วิธีเลือกพี่เลี้ยงเด็ก: นักจิตวิทยาตอบคำถามของผู้ปกครอง พี่เลี้ยงเด็กที่ดีราคาเท่าไหร่และจะหาได้อย่างไร? คุณควรคาดหวังจำนวนเท่าใด?

การเลือกพี่เลี้ยงเด็กเป็นเรื่องยากและมีความรับผิดชอบ นี่คือบุคคลที่ลูกของคุณถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพังซึ่งสื่อสารกับลูกของคุณดูแลเขาและเลี้ยงดูเขา ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะไม่ทำผิดกับสิ่งที่คุณเลือก คุณควรเลือกพี่เลี้ยงที่เหมาะสมอย่างไร พวกเขาคืออะไร คุณควรใส่ใจอะไรเมื่อเลือก?

ประเภทของพี่เลี้ยงเด็ก

นักจิตวิทยาเด็กและผู้ปกครองได้แบ่งพี่เลี้ยงเด็กทั้งหมดออกเป็นประเภททั่วไปมานานแล้ว แผนกนี้ช่วยให้ผู้ปกครองทราบว่าพวกเขาต้องการพี่เลี้ยงเด็กแบบไหน ยิ่งกว่านั้นพี่เลี้ยงเด็กสำหรับทารกและเด็กอายุ 5 ขวบมีความแตกต่างกันหลายประการ ไม่ใช่พี่เลี้ยงเด็กทุกคนที่สามารถดูแลทั้งทารกและเด็กอายุห้าขวบที่หงุดหงิดและประสบความสำเร็จเท่าเทียมกัน ดังนั้นเกี่ยวกับประเภท:

• พี่เลี้ยงเด็กที่มีการศึกษาด้านการแพทย์ (แพทย์หรือพยาบาล)การศึกษาด้านการแพทย์ถือเป็นคุณภาพที่มีคุณค่ามาก โดยเฉพาะเวลาดูแลลูกน้อย พี่เลี้ยงเด็กมีความรอบรู้ในประเด็นต่างๆ เช่น ความเป็นหมัน โรคในเด็ก และอาการต่างๆ การดูแลที่เหมาะสมสำหรับทารกการให้อาหาร พวกเขาระมัดระวังเป็นพิเศษหากทารกป่วยพวกเขาสามารถจัดหาความสามารถให้เขาได้ การดูแลเบื้องต้นการนวด ฯลฯ การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าพี่เลี้ยงทางการแพทย์ไม่ปฏิเสธที่จะอยู่กับทารกไม่เพียงแต่ในระหว่างวันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตอนกลางคืนด้วย ข้อเสียเปรียบหลักของพี่เลี้ยงเด็กประเภทนี้คือพวกเขาดูแลเด็กมากกว่าเลี้ยงดูเขา ในกรณีของทารก สิ่งนี้ค่อนข้างยอมรับได้ แต่เมื่อโตขึ้น พ่อแม่มักจะต้องคิดถึงการหาพี่เลี้ยงเด็กคนใหม่
• อารินา โรดิโอนอฟนานี่เป็นชื่อสามัญของผู้หญิงสูงอายุ ซึ่งส่วนใหญ่มักเป็นผู้รับบำนาญ พี่เลี้ยงเด็กดังกล่าวมีข้อดีหลายประการ พวกเขาเลี้ยงลูกของตัวเองและมีแนวโน้มว่าจะมีหลานด้วย ดังนั้นพวกเขาจึงมีประสบการณ์มากมายในการจัดการกับเด็ก โดยปกติแล้วพวกเขาจะอดทนกับทารกมากพวกเขาสามารถทำความสะอาดห้องและเลี้ยงลูกด้วยอาหารอร่อยได้ “Arina Rodionovnas” ชอบเดินเล่นกับลูกๆ เป็นเวลานาน โดยพาพวกเขาไปสวนสัตว์ พิพิธภัณฑ์ และสถานที่อื่นๆ ที่เป็นประโยชน์สำหรับเด็ก พวกเขาเต็มใจอ่านหนังสือให้ลูกฟังและตอบ "ทำไม" ของเด็กอย่างอดทน พี่เลี้ยงเด็กมักจะมีเวลาว่างมากมาย ดังนั้นจึงสามารถทำงานทั้งวันหรือทำงานล่วงเวลาได้ ข้อเสียเปรียบหลักของพวกเขาคือการเลี้ยงดูและปฏิบัติต่อเด็ก "แบบเก่า" รวมถึงความปรารถนาที่จะให้การศึกษาไม่เพียงแต่เด็กเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพ่อแม่ของเขาด้วย ข้อเสียอีกประการหนึ่งคือโดยปกติแล้วเป็นเรื่องยากสำหรับ "พี่เลี้ยงเด็ก" ที่จะช่วยเหลือเด็กทำการบ้าน
• นักเรียนหญิง.โดยทั่วไปเรียกว่า "พี่เลี้ยงเด็กหนึ่งชั่วโมง" พวกเขายังเด็กและไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะสมในการดูแลเด็ก พวกเขามักจะมีเวลาว่างน้อยเพราะว่า ที่สุดพวกเขาอุทิศเวลาให้กับการเรียน ดังนั้นพี่เลี้ยงนักเรียนจึงทำงานเป็นกรณีไป โดยดูแลลูกของคนอื่นเป็นงานพาร์ทไทม์ชั่วคราว ดังนั้นทัศนคติที่สอดคล้องกับการทำงาน โดยปกติแล้ว พี่เลี้ยงเด็กดังกล่าวจะได้รับการว่าจ้างเมื่อไม่มีทางเลือกอื่น
• พี่เลี้ยงเด็กมืออาชีพโดยปกติจะเป็นผู้หญิงวัยกลางคนที่ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กมาหลายปี นี่คืออาชีพหลักของเธอ เธอมีประสบการณ์มากมาย เคยทำงานกับลูกๆ มากมาย และสามารถให้คำแนะนำจากครอบครัวที่เธอทำงานก่อนหน้านี้ได้ เธอรู้วิธีค้นหาการติดต่อกับเด็กเกือบทุกคนรวมถึงพ่อแม่ของเขาด้วย พี่เลี้ยงเด็กมืออาชีพสามารถสื่อสารกับเด็กทุกวัยได้อย่างประสบความสำเร็จตั้งแต่ทารกจนถึงนักเรียนชั้นประถมศึกษา เธอรู้วิธีห่อตัวทารก วิธีให้อาหารหรือช่วยเหลือเมื่อเขาป่วย พี่เลี้ยงเด็กมืออาชีพสามารถเดินทางร่วมกับเด็กได้เมื่อเขาและพ่อแม่เดินทางไกล เช่น ในวันหยุดหรือต่างประเทศ คุณสามารถทิ้งลูกไว้กับเธอได้อย่างปลอดภัยเป็นเวลานาน พี่เลี้ยงเด็กมืออาชีพคือทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับผู้ปกครอง

เมื่อเลือกพี่เลี้ยงเด็กควรพิจารณาว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหน หากสองสามชั่วโมงต่อวันหรือ 1-2 ครั้งต่อสัปดาห์ พี่เลี้ยงเด็กมืออาชีพก็ไม่น่าจะเห็นด้วยกับเรื่องนี้ ในกรณีนี้ควรมองหาหญิงชราหรือนักเรียนจะดีกว่า

กำหนดการ

พี่เลี้ยงเด็กสามารถทำงานได้ตาม ตารางเวลาที่แตกต่างกัน. ในแง่นี้พวกเขาจะแบ่ง:

• สำหรับพี่เลี้ยงเด็กเต็มเวลาพี่เลี้ยงเด็กทำงานตั้งแต่เช้าถึงเย็น นั่นคือจนกว่าพ่อแม่ของเด็กจะกลับบ้านจากที่ทำงาน ตลอดทั้งวัน พี่เลี้ยงเด็กจะอยู่กับเด็ก ป้อนอาหาร เดินไปกับเขา พาเขาเข้านอน และสอนเขา;
• สำหรับพี่เลี้ยงตอนเย็นตามคำจำกัดความ พวกเขาทำงานในตอนเย็น พี่เลี้ยงเด็กตอนเย็นไปพบเด็กจากโรงเรียนหรือไปรับเขาจากโรงเรียนอนุบาล เตรียมอาหารเย็นให้ลูกน้อย ป้อนอาหาร และพาเขาเข้านอน เวลางานพวกเขาหมดตัวเมื่อพ่อแม่กลับมาบ้าน
• สำหรับพี่เลี้ยงเด็กที่อาศัยอยู่โดยปกติพวกเขาจะอาศัยอยู่กับครอบครัวที่จ้างพวกเขามาดูแลลูกทั้งสัปดาห์ ตามข้อตกลง พี่เลี้ยงเด็กจะได้รับวันหยุดหนึ่งหรือสองวัน มันบังเอิญว่าเธอได้รับห้องแยกต่างหาก ในกรณีอื่นๆ เธอพักค้างคืนในห้องเดียวกันกับทารก นอกเหนือจากการดูแลเด็กแล้ว พี่เลี้ยงเด็กยังสามารถทำหน้าที่อื่นๆ ได้ เช่น ช่วยงานบ้าน เตรียมอาหารให้ทารกและพ่อแม่
• สำหรับพี่เลี้ยงเด็กรายวันโดยปกติแล้วพี่เลี้ยงเด็กรายวันจำเป็นในกรณีที่เด็กต้องการการดูแลตลอดเวลา โดยปกติแล้วจะเป็นทารกหรือเด็กป่วย โดยส่วนใหญ่ พี่เลี้ยงเด็กทำงานเป็นกะ วันเว้นวัน

หมวดหมู่แยกต่างหากมาพร้อมกับพี่เลี้ยงเด็ก โดยปกติแล้วจะได้รับการว่าจ้างเมื่อแม่และลูกของเธอ (หรือลูกหลายคน) ต้องเดินทางไกล ความรับผิดชอบของพี่เลี้ยงเด็กที่ร่วมเดินทางได้แก่ การดูแลเด็กระหว่างการเดินทาง ตลอดจนดูแลเด็กในที่ใหม่จนกว่าพวกเขาจะกลับ

ความรับผิดชอบของพี่เลี้ยงเด็ก

ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหาพี่เลี้ยงเด็ก คุณต้องตัดสินใจว่าความรับผิดชอบของเธอจะเป็นอย่างไร เป็นที่ชัดเจนว่าไม่สามารถมอบหมายงานดูแลเด็กให้กับพี่เลี้ยงเด็กได้ทั้งหมด มีบางสิ่งที่เธอไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร และบางสิ่งที่เธอไม่ต้องการทำด้วยเหตุผลใดก็ตาม และในอย่างอื่นไม่มีพี่เลี้ยงเด็กใดแม้แต่คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดก็สามารถแทนที่แม่ได้: ตัวอย่างเช่นในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ดังนั้นก่อนอื่นคุณต้องกำหนดรายการความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดและแก้ไขความแตกต่างอื่น ๆ ทั้งหมดที่เกิดขึ้น

ดังนั้นพี่เลี้ยงเด็กควร:

• ให้การดูแลทารกอย่างเต็มที่
• รับรองความปลอดภัยของเขา
• อาบน้ำทารกและปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยอื่น ๆ
• รักษากิจวัตรประจำวัน: พาเด็กเข้านอนตรงเวลา เดินกับเขา
• เตรียมอาหารให้ทารกและป้อนอาหารให้เขา
• รักษาความสะอาดเรียบร้อยในห้องเด็ก
• ไปกับเขาขณะเยี่ยมชมสโมสรและส่วนกีฬา
• เยี่ยมชมนิทรรศการ พิพิธภัณฑ์ สถานที่ท่องเที่ยวกับเขา
• รู้ลักษณะของพัฒนาการตามวัยของเด็กและนำความรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติ
• ช่วยเด็ก (ถ้าเขาเป็นเด็กก่อนวัยเรียน) เตรียมตัวเข้าโรงเรียน
• ช่วยเด็กนักเรียนทำการบ้านให้เสร็จ

ข้อกำหนดเพิ่มเติม

ผู้ปกครองหลายคนพยายามหาพี่เลี้ยงเด็กให้กับลูกโดยเฉพาะด้วยการศึกษาเชิงการสอน แน่นอนว่าพี่เลี้ยงเด็กมีข้อดีหลายประการ เธอรู้วิธีการพัฒนาเด็ก เข้าใจดนตรี วาดรูปได้ รู้ภาษาต่างประเทศ ฯลฯ เธอจะสอนลูกน้อยทั้งหมดนี้เป็นผลให้เขาจะเติบโตขึ้นเป็นบุคลิกภาพที่พัฒนาอย่างครอบคลุม นอกจากนี้ครูพี่เลี้ยงเด็กจะสามารถเตรียมเด็กให้เข้าโรงเรียนและช่วยทำการบ้านได้

ทั้งหมดนี้เป็นข้อดีที่เกี่ยวข้องกับพี่เลี้ยงเด็กที่มีการศึกษาด้านการสอน อย่างไรก็ตามก็มีข้อเสียเช่นกัน ปัจจุบัน ครูบางคน (รวมถึงนักจิตวิทยา) ได้รับการฝึกอบรมในรูปแบบการเลี้ยงดูเด็กแบบตะวันตก ซึ่งในหลาย ๆ ด้านไม่ตรงกับแนวคิดและโลกทัศน์ของเรา ตัวอย่างเช่น ครูหลายคนตอนนี้เชื่อว่าเด็กไม่สามารถถูกจำกัดในเรื่องใดๆ ได้ เขาจะต้องได้รับอนุญาตทุกอย่าง ไม่เช่นนั้นเขาจะเติบโตขึ้นมาเป็นคนที่ซับซ้อนและด้อยกว่า ดังนั้นก่อนที่จะจ้างครูผู้สอนคุณควรเข้าใจโลกทัศน์และวิธีการศึกษาของเขาอย่างถี่ถ้วน

พี่เลี้ยงเด็กที่ไม่มีการศึกษาด้านการสอน มีพี่เลี้ยงเด็กแบบนี้อีกหลายคนมากกว่าผู้ที่มีประกาศนียบัตรการสอน พวกเขาอาจเป็นเด็กสาวหรืออาจเป็นผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า พวกเขามักจะไม่มีวิธีการเลี้ยงลูกเป็นของตัวเอง ดังนั้นจึงง่ายกว่ามากสำหรับพวกเขาที่จะอธิบายมุมมองของผู้ปกครองเกี่ยวกับการเลี้ยงลูก ข้อเสียเปรียบที่สำคัญเพียงอย่างเดียวคือมันจะยากกว่าสำหรับพี่เลี้ยงเด็กที่ไม่มีการศึกษาด้านการสอนเพื่อเตรียมเด็กเข้าโรงเรียน

ผู้หญิงที่มีลูกเป็นของตัวเอง ข้อได้เปรียบหลักของพี่เลี้ยงเด็กคือประสบการณ์ทางโลกและความสามารถในการสื่อสารกับเด็ก พวกเขาจะดูแลเด็กอย่างเหมาะสม ให้อาหารอย่างเหมาะสมและตรงเวลา ตอบคำถามทุกข้อ ฯลฯ ขณะเดียวกัน พี่เลี้ยงเด็กบางคนในหมวดนี้อาจไม่ฟังความปรารถนาของพ่อแม่ของทารก โดยอธิบายโดยข้อเท็จจริงที่ว่า เนื่องจากประสบการณ์ของพวกเขา พวกเขาจึงรู้วิธีเลี้ยงดูลูกได้ดีขึ้น

อย่างไรก็ตามความแตกต่างข้างต้นทั้งหมดสามารถแก้ไขได้อย่างสมบูรณ์ ที่สำคัญกว่านั้นคือพี่เลี้ยงเป็นคนแบบไหน หากเธอมีอุปนิสัยที่ไม่ดี นิสัยที่ไม่ดี มีขอบเขตอันจำกัด และคำศัพท์ที่ไม่เหมาะสม ก็เป็นการดีกว่าที่จะปฏิเสธการบริการของเธอ สาเหตุของการปฏิเสธนั้นค่อนข้างชัดเจน: เมื่อสื่อสารกับพี่เลี้ยงที่น่าสงสัยลูกของคุณจะได้รับสิ่งเหล่านั้นจากเธอโดยเจตนาหรือไม่รู้ตัว คุณสมบัติของมนุษย์ที่เธอครอบครองอยู่

วิธีการหาพี่เลี้ยงเด็ก

1. วิธีแรกและพบบ่อยที่สุดคือการโฆษณาในหนังสือพิมพ์หรืออินเทอร์เน็ต ในความเป็นจริงมีเพียงหนึ่งบวกเท่านั้น: วิธีค้นหานี้ไม่ต้องการค่าใช้จ่ายจำนวนมาก แต่มีข้อเสียมากมาย ในบรรดาผู้ที่ส่งโฆษณาอาจมี อดีตพี่เลี้ยงเด็ก, ไล่ออกจากสถานที่เดิมฐานประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงรวมทั้งพี่เลี้ยงเด็กที่ไม่มีประสบการณ์ อีกประเภทหนึ่งเรียกว่า “คนรักสามีคนอื่น” หรือหัวขโมยที่กำลังมองหาวิธีแทรกซึมเข้าไปในบ้านของคนอื่นเพื่อไปปล้น ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะจัดการประชุมครั้งแรกกับผู้สมัครดังกล่าวไม่ใช่ที่บ้าน แต่อยู่ที่ใดที่หนึ่งในดินแดนที่เป็นกลาง
2. วิธีที่สองคือการค้นหาผ่านบริษัทจัดหางาน มีข้อดีอีกมากมายที่นี่: หน่วยงานสามารถเสนอรายชื่อผู้สมัครที่น่าประทับใจสำหรับทุกรสนิยม พร้อมด้วยคุณลักษณะ คำแนะนำ และใบรับรองแพทย์ แต่ในขณะเดียวกันก็มีข้อเสียอยู่มากเช่นกัน: คุณต้องจ่ายค่าบริการของหน่วยงาน ผู้สมัครหลายคนเป็นพี่เลี้ยงเด็กตามคำพูดของตัวเองเท่านั้นบางคนอาจมีเอกสารเท็จ นอกจากนี้เราไม่ควรไว้วางใจโดยไม่เลือกปฏิบัติและ หน่วยงานจัดหางาน. มีหลายกรณีที่เอเจนซี่บางแห่งจงใจหลอกลวงลูกค้า โดยพยายามเชื่อมโยงพวกเขาไม่ใช่กับผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน แต่ติดต่อกับบุคคลที่สุ่มตัวอย่าง
3. วิธีที่แน่นอนที่สุดในการหาพี่เลี้ยงเด็กคือการได้รับคำแนะนำจากคนรู้จัก เพื่อนร่วมงาน เพื่อนฝูง และญาติๆ ของคุณ โดยปกติแล้วจะไม่มีใครแนะนำผู้สมัครที่ไม่ดี คุณจะรู้เกือบทุกอย่างเกี่ยวกับพี่เลี้ยงเด็ก: นิสัย, ความสามารถ, สถานภาพการสมรส, ถิ่นที่อยู่, ประสบการณ์การทำงาน มีข้อเสียที่สำคัญเพียงข้อเดียวที่นี่: หากคุณปฏิเสธเธอด้วยเหตุผลบางอย่างคุณก็เสี่ยงที่จะทำลายความสัมพันธ์ของคุณกับผู้ที่แนะนำเธอ

