บ้าน ธุรกิจ รายการปัจจัยที่เป็นอันตรายระหว่างการตรวจสุขภาพคำสั่ง 302 รายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายตามวิชาชีพ - ลำดับการตรวจสุขภาพ

รายการปัจจัยที่เป็นอันตรายระหว่างการตรวจสุขภาพคำสั่ง 302 รายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายตามวิชาชีพ - ลำดับการตรวจสุขภาพ

การตรวจสุขภาพถือเป็นสิทธิพิเศษของนายจ้าง บุคลากรของบริษัทหรือพนักงานที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างไม่จำเป็นต้องมองหาสถานพยาบาลเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพและหาเงินได้ แผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัทใดก็ตามมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการเหตุการณ์นี้ให้ทันเวลา และจะต้องจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องและติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย เรามาดูกันว่ามีการดำเนินการตรวจสุขภาพตามคำสั่งของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างไร , และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

คำสั่ง 302 ในการตรวจสุขภาพ: สำหรับผู้ที่จำเป็นต้องตรวจสุขภาพ

ตามศิลปะ มาตรา 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งลูกจ้างที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพภาคบังคับจะถูกพักงาน แต่ไม่ได้หมายความว่าควรตรวจสอบพนักงานทุกคนเพราะว่า เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับการตรวจสอบบังคับ คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302 อนุมัติรายการงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายและ ปัจจัยการผลิตซึ่งการดำเนินการดังกล่าวจะมาพร้อมกับภาคบังคับเป็นระยะๆ การตรวจสุขภาพ. พระราชบัญญัติเดียวกันนี้กำหนดขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพ

กลุ่มอายุไม่เกิน 21 ปี
ผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย งานหนักและงานอันตราย
ที่เกี่ยวข้องกับการจราจร ได้แก่ ทางรถไฟ;
ทำงานในอุตสาหกรรมพลังงานและการก่อสร้าง
ความปลอดภัยของแผนก
รัฐวิสาหกิจ อุตสาหกรรมอาหารการค้าและการจัดเลี้ยง
สถาบันการแพทย์และเด็ก
พนักงานท่อส่งน้ำและโครงสร้างประปา
นักกีฬามืออาชีพ

การตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-n อาจเป็นการตรวจเบื้องต้น (เช่น เมื่อเข้าทำงาน) เป็นระยะๆ หรือพิเศษก็ได้ การตรวจสอบทุกประเภทจะจัดขึ้นโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย การตรวจสอบจะดำเนินการโดยสถาบันทางการแพทย์โดยสามารถขอเงินคืนได้ โดยบริษัทต่างๆ จะทำข้อตกลงที่เหมาะสม เราควรจำไว้ว่าการตรวจสุขภาพของคนงาน (คำสั่ง 302-n พูดโดยตรงเกี่ยวกับเรื่องนี้) ดำเนินการโดยองค์กรทางการแพทย์ทุกรูปแบบที่เป็นเจ้าของซึ่งมีใบอนุญาตในการดำเนินการ เช่นเดียวกับการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ รายละเอียดบังคับของข้อตกลงดังกล่าวคือ:

รายการ;
ข้อมูลเกี่ยวกับการมีใบอนุญาตในการดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์
รายชื่อบริการทางการแพทย์ที่ต้องชำระเงิน
เงื่อนไข ต้นทุน และระยะเวลาในการดำเนินการ
ขั้นตอนการคำนวณ

ขั้นตอนการทำงานของบุคลากรเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสั่ง 302-

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลได้รับคำแนะนำจากภาคผนวกหมายเลข 3 ซึ่งกำหนดการดำเนินการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-n เมื่อสรุปข้อตกลงกับสถาบันทางการแพทย์แล้ว การบริการบุคลากรมีหน้าที่ต้องกำหนดขั้นตอนภายในสำหรับการส่งพนักงานไปตรวจสุขภาพ:

ออกคำสั่งที่เหมาะสม (ตัวอย่าง) และทำความคุ้นเคยกับพนักงานด้วยการลงนาม

จัดทำรายชื่อพนักงานตามชื่อตามคำสั่ง 302- (ตัวอย่างด้านล่าง) ที่ต้องส่งไปตรวจสุขภาพ ออกเป็น 2 ชุด - สำหรับสถาบันการแพทย์และแผนก Rospotrebnadzor รายการนี้ระบุชื่อเต็มของพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ รายชื่ออาชีพและตำแหน่ง ระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย และโรงงานหรือแผนกที่พนักงานทำงาน เอกสารดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการและส่งไปยัง RPN ภายใน 10 วันและไปยังสถาบันการแพทย์ 2 เดือนก่อนวันที่ตกลงกันในการตรวจสุขภาพ

รายการตัวอย่างการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-:

เมื่อได้รับรายชื่อที่อาจเกิดขึ้นตามคำสั่ง 302-n องค์กรทางการแพทย์จะพัฒนาแผนปฏิทินสำหรับการตรวจสอบเป็นระยะประสานงานกับฝ่ายบริหารของ บริษัท อนุมัติและส่งไปยังองค์กรไม่ช้ากว่า 14 วันก่อนวันที่ตกลงกัน

กรอกแบบฟอร์มการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-n เช่น การส่งต่อไปยังสถานพยาบาล 10 วันก่อนวันที่ตกลงกันเพื่อเริ่มการตรวจสุขภาพ พนักงานในองค์กรจะต้องทำความคุ้นเคย แผนปฏิทินและมอบตัว (พร้อมลายเซ็นต์) ตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุข มาตรา 302 ให้ส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพ บริษัทพัฒนารูปแบบของเอกสารอย่างอิสระเนื่องจากไม่มีรูปแบบมาตรฐานตามที่กฎหมายกำหนด ตัวอย่างการส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-:

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะบันทึกลงในสมุดจดรายการแนะนำแต่ละรายการที่ออกให้แก่พนักงาน ตรวจสุขภาพตามคำสั่ง 302-n แบบฟอร์มบันทึกยังได้รับการพัฒนาในองค์กร ซึ่งได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหาร และใช้เพื่อติดตามความสมบูรณ์ของการตรวจสุขภาพโดยพนักงาน

ผลการตรวจในสถานพยาบาลจะถูกบันทึกไว้ในบัตรผู้ป่วยนอกที่เก็บไว้ในคลินิก ผลการตรวจของพนักงานเช่นรายงานทางการแพทย์จะถูกบันทึกไว้ในเอกสารพิเศษ - รูปแบบของการกระทำขั้นสุดท้ายตามคำสั่ง 302-n - หนังสือเดินทางสุขภาพของพนักงานซึ่งมอบให้กับเขา หากมีเอกสารนี้มีอยู่แล้ว รายการใหม่จะถูกสร้างและส่งคืนให้กับเจ้าของ นอกจากนี้ลูกจ้างยังได้รับใบรับรองตามคำสั่ง 302 เพื่อส่งต่อให้นายจ้างอีกด้วย ประกอบด้วยบทสรุปของคณะกรรมการการแพทย์ ระบุถึงความเหมาะสมทางวิชาชีพ และได้รับการรับรองโดยลายมือชื่อแพทย์ ตราประทับ และตราประทับของสถาบันการแพทย์ ตัวอย่างแบบฟอร์มใบรับรอง 302-n:

การตรวจสุขภาพเป็นระยะ

คำสั่ง 302 ต้องมีการตรวจสุขภาพและการทดสอบ ในการออกใบรับรองภายใต้คำสั่ง 302 โดยปกติแล้วจะต้องมีความคิดเห็นของนักบำบัด ศัลยแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านหู คอ จมูก จักษุแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านประสาทวิทยา และจิตแพทย์ รวมถึงมีการตรวจเลือดและการถ่ายภาพรังสีด้วย เป็นชุดทั่วไปซึ่งปรับเพิ่มหรือไม่รวมผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง, การตรวจเลือดโดยละเอียด เป็นต้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของอุตสาหกรรมหรือวิชาชีพ สิ่งสำคัญคือ ต้องรู้ว่าใบรับรองที่ออกครั้งแรกสามารถและควรในภายหลัง ขยายออกไปตามความถี่ที่กำหนด

หนังสือเดินทางสุขภาพของพนักงานตามคำสั่ง 302-n: แบบฟอร์ม

นี่คือแบบฟอร์มหมายเลข 004-P/U เกี่ยวกับเอกสารทางการแพทย์ ซึ่งออกให้กับบุคคลที่เข้ารับการตรวจสุขภาพแต่ละคน และประกอบด้วยส่วนที่ทั่วไปและมีประสิทธิภาพ ข้อมูลทั่วไปประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่สมัคร บริษัทที่ส่งเขาไปตรวจสภาพการทำงานและปัจจัยที่มีอิทธิพลตลอดจนระยะเวลาการทำงาน เจ้าหน้าที่บุคลากรของบริษัทกรอกข้อมูลนี้ และหมายเลขเอกสารถูกกำหนดให้กับสถานพยาบาล วันที่การตรวจสุขภาพสิ้นสุดลงก็ระบุไว้เช่นกัน มีการออกหนังสือเดินทางสุขภาพหนึ่งฉบับสำหรับแต่ละคน เพื่อความชัดเจนยิ่งขึ้น เราขอนำเสนอแบบฟอร์มเอกสาร

เมื่อจ้างงานแล้วภายใน กิจกรรมแรงงานรวมถึงความพิเศษขึ้นอยู่กับสภาวะสุขภาพด้วย โดยเฉพาะคนงานดังกล่าวให้รวมถึงคนงานที่ทำงานเกี่ยวกับอันตรายหรือ สภาพที่เป็นอันตรายแรงงาน. พวกเขาได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับเมื่อสมัครงานและ การตรวจสุขภาพเป็นระยะเพื่อกำหนดสถานะสุขภาพ นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการทำความเข้าใจว่าพนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้หรือไม่รวมถึงการวินิจฉัยเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ทันท่วงที โรคจากการทำงาน.

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

คำสั่งซื้อหมายเลข 302n ควบคุมขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบและความถี่ อย่างไรก็ตามรายการปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายซึ่งจำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบนั้นได้รับการอนุมัติจากคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งรัสเซียซึ่งนำมาใช้เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2554

ปัจจัยที่เป็นอันตรายตามคำสั่งหมายเลข 302n

นายจ้างมีหน้าที่จัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานหรือการตรวจสุขภาพตามปกติของลูกจ้างระหว่างการทำงาน ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในคำสั่งซื้อ 302n ซึ่งทำให้กิจกรรมบางประเภทเป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อสุขภาพมีอยู่ในภาคผนวก 1 รายการปัจจัยจะแสดงในรูปแบบของตารางที่แบ่งออกเป็นหลายคอลัมน์:

หมายเลขรายการ;
กลุ่มสารที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
ความถี่ของการตรวจสุขภาพ
ผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนร่วมในการตรวจสอบ
ขั้นตอนทางการแพทย์และการทดสอบที่พนักงานจำเป็นต้องได้รับ
ข้อห้ามทางการแพทย์เพิ่มเติม

ภาคผนวก 2 อนุมัติไดเร็กทอรีของปัจจัยลำดับ 302n ตามอาชีพ นอกจากนี้ยังได้รับการออกแบบให้เป็นตารางที่มีห้าคอลัมน์:

กิจกรรม อาชีพที่จำเป็นต้องสอบ
ความถี่ของการตรวจสุขภาพ
แพทย์ที่เข้าร่วมการตรวจ
การศึกษาและขั้นตอนที่ต้องทำให้แล้วเสร็จ
ข้อห้ามเพิ่มเติม

โต๊ะ ปัจจัยที่เป็นอันตรายตามอาชีพ สั่งซื้อ 302n มีรายละเอียดมาก ปัจจัยที่เป็นอันตรายแบ่งออกเป็นสารเคมี (รวมถึงสารก่อภูมิแพ้ สารก่อมะเร็ง แร่ใยหินธรรมชาติ ดินเหนียวและซีเมนต์ ฯลฯ ); ปัจจัยทางชีวภาพ ได้แก่ อาหารสัตว์ สารพิษทางชีวภาพ (พิษจากสัตว์หรือพืช) ฯลฯ ปัจจัยทางกายภาพได้แก่ ประเภทต่างๆรังสี เสียงทางอุตสาหกรรม ฯลฯ ตลอดจนปัจจัยต่างๆ กระบวนการแรงงานโดยเฉพาะการโอเวอร์โหลดต่างๆ

ในแต่ละปัจจัยจะมีการกำหนดว่าแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางควรทำการตรวจสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานที่ต้องทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายบ่อยเพียงใดและข้อใดตามปัจจัยที่ระบุไว้

ตารางคำสั่งซื้อหมายเลข 302n พร้อมปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายตามอาชีพจากภาคผนวก 1 สามารถดาวน์โหลดได้ด้านล่าง

1) การมองเห็นที่ถูกต้องคือต่ำกว่า 0.6 ในดวงตาที่ดีที่สุด และต่ำกว่า 0.2 ในดวงตาที่แย่ที่สุด การแก้ไขสายตาสั้นและสายตายาวที่ยอมรับได้คือ 8.0 D รวมทั้งคอนแทคเลนส์ สายตาเอียงคือ 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างของกำลังเลนส์ระหว่างดวงตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D

2) ขาดการมองเห็นในตาข้างหนึ่งโดยมีค่าการมองเห็นต่ำกว่า 0.8 (โดยไม่มีการแก้ไข) ในอีกข้างหนึ่ง

3) scotoma ส่วนกลางแบบสัมบูรณ์หรือแบบสัมพันธ์ (ในกรณีของ scotoma และการมีการเปลี่ยนแปลงในการทำงานของการมองเห็นไม่ต่ำกว่าค่าที่ระบุในวรรค 1 ของคอลัมน์ย่อหน้านี้ - การรับเข้าเรียนโดยไม่มีข้อ จำกัด )

4) สภาพหลังการผ่าตัดแก้ไขการหักเหของแสงบนกระจกตา (keratotomy, keratomileusis, keratocoagulation, refractive keratoplasty) บุคคลได้รับอนุญาตให้ขับรถได้ 3 เดือนหลังการผ่าตัด โดยมีค่าการมองเห็นที่ถูกต้องอย่างน้อย 0.6 ต่อ ตาดีขึ้น, ไม่ต่ำกว่า 0.2 - อย่างแย่ที่สุด

5) การแก้ไขสายตาสั้นและสายตายาวที่ยอมรับได้คือ 8.0 D รวมทั้งคอนแทคเลนส์ สายตาเอียงคือ 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างของพลังของเลนส์ตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D ในกรณีที่ไม่มีภาวะแทรกซ้อนและการหักเหของแสงเริ่มต้น (ก่อนการผ่าตัด) - จาก +8.0 ถึง -8.0 D หากไม่สามารถสร้างการหักเหของแสงก่อนการผ่าตัดได้ ความเหมาะสมระดับมืออาชีพได้รับการแก้ไขในเชิงบวกด้วยสายตาที่มีความยาวแกนตั้งแต่ 21.5 ถึง 27.0 มม.

6) เลนส์เทียม อย่างน้อยก็ในตาข้างเดียว ผู้ขับขี่ที่มีประสบการณ์จะได้รับอนุญาตหากการมองเห็นพร้อมการแก้ไขไม่ต่ำกว่า 0.6 ในสายตาที่ดีที่สุดและไม่ต่ำกว่า 0.2 ในจุดที่แย่ที่สุด การแก้ไขสายตาสั้นและสายตายาวที่ยอมรับได้คือ 8.0 D รวมทั้งคอนแทคเลนส์ สายตาเอียงคือ 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างของกำลังเลนส์ของดวงตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D มีขอบเขตการมองเห็นปกติ และไม่มีภาวะแทรกซ้อนเป็นเวลา 6 เดือนหลังการผ่าตัด

7) โรคเรื้อรังของเยื่อหุ้มตาพร้อมกับความบกพร่องทางการมองเห็นอย่างมีนัยสำคัญการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในเปลือกตารวมถึงเยื่อเมือกของพวกเขาอัมพฤกษ์ของกล้ามเนื้อเปลือกตารบกวนการมองเห็นหรือ จำกัด การเคลื่อนไหวของลูกตา (หลังจาก การผ่าตัดรักษาโดยให้ผลเป็นบวก จะต้องเข้ารับการรักษาเป็นรายบุคคล)

8) อาการอักเสบเรื้อรังของถุงน้ำตาที่ไม่สามารถรักษาได้แบบอนุรักษ์นิยม รวมถึงภาวะน้ำตาไหลต่อเนื่องที่ไม่สามารถรักษาได้

9) ตาเหล่เป็นอัมพาตและความผิดปกติอื่น ๆ ของการเคลื่อนไหวของดวงตาพร้อมกัน

10) สายตาซ้อนถาวรเนื่องจากตาเหล่จากสาเหตุใด ๆ

11) อาตาที่เกิดขึ้นเองเมื่อรูม่านตาเบี่ยงเบนไป 70° จากตำแหน่งเฉลี่ย

12) การจำกัดขอบเขตการมองเห็นมากกว่า 20° ในเส้นลมปราณใดๆ

13) การละเมิดการรับรู้สี

14) โรคของจอประสาทตาและเส้นประสาทตา (retinitis pigmentosa, เส้นประสาทตาฝ่อ, จอประสาทตาหลุด ฯลฯ )

15) โรคต้อหิน

16) การไม่มีแขนหรือขา มือหรือเท้าทั้งบนและล่าง และการเสียรูปของมือหรือเท้า ซึ่งขัดขวางการเคลื่อนไหวอย่างมีนัยสำคัญ เป็นข้อยกเว้น บุคคลที่มีการตัดขาข้างเดียวอาจเข้ารับการรักษาได้หากตอของการตัดแขนขานั้นมีขนาดอย่างน้อย 1/3 ของขาและความคล่องตัวในข้อเข่าของแขนขาที่ถูกตัดออกนั้นยังคงอยู่อย่างสมบูรณ์

17) การไม่มีนิ้วหรือช่วงลำตัว รวมถึงการไม่สามารถเคลื่อนไหวของข้อต่อระหว่างหน้าได้:

ไม่มีนิ้วหัวแม่มือสองอันทางด้านขวาหรือซ้าย

ไม่มีหรือไม่สามารถเคลื่อนไหวได้ตั้งแต่สองนิ้วขึ้นไปบนมือขวาหรือการลักพาตัวอย่างน้อยหนึ่งนิ้วอย่างสมบูรณ์

การไม่มีหรือไม่สามารถเคลื่อนไหวได้ของสามนิ้วขึ้นไปบนมือซ้ายหรือการลักพาตัวอย่างน้อยหนึ่งนิ้วโดยสมบูรณ์ (ในขณะที่ยังคงฟังก์ชั่นการจับและความแข็งแกร่งของมือไว้ ปัญหาของการเข้าควบคุมจะถูกตัดสินใจเป็นรายบุคคล)

18) การตัดแขนขาส่วนล่างให้สั้นลงมากกว่า 6 ซม. - ถือว่าผู้เข้าสอบมีความฟิตหากแขนขาไม่มีข้อบกพร่องในกระดูก เนื้อเยื่ออ่อน และข้อต่อ ระยะการเคลื่อนไหวจะคงอยู่ ความยาวของแขนขามากกว่า 75 ซม. (จาก calcaneus ถึงตรงกลางของ trochanter ที่ยิ่งใหญ่กว่าของกระดูกโคนขา) .

19) ไม่มีรยางค์บนหรือมือ, ไม่มีรยางค์ล่างที่ระดับต้นขาหรือขาส่วนล่างใด ๆ ที่มีความบกพร่องในการเคลื่อนไหวของข้อเข่า

20) การเสียรูปและข้อบกพร่องของกระดูกกะโหลกศีรษะที่กระทบกระเทือนจิตใจโดยมีอาการทางระบบประสาทที่รุนแรงซึ่งขัดขวางการควบคุม ยานพาหนะ. ในกรณีที่มีอาการทางระบบประสาทเล็กน้อย การรับเข้าจะดำเนินการเป็นรายบุคคลพร้อมการตรวจซ้ำอีกครั้งหลังจากผ่านไปหนึ่งปี

21) หูหนวกโดยสิ้นเชิงข้างหนึ่ง (ระยะการได้ยิน: พูดในหูอีกข้างน้อยกว่า 3 เมตร พูดกระซิบน้อยกว่า 1 เมตร หรือพูดในหูแต่ละข้างน้อยกว่า 2 เมตร (กรณีหูหนวกโดยสิ้นเชิง หูหนวกเป็นใบ้) เข้ารับการรักษาโดยมีการตรวจซ้ำอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง) ยกเว้นการขาดการได้ยิน ความบกพร่องทางการได้ยินขั้นรุนแรงและรุนแรง (หูหนวกและการสูญเสียการได้ยินระดับ III, IV)

22) การอักเสบเป็นหนองเรื้อรังข้างเดียวหรือทวิภาคีของหูชั้นกลาง ซับซ้อนโดย cholesteeatoma เม็ดหรือโปลิป (epitympanitis) การปรากฏตัวของอาการทวาร (หลังจากการผ่าตัดรักษาด้วยผลลัพธ์ที่ดีปัญหาจะได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคล)

23) โรคเต้านมอักเสบเรื้อรังเป็นหนอง, ภาวะแทรกซ้อนเนื่องจากการผ่าตัดเต้านมออก (ถุงน้ำ, ทวาร)

24) โรคของสาเหตุใด ๆ ที่ทำให้เกิดความผิดปกติของเครื่องวิเคราะห์ขนถ่าย, อาการวิงเวียนศีรษะ, อาตา (โรคของ Meniere, เขาวงกตอักเสบ, วิกฤตขนถ่ายของสาเหตุใด ๆ ฯลฯ )

25) โรคที่ลุกลามของระบบต่อมไร้ท่อที่มีความผิดปกติอย่างรุนแรงอย่างต่อเนื่องของอวัยวะและระบบอื่น ๆ (การตัดสินใจเข้ารับการขับรถเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับการตรวจสุขภาพประจำปีอีกครั้งหลังจากการตรวจและการรักษาโดยแพทย์ต่อมไร้ท่อ)

26) โรคหลอดเลือดหัวใจ: โรคหลอดเลือดหัวใจตีบไม่แน่นอน, โรคหลอดเลือดหัวใจตีบจากการออกกำลังกาย, ระดับ III FC, ภาวะหัวใจเต้นผิดจังหวะระดับสูงหรืออาการเหล่านี้รวมกัน (การตัดสินใจเข้ารับการขับรถเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับการตรวจสุขภาพซ้ำทุกปีหลังจากการตรวจและการรักษาโดยแพทย์โรคหัวใจ)

27) ความดันโลหิตสูงระยะที่ 3, ระดับ 3, ความเสี่ยงที่ 4 (การตัดสินใจเข้ารับการขับรถเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับการตรวจสุขภาพประจำปีตามผลการรักษาและคำแนะนำของแพทย์โรคหัวใจ)

28) โรคของระบบหลอดลมและปอดที่มีอาการหายใจล้มเหลวหรือปอด-หัวใจล้มเหลว ระดับ 2 - 3 (การเข้ารับการขับรถจะพิจารณาเป็นรายบุคคลหลังการตรวจและรักษาโดยแพทย์ระบบทางเดินหายใจ)

29) การย้อยของมดลูกและช่องคลอด, ทวาร retrovaginal และ vesicovaginal, การแตกของฝีเย็บโดยรบกวนความสมบูรณ์ของกล้ามเนื้อหูรูดของทวารหนัก, ไฮโดรซีลีของลูกอัณฑะหรือสายน้ำอสุจิ, ไส้เลื่อนและโรคอื่น ๆ ที่ทำให้เกิดข้อ จำกัด และความเจ็บปวดในการเคลื่อนไหวที่รบกวนการขับขี่

ตามมาตรา. มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เขามีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานทั้งหมด - นี่เป็นขอบเขตที่กว้างใหญ่และค่อนข้างซับซ้อนในกฎหมายรัสเซีย มาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงาน ได้แก่ การตรวจสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน อยู่ภายใต้การควบคุมของคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมว่าด้วยการตรวจสุขภาพภาคบังคับ ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

ตอนที่มีผลบังคับใช้ การกระทำนี้ก่อให้เกิดความขัดแย้งและการอภิปรายมากมาย และต้องบอกว่าพวกเขายังคงไม่หยุดหย่อน ข้อกำหนดของเอกสารครอบคลุมรายการอาชีพและงานจำนวนมาก ดังนั้นไม่เพียงแต่ผู้ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานเท่านั้นที่ต้องศึกษาข้อกำหนดเหล่านี้ เราจะบอกคุณว่าบทบัญญัติหลักมีอะไรบ้างในคำสั่ง 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) ข้อความเต็มอยู่ใน ฉบับปัจจุบันสามารถดาวน์โหลดได้ท้ายบทความ

สั่งซื้อ 302n - ข้อมูลทั่วไป

มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้คนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำ วัตถุประสงค์ของมาตรการคือเพื่อสร้างความเหมาะสมสำหรับวิชาชีพ การตรวจหาปัญหาสุขภาพของพนักงานตั้งแต่เนิ่นๆ และการป้องกันการแพร่กระจายของโรคติดเชื้อ

ในความเป็นจริงแล้ว กลุ่มคนทำงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ (ไม่เพียงแต่ระหว่างทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงตอนเข้าทำงานด้วย) นั้นกว้างกว่ามาก ความจริงก็คือความเป็นอันตรายของสภาพการทำงานถูกกำหนดโดย SOUTH ( การประเมินพิเศษสภาพการทำงาน). และหากไม่ดำเนินการหรือหมดอายุงานทั้งหมดในองค์กรที่ไม่ผ่าน SUT จะถือเป็น "อันตราย"

ค่าใช้จ่ายสำหรับ บริการทางการแพทย์– การทดสอบ การวินิจฉัย และขั้นตอนอื่น ๆ เป็นหน้าที่ของนายจ้าง หน้าที่ของพนักงานคือต้องเข้ารับการทดสอบ พวกที่ปฎิเสธ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 52-FZ “เรื่องสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” ลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 ห้ามมิให้ได้รับอนุญาตให้ทำงาน (ข้อ 4 ของมาตรา 34)

ปัจจัยที่กำหนดความจำเป็นในการตรวจสุขภาพเรียกว่าคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 "เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งได้รับคำสั่ง มีการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานใน การทำงานอย่างหนักและในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย”

ประกอบด้วยสามแอปพลิเคชัน:

รายการแรกแสดงถึงปัจจัยที่อาจเป็นอันตราย
เนื้อหาในส่วนที่สองเป็นประเภทของงานที่สามารถทำได้โดยได้รับอนุญาตจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น
ส่วนที่สามกำหนดขั้นตอนในการจัดการตรวจสุขภาพ จัดเตรียมตัวอย่างคำแนะนำ รายงานทางการแพทย์ และอธิบายวิธีการกรอกข้อมูล

คำสั่งนี้มีผลใช้บังคับไม่นานก่อนการยุบกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม ตั้งแต่นั้นมา ก็มีการปรับเปลี่ยนหลายครั้ง - ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งแยกออกจากกระทรวงที่จัดโครงสร้างใหม่

เวอร์ชันปัจจุบันมีการแก้ไขสองส่วนแรก (หมายเลขคำสั่งซื้อ 801n ลงวันที่ 5 ธันวาคม 2014 แก้ไขรายการปัจจัยที่เป็นอันตรายและข้อห้าม) รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในข้อ 20 ของภาคผนวกหมายเลข 2 “ชื่องานและอาชีพ” ตามคำสั่งกระทรวงแรงงาน ฉบับที่ 62น กระทรวงสาธารณสุข 49n ลงวันที่ 02/06/2561 และมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 03/16/2561

ภาคผนวก 1. ปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

ภาคผนวกแรกที่รวบรวมในรูปแบบของตารางระบุถึงสถานการณ์และเหตุผลในการดำเนินการ การตรวจสุขภาพภาคบังคับ. ปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยแบ่งออกเป็นสี่กลุ่ม:

สารเคมี – สารและสารผสม สารก่อภูมิแพ้ สารก่อมะเร็ง ฯลฯ
ทางชีวภาพ – ไวรัสตับอักเสบบีและซี, พิษจากสัตว์, พืช ฯลฯ
ทางกายภาพ – รังสี สารกัมมันตภาพรังสี เสียงจาก อุปกรณ์เทคโนโลยี(รวมในปี 2558 ตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขหมายเลข 801n) ฯลฯ
ปัจจัยกระบวนการแรงงาน – ความเครียดทางร่างกายและประสาทสัมผัส ฯลฯ

สำหรับปัจจัยส่วนใหญ่ ระดับของภัยคุกคามต่อสุขภาพของมนุษย์ถูกกำหนดโดยการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (SAW)

คอลัมน์อื่นๆ ของตารางประกอบด้วยข้อมูล:

มีการตรวจสุขภาพบ่อยแค่ไหน
แพทย์เฉพาะทางรายใดที่ต้องได้รับการตรวจ
เกี่ยวกับการทดสอบและขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการรับและผ่าน
เกี่ยวกับข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับงานที่ต้องสัมผัสกับปัจจัยเหล่านี้

ตัวอย่างเช่น พนักงานขององค์กรที่ทำงานกับสารประกอบไนโตรเจนอนินทรีย์ (ข้อ 1.2.1) จะต้องได้รับการตรวจโดยแพทย์โสตศอนาสิกและแพทย์ผิวหนังทุกๆ สองปี ขั้นตอนบังคับประกอบด้วยการศึกษาการทำงานของปอดและการวิเคราะห์ระดับเรติคูโลไซต์และเมทฮีโมโกลบิน ผู้สมัครที่มีโรคเรื้อรังของหลอดลมและปอดไม่สามารถสมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับแอมโมเนียได้ - คำสั่ง 302n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) เรื่องการตรวจสุขภาพห้ามไม่ให้พวกเขาจ้างงาน

ภาคผนวก 2 สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

ภาคผนวกต่อไปนี้แสดงรายการประเภทของงานที่กำหนดให้การตรวจสุขภาพ:

ภาคผนวกที่สองของเอกสารหมายเลข 302n (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการตรวจสุขภาพซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2018-2019) อธิบายรายละเอียดมากพอๆ กับภาคผนวกแรกว่าพนักงานควรไปพบแพทย์เฉพาะทางบ่อยแค่ไหน ดังนั้นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยกึ่งทหารจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้งเพื่อยืนยันความเหมาะสมในการรับราชการต่อไป รายงานทางการแพทย์จะต้องลงนามโดยนักประสาทวิทยา จักษุแพทย์ โสตศอนาสิกแพทย์ แพทย์ผิวหนัง และศัลยแพทย์ หากมีการระบุปัญหาเกี่ยวกับการได้ยิน การมองเห็น และโรคต่างๆ ตามคำสั่ง 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ภาคผนวก 2 ในวรรค 7 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจะไม่สามารถทำงานต่อไปได้

นอกจากนี้ยังมีรายการศึกษาทั่วไปว่า บังคับทุกคนที่เข้ารับการตรวจสุขภาพจะต้องผ่าน นี้ การวิเคราะห์ทั่วไปเลือดและปัสสาวะ, ECG, การถ่ายภาพรังสี, การตรวจเลือดเพื่อตรวจระดับน้ำตาลในเลือด, คอเลสเตอรอล มีการจัดให้มีการเยี่ยมชมนักบำบัด จิตแพทย์ และนักประสาทวิทยาตามคำสั่ง

สำหรับผู้หญิงจำเป็นต้องนัดหมายเพิ่มเติมกับนรีแพทย์ (พร้อมการวิเคราะห์ทางแบคทีเรียและเซลล์วิทยาและสำหรับผู้หญิงอายุมากกว่า 40 ปี - รวมถึงการตรวจเต้านม (หรืออัลตราซาวนด์) ทุกๆ 2 ปี)

ภาคผนวก 3 ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพ

คำสั่งหมายเลข 302n ควบคุมขั้นตอนในการจัดการตรวจสุขภาพสองประเภท:

เบื้องต้น (ในขั้นตอนการจ้างงานของพนักงานในอนาคต);
เป็นระยะๆ (สม่ำเสมอในหมู่พนักงานปัจจุบัน)

การตรวจสุขภาพเบื้องต้นนายจ้างต้องออกหนังสือส่งต่อให้ผู้ยื่นคำขอ ตำแหน่งว่าง. ถึงเป็นระยะๆ บริการด้านทรัพยากรบุคคลคุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้า:

จัดทำรายชื่อพนักงานโดยระบุชื่อ ตำแหน่ง และลักษณะงานที่ทำ
มอบให้กับสถาบันการแพทย์ที่ทำสัญญาด้วย คำสั่ง 302n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพกำหนดให้ส่งรายชื่อไม่ช้ากว่าสองเดือนก่อนเริ่มขั้นตอน
หลังจากอนุมัติรายชื่อแล้วให้ส่งไปตรวจสอบด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาภายใน 10 วัน
แจ้งให้พนักงานทราบปฏิทินการตรวจสุขภาพล่วงหน้าอย่างน้อย 10 วันก่อนวันงาน
บอกทิศทางแก่พวกเขา

ข้อสรุปเกี่ยวกับการตรวจที่เสร็จสมบูรณ์จะออกโดยคณะกรรมการที่นำโดยนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ ตามคำแนะนำทางการแพทย์ อาจมีการกำหนดการตรวจพิเศษเพิ่มเติม

ความรับผิดชอบ

การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพจะส่งผลให้ต้องเสียค่าปรับ (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 5.27.1 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของ สหพันธรัฐรัสเซีย):

จาก 15,000 ถึง 25,000 รูเบิล – สำหรับ เจ้าหน้าที่และทรัพย์สินทางปัญญา;
จาก 110,000 ถึง 130,000 รูเบิล - สำหรับนิติบุคคล

ในกรณีนี้ ความรับผิดอาจเกิดขึ้นได้แม้กระทั่งการตรวจสุขภาพก่อนเวลาอันควร พนักงานออฟฟิศซึ่งยืนยันการตัดสินใจ ศาลสูงหมายเลข 34-AD17-5 ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2017 ซึ่งถือว่ามีค่าปรับ 120,000 รูเบิลที่เรียกเก็บจากบริษัท Murmansk ที่ขายรถยนต์และอะไหล่โดยชอบธรรม หน่วยงานตุลาการสูงสุดของรัสเซียพิจารณาว่าข้อโต้แย้งที่ว่าพนักงานที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพ - ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้านการวิเคราะห์ - ไม่สามารถป้องกันได้: หลังจากศึกษาเนื้อหาคดีแล้ว ศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียก็ได้ข้อสรุปว่าพนักงานการค้าทุกคน องค์กรต้องได้รับการทดสอบทางการแพทย์และได้รับการตรวจจากแพทย์เป็นประจำ

;
สาม. ขั้นตอนการตรวจสอบเป็นระยะ (ภพ.15 - 47)
IV. ข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการเข้าทำงาน (ภ.พ. 48 - 49)

การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ: ราคาไม่แพง ที่ “คลินิกอาชีวเวชศาสตร์” ในมอสโก

เงื่อนไขบังคับสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างคือการจัดให้มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะสำหรับบุคลากรโดยองค์กร ความแตกต่างระหว่างการตรวจสุขภาพประเภทนี้ตามบทบัญญัติของคำสั่ง 302n ก็คือ การตรวจสอบเบื้องต้นจะดำเนินการเมื่อเข้าทำงานและสามารถดำเนินการได้เป็นรายบุคคล

ในขณะเดียวกัน การตรวจสุขภาพเป็นระยะก็มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะสุขภาพของบุคลากรอย่างมีพลวัต การตรวจหาโรคจากการทำงานในระยะเริ่มต้น ตลอดจนอาการ/พยาธิสภาพที่ไม่สอดคล้องกับสภาพการทำงาน การตรวจสุขภาพดังกล่าวสามารถดำเนินการร่วมกันได้

ตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมที่ 302 ลงวันที่ 12 เมษายน พ.ศ. 2554 กำหนดให้มีการตรวจเป็นระยะอย่างน้อยปีละครั้ง นอกจากนี้หากไม่มีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในสถานประกอบการ การตรวจพนักงานสามารถจัดขึ้นในสถาบันทางการแพทย์ใดก็ได้ที่ได้รับใบอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมประเภทนี้

คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียหมายเลข 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ยังกำหนดขั้นตอนในการจัดการตรวจสุขภาพในสถานประกอบการที่ปฏิบัติตามปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อผู้เชี่ยวชาญ บุคลากรของบริษัทดังกล่าวจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี ศูนย์เฉพาะทางโรคจากการทำงานหรือ สถาบันการแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตให้ตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ

การรวบรวมรายการสำหรับการตรวจสุขภาพเป็นระยะรวมถึงการอนุมัติแผนปฏิทินนั้นดำเนินการโดยนายจ้างร่วมกับองค์กรทางการแพทย์ คุณสามารถนัดหมายการตรวจสุขภาพได้ตลอดเวลาโดยการติดต่อคลินิกของเรา เวลาที่สะดวกโดย ราคาไม่แพง.

การจดทะเบียนใบรับรองแพทย์และ EEG ของผู้ขับขี่

ขั้นตอนการขอรับใบขับขี่หรือการเปิดหมวดหมู่ใหม่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นประจำ นอกจากนี้สำหรับบางหมวดหมู่โดยเฉพาะ:

ค, C1, CE, C1E;
ง, ดี1, เดอ, ดี1อี;
ทีเอ็ม, ทีบี,

ข้อกำหนดเบื้องต้นคือต้องได้รับการตรวจคลื่นไฟฟ้าสมองของสมอง

หากคุณมีคำถาม: "ฉันจะรับ EEG รายวันในมอสโกในราคาที่เหมาะสมได้ที่ไหน" คลินิกของเราเสนอให้ลงทะเบียนเพื่อรับการวินิจฉัย กับเรา คุณจะได้รับผลการตรวจคลื่นไฟฟ้าสมองแบบ 24 ชั่วโมงอย่างรวดเร็วและราคาไม่แพง

คำสั่ง 302 N ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย (กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย) มอสโก

"ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจ) คนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย” โดยมีการเปลี่ยนแปลงจาก ลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2556 N 296n

ที่ตีพิมพ์: 28 ตุลาคม 2554 เวลา"RG" - ฉบับของรัฐบาลกลางหมายเลข 5619
มีผลบังคับใช้: 8 พฤศจิกายน 2554

จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2554ทะเบียนหมายเลข 22111

ตามมาตรา 213 รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย(รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2545, ฉบับที่ 1 (ตอนที่ 1), ศิลปะ Z; 2004, ฉบับที่ 35, ศิลปะ. 3607; 2006, ฉบับที่ 27, ศิลปะ. 2878; 2008, ฉบับที่ 30 (ส่วนที่ 2 ) ศิลปะ 3616) และข้อ 5.2.100.55 ของข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2547 N 321 (ชุดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2004, N 28, ศิลปะ. 2898; 2009, N 3; ศิลปะ. 378) ฉันสั่ง:

1. อนุมัติ:

รายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายโดยต้องมีการตรวจสุขภาพ (การตรวจร่างกาย) เบื้องต้นและเป็นระยะตามภาคผนวกหมายเลข 1

รายการงานในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานตามภาคผนวกหมายเลข 2

ขั้นตอนการดำเนินการเบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตามภาคผนวกหมายเลข 3

2. จัดทำรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจร่างกาย) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและ ทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและอุตสาหกรรมการแพทย์ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 มีนาคม 2539 N 90 “ ในขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะของคนงานและกฎระเบียบทางการแพทย์สำหรับการเข้ารับวิชาชีพ” (ตามข้อสรุปของกระทรวง ของผู้พิพากษาแห่งรัสเซีย เอกสารใน การลงทะเบียนของรัฐไม่ต้องการ จดหมายลงวันที่ 30 ธันวาคม 2539 N 07-02-1376-96);

คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 N 83 “ ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบเหล่านี้ ( แบบสำรวจ)" (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2547 N 6015)

คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2548 N 338 "ในการแก้ไขภาคผนวกหมายเลข 2 ต่อคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 N 83 "บน การอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย ในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบเหล่านี้ (การตรวจ)" (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย สหพันธ์เมื่อวันที่ 3 มิถุนายน พ.ศ. 2548 N 6677)

4. กำหนดว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 อนุวรรค 11, 12 (ยกเว้นย่อหน้าย่อย 12.2, 12.11, 12.12), 13 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 29 กันยายน 2532 ฉบับที่ 555 “ในการปรับปรุงระบบการตรวจสุขภาพของคนงานและผู้ขับขี่รถยนต์แต่ละคัน”

รัฐมนตรี

ต. โกลิโควา

คำสั่ง กระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2556 N 296 น

“ในการแก้ไขภาคผนวกที่ 2 ของคำสั่งหมายเลข 302 ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย "เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะที่จำเป็น (การตรวจร่างกาย) และขั้นตอนการดำเนินการ การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามระยะเวลาบังคับ (การตรวจ) ของคนงาน ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างในการทำงานหนักและในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย"

จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมรัสเซียเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2013 การลงทะเบียนยังไม่มีข้อความ 28970

ฉันสั่ง:

แก้ไขภาคผนวกที่ 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n “ เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงาน มีการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจ) ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย” (จดทะเบียนโดย กระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2554 ทะเบียน N 22111) ตามใบสมัคร

รัฐมนตรี

V.I.Skvortsova

ข้อ 19 ควรระบุดังต่อไปนี้

19. งานในเด็กและวัยรุ่น

สุขภาพตามฤดูกาล

องค์กรต่างๆ

ปีละ 1 ครั้ง

แพทย์ผิวหนัง,

โสตนาสิกลาริงซ์แพทย์

*ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ

การถ่ายภาพรังสีของปอด
ตรวจเลือดเพื่อ
ซิฟิลิส
รอยเปื้อนจากโรคหนองใน
เมื่อเข้าสู่
งาน
วิจัยเกี่ยวกับ
สถานะผู้ให้บริการ
เชื้อโรคในลำไส้
การติดเชื้อและ
ทางเซรุ่มวิทยา
สอบเพื่อ
ไข้ไทฟอยด์
สมัครงาน
และในอนาคต - ตาม
ข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา
วิจัยเกี่ยวกับ
พยาธิด้วย
สมัครงาน
และในอนาคต - ไม่
น้อยกว่าปีละครั้ง
อย่างใดอย่างหนึ่งโดย
ข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา

โรคและการขนส่งแบคทีเรีย:
1) ไข้ไทฟอยด์ ไข้รากสาดเทียม
Salmonellosis, โรคบิด;
2) พยาธิ;
3) ซิฟิลิสในระยะติดเชื้อ;
4) โรคเรื้อน;
5) โรคผิวหนังติดต่อ:
หิด, Trichophytosis, ไมโครสปอเรีย,
ตกสะเก็ด, actinomycosis ที่มีแผล
หรือรูทวารบนส่วนที่สัมผัสของร่างกาย
6) รูปแบบการติดต่อและการทำลายล้าง
วัณโรคปอดนอกปอด
วัณโรคที่มีรูทวาร
แบคทีเรีย, โรคลูปัสวัณโรค
ใบหน้าและมือ
7) โรคหนองใน (ทุกรูปแบบ) เป็นระยะเวลาหนึ่ง
การรักษาด้วยยาปฏิชีวนะ
และได้รับผลลัพธ์เชิงลบ
การควบคุมครั้งแรก
8) โอเซน่า

ภาคผนวกหมายเลข 3
ตามคำสั่งกระทรวง
สุขภาพและสังคม
การพัฒนาของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302 น

ขั้นตอนการดำเนินการบังคับเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การสำรวจ) ของพนักงานที่ทำงานหนักและทำงานโดยมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ขั้นตอนการดำเนินการเบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าขั้นตอน) กำหนดกฎ สำหรับการดำเนินการเบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ของบุคคลที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) งานที่เกี่ยวข้องกับการจราจรตลอดจนการทำงาน , โดยมีความจำเป็นต้องดำเนินการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เบื้องต้นและเป็นระยะ ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนและป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค 1.

2. การตรวจสุขภาพเบื้องต้นภาคบังคับ (การตรวจ) เมื่อเข้าทำงาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการตรวจเบื้องต้น) จะดำเนินการเพื่อพิจารณาการปฏิบัติตามสถานะสุขภาพของบุคคลที่เข้าทำงานกับงานที่มอบหมายให้เขาเช่นเดียวกับ วัตถุประสงค์ของการตรวจหาและป้องกันโรคในระยะเริ่มแรก

4. การตรวจสอบเบื้องต้นและเป็นระยะดำเนินการโดยองค์กรทางการแพทย์ในรูปแบบกรรมสิทธิ์ใด ๆ ที่มีสิทธิ์ดำเนินการตรวจสอบเบื้องต้นและเป็นระยะรวมถึงการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพตามกฎระเบียบปัจจุบัน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กรทางการแพทย์)

5. ในการดำเนินการตรวจเบื้องต้นหรือเป็นระยะ องค์กรทางการแพทย์ต้องจัดตั้งคณะกรรมการการแพทย์ถาวร

ส่วนหนึ่ง ค่าคอมมิชชั่นทางการแพทย์รวมถึงนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพตลอดจนแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการบำบัดแล้ว ในลักษณะที่กำหนดการฝึกอบรมขั้นสูงในสาขา "พยาธิวิทยาจากการทำงาน" เฉพาะทางหรือมีใบรับรองที่ถูกต้องในสาขา "พยาธิวิทยาจากการทำงาน" เฉพาะทาง

คณะกรรมการการแพทย์นำโดยนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ

องค์ประกอบของคณะกรรมการการแพทย์ได้รับการอนุมัติตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้า องค์กรทางการแพทย์.

6. ความรับผิดชอบในการจัดการสอบเบื้องต้นและตามระยะเวลาของลูกจ้างเป็นหน้าที่ของนายจ้าง 2.

ความรับผิดชอบต่อคุณภาพของการตรวจเบื้องต้นและเป็นระยะ ๆ ของคนงานขึ้นอยู่กับองค์กรทางการแพทย์

ครั้งที่สอง ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบเบื้องต้น

7. การตรวจสอบเบื้องต้นจะดำเนินการเมื่อเข้าทำงานบนพื้นฐานของการอ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการอ้างอิง) ที่ออกให้กับบุคคลที่สมัครงานโดยนายจ้าง

8. คำสั่งกรอกตามรายการภาระผูกพันที่นายจ้างอนุมัติและระบุ:

ชื่อนายจ้าง
ประเภทของการตรวจสุขภาพ (เบื้องต้นหรือเป็นระยะ)
นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุลของผู้สมัครงาน (ลูกจ้าง);
วันเดือนปีเกิดของผู้สมัครงาน (ลูกจ้าง)
ชื่อ หน่วยโครงสร้างนายจ้าง (ถ้ามี) ซึ่งจะจ้างผู้สมัครงาน (ลูกจ้าง)
ชื่อตำแหน่ง (อาชีพ) หรือประเภทงาน
ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตลอดจนประเภทของงานตามภาระผูกพันของคนงานที่ได้รับอนุมัติจากนายจ้างภายใต้การตรวจสอบเบื้องต้น (เป็นระยะ)

การอ้างอิงลงนามโดยตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของนายจ้าง โดยระบุตำแหน่ง นามสกุล และชื่อย่อของเขา

การอ้างอิงจะออกให้กับบุคคลที่สมัครงาน (พนักงาน) โดยลงนาม

นายจ้าง (ตัวแทนของเขา) มีหน้าที่จัดทำบันทึกคำสั่งที่ออก

9. เพื่อเข้ารับการตรวจเบื้องต้นผู้สมัครงานจะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ให้กับองค์กรการแพทย์:

ทิศทาง;
หนังสือเดินทาง (หรือเอกสารมาตรฐานอื่น ๆ ที่พิสูจน์ตัวตนของเขา);
หนังสือเดินทางสุขภาพของพนักงาน (ถ้ามี)
การตัดสินใจของคณะกรรมการการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจทางจิตเวชภาคบังคับ (ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย)

10. สำหรับผู้ที่เข้ารับการตรวจเบื้องต้น องค์กรทางการแพทย์จะออกสิ่งต่อไปนี้:

10.1 เวชระเบียนของผู้ป่วยนอก (แบบฟอร์มลงทะเบียนหมายเลข 025/u-04 อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2547 ฉบับที่ 255) (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อเดือนธันวาคม ใบรับรองแพทย์เลขที่ 14 พ.ศ. 2547 เลขที่ 6188) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเวชระเบียน) ซึ่งสะท้อนถึงข้อสรุปของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ผลการศึกษาในห้องปฏิบัติการและเครื่องมือ ข้อสรุปจากผลการตรวจสุขภาพเบื้องต้นหรือเป็นระยะ

เวชระเบียนจะถูกจัดเก็บตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในองค์กรทางการแพทย์

หนังสือเดินทางสุขภาพแต่ละเล่มจะมีหมายเลขกำกับและระบุวันที่ที่กรอก

มีหนังสือเดินทางสุขภาพหนึ่งฉบับสำหรับพนักงานแต่ละคน

สำหรับบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ บริการทางการแพทย์ไปยัง FMBA ของรัสเซีย จะไม่มีการออกหนังสือเดินทางสุขภาพของพนักงาน

ในระหว่างการตรวจหนังสือเดินทางสุขภาพจะถูกเก็บไว้ในองค์กรทางการแพทย์ เมื่อสิ้นสุดการตรวจจะออกหนังสือเดินทางสุขภาพให้กับพนักงาน

หากพนักงานทำหนังสือเดินทางสุขภาพหาย องค์กรทางการแพทย์จะออกหนังสือเดินทางสุขภาพสำเนาให้กับเขาตามใบสมัครของพนักงาน

11. การตรวจเบื้องต้นจะแล้วเสร็จหากผู้สมัครงานได้รับการตรวจจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญทุกคนตลอดจนห้องปฏิบัติการและห้องปฏิบัติการครบถ้วน การศึกษาเชิงหน้าที่จัดทำโดยรายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายต่อหน้าที่มีการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ทางการแพทย์เบื้องต้นและเป็นระยะที่จำเป็น (ภาคผนวกหมายเลข 1 ของคำสั่ง (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายการ ของปัจจัย) และรายการงานในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ การตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ของคนงาน (ภาคผนวกหมายเลข 2 ของคำสั่ง) (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายการงาน)

12. เมื่อเสร็จสิ้นการตรวจเบื้องต้นโดยองค์กรทางการแพทย์ จะมีการสรุปข้อสรุปตามผลการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (เป็นระยะ) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อสรุป)

13. บทสรุประบุว่า:

วันที่ออกข้อสรุป
นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล, วันเดือนปีเกิด, เพศของบุคคลที่สมัครงาน (ลูกจ้าง)
ชื่อนายจ้าง
ชื่อหน่วยงานโครงสร้างของนายจ้าง (ถ้ามี) ตำแหน่ง (วิชาชีพ) หรือประเภทงาน
ชื่อของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย และ (หรือ) ประเภทของงาน
ผลการตรวจสุขภาพ (ระบุข้อห้ามทางการแพทย์หรือไม่ระบุ)

ข้อสรุปลงนามโดยประธานคณะกรรมการการแพทย์โดยระบุนามสกุลและชื่อย่อและรับรองโดยประทับตราขององค์กรแพทย์ที่ทำการตรวจสุขภาพ

14. การสรุปผลจัดทำขึ้นเป็นสองชุด โดยชุดหนึ่งจะมอบให้กับบุคคลที่เข้าทำงานหรือตรวจสุขภาพเป็นระยะตามผลการตรวจสุขภาพทันที และชุดที่สองแนบไปกับเวชระเบียน ของผู้ป่วยนอก

สาม. ขั้นตอนการตรวจสอบเป็นระยะ

ฮิต ความถี่ของการตรวจสอบเป็นระยะถูกกำหนดโดยประเภทของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานหรือประเภทของงานที่ทำ

16. การตรวจสอบเป็นระยะจะดำเนินการอย่างน้อยภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในรายการปัจจัยและรายการงาน

17. พนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปี มีการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ เป็นประจำทุกปี

18. การตรวจสุขภาพพิเศษ (การตรวจ) ดำเนินการตามคำแนะนำทางการแพทย์ที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติขั้นสุดท้ายซึ่งร่างขึ้นตามวรรค 43 ของขั้นตอนนี้

19. การตรวจสอบเป็นระยะจะดำเนินการบนพื้นฐานของรายชื่อที่พัฒนาขึ้นบนพื้นฐานของภาระผูกพันของคนงานภายใต้การตรวจสอบเป็นระยะและ (หรือ) เบื้องต้น (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายชื่อ) บ่งชี้ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (อันตราย) เช่นเดียวกับ ประเภทของงานตามรายการปัจจัยและงานรายการ

พนักงานต่อไปนี้อาจรวมอยู่ในรายชื่อที่อาจเกิดขึ้นและรายชื่อ:

สัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งระบุไว้ในรายการปัจจัยตลอดจนปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งมีการกำหนดขึ้นตามผลการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานที่ดำเนินการในลักษณะที่กำหนด 3 . เป็นแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับการมีอยู่ของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในสถานที่ทำงาน นอกเหนือจากผลการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานแล้ว ผลการวิจัยในห้องปฏิบัติการและการทดสอบที่ได้รับซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการควบคุมและเฝ้าระวัง การควบคุมห้องปฏิบัติการการผลิตด้วย เนื่องจากสามารถใช้ข้อมูลการปฏิบัติงานเทคโนโลยีและข้อมูลอื่น ๆ เอกสารเกี่ยวกับเครื่องจักรกลไกอุปกรณ์วัตถุดิบและวัสดุที่นายจ้างใช้ในการดำเนินกิจกรรมการผลิต
ปฏิบัติงานตามรายการผลงาน

20. รายชื่อพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะๆ ระบุว่า:

ชื่ออาชีพของพนักงาน (ตำแหน่ง) ตามตารางการรับพนักงาน
ชื่อของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายตามรายการปัจจัยตลอดจนปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งสร้างขึ้นจากการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานอันเป็นผลมาจากการวิจัยและการทดสอบในห้องปฏิบัติการที่ได้รับซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการควบคุมและเฝ้าระวังการผลิต การควบคุมห้องปฏิบัติการตลอดจนการใช้เอกสารการปฏิบัติงาน เทคโนโลยี และเอกสารอื่น ๆ สำหรับเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ วัตถุดิบและวัสดุที่นายจ้างใช้ในการดำเนินกิจกรรมการผลิต

21. รายชื่อกองกำลังที่พัฒนาและอนุมัติโดยนายจ้างจะถูกส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐบาลกลาง ณ สถานที่จริงของนายจ้างภายใน 10 วัน

22. รายชื่อจะรวบรวมตามรายชื่อพนักงานที่ได้รับอนุมัติภายใต้การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะซึ่งระบุ:

นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, อาชีพ (ตำแหน่ง) ของพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ;
ชื่อของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือประเภทของงาน
ชื่อหน่วยโครงสร้างของนายจ้าง (ถ้ามี)

23. รายชื่อจะถูกรวบรวมและอนุมัติโดยนายจ้าง (ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของเขา) และไม่เกิน 2 เดือนก่อนวันที่ตกลงกับองค์กรทางการแพทย์เพื่อเริ่มการตรวจเป็นระยะ นายจ้างจะถูกส่งไปยังองค์กรทางการแพทย์ที่ระบุ

24. ก่อนดำเนินการตรวจร่างกายเป็นระยะ นายจ้าง (ตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจ) มีหน้าที่ต้องส่งต่อบุคคลที่ถูกส่งไปตรวจร่างกายเป็นระยะเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ซึ่งออกตามวรรค 8 ของขั้นตอนนี้

25. องค์กรทางการแพทย์ภายใน 10 วันนับแต่วันที่ได้รับรายชื่อจากนายจ้าง (แต่ไม่เกิน 14 วันก่อนวันเริ่มการตรวจตามระยะตามที่ตกลงกับนายจ้าง) ตามรายชื่อที่ระบุ จัดทำแผนปฏิทินสำหรับดำเนินการสอบเป็นระยะ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า แผนปฏิทิน )

แผนปฏิทินได้รับการอนุมัติจากองค์กรทางการแพทย์กับนายจ้าง (ตัวแทนของเขา) และได้รับอนุมัติจากหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์

26. นายจ้างไม่ช้ากว่า 10 วันก่อนวันเริ่มการตรวจตามระยะตามที่ตกลงกับองค์กรทางการแพทย์ มีหน้าที่ต้องทำความคุ้นเคยกับลูกจ้างภายใต้การตรวจตามระยะตามแผนปฏิทิน

27. คณะกรรมการการแพทย์ขององค์กรการแพทย์ตามที่ระบุไว้ใน รายชื่อปัจจัยการผลิตหรืองานที่เป็นอันตรายจะกำหนดความจำเป็นในการเข้าร่วมการตรวจสอบเบื้องต้นและเป็นระยะของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนประเภทและปริมาณของห้องปฏิบัติการและการศึกษาเชิงหน้าที่ที่จำเป็น

28. ในการตรวจร่างกายเป็นระยะพนักงานจะต้องมาถึงองค์กรทางการแพทย์ในวันที่กำหนดโดยแผนปฏิทินและแสดงเอกสารที่ระบุในวรรค 10 ของขั้นตอนนี้ต่อองค์กรการแพทย์

29. สำหรับพนักงานที่เข้ารับการตรวจร่างกายเป็นระยะ องค์กรทางการแพทย์จะจัดทำเอกสารที่กำหนดโดยวรรค 10 ของขั้นตอนนี้ (หากไม่มี)

30. การตรวจสอบเป็นระยะจะเสร็จสิ้นหากพนักงานได้รับการตรวจโดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ทุกคน รวมถึงการทดสอบในห้องปฏิบัติการและการทำงานอย่างครบถ้วนตามที่ระบุไว้ในรายการปัจจัยหรือรายการผลงาน

31. เมื่อองค์กรทางการแพทย์ตรวจสุขภาพตามระยะของพนักงานเสร็จแล้ว รายงานทางการแพทย์จะออกในลักษณะที่กำหนดในวรรค 12 และ 13 ของขั้นตอนนี้

32. จากผลการตรวจสอบเป็นระยะในลักษณะที่กำหนด 4 สมาชิกของพนักงานในกลุ่มจ่ายยากลุ่มใดกลุ่มหนึ่งจะถูกกำหนดตามการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน โดยมีการลงทะเบียนในภายหลังในเวชระเบียนและหนังสือเดินทางสุขภาพของคำแนะนำในการป้องกัน โรคต่างๆ รวมทั้งโรคจากการทำงาน และหากมีข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ - เพื่อสังเกต การรักษา และการฟื้นฟูสมรรถภาพต่อไป

33. ข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพจะต้องถูกบันทึกลงในเวชระเบียนส่วนบุคคล และบันทึกโดยองค์กรการรักษาและป้องกันของระบบการดูแลสุขภาพของรัฐและเทศบาล รวมถึงโดยหน่วยงานที่ทำหน้าที่กำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐบาลกลาง

34. ในกรณีที่มีการชำระบัญชีหรือเปลี่ยนแปลงองค์กรทางการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจเบื้องต้นหรือเป็นระยะ เวชระเบียนจะถูกโอนไปยังศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในอาณาเขตที่ตั้งอยู่หรือใน กรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - ไปยังศูนย์พยาธิวิทยาการประกอบอาชีพของ FMBA ของรัสเซียซึ่งจะถูกเก็บไว้เป็นเวลา 50 ปี

35. ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานบนพื้นฐานของคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากองค์กรทางการแพทย์ที่นายจ้างได้ทำข้อตกลงในการดำเนินการตรวจเบื้องต้นและ (หรือ) เป็นระยะ ๆ โอนเวชระเบียนของพนักงานไปยังองค์กรทางการแพทย์ที่ระบุภายใน 10 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำร้องต่อองค์กรการแพทย์ที่กำหนด คำขอจะต้องแนบสำเนาข้อตกลงสำหรับการตรวจสอบเบื้องต้นและ (หรือ) เป็นระยะ

ฮิต องค์กรทางการแพทย์ที่นายจ้างไม่ได้ต่ออายุสัญญาสำหรับการดำเนินการตรวจเบื้องต้นและ (หรือ) เป็นระยะของลูกจ้างตามคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรของนายจ้างจะต้องโอนเวชระเบียนของลูกจ้างตามสินค้าคงคลังไปยังองค์กรทางการแพทย์ที่ ขณะนี้นายจ้างได้สรุปข้อตกลงที่เกี่ยวข้องแล้ว

37. ผู้เข้าร่วม สถานการณ์ฉุกเฉินหรือเหตุการณ์ที่คนงานมีส่วนร่วมในการทำงานกับสารอันตรายและ (หรือ) สารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่มีความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต (MAC) หรือสูงสุดเพียงครั้งเดียวหรือหลายครั้ง ระดับที่อนุญาต(PDU) สำหรับปัจจัยปัจจุบัน คนงานที่ได้ (มี) ข้อสรุปเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคจากการทำงาน บุคคลที่มีผลกระทบอย่างต่อเนื่องจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ตลอดจนคนงานอื่น ๆ หากคณะกรรมการการแพทย์ได้ตัดสินใจอย่างเหมาะสม ได้รับการตรวจเป็นระยะอย่างน้อยทุก ๆ ห้าปีในศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวอนามัยและองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่มีสิทธิ์ดำเนินการตรวจเบื้องต้นและเป็นระยะ ๆ เพื่อตรวจสอบความเหมาะสมของวิชาชีพและการตรวจสอบความเชื่อมโยงของโรคกับวิชาชีพ

38. ในกรณีที่จิตแพทย์และ (หรือ) นักประสาทวิทยาระบุบุคคลที่สงสัยว่ามีข้อห้ามทางการแพทย์ที่สอดคล้องกับประวัติของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ การอนุญาตให้ทำงานกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตลอดจนการทำงานที่มีการเตรียมการเบื้องต้น การตรวจสุขภาพที่จำเป็นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของพนักงาน บุคคลที่ระบุในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาจะถูกส่งไปตรวจโดยคณะกรรมการการแพทย์ที่ได้รับอนุญาตจากหน่วยงานด้านสุขภาพ

39. ศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวอนามัยและองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่มีสิทธิทำการตรวจเป็นระยะ ๆ เพื่อตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพและการตรวจสอบความเชื่อมโยงของโรคกับวิชาชีพเมื่อทำการตรวจเป็นระยะ ๆ อาจเกี่ยวข้องกับองค์กรทางการแพทย์ที่มี สิทธิในการดำเนินการตรวจสอบเบื้องต้นและเป็นระยะและการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพตามพระราชบัญญัติทางกฎหมายในปัจจุบัน

40. หากมีข้อสงสัยว่าลูกจ้างมีโรคจากการทำงานในระหว่างการตรวจเป็นระยะ องค์กรทางการแพทย์จะออกคำสั่งให้ลูกจ้างส่งตัวไปยังศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานหรือองค์กรการแพทย์เฉพาะทางที่มีสิทธิดำเนินการตรวจสอบความเชื่อมโยงของ โรคที่มีวิชาชีพและยังจัดทำและส่งการแจ้งเตือนการจัดตั้งการวินิจฉัยเบื้องต้นของโรคจากการทำงานในลักษณะที่กำหนดไปยังหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในสาขา สร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยและความเป็นอยู่ที่ดีทางระบาดวิทยา

๔๑ ในกรณีที่เป็นการยากที่จะกำหนดความเหมาะสมทางวิชาชีพของลูกจ้างเนื่องจากความเจ็บป่วยและเพื่อประโยชน์ในการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ องค์กรทางการแพทย์จะส่งลูกจ้างไปที่ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานหรือองค์กรการแพทย์เฉพาะทางที่มีสิทธิ ดำเนินการตรวจสอบความเชื่อมโยงระหว่างโรคกับวิชาชีพและความเหมาะสมทางวิชาชีพตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

42. ตามผลการตรวจภายใน 30 วันหลังจากเสร็จสิ้นการตรวจสุขภาพตามกำหนดเวลา องค์กรทางการแพทย์จะสรุปผลการตรวจตามระยะเวลาของคนงานและร่วมกับหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในด้านการประกันความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากรและตัวแทนของนายจ้าง ร่างพระราชบัญญัติขั้นสุดท้าย

๔๓. บทบัญญัติสุดท้ายระบุว่า:

มาตรา 44 พระราชบัญญัติขั้นสุดท้ายได้รับการอนุมัติจากประธานคณะกรรมการการแพทย์และรับรองโดยประทับตราขององค์กรการแพทย์

45. การกระทำครั้งสุดท้ายจัดทำขึ้นเป็นสี่ชุดซึ่งองค์กรทางการแพทย์ส่งภายใน 5 วันทำการนับจากวันที่ได้รับการอนุมัติการกระทำต่อนายจ้างไปยังศูนย์กลางของพยาธิวิทยาจากการทำงานขององค์กรที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย อาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในด้านการประกันความเป็นอยู่ที่ดีทางระบาดวิทยาของประชากร

สำเนาพระราชบัญญัติขั้นสุดท้ายหนึ่งฉบับจะถูกเก็บไว้ในองค์กรทางการแพทย์ที่ทำการตรวจเป็นระยะเป็นเวลา 50 ปี

46. ศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสรุปและวิเคราะห์ผลการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ของคนงานที่ทำงานโดยมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในอาณาเขตของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบที่กำหนดของ สหพันธรัฐรัสเซีย และไม่ช้ากว่าวันที่ 15 กุมภาพันธ์ของปีถัดจากปีที่รายงาน จะส่งข้อมูลสรุปไปยังศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวแห่งชาติของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย และหน่วยงานบริหารจัดการด้านการดูแลสุขภาพของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซีย สหพันธ์.

47. ศูนย์รัฐบาลกลางกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียภายในวันที่ 1 เมษายนของปีถัดจากปีที่รายงานส่งข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบเป็นระยะของคนงานที่ทำงานด้วยสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายไปยังกระทรวง การพัฒนาสุขภาพและสังคมของรัสเซีย

IV. ข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการอนุญาตให้ทำงาน

49. ข้อห้ามทางการแพทย์เพิ่มเติมระบุไว้ในรายการปัจจัยและรายการผลงาน

1 มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

2 มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

3 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 31 สิงหาคม 2550 N 569 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงาน” (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2550 N 10577) .

4 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 02/04/2553 N 55n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 03/03/2554) “ ในขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเพิ่มเติมของพลเมืองที่ทำงาน” (พร้อมกับ“ ขั้นตอนและ ปริมาณการตรวจสุขภาพเพิ่มเติมของพลเมืองวัยทำงาน”) (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 03/04/2010 N 16550)

5 ในกรณีที่มีรูปแบบที่รุนแรงของความผิดปกติทางอารมณ์ โรคประสาท ความเครียด somatoform ความผิดปกติทางพฤติกรรมและบุคลิกภาพ ปัญหาของความเหมาะสมทางวิชาชีพสำหรับงานที่เกี่ยวข้องจะถูกตัดสินใจเป็นรายบุคคลโดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับประวัติของโรค การมีส่วนร่วมของนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ

6 หลังการรักษา ปัญหาจะได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคลโดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ นักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ และแพทย์ด้านเนื้องอกวิทยา

7 เฉพาะบุคคลที่ต้องสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) อันตรายที่ระบุไว้ในรายการปัจจัยเท่านั้น

ภาคผนวกของภาคผนวกที่ 3 "ขั้นตอนการดำเนินการ ... " คำสั่งหมายเลข 302N ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 04/12/11

ใบสมัครที่ระบุด้านล่างนี้ไม่ได้ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย และจัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น ความน่าเชื่อถือของวัสดุได้รับการยืนยันจากการมีอยู่ในฐานข้อมูลเอกสารทางกฎหมาย "Garant" และ "Consultant Plus"

ดาวน์โหลด: "ภาคผนวกที่ 1 การส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (เป็นระยะ) (การตรวจ) แบบฟอร์ม"