เรซูเม่ที่ไม่ได้มาตรฐาน วิธีการเขียนเรซูเม่ต้นฉบับสำหรับงาน

อย่างไรก็ตาม ความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้อยู่แค่บนอินเทอร์เน็ตของชนชั้นกระฎุมพีเท่านั้น (แม้ว่าเราต้องยอมรับว่ายังมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่านี้) เราก็ไม่ได้เกิดมาพร้อมกับการพนันอีกด้วย เพื่อที่จะโดดเด่นท่ามกลางเรซูเม่สีเทาทั่วไปจำนวนมากมาย ผู้ใช้ขั้นสูงจึงได้ผจญภัยไปในโลกแห่งความคิดสร้างสรรค์... และตามกฎแล้ว มันใช้งานได้! นายจ้างกำลังโจมตีเรซูเม่และ CV ที่ไม่ได้มาตรฐานเหมือนกับอีแร้ง บริษัทที่เคารพตนเองทุกแห่งต้องการพนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์และโดดเด่นจากบริษัทอื่นๆ มาทำความรู้จักกับบุคลิกที่โดดเด่นสามคนที่โด่งดังไปทั่ว Runet กันดีกว่าด้วยเรซูเม่ที่ไม่ธรรมดาของพวกเขา

แกรนด์อัครราชทูตไอที

06.08.07 13:47:00 | Grand Vizier และหัวหน้าแผนกไอทีรวมเป็นหนึ่งเดียว
หมวด: เจ้าหน้าที่ระดับสูงของรัฐวิสาหกิจ
เมือง: เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
เพศ: สามี
อายุ: 25
อุดมศึกษา
ประสบการณ์การทำงาน: 5 ปี
อาชีพ: อะไรก็ได้
$ 2,000 ต่อเดือน

ทักษะทางวิชาชีพ:

[เกาหลัง] ฉันฉลาด หล่อเหลา มีมารยาทดี และเป็นนักฟันดาบที่ดี น่าเสียดายที่ฉันไม่ได้รับมรดกและทุน ดังนั้นฉันจึงทำงานหนักอย่างชั่วร้ายเช่นกัน ฉันขับรถได้ดี ฉันดื่มคอนยัคอย่างเชี่ยวชาญ ฉันกินลวดลายเป็นเส้น และฉันก็นอนหลับได้อย่างไม่มีที่ติ เสียงแห่งเลือดบอกฉันว่าฉันเกิดมาเพื่อปกครองประเทศ ยอมรับผู้หญิงที่สวยที่สุด ดื่มไวน์ชั้นเลิศ และเผาชนชาติที่กบฏด้วยไฟและดาบ อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งหัวหน้าแผนกไอทีในศาลก็จะทำเช่นนั้นเช่นกัน ฉันหลับตาและเห็น: โยนเสื้อคลุม Bukhara ไว้บนไหล่อันทรงพลังของฉันและเสียงของ zurna พร้อมด้วยนักบวชที่หมุนวนปอบผีดิบนักเดินและล่ามในฝันที่บ้าคลั่งฉันเดินเข้าไปในห้องที่มอบหมายให้ฉันโยนผลไม้หวาน เข้าไปในฝูงชนและตบตัวเองที่ด้านข้าง

ประสบการณ์:

ฉันหมุนตัวไปรอบๆ ออฟฟิศ หัวเราะอย่างกระตือรือร้น หอนอย่างกระตือรือร้น และแสดงท่าทางร่าเริงต่างๆ ทั่วทั้งร่างกาย ด้วยการข่มเหงในที่สาธารณะ ฉันทำให้อาสาสมัครต้องตกตะลึง และพวกเขาก็เริ่มทำงานหนักยิ่งขึ้นเพื่อ Glory of the Empire ฉันนำสิ่งที่ถูกใจมาสู่ใจฉันให้เข้ามาใกล้ฉันมากขึ้น และตัวตลกของฉันก็เต็มไปด้วยฮาลวา ในงานเต้นรำที่จัดขึ้นโดยพระราชวัง ฉันรู้สึกเบากับการเคลื่อนไหวของฉัน เอาใจใส่ และชมเชยอย่างฟุ่มเฟือยต่อสุภาพสตรีในศาล และใช่. เป็นแมวเปอร์เซียสีขาวอย่างแน่นอน ซึ่งฉันจะเมินเฉยเมื่อฉันส่งผู้ดื้อรั้นเข้าไปในหลุมพร้อมกับแมงป่อง

คนที่มีชะตากรรมที่ยากลำบาก

เกี่ยวกับฉัน:

ฉันเป็นคนมีโชคชะตายากและมีคุณธรรมง่าย
เกิดเมื่อวันที่ 5 มีนาคม พ.ศ. 2523 โดยแอบจากพ่อแม่
ตามดวงชะตา - คม
ฉันไม่ค่อยมีความรู้เรื่องดนตรีมากนัก นักร้องคนโปรดของฉันคือเลนิน
งานอดิเรก : เหล่.
ใน ชีวิตที่ผ่านมาฉันเป็นผู้หญิงที่ต้องเข้าใจว่าสัญชาตญาณของผู้หญิงทำงานอย่างไร
ฉันเชื่อเรื่องความตายหลังชีวิต ความรักหลังเซ็กส์ และครีมหลังโกนหนวด
งานอดิเรกที่ฉันชอบคือการเล่นก้อนหิมะ

ฉันเชื่ออย่างนั้น เพื่อนที่ดีที่สุดสาวๆ ว่าชีวิตควรจะใช้ชีวิตแบบน่าอายที่จะเล่าแต่ก็น่าจดจำ ผู้ชายในอุดมคติ ไม่ดื่ม ไม่สูบบุหรี่ ไม่เล่นการพนัน ไม่มองผู้หญิงคนอื่น ไม่เคยโต้เถียง และ ไม่ได้อยู่.

ประสบการณ์:
เขาทำงานที่ Tchaikovsky Conservatory เป็นเวลาห้าปี - เขาปูกระเบื้องในชั้นเรียนแซกโซโฟน

การศึกษา:เกิดจากการรวมตัวของไข่กับอสุจิ

ฉันทำสองสิ่งเป็นประจำ:ฉันนอนกับแองเจลิน่า โจลี่และโกหก
ฉันแต่งกายด้วยเสื้อผ้าราคาแพงเท่านั้น ร้านขายของชำ. ฉันใช้ การสื่อสารเคลื่อนที่, อัตราภาษีที่ฉันชอบคือ<Перезвони>. ฉันฝึกฝนกล้ามเนื้อของตัวเองจากอินเทอร์เน็ต แต่เมื่อตอนเป็นเด็ก ฉันตกจากต้นไม้และทำให้ความฉลาดของฉันเสียหาย

แครอทที่มีกัมมันตภาพรังสีช่วยให้ฉันไปถึงความสูงที่ไม่เคยมีมาก่อน
แต่ฉันเป็นแกะดำท่ามกลางม้ามืด

และความสัมพันธ์กับผู้หญิงไม่ได้ผลในกระเป๋าเดินทาง การมีเพศสัมพันธ์
ฉันปฏิบัติต่อมันด้วยอารมณ์ขัน: ฉันไม่ตื่น... และเหล่านางฟ้าก็หัวเราะ
อาหารที่ฉันชอบคือเมซิม ฉันยังสนใจผลงานของ Nikolai Gumilyov และรู้คำคล้องจองประมาณ 80 คำสำหรับคำว่า Baton
ภาพยนตร์เรื่องโปรดของฉันคือวิดีโอของ Dima Bilan เรื่อง "On the Shore of the Sky"

แค่คนประชาสัมพันธ์.

ชื่อเต็ม __________________________
เงินฝาก: Nenka ยูเครน เมืองหลวง Kyiv

อายุ 27 ปี. อบในปี 1979
โทร: x-xxx-xxx-xx-xx (กับคุณ)
xxx-xx-xx (กระท่อม)
สบู่: xxxxxxx

การศึกษา:
2546 - 2543 โรงพยาบาลที่สถาบัน XXX
ชำนาญพิเศษ "ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์" (ประชาสัมพันธ์-ประชาสัมพันธ์)
สาขาวิชาหลัก: วารสารศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ การจัดการ วิทยาภาพ...
พ.ศ. 2540 ศึกษาภายนอกช่วงเย็นเป็นเวลาหนึ่งนาทีของโรงเรียนมัธยมหมายเลข XX เมืองหลวงของเคียฟ
พ.ศ. 2529-2536 มัธยมหมายเลข XX ของเมืองเดียวกัน

ประสบการณ์:ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2548 - "XXX" กลุ่มโฆษณา ฟรีแลนซ์
ผู้ช่วยผู้กำกับ. การจัดฉาก อุปกรณ์ประกอบฉาก การคัดเลือกนักแสดง บทภาพยนตร์โฆษณา - การสร้างและการดัดแปลง
2005/10 - 2004/09
DP "XXX" ผู้จัดการฝ่ายโฆษณา:
การพัฒนาชิปโฆษณาเพื่อการส่งเสริมการขาย แบรนด์,สั่งพิมพ์โฆษณา,ควบคุมคุณภาพและเวลาในการผลิต,
การติดตามสื่อและซัพพลายเออร์ บริการโฆษณา,การวางแผนสื่อ,การจัดการมีส่วนร่วมในการชุมนุม (นิทรรศการ)
2004/07 - 2004/05. บริษัท ภาพยนตร์ "XXX"
ผู้เขียนบทภาพยนตร์ บทภาพยนตร์สำหรับภาพยนตร์สารคดี
2004/05-2004/03 ครีเอทีฟเอเจนซี่ "XXXXX"
บรรณาธิการข้อมูลการโฆษณา นิตยสาร "XXX"
2542 บริษัท "XXX" ของที่ระลึก.
ผู้ช่วยส่วนตัวของผู้จัดการ นำมา, นำ, นำดอกไม้ไปให้ภรรยา, เอกสารทุกที่ที่จำเป็น, นำมา, โหลด, ส่งลูกค้า, จัดระเบียบการทำงานของสำนักงานและคลังสินค้า, งานธุรการ(ฟอกสี, ทาสี, นำออก, ให้, นับ, ตวง, ตัด)
2541 RA "XXX" ตัวแทนโฆษณา.
ท่าทาง - ค้นหาผู้โฆษณา อารมณ์ - ขายพื้นที่โฆษณา (สื่อนครหลวงและภูมิภาค) ยิ้ม - ติดตามลูกค้า
1997 RA "XXXX". Courier (ขาข้างหนึ่งตรงนี้-อีกขาหนึ่ง...)
สิ่งพิมพ์:
ในนิตยสารรายสัปดาห์ "XXXXX" (บทวิจารณ์) ปี 2544 รวมถึง "XXXXX", "XXXXX" (สื่อโฆษณาสำหรับช่องทีวี XXXXX), 2544 นิตยสารสำหรับ "XXXXX", 2547 "XXXXX" 2548

ฝึกฝน:"XXX" รายสัปดาห์: สร้างฐานข้อมูล ติดตามสิ่งพิมพ์เกี่ยวกับ สินค้าหนังสือ, บทวิจารณ์ (2544)
ช่องทีวี "XXX": การติดตามข่าว, การวิจัยข้อมูลเกี่ยวกับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับช่องทีวี, การสร้างสรรค์สื่อโฆษณา (2545)

ลัทธินอกรีต:
ukrish - ลำไส้, รัสเซีย - ดีมาก, อังกฤษ - พร้อมเบียร์และพจนานุกรม

เกี่ยวกับตัวฉัน:ความทะเยอทะยานเป็นเหมือนไม้เรียว ความเหมาะสมไม่เคยหลับใหล ความตรงต่อเวลาเป็นสิ่งที่ต้องระวัง ทักษะในการสื่อสารมีอยู่ สามารถต่อรองมโนธรรมได้
ทักษะการจัดองค์กร (จัดทำหนังสือพิมพ์นักศึกษาในมหาวิทยาลัย)
คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ - ด้วยมือและสมอง
ฉันเรียนรู้ได้เร็วด้วยแครอทและแท่งไม้

คอมพ์:
Word - namana, Fotoshop - zer gut, Corel - มือสมัครเล่น, Excel - ยังไงก็ตาม
อินเทอร์เน็ต.

การติดเชื้อ:การผลิตภาพยนตร์และภาพยนตร์ ดนตรีเพื่อการผ่อนคลาย การสร้างภาพ การจัดการ การโฆษณา การตลาด (ไม่มาก) การประชาสัมพันธ์ การส่งเสริมการขาย (ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการองค์กรของการดำรงอยู่ขององค์กร)
สคริปต์สำหรับซีรีส์โทรทัศน์คนแสดงและภาพยนตร์สารคดีเป็นงานอดิเรก

หลักการพื้นฐาน:
"ไม่มีอะไรเป็นไปไม่ได้."
“ถ้ามีศูนย์กลาง ทุกอย่างก็จะอยู่ที่นั่น”
“อย่าทำอะไรที่คุณจะเสียใจ และอย่าเสียใจกับสิ่งที่คุณทำ”

สิ่งที่ต้องการในงาน:
ความคิดสร้างสรรค์ที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารที่หลากหลาย CAREER LADDER - A MUST

• ชอบเล่นมวยปล้ำ ศิลปะป้องกันตัว ชกมวย และแข่งรถ
• ชอบเล่นเกมคอมพิวเตอร์
• เล่นไพ่เพื่อเงิน
• ท่องเที่ยวรอบโลก;
• ชอบกีฬาเอ็กซ์ตรีม
• เป็นตัวแทนของวัฒนธรรมย่อย (ชาวเยอรมัน, พังก์, ร็อคเกอร์, แฟนเพลงเมทัล);
• คุณทำรอยสักตกแต่งร่างกายด้วยโลหะ
• มีความสนใจในศาสนาที่ไม่ใช่ศาสนาดั้งเดิม สวมเสื้อผ้าที่เหมาะสม และรักในการโฆษณาชวนเชื่อ

ความสนใจข้างต้นมักมีอิทธิพลต่อรูปลักษณ์และพฤติกรรมของผู้สมัคร แฟนกีฬาเอ็กซ์ตรีมเสี่ยงที่จะตกงานเนื่องจากงานอดิเรกเกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บ นายจ้างกลัวนักเดินทางเพราะพวกเขาใช้เวลาในการเดินทางมากกว่าการปฏิบัติหน้าที่

สังเกตว่าที่อยู่อีเมลของคุณมีลักษณะอย่างไร: ขอแนะนำว่าไม่มีคำที่คุ้นเคย เช่น . จะดีกว่าถ้าที่อยู่อีเมลนั้นใช้เฉพาะชื่อและ/หรือนามสกุลของคุณ - เรียบง่ายและเป็นมืออาชีพ หากผู้สมัครอ้างว่ามีความเชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ นี่เป็นข้อผิดพลาด คุณต้องส่งเรซูเม่ของคุณจากที่อยู่ที่ปรากฏในข้อความเรซูเม่ของคุณเท่านั้น ประวัติย่อควรดูสวยงาม

โดยทั่วไปเรซูเม่ไม่ควรเกินหนึ่งหน้า A4 เว้นแต่ว่าเรากำลังพูดถึงทักษะพิเศษที่ต้องอธิบายอย่างละเอียด ดังนั้นการสรุปควรสั้น โดยทั่วไปแล้ว ข้อมูลจำนวนมากในเรซูเม่จะทำให้นายจ้างระคายเคืองมากกว่าความพึงพอใจ โปรดจำไว้ว่าเรซูเม่ของคุณมักจะไม่ใช่เรซูเม่เดียวที่นายจ้างมี และยิ่งตำแหน่งงานว่างน่าสนใจมากเท่าไร คุณก็จะมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นเท่านั้น หากคุณสามารถถ่ายทอดสาระสำคัญของเรซูเม่ของคุณโดยใช้เวลาน้อยที่สุดที่นายจ้างจะใช้เวลาในการอ่านเรซูเม่ของคุณ ข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณพิจารณาว่าสำคัญสามารถสื่อสารได้ตลอดเวลาในการสัมภาษณ์

ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์

สถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนงานบ่อยครั้งสามารถแก้ไขได้หากระบุเหตุผลในการลาออกด้วยถ้อยคำที่แสดงความเคารพอย่างแท้จริง ดังนั้นหากบริษัทหยุดดำเนินการทั้งห้าครั้ง (โดยที่ผู้สมัครไม่ได้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการทั่วไป) เห็นได้ชัดว่ามันไม่เกี่ยวกับบุคลิกภาพของผู้สมัครและเขาสมควรได้รับงานที่มั่นคง

อันดับแรก- จากมุมมองของการสร้างฐานข้อมูลที่ตรงตามรูปแบบคำสั่งของหน่วยงาน เช่น หากบริษัทมีความเชี่ยวชาญในการคัดเลือกผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางแต่ผู้สมัครไม่มี อุดมศึกษาจากนั้นการประเมินเรซูเม่จะเสร็จสิ้นในขั้นตอนนี้ มันจะถูกวางไว้อย่างระมัดระวังในโฟลเดอร์ที่เหมาะสม แต่โอกาสที่มันจะถูกส่งกลับนั้นมีน้อยมาก

10 ตัวอย่างเรซูเม่ต้นฉบับ

Anastasia Smolina ใช้แนวทางดั้งเดิมที่เท่าเทียมกันในการสร้างเรซูเม่ นักออกแบบกราฟิกและศิลปินจากมอสโก อนาสตาเซียรวบรวมเรซูเม่ต้นฉบับโดยตรงจากตัวเธอเอง โดยวางข้อมูลเกี่ยวกับ “ชุดเรซูเม่” มีข้อมูลไม่น้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออนาสตาเซียใช้พื้นที่ว่างในร่างกายของเธอด้วย

วิธีหนึ่งในการดึงดูดความสนใจของนายจ้าง และกระตุ้นให้เขาเชิญคุณมาสัมภาษณ์ด้วยการเขียนเรซูเม่ที่ไม่ซ้ำใครและน่าจดจำ และแม้ว่าจะมีความคิดเห็นที่ขัดแย้งกันเกี่ยวกับเรซูเม่ต้นฉบับ แต่เรามาดู "ผลงาน" ที่น่าสนใจจำนวนเล็กน้อยของผู้สมัครที่พูดภาษารัสเซียและแสดงความเคารพต่อความคิดสร้างสรรค์ของผู้เขียน

เขียนเรซูเม่อย่างไรให้เหมาะสมกับงาน? เทมเพลตเรซูเม่ตัวอย่างและตัวอย่างจะช่วยคุณสร้างเรซูเม่ได้

บ่งบอกถึงความเป็นคุณ ด้านบวกสิ่งสำคัญคือต้องระมัดระวังในเรซูเม่ของคุณให้มาก ท้ายที่สุดแล้วคุณสมบัติส่วนตัวที่เหมือนกันของบุคคลในสถานการณ์หนึ่งสามารถกลายเป็นข้อได้เปรียบได้ในอีกสถานการณ์หนึ่งนั่นคือข้อเสีย หลายอย่างขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัครด้วย ตัวอย่างเช่นสิ่งที่ดีที่สุด คุณสมบัติทางธุรกิจ ผู้จัดการและคุณสมบัติทางธุรกิจที่ดีที่สุดของนักบัญชีอาจแตกต่างกันมาก จะทราบได้อย่างไรว่าสิ่งใดมีความสำคัญ คุณภาพระดับมืออาชีพบุคลิกภาพควรรวมอยู่ในเรซูเม่หรือไม่? คำตอบสำหรับคำถามนี้สามารถพบได้ในข้อความประกาศตำแหน่งงานว่างที่เปิดอยู่ บางครั้งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระบุคุณสมบัติทางวิชาชีพที่จำเป็นของพนักงานที่พวกเขาต้องการเห็นในตำแหน่งนี้

หากคุณกำลังมองหาคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ เรซูเม่ของคุณก็มีแนวโน้มว่าใกล้จะเสร็จสมบูรณ์แล้ว ข้อมูลเกี่ยวกับ คุณสมบัติส่วนบุคคลในเรซูเม่จะอยู่ที่ส่วนท้ายสุด หลังจากนั้นคุณสามารถระบุได้เฉพาะความสนใจและงานอดิเรกของคุณเท่านั้น โดยการวิเคราะห์คุณสมบัติส่วนบุคคลเชิงบวกในเรซูเม่ นายจ้างจะพยายามตอบคำถามว่าคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดีที่สุดของผู้สมัครที่ระบุนั้นสอดคล้องกับความรับผิดชอบของงานมากน้อยเพียงใด ตำแหน่งว่าง. นอกจากนี้ลักษณะส่วนบุคคลของบุคคลส่วนใหญ่จะกำหนดทัศนคติของเขาต่องานโดยทั่วไป

จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคลในเรซูเม่: ตัวอย่างวลีในการสัมภาษณ์

• อย่าลืมระบุในเรซูเม่ของคุณว่าคุณ คุณตั้งเป้าหมายให้ตัวเองและบรรลุเป้าหมายอยู่เสมอนั่นคือคุณเป็นคนที่มุ่งเน้นเป้าหมาย ในขณะเดียวกัน คุณก็จะแสดงความพากเพียรและปฏิบัติตามแผนที่วางไว้ล่วงหน้าเสมอ
• มันก็คุ้มค่าที่จะชี้ให้เห็นว่า หากเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน คุณจะสามารถหาทางออกจากสถานการณ์ปัจจุบันได้ - คุณมีความคิดสร้างสรรค์.
• องค์ประกอบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จคือ ความมั่นใจในตนเอง. สิ่งนี้จะแสดงว่าคุณเป็นคนที่มีความมั่นใจและไม่กลัวที่จะก้าวไปข้างหน้า คุณไม่อยากตื่นตระหนกเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน คุณสงบและมั่นใจในความสามารถของคุณ
• มันก็สำคัญมากเช่นกัน ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนปล่อยให้เป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา ซัพพลายเออร์ คุณเพียงแค่ต้องสามารถค้นหา "ภาษากลาง" กับพวกเขา ยอมรับมุมมองของพวกเขา และนำเสนอความคิดเห็นของคุณอย่างถูกต้อง
• ลักษณะนิสัยเชิงบวกอีกประการหนึ่งที่ต้องระบุในใบสมัครงานคือ ความรับผิดชอบ. ไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งใดก็ตาม คุณจะต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณเสมอ มิฉะนั้นคุณจะเป็นภาระต่อบริษัทซึ่งจะนำไปสู่การเลิกจ้างในที่สุด

บุคคลที่เป็นอิสระ มีเป้าหมาย และชอบวิจารณ์ตนเองมักจะตระหนักดีว่ามีหลายสิ่งในตัวเขา จุดอ่อน. และไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งนั้น เราทุกคนต่างก็เป็นมนุษย์ แต่ทุกคน บุคคลที่มุ่งเน้นเป้าหมายสามารถเปลี่ยนข้อบกพร่องให้เป็นข้อได้เปรียบได้ด้วยการทำงานหนักกับตัวเอง

คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลในเรซูเม่

• กิจกรรม;
• ความแม่นยำ;
• ทักษะการวิเคราะห์
• ความทะเยอทะยาน;
• เรียนรู้เร็ว
• ความเอาใจใส่;
• ความสุภาพ;
• ประสิทธิภาพสูง;
• ความยืดหยุ่น;
• การลงโทษ;
• ความซื่อสัตย์;
• ความเป็นมิตร;
• ความขยัน;
• ความคิดริเริ่ม;
• ความคิดสร้างสรรค์;
• ความสามารถในการสื่อสาร;
• ความภักดี;
• วิริยะ;
• ความน่าเชื่อถือ;
• ความมีไหวพริบ;
• มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
• ไม่ขัดแย้ง;
• มองในแง่ดี;
• ทักษะการจัดองค์กร
• วาทศิลป์;
• การวางแนวผลลัพธ์
• องค์กร;
• การตอบสนอง;
• ความรับผิดชอบ;
• ความเหมาะสม;
• ลักษณะที่ปรากฏ;
• องค์กร;
• ความซื่อสัตย์;
• ความตรงต่อเวลา;
• นวัตกรรม;
• การควบคุมตนเอง
• ความเป็นอิสระ;
• การวิจารณ์ตนเอง
• ความรอบคอบ;
• ความยุติธรรม;
• ความสามารถในการตัดสินใจที่รวดเร็วและเป็นอิสระ
• ความต้านทานต่อความเครียด
• ความปรารถนาที่จะพัฒนาระดับมืออาชีพ, การพัฒนาตนเอง, การเติบโตอย่างมืออาชีพ, การพัฒนา;
• แนวทางที่สร้างสรรค์ในการหาวิธีทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ
• การทำงานอย่างหนัก;
• ความมั่นใจในตนเอง;
• ทักษะในการทำงานเป็นทีม
• ความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
• ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
• คำศัพท์ที่ดี
• การกำหนด;
• ความรู้สึกของอารมณ์ขัน;
• ความซื่อสัตย์;
• พลังงาน.

เมื่อระบุคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบของบุคคลในเรซูเม่ คุณต้องใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่ง มากขึ้นอยู่กับตำแหน่งเฉพาะและ วัฒนธรรมองค์กรบริษัท - ในสถานการณ์หนึ่ง คุณภาพบางอย่างจะถูกมองว่าเป็นบวก และในอีกสถานการณ์หนึ่งถือเป็นเชิงลบ

ตัวอย่างต่างๆ ในการอธิบายงานอดิเรกและความสนใจในเรซูเม่พร้อมคำอธิบาย

งานอดิเรกดังกล่าวถือได้ว่าเป็นสากลอย่างปลอดภัย เหมาะสมสำหรับทั้งชายและหญิง และไม่ขึ้นอยู่กับอายุของผู้สมัคร หากคุณตัดสินใจที่จะระบุตัวอย่างความสนใจของคุณในเรซูเม่ของคุณให้เจาะจงมากขึ้น โปรดเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ผู้สรรหาบุคลากรที่เอาใจใส่อาจขอให้คุณบอกเราเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณโดยละเอียดมากขึ้น ดังนั้นคุณจึงไม่ควรเขียน เช่น “เขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ของคุณเอง” หากคุณมีความเข้าใจเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับปัญหานี้ คุณอาจไม่เข้าใจ

ใน เวลาว่างคุณสามารถทำทุกอย่างที่คุณต้องการ. อย่างไรก็ตาม นายจ้างต้องแน่ใจว่าคุณจะไม่ทำให้ลูกค้าตกใจกับสิ่งที่คุณไม่ได้มาตรฐาน รูปร่างคุณจะไม่เริ่มโฆษณาชวนเชื่อทางศาสนาและจะไม่หายไปหลายวันเพราะคุณเข้าสู่การแข่งขันขั้นต่อไป ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะไม่ระบุงานอดิเรกในเรซูเม่ของคุณตามตัวอย่างที่ให้ไว้ข้างต้น

จะเขียนอัตชีวประวัติได้อย่างไร (ตัวอย่างการเขียน)? ตัวอย่าง

ติดตามปริมาณการเข้าชมหน้าโครงการและ การวิเคราะห์เปรียบเทียบยอดขายในช่วง 4 เดือนของปีนี้กับช่วงเดียวกันของปีที่แล้วทำให้เราได้ข้อสรุปบางอย่าง ตัวอย่างเช่น การดำเนินโครงการเพิ่มความนิยมของหนังสือพิมพ์ในหมู่ประชากร และเพิ่มยอดขาย 10% นอกจากนี้ ต้องขอบคุณโครงการนี้ที่ทำให้หนังสือพิมพ์คว้าอันดับ 1 ในการแข่งขันประจำปี “สิ่งพิมพ์ดีเด่นประจำปี 2557” และได้รับรางวัลกิตติมศักดิ์”

“ ฉัน Ivan Ivanovich Ivanov เกิดเมื่อวันที่ 1 มกราคม 1990 ในเมืองวลาดิวอสต็อก ดินแดนปรีมอร์สกี ในปีพ.ศ. 2540 เขาได้เข้ามา โรงเรียนมัธยมศึกษาลำดับที่ 1. ในปี 2550 เขาสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนด้วยเหรียญทอง ในปีเดียวกันนั้น เขาเริ่มเรียนที่ Far Eastern Humanitarian University โดยได้รับปริญญาสาขาวารสารศาสตร์ ในปี 2555 เขาสำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2555 จนถึงทุกวันนี้ ฉันทำงานเป็นนักข่าวในหนังสือพิมพ์ "Vestnik Vladivostok"

ตัวอย่างโดยละเอียดของการเขียนอัตชีวประวัติตามตัวอย่าง

ตั้งแต่ปี 2012 เธอศึกษาต่อที่ Rostov Lyceum ภายใต้ มหาวิทยาลัยของรัฐในทิศทางของ "คณิตศาสตร์" ในระหว่างการศึกษา เธอได้เข้าร่วมในการแข่งขันโอลิมปิกและการแข่งขันคณิตศาสตร์หลายครั้ง และตั้งแต่ปี 2013 เธอได้ร่วมมือกับสมาคมคณิตศาสตร์แห่งรัสเซียมาโดยตลอด

อัตชีวประวัติเป็นคำอธิบายสั้น ๆ ในรูปแบบอิสระเกี่ยวกับช่วงเวลาหลักของชีวิตของบุคคลซึ่งในความเห็นของเขาเป็นสิ่งสำคัญที่สุดทั้งสำหรับตัวเขาเองและต่อสังคม ผู้สมัครจะรวบรวมโดยอิสระเสมอโดยคำนึงถึงลักษณะและข้อกำหนดของเนื้อหาที่จะรวบรวม

30 ก.ค. 2561 1922

ข้อความเรซูเม่ที่น่าเบื่อและมีรูปแบบไม่ดีอาจทำให้ถูกปฏิเสธเมื่อสมัครงาน มาดูกันดีกว่า เนื่องจากสูตรที่ถูกแฮ็กและความคิดโบราณที่พบบ่อยอาจทำให้เกิดผลเสียที่ไม่ได้รวมอยู่ในแผนของคุณเลย ท้ายที่สุดคุณอาจต้องการโดดเด่นและกระตุ้นความสนใจในตัวคุณท่ามกลางผู้สมัครคนอื่น ๆ พยายามหลีกเลี่ยงวลีที่อาจทำให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานหาวหรือรู้สึกง่วงนอน

อย่าใช้ภาษาที่ว่างเปล่า

“ฉันอ่านโฆษณาของคุณสำหรับนักเศรษฐศาสตร์ด้วยความสนใจ บริษัทรับเหมาก่อสร้างและตัดสินใจส่งใบสมัครตำแหน่งที่ว่าง” มีประโยชน์และ ข้อมูลที่น่าสนใจในประโยคยาวๆ นี้เหรอ? ตอนนี้คุณเข้าใจแล้วว่าข้อความประเภทนี้อยู่ไกลจากเรซูเม่งานเดิมมาก ผู้จัดการจำนวนมากจึงผ่านข้อความดังกล่าวไป วลีที่ว่างเปล่าดังกล่าวสามารถทำให้ผู้อ่านเข้าสู่สภาวะนอนหลับได้เท่านั้น แต่จุดประสงค์ของเรซูเม่นั้นตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง

ตัวอักษรส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยเทมเพลตที่ไม่น่าสนใจ ข้อความที่น่าเบื่อซึ่งเต็มไปด้วยวลีซ้ำซาก หากในรูปแบบนี้โอกาสที่นายจ้างจะปฏิเสธจะเพิ่มขึ้นทันทีเนื่องจากแสดงให้เห็นถึงการขาดความเป็นปัจเจกชนโดยสิ้นเชิง นายจ้างสรุปว่าผู้สมัครไม่เข้าใจสิ่งที่คาดหวังจากเขาหรือในความเป็นจริงเขาไม่สนใจตำแหน่งนี้เลย นอกจากนี้หากตั้งแต่เริ่มต้นข้อความในเรซูเม่พูดถึงความธรรมดาของบุคคลก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่นายจ้างจะมีความปรารถนาที่จะดูและศึกษาเอกสารที่เหลือ ถ้า เขียนเรซูเม่ต้นฉบับสำหรับงาน– เป็นการรับประกันว่าผู้สมัครจะถูกเรียกโดยนายจ้างเพื่อทำการสัมภาษณ์

ลองดูตัวอย่างบางส่วน วิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับงาน. สูตรที่ไม่น่าสนใจสำหรับนายจ้าง:

1. “ตอนนี้ฉันกำลังมองหางานที่สามารถให้โอกาสฉันได้ก้าวไปสู่จุดสูงสุดทางวิชาชีพใหม่ๆ นั่นเป็นสาเหตุที่ตำแหน่งว่างของคุณสนใจฉัน” สูตรนี้ล้าสมัยไปนานแล้วไม่ได้นำเสนอสิ่งที่น่าสนใจและมีเพียงฝุ่นเข้าตาเท่านั้น ให้พูดให้ตรงประเด็นและกระชับ: อาชีพการงานของคุณในอดีตก้าวหน้าไปอย่างไร? คุณชอบการพัฒนาในทิศทางใดและเพราะเหตุใด ทำไมคุณถึงอยากลองทำงานในอุตสาหกรรมใหม่? คุณสนใจโอกาสใดบ้าง?

2. “หลังจากที่ฉันเรียนจบ ฉันทำงานพิเศษมาหลายปี” สมบูรณ์แบบ. ในอุตสาหกรรมอะไร? กี่ปี? มันเกิดขึ้นที่ไหนกันแน่? กิจกรรมการทำงาน? คุณทำหน้าที่อะไร คุณทำหน้าที่อะไร? ที่นี่คุณควรอธิบายทักษะทางวิชาชีพและประสบการณ์การปฏิบัติของคุณอย่างถูกต้องที่สุด

3. “ฉันมีทักษะในการคิดวิเคราะห์และการสื่อสาร” คุณสมบัติเหล่านี้ไม่ได้ตัดกันจริง ๆ เป็นการดีกว่าที่จะแสดงความเห็นของคุณเองซึ่งจะเป็นธรรม

4. “ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ” เชื่อฉันเถอะว่าในองค์กรที่คุณจะทำงานสิ่งนี้ถูกมองว่าเป็นไปตามลำดับ! ดังนั้น หากคุณมุ่งความสนใจไปที่ประเด็นนี้ คำถามก็จะเกิดขึ้น: “คุณเป็นผู้ใช้ที่มีประสบการณ์จริงหรือ?”

ถ้าคุณสนใจ วิธีการเขียนเรซูเม่ต้นฉบับสำหรับงานพยายามหลีกเลี่ยงสูตรที่คลุมเครือและวลีที่ว่างเปล่า งานของคุณคือแสดงความเป็นตัวของตัวเองและกระตุ้นความสนใจ ขอให้โชคดี!

ตัวอย่างเรซูเม่งานเดิม:

แม้ว่าเราจะอยู่ในโลกที่ผู้คนมองหางานผ่านเพื่อนและสถานะ Facebook แต่เรซูเม่ยังคงมีความสำคัญ เอกสารบังคับสำหรับผู้สมัครที่จริงจัง ปัญหาคือเรซูเม่มาตรฐานที่เขียนด้วย Word มีความคล้ายคลึงกันอย่างไม่น่าเชื่อ ผู้หางานพยายามสร้างจุดเด่นด้วยจดหมายสมัครงาน โดยไม่รู้ว่านายจ้างโดยเฉลี่ยจะใช้เวลาเพียงหกวินาทีในการตรวจสอบจดหมายของผู้สมัครแต่ละคน ในสถานการณ์เช่นนี้ข้อความไม่ได้มากที่สุด วิธีที่ดีที่สุดดึงดูดความสนใจของนายจ้าง

ผู้สร้าง Vizualize.me ตัดสินใจที่จะขจัดรายการงานในอดีตที่น่าเบื่อและคำอธิบายคุณสมบัติของผู้สมัคร ในการทำเช่นนี้ พวกเขาได้สร้างเว็บไซต์ที่ให้คุณเปลี่ยนเรซูเม่ของคุณให้เป็นอินโฟกราฟิกที่สดใส สนุกสนาน และไม่เหมือนใคร สิ่งที่คุณต้องทำคือสร้างโปรไฟล์ LinkedIn ซึ่งจะถูกแปลงเป็นอินโฟกราฟิกโดยอัตโนมัติโดยใช้เทมเพลตที่เลือก นอกจาก LinkedIn แล้ว ยังสามารถนำเข้าข้อมูลได้จาก Twitter, Facebook และแม้แต่ Foursquare บริการนี้มีคู่แข่งหลายรายที่ทำงานบนหลักการเดียวกัน เช่น Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com พวกเขาแตกต่างกันโดยส่วนใหญ่อยู่ที่สไตล์การออกแบบ ที่ Kinzaa มันค่อนข้างจะควบคุมไม่ได้และเงอะงะ สำหรับ Re.vu มันเข้มงวดและมีกราฟิก ส่วนที่ Vizify.com มันถูกสร้างขึ้นในรูปแบบของคำแนะนำด้วยภาพโดยละเอียด

ผู้สร้าง Pathbrite มุ่งเน้นไปที่ผู้ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกในชีวิตเป็นหลัก ซึ่งก็คือนักศึกษา โดยปกติเรซูเม่จะเกี่ยวข้องกับการลงประกาศสถานที่ งานก่อนหน้า- ยังไม่ชัดเจนว่าต้องทำอย่างไรสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์เลย แต่มีคุณสมบัติที่จำเป็น บริการนี้ช่วยให้คุณพูดคุยเกี่ยวกับทักษะของคุณในรูปแบบของภาพต่อกันที่อัปเดตอยู่ตลอดเวลา

หน้าส่วนตัวใน Pathbrite คือ ประวัติศาสตร์ภาพการได้มาซึ่งความรู้และประสบการณ์บันทึกความสำเร็จส่วนบุคคลของผู้สมัคร ในนั้นคุณสามารถเผยแพร่อนุปริญญาและใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรออนไลน์ ภาพถ่าย วิดีโอ บทความ ตัวอย่างได้ ผลงานของนักเรียน- ทุกสิ่งที่ช่วยให้คุณเข้าใจถึงลักษณะและศักยภาพเชิงสร้างสรรค์ของผู้สมัคร แน่นอนว่าความสามารถของบริการขยายไปไกลกว่ากลุ่มผู้ชมที่เป็นนักเรียน หน้า Pathbrite สามารถเป็นส่วนเสริมที่ดีเยี่ยมสำหรับเรซูเม่มาตรฐาน โดยแทนที่รายการคุณสมบัติส่วนบุคคลที่น่าเบื่อของผู้สมัคร: ความคิดริเริ่ม ความสามารถในการทำงานเป็นทีม ความทะเยอทะยาน

ResumUP คือการพัฒนาสตาร์ทอัพในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก บริการประการแรกมีฟังก์ชันการทำงานของ Vizualize.me นั่นคือทำให้สามารถสร้างเรซูเม่ในรูปแบบของอินโฟกราฟิกได้ แต่ต่างจาก Vizualize.me ตรงที่ให้คุณบันทึกเรซูเม่ที่เป็นผลลัพธ์ในรูปแบบ PDF และประการที่สอง ช่วยให้คุณสร้างกราฟได้ การเติบโตของอาชีพ. ในการดำเนินการนี้ คุณต้องแจ้งบริการว่าผู้สมัครดำรงตำแหน่งใดในปัจจุบันและตำแหน่งใดที่เขาปรารถนาในอนาคต บริการนี้กรอกขั้นตอนกลางที่จำเป็นและเสนอบริการฟรี ช่วงเวลานี้ตำแหน่งงานว่าง ตำแหน่งงานว่างจะถูกเพิ่มโดยตรงจากนายจ้างหรือผ่านทางผู้รวบรวม-แยกวิเคราะห์จากเว็บไซต์ Careerjet ประการที่สาม ResumUP ช่วยให้คุณค้นหาบุคคลที่อาจเป็นประโยชน์ไปพร้อมกัน สิ่งนี้เกิดขึ้นโดยการวิเคราะห์ผู้ติดต่อของผู้ใช้บน Facebook และ LinkedIn

เซิร์ปลี่ค่ะ เครือข่ายสังคมสำหรับมืออาชีพ ออกแบบมาเพื่อแทนที่ LinkedIn ที่ล้าสมัย บนเว็บไซต์บริการ คุณสามารถสร้างเพจพร้อมเรซูเม่ออนไลน์และค้นหาบุคคลอื่นที่ทำงานในสาขาของคุณได้ คุณสามารถนำเข้าเทมเพลตโปรไฟล์ของคุณจาก Facebook และ LinkedIn หรือกรอกด้วยตนเอง จากนั้นคุณต้องเลือกเทมเพลตการออกแบบที่คุณต้องการ จากนั้น Zerply จะทำงานที่เหลือเอง

บริการที่ดูดีใช้งานง่าย ช่วยให้คุณเผยแพร่ตัวอย่างผลงานของคุณได้ ซึ่งเป็นฟีเจอร์ที่ยืมมาจาก Behance อย่างเห็นได้ชัด ด้วยเหตุนี้เครือข่ายโซเชียลจึงควรดึงดูดตัวแทน อาชีพที่สร้างสรรค์- นักออกแบบและนักพัฒนา ผู้สร้าง Zerply รู้สึกภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งกับความสามารถของบริการในการค้นหาข้อมูลติดต่องานที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ใช้โดยใช้การค้นหาแท็กที่สะดวก Zerply ยังร่วมมือกับหลาย ๆ คน บริษัทที่มีชื่อเสียงซึ่งช่วยในการค้นหาพนักงานในกลุ่มผู้ใช้เครือข่าย

เรซูเม่ออนไลน์ อินโฟกราฟิก และโซเชียลเน็ตเวิร์กมืออาชีพใหม่ๆ เป็นส่วนเสริมที่ดีให้กับรูปแบบเรซูเม่แบบคลาสสิก ซึ่งคุณยังต้องมีติดตัวไว้เผื่อกรณี ตัวอย่างที่ดีสำหรับเรซูเม่ดังกล่าวสามารถพบได้ในไลบรารีเทมเพลตของ Google แต่จะสะดวกกว่าหากใช้บริการที่ฝังข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา สถานที่ทำงาน และทักษะลงในเทมเพลตที่เลือก

ดังนั้นบนเว็บไซต์ CVmaker มีเทมเพลตคลาสสิกฟรีหกเทมเพลต ทุกอย่างที่นี่เข้มงวด ดั้งเดิม และเรียบง่าย และที่สำคัญมีการปรับภาษารัสเซียด้วย ประวัติย่อมีให้บันทึกในสามรูปแบบ: PDF, HTML และ txt หากคุณชอบหลักการของบริการ แต่ไม่ใช่เทมเพลตคุณสามารถทดลองกับแอนะล็อกได้ -

ฟังคนที่ตรวจสอบเรซูเม่มากกว่า 100,000 รายการตลอดอาชีพของเขา และรู้วิธีทำให้เรซูเม่น่าสนใจยิ่งขึ้นจริงๆ นี่คือโปรไฟล์ LinkedIn ของฉัน ดูด้วยตัวคุณเอง: mpritula

แต่มาตกลงกันทันที: ไม่มีการหลอกลวงในเรซูเม่ของคุณ ข้อมูลที่ซื่อสัตย์เท่านั้น วิธีทำให้เรซูเม่ของคุณเจ๋งจริง ๆ โดยไม่ต้องโกง - เกี่ยวกับเรื่องนี้ในชีวิตของฉัน

ทำไมเกือบจะสมบูรณ์แบบ? คำแนะนำ 10 ประการที่ฉันจะมอบให้กับเรซูเม่นี้:

• ถ่ายภาพบนพื้นหลังธรรมดา (สีขาวหรือสีเทา)
• ถอดโทรศัพท์หนึ่งเครื่อง ทำไมนายหน้าต้องคิดว่าจะโทรไปที่ไหน?
• เปลี่ยนอีเมลของคุณเป็นอีเมลส่วนตัว ไม่ใช่อีเมลบริษัท
• ถอนสถานภาพการสมรส
• ผสมผสานความสามารถและประสบการณ์หลักเข้าด้วยกัน ลดประโยคให้เหลือ 7-10 คำและจัดรูปแบบเป็นรายการ
• ลบคำแนะนำ
• แก้ไขการสะกดคำว่า “บริษัท” ในสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณให้ถูกต้อง
• ลดความรับผิดชอบเหลือ 10 บรรทัด
• ทำลิงค์ให้สั้น (bit.ly, goo.gl)
• ลดความยาวรวมของเรซูเม่ของคุณเหลือสองหน้า

ทำให้เรซูเม่ของคุณมีราคาแพงขึ้น

ตอนนี้เรามาพูดถึงสิ่งที่ทำให้เรซูเม่มีราคาแพงกว่ากัน ฉันแนะนำผู้คนเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงเรซูเม่ของพวกเขา ตัวแทนจากตำแหน่งต่างๆ ส่งเรซูเม่มาให้ฉัน ตั้งแต่พนักงานขายธรรมดาไปจนถึงผู้อำนวยการบริษัท ทุกคนทำผิดพลาดเหมือนกัน ไม่มีเรซูเม่สักรายการเดียวที่ฉันไม่สามารถเขียนเคล็ดลับ 10 ข้อในการปรับปรุงได้ ด้านล่างนี้ฉันได้รวบรวมคำแนะนำที่พบบ่อยที่สุดเกี่ยวกับเรซูเม่ที่ส่งไป

10. รวมงานหลายๆ งานให้เป็นงานเดียว

เป็นเรื่องปกติหากบุคคลนั้นทำงานให้กับบริษัทเป็นเวลา 2-3 ปี ถ้าเขาเปลี่ยนงานบ่อยขึ้น เขาอาจถูกเรียกว่าคนกระโดดงาน นายหน้าไม่ชอบคนแบบนี้ เนื่องจากลูกค้าประมาณ 70% ปฏิเสธที่จะพิจารณาผู้สมัครดังกล่าว และนี่ก็ค่อนข้างเป็นธรรมชาติ

หลังจากทำงานมาหนึ่งปี คนๆ หนึ่งจะเริ่มสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทเท่านั้น

แน่นอนว่าทุกคนมีสิทธิ์ที่จะทำผิดพลาดและ ประวัติย่อที่ดีอาจมีบางสถานที่ที่ผู้สมัครทำงานเป็นเวลา 1–1.5 ปี แต่หากเรซูเม่ทั้งหมดมีลักษณะเช่นนี้ แสดงว่ามูลค่าของมันก็ต่ำมาก

อย่างไรก็ตาม มักเกิดขึ้นที่บุคคลหนึ่งได้เปลี่ยนตำแหน่งงานหลายตำแหน่งในบริษัทเดียว หรือย้ายจากบริษัทหนึ่งไปอีกบริษัทหนึ่งภายในโครงสร้างการถือครอง หรือเขาเรียนอยู่. งานโครงการซึ่งในระหว่างนั้นฉันได้เปลี่ยนนายจ้างหลายคน

ในกรณีเช่นนี้ (และหากเป็นไปได้) ฉันขอแนะนำให้ลงทะเบียนสถานที่นี้เป็นสถานที่ทำงานแห่งเดียว โดยมีชื่อเดียวและวันที่ทำงานทั่วไป และภายในบล็อกนี้คุณสามารถแสดงการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งได้โดยไม่เกะกะ แต่ในลักษณะที่มองเห็นได้เมื่อตรวจสอบเรซูเม่อย่างรวดเร็วจะไม่รู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลงงานบ่อยครั้ง

11. เก็บเรซูเม่ของคุณให้มีความยาวที่เหมาะสม

ฉันเชื่อว่าความยาวที่เหมาะสมของเรซูเม่คือสองหน้าอย่างเคร่งครัด หนึ่งอันน้อยเกินไป อนุญาตเฉพาะสำหรับนักเรียนเท่านั้น และสามอันนั้นมากเกินไป

หากทุกอย่างชัดเจนในหน้าเดียว - เรซูเม่ดังกล่าวดูเหมือนเรซูเม่สำหรับผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ - จากนั้นด้วยหน้าสาม, สี่และอื่น ๆ ทุกอย่างก็ไม่ชัดเจนนัก และคำตอบนั้นง่ายมาก: ผู้สรรหาจะดูเพียงสองหน้าเท่านั้น 80% ของเวลาทั้งหมด และจะอ่านเฉพาะสิ่งที่คุณระบุไว้ในสองหน้านี้เท่านั้น ดังนั้นไม่ว่าคุณจะเขียนอะไรในหน้าที่สามและหน้าถัดไป มันก็จะไม่มีใครสังเกตเห็น และถ้าคุณเขียนข้อมูลอันมีค่าเกี่ยวกับตัวคุณที่นั่น เจ้าหน้าที่สรรหาก็จะไม่ทราบเรื่องนี้

12. แบ่งปันความสำเร็จของคุณ

หากคุณจำบทความของฉันได้เพียงประโยคเดียว ให้มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับความสำเร็จ สิ่งนี้จะเพิ่มมูลค่า 50% ให้กับเรซูเม่ของคุณทันที เจ้าหน้าที่สรรหาไม่สามารถสัมภาษณ์ทุกคนที่ส่งเรซูเม่ได้ ดังนั้นผู้ที่ระบุความสำเร็จของเขาและสามารถดึงดูดความสนใจของผู้สรรหาได้จะเป็นผู้ชนะเสมอ

ความสำเร็จเป็นสิ่งที่วัดผลได้ ซึ่งจะแสดงเป็นตัวเลข กำหนดเวลา หรือการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพที่สำคัญในบริษัท ต้องมีความเฉพาะเจาะจง วัดผลได้ น่าประทับใจ และเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน

ตัวอย่างความสำเร็จ:

• ในสามเดือน ฉันเพิ่มยอดขายทีวีขึ้น 30% (ผู้อำนวยการร้าน)
• นำออกสู่ตลาด ผลิตภัณฑ์ใหม่ในสี่เดือนซึ่งช่วยให้ฉันมีรายได้ 800,000 ดอลลาร์ในหกเดือน (ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด)
• เจรจากับซัพพลายเออร์และเพิ่มการเลื่อนการชำระเงินออกไป 30 วัน ช่วยให้บริษัทประหยัดจากเงินกู้ได้ 100,000 ดอลลาร์ต่อเดือน (ผู้ซื้อ)
• ลดการหมุนเวียนของพนักงานจาก 25% เหลือ 18% ผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงาน (HR)

13. บอกเราเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ

ทุกวันนี้ให้ความสำคัญกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงานมากขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อเลือกผู้สมัคร หากคุณวิเคราะห์สิ่งที่คุณจะได้รับการประเมินในการสัมภาษณ์ เป็นไปได้มากว่ามันจะเป็นดังนี้:

• 40% - ความรู้ทางวิชาชีพ
• 40% - คุณสมบัติส่วนบุคคล;
• 20% - แรงจูงใจ (ความปรารถนาที่จะทำงานนี้ในบริษัทนี้โดยเฉพาะ)

คุณสมบัติส่วนบุคคลคืออะไร? นี้ คุณสมบัติส่วนบุคคลผู้ที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างมีประสิทธิผล

ซึ่งรวมถึง: พลังงาน ความเปิดกว้าง ความสามารถในการทำงานเป็นทีม ความคิดริเริ่ม ความกระตือรือร้น และอื่นๆ ยิ่งกว่านั้นคำเหล่านี้ไม่ใช่คำที่ว่างเปล่าอีกต่อไป ในการสัมภาษณ์ คุณจะได้ยินคำถามต่อไปนี้บ่อยขึ้นเรื่อย ๆ: “ บอกฉันเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณต้องรับผิดชอบและวิธีจัดการกับมัน” สิ่งนี้เรียกว่าการประเมินตามความสามารถ

ดังนั้นคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสอดคล้องกับคุณสมบัติที่ต้องการในตำแหน่งที่ว่างจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง และถ้าก่อนหน้านี้แค่เขียนรายการไว้เฉยๆ ก็เพียงพอแล้ว ตอนนี้ก็ไม่เพียงพออีกต่อไป ตอนนี้เราต้องยืนยันการมีอยู่ของพวกเขา ดังนั้นฉันขอแนะนำให้เขียนพวกเขาแบบนี้ (แน่นอน คุณยกตัวอย่างของคุณเอง กฎบังคับ: พวกเขาทั้งหมดจะต้องเป็นจริงและมาจากอดีต):

• ความคิดริเริ่ม: พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ให้หน่วยงานฝ่าวิกฤติเมื่อหัวหน้าออกไป
• พลังงาน: ปริมาณการขายของฉันในปี 2014 สูงกว่าค่าเฉลี่ยของแผนกถึง 30%
• การต้านทานความเครียด: เจรจากับลูกค้าได้สำเร็จโดยปฏิเสธผู้จัดการเจ็ดคน และสรุปข้อตกลงกับเขา
• ภาวะผู้นำ: ดำเนินการฝึกอบรมการจัดการ 5 ครั้ง และพัฒนาผู้จัดการ 10 คนจากพนักงานระดับสายงาน

สิ่งสำคัญคือต้องเขียนคุณสมบัติไม่มาก แต่ต้องมีคุณสมบัติพร้อมตัวอย่าง นั่นคือตัวอย่างที่นี่มีความสำคัญมากกว่าปริมาณ

14. โยนความรับผิดชอบตามหน้าที่จากลักษณะงานลงถังขยะ!

