การลงทะเบียนการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์: ขั้นตอนเงื่อนไขการกระทำของนายจ้าง ใบป่วยอิเล็กทรอนิกส์คืออะไรและใช้งานอย่างไร ใบป่วยตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมของปี
นี่เป็นใบรับรองการลาป่วยแบบธรรมดาเฉพาะเอกสารเท่านั้นที่ไม่ได้วาดบนกระดาษ แต่ในรูปแบบใหม่มา ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ในสถาบันการแพทย์ในโปรแกรมที่จะโอนการลงทะเบียนที่เสร็จสมบูรณ์ไปยังพอร์ทัลของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตาม อีเมล. จากนั้นนายจ้างและเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะเป็นผู้ทำให้เป็นทางการ การลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์จะใช้ได้เมื่อใด สำหรับมอสโกและสหพันธรัฐรัสเซียทั้งหมด ไม่ใช่แค่สำหรับภูมิภาคนำร่องเท่านั้น ทุกอย่างเกี่ยวกับพวกเขาอยู่ด้านล่างในบทความ
เหตุใดจึงต้องมีประกันสังคมการลาป่วยในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ จะเริ่มใช้เมื่อใด?
มีโครงการนำร่องขณะนี้ร่างกฎหมายได้รับการอนุมัติแล้ว มีการนำกฎหมายว่าด้วยการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 เป็นต้นไป โดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ป่วย สามารถออกใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานได้ในแบบฟอร์ม เอกสารอิเล็กทรอนิกส์การลาป่วยจะถูกส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ไปยังกองทุนประกันสังคม
โดยมีเงื่อนไขว่าการกำหนดและการจ่ายผลประโยชน์สำหรับความทุพพลภาพชั่วคราว การตั้งครรภ์ และการคลอดบุตร จะดำเนินการบนพื้นฐานของใบรับรองความไร้ความสามารถสำหรับงานที่ออกโดยองค์กรทางการแพทย์ในรูปแบบของเอกสารบนกระดาษหรือ (โดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจาก ผู้เอาประกันภัย) จัดทำขึ้นและลงไว้ในระบบข้อมูลของบริษัทประกันภัยในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์
ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2017 เป็นต้นไป ใบรับรองการลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์จะถูกนำมาใช้พร้อมกับใบรับรองการลาป่วยที่ออกในแบบฟอร์ม แนวทางนี้จะลดงานเอกสารและทำให้การแลกเปลี่ยนข้อมูลรวดเร็วและโปร่งใสยิ่งขึ้น และหยุดการปลอมแปลงการลาป่วยด้วย
ปัญหาการลาป่วยปลอมเกิดขึ้นจากความว่างเปล่า ปริมาตรของพวกมันมีขนาดเล็กมากในมวลรวมของใบป่วยทั้งหมด มีปัญหาเกิดขึ้น การลาป่วยโดยสมมติแต่การลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์ไม่สามารถแก้ปัญหาได้ สร้างเรื่องสมมุติ ลาป่วยกุมารแพทย์มีราคาตั้งแต่ 700 รูเบิล มากถึง 1,500 ถู ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงาน หากคนทำงานกะอยู่ทางเหนือ (Gazprom, Rosneft, Lukoil ฯลฯ ) การลาป่วยสมมติจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 1,500 รูเบิล ต่อวันของการลาป่วย
ในการดำเนินการรับเอกสารไร้กระดาษจำเป็นต้องมีสิ่งนั้น องค์กรทางการแพทย์และนายจ้างของผู้ประกันตน (คนพิการ) เป็นผู้มีส่วนร่วมในระบบปฏิสัมพันธ์ข้อมูลและผู้ประกันตนตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรในการจัดทำใบรับรองความไร้ความสามารถทางอิเล็กทรอนิกส์ในการทำงาน
พนักงานและนายจ้างสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองความบกพร่องทางอิเล็กทรอนิกส์ที่สร้างขึ้นสำหรับการทำงานในบัญชีส่วนตัวของพวกเขาที่โพสต์บนเว็บไซต์ของกองทุน ประกันสังคม สหพันธรัฐรัสเซียการเข้าถึงที่มีการเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านเพื่อและ บริการเทศบาล(ฟังก์ชั่น). สิ่งนี้จะเป็นไปได้ในภายหลังผ่านโปรแกรม VLSI และ 1C ตัวอย่างเช่น SBiS แนะนำให้พนักงานนำหมายเลขการลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์มาด้วย องค์กรส่งคำขอไปยัง SBiS โดยใช้หมายเลขนี้ และรับการลาป่วย
ไปที่เมนู
การลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 รูปภาพ, รูปภาพ, วิดีโอ YouTube, หน้าตาเป็นอย่างไร, ซื้อ, ดาวน์โหลดได้อย่างไร?
