ทักษะเรซูเม่ของผู้จัดการฝ่ายโฆษณา ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับผู้จัดการฝ่ายโฆษณา

Olga กำลังสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายโฆษณา แต่เรซูเม่ของหญิงสาวทำให้ผู้เชี่ยวชาญสับสน: เธอเปลี่ยนงานมากมายจริง ๆ และมีการศึกษาด้านภาษาศาสตร์หรือไม่เธอไม่เคยเรียนรู้ที่จะอธิบาย "ประสบการณ์การทำงาน" ของเธออย่างถูกต้องเลย?

ครู "" จัดโครงสร้าง "เอกสารงาน" ของ Olga และกำจัดข้อผิดพลาดทางความหมายในนั้น พวกเขายังแนะนำให้กรอกลงใน Rabote.ru จากนั้นจะหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่ชัดเจนในโครงสร้างของเอกสารนี้อย่างแน่นอน

ประวัติย่อต้นฉบับ

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

เริ่มจากวัตถุประสงค์ของเรซูเม่กันก่อน ชื่องานซึ่งคุณ Olga ต้องการรับจะต้องระบุไว้ตั้งแต่ต้น (ถัดจากชื่อและนามสกุลทันที) เพื่อที่นายจ้างจะได้ไม่ต้องค้นหาผ่านข้อความเพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร คุณต้องตัดสินใจ: ตำแหน่งนักการตลาดหรือผู้จัดการฝ่ายโฆษณา เมื่อพูดถึงทั้งสองอย่าง ดูเหมือนคุณจะยอมรับว่าคุณไม่รู้พื้นฐานของอาชีพของคุณ โดยธรรมชาติแล้วข้อเท็จจริงข้อนี้ไม่ได้เพิ่มข้อได้เปรียบใดๆ

เมื่อระบุวัตถุประสงค์ของเรซูเม่แล้ว ให้ไปที่คำอธิบาย ประสบการณ์การทำงาน. เชื่อฉันเถอะว่านายจ้างสนใจมากกว่าข้อมูลเกี่ยวกับสถานภาพการสมรสของคุณ ดังนั้นให้ย้ายหัวข้อที่คุณพูดถึงตัวเองไปไว้ท้ายเรซูเม่ของคุณ

เมื่อระบุความรับผิดชอบงานของคุณในบริษัทต่างๆ ให้พยายามเริ่มต้นด้วยความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงสำหรับตำแหน่งงานที่คุณต้องการรับ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทุกอย่างในเรซูเม่ควรทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ ตามนี้ กฎที่สำคัญที่สุดเป็นที่น่าสังเกตว่าคุณเก็บรายงานไว้กับ Nabor LLC หลังจากที่นายจ้างพบว่าคุณมีประสบการณ์ในการสร้างและพัฒนาโฆษณาในเครือข่ายตัวแทนจำหน่ายของ Rostov และภูมิภาคโต้ตอบกับสื่อและกับอุตสาหกรรมโฆษณาของ Stavropol การกล่าวถึงการพัฒนาฐานลูกค้าควรถูกละเว้นเมื่อลงรายการ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ใน RA "เซเว่นพลัส" ตอนนี้ ถ้าคุณสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย มันจะแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง!

ข้อเสียคือการเปลี่ยนจากที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่งบ่อยเกินไป: ในเวลาเพียง 2 ปี - 4 บริษัท ในสองคนนี้คุณทำงานประมาณ 9 เดือนและส่วนที่เหลือน้อยกว่า 5-6 เดือน สาเหตุของ "ความอยากเที่ยว" ดังกล่าวอาจเป็นได้ เช่น อาชีพแต่สิ่งนี้ไม่ได้สะท้อนให้เห็นในเรซูเม่ ในทางตรงกันข้าม คุณเริ่มต้นด้วยตำแหน่งผู้นำ และในสองบริษัทสุดท้าย คุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารอีกต่อไป บางทีบริษัทเหล่านี้อาจมีขนาดใหญ่กว่าบริษัทก่อนหน้านี้ในแง่ของบุคลากรและการทำงานที่นั่นมีเกียรติมากกว่า? หากสิ่งนี้เป็นจริง ให้สะท้อนข้อเท็จจริงนี้ในเรซูเม่ของคุณ: อธิบายบริษัทโดยย่อ เขียน เช่น มันคืออะไร องค์กรขนาดใหญ่หรือว่าบริษัทเป็นหนึ่งในผู้นำในธุรกิจของตน จากนั้นคุณจะตอบคำถามของนายจ้างเกี่ยวกับสาเหตุของการเลิกจ้างบ่อยครั้งได้ง่ายขึ้น และคุณมั่นใจได้ว่าคำถามดังกล่าวจะตามมา ผู้จัดการไม่สนใจที่จะหาพนักงานใหม่ทุกๆ หกเดือน และให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีความมุ่งมั่นในการทำงานที่มั่นคงร่วมกับพวกเขา