ความรับผิดชอบตามหน้าที่ที่ระบุไว้ในเรซูเม่มักเป็นสิ่งที่ซ้ำซากและน่าเบื่อที่สุด ใน 30% ของกรณี จะมีการคัดลอกมาจากตนเอง รายละเอียดงานในกรณี 50% - จากเรซูเม่หรือลักษณะงานของผู้อื่น และมีเพียง 20% เท่านั้นที่เขียนได้ดีด้วยตัวพวกเขาเอง

ฉันแนะนำให้เขียนความรับผิดชอบ ไม่ใช่ขอบเขตความรับผิดชอบ และอธิบายในรูปแบบของการกระทำที่คุณทำ สิ่งนี้คล้ายกับความสำเร็จ แต่ไม่จำเป็นต้องใช้ตัวเลขในที่นี้ ความรับผิดชอบอาจไม่น่าประทับใจนัก และโดยธรรมชาติแล้ว สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่การกระทำเพียงครั้งเดียว

ก่อนที่จะเขียน ฉันขอแนะนำให้อ่านตำแหน่งงานว่างสักสองสามตำแหน่งเพื่อทำความเข้าใจว่าควรเขียนเกี่ยวกับอะไร จากนั้น ให้เขียนความรับผิดชอบตามลำดับความสำคัญ: ความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดมาก่อน (การพัฒนากลยุทธ์ การแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ออกสู่ตลาด) และความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดมาเป็นอันดับสุดท้าย (การเตรียมรายงาน)

15. ขายตำแหน่งงานและบริษัทของคุณ

ตำแหน่งงานและรายชื่อบริษัทนั้น แท้จริงแล้วคือสิ่งที่ผู้สรรหาบุคลากรมองหาในเรซูเม่ตั้งแต่แรก เหมือนกับผู้ซื้อเลื่อนสายตาไปตามชั้นวางของในร้านเพื่อค้นหาแบรนด์ที่คุ้นเคยกับเขา (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide) มันอยู่ในบรรทัดเหล่านี้ที่ผู้สรรหากำหนดต้นทุนเริ่มต้นของเรซูเม่ไว้ในหัวของเขาและจากนั้นก็เริ่มมองหารายละเอียด

• เราเขียนเฉพาะชื่อที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปเท่านั้น หากคุณทำงานให้กับบริษัท "Nails and Nuts" LLC ซึ่งก็คือ ตัวแทนจำหน่ายอย่างเป็นทางการ Coca-Cola จากนั้นก็เขียนว่า Coca-Cola เชื่อฉัน, ชื่อทางกฎหมายไม่มีใครสนใจบริษัทเลย
• เราเขียนจำนวนพนักงานในวงเล็บ เช่น IBM (พนักงาน 3,000 คน)
• ภายใต้ชื่อบริษัทเราเขียนสั้นๆ 7-10 คำ ว่าบริษัททำอะไร ตัวอย่างเช่น: หนึ่งใน 5 อันดับแรกในด้านสินเชื่อผู้บริโภค
• หากบริษัทไม่ค่อยมีใครรู้จัก แต่ทำงานร่วมกับแบรนด์ที่มีชื่อเสียง อย่าลืมระบุสิ่งนี้ ตัวอย่างเช่น: “Autosupersuperleasing” (พันธมิตรการเช่าซื้อของ BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda) ชื่อ แบรนด์ที่มีชื่อเสียงการอยู่ใกล้บริษัทที่ไม่รู้จักจะช่วยเพิ่มการรับรู้ของบริษัทได้อย่างมาก

16. ลบวลีเทมเพลตออกจากส่วน "เป้าหมาย"

ทันทีหลังจากข้อมูลการติดต่อของคุณในเรซูเม่ของคุณจะมีส่วนที่เรียกว่า "เป้าหมาย" โดยปกติแล้วในส่วนนี้พวกเขาจะเขียนวลีเทมเพลต เช่น "เพิ่มศักยภาพของคุณให้สูงสุด..." ที่นี่คุณจะต้องแสดงรายการตำแหน่งงานที่คุณสนใจ

17. ตรวจสอบการสะกดของคุณเสมอ

โดยทั่วไป ประมาณ 5% ของเรซูเม่ทั้งหมดที่ฉันตรวจสอบมีข้อผิดพลาด:

• ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์พื้นฐาน (ไม่มีการตรวจตัวสะกด)
• ข้อผิดพลาดในการสะกดคำต่างประเทศ (ตรวจสอบเฉพาะการสะกดภาษารัสเซีย)
• ข้อผิดพลาดในเครื่องหมายวรรคตอน: ช่องว่างหน้าลูกน้ำ, ลูกน้ำระหว่างคำที่ไม่มีช่องว่าง;
• ในรายการจะมีเครื่องหมายวรรคตอนต่างกันที่ท้ายประโยค (ตามหลักการแล้วไม่ควรไม่มีเลย โดยมีจุดวางไว้หลังรายการสุดท้ายในรายการ)

18. บันทึกเรซูเม่ของคุณในรูปแบบ DOCX และไม่มีอะไรอื่นอีก

• ไม่ใช่ PDF - ผู้สรรหาจำนวนมากทำการแก้ไขหรือบันทึก (ความคาดหวังเงินเดือน ความประทับใจต่อผู้สมัคร ข้อมูลที่ได้รับระหว่างการสัมภาษณ์) ในเรซูเม่ก่อนส่งให้ลูกค้า โดยจะไม่สามารถเพิ่มลงใน PDF ได้
• ไม่ใช่ ODT - อาจเปิดไม่ถูกต้องในคอมพิวเตอร์บางเครื่อง
• ไม่มี DOC เป็นสัญญาณว่าเรซูเม่มาจากอดีต (ก่อน Office 2007)
• ไม่ใช่ RTF - มักจะมีน้ำหนักมากกว่าทางเลือกอื่น

19. ใช้ชื่อไฟล์เรซูเม่ที่สะดวกสำหรับผู้สรรหา

ชื่อของไฟล์เรซูเม่จะต้องมีนามสกุลของคุณเป็นอย่างน้อยและตำแหน่งของคุณจะดีกว่า วิธีนี้จะทำให้ผู้สรรหาค้นหาเรซูเม่ในดิสก์ ส่งต่อ และอื่นๆ ได้สะดวกยิ่งขึ้น ความกังวลเล็กน้อยสำหรับผู้สรรหาจะถูกบันทึกไว้อย่างแน่นอน นี่เป็นอีกครั้งที่ทำให้เรซูเม่มีราคาแพงขึ้นเล็กน้อยในสายตาของผู้สรรหา

20. แสดงคุณค่าของคุณในจดหมายสมัครงาน

มีความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับจดหมายปะหน้า ฉันมักจะพูดแบบนี้เสมอ: ดี จดหมายปะหน้า 20% ของเวลาที่สามารถเพิ่มมูลค่าให้กับเรซูเม่ได้หากเขียนอย่างถูกต้อง แต่ก็ไม่จำเป็นเสมอไป

หากคุณตัดสินใจที่จะเขียนมัน นี่คือโครงสร้างง่ายๆ:

และหากแสดงด้วยตัวอย่างก็จะมีลักษณะดังนี้:

ข้อผิดพลาดในเรซูเม่ของคุณ

นอกจากเคล็ดลับในการเพิ่มมูลค่าของเรซูเม่แล้ว ยังมีอีกหลายสิ่งที่ทำให้เรซูเม่ถูกลงอย่างมาก เรามาพูดถึงบางส่วนกันดีกว่า

ในปัจจุบัน เว็บไซต์ค้นหางานหลายแห่งอนุญาตให้คุณดาวน์โหลดเรซูเม่ที่สร้างขึ้นที่นั่นได้ ในเวลาเดียวกัน พวกเขามักจะเพิ่มโลโก้และฟิลด์ต่าง ๆ เพื่อป้อนข้อมูลลงในเรซูเม่ดังกล่าวซึ่งไม่จำเป็นเลยสำหรับเรซูเม่เลย ตัวอย่างเช่น เพศ เรซูเม่เหล่านี้ดูเหมือนว่าราคาถูกมาก ดังนั้นฉันไม่แนะนำให้ทำแบบนั้นเลย

21. ลบคำย่อที่ทำให้สับสนออก

เมื่อคุณทำงานในบริษัทมาเป็นเวลานาน ตัวย่อบางส่วนที่ใช้ในบริษัทนั้นดูคุ้นเคยมากจนคุณต้องเขียนลงในเรซูเม่ของคุณ แต่พวกเขาไม่คุ้นเคยกับผู้สรรหาจึงหลงทางมาก ข้อมูลสำคัญ. พยายามหลีกเลี่ยงคำย่อหากเป็นไปได้

