วิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับงาน. ตัวอย่างเรซูเม่ที่ดีที่สุดในการรับงาน

คำถามยอดฮิตคือ “จะเขียนเรซูเม่ได้อย่างไร?” เยี่ยมเยียนผู้มาใหม่ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา สถานศึกษา. ผู้หางานอายุน้อยไม่ได้รู้ว่าตนเองต้องการอะไรเสมอไป ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการว่าผู้จ้างงานในอนาคตคาดหวังอะไรจากพวกเขา สำหรับมืออาชีพและผู้ที่อยู่ในการค้นหาเส้นทางอย่างสร้างสรรค์ พวกเขามักจะมั่นใจในตัวเองมากกว่า แม้ว่าพวกเขาจะทำผิดพลาดในการเขียนเรซูเม่ไม่น้อยไปกว่านักศึกษาเก่าก็ตาม วันนี้เราจะมาเรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่เพื่อประกันว่าเป็นตั๋วไปสัมภาษณ์

มีหลายวิธีในการเขียนเรซูเม่ มันไม่มีรูปแบบที่กำหนดไว้ แต่มีรายการคอลัมน์แนะนำ ประวัติย่อที่มีความสามารถประกอบด้วย:

1. ข้อมูลส่วนบุคคล: ชื่อนามสกุล อายุ ที่อยู่ สถานภาพสมรส ข้อมูลติดต่อของผู้เรียบเรียง
2. เป้าหมาย: คุณสมัครตำแหน่งอะไรและเพราะเหตุใด
3. ประสบการณ์การทำงาน: ตามลำดับเวลา เริ่มตั้งแต่งานสุดท้าย ปีที่ทำงาน ชื่อบริษัท ตำแหน่ง ความรับผิดชอบ และความสำเร็จ
4. การศึกษา: ปีการศึกษา, ชื่อสถาบันการศึกษา, สาขาวิชาเฉพาะ
5. ข้อมูลเพิ่มเติม: ความรู้ ทักษะ ความสามารถ และลักษณะนิสัยเพิ่มเติมทั้งหมดของคุณที่จะทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ และช่วยคุณในงานใหม่ของคุณ
6. คำแนะนำ: ข้อบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ในการจัดหา

คุณไม่ควรสร้างสรรค์ในเรื่องนี้และละเว้นประเด็นใดประเด็นหนึ่งไป ผู้สรรหาไม่น่าจะชื่นชมมัน

บนเว็บไซต์ของเราคุณสามารถดาวน์โหลด:

ข้อควรจำ: ประวัติย่อของคุณควรสั้น เจาะจง และตรงไปตรงมา เขียนโดยใช้เสียงที่ใช้งาน พยายามระบุให้เฉพาะเจาะจงที่สุด ตัวอย่างเช่น เขียนว่าไม่ใช่ "ผ่านการฝึกอบรม" แต่เป็น "ฝึกอบรมพนักงานใหม่ 20 คน" ในส่วนของปริมาณนั้น 1 แผ่น A4 ถือว่าเหมาะ มันไม่คุ้มที่จะเขียนให้น้อยลง แต่ก็ไม่คุ้มที่จะเขียนเพิ่มเช่นกัน มีอะไรต้องพูดอีกคุณจะพูดในการสัมภาษณ์ ในส่วน “ประสบการณ์การทำงาน” ให้ระบุเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตำแหน่งในอนาคต. ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานเป็นที่ปรึกษาค่ายและกำลังสมัครตำแหน่งเลขานุการ คุณก็ไม่ต้องพูดอะไรเกี่ยวกับข้อเท็จจริงดังกล่าวในประวัติการทำงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายและหลากหลาย หากคุณระบุเส้นทางอาชีพทั้งหมดของคุณ ประวัติย่อของคุณอาจกลายเป็น "หลากหลาย" เกินไปและขาดจุดสนใจร่วมกัน สิ่งนี้จะสร้างความรู้สึกเชิงลบ และเรซูเม่ก็เสี่ยงที่จะจบลงที่ถังขยะ

ดาวน์โหลดบนเว็บไซต์ของเรา

สำหรับคอลัมน์ “การฝึกอบรม” ควรกรอกให้ครบถ้วนที่สุดสำหรับผู้ที่เพิ่งได้รับประกาศนียบัตร และระบุโดยย่อสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่มั่นคง การเขียนเรซูเม่สำหรับนักเรียนเก่าอาจเป็นเรื่องยาก มีการล่อลวงอย่างมากให้เขียน "เปลือกโลก" ทั้งหมดที่ได้รับเพื่อเพิ่มปริมาณของเรซูเม่ แต่ถ้าคุณวางแผนที่จะเข้ารับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย อย่าเขียนว่าคุณเรียนจบหลักสูตรการจัดดอกไม้แล้ว ควรระบุว่าคุณได้เรียนแล้วจะดีกว่า การปฏิบัติด้านการศึกษาในสถานประกอบการที่พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบคล้ายกัน

ดาวน์โหลดได้ที่นี่

ข้อผิดพลาดอีกประการหนึ่งที่ผู้หางานมักทำคือการเขียนเรซูเม่แล้วส่งไปยังตำแหน่งงานว่างทั้งหมด ในแต่ละกรณีจะต้องรวบรวมเรซูเม่แยกกัน! โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเพิ่งเริ่มต้นอาชีพและลองอาชีพต่างๆ ไม่สามารถเหมือนกับเรซูเม่ของนักออกแบบเว็บไซต์ได้ แม้ว่าคุณจะเชี่ยวชาญทั้งสองหัวข้อก็ตาม เรซูเม่ควรมีจุดประสงค์ โดยทุกอย่างด้านล่างจะอยู่ภายใต้บังคับบัญชา ทุกสิ่งที่อธิบายไว้จะต้องไหลไปตามตรรกะ เป้าหมายหลักและอยู่ในสาขาวิชาชีพเดียวกัน วิธีนี้จะสร้างความประทับใจให้กับบุคคลสำคัญที่รู้ว่าเธอต้องการอะไร

ก่อนที่คุณจะนั่งลงและเขียนเรซูเม่ ลองจินตนาการว่าตัวเองเป็นเหมือนคนที่จะได้รับเรซูเม่นี้ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะทำงานด้วย เกี่ยวกับลักษณะงานเฉพาะของบริษัท คิดถึงสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากพนักงานในอนาคต และสิ่งที่พวกเขาสนใจในตัวคุณ เชื่อในความแข็งแกร่งของคุณ เตรียมตัวให้ดี - แล้วคุณจะประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน!

