ทักษะสำคัญของ CEO ในเรซูเม่ ตัวอย่างประวัติย่อของผู้อำนวยการ (ผู้จัดการ) - เทมเพลตที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว
ตำแหน่งผู้จัดการมีความรับผิดชอบที่ดีทั้งต่อผลลัพธ์ของกิจกรรมของบริษัทและเพื่อความก้าวหน้าของกระบวนการทำงาน ควรเตรียมเรซูเม่ของผู้จัดการอย่างจริงจังที่สุดเพราะเกณฑ์ในการคัดเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้เข้มงวดกว่าตำแหน่งอื่นมาก
ก่อนอื่น คุณต้องมีความเข้าใจในสาขาและกิจกรรมเฉพาะของบริษัทเป็นอย่างดี และมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน อุดมศึกษา, ประสบการณ์การทำงานและทักษะด้านการบริหารงานบุคคล ระบุสถานที่ทำงานก่อนหน้าของคุณในเรซูเม่ของคุณ อธิบายรายละเอียดความรับผิดชอบและความสำเร็จในการทำงานของคุณ และมันก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาว่านอกเหนือจากทักษะและความรู้ทางวิชาชีพแล้ว ผู้จัดการยังเป็นผู้นำที่เป็นผู้นำบริษัท ประสานงานและจูงใจพนักงาน และสร้างบรรยากาศการทำงานในอุดมคติภายในทีม
ดูตัวอย่างเรซูเม่อื่น ๆ :
ดาวน์โหลดตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการ:
อันโตเนนโก นิโคไล อเล็กเซวิช
(นิโคไล อันโตเนนโก)
เป้า:การเปลี่ยนตำแหน่งผู้จัดการ
การศึกษา:
กันยายน 2536 – มิถุนายน 2541 สถาบันเศรษฐศาสตร์และการพัฒนาภูมิภาค คณะเศรษฐศาสตร์และการจัดการ พิเศษ “การจัดการองค์กร” ประกาศนียบัตรเฉพาะทาง (เต็มเวลา)
การศึกษาเพิ่มเติม:
เมษายน 2549 – กันยายน 2549 หลักสูตรการศึกษา 1C: Enterprise
พฤษภาคม 2550 อบรม “จิตวิทยาการบริหารงานบุคคล”
ประสบการณ์:
นักเศรษฐศาสตร์, หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์
กรกฎาคม 2540 – มีนาคม 2548 JSC “Concor”, Lvov
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
— การวางแผนการผลิต การจัดหาและการขนส่งสินค้า การควบคุมการดำเนินการ
— การวางแผนสินค้าคงคลัง วัสดุการผลิตการสร้างแผนการซื้อ
— การวิเคราะห์การขาย การพยากรณ์การขาย
— การมีส่วนร่วมในการกำหนดราคา การคำนวณต้นทุน
— การประเมินความเสี่ยง การพัฒนามาตรการบริหารความเสี่ยง
ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน
มีนาคม 2548 – มกราคม 2554 Tekhnoholding LLC, Ternopil
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
- การควบคุมการเคลื่อนไหว ทรัพยากรทางการเงินบริษัท;
- องค์กร นโยบายการบัญชี;
— การวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ การพัฒนาข้อเสนอเพื่อการปรับปรุง
— การพัฒนานโยบายสินเชื่อขององค์กร
— องค์กรของระบบบัญชีอัตโนมัติ
– ควบคุมกิจกรรมของแผนก
หัวหน้าฝ่ายการเงิน
มีนาคม 2554 – ปัจจุบัน PJSC “Stroyinvest”, Ternopil
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
— รักษางบประมาณของบริษัท;
- การจัดการทางการเงิน;
— การวิเคราะห์ทางการเงินกิจกรรม;
— ราคา;
— การประเมินโครงการที่มีศักยภาพ
– การประสานงานกิจกรรมการลงทุน
ทักษะทางวิชาชีพ:
— ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมที่จำเป็นสำหรับการทำงาน (1C, อินเทอร์เน็ต, ClientBank)
- ความรู้ มารยาททางธุรกิจ;
— ประสบการณ์การทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
- มีประสบการณ์ในการเจรจาต่อรอง
— มีประสบการณ์ในการจัดการบุคลากร ความสามารถในการรวมทีม
- ประสบการณ์ การวางแผนเชิงกลยุทธ์;
— ความสามารถทางภาษา: ภาษารัสเซียและยูเครนคล่องแคล่ว อังกฤษและเยอรมัน – ขั้นพื้นฐาน (พูด, เขียน)
คุณสมบัติส่วนบุคคล:
ความเป็นผู้นำ การคิดเชิงตรรกะ ทักษะการสื่อสาร ความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น ความมั่นใจในตนเอง การจัดองค์กร การต้านทานความเครียด ความปรารถนาในการสร้างสรรค์นวัตกรรม มุ่งเน้นการบรรลุผล
ข้อมูลเพิ่มเติม:
สถานภาพ: แต่งงานแล้ว.
คุณมีลูกหรือไม่.
ใบขับขี่: ใช่
ความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ: ใช่
ความเป็นไปได้ที่จะย้ายไปเมืองอื่น: ไม่
เราหวังว่าตัวอย่างเรซูเม่ที่เรารวบรวมไว้สำหรับตำแหน่งผู้จัดการจะช่วยคุณในการสร้างเรซูเม่สำหรับงานได้ กลับสู่ส่วน..
ประวัติของผู้อำนวยการเป็นของคุณ นามบัตรนี่คือสิ่งที่นายจ้างจะเห็นก่อนพบคุณ ควรสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมและคงอยู่ในความทรงจำของผู้ชม ในเรซูเม่ของคุณให้ลองใช้ สไตล์ธุรกิจมาตรฐานการเขียนจดหมายและเรซูเม่ แต่หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการคิดอย่างสร้างสรรค์ คุณควรเข้าใกล้การเขียนนอกกรอบ พยายามคิดให้ครบทุกประเด็นที่คุณเขียนให้มากที่สุด อย่าคัดลอก เปลี่ยนเฉพาะข้อมูลของคุณ เพราะในการสัมภาษณ์คุณจะถูกถามอย่างน้อย 2-5 คะแนนจากสิ่งที่คุณเขียน และจะแปลกมากหากคุณไม่สามารถอธิบายได้ว่าจุดหรือวลีที่ระบุในเรซูเม่ของคุณหมายถึงอะไร หลังจากการสัมภาษณ์ดังกล่าวถนนสู่ ตำแหน่งที่ต้องการในบริษัทนี้จะปิดตัวลง ดังนั้นอย่าทำผิดพลาด – เขียนเรซูเม่ของคุณอย่างถูกต้องและเป็นอิสระ
ประวัติย่อของผู้อำนวยการควรมีจุดใดบ้าง (มาตรฐานประวัติย่อ)
มาตรฐานเรซูเม่คือจุดที่เรซูเม่มีตามเทมเพลต และช่วยในการเขียนให้มีคุณภาพสูงและทีละขั้นตอน ดังนั้นเทมเพลตที่จะเริ่มต้นจาก:
- ข้อมูลส่วนบุคคล— ส่วนหัวหรือจุดเริ่มต้นของเรซูเม่เป็นรูปถ่าย (คุณภาพสูง ภาพธุรกิจ) ระบุ นามสกุล ชื่อ นามสกุล เพศ อายุ วันเกิด สถานภาพสมรส การมีอยู่ของบุตร ความพร้อมที่จะเดินทางและการเดินทาง
- ติดต่อ -ทั้งหมด วิธีที่เป็นไปได้ติดต่อคุณ: โทรศัพท์มือถือ, โทรศัพท์บ้าน, อีเมล, สไกป์ และอื่นๆ อย่าลืมระบุประเภทการสื่อสารที่สะดวกที่สุด
- ตำแหน่งและเงินเดือนที่ต้องการ– ระบุตัวเลือกตำแหน่งที่คุณสมัคร แต่อย่าตื่นเต้น คุณเป็นผู้นำและคุณต้องมีเป้าหมายที่ต้องการชัดเจน คุณยังจดบันทึก: สาขาวิชาชีพ (การขาย การค้า ฯลฯ) เงินเดือนที่ต้องการ การจ้างงาน และตารางการทำงาน ย่อหน้า ค่าจ้างอย่าพลาดเพื่อให้นายจ้างเข้าใจว่าคุณกำลังคาดหวังอะไรและสิ่งนี้จะช่วยให้คุณประหยัดจากการโทรที่ไม่จำเป็นด้วยการเสนองานด้วยเงินเดือน 10,000 รูเบิล
- ประสบการณ์– ขั้นแรกให้ระบุระยะเวลาการทำงานทั้งหมด จากนั้นเริ่มจากสถานที่ทำงานสุดท้าย ระยะเวลาการทำงาน ชื่อองค์กร อาณาเขตสถานที่ทำงาน เว็บไซต์ของบริษัท สาขากิจกรรมของบริษัท ตำแหน่ง ความรับผิดชอบ , ฟังก์ชันการทำงาน, ความสำเร็จ
- ทักษะที่สำคัญ-มืออาชีพ - เขียนทักษะเหล่านั้นซึ่งจะกลายเป็นกุญแจสำคัญซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการดำรงตำแหน่งที่ต้องการ ด้านล่างนี้คุณจะพบกับรายการที่พบบ่อยที่สุด ซึ่งจะทำให้การเขียนเรซูเม่ของคุณง่ายขึ้น
- เกี่ยวกับฉัน– ในย่อหน้านี้ เขียนเกี่ยวกับงานอดิเรก ความสนใจ คุณสมบัติส่วนตัวของคุณ (จุดที่ 4 จะช่วยคุณในเรื่องนี้) และเรื่องอื่นๆ ข้อมูลเพิ่มเติมที่เป็นลักษณะของคุณ
- การศึกษา— ระบุระดับการศึกษา ความเชี่ยวชาญ ปีที่รับเข้าเรียนและการสำเร็จการศึกษา ถ้าคุณผ่าน หลักสูตรเพิ่มเติมมีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา ยังไม่สำเร็จการศึกษาหรือมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สอง อย่าลืมสะท้อนให้เห็นในเรซูเม่ของคุณ - นี่เป็นข้อดีเพิ่มเติมสำหรับนายจ้าง
- ความรู้ด้านภาษา— ระบุภาษาที่คุณรู้จักและระดับความสามารถของคุณ ถ้าไม่รู้ก็ข้ามประเด็นนี้ไปดีกว่าแม้จะระบุว่าพูดภาษาไหนไม่ช้าก็เร็วมันก็จะออกมา
- สัญชาติ ระยะเวลาเดินทางไปทำงาน– หากคุณเป็นพลเมือง สหพันธรัฐรัสเซียแล้วเขียนว่า ถ้าไม่มี ให้ระบุว่าคุณมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ เป็นการดีกว่าที่จะระบุเวลาเดินทางหากสิ่งนี้มีความสำคัญขั้นพื้นฐานสำหรับคุณ
- ข้อแนะนำ- ในย่อหน้านี้ ระบุผู้ที่สามารถให้คำอธิบายแก่คุณได้ - หัวหน้างานของคุณ แผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อนร่วมงาน ระบุตามลำดับนี้ - นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล, บริษัท ที่คุณร่วมงานด้วย, ตำแหน่ง, เบอร์ติดต่อโทรศัพท์. นอกจากนี้ยังจะเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมในการแนบ จดหมายแนะนำจากครั้งสุดท้ายหรือ สถานที่ก่อนหน้างาน.
ทักษะทางวิชาชีพของผู้กำกับ
ทักษะทางวิชาชีพของผู้กำกับคือทักษะที่คุณสามารถเลือกได้เองในรายการด้านล่าง ซึ่งจะช่วยให้คุณสร้างเรซูเม่ได้อย่างรวดเร็ว และที่สำคัญที่สุดคือเขียนสิ่งที่คุณถนัด
ทักษะ:
- ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ (ระบุอันไหน)
- มีประสบการณ์ในการเจรจาต่อรอง
- มีประสบการณ์ในการจัดงานเพื่อส่งเสริมบริษัทและเพิ่มผลประกอบการ
- ประสบการณ์ในการคัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรม การปรับตัว การสร้างแรงจูงใจ
- มีประสบการณ์ในการบริหารคน (ระบุจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ)
- ความสามารถในการวางแผน
- ความสามารถในการควบคุม
- ความสามารถในการตัดสินใจที่ไม่ได้มาตรฐาน
- ความสามารถในการรวบรวมทีม
- ความสามารถในการมอบอำนาจ
- ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้กำกับเป็นเกณฑ์ที่สามารถอธิบายความเป็นบุคคลได้ แต่อย่าลืมว่าคุณเป็นผู้กำกับและประสบการณ์จะทิ้งรอยประทับไว้ในคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ
คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้กำกับ
- การกำหนด
- มองในแง่ดี
- ความปรารถนาที่จะตระหนักรู้ในตนเอง
- ความปรารถนาที่จะเติบโตในอาชีพการงาน
- มุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จ
- ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระ
- ความสามารถในการรับผิดชอบต่อการตัดสินใจ
- การคิดเชิงกลยุทธ์
- ความกล้าแสดงออก
- ความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์นวัตกรรม
- ความคิดสร้างสรรค์
- ต้านทานความเครียด
- อยากทำงานหาเงิน
- ความมีไหวพริบ
- องค์กร
- ความกล้าหาญ
- ความคิดริเริ่ม
- ความต้องการ
- ความตรงต่อเวลา
- ตำแหน่งชีวิตที่กระตือรือร้น
- พร้อมสำหรับกิจกรรมอิสระ
รายการนี้เป็นรายการโดยประมาณและคุณสามารถเพิ่มและปรับเปลี่ยนได้ด้วยตนเอง
ด้านบวกและด้านลบของผู้กำกับ
ตามกฎแล้วจะไม่ได้ระบุไว้ในเรซูเม่ แต่คำถามนี้มักเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์หรือเมื่อกรอกแบบฟอร์มใบสมัครของนายจ้าง ดังนั้นคุณสามารถเพิ่มรายการนี้ลงในเรซูเม่ของคุณ หรืออ่านและเตรียมพร้อมสำหรับคำถามนี้
ด้านบวก:
- พัฒนาสัญชาตญาณ
- ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจโดยการเป็นตัวอย่าง
- ความต้องการ
- ความสามารถในการเข้าถึงต้นตอของปัญหา
ด้านลบ:
- อารมณ์
- มันยากที่จะประเมินตัวเอง
- ความต้องการ
เมื่อระบุด้านบวกและด้านลบ พยายามโต้แย้งและอธิบายว่าเหตุใดด้านนี้จึงเป็นคุณลักษณะของคุณและส่งผลต่องานของคุณอย่างไร
เมื่อเขียนเรซูเม่ พยายามซื่อสัตย์กับตัวเองและนายจ้างอย่างเต็มที่ อย่าให้ข้อเท็จจริงหรือคำอธิบายที่อาจประนีประนอมกับคุณ เรซูเม่คุณภาพสูงคือเรซูเม่ที่คุณรวบรวมและเขียนเกี่ยวกับงานที่คุณทำจริง อย่ากลัวที่จะดูไม่สุภาพหากคุณปฏิบัติหน้าที่จริงๆ (เช่น หากคุณสมัครตำแหน่งที่สูงกว่าเมื่อก่อน จัดขึ้น) - ระบุว่าการสัมภาษณ์จะทำให้ทุกอย่างเข้าที่และถ้าคุณโกหกคุณจะต้องค้นหาเพิ่มเติมและสรุปและถ้าคุณเขียนความจริงเกี่ยวกับตัวคุณเองคุณจะได้งานในฝันของคุณอย่างแน่นอน การเขียนเรซูเม่ที่ง่ายและรวดเร็ว และขอให้โชคดีในการสัมภาษณ์
จากชื่อตำแหน่งของผู้จัดการ เห็นได้ชัดว่าความรับผิดชอบของบุคคลนี้รวมถึงการจัดการกระบวนการ แผนก หรือองค์กรโดยรวม งานหลักผู้จัดการลงมาเพื่อเลื่อนตำแหน่ง ตัวชี้วัดที่สำคัญผลผลิตของบริษัท เมื่อเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งที่เป็นปัญหา คุณจะต้องแสดงความรับผิดชอบ ความเอาใจใส่ ความสุภาพ และความเฉลียวฉลาดสูงสุด เนื่องจาก ในระดับนี้เกณฑ์การคัดเลือกจะสูงกว่างานทั่วไปมาก
ข้อกำหนดสำคัญประการแรกสำหรับผู้นำ:
1. สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เกี่ยวพันกับสาขากิจกรรมขององค์กร
2. มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน
ระบุประเด็นที่กล่าวถึงข้างต้นขณะกรอกใบสมัครของคุณ หากคุณมีใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรการจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา โปรดระบุชื่อของพวกเขาในแบบฟอร์มใบสมัครของคุณ - นี่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
ในบรรดาคุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญของผู้นำ ควรสังเกตสิ่งต่อไปนี้:
- ความเป็นมิตร;
- ความสามารถพิเศษ;
- วิริยะ;
- ความเมตตา;
- ความรุนแรงปานกลาง
- ความสุภาพ;
- ความเอาใจใส่ ฯลฯ
เริ่มเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ตั้งแต่เนิ่นๆ ในระหว่างนี้ คุณจะต้องสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดให้กับนายจ้าง
ตำแหน่งที่สูงจะกำหนดข้อกำหนดบางประการให้กับผู้สมัคร และคุณต้องเข้าใกล้การเขียนเรซูเม่ของคุณด้วยความรับผิดชอบทั้งหมด ทักษะสำคัญจะมีบทบาทแรกๆ ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับประสบการณ์ที่มีอยู่ ข้อมูลการทำงานที่ ตำแหน่งผู้นำ. คู่มือคุณสมบัติบ่งชี้ว่าประสบการณ์ในตำแหน่งผู้บริหารในโปรไฟล์อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องขององค์กรจะต้องมีอย่างน้อย 5 ปี หากคุณมีประสบการณ์เช่นนี้ อย่าลืมนำมาสู่จุดเริ่มต้น
อธิบาย ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ผู้อำนวยการสำหรับเรซูเม่ขอแนะนำให้ใช้คำกริยา: สิ่งที่เขาทำ สิ่งที่เขาทำ และการบ่งชี้ถึงความสำเร็จเฉพาะทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
ตัวอย่างเช่น:
- เป็นผู้นำโครงการฟื้นฟูและพัฒนาองค์กร
- ประสานงานกิจกรรมเพื่อเป็นตัวแทนวิสาหกิจในนิทรรศการ การประชุม เวทีสนทนา และการประชุมเกี่ยวกับการผลิตและประเด็นทางเทคนิค
การระบุความรับผิดชอบ ผู้อำนวยการทั่วไปใน LLC สำหรับเรซูเม่ คุณต้องจัดเตรียมรายการฟังก์ชันทั้งหมดที่คุณทำขณะอยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร
การศึกษา
ไดเรกทอรีคุณสมบัติระบุว่าบุคคลทั่วไปจะต้องมีการศึกษาทางวิชาชีพ เทคนิค หรือวิศวกรรม-เศรษฐศาสตร์ที่สูงกว่า ผู้สมัครตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปจะต้องระบุในประวัติการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีอยู่ จะดีมากหากมีบางหลักสูตรหรือคุณได้ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณแล้ว หากคุณมีการศึกษาระดับสูงเป็นอันดับสอง อย่าลืมระบุด้วย
ทักษะทางวิชาชีพ
ทักษะทางวิชาชีพคือสิ่งที่คุณรู้วิธีการทำ เขียนลงในแบบฟอร์มหลังจากที่คุณระบุความรับผิดชอบของ CEO ในเรซูเม่ของคุณแล้ว ตัวอย่างเช่น เริ่มต้นด้วยคำอธิบายกิจกรรมของคุณที่คุณพิจารณาว่าตัวเองเป็นมืออาชีพ ระบุประสบการณ์การทำงานของคุณ และแยกกันว่าคุณทำงานในสาขาที่คุณสนใจมากี่ปี ในส่วนนี้คุณจะต้องเขียนข้อมูลที่จะยืนยันว่าคุณอยู่ในตำแหน่งที่ต้องการ ไม่จำเป็นต้องระบุความรับผิดชอบตามหน้าที่ทั้งหมดจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ และไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล ระบุทักษะความเป็นผู้นำของคุณและอธิบายให้สวยงาม ราวกับว่าเป็นผลิตภัณฑ์บางประเภทที่คุณขาย จบส่วนนี้ด้วยคำอธิบายถึงสิ่งที่สำคัญที่สุดในขั้นตอนนี้ ความสำเร็จระดับมืออาชีพ. ตัวอย่างเช่น คุณสร้างประโยชน์อะไรให้กับบริษัท และคุณบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร แต่คุณต้องเขียนสั้น ๆ ตรงประเด็น โดยระบุและระบุความสำเร็จด้วยตัวเลขและข้อเท็จจริงที่จะพูดถึงความเข้าใจในกระบวนการทางธุรกิจและความปรารถนาที่จะนำมาซึ่งผลประโยชน์ทางการเงิน
สำหรับตำแหน่ง General Director จะเป็นประโยชน์ในการได้รับคำแนะนำที่ดีจากที่ทำงานเดิมหรือแนบหนังสือแนะนำที่มีเนื้อหา คำอธิบายสั้น ๆทักษะทางวิชาชีพ ความสำเร็จ และความสำเร็จที่สำคัญระหว่างการทำงาน ด้วยคำแนะนำดังกล่าว นายจ้างสามารถเห็นภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น กิจกรรมระดับมืออาชีพผู้สมัคร ค้นหาความคิดเห็นของเขาในฐานะลูกจ้างจากคนที่ทำงานร่วมกับเขา
คุณไม่ควรระบุชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของผู้ที่แนะนำคุณเนื่องจากขัดต่อกฎหมายว่าด้วยข้อมูลส่วนบุคคล วลีที่ว่า “ฉันจะให้คำแนะนำเมื่อมีการร้องขอ” ก็เพียงพอแล้ว หลังจากนั้นคุณจะให้ข้อมูลทั้งหมดที่นายจ้างสนใจ
ตัวอย่าง
เราขอเชิญชวนให้คุณทำความคุ้นเคยกับตัวอย่างเอกสารที่เป็นปัญหา จะบันทึกความรับผิดชอบของผู้อำนวยการของ LLC เพื่อเป็นประวัติย่อ
การศึกษา
2538 - 2543 - อีเจฟสค์ มหาวิทยาลัยของรัฐ, คณะ " ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ"พิเศษ"การจัดการ กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ" ปริญญาตรี (เต็มเวลา)
2542 - พฤษภาคม 2543 - สถาบันธุรกิจ Izhevsk คณะการจัดการธุรกิจพิเศษ "การจัดการและการจัดการ" ปริญญาโท
การศึกษาเพิ่มเติม:
2544 - การฝึกอบรม "แง่มุมของการเป็นผู้ประกอบการ", LLC "ดีที่สุด", Izhevsk
2548 - การฝึกอบรม "การจัดการ", JSC "SME Holding", โวลโกกราด
2549 - ธันวาคม 2549 - หลักสูตร ภาษาต่างประเทศ, Academy "พูดง่าย", Izhevsk
2010 — การฝึกอบรม “การขาย B2B”, สำนักงานฝึกอบรม, Izhevsk
ประสบการณ์
2543-2544 - ผู้จัดการโครงการ Caesar Holding, Izhevsk
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
— การพัฒนาทิศทางการพัฒนาของบริษัท
— การจัดทำแผนพัฒนาเชิงกลยุทธ์สำหรับบริษัทต่างๆ
— การจัดการกระบวนการพัฒนาแผนพัฒนาธุรกิจเชิงกลยุทธ์
- วิเคราะห์การตลาด
— การติดตามและควบคุมการดำเนินโครงการ
– การค้นหาลูกค้า
— การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมของตลาดใกล้และไกล
— ดำเนินการเจรจาความร่วมมือสรุปข้อตกลงใหม่
— การจัดการการสนับสนุนทางการตลาด
ผู้อำนวยการกุมภาพันธ์ 2545
ตุลาคม 2552, Ecostal LLC, Izhevsk
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
— การจัดการกิจกรรมการบริหาร เศรษฐกิจ การผลิต การพาณิชย์ การเงิน และเศรษฐกิจของวิสาหกิจ
— การปฏิบัติตามกำหนดเวลาสำหรับงานทุกประเภท
— ได้รับใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับ การดำเนินงานทางอุตสาหกรรม
— การจัดระบบงานและการมีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพของทุกคน การแบ่งส่วนโครงสร้าง
— จัดการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับผู้เชี่ยวชาญ — การเจรจาและการสรุปสัญญากับซัพพลายเออร์
— การนำไปปฏิบัติ การบัญชีการจัดการ
— การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนการฟื้นฟูโรงงานผลิต
ความสำเร็จ:
— การเปิดตัวและการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ ธุรกิจที่ทำกำไร
— การจัดตั้งระบบการจัดการปกติ: การจัดตั้ง ทีมที่มีประสิทธิภาพ
— การแนะนำระบบงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ
ผู้บริหารสูงสุดมีนาคม 2553-2562 JSC Atom, Izhevsk ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
— การพัฒนาแผนการจัดหาเงินทุนของโครงการ
— การพัฒนาและการดำเนินการตามโครงสร้างกฎหมายของบริษัทอย่างสมบูรณ์
— การวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของรัฐวิสาหกิจ
— การจัดการการดำเนินงานและการควบคุมกิจกรรมของบริษัทและแผนกต่างๆ — การกระจายทรัพยากรทางการเงินและการจัดการสภาพคล่องของบริษัท
— การกำหนดกลยุทธ์และ งานทางยุทธวิธีเพื่อการพัฒนาบริษัทและแผนกต่างๆ
— การประสานงานโครงการกับเจ้าของและการให้คำปรึกษาที่จำเป็น
— การพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมและการแนะนำเข้าสู่สายผลิตภัณฑ์ของบริษัท
— การตรวจสอบและการควบคุมส่วนประกอบทั้งหมดของเครื่องมือที่ให้มา
— การทดสอบ การใช้งานผลิตภัณฑ์ทางการเงินและเครื่องมือของบริษัท
- กำลังเจรจากับ ลูกค้าคนสำคัญบริษัท
— การตรวจสอบการให้บริการและการยกเว้นจากคู่แข่ง
— การสร้างทุกแผนกของบริษัท การกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์การสร้างแรงบันดาลใจ
— ติดตามการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้กับแผนกต่างๆของบริษัท
ความสำเร็จ:
– นำบริษัทพ้นจากวิกฤติ
— การดำเนินการปรับโครงสร้างการจัดการและกระบวนการทางธุรกิจ ทักษะทางวิชาชีพ:— ผู้ใช้พีซีอย่างมั่นใจ
— สามารถจัดกิจกรรมตลอดชีวิตของบริษัทได้
— มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับธนาคารและหน่วยงานออกใบอนุญาต
— มีประสบการณ์ในการคำนวนราคา วิเคราะห์ตลาด
— ทักษะในการจัดทำเอกสารทางบัญชีเบื้องต้นและเอกสารศุลกากร
— มีประสบการณ์ในการสรรหาและทำงานร่วมกับบุคลากร
— ทักษะในการจัดการการขาย โลจิสติกส์ และการตลาดอย่างครบวงจร
- ทักษะการจัดการ การพัฒนาเชิงกลยุทธ์และการวางแผนธุรกิจ
— ทักษะในการจัดการพอร์ตผลิตภัณฑ์และแบรนด์
- ที่พัฒนา ฐานลูกค้า
— ความรู้เกี่ยวกับกฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ทักษะทางด้านภาษา
รัสเซีย - ฟรี; อังกฤษ - คล่องแคล่ว; ภาษาอิตาลี - คล่องแคล่ว
คุณสมบัติส่วนบุคคล
ความรับผิดชอบ ความเป็นอิสระ มีวินัย ความคิดทางคณิตศาสตร์
ฉันมีความเครียดสูงและ ความยืดหยุ่นในภาวะวิกฤตเรียกร้องอย่างเท่าเทียมกันทั้งต่อตนเองและลูกน้อง
ข้อมูลเพิ่มเติม
สถานภาพ: แต่งงานแล้ว.
คุณมีลูกหรือไม่.
ความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ: ใช่
หนังสือเดินทางระหว่างประเทศ: ใช่
งานอดิเรก: เล่นฮอกกี้
เราเสนอให้คุณดูหรือดาวน์โหลดฟรีในรูปแบบ ตัวอย่างคำประวัติย่อของ CEO เพื่อช่วยคุณสร้างประวัติย่อของคุณเอง
ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับตำแหน่งผู้บริหารอื่นๆ อาจเป็นประโยชน์สำหรับคุณเช่นกัน:
เป้า:นำประสบการณ์ ทักษะ และความรู้ทางวิชาชีพมาสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป
ประสบการณ์:กุมภาพันธ์ 2555–ปัจจุบัน เวลา – ผู้อำนวยการทั่วไป Intermarket LLC ( การขายส่งและการขายปลีกผลิตภัณฑ์อาหาร) กรุงมอสโก
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
- การจัดการกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัท
- การวางแผนและการสร้างกระบวนการทางธุรกิจ
- ดำเนินการ การเจรจาธุรกิจและการประชุม
- การจัดทำงบประมาณ
- การรับรองบุคลากร
- การจัดการภาวะวิกฤติ
สังกัดอยู่จำนวน 85 คน
ความสำเร็จ:
- เพิ่มผลประกอบการของบริษัทขึ้น 30% ในปี 2555 เมื่อเทียบกับปี 2554
- ลดต้นทุนลง 10% ในปี 2555 เมื่อเทียบกับปี 2554
กุมภาพันธ์ 2552 – มกราคม 2554 – ผู้อำนวยการสาขา Intermarket LLC (การขายส่งและขายปลีกผลิตภัณฑ์อาหาร) กรุงมอสโก
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
- การวางแผนปริมาณการขายในระดับภูมิภาค
- ติดตามการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่วางแผนไว้
- การพัฒนาและการดำเนินการตามแบบฟอร์มการรายงาน
- การควบคุมลูกหนี้
- การคัดเลือก แรงจูงใจของบุคลากร
- การพัฒนากลยุทธ์การพัฒนาบริษัท
- การเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน
สังกัดจำนวน 25 คน
ความสำเร็จ:
- จัดกิจกรรมของสาขาตั้งแต่ “0”
- ที่พัฒนา ระบบที่มีประสิทธิภาพแรงจูงใจของพนักงาน
- พัฒนาและดำเนินการระบบงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ
กันยายน 2550 – มกราคม 2552 – ที่ปรึกษากฎหมาย หัวหน้าที่ปรึกษากฎหมาย Rosscontinent LLC ( ขายส่ง น้ำอัดลม), เมืองมอสโก
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
- การพัฒนาเอกสารทางกฎหมาย
- การอนุมัติร่างเอกสาร
- เรียกร้องงาน;
- ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมาย
การศึกษา:
- 2540-2545 มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งรัฐมอสโกสถิติและสารสนเทศพิเศษ "การจัดการ";
- 2545-2550 สถาบันกฎหมายมอสโก "ทนายความ" พิเศษ
การศึกษาเพิ่มเติม:
- เมษายน 2555 อบรม “การบริหารทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของบริษัทในด้านความสัมพันธ์กับลูกค้า” ใน ศูนย์ฝึกเมอร์คิวรี่อินเตอร์เนชั่นแนล, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก;
- มีนาคม 2010 หลักสูตร “การสร้างแผนกขายตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงผลลัพธ์สูงสุด” ที่ศูนย์ฝึกอบรม Capital-Consulting กรุงมอสโก
ทักษะทางวิชาชีพ:ผู้ใช้พีซีที่มีประสบการณ์: MsWord, Excel ระดับความรู้โดยเฉลี่ย เป็นภาษาอังกฤษ. มีประสบการณ์ด้านการบริหารคน ความสามารถในการวางแผนและคาดการณ์ ความสามารถในการตัดสินใจด้านการจัดการที่ไม่ได้มาตรฐาน
คุณสมบัติส่วนบุคคล:ความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ ความสามารถในการรับความเสี่ยง การคิดเชิงกลยุทธ์ ความปรารถนาในการตระหนักรู้ในตนเองและความสำเร็จ การอุทิศตน ความมั่นใจในตนเอง