22. ถอดความวลีที่ซ้ำซากจำเจ

บ่อยครั้งคุณต้องการยอมแพ้ต่อสิ่งล่อใจและเนื้อหาต่างๆ ลงในวลีเทมเพลตเรซูเม่ของคุณซึ่งสามารถพบได้ง่ายในเรซูเม่หรือคำอธิบายลักษณะงาน หลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้เนื่องจากเป็นการเปลืองพื้นที่สำหรับผู้สรรหา

ถอดความ เช่น:

• การวางแนวผลลัพธ์ = ฉันคิดถึงผลลัพธ์ในการทำงานอยู่เสมอ
• การมุ่งเน้นที่ลูกค้า = ลูกค้าต้องมาก่อนสำหรับฉันเสมอ = ฉันให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของลูกค้ามากกว่าผลประโยชน์ส่วนตัวของฉัน
• ทักษะในการสื่อสาร = ฉันสามารถเจรจากับลูกค้า/เพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดาย = ฉันสามารถสนทนากับลูกค้าต่อไปได้อย่างง่ายดาย

23. สร้างกล่องธรรมดา

มืออาชีพแตกต่างจากเด็กอย่างไร? มืออาชีพโทรหากล่องจดหมายตามชื่อและนามสกุล และเด็กใช้คำพูดของเด็ก ชื่อเล่นจากเกมและฟอรัม และวันเกิดของเขา

เป็นที่ยอมรับไม่ได้อย่างยิ่งที่จะระบุกล่องจดหมายที่ทำงานของคุณ ผู้สรรหาในกรณีนี้จะตีความความแตกต่างเล็กน้อยนี้: “ฉันถูกไล่ออกจากงาน ดังนั้นฉันจึงไม่ต้องกลัวและส่งเรซูเม่ของฉันจากอีเมลที่ทำงานของฉัน”

24. ลบสถานภาพการสมรส เป็นเพียงที่สนใจของผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์หาคู่เท่านั้น

มีเพียงกรณีเดียวเท่านั้นที่การระบุสถานภาพการสมรสสามารถมีบทบาทเชิงบวกได้: หากเด็กสาวกำลังมองหางานและต้องการแสดงให้เห็นว่าเธอจะไม่ลาคลอดบุตรทันทีหลังเลิกงาน ในกรณีนี้ คุณสามารถระบุได้ว่ามีเด็กอยู่หรือไม่

ตัวเลือก "การแต่งงานแบบพลเรือน" และ "หย่าร้าง" จะลดต้นทุนของเรซูเม่ทันทีเมื่อมีคำถามเพิ่มเติมเกิดขึ้น

ตัวเลือก "ฉันมีลูก" เขียนโดยคนใจแคบมากเนื่องจากคนปกติทุกคน "" :)

25. อธิบายช่องว่างประสบการณ์การทำงาน

คุณไม่สามารถแสดงช่องว่างในการทำงานได้ คุณต้องเขียนว่าทำไมมันถึงเกิดขึ้น ตัวเลือก “ฉันจะอธิบายตอนสัมภาษณ์” ไม่เหมาะสม เนื่องจากผู้จัดหางานเมื่อเห็นช่องว่างจะคิดว่าสิ่งเลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นได้

หากมีการลาคลอดบุตรระหว่างสองงาน เราก็เขียนแบบนั้น อย่างไรก็ตามหากการลาคลอดโดยไม่ได้ออกไปทำงานอื่นก็ไม่มีประโยชน์ที่จะเขียนเลย ฉันไม่แนะนำให้เน้นเรื่องนี้ด้วยวิธีใดโดยเฉพาะในระหว่างการสัมภาษณ์

26. ลบวันที่สิ้นสุดออกจากตำแหน่งสุดท้าย

นี่เป็นเคล็ดลับเรซูเม่เดียวที่สามารถให้อภัยได้ เชื่อกันว่าบุคคลหนึ่งเขียนเรซูเม่ก่อนเลิกจ้างและหลังเลิกจ้างก็ไม่อัปเดตวันที่นี้ ไม่ว่าในกรณีใด วันที่เลิกจ้างที่ระบุจะมีผลเสียต่อคุณ

27. อย่าเขียนเหตุผลในการเลิกจ้าง

ไม่มีเหตุผลว่าทำไมจึงต้องระบุเหตุผลในการเลิกจ้าง ไม่ว่าคุณจะเขียนอะไรที่นั่น เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความปรารถนาของคุณที่จะอธิบายเหตุผลในการเลิกจ้างเสมอ หรือบางทีคุณอาจจะโกหก?

28. อย่าอธิบายรายละเอียดเรซูเม่ของคุณ

ไม่อนุญาตให้เขียนคำอธิบาย ความคิดเห็น เชิงอรรถ ฯลฯ ในเรซูเม่ของคุณ เฉพาะวันที่ ข้อเท็จจริง ความสำเร็จ

สิ่งที่แย่ที่สุดที่อาจเกิดขึ้นได้คือส่วน "คำแนะนำ" และวลี "ฉันจะจัดให้ตามคำขอ" ประเด็นของส่วนดังกล่าวคืออะไร? รายชื่อผู้แนะนำไม่จำเป็น จะไม่มีใครโทรหาพวกเขาก่อนการสัมภาษณ์กับคุณ และหลังการสัมภาษณ์ คุณจะสามารถแจ้งรายชื่อนี้ได้หากมีการร้องขอ

30. ลบตารางและการเยื้องขนาดใหญ่

ตารางในเรซูเม่ถูกนำมาใช้ในต้นปี 2000 จากนั้นโลกอารยะทั้งโลกก็ละทิ้งพวกเขา อย่าทำตัวเหมือนไดโนเสาร์

ห้ามยืมด้วย ที่สุดสรุปมีขนาดใหญ่มากเยื้องทางด้านซ้ายของเอกสาร

31.ฝากงานแรกไว้ให้คุณยาย

เพื่อความง่าย ฉันจะอธิบายว่ามันจะโอเคอย่างไร:

• สถานที่ทำงานสุดท้าย: ความรับผิดชอบ 7–10 สาย และความสำเร็จ 5–7 สาย
• สถานที่ทำงานก่อนหน้า: ความรับผิดชอบ 5-7 สายและความสำเร็จ 3-5 สาย
• สถานที่ทำงานก่อนหน้าสุดท้าย: ความรับผิดชอบ 3–5 สาย และความสำเร็จ 3 สาย
• สถานที่ทำงานอื่นๆ: 3 บรรทัด + 3 บรรทัดของความสำเร็จ หากอยู่ในช่วงของการทำงาน 10 ปีที่ผ่านมา
• ทุกสิ่งที่เคยเป็นเมื่อ 10 ปีที่แล้ว มีเพียงชื่อบริษัทและตำแหน่งเท่านั้น
• หากในอาชีพของคุณมีสถานที่ทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ คุณสามารถลบออกได้ ตัวอย่างเช่น ตอนนี้คุณเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด แต่คุณเริ่มต้นเมื่อ 15 ปีที่แล้วในตำแหน่งวิศวกรในโรงงานหรือพนักงานขายที่ตลาด

32. ถอดโรงเรียนอาชีวศึกษา

หากคุณเรียนที่โรงเรียนอาชีวศึกษา วิทยาลัย โรงเรียนเทคนิค แล้วสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ให้แสดงเฉพาะมหาวิทยาลัยเท่านั้น

33. อย่าแสดงเรซูเม่ของคุณต่อผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่คุณรู้จัก หากคุณไม่แน่ใจในความเป็นมืออาชีพของพวกเขา

เรามีผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจำนวนมากที่คิดว่าตนเองเป็นกูรูและให้คำแนะนำทั้งซ้ายและขวา ค้นหาว่าตนมีตำแหน่งงานว่างกี่ตำแหน่ง สัมภาษณ์เฉลี่ยกี่คนต่อวัน คุณอ่านหนังสือเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรอะไรบ้าง? มีกี่คนที่เป็นชาวต่างชาติ?

หากคุณได้รับคำตอบเช่นนี้:

• ตำแหน่งงานว่างมากกว่า 500 ตำแหน่ง;
• 5–10 ต่อวัน;
• มากกว่าห้าเล่ม (อย่างน้อย!);
• ลู แอดเลอร์, บิล ราดิน, โทนี่ เบิร์น;

...เช่นนั้นก็วางใจคำแนะนำได้เลย!

ฉันกำลังหาข้อมูลเล็กๆ น้อยๆ ดังนั้นในความคิดเห็นในโพสต์นี้ ให้เขียนว่าเคล็ดลับใดที่อธิบายไว้ทั้งหมดมีค่าที่สุดสำหรับคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้ฉันเข้าใจความต้องการของคุณและเขียนบทความดีๆ อีกบทความเกี่ยวกับวิธีขายตัวเองให้มากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์

ป.ล. เพื่อนๆ ขอขอบคุณทุกท่านสำหรับความคิดเห็นครับ ฉันและเพื่อนร่วมงานเขียนหนังสือที่เราแบ่งปันคำแนะนำเพิ่มเติม สามารถดูได้ที่ลิงค์

บทความนี้ได้รับการออกแบบด้วยภาพโดยอัจฉริยภาพในการนำเสนอ