บ้าน บล็อกธุรกิจ ขั้นต่ำที่จำเป็นในการทำงานในบริการตามสัญญา บริการทำสัญญา

ขั้นต่ำที่จำเป็นในการทำงานในบริการตามสัญญา บริการทำสัญญา

ข้อ 38 การบริการตามสัญญา

ตรวจสอบวันนี้
กฎหมายวันที่ 04/01/2020
มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 01/01/2014

ไม่มีบทความใหม่ที่ยังไม่มีผลบังคับใช้

เปรียบเทียบกับฉบับบทความลงวันที่ 06/04/2557 01/01/2557

ลูกค้าที่มีปริมาณการซื้อรวมต่อปีเกินกว่าหนึ่งร้อยล้านรูเบิลสร้างบริการตามสัญญา (ในเวลาเดียวกันก็สร้างบริการพิเศษ หน่วยโครงสร้างเป็นทางเลือก)

หากปริมาณการซื้อรวมต่อปีของลูกค้าไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิลและลูกค้าไม่มีบริการตามสัญญา ลูกค้าจะแต่งตั้ง ผู้บริหารรับผิดชอบในการดำเนินการซื้อหรือซื้อหลายครั้ง รวมถึงการดำเนินการตามสัญญาแต่ละฉบับ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้จัดการสัญญา)

บริการตามสัญญาดำเนินการตามกฎระเบียบ (ข้อบังคับ) ที่พัฒนาและอนุมัติบนพื้นฐานของ ข้อกำหนดมาตรฐาน(ข้อบังคับ) ที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางสำหรับการควบคุม ระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

บริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญาทำหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้:

เมื่อรวมศูนย์การจัดซื้อตามส่วนที่ 1 ของข้อ 26 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ บริการตามสัญญา ผู้จัดการสัญญาจะใช้อำนาจที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ และไม่ได้โอนไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตที่เกี่ยวข้อง สถาบันที่ได้รับอนุญาต ซึ่งใช้อำนาจในการระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) ในกรณีนี้ บริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญาจะต้องรับผิดชอบภายในขอบเขตอำนาจที่พวกเขาใช้

คนงาน บริการตามสัญญาซึ่งผู้จัดการสัญญาจะต้องมี อุดมศึกษาหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

สวัสดีอินนา!

ตามมาตรา 38 44-FZ 1 ลูกค้ารวม ปริมาณการใช้จ่ายประจำปีซึ่งเป็นไปตามกำหนดการ เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิล, สร้างบริการสัญญา (อย่างไรก็ตาม ไม่จำเป็นต้องสร้างหน่วยโครงสร้างพิเศษ). 2. หากปริมาณการซื้อรวมต่อปีของลูกค้าตามกำหนดเวลาไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิลและลูกค้าไม่มีบริการตามสัญญา ลูกค้าจะแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการดำเนินการซื้อหรือซื้อหลายครั้ง รวมถึงการดำเนินการตามสัญญาแต่ละฉบับ (ต่อไปนี้ - ผู้จัดการสัญญา).

6. พนักงานบริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญาจะต้องมีการศึกษาระดับสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง

ตามส่วนที่ 28 ของมาตรา 112 ของ 44-FZ จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2014 ลูกค้ามีสิทธิ์ในการสร้างบริการตามสัญญาตามมาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ดังนั้น,

1.)หัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลและหัวหน้าฝ่ายบริการตามสัญญาสามารถทำงานในโรงพยาบาลเดียวกันได้หรือไม่?

เนื่องจากการให้บริการตามสัญญาถูกสร้างขึ้นภายในองค์กร (สถาบัน) และไม่ใช่องค์กรอิสระ หัวหน้าแพทย์และหัวหน้าบริการตามสัญญาจึงต้องทำงานในโรงพยาบาลเดียวกัน

2.) หัวหน้าฝ่ายบริการตามสัญญาสามารถมอบหมายอำนาจทั้งหมดของเขาให้กับรองหัวหน้าฝ่ายบริการตามสัญญาได้หรือไม่?

อาจจะโดยการออกคำสั่งที่เหมาะสม

3.) เป็นไปได้หรือไม่ที่จะแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริการตามสัญญาซึ่งมีใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงเมื่อห้าปีที่แล้ว แต่ไม่ได้มีส่วนร่วมในงานนี้เลย ยกเว้นการเข้าร่วมในคณะกรรมาธิการ

เนื่องจากกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้ชัดเจน ช่วงเวลานี้เป็นไปไม่ได้ที่จะตอบคำถามนี้อย่างไม่คลุมเครือ เนื่องจากขั้นตอนที่ควบคุมโดย 94-FZ และ 44-FZ แตกต่างกันอย่างมาก ฉันจึงถือว่าไม่เป็นเช่นนั้น ลองถามคำถามนี้เพื่อความน่าเชื่อถือต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตให้ติดตามการใช้งาน 44-FZ

4.) สามารถสร้างแผนกจัดซื้อ (แผนกบริการสัญญา) ที่ไม่มีชื่ออยู่ในนั้นได้หรือไม่ เอกสารกำกับดูแล(หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติข้อกำหนดมาตรฐาน) กระทรวงแรงงาน?

สามารถดูข้อกำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับบริการตามสัญญาได้ที่ลิงก์ด้านบน

ฉันยังถือว่าจำเป็นต้องเตือนคุณด้วยว่ามีการสร้างบริการตามสัญญาในสถาบันเมื่อปริมาณการซื้อรวมสำหรับปีเกิน 100 ล้านรูเบิล หากปริมาณการซื้อไม่เกิน ตัวบ่งชี้นี้มีเพียงผู้จัดการสัญญาเท่านั้นที่สามารถทำงานในสถาบันได้

ตัวอย่างรายละเอียดงานสำหรับพนักงานบริการสัญญาจ้าง

รายละเอียดงานตัวอย่างรวบรวมโดยคำนึงถึงมาตรฐานวิชาชีพ

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. บุคคลที่มี:

1) การศึกษาระดับอุดมศึกษา (พิเศษ, ปริญญาโท), การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในโปรแกรมหรือโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

2) มีประสบการณ์ทำงานด้านจัดซื้ออย่างน้อย 4 ปี

1.2. พนักงานบริการตามสัญญาต้องรู้:

1) ข้อกำหนดทางกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมกิจกรรมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

2) พื้นฐานของกฎหมายแพ่ง งบประมาณ ที่ดิน แรงงาน และการบริหารที่ใช้กับการจัดซื้อจัดจ้าง

3) พื้นฐานของกฎหมายต่อต้านการผูกขาด

4) หลักการทางเศรษฐศาสตร์ของการกำหนดราคา

5) พื้นฐาน การบัญชีในแง่ของการประยุกต์ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง

6) สถิติพื้นฐานที่ใช้กับการจัดซื้อจัดจ้าง

7) คุณสมบัติของการกำหนดราคาในตลาด (ตามพื้นที่)

8) คุณสมบัติของการจัดทำเอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง

9) ขั้นตอนการจัดตั้ง ปัจจัยด้านราคาและการระบุตัวตน ลักษณะคุณภาพส่งผลกระทบต่อต้นทุนสินค้า งาน บริการ (ในพื้นที่)

10) การปฏิบัติตามกฎหมายในด้านโลจิสติกส์และ กิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

11) วิธีการดำเนินการ:

การตรวจสอบ (ตรวจสอบ) ขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างและเอกสารประกอบ

การตรวจสอบการปฏิบัติตามผลลัพธ์ที่ระบุไว้ในสัญญาตามเงื่อนไขของสัญญา

12) ขั้นตอนการจัดทำเอกสารในรูปแบบของข้อสรุปตามผลการตรวจสอบ (การตรวจสอบ) ของขั้นตอนการจัดหาและเอกสารประกอบ

13) คุณสมบัติของการเตรียมเอกสารสำหรับงานเรียกร้อง;

14) จริยธรรม การสื่อสารทางธุรกิจและกฎเกณฑ์การเจรจาต่อรอง

15) วินัยแรงงาน;

16) กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

17) ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

18) ……… (เอกสาร วัสดุอื่นๆ ฯลฯ)

1.3. พนักงานบริการตามสัญญาจะต้องสามารถ:

1) ใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เสริมอื่น ๆ อุปกรณ์สื่อสารและการสื่อสาร

2) เจรจาวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับความคืบหน้าในการปฏิบัติตามภาระผูกพัน

3) จัดระเบียบและดำเนินการขั้นตอนการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ องค์กรผู้เชี่ยวชาญ;

4) ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อเท็จจริงและข้อมูลเมื่อให้ (นำเสนอ) ผลลัพธ์ที่กำหนดโดยสัญญาตามเงื่อนไขของสัญญา

5) ใช้มาตรการรับผิดและดำเนินการอื่น ๆ ในกรณีที่ซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) ละเมิดข้อกำหนดของสัญญา

6) เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สามหรือองค์กรผู้เชี่ยวชาญเพื่อตรวจสอบ (ตรวจสอบ) การปฏิบัติตามผลลัพธ์ที่ให้ไว้ในสัญญาตามเงื่อนไขของสัญญา

7) จัดทำและดำเนินการเอกสารตามผลการตรวจสอบ

8) ……… (ทักษะและความสามารถอื่นๆ)

1.4. พนักงานบริการตามสัญญาในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำโดย:

1) กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 04/05/2556 N 44-FZ "ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล" กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 18/07/2554 N 223-FZ “ในเรื่องการจัดหาสินค้า งาน บริการ บางประเภท นิติบุคคล", กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 2 ธันวาคม 1994 N 53-FZ "ว่าด้วยการซื้อและจัดหาสินค้าเกษตร, วัตถุดิบและอาหารสำหรับความต้องการของรัฐ";

2) ……… (ชื่อเอกสารประกอบ)

3) ระเบียบว่าด้วย……… (ชื่อหน่วยโครงสร้าง)

4) จริง รายละเอียดงาน;

5) ……… (ชื่อข้อบังคับท้องถิ่นที่ควบคุมการทำงานของแรงงานตามตำแหน่ง)

1.5. พนักงานบริการตามสัญญารายงานตรงต่อ ……… (ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ)

1.6. พนักงานบริการตามสัญญาจัดการ……… (ชื่อหน่วยโครงสร้างหรือพื้นที่กิจกรรมที่จัดกลุ่มพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา)

1.7. ……… (อื่น บทบัญญัติทั่วไป)

2. หน้าที่ด้านแรงงาน

2.1. การตรวจสอบผลการจัดซื้อจัดจ้าง การรับสัญญา :

1) ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา

2) การตรวจสอบคุณภาพของสินค้า งาน และบริการที่นำเสนอ

2.2. การบริหารจัดการพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

2.3. …… (ฟังก์ชั่นอื่นๆ)

3. ความรับผิดชอบในงาน

3.1. พนักงานบริการตามสัญญาทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1.1. เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ด้านแรงงาน การตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา:

1) รับข้อมูลเกี่ยวกับความคืบหน้าในการปฏิบัติตามภาระผูกพันของซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) รวมถึงปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินการตามสัญญา

2) ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่ได้รับเกี่ยวกับความคืบหน้าในการปฏิบัติตามภาระผูกพันของซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) รวมถึงปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินการตามสัญญา

3) จัดขั้นตอนการยอมรับสำหรับแต่ละขั้นตอนของการดำเนินการตามสัญญาและสร้างคณะกรรมการยอมรับ

4) ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและองค์กรผู้เชี่ยวชาญให้ดำเนินการตรวจสอบสินค้าที่จัดหา งานที่ทำหรือให้บริการ

5) มีปฏิสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) เมื่อเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกสัญญา

6) ใช้มาตรการรับผิดและดำเนินการอื่น ๆ ในกรณีที่ซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) ฝ่าฝืนข้อกำหนดของสัญญารวมถึงการจัดระเบียบรวมอยู่ในการลงทะเบียนของซัพพลายเออร์ที่ไร้ยางอาย

3.1.2. เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ด้านแรงงาน ตรวจสอบคุณภาพของสินค้า งาน และบริการที่นำเสนอ:

1) ตรวจสอบการปฏิบัติตามผลลัพธ์ที่ระบุไว้ในสัญญาตามเงื่อนไขของสัญญา

2) ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อเท็จจริงและข้อมูลเมื่อให้ (นำเสนอ) ผลลัพธ์ที่กำหนดโดยสัญญาตามเงื่อนไขของสัญญา

3) จัดระเบียบขั้นตอนการยอมรับสินค้าที่ส่งมอบ งานที่ทำ (ผลลัพธ์) การให้บริการ และสร้างคณะกรรมการการยอมรับ

4) ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สามหรือองค์กรผู้เชี่ยวชาญเพื่อตรวจสอบ (ตรวจสอบ) การปฏิบัติตามผลลัพธ์ที่ให้ไว้ในสัญญาตามเงื่อนไขของสัญญา

5) เตรียมเอกสารสำหรับการพิจารณากรณีอุทธรณ์การกระทำ (เฉย) ของลูกค้าและเพื่อดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน

6) จัดทำและดำเนินการเอกสารตามผลการตรวจสอบ

3.1.3. ในส่วนของงานด้านแรงงาน การบริหารจัดการพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา:

1) กระจายหน้าที่ด้านแรงงานและงานราชการในหมู่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและควบคุมการปฏิบัติงาน

2) ให้การสนับสนุนคำปรึกษาแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา ให้คำอธิบาย และคำแนะนำภายในกรอบการดำเนินงาน ฟังก์ชั่นแรงงานพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

3) รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาการสร้างสภาพการทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้

4) อนุญาต สถานการณ์ความขัดแย้งระหว่างพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

5) ……… (หน้าที่อื่นๆ)

3.1.4. ในส่วนหนึ่งของการปฏิบัติหน้าที่ เขาจะปฏิบัติตามคำแนะนำจากหัวหน้างานโดยตรง

3.1.5. …… (หน้าที่อื่น ๆ )

3.2. เมื่อเติมเต็มของคุณ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างชั้นนำจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมดังต่อไปนี้:

1) รักษาความลับของข้อมูล

2) ปฏิบัติตามหลักจริยธรรมในการสื่อสารทางธุรกิจ

3) ดำรงตำแหน่งอย่างแข็งขันในการต่อสู้กับความไม่ซื่อสัตย์ทางวิชาชีพ

4) ไม่เปิดเผยเอกสารงานวิจัย;

5) ไม่สร้างสถานการณ์ความขัดแย้งในที่ทำงาน

6) ไม่กระทำการใด ๆ ที่ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงในวิชาชีพและชื่อเสียงของเพื่อนร่วมงาน

7) ป้องกันการใส่ร้ายและการเผยแพร่ข้อมูลที่ทำให้องค์กรและเพื่อนร่วมงานเสื่อมเสียชื่อเสียง

3.3. …… (ข้อกำหนดอื่น ๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบในงาน)

4. สิทธิ

พนักงานบริการตามสัญญามีสิทธิ์:

4.1. มีส่วนร่วมในการอภิปรายร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรในการประชุมเพื่อเตรียมการและนำไปปฏิบัติ

4.2. ขอคำชี้แจงและคำชี้แจงจากหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับคำแนะนำเหล่านี้และงานที่ได้รับมอบหมาย

4.3. ร้องขอในนามของผู้บังคับบัญชาทันทีและรับจากพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กร ข้อมูลที่จำเป็นเอกสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการตามคำสั่ง

4.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่เขาปฏิบัติงาน พร้อมเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของเขา และเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติงานของหน้าที่ด้านแรงงานของเขา

4.5. ยื่นข้อเสนอการจัดองค์กรการทำงานภายในกรอบหน้าที่ด้านแรงงานเพื่อพิจารณาโดยหัวหน้างานทันที

4.6. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่ปฏิบัติ

4.7. …… (สิทธิอื่น ๆ )

5. ความรับผิดชอบ

5.1. พนักงานบริการตามสัญญาจะต้องรับผิด:

สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

สำหรับความผิดและอาญาที่ได้กระทำไปในคราวของตน กิจกรรมแรงงาน, - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายปกครองและอาญาในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. …… (บทบัญญัติความรับผิดอื่น ๆ )

6. บทบัญญัติสุดท้าย

6.1. รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของมาตรฐานวิชาชีพ "" ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 กันยายน 2558 N 625n โดยคำนึงถึง ……… (รายละเอียดของข้อบังคับท้องถิ่น ขององค์กร)

6.2. พนักงานจะคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้เมื่อจ้างงาน (ก่อนลงนาม สัญญาจ้างงาน).

ความจริงที่ว่าพนักงานได้ทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้ได้รับการยืนยันโดย ……… (โดยการลงนามในเอกสารสร้างความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนสำคัญของคำสั่งนี้ (ในวารสารการทำความคุ้นเคยกับลักษณะงาน) ในสำเนาของ ลักษณะงานที่นายจ้างเก็บไว้ อย่างอื่น)

6.3. …… (บทบัญญัติสุดท้ายอื่น ๆ )

ความละเอียดในการให้บริการตามสัญญาและขั้นตอนในการสร้างนั้นได้รับการควบคุมในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 “ ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล” ตามที่กล่าวไว้ ลูกค้าที่มียอดขาย 100 ล้านหรือมากกว่าในกิจกรรมไม่เกินหนึ่งปีในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะจะต้องสร้างแผนกสำหรับการจัดทำและสรุปสัญญาและการควบคุมหรือแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา จะต้องทำอย่างไรและต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอะไรบ้าง?

การสร้างบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ฉบับ

ในการสร้างบริการ คุณต้องเตรียมและแก้ไขเอกสารจำนวนหนึ่ง:

ปรับโครงสร้างองค์กรองค์กรเปลี่ยนองค์ประกอบของพนักงานและตารางการทำงาน
ออกกฤษฎีกาจัดตั้งหน่วยงานเพื่อสรุปและติดตามธุรกรรมเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ และแต่งตั้งพนักงานและหัวหน้าหน่วยงานจำนวนหนึ่งเป็นองค์ประกอบ นับตั้งแต่วันที่ระบุในคำสั่ง
ลงทะเบียนมติมาตรฐานเกี่ยวกับการแบ่งบริการภายใต้สัญญา
สร้าง กฎระเบียบด้านแรงงานและอนุมัติ;
ลงนามข้อตกลงการจ้างงานกับพนักงาน

หลังจากนี้แผนกใหม่ขององค์กรจะเปิดตัวตามบรรทัดฐานทางกฎหมายที่กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 หน้า 38

องค์ประกอบของบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ข้อ

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44 มีการจัดตั้งแผนกสามประเภทเพื่อควบคุมการเตรียมการและการดำเนินการธุรกรรม:

มีแผนกโครงสร้างแยกจากกัน
โดยไม่มีแผนกโครงสร้างแยกต่างหาก
การสร้างตำแหน่งผู้จัดการสัญญา

ตามกฎหมายการเลือกประเภทของการสร้างแผนกที่รับผิดชอบในการสรุปและดำเนินธุรกรรมการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนผลประกอบการประจำปีตามโครงการที่ร่างขึ้น ตามมาตรฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 44 ลูกค้าที่มีรายได้ต่อปีตามแผนงานที่ได้รับอนุมัติมากกว่าหนึ่งร้อยล้านรูเบิลจะต้องสร้างบริการตามสัญญา (มาตรา 38 ส่วนที่ 1) กำหนดว่าจะสร้างบริการตามสัญญาแยกต่างหากหรือไม่ การจัดโครงสร้างหรือไม่เปลี่ยนโครงสร้างองค์กร

เมื่อจำนวนกำไรจากการหมุนเวียนเป็นเวลา 12 เดือนต่ำกว่า 100 ล้านรูเบิล หรือเทียบเท่ากับจำนวนนี้ลูกค้าสามารถเลือกได้ระหว่างการจัดทำสัญญาจ้างหรือการจ้างบุคคลมาทำหน้าที่เป็นผู้จัดการสัญญา ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะหรือจัดซื้อจัดจ้างรวมทั้งติดตามการดำเนินการตามสัญญาจัดซื้อจัดจ้างทั้งหมด (มาตรา 38.ส่วนที่ 2)

ดังนั้นสิทธิหรือภาระผูกพันของลูกค้าในการจัดตั้งแผนกใหม่หรือจ้างผู้จัดการจะถูกกำหนดโดยจำนวนผลประกอบการในช่วง 12 เดือนปฏิทินตามแผนที่พัฒนาขึ้นสำหรับปี จำนวนเงินที่กำหนดคือหนึ่งร้อยล้านรูเบิล บริการตามสัญญาสามารถประกอบด้วยบุคคลหนึ่งคนภายใต้กฎหมายรัฐบาลกลาง 44 ข้อหรือเป็นการละเมิดกฎหมายหรือไม่?

จำนวนบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ฉบับจะต้องมีหน่วยเต็มเวลาอย่างน้อยสองหน่วย จำนวนและตำแหน่งพนักงานได้รับการอนุมัติจากลูกค้า ใครสามารถเป็นพนักงานในแผนกนี้ได้? มีความเป็นไปได้ที่จะจ้างและเลิกจ้างพนักงานในแผนกสัญญาตามคำสั่งของลูกค้าหลักหรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่และปฏิบัติตามอำนาจของเขา แผนกนี้นำโดยหัวหน้าหน่วยสัญญาที่ได้รับการแต่งตั้งจากลูกค้า หากบริการไม่ได้ถูกสร้างขึ้นเป็นแผนกแยกต่างหาก รองหัวหน้าขององค์กรจะเป็นหัวหน้า

สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างข้อบังคับเกี่ยวกับบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ฉบับที่มีอำนาจได้จากลิงค์

ความรับผิดชอบของการบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ข้อคือการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลอย่างเต็มรูปแบบโดยเริ่มจากการสร้างโครงการและการคัดเลือกผู้เข้าร่วมในการทำธุรกรรมจากซัพพลายเออร์ไปยังผู้รับเหมาและสิ้นสุดด้วยการตรวจสอบประสิทธิผลของการดำเนินการ ของข้อกำหนดสัญญาโดยคู่สัญญาในการทำธุรกรรม รายการความรับผิดชอบในการให้บริการทั้งหมด:

การพัฒนาโครงการจัดซื้อจัดจ้าง
การคัดเลือกผู้เข้าร่วมการทำธุรกรรมทุกระดับ
การลงนามสัญญาและการดำเนินการ
ทำงานร่วมกับการเรียกร้องและการเรียกร้องจากคู่สัญญาในการทำธุรกรรม

ข้อกำหนดสำหรับการให้บริการตามสัญญา

กฎหมายกำหนดเกณฑ์บางประการสำหรับพนักงานตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 38 ส่วนที่ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ตามวรรคนี้ พนักงานและผู้จัดการรวมถึงจะต้องมีวุฒิการศึกษาสูงกว่าหรือเพิ่มเติม การศึกษา เข้าเรียนหลักสูตรคุณวุฒิวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ มาตรฐานเหล่านี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคม 2559 ระยะเวลาของการฝึกอบรมใหม่และการศึกษาโปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่ใช้เวลาตั้งแต่ 16 ถึง 250 ชั่วโมงทำงาน

ลูกค้าที่มีรายได้ต่อปีสูงกว่าหรือใกล้ 100 ล้านรูเบิลควรทำความคุ้นเคยกับศิลปะ 38 กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 และศึกษากฎและข้อกำหนดสำหรับการสร้างและหน้าที่ของแผนกธุรกรรม คุณสามารถดาวน์โหลดกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้า งาน บริการ เพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล" ได้จากลิงก์

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2014 Federal Contract Service เริ่มทำงานในรัสเซีย กฎหมายหมายเลข 44-FZ กำหนดกลไกในการสร้าง FCC หนึ่งในขอบเขตของการปฏิรูประบบการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะคือการเปลี่ยนแปลงบุคลากร: การแนะนำบริการตามสัญญาสำหรับลูกค้า ผู้จัดการสัญญา และคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง

บทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 04/05/2013 หมายเลข 44-FZ เกี่ยวกับบริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญามีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2014 บทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับสิทธิและภาระผูกพันของบริการตามสัญญาที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนของการวางแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาในระบบข้อมูลแบบครบวงจร ( ข้อ 1 และ 2 ของส่วนที่ 4 ของศิลปะ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 5 เมษายน 2556 ฉบับที่ 44-FZ) จะมีผลใช้บังคับในปี 2558

คำสั่งของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 29 ตุลาคม 2556 ฉบับที่ 631 “ เมื่อได้รับอนุมัติจากแบบจำลองกฎระเบียบ (ข้อบังคับ) ในการให้บริการตามสัญญา” ได้กำหนดกฎสำหรับการจัดกิจกรรมของการบริการตามสัญญา

ประวัติความเป็นมาของปัญหาหลักการความเป็นมืออาชีพของภาคการจัดซื้อจัดจ้าง

นวัตกรรมหลักใน การเปลี่ยนแปลงบุคลากรระบบการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะเกี่ยวข้องกับการจัดตั้งหลักการความเป็นมืออาชีพของภาคการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างของรัฐในประเทศของเราเริ่มดำเนินการในปี 1991 หลังจากการยกเลิกหน่วยงานจัดหาของรัฐ ระบบใหม่การจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะถูกสร้างขึ้นในปี 1997 โดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย บอริส เยลต์ซิน "ในการจัดระเบียบการจัดซื้อจัดจ้างสินค้า งาน และบริการสำหรับความต้องการของรัฐ" อย่างไรก็ตามข้อกำหนดสำหรับความรู้ทางวิชาชีพของลูกค้าของรัฐและสมาชิกของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้างยังไม่ได้กำหนดขึ้นในเวลานั้น ในปี พ.ศ. 2549 มีการใช้ข้อกำหนดความรู้ขั้นต่ำสำหรับความเชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง แต่ก็ไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นข้อบังคับ

ในปี 2009 ข้อกำหนดปรากฏใน 94-FZ ว่าต้องฝึกอบรมสมาชิกของคณะกรรมการจัดซื้ออย่างน้อยหนึ่งคน ร่างกฎหมายของ FCC มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน และข้อกำหนดเกี่ยวกับความจำเป็นในการสร้างความรู้ขั้นต่ำ ซึ่งไม่รวมอยู่ในกฎหมายหมายเลข 44-FZ ที่มีผลใช้อยู่ในปัจจุบัน

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 04/05/2013 หมายเลข 44-FZ เป็นครั้งแรกที่แนะนำหลักการของความเป็นมืออาชีพของภาคการจัดซื้อและสร้างข้อกำหนดบังคับสำหรับสมาชิกของบริการตามสัญญาของลูกค้าและผู้จัดการสัญญา - การศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม

เหตุผลในการสร้างบริการสัญญา

การจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลดำเนินการโดยลูกค้า ลูกค้าคือใคร? ลูกค้าเป็นหน่วยงานของรัฐหรือเทศบาลหรือสถาบันงบประมาณที่ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างเป็นสิ่งจำเป็นในการดำเนินโครงการของรัฐและเทศบาลเพื่อจัดระเบียบ กิจกรรมปัจจุบันองค์กรของรัฐ เทศบาล และงบประมาณ

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2014 คุณสามารถซื้อได้ ตามกฎหมายหมายเลข 44-FZ เท่านั้น. ในการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ลูกค้าจะต้องสร้างบริการตามสัญญาหรือแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา

เหตุใดจึงต้องมีการบริการตามสัญญา? วัตถุประสงค์ของนวัตกรรมนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการตามวงจรการจัดซื้อทั้งหมดอย่างมืออาชีพและมีความรับผิดชอบ: ตั้งแต่การวางแผนไปจนถึงการได้รับผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงและการประเมินประสิทธิผลของการดำเนินการโดยลูกค้าของรัฐหรือเทศบาลหรือ สถาบันงบประมาณการจัดซื้อสินค้า งาน บริการ เพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐหรือเทศบาล แนะนำตัว หลักความรับผิดชอบส่วนบุคคลพนักงานบริการตามสัญญาเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมายและความสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมายอันเป็นผลมาจากการปฏิบัติตามสัญญา

บริการตามสัญญาหรือผู้จัดการสัญญาจะทำอะไร?

บริการตามสัญญาจะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผนและระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) และจบลงด้วยขั้นตอนการวิเคราะห์ประสิทธิผลของการปฏิบัติตามภาระผูกพันโดยคู่สัญญาในสัญญา

บริการตามสัญญาจะดำเนินการ รอบการจัดซื้อจัดจ้างเต็มรูปแบบซึ่งรวมถึงขั้นตอนต่อไปนี้:

การวางแผนการจัดซื้อจัดจ้าง
การระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา, นักแสดง);
สรุปสัญญา;
การดำเนินการตามสัญญา:
เรียกร้องงาน.

ขั้นตอนของการสร้าง CS

การเตรียมลูกค้าสำหรับการสร้างบริการตามสัญญาประกอบด้วยหลายขั้นตอน:

ศึกษากฎหมายของ FCC
สร้างบริการตามสัญญาหรือแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา (ขึ้นอยู่กับปริมาณรวม) ภายในวันที่ 01/01/2557 พวกเขาสามารถดำเนินการได้เฉพาะในส่วนของสิทธิและพันธกรณีที่จะมีผลบังคับใช้ในปี 2557 เท่านั้น
ส่งพนักงานเข้าอบรมถึงวันที่ 01/01/2557 หรือฝึกอบรมใหม่ก่อนวันที่ 01/01/2559
พัฒนาและอนุมัติกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับค่าคอมมิชชั่น

โครงสร้างซีเอส

44-FZ แนะนำ รูปแบบการบริการสัญญา 3 รูปแบบ:

บริการทำสัญญากับหน่วยโครงสร้างพิเศษ
บริการตามสัญญาโดยไม่มีหน่วยโครงสร้างพิเศษ
การแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา

กฎหมายกำหนดว่าปัจจัยที่กำหนดสำหรับลูกค้าในการตัดสินใจสร้างบริการตามสัญญาหรือการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาจะเป็นปริมาณการซื้อรวมต่อปีตามแผนและกำหนดเวลา

ตาม 44-FZ บริการตามสัญญาถูกสร้างขึ้นโดยลูกค้าที่มีปริมาณการซื้อรวมต่อปีเป็นไปตามกำหนดการ เกิน 100 ล้านรูเบิล. ในกรณีนี้ การสร้างบริการสัญญาเป็น หน้าที่ลูกค้า (ส่วนที่ 1 ข้อ 38) ขณะเดียวกันก็ลูกค้า ตัดสินใจด้วยตัวเองจะสร้างหน่วยโครงสร้างพิเศษให้หรือไม่สร้างก็ได้ เนื่องจากไม่จำเป็นต้องสร้างหน่วยโครงสร้างพิเศษ จึงสามารถสร้างบริการตามสัญญาได้โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง โครงสร้างองค์กรลูกค้า.

หากยอดซื้อรวมต่อปีของลูกค้า น้อยกว่าหรือเท่ากับ 100 ล้านรูเบิลแล้วลูกค้าก็มี สิทธิในการสร้างบริการสัญญา(ส่วนที่ 2 ข้อ 38)

หากไม่สร้าง.บริการตามสัญญาแล้วลูกค้า ต้อง(ส่วนที่ 2 ข้อ 38) แต่งตั้ง ผู้จัดการสัญญา

ดังนั้นขึ้นอยู่กับปริมาณการซื้อต่อปีทั้งหมด (จำนวนอ้างอิงที่นี่คือ: น้อยกว่าหรือเท่ากับหรือมากกว่า 100 ล้านรูเบิล) ลูกค้ามีสิทธิ์หรือภาระผูกพันในการสร้างบริการตามสัญญา แต่หากลูกค้าซึ่งมีปริมาณการซื้อรวมต่อปีน้อยกว่าหรือเท่ากับ 100 ล้านรูเบิลไม่ได้ใช้สิทธิ์เขาก็มีหน้าที่ต้องแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา

วิธีสร้างบริการตามสัญญา

การสร้างหน่วยโครงสร้างแยกต่างหาก
การอนุมัติจากลูกค้าเกี่ยวกับองค์ประกอบถาวรของพนักงานของลูกค้าที่ปฏิบัติหน้าที่ในการให้บริการตามสัญญาโดยไม่ต้องจัดตั้งหน่วยโครงสร้างแยกต่างหาก

โครงสร้างและจำนวนสัญญาบริการกำหนดและอนุมัติโดยลูกค้า การบริการตามสัญญาจะต้องมีอย่างน้อยสองคน - เจ้าหน้าที่ของการบริการตามสัญญาจากพนักงานของลูกค้า

การแต่งตั้งและการพ้นจากตำแหน่งอนุญาตให้พนักงานบริการตามสัญญาเท่านั้น โดยการตัดสินใจของผู้จัดการของลูกค้าหรือผู้ปฏิบัติหน้าที่

การบริการตามสัญญานำโดย หัวหน้าฝ่ายบริการสัญญา. บริการตามสัญญาซึ่งสร้างขึ้นเป็นบริการตามสัญญาโดยไม่ต้องสร้างแผนกแยกต่างหาก อยู่ภายใต้การดูแลของรองหัวหน้าคนใดคนหนึ่งของลูกค้า

ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพนักงานบริการตามสัญญา

มาตรา 9 ของกฎหมายหมายเลข 44-FZ แนะนำหลักการของความเป็นมืออาชีพของลูกค้า

ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพนักงานบริการตามสัญญากำหนดโดยส่วนที่ 6 มาตรา 38 ของกฎหมายหมายเลข 44-FZ พนักงานบริการตามสัญญาทั้งหมด ผู้จัดการสัญญาจ้าง ตั้งแต่ปี 2559 จะต้องมีการศึกษาระดับสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม(การฝึกอบรมขั้นสูง, การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ) ในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

จนถึงวันที่ 01/01/2559 พนักงานบริการตามสัญญาอาจเป็นบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการสั่งซื้อ (ส่วนที่ 2 ของข้อ 112)

ตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2556 ฉบับที่ 499 “เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนการจัดและดำเนินการ กิจกรรมการศึกษาเพื่อเพิ่มเติม โปรแกรมมืออาชีพ» กำหนดไว้ว่าระยะเวลาขั้นต่ำที่อนุญาตสำหรับการเรียนรู้โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงต้องไม่ต่ำกว่า 16 ชั่วโมง และระยะเวลาสำหรับการเรียนรู้โปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพต้องไม่น้อยกว่า 250 ชั่วโมง

การขาดการสนับสนุนด้านระเบียบวิธีในภูมิภาคคาดว่าจะได้รับการแก้ไขผ่านการสัมมนาทางการศึกษา การฝึกอบรมในมหาวิทยาลัย และการดำเนินโครงการนำร่อง

ตามมาตรา 39 ของกฎหมาย 44-FZ การตัดสินใจสร้างค่าคอมมิชชั่นนั้นเกิดขึ้นโดยลูกค้าก่อนที่จะเริ่มการจัดซื้อเพื่อระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) ยกเว้นการจัดซื้อจาก ซัพพลายเออร์แต่เพียงผู้เดียว(ผู้รับเหมานักแสดง) ลูกค้าเป็นผู้กำหนดองค์ประกอบของค่าคอมมิชชั่นและขั้นตอนการทำงาน และแต่งตั้งประธานของค่าคอมมิชชั่น

องค์ประกอบของคณะกรรมการจะต้องมีอย่างน้อย 5 คน: เมื่อดำเนินการแข่งขัน (คณะกรรมการประกวดราคา) และเมื่อดำเนินการประมูล (คณะกรรมการการประมูล) เมื่อดำเนินการวิธีการจัดซื้อจัดจ้างทั้งหมดผ่านการแข่งขัน การประมูล การขอใบเสนอราคา การร้องขอข้อเสนอ (ค่าคอมมิชชั่นเดียว)

องค์ประกอบของคณะกรรมาธิการจะต้องมีอย่างน้อย 3 คน: เมื่อดำเนินการเสนอราคา (ห้องเสนอราคา) เมื่อดำเนินการขอข้อเสนอ (คณะกรรมการตรวจสอบใบสมัครและข้อเสนอขั้นสุดท้ายในการขอข้อเสนอ)

หากคณะกรรมการระบุบุคคลที่สนใจเป็นการส่วนตัวในผลลัพธ์ของการระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) ลูกค้าที่ตัดสินใจสร้างคณะกรรมการจะต้องแทนที่พวกเขาทันทีด้วยบุคคลอื่นที่ไม่สนใจผลการจัดซื้อเป็นการส่วนตัวและ ที่ไม่สามารถได้รับอิทธิพลจากผู้เข้าร่วมการจัดซื้อ เช่นเดียวกับบุคคลที่ไม่ได้ใช้การควบคุมโดยตรงในด้านการจัดซื้อจัดจ้างโดยเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานควบคุมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง (ส่วนที่ 6 ของข้อ 39)

คณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้างได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ได้หากมีสมาชิกอย่างน้อย 50% อยู่ในที่ประชุม

สมาชิกของคณะกรรมการต้องได้รับแจ้งจากประธานคณะกรรมการเกี่ยวกับสถานที่ วัน และเวลาประชุมของคณะกรรมการโดยทันที ไม่อนุญาตให้สมาชิกของคณะกรรมาธิการตัดสินใจโดยการลงคะแนนเสียงโดยขาดการประชุม รวมทั้งการมอบอำนาจให้บุคคลอื่น ไม่ได้รับอนุญาต (ส่วนที่ 8 ของข้อ 39)

ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับสมาชิกของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง:

จดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 23 กันยายน 2556 หมายเลข D28i-1070 ชี้แจงข้อกำหนดสำหรับสมาชิกของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง: หากพนักงานบริการตามสัญญาทั้งหมดภายในวันที่ 1 มกราคม 2559 เพื่อใช้อำนาจตาม กฎหมายจะต้องมีการศึกษาระดับสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างแล้วลูกค้าอาจรวมไว้ในคณะกรรมาธิการที่มีความรู้พิเศษเกี่ยวกับวัตถุจัดซื้อจัดจ้างนั่นคือผู้ที่ไม่มีการศึกษาสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมโดยเฉพาะ ในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

ความรับผิดชอบตามหน้าที่ของบริการตามสัญญา (ผู้จัดการสัญญา)

หน้าที่ของบริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญามีความคล้ายคลึงกัน ความแตกต่างอยู่ที่ขนาดและขอบเขตของงาน มาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44-FZ วันที่ 5 เมษายน 2556 “ ในระบบสัญญา” ไม่ได้กำหนดภาระผูกพันในการพัฒนาและอนุมัติกฎระเบียบสำหรับผู้จัดการสัญญา สำหรับผู้จัดการสัญญาจ้าง การพัฒนาและอนุมัติลักษณะงานตามความรับผิดชอบทางวิชาชีพก็เพียงพอแล้ว

บริการทำสัญญากับลูกค้า

หัวหน้าฝ่ายบริการสัญญา

พนักงานสัญญาจ้าง

ข้อกำหนด: การศึกษาวิชาชีพขั้นสูงหรือการสำเร็จการฝึกอบรมวิชาชีพหรือการฝึกอบรมขั้นสูงภายใต้โปรแกรมการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างก่อนวันที่ 1 มกราคม 2559 ความรู้และทักษะพิเศษในสาขาการจัดซื้อ ตามส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของกฎหมายจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2016 พนักงานบริการตามสัญญาอาจเป็นบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการสั่งซื้อการจัดหาสินค้าการปฏิบัติงาน และการให้บริการตามความต้องการของรัฐและเทศบาล

ผู้จัดการสัญญา

เจ้าหน้าที่จากพนักงานบริการตามสัญญาของลูกค้าที่ได้รับการแต่งตั้งโดยลูกค้าให้ดำรงตำแหน่งนี้ หากปริมาณการซื้อรวมต่อปีของลูกค้าตามกำหนดเวลาไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิลและลูกค้าไม่มีบริการตามสัญญา ข้อกำหนด: การศึกษาวิชาชีพขั้นสูงหรือการสำเร็จการฝึกอบรมวิชาชีพหรือการฝึกอบรมขั้นสูงภายใต้โปรแกรมการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างก่อนวันที่ 1 มกราคม 2559 ความรู้และทักษะพิเศษในสาขาการจัดซื้อ ตามส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของกฎหมายจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2016 ผู้จัดการสัญญาอาจเป็นบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการสั่งซื้อการจัดหาสินค้าการปฏิบัติงาน และการให้บริการตามความต้องการของรัฐและเทศบาล

ค่าคอมมิชชั่นการจัดซื้อจัดจ้าง

ข้อกำหนด: การฝึกอบรมวิชาชีพหรือการฝึกอบรมขั้นสูงในสาขาการจัดซื้อ ความรู้พิเศษที่เกี่ยวข้องกับวัตถุการจัดซื้อ ลูกค้าอาจรวมไว้ในคณะกรรมาธิการที่มีความรู้พิเศษเกี่ยวกับวัตถุจัดซื้อจัดจ้างนั่นคือผู้ที่ไม่มีการศึกษาระดับสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมเฉพาะในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง M ขั้นต่ำ 50% ของสมาชิกคณะกรรมการจะต้องเป็น

ผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับกฎการทำงานตามกฎหมาย 44-FZ ลูกค้าจำเป็นต้องฝึกอบรมพวกเขาทั้งหมดย้อนกลับไปในปี 2013

หน้าที่และอำนาจของบริการตามสัญญา ตามกฎหมาย 44-FZ

จัดทำแผนและกำหนดการจัดซื้อจัดจ้าง
วางเอกสารการจัดซื้อจัดจ้างไว้ใน Unified Information System
สรุปสัญญา;
ยอมรับผลของสัญญา
ดำเนินงานเรียกร้อง;
ใช้อำนาจอื่นตามที่กฎหมายบัญญัติ

ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบส่วนบุคคลของผู้จัดการและพนักงานบริการตามสัญญาอื่น ๆ สำหรับการปฏิบัติหน้าที่และอำนาจของพวกเขาได้รับการจัดตั้งขึ้น พนักงานบริการตามสัญญาที่มีความผิดฐานละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องรับผิดทางวินัย ทางแพ่ง ฝ่ายบริหาร และทางอาญา

เมื่อสรุปข้างต้นเราสามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้:

ลูกค้าจัดซื้อจัดจ้างแต่ละรายจะต้องสร้างบริการตามสัญญาหรือแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา
CS รวมถึงพนักงานของลูกค้า: สามารถเป็นผู้จัดการสัญญาได้หนึ่งคนและหากปริมาณการซื้อรวมต่อปีมากกว่า 100 ล้านรูเบิล - อย่างน้อย 2 คน
มีความจำเป็นต้องฝึกอบรมพนักงานบริการตามสัญญาภายในวันที่ 01/01/2557 หรือฝึกอบรมใหม่ก่อนวันที่ 01/01/2559
พนักงานบริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญาทั้งหมดจะต้องมีการศึกษาระดับสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง จนถึง 01/01/2016 พนักงานบริการตามสัญญาอาจเป็นบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการสั่งซื้อ
บริการตามสัญญาจะดำเนินการตามรอบการจัดซื้อจัดจ้างเต็มรูปแบบ ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานได้รับการอนุมัติในกฎระเบียบมาตรฐานของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซีย

วัสดุที่ใช้ในการเตรียมบทความ:

กฎหมายหมายเลข 44-FZ วันที่ 5 เมษายน 2556 N 44-FZ “ ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล”
โมเดลข้อบังคับ (ข้อบังคับ) ในการให้บริการตามสัญญา (อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 29 ตุลาคม 2556 N 631)
จดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 23 กันยายน 2556 N D28i-1070 “ ในการชี้แจงบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 5 เมษายน 2556 N 44-FZ “ ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างาน การบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล”
ข้อบังคับแบบจำลอง (ข้อบังคับ) ในการให้บริการตามสัญญา (อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 29 ตุลาคม 2556 N 631)

การบริการตามสัญญาภายใต้ 44-FZ: สิทธิ ภาระผูกพัน และขั้นตอนการทำงาน

หัวข้อของบทความนี้เปิดเผยความหมายของบริการติดต่อความจำเป็นในการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาและค่าคอมมิชชั่นของลูกค้าซึ่งจัดทำโดยนวัตกรรมของ 44-FZ

ขั้นตอนการสร้างบริการสัญญา

บทความที่ 9 ของกฎหมายรัฐบาลกลางฉบับที่ 44 ควบคุมการสร้างบริการตามสัญญา ซึ่งหมายถึงการแต่งตั้งผู้จัดการ และนี่คือความรับผิดชอบของลูกค้าในเขตเทศบาลหรือรัฐ แนวทางนี้ช่วยให้เราเน้นย้ำถึงทักษะทางวิชาชีพขั้นสูงของลูกค้า และรับประกันคุณภาพของการจัดซื้อ การประมูล และบริการสำหรับการจัดหาสินค้า

บริการดังกล่าวใน บังคับถูกสร้างขึ้นในกรณีที่ปริมาณการซื้อทั้งหมดต่อปีตามตารางเวลาคือมากกว่าหนึ่งร้อยล้านรูเบิล ไม่มีข้อกำหนดบังคับในการสร้างหน่วยพิเศษในโครงสร้างองค์กรคุณสามารถจัดทำค่าคอมมิชชั่นจากพนักงานของแผนกและบริการต่างๆ

รูปแบบที่เป็นไปได้ในการจัดบริการตามสัญญาของลูกค้า:

หน่วยโครงสร้างเต็มรูปแบบแยกต่างหากในรูปแบบของแผนกหรือแผนก
ส่วนหนึ่งของแผนกอื่นที่มีอยู่แล้ว เช่น ฝ่ายบริการตามสัญญาหรือฝ่ายกฎหมาย
ในรูปแบบของค่าคอมมิชชันซึ่งประกอบด้วยพนักงานของแผนกและแผนกต่าง ๆ ที่ได้รับอนุมัติจากลูกค้าและปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ของบริการตามสัญญาอย่างเต็มที่

การบริการตามสัญญาของลูกค้าจะทำหน้าที่และทำงานตามข้อบังคับหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการให้บริการตามสัญญาเสมอ ซึ่งจะได้รับการพัฒนาตามระเบียบต้นแบบที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวง การพัฒนาเศรษฐกิจรฟ.

จะต้องจำไว้ว่าหากมีการรวมความรับผิดชอบในงานของพนักงานขององค์กรในแง่ของการเป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมการเพื่อรักษาภาระผูกพันตามสัญญาก็คุ้มค่าที่จะปรับสัญญาจ้างงานของพนักงานตลอดจนการเปลี่ยนแปลงลักษณะงานและข้อบังคับในการดำเนินการ กิจกรรมโดยคำนึงถึงการอยู่ในบริการตามสัญญา

ในสถานการณ์ที่ปริมาณการซื้อของลูกค้าในระหว่างปีไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิล ไม่จำเป็นต้องสร้างบริการตามสัญญา แต่จำเป็นต้องแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาซึ่งควบคุมโดยมาตรา 38 ส่วนที่ 2 จาก 44 -ฟซ.

หน้าที่และภารกิจของบริการตามสัญญา

งานหน้าที่ของทั้งบริการตามสัญญาโดยรวมและผู้จัดการรายบุคคลในด้านคุณภาพและ การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างทั้งหมด ตั้งแต่การวางแผนและการประกวดราคาไปจนถึงการปฏิบัติตามภาระผูกพันและข้อกำหนดทั้งหมดของสัญญา รวมถึงการชำระค่างานที่ดำเนินการ

ในขั้นตอนแรกซึ่งมีการพัฒนาตารางเวลา ฝ่ายบริการการจัดการหรือผู้จัดการสัญญาจะใส่ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดไว้ใน Unified Information System ทำการเปลี่ยนแปลงหากจำเป็น ตอบคำถามและชี้แจงประเด็นที่ไม่ชัดเจน

นอกเหนือจากความรับผิดชอบนี้แล้ว บริการตามสัญญายังจัดซื้อให้สมเหตุสมผลด้วยราคาที่ ข้อสรุปของสัญญากับซัพพลายเออร์เพียงรายเดียว

เมื่อระบุซัพพลายเออร์เฉพาะของสินค้าหรือบริการ บริการตามสัญญาจะได้รับมอบหมายหน้าที่ดังต่อไปนี้:

ในกรณีที่ภาระผูกพันตามสัญญาได้ปฏิบัติตามครบถ้วนแล้ว ตลอดจนหากสัญญาถูกยกเลิกหรือแก้ไข บริการตามสัญญาจะรับงานหรือบริการและชำระเงิน เงินและจัดให้มีการตรวจสอบงานหากจำเป็น ในเวลาเดียวกันบริการตามสัญญาจะดำเนินการโต้ตอบอย่างใกล้ชิดกับซัพพลายเออร์ ในกรณีที่ปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาที่ไม่เหมาะสมก็จะเข้าสู่ RNP และเมื่อดำเนินการตามสัญญาจะวางรายงานที่เกี่ยวข้องไว้ใน Unified Information System

ความรับผิดชอบของการบริการตามสัญญายังรวมถึงการจัดระเบียบปัญหาการให้คำปรึกษากับซัพพลายเออร์ การรับฟังคำสั่งและการอภิปรายสาธารณะเกี่ยวกับเรื่องของการประกวดราคา การตรวจสอบความน่าเชื่อถือและคุณภาพของการค้ำประกันของธนาคาร และแจ้งเกี่ยวกับการตัดสินใจ ในตอนท้ายของกระบวนการส่งคืน หลักประกันและชำระเงินตามหลักประกัน

สำหรับการจัดกระบวนการตามขั้นตอนที่มีความสามารถและมีคุณภาพสูงเมื่อพิจารณาผู้ให้บริการ ลูกค้าจะสร้างคณะกรรมการขึ้นซึ่งมีลักษณะเป็นวิทยาลัยและดำเนินการสมมติบางอย่างเมื่อดำเนินการประมูลบนพื้นฐานการแข่งขัน หากมีผู้ให้บริการเพียงรายเดียว ก็ไม่จำเป็นต้องสร้างค่าคอมมิชชั่นตามที่กำหนดในส่วนที่ 1 ของมาตรา 39 ของ 44-FZ

การสร้างค่าคอมมิชชั่นสามารถทำได้ทั้งเพื่อ ซื้อแยกต่างหากหรือการประมูลในช่วงระยะเวลาหนึ่งตลอดจนการกำหนดผู้ชนะโดยใช้วิธีใดวิธีหนึ่ง กฎหมายกำหนดจำนวนสมาชิกคณะกรรมการขั้นต่ำ แต่ไม่ได้ระบุจำนวนสูงสุด สำหรับการจัดการแข่งขัน การประมูลทางอิเล็กทรอนิกส์หรือในกรณีของการสร้างคณะกรรมการชุดเดียวสำหรับการประกวดราคาใดๆ องค์ประกอบจะต้องมีอย่างน้อยห้าคน ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมดต้องมีอย่างน้อยสามคน

เมื่อสร้างคณะกรรมาธิการ องค์ประกอบควรรวมถึงบุคคลที่มีคุณสมบัติและทักษะที่จำเป็นในระดับที่สูงกว่า รวมถึงผู้ที่ผ่านเกณฑ์ การเตรียมการที่จำเป็นในด้านการให้ความรู้ด้านกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง

หากกำหนดการสะท้อนถึงการซื้อที่ไม่มีข้อมูลเฉพาะเจาะจงและไม่จำเป็นต้องรวมผู้เชี่ยวชาญที่มีความเชี่ยวชาญสูงไว้ในค่าคอมมิชชัน ขอแนะนำให้สร้างค่าคอมมิชชันชุดเดียวสำหรับการประมูลทั้งหมด โดยไม่คำนึงถึงวิธีการและวิธีการในการตัดสินผู้ชนะ ตลอดจนวัตถุจัดซื้อจัดจ้าง

จัดให้มีระบบขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างด้วยบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

เฉพาะเมื่อลูกค้าสามารถตัดสินใจได้อย่างมั่นใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการสร้างบริการตามสัญญาเท่านั้น จึงจำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างต่อไป หากลูกค้าไม่มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ก็ควรพิจารณาจ้างบริษัทที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านสำหรับหน้าที่นี้

งานสำคัญประการหนึ่งของลูกค้าคือการกระจายสินค้าที่ชัดเจนและมีความสามารถ หน้าที่รับผิดชอบระหว่างสมาชิกแต่ละคนของบริการตามสัญญา และในกรณีที่คุณสมบัติไม่เพียงพอของพนักงานบางคน ให้จัดโปรแกรมการปรับปรุงและฝึกอบรมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

บริการสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล” N 44 FZ ถูกนำมาใช้ในปี 2556 แม้ว่ากฎหมายดังกล่าวจะมีอายุครบ 5 ปีในปีนี้ แต่กฎหมายดังกล่าวยังคงเป็นหนึ่งในกฎหมายที่มีความเกี่ยวข้องและเป็นที่ต้องการมากที่สุด บนเว็บไซต์ของเรา คุณจะพบเนื้อหาทั้งหมดที่เกี่ยวกับทั้งกฎหมายของรัฐบาลกลางมาตรา 44 โดยรวมและบทบัญญัติส่วนบุคคล กฎหมายมีทั้งหมด 114 บทความ จึงมีข้อมูลให้ศึกษามากมาย

ขั้นตอนการสร้างบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 ข้อ

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจแนวคิดของการบริการตามสัญญาภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 บริการทำสัญญาเป็นกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบในการดำเนินการวงจรการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐทั้งหมด ขั้นตอนการสร้างได้กำหนดไว้ในมาตรา 38 ของบทที่ 3 ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44

หากในระหว่างปีปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐตามกำหนดการมีมากกว่า 100 รายการ ล้านรูเบิลลูกค้ามีหน้าที่สร้างบริการตามสัญญา กฎหมายไม่ได้บังคับให้ระบุว่าเป็นหน่วยโครงสร้างแยกต่างหากขององค์กร (ส่วนที่ 1 ข้อ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44)

หากปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลประจำปีขั้นสุดท้ายไม่เกินจำนวนที่ระบุ ลูกค้ามีสิทธิตัดสินใจอย่างอิสระว่าจะสร้างบริการตามสัญญาหรือแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการจัดซื้อจัดจ้างและการดำเนินการตามสัญญา เช่น ผู้จัดการสัญญา(ส่วนที่ 2 ของข้อ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44) .

ข้อกำหนดในการให้บริการสัญญาตามกฎหมาย

ผู้จัดการสัญญาจ้างและพนักงานบริการตามสัญญาทั้งหมดไม่ว่าจะทำหน้าที่ใดก็ตาม จะต้องมีการศึกษาระดับสูง พนักงานที่ไม่มีการศึกษาระดับสูงจะต้องได้รับการศึกษาเฉพาะทางเพิ่มเติมเพื่อเข้าถึงการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล (ส่วนที่ 6 มาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44) มันเป็นเรื่องของเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงพิเศษ

ถึงเบอร์ หลักการปฏิบัติงานบริการสัญญารวมถึง:

ดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งมีความรู้และประสบการณ์พิเศษในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ
เข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการและผลลัพธ์ที่ทำได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
การลงนามในสัญญาตามเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ซึ่งรับประกันประสิทธิภาพ
การปฏิบัติตามกฎหมาย
ความรับผิดชอบส่วนบุคคล.

ในกิจกรรมนี้ บริการตามสัญญาจะต้องได้รับคำแนะนำจากกฎหมายและข้อบังคับของรัสเซีย: รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายโดยตรง 44-FZ กฎหมายแพ่งและงบประมาณ การกระทำอื่น ๆ (มติของรัฐบาล คำสั่งกระทรวง ฯลฯ .) และข้อบังคับของลูกค้าเอง

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วเจ้าหน้าที่คนหนึ่ง - ผู้จัดการสัญญา - สามารถให้บริการการจัดซื้อของซัพพลายเออร์ซึ่งมีปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลประจำปีสุดท้ายไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิล

หากจำนวนเงินที่เป็นของการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลสูงกว่า ลูกค้ามีหน้าที่ในการจัดการบริการตามสัญญา อย่างไรก็ตาม โครงสร้างและจำนวนพนักงานนั้นขึ้นอยู่กับลูกค้าเอง องค์ประกอบขั้นต่ำจำกัดอยู่ที่พนักงานสองคน. เงื่อนไขนี้ถูกกำหนดโดยข้อกำหนดมาตรฐาน

บริการตามสัญญาสามารถสร้างเป็นแผนกพิเศษหรือโดยการอนุมัติพนักงานประจำของพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าวิธีการสร้างบริการตามสัญญาจะต้องอยู่ภายใต้การนำของผู้จัดการซึ่งเป็นผู้กำหนดหน้าที่ราชการและความรับผิดชอบส่วนบุคคลของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคน

กฎระเบียบที่กำหนดกฎสำหรับการจัดกิจกรรมการบริการตามสัญญาของลูกค้าเมื่อวางแผนและดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างสินค้างานและบริการควรเป็นไปตามกฎระเบียบมาตรฐานที่พัฒนาโดยกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซีย - หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ควบคุมระบบสัญญา ในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 38 กฎหมายของรัฐบาลกลาง 44) .

เอกสารนี้ซ้ำซ้อนสาระสำคัญและเนื้อหาของมาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44 ใน กฎระเบียบของการบริการนอกจากนี้ยังมีข้อมูลต่อไปนี้เพิ่มเติม:

บทบัญญัติทั่วไป:เป้าหมายและเงื่อนไขของการสร้างสรรค์ กรอบกฎหมายหลักการปฏิบัติงาน โครงสร้าง จำนวน และความรับผิดชอบของพนักงาน
อำนาจเมื่อปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่
ความรับผิดชอบพนักงานบริการ

เราเสนอ ดาวน์โหลดระเบียบการให้บริการสัญญามาตรฐาน(คำสั่งกระทรวงพัฒนาเศรษฐกิจ ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2556) ให้ทำความคุ้นเคยกับบทบัญญัติว่าด้วยหน้าที่และอำนาจของลูกจ้าง

ความรับผิดชอบของการบริการตามสัญญา

ตามมาตรา 4 ของมาตรา 38, รายการอำนาจของบริการสัญญา(รวมถึงผู้จัดการด้วย) รวมถึง:

นอกเหนือจากที่ระบุไว้ในมาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44 กฎระเบียบยังกำหนดความรับผิดชอบของพนักงานบริการดังต่อไปนี้:

อำนาจของพนักงานบริการในการปฏิบัติหน้าที่ หน้าที่อย่างเป็นทางการกล่าวถึงในส่วนที่ II ของข้อกำหนดรูปแบบ

กฎหมายกำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการรวมศูนย์การจัดซื้อโดยการสร้างหน่วยงานพิเศษหรือสถาบันที่มีหน้าที่ระบุซัพพลายเออร์สำหรับลูกค้า (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 26 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44) อย่างไรก็ตาม อำนาจอื่นๆ ทั้งหมดที่ใช้ในระหว่างกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น เหตุผลในการซื้อ การกำหนดเงื่อนไข (รวมถึงราคา) และการลงนามในสัญญา ฯลฯ จะต้องถูกใช้โดยลูกค้าและบริการตามสัญญาของเขา หลังมีความรับผิดชอบโดยเฉพาะภายใต้กรอบอำนาจของตนเอง (ส่วนที่ 5 ของข้อ 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 44)

ดาวน์โหลด Federal Law 44 พร้อมการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

ลูกค้าภาครัฐรายใหญ่จำเป็นต้องมีทีมผู้เชี่ยวชาญคอยติดตามสัญญาทุกขั้นตอน การสร้างบริการตามสัญญาทำให้กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะมีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้

เรากำลังเสนอให้กับคุณ ดาวน์โหลดกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 04/05/2013 N 44 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล" ในฉบับล่าสุด

หนึ่งในข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 44-FZ "ในระบบสัญญา" คือการสร้างบริการตามสัญญาหรือการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา บริการตามสัญญาทำอะไรและเหตุใดลูกค้าจึงต้องการค่าคอมมิชชั่นได้อธิบายไว้ในบทความของเรา

ลูกค้าที่มีปริมาณการซื้อรวมต่อปีซึ่งตามกำหนดเวลาเกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิลจะสร้างบริการตามสัญญา (ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องสร้างหน่วยโครงสร้างพิเศษ) .

หากรวมยอดการซื้อต่อปีของลูกค้าตามกำหนดเวลา ไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิลและลูกค้าไม่มีบริการตามสัญญาที่ลูกค้าแต่งตั้ง เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในการดำเนินการซื้อหรือซื้อหลายรายการรวมถึงการดำเนินการตามสัญญาแต่ละฉบับ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้จัดการสัญญา)
การให้บริการตามสัญญาดำเนินการตาม ด้วยข้อบังคับ (ข้อบังคับ)พัฒนาและอนุมัติแล้ว ตามข้อกำหนดมาตรฐาน (ข้อบังคับ)ได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางสำหรับการควบคุมระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

บริการทำสัญญา, ผู้จัดการสัญญาดำเนินการดังต่อไปนี้ หน้าที่และอำนาจ:

ข้อ 1 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 38 มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2558 (มาตรา 114 ของเอกสารนี้)

1) กำลังพัฒนา แผนการจัดซื้อจัดจ้าง, เตรียมการเปลี่ยนแปลงเพื่อรวมไว้ในแผนการจัดซื้อจัดจ้างวางแผนการจัดซื้อและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในระบบข้อมูลแบบครบวงจร

ข้อ 2 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 38 มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2558 (มาตรา 114 ของเอกสารนี้)

2) พัฒนาตารางเวลาเตรียมการเปลี่ยนแปลงเพื่อรวมไว้ในกำหนดการวางกำหนดการและการเปลี่ยนแปลงที่ทำไว้ใน Unified Information System

3) ดำเนินการจัดทำและจัดวางประกาศในระบบ Unified Informationในการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างเอกสารจัดซื้อจัดจ้างและร่างสัญญาการเตรียมและส่งคำเชิญให้มีส่วนร่วมในการระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) โดยวิธีปิด

4) มั่นใจในการจัดซื้อจัดจ้างรวมทั้งการสรุปสัญญา

5) มีส่วนร่วมในการพิจารณาคดีในการอุทธรณ์ผลการระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) และการเตรียมวัสดุสำหรับการปฏิบัติงานเรียกร้อง

6) จัดระเบียบหากจำเป็นในขั้นตอนการวางแผนการจัดซื้อ การปรึกษาหารือกับซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) และมีส่วนร่วมในการปรึกษาหารือดังกล่าวเพื่อกำหนดสถานะของสภาพแวดล้อมการแข่งขันในตลาดที่เกี่ยวข้องกับสินค้า งาน บริการ กำหนดเทคโนโลยีที่ดีที่สุดและโซลูชันอื่น ๆ เพื่อให้เป็นไปตามรัฐ และความต้องการของเทศบาล

7) ใช้อำนาจอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

เมื่อรวมศูนย์การจัดซื้อจัดจ้างตามส่วนที่ 1 ของข้อ 26 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ การบริการตามสัญญา ผู้จัดการสัญญาใช้อำนาจที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ และไม่ได้โอนไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตที่เกี่ยวข้อง สถาบันที่ได้รับอนุญาต ซึ่ง ใช้อำนาจเพื่อกำหนดซัพพลายเออร์(ผู้รับเหมานักแสดง) ในกรณีนี้ บริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญาจะต้องรับผิดชอบภายในขอบเขตอำนาจที่พวกเขาใช้

พนักงานบริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญาต้องมีการศึกษาระดับสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อ

มาตรา 39 คณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง

เพื่อระบุซัพพลายเออร์(ผู้รับเหมา นักแสดง) ยกเว้นการซื้อจากซัพพลายเออร์รายเดียว (ผู้รับเหมา นักแสดง) ที่ลูกค้าสร้างขึ้น คณะกรรมการในการจัดซื้อจัดจ้าง (ต่อไปนี้ในบทความนี้ - ค่าคอมมิชชัน)
การตัดสินใจสร้างค่าคอมมิชชันนั้นขึ้นอยู่กับลูกค้า ก่อนเริ่มดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในกรณีนี้จะมีการกำหนด องค์ประกอบของคณะกรรมการและขั้นตอนการดำเนินงานให้แต่งตั้งประธานคณะกรรมการ

ลูกค้า สามารถสร้างได้การแข่งขัน การประมูล ค่าคอมมิชชั่นการเสนอราคา ค่าคอมมิชชั่นสำหรับการตรวจสอบใบสมัครสำหรับการมีส่วนร่วมในการร้องขอข้อเสนอและข้อเสนอขั้นสุดท้าย และค่าคอมมิชชั่นแบบรวมที่ทำหน้าที่จัดซื้อจัดจ้างผ่านการประกวดราคา การประมูล การขอใบเสนอราคา การร้องขอข้อเสนอ จำนวนสมาชิกของการแข่งขัน การประมูล หรือค่าคอมมิชชั่นเดี่ยวต้องมีอย่างน้อยห้าคน จำนวนสมาชิกของคณะกรรมการเสนอราคา คณะกรรมการพิจารณาใบสมัครเข้าร่วมในการขอข้อเสนอและข้อเสนอขั้นสุดท้ายจะต้องมี อย่างน้อยสามคน .
เมื่อจัดประกวดราคาเพื่อสรุปสัญญา เพื่อสร้างผลงานวรรณกรรมหรือศิลปะ(อันเป็นผลจากกิจกรรมทางปัญญา) เพื่อเป็นทุนในการจำหน่ายหรือฉายภาพยนตร์ระดับชาติโดยเป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมการจัดการแข่งขัน จะต้องรวมบุคคลด้วย อาชีพที่สร้างสรรค์ ในสาขาวรรณกรรมหรือศิลปะที่เกี่ยวข้อง จำนวนบุคคลดังกล่าวควรจะเป็น จำนวนสมาชิกคณะกรรมการการแข่งขันทั้งหมด

คณะกรรมการมีอำนาจปฏิบัติหน้าที่ได้ถ้า ในการประชุมคณะกรรมาธิการปัจจุบัน ไม่น้อยกว่าร้อยละห้าสิบ จำนวนสมาชิกทั้งหมด สมาชิกของคณะกรรมการจะต้องมี ให้ประธานคณะกรรมการแจ้งสถานที่ วัน และเวลาประชุมของคณะกรรมการโดยทันที การตัดสินใจโดยสมาชิกของคณะกรรมาธิการผ่าน ผู้ที่ขาดการลงคะแนนเสียง, และ การมอบหมายอำนาจของตนแก่บุคคลอื่น ไม่ได้รับอนุญาต .
การตัดสินใจของคณะกรรมาธิการซึ่งถือเป็นการละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ อาจจะอุทธรณ์ได้ โดยผู้เข้าร่วมการจัดซื้อใด ๆ ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และถูกประกาศว่าไม่ถูกต้องโดยการตัดสินใจของหน่วยงานควบคุมในด้านการจัดซื้อ

มาตรา 40 องค์กรเฉพาะทาง

ลูกค้ามีสิทธิที่จะดึงดูดตามสัญญา องค์กรพิเศษเพื่อปฏิบัติหน้าที่ส่วนบุคคลตามที่ซัพพลายเออร์กำหนด(ผู้รับเหมา นักแสดง) ผ่านการแข่งขันหรือการประมูล รวมถึงการพัฒนาเอกสารประกวดราคา เอกสารเกี่ยวกับการประมูล การวางประกาศการถือครองในระบบข้อมูลแบบรวม การแข่งขันแบบเปิดการแข่งขันแบบปิดที่มีการเข้าร่วมอย่างจำกัด การแข่งขันแบบสองขั้นตอนหรือการประมูลแบบปิด การส่งคำเชิญให้เข้าร่วมการแข่งขันแบบปิด การแข่งขันแบบปิดที่มีการจำกัดการมีส่วนร่วม การแข่งขันแบบสองขั้นตอนแบบปิดหรือการประมูลแบบปิด การปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรับรอง การระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) ในเวลาเดียวกันการสร้างคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้างการกำหนดราคาเริ่มต้น (สูงสุด) ของสัญญารายการและ เงื่อนไขสำคัญสัญญา การอนุมัติร่างสัญญา เอกสารการประกวดราคา เอกสารการประมูล และการลงนามในสัญญา ดำเนินการโดยลูกค้า

ลูกค้าสามารถเลือกองค์กรเฉพาะทางได้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
องค์กรเฉพาะทางดำเนินงานตามที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของบทความนี้ในนามของลูกค้า ในเวลาเดียวกัน สิทธิและภาระผูกพันอันเป็นผลมาจากการดำเนินการตามฟังก์ชันดังกล่าวเกิดขึ้นกับลูกค้า
ลูกค้าต้องรับผิดชอบร่วมกันและรับผิดชอบต่อความเสียหาย ความเสียหายที่เกิดขึ้นกับบุคคลหรือนิติบุคคลอันเป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมาย (การเฉยเมย) ขององค์กรพิเศษที่กระทำภายในอำนาจที่ลูกค้ามอบหมายให้ตามสัญญาและเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) เมื่อใช้ฟังก์ชันที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของบทความนี้จากชื่อลูกค้า
องค์กรเฉพาะทางไม่สามารถมีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดจ้างภายในกรอบที่องค์กรนี้ปฏิบัติหน้าที่ที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของบทความนี้

มาตรา 41 ผู้เชี่ยวชาญ องค์กรผู้เชี่ยวชาญ

ลูกค้าดึงดูด ผู้เชี่ยวชาญ องค์กรผู้เชี่ยวชาญในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้

เพื่อดำเนินการตรวจสอบในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้ ไม่อนุญาต:

1) บุคคล:

ก) เป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง ภายในเวลาไม่ถึงสองปีก่อนวันสอบซึ่งก็คือ เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของลูกค้าดำเนินการตรวจสอบหรือซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง)

ข) มีผลประโยชน์ในทรัพย์สินในการทำสัญญาในส่วนที่กำลังดำเนินการตรวจสอบ

วี) ซึ่งเป็นญาติสนิท(ญาติในสายตรงขึ้นและลง (พ่อแม่และลูก ปู่ ย่า และหลาน) เต็มครึ่ง (มีพ่อหรือแม่ร่วมกัน) พี่น้อง) พ่อแม่บุญธรรม หรือบุตรบุญธรรมที่มีหัวหน้าของลูกค้า สมาชิกของ คณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง หัวหน้าฝ่ายบริการสัญญา ผู้จัดการสัญญา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานของซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) หรือแต่งงานกับพวกเขา

2) นิติบุคคลที่ลูกค้าหรือซัพพลายเออร์(ผู้รับเหมา นักแสดง) มีสิทธิที่จะจำหน่ายได้ มากกว่าร้อยละยี่สิบของคะแนนเสียงทั้งหมดที่เป็นของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียง หรือมากกว่าร้อยละยี่สิบของเงินฝาก หุ้นที่ประกอบเป็นทุนจดทะเบียนหรือทุนจดทะเบียนของนิติบุคคล

3) บุคคลหรือนิติบุคคลหากลูกค้าหรือซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) ตรงและ(หรือ) ทางอ้อม(ผ่านบุคคลที่สาม) อาจมีอิทธิพลต่อผลการตรวจสอบของบุคคลนั้นหรือบุคคลนั้นก็ได้.

ผู้จัดการสัญญาภายใต้ 44-FZ: หน้าที่ หน้าที่ ความรับผิดชอบ มาตรฐานวิชาชีพ + คำอธิบายงานตัวอย่าง

สวัสดีเพื่อนร่วมงานที่รัก! ดังที่คุณทราบ เพื่อดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างภายในกรอบของระบบสัญญา (44-FZ) ลูกค้าจะต้องแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาหรือสร้างบริการตามสัญญา การตัดสินใจเลือกระหว่างการสร้างบริการตามสัญญาหรือการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาจะขึ้นอยู่กับขนาดของปริมาณการจัดซื้อประจำปีทั้งหมดของลูกค้า ในบทความนี้ เราจะพูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับผู้จัดการสัญญา กำหนดข้อกำหนดที่เขาต้องปฏิบัติตาม รวมถึงหน้าที่และความรับผิดชอบที่เขาต้องปฏิบัติ บทความนี้จะเป็นประโยชน์กับตัวแทนของลูกค้า เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาตำแหน่งงานว่างในฐานะผู้จัดการสัญญา ( บันทึก:บทความนี้ได้รับการปรับปรุงเมื่อวันที่ 3 มกราคม 2018)

1. ใครคือผู้จัดการสัญญา?

ผู้จัดการสัญญา- เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการดำเนินการซื้อหรือซื้อหลายครั้ง รวมถึงการดำเนินการตามสัญญาแต่ละฉบับ

ผู้จัดการสัญญาได้รับการแต่งตั้งในกรณีที่ปริมาณการซื้อรวมต่อปี (ตัวย่อว่า AGPO) ของลูกค้า ไม่เกิน 100 ล้านรูเบิลและลูกค้าไม่มีบริการตามสัญญา (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 38 ของ 44-FZ)

ลูกค้ารายหนึ่งอาจมีผู้จัดการสัญญาหลายรายที่รับผิดชอบกิจกรรมการจัดซื้อแต่ละภาคส่วนพร้อมกัน ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการสัญญารายหนึ่งอาจมีส่วนร่วมในการจัดซื้อการก่อสร้างและ งานซ่อมแซมประการที่สองคือการซื้ออาหาร ประการที่สามคือการซื้ออุปกรณ์ ฯลฯ ตำแหน่งนี้สะท้อนให้เห็นในวรรค 2 ของจดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 30 กันยายน 2014 เลขที่ D28i-1889

คุณสามารถซื้อหนังสือของผู้จัดการสัญญาได้ที่นี่

2. บริการตามสัญญาหรือผู้จัดการสัญญา?

ลูกค้าที่มีปริมาณการซื้อรวมต่อปี > 100 ล้านรูเบิลสร้างบริการตามสัญญา (ในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องสร้างหน่วยโครงสร้างพิเศษ) หากรวมยอดการซื้อต่อปีของลูกค้า

จุดสำคัญ!ตามส่วนที่ 3 ของข้อ 38 ของ 44-FZ บริการตามสัญญาดำเนินการตามกฎระเบียบ (ข้อบังคับ) ที่พัฒนาและอนุมัติบนพื้นฐานของกฎระเบียบมาตรฐาน (ข้อบังคับ) ที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางสำหรับการควบคุมระบบสัญญาใน สาขาการจัดซื้อจัดจ้าง ข้อ 38 44-FZ ไม่ได้ให้ความรับผิดชอบของลูกค้าในการพัฒนาและอนุมัติกฎระเบียบสำหรับผู้จัดการสัญญา

4. ข้อกำหนดงานผู้จัดการสัญญา

ตามส่วนที่ 6 ของข้อ 38 ของ 44-FZ ผู้จัดการสัญญาจะต้องมีการศึกษาระดับสูงหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อ

ตามส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของ 44-FZ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 ผู้จัดการสัญญาสามารถเป็นบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการสั่งซื้อการจัดหาสินค้าการปฏิบัติงาน การให้บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล (เช่น การฝึกอบรมตาม 94-FZ)

5. ผู้จัดการสัญญาตาม 44-FZ: รายละเอียดงาน

ลูกค้ามี 3 ตัวเลือกที่เป็นไปได้การแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา:

ตัวเลือกที่ 1- จ้างพนักงานใหม่เข้าดำรงตำแหน่งผู้จัดการสัญญาจ้างโดยมีผลสรุปสัญญาจ้างงาน หรือคุณสามารถจ้างพนักงานในตำแหน่งอื่นได้ แต่มีความรับผิดชอบและอำนาจคล้ายคลึงกัน

ตัวเลือกหมายเลข 2- โอนพนักงานเต็มเวลาไปยังตำแหน่งผู้จัดการสัญญา (หรือตำแหน่งที่คล้ายกัน) โดยสรุปข้อตกลงเพื่อเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของสัญญาจ้างงาน

ตัวเลือก #3- เห็นด้วยกับพนักงานเต็มเวลาเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการรวมตำแหน่งตามกฎของมาตรา 60.2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ในกรณีนี้ตามมาตรา 151 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ลูกจ้าง ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม และมีการเปลี่ยนแปลงลักษณะงานตามความเหมาะสม)

ลำดับการดำเนินการของลูกค้าเมื่อกำหนด CG ควรเป็นดังนี้:

การแนะนำ ตำแหน่งใหม่วี โต๊ะพนักงานองค์กร;

การพัฒนาลักษณะงานของจุฬาฯ ( บันทึก:ตามกฎแล้วรายละเอียดของงานประกอบด้วยหลายส่วน - ข้อกำหนดทั่วไป ความรับผิดชอบของงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบ)

การออกคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการจัดซื้อจัดจ้าง (เช่น ผู้จัดการสัญญา)

รายละเอียดงานของผู้จัดการสัญญา (ตัวอย่างดาวน์โหลด) (doc, 41 Kb)

คำสั่งแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา (ตัวอย่างดาวน์โหลด) (doc, 32 Kb)

6. ความรับผิดชอบของผู้จัดการสัญญาภายใต้ 44-FZ: ค่าปรับ

ตามส่วนที่ 5 ของมาตรา 38 ของ 44-FZ ผู้จัดการสัญญาจะต้องรับผิดชอบภายในขอบเขตอำนาจที่เขาใช้ รายละเอียดงานของจุฬาฯ จะต้องระบุความรับผิดชอบของงานและความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อกำหนด

ผู้จัดการสัญญาเป็นผู้รับผิดชอบ กฎหมายแรงงาน(มาตรา 232 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในลักษณะงาน และก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง

นอกจากนี้ จุฬาฯ ยังรับผิดด้านการบริหาร อาญา และทางแพ่ง สำหรับความผิดที่กระทำในการดำเนินกิจกรรม ผู้จัดการสัญญาที่กระทำความผิดด้านการบริหารภายใต้มาตรา 7.29-7.32 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนที่ 7 ส่วนที่ 7.1 ของมาตรา 19.5 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 19.7.2 ของประมวลกฎหมาย ความผิดด้านการบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย มีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหารในฐานะเจ้าหน้าที่

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดของเจ้าหน้าที่และนิติบุคคลสำหรับการละเมิด 44-FZ รวมถึงจำนวนค่าปรับสำหรับการละเมิดเหล่านี้ได้ที่นี่

นอกจากนี้ ส่วนที่ 2 ของมาตรา 12 ของ 44-FZ ยังกำหนดว่าเจ้าหน้าที่ของลูกค้าต้องรับผิดชอบส่วนบุคคลในการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

บุคคลที่มีความผิดในการละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้างจะต้องรับผิดทางวินัย ทางแพ่ง ฝ่ายบริหาร และทางอาญา ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่ 1 ของข้อ 107 44 -FZ)

7. ผู้จัดการสัญญา: การฝึกอบรมและมาตรฐานวิชาชีพ

ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 9 ของ 44-FZ ระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้างจัดให้มีกิจกรรมของลูกค้าองค์กรเฉพาะทางและหน่วยงานควบคุมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง บน พื้นฐานวิชาชีพ ด้วยการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติพร้อมความรู้และทักษะทางทฤษฎีในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง

ลูกค้าและองค์กรเฉพาะทางต้องใช้มาตรการเพื่อรักษาและปรับปรุงระดับคุณสมบัติและการศึกษาวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างรวมถึงผ่านการฝึกอบรมขั้นสูงหรือการฝึกอบรมวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่ 2 ของบทความ 9 44 -FZ)

อย่างที่บอกไปแล้วว่าจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 ผู้จัดการสัญญาอาจจะเป็นคนที่มี การศึกษาวิชาชีพหรือ การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านการสั่งซื้อการจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน การให้บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล (ส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของ 44-FZ)

คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2556 ฉบับที่ 499 "เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนในการจัดการและดำเนินกิจกรรมการศึกษาในโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติม" กำหนดว่าระยะเวลาขั้นต่ำที่ยอมรับได้สำหรับการเรียนรู้โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง ไม่น้อยกว่า 16 ชั่วโมงและระยะเวลาสำหรับการเรียนรู้โปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพคือ น้อยกว่า 250 ชั่วโมง .

การศึกษาวิชาชีพผู้จัดการสัญญาดำเนินการในสถาบันการศึกษาเฉพาะทาง (เฉพาะทางระดับสูงและมัธยมศึกษา) การฝึกอบรมสามารถเกิดขึ้นได้ทั้งแบบเต็มเวลาและนอกเวลา สามารถเรียนหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงได้ที่นั่น ตามกฎแล้วโปรแกรมดังกล่าวมีทั้งชั้นเรียนภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ

ปัจจุบันหลักสูตรการเรียนทางไกลกำลังได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้น ใน สภาพที่ทันสมัยเมื่อพนักงานไม่มีโอกาสลางานหลักสูตรทางไกลจะมากที่สุด ทางออกที่ดีที่สุด. บุคคลจะต้องมีเวลาว่าง มีคอมพิวเตอร์ และอินเทอร์เน็ต

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016 บทบัญญัติของมาตรา 195.3 จะมีผลบังคับใช้ รหัสแรงงานสคบ. ว่าด้วยขั้นตอนให้นายจ้างนำมาตรฐานวิชาชีพไปใช้ คำสั่งกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10 กันยายน 2558 เลขที่ 625n อนุมัติมาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง”. และตามคำสั่งกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 10 กันยายน 2558 ฉบับที่ 626n ได้รับการอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง”.

นอกจากนี้ ยังมีการสร้างการเชื่อมต่อระหว่างมาตรฐานเหล่านี้กับ CEN (Unified ไดเรกทอรีคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ) และ OKPDTR ( ตัวจําแนกภาษารัสเซียทั้งหมดวิชาชีพคนงาน ตำแหน่งพนักงาน และประเภทภาษี)

มาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง” (ระดับวุฒิการศึกษาตั้งแต่ 5 ถึง 5) พัฒนาขึ้นสำหรับกลุ่มตำแหน่ง:

มาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง” (ระดับวุฒิการศึกษาตั้งแต่ 6 ถึง 6) พัฒนาขึ้นสำหรับกลุ่มตำแหน่ง:

ที่ปรึกษาการจัดซื้อจัดจ้าง;
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้ออาวุโส
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
รองหัวหน้า/ผู้อำนวยการ (ฝ่าย แผนก องค์กร);
หัวหน้า/ผู้อำนวยการ (ฝ่าย แผนก องค์กร);
ผู้จัดการสัญญา;
หัวหน้าฝ่ายบริการสัญญา

ตาม มาตรฐานวิชาชีพ ผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดซื้อจัดจ้างจะต้องมี:

อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา
การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม - โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงและโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง

ก ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องมี:

การศึกษาระดับอุดมศึกษา - พิเศษ, ปริญญาโท;
การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม - โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง / หรือโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง

สำหรับตำแหน่งกลุ่มที่สอง (เช่น "ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ") ไม่เพียงแต่ต้องมีการศึกษาที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังต้องมีประสบการณ์การทำงานด้วย - อย่างน้อย 5 ปีในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ได้แก่ ตำแหน่งผู้นำ อย่างน้อย 3 ปี .

8. ค้นหาตำแหน่งงานว่างของผู้จัดการสัญญา

ฉันมักถูกถาม: “ฉันจะหาตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้จัดการสัญญาจ้างได้ที่ไหน” ในความเป็นจริงการหางานในฐานะผู้จัดการสัญญาเป็นเรื่องง่าย ในการเริ่มต้น ฉันขอแนะนำให้คุณดูเว็บไซต์ค้นหางานออนไลน์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุด

1. ลูกค้าที่มีปริมาณการจัดซื้อรวมต่อปีเกินกว่าหนึ่งร้อยล้านรูเบิลสร้างบริการตามสัญญา (ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องสร้างหน่วยโครงสร้างพิเศษ)

2. หากปริมาณการซื้อรวมต่อปีของลูกค้าไม่เกินหนึ่งร้อยล้านรูเบิลและลูกค้าไม่มีบริการตามสัญญา ลูกค้าจะแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการดำเนินการซื้อหรือซื้อหลายครั้ง รวมถึงการดำเนินการในแต่ละรายการ สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้จัดการสัญญา)

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

3. บริการตามสัญญาดำเนินการตามกฎระเบียบ (ข้อบังคับ) ที่พัฒนาและอนุมัติบนพื้นฐานของกฎระเบียบมาตรฐาน (ข้อบังคับ) ที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางสำหรับการควบคุมระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

4. บริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญาทำหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้:

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

2) พัฒนากำหนดการเตรียมการเปลี่ยนแปลงเพื่อรวมไว้ในกำหนดการวางกำหนดการและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในระบบสารสนเทศแบบครบวงจร

3) ดำเนินการจัดเตรียมและจัดวางในระบบข้อมูลแบบรวมของการแจ้งการจัดซื้อเอกสารการจัดซื้อและร่างสัญญาการเตรียมและส่งคำเชิญเพื่อมีส่วนร่วมในการกำหนดซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) ในลักษณะปิด

4) รับประกันการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างรวมถึงการสรุปสัญญา;

5) มีส่วนร่วมในการพิจารณาคดีอุทธรณ์ผลการระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) และเตรียมวัสดุสำหรับการดำเนินงานเรียกร้อง

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

6) จัดระเบียบหากจำเป็นในขั้นตอนการวางแผนการจัดซื้อจัดจ้าง การปรึกษาหารือกับซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) และมีส่วนร่วมในการปรึกษาหารือดังกล่าวเพื่อกำหนดสถานะของสภาพแวดล้อมการแข่งขันในตลาดที่เกี่ยวข้องสำหรับสินค้า งาน บริการ กำหนดสิ่งที่ดีที่สุด เทคโนโลยีและโซลูชั่นอื่นๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล

7) ใช้อำนาจอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

5. เมื่อรวมศูนย์การจัดซื้อตามส่วนที่ 1 ของข้อ 26 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ บริการตามสัญญา ผู้จัดการสัญญาใช้อำนาจที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ และไม่ได้โอนไปยังหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตที่เกี่ยวข้อง สถาบันที่ได้รับอนุญาตซึ่งใช้อำนาจ เพื่อระบุซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) ในกรณีนี้ บริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญาจะต้องรับผิดชอบภายในขอบเขตอำนาจที่พวกเขาใช้