วิธีการพบปะพี่เลี้ยงเด็กอย่างถูกต้อง

เมื่อทำความรู้จักกับพี่เลี้ยงเด็ก คุณควรพิจารณาสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ทั้งหมดอย่างรอบคอบ สิ่งนี้เป็นเรื่องที่เข้าใจได้: คุณจะมอบสิ่งล้ำค่าที่สุดที่คุณมีให้เธอ - ลูกของคุณ ก่อนอื่นคุณต้องใส่ใจกับ รูปร่างผู้สมัครพี่เลี้ยงเด็กสำหรับลูกน้อยของคุณ หากเธอดูไม่เรียบร้อย นี่เป็นเหตุผลที่ดีที่จะปฏิเสธเธอ

หลังจากแนะนำด้วยภาพแล้ว ขอแนะนำให้ถามคำถามทั่วไปสองสามข้อแก่ผู้สมัคร คำถามเหล่านี้อาจเป็นคำถามในหลากหลายหัวข้อ: เธอทำอาหารได้ไหม เธอทำอาหารอะไรเก่งที่สุด เธอชอบไปเดินเล่น เธอพาลูกไปที่แผนกหรือคลินิกได้ไหม ความรับผิดชอบของเธอในสถานที่เดิมคืออะไร อย่างไร เธอเข้ากับลูกที่นั่นได้ไหม พ่อแม่ของเขา ฯลฯ อย่าอายที่จะขอหนังสือเดินทางและใบรับรองแพทย์จากเธอ คุณควรอ่านอย่างละเอียด จดหมายแนะนำและโทรตามหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้ที่นั่น

หากการประชุมจัดขึ้นที่บ้านของคุณ ก็ควรเชิญสมาชิกคนอื่น ๆ ในครอบครัวรวมทั้งลูกของคุณด้วย ข้อสรุปเกี่ยวกับลักษณะของผู้สมัครจะต้องมาจากก้าวแรกในบ้านของคุณ เธอมาตรงเวลาหรือไม่ เธอทักทายคุณและลูกหรือไม่ เธอจริงใจในการสนทนาแค่ไหน เป็นต้น เมื่อเธอจากไป คุณต้องมีความคิดเห็นโดยรวม และร่วมกันตัดสินใจว่าผู้สมัครรายนี้เหมาะสมที่จะเป็นพี่เลี้ยงเด็กของคุณหรือไม่

หลังจากคำถามทั่วไปแล้ว คุณต้องรู้จักพี่เลี้ยงเด็กในอนาคตมากขึ้นโดยถามคำถามที่เจาะจงมากขึ้นกับเธอ

1) คำถามเกี่ยวกับงานก่อนหน้า:

• คุณมีความรับผิดชอบอะไรบ้างในตำแหน่งก่อนหน้านี้?
• ทำไมคุณไม่เริ่มทำงานที่นั่น?
• คุณปรับตัวเข้ากับครอบครัวใหม่ได้ง่ายแค่ไหน?
• เด็ก ๆ ใช้เวลานานเท่าใดในการทำความคุ้นเคยกับคุณ?
• สิ่งหนึ่งที่คุณไม่ชอบทำในฐานะพี่เลี้ยงเด็กคืออะไร?

2) คำถามส่วนตัว:

• คุณอายุเท่าไร
• คุณมีการศึกษาบ้างไหม?
• สถานภาพการสมรสของคุณคืออะไร?
• คุณมีลูกไหมและอายุเท่าไหร่?
• หากเด็กเป็นผู้เยาว์ ใครจะอยู่กับพวกเขาในขณะที่คุณทำงาน?
• คุณมีงานอดิเรกอะไรไหม?
• คุณเป็นผู้ศรัทธาและนับถือศาสนาอะไร?
• คุณใช้เวลาว่างอย่างไร และวงสังคมของคุณเป็นอย่างไร?

3) คำถามด้านสุขภาพ:

• คุณมีโรคเรื้อรังหรือไม่?
• คุณสามารถอุ้มเด็กไว้ในอ้อมแขนของคุณได้หรือไม่?
• คุณมีนิสัยที่ไม่ดีหรือไม่?
• คุณมีฟลูออโรกราฟีมานานแค่ไหนแล้ว?
• คุณตกลงที่จะรับการตรวจสุขภาพเพิ่มเติมหรือไม่?

4) การอภิปรายเกี่ยวกับความรับผิดชอบในอนาคต:

• คุณอยู่สายได้ไหมถ้าจำเป็น?
• คุณยินดีที่จะทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่?
• คุณตกลงที่จะติดตามลูกของคุณหากเขาไปกับพ่อแม่ไปต่างประเทศ ไปเมืองอื่น ไปประเทศอื่น?

5) การอภิปรายเกี่ยวกับเงื่อนไขการชำระเงิน:

• คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร?
• คุณต้องการรับเงินอย่างไร - ทุกวัน, สัปดาห์ละครั้ง, รายเดือน?
• คุณรู้สึกอย่างไรกับค่าปรับสำหรับการขาดงานหรือมาสาย?

6) การอภิปรายพฤติกรรมในสถานการณ์ฉุกเฉิน:

• คุณตั้งใจจะทำอย่างไรถ้าเด็กสำลัก หมดสติ ร้องไห้และไม่แน่นอน ประพฤติตัวไม่เหมาะสม ป่วย (รายการสถานการณ์ดำเนินต่อไป)?

7) คำถามที่มีพื้นฐาน:

• คุณสามารถเล่นเกมอะไรกับเด็กได้ในวัยที่กำหนด?
• เด็กร้องไห้ได้เพราะอะไร?
• คุณจะทำอย่างไรถ้าลูกของคุณทำให้คุณโกรธ?
• อะไรที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณในการดูแลและสื่อสารกับลูกน้อยของคุณ?

และแน่นอนว่า เราไม่ควรมองข้ามสัญชาตญาณของความเป็นแม่ของตัวเอง เธอคือคนที่ควรเป็นเงื่อนไขในการตัดสินใจว่าจะรับผู้สมัครคนใดคนหนึ่งเป็นพี่เลี้ยงเด็กหรือปฏิเสธเธอ

วิธีการแนะนำพี่เลี้ยงเด็กให้รู้จัก

ดังนั้นพี่เลี้ยงเด็กในอนาคตจึงสร้างความประทับใจเชิงบวกให้กับคุณ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะจ้างเธอทันที คุณต้องแน่ใจว่าลูกของคุณมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อผู้สมัคร นี่ควรเป็นข้อโต้แย้งสุดท้ายในการตัดสินใจของคุณว่าลูกของคุณต้องการหรือไม่ต้องการพี่เลี้ยงเด็กเช่นนั้น

ดูปฏิกิริยาของลูกของคุณอย่างระมัดระวัง หากเขามีบุคลิกที่เข้ากับคนง่าย จะต้องใช้เวลานานเท่าใดกว่าที่เขาจะพยายามรู้จักพี่เลี้ยงให้มากขึ้น? ในทางกลับกัน หากทารกไม่สื่อสาร แล้วในกรณีนี้ พี่เลี้ยงเด็กจะประพฤติตนอย่างไรเพื่อเอาชนะใจเขา? หากในตอนแรกเด็กกลัวพี่เลี้ยง แต่ด้วยความพยายามของเธอ เขาก็เริ่มแสดงความสนใจในตัวเธอ นี่เป็นข้อดีอย่างยิ่งสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก

ไม่จำเป็นต้องทิ้งลูกน้อยไว้กับพี่เลี้ยงเด็กเป็นเวลานานตั้งแต่แรกเริ่ม มันคงจะฉลาดกว่าถ้าเด็กค่อยๆชินกับมัน ในขณะเดียวกันคุณต้องพยายามอธิบายให้ทารกฟังว่าพี่เลี้ยงเป็นป้าที่ดีมากที่จะสอนเขาเล่น วาดรูป จะไปเดินเล่นกับเขา ขี่ม้าหมุน ฯลฯ เมื่อเชื่อในคำอธิบายของคุณ เด็กจะคุ้นเคยกับเธอได้เร็วขึ้น และเงื่อนไขสุดท้าย: เมื่อจ้างพี่เลี้ยงเด็กคุณต้องทำสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการกับเธอ

วิธีการควบคุมงานพี่เลี้ยงเด็ก

ไม่ควรโต้แย้งว่างานของพี่เลี้ยงเด็กต้องได้รับการดูแล คำถามคือทำอย่างไรให้ถูกต้อง ประการแรก การควบคุมที่ไม่เหมาะสมจะทำให้บรรลุผลที่เฉพาะเจาะจงได้ยาก ประการที่สองด้วยวิธีนี้คุณสามารถทำให้พี่เลี้ยงขุ่นเคืองได้

วิธีการควบคุมหลักคือการสังเกตเด็กอย่างระมัดระวัง หากเขานอนหลับกระสับกระส่ายในเวลากลางคืน ไม่พอใจกับพี่เลี้ยงเด็กหรือกลัวเธอ นี่เป็นเหตุผลที่ต้องคิดและเสริมการสังเกตของเขา หากทารกทันทีที่เห็นคุณเริ่มร้องไห้และพยายามวิ่งหนีจากพี่เลี้ยงเด็กนี่ก็เป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้พ่อแม่มีน้ำใจ เหตุผลเพิ่มเติมอาจเป็นเพราะว่าเป็นเวลานานที่ลูกน้อยของคุณไม่ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เขามีรอยฟกช้ำและรอยขีดข่วนแปลก ๆ พี่เลี้ยงเด็กมีพฤติกรรมไม่พอใจต่อหน้าคุณ ฯลฯ หากสัญญาณดังกล่าวปรากฏขึ้นเป็นประจำจะเป็นการดีกว่าที่จะแยกทางกับพี่เลี้ยงเด็ก .

การมาถึงบ้านโดยไม่คาดคิดของคุณสามารถให้ผลลัพธ์ที่ดีได้ หรือ - การปรากฏตัวที่ไม่คาดคิดแบบเดียวกันในบ้านของเพื่อนและญาติของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะพูดคุยกับเพื่อนบ้านเป็นครั้งคราว ซึ่งสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนว่าพี่เลี้ยงเด็กสื่อสารกับลูกของคุณอย่างไร ผู้ปกครองบางคนถึงกับจ้างนักสืบเอกชนเพื่อจุดประสงค์ดังกล่าว

มีอีกวิธีหนึ่งที่ผ่านการทดสอบแล้วในการพิจารณาว่าพี่เลี้ยงเด็กของคุณดีแค่ไหนหรือแย่แค่ไหน พี่เลี้ยงเด็กที่ดีคือคนที่ลูกกลับมาจากการเดินสกปรก แต่ที่บ้านเขาจะทำความสะอาดและล้างอยู่เสมอ ทุกอย่างเรียบง่ายที่นี่ เมื่อเด็กออกไปข้างนอก เขามักจะสกปรกอยู่เสมอ และเด็กสามารถเดินได้เต็มที่ก็ต่อเมื่อเขารู้สึกสบายใจกับพี่เลี้ยงเด็กเท่านั้น

เมื่อเร็ว ๆ นี้งานของพี่เลี้ยงเด็กได้รับการตรวจสอบมากขึ้นโดยใช้กล้องวิดีโอ นี่อาจจะเป็นมากที่สุด ดูมีประสิทธิภาพควบคุม. มักมีรายงานในสื่อและทางทีวีว่าต้องขอบคุณกล้องวิดีโอที่ทำให้ผู้คลั่งไคล้ปลอมตัวเป็นพี่เลี้ยงเด็กได้ จะดีกว่าถ้าติดตั้งกล้องวิดีโอไว้หลายแห่ง เห็นได้ชัดว่าพี่เลี้ยงตัวเองไม่ควรรู้อะไรเกี่ยวกับการเฝ้าระวังวิดีโอ

อย่าอิจฉาลูกน้อยของคุณ

ทารกจะคุ้นเคยกับพี่เลี้ยงเด็กที่ดีอย่างรวดเร็ว มันบังเอิญที่เขาเริ่มเรียกเธอว่า "แม่" สิ่งนี้มักทำให้แม่ที่แท้จริงอิจฉาพี่เลี้ยงเด็ก และด้วยเหตุนี้เธอจึงถูกไล่ออก ด้วย​เหตุ​นั้น มารดา​เหล่า​นี้​จึง​ทำ​ผิด​พลาด​ใหญ่.

ในกรณีนี้จะไม่คำนึงถึงความรู้สึกและจิตวิทยาของเด็ก การผูกพันกับใครสักคนเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับเขา และเมื่อพี่เลี้ยงเด็กที่ผูกพันกับทารกหายไปจากชีวิตของเขาและมีคนใหม่เข้ามาแทนที่สิ่งนี้อาจทำให้ทารกเกิดความเครียดอย่างรุนแรงได้ ไม่ต้องอิจฉาลูกและกลัวว่าพี่เลี้ยงจะเข้ามาแทนที่แม่ที่แท้จริงได้ หากพี่เลี้ยงเด็กเป็นมืออาชีพและเป็นคนดีด้วย เธอจะหาวิธีอธิบายให้ลูกฟังเสมอว่าแม่ที่แท้จริงคือคุณ และไม่มีใครอื่นอีก

เรายังอ่าน:

จะหาพี่เลี้ยงเด็กที่ดีได้อย่างไร? 7 ความลับจาก Nastya Zhuk

หน่วยงานเฉพาะทาง

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก หน่วยงานที่มีชื่อเสียงและเป็นที่เคารพ ได้แก่ "Kilchichakov School of Governors", "Nanny Irena", "Dynasty", "Freken Bok" โดย Elena Tikhonova, "Yusi", "Mary Poppins", "ป้าของคุณ ”, “คุมะ”, “บ้านมูมิน”, “คาร์ลสัน”, “พนักงานในครัวเรือน”, “เมืองเวทมนตร์”

เอเจนซี่ทั้งหมดมีรูปแบบการทำงานกับลูกค้าที่เหมือนกันโดยประมาณ: คุณฝากคำขอสำหรับการเลือกพี่เลี้ยงเด็ก (คำแนะนำ: โทรหาตัวเอง, คำขอผ่านเว็บไซต์ไม่ค่อยตอบ), เลือกเรซูเม่ที่ส่งมา, พบกับผู้สมัคร, เลือกหนึ่งในนั้น สำหรับช่วงทดลองใช้งานแบบชำระเงิน หากทุกอย่างลงตัว คุณจะต้องทำข้อตกลงกับเอเจนซี่และชำระค่าบริการ

ข้อดี:

ประหยัดเวลาในการคัดเลือกผู้สมัคร, การตรวจสอบผู้สมัครบางประเภท, แทนที่พี่เลี้ยงเด็กหากคุณไม่ชอบเธอในช่วงระยะเวลาสัญญา (จำนวนการเปลี่ยนฟรีแตกต่างกันไปในแต่ละหน่วยงาน), แทนที่พี่เลี้ยงในกรณีที่เธอลาพักร้อนหรือเจ็บป่วย กับพนักงานอีกคน

ข้อบกพร่อง:

ข้อกำหนดที่ไม่ได้พูดสำหรับการจ้างงานเต็มเวลา - การหาพนักงานนอกเวลานั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย ความเป็นไปได้ที่จะปฏิเสธที่จะเร่งด่วนหรือในทางกลับกันการค้นหาพี่เลี้ยงเด็กตั้งแต่เนิ่นๆ หน่วยงาน "ปรับแต่ง" ผู้สมัครตามคำขอของลูกค้า งานของพวกเขาคือ จ้างคนงานทุกคนที่สมัครและรับชำระค่าบริการนอกเหนือจากค่าทำงาน พี่เลี้ยงเด็กจะต้องชำระค่าบริการของหน่วยงานเป็นจำนวนเงินคงที่

โปรดจำไว้ว่าหน่วยงานจะไม่รับผิดชอบต่ออันตรายใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับคุณโดยพี่เลี้ยงเด็กที่ถูกรับ - คุณเป็นนายจ้างของเธอ คนกลางไม่ต้องรับผิดทางการเงินหรือทางอาญา!

