หัวหน้าฝ่ายสนับสนุนคอมพิวเตอร์. ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกไอที, ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าแผนกไอที, ตัวอย่างลักษณะงานของหัวหน้าแผนกไอที

รายละเอียดงาน

หัวหน้าแผนก

(การสนับสนุนข้อมูล, เครือข่าย และ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์)

1.บทบัญญัติทั่วไป

1.1. คำสั่งนี้จัดทำขึ้นตามพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ลำดับที่ 37 “อุตสาหกรรมทั่วไป ลักษณะคุณสมบัติตำแหน่งคนงานที่ทำงานในสถานประกอบการ สถาบัน และองค์กรต่างๆ”

1.2. หัวหน้าแผนกอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.3. ลักษณะงานนี้กำหนดสิทธิความรับผิดชอบและความรับผิดชอบงานของหัวหน้าแผนก

1.4. หัวหน้าภาควิชาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.5. บุคคลที่มีประสบการณ์วิชาชีพสูงกว่า (ด้านเทคนิคหรือวิศวกรรมศาสตร์) และประสบการณ์การทำงานในด้านเครื่องจักรและระบบอัตโนมัติในการประมวลผลข้อมูลอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาควิชาโดยมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาของผู้สมัคร วิทยาศาสตร์ ประสบการณ์การทำงานในด้านเครื่องจักรและระบบอัตโนมัติในการประมวลผลข้อมูลอย่างน้อย 3 ปี

1.6. หัวหน้าภาควิชารายงานตรงต่อผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค รองผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา

1.7. หัวหน้าภาควิชาจัดระเบียบงานของภาควิชาตามแผนที่ได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.8. หัวหน้าแผนกต้องรู้:

กฎหมายแรงงาน;

กฎหมายคุ้มครองข้อมูล

การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและข้อบังคับ เอกสารด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริการข้อมูลและแผนก เทคโนโลยีสารสนเทศ;

ตลาด บริการข้อมูล;

ประวัติ ความเชี่ยวชาญ และโอกาสในการพัฒนาของโรงเรียนเทคนิค

วิธีการรวบรวม ส่ง และประมวลผลข้อมูล

เทคโนโลยีการประมวลผลข้อมูลและงานคำนวณด้วยเครื่องจักรและอัตโนมัติ

เทคโนโลยีเครือข่ายสำหรับการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และโทรคมนาคม

ประเภทของสื่อจัดเก็บข้อมูลทางเทคนิค กฎสำหรับการจัดเก็บและการใช้งาน

พื้นฐานของการออกแบบการประมวลผลข้อมูลด้วยเครื่องจักร

ขั้นตอนการพัฒนาแผนงานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศและกฎระเบียบในการแก้ไขปัญหา

องค์กรของการพัฒนาฐานเชิงบรรทัดฐานและระเบียบวิธีสำหรับข้อมูลและระบบคอมพิวเตอร์

แนวโน้มและทิศทางการพัฒนาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

กฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับค่าจ้างและรูปแบบของสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญสำหรับพนักงาน

วิธีการคำนวณปริมาณงานที่ทำ

ขั้นตอนการสรุปข้อตกลงในการให้บริการข้อมูลและการจัดทำเอกสารทางเทคนิค

ขั้นสูงภายในประเทศและ ประสบการณ์จากต่างประเทศการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร

เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.9. หัวหน้าแผนกในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย;

รหัสแรงงานรฟ;

กฎหมายของรัฐบาลกลาง สหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2549 เลขที่ 152-FZ “เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล”;

แนวทางระเบียบวิธีของกระทรวงศึกษาธิการมอสโก“ การสร้างบริการ การสนับสนุนข้อมูล สถาบันการศึกษา» ตั้งแต่ปี 2549;

กฎบัตรของโรงเรียนเทคนิค

ข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้าง

กฎภายใน กฎระเบียบด้านแรงงาน;

รายละเอียดงานนี้.

1.10. ในกรณีที่หัวหน้าแผนกไม่อยู่ชั่วคราว ให้ปฏิบัติหน้าที่โดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการ ในลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย

2.ฟังก์ชั่น

2.1. กิจกรรมหลักคือ:

2.1.1. ในทิศทางของการนำระบบควบคุมอัตโนมัติ (ACS) ไปใช้:

การมีส่วนร่วมในงานวิเคราะห์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจของการจัดการโรงเรียนเทคนิค

การศึกษาความเป็นไปได้ในการเลือกระบบควบคุมอัตโนมัติ

การเตรียมข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับนักพัฒนา ACS หากจำเป็นต้องปรับแต่งระบบสำหรับงานของโรงเรียนเทคนิค

การจัดองค์กรและการควบคุมการทดสอบและการทำงานของระบบควบคุมอัตโนมัติที่นำไปใช้

การจัดระเบียบและการควบคุมการปกป้องข้อมูลจากการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต

การโต้ตอบกับการสนับสนุนทางเทคนิคของผู้พัฒนา ACS

การจัดระเบียบปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโรงเรียนเทคนิคในระบบการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

ให้คำปรึกษาผู้ใช้ในการทำงานกับระบบควบคุมอัตโนมัติ

การสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับผู้ใช้ระบบควบคุมอัตโนมัติ

2.1.2. ในทิศทางการดำเนินงานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) ค่ะ กระบวนการศึกษา:

การจัดจัดตั้งกองทุนเนื้อหามัลติมีเดียเพื่อการศึกษา

ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่ครูและครูในการจัดทำทรัพยากรการศึกษาดิจิทัล

ความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรการศึกษาดิจิทัล

2.1.3. ในทิศทางการนำเทคโนโลยีการเรียนทางไกลไปใช้:

การสนับสนุนด้านเทคนิคสำหรับครู ครูผู้สอนที่ใช้เทคโนโลยี DL

องค์กรการบริหารงานของเว็บพอร์ทัลโรงเรียนเทคนิค

3.ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าแผนกปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1. จัดกิจกรรมของแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับการสร้าง การบำรุงรักษา การพัฒนาการประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติ การแก้ปัญหาทางวิศวกรรม เศรษฐกิจ และปัญหาอื่น ๆ ของลักษณะการผลิตและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์

3.2. เลือกองค์ประกอบหลักของระบบข้อมูล ชี้แจงเหตุผล กำหนดรูปแบบและวิธีการรวบรวมข้อมูล รับประกันการพัฒนาและการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องขององค์กร แผนการทางเทคโนโลยีการประมวลผลข้อมูลเกี่ยวกับงานและ กระบวนการทางเทคโนโลยีการประมวลผลข้อมูลโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

3.3.กำหนดภาระงานอย่างมีเหตุผลของนักแสดง ควบคุมความคืบหน้าของการรับข้อมูล การปฏิบัติตามกำหนดเวลาและข้อบังคับในการแก้ปัญหาและทำงานให้เสร็จตรงเวลา และคุณภาพของงาน

3.4. จัดให้มีการดำเนินการ วิธีการที่ทันสมัยและเครื่องมือประมวลผลข้อมูลภายใต้กรอบการนำเทคโนโลยีแบบครบวงจรมาใช้ในการพัฒนาระบบสารสนเทศและคอมพิวเตอร์เพื่อจัดการกิจกรรมการผลิต

3.5. ดำเนินการวิจัยและวิเคราะห์ตลาดบริการข้อมูลเพื่อให้มั่นใจในการผลิตและการจัดการขององค์กรด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย

3.6. จัดการการออกแบบโครงสร้างของฐานข้อมูลและกลไกในการเข้าถึงการพัฒนาและการจัดเตรียมกฎระเบียบสำหรับการทำงานกับข้อมูลระบบการศึกษาแหล่งข้อมูลที่เป็นไปได้เพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของข้อมูลและระบบการวิเคราะห์การวางแผนการปกป้องระบบ ตามแนวคิดด้านความปลอดภัย

3.7. จัดการมีส่วนร่วมของแผนกในการพัฒนาและพัฒนากฎระเบียบและมาตรฐานขององค์กรสำหรับการใช้ซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ซึ่งเป็นพื้นฐานวิธีการสำหรับการสร้างและพัฒนาข้อมูลโรงเรียนเทคนิคและระบบคอมพิวเตอร์ตลอดจนในการพัฒนา องค์กร เหตุการณ์ทางเทคนิคการนำเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์มาปรับปรุงประสิทธิภาพแรงงาน

3.8. ให้การสนับสนุนซอฟต์แวร์เครื่องมือและแอปพลิเคชัน

3.9. มีส่วนร่วมในการจัดและดำเนินการฝึกอบรมสำหรับผู้ใช้แอพพลิเคชั่นซอฟต์แวร์ การออกแบบและพัฒนา ระบบอัตโนมัติการฝึกอบรมพนักงานโรงเรียนเทคนิคอย่างต่อเนื่อง

3.10. จัดระเบียบการทำงานของแผนกให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและ องค์กรที่มีเหตุผล, ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด วินัยแรงงาน. ตามกฎหมายแรงงานและขั้นตอนที่กำหนด จัดทำข้อเสนอสำหรับการจ้างงานและการเลิกจ้างพนักงาน ใช้สำหรับสิ่งจูงใจหรือบทลงโทษ และสร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโตทางอาชีพของพวกเขา

3.11. จัดให้มีการจัดทำรายงานที่จัดตั้งขึ้น

3.12.เรื่องความปลอดภัย :

จัดระเบียบงานเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัย การป้องกันการก่อการร้าย การต่อต้านลัทธิหัวรุนแรง ความปลอดภัยด้านอัคคีภัยและไฟฟ้า การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน และการรักษาวินัยสาธารณะ

จัดระเบียบการทำงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบอบการปกครองภายใน กฎระเบียบภายใน และป้องกันพฤติกรรมต่อต้านสังคมของนักศึกษา

3.13. ปฏิบัติงานอื่นๆ ของฝ่ายบริหารโรงเรียนเทคนิคที่ไม่รวมอยู่ในลักษณะงานนี้ แต่เกิดขึ้นจากความต้องการด้านการผลิต

4.สิทธิ

หัวหน้าแผนกมีสิทธิ:

4.1. ติดตามกิจกรรมของแผนกโครงสร้างและพนักงานของโรงเรียนเทคนิคเกี่ยวกับการทำงานของระบบข้อมูลอัตโนมัติ

4.2. รับข้อมูลจากหัวหน้าฝ่ายโครงสร้างและพนักงานของโรงเรียนเทคนิครวมถึงข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งจำเป็นต่อการดำเนินงานของเอไอเอส

4.3. ออกคำสั่งและคำแนะนำสำหรับการทำงานของผู้ใช้ในระบบข้อมูลอัตโนมัติและติดตามการใช้งาน

4.5. เชิญองค์กรบุคคลที่สามมาแก้ไขปัญหาภายในความสามารถของแผนกโดยตกลงกับรองผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาโรงเรียนเทคนิค

4.6. จัดทำข้อเสนอกิจกรรมของหน่วยงานอื่นๆ

4.7. เป็นตัวแทนโดยมอบฉันทะเพื่อประโยชน์ของสถาบันในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของแผนกสนับสนุนข้อมูลเครือข่ายและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

4.8. มีส่วนร่วมในการจัดทำและประสานงานแผนโรงเรียนเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของฝ่ายสนับสนุนข้อมูล เครือข่าย และเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

4.9. มีส่วนร่วมตามข้อตกลงกับผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่ องค์กรบุคคลที่สาม ผู้เชี่ยวชาญ ที่ปรึกษา ฯลฯ เพื่อแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อน

4.10. บริหารจัดการวัสดุ, แรงงาน, ทรัพยากรทางการเงินและแจกจ่ายให้กับพนักงานแผนก

4.11. รับรองเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก

1. 5. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกมีหน้าที่รับผิดชอบ:

5.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.4. สำหรับการละเมิดข้อกำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ข้อมูลส่วนบุคคล” และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนกฎระเบียบภายในของโรงเรียนเทคนิคที่ควบคุมประเด็นการปกป้องผลประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลขั้นตอนการประมวลผลและปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดย กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.5. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามลักษณะงาน คำสั่ง ทิศทาง คำแนะนำของฝ่ายบริหารโรงเรียนเทคนิค ซึ่งไม่รวมอยู่ในลักษณะงานนี้ แต่เกิดขึ้นจากความจำเป็นในการผลิตและความผิดอื่น ๆ - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย: ตำหนิ, ตำหนิ, เลิกจ้าง

5.6. หัวหน้าแผนกมีหน้าที่รับผิดชอบส่วนบุคคลในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของหน่วยโครงสร้างตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบันตลอดจนการแนะนำการเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติมในเวลาที่เหมาะสมที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายและตามคำสั่งของผู้อำนวยการ ของโรงเรียนเทคนิค

6.ปฏิสัมพันธ์

หัวหน้าแผนก:

6.1. ทำงานตามตารางการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง และได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

6.2. วางแผนงานของเขาสำหรับแต่ละคนอย่างอิสระ ปีการศึกษาและครึ่งปี แผนงานได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคไม่ช้ากว่าห้าวันนับจากเริ่มระยะเวลาที่วางแผนไว้

6.3. ได้รับจากรองผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาข้อมูลโรงเรียนเทคนิคในลักษณะด้านกฎระเบียบ องค์กร และระเบียบวิธี และทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องเมื่อได้รับ

6.4. โต้ตอบกับการสนับสนุนทางเทคนิคของนักพัฒนา ACS

6.5. แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ อย่างเป็นระบบในความสามารถกับรองผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคและพนักงานของโรงเรียนเทคนิค

6.6. เขาเป็นหัวหน้างานโดยตรงของพนักงานในแผนกสนับสนุนข้อมูล เครือข่ายและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ กำหนดงานให้กับพนักงาน และติดตามการดำเนินงานของพวกเขา

6.7. จากการทำ หน้าที่อย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของระบบสารสนเทศอัตโนมัติในแผนกโครงสร้างอื่นๆ ของโรงเรียนเทคนิค หัวหน้าภาควิชาจะต้องตกลงแผนงานกับหัวหน้าภาควิชา หน่วยโครงสร้างซึ่งงานจะดำเนินการ

6.8. โอนข้อมูลให้กรรมการที่ได้รับในการประชุม สัมมนา ทันทีที่ได้รับ

6.9. รักษาความลับ

1.1. ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างโดยผู้อำนวยการองค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้าแผนก 1.2. รายงานตรงต่อหัวหน้าแผนก 1.3. ในการทำงานได้รับคำแนะนำจากกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎบัตรขององค์กร และเอกสารภายในอื่น ๆ

1. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

2.1. จัดระเบียบ วางแผน และควบคุมกิจกรรมของแผนก การมีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับแผนกอื่น ๆ ขององค์กร 2.2. จัดออกแบบและปรับปรุงคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงานให้ทันสมัย 2.3. ตอบสนองความต้องการของแผนกต่างๆด้วยวัสดุสิ้นเปลือง 2.4. รับประกันการติดตั้งงานใหม่สำหรับพนักงานขององค์กร 2.5.

