การใช้บริการ GOOGLE DOCS เพื่อจัดระเบียบงานกลุ่มโดยใช้ตัวอย่างบทเรียน “บทนำสู่ฐานข้อมูล”

โดรโนวา เอคาเทรินา นิโคเลฟนา
มหาวิทยาลัยการสอนแห่งรัฐอัลไต
ผู้สมัครสาขาวิชาครุศาสตร์ รองศาสตราจารย์ ภาควิชาพื้นฐานทฤษฎีสารสนเทศ

คำอธิบายประกอบ
บทความนี้จะอธิบายรูปแบบการฝึกอบรมขององค์กร (ส่วนหน้า กลุ่ม บุคคล) และเปิดเผยศักยภาพของบริการ Google เอกสารในการจัดรูปแบบการทำงานเป็นกลุ่ม ประสบการณ์การใช้บริการ Google เอกสารเพื่อจัดระเบียบงานกลุ่มนำเสนอโดยใช้ตัวอย่างของบทเรียน "ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับฐานข้อมูล"

บริการ GOOGLE DOCS สำหรับเซสชันการทำงานกลุ่มในตัวอย่าง "ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับฐานข้อมูล"

โดรโนวา แคทเธอรีน นิโคลาเยฟนา
มหาวิทยาลัยการสอนแห่งรัฐอัลไต
ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์การสอน, รองศาสตราจารย์ภาควิชาฐานทฤษฎีสารสนเทศ

เชิงนามธรรม
บทความนี้อธิบายรูปแบบการฝึกอบรมขององค์กร (ส่วนหน้า กลุ่ม บุคคล) ปลดล็อกศักยภาพของบริการ Google เอกสาร สำหรับการจัดรูปแบบการทำงานเป็นกลุ่ม ประสบการณ์การใช้บริการ Google Docs สำหรับการทำงานกลุ่มในตัวอย่าง "ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับฐานข้อมูล"

ลิงก์บรรณานุกรมไปยังบทความ:
โดรโนวา อี.เอ็น. การใช้บริการ Google Docs เพื่อจัดระเบียบงานกลุ่มโดยใช้ตัวอย่างบทเรียน “ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับฐานข้อมูล” // เทคโนโลยีและเทคโนโลยีสมัยใหม่ 2558. ฉบับที่ 4 [ทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์]..02.2019).

ในการสอนสมัยใหม่ รูปแบบการฝึกอบรมขององค์กรดังต่อไปนี้มีความโดดเด่น: หน้าผาก กลุ่มและรายบุคคล

รูปแบบการฝึกหน้าผากโดดเด่นด้วยกิจกรรมการศึกษาและการรับรู้ร่วมกันของนักเรียนทุกคน การทำงานที่สม่ำเสมอสำหรับทั้งชั้นเรียน ประสิทธิผลของรูปแบบการสอนแบบองค์กรนี้ขึ้นอยู่กับความสามารถของครูในการทำให้ทั้งชั้นเรียนอยู่ในสายตาและมองเห็นนักเรียนแต่ละคน ผลที่ตามมาที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของรูปแบบองค์กรนี้คือการมุ่งเน้นไปที่นักเรียน "โดยเฉลี่ย" ซึ่งเป็นผลมาจากการที่นักเรียนบางคนล้าหลังตามจังหวะทั่วไปของกิจกรรมการศึกษาและการรับรู้ในขณะที่คนอื่น ๆ รู้สึกเบื่อตรงไปตรงมา

เมื่อเทียบกับรูปแบบการฝึกหน้าผาก การฝึกอบรมรายบุคคลมีลักษณะตรงกันข้ามโดยสิ้นเชิง รายบุคคล รูปแบบองค์กรมุ่งเน้นไปที่ ลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลนักเรียนที่เฉพาะเจาะจง ความสามารถของเขา กิจกรรมการศึกษาและความรู้ความเข้าใจของแต่ละบุคคล การเรียนรู้ส่วนบุคคลไม่เกี่ยวข้องกับการติดต่อกับผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ ในกระบวนการสอน โดยพื้นฐานแล้ว มันเป็นการทำงานด้านการศึกษาใด ๆ ให้สำเร็จโดยอิสระ เป็นผลให้การปรับ "ข้อบกพร่อง" หลักของรูปแบบการสอนส่วนหน้าให้เรียบขึ้นทำให้เกิดอีกประการหนึ่ง - การขาดการสื่อสารระหว่างผู้เข้าร่วมในกระบวนการสอนการไร้ความสามารถของนักเรียนในการทำงานเป็นทีม

มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น รูปแบบการฝึกอบรมแบบกลุ่ม. รูปแบบองค์กรนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้สามารถปรับระดับเสียงและจังหวะเป็นรายบุคคลได้ งานวิชาการแต่ยังทำให้สามารถจัดระเบียบได้ กิจกรรมร่วมกันสมาชิกกลุ่มเดียวกัน รูปแบบการฝึกอบรมแบบกลุ่มช่วยให้กระบวนการเรียนรู้มีลักษณะการค้นหา กิจกรรมการวิจัยในระหว่างที่มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นการค้นหาข้อโต้แย้งวัตถุประสงค์ในการป้องกันตำแหน่งใด ๆ การก่อตัวของความสามารถในการควบคุมร่วมกันและการประเมินร่วมกันของกิจกรรมการศึกษาและความรู้ความเข้าใจที่กำลังดำเนินการ

อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าการเรียนรู้แบบกลุ่มจะมีประสิทธิผลอย่างแท้จริงหากผู้เรียนมีประสบการณ์การทำงานเป็นกลุ่ม น่าเสียดายที่วันนี้รูปแบบการฝึกอบรมแบบกลุ่มยังไม่แพร่หลายและครอบครองสถานที่ที่เรียบง่ายกว่ารูปแบบองค์กรอื่นๆ

ปัจจุบันการขยายขอบเขตของการใช้รูปแบบองค์กรกลุ่มได้รับการอำนวยความสะดวกโดยการใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศวี กระบวนการศึกษา. พวกเขาอนุญาตให้ “จัดกิจกรรมการรับรู้อย่างแข็งขันมากขึ้น เมื่อเทียบกับกิจกรรมทั่วไป เพื่อมีอิทธิพลต่อกระบวนการทางจิตวิทยา เช่น การรับรู้ การคิด การท่องจำ และการดูดซึมข้อมูล” บทความนี้จะนำเสนอประสบการณ์ในการจัดการงานกลุ่มโดยใช้บริการ Google Docs

Google เอกสารเป็นสำนักงานออนไลน์ฟรีที่มีตัวประมวลผลคำและสเปรดชีต บริการสำหรับสร้างงานนำเสนอ แบบฟอร์ม ภาพวาด และแอปพลิเคชันอื่นๆ ตลอดจนบริการจัดเก็บไฟล์บนอินเทอร์เน็ตบนคลาวด์พร้อมฟังก์ชันการแชร์ไฟล์ที่พัฒนาโดย Google ให้เราอธิบายลักษณะของซีรีส์ ข้อดีของมัน

1. บริการนี้ช่วยให้คุณเริ่มทำงานกับแอปพลิเคชันสำนักงานออนไลน์ได้ทันทีหาก ช่วงเวลานี้ไม่มีแพ็คเกจแอปพลิเคชัน office ติดตั้งบนคอมพิวเตอร์ที่ทำงาน แต่เอกสารที่สร้างโดยผู้ใช้จะถูกบันทึกไว้ในเซิร์ฟเวอร์พิเศษของ Google และสามารถส่งออกเป็นไฟล์ได้ (รองรับการนำเข้าเอกสารด้วย)

2. บริการนี้ช่วยให้ผู้ใช้หลายคนสามารถทำงานกับเอกสารเดียวกันได้พร้อมกัน ซึ่งช่วยให้คุณสามารถจัดระเบียบการทำงานร่วมกันของกลุ่มคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ (รวมถึงผู้ที่อยู่ห่างไกลจากกัน) โดยที่:

– การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดในกระบวนการทำงานร่วมกับเอกสารจะแสดงแบบเรียลไทม์ ณ ตำแหน่งที่เกิดการแก้ไข และไม่มีปุ่ม “บันทึก” บนแถบเครื่องมือในแอปพลิเคชัน การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะถูกบันทึกโดยอัตโนมัติ เอกสารจะเก็บบันทึกประวัติการเปลี่ยนแปลงด้วยความสามารถในการเปิดในโหมดดูตัวอย่างหรือดาวน์โหลดลงคอมพิวเตอร์

– มีการแชทในแถบด้านข้าง ดังนั้นคุณสามารถสนทนาในเอกสารได้ และผู้ใช้ยังสามารถแสดงความคิดเห็นในข้อความได้

– สิทธิ์การเข้าถึงเอกสารนั้นง่ายต่อการจัดการ: คุณสามารถแบ่งปันเอกสาร เพิ่มผู้ใช้ และระบุระดับการเข้าถึงของพวกเขา (แก้ไข แสดงความคิดเห็น การอ่าน) (รูปที่ 1) รายชื่อผู้ติดต่อของผู้ใช้สามารถรวมเป็นกลุ่มได้อย่างง่ายดาย ซึ่งทำให้การกระจายสิทธิ์ในเอกสารมีประสิทธิภาพมากขึ้น

รูปที่ 1 – กล่องโต้ตอบสำหรับตั้งค่าการเข้าถึงเอกสารในบริการ Google Docs

3. รองรับการซิงโครไนซ์เอกสาร Google กับโฟลเดอร์ Google Drive บนคอมพิวเตอร์ของคุณ โดยมีเงื่อนไขว่าต้องติดตั้งแอปพลิเคชัน Google Drive ซึ่งช่วยให้คุณแก้ไขเอกสารได้ไม่เพียงแค่ออนไลน์เท่านั้น แต่ยังออฟไลน์ด้วย

นอกเหนือจากที่กล่าวไว้แล้ว ฉันขอเสริมว่าบริการ Google เอกสารมีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและมีคู่มือช่วยเหลือภาษารัสเซีย: https://support.google.com/drive/?hl=ru#topic= 14940.

ตามตัวอย่างที่แสดงให้เห็นการใช้ความสามารถของบริการ Google เอกสารในการจัดระเบียบงานกลุ่มในกระบวนการศึกษา เรานำเสนอบทสรุปบทเรียนในหัวข้อ "ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับฐานข้อมูล"

บทเรียนนี้ดำเนินการภายใต้กรอบวินัย "ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์" ในปีที่ 2 ของนักศึกษาสาขาวิชา "คณิตศาสตร์และวิทยาการคอมพิวเตอร์" พิเศษที่สถาบันฟิสิกส์และการศึกษาคณิตศาสตร์ของมหาวิทยาลัยการสอนแห่งรัฐอัลไต สาขาวิชานี้เป็นวิชาเลือกและมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาความรู้อย่างเป็นระบบในหมู่นักศึกษาเกี่ยวกับสมัยใหม่ ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์. ตาม โปรแกรมการทำงานระเบียบวินัยหัวข้อ "ระบบการจัดการฐานข้อมูล" ได้รับการพิจารณาหลังจากศึกษาหัวข้อต่อไปนี้: "ตัวประมวลผลข้อความ LibreOffice Writer", "ตัวแก้ไขสมการ LibreOffice Math", "ตัวประมวลผลแบบตาราง LibreOffice Calc", "ตัวแก้ไขการนำเสนอ LibreOffice Impress", "ตัวแก้ไขกราฟิก LibreOffice Draw ". การพัฒนาทักษะการปฏิบัติในการทำงานกับระบบการจัดการฐานข้อมูลดำเนินการโดยใช้ LibreOffice Base DBMS

บทเรียนด้านล่างนี้เป็นบทเรียนแรก การฝึกปฏิบัติหลังจากฟังบรรยายหัวข้อ “ระบบการจัดการฐานข้อมูล” แล้ว

โปรดทราบว่ามีการใช้บริการ Google เอกสารเป็นครั้งแรกในบทเรียน แม้ว่านักเรียนบางคนในกลุ่มจะคุ้นเคยมาก่อนแล้วก็ตาม พร้อมมุมมองที่มากขึ้น องค์กรที่เหมาะสมที่สุดก่อนเริ่มบทเรียน ขอแนะนำให้นักเรียนทุกคนลงทะเบียนใน Google และระบุบัญชีของตนเองซึ่งเป็นอันเสร็จสิ้น หลังจากนั้น เอกสารข้อความจะถูกสร้างขึ้นพร้อมกับบัญชีของนักเรียนทุกคนในกลุ่ม และให้สิทธิ์การเข้าถึงแก่ทุกคนเพื่ออ่านเอกสารนี้

หัวข้อบทเรียน:"ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับฐานข้อมูล".

ระยะเวลา: 2 ชั่วโมง.

แบบฟอร์มบทเรียน:งานห้องปฏิบัติการ

รูปแบบการจัดกิจกรรมการศึกษา:การทำงานเป็นกลุ่มโดยใช้ Google เอกสาร

เป้า:การพัฒนาความเข้าใจฐานข้อมูลและระบบการจัดการฐานข้อมูล ทำความคุ้นเคยกับความสามารถของบริการ Google เอกสารในการจัดระเบียบงานกลุ่ม

โครงสร้างบทเรียน

1. ช่วงเวลาขององค์กร (2 นาที)

2. การตั้งเป้าหมายของบทเรียน (1 นาที)

3. การอัพเดตความรู้ (2 นาที)

4. งานเดี่ยว (5 นาที)

5. งานกลุ่ม (75 นาที)

6. การแสดงละคร การบ้าน(2 นาที.).

7. สรุปบทเรียน (3 นาที)

ความคืบหน้าของบทเรียน

1. ช่วงเวลาขององค์กร

กระตุ้นความสนใจของนักเรียน ตรวจดูผู้ที่อยู่ในชั้นเรียน

2. การกำหนดเป้าหมายของบทเรียน

การกำหนดเป้าหมายของบทเรียน คำอธิบายสั้น ๆ ของโครงสร้างบทเรียน

3. การอัพเดตความรู้

1. Google เอกสารมีประโยชน์อย่างไร (คำตอบ: อนุญาตให้ผู้ใช้สามารถจัดเก็บข้อมูลของตนบนเซิร์ฟเวอร์ในระบบคลาวด์และแบ่งปันกับผู้ใช้รายอื่นบนอินเทอร์เน็ต)

2.สิ่งที่คุณควรทำเป็นอันดับแรก ผู้ใช้ใหม่คุณสามารถเริ่มทำงานกับ Google ไดรฟ์ได้ไหม (คำตอบ: สร้างบัญชี Google)

4. งานส่วนบุคคล

1. ไปที่ Google Mail ของคุณ

2. ที่มุมขวาบนของหน้าจอ คลิกที่ปุ่ม "บริการ" และเลือก "ดิสก์"

3. ตรวจสอบอินเทอร์เฟซของหน้าต่างที่เปิดขึ้น

4. อนุญาตให้คุณสร้างเอกสารอะไรบ้าง? สำนักงานเสมือน Google Docs? (คำตอบ: เอกสารข้อความ การนำเสนอ สเปรดชีต แบบฟอร์ม ภาพวาด)

5. สร้างเอกสารข้อความ เขียนประโยคลงไปว่า “มันเป็นวันเกิดของฉัน... แล้วคุณล่ะ?” และให้สิทธิ์แก้ไขแก่เพื่อนบ้านทางด้านขวา (คำสั่ง File>Share) รอเพื่อนบ้านทางซ้ายเพื่อให้คุณมีสิทธิ์แก้ไขเอกสารข้อความของเขาและตอบคำถามของเขาเกี่ยวกับวันเกิดของคุณ

5. งานกลุ่ม

นักเรียนแบ่งออกเป็นกลุ่มละ 3-4 คน แต่ละกลุ่มเป็นผู้กำหนด วิทยากร, ฝ่ายตรงข้าม, ผู้เชี่ยวชาญวิทยากรขึ้นเป็นผู้นำจัดงานร่วมกัน กลุ่มเล็ก ๆ. ฝ่ายตรงข้ามติดตามเนื้อหาของงาน กำหนดคำถามตามข้อมูลที่ให้ไว้ ผู้เชี่ยวชาญก่อให้เกิดการตัดสินคุณค่าจากผลงานของกลุ่ม เปรียบเทียบงานกลุ่มกับผลงานของกลุ่มอื่น

งานแรกสำหรับกลุ่ม (เชิงทฤษฎี)

เตรียมการนำเสนอร่วมกันโดยสไลด์จะมีคำตอบสำหรับคำถามเชิงทฤษฎีในหัวข้อ "ฐานข้อมูล" (ตารางที่ 1) เมื่อเตรียมการนำเสนอ ให้ใช้การบรรยาย วรรณกรรมเพื่อการศึกษาที่เสนอให้คุณ และอินเทอร์เน็ต

ตารางที่ 1 – เนื้อหาของคำถามเชิงทฤษฎีสำหรับกลุ่ม

1 กลุ่ม	กลุ่มที่ 2	3 กลุ่ม
1. คำจำกัดความ ระบบข้อมูล. ตัวอย่างระบบสารสนเทศ 2. คำจำกัดความของฐานข้อมูล 3. หน้าที่ของระบบสารสนเทศ 4. การจำแนกประเภทของฐานข้อมูลต่างๆ	1. แนวคิดพื้นฐานของฐานข้อมูล (วัตถุ คุณลักษณะ คีย์ฟิลด์) 2. คำจำกัดความของฐานข้อมูลแบบลำดับชั้น เครือข่าย เชิงสัมพันธ์ ตัวอย่าง. 3. แนวคิดพื้นฐานของฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ (ฟิลด์ เรคคอร์ด คีย์ฟิลด์) 4. ประเภทของการเชื่อมต่อในฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ (1:1; 1:M; M:M)	1. แนวคิดของการทำให้ความสัมพันธ์เป็นมาตรฐานในฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ 2. ขั้นตอนการสร้างฐานข้อมูล 3. นิยามของระบบการจัดการฐานข้อมูล 4. ประเภทของออบเจ็กต์ใน Base DBMS (ตาราง แบบสอบถาม แบบฟอร์ม รายงาน)

หลังจากทำงานเสร็จแล้ว ให้สิทธิ์การเข้าถึงการนำเสนอที่พัฒนาแล้วเพื่ออ่านให้กับนักเรียนทุกคนในกลุ่ม เวลาสำหรับกลุ่มในการนำเสนอ: 12-15 นาที

ผลลัพธ์ที่สำคัญของการทำงานชิ้นแรกคือ ขั้นตอนการสร้างฐานข้อมูล:

1) การกำหนดวัตถุประสงค์ของการสร้างฐานข้อมูล(ในขั้นตอนนี้จำเป็นต้องกำหนดวัตถุประสงค์ของฐานข้อมูลว่าจะนำไปใช้อย่างไรข้อมูลที่ควรมี)

2) การกำหนดตารางที่ฐานข้อมูลควรมี(การกำหนดตารางที่ต้องการในฐานข้อมูลอาจเป็นขั้นตอนที่ยากที่สุดของกระบวนการออกแบบฐานข้อมูล เนื่องจากผลลัพธ์ที่ฐานข้อมูลควรสร้างขึ้น เช่น รายงาน แบบฟอร์ม ฯลฯ ไม่ได้ให้ภาพที่สมบูรณ์ของโครงสร้างของตารางเสมอไป พวกเขาถูกสร้างขึ้น

หลักการพื้นฐานในการพัฒนาตาราง:

– ข้อมูลไม่ควรซ้ำกันในตารางหรือระหว่างตาราง

– ข้อมูลที่จัดเก็บไว้ในตารางเดียวจะได้รับการอัปเดตเฉพาะในตารางนี้ จึงช่วยลดความเป็นไปได้ในการทำซ้ำบันทึก

– แต่ละตารางควรมีข้อมูลในหัวข้อเดียวเท่านั้น (ทำงานโดยไม่ขึ้นอยู่กับหัวข้ออื่น)

3) การกำหนดฟิลด์ที่ต้องการในตาราง(แต่ละตารางมีข้อมูลเกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะ และแต่ละฟิลด์ในตารางประกอบด้วยข้อเท็จจริงเฉพาะเกี่ยวกับหัวข้อของตาราง และ: เนื้อหาของฟิลด์ควรแบ่งออกเป็นหน่วยลอจิคัลที่เล็กที่สุด ไม่แนะนำให้รวมข้อมูล ในตารางที่เป็นผลลัพธ์ของนิพจน์)

4) การกำหนดเขตข้อมูลด้วยค่าที่ไม่ซ้ำกันในแต่ละระเบียน(แต่ละตารางฐานข้อมูลจะต้องมีเขตข้อมูลหรือชุดเขตข้อมูลที่ระบุแต่ละระเบียนโดยไม่ซ้ำกัน ซึ่งก็คือคีย์หลัก)

5) การกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างตาราง(หลังจากแบ่งข้อมูลออกเป็นตารางและกำหนดฟิลด์สำคัญแล้ว คุณต้องเลือกวิธีที่ DBMS จะรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง)

6) การปรับปรุงโครงสร้างฐานข้อมูล(คุณต้องตรวจสอบโครงสร้างฐานข้อมูลอีกครั้งและระบุข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้น)

7) การป้อนข้อมูลและการสร้างวัตถุฐานข้อมูลอื่น ๆ(หากโครงสร้างตารางตรงตามข้อกำหนด คุณสามารถป้อนข้อมูลทั้งหมด จากนั้นสร้างแบบสอบถาม แบบฟอร์ม และรายงานที่จำเป็นทั้งหมดได้)

งานที่สองสำหรับกลุ่ม (ภาคปฏิบัติ)

พัฒนาโครงสร้างตารางฐานข้อมูล (ตารางที่ 2) คีย์ฟิลด์ และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างตาราง นำเสนองานของคุณในรูปแบบของแผนภาพบนสไลด์สุดท้ายของการนำเสนอของคุณ (รูปที่ 2) สำหรับฟิลด์ของแต่ละตาราง ให้ระบุประเภท (ตารางที่ 3, 4)

ตารางที่ 2 – หัวข้อฐานข้อมูลสำหรับกลุ่ม

1 กลุ่ม	กลุ่มที่ 2	3 กลุ่ม
สาขาวิชา:ห้องสมุด ประเภทสิ่งพิมพ์ (หนังสือ นิตยสาร หนังสือพิมพ์ ฯลฯ) ชื่อ; ปีที่จัดพิมพ์; มันเป็นฉบับใหม่หรือไม่? หมายเลขบัตรห้องสมุด ชื่อเต็มของผู้อ่าน ที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของผู้อ่าน วันที่เผยแพร่แก่ผู้อ่าน วันที่ส่งผู้อ่าน	สาขาวิชา: ผู้สมัคร รายการคุณสมบัติขั้นต่ำ: ชื่อเต็มของผู้สมัคร วันเกิด; ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาก่อนหน้า คณะที่ส่งใบสมัคร ความพิเศษที่ส่งใบสมัคร จำนวนคะแนนสำหรับการสอบเข้าทั้งสามครั้ง ผู้สมัครเป็นผู้ชนะเลิศหรือไม่? ที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของผู้สมัคร วันที่ยื่นเอกสารต่อคณะกรรมการรับสมัคร	สาขาวิชา: รายการคุณสมบัติขั้นต่ำ: ชื่อผลิตภัณฑ์ วันที่ได้รับสินค้า ข้อมูลเกี่ยวกับซัพพลายเออร์ของสินค้า ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานร้านค้าที่รับสินค้า แผนกของร้านค้าที่ได้รับสินค้า ราคาปัจจุบันของผลิตภัณฑ์ มีข้อจำกัดในการขายสินค้าหรือไม่ วันหมดอายุของผลิตภัณฑ์ จำนวนหน่วยสินค้าที่ได้รับ จำนวนหน่วยที่ขาย

รูปที่ 2 – แผนภาพตัวอย่างที่แสดงโครงสร้างของฐานข้อมูล

ตารางที่ 3 – ตัวอย่างการออกแบบประเภทฟิลด์สำหรับตารางฐานข้อมูล

ชื่อฟิลด์	ประเภทฟิลด์	ความยาว
รหัสลูกค้า	ทั้งหมด
นามสกุล	ข้อความ
ชื่อ	ข้อความ
นามสกุล	ข้อความ
หนังสือเดินทาง	บันทึก

ตารางที่ 4 – ประเภทของฟิลด์ใน LibreOffice Base DBMS

วาร์ชาร์	ข้อความ	เรียงได้สูงสุด 256 ตัวอักษร หากความยาวจริงของสตริงในฟิลด์น้อยกว่าความยาวที่ระบุ จะสามารถบันทึกหน่วยความจำได้
VARCHAR_IGNORECASE	ข้อความ	สตริงที่ไม่แยกความแตกต่างระหว่างอักษรตัวพิมพ์เล็กและตัวพิมพ์ใหญ่
ถ่าน	ข้อความ (คงที่)	สตริงที่มีจำนวนอักขระที่ระบุ
ลองวาร์ชาร์	บันทึก	ข้อความขนาดใหญ่ ในฐานข้อมูลอื่นประเภทนี้เรียกว่า MEMO
บูลีน	บูลีน	ข้อมูลบูลีน (ใช่/ไม่ใช่)
วันที่	วันที่	วันที่ในปฏิทิน
เวลา	เวลา	เวลา
ลองวาร์บินารี	รูปภาพ	วัตถุขนาดใหญ่ไบนารี่ขนาดแปรผัน เช่น รูปภาพ การบันทึกเสียง เอกสาร OOWriter (ประเภทนี้เรียกว่า BLOB ในฐานข้อมูลอื่น)
เล็กๆ น้อยๆ	จำนวนเต็มสั้น	ส่วนใหญ่มักใช้สำหรับการนับเลข ปริมาณน้อยตำแหน่ง (0 ถึง 255)
สมอลลินท์	จำนวนเต็มสั้น	จำนวนเต็ม (-32768 ถึง 32767)
จำนวนเต็ม	ทั้งหมด	จำนวนเต็ม (ตั้งแต่ -2147483648 ถึง 2147483647)
บิ๊กอินท์	จำนวนเต็มยาว	จำนวนเต็มของความลึกบิตที่เพิ่มขึ้น (จาก -9223372036854775808 ถึง 9223372036854775807)
ทศนิยม	ทศนิยม	หมายเลขจุดลอยตัว คุณต้องระบุจำนวนตำแหน่งหลังจุดทศนิยม
ลอย	จุดลอยตัว	หมายเลขจุดลอยตัว (เหมือนกับ DECIMAL)
วาร์บินารี	ไบนารี่	วัตถุไบนารีขนาดตัวแปร คุณสามารถบันทึกหน่วยความจำได้หากฟิลด์นี้มีขนาดต่างกันในบันทึกที่แตกต่างกัน
ไบนารี่	ไบนารี (คงที่)	วัตถุไบนารีขนาดคงที่
ตัวเลข	ตัวเลข	จำนวนธรรมชาติ ช่วงของตัวเลขถูกกำหนดโดยความจุบิตของระบบ
จริง	จริง	เบอร์จริง. บนระบบ 32 บิต จะแสดงเป็นแมนทิสซาและลำดับ 32 บิต
สองเท่า	ความแม่นยำสองเท่า	จำนวนจริงที่มีความแม่นยำสองเท่า
การประทับเวลา	วันเวลา	สิ่งที่เรียกว่าการประทับเวลา UNIX ระบุจำนวนมิลลิวินาทีที่ผ่านไปตั้งแต่เริ่มต้นยุค UNIX
อื่น	อื่น	ข้อมูลประเภทอื่น ๆ (ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้น)

เวลาในการทำงานกลุ่ม: 15 นาที

หลังจากนั้นวิทยากรของแต่ละกลุ่มแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของกลุ่มของตน ฝ่ายตรงข้ามของกลุ่มอื่นถามคำถามเกี่ยวกับข้อมูลที่นำเสนอ ในตอนท้ายผู้เชี่ยวชาญของกลุ่มจะพูดและประเมินผลงาน

6. ตั้งเวลาทำการบ้าน

พัฒนาโครงสร้างฐานข้อมูลในงานเฉพาะของคุณ (ในงานแต่ละงาน นักเรียนจะได้รับเฉพาะสาขาวิชาของฐานข้อมูลเท่านั้น)

7. สรุปบทเรียน

1. อะไรคือส่วนที่ยากที่สุดของบทเรียนสำหรับคุณ?

2. อะไรคือส่วนที่ง่ายที่สุดของบทเรียนสำหรับคุณ?

3. คุณมีปัญหาในการจัดงานในกลุ่มหรือไม่?

4. คุณประสบปัญหาในการทำงานกับบริการ Google เอกสารหรือไม่

5. คุณจะให้คะแนนบริการการทำงานร่วมกันของ Google Documents จากคะแนนเต็ม 5 ระดับเท่าใด

โดยสรุปฉันต้องการข้อสรุปหลายประการ:

– นักเรียนไม่มีปัญหาในการทำงานในบริการ Google Docs แต่มีปัญหาเมื่อทำงานเป็นกลุ่มเพราะว่า รูปแบบการฝึกอบรมขององค์กรนี้เป็นเรื่องผิดปกติสำหรับพวกเขา

– การทำงานร่วมกันด้วยเอกสารเดียวในบริการ Google เอกสาร นักเรียนทุกคนชอบเอกสารนี้โดยไม่มีข้อยกเว้น

บรรณานุกรม

1. Tretyakova N.V., Dronova E.N. การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในบทเรียนวิทยาการคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มความสนใจทางปัญญาของนักเรียน // วัสดุ การประชุมของรัสเซียทั้งหมด“ สารสนเทศการศึกษา” // การศึกษาเชิงการสอนในอัลไต – 2014 – อันดับ 1 – ป.36-42. – โหมดการเข้าถึง: http://www.uni-altai.ru/info/journal/vestnik/13606-1-nomer-za-2014-god.html
2. Google Docs. – โหมดการเข้าถึง: https://ru.wikipedia.org/wiki/Google_Docs
3. OpenOffice Base: ฐานข้อมูล - โหมดการเข้าถึง:

15 ทุกๆ วัน 16% ของข้อความค้นหาทั้งหมดในเครื่องมือค้นหาของ Google จะไม่ซ้ำกัน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่เคยพบกันมาก่อน ทุกๆ นาที มีข้อความค้นหา 2 ล้านข้อความบน Google และในหนึ่งปีเครื่องมือค้นหาจะประมวลผลข้อความค้นหามากกว่า 2 ล้านล้านข้อความ (ประมาณ 270 ข้อความสำหรับทุกคนบนโลก)

1. กูเกิล กูเกิล กูเกิล...

Google เป็นเจ้าของโดเมนจำนวนมากเพื่อลดข้อผิดพลาดในการพิมพ์ ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่ Gooogle, Gogle, Googel...

2. Google ดูเดิล

ทุกวันนี้ใครๆ ก็รู้จัก Google Doodle - ไปรษณียบัตรเนื่องในโอกาสเกิดเหตุการณ์สำคัญที่ปรากฏบนหน้าแรกของ Google และ “ดูเดิล” แรกนั้นอุทิศให้กับเทศกาล Burning Man ซึ่งเพจและบรินเข้าร่วมในปี 1998

3. การค้ำประกันทางสังคม

เมื่อพนักงานของ Google เสียชีวิต คู่สมรสของผู้เสียชีวิตจะได้รับเงินครึ่งหนึ่งของเงินเดือนของพนักงานคนนั้นเป็นเวลา 10 ปี และเด็ก ๆ จะได้รับเงิน 1,000 เหรียญสหรัฐต่อเดือนจนกระทั่งอายุครบ 19 ปี

4. ห้องสมุดดิจิทัล

เป็นที่นิยมมากในปัจจุบัน ห้องสมุดดิจิทัล. Google วางแผนที่จะเอาชนะทุกคนอีกครั้ง และจะสแกนหนังสือที่ไม่ซ้ำกันทั้งหมด 129 ล้านเล่มภายในปี 2563

5. ข้อผิดพลาดระหว่างการลงทะเบียน

ที่น่าสนใจคือชื่อบริษัท Google ได้รับการลงทะเบียนโดยไม่ได้ตั้งใจ ผู้สร้างสะกดคำว่า "googol" ผิด ซึ่งหมายถึงหนึ่งตามด้วยศูนย์ 100 ตัว

6. ส่วนของอินเทอร์เน็ตทั่วโลก

เมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2556 เซิร์ฟเวอร์ของ Google ขัดข้องเป็นเวลา 5 นาที ขณะนี้อินเทอร์เน็ตทั่วโลกล่มสลายถึง 40% อีกตัวอย่างหนึ่งของความสำคัญของบริษัทในระดับโลกก็คือในปี 2010 กองทหารนิการากัวบุกคอสตาริกาโดยไม่ได้ตั้งใจเนื่องจากข้อบกพร่องใน Google Maps

7. จีเมล

นับตั้งแต่ Gmail เปิดตัวครั้งแรกเมื่อวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2547 หลายคนคิดว่านี่เป็นเรื่องตลกในวันเอพริลฟูลส์ นอกจากนี้ Gmail ทันทีที่เปิดตัวยังมอบกล่องจดหมายขนาด 1 GB ที่น่าทึ่งแก่ผู้ใช้ และในปี 2547 Hotmail ได้เสนอกล่องจดหมายที่มีความจุเพียง 2MB

8. การจราจรบน Google Maps

การค้นหาโดย Google เพียงครั้งเดียวต้องใช้พลังในการคำนวณมากกว่าที่ใช้ในการส่ง Apollo 11 ไปยังดวงจันทร์ นอกจากนี้ ยังมีน้อยคนที่รู้ว่าการจราจรบนถนนบน Google Maps คำนวณโดยการติดตามว่าอุปกรณ์ทำงานเร็วแค่ไหน ระบบปฏิบัติการ Android ก้าวไปบนท้องถนน

9. ผ้าดิบคือความเป็นอมตะ

Google เข้าซื้อกิจการโดยเฉลี่ย 2 บริษัทต่อเดือนตั้งแต่ปี 2010 และในปี 2013 Google ได้ก่อตั้ง Calico ซึ่งเป็นบริษัทที่พัฒนาความพยายามในการต่อต้านวัยและหวังว่าจะ "รักษา" ความตายได้ในที่สุด

10. เคสเซิร์ฟเวอร์ตัวแรกที่ทำจาก LEGO

เคสของเซิร์ฟเวอร์ Google เครื่องแรกทำจาก... LEGO และวันนี้ Google กำลังพัฒนา” ปัญญาประดิษฐ์“-คอมพิวเตอร์ที่สามารถเขียนโปรแกรมเองได้ สิ่งที่น่าสนใจคือขนาดรวมของฐานข้อมูล Google Earth เกิน 20 เพตาไบต์

11. เว็บไซต์ในภาษาคลิงออน

ข้อเท็จจริงต่อไปนี้จะทำให้ผู้คลั่งไคล้ทุกคนชื่นชมยินดี Google มีเวอร์ชันของเว็บไซต์ที่แปลเป็นภาษาของ Klingons... อารยธรรมเอเลี่ยนจาก Star Trek

12. ฉันโชคดี!

Google เสนอถุงยางอนามัยฟรีสำหรับพนักงานซึ่งมีสีฟ้า แดง เขียว และเหลือง (ตามสีของโลโก้บริษัท) พวกเขายังมีสโลแกน "ฉันโชคดี!" พิมพ์อยู่ด้วย

13. "แบ็ครับ"

Google เดิมเรียกว่า "BackRub" ในปี 1999 ผู้ก่อตั้ง Google พยายามขาย Google ให้กับ Excite ในราคาเพียง 1 ล้านเหรียญสหรัฐ แต่ Excite ถอยออกจากการซื้อกิจการ สิ่งที่น่าสนใจคือผู้หญิงที่เช่าโรงรถของเธอให้กับแลร์รี่ เพจ และเซอร์เกย์ บริน ในปี 1998 ขณะที่พวกเธอกำลังก่อตั้งบริษัท ต่อมาได้กลายมาเป็น ผู้อำนวยการทั่วไปยูทูบ.

14. ยูทูป

Google เข้าซื้อ YouTube ด้วยมูลค่า 1.65 พันล้านดอลลาร์เพียง 18 เดือนหลังจากสร้าง YouTube สิ่งที่น่าสนใจคือ YouTube เป็นเครื่องมือค้นหาที่ใหญ่เป็นอันดับสองรองจาก Google และได้รับการค้นหามากกว่า Bing, Yahoo! ทุกวัน และถามรวมกัน

และทุกอย่างเริ่มต้นง่ายๆ: เพื่อนนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด, Sergey Brin และ Larry Page ได้ข้อสรุปว่าความสนใจในแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตที่มากขึ้นจะช่วยเพิ่มลิงก์ของบุคคลที่สาม ในการค้นหา ไซต์เหล่านี้คือไซต์ที่พวกเขาให้ความสนใจ จริงป้ะ, การสร้าง Googleต้องเลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนด เนื่องจากการดำเนินการต้องใช้เงินลงทุนจำนวนมากจึงไม่สามารถหาผู้ลงทุนได้

การผงาดขึ้นและความสำเร็จครั้งแรกของ Google

โดยไม่สูญเสียความหวัง Sergey และ Lari ยังคงมองหานักลงทุนเพื่อทำให้แนวคิดของตนเป็นจริง และในปี 1998 พวกเขาก็มีรายได้หนึ่งล้านดอลลาร์ นี่คือลักษณะที่ปรากฏของ บริษัท โดยมีชื่อดูเหมือนศูนย์หนึ่งร้อยตัว - googol ในตอนแรก ระบบค้นหาทำงานในโหมดทดสอบในโดเมนของมหาวิทยาลัย และหลังจากนั้นไม่นาน ในโหมดทดสอบเบต้า ระบบก็ประมวลผลคำขอมากกว่า 10,000 รายการทุกวัน

การเติบโตและความสำเร็จของบริษัทสามารถย้อนกลับไปได้ถึงปี 1999 เมื่อจำนวนคำขอต่อวันมีจำนวน เครื่องมือค้นหาทะลุหลักแสนแล้ว ในเวลาเดียวกัน เจ้าของบริษัทเริ่มทำสัญญากับบริษัทขนาดใหญ่ระดับโลก (บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านอินเทอร์เน็ต เช่น Netscape หรือ Yahoo) ผลกำไรที่สำคัญครั้งแรกของ Google เกิดขึ้นในปี 2544

ซื้อขายหุ้น Google ในตลาดหลักทรัพย์

หุ้นของ Google ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ ตลาดหลักทรัพย์ในปี 2547 ราคาเริ่มต้น เอกสารอันทรงคุณค่าคือ 100 ดอลลาร์ มีหุ้นที่ไม่ใช่บุริมสิทธิเกือบ 20 ล้านหุ้นสำหรับนักลงทุน ในปี 2013 มูลค่าตลาดของ Google มีมูลค่ามากกว่า 300 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งหมายความว่าบริษัทมีมูลค่าต่ำกว่าบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Exxon และ Mobil Apple เท่านั้น

แผนภูมิราคาหุ้นของแบรนด์ Google มีลักษณะดังนี้:

วันนี้คุณสามารถซื้อหุ้น Google ในตลาดหลักทรัพย์ NASDAQ ที่ใหญ่ที่สุดในโลก หลักทรัพย์สำหรับเทรดเดอร์มีหลายประเภท: คลาส A ( หุ้นสามัญผู้ออกของ Google) และคลาส B (ทรัพย์สินของฝ่ายบริหารของบริษัท) ผู้ก่อตั้ง Google Corporation, Sergey Brin และ Larry Page เป็นผู้ถือครองหุ้น Class B หลัก

หากเป้าหมายของคุณคือการเรียนรู้วิธีการซื้อขายหุ้นของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดของโลกอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญ คุณสามารถติดต่อบริษัทของเราและรับการฝึกอบรมการซื้อขายคุณภาพสูงได้ เรายินดีที่จะพบคุณในหลักสูตรของเรา!

รวมถึงทุกส่วนของมันด้วย สิ่งนี้แยกโปรเจ็กต์เล็กๆ จำนวนมาก เช่น Calico, Nest และ Fiber และศูนย์บ่มเพาะ เช่น Google X ออกจากแกนหลักของบริษัท

แต่หลังจากการสั่นคลอนเล็กน้อยที่เกิดจากการปรับโครงสร้าง พนักงานทุกคนก็กลับมาปฏิบัติหน้าที่อย่างสงบ ความจริงก็คือ Google ดูแลพนักงานอยู่เสมอ โดยมอบโอกาสมากมายให้กับพนักงาน และสนับสนุนให้พวกเขาอยู่กับบริษัทต่อไป ขอให้เราจำไว้ว่าพนักงานของ Apple หลายคนต่างจากบริษัทของ Sergey Brin ตรงที่คิดว่าการทำงานในบริษัท Apple นั้นเครียดเกินไป

พนักงาน Google ทั้งในอดีตและปัจจุบันบางคนพูดถึงผลประโยชน์ที่บุคคลจะได้รับเมื่อทำงานให้กับบริษัทนี้ เขียนโดย Business Insider

ฟรีของอร่อยและของว่างมากมาย

พนักงานของ Google รับประทานอาหารอย่างดี โดยได้รับอาหารเพื่อสุขภาพและหลากหลายฟรีสำหรับมื้อเช้า มื้อกลางวัน และมื้อเย็นหากมาสาย นอกจากนี้ยังมีร้านกาแฟและบาร์ไร้แอลกอฮอล์หลายแห่งกระจายอยู่ทั่ววิทยาเขต เชื่อกันว่าประโยชน์ของอาหารฟรีไม่สามารถประเมินสูงเกินไปได้ พนักงาน Google คนหนึ่งซึ่งแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ด้านอาหารนี้กล่าวว่าไม่เพียงช่วยประหยัดเวลาและเงิน แต่ยังช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้ดีขึ้นอีกด้วย

เมื่อคุณทำงานที่ Google คุณจะถูกรายล้อมไปด้วยผู้คนที่เก่งและฉลาด

พนักงานของ Google คนหนึ่งกล่าวว่าบริษัทเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการพบปะผู้คนที่เขาเติบโตมากับการอ่านเรื่องราวเกี่ยวกับ “ฉันไม่เคยเจอผู้คนจากวิกิพีเดียมากขนาดนี้มาก่อนในชีวิตเหมือนปีที่แล้ว!” - เขาเขียน.

พนักงานของ Google อีกคนพูดเชิงบวกเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของเขาว่า “เราถูกรายล้อมไปด้วยคนที่ฉลาดและมีนวัตกรรมที่สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสำหรับการเรียนรู้ ฉันไม่ได้หมายถึงการอภิปรายทางเทคนิคหรือการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ แต่หมายถึงการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่น่าทึ่ง แม้ว่าจะไม่ใช่คนที่โด่งดังที่สุดก็ตาม ฉันเคยทำงานในบริษัทอินเทอร์เน็ตอื่นๆ หลายแห่ง และไม่เคยได้รับแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจจากเพื่อนร่วมงานอย่างมืออาชีพเท่าตอนที่อยู่ที่ Google ผู้คนมีความสุขที่ได้ทำงานให้กับบริษัทนี้ พวกเขามาจากภูมิหลังที่แตกต่างกันและมักจะมีเรื่องราวที่น่าสนใจอยู่เบื้องหลังพวกเขาเสมอ”

นอกเหนือจากการติดต่อโดยตรงกับผู้นำด้านไอทีแล้ว พนักงานของบริษัทยังมีโอกาสสื่อสารกับคนดังที่ได้รับเชิญอีกด้วย

พนักงานของ Google รู้สึกเหมือนกำลังใช้ชีวิตอยู่กับอนาคต

เนื่องจาก Google เป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลก จึงไม่น่าแปลกใจที่พนักงานจะรายล้อมไปด้วย เทคโนโลยีใหม่ล่าสุด. พนักงานของ Google ใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทเองและทดสอบผลิตภัณฑ์ที่ยังไม่ออกจำหน่ายด้วย

“Chrome เป็นเบราว์เซอร์หลักของฉันก่อนที่จะเผยแพร่สู่ผู้ชมในวงกว้างเสียอีก ฉันใช้สมาร์ทโฟน แท็บเล็ต และ Chromebook มาตั้งแต่ก่อนวางจำหน่าย ที่นี่หนาว. มันเหมือนกับว่าฉันกำลังสอดแนมอนาคต” พนักงานคนหนึ่งแบ่งปันความคิดของเขา

ยินดีต้อนรับสุนัข!

พนักงานของ Google ได้รับอนุญาตให้นำสัตว์เลี้ยงมาทำงานได้ อดีตพนักงานบริษัทอธิบายว่าเหตุใดการนำสุนัขมาทำงานจึงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับเขา ตามที่เขาพูด สิ่งนี้ไม่เพียงเพิ่มพลังให้เขาเท่านั้น แต่ยังทำให้เขาสามารถสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานได้โดยตรงมากขึ้น และพบปะผู้คนที่เขาไม่เคยพบมาก่อน นี่คือสิ่งที่เขาพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้:

“บางครั้งการดูแลสุนัขระหว่างการประชุมสำคัญๆ ก็เป็นเรื่องยาก แต่มันก็หมายความว่าฉันต้องหยุดงานและออกไปข้างนอกทุกๆ สองสามชั่วโมงด้วย การเดินเหล่านี้ช่วยรักษาพลังงานของฉันเอง นอกจากนี้สุนัขของฉันยังนำความสุขมาสู่เพื่อนร่วมงานของฉันอีกด้วย บางครั้งพวกเขาก็ตามหาเธอและต้องการหยุดพัก ทุกคนต้องการเวลาพักเพื่อดูสุนัขของคุณเล่นกับสัตว์เลี้ยงตัวอื่นหรือวิ่งไล่ลูกบอล ในที่สุดสุนัขของฉันก็มีชื่อเสียงมากกว่าฉัน น่าแปลกที่เธอแนะนำให้ฉันรู้จักกับผู้คนมากมายที่ฉันไม่เคยพบมาก่อน”

พนักงานของ Google ใช้บริการรถฟรีไปและกลับจากที่ทำงาน

รถบัสไปรับพนักงานบริษัทจากทุกที่ในซานฟรานซิสโก วิธีนี้ทำให้ผู้คนไม่ต้องใช้พาหนะของตนเอง นอกจากนี้รถโดยสารยังติดตั้ง Wi-Fi เพื่อให้ผู้โดยสารสามารถพักผ่อนหรือทำงานขณะเดินทางไปที่สำนักงานได้

การสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับพนักงาน Google พร้อมให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง

บริษัทมีแผนกสนับสนุนด้านเทคนิคภายใน TechStop ที่ช่วยพนักงานแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคในที่ทำงาน แผนกทำงานตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ พนักงานคนหนึ่งอธิบายว่า TechStop เป็น “วิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพสำหรับปัญหาง่ายๆ ที่อาจทำให้คุณผิดหวังได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณลืมที่ชาร์จแล็ปท็อป ให้ไปที่นั่นเพื่อซื้ออันใหม่”

“เครดิตการนวด” ฟรี

พนักงานของบริษัทสามารถโอน “เครดิตการนวด” ให้แก่กันเพื่อแลกกับความช่วยเหลือหรือรับผลงานที่ทำได้ดี ท่านสามารถใช้เครดิตหนึ่งเครดิตสำหรับการนวดฟรีหนึ่งชั่วโมง

นอกจากการนวดแล้วบริษัทยังตอบสนองต่อปัญหาสุขภาพของพนักงานเป็นอย่างมาก วิศวกรของ Google คนหนึ่งเล่าถึงประสบการณ์ของเขาหลังจากได้รับบาดเจ็บ:

“ระหว่างเดินทางไปอเมริกา ฉันได้รับบาดเจ็บสาหัส ต้องผ่าตัดและพักฟื้นสามครั้ง ฉันไม่สามารถทำงานเป็นเวลาห้าเดือน ทั้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานของฉันปฏิบัติต่อสถานการณ์ด้วยความเห็นอกเห็นใจและความเข้าใจ พวกเขาแนะนำให้ฉันมุ่งเน้นไปที่การฟื้นฟู พอกลับไปทำงานทีแรกก็ลำบากแต่เจ้านายก็เข้าใจและไม่เรียกร้องอะไรมากในทันที เธออนุญาตให้ฉันมีส่วนร่วมในกระบวนการทำงานได้อย่างราบรื่นและดำเนินการต่อจากจุดที่ฉันค้างไว้”

บริษัทมีความกังวลเกี่ยวกับอาชีพการงานของพนักงาน

พนักงานที่ไม่ระบุชื่อคนหนึ่งเขียนว่า: “ฉันรู้สึกประทับใจที่ Google ใส่ใจเรื่องความเป็นอยู่และความก้าวหน้าในอาชีพการงาน ฉันไม่เคยพูดคุยกับเจ้านายในอดีตเกี่ยวกับอาชีพการงานของฉันเหมือนที่เคยพูดคุยกับ Google เนื่องจากฉันค่อนข้างขี้อาย จึงเป็นเรื่องยากสำหรับฉันที่จะพูดคุยกับผู้จัดการเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่ง แต่ Google จะฝึกอบรมผู้จัดการเพื่อให้พวกเขาริเริ่มในเรื่องการพัฒนาอาชีพสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยตนเอง นั่นคือสิ่งที่ฉันชอบมากที่สุดเกี่ยวกับบริษัท”

พ่อแม่รุ่นเยาว์ได้รับการลา

ในสหรัฐอเมริกา เป็นเรื่องปกติที่คุณแม่มือใหม่จะได้รับการลาพักร้อนสูงสุดหกสัปดาห์หลังคลอดบุตร แต่ที่ Google มันแตกต่างออกไป พ่อใหม่จะได้รับค่าจ้างลา 6 สัปดาห์ ส่วนคุณแม่ใหม่จะได้รับ 18 สัปดาห์ ในระหว่างลาพักร้อน พนักงานยังคงได้รับโบนัสและรักษาประสบการณ์การทำงานไว้ “Google ยังให้โบนัสหลังคลอดบุตรเพื่อช่วยเหลือพนักงานเรื่องค่าใช้จ่ายใหม่” พนักงานบริษัทคนหนึ่งกล่าว

เมื่อผู้ปกครองกลับมาทำงาน บริษัทฯ ได้จัดให้มีสถานศึกษาฟรีในโรงเรียนอนุบาล

Google ใส่ใจครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต

หากบุคคลเสียชีวิตในขณะที่เป็นพนักงานของ Google บริษัทจะจ่ายเบี้ยประกันก้อนใหญ่ให้กับครอบครัวของเขา นอกจากนี้คู่สมรสหม้ายยังคงได้รับเงินเดือนครึ่งหนึ่งของผู้เสียชีวิตเป็นเวลา 10 ปี และเด็กแต่ละคนได้รับเงินเดือนละ 1,000 ดอลลาร์

บริษัทใส่ใจ สมรรถภาพทางกายพนักงาน.

พนักงานจะได้รับสมาชิกยิมและคลาสออกกำลังกายฟรี และบริษัทสนับสนุนให้มีส่วนร่วมในกีฬา

กฎ 80/20 ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์

Google มีกฎ "80/20" ซึ่งพนักงานสามารถอุทิศเวลา 80% ให้กับงานหลักของตน และ 20% ให้กับโครงการส่วนตัวใดๆ ก็ตามที่พวกเขาเชื่อว่าสามารถช่วยให้บริษัทเติบโตได้

บริษัทส่งเสริมการอ่าน

พนักงาน Google จากซูริกเล่าว่าตอนที่เขาร่วมงานกับบริษัทครั้งแรกในปี 2549 พนักงานใหม่แต่ละคนได้รับอนุญาตให้เลือกหนังสือได้ฟรี 3 เล่ม บริษัทมีห้องสมุดขนาดใหญ่หลายแห่งซึ่งมีหนังสือเกี่ยวกับเทคโนโลยี แมชชีนเลิร์นนิง สถิติ การจัดการการผลิต และหัวข้ออื่นๆ พนักงานทุกคนสามารถยืมและอ่านหนังสือเหล่านี้ได้

บริษัทมีการฝึกอบรมพนักงาน

Google เป็นที่รู้จักจากการบรรยายสาธารณะที่พนักงานของบริษัทสามารถเข้าร่วมหรือฟังจากระยะไกลได้ “วัฒนธรรมของ Google เปิดกว้างต่อความรู้และแนวคิดใหม่ๆ อย่างไม่น่าเชื่อ หากคุณใช้เวลาอย่างมีประโยชน์ คุณจะสามารถเรียนรู้ได้มากมาย” พนักงานคนหนึ่งของบริษัทกล่าว - ในการบรรยายเหล่านี้ มีสิ่งที่ฉันรู้ แต่ก็มีสิ่งที่ฉันได้ยินเป็นครั้งแรกเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในสาขาที่กำหนดคือเพื่อนร่วมงานและยินดีให้ความช่วยเหลือและพูดคุย

สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบทำในวิทยาลัยคือการไปบรรยายในวิชาที่ฉันไม่ต้องการแต่พบว่าน่าสนใจ ฉันพบว่านี่เป็นวิธีที่ง่ายและไม่เกะกะในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ฉันรู้สึกประหลาดใจที่ในขณะที่ทำงานที่ Google ฉันสามารถเข้าร่วมการบรรยายที่คล้ายกันต่อไปได้ ฉันคิดว่า Google เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานไม่กี่แห่งในโลกที่ทำหน้าที่สนับสนุนสิ่งนี้ได้อย่างยอดเยี่ยมในการสนับสนุน นี่เป็นโอกาสที่น่าอัศจรรย์”

พนักงานของ Google มีเวลาว่างมากขึ้นเพื่อไล่ตามความหลงใหลของตน

นอกจากวันหยุดประจำปีแล้ว Google ยังให้พนักงานอีกด้วย เวลาพิเศษเพื่อสำรวจโลกภายนอกที่ทำงาน

พนักงานบริษัทแต่ละคนสามารถลาโดยออกค่าใช้จ่ายเองได้สูงสุดสามเดือน ประกันสุขภาพยังคงอยู่ บุคคลสามารถใช้เวลานี้เพื่อผ่อนคลายและทำงานด้วย องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรการรณรงค์ทางการเมืองหรือโครงการที่น่าสนใจอื่นๆ

เมื่อคุณเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่าย Google คุณจะยังคงเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายดังกล่าวตลอดไป

อดีตพนักงานคนหนึ่งของบริษัทกล่าวว่าการสนับสนุนศิษย์เก่าถือเป็นผลประโยชน์ที่น่าทึ่งที่สุดประการหนึ่งของบริษัท “กลุ่ม Xoogler (อดีต Googler) เป็นพอร์ทัลการสนับสนุนที่ใหญ่ที่สุดในโลก หากคุณเป็นอดีตพนักงานของบริษัท คุณจะได้พบอดีตเพื่อนร่วมงานของคุณในประเทศใดๆ ในโลก”

แผนก Google ของรัสเซียปรากฏตัวในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2548 พนักงานกลุ่มแรกนั่งที่ Smolensky Passage เป็นครั้งแรก จากนั้นจึงย้ายไปที่ชั้นสามของศูนย์ธุรกิจที่ Balchug อาคาร 7 จากนั้น เมื่อพนักงานขยายตัว พนักงานบางคนก็ต้องย้ายไปที่ Lotte Plaza ทันทีที่พื้นที่ Balchug Plaza ว่าง ทีมงานก็กลับมา ขณะนี้ทีมงาน Google Russia อยู่บนชั้นสี่และเก้าของศูนย์สำนักงานแห่งนี้ มีพนักงานประมาณ 150 คน ได้แก่ วิศวกร ทนายความ นักบัญชี นักการตลาด และผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย หลังเลิกงานก็มีโอกาสไปเล่นโยคะ นวด หรือนอนเฉยๆ The Village ได้เยี่ยมชมสำนักงานของบริษัทและค้นพบวิธีการทำงานที่นั่น

สำนักงาน Google รัสเซีย

สถานที่: "บัลชุก พลาซ่า"

จำนวนพนักงาน: 150 คน

สี่เหลี่ยม: 2500 ตร.ม. เมตร

วันที่เปิด:ธันวาคม 2548

รับสมัคร

ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของ Google ได้รับการเผยแพร่บนเว็บไซต์ ซึ่งคุณสามารถสมัครได้

กระบวนการจ้างงานขององค์กรนั้นแตกต่างกันตรงที่ผู้สมัครต้องผ่านการสัมภาษณ์ไม่เพียงแต่กับผู้จัดการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานด้วย ผู้เข้าแข่งขันจะต้องแก้ปัญหาที่ไม่ธรรมดา เช่น การนับจำนวนลูกเทนนิสที่บรรจุบนเครื่องบินได้ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดที่นี่ ความเร็วของปฏิกิริยาและแนวทางการแก้ปัญหาเป็นสิ่งสำคัญ

Google มีโปรแกรมสำหรับนักศึกษารุ่นพี่ - คุณสามารถมาฝึกงานในแผนกใดก็ได้เป็นเวลาสามเดือนขึ้นไป: กฎหมาย การตลาด การขาย ทรัพยากรในสำนักงานทั้งหมด รวมถึงประกันสุขภาพ มีไว้ให้กับนักศึกษาฝึกงาน

องค์กรการทำงาน

ตารางงานของพนักงานของ บริษัท ไม่ได้รับการแก้ไขอย่างเคร่งครัดโดยปฏิบัติตามบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงานแปดชั่วโมงเท่านั้น วิศวกรมักทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากสำนักงานอื่นๆ ทั่วโลก ดังนั้นพวกเขาจึงมาสายและทำงานส่วนใหญ่ในเวลากลางคืน

พนักงานแต่ละคนสามารถใช้เวลาทำงานได้ 20% โครงการของตัวเอง. ควรอยู่ในระดับมืออาชีพ แต่อาจไม่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบโดยตรง ตัวอย่างเช่นนี่คือลักษณะที่บริการอีเมล Gmail ปรากฏในคราวเดียว

ตามกฎแล้ว พนักงานใหม่ทุกคนจะถูกส่งไปฝึกอบรมในดับลิน ซึ่งพวกเขาจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท ตามที่พนักงานบอกว่าเธอเจ๋ง แต่คุณต้องคุ้นเคยกับเธอก่อน ไม่มีสายการบังคับบัญชาอย่างเป็นทางการในบริษัท - ทุกอย่างเป็นไปตามนั้น บังคับกล่าวถึงกันใน “คุณ” และตามชื่อ ไม่มีการแต่งกายในการทำงาน คุณสามารถสวมรองเท้าแตะหรือเดินเท้าเปล่าก็ได้ ข้อจำกัดเพียงอย่างเดียวคือสามัญสำนึก

ที่ Google เป็นเรื่องปกติที่จะแบ่งปันความรู้กับเพื่อนร่วมงาน เพราะสิ่งนี้จะต้องมีระบบ googler ถึง googler ทุกวันศุกร์ พนักงานจะมารวมตัวกันที่ TGIF ซึ่งเป็นการประชุมวันศุกร์แบบไม่เป็นทางการ โดยที่พวกเขารับประทานอาหารและสังสรรค์พร้อมไวน์หรือเบียร์สักแก้ว ที่นี่มีการแนะนำและแบ่งปันพนักงานใหม่ ความสำเร็จระดับมืออาชีพต่อสัปดาห์ (เช่น เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่)

ตกแต่งสำนักงาน

สำนักงานของ Google เป็นพื้นที่เปิดโล่ง เนื่องจากพนักงานใช้เวลาส่วนใหญ่กับโต๊ะที่จัดเป็นวงกลม พวกเขาจึงมีโอกาสสั่งซื้อโต๊ะแบบปรับเปลี่ยนได้ที่สามารถยกและทำงานขณะยืนได้

เมื่อพัฒนาแนวคิดของสำนักงาน ความคิดเห็นของพนักงานถูกนำมาพิจารณาด้วย ซึ่งต้องการบางสิ่งในท้องถิ่นที่สะท้อนประวัติศาสตร์รัสเซีย ดังนั้นชั้นที่สี่จึงตกแต่งในสไตล์เทพนิยายรัสเซีย (แม้ว่าจะมีภาพยนตร์และการ์ตูนของโซเวียต) ชั้นที่เก้า พื้นทำในสไตล์ของรถไฟใต้ดินมอสโก ได้รับการพัฒนาโดย Fedor Raschevsky จากสำนัก OFFCON

ห้องประชุมมีชื่อที่สอดคล้องกับธีมของชั้น: ในวันที่สี่ - "บุรุษไปรษณีย์ Pechkin", "เก้าอี้ 12 ตัว", "วินนี่เดอะพูห์" ในวันที่เก้า - ชื่อของสถานีรถไฟใต้ดิน "Pushkinskaya", "Polyanka" , “Komsomolskaya” และห้องประชุม-สตูดิโอ - “ Mosfilm” ห้องประชุมมีจอพลาสมาขนาดใหญ่และฟิตบอล คุณยังสามารถนั่งบนจอในระหว่างการประชุมได้อีกด้วย หากคุณต้องการอยู่ในความเงียบหรือพูดคุยทาง Skype คุณสามารถใช้ห้องสนทนาสำหรับหนึ่งคนได้

อาหารในออฟฟิศ

อาหารทั้งหมดในสำนักงานไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น ไม่มีเครื่องชงกาแฟหรืออาหารในจำนวนจำกัด บนชั้นสี่มีห้องรับประทานอาหาร "Samobranka" ซึ่งคุณสามารถรับประทานอาหารเช้า กลางวัน และเย็นได้ อยู่บนโต๊ะเสมอ ประเภทต่างๆซีเรียลแห้งและมูสลี่ น้ำผลไม้คั้นสด แซนด์วิช

คุณยังสามารถทานของว่างในพื้นที่ Lukomorye โดยมีรูป Baba Yaga อยู่ด้านหนึ่งและหินริมถนนจากเทพนิยายอีกด้านหนึ่ง มีเครื่องชงกาแฟและถาดใส่ของว่าง-บาร์ ขนมปัง ฯลฯ พนักงานหลายคนยึดมั่นในหลักการ รับประทานอาหารเพื่อสุขภาพและบริษัทก็ให้การสนับสนุน สติกเกอร์สีบนถาดอาหารให้คำแนะนำเกี่ยวกับปริมาณผลิตภัณฑ์ที่คุณบริโภคได้ต่อวัน สีเขียวเป็นตัวเลือกในการบริโภคอาหารมากที่สุด สีเหลืองและสีแดงมีแคลอรี่สูงกว่าตามลำดับ

การพักผ่อนและความบันเทิง

คุณสามารถค้างคืนในสำนักงานของ Google ได้เพราะมีฝักบัวและที่นอนหลับ บนชั้นเก้ามีห้องออกกำลังกายที่สร้างแรงจูงใจ โปสเตอร์โซเวียตและแคปซูลนอนหลับ ผ่านหน้าต่างบานใหญ่ที่เต็มผนังทำให้มองเห็นทิวทัศน์อันงดงามของใจกลางเมืองหลวง

สำนักงานยังมีวิดีโอเกมและปิงปอง บนชั้น 4 มีโซน “Lukomorye” ผู้คนมาที่นี่เพื่อสังสรรค์ ดื่มกาแฟ และผ่อนคลาย เพื่อจุดประสงค์นี้จึงมีหมากรุก กีตาร์ (ว่ากันว่าเมื่อพนักงานตั้งวงดนตรีในที่ทำงาน เขียนเพลงและเล่นเอง) และห้องสมุดขนาดเล็ก จริงอยู่ที่ห้องสมุดไม่พบนิยายสักเล่มเดียว - มีเพียงวรรณกรรมและแผ่นดิสก์กึ่งมืออาชีพที่มีภาพยนตร์และละครโทรทัศน์เช่น Top Gear

ครูโยคะจะมาที่สำนักงานทุกสัปดาห์ - มีห้องประชุมขนาดใหญ่เตรียมไว้สำหรับชั้นเรียน มีนักนวดบำบัดมืออาชีพทำงานในสำนักงาน อย่างไรก็ตาม บริการของเขาไม่ฟรี และคุณต้องนัดหมายกับเขาล่วงหน้า ผู้ที่ไม่มีเวลาลงทะเบียนสามารถใช้เก้าอี้นวดในห้องพักผ่อนที่มืดมิดได้

ภาพถ่าย:มาเรีย ทูรีคิน่า