ไม่มีทางที่จะซื้อใบรับรองความไร้ความสามารถดิจิทัลเพื่อการทำงานได้! ดูแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์การกรอกตัวอย่าง.
ไปที่เมนู
กฎหมายว่าด้วยการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์ กฎเกณฑ์ ข้อบังคับ
- กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 พฤษภาคม 2017 หมายเลข 86-FZ "ในการแก้ไขมาตรา 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง" ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร" และมาตรา 59 และ 78 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน พื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย” »
- กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 “ เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร”
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 323-FZ “ บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย”
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 6 เมษายน 2554 เลขที่ 63-FZ “เปิด ลายเซนต์อิเล็กทรอนิกส์»
- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 149-FZ ลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 “เกี่ยวกับข้อมูล เทคโนโลยีสารสนเทศและเรื่องการคุ้มครองข้อมูล”
- กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 หมายเลข 152-FZ “เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล”
- คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2556 ฉบับที่ 584 "เกี่ยวกับการใช้ระบบข้อมูลของรัฐบาลกลาง" ระบบเดียวการระบุและการรับรองความถูกต้องในโครงสร้างพื้นฐานที่รับประกันข้อมูลและการโต้ตอบทางเทคโนโลยีของระบบสารสนเทศที่ใช้ในการให้บริการของรัฐและเทศบาลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์”
- คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 30 เมษายน 2556 “ ในการอนุมัติแบบฟอร์มและขั้นตอนการออกใบรับรองจำนวนค่าจ้างการจ่ายเงินอื่น ๆ และค่าตอบแทนสำหรับสองปีปฏิทินก่อนปีที่เลิกจ้าง (บริการ กิจกรรมอื่น ๆ) หรือปีที่ยื่นขอใบรับรองจำนวนเงินค่าจ้าง เงินรางวัลอื่น ๆ และปีปฏิทินปัจจุบันที่สะสมไว้ เบี้ยประกันและตามจำนวนวันตามปฏิทินที่อยู่ในระยะเวลาที่กำหนดสำหรับช่วงทุพพลภาพชั่วคราว การลาคลอดบุตร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ระยะเวลาที่ลูกจ้างออกจากงานโดยเก็บค่าจ้างทั้งหมดหรือบางส่วนตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ถ้าเป็นของฝาก ค่าจ้างในช่วงเวลานี้ จะไม่มีการสะสมเงินสมทบกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย"
- คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 29 มิถุนายน 2554 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการออกใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน”
ไปที่เมนู
การลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์แผนภาพในภาพการนำเสนอ
- บันทึกสำหรับผู้เอาประกันภัย (ผู้ป่วย)
- บันทึกช่วยจำสำหรับองค์กรทางการแพทย์
- บันทึกสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ (องค์กร)
- บันทึกการจัดตั้ง ITU (การตรวจสุขภาพและสุขอนามัย)
ไปที่เมนู
แบบฟอร์มมาตรฐานของเอกสารสำหรับจัดการปฏิสัมพันธ์ทางอิเล็กทรอนิกส์ระหว่างนายจ้างกับกองทุนประกันสังคม
หมายเหตุ: รูปแบบคำ
- ข้อตกลงเกี่ยวกับการโต้ตอบข้อมูลเมื่อสร้างใบรับรองอิเล็กทรอนิกส์ที่ไม่สามารถทำงานได้ ดาวน์โหลด (17.4 กิโลไบต์)
- ข้อตกลงกับเจ้าหน้าที่ อำนาจรัฐหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียที่ใช้อำนาจในด้านการคุ้มครองสุขภาพเพื่อสนับสนุนองค์กรสำหรับการมีส่วนร่วมขององค์กรทางการแพทย์ที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซียในการโต้ตอบข้อมูลเพื่อการแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการสร้าง ดาวน์โหลดใบรับรองความพิการทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการทำงาน (19.6 kb)
- ข้อตกลงเกี่ยวกับการโต้ตอบข้อมูลเมื่อให้ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์เกี่ยวกับกรณีประกันภัยสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราว การตั้งครรภ์ และการคลอดบุตร ดาวน์โหลด (30.5 กิโลไบต์)
- รูปแบบมาตรฐานของการแสดงความยินยอมโดยสมัครใจสำหรับการจัดทำใบรับรองความบกพร่องในการทำงานในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ดาวน์โหลด (19.9 กิโลไบต์)
ไปที่เมนู
เราควรเปลี่ยนมาใช้การลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่? ข้อดีข้อเสียข้อเสีย
ในตอนนี้ นายจ้างกำลังเปลี่ยนไปใช้การลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์โดยสมัครใจ แต่เร็วๆ นี้ทุกคนจะบังคับใช้การลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์ ดูตารางข้อดีและข้อเสียของการลาป่วยใหม่
- เป็นไปไม่ได้ที่จะสูญเสียหรือเสียหายการลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์
- ไม่จำเป็นต้องตรวจสอบสีหมึก ขนาดขอบ ตำแหน่งการพิมพ์ ฯลฯ
- พนักงานจะไม่สามารถลาป่วยปลอมได้
- คุณสามารถติดตามระยะเวลาการเจ็บป่วยของคุณได้ในบัญชีส่วนตัวของคุณ
- คุณจะต้องเชี่ยวชาญโปรแกรมใหม่ รับลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ ลงทะเบียนบนเว็บไซต์บริการของรัฐ
- จำเป็นต้องเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต
- อาจเกิดความล้มเหลวของระบบบ่อยครั้ง
ไปที่เมนู
คำแนะนำสำหรับผู้ที่เปลี่ยนมาเรียนออนไลน์ 5 ขั้นตอนง่ายๆ
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 สำหรับการจ่ายเงินลาป่วย เป็นไปได้ที่จะได้รับจากพนักงานไม่เพียงแต่ใบรับรองการลาป่วยแบบกระดาษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหมายเลขการลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์ด้วย หลังนี้ออกโดยองค์กรทางการแพทย์ที่เชื่อมต่อกับระบบปฏิสัมพันธ์ข้อมูลกับ FSS ในกรณีนี้ แพทย์จะไม่กรอกแบบกระดาษ แต่ป้อนข้อมูลลงไป ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์หรือเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์เมื่อเปิดการลาป่วย ใบรับรองความพิการทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการทำงานเทียบเท่ากับเอกสารกระดาษ
ในการทำงานกับแผ่นงานอิเล็กทรอนิกส์ องค์กรจะต้องมี พื้นที่ส่วนบุคคลที่ Cabinets.fss.ru ที่นี่นักบัญชีเห็นการลาป่วยของพนักงานและกรอกส่วนของเขาในใบงาน คู่มือนี้จะช่วยให้คุณทราบวิธีการทำงานกับจดหมายข่าวออนไลน์ใหม่ๆ
วิธีเตรียมตัวในการทำงานกับการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์
หากต้องการออกใบรับรองการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์
- องค์กรทางการแพทย์
- นายจ้าง,
- พนักงาน
ขั้นตอนที่ 1 รับลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับองค์กร
เพื่อลงทะเบียนในระบบ ปฏิสัมพันธ์ทางอิเล็กทรอนิกส์คุณจะต้องมีลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์แบบพิเศษ จะต้องเข้ากันได้กับระบบประกันสังคมแบบครบวงจร คุณสามารถซื้อลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ได้ที่ศูนย์รับรองใดก็ได้ ค้นหาศูนย์รับรองที่ได้รับการรับรองที่ใกล้ที่สุดบนเว็บไซต์ของกระทรวงโทรคมนาคมและสื่อสารมวลชนของรัสเซีย
หากคุณมีลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการส่งรายงานผ่าน TKS อยู่แล้ว โปรดตรวจสอบกับผู้ให้บริการของคุณว่าเหมาะสำหรับการทำงานในบัญชีส่วนตัว FSS ของคุณหรือไม่
ไปที่เมนู
ขั้นตอนที่ 2 ลงทะเบียนองค์กรของคุณบนพอร์ทัลบริการของรัฐบาล
ก่อนที่จะอนุญาตในบัญชีส่วนตัวของคุณของระบบประกันสังคมแบบครบวงจร ก่อนอื่นให้ลงทะเบียนองค์กรของคุณบนพอร์ทัลบริการสาธารณะ
ก่อนอื่นเลยลงทะเบียนหัวหน้าองค์กรในพอร์ทัลบริการสาธารณะในฐานะบุคคลและรับบัญชีที่ได้รับการยืนยัน นี่คือระดับสุดท้าย (ที่สาม) ซึ่งให้การเข้าถึงฟังก์ชันการทำงานทั้งหมดของพอร์ทัล หากต้องการรับ ผู้จัดการจะต้องยืนยันตัวตนของเขา โดยเขาสามารถ:
- ติดต่อศูนย์บริการ
- รับรหัสยืนยันตัวตนทางไปรษณีย์
- ใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ผ่านการรับรองที่ได้รับการปรับปรุงหรือสากล บัตรอิเล็กทรอนิกส์(ถ้ามี)
หลังจากนั้น ให้สร้างบัญชีองค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคลผ่านบัญชีผู้อำนวยการที่ผ่านการตรวจสอบแล้วของคุณ
ขั้นตอนที่ 3 สรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการโต้ตอบข้อมูลกับกองทุนประกันสังคม
FSS ของรัสเซียส่งจดหมายถึงผู้ถือกรมธรรม์พร้อมข้อเสนอในการทำข้อตกลงพิเศษเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ส่งข้อตกลง FSS ที่ลงนามโดยหัวหน้าองค์กรเป็นกระดาษ
ขั้นตอนที่ 4 ดาวน์โหลดและติดตั้งโปรแกรมพิเศษสำหรับใบรับรองความบกพร่องในการทำงาน
คุณสามารถกรอกการลาป่วยของพนักงานได้ในบัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์ FSS หรือในโปรแกรมพิเศษจาก FSS หากคุณเลือกตัวเลือกที่สอง ให้ดาวน์โหลดโปรแกรม "การเตรียมการคำนวณสำหรับกองทุนประกันสังคม" และติดตั้งลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ คุณสามารถดาวน์โหลดคำแนะนำในการทำงานกับโปรแกรมได้ที่นั่น
ขั้นตอนที่ 5 ขอให้พนักงานลงทะเบียนในพอร์ทัลบริการของรัฐ
การลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์มีให้เฉพาะพนักงานที่มีบัญชีในพอร์ทัลบริการของรัฐระดับที่สามเท่านั้น (เช่น ได้รับการยืนยันแล้ว) ในการสร้างบัญชีดังกล่าว พนักงานจะต้องยืนยันตัวตนของตน อัลกอริทึมจะเหมือนกับสำหรับ บัญชีผู้อำนวยการ. (ดูด้านบน)