แนะนำตัว ตัวอย่างมืออาชีพเรซูเม่สำหรับการสมัครงานเช่นกัน ตัวอย่างสำเร็จรูปเรซูเม่สำหรับอาชีพต่างๆ ซึ่งคุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีในรูปแบบ DOC (WORD) หรือ PDF ตัวอย่างเรซูเม่ของเราเขียนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานและการพัฒนาอาชีพที่มีคุณสมบัติสูงพร้อมประสบการณ์หลายปีในสาขานี้ เรซูเม่ประเภทนี้สะดวกและน่าดึงดูดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและทุกคนที่ตัดสินใจเลือกผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์

ตัวอย่างเรซูเม่แบบมืออาชีพมีลักษณะอย่างไร

ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับการสมัครงาน

สมีร์นอฟ อเล็กซานเดอร์

วันเกิด: 01.04. 1981
ที่พัก: เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, เขต Primorsky พร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ
พร้อมย้ายไปมอสโคว์

ข้อมูลติดต่อ:
โทรศัพท์: +7 (9хх) ххх-хх-хх
อีเมล: [ป้องกันอีเมล]

วัตถุประสงค์ในอาชีพ:หัวหน้าฝ่ายขาย

ระดับรายได้ที่ต้องการ: 100,000 รูเบิล

ทักษะที่สำคัญ:

• การจัดการฝ่ายขาย

ความสำเร็จ:

• สร้างแผนกขายด้วย "0" ต่อจากนั้นแผนก (5 คน) ภายใต้การนำของฉันได้ปฏิบัติตามแผนการดึงดูดลูกค้าใหม่และการขายอย่างสม่ำเสมอ
• นำลูกค้าหลักมาที่บริษัท 7 ราย (รวมคำสั่งซื้อมากถึง 50%);
• พัฒนาและนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อจำหน่ายอุปกรณ์ที่มีความซับซ้อนทางเทคนิคในบริษัท

ประสบการณ์:

10. 2008-07. 2014 หัวหน้าฝ่ายขาย

NNN-group LLC (www.nnn-grup.com), เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ขอบเขตของบริษัท: ขายส่งอุปกรณ์ก่อสร้างและส่วนประกอบของมัน

• การบริหารจัดการฝ่ายขาย (ผู้ใต้บังคับบัญชาสูงสุด 5 คน)
• ทำงานกับ ลูกค้าคนสำคัญ, ขจัดความขัดแย้ง;

07.2003-09.2008 ผู้จัดการฝ่ายขาย

XXX-group LLC (www.xxx-grup.com), เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

รายละเอียดวัตถุประสงค์: ประกอบกิจการขายส่งอุปกรณ์ก่อสร้าง

• การขายที่ใช้งานอยู่ การขยายฐานลูกค้า
• การทำงานร่วมกับลูกค้ารายสำคัญ ขจัดข้อขัดแย้ง
• การติดตามราคาของผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันของคู่แข่งอย่างทันท่วงทีและเป็นระบบ
• ทำงานกับลูกหนี้.

การศึกษา:

2003 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก มหาวิทยาลัยของรัฐเศรษฐศาสตร์และการเงิน, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

คณะเศรษฐศาสตร์แรงงานและการบริหารงานบุคคล ความชำนาญพิเศษ: “การจัดการทรัพยากรมนุษย์”; คุณสมบัติ: “ผู้จัดการ” (ประกาศนียบัตรเกียรตินิยม)

2003-2014 เข้าร่วมการสัมมนาและการฝึกอบรมมากมายเกี่ยวกับการขายและการทำงานร่วมกับลูกค้า (“การโทรเย็น”, “การขายโดยใช้วิธี SPIN”, “การขายที่ใช้งานอยู่”, “การขายบริการ”, “การเจรจาที่ยากลำบาก”, “การทำงานกับการคัดค้าน” ฯลฯ)

ข้อมูลเพิ่มเติม:

ภาษาต่างประเทศ:อังกฤษ – ขั้นสูง

ความรู้เกี่ยวกับพีซี:ผู้ใช้ที่มั่นใจ (MS Office; CRM; 1C)

ดาวน์โหลดตัวอย่างเรซูเม่ในรูปแบบ DOC หรือ PDF

วิธีเขียนเรซูเม่ตามตัวอย่าง

รูปถ่าย

ภาพถ่ายเรซูเม่ต้องเป็นสี ตัดกับพื้นหลังสีอ่อน และควรถ่ายโดยช่างภาพมืออาชีพ

ที่พัก

ระบุสถานที่อยู่อาศัยปัจจุบันของคุณ - เมืองและภูมิภาค ตลอดจนความพร้อมหรือความไม่เตรียมพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจและการย้ายที่อยู่

รายชื่อผู้ติดต่อ

ที่นี่เราต้องการวิธีการที่เกี่ยวข้องในการติดต่อคุณอย่างรวดเร็ว หากคุณระบุอีเมล ชื่ออีเมลควรเป็นกลาง ไม่ใช่ "ขี้เล่น"

วัตถุประสงค์ในอาชีพ

ที่นี่คุณต้องมีตำแหน่งที่ชัดเจนของตำแหน่งงานที่คุณสมัคร (ตามที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่ว่าง) อย่าระบุหลายตำแหน่งที่เหมาะกับคุณในคราวเดียว แต่ละตำแหน่งจะต้องมีเรซูเม่แยกกัน

ระดับรายได้ที่ต้องการ

นี่เป็นรายการเสริม หากคุณต้องการเติมเต็ม ให้ศึกษาตลาดและเลือกระดับเงินเดือนที่เพียงพอสำหรับขอบเขตความรับผิดชอบของคุณ

ทักษะที่สำคัญ

ปรับแต่งทักษะของคุณให้เหมาะกับตำแหน่งงานว่าง - ระบุเฉพาะทักษะที่จะช่วยคุณในงานใหม่ของคุณ หลีกเลี่ยงรูปแบบต่างๆ เช่น ทักษะการสื่อสารและการอดทนต่อความเครียด

ความสำเร็จ

นี่คือผลลัพธ์จากสถานที่ทำงานเดิม รางวัลระดับมืออาชีพที่มีความสำคัญต่อตำแหน่งที่ต้องการ ใช้ตัวเลขมากขึ้นในการอธิบายความสำเร็จของคุณ

ประสบการณ์

3 งานล่าสุดหรืองานทั้งหมดในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาตามลำดับเวลาย้อนกลับ ระบุระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่ง ชื่อบริษัท ลิงค์เว็บไซต์ เมือง สาขากิจกรรม และความรับผิดชอบงานหลักของคุณ

การศึกษา

การศึกษาเฉพาะทางระดับอุดมศึกษาและ/หรือมัธยมศึกษา + หลักสูตร การสัมมนาหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่าง ห้ามใช้คำย่อในย่อหน้านี้ คุณต้องมีชื่อเต็มของสถาบันการศึกษา คณะ สาขาวิชาพิเศษ และคุณวุฒิ

ข้อมูลเพิ่มเติม

ส่วนนี้เกี่ยวกับทักษะด้านพีซี ภาษาต่างประเทศ และอื่นๆ ข้อมูลเพิ่มเติมเช่นมีใบขับขี่และมีรถยนต์

เมื่อเขียนเรซูเม่ให้ ภาษาอังกฤษจำเป็นต้องคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของมาตรฐานต่างประเทศและข้อมูลเฉพาะของแต่ละบริษัท นี่คือตัวอย่างเรซูเม่มาตรฐานเป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งเหมาะในกรณีส่วนใหญ่

ใน เมื่อเร็วๆ นี้ฉันมักจะต้องช่วยเขียนเรซูเม่ ความปรารถนาทั่วไปบางอย่างที่จะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งที่เป็นไปได้: ชีวิต, การทำงาน, สถานที่อยู่อาศัย สิ่งที่เข้าถึงได้มากที่สุดคือการเปลี่ยนงานให้ดีขึ้น ขั้นตอนแรกเพื่อที่จะพูด

ตามกฎแล้ว เพื่อสร้างตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญ คุณต้องมีเรซูเม่ที่น่าเชื่อถือและเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างดี และใครบอกว่าการเขียนเรซูเม่ไม่ใช่การเขียนคำโฆษณา? อะไรจะดีขนาดนี้!

บางทีข้อความการขายที่สำคัญที่สุดเพื่อผลประโยชน์ของคุณเอง ข้อความพิเศษที่จะช่วยให้คุณขายทักษะของคุณ คุณภาพระดับมืออาชีพสูงสุด ราคาสูง.

ประวัติย่อของคุณควรเป็นเอกสารที่เขียนอย่างดีซึ่งแสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือและความเป็นมืออาชีพของคุณในทุกบรรทัดและย่อหน้า ไม่มีที่สำหรับประวัติอันยาวนาน ไม่มีใครสนใจว่าคุณแต่งงานมาแล้วกี่ครั้งหรือคุณต้องอดทนกับการทดลองแบบไหน

• ควรมีข้อความที่กระชับซึ่งจะเน้นให้คุณเห็นในแง่ดีในหมู่ผู้สมัคร ทั้งในฐานะผู้เชี่ยวชาญในชั้นเรียน และมืออาชีพ
• ช่วงเวลา การเติบโตอย่างมืออาชีพและความสำเร็จที่จะทำให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและนายจ้างให้ความสนใจคุณเป็นการส่วนตัว ช่างเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ทรงคุณค่าและจำเป็นสำหรับบริษัท

ตัวอย่างเรซูเม่มืออาชีพ

วิธีการเขียนเรซูเม่ที่ดี

• ชื่อเรื่องหรือส่วนหัว
• วัตถุประสงค์ของการเขียนเรซูเม่
• การศึกษา.
• ประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งที่คุณสมัคร
• การชำระเงินที่ต้องการ
• ข้อมูลเพิ่มเติม.

ตอนนี้มีรายละเอียดเพิ่มเติมในแต่ละประเด็นแล้ว

ใน "หัวเรื่อง"ระบุรายละเอียดของคุณ:

1. นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล - จำเป็นต้องระบุ
2. ระบุปีเกิดของคุณหากคุณคิดว่าข้อมูลนี้จะเพิ่มคะแนนให้กับคุณ ราคานี้สำหรับคนอายุ 30-35 ปี โอกาสลดลงอย่างมากสำหรับเด็กอายุ 45 ปีและ 19 ปี แต่คุณไม่สามารถซ่อนงานเย็บไว้ในกระเป๋าได้ คุณจะระบุปีการศึกษา ดังนั้น มันขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าจะโฆษณาอายุของคุณตั้งแต่บรรทัดแรกๆ หรือไม่
3. สถานภาพการสมรสก็ไม่จำเป็น แต่เป็นที่น่าพอใจ
4. ที่อยู่, โทรศัพท์, อีเมล, Skype ผู้ติดต่อทั้งหมดที่คุณพิจารณาว่าจำเป็น นี่เป็นรายการบังคับ

บันทึก

หากมีหมายเลขโทรศัพท์หลายหมายเลข ให้ระบุหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ตลอดเวลาก่อน
นายจ้างที่มีศักยภาพมีผู้สมัครจำนวนมาก หากคุณไม่ผ่านในครั้งแรก ให้พิจารณาว่ารถไฟออกไปแล้วและยังมีที่นั่งว่างอยู่ด้วย

ในบทที่ "เป้า"ระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัครให้ชัดเจน

ความสนใจ

ตามกฎแล้วเรซูเม่จะเขียนตามตำแหน่งที่ว่าง ช่วงเวลานี้ตามที่นายจ้างต้องการ คุณไม่ควรระบุหลายตำแหน่งพร้อมกันในเอกสารเดียว

1. สร้างเรซูเม่แยกกันสำหรับโฆษณาแต่ละรายการ
2. หนึ่งข้อเสนองาน - หนึ่งเรซูเม่

ในคอลัมน์ "การศึกษา"เริ่มต้นด้วยอาชีพและประกาศนียบัตรที่เป็นพื้นฐานในการสมัครตำแหน่งนี้

กรุณาระบุสถาบันการศึกษา คุณสมบัติ และคะแนนเฉลี่ยของคุณ
หากคุณเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงในอาชีพของคุณหรือได้ฝึกงานในองค์กรอันทรงเกียรติอย่าลืมเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ปริญญาเกียรตินิยม? อย่าลืมชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงนี้ วุฒิการศึกษา? งดงามอย่างแน่นอน

ในบันทึก

อย่าลังเลที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จทั้งหมดของคุณในสาขากิจกรรมที่คุณสมัคร

หากการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งหรือวิชาชีพ ให้ระบุชื่อสถาบันการศึกษา ปีการศึกษา อนุปริญญา หรือประกาศนียบัตรการศึกษาไว้ใน บังคับ.

นอกจากนี้ เขียนเกี่ยวกับระดับทักษะคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตของคุณ
รายชื่อโปรแกรมที่คุณทำงานด้วยและคล่องแคล่ว

อย่าลืมระบุระดับความสามารถทางภาษาของคุณ แน่นอนว่าหากมีความรู้ดังกล่าวอยู่และพิจารณาว่าคะแนนพิเศษอยู่ในกระเป๋าของคุณ

คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์หรือว่าคุณเป็นเจ้าของรถยนต์นั้นเอง
ด้วยเหตุผลบางประการ คำถามนี้จากนายจ้างในการสนทนาด้วยวาจาเมื่อสมัครงานมักได้ยินบ่อยมาก แม้ว่าผู้สมัครจะมาจ้างเป็นภารโรงหรือพนักงานขายก็ตาม

นับ “ประสบการณ์การทำงานและ วัตถุประสงค์ในอาชีพ» นี่เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในเรซูเม่ของคุณ

• เริ่มจากงานสุดท้ายของคุณ คุณทำงานในองค์กรไหน นานแค่ไหน ในแง่ไหน คุณยังทำงานอยู่ที่นั่นหรือเปล่า?
• ระบุความสำเร็จ ความสำเร็จ หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง ทุกสิ่งที่สามารถยืนยันความสามารถของคุณและให้บริการเพื่อผลประโยชน์ของคุณ
• อย่าลงรายละเอียด หนังสืองานเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานจริง การใช้คำศัพท์ ระบุลักษณะนิสัยที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร

นายจ้างจะต้องมองว่าคุณเป็นบุคคลที่มีความรู้ ทักษะ และลักษณะนิสัยที่จำเป็นทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม ไม่ควรแสดงรายการการฝึกอบรมและหลักสูตรที่ไม่เกี่ยวข้อง ไม่น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับเจ้านายในอนาคตที่จะรู้ว่าคุณเรียนหลักสูตร origami หากเขากำลังพิจารณาผู้สมัครของคุณในฐานะนักเศรษฐศาสตร์หรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คำถาม การชำระเงินที่ต้องการ- คนที่จั๊กจี้ที่สุดในเรซูเม่

ในบันทึก

หากคุณทราบคุณค่าของตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ และไม่พร้อมที่จะทำงานในระดับที่น้อยกว่าที่คุณให้คุณค่ากับตัวเอง อย่าลังเลที่จะเขียนสิ่งนั้นลงไป

หากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งเดิมที่คุณเคยทำงานที่อื่น และคุณรู้ว่าตำแหน่งงานว่างดังกล่าวได้รับค่าจ้างเท่าไร ให้เขียนจำนวนเงินเดือนที่คาดหวัง อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าแผนการจ่ายเงินของคุณและแผนของนายจ้างอาจไม่เหมือนกัน

หากคุณทราบขีดจำกัดรายได้ขั้นต่ำของคุณ ให้เขียนว่าคุณคาดว่าจะได้รับเงินอย่างน้อยจำนวนหนึ่ง
คุณสามารถละเว้นรายการนี้ทั้งหมดและตอบสนองต่อโฆษณาที่ระบุเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ว่างได้
ตัวอย่างอื่น:

วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่น่ารำคาญ

1. ก่อนอื่น เรซูเม่ต้องเขียนอย่างถูกต้อง ไม่มีข้อผิดพลาดและวลีเงอะงะ พิสูจน์อักษรสิ่งที่คุณเขียน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำศัพท์ ชื่อโปรแกรม และตัวย่อของสถาบันการศึกษาทั้งหมดเขียนอย่างถูกต้อง และไม่มีการพิมพ์ผิด ข้อผิดพลาด หรือความไม่ถูกต้องที่น่ารำคาญ
2. เรซูเม่ที่เขียนโดยไม่มีการศึกษาทำให้เกิดความรู้สึกเสียเปรียบ มัน “แสบตา” ทันทีที่อ่าน และเรื่องนี้อาจไม่นำไปสู่การสัมภาษณ์เลย แม้ว่าข้อมูลที่คุณให้ไว้จะเหมาะสมกับผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพของคุณอย่างสมบูรณ์แบบ
3. ควรวางเรซูเม่ของคุณลงบนกระดาษแผ่นเดียวจะดีกว่า จะแย่กว่านั้นถ้าเป็นสองหน้าและหลายหน้าซ้อนกันนั้นไร้ประโยชน์โดยสิ้นเชิง
   ลองนึกภาพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือนายจ้างที่ถูกบังคับให้อ่านบทความหลายหน้าของผู้สมัคร-นักเขียนแต่ละคน โดยปกติแล้วจะสังเกตได้เฉพาะจุดเริ่มต้นเท่านั้น
4. หน้าเดียวนี้ต้องได้รับการจัดรูปแบบในลักษณะที่สามารถอ่านได้ ไม่อนุญาตให้ใช้ทั้งแบบอักษรเล็กและใหญ่เกินไป ตามหลักการแล้ว 12 คะแนน
5. ข้อความไม่ควรวางชิดกัน แบ่งเป็นย่อหน้าละ 2-3 ประโยค

ใส่จิตวิญญาณของคุณลงในเรซูเม่ของคุณ อย่า "ทำให้" ข้อความแห้งด้วยเอกสาร แต่อย่าหักโหมจนเกินไป เลือก ค่าเฉลี่ยสีทองระหว่างการแถลงข้อเท็จจริงและรายการทักษะ ให้แทรกจุดเด่นของความเป็นเอกลักษณ์

นายจ้างควรมองคุณทั้งผู้เชี่ยวชาญและบุคคลที่มุ่งเป้าไปที่ อาชีพ. ผู้เชี่ยวชาญที่บริษัทจะได้รับประโยชน์จากความร่วมมือและเป็นบุคคลที่สบายใจในการทำงาน

สำคัญมาก

การเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและน่าเชื่อถือไม่ใช่งานที่ใช้เวลาห้านาที ใช้เวลากับสิ่งนี้เพียงครั้งเดียว สร้างเทมเพลต พื้นฐาน และปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น

คงจะดีไม่น้อยหากเอกสารมีรูปถ่ายของคุณ: เล็กแต่ อย่างดี. สิ่งนี้จะเพิ่มความได้เปรียบให้กับการตัดสินใจเชิงบวก และเรซูเม่ของคุณจะไม่สูญหายไปกับกองประกวดที่ไร้หน้าตาและเป็นทางการของคู่แข่ง

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนเรซูเม่ที่ดีด้วยตัวเองแล้ว อย่าพึ่งบริการเขียนเรซูเม่ออนไลน์ ข้อความที่ไม่ซ้ำใครโดดเด่นกว่าพื้นหลังของเทมเพลตเสมอ คุณจะมีโอกาสดึงดูดความสนใจของนายจ้างได้

เรซูเม่เป็นก้าวแรกในการหางานที่มีชื่อเสียงและได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ซึ่งจะนำคุณไปสู่การสัมภาษณ์ ทำให้มีความสามารถและน่าเชื่อถือ

ตำแหน่งที่ดีเป็นแนวคิดที่สัมพันธ์กันมาก สำหรับบางคน นี่เป็นค่าจ้างที่สูงเป็นหลัก (และบางทีเท่านั้น) ซึ่งเปิดโอกาสให้พวกเขาได้ ต้นทุนขั้นต่ำพลังงานเพื่อเติมเต็มความฝันเก่าและล่าสุด สำหรับผู้อื่น - กิจกรรมที่พวกเขาชื่นชอบซึ่งสอดคล้องกับงานอดิเรก สำหรับผู้อื่น - โอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ทุกวันและแสดงออกในกิจกรรมที่ไม่รู้จักมาก่อน

แต่การได้รับตำแหน่งดังกล่าวโดยไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลและเขียนหนังสือนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยในปัจจุบัน - จะต้องมีเรื่องบังเอิญที่น่ายินดีเกิดขึ้นมากเกินไป หากสิ่งนี้เกิดขึ้น สิ่งเดียวที่เหลือก็คือการแสดงความยินดีกับผู้โชคดี ในกรณีอื่นๆ ผู้สมัครที่ได้พิจารณาบริษัทที่เหมาะสมกับตัวเองแล้ว จะต้องเริ่มต้นและส่งไปที่ อีเมล.

วิธีที่ง่ายที่สุดคือการดาวน์โหลดแบบฟอร์มสำเร็จรูปและเหมาะสมที่สุดในรูปแบบที่ใช้กันทั่วไป หมอหรือ docxเปิดได้โดยไม่มีปัญหาในโปรแกรม "เนทิฟ" ไมโครซอฟต์ เวิร์ดหรือในโปรแกรมแก้ไขข้อความยอดนิยมอื่นๆ

เทมเพลต Word มาตรฐานนั้นเพียงพอที่จะออกแบบเรซูเม่ได้:

• ข้อความปกติ
• พร้อมรูปถ่าย;
• ด้วยการจัดรูปแบบที่ซับซ้อน

อย่างไรก็ตาม การกรอกข้อมูลโดยไม่ต้องคำนึงถึงโครงสร้างและโอกาสที่เปิดการติดต่อกับนายจ้างเป็นอันดับแรกแม้ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรนั้นง่ายเกินไปสำหรับมืออาชีพที่แท้จริง ฉันต้องการปรับแต่งเอกสารในแบบของคุณ โดยเปลี่ยนจากข้อความเทมเพลตพร้อมรูปถ่ายที่แนบมาให้กลายเป็นงานศิลปะชิ้นเล็กๆ มันจะดึงดูดความสนใจของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างแน่นอน แต่เพื่อที่จะเขียนบทสรุปนั้น คุณต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และหลักการเขียนเอกสารก่อน ท้ายที่สุดแล้ว นี่ไม่ใช่แบบสอบถามที่มีคำถามที่เขียนไว้ล่วงหน้า แต่เป็นวิธีแสดงให้เห็นถึงจุดแข็งของคุณให้ประสบความสำเร็จมากที่สุด

เรซูเม่คือเอกสารที่นำเสนอข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัครโดยย่อและกระชับซึ่งมีความสำคัญต่อผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง คุณไม่ควรถูกพาดพิงถึง: พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคล และในกรณีส่วนใหญ่ อีเมลมาหาพวกเขา ทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก และอ่านเรซูเม่อื่นๆ มากมายทุกวัน ด้วยความเคารพต่องานของคุณ คุณไม่ควรประเมินค่าสูงไปในเอกสารที่คุณรวบรวมเองหรือเขียนตามตัวอย่าง: เป็นไปได้มากที่นายจ้างจะเห็นจดหมายที่น่าสนใจมากกว่า

คุณไม่ควรละทิ้งแนวทางสร้างสรรค์ของคุณโดยสิ้นเชิงเพียงป้อนข้อมูลที่จำเป็นลงในเทมเพลตเปล่า: นามสกุล ชื่อและนามสกุล สถานที่ศึกษาและที่ทำงาน เป็นการดีกว่าที่จะเลือกจุดกึ่งกลาง: ดาวน์โหลดสองสามอันจริงๆ ตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จเรซูเม่สร้างเรซูเม่ของคุณเองไม่ซ้ำใครและไม่สามารถทำซ้ำได้ หลังจากอ่านแล้วผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลก็ตัดสินใจว่าผู้สมัครมีค่าควรในขั้นต่อไปของการสมัครงาน - คำเชิญเข้ารับการสัมภาษณ์

สำคัญ: โดยไม่คำนึงถึงประเภทของงานและข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งเฉพาะ จำเป็นต้องเขียนเอกสารไม่เพียง แต่สั้น ๆ และตรงประเด็น แต่ยังมีความสามารถด้วย: ข้อผิดพลาดหรือการพิมพ์ผิดในข้อความอาจทำให้เสียความประทับใจในเรซูเม่ได้อย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัครเกี่ยวข้องกับแรงงานทางปัญญา สันนิษฐานว่าบุคคลที่มีความเครียดทางจิตอย่างรุนแรงสามารถแสดงความคิดของเขาได้อย่างถูกต้อง ดังนั้นก่อนที่จะส่งจดหมายควรอ่านซ้ำให้ละเอียดอย่างน้อยสองครั้ง

จำเป็นต้องระบุข้อมูลที่นายจ้างต้องการในเอกสารแม้ว่าคอมไพเลอร์จะดูเหมือนไม่จำเป็นหรือไม่จำเป็นก็ตาม อย่าขี้เกียจ: คุณสามารถค้นหาบัตรประจำตัวทหารหรือใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงของคุณได้เสมอหากแบบฟอร์มไม่อยู่ในมือ การสมัครงานจะประสบความสำเร็จเพียงใดนั้นขึ้นอยู่กับบุคคลที่สมัครงานตำแหน่งนี้เป็นหลัก และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเขาเต็มใจทุ่มเทความพยายามมากเพียงใดในช่วงแรกของการทำความรู้จัก วิธีที่ง่ายที่สุดคือเปิดกระดาษเปล่าใน Microsoft Word แล้วเติมข้อมูลแบบผิวเผินลงไป แต่มีเรซูเม่หลายพันหรือหลายล้านเรซูเม่ เอกสารที่ดีไม่เพียงแต่ให้ข้อมูลที่ครบถ้วน (มีเหตุผล) เกี่ยวกับผู้สร้างเอกสารเท่านั้น แต่ยังตอบคำถามที่ไม่ได้มาตรฐานจากนายจ้างอีกด้วย

ขั้นตอนแรกที่นักเขียนเรซูเม่ต้องทำคือการวางแผนโครงสร้างของเรซูเม่ เนื่องจากไม่มีตัวอย่างที่มีผลผูกพันในระดับสากลเพียงตัวเดียว การเบี่ยงเบนจากกฎเกณฑ์ในการวาดซึ่งทำให้ผู้สมัครไม่มีโอกาสได้งานทันที คุณจึงไม่ควรกังวลมากเกินไป: เรซูเม่จะต้องได้รับการออกแบบอย่างสวยงาม เขียนได้ดี และน่าสนใจ - และ ทำอย่างไรจึงจะบรรลุเป้าหมายนี้ ทุกคนมีอิสระในการตัดสินใจด้วยตนเอง

เอกสารจะดูดีขึ้นมากหากคุณแนบรูปถ่ายลงไป ข้อกำหนดสำหรับภาพถ่ายนั้นเรียบง่าย เข้าใจได้ และสอดคล้องกับความสนใจของทั้งผู้ว่าจ้างและผู้สมัครงานในตำแหน่ง:

1. ภาพถ่ายจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานธุรกิจ. แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องสวมชุดสูทสามชิ้นที่เป็นทางการเพื่อถ่ายรูป เสื้อผ้าลำลองก็เพียงพอแล้ว แต่ไม่จำเป็นต้องเสนอภาพถ่ายโดยผู้เชี่ยวชาญฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ถ่ายบนชายหาดหรือระหว่างเดินทางไปทำบาร์บีคิว
2. ควรแสดงเพียงคนเดียวในรูปภาพ. หากนี่เป็นภาพถ่ายกลุ่ม ผู้เข้าร่วมที่เหลือจะต้อง "ครอบตัด" ในโปรแกรมแก้ไขภาพหรือใช้ตัวเลือกในตัวใน Microsoft Word
3. ภาพถ่ายจะต้องมีคุณภาพดี. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลไม่น่าจะสนใจที่จะคาดเดาโดยดูจากพิกเซลว่าโดยทั่วไปแล้วผู้สมัครจะมีหน้าตาเป็นอย่างไร ท้ายที่สุดแล้วมันเป็นเรื่องของการเคารพนายจ้างในอนาคต: ถ้า พนักงานที่มีศักยภาพไม่พบเวลาหรือโอกาสในการถ่ายรูปดีๆ ไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะทำงานหนักต่อไปทุ่มเทแรงกายแรงใจเพื่อประโยชน์ขององค์กร

โครงสร้างโดยย่อของเรซูเม่มาตรฐาน:

1. รายละเอียดการติดต่อ:
   • นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล (ขึ้นอยู่กับประเพณีของชาติ รายการนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลง)
   • วันเดือนปีเกิด (วัน/เดือน/ปี);
   • จำนวนปีที่สมบูรณ์
   • หมายเลขโทรศัพท์เคลื่อนที่และ (ถ้ามี) โทรศัพท์บ้าน
   • อีเมล;
   • ทางเลือก - ลิงก์ไปยังหน้าใน ในเครือข่ายโซเชียล, สไกป์ และอื่นๆ
2. เป้าหมายของการร้องขอ: ผู้สมัครสมัครตำแหน่งใด หากผู้เขียนเอกสารต้องการลองตัวเองหลายตำแหน่งพร้อมกัน ก็สมเหตุสมผลที่จะสร้างเรซูเม่แยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน และในการสื่อสารกับพนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลเพิ่มเติม ให้ตรงไปที่สาระสำคัญของปัญหา คุณไม่สามารถระบุตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงได้เลย แต่จะช่วยลดโอกาสที่นักเขียนจดหมายจะได้รับการว่าจ้างอย่างมาก
3. การศึกษา. ที่นี่จำเป็นต้องแสดงรายการสถาบันการศึกษาทั้งหมดที่ผู้เขียนเรซูเม่สำเร็จการศึกษามาในลำดับย้อนกลับ (จากล่าสุดไปก่อนหน้า) เฉลี่ย โรงเรียนมัธยมไม่จำเป็นต้องกล่าวถึง: ข้อมูลนี้ไม่น่าจะมีประโยชน์หรือน่าสนใจสำหรับนายจ้าง คุณสามารถจัดเรียงรายการในรูปแบบของตารางโดยมีคอลัมน์ต่อไปนี้:
   • วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการศึกษา (เพียงระบุเดือนและปีก็เพียงพอแล้ว)
   • ชื่อของสถาบัน (เป็นการดีกว่าที่จะถอดรหัสตัวย่อเพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญจากงานที่ไม่จำเป็น)
   • คณะ;
   • พิเศษและคุณสมบัติ (รหัสดิจิทัลและการถอดรหัส);
   • ข้อมูลเพิ่มเติม (ประกาศนียบัตรเกียรตินิยม การศึกษาที่ไม่สมบูรณ์ ฯลฯ )
4. ประสบการณ์. เช่นเดียวกับในย่อหน้าก่อนหน้า คุณต้องเริ่มจากจุดสิ้นสุด: อันดับแรก - สถานที่ทำงานสุดท้าย จากนั้นจึงไปทำงานก่อนหน้า ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยมผู้สมัครสามารถระบุในส่วนนี้ไม่เพียง แต่องค์กรที่เขาทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานนอกเวลาหรือการทำงานเป็นฟรีแลนซ์: อาจเป็นไปได้ว่าข้อมูลนี้จะเป็นของ ดอกเบี้ยให้กับนายจ้าง แต่จะอธิบายว่าทำไมผู้เขียนเอกสารถึงจากไป สถานที่ก่อนหน้ามันไม่คุ้มค่า: หากจำเป็น ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะทราบเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์ ข้อมูลยังสามารถจัดเป็นตารางด้วยคอลัมน์ต่อไปนี้:
   • วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงาน (คุณสามารถใช้ สัญญาจ้างงานและสั่งให้ยุติการกระทำของตน เช่นเดียวกับในย่อหน้าก่อนหน้าก็เพียงพอที่จะระบุเดือนและปีของแต่ละเหตุการณ์)
   • ชื่อบริษัท
   • ขอบเขตของกิจกรรมของบริษัทและลักษณะวัตถุประสงค์เล็กๆ ของมัน
   • ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง;
   • อัตรา (ครึ่งหนึ่ง เต็ม รวม ตัวเลือกอื่น ๆ );
   • ความรับผิดชอบในงาน อำนาจ การเข้าถึงความลับของรัฐ และข้อมูลลับอื่น ๆ
   • การปรากฏตัวของผู้ใต้บังคับบัญชาและจำนวนของพวกเขา
   • ความสำเร็จในการให้บริการ: ใบรับรอง, รางวัล, กิจกรรมทางสังคม
5. ความพร้อมใช้งาน การศึกษาเพิ่มเติม . หากผู้สมัครเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมหรือการสัมมนาในหัวข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับตำแหน่งที่เขาชอบ จำเป็นต้องแสดงรายการตามลำดับเวลาย้อนกลับเหมือนเมื่อก่อน มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะพูดถึงหลักสูตรที่ไม่เฉพาะเจาะจง งานใหม่: ตัวอย่างเช่น นักเขียนเรซูเม่ที่สมัครตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ไม่น่าจะใช้ใบรับรองนักนวดบำบัดที่เขาได้รับเมื่อหลายปีก่อน
6. ทักษะอื่น ๆ. ณ จุดนี้ คุณสามารถพูดถึงทุกสิ่งที่ผู้เขียนเอกสารพิจารณาว่าสำคัญหรือสามารถดึงดูดความสนใจของตัวแทนแผนกทรัพยากรบุคคลได้:
   • ทักษะด้านพีซี
   • ทำความรู้จักกับสิ่งหนึ่งหรืออย่างอื่น ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์(ข้อความ โปรแกรมตัดต่อวิดีโอ การออกแบบ วิศวกรรม ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์);
   • ระดับความสามารถ ภาษาต่างประเทศ(ภาษา);
   • ความพร้อมใช้งานของใบขับขี่ (คุณสามารถระบุหมวดหมู่ได้) และยานพาหนะของคุณเอง
   • ข้อมูลอื่น ๆ.
7. คุณสมบัติส่วนบุคคล. บางทีนี่อาจเป็นส่วนที่มาตรฐานและน่าเบื่อที่สุดสำหรับนายจ้าง ผู้สมัครควรพยายามคิดสิ่งที่น่าสนใจมากกว่าทักษะการสื่อสารที่น่าเบื่อหรือทักษะการเรียนรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขาวางตำแหน่งตัวเองเป็นพนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์

สำคัญ: ขนาดที่ต้องการ ค่าจ้าง(เว้นแต่จะได้รับการแก้ไขอย่างเคร่งครัดในข้อเสนอขององค์กรผู้จ้างงาน) เป็นการดีกว่าที่จะไม่ระบุในเรซูเม่ แต่ในข้อความที่แนบมา - โดยปกติแล้วนี่คือเนื้อหาของจดหมายที่ส่งทางอีเมล คุณสามารถให้คำอธิบายอื่น ๆ เกี่ยวกับเอกสารที่รวบรวมซึ่งไม่เหมาะสมในการสรุปได้ที่นั่น

หากผู้สมัครไม่สามารถรับมือกับการจัดรูปแบบของข้อความได้ด้วยเหตุผลบางประการ แต่ไม่ต้องการใช้ เทมเพลตสำเร็จรูปและแบบฟอร์มที่ดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ต เขาสามารถขอความช่วยเหลือจากบริษัทรับเขียนเรซูเม่ได้ แน่นอนว่าบริการนี้ไม่ฟรี แต่เป็นผลให้ผู้ที่มีโอกาสเป็นพนักงานจะได้รับเอกสารคุณภาพสูง ออกแบบอย่างสวยงาม และเขียนได้ดี

อีกทางเลือกหนึ่งซึ่งกำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ คือการจัดเก็บเรซูเม่ไว้ใน “คลาวด์” ของผู้รวบรวมงานรายใหญ่ เช่น HH (HeadHunter) ในกรณีนี้ นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถทำความคุ้นเคยกับเอกสารและเชิญผู้เขียนมาสัมภาษณ์ด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง: ผู้เขียนเรซูเม่ไม่จำเป็นต้องส่งไปยังสถานที่ที่เหมาะสมทุกแห่ง อย่างไรก็ตาม ไม่สามารถปฏิเสธได้ว่าภายใต้หน้ากากของนายจ้างจะมีคนฉ้อโกงที่ต้องการล่อลวงเงินจากผู้สมัคร: แม้ว่าไซต์งานที่ใหญ่ที่สุดจะพยายามอย่างเต็มที่ แต่กรณีดังกล่าวยังคงค่อนข้างบ่อย ดังนั้น คุณไม่ควรสูญเสียความระมัดระวัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลที่เรียกตัวเองว่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเสนอเงินเดือนและสภาพการทำงานที่สูงเกินจริงโดยจงใจ ซึ่งดีกว่าบริษัทคู่แข่งอย่างไม่เป็นสัดส่วน

ไม่ว่าผู้เขียนเรซูเม่จะเลือกวิธีการหางานใดก็ตามสิ่งสำคัญสำหรับเขาคือโดยไม่ละทิ้งแนวทางที่สร้างสรรค์ของเขาที่จะปฏิบัติตามโครงสร้างของเอกสารที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญอย่างแท้จริงทั้งหมดในนั้นและละเว้นจากการแสดงรายละเอียดที่ไม่สำคัญ เรซูเม่ที่เขียนอย่างดี ออกแบบอย่างดี มีรายละเอียดและกระชับ จะช่วยเพิ่มโอกาสของผู้สมัครในการได้ตำแหน่งที่เขาสนใจอย่างมาก

บอกตามตรงว่าเรซูเม่ไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดในการสมัครงาน ผู้ที่มีประสบการณ์และความสามารถเฉพาะตัวจะได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ แม้ว่าประวัติย่อของเขาจะเขียนลงบนผ้าเช็ดปากก็ตาม เป็นอีกเรื่องหนึ่งถ้าเขายังไม่อยู่ในประเภทสุดยอดมืออาชีพที่หายาก จากนั้นโอกาสที่จะได้พบกับคู่แข่งในการต่อสู้เพื่องานในฝันของคุณก็จะเพิ่มมากขึ้น และคุณภาพของเรซูเม่ของคุณก็จะปรากฏเป็นอันดับแรก

ในบทความนี้ เราได้รวบรวมเคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบ

ภาพถ่าย รายชื่อผู้ติดต่อ สถานที่อยู่อาศัย

ภาพถ่ายในเรซูเม่ของคุณจะเป็นประโยชน์เสมอ แม้ว่าตำแหน่งงานนั้นจะไม่ได้เกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับผู้คนก็ตาม ภาพถ่ายจะปรับแต่งเรซูเม่ของคุณ: จะสังเกตเห็นได้ง่ายกว่า และการตอบกลับจะพลาดหรือลบได้ยากขึ้น แต่คุณต้องเลือกภาพบุคคลสำหรับเรซูเม่ของคุณอย่างมีวิจารณญาณ: ภาพถ่ายที่ไม่ดีสามารถทำลายทุกสิ่งได้ ภาพถ่ายพอร์ตเทรตแบบมืออาชีพที่มีลักษณะทางธุรกิจและเป็นกลางจะดีที่สุด

ในส่วนผู้ติดต่อ ให้ใส่ใจกับกล่องจดหมาย - จะต้องสอดคล้องกับสถานะทางวิชาชีพของคุณ ที่อยู่ [ป้องกันอีเมล]จะเน้นแนวทางการทำงานที่ไม่ใช่ธุรกิจ และที่นี่ [ป้องกันอีเมล]- ดีขึ้นแล้ว

ผู้สมัครบางคนระบุที่อยู่บ้านของตนในเรซูเม่จนถึงอพาร์ตเมนต์ที่ต้องการ ก็เพียงพอที่จะระบุเมืองหรือสถานีรถไฟใต้ดินที่ใกล้ที่สุด เช่น "Mytishchi" หรือ "หมู่บ้าน Mansurovo ในภูมิภาค Kursk"

ตำแหน่งและเงินเดือนที่ต้องการ

ไม่จำเป็นต้องระบุเงินเดือนที่ต้องการในเรซูเม่ แต่นายจ้างคนใดก็ตามจะยินดีถ้าคุณทำเช่นนั้น คำแนะนำสากลในสถานการณ์เช่นนี้: เขียนจำนวนเงินมากกว่าที่คุณได้รับตอนนี้ 15–20% นี่จะทำให้คุณมีโอกาสที่จะต่อรองโดยไม่กระทบต่อผลประโยชน์ของคุณเอง เราได้พูดคุยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีกำหนดรายได้ที่ต้องการมา

ตรวจสอบความคาดหวังของคุณด้วยเงินเดือนโดยเฉลี่ยในตลาด: ดูตำแหน่งงานว่าง สถิติตามภูมิภาคและสาขาอาชีพ เงินเดือนที่สูงเกินจริง 40% ขึ้นไปจะทำให้ผู้สรรหากลัวอย่างแน่นอน ที่จะรู้ว่า เงินเดือนเฉลี่ยตามตลาดสำหรับเมืองของคุณและพื้นที่อาชีพของคุณ คุณสามารถไปที่ได้

ข้อยกเว้นคือประวัติย่อของผู้จัดการระดับสูง เงินเดือนผู้บริหารจะคำนวณแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท และความคาดหวังที่เฉพาะเจาะจงอาจทำให้การได้รับข้อเสนอดีๆ เป็นเรื่องยาก

ประสบการณ์

หากคุณไม่ใช่มือใหม่ ประสบการณ์คือส่วนหลักของเรซูเม่ของคุณ ดังนั้นควรเข้าหาส่วนนี้ด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ

1. ประสบการณ์ควรดูราบรื่น กล่าวคือ ไม่มีการพักงานเป็นเวลานาน หากมีการหยุดพักก็ควรมีคำอธิบาย: การลาคลอด, ทำธุรกิจ , ฟรีแลนซ์ และอื่นๆ เราได้พูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเขียนเกี่ยวกับช่องว่างในประสบการณ์
2. ประสบการณ์ควรจะดูมั่นคง: หากคุณเปลี่ยนงานมากกว่าหนึ่งครั้งต่อปี นายจ้างจะระมัดระวังเรื่องนี้ การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งภายในบริษัทเดียวกันมักจะระบุไว้ในบล็อกเดียว
3. ให้ความสนใจกับการทำงานในช่วงสามปีที่ผ่านมา: นี่เป็นผลประโยชน์เบื้องต้นสำหรับนายจ้าง เราสามารถพูดคุยสั้น ๆ เกี่ยวกับช่วงเริ่มต้นอาชีพของฉันและสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อ 10 กว่าปีที่แล้ว
4. หากบริษัทไม่เป็นที่รู้จักในตลาด ให้ระบุประเภทของกิจกรรมของบริษัท ไม่ใช่แค่ LLC "Horns and Hooves" แต่เป็น "สาขา Black Sea ของสำนักงาน Arbatov เพื่อจัดซื้อเขาและกีบ" กิจกรรมของบริษัทสามารถอธิบายโดยย่อได้ในขอบเขตความรับผิดชอบ
5. ในหัวข้อ ให้เขียนตำแหน่งงานทางการตลาดที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป เช่น “ผู้อำนวยการฝ่ายพาณิชย์” แทน “หัวหน้าฝ่ายประสานงานการจัดซื้อและการขาย” เช่นเดียวกับชื่อเรซูเม่ บ่อยครั้งที่ผู้สมัครคัดลอกตำแหน่งสุดท้ายลงไป ซึ่งไม่ถูกต้อง: ตำแหน่งงานควรสะท้อนถึงสาระสำคัญของงาน ไม่ใช่รายการในบันทึกการจ้างงาน ตัวอย่างเช่น "ผู้จัดการโครงการ" ดูเหมือนเป็นสากลมากกว่า "กรรมการผู้จัดการของหน่วยธุรกิจ" ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างค้นหาเรซูเม่ของคุณได้เร็วขึ้น
6. ห้ามคัดลอกรายการความรับผิดชอบจาก รายละเอียดงาน. เน้นสิ่งที่สำคัญที่สุดและจดบันทึกไว้ด้วยภาษาที่ชัดเจน โดยไม่มีเทปสีแดง ตัวอย่างเช่น "การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ" แทนที่จะเป็น "การนำไปปฏิบัติ" กิจกรรมโครงการเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ" งานหลักห้างานก็เพียงพอแล้ว
7. นอกเหนือจากความรับผิดชอบในงานของคุณแล้ว อย่าลืมรวมความสำเร็จและผลการปฏิบัติงานเฉพาะของคุณ (เช่น "มาตรฐานการควบคุมกระบวนการทางธุรกิจขององค์กรที่พัฒนาแล้วกับแผนกไอที")

หลีกเลี่ยง วลีทั่วไปเช่น “เขาเป็นพนักงานที่ขยันที่สุดในแผนก” เป็นความคิดเห็นที่ไม่สามารถตรวจสอบได้ จึงไม่น่าสนใจสำหรับนายจ้าง

บางครั้งผู้สมัครบรรยายถึงการทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่งราวกับว่าพวกเขากำลังเขียนบทจากประวัติของตนเอง: “ที่นี่ฉันเริ่มต้นอาชีพจากตำแหน่งที่ต่ำกว่า ขยันแสวงหาเลื่อนตำแหน่ง” หรือ “เมื่อมองแวบเดียว คุณอาจคิดว่างานนั้นง่ายสำหรับ ฉัน แต่จริงๆ แล้วมันก็ราบรื่นในทางกลับกัน" ตัวอย่างเหล่านี้เป็นมาตรฐานสำหรับการไม่บรรยายประสบการณ์ เรซูเม่จะได้ผลหากนายจ้างใช้เวลาไม่กี่วินาทีในการทำความเข้าใจประสบการณ์และเข้าใจว่าผู้สมัครรายนี้ควรค่าแก่การพิจารณาดูอย่างใกล้ชิด คุณสามารถแสดงความกระตือรือร้นของคุณได้ในจดหมายสมัครงาน

การศึกษา

ทุกอย่างที่ระบุไว้ในเรซูเม่ หลักสูตรการศึกษาควรเกี่ยวข้องกับ กิจกรรมระดับมืออาชีพ. เป็นการดีกว่าที่จะพลาดบางสิ่งบางอย่างมากกว่าการเพิ่มใบรับรองที่น่าสงสัย - ตัวอย่างเช่นเกี่ยวกับหลักสูตรการนวด - หากความรู้นี้ไม่จำเป็นในการทำงานของคุณ

เกี่ยวกับ เส้นทางที่มีหนามเป็นการดีกว่าเสมอที่จะบอกในการสัมภาษณ์ ดังนั้นคุณสามารถข้ามการเรียนที่โรงเรียนเทคนิคหรือโรงเรียนอาชีวศึกษาได้หากคุณมีประกาศนียบัตร อุดมศึกษาในพื้นที่เดียวกัน

ทักษะที่สำคัญ

ผู้สมัครจำนวนมากเพิกเฉยต่อส่วนนี้โดยสิ้นเชิง แต่ก็ไร้ประโยชน์: บ่อยครั้งที่ผู้สรรหาจะดูแลที่นี่เพื่อทำความรู้จักกับประสบการณ์และการศึกษาของผู้สมัคร ทักษะหลักคือความรู้เฉพาะและทักษะที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานโดยตรง สำหรับทนายความ สิ่งเหล่านี้อาจเป็น “ศาลอนุญาโตตุลาการ” และ “ กฎหมายบริษัท" สำหรับผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์ "ทำงานร่วมกับ เจ้าหน้าที่ศุลกากร" และ "Incoterms" สำหรับนักการเงิน - "การวิเคราะห์ทางสถิติ" และ "การจัดทำงบประมาณ" เป็นต้น

เมื่อกรอกข้อมูลส่วนนี้ ระบบไซต์จะแนะนำชื่อของทักษะเฉพาะ โดยเสนอตัวเลือกที่สั้นที่สุดและรวมเป็นหนึ่งมากที่สุด - หากเป็นไปได้ ให้เลือกทักษะนั้น

หลีกเลี่ยงสิ่งที่ชัดเจน: อย่าบอกว่าคุณรู้จัก Windows, Internet Explorer หรือใช้อีเมล

เกี่ยวกับฉัน

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครสับสนระหว่างทักษะกับคุณสมบัติส่วนบุคคล และระบุบางอย่าง เช่น "ความรับผิดชอบ" หรือ "การตรงต่อเวลา" ในส่วนทักษะที่สำคัญ เราแนะนำให้คุณเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้ในส่วน "เกี่ยวกับฉัน" และหลีกเลี่ยงการพูดซ้ำซาก แทนที่จะเขียนว่า "ความรับผิดชอบ" และ "การตรงต่อเวลา" ให้เขียนว่า "ฉันมีมโนธรรมในการทำงานให้เสร็จสิ้น" และ "ฉันมักจะทำตามกำหนดเวลาที่สัญญาไว้เสมอ" สิ่งนี้จะไม่เปลี่ยนสาระสำคัญ แต่ถ้อยคำจะดึงดูดความสนใจมากขึ้น

ในบางกรณีคุณสามารถระบุได้ คุณสมบัติส่วนบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพโดยตรง - นี่อาจเป็นสิ่งที่ดี รูปแบบทางกายภาพหรือความสำเร็จด้านกีฬา (“CMS ในการเล่นสกีข้ามประเทศ”) นอกจากนี้ยังใช้กับตัวแทนของอาชีพที่ไม่ชัดเจนที่สุดด้วย ตัวอย่างเช่น สมรรถภาพทางกายมักมีความสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย เนื่องจากพวกเขามักจะต้องเดินทางไปประชุมและเดินทางไปทำธุรกิจ

เช่นเดียวกับความสำเร็จในขอบเขตทางปัญญา หากคุณเป็นแชมป์หมากรุกเมืองหรือชนะรายการโอลิมปิกนี่เป็นเรื่องที่น่าสนใจ หากคุณเพียงแค่ชอบอ่านหนังสือก็ไม่เป็นเช่นนั้น เพิ่มเฉพาะสิ่งที่คุณพิสูจน์ได้และสิ่งที่จะช่วยให้คุณได้ตำแหน่งที่ต้องการ