ด้านจิตวิทยาของกิจกรรมของพนักงานหน่วยงานกิจการภายใน (OVD)

การแนะนำ

บทสรุป

การแนะนำ

รัฐกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์บางประการสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายที่มุ่งขจัดอาชญากรรมในประเทศ โดยทั่วไป กิจกรรมทางกฎหมายเป็นงานที่ต้องใช้ความพยายาม ความอดทน ความมีสติ ความรู้ และความรับผิดชอบสูง โดยปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัดที่สุด" มีคุณสมบัติหลายประการที่ทำให้กิจกรรมทางวิชาชีพนี้แตกต่างจากอาชีพอื่น ๆ:

งานที่มีความหลากหลายอย่างมากที่ต้องแก้ไขในด้านกฎหมาย

การกำหนดกิจกรรมโดยสมบูรณ์ตามมาตรฐานทางกฎหมาย

กฎระเบียบทางกฎหมายของกิจกรรมด้านการสื่อสาร

ความรุนแรงทางอารมณ์สูงในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการระงับอารมณ์เชิงลบ

ด้านความคิดสร้างสรรค์ของงาน

งานของเราจะตรวจสอบประเด็นทางจิตวิทยาหลักของกิจกรรมของเจ้าหน้าที่กิจการภายใน

ลักษณะทางจิตวิทยาของการกระทำและกิจกรรม

แนวคิดเกี่ยวกับโครงสร้างของกิจกรรมแม้ว่าจะไม่ได้ทำให้ทฤษฎีกิจกรรมหมดสิ้นไป แต่ก็เป็นพื้นฐานของมัน ต่อมาและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบรรยายครั้งต่อไป คุณจะคุ้นเคยกับการประยุกต์ใช้ทฤษฎีกิจกรรมในการแก้ปัญหาทางจิตวิทยาขั้นพื้นฐาน เช่น วิชาจิตวิทยา ต้นกำเนิดและพัฒนาการของจิตใจในสายวิวัฒนาการและการสร้างเซลล์ต้นกำเนิดของจิตสำนึกของมนุษย์ ธรรมชาติของบุคลิกภาพ ฯลฯ

กิจกรรมของมนุษย์มีโครงสร้างลำดับชั้นที่ซับซ้อน ประกอบด้วย "ชั้น" หรือระดับหลายชั้น เรามาตั้งชื่อระดับเหล่านี้กัน โดยย้ายจากบนลงล่าง ประการแรกคือระดับของกิจกรรมพิเศษ (หรือกิจกรรมประเภทพิเศษ) จากนั้นระดับของการกระทำระดับถัดไป - ระดับของการดำเนินการและสุดท้ายระดับต่ำสุด - ระดับของการทำงานทางจิตสรีรวิทยา

ตามคำจำกัดความ การกระทำคือกระบวนการที่มุ่งไปสู่การบรรลุเป้าหมาย

ดังนั้นคำจำกัดความของการกระทำจึงรวมแนวคิดอื่นที่ต้องกำหนดไว้นั่นคือเป้าหมาย เป้าหมายคืออะไร? นี่คือภาพของผลลัพธ์ที่ต้องการเช่น ผลลัพธ์ที่ควรได้รับระหว่างการดำเนินการ

เป็นที่น่าสังเกตทันทีว่าสิ่งที่หมายถึงที่นี่คือภาพที่มีสติของผลลัพธ์: สิ่งหลังยังคงอยู่ในจิตสำนึกตลอดเวลาที่ดำเนินการดังนั้นการพูดถึง "เป้าหมายที่มีสติ" จึงไม่สมเหตุสมผลมากนัก: เป้าหมาย มีสติอยู่เสมอ

เมื่ออธิบายลักษณะแนวคิดของ "การกระทำ" ฉันสามารถเน้นสี่ประเด็นต่อไปนี้

ประเด็นแรก: การกระทำรวมถึงการกระทำที่มีสติ (ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น) ในรูปแบบของการกำหนดและรักษาเป้าหมายเป็นองค์ประกอบที่จำเป็น แต่การกระทำแห่งจิตสำนึกนี้ไม่ได้ปิดอยู่ในตัวเอง ดังที่จิตวิทยาแห่งจิตสำนึกยืนยันไว้จริง ๆ แต่ "เปิดเผย" ในการกระทำ

ประเด็นที่สอง: การกระทำก็เป็นพฤติกรรมในเวลาเดียวกัน ด้วยเหตุนี้ ทฤษฎีของกิจกรรมจึงยังคงรักษาความสำเร็จของพฤติกรรมนิยมเอาไว้ ทำให้กิจกรรมภายนอกของสัตว์และมนุษย์เป็นเป้าหมายของการศึกษา อย่างไรก็ตาม ไม่เหมือนกับพฤติกรรมนิยมตรงที่พิจารณาการเคลื่อนไหวภายนอกในความเป็นหนึ่งเดียวกับจิตสำนึกที่แยกไม่ออก ท้ายที่สุดแล้ว การเคลื่อนไหวโดยไม่มีเป้าหมายมีแนวโน้มที่จะเป็นพฤติกรรมที่ล้มเหลวมากกว่าแก่นแท้ของมัน

จุดที่สามที่สำคัญมาก: ด้วยแนวคิดของการกระทำ ทฤษฎีของกิจกรรมยืนยันหลักการของกิจกรรม ซึ่งตรงกันข้ามกับหลักการของการเกิดปฏิกิริยา หลักการของกิจกรรมและหลักการของการเกิดปฏิกิริยาแตกต่างกันโดยที่จุดเริ่มต้นของการวิเคราะห์กิจกรรมควรวางไว้: ในสภาพแวดล้อมภายนอกหรือภายในสิ่งมีชีวิต (ตัวอย่าง)

ดังนั้น ด้วยแนวคิดของการกระทำ ซึ่งสันนิษฐานว่ามีหลักการที่กระตือรือร้นในเรื่อง (ในรูปแบบของเป้าหมาย) ทฤษฎีทางจิตวิทยาของกิจกรรมจึงยืนยันหลักการของกิจกรรม

และสุดท้าย ประการที่สี่: แนวคิดของการกระทำ "นำ" กิจกรรมของมนุษย์มาสู่วัตถุประสงค์และโลกสังคม ความจริงก็คือ “ผลลัพธ์ที่จินตนาการไว้” (เป้าหมาย) ของการกระทำสามารถเป็นอะไรก็ได้ และไม่เพียงแต่ทางชีววิทยาเท่านั้นและไม่มากด้วยซ้ำ เช่น การได้รับอาหาร การหลีกเลี่ยงอันตราย เป็นต้น นี่อาจเป็นการผลิตผลิตภัณฑ์ที่เป็นวัสดุ การสร้างการติดต่อทางสังคม การได้รับความรู้ ฯลฯ

ดังนั้นแนวคิดของการกระทำทำให้สามารถเข้าใกล้ชีวิตมนุษย์ด้วยการวิเคราะห์ทางวิทยาศาสตร์อย่างแม่นยำจากความจำเพาะของมนุษย์ ความเป็นไปได้ดังกล่าวไม่สามารถให้ได้ด้วยแนวคิดเรื่องปฏิกิริยา โดยเฉพาะอย่างยิ่งปฏิกิริยาโดยกำเนิด ซึ่งเจ. วัตสันได้ดำเนินการต่อไป มนุษย์ทำหน้าที่เสมือนสิ่งมีชีวิตทางชีววิทยาผ่านปริซึมของระบบวัตสัน

เราสามารถพูดได้ว่าหน้าที่ทางจิตสรีรวิทยาเป็นรากฐานอินทรีย์ของกระบวนการกิจกรรม หากไม่พึ่งพาสิ่งเหล่านี้ มันจะเป็นไปไม่ได้ไม่เพียงแต่จะดำเนินการและปฏิบัติการเท่านั้น แต่ยังต้องกำหนดภารกิจด้วยตนเองด้วย

โครงสร้างทางจิตวิทยาของกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมาย

ขึ้นอยู่กับงานที่กำหนดไว้ตามกฎหมายของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสามารถแยกแยะประเภทต่อไปนี้ได้: ปฏิบัติการค้นหา; กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวนและการสืบสวนอาชญากรรม กิจกรรมเพื่อปกป้องความสงบเรียบร้อยและความมั่นคงของประชาชน กิจกรรมด้านความปลอดภัย การดำเนินคดีทางกฎหมาย กิจกรรมดัดสันดาน

การวาดภาพจิตวิทยาของสารวัตรตำรวจท้องที่โดยการวิเคราะห์การประเมินของผู้เชี่ยวชาญแสดงให้เห็นว่าสำหรับการดำเนินการทางวิชาชีพที่ประสบความสำเร็จนั้นจำเป็นต้องมีคุณสมบัติทางจิตวิทยาดังต่อไปนี้:

· การสังเกตอย่างมืออาชีพ

· ความสมดุล การควบคุมตนเองในความขัดแย้ง

· ความสามารถในการเอาชนะใจผู้คนและสร้างแรงบันดาลใจความมั่นใจในตัวพวกเขา

· การสังเกตชีวิตจิตของบุคคลอย่างละเอียด

· ความสามารถในการปกป้องมุมมองของตนเอง

· ความสามารถในการสร้างภาพใหม่จากคำอธิบายด้วยวาจา

· ความสามารถในการสรุปผลจากข้อมูลที่ขัดแย้งกัน

· ความทรงจำเกี่ยวกับรูปลักษณ์และพฤติกรรมของบุคคล

· ความสามารถในการติดต่อกับผู้คนใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว

การปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติงานตามหน้าที่ต้องมีคุณสมบัติและทักษะทางจิตวิทยาดังต่อไปนี้:

ในจิตวิทยาของผู้ซักถามและผู้ตรวจสอบมักระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลหลายกลุ่มซึ่งกำหนดความสำเร็จของงานในการแก้ไขและสืบสวนอาชญากรรม ซึ่งรวมถึง:

ลักษณะแรงจูงใจและคุณค่า (จิตสำนึกทางกฎหมายที่พัฒนาแล้ว ความซื่อสัตย์ ความกล้าหาญ ความซื่อสัตย์ ความรอบคอบ ความขยันหมั่นเพียร ความมีระเบียบวินัย แรงจูงใจในการบรรลุผลที่พัฒนาแล้ว การแสดงแรงจูงใจในการตระหนักรู้ในตนเอง ฯลฯ );

-คุณสมบัติทางปัญญา (สติปัญญาระดับสูง, ความยืดหยุ่นของกระบวนการคิด, ความคิดสร้างสรรค์, การสังเกต, ความสามารถในการทำนาย, สัญชาตญาณที่พัฒนาแล้ว, ความทรงจำที่ดี, การพัฒนาความสนใจโดยสมัครใจ ฯลฯ );

คุณสมบัติในการสื่อสาร (ความสามารถในการสร้างการติดต่อทางจิตวิทยา, ความเชี่ยวชาญในเทคนิคพฤติกรรมการสื่อสาร, การมีทักษะในองค์กร ฯลฯ );

ลักษณะส่วนบุคคลอื่น ๆ (ความภาคภูมิใจในตนเองที่มั่นคงและเพียงพอ ความเป็นอิสระและความเป็นอิสระ ความรับผิดชอบ ความนับถือตนเอง ฯลฯ )

คุณสมบัติส่วนบุคคลต่อไปนี้มีความสำคัญสำหรับพนักงานบริการสายตรวจ: การมีชีวิตและประสบการณ์วิชาชีพที่แน่นอน ความสนใจในบุคคลประสบการณ์ของเขาความสามารถในการเอาใจใส่ ความมั่นใจในตนเอง ความอุตสาหะ ความสามารถในการตอบโต้ผู้ฝ่าฝืนกฎหมาย การฝึกกีฬาที่ดี การครอบครองอาวุธปืนอย่างมั่นใจ การสังเกต; ความสามารถในการซึมซับความรู้ใหม่และการเรียนรู้ ตำแหน่งส่วนบุคคลที่กระตือรือร้น แรงจูงใจในการบรรลุผลสัมฤทธิ์; ประสิทธิภาพในการตัดสินใจ ความต้องการ; ควบคุมความก้าวร้าว ฯลฯ

กิจกรรมด้านความปลอดภัยเป็นกิจกรรมหลักสำหรับพนักงานรักษาความปลอดภัยส่วนตัวของตำรวจ หน่วยอื่น ๆ ของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย และบริการรักษาความปลอดภัยส่วนตัว เป้าหมายหลักคือการปกป้องทรัพย์สินที่สำคัญของทรัพย์สินของรัฐและส่วนตัว เนื้อหาของกิจกรรมความปลอดภัยประกอบด้วยการตรวจสอบวัตถุที่ได้รับการคุ้มครองอย่างระมัดระวังและการปราบปรามการโจมตีที่ผิดกฎหมายต่อทรัพย์สินที่ได้รับการคุ้มครอง เงื่อนไขพิเศษสำหรับกิจกรรมด้านความปลอดภัยมักจะถูกแยกออกจากกันในขณะปฏิบัติหน้าที่ อยู่ในพื้นที่ปิด และมีความเครียดเนื่องจากคาดว่าจะมีการโจมตีทางอาญาต่อวัตถุที่ได้รับการคุ้มครอง

คุณสมบัติต่อไปนี้ถือว่าจำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยให้ประสบความสำเร็จ:

· การสังเกตและความสนใจ (ความยั่งยืนของความสนใจ; การกระจายความสนใจ; ความสนใจที่ดี; ความสามารถในการมองเห็นการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในวัตถุที่ได้รับการคุ้มครอง ฯลฯ );

· คุณสมบัติทางอารมณ์และความตั้งใจ (ความมั่นคงทางอารมณ์ การควบคุมตนเอง ความเพียรในการเอาชนะความยากลำบาก กิจกรรมที่สูง ความรับผิดชอบ การวิจารณ์ตนเอง ฯลฯ );

· คุณภาพทางปัญญา (ความสามารถในการเลือกสิ่งที่ดีที่สุดจากตัวเลือกการตัดสินใจต่างๆ ความสามารถในการตัดสินใจเมื่อมีข้อมูลไม่เพียงพอ ความสามารถในการกำหนดจำนวนข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจ ฯลฯ );

· ทักษะในการสื่อสาร (ความสามารถในการค้นหารูปแบบการสื่อสารที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ความสามารถในการดำเนินการร่วมกับพนักงานคนอื่น ๆ เป็นต้น)

· คุณภาพของหน่วยความจำ (ความทรงจำที่ดีสำหรับรูปลักษณ์และพฤติกรรมของบุคคล หน่วยความจำมอเตอร์และมอเตอร์ที่ดีเยี่ยม ความสามารถในการเก็บข้อมูลจำนวนมากในหน่วยความจำเป็นเวลานาน หน่วยความจำภาพที่ดีสำหรับสภาพแวดล้อมของวัตถุที่ได้รับการป้องกัน ฯลฯ );

· คุณภาพของมอเตอร์ (การกระทำที่รวดเร็วภายใต้แรงกดดันด้านเวลา การตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อความประทับใจจากการได้ยินที่ไม่คาดคิด ฯลฯ )

ผลลัพธ์ของกิจกรรมประเภทใดก็ตามของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายขึ้นอยู่กับลักษณะเชิงคุณภาพ: บรรทัดฐาน, องค์กร, การเตรียมพร้อม, ความเชี่ยวชาญและประสิทธิภาพ

ความสามารถทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่กิจการภายใน

ยังคงมีความคิดเห็นที่หลากหลายเกี่ยวกับประเภทและรูปแบบของความสามารถ ในสาขาสังคมศาสตร์ต่างๆ เป็นเรื่องปกติที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสามารถด้านการบริหารจัดการ โยธา วิชาชีพ สังคม และประเภทอื่น ๆ ซึ่งบ่งบอกถึงความสนใจที่เพิ่มขึ้นในปรากฏการณ์นี้ ในวรรณกรรมด้านจิตวิทยาและการสอน ในบรรดาประเภทของความสามารถที่กำลังพิจารณา สังคมและวิชาชีพถือเป็นจุดที่โดดเด่น เนื่องจากการมีความสามารถเหล่านี้เป็นองค์ประกอบที่จำเป็นของความเป็นมืออาชีพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

ความสามารถทางสังคมและวิชาชีพเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของกิจกรรมทางวิชาชีพที่ประสบความสำเร็จของเจ้าหน้าที่ตำรวจในอนาคต รากฐานของการก่อตัวของพวกเขาถูกวางโดยตรงในช่วงระยะเวลาการศึกษาที่มหาวิทยาลัยกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียซึ่งรวมถึงชุดของลักษณะทางจิตวิทยาและสังคมจิตวิทยาระดับมืออาชีพส่วนบุคคลที่นำไปสู่การพัฒนาความรู้ทักษะของนักเรียนนายร้อย ทัศนคติคุณสมบัติส่วนบุคคลทำให้พวกเขาสามารถดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพได้สำเร็จ ด้วยเหตุนี้ ความสามารถทางสังคมจึงสันนิษฐานว่าบุคคลมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเป็นจริงทางสังคม รูปแบบของกระบวนการทางสังคม ความพร้อมของแต่ละบุคคลสำหรับการสนทนาและการตัดสินใจตามข้อกำหนดของสังคมเฉพาะและลักษณะเฉพาะของวัฒนธรรมย่อย ความสามารถทางวิชาชีพถูกตีความในวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และการสอนว่าเป็นคุณลักษณะเชิงบูรณาการของบุคคลชุดของคุณสมบัติและคุณสมบัติทางจิตวิทยาระดับมืออาชีพและส่วนบุคคลที่ช่วยให้มั่นใจว่าการทำงานของผู้เชี่ยวชาญในสังคมประสบความสำเร็จและการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้เชี่ยวชาญที่: อุทิศตนให้กับวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ มีแรงจูงใจในการรับราชการทหาร และพอใจกับสิ่งนี้ ถือได้ว่ามีความสามารถทางวิชาชีพและทางสังคม เชี่ยวชาญบรรทัดฐานและมาตรฐานของวิชาชีพอย่างกระตือรือร้น บรรลุความเชี่ยวชาญในนั้น มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตทางอาชีพและส่วนบุคคล พัฒนาความเป็นตัวตนของเขาอย่างมีสติผ่านอาชีพของเขา ใช้วิธีการสื่อสารแบบมืออาชีพและระหว่างบุคคลที่เป็นที่ยอมรับในสังคมประชาธิปไตย ประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหาการฝึกอบรมและให้ความรู้แก่กองกำลังที่ได้รับมอบหมายเตรียมผู้ปกป้องมาตุภูมิที่อุทิศตนเพื่อสังคมและมีคุณสมบัติทางจิตวิทยาและส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้

การเตรียมบุคลิกภาพที่เป็นมืออาชีพและมีความสามารถทางสังคมให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจนั้นเป็นไปไม่ได้หากปราศจากการสร้างวัฒนธรรมทางจิตวิญญาณและศีลธรรม การศึกษาส่วนบุคคลซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานคุณค่าและความหมายที่แข็งแกร่งเป็นคุณลักษณะที่สำคัญทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย เนื่องจากกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงทางวิชาชีพและศีลธรรม ซึ่งหมายถึงภัยคุกคาม การแบล็กเมล์ การยั่วยุ การมีส่วนร่วมในการเชื่อมต่อที่ผิดกฎหมายซึ่งจัดโดย องค์ประกอบทางอาญาซึ่งอาจนำไปสู่การละเมิดกฎหมาย มาตรฐานทางจริยธรรม ประสิทธิภาพลดลง หรือการยุติกิจกรรมทางวิชาชีพ

เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจะต้องได้รับการฝึกอบรมและให้ความรู้ทั้งในด้านวิชาชีพและศีลธรรมทั้งในระดับจิตสำนึกและระดับพฤติกรรมอย่างเป็นกลางและจำเป็น มิฉะนั้นเขาจะสูญเสียสิทธิทางกฎหมายและศีลธรรมในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมาย แน่นอนว่าอาชีพใด ๆ ก็ตามกำหนดภาระผูกพันทางกฎหมายและศีลธรรมบางอย่างให้กับบุคคล อย่างไรก็ตาม มีกิจกรรมหลายประเภทในสังคมของเราที่ไม่เพียงพอที่จะเชี่ยวชาญระบบความรู้และทักษะบางอย่าง คุณต้องมีสิทธิทางศีลธรรมในการเข้าร่วมกิจกรรมประเภทนี้ด้วย นี่เป็นงานของเจ้าหน้าที่กิจการภายในอย่างแน่นอน

ประกาศนียบัตรวิชาชีพตำรวจ

อาชีพ - ตำรวจ

เจ้าหน้าที่ตำรวจคือบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้รักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชน ปกป้องสันติภาพ สุขภาพ และทรัพย์สินของสมาชิกทุกคนในสังคมที่ปฏิบัติตามกฎหมาย โดยปกติแล้วตัวแทนของอาชีพนี้มีหน้าที่ต้องปกป้องสุขภาพและทรัพย์สินของผู้กระทำผิด แต่ในทางกลับกันความสงบสุขของพวกเขาก็หายไปเมื่อเห็นเครื่องแบบของเจ้าหน้าที่กระทรวงกิจการภายใน นอกจากสายสะพายไหล่แล้ว ตำรวจยังโดดเด่นด้วยเครื่องมือพิเศษของเขา เช่น กระบองยางและปืนพก เครื่องมือระดับมืออาชีพดังกล่าวเกิดจากการที่งานฝีมือของพวกเขามีความพิเศษและต้องใช้กำลังเมื่อไม่มีทางเลือกอื่น

ผู้ที่มีอาชีพนี้สามารถพบได้ในพื้นที่อันกว้างใหญ่ของอดีตสหภาพโซเวียตเท่านั้น เนื่องจากในส่วนที่เหลือของโลกพวกเขาถูกเรียกว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจ แน่นอนว่าทันทีที่ชุมชนที่จัดตั้งขึ้นปรากฏขึ้น ก็มีคนในนั้นที่บังคับให้ปฏิบัติตามกฎและระเบียบ แต่ดูเหมือนว่าตำรวจจะเข้ามาแทนที่ตำรวจซาร์และตำรวจภูธรในดินแดนที่อยู่ภายใต้การควบคุมของคณะปฏิวัติในฤดูใบไม้ผลิปี 1917 และชื่อเดียวกันว่า “อาสาสมัคร” ซึ่งหมายถึงกองกำลังติดอาวุธของประชาชนติดอาวุธถูกนำมาใช้เพื่อสร้างความใกล้ชิดกับคนทั่วไป วันที่อย่างเป็นทางการของการจัดตั้งหน่วยตำรวจถือเป็นวันที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2460 เมื่อมีการออกพระราชกฤษฎีกา NKVD เรื่อง "อาสาสมัครคนงาน" ในขั้นต้นสิ่งเหล่านี้เป็นเพียงการปลดคนงานและชาวนาอาสาสมัคร แต่ประมาณหนึ่งปีต่อมามีการจัดตั้งหน่วยงานตำรวจของรัฐ -

ความเป็นระเบียบเรียบร้อยส่วนใหญ่เกิดจากการกลัวการลงโทษ หากไม่ใช่เพราะตัวแทนของอาชีพพิเศษนี้ สังคมของเราคงตกอยู่ในอนาธิปไตยที่ไม่สามารถควบคุมได้ภายในไม่กี่วัน แต่ด้วยวิธีการที่เจ้าหน้าที่ตำรวจบางคนปฏิบัติ ตลอดจนคุณลักษณะของบุคลากรกระทรวงมหาดไทย ทำให้ทุกวันนี้ ต่างคนต่างมีทัศนคติต่อตำรวจแตกต่างกัน

สิ่งแรกที่ใครอยากทำเป็นตำรวจจะถูกถามก่อนว่ารับราชการในกองทัพหรือไม่ เนื่องจากลักษณะของหน้าที่ที่ปฏิบัติ ตำรวจจะต้องมีชุดกีฬา มีเทคนิคการต่อสู้แบบประชิดตัว และมีความสำนึกในความยุติธรรม เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายที่มีประสบการณ์สามารถระบุบุคคลที่ขว้างก้อนหินใส่หน้าต่างร้านค้าในกลุ่มคนได้อย่างแม่นยำ

ข้อดีของการเป็นตำรวจคือความเจริญในหน้าที่การงาน-ขึ้นยศนายพล เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายมีความยินดีที่ได้รับการรับประกันทางสังคมมากมายในรูปแบบของการรักษาพยาบาลฟรี แพ็คเกจวันหยุด ฯลฯ แต่เราไม่ควรลืมว่าพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในเสี่ยงชีวิตทุกวันเพื่อไล่ตามองค์ประกอบทางอาญา และในทางกลับกัน พวกเขาได้รับทัศนคติที่ดูหมิ่นของประชากรส่วนใหญ่เนื่องจากการทุจริตในระดับผู้นำตำรวจ

ในความเป็นจริงเจ้าหน้าที่ตำรวจธรรมดาเพียงต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับอำนาจและความรับผิดชอบของเขา - ส่วนที่เหลือสามารถฝึกอบรมได้ในระหว่างการรับราชการ เจ้าหน้าที่ตำรวจมืออาชีพได้รับการฝึกฝนในโรงเรียนนายร้อยยุติธรรมและโรงเรียนตำรวจ เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายที่ต้องการรับยศร้อยโทขึ้นไปจะต้องสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยกิจการภายใน

กิจกรรมที่โดดเด่น

ประกันความสงบเรียบร้อยของประชาชน

การระบุสาเหตุที่ก่อให้เกิดการก่ออาชญากรรม

การระบุเงื่อนไขที่เอื้อต่อการก่ออาชญากรรม

ดำเนินมาตรการเพื่อขจัดปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเติบโตของอาชญากรรมในพื้นที่บริการ

การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพลเมืองขององค์กร สถาบัน และองค์กรจากการโจมตีทางอาญาหรือการกระทำที่ผิดกฎหมาย

การจัดโฆษณาชวนเชื่อทางกฎหมายและดำเนินกิจกรรมเพื่อป้องกันอาชญากรรม

การสร้างเงื่อนไขและดำเนินโครงการการศึกษาและการฝึกอบรมกับผู้กระทำผิด

การรักษาระเบียบปฏิบัติ (การรับคำให้การของพยาน ผู้ต้องสงสัย ฯลฯ );

มีปฏิสัมพันธ์กับพลเมืองในพื้นที่ของคุณเพื่อแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพ

รายงานอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับงานที่ทำต่อเจ้าหน้าที่ระดับสูง

การให้ความช่วยเหลือแก่ประชาชนที่ต้องการการคุ้มครองทางกฎหมาย

การมีส่วนร่วมในการสืบค้นพยานหลักฐาน ณ ที่เกิดเหตุหรืออาชญากรรม

คุณสมบัติที่รับประกันความสำเร็จของกิจกรรมทางวิชาชีพ

ความสามารถ:

ความสามารถในการจัดระเบียบตัวเองและผู้อื่นเพื่อทำสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว

การพัฒนาเจตจำนงในระดับสูงมาก

การเลือกความสนใจ

ความสามารถในการเปลี่ยนความสนใจไปยังวัตถุอื่นอย่างรวดเร็ว

ความสามารถในการมุ่งความสนใจไปที่วัตถุที่ต้องการในระยะเวลาที่ต้องการ (ความยั่งยืนของความสนใจ)

ความสามารถในการโน้มน้าวผู้คน

การพัฒนาการคิดเชิงตรรกะ

ความสามารถในการแสดงความคิดของตนอย่างเชี่ยวชาญ

ความสามารถในการฟังผู้คน

ความเร็วของปฏิกิริยา

การพัฒนาความจำเชิงเปรียบเทียบ วาจา และตรรกะที่ดี

ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วขึ้นอยู่กับสถานการณ์ คุณสมบัติส่วนบุคคล ความสนใจ ความโน้มเอียง:

ความเหมาะสม คุณธรรม;

การสังเกต;

สัญชาตญาณที่ดีความสามารถในการเข้าใจผู้คน

การกำหนด;

ความสามารถในการทำนายสถานการณ์

ความยุติธรรม;

ความคิดริเริ่ม พลังงาน; เรียกร้องต่อตนเองและประชาชน

เจ้าหน้าที่ตำรวจวิชาชีพจิตวิทยา

ความรู้; ความสามารถในการสำรวจสภาพแวดล้อมอย่างรวดเร็ว

ความอดทนทางร่างกายและจิตใจที่ดี

ความมั่นคงทางอารมณ์ความอดทน

ขอบเขตการประยุกต์ใช้ความรู้ทางวิชาชีพ

กรมกิจการภายใน (กรมกิจการภายใน);

กรมกิจการภายในเขต (กรมกิจการภายในเขต);

GUVD (กรมกิจการภายในเมือง)

บทสรุป

กิจกรรมทางกฎหมายระดับมืออาชีพนั้นมีลักษณะที่ซับซ้อนและมีความสามารถรอบด้านอย่างไรก็ตามสามารถแยกแยะประเด็นต่อไปนี้ได้ในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่น: การค้นหา (ความรู้ความเข้าใจ) - การรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเพื่อแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพ; การสื่อสาร - สื่อสารกับผู้คนเพื่อแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพ รับรองการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่ได้รับให้เป็นรูปแบบที่กฎหมายกำหนดโดยเฉพาะ (โปรโตคอล, ความละเอียด ฯลฯ ) องค์กร - จัดงานของตนเองและทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย สร้างขึ้นใหม่ (เชิงสร้างสรรค์) - การประมวลผลข้อมูลทั้งหมดและการตัดสินใจตามบรรทัดฐานทางกฎหมาย สังคม - การดำเนินการตามมาตรการป้องกันและแก้ไขในบางพื้นที่

ในแต่ละด้านข้างต้นจะมีการตระหนักถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องของผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมทางวิชาชีพจะประสบความสำเร็จ ดังนั้นงานหลักของจิตวิทยาในการทำงานด้านกฎหมายคือการระบุความสัมพันธ์ที่มีเหตุผลระหว่างบุคลิกภาพของทนายความและข้อกำหนดของกิจกรรมทางวิชาชีพที่กล่าวข้างต้น

รายชื่อวรรณกรรมที่ใช้แล้ว

1.กิจกรรมการบริหารของกรมกิจการภายใน อุ๊ย เบี้ยเลี้ยง. ภายใต้. เอ็ด พลตรีตำรวจ A. S. Mavlyanova, - B.: Academy of the Ministry of Internal Affairs of the Kyrgyz Republic, 2008

2.อนิชเชนโก เอ.ยู. การฝึกอบรมยุทธวิธีและการฝึกอบรมพิเศษของเจ้าหน้าที่กิจการภายในเพื่อการดำเนินการในสถานการณ์ฉุกเฉิน คู่มือการศึกษา - อ: DKO กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, 2549

.เอนิเคฟ M.I. พจนานุกรมสารานุกรมจิตวิทยา - ม.: Prospekt, 2549.

.Karayani A.G., Tsvetkov V.L. จิตวิทยาการสื่อสารและการเจรจาในสภาวะที่รุนแรง - ม.: UNITY-DANA, 2552.

.Karayani A.G., Tsvetkov V.L. จิตวิทยากฎหมายเชิงทดลอง คู่มือการศึกษา - อ.: UNITY-DANA, 2012.

.Lebedev I.B., Rodin V.F., Marinovskaya I.D., Tsvetkov V.L. จิตวิทยากฎหมาย / เรียบเรียงโดย V.Ya. กิโกตยา. - ม.: UNITY-DANA, 2549.

.Lebedev I.B., Rodin V.F., Tsvetkov V.L. จิตวิทยาเบื้องต้นสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย คู่มือการศึกษา - ม.: ชิลด์-เอ็ม, 2547.

8.เลดเนวา ไอ.วี. การก่อตัวของความสามารถทางสังคมของนักเรียนนายร้อยในมหาวิทยาลัยกระทรวงกิจการภายใน (ด้านสังคมและการสอน) // กระดานข่าวของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐโคสโตรมา เอ็น.เอ. เนกราโซวา. 2550. ฉบับที่ 2. หน้า 35-36.

9.กรอบการกำกับดูแลสำหรับกิจกรรมของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐคีร์กีซ หนังสือเรียน. - บ., 2545

10.http://profcompas.ru/page3_2 htm

http://www.psyarticles.ru/view_post php? รหัส=556

ประสิทธิผลของการทำงานของระบบบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะขึ้นอยู่กับขอบเขตที่กระบวนการทางจิตวิทยาส่วนบุคคลของผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันกฎหมายจะเป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับการเตรียมความพร้อมทางวิชาชีพของเขา การปฐมนิเทศวิชาชีพของทนายความเป็นระบบพิเศษของแรงจูงใจในการใช้จุดแข็งและความสามารถทั้งหมดในการเสริมสร้างกฎหมายและความสงบเรียบร้อยในประเทศ นี่คือสิ่งสำคัญที่กำหนดลักษณะการบังคับใช้กฎหมายกำหนดสถานที่ของทนายความในสังคมและข้อกำหนดสำหรับ...

แบ่งปันงานของคุณบนเครือข่ายโซเชียล

หากงานนี้ไม่เหมาะกับคุณ ที่ด้านล่างของหน้าจะมีรายการผลงานที่คล้ายกัน คุณยังสามารถใช้ปุ่มค้นหา

ข้อกำหนดทางจิตวิทยาสำหรับบุคลิกภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

การแนะนำ

กระบวนการทางเศรษฐกิจและสังคมในภาวะวิกฤติในสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อปลายศตวรรษที่ 20 ทำให้เกิดความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมายของรัฐ องค์กร การบริหารจัดการ และสังคมจิตวิทยากับบุคลากรของกระทรวงกิจการภายใน ตามที่ระบุไว้ในการตัดสินใจของวิทยาลัยกระทรวงกิจการภายใน "เกี่ยวกับสถานะการทำงานกับบุคลากรและนโยบายบุคลากรในระบบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย" (หมายเลข 6 im / 1; 1998) การวิเคราะห์ ของสถานการณ์ในหน่วยงานกิจการภายในเปิดเผยช่องว่างระหว่างระดับความมั่นคงทางวัตถุการคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายของบุคลากรและภาระงานของบุคลากรที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

การวิจัยในทิศทางนี้ไม่เพียงพอซึ่งส่งผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจเมื่อแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติในสาขาความสัมพันธ์ทางกฎหมาย ประสิทธิผลของการทำงานของระบบบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะขึ้นอยู่กับขอบเขตที่กระบวนการทางจิตวิทยาส่วนบุคคลของผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันกฎหมายจะเป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับการเตรียมความพร้อมทางวิชาชีพของเขา

ทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นจะอธิบายความเกี่ยวข้องของหัวข้อของงานนี้

วัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของงานคือเพื่อศึกษาข้อกำหนดพื้นฐานด้านบุคลิกภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

1 การปฐมนิเทศบุคลิกภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจอย่างมืออาชีพ

การปฐมนิเทศเป็นทรัพย์สินทางจิตวิทยาชั้นนำของบุคคลซึ่งแสดงถึงระบบทั้งหมดของแรงจูงใจในชีวิตและกิจกรรมของเขาซึ่งกำหนดการเลือกสรรความสัมพันธ์ตำแหน่งและกิจกรรม

การปฐมนิเทศวิชาชีพของทนายความ- ระบบพิเศษของแรงจูงใจในการใช้จุดแข็งและความสามารถทั้งหมดในการเสริมสร้างกฎหมายและความสงบเรียบร้อยในประเทศทัศนคติของพนักงานต่อกฎหมายถือเป็นคุณค่าทางสังคมและชีวิตสูงสุด การต่อสู้เพื่อกฎหมายและความสงบเรียบร้อยในฐานะการเรียกร้องส่วนบุคคลในชีวิต ต่อกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมาย และวิชาชีพทางกฎหมายที่ตรงตามลักษณะและความต้องการหลัก ทัศนคติต่อ การใช้วิธีการทางกฎหมายและอารยะในการแก้ปัญหาทางวิชาชีพ ทัศนคติที่สมดุลต่อความยากลำบากของวิชาชีพ

คุณสมบัติในการสร้างแรงบันดาลใจทางสังคม— กลุ่มย่อยแรกของคุณสมบัติของการปฐมนิเทศวิชาชีพของพนักงานทนายความ ข้อกำหนดจะพิจารณาจากความสัมพันธ์ระหว่างนโยบายภายในของรัฐและกฎหมาย กฎหมายเป็นตัวควบคุมชีวิตทางสังคม งานด้านกฎหมาย งานสาธารณะที่เกี่ยวข้องกับประเด็นพื้นฐานของลักษณะทางการเมืองภายใน: การคุ้มครองสิทธิเสรีภาพและศักดิ์ศรีส่วนบุคคลของพลเมือง หลักนิติธรรม วินัยของรัฐและทางแพ่ง การต่อสู้กับการแสดงออกที่ต่อต้านสังคม การสนับสนุนทางกฎหมายเพื่อชีวิตและการพัฒนา ของสังคม นี่คือสิ่งสำคัญที่กำหนดลักษณะของกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมายกำหนดสถานที่ของทนายความในสังคมและข้อกำหนดสำหรับบุคลิกภาพของเขา ดังนั้นการปฐมนิเทศทางวิชาชีพจึงขึ้นอยู่กับการวางแนวทั่วไปของบุคลิกภาพโดยตรง

คุณสมบัติทางวิชาชีพและสร้างแรงบันดาลใจ— กลุ่มย่อยที่สองของกองกำลังจูงใจของพนักงาน, ทหารของกองกำลังภายใน, ทนายความ, ทำหน้าที่โดยตรงในกระบวนการของกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมายและเกี่ยวข้องกับมัน, ใช้อิทธิพลในวงกว้างทั้งต่อมันและในการดำเนินการเฉพาะ คุณสมบัติเหล่านี้ขึ้นอยู่กับทิศทางทั่วไปของชายหนุ่มที่ตัดสินใจเลือกอาชีพทนายความ มืออาชีพที่แท้จริงไม่ได้เลือกอยู่บนพื้นฐานการคำนวณเชิงค้าขาย แต่อยู่บนพื้นฐานความเข้าใจในการเรียกชีวิตของเขา ตามความต้องการในการต่อสู้กับอาชญากรรม ความปรารถนาที่จะปกป้องพลเมือง คนธรรมดาและซื่อสัตย์จากอาชญากร 1 .