รายละเอียดงาน

ในช่วงที่หัวหน้าแผนกไม่อยู่ การซ่อมบำรุง เครือข่ายคอมพิวเตอร์ความรับผิดชอบของเขาได้รับมอบหมายให้ (ตำแหน่ง, ชื่อเต็ม) 2. หน้าที่ความรับผิดชอบ หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาด้านเทคนิคเครือข่ายคอมพิวเตอร์ มีหน้าที่: 2.1. ดำเนินการบริหารจัดการแผนกบำรุงรักษาด้านเทคนิคเครือข่ายคอมพิวเตอร์. 2.2.จัดระเบียบและรับประกันการบำรุงรักษาทางเทคนิคของเครือข่ายคอมพิวเตอร์อย่างทันท่วงที 2.3 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนกปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ 2.4.เก็บบันทึกการทำงานและจัดทำรายงานที่จำเป็น 2.5.มีส่วนร่วมในการคัดเลือกบุคลากรและประเมินผลกิจกรรมของตน 2.6. ให้คำปรึกษา การสนับสนุนด้านเทคนิคและบริการด้านเทคนิคแก่ลูกค้าทั้งภายในและภายนอก 2.7. รับประกันการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพของบริการด้านเทคนิค 2.8. จัดฝึกอบรมพนักงานแผนกและปรับปรุงคุณสมบัติ

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกคอมพิวเตอร์

กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและการใช้สิทธิ 3.7. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด 3.8. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน

4. ความรับผิดชอบของพนักงาน หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์ มีหน้าที่: 4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
หน้าที่ความรับผิดชอบ หัวหน้าห้องไอซียูมีหน้าที่: 2.1 ดำเนินการวางแผนการทำงานในแผนกอย่างต่อเนื่อง 2.2 กำหนดอำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของพนักงานแผนกให้สอดคล้องกับลักษณะงาน 2.3 จัดทำรายงานให้ผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์ทราบ ระยะเวลาการรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำโดยแผนก 2.4 ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่เจ้าหน้าที่ ICU 2.5 ดำเนินการวางแผนการทำงานระยะยาวในแผนก 2.6 พิจารณาข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง ระบบข้อมูลรัฐวิสาหกิจโดยรวม 2.7 ศึกษาให้ทันเวลา คำแนะนำทางเทคนิคและคนอื่น ๆ สื่อการสอนเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา 2.8 ดำเนินการให้ทันเวลาและถูกต้อง ใบสั่งผลิตการมอบหมาย คำสั่ง และคำสั่งของผู้จัดการอาวุโส 2.9 ปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้และสัญญาจ้าง

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนก

รับประกันความปลอดภัยของข้อมูลและป้องกันการเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต 4.11. ดำเนินการฝึกอบรมพนักงานแผนกอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย 4.12. ให้การควบคุมการใช้อุปกรณ์ทางเทคนิคของแผนก การปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัยเมื่อทำงานในห้องปฏิบัติการ

มีส่วนร่วมในการคัดเลือกบุคลากร พัฒนาคุณสมบัติ และจูงใจกิจกรรมของตน 4.14. ติดตามการปฏิบัติตามกฎและกระตุ้นกิจกรรมของพวกเขา 4.15. ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในของผู้ใต้บังคับบัญชาและนักศึกษา ลงนามในใบบันทึกการทำงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกสนับสนุนคอมพิวเตอร์

จัดอบรมพนักงานแผนกพร้อมทั้งปรับปรุงคุณสมบัติ 2.9. ติดตามการปฏิบัติตามการคุ้มครองแรงงาน 3. สิทธิของพนักงาน หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์มีสิทธิ: 3.1. จัดทำข้อเสนอการปรับปรุงงานของแผนกต่อผู้บริหารระดับสูงตลอดจน โบนัสเพิ่มเติมบุคลากรในกรณีปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามแผนการขายมากเกินไป
3.2. เพื่อรับข้อมูลที่จำเป็นในการแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมายให้แผนกอย่างครบถ้วน 3.3. ภายในขอบเขตของความสามารถ รับรองเอกสาร กิจกรรมการจัดการ. 3.4. รายงานต่อหัวหน้างานทันทีของคุณเกี่ยวกับการละเมิดใดๆ ที่พบในระหว่างกระบวนการทำงาน และจัดทำข้อเสนอเพื่อขจัดการละเมิดเหล่านั้น
3.5. จัดทำข้อเสนอการจ้างงาน การเลิกจ้าง และการย้ายตำแหน่งพนักงานในแผนก 3.6.

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกสารสนเทศและคอมพิวเตอร์

ความสนใจ

ให้คำปรึกษาแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นทั้งหมดและพนักงานของแผนกที่เกี่ยวข้องขององค์กรในประเด็นต่างๆ การดำเนินการทางเทคนิคเครื่องใช้สำนักงาน. 2.14. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานในแผนกปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน 2.15. พัฒนาระดับมืออาชีพของเขาอย่างต่อเนื่อง 2.16.

รับผิดชอบ:

• สำหรับการละเลยหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการอันไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย
• สำหรับการกระทำหรือการไม่กระทำการที่นำไปสู่การละเมิดผลประโยชน์ขององค์กร, บ่อนทำลายภาพลักษณ์ในฐานะพันธมิตรทางธุรกิจที่เชื่อถือได้, การเปิดเผยความลับทางการค้าที่เขาทราบเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ;
• เพื่อความปลอดภัยของทรัพย์สินอันเป็นสาระสำคัญที่มอบหมายให้เขา

1. อำนาจอย่างเป็นทางการ

3.1.
ได้รับการอนุมัติผู้อำนวยการทั่วไปของ OJSC "บริษัท" V.V. อุมนิคอฟ » » 2018 รายละเอียดงานหัวหน้าแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศของ OJSC "บริษัท" 1 ข้อกำหนดทั่วไป 1.1 ลักษณะงานนี้กำหนดความรับผิดชอบของงาน สิทธิ์ ความสัมพันธ์ในการบริการ และความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ (IIT) ของ OJSC "บริษัท" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า องค์กร) 1.2 บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เทคนิค) สูงกว่าและมีประสบการณ์วิชาชีพในตำแหน่งวิศวกรรมอย่างน้อยห้าปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าห้องไอซียู 1.3 หัวหน้าห้อง ICU รายงานตรงต่อผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์ 1.4 แต่งตั้งหัวหน้าห้อง ICU และให้ออกจากตำแหน่งตามคำสั่ง ผู้อำนวยการทั่วไปรัฐวิสาหกิจตามคำแนะนำของผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกคอมพิวเตอร์

ข้อมูล

ในระหว่างที่หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์ไม่อยู่ จะปฏิบัติหน้าที่ตาม [ตำแหน่ง ชื่อเต็ม] 2. ความรับผิดชอบงานของพนักงาน หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์ได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้ 2.1. การบริหารฝ่ายบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์

2.2.

สำคัญ

องค์กรและการจัดหาการบำรุงรักษาทางเทคนิคของเครือข่ายคอมพิวเตอร์อย่างทันท่วงที 2.3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนกปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ 2.4. การบัญชีสำหรับงานที่ทำจัดทำรายงานที่จำเป็น

2.5. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกบุคลากรและประเมินผลกิจกรรมของตน 2.6. ให้คำปรึกษา, การสนับสนุนทางเทคนิคและการสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับลูกค้าทั้งภายในและภายนอก 2.7. สร้างความมั่นใจในการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพของบริการด้านเทคนิค 2.8.

เข้าชม 2,070| จำนวนโหวต 0 | เครื่องหมายเฉลี่ย 0 คะแนน: 0 ฉันอนุมัติ (องค์กรและกฎหมาย (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม ตำแหน่งผู้จัดการ แบบฟอร์ม ชื่อหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ องค์กร องค์กร) ที่มีอำนาจอนุมัติรายละเอียดงาน) » » 20 M.P. ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์ (ชื่อองค์กร องค์กร) ลักษณะงานนี้ได้รับการพัฒนาและรับรองตามสัญญาจ้างงานกับหัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์ตามประมวลกฎหมายแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซียและกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ใช้บังคับ แรงงานสัมพันธ์. 1. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาทางเทคนิคเครือข่ายคอมพิวเตอร์จัดเป็นผู้จัดการและรายงานตรงต่อแผนก

ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 1.5. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท กฎบัตรของบริษัท กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน และลักษณะงานนี้ 1.6. คนที่มี อุดมศึกษา(ด้านเทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันอย่างน้อยสองปี

1.7.
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนแปลงแบบฟอร์มการรายงานผลลัพธ์ทันเวลาโดยเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงที่มีอยู่และการยกเลิกที่ไม่มีผลบังคับใช้อีกต่อไป เอกสารทางกฎหมาย. 2.20 บริหารจัดการฐานข้อมูลที่จัดบนเซิร์ฟเวอร์เครือข่าย 2.21 จัดเก็บและจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบบนสื่อที่ยืดหยุ่นและเข้มงวด 3 ข้อกำหนดทางวิชาชีพหัวหน้าห้องไอซียูควรรู้ 3.1 มุมมอง การพัฒนาทางเทคนิครัฐวิสาหกิจ 3.2 เอกสารแนวทางและกฎระเบียบที่ควบคุมการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในการประมวลผลข้อมูล 3.3 ทฤษฎีและวิธีการประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติ 3.4 ทฤษฎีและวิธีการเขียนโปรแกรมสมัยใหม่ 3.5 ภาษาโปรแกรมที่ใช้ในการพัฒนาโปรแกรมการทำงานในองค์กร

สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ 4.2. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างอย่างเป็นรูปธรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน 4.3. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในกิจกรรมของตน ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง แพ่ง และอาญา 4.4. สำหรับการละเมิดระบบการรักษาความลับของข้อมูลความล้มเหลวในการรับรองการจัดระบบและความปลอดภัยของเอกสารในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.5. สำหรับการละเมิดข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายในของบริษัท กฎระเบียบด้านอัคคีภัยและความปลอดภัย กฎสำหรับการทำงานกับเอกสารที่เป็นความลับทางการค้าในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.6.

รายละเอียดงาน

ในช่วงที่หัวหน้าแผนกไอทีไม่อยู่ สิทธิ์และความรับผิดชอบของเขาจะถูกโอนไปยังแผนกอื่น เป็นทางการตามประกาศในคำสั่งองค์กร1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกไอที: การศึกษาระดับอุดมศึกษา, ประสบการณ์การจัดการสามปี1.6. หัวหน้าแผนกไอทีต้องรู้: - ฝ่ายบริหารและ กฎระเบียบเกี่ยวกับวิธีการเขียนโปรแกรมและการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในการประมวลผลข้อมูล - ลักษณะทางเทคนิคและการปฏิบัติงาน คุณสมบัติการออกแบบวัตถุประสงค์และรูปแบบการทำงานของอุปกรณ์ กฎของการทำงานทางเทคนิค - เทคโนโลยีการประมวลผลข้อมูลด้วยเครื่องจักร - วิธีการจำแนกและการเข้ารหัสข้อมูล - ภาษาโปรแกรมที่ทำให้เป็นมาตรฐาน - วิธีการเขียนโปรแกรม - ขั้นตอนในการจัดทำเอกสารทางเทคนิค1.7

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกคอมพิวเตอร์

กำหนดข้อมูลที่จะประมวลผล ปริมาณ โครงสร้าง เค้าโครงและโครงร่างสำหรับการป้อนข้อมูล การประมวลผล การจัดเก็บ และการส่งออกของข้อมูล วิธีการควบคุม2.7 จัดการงานในการเตรียมโปรแกรมสำหรับการดีบักและดำเนินการแก้ไขจุดบกพร่อง2.8 กำหนดความเป็นไปได้ในการใช้ซอฟต์แวร์สำเร็จรูป2.9.

สำคัญ

ให้การสนับสนุนโปรแกรมและซอฟต์แวร์ที่ใช้งาน2.10 มีส่วนร่วมในการสร้างแคตตาล็อกและตู้เก็บเอกสารของโปรแกรมมาตรฐาน ในการพัฒนารูปแบบของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลด้วยเครื่องจักร ใน งานออกแบบเพื่อขยายขอบเขตของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ 3. สิทธิของหัวหน้าแผนกไอที หัวหน้าแผนกไอที มีสิทธิ: 3.1.

รับข้อมูลเท่าที่จำเป็นเพื่อแก้ไขปัญหาที่ได้รับมอบหมาย3.2. ยื่นข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและผลงานของบริษัท3.3.
ให้ซอฟต์แวร์และปฏิสัมพันธ์ทางเทคนิคกับนักพัฒนา ซัพพลายเออร์ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ 2.6. ให้การตรวจสอบสินค้าคงคลังอย่างสม่ำเสมอ 2.7. โต้ตอบกับแผนกอื่น ๆ ขององค์กร
2.8. ประสานงานการทำงานของสาขาขององค์กรในการจัดหาและต่ออายุคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน 2.9. วางแผนและจัดกระบวนการศึกษาสำหรับพนักงานแผนก 2.10. กำหนดประเด็นต่างๆ ภายในความสามารถของพนักงานในแผนก กระจายความรับผิดชอบระหว่างพนักงานในแผนก พัฒนาและแก้ไขคำอธิบายลักษณะงาน หากจำเป็น
2.11. จัดทำข้อเสนอต่อผู้จัดการอาวุโสเกี่ยวกับการคัดเลือกและตำแหน่งของบุคลากรเกี่ยวกับสิ่งจูงใจทางศีลธรรมและวัสดุสำหรับพนักงาน 2.12.

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนก

แผนกไอทีรายงานตรงต่อ: - วิศวกรชั้นนำ (นักวิเคราะห์ระบบ) - หัวหน้าสำนักซอฟต์แวร์ - วิศวกรซอฟต์แวร์ชั้นนำ - วิศวกรอิเล็กทรอนิกส์ชั้นนำ - ผู้ดูแลระบบ - ผู้ปฏิบัติงานศูนย์คอมพิวเตอร์ 1.6 ในกรณีที่หัวหน้าห้องไอซียูไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของห้องไอซียูตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรโดยต้องทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้ 1.7 หัวหน้าห้อง ICU ในตัวเขา กิจกรรมการผลิตถูกชี้นำโดย: - ​​กฎหมายแรงงานที่บังคับใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย - สัญญาจ้างสรุปกับนายจ้าง - เอกสารกำกับดูแลท้องถิ่นที่นำมาใช้ในองค์กร - กฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่บังคับใช้ในองค์กร - นโยบายขององค์กรในด้านคุณภาพ - เอกสารของระบบการจัดการคุณภาพ (QMS) ขององค์กร - รายละเอียดงานนี้ - ข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกสนับสนุนคอมพิวเตอร์

ความสนใจ

ข้อกำหนดคุณสมบัติ 2.1. สูงกว่า การศึกษาวิชาชีพ. 2.2. มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งที่สอดคล้องกับประวัติการทำงาน 3. ความรู้ที่จำเป็น 3.1. เอกสารทางกฎหมายปัจจุบันที่ควบคุมกิจกรรม บริการคอมพิวเตอร์ที่องค์กร

3.2. ความต้องการทางด้านเทคนิคและคู่มือการใช้งานอุปกรณ์คอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ในประเทศและต่างประเทศ 3.3. เทคโนโลยีการใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลในศูนย์การผลิต 3.4. การจัดกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ 3.5.
กฎหมายแรงงาน. 3.6. กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน 3.7. กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย 4. ความรับผิดชอบในงาน 4.1. จัดระเบียบการวางแผนกิจกรรมของแผนกในปัจจุบันและระยะยาวและรับรองการดำเนินการตามแผนเหล่านี้ 4.2.

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกสารสนเทศและคอมพิวเตอร์

อย่างมืออาชีพ คุณสมบัติที่สำคัญ: .(รายการคุณสมบัติ)1.6. ในระหว่างที่หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์ไม่อยู่จะมีการปฏิบัติหน้าที่ (ตำแหน่ง, ชื่อเต็ม) 2. ความรับผิดชอบงานของพนักงาน หัวหน้าแผนกบำรุงรักษาเครือข่ายคอมพิวเตอร์ได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้ 2.1.

ข้อมูล

บริหารจัดการฝ่ายบำรุงรักษาด้านเทคนิคเครือข่ายคอมพิวเตอร์2.2 การจัดระเบียบและการจัดให้มีการบำรุงรักษาทางเทคนิคของเครือข่ายคอมพิวเตอร์อย่างทันท่วงที2.3 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนกปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย2.4.

การบัญชีสำหรับงานที่ทำจัดทำรายงานที่จำเป็น 2.5 การมีส่วนร่วมในการคัดเลือกบุคลากร การประเมินผลกิจกรรม2.6. ให้คำปรึกษา การสนับสนุนด้านเทคนิค และการบำรุงรักษาสำหรับลูกค้าภายในและภายนอก2.7. สร้างความมั่นใจในการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพของบริการด้านเทคนิค2.8.

• 25 มิถุนายน 2553

ความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการแผนกไอทีอาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับโปรไฟล์และขนาดของบริษัท ในที่หนึ่งเขาสามารถจัดการคนได้สองโหล ในอีกที่หนึ่งเขาสามารถดูแลพนักงานทั้งหมดได้ที่ไหนสักแห่งที่เขาสามารถรับผิดชอบได้ ความปลอดภัยของข้อมูลบางแห่งก็ง่ายต่อการตรวจสอบการทำงานของอุปกรณ์อย่างราบรื่น ในกรณีใด ๆ เมื่อเปิดรับสมัครหัวหน้าแผนกไอที ต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญมีความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ เซิร์ฟเวอร์ อุปกรณ์ระบบ ระบบโทรศัพท์ IP และ หน้าที่รับผิดชอบจากลักษณะงานนี้ ให้ปรับให้เข้ากับความต้องการขององค์กรของคุณ

ดาวน์โหลด v.doc ไปยังรายการคำอธิบายงาน รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกไอที ได้รับการอนุมัติผู้อำนวยการทั่วไป นามสกุล I.O. " " d. 1. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. หัวหน้าแผนกไอทีอยู่ในประเภทของผู้จัดการ1.2.

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกคอมพิวเตอร์

บริหารจัดการการทำงานของห้องปฏิบัติการสนับสนุนสารสนเทศให้สอดคล้องกับปัจจุบันและ แผนระยะยาว. 4.3. จัดงานระบบสารสนเทศแผนกโครงสร้างของบริษัท ฝึกอบรมพนักงานของบริษัทให้ทำงานโดยใช้เครื่องมือสารสนเทศ ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์การฝึกอบรมและเครื่องมือสื่อสาร 4.4. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและเขียนผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ตามแผนงานของแผนก 4.5. จัดให้มีการบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ที่เป็นของแผนก 4.6. ให้คำปรึกษาแก่พนักงานของบริษัทเกี่ยวกับการใช้ซอฟต์แวร์ 4.7. พัฒนา แผนการศึกษาการฝึกอบรมพนักงานของบริษัทเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล 4.8. แจ้งให้พนักงานของบริษัททราบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ใหม่และความสามารถของพวกเขา 4.9. รับประกันการเตรียมเอกสารที่จัดตั้งขึ้นทันเวลา 4.10.
เตรียมคำขอสำหรับ: – ซื้ออะไหล่ เสบียงสำหรับอุปกรณ์คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน – เชิญผู้เชี่ยวชาญหากจำเป็นต้องดึงดูดผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สามให้ทำงานเฉพาะทางที่พนักงานของแผนกย่อยไม่สามารถทำได้ 2.5. ระบุและวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการโจมตีการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลของบริษัท พัฒนามาตรการเพื่อป้องกันเหตุการณ์ดังกล่าวซ้ำ พัฒนาโปรแกรมและวิธีการป้องกันเหตุการณ์ดังกล่าว รับข้อความฉบับเต็ม 2.6 กำหนดรายการข้อมูลที่ต้องถูกจัดเก็บถาวรเป็นประจำ พัฒนากฎระเบียบสำหรับการเก็บถาวรถาวร จัดระเบียบการจัดเก็บข้อมูลแบบรวมศูนย์ และในกรณีที่สูญหายหรือเสียหาย จะมีการเรียกคืนข้อมูลเหล่านั้น
2.7.
ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่กำหนดขึ้นในองค์กร 2.11 ไม่ดำเนินกิจกรรมที่เป็นผลเสียต่อผลประโยชน์ของวิสาหกิจทั้งทางตรงและทางอ้อม 2.12 วิเคราะห์กิจกรรมของภาควิชาและนำผลการวิเคราะห์มาเสนอต่อผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์ 2.13 กำหนดการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาใด ๆ ที่ต้องดำเนินการป้องกันและแก้ไข 2.14 กำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม 2.15 ทราบเอกสาร QMS ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติตามข้อกำหนด 2.16 จัดให้มี การสนับสนุนซอฟต์แวร์การไหลของข้อมูลภายในองค์กร 2.17 บำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพดี วิธีการทางเทคนิคการประมวลผลข้อมูล 2.18 จัดระเบียบและพัฒนาเครือข่ายคอมพิวเตอร์ท้องถิ่นขององค์กร
หัวหน้าแผนกไอทีได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย: - กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - กฎบัตร บริษัท กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ฯลฯ กฎระเบียบบริษัท - คำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหาร - รายละเอียดงานนี้ 2. ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าแผนกไอที หัวหน้าแผนกไอที มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้: 2.1. เป็นหัวหน้าแผนกที่ปฏิบัติงาน ฟังก์ชั่นทางเทคนิคเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานของอุปกรณ์ไม่หยุดชะงัก2.2. วิเคราะห์คุณลักษณะของอุปกรณ์ทางเทคนิค โทรคมนาคม และซอฟต์แวร์ที่องค์กรใช้ทั้งเพื่อความต้องการของตนเองและเพื่อวัตถุประสงค์ในการขายต่อ2.3 ติดตามการแก้ไขปัญหา ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน2.4. เตรียมข้อเสนอการปรับปรุงเทคโนโลยี2.5. จัดทำข้อเสนอการจัดซื้ออุปกรณ์เพิ่มเติม2.6.

ความรับผิดชอบหลัก หัวหน้าแผนกไอทีอาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับโปรไฟล์และขนาดของบริษัท ในที่หนึ่งเขาสามารถจัดการคนได้สองโหล ในอีกที่หนึ่งเขาสามารถดูแลพนักงานทั้งหมดได้ ในบางสถานที่เขาสามารถรับผิดชอบด้านความปลอดภัยของข้อมูล ในบางสถานที่เขาสามารถตรวจสอบการทำงานของอุปกรณ์ได้อย่างราบรื่น ในกรณีใดการเปิดตำแหน่งที่ว่าง หัวหน้าแผนกไอทีโดยกำหนดให้ผู้เชี่ยวชาญต้องมีความรู้เกี่ยวกับ OS, เซิร์ฟเวอร์, อุปกรณ์ระบบ, ระบบโทรศัพท์ IP และปรับหน้าที่ความรับผิดชอบจากลักษณะงานนี้ให้ตรงตามความต้องการขององค์กรของคุณ

รายละเอียดงานของหัวหน้าแผนกไอที

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้บริหารสูงสุด
นามสกุล ไอ.โอ. ________________
"________"_____________ ____ ช.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกไอทีอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
1.2. หัวหน้าแผนกไอทีได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป/ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคของบริษัท
1.3. หัวหน้าแผนกไอทีรายงานตรงต่อ CTO/CEO
1.4. ในระหว่างที่หัวหน้าแผนกไอทีไม่อยู่ สิทธิและความรับผิดชอบของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่คนอื่นตามประกาศตามคำสั่งขององค์กร
1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกไอที: การศึกษาระดับอุดมศึกษา, ประสบการณ์การจัดการสามปี
1.6. หัวหน้าแผนกไอทีต้องรู้:
- แนวทางและเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับวิธีการเขียนโปรแกรมและการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในการประมวลผลข้อมูล
- ลักษณะทางเทคนิคและการปฏิบัติงานคุณสมบัติการออกแบบวัตถุประสงค์และโหมดการทำงานของอุปกรณ์กฎสำหรับการทำงานทางเทคนิค
- เทคโนโลยีการประมวลผลข้อมูลด้วยเครื่องจักร
- วิธีการจำแนกประเภทและการเข้ารหัสข้อมูล
- ภาษาโปรแกรมมาตรฐาน
- วิธีการเขียนโปรแกรม
- ขั้นตอนการเตรียมเอกสารทางเทคนิค
1.7. หัวหน้าแผนกไอทีได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรของบริษัท ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน และข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัท
- คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้.

2. ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าแผนกไอที

หัวหน้าแผนกไอทีมีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:

2.1. จัดการแผนกที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านเทคนิคเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานของอุปกรณ์ราบรื่น
2.2. วิเคราะห์ลักษณะของอุปกรณ์ทางเทคนิค โทรคมนาคม และซอฟต์แวร์ที่องค์กรใช้ทั้งเพื่อความต้องการของตนเองและเพื่อวัตถุประสงค์ในการขายต่อ
2.3. ตรวจสอบการกำจัดความผิดปกติในซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน
2.4. เตรียมข้อเสนอการปรับปรุงเทคโนโลยี
2.5. เตรียมข้อเสนอในการซื้ออุปกรณ์เพิ่มเติม
2.6. กำหนดข้อมูลที่จะประมวลผล ปริมาณ โครงสร้าง เค้าโครงและโครงร่างสำหรับการป้อนข้อมูล การประมวลผล การจัดเก็บ และการส่งออกของข้อมูล วิธีการควบคุม
2.7. จัดการการเตรียมโปรแกรมสำหรับการดีบักและดำเนินการดีบัก
2.8. กำหนดความเป็นไปได้ในการใช้ซอฟต์แวร์สำเร็จรูป
2.9. ให้การสนับสนุนโปรแกรมและซอฟต์แวร์ที่ใช้งาน
2.10. มีส่วนร่วมในการสร้างแคตตาล็อกและตู้เก็บเอกสารของโปรแกรมมาตรฐาน การพัฒนารูปแบบของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลด้วยเครื่องจักร ในงานออกแบบเพื่อขยายขอบเขตการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

3. สิทธิของหัวหน้าแผนกไอที

หัวหน้าแผนกไอทีมีสิทธิ์:

3.1. รับข้อมูลตามขอบเขตที่จำเป็นในการแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย
3.2. ยื่นข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและงานของบริษัท
3.3. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและความปลอดภัยของเอกสารทั้งหมดที่สร้างขึ้นอันเป็นผลมาจากกิจกรรมของบริษัท
3.4. ตัดสินใจด้วยความสามารถของคุณ

4. ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกไอที

หัวหน้าแผนกไอทีรับผิดชอบ:

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ และ/หรือ ปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม คำแนะนำในปัจจุบันคำสั่งและคำแนะนำในการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย