ความท้าทายด้านการจัดการและการตลาดแห่งศตวรรษที่ 21 การประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติระดับนานาชาติ "การตลาดและการสร้างแบรนด์ - ความท้าทายแห่งศตวรรษที่ 21"

คุณเยี่ยมชมหลายเมือง และผู้ชมในแต่ละเมืองอาจแตกต่างกัน เธอชอบอะไร? เยคาเตรินเบิร์ก?

ทำไมทุกวันนี้ ในยุคของเทคโนโลยีขั้นสูง ในเมื่อข้อมูลใดๆ สามารถค้นหาได้ง่ายโดยไม่ต้องลุกจากเก้าอี้ คนไปฝึกอบรมหรือไม่? เพื่อค้นหาเหตุผลนี้เองที่ต้องเปิดใจ?

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการฝึกอบรมคืออะไรและแตกต่างจากการรับข้อมูลอย่างไร แน่นอนว่าเรียกได้ว่า กระบวนการศึกษาสำหรับผู้ใหญ่. แต่พวกเราที่ธุรกิจสัมพันธ์ไม่ขายข้อมูล ทุกคนรู้จักแนวคิด แนวคิด และหมวดหมู่ทั้งหมดที่เรากำลังพูดถึง - เราไม่ได้ค้นพบอเมริกา สิ่งนี้แตกต่าง: บรรยากาศและพื้นที่ปลอดภัยถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้คนในระหว่างการฝึก ซึ่งพวกเขาสามารถสัมผัสความรู้สึกบางอย่าง ได้รับประสบการณ์บางอย่าง และดื่มด่ำกับสิ่งนี้เป็นเวลาสามวัน และสำหรับโอกาสพิเศษนี้ที่ผู้คนมาที่นี่ หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม พวกเขามองข้อมูลที่เคยได้รับทางอินเทอร์เน็ต ดูวิดีโอ หรืออ่านบางอย่างเกี่ยวกับเราแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง พวกเขาพูดว่า: โอ้นั่นคือสิ่งที่เป็นอยู่! ฉันคิดว่าฉันอ่านข้อความนี้แล้ว แต่มันเพิ่งเกิดขึ้นกับฉันเท่านั้น เรากำลังพูดถึงไม่มากเกี่ยวกับวิธีการใช้ชีวิต แต่เกี่ยวกับวิธีการใช้ชีวิตของผู้คนจริงๆ อะไรคือลำดับความสำคัญของพวกเขาในตอนนี้ การสนทนาภายใน แรงจูงใจใดที่ผลักดันพวกเขาเมื่อพวกเขาทำตามขั้นตอนนี้หรือขั้นตอนนั้น และงานของเราคือการสนับสนุนให้ผู้คนดำเนินการ

คุณได้รับการฝึกอบรมมานานกว่ายี่สิบปี ทัศนคติของผู้คนต่อการฝึกอบรมเปลี่ยนไปอย่างไร?

อย่างมาก ก่อนหน้านี้เป็นสิ่งที่เข้าใจยากและปิด โปรแกรมไม่น่าเชื่อถือ: การเข้าร่วมการฝึกอบรมเปรียบเทียบกับการไปพบนักจิตวิทยา - ในอเมริกาทุกวินาทีไปหาพวกเขา แต่ในประเทศของเราถือว่าเบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐาน ขณะนี้ข้อมูลทั้งหมดเปิดกว้างและเป็นทางการอย่างแน่นอน การฝึกอบรมส่วนใหญ่ที่เราดำเนินการนั้นเป็นโปรแกรมขององค์กรและส่วนใหญ่ได้รับคำสั่งจากบริษัทขนาดใหญ่ที่ประสบความสำเร็จในระดับรัสเซียและระดับนานาชาติ ไม่สามารถพูดได้ว่าพวกเขาไม่ประสบความสำเร็จและพวกเขาจำเป็นต้องปรับปรุงบางสิ่งบางอย่าง พวกเขาถูกขับเคลื่อนด้วยแรงจูงใจที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง - พวกเขาต้องการบรรลุผลลัพธ์ที่พิเศษ ก้าวหน้า และสร้างความสัมพันธ์ใหม่

ในที่โล่ง พื้นที่ข้อมูลมีความเสี่ยงสูงที่จะโดนหลอกลวง จะป้องกันตัวเองอย่างไรเมื่อเลือกการฝึกอบรม?

ฉันขอแนะนำให้คุณใส่ใจกับเกณฑ์หลายประการ ประการแรก สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าคุณต้องการการฝึกอบรมนี้หรือไม่ หากคนที่คุณไว้วางใจไปดูและสามารถแนะนำได้คุณควรพิจารณาตัดสินใจเลือกนี้ สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับโปรแกรมบนอินเทอร์เน็ต อย่าลืมตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีคนจริงๆ ที่อยู่เบื้องหลังโครงการนี้หรือโครงการนั้น มาที่สำนักงานและจัดการประชุม จะดีกว่าถ้าพวกเขาเป็นคนมีประวัติศาสตร์ ซึ่งหมายความว่าหากคุณมาที่ที่อยู่เดียวกันในวันพรุ่งนี้ สำนักงานของพวกเขาก็จะยังอยู่ที่นั่น อย่าโอนเงินทางอินเทอร์เน็ตโดยไม่รู้ว่าคุณกำลังโอนเงินให้เพราะเหตุใดและให้ใคร เพราะการหลอกลวงเช่นใน ธุรกิจการท่องเที่ยวและแน่นอนว่าในด้านการฝึกก็มี สำหรับฉันดูเหมือนว่าในเรื่องเหล่านี้ควรเล่นอย่างปลอดภัยจะดีกว่า

บอกเราเกี่ยวกับทีมของคุณ

เรากำลังขายระบบความสัมพันธ์บางอย่าง ดังนั้นสำหรับเราระบบความสัมพันธ์ในทีมต้องมาก่อน เรามีค่านิยมที่แน่นอน และเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่ผู้คนจะแบ่งปันค่านิยมเหล่านั้น และถ้าเขาอยู่ใกล้เราทั้งทางวิญญาณ ในโลกทัศน์ ในระบบความสัมพันธ์ นี่แหละคือตัวตนของเรา มีกรณีที่หายากมากในประวัติศาสตร์ของบริษัทที่มีคนลาออกหลังจากทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว: บุคคลนั้นติดต่อไม่ได้ทันทีหรือเขาทำงานกับเรามาหลายปีแล้ว ความเปิดกว้าง ความซื่อสัตย์ ความร่วมมือ และความซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา

คุณมีลูกสามคน คุณเป็นพ่อหรือครูของพวกเขา?

ก่อนหน้านี้ ฉันมีอุปสรรคภายในบางอย่าง: ที่นี่ฉันเป็นโค้ช และฉันต้องพูดให้ถูกต้อง เป็นทางการ และพูดในสิ่งที่ถูกต้อง ในทางกลับกัน ฉันคือพ่อที่รักและห่วงใย ฉันจำได้ว่าไม่กี่ปีที่ผ่านมา ลูกชายคนโตของฉันเริ่มมีปัญหากับการเรียน ฉันตัดสินใจคุยกับเขาเกี่ยวกับทางเลือก: ฉันบอกผู้ฟังและนักเรียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ทำไมไม่คุยกับลูกชายของตัวเองดูล่ะ? ฉันสร้างบทสนทนากับเขาเหมือนกับผู้ใหญ่ และทำให้ฉันประหลาดใจที่เขาเข้าใจทุกอย่างและได้ยินฉัน ตอนนี้การมีประสบการณ์เล็กๆ น้อยๆ ทำให้ฉันสื่อสารและถ่ายทอดให้พวกเขาฟังได้ง่ายขึ้นมาก ข้อมูลสำคัญ. อีกประการหนึ่งคือฉันถ่ายทอดมันแตกต่างออกไป: ในรูปแบบความรักความห่วงใย บางครั้งฉันก็ลืมตัวเองแล้วพวกเขาก็ถามพ่อว่าตอนนี้คุณกำลังคุยกับใครอยู่?

บอกเราเกี่ยวกับการขยายไปยังต่างประเทศ ธุรกิจ ความสัมพันธ์.

เรามีสาขาในยุโรปอยู่แล้ว - Derel พนักงานของเราให้การฝึกอบรมเป็นภาษาอังกฤษ เราเพิ่งเปิดสำนักงานตัวแทนในนิวยอร์ก และกำลังปรับโครงการนี้สำหรับชาวอเมริกัน ฉันจำได้ว่าเราเตรียมตัวมานานแค่ไหนแล้วสำหรับการมาเยือนของผู้เชี่ยวชาญชาวอเมริกันสองคน ได้แก่ ผู้หญิงที่ขายการฝึกอบรม และศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยนิวยอร์กที่ศึกษาอยู่ วิธีต่างๆและวิธีการสอน พวกเขาตกใจ: พวกเขาบอกว่าพวกเขาคิดว่าโปรแกรมที่ทันสมัยที่สุดทั้งหมดมีเฉพาะในอเมริกาเท่านั้น แต่กลับกลายเป็นว่าการฝึกอบรมธุรกิจสัมพันธ์โดยทั่วไปเหมาะสำหรับผู้ฟังชาวอเมริกัน - เป็นผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม เนื้อหาที่ยอดเยี่ยม บริบทที่ยอดเยี่ยม คำถามเดียวคือความแตกต่างและรายละเอียดที่ต้องกล่าวถึงความเป็นจริงของพวกเขา

พ่อแม่ของ Vladimir Gerasichev เป็นนักข่าวและเมื่อถึงเวลาอันควรเขาก็เดินตามรอยเท้าของพวกเขา ในฐานะนักศึกษาภาควิชานานาชาติของคณะวารสารศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก เขาได้สร้างนิตยสาร "The Path to Yourself"ที่ฉันเริ่มคุ้นเคยกับระบบการฝึกอบรมที่มุ่งการเติบโตและการพัฒนา ในปี 1990 เขาได้เข้าร่วมในการสัมมนาของ Werner Erhard ร่วมกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงของสหภาพโซเวียตแห่งสหภาพโซเวียต ซึ่งกำหนดทางเลือกอาชีพการฝึกสอนของเขา

ข้อความ: อนาสตาเซีย คูดยาโควา

ในขณะที่คนโง่อยู่ในโลก
หมายความว่าเราไม่สามารถหลอกลวงได้

ท้องฟ้าเป็นสีฟ้าจริงๆ!
เราไม่ใช่แฟนของการโจรกรรม:
คนโง่ไม่ต้องใช้มีด
คุณจะโกหกเขาเหมือนสามครั้ง
และทำตามสิ่งที่คุณต้องการ

จากเรื่องราวของสุนัขจิ้งจอกอลิซและแมวบาซิลิโอ

เดิมตั้งอยู่ที่นี่ ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการฝึกอบรม การเติบโตส่วนบุคคลวลาดิมีร์ เกราซิเชฟเขียนโดยฉันเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2554 ตอนอายุ 23 ปี 6 ปีต่อมา ในปี 2560 ฉันเริ่มได้รับความคิดเห็นมากมายรวมถึงสัญญาณด้วย โฆษณาที่ซ่อนอยู่การฝึกอบรมโดย Vladimir Gerasichev ความจริงจังของหัวข้อที่อยู่ในมือตลอดจนความจริงที่ว่าตอนนี้ผู้อยู่อาศัยใน CIS ในปีที่ 4 ของการประสบกับเสียงสะท้อนของวิกฤตนั้นมีความอ่อนไหวต่อหลักสูตรจิตวิทยาประเภทนี้มากขึ้นกว่าที่เคยมีส่วนทำให้ความจริงที่ว่า เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2017 ตอนอายุ 29 ปี ฉันคิดว่าเป็นหน้าที่ของฉันในการทบทวนการฝึกอบรมการเติบโตส่วนบุคคลของ Vladimir Gerasichev เนื่องจากเวอร์ชันแรกของบทความนี้เขียนโดยฉันในวัยเยาว์ (และความโง่เขลา) มีความหมายแฝงเชิงบวกในระดับปานกลางด้วยเหตุผลของมโนธรรมฉันต้องกลับมาที่หัวข้อนี้อีกครั้งเพื่อแก้ไขตัวเองและในอนาคตฉันหวังว่า เพื่อช่วยชีวิตผู้คนที่บทความของฉันนั้นสามารถใช้เป็นคำกระตุ้นการตัดสินใจได้

ฉันอยากจะทราบว่าในขณะที่เขียนรีวิวนี้ ฉันอยู่ในตำแหน่งที่ยอดเยี่ยม: ฉันมีทรัพย์สินขนาดใหญ่ในใจกลางเมืองหลวง ครอบครัวของฉันมีรถยนต์หลายคัน ฉันก็เหมือนภรรยาของฉัน ทำในสิ่งที่ฉันรัก นอกจากนี้ฉันมีรายได้ที่ไม่มีเงื่อนไข ฉันกำหนดตารางเวลาและไลฟ์สไตล์ของตัวเอง ฉันมีเวลาให้ตัวเองมากมาย ผมกับภรรยาใช้ชีวิตแต่งงานอย่างมีความสุขมาเกือบ 10 ปีแล้ว เราได้ครอบคลุมเส้นทางนี้เกือบตั้งแต่เริ่มต้น

ต่อไปนี้สะท้อนความคิดเห็นของฉันเกี่ยวกับการฝึกอบรมการเติบโตส่วนบุคคลของ Vladimir Gerasichev เช่นเดียวกับหลักสูตร "ธุรกิจของเยาวชน" ผู้ก่อตั้งซึ่ง Peter Osipov และ Mikhail Dashkiev ฝึกฝนแนวทางเดียวกันกับ Gerasichev ความอัปยศอดสู การกลั่นแกล้ง และการทำลายจิตใจของผู้เข้าร่วม เช่นเดียวกับหลักสูตรอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน ซึ่งผมจะสรุปเป็น “พืชพรรณเพื่อความสุขของมนุษย์”

ฉันนำเสนอวิดีโอตามลำดับที่ฉันดู

“จะเพิ่มความสะดวกให้กับชีวิตประจำวันของคุณได้อย่างไร?” เอ็มเค วลาดิมีร์ เกราซิเชฟ

“บริบทหรือศิลปะแห่งความสุข?” เอ็มเค วลาดิมีร์ เกราซิเชฟ

มุมมองของนักจิตวิทยาเกี่ยวกับการฝึกอบรมการเติบโตส่วนบุคคล “LIFESPRING” และอื่นๆ หรือการฝึกอบรมสำหรับ “คนต่ำต้อย”

http://svetlvaler.livejournal.com/927.html - ลิงก์นี้นำเสนอการวิเคราะห์การฝึกอบรม “บริบทหรือศิลปะแห่งความสุข” โดยนักจิตวิทยามืออาชีพ ในการวิเคราะห์นี้ วิธีการของ Gerasichev ทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์อย่างสมเหตุสมผล และกิจกรรมของเขาโดยรวมถูกนำเสนอเป็นการสูบเงินออกมาภายใต้อิทธิพลของผลการแสดงละครที่รุนแรง เขาถูกมองว่าเป็นคนไม่มีความรับผิดชอบที่ฝึกฝน วิธีการทางจิตวิทยาไม่ใช่ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้และบรรลุผลโดยต้องเสียค่าใช้จ่ายในการปราบปรามและทำลายผู้คนที่นำเงินมาให้เขาโดยสิ้นเชิง โดยทั่วไปแล้วนักต้มตุ๋นที่มีพรสวรรค์เช่น Slesarchuk ของเราซึ่งคดีอยู่ระหว่างการพิจารณาคดี (ดู "") ฉัน ฉันเห็นด้วยอย่างสมบูรณ์และสมบูรณ์กับข้อสรุปของการวิเคราะห์นี้ตลอดจนความคิดเห็นเพิ่มเติมที่เป็นประโยชน์มากมายและฉันขอแนะนำให้อ่านหากพระเจ้าห้ามไม่ให้คุณกำลังคิดที่จะเข้าร่วมการฝึกอบรมของ Gerasichev

อดไม่ได้ที่จะพูดถึงว่าฉันคิดว่าคนส่วนใหญ่ การฝึกอบรมทางจิตวิทยาไร้ประโยชน์อย่างแน่นอนและเป็นอันตรายด้วยซ้ำ พวกเขานำเสนอนามธรรมบางอย่าง โซลูชั่นที่เป็นสากลปัญหาของทุกคนบนโลกซึ่งเป็นเรื่องไร้สาระโดยสิ้นเชิง แต่การฝึกอบรมของ Comrade Gerasichev และ "ธุรกิจของเยาวชน" มีความแตกต่างกันเล็กน้อย ความโหดร้ายที่ผู้คนทำลายต่อหน้าพวกเขาดูเหมือนจะได้ผลเพราะผู้เข้าร่วมเองก็ยืนยันเรื่องนี้ แต่ทั้งหมดนี้เป็นเพียงการมองแวบแรกเท่านั้น หลังจากภาพการแสดงที่สวยงามซึ่งแสดงโดยนักแสดงนำมืออาชีพจางหายไป บุคคลนั้นก็จะยังคงอยู่ในหนองน้ำเหมือนเดิมอีกครั้ง เขาเพียงรู้สึกถึงภาพลวงตาของวิธีแก้ปัญหา ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงต้องการความสม่ำเสมอและความมั่นคง ซึ่งนี่เป็นเรื่องที่ยาวนาน ยาก และไม่ทำให้เกิดเงินมากเท่ากับการละเมิดบุคคลเพียง 5 นาที...

สิ่งที่ผู้คนต้องการในระดับสากลก็คือ ภาพลักษณ์ที่ดีต่อสุขภาพชีวิตให้รู้สึกสดใส ร่าเริง และมั่นใจไม่ว่าจะทำอะไรก็ตาม สภาพแวดล้อมที่ดี ความรัก การสนับสนุนที่สร้างแรงบันดาลใจและรักษาความสนใจในชีวิต ความมั่งคั่ง เพื่อให้คุณสามารถจ่ายได้ทั้งครั้งแรกและครั้งที่สอง และมีเวลาที่จะไปถึง รู้จักตัวเอง. และไม่ทำงานหนักตั้งแต่ 9.00 – 18.00 น. มีเวลาเป็นของตัวเอง 2 ชั่วโมงก่อนนอนตลอดชีวิต ในขณะเดียวกัน เราก็ไม่ควรลืมว่าความสุขเป็นเรื่องส่วนตัวและเป็นเรื่องส่วนตัว และเป็นไปไม่ได้ที่จะให้คำแนะนำที่เป็นสากลเกี่ยวกับวิธีนำเสนอทั้งหมดนี้ให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งเพราะว่า ทุกคนมีความปรารถนาและเงื่อนไขเริ่มต้นที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงและทุกคนก็มองโลกผ่านหน้าต่าง 2 บานส่วนตัวของตัวเอง การฝึกอบรมใด ๆ จะเพิกเฉยต่อสิ่งนี้ ใครก็ตามที่มาที่นั่นสามารถทำงานได้ในราคา 200 ดอลลาร์ต่อเดือนท่ามกลางคนเมาขี้โมโหและไร้เหตุผล และพวกเขาจะเล่าให้เขาฟังเกี่ยวกับ "ทัศนคติเชิงบวก" และเรื่องไร้สาระอื่นๆ เมื่อเป็นเรื่องยากมากที่จะเสนอแผนการที่ชัดเจนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงชีวิตของเขา เพราะอย่างแรกเลย มันเป็นสิ่งจำเป็นที่ยอดเยี่ยม โซลูชั่นที่ครอบคลุมประการที่สอง แม้ว่าสิ่งที่ได้ผลมาแล้วสำหรับสิ่งหนึ่งอาจไม่เหมาะกับอีกสิ่งหนึ่งก็ตาม นั่นคือไม่มีใครสามารถรู้ได้อย่างแน่นอนว่าจะต้องทำอย่างไร

การฝึกอบรมดังกล่าวสร้างแต่ภาพลวงตาในระยะสั้นให้กับผู้คนว่าความจริงได้ถูกเปิดเผยแก่พวกเขา ว่าพวกเขาคุ้นเคยกับความรู้ลับที่คาดคะเนซึ่งมีเพียงนักแสดงดังกล่าวเท่านั้นที่ควรจะครอบครอง ขณะเดียวกันก็มีคนบอกคนโง่ว่านี่คือ ความรู้ที่ไม่เป็นชิ้นเป็นอัน “เคล็ดลับที่ไม่ผิดพลาด”- นี่คือกุญแจสู่ความสำเร็จ ในเวลาเดียวกัน ชีวิตประกอบด้วยปัจจัยนับพัน ในที่สุดโชค ในจำนวนทั้งหมดที่ความสำคัญของการแยกส่วนทั้งหมดนี้มักจะไร้สาระ ท้ายที่สุดแล้ว คนที่โชคดีกว่ามากในชีวิตโดยมีเงื่อนไขเบื้องต้นจะบอกว่าเขาเจ๋งแค่ไหนและเขาเข้าใจคนที่โชคดีน้อยกว่ามากขนาดไหน เขาเชิญชวนให้พวกเขากลายเป็นคนเท่ในเวลาเพียงไม่กี่วันและหนึ่งพันหรือสองรูเบิล บ่อยครั้งที่ละเลยการมีส่วนร่วมของสถานการณ์ทั้งหมดในชีวิตของเขาตั้งแต่แรกเกิด และตัวเขาเองก็พัฒนานิสัยของเขาเป็นเวลาหลายวัน และเป็นไปไม่ได้ที่จะกระโดดจากระดับ 0 ถึง 100 โดยไม่ผ่าน 99 ที่เหลือ

การฝึกอบรมมวลชนถือเป็นการหลอกลวงอย่างแท้จริง แม้ว่าจะเป็นแรงจูงใจในระยะสั้นก็ตาม ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็น แต่ยังห่างไกลจากเงื่อนไขที่เพียงพอสำหรับการเปลี่ยนแปลง เมื่อคำนึงถึงสิ่งที่กล่าวมาข้างต้น ฉันไม่แนะนำการฝึกอบรมส่วนบุคคลเช่นกัน... เฉพาะของคุณเองเท่านั้น การเดินทางส่วนตัวในชีวิต. สิ่งที่ได้ผลสำหรับทุกคนอย่างแน่นอนคือการหลงใหลในบางสิ่งบางอย่าง ไปทำผิด หาข้อสรุป ทำผิดมากขึ้น สรุป และอื่นๆ วนเป็นวงกลม จนกว่าคุณจะมาถึงจุดนั้น ผลลัพธ์ที่ต้องการหรือคุณจะไม่เปลี่ยนเป้าหมายของความหลงใหล

หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับอะไร?

ไม่มีใครที่มีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจและวิทยาการจัดการในศตวรรษที่ 20 มากไปกว่า Peter Drucker ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ เขาเป็นคนที่เปลี่ยนการบริหารให้เป็นวินัยที่เหมาะสมกับเวลาและยุคสมัยของเรา ในหนังสือ " การจัดการ. ความท้าทายแห่งศตวรรษที่ 21" Drucker อธิบายวิธีคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงระดับโลก วิธีเป็นผู้นำเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง และวิธีเป็นผู้นำที่แท้จริงของอนาคต

หนังสือเล่มนี้เหมาะกับใคร?

เพราะมันลึกและ...

หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับอะไร?
หนังสือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในยุคของเรา การปฏิวัติข้อมูลและกิจกรรมระดับโลกอื่นๆ กำลังเปลี่ยนแปลงความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจอย่างรุนแรง เปลี่ยนความเข้าใจในความเป็นผู้นำ การทำงาน และความสำเร็จ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งผลต่อทุกคน: CEO บริษัทขนาดใหญ่และผู้ประกอบการ ครู และนักออกแบบที่มีความมุ่งมั่น การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีผลกับคุณเช่นกัน!
ไม่มีใครที่มีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจและวิทยาการจัดการในศตวรรษที่ 20 มากไปกว่า Peter Drucker ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ เขาเป็นคนที่เปลี่ยนการบริหารให้เป็นวินัยที่เหมาะสมกับเวลาและยุคสมัยของเรา ในหนังสือ "การจัดการ: ความท้าทายแห่งศตวรรษที่ 21" Drucker อธิบายถึงวิธีการคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงระดับโลก วิธีการจัดการเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง และวิธีที่จะเป็นผู้นำที่แท้จริงของอนาคต

หนังสือเล่มนี้เหมาะกับใคร?
สำหรับใครก็ตามที่ต้องการเจาะลึกไปสู่อนาคต บนธรณีประตูที่เรายืนอยู่ในขณะนี้ สำหรับใครก็ตามที่ต้องการเข้าใจว่าธุรกิจของตนจะมีโครงสร้างอย่างไรและอาชีพการงานจะพัฒนาไปอย่างไร

เหตุใดเราจึงตัดสินใจตีพิมพ์หนังสือเล่มนี้
เพราะมันเป็นแนวคิดที่ลึกซึ้งและเป็นต้นฉบับเกี่ยวกับอนาคต ซึ่งกำหนดโดยหนึ่งในนักคิดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในยุคของเรา

คุณสมบัติหนังสือ
กูรูด้านการจัดการชั้นนำแห่งศตวรรษที่ 20 พิจารณาปัญหาของศตวรรษใหม่และพูดคุยเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหา

จากผู้เขียน
หนังสือเล่มนี้เป็นคำกระตุ้นการตัดสินใจ ปัญหาที่เราเผชิญในวันพรุ่งนี้จะแตกต่างไปจากวันนี้อย่างสิ้นเชิง บางทีมันอาจจะดูแปลกและลึกซึ้งสำหรับผู้อ่าน แต่เรากำลังอยู่ในยุคของการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้ง ซึ่งในด้านขอบเขตและผลที่ตามมาที่เป็นไปได้นั้น เหนือกว่าทั้งที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สองในช่วงกลางศตวรรษที่ 19 และที่เกิดจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่และสงครามโลกครั้งที่สอง