การวางแนวบุคลิกภาพที่พัฒนาอย่างเหมาะสมเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับความเหมาะสมในการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (รูปที่ 1) หากไม่มีการพัฒนาที่เหมาะสม ทุกคนจะทำงานร่วมกับพนักงาน การฝึกอบรมทางวิชาชีพและการศึกษาทางวิชาชีพในฐานะ "นักเทคโนแครตด้านกฎหมาย" มีแต่จะก่อให้เกิดอันตราย สร้างนักกรรโชกทรัพย์ที่มีทักษะ เป็นทางการ เป็นทางการ ไม่แยแสกับทุกสิ่ง ยกเว้นผลประโยชน์ส่วนตัว และก่อให้เกิดความเสียหายต่อการต่อสู้กับอาชญากรรม , การคุ้มครองสิทธิของพลเมือง, อำนาจแห่งหลักนิติธรรม ข้อบกพร่องในการปฐมนิเทศวิชาชีพเป็นสาเหตุหลักของความผิดปกติทางวิชาชีพที่เกิดขึ้นในหมู่ผู้ปฏิบัติงานจริงบางคน

ข้าว. 1. การปฐมนิเทศบุคลิกภาพของพนักงานในหน่วยงานกิจการภายในอย่างมืออาชีพ 2

ความซับซ้อนทั้งหมดของการทำงานกับบุคลากรการจัดบริการและงานของพวกเขาบรรลุผลตามที่ต้องการในการพัฒนาแนวทางวิชาชีพหากนอกเหนือจากความรู้ทักษะและความสามารถทางกฎหมายล้วนๆ แล้วยังก่อให้เกิดตำแหน่งทางวิชาชีพที่มีสติสัมปชัญญะอย่างลึกซึ้ง เป็นผู้ใหญ่ และกระตือรือร้น บนพื้นฐานความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของหลักนิติธรรมและงานด้านกฎหมายในรัสเซียยุคใหม่ การอุทิศตนให้กับหลักนิติธรรมและกลยุทธ์การดำเนินการที่ตรงตามความท้าทายของเวลาและความคาดหวังทางสังคมของสังคม ทุกขั้นตอนของผู้จัดการหรือพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ดังกล่าว ผลลัพธ์ได้รับผลกระทบอย่างมากจากระบบชีวิตและกิจกรรมทั้งหมดของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย จิตวิญญาณและความมั่นคงทางวัตถุ เนื่องจากบุคคลมักจะถูกเลี้ยงดูไม่ใช่ด้วยคำพูด แต่โดยความเป็นจริง การกระทำ ทั้งชีวิตและคุณลักษณะของมัน

แรงบันดาลใจหลักๆ ของนักกฎหมายมืออาชีพแสดงในรูปที่. 1 รวมถึงแรงบันดาลใจ: 1) สำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพในระบบกฎหมาย 2) สำหรับการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย บริการ เฉพาะทาง 3) สำหรับแนวทางและวิธีการทำงานทางกฎหมาย 4) เพื่อการพัฒนาตนเอง การพัฒนาจะต้องดำเนินการร่วมกันและในเวลาเดียวกันโดยเฉพาะตามแนวสายโซ่: ความรู้ มุมมอง ความเชื่อ คุณค่า ทัศนคติ ทักษะพิเศษและความสามารถ คุณภาพนิสัยการก่อตัวของพวกเขาเป็นงานทั่วไปในหลาย ๆ ด้าน แต่ในแต่ละร่างกฎหมาย (บริการ) จะได้รับคุณสมบัติพิเศษ ภารกิจสำคัญคือการพัฒนาองค์ประกอบต่างๆ ที่แสดงความเคารพต่อกฎหมายอย่างแน่วแน่ และการใช้วิธีการและวิธีการทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดของหลักนิติธรรมอย่างเต็มที่และเสมอมา ปัญหาทั้งหมดเกี่ยวกับหลักนิติธรรมที่เกิดขึ้นในหมู่เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายบางคนมีต้นกำเนิดมาจากข้อบกพร่องขององค์ประกอบเหล่านี้ในการปฐมนิเทศวิชาชีพของทนายความ

2 ความสามารถของเจ้าหน้าที่กิจการภายใน

ความสามารถ เช่นเดียวกับลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญอื่นๆ ไม่ได้เกิดขึ้นมาแต่กำเนิด แต่พัฒนาในตัวบุคคลตลอดช่วงชีวิตของเขา ขึ้นอยู่กับลักษณะทางกายวิภาคและสรีรวิทยาของร่างกายมนุษย์ที่เรียกว่าความโน้มเอียง ความโน้มเอียงนั้นมีหลายค่า และบนพื้นฐานของความโน้มเอียงเดียวกัน ความสามารถที่แตกต่างกันสามารถพัฒนาได้ภายใต้อิทธิพลของลักษณะช่วงชีวิตของกิจกรรมและสภาพความเป็นอยู่ของแต่ละบุคคล ในเวลาเดียวกัน ความโน้มเอียงที่ทำหน้าที่เป็น "ดิน" สนับสนุนการพัฒนาความสามารถบางอย่างและไม่สนับสนุนผู้อื่น

พลเมืองที่เลือกการบังคับใช้กฎหมายเป็นหน้าที่เรียกร้องในชีวิต เมื่อถึงเวลาที่ได้รับการว่าจ้าง จะต้องพัฒนาคุณสมบัติที่ถือว่ามีความสามารถในระดับหนึ่งแล้ว มักไม่อยู่ในจุดสูงสุดของการพัฒนาที่เป็นไปได้ ในเรื่องนี้เป็นการเหมาะสมที่จะพูดถึงความสามารถที่แท้จริงเช่น ระดับการพัฒนาคุณภาพที่เกิดขึ้นและศักยภาพที่อาจเกิดขึ้น ได้แก่ ในการประเมินความเป็นไปได้ในการเพิ่มระดับนี้ถึงเพดานสูงสุด

ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ปัญหาความสามารถปรากฏดังนี้:

ความจำเป็นในการคำนึงถึงความสามารถส่วนบุคคลในระบบการทำงานทั้งหมดกับบุคลากร

งานศึกษาประเมินความสามารถในปัจจุบันและศักยภาพของบุคคลที่รับเลือกเข้ารับราชการเพื่อดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งเมื่อรับพนักงานหน่วยงานต่างๆ

งานในการพัฒนาความสามารถทางวิชาชีพของพนักงานระหว่างการให้บริการจนถึงเพดานสูงสุดที่เป็นไปได้ 3 .

ลักษณะความสามารถของทนายความ เนื่องจากความสามารถเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับความสำเร็จในกิจกรรม จึงไม่ยากที่จะเข้าใจว่าไม่ได้ถูกกำหนดโดยคุณสมบัติเดียวของบุคคล แต่โดยการรวมกัน ความสำเร็จของเขาไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของแต่ละบุคคล แต่ขึ้นอยู่กับว่าเขาเป็นคนแบบไหนในคุณสมบัติทั้งหมดของเขาอย่างเป็นระบบ ความสามารถของทนายความนั้นเป็นส่วนสำคัญเสมอและไม่ได้กระจายคุณสมบัติบางอย่างออกไป โครงสร้างที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของงานด้านกฎหมายอย่างเคร่งครัด หลังมีลักษณะเป็นข้อกำหนดสองกลุ่มและตามความสามารถสองกลุ่ม: สังคม - กฎหมายและกฎหมายโดยเฉพาะ

ความสามารถทางสังคมและกฎหมายถูกกำหนดโดยวัตถุประสงค์ทางสังคมและตำแหน่งของทนายความ ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับบุคลิกภาพของเขาสำหรับความสามารถของเขาในการเป็นทนายความอัยการผู้พิพากษาทนายความเจ้าหน้าที่ตำรวจเพื่อบรรลุเป้าหมายในการเสริมสร้างกฎหมายและความสงบเรียบร้อยในเชิงคุณภาพนั้นถูกกำหนดโดยบทบาททางสังคมของเขาตำแหน่งของเขาในฐานะรัฐบุรุษตัวแทนของรัฐบาล .

ความสามารถพิเศษทางกฎหมายของทนายความเป็นคุณสมบัติพิเศษที่กำหนดโดยลักษณะเฉพาะของงานด้านกฎหมาย โดยสิ่งที่แตกต่างจากงานประเภทอื่น และมีความสำคัญสำหรับเขา แต่ไม่บังคับสำหรับผู้อื่น สามารถแบ่งออกเป็นสองกลุ่มย่อย: กลุ่มทั่วไปซึ่งจำเป็นสำหรับนักกฎหมายทุกคน และความสามารถส่วนตัวซึ่งควรมีอยู่ในผู้เชี่ยวชาญแต่ละคน

ความสามารถทั่วไป:

สำนึกในหน้าที่ เกียรติยศ ความรับผิดชอบที่พัฒนาขึ้นอย่างมาก

ความรู้สึกยุติธรรมที่เพิ่มขึ้นและการไม่ยอมรับความชั่วร้าย

ความซื่อสัตย์ ความมีมโนธรรม ความต้องการในตนเอง ความมั่นคงทางศีลธรรม ความไม่เสื่อมคลาย

สติปัญญาที่พัฒนาอย่างดี, ความอยากรู้อยากเห็นทางปัญญา, สติปัญญาที่รวดเร็ว, ความมีไหวพริบ, ทักษะการผสมผสาน

ความสามารถในการพูด ความสามารถในการแสดงความคิดของตนอย่างสอดคล้อง มีเหตุผล และถูกต้อง

การสังเกต (สถานการณ์และจิตวิทยา) ความเร็วของการปฐมนิเทศในสภาพแวดล้อม

ความจำดีทั้งใบหน้า ชื่อ คำพูด ข้อเท็จจริง ตัวเลข

คุณสมบัติที่มีความมุ่งมั่น กิจกรรม ความมุ่งมั่น องค์กร ความเป็นอิสระ ความอุตสาหะ ความอุตสาหะ ความกล้าหาญ การต้านทานต่อความเสี่ยง อันตรายและความล้มเหลว ความสามารถในการระดมพลด้วยตนเอง

ทักษะการจัดองค์กร

ความคิดและจินตนาการความสามารถในการคาดการณ์โดยเป็นรูปเป็นร่างเล่นกิจกรรมทางจิตใจ

แนวโน้มและความสนใจในการทำงานกับผู้คน ความสามารถในการเข้าใจ เห็นลักษณะและความสามารถส่วนบุคคล ประเมินและใช้งานอย่างถูกต้อง

ทักษะในการสื่อสาร: การเข้าสังคม, การเข้าถึง, การเปิดกว้าง, ความเป็นมิตร, ความสามารถในการฟัง, ใส่ใจกับคำพูดของคู่สนทนา, เข้าใจผู้คน, ความสามารถในการเอาชนะผู้คน;

ความอดทน ความสมดุล ความยับยั้งชั่งใจ การควบคุมตนเอง ความเกลียดชังและความก้าวร้าวในระดับต่ำ

ความมั่นใจในตนเอง การสื่อสารที่ผ่อนคลาย ประสิทธิภาพสูง

ความเร็วของปฏิกิริยา 4 .

ความสามารถส่วนตัวรวมถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ต้องการโดยผู้สอบสวนเท่านั้น ผู้พิพากษาเท่านั้น อัยการเท่านั้น ผู้ตรวจเขตเท่านั้น เป็นต้น ดังนั้น ผู้ปฏิบัติงานจำเป็นต้องมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลง มีศิลปะบางอย่าง ผู้ตรวจสอบต้องการความคิดสร้างสรรค์ (ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์) พนักงานบริการเชิงป้องกันจำเป็นต้องมีทักษะการสอน ฯลฯ

ความสามารถที่เสริมสร้างความสมบูรณ์และเกื้อกูลซึ่งกันและกันจะก่อให้เกิดความซื่อสัตย์ซึ่งเป็นทรัพย์สินส่วนบุคคลที่ซับซ้อนที่สำคัญของทนายความ การมีศักยภาพในการพัฒนาขึ้นอยู่กับการคัดเลือกทางจิตวิทยาสำหรับการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย การทำให้เป็นจริงและความเจริญรุ่งเรืองเพิ่มเติมเกิดขึ้นเมื่อทนายความวิจารณ์ตนเอง เรียกร้องตัวเอง ทำงานด้วยความทุ่มเทและความปรารถนาที่จะบรรลุผลสูงสุด แสดงความคิดสร้างสรรค์ ความคิดริเริ่ม ความเป็นอิสระ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเกียรติยศของเขา แต่มักจะกังวลและไม่พอใจอยู่เสมอ ในลักษณะธุรกิจ

3 ทักษะทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ตำรวจและองค์ประกอบทางจิตวิทยา

กิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งด้านกฎหมายและความสงบเรียบร้อยมีความต้องการทักษะวิชาชีพของบุคลากรด้านกฎหมายเป็นอย่างมาก และกำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาทักษะทางวิชาชีพเป็นหนึ่งในงานที่สำคัญที่สุดในการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ และวิธีการแก้ปัญหาจะกำหนดเนื้อหาหลักและวิธีการฝึกอบรมวิชาชีพของเขา

กิจกรรมใด ๆ ในแง่จิตวิทยานั้นไม่เพียงมีลักษณะเฉพาะจากการเคลื่อนไหวที่มองเห็นได้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาและจิตสรีรวิทยาที่มีบทบาทในการเขียนโปรแกรม การควบคุม และการควบคุมที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมเหล่านั้นด้วย การทำความเข้าใจพวกเขาโดยคำนึงถึงรูปแบบของการก่อตัวและการทำงานของพวกมันเป็นส่วนสำคัญของแนวทางการเรียนรู้ที่มีประสิทธิผลทางวิทยาศาสตร์

ความเป็นเลิศทางวิชาชีพเป็นลักษณะเฉพาะของการเตรียมความพร้อมของผู้เชี่ยวชาญสำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพนี้การฝึกอบรมวิชาชีพระดับสูงทำให้เขาสามารถแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทนายความเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขานิติศาสตร์งานกฎหมายและสิ่งสำคัญในนั้น - การดำเนินคดีทางกฎหมายเช่น กรณีชีวิตที่ทำหน้าที่เป็นเรื่องแยกต่างหากและเป็นอิสระในการพิจารณาทางกฎหมาย (อาชญากรรม ข้อพิพาททางแพ่ง ข้อขัดแย้ง และกรณีอื่นๆ ที่ต้องมีการประเมิน การพิจารณา และการตัดสินใจตามกฎของกฎหมาย) ทักษะของเขาในฐานะผู้เชี่ยวชาญในฐานะผู้มีประสบการณ์ด้านกฎหมายอย่างมืออาชีพประกอบด้วยการฝึกอบรมทางกฎหมายพิเศษและการเตรียมความพร้อมทางจิตวิทยาอย่างมืออาชีพ- อย่างหลังนี้เกิดจากการที่ทักษะของเขาเกี่ยวข้องกับศิลปะแห่งการสื่อสาร การทำงานร่วมกับผู้คน และมีอิทธิพลต่อพวกเขา ไม่สามารถลดทอนประสิทธิภาพอันไร้ที่ติของการดำเนินการที่สำคัญทางกฎหมายในการดำเนินกิจการทางกฎหมาย เป็นไปไม่ได้ที่จะนำเสนอคดีทางกฎหมายราวกับว่าประกอบด้วยการดำเนินการที่ถูกต้องตามขั้นตอนของการดำเนินการที่สำคัญทางกฎหมายเท่านั้น (การเรียกพยาน การฟ้องร้อง การตรวจสอบสถานที่เกิดเหตุ ฯลฯ) การจัดทำเอกสารทางกฎหมาย การประมวลผลหลักฐาน การดำเนินการตรวจสอบ ข้อสรุปทางวิทยาศาสตร์ ฯลฯ เป็นไปไม่ได้ที่จะลบบุคคลออกจากพวกเขาเพิกเฉยต่อความสำเร็จของการจัดการในการทำความเข้าใจและคำนึงถึงจิตวิทยาความเป็นปัจเจกและกิจกรรมของเขา หากปราศจากสิ่งนี้ พวกเขาก็เป็นเหมือนต้นไม้แห้งไร้ใบ ไร้ชีวิต และกลายเป็นสสาร

การฝึกอบรมทางกฎหมายพิเศษของทนายความความรู้ของเขามันเกี่ยวข้องกับการมีอยู่ของผู้เชี่ยวชาญ ชุดของความรู้ ทักษะ และความสามารถทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง

ทักษะทางวิชาชีพไม่ว่าความรู้จะมีความสำคัญเพียงใด ประการแรก มืออาชีพก็คือบุคคลที่รู้วิธีการปฏิบัติตนอย่างมืออาชีพและได้รับผลลัพธ์ในทางปฏิบัติ องค์ประกอบทางจิตวิทยาของความเชี่ยวชาญที่รับรองว่านี่คือทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพมืออาชีพเรียกว่าเป็นทักษะ วิธีดำเนินการอัตโนมัติที่ช่วยให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพอันสุดท้าย คุณสมบัติของทักษะ: ความเร็ว ความแม่นยำ ความประหยัด (ดำเนินการโดยใช้ความพยายามขั้นต่ำที่เป็นไปได้และค่าใช้จ่ายด้านพลังงาน) ความเป็นกลไก (ดำเนินการโดยไม่มุ่งเน้นไปที่เทคนิคของการกระทำ) ภาพเหมารวม (ประสิทธิภาพเดียวกันในระหว่างการทำซ้ำ) อนุรักษ์นิยม (ความยากในการเปลี่ยนแปลง) ความน่าเชื่อถือ (ความต้านทานต่อปัจจัยทำลายล้าง การหยุดชะงักในการปฏิบัติงาน, การรบกวน, สภาพจิตใจเชิงลบของผู้เชี่ยวชาญ), ความสำเร็จ 5 .

ทักษะทางวิชาชีพทักษะระดับมืออาชีพเอ่อ มันเป็นวิธีการที่ซับซ้อนในการดำเนินการอย่างมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จซึ่งเชี่ยวชาญโดยผู้เชี่ยวชาญในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน ไม่ปกติ และยากลำบากโดยอาศัยการศึกษาทางจิตผสมผสานความรู้และทักษะของผู้เชี่ยวชาญเข้ากับการฝึกอบรมพิเศษเพื่อใช้ในการดำเนินการในสถานการณ์ดังกล่าว ทักษะนี้มีองค์ประกอบของระบบอัตโนมัติ แต่โดยทั่วไปแล้วจะดำเนินการอย่างมีสติเสมอ 1 ทักษะนั้นแตกต่างจากทักษะตรงที่แสดงถึงการคิดอย่างชัดเจนและกระตือรือร้น หากทักษะให้การกระทำที่มั่นใจและมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่เป็นมาตรฐาน เกือบจะเหมือนกัน และเกิดซ้ำๆ ทักษะนั้นก็จะแตกต่างอย่างเห็นได้ชัดเมื่อทำซ้ำ สิ่งเหล่านี้แสดงให้เห็นในการฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้เขาสามารถศึกษาและเข้าใจความเป็นเอกลักษณ์ของสถานการณ์ ตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม ปรับเปลี่ยนลำดับและวิธีการดำเนินการเพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของสถานการณ์ กระทำการอย่างมีความหมาย ควบคุมตนเอง และปรับเปลี่ยนการกระทำตามที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้ดีที่สุด มีองค์ประกอบของความคิดสร้างสรรค์อยู่เสมอในทักษะคุณสมบัติทักษะ:ความเพียงพอของสถานการณ์ ความหมาย ความยืดหยุ่น ความรวดเร็วในการดำเนินการที่สอดคล้องกับสถานการณ์ ความน่าเชื่อถือ ความสำเร็จ

4 การเตรียมความพร้อมทางวิชาชีพและจิตใจของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

การเตรียมความพร้อมทางวิชาชีพและจิตใจของทนายความประกอบด้วยองค์ประกอบหลายประการ

ความรู้ทางวิชาชีพและจิตวิทยา พวกเขาเป็นตัวแทนของความตระหนักที่จำเป็นของทนายความในด้านจิตวิทยาของประชาชน กลุ่ม ปัจจัยทางจิตวิทยาที่มีอิทธิพลต่อสถานะของกฎหมายและความสงบเรียบร้อย และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพของเขา นี่ไม่ใช่ความรู้ทางจิตวิทยาเชิงนามธรรมเป็นส่วนใหญ่ แต่เป็นความรู้ "การทำงาน" ซึ่งปรับให้เข้ากับกิจกรรมทางกฎหมายโดยเฉพาะ โดยทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับความเข้าใจและการใช้งานอย่างมีความหมายในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย

ทักษะทางวิชาชีพและจิตวิทยา นี่เป็นวิธีการพิจารณาเชิงปฏิบัติในด้านจิตวิทยาในการบังคับใช้กฎหมาย กิจกรรมบังคับใช้กฎหมาย และการบังคับใช้กฎหมายที่เชี่ยวชาญโดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย มีสามกลุ่มที่สำคัญที่สุด:

ทักษะทางจิตวิทยาการวิเคราะห์ ความสามารถในการมองเห็นแง่มุมทางจิตวิทยาในการวางแผนและดำเนินการอย่างมืออาชีพ ความสามารถในการวิเคราะห์อย่างมีประสิทธิภาพ ความสามารถในการประเมินบทบาทและผลกระทบต่อการกระทำได้อย่างถูกต้อง ความสามารถในการตัดสินใจทางจิตวิทยา ปรับและดำเนินการตัดสินใจอย่างมืออาชีพ ;

ทักษะทางยุทธวิธีและจิตวิทยาเชี่ยวชาญวิธีการกระทำทางจิตวิทยาที่มีความสำคัญทางยุทธวิธี พวกเขาขึ้นอยู่กับความรู้ทางจิตวิทยามืออาชีพ แต่ไม่ จำกัด เพียงมันและแสดงออกมาในความเชี่ยวชาญของมืออาชีพในการดำเนินการทางจิตวิทยาที่รวมอยู่ในกระบวนการแก้ไขปัญหาทางกฎหมายตลอดจนการใช้เทคนิคทางจิตวิทยาที่เพิ่มประสิทธิภาพของ การดำเนินการทางกฎหมายด้วยตนเอง (การสังเกต การตรวจสอบ การสอบสวน การสอบสวนส่วนบุคคล ฯลฯ)

ทักษะด้านเทคนิคและจิตวิทยาแสดงถึงความเชี่ยวชาญของทนายความในด้านวิธีการทางจิตขั้นพื้นฐาน ได้แก่ บทบาทการพูด ไม่ใช่คำพูด และพฤติกรรม ปรมาจารย์ด้านทักษะของเขาโดดเด่นด้วยความสามารถในการเลือกคำที่เหมาะสมและสร้างวลี การออกเสียงคำเหล่านั้นด้วยเสียงหวือหวาที่เหมาะสม แสดงสีหน้าที่เหมาะสมโดยใช้การแสดงออกทางสีหน้า และการแสดงออกที่จำเป็นต่อท่าทางและการเดิน แสดงตนเมื่อจำเป็น ฉลาด และรอบรู้ทุกอย่าง หรือตรงกันข้ามกับผู้อื่น เป็นต้น 6 .

พัฒนาคุณสมบัติทางจิตวิทยาอย่างมืออาชีพ องค์ประกอบที่สามของการเตรียมความพร้อมทางจิตวิทยาระดับมืออาชีพนี้รวมถึงคุณสมบัติทางจิตวิทยาต่างๆ ที่มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับกิจกรรมของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย แต่ได้รับการพัฒนาทางวิชาชีพในด้านประสบการณ์และกระบวนการเรียนรู้ สิ่งสำคัญที่สุด ได้แก่:

ความรู้สึกระดับมืออาชีพ: เพิ่มความไวต่อสัญญาณเสียงกลิ่นที่สำคัญอย่างมืออาชีพ กำหนดโดยการสัมผัสอุณหภูมิร่างกายของผู้เสียชีวิต ความไวของการมองเห็นด้านข้าง ความไวของการมองเห็นตอนกลางคืน ฯลฯ ;

การรับรู้ทางสายตา การได้ยิน การดมกลิ่น ฯลฯ ;

การสังเกตอย่างมืออาชีพ ความใส่ใจอย่างมืออาชีพ หน่วยความจำระดับมืออาชีพ (เพิ่มความสามารถในการจดจำชื่อ ที่อยู่ หมายเลขป้ายทะเบียนของยานพาหนะที่ต้องการ ภาพถ่าย วาจาและภาพบุคคลอื่น ๆ ของบุคคลที่ผ่านสถานที่ปฏิบัติงาน รายละเอียดสถานการณ์ที่มีความสำคัญทางกฎหมาย คำพูด คำให้การ ข้อมูล บุคคลอื่น ข้อมูลที่จัดเก็บไว้ในเนื้อหาของคดีปฏิบัติการหรือคดีอาญา ฯลฯ );

แนวคิดระดับมืออาชีพ: พัฒนาความสามารถในการจินตนาการอย่างชัดเจนในใจเกี่ยวกับแผนของเมือง บริเวณใกล้เคียง และการดำเนินการที่กำลังจะเกิดขึ้น เล่นซ้ำสถานการณ์การคุมขังที่วางแผนไว้ ฯลฯ ;

การคิดอย่างมืออาชีพ: สังคม กฎหมาย การสืบสวน การปฏิบัติงาน จิตวิทยา การสอน ยุทธวิธี ฯลฯ

ความสามารถทางศิลปะระดับมืออาชีพในการเลียนแบบพฤติกรรมการแสดงบทบาทสมมติ ฯลฯ

การเฝ้าระวังอย่างมืออาชีพ การเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่ไม่คาดคิด ฯลฯ

คุณสมบัติเหล่านี้ขึ้นอยู่กับระดับทั่วไปของการพัฒนาในพนักงานคนใดคนหนึ่ง อย่างไรก็ตาม ด้วยการพัฒนาทางวิชาชีพ มีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในตัวชี้วัดทางวิชาชีพใหม่ที่ได้รับมาโดยเฉพาะจากตัวชี้วัดทั่วไป ซึ่งช่วยปรับปรุงการแสดงออกในกิจกรรมได้ 2×3.5 เท่า ความมั่นคงทางวิชาชีพและจิตใจเป็นองค์ประกอบที่สี่ของความพร้อมทางวิชาชีพและจิตใจของพนักงาน กิจกรรมใด ๆ ต้องการให้บุคคลมีกิจกรรมภายในเพิ่มขึ้น การระดมพลังภายใน และความเครียดทางจิต ยิ่งความยากลำบากสูงเท่าใด ความตึงเครียดภายในก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ผลกระทบต่อประสิทธิผลของกิจกรรมของมนุษย์ก็จะยิ่งเห็นได้ชัดเจนมากขึ้นเท่านั้น กิจกรรมบังคับใช้กฎหมายจะดำเนินการในสถานการณ์ที่มีปัจจัยทางจิตเช่น เหตุการณ์ สถานการณ์ เงื่อนไขที่มีผลกระทบทางจิตวิทยาที่เห็นได้ชัดเจนต่อเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย และอาจส่งผลเสียต่อผลลัพธ์ของงานที่ได้รับการแก้ไข ดังนั้นความมั่นคงทางจิตใจของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจึงต้องสูงและมีความเป็นมืออาชีพ กล่าวคือ ความต้านทานต่อปัจจัยทางจิตโดยเฉพาะต่อกิจกรรมทางวิชาชีพของพวกเขาโดยเฉพาะ ตามที่การวิจัยแสดงให้เห็น ความยืดหยุ่นนี้เป็นส่วนผสมทางจิตวิทยา:

ความมั่นคงทางจิตใจโดยทั่วไปของพนักงาน

ความคุ้นเคย (ทางภาพ การได้ยิน และอื่นๆ) กับปัจจัยทางจิตทั้งหมด ทำให้คาดหวังและไม่ประทับใจ

ประสบการณ์ที่เพียงพอในการแก้ปัญหาทางวิชาชีพต่อหน้าปัจจัยทางจิตทั้งหมดซึ่งส่งผลให้อิทธิพลที่มีต่อพนักงานที่ได้รับและผลลัพธ์ของกิจกรรมของเขาลดลงอย่างมีนัยสำคัญ

การพัฒนาการควบคุมตนเอง ความสามารถในการจัดการสภาพจิตใจและพฤติกรรมของตนเอง

ข้อสรุป

การเตรียมพร้อมทางวิชาชีพและจิตใจของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายซึ่งเป็นส่วนสำคัญของทักษะทางวิชาชีพของเขานั้นถูกกำหนดอย่างเป็นกลางโดยข้อเท็จจริงที่ว่ากิจกรรมทางกฎหมายทั้งหมดและการต่อสู้เพื่อเสริมสร้างความถูกต้องตามกฎหมายของกฎหมายและความสงบเรียบร้อยนั้นถูกฝังอยู่ในชีวิตของสังคม และพลเมืองของตนในความเดือดดาลของตัณหา ความกระหายที่ไม่อาจดับได้เพื่อสนองความต้องการ (มักจะผิดรูป ) ในการปะทะกันของเป้าหมายและความตั้งใจของผู้คนที่แตกต่างกัน ในความขัดแย้ง ความสัมพันธ์ที่เลวร้ายในทุกสิ่งซึ่งรวมถึงชีวิตชีวิตจริง ความเป็นจริงทางสังคมและจิตวิทยา ทั้งหมดนี้ไม่ใช่ส่วนหนึ่ง แต่เป็น "ชิ้นส่วน" ของงาน แต่เป็นสาระสำคัญ

การที่มืออาชีพทำถูกต้องนั้นไม่เพียงพอ เขาต้องได้รับการเชื่อฟัง ความเข้าใจของผู้คนเกี่ยวกับความยุติธรรมและความเป็นมนุษย์ต่อข้อเรียกร้องของเขา การเพิ่มศักดิ์ศรีของหลักนิติธรรมและการบังคับใช้กฎหมาย และความช่วยเหลืออย่างแข็งขันจากพลเมือง เป็นไปไม่ได้เลยที่เขาจะแก้ไขปัญหาทางกฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยจำกัดตัวเองให้อยู่ในด้านที่ "ถูกกฎหมายอย่างแท้จริง" เช่นเดียวกับที่เป็นไปไม่ได้ที่จิตสำนึก ความคิด ความรู้สึก และการกระทำของผู้คนจะถูกแบ่งระหว่างแผนกต่างๆ เป็นที่ชัดเจนว่าความสามารถเชิงปฏิบัติในการทำความเข้าใจเฉดสีทางจิตวิทยาทั้งหมดและการพึ่งพางานของตนนั้นบ่งบอกถึงการเตรียมพร้อมที่แท้จริงของทนายความ ผู้พิพากษา ผู้ตรวจสอบ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน ผู้ตรวจสอบเขต ผู้จัดการ และผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ รวมถึงทักษะทางวิชาชีพของพวกเขา

การเตรียมพร้อมทางวิชาชีพและจิตใจของนักกฎหมายคือความพร้อมของเขาที่จะเข้าใจและคำนึงถึงแง่มุมทางจิตวิทยาเมื่อดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพเพื่อเอาชนะความยากลำบากทางจิตวิทยาในการแก้ปัญหาทางวิชาชีพ โดยเป็นการเสริมการฝึกอบรมทางกฎหมายพิเศษของเขาอย่างเป็นธรรมชาติและมีส่วนช่วยในการได้มาซึ่งความจริง ทักษะวิชาชีพ

รายชื่อวรรณกรรมที่ใช้แล้ว

1. ปัญหาปัจจุบันของการฝึกอบรมคุณธรรมและจิตวิทยาของเจ้าหน้าที่ตำรวจ (ตามเนื้อหาการประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติ) อ.: Academy of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation, 2002. 125 น.
2. Gutseriev Kh.S., Salnikov V.P., Fedorov V.P., Khudyak A.I. วัฒนธรรมทางกฎหมายและจิตวิญญาณของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: MPbYuI, 2549. 92 น.
3. จิตวิทยากฎหมายประยุกต์ เอ็ด A.M.Stolyarenko.. M, 2008
4. เสมโก้ ม.อ. คุณสมบัติของกิจกรรมการรับรู้: ลักษณะของกระบวนการทางจิตและการพิจารณาในการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ: การบรรยาย อ.: MJI กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2547. 24 น.
5. ตรีทยัค วี.จี. องค์กรสนับสนุนทางจิตวิทยาของกระบวนการศึกษาที่สถาบันกฎหมายครัสโนดาร์ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย / การสนับสนุนทางจิตวิทยาสำหรับกิจกรรมวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ: การรวบรวมบทคัดย่อรายงาน อ.: กระทรวงกิจการภายใน, 2543. ป.298-299.

1 Vasilyev V.L. จิตวิทยากฎหมาย ฉบับที่ 3 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: ปีเตอร์ 2551 624 หน้า

2 จิตวิทยากฎหมายประยุกต์ เอ็ด อ.เอ็ม. สโตลยาเรนโก.. ม. 2551

4 ดูลอฟ เอ.วี. การสนับสนุนทางจิตวิทยาสำหรับกระบวนการศึกษาในระบบของสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย // การสนับสนุนทางจิตวิทยาสำหรับกิจกรรมวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ: Coll. บทคัดย่อของรายงาน อ.: กระทรวงกิจการภายใน, 2543. หน้า 58.

5 Agafonov Yu.A. และคณะ จิตวิทยาและการสอนในกิจกรรมของพนักงานในหน่วยงานกิจการภายใน: คู่มือการศึกษาและการปฏิบัติ ครัสโนดาร์: KYI MIA RF, 2549. 197 น.

6 ตรีทยัค วี.จี. กิจกรรมการศึกษาและคุณลักษณะส่วนบุคคลของนักศึกษาสถาบันกฎหมาย กระทรวงกิจการภายใน: คู่มือทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธี ครัสโนดาร์: KYI MIA แห่งรัสเซีย, 2549. 110 น.

งานที่คล้ายกันอื่น ๆ ที่คุณอาจสนใจvshm>
11547.		ลักษณะบุคลิกภาพทางจิตวิทยาของฆาตกรต่อเนื่อง	87.89 KB
	การหน่วงเวลาครั้งนี้ไม่ต้องสงสัยเลยเนื่องจากความจริงที่ว่าจุดสูงสุดของการฆาตกรรมต่อเนื่องที่เกิดขึ้นในประเทศต่าง ๆ เกิดขึ้นเมื่อต้นศตวรรษที่ 20 ยุค 70 และปัจจุบัน ดูเหมือนเกือบจะเหลือเชื่อเลยที่คนที่ดูเหมือนปกติสำหรับคนอื่นมักจะสามารถก่อเหตุฆาตกรรมที่โหดร้ายและไร้แรงจูงใจจากภายนอกได้ หลายคนเขียนเกี่ยวกับความจริงที่ว่าสาเหตุของการปรากฏตัวของฆาตกรต่อเนื่องมาจากวัยเด็กของพวกเขา Harold Schechter David Everitt V. Bukhanovsky เชื่อว่าคนที่ต้องการความรุนแรงกลายเป็นฆาตกรต่อเนื่อง...
10050.		ลักษณะทางจิตวิทยาและสังคมของบุคลิกภาพของผู้ว่างงาน	21.01 KB
	วัตถุประสงค์ของงานคือลักษณะทางจิตวิทยาและสังคมของบุคลิกภาพของผู้ว่างงาน เมื่อเขียนงานจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาดังต่อไปนี้ มีความจำเป็นต้องอธิบายลักษณะทางจิตวิทยาและสังคมของพลเมืองที่กำลังมองหางานแต่ไม่มีโอกาสหางานทำในเวลาที่กำหนด สิ่งนี้อาจบ่งบอกถึงทิศทางที่สูงของพนักงานในการหางาน แต่เนื่องจากความต้องการไม่เป็นที่พอใจ ความสำคัญของมันจึงมีความสำคัญมากขึ้น...
1300.		ปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาและข้อเท็จจริงทางจิตวิทยา	262.98 KB
	เราสามารถพูดได้ว่าจิตวิทยาเป็นศาสตร์แห่งจิตวิญญาณและโลกภายในของมนุษย์ ซึ่งเป็นวิธีการแปลคำว่าจิตวิทยาอย่างแท้จริง การศึกษาโลกภายในของบุคคลและกฎทั่วไปของการมีปฏิสัมพันธ์ของเขากับโลกภายนอกนั้นดำเนินการโดยวิทยาศาสตร์พิเศษของจิตวิทยา...
9826.		สัญชาตญาณในกิจกรรมของเจ้าหน้าที่ตำรวจ	25.15 KB
	เกอเธ่เรียกสัญชาตญาณว่าการเปิดเผยของมนุษย์ภายใน เกณฑ์ที่สำคัญที่สุดของสัญชาตญาณ: ในกรณีส่วนใหญ่มันจะปรากฏขึ้นเมื่อเรายอมแพ้และหยุดค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาในการตอบคำถามที่ซับซ้อนเกี่ยวกับวิธีเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ คุณลักษณะเฉพาะของกระบวนการแก้ไขปัญหาเชิงสร้างสรรค์คือการมีสัญชาตญาณอยู่ในนั้น
21765.		การต่อสู้ด้วยมือเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาคุณภาพทางกายภาพและศีลธรรมของพนักงาน FSB	68.84 กิโลไบต์
	การพัฒนาคุณสมบัติเชิงกำหนดควรอยู่บนพื้นฐานความมั่นใจในตนเองของนักสู้ตัวต่อตัวในความสามารถของตน ความเข้าใจในความเป็นจริงของการปฏิบัติงานตามแผนทางเทคนิค ยุทธวิธี หรือศีลธรรม และการตระหนักรู้ในเป้าหมายและวิธีการของ บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น นักสู้มือเปล่าจะต้องรู้ลักษณะเฉพาะของสไตล์การต่อสู้ จุดแข็งและจุดอ่อน ความสมดุลของกองกำลังกับคู่ต่อสู้ ผลกระทบเชิงบวกหรือเชิงลบของสถานการณ์การต่อสู้ที่เป็นไปได้ต่อจิตใจของคู่ต่อสู้ จำกรณีทั่วไปจากการต่อสู้ของตนเอง ฝึกฝนดึงความรู้จากประสบการณ์ของอาจารย์ ในโลกโบราณ...
17239.		หน้าที่ เกียรติยศ และศักดิ์ศรี ถือเป็นแนวทางปฏิบัติทางศีลธรรมในกิจกรรมราชการของเจ้าหน้าที่ตำรวจ	23.08 KB
	ทั้งหมดนี้ก่อให้เกิดความท้าทายใหม่สำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ซึ่งจะทำให้จำเป็นต้องเลือกประเด็นสำคัญอื่นๆ ทั้งในกิจกรรมอย่างเป็นทางการและการปฏิบัติงาน และในการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อให้แน่ใจว่ามีความพร้อมที่จะตัดสินใจที่ไม่ได้มาตรฐาน ด้วยเหตุนี้จึงมีประเด็นเรื่องหน้าที่การให้เกียรติและศักดิ์ศรีเป็นแนวทางปฏิบัติทางศีลธรรมในกิจกรรมราชการของเจ้าหน้าที่ตำรวจ วัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของงาน คือ เพื่อศึกษาหน้าที่แห่งเกียรติยศและศักดิ์ศรีเพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติทางศีลธรรมในกิจกรรมราชการของเจ้าหน้าที่ตำรวจ ทำตามหน้าที่...
5732.		ลักษณะสำคัญของบุคลิกภาพ การขัดเกลาบุคลิกภาพ	24.66 KB
	ลักษณะสำคัญของบุคลิกภาพ การขัดเกลาบุคลิกภาพ บทสรุป ลักษณะสำคัญของบุคลิกภาพ จากวิญญาณนิยมและไฮโลโซอิสต์ของบรรพบุรุษโบราณของเรา แม้จะมีความรู้ทางวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ที่ยิ่งใหญ่ แต่เรายังคงรักษาความสามารถในการแสดงตนความดีและความชั่ว ความดีและความชั่ว สวยงามและน่าเกลียด แต่สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องรู้คำตอบของคำถามพื้นฐานอย่างน้อยสามข้อ: บุคลิกภาพคืออะไร บุคลิกภาพประเภทใด จะกลายเป็นบุคลิกภาพได้อย่างไร น่าเสียดายที่เมื่อเร็ว ๆ นี้...
6823.		โครงสร้างบุคลิกภาพ การเข้าสังคมของบุคลิกภาพ	6.08 KB
	องค์ประกอบของโครงสร้างทางจิตวิทยาของบุคลิกภาพคือคุณสมบัติและลักษณะทางจิตวิทยา ซึ่งมักเรียกว่าลักษณะบุคลิกภาพ แต่นักจิตวิทยาพยายามที่จะปรับลักษณะบุคลิกภาพจำนวนหนึ่งที่ยากต่อการมองเห็นทั้งหมดนี้ให้เข้ากับโครงสร้างย่อยจำนวนหนึ่งอย่างมีเงื่อนไข บุคลิกภาพระดับต่ำสุดคือโครงสร้างย่อยที่กำหนดทางชีวภาพ ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติทางเพศที่เกี่ยวข้องกับอายุของจิตใจ คุณสมบัติโดยกำเนิด เช่น ระบบประสาท และอารมณ์
3869.		การจัดการทางจิตวิทยา	32.18 KB
	วิธีบงการจิตสำนึกของมนุษย์ เทคนิคทางจิตวิทยาในการนำเสนอข้อมูลแบบบิดเบือน อิทธิพลบิดเบือนขึ้นอยู่กับประเภทของพฤติกรรมและอารมณ์ของบุคคล จิตวิทยาการพูด การจัดการบุคลิกภาพ
1978.		แนวคิดและข้อกำหนด GIS	648.04 KB
	ข้อมูลทางภูมิศาสตร์จะแสดงเป็นชุดของชุดข้อมูลทางภูมิศาสตร์ที่สร้างแบบจำลองสภาพแวดล้อมทางภูมิศาสตร์ผ่านโครงสร้างข้อมูลทั่วไปที่เรียบง่าย ประเภทของฐานข้อมูลภูมิศาสตร์: GIS เป็นฐานข้อมูลเชิงพื้นที่ที่ประกอบด้วยชุดข้อมูลที่แสดงถึงข้อมูลทางภูมิศาสตร์ในบริบทของแบบจำลองข้อมูล GIS ทั่วไป วัตถุเวกเตอร์ แรสเตอร์ โทโพโลยีเครือข่าย ฯลฯ แผนที่ประเภทต่างๆ สามารถสร้างขึ้นได้ และสามารถใช้เป็น "หน้าต่างเข้าสู่ ฐานข้อมูล” เพื่อขอรับการสนับสนุนการวิเคราะห์และแก้ไขข้อมูล....

สิ่งที่สำคัญที่สุดในงานตำรวจคือการช่วยเหลือประชาชน บ่อยครั้งที่งานของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายไม่มีใครสังเกตเห็นในสังคมและถูกมองข้ามไป อย่างไรก็ตาม บางครั้งเรื่องราวเกิดขึ้นเมื่อเหยื่อไม่สามารถกลั้นถ้อยคำแสดงความขอบคุณต่อตำรวจได้

ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตปกครองตนเองเซเลโนกราดของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโกได้รับจดหมายจากผู้อยู่อาศัยในเซเลโนกราดซึ่งมีผู้หญิงสองคนคือ Olga Aleksandrovna และ Valentina Zakharovna Lvov เขียนถ้อยคำดีๆมากมายถึงตำรวจ : : “ขอบคุณสำหรับทัศนคติที่เอาใจใส่ ทำงานรวดเร็ว และผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม”

เมื่อปรากฏว่าจดหมายดังกล่าวมีลักษณะเป็นส่วนตัว: “ น่าเสียดาย ไม่พบชื่อเจ้าหน้าที่ตำรวจที่พบพ่อและสามีของเรา จึงขอขอบคุณทุกๆ ท่านที่ปฏิบัติหน้าที่ในวันนั้น วันที่ 25 ธันวาคม 2557 โดยเฉพาะต้องขอบคุณสาวที่มาปฏิบัติหน้าที่ในแผนกเป็นอย่างมาก แสดงความอ่อนไหว เข้าใจ และให้กำลังใจทางจิตใจ».

เราพบหญิงสาวที่เข้าเวรในวันนั้น เธอกลายเป็นเจ้าหน้าที่สืบสวนของแผนกสืบสวนคดีอาญาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเขต Silino และ Staroye Kryukovo กัปตันตำรวจ Irina Igorevna Migacheva ซึ่งบอกเราว่าเกิดอะไรขึ้นในสัปดาห์ก่อนปีใหม่กับ Lvov ตระกูล.

ในสัปดาห์ก่อนปีใหม่ ผู้รับบำนาญคู่สามีภรรยาที่แต่งงานแล้วไปคลินิกที่ตั้งอยู่ในเขตย่อยที่ 2 ชายสูงอายุเดินเข้าแถวไปหาหมอ ส่วนหญิงก็หยิบเสื้อนอกไปใส่ในตู้เสื้อผ้า

หลังจากนั้นเธอก็ไปหาสามีซึ่งควรจะยืนเข้าแถว แต่คุณหมอก็ไม่มี ผู้หญิงคนนั้นเริ่มตื่นตระหนก การค้นหาในคลินิกประมาณสามสิบนาทีไม่ได้ผลลัพธ์ใดๆ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยประจำสถานพยาบาลสังเกตเห็นชายสูงอายุหน้าตาคล้ายกันสวมเสื้อเชิ้ตเพียงตัวเดียวออกจากคลินิก ด้วยความกังวลว่าสามีของเธอเปลือยกายอยู่บนถนนในช่วงที่มีน้ำค้างแข็งรุนแรง และเขาจึงนำกระเป๋าของเธอไปด้วย พร้อมด้วยกุญแจอพาร์ทเมนต์ เงิน และเอกสาร ลูกสมุนจึงโทรไปที่ "02" และรายงานว่าสามีของเธอหายตัวไป

ต่อมาผู้ที่เกี่ยวข้องได้เรียกตำรวจ โดยเห็นชายสูงอายุคนหนึ่งเดินอย่างสับสนไปตามทางเดินช้อปปิ้งในร้านค้าแห่งหนึ่งในเขตย่อยที่ 4 โดยสวมเพียงเสื้อเชิ้ตและกระเป๋าถือเท่านั้น เมื่อเปรียบเทียบข้อมูลกับหมายค้นแล้ว ตำรวจก็พบว่าเรากำลังพูดถึงคนคนเดียวกัน

ต้องขอบคุณคนที่เอาใจใส่และการกระทำที่ชัดเจนของเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ทำให้ทั้งคู่กลับมาพบกันอีกครั้ง สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเราจัดการป้องกันไม่ให้ชายสูงอายุออกไปที่ไหนสักแห่งที่ห่างไกล โดยสวมเพียงเสื้อเชิ้ตของเขาท่ามกลางความหนาวเย็นอันขมขื่น

เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกคนที่พบกับกรณีเช่นนี้ฝันว่าพวกเขาจะจบลงเช่นนี้: ชาวเมือง Zelenograd ร่วมกับตำรวจได้ป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้น และนี่คือสิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำงานของเจ้าหน้าที่กิจการภายใน

มาริน่า อับราโมวา,

กลุ่มสื่อมวลชนของคณะกรรมการกิจการภายในสำหรับเขตปกครองตนเองเซเลโนกราดของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก

UDC 351.74 ฉบับที่ 1 (12)/2017, น. 16-20

การจัดกิจกรรมของพนักงานหน่วยงานภายใน

เอเลนา เยฟเกเนียฟนา โนวิชโควา

อาจารย์อาวุโส ภาควิชากฎหมายปกครองและกิจกรรมการบริหารกิจการภายใน สถาบันไซบีเรียตะวันออก กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย อีเมล์: [ป้องกันอีเมล]

บทความนี้กล่าวถึงประเด็นของการจัดกิจกรรมของพนักงานของหน่วยงานภายในในแง่ของการแนะนำองค์ประกอบบางอย่างขององค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงานในกิจกรรมอย่างเป็นทางการของพวกเขา ความสนใจเป็นพิเศษคือจ่ายให้กับการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีเหตุผลในการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจทั่วไปซึ่งรวมถึง: การทำงานของกระบวนการแรงงาน, ปัญหาในการปันส่วนกิจกรรมการทำงานของพนักงาน, การสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับกิจกรรมของแผนกของหน่วยงานในอาณาเขต ผู้เขียนดึงความสนใจไปยังประเด็นต่างๆ ที่ค่อนข้างกว้าง การแก้ปัญหาที่มีคุณภาพสูงและทันท่วงทีซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญและมีส่วนช่วยในการรักษาศักยภาพในอาชีพของพวกเขา

คำสำคัญ: ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, มาตรฐานแรงงาน, การแบ่งงาน, การหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง, การประเมินผลการปฏิบัติงาน

การจัดกิจกรรมพนักงานของสถาบันกิจการภายใน

เอเลนา โนวิชโควา

อาจารย์อาวุโสด้านกฎหมายปกครองและกิจกรรมการบริหารของหน่วยงานภายในสถาบันไซบีเรียตะวันออกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

อีเมล: [ป้องกันอีเมล]

บทความนี้เกี่ยวข้องกับองค์กรของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการแนะนำในกิจกรรมอย่างเป็นทางการของแต่ละองค์ประกอบขององค์กรวิทยาศาสตร์ ความสนใจเป็นพิเศษคือจ่ายให้กับการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีเหตุผลในการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจทั่วไปซึ่งรวมถึง: การทำงานของกระบวนการแรงงาน, ปัญหาการปันส่วนงานของพนักงาน, กิจกรรมสนับสนุนทางเทคนิคของหน่วยงานในอาณาเขต ผู้เขียนดึงความสนใจไปที่หัวข้อ คุณภาพ และวิธีแก้ปัญหาที่ทันท่วงทีที่ค่อนข้างหลากหลาย ซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานได้อย่างมาก และมีส่วนช่วยใน

การรักษาความสามารถอย่างเป็นทางการของตน

คำสำคัญ: ประสิทธิภาพการดำเนินงาน, การกำกับดูแลแรงงาน, การแบ่งงาน,

การหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง การประเมินกิจกรรม

กิจกรรมของเจ้าหน้าที่กิจการภายในต้องเสียค่าใช้จ่ายทั้งทางกายภาพและทางศีลธรรมอย่างมหาศาล พนักงานจากแผนกบริการและแผนกต่างๆ ต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากกิจกรรมทางวิชาชีพของพวกเขา สิ่งนี้แสดงออกมาในความเครียดทางร่างกายและจิตใจที่เพิ่มขึ้น ในบางกรณีความจำเป็นในการใช้มาตรการบีบบังคับ - กำลังทางกายภาพ วิธีพิเศษ อาวุธปืน สิ่งนี้แสดงเช่นนี้:

และความจำเป็นที่จะต้องมีข้อมูลการดำเนินงานจำนวนมาก ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและความสามารถในการนำไปประยุกต์ใช้ อาจเนื่องมาจากความจำเป็นในการสื่อสารรายวันกับประชาชนจำนวนมากซึ่งแต่ละคนมีลักษณะทางจิตวิทยาของตนเอง ตามที่ระบุไว้ข้างต้น พนักงานของหน่วยงานกิจการภายในจำเป็นต้องมีการจัดกิจกรรมทางวิชาชีพที่เหมาะสมซึ่งรวมถึง

ความสมดุลของกองกำลังที่ถูกต้อง การสนับสนุนด้านวัสดุและทางเทคนิคสำหรับพนักงาน การจัดระเบียบงานที่มีประสิทธิภาพ การจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสมและทันเวลา ฯลฯ ความรับผิดชอบในการจัดกิจกรรมขึ้นอยู่กับหัวหน้าฝ่ายบริการและแผนกต่างๆ และเป็นหนึ่งในหน้าที่หลักของฝ่ายบริหาร

ปัจจุบันความเกี่ยวข้องของปัญหาการปรับปรุงองค์กรในกิจกรรมของหน่วยงานกิจการภายในมีความสำคัญเป็นพิเศษ นอกเหนือจากปัจจัยต่างๆ เช่น ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นและความสนใจที่เพิ่มขึ้นต่อลักษณะทางศีลธรรมของพนักงานแล้ว ยังมีด้านลบของกิจกรรมซึ่งแสดงในชั่วโมงทำงานที่ผิดปกติ การไม่มีหรืออุปกรณ์ทางเทคนิคไม่เพียงพอของการแบ่งโครงสร้างของหน่วยงานในอาณาเขต

การเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในจำเป็นต้องมีการปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่อง การแก้ปัญหางานที่มอบหมายให้กับหน่วยงานกิจการภายในเป็นไปได้หากงานของพนักงานกิจการภายในได้รับการจัดระเบียบตามข้อกำหนดทางวิทยาศาสตร์ ปัจจัยทั้งหมดที่มีอิทธิพลต่อกิจกรรมแรงงาน สภาพของพนักงานในช่วงเวลาทำงานทั้งหมดถูกนำมาพิจารณา ลักษณะและลักษณะของ พนักงานจะคำนึงถึงกิจกรรมของพนักงานแต่ละคน

หลักการทั่วไปขององค์กรแรงงานที่พัฒนาโดยวิทยาศาสตร์การจัดการโดยคำนึงถึงข้อกำหนดที่ทันสมัย ​​ได้แก่ การพัฒนาและการดำเนินการตามรูปแบบการแบ่งส่วนและความร่วมมือด้านแรงงานที่มีเหตุผล ปรับปรุงองค์กรในการคัดเลือก การฝึกอบรม และการฝึกอบรมขั้นสูงของบุคลากร การปรับปรุงองค์กรและการบำรุงรักษาสถานที่ทำงาน การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของกระบวนการแรงงาน การแนะนำเทคนิคขั้นสูงและวิธีการทำงาน การปรับปรุงมาตรฐานแรงงาน การแนะนำรูปแบบที่มีเหตุผลและวิธีการกระตุ้นวัสดุและคุณธรรมของแรงงาน การปรับปรุงสภาพการทำงาน เสริมสร้างวินัยแรงงานและพัฒนากิจกรรมสร้างสรรค์ บทบัญญัติเดียวกันนี้สามารถนำไปใช้กับกิจกรรมของเจ้าหน้าที่ตำรวจได้

การแบ่งงาน.

เงื่อนไขที่ขาดไม่ได้สำหรับองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการทำงานของพนักงานของหน่วยงานภายในคือคำจำกัดความที่ชัดเจนของความรับผิดชอบตามหน้าที่รายการและลักษณะของการกระทำที่พวกเขาดำเนินการ เพื่อให้เกิดการประสานงานและการควบคุม

องค์กรสร้างโครงสร้างสำหรับกิจกรรมของแผนกและพนักงานของตน โครงสร้างขององค์กรแตกต่างกันไปในความซับซ้อน - ระดับของการแบ่งกิจกรรมออกเป็นหน้าที่ต่าง ๆ การทำให้เป็นทางการ - ระดับของการใช้กฎและขั้นตอนที่กำหนดไว้อัตราส่วนของการรวมศูนย์และการกระจายอำนาจ - ระดับที่การตัดสินใจของฝ่ายบริหาร

แนวทางเชิงโครงสร้างใช้ในองค์กรเพื่อจัดเตรียมองค์ประกอบพื้นฐานของกิจกรรมและความสัมพันธ์ระหว่างกิจกรรมเหล่านั้น มันเกี่ยวข้องกับการใช้การแบ่งงาน ช่วงของการควบคุม การกระจายอำนาจ และความเชี่ยวชาญ

เพื่อให้มั่นใจว่ามีการแบ่งแยกความรับผิดชอบและคำจำกัดความของโครงสร้างองค์กรอย่างชัดเจน กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียได้พัฒนาการกระทำหลายประการที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างองค์กรของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียและหน่วยงานกิจการภายในอาณาเขตในระดับการจัดการต่างๆ . คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2554 ฉบับที่ 248 "ปัญหาของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งกำหนดโครงสร้างของเครื่องมือกลางของกระทรวงกิจการภายในของ สหพันธรัฐรัสเซีย; คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2559 ฉบับที่ 699 “ การอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับแบบจำลองในอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับ นิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย” ซึ่งอนุมัติโครงสร้างของเครื่องมือการจัดการของหน่วยงานอาณาเขตในระดับของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย คำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ลงวันที่ 30 เมษายน 2554 หมายเลข 333 “ ในประเด็นขององค์กรบางประการและโครงสร้างโครงสร้างของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย” ซึ่งกำหนดโครงสร้างโครงสร้างของหน่วยงานอาณาเขตทั้งหมดในทุกระดับ แน่นอนว่ารายการการกระทำไม่ได้จำกัดอยู่เพียงเท่านั้น เมื่อพูดถึงการแบ่งงานเราสามารถยกตัวอย่างรายชื่อเจ้าหน้าที่ของระบบกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับอนุญาตให้จัดทำระเบียบการเกี่ยวกับความผิดทางการบริหารที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วย ความผิดทางปกครองและได้รับอนุมัติจากคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 05.05.2555 ฉบับที่ 403 “ ด้วยอำนาจของเจ้าหน้าที่ของระบบกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในการจัดทำระเบียบการเกี่ยวกับความผิดทางการบริหาร

และการคุมขังฝ่ายบริหาร” ความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละคนจะพิจารณาจากลักษณะงาน

งานของพนักงานของหน่วยงานภายในจะต้องได้รับการจัดระเบียบทางวิทยาศาสตร์เนื่องจากจำเป็นต้องได้รับผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดด้วยต้นทุนที่น้อยที่สุด ในขณะเดียวกันการมีประสบการณ์บางอย่างนั้นไม่เพียงพอ แต่จำเป็นต้องจัดระเบียบงานโดยใช้ความสำเร็จล่าสุดของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

การปันส่วนแรงงาน

แนวคิดมาตรฐานแรงงานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปไม่เหมาะกับกิจกรรมของพนักงานในหน่วยงานกิจการภายใน เมื่อพิจารณาถึงลักษณะพิเศษของกิจกรรมของพนักงาน การเปลี่ยนแปลงแบบไดนามิกในปัจจัยภายในและภายนอก การใช้วิธีการทั่วไปในการปันส่วนแรงงานในการผลิตในระบบของหน่วยงานภายในเป็นไปไม่ได้ สำหรับเจ้าหน้าที่กิจการภายใน แนวคิด “ปริมาณงานต่อพนักงาน” ใกล้เข้ามาแล้ว ปริมาณงานสำหรับพนักงานแต่ละคนจะคำนวณโดยคำนึงถึงความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้กับพนักงาน (จำนวนคดีอาญาที่แก้ไข จำนวนความผิดด้านการบริหารที่ระบุ และระเบียบการที่ร่างขึ้นเกี่ยวกับความผิดด้านการบริหาร จำนวนข้อความและแอปพลิเคชันที่ได้รับการตรวจสอบ เป็นต้น) ก่อน การปฏิรูประบบ ATS มาตรฐานแรงงานสำหรับพนักงานแต่ละคนได้รับการจัดตั้งขึ้นในหลายวิธีตามกฎหมาย ซึ่งรวมถึง: กฎระเบียบเกี่ยวกับตำรวจรักษาความปลอดภัยสาธารณะ (ตำรวจท้องที่) ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 209 คำสั่งกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ลงวันที่ 16 กันยายน 2545 ฉบับที่ 900 “มาตรการปรับปรุงกิจกรรมของผู้บัญชาการตำรวจท้องที่” (แพ้กำลัง) ซึ่งระบุปริมาณงานต่อพนักงานของหน่วยตำรวจรักษาความปลอดภัยสาธารณะไว้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบเหล่านี้ได้สูญเสียอำนาจไปแล้ว ไม่มีการกระทำที่สอดคล้องกันที่จะกำหนดและกำหนดภาระงานของพนักงานหนึ่งคนในแต่ละแผนกกิจการภายในอย่างชัดเจนและเอกสารใหม่เกี่ยวกับการจัดกิจกรรมของกรรมาธิการตำรวจท้องที่ไม่มีข้อกำหนดตามคำแนะนำที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ ซึ่งกำหนดปริมาณงานสัมพันธ์กับประชากรในพื้นที่ให้บริการหรือในหน่วยบัญชีอื่น ดังที่กล่าวไปแล้วว่างานของเจ้าหน้าที่ตำรวจมีลักษณะเฉพาะของตัวเองจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีมาตรฐานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนซึ่งอาจเป็น

เป็นพื้นฐานสำหรับการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคน และเพื่อให้ความคุ้มครองจากวิธีการเผด็จการของผู้จัดการแต่ละรายที่กำหนดให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานในปริมาณที่สูงเกินจริง

การสนับสนุนทางเทคนิคและกลไกของแรงงาน ข้อกำหนดสำหรับการจัดสถานที่ทำงานของพนักงาน

สิทธิของเจ้าหน้าที่ตำรวจในการรักษาความปลอดภัยที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมนั้นกำหนดไว้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 342-FE ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 "การให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย" โดยที่ข้อ 20 ของศิลปะ 11 “สิทธิของพนักงาน” ระบุว่าพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในมีสิทธิ์ “ในเงื่อนไขการบริการที่เหมาะสมทั้งในด้านองค์กร เทคนิค สุขอนามัย และสุขอนามัย โดยคำนึงถึงลักษณะของการบริการในหน่วยงานกิจการภายใน” ปัญหาของการจัดกิจกรรมของแต่ละหน่วยงานนั้นจัดทำขึ้นโดยกฎหมายควบคุมของแผนก ตัวอย่างที่นี่คือคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 ธันวาคม 2555 ลำดับที่ 1166 “ประเด็นการจัดกิจกรรมของกรรมาธิการตำรวจท้องที่” โดยข้อ 5.2 คำสั่งดังกล่าวระบุว่า: “จัดให้ตามลำดับความสำคัญ: เจ้าหน้าที่ตำรวจท้องที่ - พร้อมยานยนต์ การสื่อสาร และวัสดุและทรัพยากรทางเทคนิคอื่น ๆ ตามข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติ เอกสารราชการ และนามบัตร ภายในการจัดสรรงบประมาณที่จัดสรร สถานีตำรวจท้องที่ - เฟอร์นิเจอร์ อุปกรณ์สำนักงาน แผงประชาสัมพันธ์ ระเบียบ ของใช้ในครัวเรือน (ตามข้อกำหนดของมาตรฐานและข้อบังคับด้านสุขอนามัยตลอดจนข้อบังคับ)”

เมื่อพูดถึงการจัดหาหน่วย ควรสังเกตว่าบ่อยครั้งที่ร่างกายในอาณาเขตเมืองและเขตไม่ได้รับการจัดเตรียมอย่างเพียงพอ มีอุปกรณ์ทางเทคนิคต่ำมาก สันนิษฐานว่าพนักงานที่ให้บริการภาคสนามจะต้องมีช่องทางการสื่อสาร อุปกรณ์คอมพิวเตอร์เคลื่อนที่ที่มีฐานข้อมูลอยู่ในนั้น ความสามารถในการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต และแผนที่เขต อย่างไรก็ตาม เรายังต้องพูดถึงอุปกรณ์คอมพิวเตอร์พื้นฐานและอุปกรณ์การพิมพ์ที่ไม่เพียงพออีกด้วย

จำเป็นต้องพูดเกี่ยวกับการจัดหาข้อมูลที่เพียงพอที่นี่

กิจกรรมของพนักงานของหน่วยงานภายในเกี่ยวข้องกับกิจกรรมการจัดการดังนั้นจึงมีลักษณะเป็นข้อมูล ความทันเวลา ความน่าเชื่อถือ และความครบถ้วนของข้อมูลที่หน่วยงานภายในได้รับและใช้ในการทำงานประจำวันจะกำหนดประสิทธิภาพและผลลัพธ์สุดท้ายของกิจกรรมทั้งหมด ดังนั้นความพร้อมของข้อมูลและการเข้าถึงข้อมูลอย่างต่อเนื่องจึงเป็นปัจจัยหนึ่งที่กำหนดคุณภาพงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ ขณะนี้ในหน่วยงานเขตเมืองและเขต การเข้าถึงข้อมูลค่อนข้างจำกัด ไม่มีฐานข้อมูลที่อนุญาตให้ระบุผู้กระทำความผิดได้อย่างน่าเชื่อถือ ฐานข้อมูลของภูมิภาคที่มีอยู่ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มาในความสนใจของตำรวจเท่านั้น ไม่มีวิธีใดที่จะระบุตัวบุคคลด้วยสายตาได้ ซึ่งเป็นเหตุให้กรณีต่างๆ เกิดขึ้นเมื่อหน่วยงานธุรการจัดทำเอกสารขั้นตอนเกี่ยวกับบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องกับความผิดทางปกครองโดยเฉพาะ การเข้าถึงฐานข้อมูลของภูมิภาคอื่นๆ ก็มีจำกัด ซึ่งทำให้การทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจมีความซับซ้อน

แน่นอนว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียได้นำกฎหมายข้อบังคับจำนวนหนึ่งมาใช้เพื่อปรับปรุงการสนับสนุนข้อมูล และการดำเนินการบางอย่าง ซึ่งปรับปรุงกระบวนการกิจกรรมของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญและเพิ่มขึ้น ประสิทธิภาพของกิจกรรมของพวกเขา ซึ่งรวมถึงแผนปฏิบัติการสำหรับการสร้างระบบข้อมูลแบบครบวงจรและการสนับสนุนเชิงวิเคราะห์สำหรับกิจกรรมของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในปี 2554 โดยเปลี่ยนเป็นปี 2555 ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 30 กรกฎาคม , 2554 ฉบับที่ 891; คำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 30 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 205“ ในการอนุมัติแนวคิดสำหรับการสร้างระบบข้อมูลแบบครบวงจรและการสนับสนุนการวิเคราะห์สำหรับกิจกรรมของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในปี 2555-2557”; คำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 14 มีนาคม 2555 ลำดับที่ 169 “ในการอนุมัติแนวคิดในการรับรองความปลอดภัยของข้อมูลของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียจนถึงปี 2020” และอื่น ๆ แต่สิ่งนี้ไม่ได้แก้ปัญหาทั้งหมดทั้งหมด ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการรับและใช้ข้อมูลในระบบของหน่วยงานกิจการภายใน

โดยสรุปเราสามารถสรุปได้ว่ามีเพียงองค์กรที่มีความสามารถในการดำเนินการตัดสินใจของฝ่ายบริหารเท่านั้นที่สามารถส่งผลกระทบเชิงบวกต่อผลงานได้

หน่วยงาน แผนก และพนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคล

จำเป็นต้องมีแนวทางตามหลักวิทยาศาสตร์ในการจัดกิจกรรมของพนักงาน ภายในกรอบของเนื้อหาที่ศึกษาสามารถระบุทิศทางหลักในการจัดงานของแผนกกิจการภายในได้:

การแบ่งหน้าที่ที่ชัดเจนระหว่างพนักงานเกี่ยวกับความพร้อม ความเป็นมืออาชีพ ความรู้พิเศษ ทักษะ และความสามารถ

การออกแบบโครงสร้างองค์กรของระบบหน่วยงานภายในตามปริมาณและเนื้อหาของงานที่แก้ไขโดยหน่วยงานและแผนกต่างๆ

การพัฒนามาตรฐานที่กำหนดปริมาณงานของพนักงานแต่ละคนเพื่อใช้ความสามารถของแต่ละคนอย่างมีเหตุผลและกำจัดกรณีการใช้อำนาจราชการโดยผู้จัดการในทางที่ผิดเมื่อกระจายปริมาณงานระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชา

จัดหาทรัพยากรวัสดุ เทคนิค สารสนเทศให้พนักงานแต่ละคนอย่างครบถ้วนตามกฎระเบียบที่ได้รับอนุมัติ รวมถึงความต้องการทางธุรกิจ

เพื่อรักษาความสามารถในการทำงาน สุขภาพกาย เพิ่มระยะเวลาของกิจกรรมทางสังคม ปัญหาในการจัดระเบียบสถานที่ทำงานของพนักงานควรจัดเป็นประเด็นสำคัญของกิจกรรมของอุปกรณ์การจัดการของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

บทความนี้กล่าวถึงเพียงบางแง่มุมของการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานของหน่วยงานภายในผ่านการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของกิจกรรมการทำงาน แนวคิดของการจัดระเบียบแรงงานทางวิทยาศาสตร์นอกเหนือจากองค์ประกอบที่กล่าวถึงข้างต้นยังรวมถึง: การปรับปรุงองค์กรในการคัดเลือกการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงของบุคลากร การปรับปรุงสถานที่ทำงาน การแนะนำเทคนิคและวิธีการทำงานขั้นสูง การแนะนำรูปแบบที่มีเหตุผลและวิธีการกระตุ้นวัสดุและคุณธรรมของแรงงาน การปรับปรุงสภาพการทำงาน เสริมสร้างวินัยแรงงานและพัฒนากิจกรรมสร้างสรรค์ของพนักงาน สิ่งสำคัญไม่น้อยสำหรับแนวทางปฏิบัติของฝ่ายบริหารคือการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดความรับผิดชอบในหน้าที่ของพนักงานประเภทเฉพาะการวางแผนการบัญชีและการประเมินประสิทธิผลของกิจกรรมของพวกเขา ควรสังเกตว่าประเด็นการประเมินกิจกรรมของหน่วยงานภายในและหน่วยงานได้รับการศึกษามาเป็นเวลานานแล้ว

เวลาผลงานของนักวิทยาศาสตร์และคนอื่นๆ ทุ่มเทให้กับปัญหาการประเมิน

การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของแรงงานบนพื้นฐานของมาตรฐานจะช่วยแก้ปัญหาในการสร้างบุคลากร การแบ่งและความร่วมมือของแรงงาน การจัดระเบียบและการบำรุงรักษาสถานที่ทำงาน การวางแผนการปฏิบัติงานของการผลิต ฯลฯ แนวทางใหม่ในการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของแรงงานควรรับประกันประสิทธิภาพและการประสานงานที่เพิ่มขึ้นของงาน ของทุกส่วนขององค์กรควรมุ่งเป้าไปที่การสนองความต้องการด้วย

พนักงานในการทำงานอย่างมีความหมายและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองด้านแรงงานรูปแบบใหม่จะมีผลอย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อสิ่งเหล่านั้นถูกประดิษฐานอยู่ในมาตรฐานที่เกี่ยวข้องและกลายเป็นข้อบังคับสำหรับนักแสดง เนื่องจากมาตรฐานและกฎระเบียบด้านแรงงานทำให้สามารถพัฒนาและเลือกรูปแบบที่เหมาะสมที่สุดของการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของกระบวนการแรงงานและยังรับประกันการดำเนินกิจกรรมที่วางแผนไว้

หมายเหตุ

1. Avrutin, Yu. E. ประสิทธิภาพของกิจกรรมของหน่วยงานภายใน (ด้านกฎหมายของรัฐ, สังคมและองค์กรในการศึกษา, การประเมิน, การออกแบบ): Dis... นิติศาสตร์บัณฑิต วิทยาศาสตร์: 12.00.02: เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก 2541 - 470 น.

2. Mayorov, V.I. บทบาทของตำรวจในการรับรองกฎหมายและความสงบเรียบร้อย / V.I. Mayorov // กฎหมายและระเบียบ: ประวัติศาสตร์, ทฤษฎี, การปฏิบัติ. - 2558. - ครั้งที่ 1 (4). - หน้า 95-98.

3. Surgutskoye, V.I. ในการปรับปรุงกฎระเบียบทางกฎหมายและการจัดระเบียบกิจกรรมของหน่วยงานภายใน (ตำรวจ) ในด้านการค้าอาวุธ / V.I. Surgutskoye // คำสั่งทางกฎหมาย: ประวัติศาสตร์, ทฤษฎี, การปฏิบัติ - 2558. - ครั้งที่ 1 (4). - หน้า 122-126.

4. Chkhutiashvili, N.V. การปันส่วนเป็นพื้นฐานสำหรับการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองแรงงานของคนงานอุตสาหกรรมในระบบเศรษฐกิจแบบตลาด: Dis... cand เศรษฐกิจ วิทยาศาสตร์: 08.00.07: ม., 2000. - 168 น.

5. Yaskov, E. F. ทฤษฎีองค์กร: หนังสือเรียน / E. F. Yaskov - อ.: Unity-Dana, 2010. - 270 น.

การแนะนำ

กิจกรรมของหน่วยงานกิจการภายในอยู่ภายใต้ความสนใจอย่างใกล้ชิดของสังคมมาโดยตลอดเนื่องจากมีผลกระทบต่อผลประโยชน์ของสมาชิกทุกคนในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่น ผลลัพธ์ดังกล่าวมีผลกระทบโดยตรงต่อการรับรองความปลอดภัยของบุคคล สังคม และรัฐ และการตระหนักถึงผลประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายของพวกเขา การทำงานในแผนกกิจการภายในมีความเกี่ยวข้องกับปัญหาทางศีลธรรมมากมายที่เกิดจากเป้าหมาย เนื้อหา รูปแบบ วิธีการ และวิธีการทำกิจกรรมโดยเฉพาะ ข้อเท็จจริงเพียงว่าการรับรองกฎหมายและความสงบเรียบร้อยและชีวิตที่เงียบสงบของพลเมืองจะต้องกระทำโดยใช้มาตรการบีบบังคับและการจำกัดสิทธิส่วนบุคคลทำให้เกิดความขัดแย้งมากมายทั้งในจิตสำนึกสาธารณะและส่วนบุคคล

กิจกรรมวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ตำรวจจัดอยู่ในประเภทที่ซับซ้อนซึ่งมีความต้องการเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายสูงมาก เนื่องจากชะตากรรมของหลาย ๆ คนขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของพวกเขา เจ้าหน้าที่ตำรวจเป็นตัวแทนของหน่วยงานของรัฐที่ปกป้องผลประโยชน์ส่วนบุคคลและของรัฐ

ลักษณะทางจิตวิทยาของกิจกรรมของพนักงานในหน่วยงานกิจการภายในได้รับการศึกษาในรายละเอียดบางประการในด้านจิตวิทยากฎหมายแล้ว ในเวลาเดียวกันการพัฒนาของปัญหานี้ดำเนินไปทั้งในแง่ของการวิเคราะห์ทางจิตวิทยาของโครงสร้างของกิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในและในแง่ของลักษณะทางจิตวิทยาของความซับซ้อนของลักษณะทางจิตวิทยาที่มีอยู่ในนั้น

ความรู้เกี่ยวกับรูปแบบทางจิตการใช้วิธีการทางจิตวิทยาบางอย่างในกระบวนการของกิจกรรมทางกฎหมายช่วยอำนวยความสะดวกในการทำงานของบุคคลช่วยให้เขาควบคุมและสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น เข้าใจแรงจูงใจของการกระทำของผู้คนได้ดีขึ้น รับรู้ความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์ ประเมินอย่างถูกต้องและใช้ ผลลัพธ์ของความรู้ในทางปฏิบัติ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปิดเผยแง่มุมทางจิตวิทยาของความน่าเชื่อถือของกิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานในหน่วยงานกิจการภายใน

วัตถุประสงค์ของการศึกษา –

หัวข้อการวิจัย –

ตามวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของการศึกษา ได้มีการกำหนดวัตถุประสงค์การวิจัยดังต่อไปนี้:

บทที่ 1 การวิเคราะห์เชิงทฤษฎีเกี่ยวกับปัญหาความน่าเชื่อถือของกิจกรรมวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

คุณสมบัติของกิจกรรมของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

กิจกรรมของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายมักเกิดขึ้นในสถานการณ์ความขัดแย้งที่ตึงเครียดซึ่งเป็นอันตรายถึงชีวิตและเกี่ยวข้องกับการใช้อาวุธ การตรวจสอบเอกสารซ้ำ ๆ หรือคำพูดที่ส่งถึงผู้ฝ่าฝืนกฎจราจรการสนทนาเชิงป้องกันการเผชิญหน้าการสอบปากคำนั้นเต็มไปด้วยความเครียดทางจิตใจและมีโอกาสที่จะ "ระเบิดทางจิตวิทยา" ซึ่งพัฒนาไปสู่การเผชิญหน้าแบบเฉียบพลัน

ผู้เชี่ยวชาญได้ตั้งข้อสังเกตถึงแนวโน้มที่สถานการณ์และสถานการณ์ดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ในเวลาเดียวกัน สถานการณ์ฉุกเฉินที่เกิดจากปรากฏการณ์และปัจจัยทางธรรมชาติ ฝีมือมนุษย์ หรือสังคม ซึ่งมักจะรบกวนชีวิตปกติของประชากร ความปลอดภัยสาธารณะ และความเป็นระเบียบเรียบร้อยในดินแดนหนึ่งๆ นั้นเป็นเรื่องยากเป็นพิเศษ ประการแรก สถานการณ์ดังกล่าวรวมถึงการกระทำของพลังธรรมชาติ (เช่น แผ่นดินไหว ไฟป่า พายุเฮอริเคน โคลนไหล โรคระบาด ฯลฯ) การเปลี่ยนแปลงฉุกเฉินในเทคโนสเฟียร์ (อุบัติเหตุในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อม ภัยพิบัติด้านการขนส่ง การทำลายอาคาร ฯลฯ) และความหายนะทางสังคม (การจลาจลครั้งใหญ่ การโจมตีของผู้ก่อการร้าย การกระทำของกลุ่มติดอาวุธที่ผิดกฎหมาย การต่อต้านกลุ่มต่อพลังแห่งกฎหมายและความสงบเรียบร้อย ฯลฯ) [Noskov, p. 6].

สถานการณ์และสถานการณ์ดังกล่าวมีผลกระทบทางจิตวิทยาอย่างรุนแรงต่อทุกคน รวมถึงเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย ในวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์จิตวิทยาและการสอน มีการใช้คำว่าสถานการณ์สุดขั้ว (พิเศษ พิเศษ ฉุกเฉิน) การสร้างความยากลำบากอย่างมากในการแก้ปัญหาทางวิชาชีพส่งผลต่อความสำเร็จของการกระทำและต้องการความมั่นคงทางจิตใจตลอดจนการเตรียมพร้อมพิเศษและความสามารถพิเศษในการดำเนินการภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว กิจกรรมที่เพิ่มขึ้นและความเป็นมืออาชีพขององค์ประกอบทางอาญาได้นำไปสู่การเกิดขึ้นของกิจกรรมบังคับใช้กฎหมายรูปแบบใหม่ - การต่อสู้บริการ ก่อนอื่นบุคลากรของหน่วยงานและกองกำลังของกระทรวงกิจการภายในหน่วยพิเศษ (ALMAZ, SPETSNAZ, Strela ฯลฯ ) รวมถึงเอกชนและผู้บังคับบัญชาหัวหน้าจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับการนำไปปฏิบัติ [Pankin, p. 181].

ปัจจัยสุดขั้วมีสองกลุ่ม

AI. Pankin ระบุปัจจัยทางศีลธรรมและจิตวิทยาที่รุนแรงเป็นกลุ่มแรก [Pankin, p. 146] รวมถึง:

สังเกตและรับรู้การละเมิดความสงบเรียบร้อยของประชาชนและความเข้าใจในหน้าที่ของตนในการปราบปรามการละเมิดและฟื้นฟูความสงบเรียบร้อย

การเปิดใช้งานองค์ประกอบทางอาญาอย่างคมชัด

ความสูญเสียและความยากลำบากของมนุษย์ที่สังเกตได้ในระหว่างการให้บริการ: การเสียชีวิตของผู้คน ศพ เหยื่อ ความทุกข์ทรมาน ความเศร้าโศกของผู้คน ความต้องการของพวกเขา ความยากลำบากที่ต้องทน ความเสียหายทางวัตถุ การร้องขอความช่วยเหลือ ฯลฯ ;

ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อการกระทำ การตัดสินใจ การกระทำ รวมถึงการบรรลุผลทางวิชาชีพที่จำเป็น

ความสำคัญอย่างยิ่งของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ความเข้าใจในการมีส่วนร่วมส่วนตัวในเหตุการณ์เหล่านั้น

อันตรายต่อสุขภาพและชีวิตของประชาชน เพื่อนร่วมงาน และตัวพวกเขาเอง

การร่วมกันและความสามัคคีซึ่งแสดงออกในความเข้าใจถึงความจำเป็นในการดำเนินการประสานงานกับเพื่อนร่วมงานและหน่วยงานที่มีปฏิสัมพันธ์ โดยให้การสนับสนุนและรายได้ซึ่งกันและกัน

การติดสินบนและสัญญาว่าภายใต้สภาวะที่รุนแรง ในทางจิตวิทยาบังคับให้พนักงานต้องตัดสินใจเลือกทางศีลธรรม - การทรยศต่อมืออาชีพหรือความภักดีต่อหน้าที่ คำสาบาน การให้เกียรติ

ปัจจัยกลุ่มนี้มีผลกระทบทางศีลธรรมและจิตใจอย่างมาก เนื่องจากพนักงานต้องมีความเตรียมพร้อมทางศีลธรรมและจิตใจ ความแข็งแกร่ง ความคล่องตัว และการควบคุมตนเองในระดับสูง

กลุ่มที่สองประกอบด้วยปัจจัยทางวิชาชีพและจิตวิทยาที่รุนแรงซึ่งมีผลกระทบโดยทั่วไปต่อจิตใจและทำให้ยากต่อการดำเนินการที่ฝึกฝนมาก่อนหน้านี้ในสภาพการทำงานที่ค่อนข้างสงบ กลุ่มนี้อาจรวมถึง:

ความแปลกใหม่ความไม่ธรรมดา เนื่องจากสถานการณ์ที่รุนแรงของความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นไม่ได้เกิดขึ้นทุกวันสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายส่วนใหญ่ พวกเขาจึงมีความโดดเด่นด้วยเอกลักษณ์เฉพาะบางประการซึ่งต้องใช้การกระทำที่แหวกแนวพร้อมกับความเครียดในความสามารถของพวกเขา

ความกะทันหัน. สภาวะที่ยากลำบากต้องอาศัยความพร้อมในการเฝ้าระวัง มีสมาธิ และไม่สับสน

รีบเร่ง, ไม่มีเวลา. ในสถานการณ์ที่รุนแรง ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างเพียงพอและทันที

โหลดสูง การดำเนินการในสภาวะที่ยากลำบากหมายถึงการใช้ความสามารถทั้งหมด - จิตใจ อารมณ์ ความตั้งใจ และร่างกาย ในเวลาเดียวกันในสถานการณ์ฉุกเฉินมักจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาในสภาวะของการกีดกัน - การหยุดชะงักของการรับประทานอาหารสภาพในการพักผ่อนและการนอนหลับ ฯลฯ

โหลดในระยะยาว ดังนั้นอิทธิพลจึงเกิดขึ้นจากการเร่งรีบอย่างต่อเนื่อง การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน การสนทนากับผู้คนที่ยากต่อการสื่อสาร การละเมิดแผนงานที่วางแผนไว้โดยงานเร่งด่วน ฯลฯ มันจะยากยิ่งขึ้นสำหรับผู้ที่อยู่ในสนามเป็นเวลาหลายวันและหลายสัปดาห์

ความไม่แน่นอน. เจ้าหน้าที่ตำรวจมักปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมที่มีความไม่แน่นอนของข้อมูลทั้งหมดหรือบางส่วน: ความคลุมเครือ การขาดข้อมูล ข้อมูลสำคัญและไม่เกี่ยวข้องที่มีอยู่มากมาย ระดับความน่าเชื่อถือและความไม่สอดคล้องกันที่แตกต่างกัน

เสี่ยง. กิจกรรมบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวข้องกับระดับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้น ในขณะเดียวกัน ความเสี่ยงของเจ้าหน้าที่ตำรวจก็แตกต่างกันไป: การไม่สามารถแก้ไขงานราชการ, การละเมิดกำหนดเวลา, ความรับผิดชอบในการหลบหนีทางอาญา, การได้รับโทษ, การถูกไล่ออกจากตำแหน่ง, การได้รับอันตรายทางร่างกาย, ความเสี่ยงต่อชีวิต, ความเสี่ยงต่อพลเมือง ,เสี่ยงต่ออำนาจและศักดิ์ศรีทางศีลธรรม เป็นต้น [แพนคิน, พี. 150-151].

เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกคนพบว่าตัวเองอยู่ในสภาวะสุดขั้ว ต้องเผชิญกับภาระหนักและบางครั้งก็สุดขีด สิ่งที่เกิดขึ้นในจิตใจของเขาย่อมส่งผลกระทบต่อคุณภาพของการกระทำทางวิชาชีพของเขาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และไม่คลุมเครือ [Psychology, Naumkina, p. 257]. กิจกรรมทางจิตในสภาวะที่รุนแรงมีลักษณะโดย:

ความรู้สึกรับผิดชอบและความมุ่งมั่นที่เพิ่มขึ้น รวมกับความปรารถนาที่จะแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างไม่มีเงื่อนไขและมีประสิทธิภาพ

การระดมพลตนเองอย่างสมบูรณ์การสำแดงจุดแข็งและความสามารถทั้งหมดในกระบวนการแก้ไขปัญหา

ต่อสู้กับความตื่นเต้น (ภายในขอบเขตของประโยชน์) เพิ่มพลังงานและกิจกรรม ความเพียรและความอุตสาหะในการบรรลุเป้าหมาย

ความกระตือรือร้นสูงสุดที่แสดงออกด้วยความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะบรรลุผลสูงสุดและไม่มีเงื่อนไขมากที่สุด

เพิ่มความระมัดระวัง ความเอาใจใส่ การสังเกต การคิดที่รวดเร็วและชัดเจน

ความสงบและความพร้อมอย่างต่อเนื่องสำหรับความประหลาดใจใด ๆ สำหรับการตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์และการเกิดขึ้นของอันตราย

ความต้านทานต่อความพ่ายแพ้ชั่วคราว ฯลฯ [Romanova, p. 45].

ตามลักษณะทางจิตวิทยาดังกล่าวทำให้การกระทำของเจ้าหน้าที่ตำรวจมีความโดดเด่นด้วยคุณภาพสูง ความชัดเจนที่เพิ่มขึ้น และประสิทธิผล พนักงานจำนวนมากที่ทำงานในสภาวะสุดขั้วเหล่านี้ต้องเผชิญกับความตื่นเต้นและความพึงพอใจในระดับมืออาชีพ ซึ่งเป็นสัญญาณที่น่าตกใจ

ในกิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานของหน่วยงานภายในสามารถแยกแยะองค์ประกอบหลักดังต่อไปนี้:

กิจกรรมทางปัญญา เป็นการยากที่จะประเมินค่าความสำคัญสำหรับกิจกรรมของพนักงานทั้งหมดสูงเกินไป หากไม่มีการดำเนินกิจกรรมการรับรู้ ก็จะเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุเป้าหมายเดียวในการต่อสู้กับอาชญากรรม หากไม่มีความรู้ กิจกรรมทั้งหมดหรือประเภทใด ๆ ที่ระบุไว้ข้างต้นจะไม่สามารถเกิดขึ้นได้ ผลจากกระบวนการรับรู้เท่านั้นจึงเป็นไปได้ที่จะดำเนินการอื่น ๆ ของพนักงานโดยเจตนา

เพื่อที่จะแก้ไขปัญหาในการต่อสู้กับอาชญากรรม กิจกรรมการรับรู้ของพนักงานจะต้องรับประกันการสร้างข้อเท็จจริง สถานการณ์ และการพึ่งพาเชิงสาเหตุที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ในปัจจุบัน อดีต และอนาคต ตัวอย่างเช่น งานทั้งหมดเพื่อป้องกันอาชญากรรม เช่นเดียวกับงานเพื่อแก้ปัญหาอาชญากรรม ขึ้นอยู่กับการรวบรวม การวิเคราะห์ และการสังเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุบุคคลที่มีส่วนได้เสียในการปฏิบัติงาน และคาดการณ์การกระทำที่ผิดกฎหมายของพวกเขาในอนาคต

เมื่อคำนึงถึงความซับซ้อน ความหลากหลาย ความหลากหลายของงานที่พนักงานแก้ไข ความไม่เพียงพอและมักจะขัดแย้งกับธรรมชาติของเงื่อนไข ความแปรปรวนของข้อมูลเริ่มต้น การมีอยู่ขององค์ประกอบที่น่าประหลาดใจ ฯลฯ เราสามารถจำแนกกิจกรรมการรับรู้ของพนักงานได้อย่างถูกต้อง มีความคิดสร้างสรรค์ และรูปแบบหลักในการรับรองความรู้นั้นเรียกว่าความคิดสร้างสรรค์เชิงปฏิบัติ

กิจกรรมที่สร้างสรรค์ เข้าใจว่าเป็นกิจกรรมทางจิตที่มุ่งวางแผนการดำเนินการเพื่อแก้ไข สืบสวน ป้องกันอาชญากรรม ค้นหาอาชญากรที่ซ่อนอยู่ ฯลฯ หากเมื่อดำเนินกิจกรรมการรับรู้การคิดส่วนใหญ่มุ่งมั่นที่จะตอบคำถาม: สิ่งที่ยังไม่ทราบสิ่งที่ต้องค้นพบเพิ่มเติมพบว่าเพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะจากนั้นในกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์จะมีการวางแผนขั้นตอนของกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยตัวมันเอง , เช่น. มันตอบคำถาม: เราจะค้นหาสิ่งที่ไม่รู้จักในลำดับใด กล่าวอีกนัยหนึ่ง การค้นหาและกิจกรรมสร้างสรรค์ของพนักงานเป็นสองด้านของกระบวนการคิดเดียวที่กำหนดลักษณะเฉพาะของขั้นตอนต่างๆ

กิจกรรมองค์กร มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพประเภทอื่น ๆ ของพนักงาน เนื้อหาคือการจัดการกระบวนการตรวจจับ การสืบสวน และการป้องกันอาชญากรรม ซึ่งแสดงออกมาในการจัดการการปฏิบัติงาน การบัญชี และการควบคุม และการรักษาปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้าร่วมในกระบวนการเหล่านี้ ประกอบด้วยทั้งการถ่ายโอนและการแลกเปลี่ยนข้อมูลและการจัดระเบียบการกระทำของบุคคลอื่นที่ต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของพนักงานโดยลักษณะหน้าที่ของตน

กิจกรรมการสื่อสาร ตามที่ระบุไว้ข้างต้น กิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานมีลักษณะเฉพาะคือการสื่อสารที่กว้างขวาง กิจกรรมการสื่อสารของเขาประกอบด้วยการได้รับข้อมูลที่จำเป็นผ่านการสื่อสารเช่น การติดต่อด้วยวาจาโดยตรงกับผู้อื่นเพื่อแก้ปัญหาการปฏิบัติงานและการบริการในทางปฏิบัติ ในการที่จะมีอิทธิพลต่อผู้คนในกระบวนการสื่อสาร บุคลิกภาพของพนักงานจะต้องผสมผสานความฉลาดและความรอบรู้ที่สูงเพียงพอเข้ากับความตั้งใจอันแรงกล้าอย่างกลมกลืนตลอดจนคุณสมบัติส่วนบุคคลที่กำหนดความน่าดึงดูดใจของมนุษย์

แน่นอนว่าในการทำงานจริงของพนักงาน องค์ประกอบโครงสร้างแต่ละอย่างไม่ได้ถูกค้นพบในรูปแบบที่บริสุทธิ์

ไอ.วี. Muravyov ผู้ศึกษาลักษณะทางจิตวิทยาของเจ้าหน้าที่ตำรวจ [ลิงก์] การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกไม่เพียงมีเฉพาะบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงลักษณะกลุ่มด้วย ในการออกรบและหน่วยที่มีการเตรียมพร้อมอย่างมาก มีการเสริมสร้างบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตวิทยา ความคิดเห็นของสาธารณชนที่ดีต่อสุขภาพและอารมณ์ในแง่ดี ความสัมพันธ์อยู่ภายใต้ผลประโยชน์ในการต่อสู้และการบริการ การมีปฏิสัมพันธ์ ความเข้าใจซึ่งกันและกัน ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน การสำแดงความสนิทสนมกัน , ความสามัคคี, การสนับสนุนซึ่งกันและกัน, การยึดมั่นในประเพณีวิชาชีพและศิลปะการต่อสู้ ฯลฯ [Muravyov, p. 37].

อย่างไรก็ตาม ในคนงานที่มีการเตรียมความพร้อมด้านอาชีพ ศีลธรรม และจิตใจไม่ดี สถานการณ์ที่รุนแรงและปัจจัยโดยธรรมชาติของสถานการณ์เหล่านี้จะส่งผลกระทบเชิงลบ รวมไปถึง:

การแทนที่ความรุนแรงของความเครียดทางจิตเกินขอบเขตของประโยชน์

ความสับสน ความวิตกกังวล ปฏิกิริยาช้า ความไม่แน่ใจ;

กลัวความล้มเหลว การอยู่ใต้บังคับบัญชาของพฤติกรรมของตัวเองเพื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลวไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม กลัวความรับผิดชอบ

ความเสื่อมของการสังเกต, สติปัญญา, การประเมินสถานการณ์, อาการของการสูญเสียความทรงจำและภาพลวงตาของการรับรู้;

ความดื้อรั้นกิจกรรมความอุตสาหะความมีไหวพริบและความเฉลียวฉลาดในการบรรลุเป้าหมายลดลงแนวโน้มการค้นหาข้อแก้ตัวเพิ่มขึ้น

รู้สึกอ่อนแอ เหนื่อยล้า ไร้พลัง ไม่สามารถเคลื่อนไหวได้อย่างต่อเนื่อง

ความรู้สึกของการดูแลรักษาตนเองที่เข้มข้นขึ้น ซึ่งรวบรวมจิตสำนึกทั้งหมดและกลายเป็นพลังจูงใจเพียงประการเดียวของพฤติกรรม

เพิ่มความหงุดหงิด สูญเสียการควบคุมตนเอง ฯลฯ [Muravyev, p. 54]

อาการเชิงลบเหล่านี้ในกิจกรรมทางจิตสะท้อนให้เห็นในการกระทำและการกระทำ เมื่อความตึงเครียดเพิ่มขึ้นและเกิดความเครียดมากเกินไป ความสามารถในการสร้างสรรค์จะสูญเสียไปและความเข้าใจที่เพียงพอในสิ่งที่เกิดขึ้น ในกรณีนี้ การกระทำจะกลายเป็นเรื่องเหมารวมและไม่สอดคล้องกับสถานการณ์ทั้งหมด ต่อจากนั้นด้วยความเครียดทางจิตที่เพิ่มขึ้นอีกและภายใต้อิทธิพลของปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาเชิงลบที่เกิดขึ้นใหม่ ข้อผิดพลาดปรากฏขึ้นแม้ในทักษะที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดี และจำนวนของพวกเขาก็ค่อยๆเพิ่มขึ้น ผลผลิตลดลงอย่างรวดเร็ว

เมื่อแรงดันไฟฟ้าสูงสุดเพิ่มขึ้น ข้อผิดพลาดโดยรวมจะปรากฏขึ้น อาการขี้ขลาดโดยสิ้นเชิง การปฏิเสธที่จะทำงานที่มีความเสี่ยง การหลอกลวง ความไม่ซื่อสัตย์ การขาดเจตจำนง ฯลฯ เกิดขึ้น

จากทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น ผลักดันให้ O.A. Zhirnov เพื่อศึกษาการปรับตัวของเจ้าหน้าที่ตำรวจในสภาวะสุดขั้ว [ลิงก์]

ในความเห็นของเขา การพัฒนาความสามารถในการปรับตัวเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน เพราะ กิจกรรมทางวิชาชีพของเขาไม่ค่อยเหมือนกันกับประสบการณ์ชีวิตก่อนหน้านี้ และด้วยเหตุนี้ จึงเกิดคุณสมบัติในการปรับตัวที่หลากหลายขึ้น สิ่งนี้ใช้กับคุณสมบัติทางร่างกาย จิตใจ และสังคมของพนักงาน [Zhirnov, p. 22].

เอเอฟ Zelinsky กำหนดว่าการปรับตัวเป็นกระบวนการรวมบุคคลในรูปแบบ เงื่อนไข ความสัมพันธ์ของกิจกรรมใหม่ [Zelinsky, p. 26].

การปรับตัวเป็นองค์ประกอบที่ขาดไม่ได้ในชีวิตทั้งชีวิตของบุคคล เนื่องจากสภาพแวดล้อมในการดำรงชีวิตของเขาไม่เคยมั่นคงอย่างสมบูรณ์ สิ่งนี้ใช้กับองค์ประกอบทางร่างกาย จิตใจ สังคม และข้อมูล

ความสามารถในการปรับตัวของผู้คนนั้นแตกต่างกัน (Zhirnov, p. 154]. ส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยปัจจัยวัตถุประสงค์เช่นลักษณะภูมิอากาศและภูมิศาสตร์ของการดำเนินชีวิตลักษณะทางพันธุกรรมธรรมชาติของการก่อตัวของบุคลิกภาพทางจิตฟิสิกส์ตลอดจนลักษณะเฉพาะของกิจกรรมที่ทำ

นอกจากนี้ ความสามารถในการปรับตัวซึ่งไม่จำกัดอยู่เพียงทรัพยากรทางกายภาพของร่างกายล้วนๆ จะพัฒนาขึ้นอยู่กับทิศทางและความมั่นคงของคุณสมบัติส่วนบุคคล

ควรสังเกตว่าในสภาวะที่รุนแรง ไม่เพียงแต่พนักงานที่ปฏิบัติงานเพื่อต่อต้านบุคคลที่ขัดแย้งกับกฎหมายหรือรับรองกฎหมายและความสงบเรียบร้อยในที่สาธารณะเท่านั้นที่ต้องปฏิบัติงานในสภาวะที่รุนแรง กฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส “ว่าด้วยกิจการภายใน” [ลิงก์] กำหนดให้พนักงานทุกคนของกระทรวงกิจการภายในในสถานการณ์ที่เขาพบเห็นการกระทำความผิด ต้องใช้มาตรการทั้งหมดเพื่อระงับความผิดนี้และควบคุมตัวผู้กระทำผิด กล่าวอีกนัยหนึ่ง พนักงานคนใดโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งและตำแหน่ง มีหน้าที่ปกป้องกฎหมายหากจำเป็น

วิเคราะห์ปัญหาการเสียชีวิตและการบาดเจ็บของพนักงานในหน่วยงานภายใน V.N. Akulenok ใช้หมวดหมู่ “เหยื่อวิทยาทางอาชญาวิทยา” [Akulenok, p. 76]. ตามที่ V.N. Akulenok, เหยื่อวิทยาทางอาชญาวิทยาคือโอกาสที่เพิ่มขึ้นในการตกเป็นเหยื่อของการกระทำผิดทางอาญา, ความเปราะบางในชีวิตของแต่ละบุคคลเนื่องจากลักษณะเฉพาะบางประการของพฤติกรรมอย่างเป็นทางการของเขา [Akulenok, p. 77].

การตกเป็นเหยื่อทั่วไปหรือตกเป็นเหยื่อจำนวนมากอาจค่อนข้างต่ำ แต่ความน่าจะเป็นที่แท้จริงในการตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมนั้นเป็นเรื่องปกติแม้แต่กับบุคคลที่รอบคอบและระมัดระวังอย่างยิ่งเพียงเพราะเขาปรากฏตัวในที่สาธารณะ ใช้การขนส่ง มีสังหาริมทรัพย์หรืออสังหาริมทรัพย์ ติดต่อสื่อสารกับ ผู้คนต่างเชื้อชาติ ความเชื่อทางการเมืองและศีลธรรม เพศเดียวกันและตรงข้าม เป็นต้น เห็นได้ชัดว่าภายใต้เงื่อนไขของอาชญากรรมที่เพิ่มขึ้น การตกเป็นเหยื่อของประชากรในสังคมยุคใหม่ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ซึ่งหมายถึงโอกาสที่แต่ละบุคคลจะตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมเพิ่มมากขึ้น [Safronov]

พฤติกรรมของเจ้าหน้าที่กิจการภายในถูกกำหนดโดยตำแหน่งในบทบาททางวิชาชีพของเขา (คำสาบาน กฎบัตร คำแนะนำ คำสั่ง) และดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการดำเนินการเชิงรุกในลักษณะต่อต้านอาชญากรรม ซึ่งทำให้เกิดการตกเป็นเหยื่อที่เพิ่มขึ้น [Safronov]

การทำความคุ้นเคยกับสถานการณ์ทางอาญาโดยเฉพาะแสดงให้เห็นว่ามีความเป็นไปได้สูงสุดที่จะมีการโจมตีที่เป็นอันตรายต่อเจ้าหน้าที่กิจการภายในที่ปฏิบัติหน้าที่เพื่อปกป้องความสงบเรียบร้อยของสาธารณะนั้นมีอยู่บนถนน ทางหลวง รวมถึงในสวนสาธารณะและจัตุรัส - ทุกๆ วินาที หนึ่งในห้าของการโจมตีเกิดขึ้นในบริเวณที่พักอาศัย อู่ซ่อมรถ เพิง ลิฟต์ และชานชาลารถไฟก็ปรากฏอยู่ในที่เกิดเหตุเช่นกัน สาเหตุการรุกรานของผู้กระทำความผิดส่วนใหญ่เป็นการกระทำของพนักงานเพื่อระงับการกระทำความผิด ความพยายามที่จะส่งตัวไปยังหน่วยงานภายในหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือควบคุมตัว (จับกุม) ผู้กระทำความผิด และตรวจสอบเอกสาร ศัตรูทางอาญาที่โจมตีส่วนใหญ่มักจะไม่มีความเหนือกว่าเชิงตัวเลขและกระทำการตามลำพัง

เนื้อหาจากคดีอาญาทำให้สามารถระบุปัจจัยหลักที่ทำให้ตกเป็นเหยื่อของสถานการณ์การติดต่ออย่างเป็นทางการระหว่างเจ้าหน้าที่ตำรวจและผู้กระทำความผิด ปัจจัยเหล่านี้มีบทบาทในวงกว้างเนื่องจากแรงจูงใจที่ต่ำของพนักงานจำนวนหนึ่งที่จะมีคุณสมบัติครบถ้วนและปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และการฝึกการต่อสู้ที่ไม่ดีสำหรับการกระทำในสถานการณ์ร้ายแรงที่มีลักษณะทางอาญา นี่เป็นเพราะวัฒนธรรมทางกฎหมายที่ต่ำและความเป็นมืออาชีพที่หยั่งรากลึกในกิจกรรมการปฏิบัติงานและเป็นทางการของหน่วยงานภายในหลายแห่งซึ่งก่อให้เกิดการไม่คำนึงถึงข้อกำหนดด้านกฎระเบียบในหมู่บุคลากรจนเป็นนิสัยรวมถึงในด้านความปลอดภัยส่วนบุคคล และความปรารถนาที่จะทำให้การกระทำที่ทำได้ง่ายขึ้นและสะดวกขึ้น นั่นคือปรากฏการณ์ที่มีต้นกำเนิดทางจิตวิทยาเป็นส่วนใหญ่

การละเมิดโดยพนักงานตามกฎความปลอดภัยที่กำหนดขึ้นตามปกติหรือตามยุทธวิธี (มักใช้ร่วมกับข้อผิดพลาดอื่น ๆ ของเหยื่อ) ส่วนใหญ่มาจากสิ่งต่อไปนี้: ความล้มเหลวของพนักงานในการรักษาระยะห่างที่ปลอดภัยเมื่อสื่อสารกับผู้กระทำผิดหรือพลเมืองคนอื่น ๆ (เขาเข้ามาใกล้หรืออนุญาตพวกเขา เพื่อเข้าหาเขา); หันเหความสนใจจากปัญหาด้านความปลอดภัย (ความสนใจเปลี่ยนเป็นการจัดทำเอกสาร การตรวจสอบ ฯลฯ ) ความไม่แน่ใจ ไม่ได้ใช้อาวุธอย่างทันท่วงที การไม่ปฏิบัติตามมาตรการที่กำหนดตามปกติเพื่อปลดอาวุธศัตรูทางอาญาที่อาจเกิดขึ้น

ความล้มเหลวในหน่วยงานตำรวจหลายแห่งในการจัดการฝึกอบรมกลุ่มอย่างสม่ำเสมอในการปฏิบัติภารกิจการให้บริการและการต่อสู้ในสถานการณ์ปฏิบัติการที่ซับซ้อน (การจลาจลครั้งใหญ่ การหลบหนีของกลุ่มผู้ถูกจับกุม การโจมตีหน่วยงานภายในโดยอาชญากรติดอาวุธ การปฏิบัติการพิเศษเพื่อควบคุมตัวหรือต่อต้านพวกเขา ฯลฯ .) นำไปสู่การขาดการเชื่อมโยงการต่อสู้และกำหนดล่วงหน้าถึงความไม่สอดคล้องกันในการกระทำของบุคลากรเมื่อร่วมกันต่อต้านการโจมตี ในหลายกรณี วินัยอย่างร้ายแรงมีบทบาทร้ายแรง

ในความซับซ้อนของเหยื่อของปัจจัยทางสังคมและส่วนบุคคลที่นำไปสู่การเสียชีวิตและการบาดเจ็บของเจ้าหน้าที่ตำรวจและหน่วยงานอื่น ๆ ของกระทรวงกิจการภายในมักจะได้รับชัยชนะอย่างหลังซึ่งมีต้นกำเนิดทางจิตวิทยาส่วนตัว นอกเหนือจากความประมาทและการไม่ตั้งใจทั่วไปตามปกติแล้ว กิจกรรมทางการเชิงลบก็ปรากฏขึ้นเช่นกัน โดยขึ้นอยู่กับความปรารถนาที่จะอำนวยความสะดวกและลดความซับซ้อนของการดำเนินการอย่างเป็นทางการหรือการปฏิบัติการส่วนบุคคล รวมถึงความเสียหายต่อข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและยุทธวิธีที่เหมาะสมเพื่อความปลอดภัยส่วนบุคคล การพัฒนาสถานการณ์ผู้ตกเป็นเหยื่อในภายหลังได้รับการอำนวยความสะดวกโดยความไม่เต็มใจของพนักงานที่จะดำเนินการในสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดไม่สามารถใช้ความรู้ประสบการณ์คุณสมบัติส่วนบุคคลที่มีอยู่ได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องรักษาการควบคุมตนเองและสร้างกิจกรรมใหม่เมื่อมีอุปสรรคที่คาดไม่ถึงเกิดขึ้นในเส้นทางของ การดำเนินการตามแผนที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้สำหรับยุทธวิธีในการต่อสู้กับศัตรูทางอาญา