บ้าน เครื่องคิดเลข วิธีหางานที่ไม่มีประสบการณ์แต่มีความปรารถนาอันแรงกล้า วิธีการได้งาน: ไม่มีประสบการณ์การทำงาน วิธีการหางานโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน

วิธีหางานที่ไม่มีประสบการณ์แต่มีความปรารถนาอันแรงกล้า วิธีการได้งาน: ไม่มีประสบการณ์การทำงาน วิธีการหางานโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน

สวัสดีเพื่อนรัก!

ไม่มีประสบการณ์-ไม่มีนิสัยไม่ดี มีคนกล่าวว่า: ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคือบุคคลที่หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ ไปสู่ความเข้าใจผิดระดับโลกข้อเดียว) จะหางานได้อย่างไรโดยไม่มีประสบการณ์?

แน่นอนว่าการขาดประสบการณ์นั้นมีข้อจำกัด แต่ก็มีข้อดีเช่นกัน

ดังที่คุณทราบ การย้ายออกจากเส้นทางที่ถูกตีนั้นยากกว่าการเลือกเส้นทางในตอนแรกและติดตามมันในอนาคต

อันดับแรก เป็นความคิดที่ดีที่จะตัดสินใจว่าคุณต้องการงานประเภทใดในระยะยาว

คุณต้องการอาชีพอะไรในอุตสาหกรรมไหน

แน่นอนว่าคำแนะนำนั้นซ้ำซาก แต่ถูกต้อง สิ่งสำคัญคือคุณต้องสนุกกับสิ่งที่คุณทำ มิฉะนั้นการอยู่ที่ทำงานของคุณจะกลายเป็นการรอคอยสิ้นสุดวันทำงานอย่างไม่มีที่สิ้นสุด

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะถูกถามว่า ทำไมคุณถึงต้องการงานที่คุณสมัคร?.

ดังนั้นจึงแนะนำให้เตรียมคำตอบไว้ล่วงหน้าเพื่อไม่ให้ละสายตาหรือบอกว่าคุณสบตากับตำแหน่งงานว่างในหนังสือพิมพ์หรือบนเว็บไซต์คำตอบดังกล่าวจะไม่ทำให้ใครประทับใจและจะไม่เพิ่มคะแนนให้กับคุณ ค่อนข้างตรงกันข้าม

แม้ว่าคุณกำลังมองหางานเพียงเพราะต้องการเงินก็ตาม เพราะคุณยังหางานที่คุณสนใจไม่ได้ เกี่ยวกับการสัมภาษณ์ - ต่ำกว่าเล็กน้อย

2. ความคาดหวัง

ค่อนข้างเป็นไปได้ที่ค่าตอบแทนที่คุณจะได้รับจะต่ำกว่าความต้องการของคุณ เราจะต้องยอมรับมัน นอกจาก:

แต่ที่จริงจังกว่านั้น: ในโลกนี้พวกเขาจ่ายเงินอย่างดีสำหรับสิ่งที่คุณทำได้ดีกว่าคนอื่นๆ หรือคุณมีการเชื่อมต่อที่คนอื่นไม่มี

3. การพูดของการเชื่อมต่อ

การเชื่อมต่อไม่ใช่การทำความรู้จักกับบุคคลที่มีอิทธิพลซึ่งสามารถช่วยเหลือคุณได้เพียงครั้งเดียว และคุณจะต้องเป็นหนี้บุญคุณไปตลอดชีวิต หรืออาจจะไม่ช่วยอะไร เช่นเดียวกับในเรื่องตลกนั้น:

วลี “ฉันเป็นเพื่อนอัยการ” ไม่ได้ทำให้หมีกลัว

การเชื่อมต่อไม่ใช่การติดต่อ เป็นความสัมพันธ์กับผู้คนที่สามารถแนะนำคุณได้ เมื่อเวลาผ่านไป คุณสามารถพัฒนาเครือข่ายการเชื่อมต่อขนาดใหญ่ที่จะช่วยได้ในหลาย ๆ สถานการณ์

วิธีสร้างเครือข่ายนี้ เครือข่ายคืออะไร เป็นหัวข้อแยกต่างหาก ไม่ใช่สำหรับบทความนี้

ทั้งหมดที่ฉันสามารถพูดได้คืออย่าเสียเวลาของคุณ ฉันขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณสร้างความสัมพันธ์ตั้งแต่อายุยังน้อย เพื่อนที่ดีและความสัมพันธ์ที่คุณมีในวัยเยาว์สามารถให้บริการคุณได้ตลอดชีวิต ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา จำนวนผู้ติดต่อที่คุณมีอาจเพิ่มขึ้น แต่จำนวนเพื่อนและการเชื่อมต่อที่เชื่อถือได้กลับไม่เพิ่มขึ้น! ใช้คำพูดของฉันมัน

4. สรุป

หากคุณมีการศึกษาระดับสูง คุณจะต้องมีเรซูเม่ โดยทั่วไปแล้วเรซูเม่จะไม่ออกนอกสถานที่ไม่ว่าในกรณีใดๆ

ค้นหาวิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องโดยไม่ต้องมีประสบการณ์ได้ในบทความนี้

5. ค้นหาอย่างไร?

ควรส่งเรซูเม่ออกไป โอกาสที่นายจ้างจะให้ความสนใจกับเรซูเม่ที่คุณเผยแพร่ แม้แต่ในพอร์ทัลงาน TOP ก็ต่ำมาก อย่าลืมเขียน

แน่นอนว่าไซต์งานไม่ใช่ช่องทางการค้นหาเพียงช่องทางเดียว มีช่องทางดังกล่าวมากมาย อ่านเกี่ยวกับวิธีการหางานในมอสโกอย่างเหมาะสมในบทความ

โปรดทราบว่าการสมัครของคุณไม่ได้มาจากนายจ้างที่เพียงพอทั้งหมด เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียเวลาและเงิน โปรดอ่าน

6. สัมภาษณ์

คุณควรมีการสัมภาษณ์ที่เพียงพอ แน่นอนว่ามีหลายตำแหน่งที่ความรู้และประสบการณ์บางอย่างมีความจำเป็น แต่มีอีกหลายคนที่คุณสามารถเรียนรู้ที่จะทำงานได้ดีอย่างรวดเร็ว

นายจ้างจำนวนมากค่อนข้างภักดีต่อผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ทำงาน พวกเขาเชื่อว่าเป็นการง่ายกว่าที่จะปรับตัวบุคคลที่ไม่ได้รับภาระจากนิสัยที่ไม่ดีของ "คนทำงานหนัก" ทั่วไปของบริษัทในประเทศให้เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท

โปรดทราบว่าประสบการณ์เกี่ยวข้องกับคำถามเดียวที่นายจ้างสนใจเท่านั้น: คุณทำอะไรได้บ้าง?

คำถามนี้สำคัญแต่อย่างที่เราบอกไปแล้วว่าไม่ใช่ประเด็นชี้ขาดสำหรับทุกตำแหน่ง หากนายจ้างสรุปประเด็นที่เหลือในเชิงบวก คุณจะได้รับข้อเสนออย่างง่ายดาย

เรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณ

มีประสบการณ์อยู่เสมอ หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน โปรดบอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จทางวิชาการของคุณ หรือในความพยายามอื่น ๆ ที่สัมพันธ์กับงานในอนาคต สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถประสบความสำเร็จได้ คุณสามารถดูวิธีการสร้างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองได้ ฉันยังแนะนำเทคนิคจากบทความ

นิสัย

นิสัยที่ดีสามารถกลายเป็นข้อโต้แย้งที่ทรงพลังได้ ไม่มันไม่ใช่นิสัยที่จะวิ่งในตอนเช้า)

ตัวอย่างเช่น:

นิสัยในการนำสิ่งต่าง ๆ ไปสู่ข้อสรุปเชิงตรรกะ
นิสัยชอบแก้ไขปัญหาอย่างอิสระ โดยมองว่าเป็นปัญหาท้าทายมากกว่าอุปสรรค
นิสัยในการดูแลลูกค้า

โปรดทราบว่า: นายจ้างหลับแล้วเห็นว่าพนักงานในทีมของเขามีนิสัยแบบนั้น. ชุดนิสัยที่จำเป็นจะเกินดุลประสบการณ์และคุณสมบัติของพนักงานได้อย่างง่ายดายซึ่งในกรณีที่มีความยากลำบากจะวิ่งไปหาผู้บังคับบัญชาและขอคำแนะนำหรือความช่วยเหลือ

อย่าลืมตุนตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จและนิสัยที่เป็นประโยชน์ของคุณ

แรงจูงใจ

พยายามจัดแผนอาชีพของคุณให้สอดคล้องกับแผนของบริษัท “ฉันต้องการเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดในสาขานี้ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องทำงานในโครงการเจ๋งๆ กับผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุด เท่าที่ฉันเข้าใจ บริษัทของคุณมีโครงการแบบนี้เหรอ?”

"ด้วยตัวมันเอง!" - พวกเขาจะตอบคุณ แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่เป็นความจริงเลยก็ตาม ดังนั้นคำพูดของคุณก็ถือเป็นคำชมได้) ก็ไม่เสียหายอะไรเช่นกัน

ความสามารถในการเรียนรู้

แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วอย่างที่คน “มีประสบการณ์” ไม่เคยฝันถึงมาก่อน

นี่เป็นอีกหนึ่งตอกย้ำในโลงศพสำหรับ "ประสบการณ์"

ดังนั้นการขาดประสบการณ์ในการทำงานจึงไม่ใช่สาเหตุของความผิดหวังแต่อย่างใด อ่านบล็อกของฉัน เขียนเรซูเม่ แล้วลงรายการ)

ขอบคุณสำหรับความสนใจในบทความ ฉันขอขอบคุณความคิดเห็นของคุณ (ที่ด้านล่างของหน้า)

สมัครรับข้อมูลอัปเดตบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความในหัวข้อที่คุณเลือกไปยังอีเมลของคุณ

ขอให้มีวันที่ดีและอารมณ์ดี!

ประสบการณ์การทำงานถือเป็นจุดที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในเรซูเม่ของผู้สมัครสำหรับนายจ้างจำนวนมาก ทุกคนต้องเผชิญกับวงจรอุบาทว์นี้: เพื่อให้ได้งานที่ดีในสาขาเฉพาะของคุณ คุณต้องมีประสบการณ์การทำงาน และเพื่อให้ได้ประสบการณ์แบบเดียวกันนี้ คุณต้องได้งานทำ แต่คุณไม่จำเป็นต้องสิ้นหวังในสถานการณ์นี้และละทิ้งงานในฝันของคุณ หากคุณมีความปรารถนาดีที่จะทำงานและพัฒนา คุณสามารถหางานที่ดีได้โดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงาน แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากก็ตาม

มันไม่ได้เลวร้ายทั้งหมด

ดูเหมือนว่าผู้ที่เพิ่งออกจากมหาวิทยาลัยต้องเผชิญกับการค้นหางานแรกที่ยาวนานและยากลำบาก ในความเป็นจริง โอกาสในการประสบความสำเร็จในการจ้างงานโดยไม่มีประสบการณ์การทำงานมีมากกว่าที่คิดไว้มาก พอร์ทัลที่มีชื่อเสียง Superjob.ruได้ทำการศึกษาซึ่งมีข้อมูลดังนี้ 66% ของบริษัทขนาดกลาง และ 85% ของบริษัทขนาดใหญ่พร้อมที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์ มีทัศนคติที่ค่อนข้างภักดีต่อผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่ประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม พวกเขาผ่านกระบวนการคัดเลือกที่ละเอียดและยาวนานกว่าผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างจริงจังอยู่เบื้องหลัง

หากคุณวิเคราะห์หน้าพอร์ทัลทรัพยากรบุคคลที่ได้รับความนิยมสูงสุดและไซต์ค้นหางาน จะเห็นได้ชัดว่ามีตำแหน่งงานว่างมากขึ้นทุกปีพร้อมข้อความว่า "เป็นไปได้หากไม่มีประสบการณ์การทำงาน" นายจ้างจำนวนมากพร้อมที่จะสอนทุกอย่างให้กับบัณฑิตมหาวิทยาลัยที่ได้รับความรู้พื้นฐานที่ดีเยี่ยมและทำให้เขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างแท้จริง

แม้จะมีทั้งหมดนี้ จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่ไม่รู้ว่าจะต้องทำอะไรต่อไปและจะหางานที่ต้องการได้อย่างไรก็ไม่น้อยลง เราได้เตรียมคำแนะนำที่สำคัญหลายประการซึ่งจะช่วยชี้ประเด็นในเรื่องการจ้างงานที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน

เริ่มให้เร็วที่สุด

ตามที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ นักศึกษาส่วนใหญ่เริ่มทำงานก่อนที่จะสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยซ้ำ แน่นอนว่างานนี้เป็นงานพาร์ทไทม์บ่อยที่สุด แต่บ่อยครั้งที่นักศึกษาปีสุดท้ายมีงานเต็มเวลาอยู่แล้ว จากนั้นเมื่อได้รับประกาศนียบัตรที่รอคอยมานาน คนเหล่านี้มักจะยังคงอยู่ในสถานที่ทำงานของตน แต่ถ้าไม่ เมื่อหางานใหม่ก็มีประสบการณ์มาบ้างแล้ว ดังนั้นข้อสรุป: คุณต้องคิดถึงอาชีพของคุณก่อนที่จะได้รับประกาศนียบัตร นักเรียนสามารถได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญ ทำธุระ หรืองานง่ายๆ บางอย่างที่ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถทำได้ หากงานดังกล่าวเกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ หรือคุณเพียงแค่รู้สึกว่าประสบการณ์นี้จะช่วยคุณในอาชีพการงานในอนาคต อย่าลืมยอมรับข้อเสนอดังกล่าวหรือค้นหาด้วยตนเอง สิ่งสำคัญคือต้องรักษาสมดุลที่เหมาะสมระหว่างการเรียนและการทำงาน งานไม่ควรรบกวนการเรียน ไม่เช่นนั้น การเรียนรู้จะสูญหายไป

หากคุณพลาดช่วงเวลานี้ไปแล้วและไม่ได้เริ่มกังวลเกี่ยวกับอาชีพของคุณในขณะที่ยังเรียนอยู่ที่มหาวิทยาลัยคุณก็ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากใช้เคล็ดลับอื่น ๆ ทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพที่สุด

เข้าร่วมการฝึกอบรมและหลักสูตรต่างๆ

ขณะนี้คุณสามารถค้นหาการฝึกอบรมและหลักสูตรเฉพาะทางได้เกือบทุกสาขา หากคุณผ่านหลายรายการได้สำเร็จ จะทำให้คุณได้เปรียบเหนือผู้สมัครงานคนอื่นๆ ที่ไม่มีประสบการณ์เหมือนคุณเช่นกัน การสำเร็จหลักสูตรหรือเข้าร่วมการฝึกอบรมมักส่งผลให้มีการออกใบรับรองหรือใบรับรองจากบริษัทที่จัดอบรม แนบไปกับเรซูเม่ของคุณ แล้วคุณจะดูเรียบร้อยขึ้นอีกหน่อยในสายตาของนายจ้าง นอกจากนี้การเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมยังเป็นโอกาสที่แท้จริงในการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของคุณและขยายความรู้ทางทฤษฎีไปสู่ความรู้เชิงปฏิบัติ

เขียนเรซูเม่ที่ดี

อย่าปฏิเสธความจริงที่ว่าบรรทัด “ประสบการณ์การทำงาน” เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในเรซูเม่ และนายจ้างให้ความสำคัญกับเรื่องนี้เป็นอันดับแรก อย่างไรก็ตาม หากคุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถย้ายออกได้โดยไม่ต้องเสียข้อได้เปรียบอื่นๆ ในเรซูเม่ของคุณ ให้ระบุความสำเร็จและทักษะสูงสุดที่คุณคิดว่าสามารถมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของนายจ้าง นอกเหนือจากรายการที่จำเป็นในเรซูเม่ของคุณ (ข้อมูลส่วนบุคคล การศึกษา ฯลฯ) ให้กรอกบรรทัดต่อไปนี้:

คุณสมบัติส่วนบุคคล: ความเป็นกันเอง, ความมุ่งมั่น, มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์, กิจกรรม ฯลฯ ;
ทักษะและความสามารถของคุณ: ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ใช้ในสาขากิจกรรมของคุณ ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีหรือเทคนิคใด ๆ ฯลฯ
ความรู้ภาษาต่างประเทศ: ระบุระดับความสามารถ
ความพร้อมของใบรับรอง ประกาศนียบัตรพิเศษ ฯลฯ

หากหัวข้อวิทยานิพนธ์ของคุณเกี่ยวข้องโดยตรงกับเนื้อหาของงานที่คุณสมัคร ให้ระบุสิ่งนั้นด้วย เช่นเดียวกับสถานที่ฝึกงาน ระบุว่าคุณฝึกงานที่ไหน คุณทำอะไรที่นั่นและเรียนรู้อะไร

โพสต์ประวัติย่อของคุณบนพอร์ทัลค้นหางานให้ได้มากที่สุด ส่งไปยังบริษัทเฉพาะเจาะจงที่คุณพิจารณาว่าเป็นการเริ่มต้นอาชีพที่ดีเยี่ยม หลังจากส่งเรซูเม่ของคุณแล้ว อย่ารอให้พวกเขาโทรกลับ หากคุณไม่ได้รับการโทรกลับหลังจากผ่านไป 3-4 วัน ให้โทรหาตัวเอง ถามว่าผู้จัดการการจ้างงานได้ตรวจสอบเรซูเม่ของคุณแล้วหรือยัง คุณจะได้รับเชิญให้เข้าสัมภาษณ์หรือแจ้งทันทีว่าบริษัทไม่สนใจผู้สมัครของคุณ ในกรณีที่สอง สอบถามเหตุผลของการปฏิเสธอย่างสุภาพ ในกรณีส่วนใหญ่ การชักชวนผู้จัดการให้สัมภาษณ์คุณจะไม่เหมาะสม ดังนั้นเพียงรับฟังสาเหตุของการปฏิเสธและขอบคุณเขาที่สละเวลา คุณสามารถใช้ข้อมูลที่ได้รับในอนาคตเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดดังกล่าวซ้ำ

เข้ารับการสัมภาษณ์อย่างมีความรับผิดชอบ

การสัมภาษณ์มักมีเรื่องเครียดอยู่เสมอ ทุกคนมักจะกังวลเกี่ยวกับเขาเสมอ และถ้านี่คือการสัมภาษณ์ครั้งแรก ระดับความตื่นเต้นก็จะเพิ่มขึ้นสามเท่า เราได้เขียนบทความเกี่ยวกับการสัมภาษณ์หลายบทความแล้ว อ่านข้อมูลเหล่านี้แล้วคุณจะเตรียมพร้อมสำหรับขั้นตอนสำคัญในการได้งานแรกของคุณ

วางเดิมพันของคุณในการฝึกงานหรือการฝึกอบรม

บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งจัดให้มีการฝึกงานหรือการฝึกอบรมสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นใหม่ สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่ไม่มีประสบการณ์ทำงาน นี่เป็นโอกาสที่แท้จริงที่จะได้งานทำ แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะได้รับการยอมรับให้เข้าฝึกงาน ในการทำเช่นนี้ คุณจะต้องผ่านขั้นตอนการคัดเลือก (ซึ่งมักจะยาวและยาก) และหากคุณแสดงให้เห็นว่าความรู้ทางทฤษฎีของคุณอยู่ในระดับสูง และคุณมีความหลงใหลในการทำงานและพัฒนา คุณจะมีโอกาสได้รับทุกครั้ง ฝึกงาน. และหลังจากสำเร็จการศึกษา - และตำแหน่งถาวรในบริษัท

ถ้าบริษัทที่คุณสนใจมีฝึกงานก็บอกทันทีว่าอยากทำ โดยเฉลี่ยจะใช้เวลาสามเดือน แต่อาจเป็นระยะเวลาที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญ ความจริงที่ว่าคุณตระหนักถึงการขาดประสบการณ์ของตัวเอง ไม่ทุ่มเทมากเกินไป และเต็มใจที่จะเรียนรู้เพื่อที่คุณจะได้เป็นประโยชน์ต่อบริษัทในอนาคต จะแสดงให้คุณเห็นในแง่ดีในสายตาของนายจ้าง มักจะมีทัศนคติที่สงสัยอย่างมากต่อผู้ที่ไม่มีประสบการณ์อยู่เบื้องหลัง แต่มุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปในทันที

บ่อยครั้งที่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยมีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับเงินเดือนแรกของตน แน่นอนว่าทุกคนต้องการได้รับเงินเดือนสูงๆ ในทันที แต่ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์จะเป็นไปไม่ได้ คุณต้องตระหนักถึงสิ่งนี้และอย่าคาดหวังว่าคุณจะได้เงินจากงานแรกของคุณ หากคุณไปสัมภาษณ์และบอกว่าต้องการเงินเดือนเท่ากันกับมืออาชีพที่มีประสบการณ์หลายปี คุณจะถือเป็นบุคคลที่มีความทะเยอทะยานและมีความสำคัญในตนเองสูงเกินจริง คุณไม่น่าจะได้รับตำแหน่งด้วยวิธีนี้ เราไม่ได้บอกว่าคุณควรยอมรับเงินใดๆ แต่พยายามประเมินระดับการฝึกอบรมทางวิชาชีพในปัจจุบันของคุณอย่างเพียงพอ และทำความเข้าใจว่าเงินเดือนใดที่เหมาะกับคุณ

ใช้การเชื่อมต่อทั้งหมดของคุณ

ผู้คนจำนวนมากหางานผ่านการเชื่อมต่อ สิ่งนี้ใช้ได้กับทั้งผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเมื่อวานนี้ บอกเพื่อน ญาติ คนรู้จัก และคนรู้จักของคุณทุกคนว่าคุณกำลังมองหางาน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชนมืออาชีพบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ทำความรู้จักเพื่อนใหม่ ค้นหาบริษัทที่มีตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ

เป็นข้อเท็จจริงที่พิสูจน์แล้ว: หากผู้สมัครมาสัมภาษณ์ "จากใครสักคน" ทัศนคติที่มีต่อเขาจะมีความภักดีมากกว่าต่อคนบนท้องถนนในทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก “บุคคล” คนนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับบุคคลที่จะตัดสินใจว่าจะมอบตำแหน่งหรือไม่ หากคุณโชคดี คุณจะสามารถได้งานแรกโดยไม่ต้องใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อยในการค้นหางาน แต่เพื่อรักษางานไว้ คุณจะต้องแสดงด้านที่ดีที่สุดออกมา

อย่ามองข้ามความสำเร็จของคุณ

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วมักเกิดขึ้นที่ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์ต้องการเก้าอี้เจ้านายและเงินเดือนสูงทันที แต่มักจะมีสถานการณ์ที่ตรงกันข้ามเสมอเมื่อผู้สำเร็จการศึกษาที่ไม่มีประสบการณ์ไม่มั่นใจในตัวเองมากจนไม่คำนึงถึงความสำเร็จและทักษะที่ได้มาแล้ว หากคุณสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแล้ว นั่นหมายความว่าคุณมีประสบการณ์มาบ้างแล้ว คุณเขียนวิทยานิพนธ์ เอกสารทางวิทยาศาสตร์ และอาจเข้าร่วมการประชุมหรือสัมมนาบางรายการ ทั้งหมดนี้เป็นประสบการณ์ด้วย และไม่ควรมองข้าม ประกาศทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้อย่างมั่นใจในการสัมภาษณ์ นายจ้างมักให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์เพียงพอ แต่มีความทะเยอทะยานเพียงพอและมีความปรารถนาที่จะทำงานมากกว่าผู้ที่พูดว่า "ฉันยังไม่เคยทำงานที่ไหนเลย ฉันไม่ค่อยมีความรู้มากนัก"

และคำเตือนเล็กๆ น้อยๆ น่าเสียดายที่ขณะนี้มีบริษัทฉ้อโกงจำนวนมากที่ดำเนินกิจการในตลาดแรงงาน มันง่ายมากที่จะหลอกลวงผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์และยิ่งกว่านั้นผู้สำเร็จการศึกษาที่กำลังมองหางานแรกของเขา บริษัทดังกล่าวสัญญาว่าจะได้รับเงินเดือนก้อนโตตั้งแต่เดือนแรกของการทำงาน สภาพการทำงานในอุดมคติอันน่าอัศจรรย์ และสิ่งที่น่าสงสัยอื่นๆ คุณเพียงแค่ต้องสร้าง “เงินสมทบ” เงินสดเมื่อสมัครงาน ชำระค่าเอกสารหรืออย่างอื่น หากนายจ้างขอให้คุณจ่ายเงินให้หันหลังกลับทันที - คนเหล่านี้คือนักต้มตุ๋นที่จะไม่เสนองานให้คุณ จะต้องได้รับค่าตอบแทนในการทำงาน ถึงคุณ, แต่ไม่ คุณ.

ขอให้มีความสุขกับการหางานแรกของคุณ!

33 478 0 สวัสดีตอนบ่าย บทความนี้จะพูดถึงสิ่งที่ต้องทำหากคุณไม่สามารถหางานได้เป็นเวลานาน เราจะพิจารณารายละเอียดข้อผิดพลาดและเหตุผลทั้งหมดที่ขัดขวางคุณในเส้นทางสู่เป้าหมายนี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีออกจากสถานการณ์นี้และเข้าใจวิธีการหางานหากคุณไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะสม

เหตุผลในการค้นหาที่ยาวนาน

มาดูสาเหตุยอดนิยมที่ทำให้คุณไม่สามารถหางานได้:

กิจกรรมเล็กๆ น้อยๆ

อาจดูเหมือนว่าคุณกำลังค้นหาอยู่ตลอดเวลา แต่ในความเป็นจริง คุณไม่ได้ใช้ความพยายามใดๆ การแข่งขันในวันนี้สูงมากจนความปรารถนาเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ ส่งเรซูเม่ไปนั่งรอริมทะเลรับอากาศก็ไร้จุดหมายและไร้ประโยชน์ ลองนึกภาพว่าบริษัทที่ดีจะพิจารณาใบสมัครจำนวนเท่าใด คุณต้องสนใจบางสิ่งบางอย่างมากกว่านี้

สิ่งที่ต้องทำ:

ข้อกำหนดที่มากเกินไป

ลองคิดดู คุณอาจจะประเมินความสามารถของคุณสูงเกินไป ความกล้าหาญและความมั่นใจในตนเองเป็นสิ่งที่ดี แต่นายจ้างย่อมได้เปรียบเสมอ หากคุณมีประสบการณ์น้อยหรือไม่มีเลย และคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งงานว่างที่ดีมาก โอกาสที่คุณจะได้รับเลือกมีเพียงหนึ่งในร้อยเท่านั้น อย่างไรก็ตาม บริษัทกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน โดยพิจารณาจากโปรไฟล์ที่คล้ายกันหลายโปรไฟล์

หากคุณรู้วิธีทำทุกอย่างจริงๆ แต่กำลังมองหาเงินเดือนที่มากเกินไปความยากลำบากก็จะเกิดขึ้นที่นี่เช่นกัน ดูตำแหน่งงานว่างต่างๆ ในอาชีพของคุณและประเมินว่าพวกเขายินดีจ่ายโดยเฉลี่ยเท่าไรสำหรับทักษะของคุณ คุณสามารถละตัวเลขได้เลยเพื่อสร้างความประทับใจให้กับทักษะของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ ในกรณีนี้ บุคคลนั้นอาจตกหลุมรักคุณมากจนยอมยอม

ลองคิดดูบางทีคุณอาจมีความคาดหวังอื่น ๆ ? ตัวอย่างเช่น คุณต้องการเงินเดือนสูง งานง่าย ตารางงานดี และอยู่ใกล้บ้าน รวมถึงความปรารถนาที่คล้ายกันอีกนับไม่ถ้วน น่าเสียดายที่ไม่มีงานในอุดมคติ และหากมีอยู่ ก็มักจะถูกดำเนินการทันที

แน่นอนว่าคุณสามารถหางานที่ชอบได้ แต่บางครั้งคุณต้องรอนานเกินไปสำหรับโอกาสดังกล่าว หากคุณยังไม่พร้อมที่จะให้สัมปทานให้ค้นหาควบคู่ไปกับงานอื่นที่สร้างรายได้อย่างน้อย

ความภูมิใจในตนเองสูงก็ไม่ดี และการนับถือตนเองต่ำก็ไม่ดีเช่นกัน เฉพาะในกรณีแรกความพากเพียรสามารถช่วยคุณได้ แต่ปัญหาก็ร้ายแรงกว่านี้ อย่างไรก็ตาม การพิจารณาว่าตัวเองไม่คู่ควรกับงานใดงานหนึ่งถือเป็นข้อผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุดประการหนึ่ง โดยเฉพาะเมื่อคุณรู้วิธีทำแต่กลับคิดว่ามีคู่แข่งที่เป็นมืออาชีพมากกว่า

เข้าใจว่ายังไงก็ลองได้ ถ้าพวกเขาไม่โทรกลับก็ไม่เป็นไร และคุณต้องเข้าใจว่าสาเหตุของการไม่รับผิดชอบอาจแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง และไม่จำเป็นต้องเกี่ยวกับคุณเสมอไป

เอาชนะตัวเองได้เพราะในกรณีร้ายแรงคุณสามารถปฏิเสธได้

ข้อผิดพลาดในสรุป

บ่อยครั้งสาเหตุที่ขาดการตอบกลับคือเรซูเม่ที่ไม่ดี และประเด็นไม่ใช่ว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมด้วยซ้ำ เพราะบางครั้งสิ่งนี้ก็จางหายไปในเบื้องหลัง ปัญหาอาจมีความแตกต่างหลายประการ:

ตัวอย่างเรซูเม่ที่ดี

ประพฤติตนไม่ถูกต้องในระหว่างการสัมภาษณ์

คุณถูกเรียกไปสัมภาษณ์ แต่ไม่มีใครโทรกลับ สาเหตุหลักที่ทำให้เงียบ:

คุณไม่อยากหางานทำ

ที่จริงแล้วสิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง จริงๆ แล้วคุณดูตำแหน่งงานว่าง ไปสัมภาษณ์ แต่สิ่งต่างๆ ไม่คืบหน้า อ่าน:

จำไว้ว่าคุณปฏิเสธการฝึกงานบ่อยแค่ไหนเมื่อได้รับเชิญให้เข้าร่วมแล้ว? หรือคุณโกงว่าคุณไม่สามารถทำได้ในช่วงเวลาหนึ่ง? หากคุณใช้ข้อแก้ตัวอยู่ตลอดเวลา ปัญหาก็มีแต่คุณเท่านั้น

คุณรู้สึกว่างานไม่เหมาะกับคุณ อย่างไรก็ตาม ทำไมคุณถึงสมัครตำแหน่งงานว่างนี้หรือแม้แต่ไปสัมภาษณ์งานล่ะ? ยอมรับว่าเป็นเพราะพวกเขาไม่ทำตามความคาดหวังจริงๆ หรือเป็นเพราะคุณไม่ต้องการทำงาน?

เป็นที่น่าสังเกตว่านี่เป็นเรื่องปกติโดยสมบูรณ์ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อบุคคลรู้สึกเหนื่อยและต้องการหยุดพัก หรือคุณกำลังหวังและใช้ความช่วยเหลือจากคนอื่นดังนั้นคุณจึงไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงอะไร ไม่ว่าในกรณีใดคุณต้องซื่อสัตย์กับตัวเองและหยุดหลอกลวงผู้อื่น หากคุณต้องการพักผ่อนก็ควรพักสักหน่อย หากปัญหาคือความเกียจคร้าน คุณควรบอกเรื่องนี้กับผู้ที่สนับสนุนคุณ พวกเขาอาจจะยินดีที่จะช่วยเหลือคุณด้วยซ้ำ

จะจัดการกับปัญหาอย่างไร?

จะทำอย่างไรถ้าไม่มีงาน?ขั้นแรก คุณต้องเข้าใจเหตุผลในการค้นหาที่ยาวนานและพยายามแก้ไข หากคุณทำทุกอย่างถูกต้อง แต่ไม่มีข้อเสนอ ปัญหาอาจเกิดจากอุปสงค์และอุปทานเพียงเล็กน้อย บริษัทหลายแห่งพังทลายลงเนื่องจากวิกฤตหรือการเลิกจ้างพนักงาน ทำให้การจ้างงานลดลง

หากไม่เกี่ยวกับคุณ ก็ไม่ควรท้อแท้และสูญเสียจิตวิญญาณไม่ว่าในกรณีใด เมื่อคุณซึมเศร้า คุณจะไม่อยากทำอะไรเลย แต่สิ่งที่เกิดขึ้นตอนนี้จะไม่คงอยู่ตลอดไป พยายามค้นหาด้านบวกของการว่างงานเพราะมันก็มีอยู่เช่นกัน สิ่งที่สามารถทำได้:

คุณต้องตระหนักว่าการที่คุณไม่มีงานประจำในขณะนี้ไม่ใช่หายนะ มีงานเพียงพอสำหรับทุกคน เพราะจริงๆ แล้วมีตำแหน่งงานว่างมากมาย พยายามเปลี่ยนมุมมองต่อโลกอย่างน้อยก็ชั่วคราวและไม่ว่าในกรณีใดๆ จะรู้สึกหดหู่ใจ .

หางานไม่ได้ หากไม่มีประสบการณ์ควรทำอย่างไร?

ความขัดแย้งในปัจจุบันคือผู้คนไม่ได้จ้างคนที่ไม่มีประสบการณ์ แต่พวกเขาจำเป็นต้องหางานที่ไหนสักแห่ง ในเรื่องนี้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จำนวนมากไม่สามารถหางานเฉพาะทางได้

คุณสามารถลองค้นหาตำแหน่งงานว่างสำหรับนักเรียนได้ เนื่องจากมักต้องการเพียงการศึกษาหรือความรู้บางอย่างเป็นอย่างน้อย คุณสามารถเริ่มต้นด้วยเงินเดือนเพียงเล็กน้อย แต่อนาคตมีความสำคัญมากกว่าในสถานการณ์นี้

หากคุณไม่พอใจกับเงื่อนไขดังกล่าว คุณจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงบางสิ่งบางอย่างในตัวเอง พยายามจัดรูปแบบเรซูเม่ของคุณในลักษณะที่นายจ้างสนใจ คุณต้องแสดงให้เขาเห็นว่าคุณมีข้อได้เปรียบมากมาย คุณสามารถเข้าใจทุกอย่างได้ทันที และคุณไม่จำเป็นต้องได้รับการฝึกฝนใหม่ แสดงจินตนาการของคุณแล้วพวกเขาจะสนใจคุณอย่างแน่นอน ( ดูตัวอย่างเรซูเม่ที่ดีด้านบน)

มุ่งมั่นและเข้าร่วมบริษัทที่ดึงดูดคุณ สอบถามเกี่ยวกับความพร้อมของตำแหน่งงานว่างที่เป็นไปได้ มีแนวโน้มว่าขณะนี้มีข้อเสนอหลายข้อที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ นี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะได้งานในบริษัทที่ต้องการและพิสูจน์ตัวเอง บ่อยครั้งที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จเริ่มต้นจากจุดต่ำสุดและบรรลุผลสำเร็จในสิ่งที่พวกเขาทำได้ภายในไม่กี่ปีข้างหน้า

อย่างไรก็ตาม ขณะนี้มีอาชีพทางเลือกมากมายที่ประสบการณ์อย่างเป็นทางการไม่ใช่ส่วนที่สำคัญที่สุด ตรวจสอบตัวเลือกที่สร้างรายได้ที่ดีโดยไม่ต้องเข้าสมุดงาน:

วันนี้เป็นเรื่องยากสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ที่จะหางานทำและทั้งหมดเป็นเพราะนายจ้างกำลังมองหาตำแหน่งว่างสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์มากมาย แต่ในขณะเดียวกันเขายังเด็ก มีพลัง ไม่มีลูกหรือญาติคนอื่น ๆ

และเพื่อไม่ให้ป่วย เขาไม่ได้ไปงานเช้า เขาทำงาน ทำงานและทำงานอีกบ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยไม่ต้องหยุดวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ พนักงานที่ไร้ปัญหาคือความฝันของผู้จัดการทุกคน แต่จะหาซูเปอร์ฮีโร่แบบนี้ได้ที่ไหน?

การหางานที่ไม่มีการศึกษาและประสบการณ์เป็นเรื่องยากแต่เป็นไปได้

คุณเป็นนักเรียนที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกหรือไม่? ก่อนอื่นคุณต้องตัดสินใจว่าคุณอยากเป็นใคร แต่คุณไม่ควรคาดหวังในทันทีว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งที่ดีและเสนอเงินจำนวนมาก

บ่อยครั้งที่นายจ้างสามารถเสนอตำแหน่งงานว่างให้กับคุณในตำแหน่งผู้ช่วย ผู้ช่วย เด็กฝึกงาน เลขานุการ พนักงานจัดส่ง และอื่นๆ พวกเขาไม่ได้คาดหวังเหรอ? ฉันควรทำอย่างไรดี? ท้ายที่สุดคุณไม่มีประสบการณ์จริงๆ

มีอีกจุดสำคัญที่จะช่วยคุณทั้งจิตใจและร่างกาย เมื่อเลือกงานแรก หากคุณมองหาบริษัทที่ใกล้เคียงกับประเภทงานของคุณ ก็มีแนวโน้มว่าหลังจากทำงานในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำที่สุดแล้ว คุณจะได้รับข้อเสนอตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจมากขึ้น

แน่นอนว่าคุณไม่ควรพึ่งพาการเติบโตทางอาชีพมหาศาลในปีแรก แต่คุณสามารถและควรทำให้ดีที่สุด เมื่อนั้นคุณจะถูกสังเกตเห็นและโดดเด่นจากฝูงชน

อนึ่ง! สำหรับผู้อ่านของเราตอนนี้มีส่วนลด 10% สำหรับ

เป็นไปได้ไหมที่จะหางานที่ไม่มีประสบการณ์และต้องทำอย่างไร?

การกระทำแรกสุดของคุณคือการเลือกอาชีพ คุณกำลังศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัย คุณพอใจกับความสามารถพิเศษในอนาคต และคุณต้องการที่จะเดินตามเส้นทางนี้ แล้วไปให้สุด ถ้าไม่เช่นนั้นคุณควรคิดถึงสิ่งที่คุณสนใจ

ตอนนี้สร้างเรซูเม่: อย่าลังเลที่จะระบุทักษะทั้งหมดของคุณ หากคุณพูดภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม อย่าลืมระบุสิ่งนี้ ไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งใดก็ตาม หากคุณเก่ง Photoshop ก็อย่าลืมพูดถึงเรื่องนี้ด้วย

เมื่อเรซูเม่ของคุณพร้อมแล้ว ให้ไปที่ไซต์ที่คุณสามารถค้นหาประกาศรับสมัครงานได้ เมื่อรวบรวมสิ่งที่น่าสนใจไม่มากก็น้อยแล้วให้ส่งเรซูเม่ของคุณ ในกรณีของคุณ คุณไม่ควรอารมณ์เสียหากคำตอบมาจากบริษัทเดียว ความอดทนและโชคเล็กน้อยจะมาหาคุณ

บางครั้งอาจดูเหมือนว่าการหางานในมอสโกวหรือเมืองอื่นที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย แต่นี่ไม่เป็นความจริงเลย ความเพียรของคุณจะได้รับคำตอบอย่างแน่นอน ดังนั้นคุณไม่ควรสิ้นหวังหากไม่มีใครโทรหาคุณหรือหลังจากเยี่ยมชมหลาย ๆ บริษัท คุณก็แค่ถูกปฏิเสธ

การหางานที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเป็นไปได้

หากคุณยังคงได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง หากคุณไม่เคยไปสัมภาษณ์และไม่รู้ด้วยซ้ำว่าพวกเขาถามอะไรและคุณต้องตอบอะไร เราจะช่วยคุณ

จำคำพูดที่ว่า: “คุณได้รับการต้อนรับด้วยเสื้อผ้าของคุณ แต่คุณกลับถูกมองด้วยจิตใจ” ดังนั้นเธอจึงเข้ากับการสัมภาษณ์ที่ไม่เหมือนใคร คุณต้องดูดีแล้วคุณจะสร้างความประทับใจที่ดีให้กับนายจ้าง ใส่ชุดสูทที่สะอาดและรีดแล้ว เสื้อเชิ้ตสีขาว ความสำเร็จครึ่งหนึ่งอยู่ในกระเป๋าของคุณ

ทำตัวสบายๆ พยายามอย่ากังวลและตอบทุกคำถามอย่างตรงไปตรงมา ใช่ คุณไม่ควรโกหกเกี่ยวกับทักษะใดๆ ของคุณ เพราะในกระบวนการทำงานมันจะแสดงให้เห็นได้ง่าย และจากนั้นมันอาจกลายเป็นเหตุผลของการถูกไล่ออกครั้งแรก เราจึงตอบแต่ความจริงเท่านั้น

เมื่อไปสัมภาษณ์ครั้งแรก อย่าลืมนำอารมณ์ดีๆ ติดตัวไปด้วย เชื่อฉันเถอะความปรารถนาในการหางานของคุณจะได้รับรางวัลอย่างแน่นอน ดังนั้นเราจึงขอให้คุณประสบความสำเร็จ

เป็นไปไม่ได้ที่จะหางานโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน

หากคุณคิดว่าสิ่งนี้เป็นจริง ให้ตอบคำถาม: “ผู้คนทำเช่นนี้ได้อย่างไร” ท้ายที่สุดยังไม่มีใครเกิดมาพร้อมกับประสบการณ์การทำงานมากมายเช่นในฐานะวิศวกร ดังนั้นคำกล่าวนี้จึงน่าจะประดิษฐ์ขึ้นโดยผู้ขี้แพ้ที่ขี้เกียจซึ่งกลัวที่จะทำงานหนักเพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ

โปรดจำไว้ว่างานจะใช้เวลาส่วนหนึ่ง ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องละทิ้งการเรียนเล็กน้อย เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น โปรดติดต่อเรา - เราจะช่วยคุณเขียนรายงานของนักเรียนและส่งต่อไปอย่างสนุกสนาน!

หมดยุคแล้วที่งานตลอดชีวิตในบริษัทหนึ่งถือเป็นอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ทุกวันนี้ คุณสามารถเปลี่ยนอาชีพได้ทุกวัย และการขาดประสบการณ์ก็ไม่น่าจะกลายเป็นอุปสรรคต่อการจ้างงาน สิ่งสำคัญคือการเตรียมตัวสำหรับการค้นหา: เขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง นำเสนอผลงานคุณภาพสูง และอย่ากลัวที่จะทำแบบทดสอบให้เสร็จสิ้น

ให้ความสำคัญกับเรซูเม่ของคุณ

ประวัติย่อคือการแนะนำผู้สมัครครั้งแรกของนายจ้าง หากคุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงานในสาขาใหม่ เรซูเม่ของคุณจะต้องได้รับการแก้ไข ก่อนอื่น เปลี่ยนชื่อเรื่อง: จากอาชีพเก่าไปสู่อาชีพใหม่

การศึกษา

รายชื่อหลักสูตรการฝึกอบรมและการศึกษาต่อเนื่องทั้งหมดที่สำเร็จแล้วซึ่งเกี่ยวข้องกับงานในอนาคตของคุณ หากการศึกษาเฉพาะทางของผู้สมัครเป็นแบบปรัชญา แต่ควบคู่ไปกับการศึกษาในมหาวิทยาลัยที่เขาเข้าเรียนหลักสูตรการออกแบบ นี่จะเป็นข้อโต้แย้งในความโปรดปรานของเขา

อย่างไรก็ตามควรกล่าวถึงการศึกษาครั้งแรกโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสาขาวิชาเฉพาะนั้นค่อนข้างกว้าง: สังคมวิทยาการจัดการประวัติศาสตร์ การศึกษาระดับอุดมศึกษามักเป็นหนึ่งในตัวกรองในการเลือกผู้สมัคร หากมีการศึกษาหลายหลักสูตร พวกเขามีความเชี่ยวชาญสูง เช่น การแพทย์ และผู้สมัครต้องการออกจากอุตสาหกรรมนี้ คุณไม่จำเป็นต้องระบุพวกเขา

ประสบการณ์

อย่าลืมบอกเราเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ แม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องกับงานใหม่ก็ตาม ให้ความสนใจกับประเด็นเหล่านั้นซึ่งจะเป็นประโยชน์ในสาขาใหม่: ผู้สมัครที่ทำงานเป็นนักพัฒนามาหลายปีสามารถสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายในบริษัทไอทีได้

ประสบการณ์ไม่ได้หมายถึงการทำงานเพื่อเงินเสมอไป เพิ่มการมีส่วนร่วมในโครงการอาสาสมัคร การฝึกงาน และการฝึกงาน ให้กับเรซูเม่ของคุณ

อาชีพ

ลองนึกภาพผู้สมัครที่เริ่มทำงานในร้านขายเสื้อผ้าตั้งแต่ยังเป็นนักศึกษาและกลายเป็นผู้อำนวยการฝ่ายขายระดับภูมิภาคก่อนสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย เป็นไปได้มากว่าพนักงานดังกล่าวมีศักยภาพในการพัฒนาที่ดีแม้ในสาขาวิชาชีพใหม่

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องนำเสนอการเติบโตภายในบริษัทในเรซูเม่ของคุณ แต่ละบทบาทไม่จำเป็นต้องระบุไว้ในส่วนที่แยกจากกัน สามารถแสดงไว้ภายใต้ความรับผิดชอบและผลลัพธ์ของตำแหน่งสุดท้ายที่ดำรงตำแหน่งได้ ไม่จำเป็นต้องเขียนเรื่องราวที่มีรายละเอียด ควรทำในรูปแบบของบทคัดย่อสั้น ๆ ดีกว่า - นี่เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมกว่าสำหรับเรซูเม่

ทักษะและคุณสมบัติส่วนบุคคล

หากผู้สมัคร “คว้าทุกสิ่งได้ทันที” และ “เรียนรู้ได้เร็ว” คุณจะต้องพูดถึงเรื่องนี้อย่างแน่นอน หลักฐานที่ดีที่สุดคือ: “ฉันเป็นสมาชิกสภานักเรียนและจัดกิจกรรมรื่นเริง” “ได้รับความขอบคุณจากคณบดีคณะสำหรับ…” “กลายเป็นพนักงานที่ดีที่สุดของสาขาโดยพิจารณาจากผลงานครึ่งปี -ปี” เป็นต้น

เปรียบเทียบข้อกำหนดของงานกับความรู้และความสามารถของคุณ เลือกสิ่งที่จะมีประโยชน์ในตำแหน่งใหม่ของคุณให้แน่ชัด เพิ่มลงในส่วน "ทักษะหลัก" และ "เกี่ยวกับฉัน"

แรงจูงใจ

ให้ความสนใจกับวลีสุดท้ายในเรซูเม่หรือจดหมายสมัครงานของคุณ นี่คือสิ่งที่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครมีความสนใจในสาขาใหม่ในที่สุด ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเขียนดังนี้: “มุ่งเป้าไปที่การพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพในสาขาไอที ในอนาคตอันใกล้นี้ ฉันวางแผนที่จะเรียนหลักสูตร/การฝึกอบรมด้านการศึกษา หรือรับการศึกษาระดับอุดมศึกษาเพิ่มเติมในหัวข้อนี้”

เรากำลังเขียนประกอบ

อย่าขึ้นต้นจดหมายด้วยวลี "ฉันไม่มีประสบการณ์การทำงาน" ใช้ภาษาเชิงบวก:

“ระหว่างเรียน ข้าพเจ้าได้รับความรู้จากสาขานี้…”;
“ฉันมีคุณสมบัติส่วนตัวที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้…”;
“ในงานก่อนหน้านี้ ฉันได้รับประสบการณ์…” และอื่นๆ

ใส่ใจกับแรงจูงใจ: บอกเหตุผลว่าทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งงานใดตำแหน่งหนึ่งในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง บางครั้งผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ แต่ "มีดวงตาเป็นประกาย" เนื่องจากแรงจูงใจ หลีกเลี่ยงมืออาชีพที่เหนื่อยล้าจากการทำงาน

การแนบพอร์ตโฟลิโอ

ประสบการณ์และทักษะการทำงานในบางกรณีสามารถประเมินได้โดยไม่ต้องสัมภาษณ์ โดยพิจารณาจากแฟ้มผลงาน นายจ้างจะได้รับแนวคิดเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพของนักออกแบบ (เว็บ กราฟิก ภูมิทัศน์ การตกแต่งภายใน เสื้อผ้า) ผู้แต่ง (เนื้อหา การเขียนใหม่ ลิขสิทธิ์) ผู้ดำเนินการถ่ายภาพและวิดีโอ ผู้ที่คุ้นเคยกับเค้าโครงคอมพิวเตอร์และมีประสบการณ์ในการสร้างเว็บไซต์สามารถเริ่มทำงานด้านการพิมพ์ได้ หรือนักข่าวที่มีประสบการณ์มากมายจะมีโอกาสฝึกอบรมซ้ำในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสัมพันธ์หรือเลขานุการสื่อมวลชนอยู่เสมอ

นายจ้างส่วนใหญ่ยังให้ความสำคัญกับความรู้ทั่วไปและทักษะพื้นฐาน เช่น การสื่อสาร การนำเสนอ ความสามารถในการวิเคราะห์ของผู้สมัคร ไม่ว่าเขาจะมีประสบการณ์หรือไม่ก็ตาม

เหลือเวลาสำหรับงานทดสอบ

การทดสอบคือโอกาสในการพิสูจน์ตัวเอง หากนายจ้างสังเกตเห็นผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในเรซูเม่ของเขาและเสนอให้ทำแบบทดสอบให้เสร็จสิ้น ก็คุ้มค่าที่สละเวลาทำ ด้วยวิธีนี้ ผู้สมัครจะไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงทักษะและความรู้ของเขาในทางปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังสามารถประเมินตัวเองว่าเขาพร้อมแค่ไหนที่จะรับงานนี้อีกด้วย

ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จะต้องทำการทดสอบไม่บ่อยนัก ในกรณีของพวกเขา พอร์ตโฟลิโอมักจะเพียงพอ

เราตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม

บ่อยครั้งที่ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ต้องเริ่มต้นด้วยการฝึกงาน แต่เราขอแนะนำให้สมัครตำแหน่งระดับเริ่มต้นด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเรซูเม่ของคุณมีประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษอื่นอยู่แล้ว ดำเนินการอย่างมั่นใจและต่อเนื่อง: ทุกอย่างจะสำเร็จ!

สำหรับผู้ที่ยังสงสัยในตัวเอง เราได้รวบรวมตัวอย่างและสูตรที่เป็นประโยชน์ไว้แล้ว ผู้เชี่ยวชาญจากบริการ “Ready Resume” สามารถสร้างสิ่งนี้ให้คุณได้ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะดำเนินการสัมภาษณ์และเตรียมเอกสารที่เหมาะกับแผนอาชีพของคุณ