ส่วนประวัติย่อ “อีกหนึ่งทักษะ”เปลี่ยนชื่อเป็น “ทักษะวิชาชีพ”และวางไว้ทันทีหลังจากบรรยายประสบการณ์การทำงานของคุณ แต่โปรดจำไว้ว่า: ควรมีบางอย่างที่นี่ที่ไม่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชันของคุณ ดังนั้นคุณต้องลบทุกสิ่งที่คุณได้กล่าวไปแล้วเมื่อแสดงรายการความรับผิดชอบงานในบริษัทต่างๆ

เกี่ยวกับ การศึกษานอกจากนี้ยังควรกล่าวถึงในภายหลังหลังจากทักษะทางวิชาชีพ มีเพียงผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่ไม่ได้ทำงานที่ไหนเลยสักวันเท่านั้นจึงควรนำประเด็นนี้ไปสู่จุดเริ่มต้น

ของพวกเขา คุณสมบัติส่วนบุคคลคุณไม่จำเป็นต้องอธิบายมันเลยในเรซูเม่ของคุณ ในท้ายที่สุด นายจ้างจะตัดสินว่าคุณมีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และสื่อสารได้ดีหรือไม่ ไม่ใช่จากบรรทัดในข้อความ แต่ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ในการสื่อสารส่วนตัวกับคุณ แต่ถ้าคุณยังต้องการที่จะแสดงรายการของคุณ จุดแข็งให้เริ่มใหม่อีกครั้งกับสิ่งที่จำเป็นสำหรับ งานใหม่. ผู้จัดการฝ่ายโฆษณาไม่สามารถทำอะไรได้หากไม่มีทักษะในการสื่อสาร ความสามารถในการทำงานเป็นทีม และความคิดสร้างสรรค์ ดังนั้นให้เริ่มรายการด้วยคุณสมบัติส่วนตัวที่สำคัญที่สุดในอาชีพของคุณ

ส่วนต่างๆ "ความสนใจและงานอดิเรก", "งานอดิเรก"ลบมันออกจากเรซูเม่ของคุณทันที นายจ้างสนใจในความเป็นมืออาชีพของพนักงานที่มีศักยภาพ ไม่ใช่ความสามารถทางดนตรีหรือชัยชนะด้านกีฬา นอกจากนี้งานอดิเรกยังเป็นความหลงใหลอีกด้วย พูดอย่างตรงไปตรงมาเช่นนี้เป็นเรื่องที่ยกโทษให้ไม่ได้สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาสูงกว่าโดยเฉพาะด้านภาษาศาสตร์

เรซูเม่ฉบับแก้ไขแล้ว

การโฆษณาเป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุด ขั้นตอนสำคัญการส่งเสริมบริษัทในตลาด ในเรซูเม่ของคุณ คุณต้องแสดงความคิดสร้างสรรค์และความทะเยอทะยานของคุณ เพราะมีเพียงความกระตือรือร้นและ บุคคลที่มุ่งเน้นเป้าหมายจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ผู้จัดการโฆษณาได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณต้องมี อุดมศึกษาในทิศทางนี้ เพราะคุณจะต้องสื่อสารกับลูกค้าที่ต้องการสร้างความประทับใจให้กับบุคคลที่มีการศึกษาและรอบรู้และมีความรู้ที่กว้างขวาง

สำหรับตำแหน่งดังกล่าว คุณต้องมีชุดส่วนตัวและ คุณสมบัติทางวิชาชีพเช่นการต้านทานต่อความเครียด, ความสามารถในการเข้าใจลูกค้า, ค้นหาแนวทางกับเขา, รู้จักตลาดในสาขากิจกรรมของ บริษัท เป็นอย่างดี, สามารถหยิ่งผยองและตัดสินใจเลือกวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ - นี่คือคุณสมบัติที่นายจ้างจะ ให้ความสนใจอย่างแน่นอนเมื่อพิจารณาเรซูเม่ของคุณ เพิ่มรูปถ่ายของคุณด้วย รูปลักษณ์ที่ดีเป็นสิ่งสำคัญในอาชีพนี้

ดูตัวอย่างเรซูเม่อื่น ๆ :

ดาวน์โหลดตัวอย่างเรซูเม่สำหรับผู้จัดการฝ่ายโฆษณา:

Naumova Ekaterina Sergeevna
(เอคาทิรินา นอโมวา)

เป้า:บรรจุตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายโฆษณา

การศึกษา:

กันยายน 2551 – มิถุนายน 2555 กรุงมอสโก มหาวิทยาลัยของรัฐ, คณะการจัดการ พิเศษ – “การตลาด” ปริญญาตรี (เต็มเวลา)

การศึกษาเพิ่มเติม:

สิงหาคม 2555 – ตุลาคม 2556 หลักสูตร “เคล็ดลับ” การตลาดที่ประสบความสำเร็จเมืองมอสโก.

ประสบการณ์:

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

สิงหาคม 2012 – กันยายน 2014 ZOA “Domstroy”, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
ความรับผิดชอบตามหน้าที่:
— การมีส่วนร่วมในการพัฒนาแคมเปญโฆษณา
— การค้นหา การรวบรวมราคา และการควบคุมการดำเนินการของผู้รับเหมา บริการโฆษณา;
— การจัดกิจกรรม (นิทรรศการ, สัมมนา, การประชุม);
- ค้นหากิจกรรมที่จะเข้าร่วม

ทักษะทางวิชาชีพ:

— ผู้ใช้พีซีที่มีความมั่นใจ: Excel, PowerPoint, Google Trends/Analytics/Drive, Adobe Photoshop;
- ความสามารถในการพูดและการเขียน
— มีประสบการณ์การจัดนิทรรศการ
— แนวทางการทำงานที่สร้างสรรค์
— ความสามารถทางภาษา: ภาษารัสเซียและยูเครนคล่องแคล่ว ภาษาอังกฤษ – คล่องแคล่ว.

คุณสมบัติส่วนบุคคล:

- ความสามารถในการสื่อสาร,
- ความรับผิดชอบ,
- ทักษะในการทำงานเป็นทีม
- ความคิดสร้างสรรค์
- น่านับถือ รูปร่าง,
- ความปรารถนาและความเต็มใจที่จะพัฒนา
- ความยืดหยุ่นในการคิด
- ประสิทธิภาพสูง,
- การกำหนด.

ข้อมูลเพิ่มเติม:

สถานะความสัมพันธ์: โสด
เด็ก ๆ : ไม่
ความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ: ใช่

เราหวังว่าตัวอย่างเรซูเม่ที่เรารวบรวมไว้สำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายโฆษณาจะช่วยคุณในการสร้างเรซูเม่สำหรับงานนี้ได้ กลับสู่ส่วน..

คุณกำลังมองหางานหรือวางแผนที่จะมองหางานหรือไม่?

ตัวอย่างการกรอกประวัติย่อของเราสำหรับตำแหน่งผู้จัดการโฆษณา (ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์หรือผู้มาใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน) จะช่วยคุณได้ ประวัติย่อที่มีความสามารถจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างอย่างมาก

เทมเพลตเรซูเม่ของผู้จัดการฝ่ายโฆษณามีให้เลือกสองประเภท

• สำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์
• สำหรับผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์

ข้อดีของเทมเพลต

1) การเชิญให้สัมภาษณ์บ่อยครั้งเราได้ช่วยเหลือผู้คนมากมายในการสร้าง "การขาย" ประวัติย่อที่แข็งแกร่ง และเข้าใจว่าอะไรได้ผลและอะไรไม่ได้ผล ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับผู้จัดการโฆษณานี้ได้รับการพิสูจน์จากการปฏิบัติแล้ว

2) รูปแบบมาตรฐานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้อำนวยการทุกคนจะค้นหาได้ทันที ข้อมูลที่จำเป็นในเรซูเม่ของคุณ มันง่ายมาก

3) ความกะทัดรัด หากคุณคิดว่ามีใครบางคนต้องการประสบการณ์การทำงานของคุณ 4 แผ่น แสดงว่าคุณคิดผิดอย่างร้ายแรง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชอบเวลาที่ทุกอย่างชัดเจน สะดวก และเรียบง่าย ตัวอย่างของเราเป็นตัวอย่างวิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายโฆษณาอย่างเหมาะสม

4) สิ่งสำคัญอยู่ด้านบนสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างจะอยู่ที่ด้านบนสุดและจะดึงดูดสายตาของผู้ที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกบุคลากรทันที นี่จะทำให้คุณได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ

5) ประวัติย่อสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ว่างเพื่อค้นหาได้อย่างรวดเร็ว การทำงานที่ดีวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือเปลี่ยนเรซูเม่ของคุณเล็กน้อยในแต่ละตำแหน่งที่ว่าง ง่ายดาย - ดาวน์โหลดและใช้ตัวอย่างของเราในการเขียนเรซูเม่ผู้จัดการฝ่ายโฆษณา ช่วยให้คุณทำการเปลี่ยนแปลงได้ทันที

หากต้องการดาวน์โหลดตัวอย่างประวัติส่วนตัวของผู้จัดการฝ่ายโฆษณา ให้คลิกที่ลิงก์ด้านล่าง

คุณคิดอย่างไร: ต้องมีอะไรบ้างในเรซูเม่หรือแนบไปกับเรซูเม่?

ตัวเลือกการสำรวจความคิดเห็นมีจำกัดเนื่องจาก JavaScript ถูกปิดใช้งานในเบราว์เซอร์ของคุณ

มาเขียนเรซูเม่สำหรับตัวแทนโฆษณากันเถอะ! อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการโฆษณาซึ่งหมายความว่าเป็นงานที่น่าสนใจ สนุก และมีประโยชน์ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับคุณสมบัติเพิ่มเติม แต่การที่จะได้งานเป็นตัวแทนนั้นยังต้องผ่านกระบวนการคัดเลือกและเขียนเรซูเม่ที่ดีและครบถ้วนอีกด้วย

ตำแหน่งงานว่างมีการแข่งขันค่อนข้างสูง ซึ่งหมายความว่าแม้หลังจากเลือกเรซูเม่ของคุณแล้ว คุณอาจถูกปฏิเสธการสัมภาษณ์ได้ เตรียมตัวล่วงหน้าและแสดงทักษะของคุณที่เหมาะกับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายโฆษณาที่ว่าง!

• ยินดีรับประสบการณ์การทำงาน– การทำงานไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ แต่ถ้าคุณมีส่วนร่วมในการนำเสนอใด ๆ หรือ โปรโมชั่น- ระบุสิ่งนี้
• กิจกรรม– อาชีพตัวแทนโฆษณามีงานค่อนข้างสูงดังนั้นคุณต้องย้ายไปรอบ ๆ เพื่อตามให้ทันทุกสิ่ง
• การศึกษา– สำหรับตำแหน่งที่รับผิดชอบ คุณจะต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้นและทักษะการวิเคราะห์ที่ดี

ความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายโฆษณา

ความรับผิดชอบขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัครโดยตรง นายจ้างจะต้องระบุแง่มุมของงานและสิ่งที่คุณจะทำ: จากการดำเนินการ การสำรวจทางสังคมก่อนที่จะจัดแคมเปญโฆษณา

• การแก้ปัญหาขององค์กร
• การทำงานกับสื่อ
• การแก้ไขและวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับ
• ดำเนินการนำเสนอและสรุปสัญญา

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่ตัวแทนต้องมี

• ความพากเพียร
• กิจกรรม
• ความร่าเริง
• ความสามารถในการสื่อสาร
• ความสามารถในการเรียนรู้
• การทำงานอย่างหนัก

ข้อมูลเพิ่มเติม

• เขียนลงในเรซูเม่ของคุณว่าคุณเก่งแค่ไหน ทำให้ผู้คนสนใจอะไรก็ได้: การสนทนา ข้อมูลใหม่ ฯลฯ
• บอกเราเกี่ยวกับของคุณ ความสำเร็จในชีวิตส่วนตัวและความสำเร็จเหล่านี้มีอิทธิพลต่อองค์ประกอบทางอาชีพอย่างไร
• หลักสูตรเพิ่มเติมที่คุณรับเป็นส่วนหนึ่งของความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณหรือเพราะผลประโยชน์ส่วนตัว
• ข้อแนะนำจากสถานที่ทำงานเดิมจะให้บริการคุณได้ดีถ้ามีอยู่แน่นอน

ดำเนินการต่อตัวอย่าง

ชื่อเต็ม

• วันเกิด:
• สถานะครอบครัว:
• ที่อยู่:
• เบอร์ติดต่อ:
• อีเมล จดหมาย:

เป้าหมายและความสำเร็จ:

ส่วนที่สำคัญที่สุดของเรซูเม่ควรให้ข้อมูลมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และสะท้อนถึงความสำเร็จในชีวิตและอาชีพของคุณ แสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์ในสาขาของคุณมากเพียงใด และคุณชอบอาชีพตัวแทนโฆษณาอย่างไร คุณต้องทำส่วนนี้ - เพื่อให้นายจ้างสนใจมากที่สุด!

การศึกษา:

การศึกษาเพิ่มเติม:

ประสบการณ์:

ความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้:

ส่วนที่คุณต้องอธิบายประสบการณ์ของคุณและพิสูจน์ว่าคุณเป็นผู้สมัครที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งตัวแทนโฆษณา

ความรู้ภาษาต่างประเทศ:

ในส่วนนี้ ให้ระบุระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศของคุณ

ทักษะด้านคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน:

ที่นี่ ระบุระดับความเชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์สำนักงาน และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของคุณ

มีใบขับขี่ (ไม่บังคับ):

ให้ข้อมูลเกี่ยวกับใบขับขี่และรถยนต์ส่วนบุคคลของคุณ ถ้ามี

ข้อมูลเพิ่มเติม:

ในส่วนนี้โปรดระบุ ข้อมูลเพิ่มเติมซึ่งอาจมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ ควรอธิบายความสำเร็จ ตัวอย่างธุรกรรมที่ประสบความสำเร็จ และทุกสิ่งที่อาจเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร

ตัวอย่างงาน: