ใครคือเจ้าของฟิลิป มอร์ริส บุหรี่ฟิลิปมอร์ริส

Philip Morris International (Philip Morris, PMI, FMI) เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่ผลิตผลิตภัณฑ์ยาสูบ

จำนวนพนักงานบริษัททั้งหมดในโลกมีมากกว่า 80,000 คนในโรงงาน 46 แห่ง ในรัสเซีย PMI มีโรงงานขนาดใหญ่สองแห่ง โดยหนึ่งในนั้นอยู่ในภูมิภาคเลนินกราดซึ่งเป็นโรงงาน PMI ที่ใหญ่ที่สุดในโลก พนักงานของ Philip Morris มากกว่า 4,000 คนทำงานในรัสเซีย ทั้งในด้านการผลิต การตลาด และการขาย นอกจากรัสเซียแล้ว บริษัทยังมีสำนักงานตัวแทนขนาดใหญ่ในคาซัคสถาน ยูเครน และเบลารุส โดยรวมแล้วบริษัทมีพนักงานมากกว่า 6,000 คนใน CIS

ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา Philip Morris ถูกรวมอยู่ในการจัดอันดับ Forbes ของบริษัทต่างชาติที่ใหญ่ที่สุด 5 อันดับแรกในรัสเซียโดยมีรายได้ต่อปี (234 พันล้านรูเบิลในปี 2560)

PMI เป็นเจ้าของแบรนด์บุหรี่ชื่อดัง 18 แบรนด์ หนึ่งในแบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่สุดคือ "Marlboro", "Parliament", "Bond", "Chesterfield", "L&M", "Philipp Morris", "PRESEDENT" ส่วนแบ่งการตลาดของเครื่องหมายการค้า Philip Morris ในรัสเซียอยู่ที่ 27.1% ในปี 2560

Philip Morris เป็นหนึ่งในผู้เสียภาษีรายใหญ่ที่สุดในสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนภาษีและภาษีสรรพสามิตที่จ่ายในปี 2560 มีจำนวนมากกว่า 200 พันล้านรูเบิล

ประโยชน์ของการทำงานที่ฟิลิป มอร์ริส

PMI เป็นบริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่พัฒนาแล้ว มีการจัดการแบบยุโรป และมีกฎเกณฑ์การทำงานและการจัดการที่มั่นคง ตามความคิดเห็นของพนักงาน งานของ Philip Morris ในรัสเซียและ CIS มีทั้งข้อดีและข้อเสียในท้องถิ่นหลายประการ

PMI จ้างพนักงานระดับแรกมากที่สุด ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายในอาณาเขตและผู้จัดการฝ่ายขาย ตำแหน่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับงานจำนวนมากในสาขานี้ นั่นคืองานตัวแทนขายที่ใช้เวลาเดินทางไปร้านค้าปลีกเป็นจำนวนมาก ข้อดีของงานนี้คือ:

• ระดับเงินเดือนสูง สูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาด FMCG
• รถยนต์ของบริษัท เชื้อเพลิง การสื่อสารเคลื่อนที่ และอาหาร
• ประกันภัย
• แพ็คเกจโซเชียลแบบขยาย
• การฝึกอบรมและการศึกษาจำนวนมาก
• สำนักงานที่สะดวกสบายสำหรับการทำงาน
• โอกาสที่ชัดเจนในการเติบโตทางอาชีพ รวมถึงในแผนกต่างประเทศของบริษัท

ในบรรดาข้อเสีย พนักงานของ Philip Morris กล่าวถึงการทำงานล่วงเวลาบ่อยครั้งและความไม่ซื่อสัตย์ของผู้จัดการระดับกลางในภาคใต้ที่สังเกตซ้ำแล้วซ้ำอีก ดังนั้นใน Kuban ซึ่งเป็นที่ตั้งของโรงงานที่ใหญ่เป็นอันดับสองของบริษัทใน CIS ได้มีการลงทะเบียนระบบกลุ่มระหว่างพนักงานแล้ว การให้เงินใต้โต๊ะ งบประมาณที่สูงเกินจริง การล็อบบี้เพื่อผลประโยชน์ส่วนบุคคล (การส่งเสริมญาติ เพื่อน) มีกรณีเช่นนี้ในคาซัคสถาน

แต่ละแผนกขึ้นอยู่กับผู้นำและสภาพการทำงานของพนักงานทุกคนขึ้นอยู่กับงานของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง เราหวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะได้เห็นเฉพาะผลตอบรับเชิงบวกจากพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Philip Morris ในรัสเซียและ CIS โปรดทราบว่าในภาคเหนือในรัสเซียและยูเครนส่วนใหญ่ไม่มีปัญหาดังกล่าวตามรีวิวของพนักงาน

ขั้นตอนการสมัครตำแหน่งงานว่างที่ Philip Morris

1. ส่งใบสมัครบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท Philip Morris
2. การทดสอบออนไลน์
3. วิดีโอสัมภาษณ์
4. การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายและแนวทางแก้ไขกรณีปัญหา

การส่งใบสมัครบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท

การจ้างงานในบริษัทเริ่มต้นด้วยการส่งใบสมัครออนไลน์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Philip Morris ผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณ เราไม่แนะนำให้ใช้เว็บไซต์รับสมัครงานขนาดใหญ่ เช่น HeadHunter เพื่อส่งเรซูเม่หรือแบบฟอร์มใบสมัครของคุณ เนื่องจากการรับสมัครจากเว็บไซต์เหล่านี้มีมากเกินไปและทำให้แผนกทรัพยากรบุคคลของ Phillip Morris มีภาระมากเกินไป แบบสอบถามที่รวบรวมบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัทจะได้รับความสนใจมากขึ้นเสมอ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวปฏิบัติในการส่งเรซูเม่ของคุณในบทความของเรา

บริษัทต้องการคุณสมบัติบางประการจากผู้สมัคร:

• ความคิดริเริ่ม
• ค้นหาแนวคิดใหม่
• ความปรารถนาที่จะเรียนรู้
• มีแรงจูงใจในการทำงานสูง
• พัฒนาทักษะการสื่อสาร
• ความเป็นผู้นำ
• ความรับผิดชอบ
• ความสามารถในการทำงานทั้งเป็นทีมและเป็นอิสระ

ตามหลักการแล้ว ผู้สมัครจะต้องแสดงข้อมูลทั้งหมดในระหว่างการสัมภาษณ์ทางวิดีโอและการสัมภาษณ์ส่วนตัว

การทดสอบออนไลน์

Philip Morris เช่นเดียวกับบริษัท FMCG อื่นๆ ส่วนใหญ่ใช้การทดสอบ SHL ในการคัดเลือกผู้สมัคร - การทดสอบเชิงตัวเลขและวาจา บริษัทไม่ได้ใช้การทดสอบเชิงตรรกะหรือพฤติกรรม แต่คดีของฟิลิป มอร์ริสถูกสร้างขึ้นเพื่อประเมินลักษณะพฤติกรรมของผู้สมัคร เราจะพูดถึงเรื่องนี้ด้านล่าง

การทดสอบทำหน้าที่เป็นการทดสอบทักษะของคุณในการอ่านและทำความเข้าใจข้อความ กราฟ และตารางอย่างรวดเร็วและถูกต้อง ตามความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ การทดสอบของ Philip Morris นั้นไม่ใช่เรื่องยากหากคุณเตรียมตัว

การทดสอบเชิงตัวเลขของ SHL สำหรับ Philip Morris

การทดสอบเชิงตัวเลขของ SHL ประกอบด้วยกราฟ ตาราง และแผนภูมิเสมอ คุณไม่จำเป็นต้องแก้การคำนวณที่ซับซ้อน แค่ใช้การคำนวณพื้นฐานสี่อย่างเท่านั้น ได้แก่ การบวก การลบ การคูณ การหาร รวมถึงการกำหนดเศษส่วนและเปอร์เซ็นต์ เราขอแนะนำให้ทบทวนหลักการหาเศษส่วนและอัตราส่วนหากคุณไม่ได้แก้ปัญหาทางคณิตศาสตร์มาเป็นเวลานาน

เกือบทุกครั้งการทดสอบเหล่านี้จะรวมงานในการแปลงสกุลเงินไว้ด้วย - โปรดให้ความสนใจเป็นพิเศษเมื่อเตรียมตัว คุณมีเวลา 60 วินาทีในการแก้ปัญหาหนึ่งงาน โดยปกติแล้วการทดสอบเชิงตัวเลขจะมีงาน 15-20 งาน ในการทดสอบ SHL คุณได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนจากคำถามหนึ่งไปอีกคำถามหนึ่งแล้วย้อนกลับอีกครั้ง ดังนั้นหากคำถามยากเกินไปและไม่ชัดเจนว่าจะแก้อย่างไรก็ทิ้งไปแก้อย่างอื่นแล้วกลับมาตอบทีหลังถ้ามีเวลา

ดูคำตอบและแนวทางแก้ไขสำหรับการทดสอบนี้ที่ด้านล่างของหน้า ลองแก้แบบทดสอบด้วยตัวเองก่อน

การทดสอบทางวาจาของ SHL สำหรับ Philip Morris

ผู้สมัครหลายคนพบว่าการทดสอบวาจาของฟิลิป มอร์ริสเป็นเรื่องยาก แน่นอนว่า หากคุณไม่เคยทำแบบทดสอบดังกล่าวมาก่อน คุณจะไม่สามารถตอบได้อย่างถูกต้องภายใน 60 วินาทีที่กำหนด

Philip Morris ใช้การทดสอบวาจาสองประเภท:

1. การทดสอบวาจา “จริง-เท็จ-พูดไม่ได้”
2. การทดสอบการวิเคราะห์ข้อมูลทางวาจา

ด้านล่างนี้คุณสามารถดูตัวอย่างการทดสอบวาจาทั้งสองประเภทนี้จาก SHL

ตัวอย่างการทดสอบวาจา SHL สำหรับ Philip Morris

จริงหรือเท็จฉันไม่สามารถพูดได้:

การวิเคราะห์ข้อมูลทางวาจา:

ดูคำตอบและคำอธิบายของการทดสอบเหล่านี้ที่ด้านล่างของหน้า ลองแก้แบบทดสอบด้วยตัวเองก่อน

วิดีโอสัมภาษณ์ฟิลิป มอร์ริส

หากคุณผ่านการทดสอบ ผลจะแจ้งให้คุณทราบทันทีหลังจากผ่านการทดสอบ จากนั้นภายใน 1-2 วันถัดไป คุณจะถูกโทรกลับเพื่อกำหนดวันและเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ทางวิดีโอ คุณจะถูกถามคำถาม 10-15 ข้อเพื่อสร้างความคิดเห็นทั่วไปเกี่ยวกับคุณในฐานะบุคคลและพนักงานในอนาคตของ Philip Morris คำถามอาจรวมถึง:

• ระบุข้อกำหนดหลักที่สำคัญต่อคุณเมื่อเลือกงาน
• คุณรู้อะไรเกี่ยวกับฟิลิป มอร์ริสบ้าง
• เป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพของคุณคืออะไร?
• บอกเราเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์ นิสัย งานอดิเรก กิจวัตรประจำวันของคุณ

หากคุณเป็นผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงาน คุณอาจถูกถามคำถามต่อไปนี้:

• บอกเราเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณและงานที่คุณทำ
• บอกเราเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณในการทำงานในโครงการต่างๆ
• ทำไมคุณถึงออกจากงานล่าสุดของคุณ?

การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายและแนวทางแก้ไขกรณีปัญหา (การประเมิน) ฟิลิป มอร์ริส

ตามความคิดเห็นของผู้สมัครและพนักงานของบริษัท ขั้นตอนนี้เป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดและยาวนาน (สูงสุด 8 ชั่วโมง) ในกระบวนการจ้างงานที่ Philip Morris นอกจากนี้ยังมีสองส่วน - กลุ่มและรายบุคคล พวกเขาได้รับมอบหมายงานที่แตกต่างกัน ในการสัมภาษณ์กลุ่ม - กรณีของบริษัทฟิลิป มอร์ริส การอภิปรายและการแก้ปัญหา ทดสอบความสามารถในการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

จากนั้นผู้สมัครแต่ละคนจะมีงานเฉพาะตัว - ไขคดีเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงครึ่งซึ่งรวมถึงการแก้ไขคดีและการป้องกัน - การนำเสนอบนฟลิปชาร์ต
นอกจากนี้ ในแต่ละส่วนของการสัมภาษณ์มักมีเกมเล่นตามบทบาทเกี่ยวกับทักษะการขาย คุณต้องโน้มน้าวสมาชิกในทีมหรือพนักงานของบริษัทให้ซื้อบุหรี่หนึ่งกล่องหรือผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของ Philip Morris

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประเมิน PM และตัวอย่างกรณีทางธุรกิจสามารถพบได้ในบทความของเรา:

หลังจากเป็นรายกรณีไปแล้วก็ยังมีการสัมภาษณ์อยู่ ส่วนใหญ่จะถามคำถามสัมภาษณ์ทางวิดีโอซ้ำ แต่เน้นไปที่ลักษณะทางจิตวิทยาของคุณมากขึ้น คำถามอาจมีเสียงเช่นนี้:

• ตั้งชื่อความสำเร็จที่โดดเด่นที่สุดของคุณ
• ให้ตัวอย่างว่าคุณเป็นคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายอย่างไร
• แนวคิดเรื่อง “ความเป็นผู้นำ” มีความหมายต่อคุณอย่างไร?

เนื่องจากการสัมภาษณ์ครั้งนี้ใช้เวลาทั้งวัน ทางบริษัทจึงจัดให้มีอาหารกลางวันฟรีสำหรับผู้สมัคร แต่ถึงกระนั้นเราขอแนะนำให้คุณเตรียมตัวให้ดีสำหรับระยะนี้ทั้งทางด้านจิตใจและร่างกาย อ่านเกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะของการตอบคำถามสัมภาษณ์ขั้นพื้นฐานในบทความของเราในหัวข้อ

โปรดทราบว่าแต่ละแผนกของ Philip Morris จะแตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่น ในแผนกการตลาดหรือการผลิต - ไม่เกี่ยวกับการขาย แต่เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม ความเป็นผู้นำ การจัดการความขัดแย้ง การตัดสินใจ นอกจากนี้คุณยังจะพบหัวข้อกรณีศึกษาทั้งหมดพร้อมแนวทางแก้ไขในบล็อกการทดสอบทางจิตวิทยาบนเว็บไซต์ของเรา

คำแนะนำจากเว็บไซต์:การเตรียมการเบื้องต้นเท่านั้นที่จะทำให้คุณรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในการทดสอบและการสัมภาษณ์ที่ Philip Morris หลังจากการเตรียมตัว คุณจะสงบและมั่นใจมากขึ้นในระหว่างการทดสอบและการสัมภาษณ์ และโอกาสในการประสบความสำเร็จจะเพิ่มขึ้นหลายเท่า ดีกว่าที่จะใช้เวลาสองสามชั่วโมงเตรียมตัวตอนนี้ ดีกว่าเสียใจที่พลาดโอกาสในภายหลัง! เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จ!

คำตอบและแนวทางแก้ไขสำหรับการทดสอบ

คำตอบและคำตอบการทดสอบเชิงตัวเลขของ Philip Morris จาก SHL

1. เราพบการเปลี่ยนแปลงของจำนวนยีราฟในเขตอนุรักษ์ธรรมชาติกองติน: 124-63% = 45.88
2. เราค้นหาอัตราส่วนของจำนวนยีราฟใหม่ต่อสัตว์ที่เหลือในเขตสงวนนี้: 45:108 ถ้าเราหาร 45 และ 108 ด้วย 15 เราจะได้ 3:7

คำตอบที่ถูกต้องคือ D.

คำตอบและวิธีแก้ปัญหาสำหรับการทดสอบวาจาของ Philip Morris จาก SHL

ถูก-ผิด-บอกไม่ได้

สตีเว่น เจย์ บาแชม). เนื่องจากการหลบหนีนั้นเชี่ยวชาญมาก ในทางนิติวิทยาศาสตร์จึงได้รับฉายาว่า "ฮูดินี่" และ "ราชาแห่งครุกส์" ไอคิวของเขาคือ 163

ชีวประวัติ

ช่วงปีแรก ๆ

หลังจากที่สตีเฟนเกิด แม่ของเขาตัดสินใจหย่าร้างกับสามีของเธอ และมอบลูกให้เป็นพ่อแม่อุปถัมภ์ในเวอร์จิเนียบีช ซึ่งเป็นคู่สามีภรรยาอนุรักษ์นิยมชื่อเบรนดาและโทมัส ตั้งแต่วินาทีที่สตีเฟนเรียนรู้เมื่ออายุ 9 ขวบว่าเขาไม่ใช่ลูกชายตามธรรมชาติของพวกเขา เขาก็หมกมุ่นอยู่กับความคิดที่จะตามหาแม่ที่แท้จริงของเขา สิ่งนี้ทำให้เขาประสบปัญหาที่โรงเรียน และสตีเฟนเองก็ค่อยๆ ก้าวลงไปสู่ระดับอันธพาลที่เริ่มวางเพลิง เมื่ออายุ 12 ปี เขาถูกส่งตัวไปทำกิจกรรมบำบัดที่สถานดัดสันดานเด็กผู้ชาย ซึ่งเขาค้นพบว่าเขาเป็นคนสูงและเป็นที่ที่เขาได้พบกับคนรักร่วมเพศเป็นครั้งแรก รัสเซลหนีออกจากสถาบันเมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม พ.ศ. 2514 และเนื่องจากวันนั้นเป็นวันศุกร์ จึงเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าวันศุกร์ที่ 13 ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยม เป็นวันโชคดีสำหรับเขา เนื่องจากสตีเฟนหลบหนีหลายครั้งในวันศุกร์ที่ 13 . หลังจากเรียนจบได้เข้าทำงานเป็นตำรวจโดยเฉพาะเพื่อติดตามญาติโดยใช้ฐานข้อมูลของศูนย์ข้อมูลอาชญากรรมแห่งชาติ ในที่สุดเขาก็ได้เรียนรู้ว่าหลังจากที่แม่ของเขายอมให้เขารับเลี้ยงบุตรบุญธรรม เธอก็กลับไปอยู่กับสามีและมีลูกอีกสามคน

ในปี 1976 สตีเฟนแต่งงานกับเด็บบี เดวิส หัวหน้าเลขาธิการตำรวจ และอีกสองปีต่อมาทั้งคู่ก็มีลูกสาวคนหนึ่งชื่อสเตฟานี อย่างไรก็ตาม เมื่อถึงเวลานั้นรัสเซลเริ่มรับรู้ว่าตัวเองเป็นเกย์แล้วจึงนำไปสู่ชีวิตคู่ โธมัส รัสเซลล์ เสียชีวิต ซึ่งทำให้สตีเฟนรู้สึกหดหู่อย่างรุนแรงและทนไม่ไหว เขาจึงสารภาพเรื่องเพศกับภรรยา แล้วพวกเขาก็หนีไป หลังจากนั้นรัสเซลย้ายไปฮูสตันซึ่งเขาหยุดซ่อนรสนิยมรักร่วมเพศ สามปีต่อมาเขาย้ายไปลอสแองเจลิส

Stephen Russell มีพรสวรรค์ในการโน้มน้าวผู้อื่นมาโดยตลอด เขาสามารถแกล้งทำเป็นใครก็ได้ เปลี่ยนเสียง หรือให้เครดิตกับทักษะที่ขาดหายไปได้อย่างง่ายดาย นี่คือวิธีที่เขาจัดการโดยประมาณภายใต้ชื่อ Ronald Elmquist เพื่อให้ได้งานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายที่ห่วงโซ่อาหารขนาดใหญ่ White Swan Foodservice ในฮูสตัน ไม่นานหลังจากที่พบว่าเขาเป็นเกย์ เขาถูกไล่ออกจากงาน แต่เมื่อถึงเวลาที่การหลอกลวงของสตีเฟนถูกเปิดเผย เขาก็พยายามโน้มน้าวประธานาธิบดีของบริษัทอาหารอีกสองแห่งถึงคุณสมบัติของเขาได้ ต่อมารัสเซลล์ถูกจับกุมในข้อหาแสดงพฤติกรรมอนาจารในสวนสาธารณะแห่งหนึ่งในฮูสตันซึ่งรู้จักกันในชื่อสถานที่พบปะของกลุ่มรักร่วมเพศ นี่เป็นจุดเริ่มต้นของการมีส่วนร่วมในอาชญากรรมในที่สุด

ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 เขาได้พบกับเจมส์ แคมเปล และทั้งคู่ตั้งรกรากอยู่ที่ปาล์มบีช แต่แคมเปลเป็นโรคเอดส์และเสียชีวิตในไม่กี่ปีต่อมา

หลบหนี

Stephen Russell ทราบชื่อสมมติอย่างน้อย 14 ชื่อเพื่อทำการหลอกลวงของเขา แต่การหลบหนีออกจากคุกของเขากลับมีชื่อเสียงมากขึ้น

แม้ว่ารัสเซลจะยอมจำนนต่อโชคชะตาอย่างชัดเจนและจะไม่หลบหนีอีกต่อไป แต่คนรอบข้างบางคนก็เชื่อมั่นในสิ่งที่ตรงกันข้าม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Steve McVicker ผู้เขียนชีวประวัติของรัสเซลอ้างว่าเขาจะไม่แปลกใจถ้าคนหลังจะมาที่หน้าประตูบ้านของเขาวันนี้หรือพรุ่งนี้ นอกจากนี้เขายังตั้งคำถามกับคำพูดของรัสเซลล์ที่เขาถูกกล่าวหาว่าไม่ได้สื่อสารกับมอร์ริสมาเป็นเวลานาน แม้ว่ามอร์ริสเองจะพูดในการให้สัมภาษณ์อีกครั้งในปี 2010 ว่าเขาไม่มีความปรารถนาที่จะพบกับรัสเซลล์เพราะเขาสูญเสียความไว้วางใจในตัวเขา แม้ว่าเขาจะให้อภัยเขาแล้วก็ตาม . เทอร์รี คอบส์ ผู้บัญชาการหน่วยปฏิบัติการพิเศษของกระทรวงยุติธรรมทางอาญาของรัฐเท็กซัส ซึ่งกำลังมองหารัสเซลล์ระหว่างการหลบหนีสองครั้งล่าสุด ยังเชื่อด้วยว่า "สมองส่วนเล็กๆ ของรัสเซลล์ยังคงปฏิบัติการต่อไป"

ในวัฒนธรรม

ที่โรงหนัง

ในปี พ.ศ. 2546 Miramax Books ได้ออกหนังสือซึ่งเขียนโดยนักข่าวชาวฮูสตันในเทศกาลภาพยนตร์ LGBT แห่งปารีส แม้ว่ารัสเซลล์จะดูภาพยนตร์ทั้งเรื่องไม่ได้ แต่เขาก็ยังดูวิดีโอหลายรายการบน Google ได้ และรู้สึกประหลาดใจกับวิธีที่แคร์รี่ย์แสดงให้เขาเห็น (ในขณะเดียวกัน แคร์รี่ย์และรัสเซลล์ไม่เคยพบกันเลย นักแสดงเพียงแต่ได้ฟังบันทึกของรัสเซลล์เท่านั้น เสียง) โดยรวมแล้ว จากวิดีโอเหล่านี้ เขาเรียกภาพยนตร์เรื่องนี้ว่าเหนือจริงมาก

Philip Morris International เป็นหนึ่งในบริษัทยาสูบที่ใหญ่ที่สุดในโลก ส่วนหนึ่งของกลุ่มอัลเทรีย เมื่อวันที่ 28 มีนาคม พ.ศ. 2551 ได้แยกตัวเป็นบริษัทอิสระ สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในโลซานน์ (สวิตเซอร์แลนด์) แบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่สุดที่ผลิต ได้แก่ Marlboro, Parliament, Bond, Chesterfield L&M

ประวัติความเป็นมาของบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลกแห่งนี้ย้อนกลับไปตั้งแต่ตอนที่ฟิลิป มอร์ริสเปิดร้านเดียวของเขาที่ขายยาสูบและบุหรี่ในปี พ.ศ. 2390 ในลอนดอนบนถนนบอนด์สตรีท

หลังจากมอร์ริสเสียชีวิต มาร์กาเร็ต ภรรยาของเขาและลีโอโปลด์น้องชายของเขาได้รับมรดกธุรกิจนี้ ในปี พ.ศ. 2424 บริษัทเริ่มมีชื่อเสียง Leopold Morris และ Joseph Grunebaum ก่อตั้ง Philip Morris & Company และ Grunebaum, Ltd. ในปีพ.ศ. 2428 ความร่วมมือเหล่านี้สิ้นสุดลง และบริษัทได้เปลี่ยนชื่อเป็น Philip Morris & Co., Ltd.

บริษัทถือกำเนิดขึ้นจากการควบคุมของครอบครัวผู้ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2437 เมื่อวิลเลียม เคอร์ติส ทอมสันและครอบครัวของเขาเข้ามารับช่วงต่อ ภายใต้ทอมสัน บริษัทได้รับเกียรติในการจัดหาผลิตภัณฑ์ยาสูบให้กับราชสำนักของพระเจ้าเอ็ดเวิร์ดที่ 7 และในปี 1902 บริษัทได้ก่อตั้งเป็นบริษัทในนิวยอร์กโดยกุสตาฟ เอคเมเยอร์ บริษัทมีผู้ก่อตั้งชาวอังกฤษเป็นเจ้าของครึ่งหนึ่งและหุ้นส่วนชาวอเมริกันครึ่งหนึ่ง

เริ่มต้นในปี พ.ศ. 2415 เอคเมเยอร์นำเข้าและจำหน่ายบุหรี่ที่ผลิตในอังกฤษ โดยเป็นตัวแทนของฟิลิป มอร์ริส แต่เพียงผู้เดียวในสหรัฐอเมริกา

พ.ศ. 2462 เป็นจุดเปลี่ยนของบริษัท โดดเด่นด้วยความจริงที่ว่า Philip Morris ได้รับตราสัญลักษณ์มงกุฎ บริษัท Philip Morris ในสหรัฐอเมริกาถูกซื้อกิจการโดยบริษัทที่ผู้ถือหุ้นชาวอเมริกันเป็นเจ้าของ และบริษัทใหม่ได้รับการจดทะเบียนในรัฐเวอร์จิเนียภายใต้ชื่อ Philip Morris & Co. , บจก.

ภายในสิ้นทศวรรษหน้า บริษัทเริ่มผลิตบุหรี่ที่โรงงานในเมืองริชมอนด์ รัฐเวอร์จิเนีย

ในปีพ.ศ. 2467 แบรนด์บุหรี่ Marlboro ปรากฏขึ้น ซึ่งต่อมาได้กลายเป็นหนึ่งในแบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่สุดของบริษัท

ในช่วงทศวรรษปี 1950 แผนกปฏิบัติการภายในก่อตั้งขึ้นเพื่อผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ทั่วโลก

Philip Morris (Australia) Ltd ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2497 ตามมาในอีกหนึ่งปีต่อมาโดย Philip Morris Overseas ซึ่งต่อมาเปลี่ยนชื่อเป็น Philip Morris International ในปี พ.ศ. 2504

ในปีพ.ศ. 2500 บุหรี่ Marlboro ถูกผลิตนอกสหรัฐอเมริกาเป็นครั้งแรกผ่านข้อตกลงกับ Fabriques de Tabac Réunies ในสวิตเซอร์แลนด์

สิ่งนี้เปิดขอบเขตอันกว้างไกลสำหรับการขยายตลาดการขายที่น่าประทับใจผ่านการสรุปข้อตกลงใบอนุญาตและการขยายอย่างรวดเร็วของบริษัทย่อยของบริษัททั่วโลก ในปี พ.ศ. 2506 บริษัทได้เปิดสาขาแรกในยุโรป - Swiss Fabriques de Tabac Reunies

ภายในปี 1972 ยอดขายของ Philip Morris International สูงถึง 113 พันล้านหน่วย ในเวลานี้การผลิตและจำหน่ายได้ก่อตั้งขึ้นในหลายตลาดทั่วโลก สำหรับการจำหน่ายในดินแดนของอดีตสหภาพโซเวียต ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทได้พัฒนาบุหรี่โดยใช้ถุงอเมริกัน และในปี 1977 ก็มีการเปิดตลาดการขายซึ่งตั้งอยู่ด้านหลังม่านเหล็ก

ในปี 1972 Marlboro กลายเป็นแบรนด์บุหรี่ที่ขายดีที่สุดในโลก

Philip Morris International เริ่มทำงานในรัสเซียในสมัยโซเวียต หลังจากการลงนามข้อตกลงในช่วงกลางทศวรรษ 1970 เพื่อผลิตบุหรี่ Marlboro และแบรนด์ Soyuz Apollo ใหม่ในสหภาพโซเวียตสำหรับตลาดภายในประเทศ

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2520 ถึง พ.ศ. 2529 บุหรี่ Marlboro ผลิตภายใต้ใบอนุญาตจากโรงงานยาสูบของสหภาพโซเวียต 5 แห่งในมอสโก เลนินกราด คีชีเนา บากู และซูคูมิ

ในปี 1992 PMI Investment Corporation และคณะกรรมการจัดการทรัพย์สินของรัฐของภูมิภาคเลนินกราดได้ก่อตั้งกิจการร่วมค้า Philip Morris Neva ซึ่ง 90% ของทุนจดทะเบียนไปที่บริษัทต่างประเทศ กิจการร่วมค้าเช่าโรงงานผลิตของโรงงาน Volna โดยเริ่มผลิตบุหรี่ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2537 Philip Morris International เข้าซื้อโรงงานผลิตแห่งแรกในรัสเซียในปี 1993 โดยได้แปรรูปหุ้น 49% ของโรงงานยาสูบ Krasnodartabakprom

ในปีเดียวกันนั้น PMI ได้เพิ่มส่วนแบ่งในเมืองหลวงของ Krasnodartabakprom เป็นส่วนแบ่งการควบคุมและเปลี่ยนชื่อโรงงานเป็น Philip Morris Kuban

ในปี 1995 Philip Morris International เปิดโรงงานแห่งแรกในเอเชียในเมืองเซเรมบัน ประเทศมาเลเซีย

ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2543 โรงงานยาสูบแห่งใหม่ของ PMI ชื่อ Philip Morris Izhora ได้เปิดขึ้นในภูมิภาคเลนินกราด ดังนั้นความจำเป็นในการดำรงอยู่ขององค์กร Philip Morris Neva จึงหายไปและในปี พ.ศ. 2545 โรงงานแห่งนี้ก็ถูกปิดตัวลง

ในปี พ.ศ. 2546 PMI ได้เปิดโรงงานในฟิลิปปินส์ ซึ่งเป็นการลงทุนที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียในขณะนั้น

ในปี พ.ศ. 2548 PMI ได้เข้าซื้อกิจการ PT HM Sampoerna Tbk ในอินโดนีเซีย และ Compania Colombiana de Tabaco SA (Coltabaco) ในโคลัมเบีย ทั้งสองบริษัทเป็นผู้ผลิตบุหรี่รายใหญ่ที่สุดในประเทศของตน ในปีเดียวกันนั้น PMI ได้ประกาศข้อตกลงกับบริษัท China National Tobacco Company (CNTC) สำหรับการผลิตที่ได้รับใบอนุญาตในจีน และการจัดตั้งบริษัทร่วมทุนระหว่างประเทศนอกประเทศจีน

ในปี 2009 Philip Morris International ได้เปิดตัวศูนย์วิจัยและพัฒนาแห่งใหม่ในเมือง Neuchâtel ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ โดยนำนักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานมากกว่า 400 คนมารวมตัวกันเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีความเสี่ยงลดลง

PMI ประกาศการลงทุนสูงถึง 500 ล้านยูโรเพื่อสร้างโรงงานผลิตที่ลดความเสี่ยงแห่งแรกในอิตาลีในปี 2557

ในปีเดียวกันนั้น PMI ได้เข้าซื้อกิจการ Nicocigs ซึ่งเป็นบริษัทเครื่องทำไอระเหยชั้นนำของอังกฤษซึ่งมีแบรนด์หลักคือ Nicocig

การทดลองจำหน่ายอุปกรณ์สูบบุหรี่ IQOS เริ่มต้นในอิตาลีและญี่ปุ่น

ในปี 2014 บริษัทจำหน่ายบุหรี่ให้กับตลาดรัสเซียจำนวน 84.9 พันล้านบุหรี่ ซึ่งน้อยกว่าปีก่อนหน้าถึง 3.5% รายได้ในปี 2557 ลดลง 4.6% (รวมขาดทุนจากความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยน)

ในปี 2015 Philip Morris International เปิดตัวการขายอุปกรณ์ IQOS ในเมืองสำคัญๆ ในโปรตุเกส โรมาเนีย รัสเซีย และสวิตเซอร์แลนด์ ตั้งแต่ปี 2559 ยอดขาย IQOS ได้เริ่มขึ้นในเมืองสำคัญๆ ในแคนาดา เดนมาร์ก เยอรมนี กรีซ โมนาโก เนเธอร์แลนด์ สเปน สหราชอาณาจักร และยูเครน

ยิ่งมาตรฐานการครองชีพของประชากรสูงเท่าไร พลเมืองก็จะรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นในประเทศของเขาเท่านั้น ระดับการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และยาสูบก็จะยิ่งต่ำลง น่าเสียดายที่อุตสาหกรรมยาสูบและแอลกอฮอล์ในรัสเซียจะไม่สามารถทำกำไรได้ หนึ่งในชื่อที่มีชื่อเสียงที่สุดในอุตสาหกรรมระดับโลกคือบริษัท Philip Morris บุหรี่จาก บริษัท นี้ถูกบริโภคในทุกทวีปของโลก หลายๆ คนมองว่าฟิลิป มอร์ริสเป็นบริษัทที่สร้างความมั่งคั่งด้านสุขภาพและชีวิตของผู้สูบบุหรี่

ประวัติเล็กน้อย

บริษัทยาสูบที่ใหญ่ที่สุดเติบโตจากร้านเดียวที่เปิดในปี 1847 ในลอนดอนโดย Philip Morris นักธุรกิจที่ไม่รู้จักในขณะนั้น เป็นเวลาครึ่งศตวรรษที่ธุรกิจนี้เป็นธุรกิจครอบครัวโดยเฉพาะ ดำเนินการโดยผู้ก่อตั้งเอง และต่อมาโดยภรรยาและญาติของเขา อย่างไรก็ตามในตอนท้ายของศตวรรษที่ 11 ทอมสันนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จซื้อการผลิตเริ่มมีแรงผลักดันเพิ่มขึ้นและบุหรี่ก็ถูกส่งไปยังกษัตริย์แห่งอังกฤษด้วย ในเวลาเดียวกัน บริษัทได้จดทะเบียนเป็นบริษัทในนิวยอร์ก และตั้งแต่นั้นมาบริษัทก็กลายเป็นส่วนหนึ่งของอเมริกา

และในปี 1919 บริษัท Philip Morris ที่ยังไม่ค่อยมีใครรู้จัก ซึ่งบุหรี่มีมูลค่าสูงในตลาดอยู่แล้ว ก็ถูกชาวอเมริกันซื้อไปจนหมด การผลิตแบบเปิดในสหรัฐอเมริกาเป็นแรงผลักดันใหม่ในการพัฒนาตลาดยาสูบและแบรนด์ Marlboro ที่เปิดตัวได้เปลี่ยนแปลงชีวิตของชาวอเมริกันไปอย่างสิ้นเชิงและกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของพวกเขา

นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา บริษัทก็ได้เริ่มจำหน่ายไปทั่วโลก ในเวลาเดียวกัน เป้าหมายไม่เพียงแต่เพื่อการส่งออกสินค้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจัดการการผลิตในท้องถิ่นด้วย ปัจจุบันมีโรงงานดังกล่าวในญี่ปุ่น สาธารณรัฐเช็ก คาซัคสถาน ฮังการี กรีซ อินโดนีเซีย จีน โคลอมเบีย ลิทัวเนีย เนเธอร์แลนด์ ออสเตรเลีย ปากีสถาน และโคลัมเบีย ในเวลาเดียวกันมีแนวโน้มที่จะไม่เปิดการผลิตใหม่ แต่จะซื้อโรงงานยาสูบที่มีอยู่ภายใต้ชื่อ "ฟิลิปมอร์ริส" สิ่งนี้ไม่เปลี่ยนรสชาติของบุหรี่และยังคงเหมือนเดิมกับบุหรี่ที่ผลิตในอเมริกา

“ฟิลิป มอร์ริส” ในรัสเซีย

Philip Morris ปรากฏตัวในสหภาพโซเวียตในปี 1970 จุดเริ่มต้นคือองค์กรของการผลิตร่วมกันครั้งแรกกับสหรัฐอเมริกาและเป็นผลให้แบรนด์บุหรี่ Soyuz-Apollo ปรากฏขึ้น

และตั้งแต่ปี พ.ศ. 2520 ประเทศเริ่มได้รับจากสายการประกอบของโรงงานยาสูบโซเวียตหลายแห่ง

ปี 1991 เป็นปีที่สำคัญมาก เมื่อบริษัทได้จัดส่งบุหรี่ขายส่งอย่างรวดเร็วเพื่อเป็นการตอบสนองต่อคำร้องขอจากสหภาพโซเวียตด้านเสบียง Philip Morris ส่งบุหรี่ 20 พันล้านมวนทันที - นี่คือการขนส่งยาสูบที่ใหญ่ที่สุดในโลกในขณะนั้น

ปัจจุบันในรัสเซีย บริษัท Philip Morris มีโรงงานผลิตขนาดใหญ่สองแห่งในภูมิภาคเลนินกราดและภูมิภาคครัสโนดาร์ รวมถึงองค์กรฝ่ายขายและการตลาดของ Philip Morris ซึ่งรับผิดชอบด้านการขาย การโฆษณา และการส่งเสริมการขาย ปัจจุบันบริษัทอเมริกันมีพนักงานประมาณ 4,000 คนในสหพันธรัฐรัสเซีย รัสเซียผลิตบุหรี่ประมาณ 100 พันล้านบุหรี่ทุกปี

ผลิตภัณฑ์ของ Philip Morris บุหรี่ และนวัตกรรมทางเทคโนโลยี

ตลอดหลายปีที่ผ่านมาของการทำงานอย่างไม่หยุดยั้ง บริษัทได้พัฒนาตนเองและยังได้ซื้อแบรนด์ท้องถิ่นบางส่วนในอิตาลี อินโดนีเซีย หรือเม็กซิโกอีกด้วย ในรัสเซีย ได้แก่ Soyuz-Apollo และ Optima ที่มีชื่อเสียง

แบรนด์ Marlboro, L&M, Chesterfield, Parliament และ Virginia ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติจากผู้สูบบุหรี่ทั่วโลก

โดยรวมแล้วรายการทั้งหมดประกอบด้วยสินค้าที่ผลิตประมาณ 20 รายการ

สิ่งที่น่าสนใจคือหนึ่งในผลิตภัณฑ์ใหม่ของบริษัทคือบุหรี่อิเล็กทรอนิกส์ iQOS ที่เปิดตัวในปี 2014 นักการตลาดของบริษัทพึ่งพาเทรนด์แฟชั่นและกำลังส่งเสริมผลิตภัณฑ์ดังกล่าวในฐานะอุปกรณ์ที่ลดความเสี่ยงจากการสูบบุหรี่

แนวโน้มสมัยใหม่

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โลกได้ส่งเสริมการเลิกนิโคตินอย่างแข็งขัน ในรัสเซีย ไม่รวมโฆษณาใดๆ ที่มีบุหรี่หรือผู้คนสูบบุหรี่ ดูเหมือนว่าแนวโน้มเหล่านี้น่าจะบ่อนทำลายผลประกอบการของบริษัท แต่ Philip Morris กลับไม่รู้สึกถึงการลดลงอย่างเห็นได้ชัด

จากสถิติในปี 2558 รัสเซียอยู่ในอันดับที่สี่ในแง่ของการบริโภคบุหรี่ต่อคน มีเพียงจอร์เจีย เบลารุส และมาซิโดเนียเท่านั้นที่ตามทัน ทิ้งทั้งเอเชียและแอฟริกาไว้เบื้องหลัง

เพื่อรักษาตำแหน่งผู้นำ บริษัทจึงนำเสนอผลิตภัณฑ์ประเภทต่างๆ เพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายสูงสุด คลาสพรีเมียมประกอบด้วย "รัฐสภา" หรือ "มาร์ลโบโร" หมวดราคากลางประกอบด้วยบุหรี่ "Philip Morris Compact Blue" หรือ "Next" ตัวเลือกเศรษฐกิจ - "Optima" หรือ "Soyuz-Apollo" สำหรับกลุ่มที่ชื่นชอบนวัตกรรมทางเทคโนโลยี มีการเปิดตัวรุ่นที่มีระบบทำความร้อนยาสูบด้วยไฟฟ้า

Philip Morris International ยังคงเป็นผู้นำระดับโลกในด้านการผลิตและการตลาดยาสูบและผลิตภัณฑ์ยาสูบ ผู้บริหารสนใจที่จะเพิ่มยอดขายเป็นหลัก ซึ่งจะค่อนข้างยากกว่าในบริบทของการส่งเสริมการเลิกบุหรี่ ขณะนี้บริษัทถูกบังคับให้ต้องพึ่งพาการพัฒนาใหม่ๆ และการเผยแพร่สิ่งประดิษฐ์ของตนให้แพร่หลาย

นอกเหนือจากการผลิตยาสูบแล้ว บริษัทยังได้รับชื่อเสียงไปทั่วโลกในฐานะผู้สนับสนุนการแข่งรถ Formula 1 ที่เก่าแก่ที่สุด

ประวัติความเป็นมาของบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลกแห่งนี้ย้อนกลับไปตั้งแต่ตอนที่ฟิลิป มอร์ริสเปิดร้านเดียวของเขาที่ขายยาสูบและบุหรี่ในปี พ.ศ. 2390 ในลอนดอนบนถนนบอนด์สตรีท

เมื่อนายมอร์ริสเสียชีวิต มาร์กาเร็ต ภรรยาของเขาและลีโอโปลด์น้องชายของเขาได้รับสืบทอดธุรกิจนี้ ในปี พ.ศ. 2424 บริษัทเริ่มมีชื่อเสียง Leopold Morris และ Joseph Grunebaum ก่อตั้ง Philip Morris & Company และ Grunebaum, Ltd. ในปีพ.ศ. 2428 ความร่วมมือเหล่านี้สิ้นสุดลง และบริษัทได้เปลี่ยนชื่อเป็น Philip Morris & Co., Ltd.

บริษัทถือกำเนิดขึ้นจากการควบคุมของครอบครัวผู้ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2437 เมื่อวิลเลียม เคอร์ติส ทอมสันและครอบครัวของเขาเข้ามารับช่วงต่อ ภายใต้ทอมสัน บริษัทได้รับเกียรติในการจัดหาผลิตภัณฑ์ยาสูบให้กับราชสำนักของพระเจ้าเอ็ดเวิร์ดที่ 7 และในปี 1902 บริษัทได้ก่อตั้งเป็นบริษัทในนิวยอร์กโดยกุสตาฟ เอคเมเยอร์ บริษัทมีผู้ก่อตั้งชาวอังกฤษเป็นเจ้าของครึ่งหนึ่งและหุ้นส่วนชาวอเมริกันครึ่งหนึ่ง เริ่มต้นในปี พ.ศ. 2415 เอคเมเยอร์นำเข้าและจำหน่ายบุหรี่ที่ผลิตในอังกฤษ โดยเป็นตัวแทนของฟิลิป มอร์ริส แต่เพียงผู้เดียวในสหรัฐอเมริกา

พ.ศ. 2462 เป็นจุดเปลี่ยนของบริษัท โดดเด่นด้วยความจริงที่ว่า Philip Morris ได้รับตราสัญลักษณ์มงกุฎ บริษัท Philip Morris ในสหรัฐอเมริกาถูกซื้อกิจการโดยบริษัทที่ผู้ถือหุ้นชาวอเมริกันเป็นเจ้าของ และบริษัทใหม่ได้รับการจดทะเบียนในรัฐเวอร์จิเนียภายใต้ชื่อ Philip Morris & Co. , บจก. ภายในสิ้นทศวรรษหน้า บริษัทเริ่มผลิตบุหรี่ที่โรงงานในเมืองริชมอนด์ รัฐเวอร์จิเนีย และในปี พ.ศ. 2467 แบรนด์บุหรี่ Marlboro ก็ได้ปรากฏตัวขึ้น ซึ่งต่อมาได้กลายเป็นหนึ่งในแบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่สุดของบริษัท

หลังจากได้รับตำแหน่งที่แข็งแกร่งในสหรัฐอเมริกา ฝ่ายบริหารของ Philip Morris Incorporated จึงตัดสินใจจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ไปทั่วโลก Philip Morris (Australia) Ltd ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2497 ตามมาในอีกหนึ่งปีต่อมาโดย Philip Morris Overseas ซึ่งต่อมาเปลี่ยนชื่อเป็น Philip Morris International ในปี พ.ศ. 2504

สิ่งนี้เปิดขอบเขตอันกว้างไกลสำหรับการขยายตลาดการขายที่น่าประทับใจผ่านการสรุปข้อตกลงใบอนุญาตและการขยายอย่างรวดเร็วของบริษัทย่อยของบริษัททั่วโลก ในปี 1963 สาขาแรกของเราในยุโรปได้ปรากฏตัวขึ้น - Swiss Fabriques de Tabac Reunies นอกจากนี้.

ภายในปี 1972 ยอดขายของ Philip Morris International สูงถึง 113 พันล้านหน่วย ในเวลานี้การผลิตและจำหน่ายได้ก่อตั้งขึ้นในหลายตลาดทั่วโลก สำหรับการจำหน่ายในดินแดนของอดีตสหภาพโซเวียต ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทได้พัฒนาบุหรี่โดยใช้ถุงอเมริกัน และในปี 1977 ก็มีการเปิดตลาดการขายซึ่งตั้งอยู่ด้านหลังม่านเหล็ก

นับตั้งแต่ก่อตั้ง Philip Morris International พนักงานของบริษัทได้ทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างชื่อเสียงในประเทศและภูมิภาคต่างๆ ทั่วโลก รวมถึงแอฟริกากลาง แอฟริกาใต้ และญี่ปุ่น ระหว่างปี 1981 ถึง 2005 ยอดขายเพิ่มขึ้นจาก 249 พันล้านมวนเป็น 805 พันล้านมวน กำไรจากการดำเนินงานของบริษัทเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนตัวชี้วัดเหล่านี้

ในช่วงทศวรรษ 1990 ตลาดที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวดของยุโรปตะวันออกเปิดกว้างสู่ธุรกิจ และ Philip Morris ได้เข้าควบคุมสัดส่วนการถือหุ้นในโรงงานหลายแห่งในลิทัวเนีย รัสเซีย และโปแลนด์ ในเวลาเดียวกัน การก่อสร้างโรงงานใหม่ได้เริ่มขึ้นในเมืองต่างๆ เช่น เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กในรัสเซีย และอัลมาตีในคาซัคสถาน

ปัจจุบัน ผลิตภัณฑ์ของ Philip Morris International ครองเกือบ 15% ของตลาดบุหรี่ทั่วโลก เราภูมิใจในความสำเร็จของเรา แต่ยังคงทำงานอย่างหนักต่อไปเพื่อสร้างความสำเร็จและทำให้ธุรกิจของเราเติบโตไปทั่วโลก