ข้อมูลในการลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์ได้รับการลงนามด้วยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ผ่านการรับรอง บุคลากรทางการแพทย์และองค์กรทางการแพทย์ (ข้อมูลจาก Federal Social Insurance Fund of Russia ลงวันที่ 7 กรกฎาคม 2017)
ไปที่เมนู
การกรอกการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์ในองค์กรทางการแพทย์สามารถทำได้โดยได้รับความยินยอมจากพนักงานเท่านั้น
ในการลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์ แพทย์จะขอให้พนักงานให้ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร กระทรวงแรงงานได้จัดทำแบบขอความยินยอมดังกล่าว มติฉบับร่างมีอยู่ในเว็บไซต์ระเบียบ gov.ru
หลังจากสิ้นสุดการรักษาแพทย์จะทำเครื่องหมายปิดการลาป่วยในโปรแกรมและแจ้งหมายเลขประจำตัวให้พนักงานทราบ พนักงานจะให้หมายเลขนี้แก่นักบัญชีซึ่งจะคำนวณผลประโยชน์และกรอกวันลาป่วยในส่วนของเขา
วิธีทำงานในบัญชีส่วนตัวของผู้ถือกรมธรรม์บนพอร์ทัล FSS
การลงทะเบียนการลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์จะยังคงอยู่บนเว็บไซต์ของผู้ประกันตน ถึง เข้าสู่บัญชีส่วนตัวของคุณให้กรอกชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านสำหรับเว็บไซต์บริการภาครัฐ ระบบจะขอการยืนยันการเข้าถึงลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์และจะขอให้คุณเลือกใบรับรองลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์หากมีใบรับรองหลายใบ
ในบัญชีส่วนตัวของผู้ถือกรมธรรม์ คุณจะเห็นรายการอิเล็กทรอนิกส์ทั้งหมด พนักงานป่วย. คุณสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับ:
- พนักงานคนไหนป่วย
- ซึ่งองค์กรทางการแพทย์เปิดและขยายใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน
- ปิดหนังสือรับรองการไร้ความสามารถทำงานในวันใด และลูกจ้างต้องกลับเข้าทำงาน
คุณสามารถค้นหาการลาป่วยที่จำเป็นได้โดยใช้ตัวกรอง: ชื่อเต็มของพนักงาน, SNILS, สถานะและหมายเลขการลาป่วย
เป็นไปไม่ได้ที่จะค้นหาการวินิจฉัยเฉพาะจากใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน แผ่นงานจะมีเฉพาะรหัสเท่านั้น นอกจากนี้ยังไม่สามารถดูใบรับรองการลาป่วยที่พนักงานได้รับขณะทำงานให้กับนายจ้างรายอื่นได้
เมื่อแพทย์ปิดการลาป่วย ให้กรอกแท็บ “ให้นายจ้างกรอก” ในนั้นให้ให้ข้อมูลเดียวกันกับในส่วนเดียวกันของใบรับรองการไม่สามารถทำงานได้ ข้อมูลบางส่วนจะถูกกรอกโดยอัตโนมัติ เช่น ชื่อองค์กร ชื่อเต็ม INN และ SNILS ของพนักงาน
แท็บ "ใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงาน" และ "องค์กรทางการแพทย์" มีให้สำหรับการดูเท่านั้น ไม่สามารถทำการเปลี่ยนแปลงได้
เมื่อ "นายจ้าง" ป้อนข้อมูลทั้งหมดแล้ว เพียงบันทึกการเปลี่ยนแปลง ข้อมูลจะถูกส่งไปยัง FSS . การคำนวณการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์จะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ
นอกจากรายการลาป่วยแล้ว ยังมีแท็บในบัญชีส่วนตัวของคุณอีกด้วย:
- บันทึกการสื่อสาร. ที่นี่คุณสามารถดูข้อความระบบได้ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุน ซอฟต์แวร์;
- วารสารทะเบียน. ในแท็บนี้คุณสามารถดูสถานะของใบรับรองการลาป่วยที่ส่งไปยังกองทุนประกันสังคม
- นิตยสารสวัสดิการ. วารสารนี้แสดงผลประโยชน์ที่จ่าย หาก FSS ตรวจพบข้อผิดพลาดในการคำนวณสวัสดิการ คุณจะเห็นข้อมูลนี้ในบันทึกสวัสดิการ คุณยังสามารถดูการแจ้งเตือนจาก FSS ได้ในแท็บนี้
- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 86-FZ ลงวันที่ 1 พฤษภาคม 2017 (กฎหมายนี้แก้ไขมาตรา 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร") - บรรทัดฐานใหม่ของกฎหมายระบุถึงความเป็นไปได้ ของการเปลี่ยนไปใช้การลาป่วยแบบอิเล็กทรอนิกส์
- ร่างพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการโต้ตอบข้อมูลระหว่างผู้ประกันตนผู้ถือกรมธรรม์องค์กรทางการแพทย์และรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่รัฐบาลการตรวจสุขภาพและสังคมเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อจัดทำหนังสือรับรองความบกพร่องในการทำงานในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์” เอกสารนี้จะควบคุม ทำงานร่วมกันเรื่องการสร้างใบรับรองการลาป่วยในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่ปี 2560 โดยกองทุนประกันสังคม นายจ้าง และองค์กรทางการแพทย์
- กองทุนประกันสังคมสำหรับการลาป่วยทางอิเล็กทรอนิกส์จะต้องพัฒนากฎระเบียบสำหรับการโต้ตอบข้อมูลในการสร้างใบรับรองความสามารถในการทำงานในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์
- บริษัทนายจ้างและ สถาบันการแพทย์เป็นผู้มีส่วนร่วมในระบบปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
- พนักงานที่ติดต่อสถาบันการแพทย์แสดงความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อรับใบรับรองการลาป่วยในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
- รับข้อมูลจากใบรับรองอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ที่ไม่สามารถทำงานได้ (ELN) ซึ่งปิดอยู่ในองค์กรทางการแพทย์
- การดูใบรับรองอิเล็กทรอนิกส์ที่ไม่สามารถทำงานได้การพิมพ์
- การป้อนข้อมูลผู้ถือกรมธรรม์ลงในเอกสารการจดทะเบียนอิเล็กทรอนิกส์ที่มีอยู่ ได้แก่ ทุพพลภาพเกิน 3 ช่วงขึ้นไป
- ส่งออกข้อมูล ELN เป็นไฟล์ xml โดยมีความเป็นไปได้ที่จะโหลดไฟล์นี้ลงในซอฟต์แวร์ของผู้ถือกรมธรรม์เพื่อสร้างและลงนามในทะเบียนเพื่อส่งไปยังกองทุนประกันสังคม
- การค้นหาและดูทะเบียนหนังสือรับรองความบกพร่องในการทำงานที่ส่งเข้ากองทุนประกันสังคม
- ค้นหาและดูผลประโยชน์ที่กองทุนประกันสังคมจ่ายให้เป็นส่วนหนึ่งของการชำระเงินโดยตรง การค้นหาดำเนินการโดยชื่อเต็ม SNILS และสถานะผลประโยชน์
- การดูบันทึกการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างผู้ถือกรมธรรม์และกองทุนประกันสังคมสามารถบันทึกคำขอและรับคำตอบเป็นไฟล์ xml
- การดูและอัปโหลดไปยังไฟล์ xml (สำหรับการประมวลผลเพิ่มเติมในซอฟต์แวร์ของผู้ถือกรมธรรม์) รายการข้อผิดพลาดเมื่อตรวจสอบการลงทะเบียนและผลประโยชน์
- การสร้างคำขอไปยังกองทุนประกันสังคม (เกี่ยวกับการชำระโดยตรง) โดยสามารถค้นหาตามหมายเลขหัวข้อสถานะและวันที่ของคำขอที่ยื่น
- ดูประกาศที่สร้างโดยพนักงานกองทุนประกันสังคมเมื่อทำงานกับทะเบียนและผลประโยชน์
- ยื่นคำขอแต่งตั้งสำนักงานกองทุนประกันสังคมภูมิภาค (ในเรื่องการปรึกษาหารือเรื่องการชำระเงินโดยตรง)