Zulya พี่เลี้ยงเด็ก:

ฉันแนะนำผู้ปกครองว่าอย่าไว้ใจเอเจนซี่มากเกินไป หากคุณต้องการพี่เลี้ยงเด็กที่ไม่มีเงินเดือน และสิ่งนี้ระบุไว้ในเรซูเม่ของเธอ ไม่ได้หมายความว่าคุณมีสิ่งที่ต้องการ วันหนึ่งเรามาสัมภาษณ์มีพี่เลี้ยงเด็กอยู่ 5 คน ครอบครัวชนชั้นสูง เงินเดือน 65,000 รูเบิล +ที่พัก. บริษัทตัวแทน “ขาย” พวกเราคนหนึ่งที่สูบบุหรี่ 3 มวนก่อนการประชุมครึ่งชั่วโมง ที่แย่ที่สุดคือพี่เลี้ยงเด็กและต้นสังกัดโกหกนายจ้างอย่างโจ่งแจ้ง

Espinetka พี่เลี้ยงเด็ก:

อย่าคิดว่าเอเจนซี่ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงจริงๆ มันจะได้กำไรมากกว่าสำหรับพวกเขาที่จะเติมตำแหน่งที่ว่างอย่างรวดเร็ว จากนั้นเรียกเก็บเงินเรา 50% ของเงินเดือนแรกสำหรับการจ้างงาน พนักงานของหน่วยงานจะช่วยเหลือในเรื่อง "คำแนะนำ" ด้วย

วาเวราชกา นายจ้าง:

ฉันไม่รู้ว่าฉันโชคดีหรือว่าดวงดาวตรงกัน แต่ฉันพอใจกับเอเจนซี่ของฉัน จริงอยู่ที่การหาพี่เลี้ยงใช้เวลานานมากลูกยังไม่เกิดและฉันจู้จี้จุกจิก แต่ผู้จัดการก็ทนได้ ตอนนี้พวกเขาจ้างแม่บ้านด้วยและเธอก็มีความสุขเช่นกัน

เว็บไซต์คลาสสิฟายด์ส่วนตัว

เว็บไซต์โฆษณาส่วนบุคคลเป็นตัวเลือกที่ดีหากคุณมีเวลาค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม คุณสามารถค้นหาผู้ที่ตอบสนองความต้องการหรือความหลากหลายของคุณได้ดีที่สุด บริการเพิ่มเติม- ทำอาหาร สอนพิเศษ เล่นกีฬา รวมไปถึงการหาพนักงานพาร์ทไทม์ - บริการครั้งเดียว หลายชั่วโมงต่อวัน เฉพาะวันหยุดสุดสัปดาห์ ในช่วงวันหยุด ตอนกลางคืน เป็นต้น บริการพี่เลี้ยงเด็กในรถยนต์ไม่ใช่เรื่องแปลก - พนักงานมี มีใบอนุญาตและรถยนต์ส่วนตัวสามารถพาคุณไปโรงเรียนอนุบาล/โรงเรียน/ชมรมและรับคุณได้ กลุ่มใน ในเครือข่ายโซเชียล- นอกจากนี้ยังมีข้อดีของการสื่อสารแบบทันทีผ่านการโต้ตอบ การดูโปรไฟล์ของผู้สมัคร อ่านบทวิจารณ์ และการสื่อสารที่รวดเร็วกับผู้เขียน

ข้อดีอื่นๆ:

ความสามารถในการค้นหาพนักงานในพื้นที่ของคุณ ต้องขอบคุณตัวกรองบนเว็บไซต์ ไม่มีค่าธรรมเนียมสำหรับการให้บริการแก่หน่วยงานตัวกลาง ไม่มีข้อผูกมัดตามสัญญา มีทางเลือกมากมาย น่าเสียดายที่เอเจนซี่ดำเนินการตามขั้นตอนมาตรฐานในการตรวจสอบผู้สมัคร ด้านล่างเราจะให้อัลกอริทึมที่คุณสามารถทำได้ด้วยตนเองและละเอียดยิ่งขึ้น

ข้อบกพร่อง:

เวลาที่ใช้ในการค้นหาและศึกษาข้อมูล, ความรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับผู้สมัครที่เลือก, ความเป็นไปไม่ได้ที่จะเปลี่ยนพนักงาน (เต็มเวลา) ในระหว่างเจ็บป่วยหรือออกเดินทาง, การพัฒนาข้อตกลงส่วนบุคคลเกี่ยวกับค่าจ้าง, การลาป่วย, วันหยุดพักร้อนหากพี่เลี้ยงเด็กทำงานเต็มเวลา

โอลก้าอายุ 23 ปี:

ฉันกำลังมองหางานพาร์ทไทม์ในช่วงซัมเมอร์และฉันก็คิดว่าจะต้องทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก เมื่อถึงเวลานั้น ฉันทำงานเป็นที่ปรึกษาในค่ายเด็กมาหลายปีติดต่อกัน ได้รับการฝึกฝนที่ School of Counselors - ฉันศึกษาพื้นฐานของจิตวิทยาเด็ก การสอน การปฐมพยาบาล และอื่นๆ อีกมากมาย และโดยทั่วไปแล้ว ฉันรักเด็ก และมีความสุขกับการสื่อสาร ฉันโพสต์โฆษณาบนเว็บไซต์ Avito และสองสามวันต่อมาฉันก็ได้รับโทรศัพท์ น่าแปลกที่ฉันลงเอยด้วยการทำงานให้กับครอบครัวที่ร่ำรวย พวกเขาสามารถซื้อเอเจนซี่ดีๆ หรือผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่าได้อย่างง่ายดาย แต่พวกเขาตัดสินใจที่จะอยู่กับฉัน พวกเขาจ่ายเงินดี จ่ายเพิ่มสำหรับค่าล่วงเวลาหรือค่าโทรด่วน จ่ายค่าแท็กซี่กลับบ้านหากพวกเขาทำงานสาย ฉันเดินไปกับเด็กวันละสองครั้ง พยายามวิ่งให้มากขึ้นและออกกำลังกายเบาๆ เลี้ยงอาหารกลางวัน สอนให้เขาวาดรูป นับเลข คิดเกมต่างๆ และทำของขวัญให้พ่อแม่ด้วยมือของเขาเอง ต่างฝ่ายต่างพอใจจึงบอกได้เลยว่าพี่เลี้ยงจะหาได้อย่างไร ครอบครัวที่ดีเพื่อให้ครอบครัวพอใจกับผู้สมัครที่พบผ่านโฆษณาบนอินเทอร์เน็ต

แบบสำรวจเพื่อนและคนรู้จัก

พนักงานของสถาบันการศึกษาสำหรับเด็ก

สามารถติดต่อได้ โรงเรียนอนุบาลหรือชมรมการศึกษาก่อนวัยเรียน และสอบถามว่ามีครูที่พร้อมทำงานนอกเวลาหรือเกษียณแล้วและมีเวลาและความปรารถนาหรือไม่

ต้นทุนการให้บริการและตัวเลือกการชำระเงิน

การชำระค่าบริการพี่เลี้ยงเด็กขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและความรับผิดชอบและข้อกำหนด ยิ่งชั่วโมงและตารางงานคงที่มากเท่าไร ชั่วโมงการทำงานก็จะยิ่งถูกลงเท่านั้น

พิจารณาการทำงานของพี่เลี้ยงเด็กสำหรับทารก เธอต้องมี อุดมศึกษา(ในอุดมคติทางการแพทย์) หลักสูตรการแพทย์และประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวางต้องสามารถนวดได้หลากหลาย ให้การปฐมพยาบาล และรู้ว่าต้องทำอย่างไรในสถานการณ์ฉุกเฉิน พี่เลี้ยงเด็กมีราคาแตกต่างกันสำหรับทารก แต่ราคาเฉลี่ยอยู่ที่ 220 รูเบิลต่อชั่วโมง

พี่เลี้ยงเด็กทำงานร่วมกับเด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี เธอจะต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาจึงจะเข้าใจ เทคนิคสมัยใหม่การศึกษาและเข้าใจว่าอันไหนดีกว่าที่จะใช้ เธอต้องสอนเด็กให้รู้จักกฎของการประพฤติตนที่ดี การดูแลตนเอง และรู้ว่าต้องทำอย่างไรกับเขา เป็นการดีกว่าที่จะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานในโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียน ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของพี่เลี้ยงเด็กในโปรไฟล์นี้คือ 180 รูเบิลต่อชั่วโมง ยังไง ประสบการณ์มากขึ้นงานยิ่งราคาสูง

ตัวเลือกที่หายากกว่าคือผู้ปกครองสำหรับเด็กอายุตั้งแต่ 7 ถึง 16 ปี พี่เลี้ยงเด็กแบบนี้จะต้องมีการศึกษาระดับสูงและดีกว่ามากกว่าหนึ่งคน เธอต้องรู้พื้นฐานจิตวิทยา ภาษาต่างประเทศ และ เครื่องดนตรี. หน้าที่ของมันคือการพัฒนาเด็กอย่างครอบคลุมช่วยเหลือในการเตรียมตัว การบ้านเยี่ยมชมนิทรรศการแกลเลอรี่โรงละคร ฯลฯ ราคาของบริการพี่เลี้ยงเด็กอยู่ที่ 200 ถึง 300 รูเบิลต่อชั่วโมง หากครอบครัวมีลูกสองคน ค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้น โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 300 รูเบิลต่อชั่วโมง

พี่เลี้ยงเด็กที่มาด้วยมีรายได้น้อยกว่าคนอื่น ๆ เธอเพียงต้องไปรับเด็กจากโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียนและดูแลเขาจนกว่าพ่อแม่จะมาถึง ค่าบริการไม่เกิน 150 รูเบิลต่อชั่วโมง แต่คุณสามารถหาได้ในราคาที่ถูกกว่า

พี่เลี้ยงเด็กในช่วงสุดสัปดาห์มีน้อยลง ความรับผิดชอบของเธอจะรวมถึงการให้อาหาร เล่นกับเด็ก การเดิน และการวางเธอเข้านอน พนักงานดังกล่าวสามารถพบได้ในราคา 200 รูเบิลต่อชั่วโมงและเขาจะเป็นพนักงานที่มีคุณสมบัติสูง

โดยปกติแล้วจะมีการจ้างพี่เลี้ยงเด็กชาวต่างชาติเพื่อเตรียมเด็กให้พร้อมสำหรับการย้ายไปต่างประเทศ เธอสามารถเป็นเจ้าของภาษาได้ แต่ต้องรู้ภาษาแม่ของเด็กด้วย ค่าบริการพี่เลี้ยงเด็กดังกล่าวอยู่ที่ 2,000 ยูโรต่อเดือนขึ้นไป

การจ้างพี่เลี้ยงเด็กเต็มเวลาโดยมีเงินเดือนคงที่ถือเป็นความรับผิดชอบบางประการ สำหรับพี่เลี้ยงเด็ก บ้านของคุณคือสิ่งสำคัญ ที่ทำงาน. พนักงานดังกล่าวคาดหวังข้อดีหลายประการ:

• กำหนดการที่มั่นคง
• การจ่ายเงินสำหรับการลาพักร้อนหรือลาป่วย (อย่างน้อยบางส่วน, มาตรฐาน - 50%);
• การจ่ายเงินค่าหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้าง (เช่น ครอบครัวไปเที่ยวพักผ่อน)

หน่วยงานมีเงื่อนไขการชำระเงินที่แตกต่างกัน (รวมถึงคุณสามารถเลือกการชำระเงินต่อวันหรือพร้อมที่พัก) คุณต้องหารือประเด็นเหล่านี้กับพี่เลี้ยงเด็กผ่านโฆษณาส่วนตัวก่อนที่เธอจะไปทำงาน โดยทั่วไปแล้ว นี่จะเป็นวิธีแก้ปัญหาส่วนบุคคลสำหรับแต่ละกรณี

วิธีตรวจสอบผู้สมัคร

ผู้สมัครจะต้องมีเอกสารพื้นฐานดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย (ถ้าไม่ใช่จะต้องมีเอกสารยืนยันความถูกต้องตามกฎหมายของการอยู่ในดินแดนของรัสเซีย)
• เอกสารการศึกษา (รวมถึงใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรพิเศษ)
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงานหรือเอกสารอื่นที่ยืนยันประสบการณ์การทำงาน (เช่น คำแนะนำจากนายจ้าง สัญญาแรงงาน);
• เอกสารทางการแพทย์บ่งบอกถึงสภาวะสุขภาพ

ถึง เอกสารเพิ่มเติมรวมเอกสารใด ๆ ที่เป็นลักษณะของผู้สมัคร สิ่งเหล่านี้อาจเป็นจดหมายแสดงความขอบคุณ ใบรับรอง ภาพถ่าย ฯลฯ พี่เลี้ยงเด็กที่รักอาชีพของตนมักจะรวบรวม "แฟ้มผลงาน" ทั้งหมดของรูปถ่ายของนักเรียน ภาพวาด งานฝีมือของเด็ก ๆ และสิ่งอื่น ๆ

หากเอกสารใดขาดหายไปผู้สมัครจะต้องแสดงเหตุผลอันสมควร มีกรณีที่หน่วยงานแห่งหนึ่งเมื่อพี่เลี้ยงเด็กไม่ได้ลงทะเบียนในหนังสือเดินทางของเธอ แต่เธอเสนอข้อตกลงที่จะซื้ออพาร์ทเมนต์ซึ่งเธอยังไม่ได้ลงทะเบียนด้วยเหตุผลทางเทคนิค หากไม่มีหนังสือเดินทางจะต้องมีสำเนาหนังสือเดินทาง หนังสือเดินทางระหว่างประเทศ ใบยืนยันการยื่นเอกสารทดแทน เป็นต้น

สิ่งที่ต้องมองหาในหนังสือเดินทางของคุณ:

• เอกสารต้องสะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย ข้อมูลต้องอ่านได้
• หน้าแรก - พาสปอร์ตต้องไม่หมดอายุ! เปรียบเทียบวันที่ออกหนังสือเดินทางและวันเดือนปีเกิด - เอกสารมีการเปลี่ยนแปลงเมื่ออายุ 20 และ 45 ปีเนื่องจากการสมรส หากมีความแตกต่างใดๆ นี่เป็นเหตุผลในการถามคำถามและรับคำตอบที่สมเหตุสมผล
• ในหน้าสองมีชื่อเต็ม วันเดือนปีเกิด รูปถ่าย - ตรวจสอบให้แน่ใจว่านี่คือเจ้าของเอกสาร
• การลงทะเบียนในหน้าห้า - ไม่ควรมีการพักนานระหว่างวันที่ปลดประจำการและการลงทะเบียนหากมีปีสองสามถามว่าทำไม มีกรณีการระบุผู้สมัครที่รับหน้าที่;
• หน้า 14 - สถานภาพสมรส - หัวข้อสนทนา สถานะของผู้สมัครคืออะไร ยิ่งสถานการณ์มีเสถียรภาพมากขึ้นเท่าใดการทำงานร่วมกับเด็กก็จะสงบมากขึ้นเท่านั้น
• หน้า 16-17 - เด็ก ๆ ถ้ามีตัวเล็ก - พี่เลี้ยงเด็กที่คอยดูแลลูก ๆ ของเธอจะมีเวลาเพียงพอสำหรับคุณหรือไม่?

เอกสารการศึกษาอาจเป็นดังนี้:

• การศึกษาขั้นพื้นฐาน ไม่จำเป็นต้องเป็นการสอน (ตรวจสอบชื่อนามสกุลของคุณดูว่าเหตุใดพี่เลี้ยงจึงเข้าสู่อาชีพนี้ทำไมเธอจึงตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพ - สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจในตัวเธอในฐานะบุคคล)
• การศึกษาเพิ่มเติม การสอน (ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ สถาบันการศึกษาถามว่าทำไมพี่เลี้ยงถึงไปเรียนหนังสือ-ความรู้เพิ่มเติมในการเลี้ยงลูก เปลี่ยนอาชีพ เฉยๆ หลักสูตรฟรีฯลฯ - ทำความเข้าใจทัศนคติของพี่เลี้ยงต่ออาชีพนี้)
• การปรับปรุงคุณสมบัติการสอน (ค้นหาทิศทางในการสอนที่พี่เลี้ยงเด็กเลือกสิ่งนี้จะช่วยได้อย่างไรหรือขัดขวางลูกของคุณ - บางทีคุณอาจเลี้ยงนักกีฬาและพี่เลี้ยงเด็กต้องการเลี้ยงเด็กที่มีพรสวรรค์ทางดนตรี)

พี่เลี้ยงเด็กมักจะมีสมุดงาน แม้ว่าตอนนี้หลายคนทำงานภายใต้สัญญาก็ตาม หากไม่มีบันทึกการจ้างงาน เนื่องจากบุคคลนั้นอยู่ในรายการใดที่หนึ่ง เช่น ขอดูสำเนาเอกสารที่หนึ่งในสี่ของเงินเดือน หากคุณทำงานภายใต้สัญญา จะต้องมีสำเนาด้วย เด็กที่เลี้ยงดู - ควรมีรายการเกี่ยวกับพวกเขาในหนังสือเดินทาง

เราขอเตือนคุณว่าชื่อเจ้าของจะต้องตรงกับที่ระบุไว้ในเอกสาร

สิ่งที่คุณควรระวังในสมุดงาน:

• เปลี่ยนงานบ่อยเกินไป ส่วนใหญ่เป็นคนที่มีความขัดแย้ง หรือมีปัญหาเรื่องเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ หรือปัญหาครอบครัว
• การเลิกจ้าง "ภายใต้บทความ": การขาดงาน, ความไม่สอดคล้องกันของทางการ, การละเมิดวินัย;
• ทุกปีงานเริ่มมีฝีมือน้อยลง
• การพักราชการเป็นเวลานาน - คำตอบที่สมเหตุสมผลคือการเลี้ยงลูก (ตรวจสอบข้อเท็จจริงนี้) ย้ายไปอยู่กับสามีที่เป็นทหารหรือนักการทูต (คุณสามารถตรวจสอบสิ่งนี้ได้เช่นกัน)
• เปลี่ยนอาชีพบ่อย - นักเต้นบัลเล่ต์, นักบัญชี, ช่างภาพ ฯลฯ

จุดบวก:

• การสำแดงความมั่นคง - สถานที่ทำงานเดียวกันกับประสบการณ์อันยอดเยี่ยม
• การเติบโตอย่างมืออาชีพ;
• หน้าสุดท้าย - ขอบคุณและให้กำลังใจ

• อายุของนักเรียนคนก่อน - ประสบการณ์นี้เหมาะสำหรับลูกของคุณหรือไม่ พี่เลี้ยงเด็กทำหน้าที่อะไร
• น้ำเสียงของคำแนะนำเป็นข้อความมาตรฐานแบบแห้งๆ และเหตุผลในการสนทนากับผู้สมัคร

หลังจากอ่านคำแนะนำแล้ว ให้ทำสำเนาและจดรายละเอียดการติดต่อของนายจ้าง และบอกพวกเขาว่าคุณต้องการพูดคุยกับพวกเขา หากพี่เลี้ยงเด็กไม่มีความสุขและเลี่ยงที่จะตอบ นี่เป็นเหตุผลที่ต้องระวังและถามคำถามต่อไป อย่าลืมติดต่อนายจ้างคนก่อน

พี่เลี้ยงเด็กที่มีประสบการณ์หรือเพียงบุคคลที่เหมาะสมจะไม่แปลกใจกับคำขอของคุณในการจัดทำฟลูออโรกราฟีหรือใบรับรองการไม่มีการติดเชื้อ (มาตรฐาน - เอชไอวี, ตับอักเสบ, ซิฟิลิส) หากไม่มีคุณสามารถเสนอให้เสียค่าใช้จ่ายได้การปฏิเสธควรกระตุ้นให้เกิดความสงสัย ไม่ควรมีโรคผิวหนัง อย่างน้อยก็มองไม่เห็นด้วยตาเปล่า ทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดคือการแสดงใบรับรองสุขภาพฉบับใหม่

Elena ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน:

เราจำเป็นต้องมีใบรับรองความประพฤติจากตำรวจ เอกสารทางการแพทย์ และไม่พิจารณาผู้สมัครจากเมืองอื่น เราขอคำแนะนำและดำเนินการทดสอบทางจิตวิทยา ในความเห็นของเรา พี่เลี้ยงเด็กจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน - การสอนหรือการแพทย์ -

เมื่อพูดถึงการยืนยัน ผู้คนมักนึกถึงสิ่งที่เรียกว่า “บัญชีดำของพี่เลี้ยงเด็ก” หน่วยงานในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กแลกเปลี่ยนรายชื่อดังกล่าวเพื่อการใช้งานอย่างเป็นทางการ พวกเขายังเป็นสาธารณสมบัติด้วย แต่จริยธรรมและความถูกต้องของสิ่งนี้ยังคงเป็นที่น่าสงสัย - พวกเขามีข้อมูลที่ไม่ได้รับการยืนยันและเป็นส่วนตัวจำนวนมาก

คุณสามารถขอใบรับรองความประพฤติจากตำรวจได้ โดยปกติจะใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือน แต่คุณสามารถขอใบรับรองผ่าน Unified Document Center ได้อย่างรวดเร็วภายในเวลาประมาณ 3 วันทำการด้วยค่าใช้จ่ายของคุณ

วิธีการตรวจสอบและควบคุมทั่วไปอีกวิธีหนึ่งคือการติดตั้งกล้องที่ซ่อนอยู่ คุณจะได้รับข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับงานของพี่เลี้ยงเด็กและจะสามารถบันทึกวิดีโอลงดิสก์ได้ - คุณจะมีหลักฐานในกรณีที่เกิดปัญหา แต่โปรดจำไว้ว่ากล้องที่ซ่อนไว้ไม่ใช่ตัวเลือกในการตรวจสอบความถูกต้อง หากพี่เลี้ยงเด็กเป็นมืออาชีพจริงๆ และรู้เรื่องนี้ เธออาจจะทิ้งครอบครัวของคุณไป วิธีการนี้เชื่อถือได้ แต่ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าจะใช้มันหรือไม่

ตัวเลือกการทดสอบอื่นที่น่าประหลาดใจ คืนสิ่งของที่ “ลืม” เร็วกว่าปกติหรือช่วงกลางวันทำงาน หากเด็กควรนอนแต่เล่นหรือดูทีวีด้วยกัน คุณไม่ควรให้ความร่วมมือต่อไป

แต่วิธีที่ง่ายที่สุดและ วิธีที่มีประสิทธิภาพควบคุมพี่เลี้ยงเด็ก - ดูพฤติกรรมของลูกของคุณ มีนิสัยที่ไม่ดีหรือคำพูดที่ไม่ดีปรากฏขึ้น อารมณ์ของเขาเป็นอย่างไร เขาปฏิบัติต่อพี่เลี้ยงเด็กอย่างไร - เขามีความสุขกับการมาถึงของเธอหรือวิ่งหนีและซ่อนตัว เขาอารมณ์เสียเมื่อพรากจากกัน ถามลูกของคุณทุกวันว่าพวกเขาทำอะไรกับพี่เลี้ยงเด็ก เล่นอย่างไร เรียนรู้อะไรใหม่บ้าง เลี้ยงอะไร ฯลฯ การถามคำถามต่อหน้าพี่เลี้ยงเด็กก็มีประโยชน์

มีอะไรอีกที่ต้องใส่ใจ

เมื่อสัมภาษณ์พี่เลี้ยงเด็กในอนาคต สัญชาตญาณมีความสำคัญมาก หากคุณมีข้อสงสัยเพียงเล็กน้อย ปฏิเสธที่จะให้ความร่วมมือ เสียงภายในของคุณควรพูดอย่างมั่นใจว่าบุคคลนี้เป็นคนที่คุณต้องการอย่างแน่นอน

Svetlana Izvetkova นักจิตวิทยา:

คุณสามารถถามคนที่อาจเป็นพี่เลี้ยงเด็กได้ว่าเธอจะทำอย่างไรถ้าเด็กได้รับบาดเจ็บสาหัส เธอจะออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างไร (เช่น เด็กไม่ชอบแปรงฟัน แต่งตัว ฯลฯ)? เธอวางแผนจะทำอะไรกับลูก เธอรู้จักเกมอะไรบ้าง? จะทำอย่างไรถ้าลูกของคุณมีไข้? เป็นไปได้ไหมที่จะลงโทษเด็กเพื่ออะไรและอย่างไร? หลังจากนั้นให้จัดการประชุมระหว่างเด็กกับพี่เลี้ยงเด็ก สังเกตว่าเขาประพฤติตัวอย่างไรกับเธอ ไม่ว่าเขาจะสามารถหาภาษากลางได้หรือไม่ก็ตาม

ในการพบกันครั้งแรก การประเมินรูปลักษณ์ของพี่เลี้ยงเด็กก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน สัญญาณเตือน:

• ความอ้วนมากเกินไปและหายใจถี่ใบหน้าบวม - พี่เลี้ยงเด็กคนนี้ไม่น่าจะตามเด็กไปอุ้มเขาและสามารถงอและหมอบได้บ่อยครั้ง
• ความผอมบางมากเกินไป สีซีด - อาจเป็นสัญญาณของแนวโน้มที่จะเป็นลม
• ผิวที่ไม่แข็งแรง, กลิ่นปาก - อาจบ่งบอกถึงโรคกระเพาะ;
• ปัญหาหลังได้รับการวินิจฉัยเมื่อเดินและยืนขึ้น พี่เลี้ยงเด็กเช่นนี้จะไม่อุ้มเด็กไว้ในอ้อมแขนของเธออีกต่อไป จะไม่ลากจักรยานออกไปที่ถนน ถุงของเล่น ฯลฯ
• ต้องมีการมองเห็นที่ดีและมีการได้ยินปกติ สัญญาณที่ไม่ดีคือแว่นตาหนาเพียงนิ้วเดียวและอาการหูหนวกในชีวิตประจำวัน: พูดเสียงดังเกินไปและถามคำถามอยู่ตลอดเวลา
• ไม่มีนิสัยที่ไม่ดี!

จากมุมมองของกฎหมาย อันตรายที่เกิดกับเด็กโดยพี่เลี้ยงเด็กก็ไม่แตกต่างจากอันตรายอื่น ๆ ที่เกิดกับพลเมือง ทั้งโดยเจตนาหรือโดยความประมาทเลินเล่อ ในกรณีเช่นนี้ มีการจัดให้มีความรับผิดทางแพ่ง (ก่อให้เกิดความเสียหายทางศีลธรรมต่อผู้ปกครองและเด็กหรือความเสียหายที่แท้จริงในรูปแบบของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น) และความรับผิดทางอาญา (แบตเตอรี่ (มาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายอาญา) การทรมานเด็ก (มาตรา 117 ของ ประมวลกฎหมายอาญา) การจงใจก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพเล็กน้อย ปานกลาง และร้ายแรง ความประมาทเลินเล่อ การปล่อยให้ตกอยู่ในอันตราย เป็นต้น) สามารถนำเสนอการบันทึกเสียงและวิดีโอ คำให้การของพยาน รวมถึงผู้ปกครอง เช่น เกี่ยวกับสภาพจิตใจของเด็ก เพื่อเป็นหลักฐานได้

จัดทำโดย Olga Goncharevskaya

ติดต่อกับ

24.10.18 36 114 8

และงานของเธอมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

ลูกชายของฉันอายุหนึ่งขวบครึ่ง ช่วงนี้ฉันจ้างพี่เลี้ยงเด็กสามคน

คามิลล่า กาซิเอวา

คุณแม่ยังสาว

ฉันเจอคนแรกใน ห้องเล่นเกม. เพื่อนช่วยอันที่สอง เพื่อค้นหาอันที่สามซึ่งเป็นอันที่ดีที่สุด ฉันใช้เวลาสองสัปดาห์ในการเลือกเรซูเม่ สัมภาษณ์ และจัดวันทดลองงาน ตอนนี้ฉันรู้วิธีหาพี่เลี้ยงเด็กที่เหมาะกับเด็กและทุกคนในครอบครัวแล้ว

บทความนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณหากคุณกำลังจ้างพนักงาน - และไม่ได้เจรจากับญาติ และกำลังมองหาพี่เลี้ยงเด็ก - และไม่ใช่เรื่องที่พัก

สวัสดีอเมริกา

คุณควรคาดหวังจำนวนเท่าใด?

พี่เลี้ยงมีราคาแพง ราคาขึ้นอยู่กับเมือง คุณสมบัติ และประสบการณ์

ในบริการจัดหางานพนักงานในประเทศของ Pomogatel และเว็บไซต์ Avito คุณสามารถกำหนดเกณฑ์การคัดเลือกและวิเคราะห์ราคาได้ ราคาเฉลี่ยในมอสโกคือ 200-350 RUR ต่อชั่วโมงในภูมิภาคที่มีราคาถูกกว่า: ระดับการใช้งาน - 150-170 RUR, Rostov-on-Don - 100-200 RUR ที่สุด ราคาต่ำใน Makhachkala: 70-100 R ต่อชั่วโมง

พี่เลี้ยงเด็กทำงานเต็มเวลาในครอบครัวเดียวจะทำกำไรได้มากกว่า วิธีนี้ทำให้เธอมีรายได้มากขึ้น ไม่ต้องเสียเวลาย้ายไปมาระหว่างครอบครัว และมีตารางการทำงานที่มั่นคง หากพี่เลี้ยงเด็กทำงานเต็มเวลาให้คุณ - 40 ชั่วโมงขึ้นไป - คุณสามารถตกลงที่จะลดราคาต่อชั่วโมงได้ หากคุณจ้างพี่เลี้ยงเด็กครึ่งวันหรือน้อยกว่านั้น ราคาต่อชั่วโมงอาจเพิ่มขึ้น

13 $

ฉันจ่ายเงินให้พี่เลี้ยงต่อชั่วโมงหากเธอทำงานเกินสองชั่วโมง

เพื่อนของฉันในมอสโกมีพี่เลี้ยงเด็กที่ทำงาน 11 ชั่วโมงต่อวัน ห้าวันต่อสัปดาห์ เมื่อพี่เลี้ยงเด็กทำงานนอกเวลา พวกเขาจ่ายเงินให้เธอ 300 R ต่อชั่วโมง หลังจากเริ่มงานเต็มเวลาแล้ว เราตกลงที่จะลดอัตรารายชั่วโมงเป็น 250 RUR พวกเขาจ่ายประมาณ 55,000 RUR ต่อเดือน

ฉันจ่ายเงินให้พี่เลี้ยงของฉัน 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงหากเธอทำงานสองชั่วโมง และ 13 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงหากเธอทำงานมากกว่านี้

width="1920" height="1812" class="outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ราคาสำหรับงานพี่เลี้ยงเด็กหมุนไปรอบ ๆ 300 อาร์ต่อชั่วโมง คุณสามารถกำหนดข้อจำกัดด้านต้นทุนได้

วิธีคิดดูว่าคุณสามารถจ่ายได้เท่าไร

เมื่อฉันรู้ว่าค่าพี่เลี้ยงเด็กในเมืองของฉันมีราคาเท่าไหร่ ฉันก็นั่งลงพร้อมตารางรายได้และรายจ่าย ประการหนึ่งฉันสามารถไปทำงานและรับเงินเดือนได้ ในทางกลับกัน เงินเดือนส่วนหนึ่งจะเป็นของพี่เลี้ยงเด็ก

สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าเด็กและพี่เลี้ยงเด็กต้องใช้เวลาในการปรับตัว ฉันแนะนำให้จัดงบประมาณเพื่อให้พี่เลี้ยงเด็กว่างหนึ่งหรือสองสัปดาห์ก่อนที่คุณจะต้องกลับไปทำงาน

ตอนที่เราจ้างพี่เลี้ยงเด็ก ฉันไม่ได้ทำงาน ดังนั้นเราจึงมีค่าจ้างได้เพียงสิบชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่านั้น ฉันใช้เวลานี้หางานพาร์ทไทม์ สมัยนั้น พี่เลี้ยงเด็กของลูกชายฉันมีค่าใช้จ่าย 10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ฉันหางานได้ 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยจ่าย 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ดังนั้นเราจึงเพิ่มการจ้างงานพี่เลี้ยงเด็กเป็นยี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์

ความคาดหวังจากพี่เลี้ยงเด็ก

ความคาดหวังคือแนวคิดว่าคุณอยากเห็นคนแบบไหนอยู่ข้างๆ ลูกและบทบาทที่เขาจะเล่นในครอบครัว ซึ่งจะช่วยกำหนดข้อกำหนดสำหรับพี่เลี้ยงเด็กและความรับผิดชอบของเธอ

พี่เลี้ยงเด็กสามารถทำหน้าที่เป็นครู ออแพร์ หรือเพื่อนเล่นของเด็กได้ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าครอบครัวของคุณต้องการอะไรกันแน่ ความคาดหวังเหล่านี้จะไม่เกิดขึ้นเอง แต่จะเป็นไปตามนั้นน้อยมาก

ใครสามารถเป็นพี่เลี้ยงเด็กในครอบครัวได้?

บทบาท	ความคาดหวัง
นักการศึกษา	ดูแลเด็ก สอนให้เขาดูแลตัวเองอย่างอิสระ ดำเนินกิจกรรมพัฒนาการ และสอนวินัย พี่เลี้ยงเด็กดังกล่าวอาจไม่เห็นด้วย ความรับผิดชอบเพิ่มเติมเพื่อทำความสะอาดบ้านแม้ในขณะที่ลูกหลับอยู่
ออแพร์	ช่วยให้ครอบครัวรับมือกับงานบ้านทั้งหมด รวมถึงการดูแลเด็ก แต่เด็กไม่ใช่สิ่งเดียวที่เธอกังวล คุณไม่ควรคาดหวังให้เธอประดิษฐ์เกม อ่านบทกวี หรือร้องเพลงกล่อมเด็กได้
เพื่อนร่วมเล่นเกม	เป็นพี่เลี้ยงเด็กวันละ 2-4 ชั่วโมง เล่น เดิน ดูแล แต่ไม่ทำหน้าที่ฝึกวินัย ฝึกเข้าห้องน้ำ หรือนอนหลับอิสระ

นักการศึกษา

ดูแลเด็ก สอนให้เขาดูแลตัวเองอย่างอิสระ ดำเนินกิจกรรมพัฒนาการ และสอนวินัย พี่เลี้ยงเด็กดังกล่าวอาจไม่เห็นด้วยกับความรับผิดชอบเพิ่มเติมในการทำความสะอาดบ้านแม้ว่าเด็กจะหลับอยู่ก็ตาม

ออแพร์

ช่วยให้ครอบครัวรับมือกับงานบ้านทั้งหมด รวมถึงการดูแลเด็ก แต่เด็กไม่ใช่สิ่งเดียวที่เธอกังวล คุณไม่ควรคาดหวังให้เธอประดิษฐ์เกม อ่านบทกวี หรือร้องเพลงกล่อมเด็กได้

ขั้นตอนต่อไปคือการส่งโฆษณาบนการค้นหาซึ่งคุณต้องอธิบายรายละเอียดสิ่งที่คุณคาดหวังจากพี่เลี้ยงเด็ก ในโฆษณาพ่อแม่มักจะเขียนว่า ลักษณะคุณภาพตัวอย่างเช่น: มีความรับผิดชอบ, กระตือรือร้น, สงบ, ใจดี, รักใคร่

แต่ทุกคนเข้าใจคุณสมบัติดังกล่าวแตกต่างกัน บางคนคิดว่าพี่เลี้ยงเด็กที่ "ใจเย็น" ไม่แสดงอารมณ์ ไม่ชื่นชมยินดีกับลูก และไม่สนุกสนาน สำหรับบางคน นี่หมายความว่าเธอจะไม่ตื่นตระหนกในสถานการณ์ที่ตึงเครียดและจะหาทางแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว พี่เลี้ยงเด็กที่ “ใจดี” เป็นพี่เลี้ยงเด็กที่ไม่ห้ามอะไรหรือเปล่า? หรือใครที่ใส่ใจประสบการณ์ของเด็ก? ฉันแนะนำให้ถอดรหัสลักษณะเฉพาะในโฆษณาผ่านการกระทำ เพื่อไม่ให้มีการตีความที่คลุมเครือ

ฉันตัดสินใจว่าพี่เลี้ยงของเราควรจะเป็น:

1. รักใคร่ - ไม่ดุเด็กด้วยน้ำตา กอดเขา อุ้มเขาไว้ในอ้อมแขน
2. คล่องแคล่ว - ประดิษฐ์เกม วิ่งกับลูกน้อยในสวนสาธารณะ เต้นรำ ร้องเพลง
3. การดูแล - ปฏิบัติตามระบอบการปกครอง รู้นิสัยของเด็ก

ความรับผิดชอบของพี่เลี้ยงเด็ก

รายการความรับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพี่เลี้ยงเด็กและนายจ้าง พี่เลี้ยงเด็กคนแรกของเราไม่เก็บของเล่นและทิ้งจานสกปรกไว้ ฉันเสียใจ แต่เธอแน่ใจว่านี่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของเธอ

เพื่อนของฉันคนหนึ่งทำงานเป็นเพื่อนกับครอบครัวในช่วงวันหยุดในต่างประเทศ เมื่อถามถึงความรับผิดชอบ เธอก็ได้รับคำตอบที่คลุมเครือมาก เช่น “ใช้เวลากับเด็กๆ ฝึกภาษา และเล่นกีฬากับพวกเขา” และสองสัปดาห์ต่อมาปรากฎว่าการ "ใช้เวลากับลูก" พ่อแม่หมายถึงตารางกิจกรรมประจำวันที่เข้มงวด ไม่ใช่ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ทั้งหมดนี้เป็นความคาดหวังที่ไม่ได้พูดจากผู้ปกครอง มันจะง่ายกว่าสำหรับทุกคนหากคุณระบุในตอนแรกว่าพี่เลี้ยงควรทำอะไรในครอบครัว

หากคุณตัดสินใจว่าคุณต้องการผู้ช่วยพี่เลี้ยงเด็ก คุณควรอธิบายความรับผิดชอบของเธอตามบทบาทนี้

รายการความรับผิดชอบควรได้รับการพิจารณาตามความเป็นจริง ฉันใช้กฎนี้: ฉันไม่คาดหวังอะไรจากพี่เลี้ยงเด็กที่ฉันไม่ได้ทำเอง ถ้าฉันอยู่คนเดียวกับลูกชายทั้งวัน ฉันก็ไม่มีเวลาทำความสะอาดทั่วไป ฉันก็เลยไม่ต้องการสิ่งนี้จากพี่เลี้ยงเด็กด้วย

พี่เลี้ยงเด็กอาจต้องการงานจริงๆ ดังนั้นเธอจึงตกลงตามรายการหน้าที่ต่างๆ แต่มีความเสี่ยงในเรื่องนี้: เธอจะเหนื่อยและไม่สนใจทารกเพียงพอหรือจะทำให้อารมณ์เสียอย่างรวดเร็ว

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันที่พี่เลี้ยงยังคงมีความแข็งแกร่งและความปรารถนาที่จะยิ้มให้ทารก เล่นตลกกับเขา และเล่นซ่อนหา เพื่อตรวจสอบว่าพี่เลี้ยงเด็กสามารถจัดการภาระงานได้ สิ่งสำคัญคือต้องพูดคุยทุกอย่างตั้งแต่เริ่มงาน เช่น วันนี้เป็นยังไงบ้าง มีความยากลำบากอะไรบ้าง เธอเหนื่อยแค่ไหน ซึ่งจะช่วยปรับความรับผิดชอบและสร้างความไว้วางใจ

นี่คือรายการหน้าที่ของพี่เลี้ยงเด็กที่ทำงานในครอบครัวของเรา 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์:

1. ปฏิบัติตามระบอบการปกครอง
2. ให้อาหาร.
3. เล่นกับลูกน้อยและสร้างเงื่อนไขในการเล่นอย่างอิสระ
4. อ่านอย่างน้อยวันละครั้ง
5. เดินอย่างน้อยวันละครั้ง
6. ให้เขานอนหลับในระหว่างวัน
7. ทำความสะอาดหลังเด็ก.
8. ทำงานบ้านเล็กๆ น้อยๆ (ใส่จานลงในเครื่องล้างจานแล้วขนถ่าย กวาด พับเสื้อผ้าจากเครื่องอบผ้า)

ข้อกำหนดสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก

ฉันได้แบ่งข้อกำหนดสำหรับพี่เลี้ยงเด็กออกเป็นข้อบังคับและเป็นที่ต้องการ ฉันเริ่มค้นหาพี่เลี้ยงเด็กที่มีคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสำหรับฉัน

ตัวอย่างข้อกำหนดบังคับสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก

ความต้องการ	ทำไมมันถึงสำคัญ
ครอบครัวของคุณเอง	ฉันมีประสบการณ์ความเป็นแม่ อาจช่วยหลีกเลี่ยงได้ ความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์หน้าพี่เลี้ยง
ประสบการณ์การทำงานหรือบุตรหลานของคุณ	รู้พื้นฐานของการดูแลเด็ก สามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับเด็กที่บ้านและบนท้องถนน รู้จักเกมและเทคนิคการพัฒนา ไม่ต้องเสียเวลาเรียนรู้
กำลังมองหางานประจำ	การเปลี่ยนพี่เลี้ยงเด็กบ่อยครั้งนั้นไม่สะดวกสำหรับคุณและสร้างความเครียดให้กับลูกของคุณ
การศึกษาเฉพาะทางระดับอุดมศึกษาหรือมัธยมศึกษา	การศึกษารายละเอียดเป็นสิ่งสำคัญหากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือหากคุณต้องการให้พี่เลี้ยงเด็กทำงานร่วมกับลูกของคุณโดยใช้วิธีการต่างๆ การพัฒนาในช่วงต้นและรู้ว่าต้องใช้คู่มือและสื่ออะไรบ้างในการจัดชั้นเรียน
ฉันไม่สูบบุหรี่	การสูบบุหรี่ไม่ดีต่อสุขภาพของคุณ ไปพบแพทย์เพื่อเลิกสูบบุหรี่
ข้อแนะนำ	คำแนะนำจากนายจ้างที่คุณสามารถโทรติดต่อได้ พวกเขาจะช่วยประหยัดเวลาในระหว่างการสัมภาษณ์และวันทดลองงาน
การศึกษาด้านการแพทย์ หลักสูตรการปฐมพยาบาล	หลักสูตรการปฐมพยาบาลจะสอนคุณว่าต้องทำอย่างไรหากเด็กสำลักหรือเผามือด้วยน้ำเดือด และวิธีที่จะไม่ทำร้ายเขาจนกว่ารถพยาบาลจะมาถึง
ดี รูปแบบทางกายภาพและไม่มีโรคเรื้อรัง	การทำงานกับเด็กเล็กอาจเป็นเรื่องยากหากมีปัญหาความดันโลหิตหรือหลัง แต่ไม่ใช่ว่าโรคเรื้อรังทุกชนิดจะเป็นอุปสรรคสำหรับพี่เลี้ยงเด็กถ้าเธอรู้วิธีการดูแลสุขภาพและความเครียดแบบไหนจะไม่เป็นอันตรายต่อเธอ
ไม่กลัวสุนัข ไม่แพ้สัตว์เลี้ยง	เรามีสุนัข และด้วยเหตุนี้ ปัญหาจึงเกิดขึ้นกับพี่เลี้ยงเด็กถึงสองครั้ง ตอนนี้ฉันถามถึงอาการแพ้และความกลัวทันที
ภาษารัสเซียที่มีความสามารถ	เพื่อป้องกันไม่ให้ลูกน้อยของคุณเรียนรู้คำศัพท์ใหม่ด้วยความเครียดหรือการออกเสียงที่ไม่ถูกต้อง
ใบรับรองแพทย์	ราคา 9730 RUR - 8858 RUR การทดสอบดังกล่าวดำเนินการโดยคนงานที่ดูแลผู้ป่วยหรือเด็กเป็นประจำ การทดสอบจะตรวจพบการติดเชื้อที่เสี่ยงต่อการสัมผัสใกล้ชิดในครอบครัวและการใช้ยา
หนังสือรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรม	เพื่อหลีกเลี่ยงการจ้างอดีตอาชญากร หากพี่เลี้ยงเด็กเป็นพลเมืองรัสเซีย สามารถรับใบรับรองจากหน่วยงานของรัฐได้
สัญชาติรัสเซียหรือสถานะการย้ายถิ่นฐานตามกฎหมาย	พี่เลี้ยงเด็กสามารถถูกเนรเทศได้หากเธอไม่ใช่พลเมืองรัสเซียและไม่มีใบอนุญาตทำงาน แม้ว่าพี่เลี้ยงเด็กจะมีเอกสารการเข้าเมืองครบถ้วน แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะขอใบรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรม การค้นหาผ่านเอเจนซี่ไม่ได้รับประกันว่าพี่เลี้ยงเด็กชาวต่างชาติจะไม่กลับบ้านกะทันหัน บางครั้งมันเกิดขึ้นที่ญาติของพี่เลี้ยงเด็กหรือลูกๆ ในประเทศอื่นป่วย และเธอจากไปโดยไม่แจ้งให้หน่วยงานหรือครอบครัวทราบ

ครอบครัวของคุณเอง

ฉันมีประสบการณ์ความเป็นแม่ อาจช่วยหลีกเลี่ยงใบหน้าพี่เลี้ยงที่เหนื่อยหน่ายได้

ประสบการณ์การทำงานหรือบุตรหลานของคุณ

รู้พื้นฐานของการดูแลเด็ก สามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับเด็กที่บ้านและบนท้องถนน รู้จักเกมและเทคนิคการพัฒนา ไม่ต้องเสียเวลาเรียนรู้

กำลังมองหางานประจำ

การเปลี่ยนพี่เลี้ยงเด็กบ่อยครั้งนั้นไม่สะดวกสำหรับคุณและสร้างความเครียดให้กับลูกของคุณ

การศึกษาเฉพาะทางระดับอุดมศึกษาหรือมัธยมศึกษา

การศึกษารายละเอียดเป็นสิ่งสำคัญหากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือหากคุณต้องการให้พี่เลี้ยงเด็กทำงานร่วมกับลูกของคุณโดยใช้วิธีการพัฒนาขั้นต้นและรู้ว่าจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ช่วยเหลือและสื่อใดบ้างในการจัดชั้นเรียน

การสูบบุหรี่ไม่ดีต่อสุขภาพของคุณ ไปพบแพทย์เพื่อเลิกสูบบุหรี่

รูปร่างดี ไม่มีโรคประจำตัว

การทำงานกับเด็กเล็กอาจเป็นเรื่องยากหากมีปัญหาความดันโลหิตหรือหลัง แต่ไม่ใช่ว่าโรคเรื้อรังทุกชนิดจะเป็นอุปสรรคสำหรับพี่เลี้ยงเด็กถ้าเธอรู้วิธีการดูแลสุขภาพและกิจกรรมใดที่จะไม่เป็นอันตรายต่อเธอ

ไม่กลัวสุนัข ไม่แพ้สัตว์เลี้ยง

เรามีสุนัข และด้วยเหตุนี้ เราจึงมีปัญหากับพี่เลี้ยงเด็กถึงสองครั้ง ตอนนี้ฉันถามถึงอาการแพ้และความกลัวทันที

ภาษารัสเซียที่มีความสามารถ

เพื่อป้องกันไม่ให้ลูกน้อยของคุณเรียนรู้คำศัพท์ใหม่ด้วยความเครียดและการออกเสียงที่ไม่ถูกต้อง

ใบรับรองแพทย์

เพื่อให้แน่ใจว่าพี่เลี้ยงจะสามารถรับมือกับความรับผิดชอบของเธอได้และจะไม่ทำให้เด็กติดโรคติดเชื้อ พี่เลี้ยงเด็กอาจมีเวชระเบียนและการตรวจฟลูออโรเรกติกอยู่แล้ว หรือคุณสามารถมองหาผู้สมัครที่พร้อมจะรับการรักษา ตรวจสุขภาพที่โรงพยาบาลที่คุณเลือกก่อนไปทำงาน ในกรณีนี้คุณต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง ในมอสโกในห้องปฏิบัติการ Invitro แพ็คเกจการทดสอบ "My Healthy Nanny" มีราคา 9,730 RUR ในสถาบันวิจัยระบาดวิทยากลาง - 8858 RUR

การทดสอบดังกล่าวดำเนินการโดยคนงานที่ดูแลผู้ป่วยหรือเด็กเป็นประจำ การทดสอบจะตรวจพบการติดเชื้อที่เสี่ยงต่อการสัมผัสใกล้ชิดในครอบครัวและการใช้ยา

สัญชาติรัสเซียหรือสถานะการย้ายถิ่นฐานตามกฎหมาย

พี่เลี้ยงเด็กสามารถถูกเนรเทศได้หากเธอไม่ใช่พลเมืองรัสเซียและไม่มีใบอนุญาตทำงาน แม้ว่าพี่เลี้ยงเด็กจะมีเอกสารการเข้าเมืองครบถ้วน แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะขอใบรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรม การค้นหาผ่านเอเจนซี่ไม่ได้รับประกันว่าพี่เลี้ยงเด็กชาวต่างชาติจะไม่กลับบ้านกะทันหัน บางครั้งมันเกิดขึ้นที่ญาติของพี่เลี้ยงเด็กหรือลูกๆ ในประเทศอื่นป่วย และเธอจากไปโดยไม่แจ้งให้หน่วยงานหรือครอบครัวทราบ

จะหาพี่เลี้ยงได้ที่ไหนและอย่างไร

ฉันมองหาพี่เลี้ยงเด็กผ่านเพื่อน ไซต์โฆษณา และโซเชียลเน็ตเวิร์ก สิ่งเดียวที่ฉันไม่ได้ลองคือเอเจนซี่ แต่ละวิธีมีข้อดีข้อเสีย

ค้นหาผ่านเพื่อน- เชื่อถือได้เพราะมีคำแนะนำจากคนที่คุณรู้จักดี ฟรี แต่อาจใช้เวลานานเนื่องจากพี่เลี้ยงเด็กที่ดีมักไม่ค่อยถูกไล่ออก

แม้ว่าคุณจะเป็นเพื่อนสนิท แต่ความคิดของคุณเกี่ยวกับพี่เลี้ยงเด็กในอุดมคติอาจแตกต่างกัน และยังมีความเสี่ยงที่จะทำลายความสัมพันธ์กับเพื่อน ๆ หากคุณไม่ชอบพี่เลี้ยงเด็ก “คุณแนะนำใครให้ผมบ้าง” - “ คุณกำลังพูดถึงอะไรนี่คือ พี่เลี้ยงเด็กที่ดีที่สุดในโลก!"

ค้นหาบนเครือข่ายโซเชียลเป็นไปได้ฟรี ในกลุ่มการเลี้ยงดูบุตร บางครั้งครอบครัวพยายามหางานให้พี่เลี้ยงเด็กหากไม่ต้องการอีกต่อไป สามารถตั้งกระทู้หาพี่เลี้ยงเด็กได้ด้วยตัวเอง ในโพสต์ในกลุ่ม คุณไม่จำเป็นต้องระบุข้อกำหนดและความรับผิดชอบทั้งหมด เนื่องจากการอ่านนั้นยาวและน่าเบื่อ - ไม่มีใครจะโพสต์นี้จนจบและจะหายไปในฟีด ควรโพสต์รูปถ่ายของเด็กหรือทั้งครอบครัวเพื่อดึงดูดความสนใจและระบุอายุ ตำแหน่งงาน และสถานที่ทำงานของเด็ก

วิธีโฆษณาพี่เลี้ยงเด็กบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก

ข้อความยาว

โพสต์พร้อมรูปถ่ายเด็กหรือครอบครัวเพื่อดึงดูดความสนใจ

คำอธิบายโดยละเอียดของความรับผิดชอบ

สั้นๆ เกี่ยวกับเด็ก ความรับผิดชอบ สถานที่ เพื่อไม่ให้สมาชิกในกลุ่มเบื่อหน่าย

เงินเดือนจะถูกระบุทันที

พูดคุยเรื่องเงินเดือนด้วยตนเอง

ข้อความตะโกนไม่มีตัวตน: “ตามหาพี่เลี้ยงเด็ก!!! ด่วน!!!"

โปรดติดต่อฉันในฐานะมนุษย์ เนื่องจากนี่ไม่ใช่ไซต์โฆษณา: “คุณแม่ผู้มีประสบการณ์ โปรดช่วยฉันหาพี่เลี้ยงเด็กให้ลูกด้วย”

หลังจากนี้คุณจะต้องตรวจสอบอินเทอร์เน็ตอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองอย่างรวดเร็ว และคำนึงว่าคำแนะนำในกลุ่มอาจมาจากคนที่คุณไม่รู้จัก วิธีนี้อาจไม่เหมาะสมหากคุณยังใหม่กับเมืองนี้ เมื่อเราเริ่มหาพี่เลี้ยงเด็ก เราเพิ่งย้ายออกไป ดังนั้นการค้นหาผ่านโซเชียลเน็ตเวิร์กจึงไม่เหมาะกับเรา เราแค่ยังไม่รู้จักใครในเมืองนี้เลย

ผ่านบริษัทจัดหางาน พนักงานภายในประเทศ ค้นหาได้อย่างน่าเชื่อถือ เพราะพวกเขาจะตรวจสอบทุกอย่างให้คุณ: ใบรับรองแพทย์ เอกสารการย้ายถิ่นฐาน และใบรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรม หากคุณไม่ชอบพี่เลี้ยงเด็กหรือเธอลาออก ทางต้นสังกัดจะเสนอคนทดแทนให้ตลอดระยะเวลาสัญญา บริการของเขามีค่าใช้จ่าย 50-100% ของเงินเดือนพี่เลี้ยงเด็ก ในมอสโกจะมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ย 25-50,000 รูเบิล หน่วยงานบางแห่งกำหนดวงเงินขั้นต่ำสำหรับค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกเช่น 50% ของเงินเดือนรายเดือน แต่ไม่น้อยกว่า 25,000 รูเบิล

หน่วยงานจะดำเนินการคัดเลือกเบื้องต้นและส่งเรซูเม่ของผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของคุณ คุณสามารถหาพี่เลี้ยงเด็กได้เร็วกว่าการค้นหาด้วยตนเองผ่านเอเจนซี่ เนื่องจากคุณไม่ต้องเสียเวลาตรวจสอบเอกสารและข้อมูลอ้างอิง แต่คุณยังคงต้องทำการสัมภาษณ์และวันทดลองงาน

บนเว็บไซต์ที่มีโฆษณาส่วนตัวมีผู้สมัครจำนวนมาก แต่การเลือกเรซูเม่และการตรวจสอบเอกสารอาจใช้เวลานาน ข้อดีคือคุณสามารถลงโฆษณาด้วยตัวเองและเลือกเฉพาะผู้ที่ตอบรับตำแหน่งที่ว่างเท่านั้น

ในการดำเนินการนี้ ให้เขียนโฆษณาที่ผู้สมัครสามารถเข้าใจได้ง่ายว่าเขาเหมาะกับคุณหรือไม่

วิธีสร้างโฆษณา

ห่วย	ดี
ไม่มีความเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเวลาและกำหนดเวลา	รับสมัครพี่เลี้ยงเด็กประจำ อายุ 9-18 ปี เริ่มงานวันที่ 10 กันยายน
ลักษณะคุณภาพเท่านั้น: ใจดี, รับผิดชอบ	รู้จักสังเกตและเห็นใจเมื่อลูกเศร้า ไม่ทำให้ทารกอับอายที่ร้องไห้ ไม่สาย
รายการข้อกำหนดยาวเกินไป ไม่มีข้อกำหนดเลย	เปิด ข้อกำหนดบังคับ. ข้อกำหนดที่พึงประสงค์จะมีการหารือระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรก รายการข้อกำหนดทั้งหมดอาจทำให้ผู้สมัครท้อใจหรือจำกัดตัวเลือกของพวกเขาให้แคบลง
ไม่มีคำอธิบายหน้าที่อื่นนอกจากมาตรฐาน “ดูแลเด็ก”	เตรียมอาหารสำหรับเด็ก เดินเล่น วันละสองครั้ง เล่น ทำกิจกรรมเสริมพัฒนาการ (อ่านหนังสือ วาดรูป แกะสลัก) ฝึกเข้าห้องน้ำ ความช่วยเหลือในครัวเรือน: ทำความสะอาดหลังเด็ก
ไม่มีเงินเดือน: “การจ่ายเงินจะพูดคุยเป็นรายบุคคล”	เงินเดือนต่อเดือน 60,000 รูเบิล จ่ายค่าล่วงเวลา - 150 R ต่อชั่วโมง
ไม่ได้ระบุสถานที่ทำงาน	ใช้เวลาเดิน 10 นาทีจากสถานีรถไฟใต้ดิน Molodezhnaya

ไม่มีความเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเวลาและกำหนดเวลา

ลักษณะคุณภาพเท่านั้น: ใจดี, รับผิดชอบ

รู้จักสังเกตและเห็นใจเมื่อลูกเศร้า ไม่ทำให้ทารกอับอายที่ร้องไห้ ไม่สาย

รายการข้อกำหนดยาวเกินไป ไม่มีข้อกำหนดเลย

รวมข้อกำหนดบังคับ ข้อกำหนดที่พึงประสงค์จะมีการหารือระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรก รายการข้อกำหนดทั้งหมดอาจทำให้ผู้สมัครท้อใจหรือจำกัดตัวเลือกของพวกเขาให้แคบลง

ไม่มีคำอธิบายหน้าที่อื่นนอกจากมาตรฐาน “ดูแลเด็ก”

เตรียมอาหารสำหรับเด็ก เดินเล่น วันละสองครั้ง เล่น ทำกิจกรรมเสริมพัฒนาการ (อ่านหนังสือ วาดรูป แกะสลัก) ฝึกเข้าห้องน้ำ ความช่วยเหลือในครัวเรือน: ทำความสะอาดหลังเด็ก

ไม่มีเงินเดือน: “การจ่ายเงินจะพูดคุยเป็นรายบุคคล”

เงินเดือนต่อเดือน 60,000 รูเบิล จ่ายค่าล่วงเวลา - 150 R ต่อชั่วโมง

ไม่ได้ระบุสถานที่ทำงาน

ใช้เวลาเดิน 10 นาทีจากสถานีรถไฟใต้ดิน Molodezhnaya

วิธีดำเนินการสัมภาษณ์

ฉันใช้เวลาโทรศัพท์ 13 ครั้งและการประชุมแบบต่อหน้า 5 ครั้งเพื่อค้นหาพี่เลี้ยงเด็กที่ทำงานให้เราในปัจจุบัน อันดับแรกฉันพบว่าตารางงาน เงินเดือน และสถานที่ทำงานเหมาะสมหรือไม่ จากนั้นเธอก็ชวนผมไปสัมภาษณ์ที่ร้านกาแฟใกล้บ้านผม ฉันเตรียมการประชุม: ฉันวางแผนเรื่องราวเกี่ยวกับครอบครัวของเราและเตรียมคำถาม

ขอให้พี่เลี้ยงเด็กนำสำเนาเอกสารมาประชุม หากไม่มีเอกสารที่จำเป็นก็ไม่ต้องพิจารณาผู้สมัครเพิ่มเติม

ฉันเขียนคำถามตามรายการข้อกำหนด ความรับผิดชอบ และคำอธิบาย ภาพในอุดมคติพี่เลี้ยงเด็ก การสัมภาษณ์ใช้เวลา 40-60 นาที ฉันดำเนินการสัมภาษณ์ทั้งหมดเป็นเวลาสิบวันเพื่อให้ง่ายต่อการจดจำและเปรียบเทียบผู้สมัคร ในการประชุมแต่ละครั้ง ฉันจดบันทึกความประทับใจของตัวเอง

ฉันขอเอกสารอะไรจากพี่เลี้ยง:

1. หนังสือเดินทางหรือสำเนาหนังสือเดินทาง - คุณต้องดูทุกหน้า
2. ใบรับรองแพทย์ หนังสือรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรม
3. ประกาศนียบัตรหรือสำเนา
4. สมุดงานหรือสำเนา
5. จดหมายรับรองพร้อมข้อมูลติดต่อสำหรับนายจ้างที่คุณสามารถโทรติดต่อได้
6. สัญญาตัวแทน
7. เอกสารการย้ายถิ่นฐาน

นี่คือคำถามที่ฉันถามระหว่างการสัมภาษณ์พี่เลี้ยงเด็ก

คำถามเกี่ยวกับข้อกำหนดและความรับผิดชอบ:

1. บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ ครอบครัว ลูกๆ ของคุณ
2. การศึกษาประเภทใด?
3. คุณเคยทำงานที่ไหนก่อนที่จะมาเป็นพี่เลี้ยงเด็ก?
4. มีโรคเรื้อรังและข้อห้ามหรือไม่?
5. คุณสูบบุหรี่หรือเปล่า?
6. อะไรคือสิ่งที่ยากที่สุดสำหรับคุณในการทำงานกับเด็กๆ?
7. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับการปฐมพยาบาลบ้าง?
8. ใบขับขี่และรถยนต์?
9. บอกเราเกี่ยวกับการทำงานในครอบครัวก่อนหน้านี้ของคุณ
10. ทำไมคุณถึงเลิก?
11. อธิบายวันทำงานในครอบครัวก่อนหน้านี้
12. คุณเล่นเกมอะไร
13. คุณทำให้ทารกนอนหลับและให้อาหารเขาได้อย่างไร?
14. คุณควรโทรหาพ่อแม่ในสถานการณ์ใด?
15. คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับกล้องวงจรปิด?

คำถามเกี่ยวกับความใกล้ชิดกับภาพในอุดมคติ:

1. เด็กร้องไห้เพราะฉันจากไป คุณจะทำอะไร?
2. ลูกไม่อยากกิน. คุณจะโน้มน้าวใจได้อย่างไร?
3. เด็กตีหัวแล้วเห็นเลือด การกระทำของคุณ?
4. ในสนามเด็กเล่น เด็กๆ ทะเลาะเรื่องของเล่น คุณจะทำอะไร?
5. พี่เลี้ยงเด็กจากบ้านข้างเคียงถามถึงครอบครัวของเรา คำตอบของคุณคืออะไร?
6. คุณตอบสนองต่ออาการฮิสทีเรียอย่างไร?
7. คุณรู้สึกอย่างไรเมื่อลูกน้อยของคุณร้องไห้?
8. คุณเข้าใจได้อย่างไรว่าเด็กคนนั้นผูกพันกับคุณ?
9. เด็กคนนั้นตีคุณ คุณจะมีปฏิกิริยาอย่างไร?
10. เด็กโกรธเพราะประกอบปิรามิดไม่ได้ คุณจะทำอะไร?
11. ทารกก็กลัว ของเล่นใหม่. คุณคิดอย่างไร?

จัดให้มีวันทดลองงาน

วันทดลองงานเป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์ แต่ฉันเชื่อว่าควรได้รับค่าตอบแทน ในวันนี้ ฉันได้ประเมินทักษะของผู้สมัครในทางปฏิบัติ ฉันให้ความสนใจว่าพี่เลี้ยงเด็กรู้จักลูกชายของเธอ มีปฏิกิริยาอย่างไรต่อสุนัข เธอเล่นกับลูกอย่างไร และเธอถามเกี่ยวกับชีวิตประจำวันอย่างไร

ลูกชายของฉันไม่กลัวคนแปลกหน้า แต่เขาหงุดหงิดเมื่อฉันจากไป ดังนั้นฉันจึงดูว่าพี่เลี้ยงเด็กจะทำให้เด็กเสียสมาธิได้หรือไม่ในขณะที่ฉันอุ่นอาหารเย็นในครัว ในตอนท้ายของวัน ฉันถามพี่เลี้ยงเด็กว่าเป็นเรื่องยากสำหรับเธอหรือไม่ และอะไรจะช่วยให้เธอปรับตัวเข้ากับครอบครัวของเราได้เร็วขึ้น

ฉันจะประเมินวันทดลองพี่เลี้ยงเด็กได้อย่างไร

ฉันไม่แนะนำให้ทำงานโดยไม่มีสัญญา แต่ถ้าคุณตัดสินใจเช่นนั้นก็ยังคุ้มค่าที่จะพูดคุยเรื่องการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาวันหยุดลาป่วยและบทลงโทษหากคุณตัดสินใจปฏิเสธบริการของพี่เลี้ยงเด็กคนนี้โดยฉับพลัน หากพี่เลี้ยงเด็กทำงานประจำและเต็มเวลาให้กับครอบครัว คุณสามารถตกลงที่จะจ่ายเงิน 50% ของเงินเดือนในช่วงวันหยุดของคุณ เป็นต้น

เมื่อพูดถึงตารางงาน ให้หารือเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน การทำงานในช่วงวันหยุดราชการและวันหยุดสุดสัปดาห์ ตกลงว่าคุณกับพี่เลี้ยงเด็กจะแจ้งให้กันและกันทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกำหนดการหรือการแยกทางกันนานเท่าใด

แจ้งพี่เลี้ยงโดยละเอียดเกี่ยวกับกฎและข้อห้ามในบ้านของคุณ ตอบทุกคำถามของเธอ เช่น พี่เลี้ยงเด็กจะกินข้าวที่บ้านคุณอย่างไร เธอใช้โทรศัพท์บ้านได้ไหม และเธอใช้โทรศัพท์มือถือได้บ่อยแค่ไหน นอกจากนี้ คุณควรพูดคุยทันทีว่าเธอสามารถใช้อุปกรณ์ใดที่บ้านได้เมื่อคุณไม่อยู่ที่นั่น: ทีวี คอมพิวเตอร์ เครื่องซักผ้า เครื่องล้างจาน

บอกพี่เลี้ยงเด็กว่าคุณจะทิ้งเงินไว้เป็นค่าใช้จ่ายเล็กน้อยระหว่างไปเที่ยวหรือไม่ หากคุณมีกล้องที่บ้าน ขอให้พี่เลี้ยงเด็กเขียนใบเสร็จรับเงินโดยระบุว่าเธอรู้เกี่ยวกับกล้องวงจรปิด การเฝ้าระวังวิดีโอลับนั้นผิดกฎหมาย

จดจำ

1. สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความคาดหวังของคุณจากพี่เลี้ยงเด็กเพื่อกำหนดข้อกำหนดและความรับผิดชอบ
2. วันทดลองใช้เป็นส่วนบังคับของกระบวนการคัดเลือก มันจำเป็นต้องจ่ายเงิน
3. ให้เวลาหนึ่งหรือสองสัปดาห์เพื่อให้พี่เลี้ยงและลูกปรับตัว
4. ทำสัญญาอยู่เสมอ

ห่วย	ดี
ฉันมาสายและไม่ได้เตือน	มาถึงก่อนเวลาห้านาที
ไม่ได้ถามถึงชีวิตประจำวัน	ฉันถามเกี่ยวกับชีวิตของเด็ก
ไม่ได้ทักทายลูกเลย	ฉันทักทายเด็ก ฉันถามเกี่ยวกับนิสัยของทารก

ก่อนที่จะออกจากการลาคลอด คุณแม่ทุกคนต้องคิดว่าจะหาพี่เลี้ยงเด็กให้ลูกของเธอในมอสโกได้ที่ไหน ปัจจุบันมีบริการอินเทอร์เน็ตมากมายที่ให้คุณค้นหาพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกโดยไม่ต้องมีคนกลาง ในบทความของเรา เราได้เตรียมภาพรวมของแหล่งข้อมูลออนไลน์ยอดนิยม 5 ประการ นอกจากนี้ คุณสามารถติดต่อหน่วยงานคัดเลือกพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกได้ เราพยายามรวบรวมข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับหน่วยงานดังกล่าว 5 แห่งให้คุณ

คุณวางแผนที่จะไปทำงานก่อนที่จะจบหรือไม่? การลาคลอด? ปู่ย่าตายายไม่สามารถอุทิศเวลาให้กับลูกได้มากนักใช่ไหม? คุณต้องการผู้ช่วยดูแลและเลี้ยงดูทอมบอยหรือไม่? จากนั้นก็ถึงเวลาหาพี่เลี้ยงเด็ก

และเป็นการดีกว่าที่จะทำสิ่งนี้ล่วงหน้าเพื่อชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียทั้งหมด พบกับผู้สมัครหลายคนสำหรับตำแหน่งนี้ และดูว่าเด็กรู้สึกสบายใจกับคนใหม่แค่ไหน สิ่งสำคัญคือต้องให้การดูแลและการศึกษาแก่ลูกชายหรือลูกสาวของคุณอย่างเหมาะสม และต้องไม่เกินงบประมาณของครอบครัว

พี่เลี้ยงเด็กควรเป็นอย่างไร?

ก่อนอื่นคุณต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าคุณต้องการหาพี่เลี้ยงเด็กแบบไหนให้กับลูกของคุณ คุณต้องใส่ใจกับเกณฑ์หลายประการ:

1. อายุ. เมื่อเลือกพี่เลี้ยงเด็กคุณควรพิจารณาว่าผู้หญิงในวัยเกษียณสามารถรับมือกับทอมบอยอายุ 3-5 ปีหรือเด็กนักเรียนที่มีลูกหรือเด็กได้หรือไม่ โรงเรียนประถม. ในเวลาเดียวกันบริการของนักเรียนมักจะทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายน้อยลงและคุณย่าที่มีประสบการณ์จะเป็นผู้นั้น คนรักซึ่งจะช่วยให้การดูแลทารกอย่างเหมาะสม หากคุณต้องการเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุด พี่เลี้ยงเด็กวัยกลางคนก็จะทำเช่นนั้น

2. การศึกษา. หากคุณกำลังวางแผนที่จะหาพี่เลี้ยงเด็ก ขอแนะนำให้เธอได้รับการศึกษาด้านการแพทย์ สำหรับเด็กโตแนะนำให้เลือกบุคลากรที่มีการศึกษาด้านการสอนหรือจิตวิทยา

3. ลักษณะที่ปรากฏ เมื่อค้นหาพี่เลี้ยงเด็กและดำเนินการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปให้ใส่ใจกับรูปร่างหน้าตาของครู ท้ายที่สุดแล้วเด็กจะพยายามเลียนแบบคนที่อยู่ข้างๆเขา

4. คำพูดสนทนา. แน่นอนว่าไม่มีอะไรผิดหากพี่เลี้ยงพูดด้วยสำเนียงในกรณีที่เด็กได้เรียนรู้ที่จะพูดและพัฒนาคำพูดแล้ว ถ้า เรากำลังพูดถึงเรื่องการดูแลทารกและเด็กเล็กถึง 3-5 ขวบ ควรมองหาคนออกเสียงถูกต้องจะดีกว่า

5. ความรู้ด้านภาษา วันนี้ในมอสโกคุณสามารถหาพี่เลี้ยงเด็กที่มีความรู้ภาษาต่างประเทศได้ซึ่งจะเป็นประโยชน์เพิ่มเติม

6.สามารถทำอาหารได้ เกณฑ์นี้ไม่ใช่เกณฑ์หลัก อย่างไรก็ตาม ในระหว่างวัน ทารกจะต้องไม่เพียงแต่ต้องห่อตัวหรือเปลี่ยนเสื้อผ้าเท่านั้น แต่ยังต้องป้อนอาหารด้วย ดังนั้นจึงควรตรวจสอบว่าผู้ช่วยของคุณจะสามารถดูแลทารกได้อย่างเต็มที่หรือไม่

7. ความเต็มใจที่จะช่วยคุณทำงานบ้าน หากคุณวางแผนให้พี่เลี้ยงทำงานบ้านก็ควรปรึกษาเรื่องนี้ล่วงหน้า

8. การมีใบรับรองแพทย์ อย่าลืมตรวจสอบไม่เพียงแต่รายละเอียดหนังสือเดินทางของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเอกสารด้านสุขภาพของคุณเพื่อลดความเสี่ยงในการจ้างคนแปลกหน้า

9. ขอเงินเดือน. เมื่อส่งคำขอหรือดำเนินการสัมภาษณ์ ให้ชี้แจงว่าคุณยินดีจ่ายค่าบริการเป็นจำนวนเท่าใด

11. เวลาว่าง. ตรวจสอบล่วงหน้าว่าพี่เลี้ยงจะสามารถอยู่กับลูกของคุณได้ทั้งวันหรือไม่ หรือเธอสนใจเฉพาะงานรายชั่วโมงเนื่องจากงานยุ่งที่โรงเรียนหรือที่ทำงานหลักของเธอ

12. นิสัยที่ไม่ดี. เห็นด้วย คุณแทบจะไม่อยากให้พี่เลี้ยงของคุณสูบบุหรี่ ดังนั้นอย่าลืมชี้แจงปัญหานี้ทันที

13. ความเรียบร้อย. ควรเข้าใจว่าเท่าที่พี่เลี้ยงสามารถดูแลตัวเองได้ เธอจะดูแลเด็กเช่นนี้ และจะทิ้ง "ระเบียบ" ดังกล่าวไว้ที่บ้าน

14. ความสามารถในการค้นหาภาษากลางกับเด็ก มาดูกันว่าลูกน้อยจะสบายใจแค่ไหนกับครูคนใหม่

15. ความพร้อมของการเป็นพลเมือง เมื่อวางแผนที่จะหาพี่เลี้ยงเด็กที่ไม่มีคนกลาง คุณสามารถประหยัดเงินได้หากคุณเชิญบุคคลที่ไม่มีสัญชาติรัสเซียมาทำงาน ในเวลาเดียวกัน คุณต้องแน่ใจว่าคุณมีทุกอย่าง เอกสารที่จำเป็นเพื่อทำงานและอาศัยอยู่ในรัสเซียเพื่อให้พี่เลี้ยงของคุณสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตลอดระยะเวลาของสัญญา

16. ความเต็มใจที่จะลงนามในข้อตกลง โปรดจำไว้ว่าข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับบุคคลนั้นจะรวมอยู่ในสัญญาซึ่งจะรับประกันความปลอดภัย นอกจากนี้ในสัญญาคุณสามารถระบุข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับพนักงานได้

จะหาพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกได้ที่ไหน?

เมื่อมองแวบแรกการหาพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกนั้นไม่ใช่เรื่องยากเพราะคุณสามารถ:

โพสต์ประกาศใกล้บ้านของคุณ วิธีนี้จะทำให้คุณสามารถหาพี่เลี้ยงเด็กให้กับลูกของคุณได้โดยไม่ต้องมีคนกลางในพื้นที่ของคุณ อย่างไรก็ตาม มีความเสี่ยงที่สำคัญที่ผู้ช่วยของคุณไม่เพียงแต่ขาดการศึกษาเฉพาะทางและประสบการณ์การทำงานเท่านั้น แต่ยังจะกลายเป็นผู้ฉ้อโกงอีกด้วย

ถามเพื่อนและคนรู้จักของคุณ หากมีใครติดต่อบริษัทจัดหางานไปแล้วก็ให้สอบถามความประทับใจและหาพิกัด

ลงประกาศตำแหน่งงานว่างออนไลน์ ปัจจุบันมีหลายแพลตฟอร์มที่ช่วยคุณค้นหาพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกโดยไม่ต้องมีคนกลางโดยการโพสต์โฆษณาจากผู้ปกครองและแบบสอบถามจากผู้หางาน คุณสามารถเลือกบุคลากรได้อย่างรวดเร็ว

ติดต่อหน่วยงานที่รับสมัครพี่เลี้ยงเด็กในมอสโก ตัวเลือกที่ดีที่สุดจะกลายเป็นหน่วยงานในการคัดเลือกพนักงานบ้านซึ่งพนักงานจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วในการเลือกพี่เลี้ยงเด็กและจัดเตรียมเอกสารยืนยันสัญญาทั้งหมด

ไม่ว่าวิธีใดในการหาพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกที่คุณเลือก คุณต้องเข้าใจว่าไม่มีวิธีใดที่เหมาะและไม่รับประกันว่าจะมีตัวเลือกที่รวดเร็วและปราศจากข้อผิดพลาด ดังนั้นคุณควรจ้างพี่เลี้ยงเด็ก การคุมประพฤติเพื่อให้คุณยังคงมีโอกาสที่จะปฏิเสธการบริการหากจำเป็น

หน่วยงานและบริการออนไลน์ในการหาพี่เลี้ยงเด็ก: มีการรับประกันหรือไม่?

ขั้นแรกเราทราบว่าการค้นหาพี่เลี้ยงเด็กในบริการหรือเอเจนซี่ออนไลน์พิเศษนั้นค่อนข้างสะดวกเพราะมี:

ข้อเสนอที่มากมาย
บุคลากรที่ผ่านการรับรองและพิสูจน์แล้ว
แบบฟอร์มการค้นหาที่สะดวก
สั่งซื้อบริการผู้เชี่ยวชาญอย่างรวดเร็ว

ในเวลาเดียวกันเพื่อประเมินว่าการค้นหาและจ้างพี่เลี้ยงเด็กผ่านบริการและเอเจนซี่นั้นสะดวกจริง ๆ หรือไม่คุณต้องทำความคุ้นเคยกับลักษณะเฉพาะของงานของไซต์และ บริษัท ดังกล่าว ลองยกตัวอย่างบางส่วนกัน

ตัวแทนจัดหางานพี่เลี้ยงเด็กในมอสโก

หากคุณยังไม่ได้ตัดสินใจว่าจะหาพี่เลี้ยงเด็กให้กับลูกของคุณได้ที่ไหน คุณสามารถติดต่อหน่วยงานที่มีช่องทางที่สะดวกในการสั่งซื้อเจ้าหน้าที่บนเว็บไซต์ออนไลน์:

เอเจนซี่อัลคอนติ
www.alconti.ru
มันจะช่วยให้คุณค้นหาพี่เลี้ยงเด็กสำหรับทารกหรือเด็กโตได้อย่างรวดเร็ว อาจเป็นบริการแบบครั้งเดียวหรือการดูแลเด็กเป็นเวลา 6-12 เดือน สรุปสัญญาสำหรับการบริการระยะยาวซึ่งเป็นการรับประกันว่าผู้ว่าจ้างจะต้องปฏิบัติตามหน้าที่หลายประการ คุณสามารถสั่งซื้อพี่เลี้ยงเด็กได้ที่นี่ตั้งแต่ 200 รูเบิลต่อชั่วโมง สำหรับสัญญาระยะยาวจะมีการมอบส่วนลดสูงสุดถึง 75%

บริษัทจัดหางาน "พี่เลี้ยงเด็กบริการ"
www.nyanya-service.ru
จะช่วยคุณค้นหาพี่เลี้ยงเด็กที่มีทักษะพิเศษ นี่อาจเป็นพี่เลี้ยงเด็ก ครูสอนเด็กโต ผู้ปกครองและครูสอนพิเศษ หรือนักจิตวิทยาครอบครัว เจ้าหน้าที่จะช่วยคุณรับมือกับงานเลี้ยงดูและสอนเด็กทุกวัย ค่าบริการอยู่ที่ 300 รูเบิลต่อชั่วโมง

ผู้นำหน่วยงาน-เพรสทีจ
www.nyany.ru
จัดให้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว เมื่อเข้าสู่หน่วยงาน เอกสารทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบ และผู้สมัครตำแหน่งนี้จะต้องผ่านการสัมภาษณ์กับนักจิตวิทยา นี่เป็นการรับประกันเพิ่มเติมว่าทารกจะได้รับการรักษาโดยผู้เชี่ยวชาญ ค่าบริการเริ่มต้นที่ 250 รูเบิลต่อชั่วโมง

ลีคอนส์ เอเจนซี่
www.lekons.ru
เสนอการเลือกพี่เลี้ยงเด็กสำหรับ เวลานาน. คุณสามารถเลือกบุคลากรที่มีทักษะแตกต่างกันได้ ค่าบริการจะอยู่ที่ 3,000 รูเบิลต่อวัน

ตัวแทนพี่เลี้ยงเด็ก “พร้อมให้บริการคุณ”
www.happyfamily99.ru
เสนอทำสัญญากับพนักงานเป็นระยะเวลา 6 เดือน ค่าบริการเริ่มต้นที่ 250 รูเบิลต่อชั่วโมง เมื่อสมัครออนไลน์ลูกค้าจะได้รับส่วนลด 5%

คุณสามารถค้นหาพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกโดยไม่ต้องมีคนกลางในบริการออนไลน์

คุณต้องการเปรียบเทียบราคาการบริการของพนักงานทำงานบ้านหรือเพิ่มข้อกำหนดของคุณเองสำหรับผู้สมัครหรือไม่? ถ้าอย่างนั้นก็คุ้มค่าที่จะใช้บริการที่โพสต์โฆษณาจากผู้หางานและนายจ้าง ในหมู่พวกเขาคือ:

ผู้ช่วยบริการ
www.pomogatel.ru
เป็นแพลตฟอร์มที่สะดวกสำหรับการค้นหาพนักงานที่ต้องการ ไซต์มีตัวกรองที่คุณสามารถตั้งค่าพารามิเตอร์การค้นหา: อายุ, ราคา, การศึกษา คุณสามารถหาพี่เลี้ยงเด็กได้ไม่เฉพาะในมอสโกเท่านั้น แต่ยังพบในเมืองและภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซียด้วย ราคาบริการเฉลี่ยอยู่ที่ 200-250 รูเบิลต่อชั่วโมง

เว็บไซต์พี่เลี้ยงของเรา
www.nashanyanya.ru
เป็นช่องทางที่สะดวกในการหาพี่เลี้ยงเด็กโดยไม่ต้องมีคนกลาง หากต้องการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม คุณต้องลงทะเบียนเพื่อไปที่ พื้นที่ส่วนบุคคล. จากนั้นจึงทำการเลือกตามเมือง อายุ อาชีพ รายการบริการ ราคา

เว็บไซต์ที่ดีที่สุดของพี่เลี้ยง
www.mybestnanny.ru
เสนอให้ค้นหาไม่เพียงแต่ตามเมืองของคุณ แต่ยังตามสถานที่อยู่อาศัยและแม้แต่รหัสไปรษณีย์ซึ่งทำให้สามารถเลือกบุคลากรที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ของคุณได้ ในขณะเดียวกัน คุณสามารถเลือกตามอายุ ประเภทกิจกรรม การจ้างงาน และราคาค่าบริการได้ หากจำเป็นคุณสามารถโทรหาพี่เลี้ยงเด็กซึ่งอาศัยอยู่ในบ้านของคุณได้เป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง

เว็บไซต์พี่เลี้ยงมอสโก
www.moskva.niani.com
ช่วยให้คุณค้นหาพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกได้อย่างรวดเร็ว เว็บไซต์นี้ยังเน้นไปที่เมืองอื่นๆ ของรัสเซียอีกด้วย ในการค้นหา คุณจะต้องกรอกใบสมัครโดยระบุรายละเอียดของคุณ ซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการสามารถติดต่อคุณได้อย่างรวดเร็ว หากคุณต้องการสั่งซื้อบริการหรือไม่สามารถตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมได้

บริการ Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
นี่คือแพลตฟอร์มสำหรับการโพสต์โฆษณาส่วนตัว ที่นี่คุณจะพบพี่เลี้ยงเด็กจากที่มีอยู่แล้วบนเว็บไซต์หรือส่งคำขอของคุณเองสำหรับความต้องการพนักงานโดยระบุเงื่อนไขความร่วมมือของคุณ

ตำนานเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของการเลือกพี่เลี้ยงเด็กผ่านเอเจนซี่และแพลตฟอร์มออนไลน์

ประการแรกควรสังเกตว่าตำนานเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของการเลือกพี่เลี้ยงเด็กบนอินเทอร์เน็ตสามารถชักชวนให้คุณตัดสินใจใช้วิธีการสรรหาพนักงานด้วยวิธีนี้เท่านั้นหรือทำให้คุณกลัวลูกน้อยของคุณ ตำนานที่พบบ่อยที่สุดคือ:

ความเชื่อผิดๆ 1. ในหน่วยงาน พนักงานทุกคนมีประสบการณ์และการศึกษาเฉพาะทาง ข้อความนี้เป็นจริงใน 95% ของกรณี อย่างไรก็ตาม ยังมีองค์กรที่ไม่ตรวจสอบเอกสารของผู้ยื่นใบสมัครงานอย่างละเอียดถี่ถ้วนอีกด้วย

เรื่องที่ 2 หน่วยงานจ้างมือสมัครเล่นที่จ้างมาเป็นคนรู้จัก ในมุมมองของ การแข่งขันสูงบริษัทดังกล่าวไม่น่าจะอยู่ได้ยาวนาน ดังนั้นโอกาสที่คุณจะได้รับพนักงานที่ไม่รับผิดชอบผ่านทางบริษัทจัดหางานพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกคือ 3-5% แต่ความเป็นไปได้ดังกล่าวก็มีอยู่ ดังที่พวกเขากล่าวว่า “เชื่อใจแต่ยืนยัน”

เรื่องที่ 3 พี่เลี้ยงเด็กที่ได้รับการว่าจ้างจากหน่วยงานเข้ามาทำงานของเธอโดยใช้กลไก ขึ้นอยู่กับตัวบุคคลเป็นหลัก ดังนั้นคุณไม่ควรคิดว่าพี่เลี้ยงเด็กที่จ้างผ่านหน่วยงานจะไม่ให้ความสนใจเด็กตามสมควร แต่จะทำให้งานของเธอดำเนินต่อไป

เรื่องที่ 4 เจ้าหน้าที่ของตัวแทนมุ่งมั่นที่จะเป็นสมาชิกของครอบครัว แน่นอน ไม่มีใครอยากให้เรื่องในครอบครัวกลายเป็นสมบัติของคนแปลกหน้า ดังนั้นคุณควรหารือประเด็นนี้ล่วงหน้ากับบุคลากรที่จะเข้ารับตำแหน่ง

เรื่องที่ 5 เฉพาะผู้ที่ไม่พบเรซูเม่ของตนเท่านั้นที่โพสต์เรซูเม่ของตนบนอินเทอร์เน็ต งานที่เหมาะสม. สาขาบริการการดูแลและการศึกษาเป็นงานพาร์ทไทม์สำหรับหลาย ๆ คน แต่ไม่ได้หมายความว่าคน ๆ หนึ่งไม่สามารถตระหนักในตัวเองได้ แต่เขาเพียงแต่มองเห็นศักยภาพในตัวเองในการจัดการและทำสิ่งต่างๆ มากขึ้น หากเรากำลังพูดถึงพี่เลี้ยงเด็กที่จ้างทั้งวันหรือมีที่พักก็ไม่ควรคิดว่าโปรไฟล์ทั้งหมดที่โพสต์มาจากคนขี้แพ้ ท้ายที่สุดแล้ว ความเป็นจริงสมัยใหม่กำลังนำทางเราไปสู่อินเทอร์เน็ตมากขึ้นเรื่อยๆ

ความเชื่อผิดๆ 6. บริการค้นหาพนักงานมีอัตราและเงินเดือนที่สูงเกินจริง หากคุณดูโปรไฟล์บนแหล่งข้อมูลที่ไม่มีคนกลาง คุณจะสามารถหารือเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงานในการประชุมส่วนตัวได้ นอกจาก, ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมระบุไว้ในกฎเกณฑ์ของแพลตฟอร์มออนไลน์หรือเอเจนซี่เพื่อให้ทุกคนสามารถทำความคุ้นเคยได้

อย่างที่คุณเห็นตำนานเหล่านี้ค่อนข้างขัดแย้งกัน ในเวลาเดียวกันผู้ที่กำลังมองหาพี่เลี้ยงเด็กในมอสโกไม่ควรมีอคติใด ๆ เกี่ยวกับผู้สมัครที่พวกเขาตัดสินใจมอบความไว้วางใจให้ลูกของตน เป็นการดีกว่าที่จะศึกษาข้อเสนอด้วยตัวเองแล้วทำการสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครมีความสามารถในด้านการศึกษาเพียงใดและเขาเหมาะสมกับคุณจริงๆ หรือไม่

แล้วจะเลือกพี่เลี้ยงยังไงดี?

หากคุณต้องการให้พี่เลี้ยงเด็กเป็นที่ปรึกษา นักการศึกษา บุคคลที่สามารถดูแลทารกได้อย่างแท้จริง คุณต้อง:

1. เลือกพี่เลี้ยงเด็กในแบบที่คุณสะดวก
2. ดำเนินการสัมภาษณ์
3.ตรวจสอบเอกสาร
4. ดูแลการควบคุมให้น้อยที่สุด
5. ชี้แจงคำแนะนำและบทวิจารณ์
6. ดูว่าเด็กมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อคนใหม่ในชีวิตของเขา

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการเชื่อสัญชาตญาณของคุณเป็นสิ่งสำคัญเมื่อเลือกพี่เลี้ยงเด็ก ท้ายที่สุดแล้วในหน่วยงานและเว็บไซต์อินเทอร์เน็ตมีข้อเสนอมากมายสำหรับการให้บริการพี่เลี้ยงเด็ก ดังนั้นคุณไม่สามารถอนุมัติบุคคลแรกที่คุณเจอให้เป็นผู้ปกครองของลูกได้ ท้ายที่สุดสิ่งสำคัญคือพี่เลี้ยงเด็กต้องเป็นตัวอย่างและมีอำนาจและสามารถทดแทนพ่อแม่และญาติคนอื่น ๆ ในบางเรื่องได้ และปล่อยให้กระบวนการค้นหาผู้สมัครที่คู่ควรใช้เวลานานกว่าที่คุณคาดไว้ ท้ายที่สุดคุณต้องการสิ่งที่ดีที่สุดให้กับลูกของคุณ

เมื่อ 10 ปีที่แล้ว คุณแม่ยังสาวนั่งเงียบ ๆ และสงบสุขในการลาคลอดบุตรเป็นเวลาสามปีพอดี มันเป็นเช่นนั้นเอง ไม่มีการพูดคุยกันด้วยซ้ำ สามีเป็นคนหาเลี้ยงครอบครัว และแม่ก็คือแม่ ตอนนี้ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะลาคลอดบุตรเป็นเวลานาน: บางคนขาดการสื่อสารบางคนขาดเงิน คุณแม่จึงไปทำงานทันทีที่ลูกน้อยอายุสองสามเดือน โรงเรียนอนุบาลเอกชนมีไม่เพียงพอสำหรับทุกคนจึงต้องหาพี่เลี้ยงเด็ก แต่อย่างไร? จะเริ่มต้นที่ไหนและทำอย่างไร ทางเลือกที่ถูกต้อง– มีร์โซเวตอฟจะบอก

พี่เลี้ยงเด็กมีกี่ประเภท?

มีพี่เลี้ยงเด็กหลายประเภท - นั่นคือความจริง! และตามอายุและสัมพันธ์กับเด็กและตามหน้าที่ที่กระทำ ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าลูกของคุณต้องการพี่เลี้ยงเด็กแบบไหน ดังนั้นโปรดอ่านคุณสมบัติต่อไปนี้อย่างละเอียด
พี่เลี้ยงเด็ก. หากลูกน้อยของคุณยังเด็กมากและคุณต้องออกจากบ้าน ลองหาพี่เลี้ยงเด็กที่มีการศึกษาด้านการแพทย์ เธอจะจัดการกับเด็กวัยหัดเดินอย่างชำนาญและไม่เพียง แต่จะสังเกตเห็นสิ่งผิดปกติในเวลาเท่านั้น แต่ยังจะโต้ตอบอย่างมืออาชีพด้วย และมีบางสถานการณ์ที่ไม่อนุญาตให้เกิดความล่าช้า - ทันใดนั้นทารกก็สำลัก มีผื่นขึ้น หรืออุณหภูมิสูงขึ้น ทารกจะไม่สามารถบอกเกี่ยวกับความเจ็บป่วยได้ด้วยตัวเองและพี่เลี้ยงที่ไม่มีประสบการณ์จะไม่สามารถให้การปฐมพยาบาลได้เสมอไป คงจะดีถ้าพี่เลี้ยงเด็กคนนี้มีประสบการณ์ในการทำงานกับทารกแรกเกิดอยู่แล้ว และอย่าลืมตรวจเวชระเบียนของเธอด้วย ใส่ใจกับวันที่ตรวจสุขภาพด้วย
เพื่อนบ้านหนุ่ม. พี่เลี้ยงเด็กวัยรุ่นเป็นที่ต้องการในต่างประเทศ พวกเขาเชื่อว่าเด็กจะสนุกสนานมากขึ้นกับคนที่อยู่ใกล้เขาด้วยจิตวิญญาณ จริงอยู่ที่พี่เลี้ยงเด็กมักจะเสนองานสองสามชั่วโมงในช่วงที่พ่อแม่ไม่อยู่ ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเด็กที่มีพี่เลี้ยงเด็กจะพัฒนาเร็วขึ้นและโตขึ้นอย่างกระตือรือร้น และข้อดีอีกอย่างคือราคาบริการค่อนข้างต่ำ
ในประเทศของเรา หลายคนเชื่อว่าการปล่อยให้เด็กอยู่ภายใต้การดูแลของเด็กคนเดียวกันนั้นเป็นเรื่องไร้สาระ แต่เปล่าประโยชน์พี่เลี้ยงเด็กจะมีเวลาทำทุกอย่างไม่ทำให้ทารกเสียหายด้วย เครื่องใช้ในครัวเรือน“คุณ” และลูก ๆ ก็รักเธอ มีสิ่งหนึ่งที่ "แต่" จริงๆ - ด้วยความกลัวการลงโทษ เด็กผู้หญิงอาจ "ลืม" ที่จะบอกคุณเกี่ยวกับทารกตกจากโซฟาหรือท้องเสียอย่างกะทันหันของเด็ก ดังนั้น MirSovetov จึงแนะนำให้โน้มน้าวเธอ (โดยจำเป็นด้วยน้ำเสียงที่เป็นความลับ) ถึงความสำคัญของการสื่อสาร "สิ่งเล็กน้อย" ดังกล่าว
หญิงวัยกลางคน. ถือเป็นตัวเลือกที่เหมาะ พี่เลี้ยงเด็กมีประสบการณ์มากมายในการสื่อสารกับเด็ก ๆ ในขณะเดียวกันลูก ๆ ของเธอก็โตขึ้นแล้วและคุณจะไม่ถูกคุกคามด้วยการลาป่วยอย่างต่อเนื่อง เธอรู้ดีว่าควรให้อาหารอะไรแก่ลูกน้อย วิธีทำให้เขาหันเหความสนใจจากความตั้งใจของเขา วิธีทำให้เขายุ่งและสนใจ และสามีของคุณไม่น่าจะ "สนใจ" พี่เลี้ยงเด็กแบบนี้ ดังนั้นจึงไม่มีอะไรต้องกลัว
มาดามอายุ. Freken Bock ขนาดนั้น เธอรู้ชัดเจนว่าโจ๊กเซโมลินาเป็นอาหารที่สำคัญที่สุดในเมนูสำหรับเด็ก ซึ่งน้ำมันปลาเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ และถ้าคุณอนุญาต เขาจะให้คำแนะนำสองสามข้อในการเลี้ยงลูกแก่คุณ เธอจะสังเกตเห็นการเคลือบ "น่าสงสัย" บนลิ้นของรูม่านตาหรือฟันที่ถูกตัดอย่างแน่นอน แต่เขาจำผ้าอ้อมไม่ได้และจะจำได้ว่าผงซักฟอกหนึ่งซองจะเป็นอย่างไรหลังจากครั้งที่หก คำขวัญคือการศึกษาที่ยากลำบากและการควบคุมที่เข้มงวด! อุดมคติคือการมีความรักต่อเด็กๆ แม้ว่าจะหมายถึงการเอาอกเอาใจบ้าง แต่เมื่อรวมกับประสบการณ์ชีวิตแล้ว มันก็เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยม
ญาติและเพื่อน. สามารถขอให้พวกเขานั่งกับหลานชายหรือหลานชายได้สองสามชั่วโมง ปกติแล้วคุณย่าก็ทำงาน ป้าก็ทำงานเหมือนกัน แต่คงไม่มีใครปฏิเสธที่จะใช้เวลาช่วงเย็นกับลูกน้อยของคุณ อย่างไรก็ตาม ไม่สามารถหลีกเลี่ยงการตักเตือนได้ แต่เป็นการง่ายกว่ามากสำหรับเด็กที่จะยอมรับบุคคลที่เขารู้จัก
สำหรับฉันโดยส่วนตัวแล้วการทิ้งลูกชายไว้กับคนแปลกหน้านั้นเป็นสิ่งที่เข้าใจไม่ได้โดยสิ้นเชิง บางทีมันอาจจะ "ไม่กด" อย่างที่พวกเขาพูดหรืออาจเป็นสัญชาตญาณของความเป็นแม่ที่พูดเกินจริง แต่ฉันไม่สามารถฝากลูกน้อยของฉันไว้กับผู้หญิงหรือเด็กหญิงที่ความเป็นจริงของการหาเงินเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ใช่ความสุขในวัยเด็กของลูกของคนอื่น ฉันจึงมีน้องสาวของแม่เป็นพี่เลี้ยงเด็ก หญิงชราคนหนึ่งเธอเลี้ยงดูลูกสาวคนหนึ่ง แต่พระเจ้าไม่ได้ประทานลูกหลานของเธอ ดังนั้นเธอจึงมอบความอบอุ่นของมารดาที่ยังไม่ได้ใช้ทั้งหมดให้กับลูกพี่ลูกน้องของเธอ ยากที่จะอธิบายเป็นคำพูด แต่เธอไม่ต้องการอะไรมากไปกว่าเล่นกับตุ๊กตาทารก พวกเขาสร้างปิรามิด อ่านหนังสือ แข่งกินแอปเปิ้ล... และดวงตาทั้งสองข้างก็สว่างขึ้น! บางทีภาพลักษณ์ของป้าคนนี้อาจไม่เข้ากับความคิดของพี่เลี้ยงเด็ก แต่เธอดูเหมือนคุณยายที่รัก การหาพี่เลี้ยงเด็กแบบนี้ที่คุณไว้วางใจและลูกน้อยของคุณรักไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มันก็คุ้มค่าที่จะลอง! พี่เลี้ยงเด็ก. พี่เลี้ยงเด็กที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด นอกเหนือจากหน้าที่ตามปกติของเธอแล้ว เธอจะสอนลูกน้อยของคุณอีกด้วย ภาษาต่างประเทศหรือเตรียมตัวไปโรงเรียนอย่างมืออาชีพ ไม่จำเป็นต้องพูดว่าสิ่งนี้เป็นไปไม่ได้หากไม่มีการศึกษาด้านการสอน อย่าประหยัดเงินเมื่อมองหาพี่เลี้ยงเด็ก - เฉพาะบริการของมือสมัครเล่นเท่านั้นที่มีราคาถูก

จะหาพี่เลี้ยงได้ที่ไหน?

สิ่งสำคัญในเรื่องนี้คือไม่ต้องรีบร้อน ปัญหาร้ายแรงเช่นนี้ไม่สามารถแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว อดทนและเดินหน้าต่อไป!
พี่เลี้ยงเด็กตามโฆษณา. ทางเลือกที่ถูกที่สุดคือการซื้อหนังสือพิมพ์หรือโพสต์โฆษณาบนเสาในบริเวณนั้น และคุณไม่ต้องจ่ายเงินมากเกินไปให้กับหน่วยงานและบริการของพี่เลี้ยงเด็กก็มีราคาไม่แพง คุณสามารถลงโฆษณาบนอินเทอร์เน็ตหรือค้นหาในหมู่สมาชิกฟอรั่ม แต่เช่นเคยจะมี "แต่" ไม่ใช่ทุกคนที่จะปล่อยให้คนแปลกหน้าเข้ามาในบ้านได้ และยิ่งไม่ต้องทิ้งเด็กไว้ด้วย ท้ายที่สุดภายใต้หน้ากากของพี่เลี้ยงเด็กอาจมีขโมยหรือนักสืบนักล่าสามีของคนอื่นหรือเพื่อเงิน ดังนั้นควรระมัดระวังในการเลือกผู้สมัครด้วย
เพื่อนคนหนึ่งของฉันหาพี่เลี้ยงเด็กให้ลูกสาวด้วยวิธีนี้ ทารกอายุ 2 ขวบเมื่อแม่ต้องไปทำงาน ทั้งครอบครัวติดโฆษณาบนเสาทั้งหมดในพื้นที่ และหลังจากนั้นสองสามวันก็พบพี่เลี้ยงเด็ก เธอกลายเป็นลูกสมุนที่อายุน้อยและน่ารักจากบ้านใกล้เคียง เป็นเวลาสามปีแล้ว (พวกเขาตัดสินใจเพิกเฉยต่อโรงเรียนอนุบาล) พี่เลี้ยงเด็กทำงานในครอบครัวของพวกเขา ไม่มีการร้องเรียน! และแม้ว่าเธอจะไม่มีการศึกษาด้านการสอน แต่เด็กหญิงตัวเล็ก ๆ ก็ชื่นชอบพี่เลี้ยงของเธอและเรียกยายของเธอด้วยซ้ำ และเพื่อนของฉันมักจะคุยโม้ - ลูกสาวของเธอท่องบทกวีใหม่ทุกวัน นับจนเต็มปอด ความอยากอาหารของเธอดีขึ้น ช่างเป็นพี่เลี้ยงเด็กที่วิเศษจริงๆ แต่ดูเหมือนเป็นคนแปลกหน้าโดยสิ้นเชิง! เพื่อนของเพื่อน. หากวิธีการก่อนหน้านี้ไม่เหมาะกับคุณโดยสิ้นเชิง ให้ "ร้องไห้" กับเพื่อน ๆ ของคุณ สิ่งนี้ทั้งเชื่อถือได้และรวดเร็วยิ่งขึ้น หลังจากค้นหาสั้นๆ คุณจะพบแม่ของเพื่อนที่ยินดีจะนั่งกับลูกน้อยของคุณอย่างแน่นอน จริงด้วย นี่ด้วย หินใต้น้ำ. ด้วยการจ้างพี่เลี้ยงเด็กจากคนที่คุณรู้จัก คุณจะเสี่ยงต่อการฟังสุนทรพจน์ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเลี้ยงดูที่เหมาะสม (โภชนาการ การศึกษา) ของลูกของคุณเป็นประจำ และคุณจะเห็นว่าการคัดค้านนั้นไม่สะดวกนัก นอกจากนี้คุณยังเสี่ยงต่อการมีบทบาทสำคัญในเรื่องซุบซิบในลานบ้าน (ครอบครัว) เพราะพี่เลี้ยงเด็กคนนี้เป็นสายลับตัวจริง
แม้แต่ดาราธุรกิจการแสดงก็มักจะเลือกพี่เลี้ยงเด็กจากกลุ่มคนรู้จัก เพื่อนของแม่ของเธอทำงานให้กับ Irina Bilyk ในตำแหน่งพี่เลี้ยงเด็กมาเป็นเวลา 10 ปีแล้ว นักร้องมีความยินดีและนึกถึงความสยองขวัญที่เธอพยายามหาพี่เลี้ยงเด็กผ่านเอเจนซี่ไม่สำเร็จ พี่เลี้ยงเด็กเอเจนซี่. นี่อาจเป็นวิธีที่ทันสมัยที่สุดในทุกวันนี้ ง่ายมาก เพียงคุณโทรหาเอเจนซี่ และระบุอย่างชัดเจนว่าคุณต้องการพบพี่เลี้ยงเด็กประเภทใด เท่านี้ก็เรียบร้อย ยิ่งไปกว่านั้น ความปรารถนาทุกประการของคุณจะได้รับการเติมเต็มที่นี่ ตั้งแต่อายุ การศึกษา และคุณสมบัติส่วนตัว ไปจนถึงสีผมของพี่เลี้ยงเด็กในอนาคต (สิ่งนี้ก็เกิดขึ้นเช่นกัน) ข้อดีของวิธีนี้คือการคัดเลือกอย่างรอบคอบและการตรวจสอบโดยหน่วยงานของผู้สมัครเพื่อการแสดงตน เวชระเบียนและไม่มีประวัติอาชญากรรม และพี่เลี้ยงเด็กดังกล่าวทำงานภายใต้สัญญาอย่างเป็นทางการซึ่งระบุความรับผิดชอบ ตารางงาน ขั้นตอนการชำระเงินและจำนวนเงิน และเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ ไว้อย่างชัดเจน จริงอยู่ พี่เลี้ยงเด็กจากเอเจนซี่เป็นหนึ่งในราคาแพงที่สุด เนื่องจากเอเจนซี่คิดค่าคอมมิชชันสำหรับการบริการ (มากถึง 50% ของเงินเดือนพี่เลี้ยงเด็ก) และคุณจ่ายจำนวนนี้
ฉันมักจะเห็นภาพบนอินเทอร์เน็ตที่ถ่ายโดย กล้องที่ซ่อนอยู่ซึ่งพี่เลี้ยงทุบตีเด็กหรือเพิกเฉยต่อพวกเขา อย่าคิดว่าพี่เลี้ยงทุกคนเป็นแบบนี้ แต่คุณสามารถป้องกันตัวเองด้วยการติดตั้งกล้องวงจรปิด หรือเพียงแค่ปล่อยทิ้งไว้โดยเปิดเครื่องบันทึกเสียงทิ้งไว้

รายการคำถามที่จะถามพี่เลี้ยง

ตอนนี้คุณกำลังเตรียมการประชุมกับพี่เลี้ยงเด็กอยู่แล้ว จะถามอะไรและจะรู้ทัศนคติที่แท้จริงของเธอที่มีต่อเด็กได้อย่างไร?
ดังนั้นพวกเขาจึงทักทายคุณตามที่พวกเขาพูดโดยเสื้อผ้าของพวกเขา และความประทับใจแรกตามที่นักจิตวิทยากล่าวไว้นั้นมีความหมายมาก ประการแรก ความตรงต่อเวลา ทำไมคุณถึงต้องการพี่เลี้ยงเด็กที่มาสายตลอดเวลา? ใส่ใจกับรูปลักษณ์ภายนอกด้วย การแต่งตัวของเธอบ่งบอกอะไรมากมาย มีหลายกรณีที่พี่เลี้ยงเด็กมาสัมภาษณ์โดยสวมรองเท้าส้นกริชโดยแต่งหน้าแบบ "เข้มแข็ง" คุณเข้าใจว่านี่ไม่ใช่ผู้สมัครที่เหมาะสม นอกจากนี้ MirSovetov แนะนำให้สังเกตสีหน้าของพี่เลี้ยงเด็กเมื่อคุณพบลูกครั้งแรก พี่เลี้ยงเด็กที่ดีควรยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้พบคุณ ไม่ทำหน้าบูดบึ้งหรือแสดงสีหน้าในทางลบ
เพื่อนของฉันเลือกพี่เลี้ยงเด็กที่มาสัมภาษณ์โดยสวมรองเท้าแตะและผลไม้ให้ลูกเอง ท่าทางที่ไร้เดียงสาดังกล่าวมักจะแสดงให้เห็นว่าพี่เลี้ยงปฏิบัติต่ออย่างไร งานในอนาคต. ในกรณีของพี่เลี้ยงเด็กที่กล่าวมาข้างต้น ความคาดหวังของแม่ก็สมเหตุสมผล และแม้ว่าเธอจะอายุยังน้อย (24 ปี) พี่เลี้ยงเด็กก็กลายเป็นผู้ช่วยที่ยอดเยี่ยมของแม่และลูกสาวของเธอก็ชอบเธอทันที ถึงเวลาถามคำถามแล้ว

1. สอบถามเกี่ยวกับประสบการณ์และการศึกษาของผู้สมัคร หากคุณจ้างพี่เลี้ยงเด็ก การศึกษาด้านการแพทย์ถือเป็นข้อกำหนดหลัก และประสบการณ์ก็เป็นเรื่องสำคัญ แม้ว่าความคิดเห็นของคุณแม่จะแตกต่างกันที่นี่ หลายๆ คนคิดว่าการเรียนรู้วิธีเปลี่ยนผ้าอ้อมไม่ใช่เรื่องยาก แต่ทัศนคติและนิสัยที่จริงจังของเด็กนั้นเป็นคุณสมบัติที่มีอยู่หรือไม่ก็ได้ อย่าลืมหาคำตอบว่าทำไมพี่เลี้ยงเด็กถึงเลิกกับนายจ้างคนก่อนของเธอ และไม่ว่าคำตอบจะเป็นเช่นไร จงโทรกลับไปถามพวกเขาโดยละเอียด
2. คุณสามารถถามคำถามง่ายๆ เพื่อทำความคุ้นเคยได้ เช่น พี่เลี้ยงเด็กมีลูกเป็นของตัวเองหรือไม่? คงจะดีถ้าลูก ๆ ของเธอโตขึ้น - คุณจะหลีกเลี่ยงการลาป่วยอย่างต่อเนื่องและการไม่มีพี่เลี้ยงเด็กโดยไม่คาดคิด ค้นหาว่าพี่เลี้ยงเด็กอาศัยอยู่ไกลแค่ไหน - คุณเข้าใจไหม มีสถานการณ์ที่แตกต่างกัน และพี่เลี้ยงเด็กควรอยู่ใกล้ๆ ถามสิ่งที่เธอมักจะทำกับเด็ก โดยหลักการแล้ว คำตอบไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการให้อาหารและการเดิน เพราะการสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเด็ก ไม่ว่าจะเป็นเกม ความบันเทิง จะเป็นการดีที่จะรู้ว่าเธอมีนิสัยที่ไม่ดีหรือไม่ และหากเป็นเช่นนั้นก็ควรห้ามพี่เลี้ยงเด็กสูบบุหรี่ต่อหน้าเด็ก
3. และสิ่งที่สำคัญที่สุด พี่เลี้ยงเด็กคุ้นเคยกับคำถามทั่วไป และโดยทั่วไปแล้วหน่วยงานต่างๆ จะเตรียมพวกเขาสำหรับการสัมภาษณ์ ดังนั้น รายการคำถามที่ "ยุ่งยาก" เล็กน้อย: