โปสเตอร์ในหัวข้อการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ครูประวัติศาสตร์ Racheva N.V.

เอกสารกำกับดูแลกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 หมายเลข 152-FZ “เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล” (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 25 พฤศจิกายน 2552 N 266-FZ ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2552 N 363-FZ ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2553 N 123-FZ ลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2010 N 204-FZ ลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2010 N 227-FZ ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2010 N 313-FZ ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2010 N 359-FZ ลงวันที่ 4 มิถุนายน 2011 N 123-FZ ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2011 ยังไม่มีข้อความ 261-FZ)

ข้อกำหนดและคำจำกัดความ ข้อมูลส่วนบุคคล – ข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเฉพาะหรือที่กำหนดบนพื้นฐานของข้อมูลดังกล่าว ให้กับบุคคล(เรื่องข้อมูลส่วนบุคคล) รวมถึงนามสกุล ชื่อ นามสกุล ปี เดือน วันเดือนปีและสถานที่เกิด ที่อยู่ ครอบครัว สังคม สถานะทรัพย์สิน, การศึกษา, อาชีพ, รายได้, ข้อมูลอื่นๆ;

ข้อกำหนดและคำจำกัดความ ผู้ดำเนินการข้อมูลส่วนบุคคล "หน่วยงานของรัฐ" หน่วยงานเทศบาล นิติบุคคล หรือบุคคลที่จัดระเบียบและ (หรือ) ดำเนินการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ตลอดจนกำหนดวัตถุประสงค์และเนื้อหาของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล

ข้อกำหนดและคำจำกัดความ เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล - บุคคลที่ข้อมูลส่วนบุคคลได้รับการประมวลผลในระบบข้อมูลส่วนบุคคล

ข้อกำหนดและคำจำกัดความ การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล - การรวบรวม การจัดระบบ การสะสม การจัดเก็บ การชี้แจง (การอัปเดต การเปลี่ยนแปลง) การใช้ การแจกจ่าย (รวมถึงการถ่ายโอน) การลดความเป็นส่วนบุคคล การบล็อก การทำลายข้อมูลส่วนบุคคล

หลักการประมวลผล 1. การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องดำเนินการตามกฎหมายและยุติธรรม 2. เฉพาะข้อมูลส่วนบุคคลที่ตรงตามวัตถุประสงค์ของการประมวลผลเท่านั้นที่จะถูกประมวลผล

การถ่ายโอนและการเก็บรักษา ห้ามเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลแก่บุคคลที่สามโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน (นักศึกษา) ยกเว้นในกรณีที่จำเป็นเพื่อป้องกันภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงาน (นักศึกษา) ด้วย ตามแต่กรณีที่กำหนดไว้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง. อย่าเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน (นักเรียน) เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้าโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากเขา

การถ่ายโอนและการจัดเก็บ เตือนผู้ที่ได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน (นักเรียน) ว่าข้อมูลนี้สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการสื่อสารเท่านั้น และต้องได้รับการยืนยันจากบุคคลเหล่านี้ว่าปฏิบัติตามกฎนี้ ผู้ที่ได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน (นักศึกษา) จะต้องปฏิบัติตามระบอบการรักษาความลับ (การรักษาความลับ)

การถ่ายโอนและการจัดเก็บ เตือนผู้ที่ได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน (นักเรียน) ว่าข้อมูลนี้สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการสื่อสารเท่านั้น และต้องได้รับการยืนยันจากบุคคลเหล่านี้ว่าปฏิบัติตามกฎนี้ ผู้ที่ได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน (นักศึกษา) จะต้องปฏิบัติตามระบอบการรักษาความลับ (การรักษาความลับ) ข้อบังคับนี้ใช้ไม่ได้กับการแลกเปลี่ยนข้อมูลส่วนบุคคล

การนำเสนออื่น ๆ ในหัวข้อ “การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล”

“อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล” - บางครั้งเรียกว่า “คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล” เครื่องพิมพ์มีสามประเภท: เลเซอร์อิงค์เจ็ทเมทริกซ์ หน่วยระบบ เฝ้าสังเกต; คีย์บอร์ด; หนู. จอภาพเป็นอุปกรณ์สำหรับการสร้างภาพข้อมูลสัญลักษณ์และกราฟิก ทำความรู้จักกับคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ต่อพ่วงพีซี อุปกรณ์คอมพิวเตอร์

"การศึกษาฐานข้อมูล" - แบบจำลองข้อมูล"โครงสร้างลำดับชั้นของสัตว์โลก" การศึกษาหัวข้อ “ฐานข้อมูล” ช่วยได้ การพัฒนาต่อไปทักษะเช่น: ให้ความสนใจอย่างมากกับการศึกษากระบวนการข้อมูลวิธีการและวิธีการรับการแปลงการส่งการจัดเก็บและการใช้ข้อมูล โครงการที่นักศึกษาทำเสร็จแล้ว

"โครงสร้างข้อมูล" - ค้นหาภาษาสำหรับข้อมูลมัลติมีเดีย มุมมองเชิงนามธรรมของแอปพลิเคชันที่ใช้ MPEG-7 ที่เป็นไปได้: การทำดัชนีในฐานข้อมูลมัลติมีเดียที่มีโครงสร้าง ข้อมูลเกี่ยวกับการโต้ตอบของผู้ใช้กับเนื้อหา (การตั้งค่าผู้ใช้ ประวัติการใช้งาน) การจัดระเบียบข้อมูลมัลติมีเดีย

"การพัฒนาฐานข้อมูล" - พื้นที่ใช้งานที่สอง เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์เกิดขึ้นช้ากว่าครั้งแรกเล็กน้อย คุณสมบัติของระยะแรก การบริหารข้อมูลมีบทบาทสำคัญ ขั้นแรกคือฐานข้อมูลบนคอมพิวเตอร์เมนเฟรม ประวัติการพัฒนาฐานข้อมูล การแนะนำ. แอปพลิเคชั่นที่ใช้งานได้ค่อนข้างดีที่พัฒนาขึ้นเช่นบน Clipper ทำงานบนพีซี 286

“การเก็บข้อมูล” - ข้อมูลถูกจัดเก็บไว้ในเทปแม่เหล็กหรือออปติคัลดิสก์ ดังนั้นทุกอย่าง มูลค่าที่สูงขึ้นได้รับการเก็บถาวร อันแรกจะถูกบีบอัดประมาณ 4 เท่า การเก็บถาวรเทียบกับ สำเนาสำรองมีไว้สำหรับ การจัดเก็บข้อมูลระยะยาวข้อมูล. ไฟล์เก็บถาวรถูกสร้างขึ้นโดยการดำเนินการพิเศษของผู้ใช้

"ฐานข้อมูล" - ข้อมูลประชากร ฟังก์ชั่นฐานข้อมูลขั้นสูง ข้อมูลสถิติการศึกษา กลุ่มข้อมูลทางสถิติหลักที่ใช้ในการคำนวณ มุมมองเมนูหลัก เครื่องมือในการรวบรวม ประมวลผล และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดการคุณภาพการศึกษา อินเตอร์เฟซฐานข้อมูล ข้อมูลที่ใช้ในฐานข้อมูล

บทบัญญัติเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานอยู่ภายใต้การควบคุมของรัฐธรรมนูญ สหพันธรัฐรัสเซียรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของรัฐบาลกลาง 27 กรกฎาคม 2549 149-FZ "เกี่ยวกับข้อมูลเทคโนโลยีสารสนเทศและการปกป้องข้อมูล"; กฎหมายของรัฐบาลกลาง 27 กรกฎาคม 2549 149-FZ “เกี่ยวกับข้อมูล เทคโนโลยีสารสนเทศ และการปกป้องข้อมูล”; กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 152-FZ “เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล” กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 152-FZ “เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล” ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการตามกฎหมายรอง (กฤษฎีกาของ รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายควบคุมของแผนก) รวมถึงในระดับท้องถิ่น กฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ จะต้องถูกนำมาใช้เพื่อให้มั่นใจในการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบรอง (คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของแผนก) รวมถึงในระดับท้องถิ่น การดำเนินการด้านกฎระเบียบและการกระทำอื่น ๆ จะต้องถูกนำมาใช้เพื่อให้มั่นใจในการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

ข้อมูลส่วนบุคคล – ข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่ระบุหรือกำหนดบนพื้นฐานของข้อมูลดังกล่าว (เรื่องของข้อมูลส่วนบุคคล) รวมถึง นามสกุล ชื่อ นามสกุล ปี เดือน วันและสถานที่เกิด ที่อยู่ ครอบครัว สังคม สถานะทรัพย์สิน การศึกษา อาชีพ รายได้ ข้อมูลอื่น ๆ ข้อมูลส่วนบุคคล – ข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่ระบุหรือกำหนดบนพื้นฐานของข้อมูลดังกล่าว (เรื่องของข้อมูลส่วนบุคคล) รวมถึง นามสกุล ชื่อ นามสกุล ปี เดือน วันและสถานที่เกิด ที่อยู่ ครอบครัว สังคม สถานะทรัพย์สิน การศึกษา อาชีพ รายได้ ข้อมูลอื่น ๆ

ข้อมูลส่วนบุคคลอยู่ในหมวดหมู่ของข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งระบุไว้ในรายการข้อมูลที่เป็นความลับ (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2540 ฉบับที่ 188 "เมื่อได้รับอนุมัติรายการข้อมูลที่เป็นความลับ") ข้อมูลส่วนบุคคลอยู่ในหมวดหมู่ของข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งระบุไว้ในรายการข้อมูลที่เป็นความลับ (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2540 ฉบับที่ 188 "เมื่อได้รับอนุมัติรายการข้อมูลที่เป็นความลับ") นายจ้างที่เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องรักษาความลับของข้อมูลดังกล่าว นายจ้างที่เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องรักษาความลับของข้อมูลดังกล่าว

สถาบันการศึกษาที่มี องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรมีหน้าที่ผูกพันตามที่กำหนดไว้ กฎหมายของรัฐบาลกลางกรณีต่างๆ รวมถึงภายในกรอบการดำเนินการตามสิทธิในข้อมูลที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสหภาพแรงงาน สิทธิและการค้ำประกันกิจกรรม" (มาตรา 17) ให้เมื่อมีการร้องขอ องค์กรสหภาพแรงงานข้อมูลจำนวนและค่าจ้างพนักงานของสถาบัน สถาบันการศึกษาที่เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรมีหน้าที่ต้องในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดขึ้นรวมถึงภายในกรอบของการดำเนินการตามสิทธิในข้อมูลที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสหภาพแรงงานสิทธิและการค้ำประกันกิจกรรมของพวกเขา" (บทความ 17) เพื่อจัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าตอบแทนของพนักงานของสถาบันตามคำขอขององค์กรสหภาพแรงงาน

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2550 ฉบับที่ 781 ได้อนุมัติกฎระเบียบว่าด้วยการรับรองความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลในระหว่างการประมวลผล ระบบข้อมูล akh ข้อมูลส่วนบุคคลมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2550 ฉบับที่ 781 อนุมัติกฎระเบียบในการรับรองความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลในระหว่างการประมวลผลในระบบข้อมูลส่วนบุคคลสร้างข้อกำหนดสำหรับการรับรองความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลในระหว่างการประมวลผล ในระบบข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งเป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่มีอยู่ในฐานข้อมูลด้วย เทคโนโลยีสารสนเทศและ วิธีการทางเทคนิคช่วยให้สามารถประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวโดยใช้เครื่องมืออัตโนมัติ ข้อกำหนดได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลในระหว่างการประมวลผลในระบบข้อมูลข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งเป็นชุดของข้อมูลส่วนบุคคลที่มีอยู่ในฐานข้อมูลตลอดจนเทคโนโลยีสารสนเทศและวิธีการทางเทคนิคที่อนุญาตให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวโดยใช้เครื่องมืออัตโนมัติ .

ระบบข้อมูลสำหรับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานของสถาบันการศึกษาที่สร้างขึ้นก่อนวันที่ 1 มกราคม 2010 จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลภายในวันที่ 1 มกราคม 2011 ระบบข้อมูลสำหรับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานของสถาบันการศึกษาที่สร้างขึ้นก่อนวันที่ 1 มกราคม 2010 จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลภายในวันที่ 1 มกราคม 2011

มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 กันยายน 2551 ฉบับที่ 687 ได้อนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ดำเนินการโดยไม่ต้องใช้เครื่องมืออัตโนมัติ มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 กันยายน 2551 ฉบับที่ 687 ได้อนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ดำเนินการโดยไม่ต้องใช้เครื่องมืออัตโนมัติ

คำสั่งของบริการของรัฐบาลกลางเพื่อการควบคุมทางเทคนิคและการส่งออก (FSTEC) ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2553 58 อนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับวิธีการและวิธีการในการปกป้องข้อมูลในระบบข้อมูลข้อมูลส่วนบุคคลควบคุมประเด็นที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการใช้วิธีการและวิธีการปกป้องข้อมูลใน ระบบข้อมูลข้อมูลส่วนบุคคลโดยผู้ดำเนินการหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเขา คำสั่งของบริการของรัฐบาลกลางเพื่อการควบคุมทางเทคนิคและการส่งออก (FSTEC) ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2553 58 อนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับวิธีการและวิธีการในการปกป้องข้อมูลในระบบข้อมูลข้อมูลส่วนบุคคลควบคุมประเด็นที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการใช้วิธีการและวิธีการปกป้องข้อมูลใน ระบบข้อมูลข้อมูลส่วนบุคคลโดยผู้ดำเนินการหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเขา

บริการของรัฐบาลกลางสำหรับการกำกับดูแลในด้านการสื่อสารเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมวลชน (Rossvyazkomnadzor) คำสั่งบริการของรัฐบาลกลางเพื่อการกำกับดูแลในด้านการสื่อสารเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมวลชน (Rossvyazkomnadzor) คำสั่งลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2551 08 คำสั่งลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2551 08 ตัวอย่างที่ได้รับอนุมัติ การแจ้งการประมวลผล (ความตั้งใจที่จะประมวลผล) ข้อมูลส่วนบุคคล และคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มแจ้งเตือนตัวอย่างสำหรับการประมวลผล (ความตั้งใจในการประมวลผล) ข้อมูลส่วนบุคคล ตัวอย่างการแจ้งเตือนการประมวลผล (ความตั้งใจที่จะประมวลผล) ข้อมูลส่วนบุคคลและคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มตัวอย่างของการแจ้งเตือนการประมวลผล (ความตั้งใจที่จะประมวลผล) ข้อมูลส่วนบุคคลได้รับการอนุมัติ

ศิลปะ. มาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยข้อมูลส่วนบุคคลกำหนดว่าผู้ดำเนินการมีสิทธิ์โดยไม่ต้องแจ้งหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตสำหรับการคุ้มครองสิทธิ์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับผู้ดำเนินการ ศิลปะ. มาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยข้อมูลส่วนบุคคลกำหนดว่าผู้ดำเนินการมีสิทธิ์โดยไม่ต้องแจ้งหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตสำหรับการคุ้มครองสิทธิ์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับผู้ดำเนินการ ด้วยเหตุนี้ สถาบันการศึกษาไม่ควรแจ้งหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตนี้เกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับสถาบัน ด้วยเหตุนี้ สถาบันการศึกษาไม่ควรแจ้งหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตนี้เกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับสถาบัน

จำเป็น: จำเป็น: พัฒนา การกระทำในท้องถิ่น(ด้านกฎระเบียบและกฎหมาย) ที่เกี่ยวข้องไม่เพียงแต่กับองค์กรและกฎหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลทางเทคนิคด้วย พัฒนาการกระทำในท้องถิ่น (ด้านกฎระเบียบและกฎหมาย) ที่เกี่ยวข้องไม่เพียงแต่กับองค์กรและกฎหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปกป้องทางเทคนิคของข้อมูลส่วนบุคคลด้วย เพื่อกำหนดกลไกของความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการในด้านการศึกษา องค์กรสหภาพแรงงาน หน่วยงานควบคุมและกำกับดูแล ฯลฯ เพื่อกำหนดกลไกของความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการในด้านการศึกษา องค์กรสหภาพแรงงาน หน่วยงานควบคุมและกำกับดูแล ฯลฯ

ขั้นตอนการทำงานบังคับเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน: - การระบุทุกสถานการณ์เมื่อจำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล - เน้นกระบวนการในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล - เน้นกระบวนการในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล - การเลือกกระบวนการในจำนวนจำกัดสำหรับการดำเนินการวิเคราะห์ (ในขั้นตอนนี้จะมีการสร้างรายชื่อแผนกและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมอย่างเป็นทางการ) - การเลือกกระบวนการในจำนวนจำกัดสำหรับการดำเนินการวิเคราะห์ (ในขั้นตอนนี้จะมีการสร้างรายชื่อแผนกและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมอย่างเป็นทางการ) - การกำหนดช่วงของระบบข้อมูลและจำนวนรวมของข้อมูลส่วนบุคคลที่ประมวลผล - การกำหนดช่วงของระบบข้อมูลและจำนวนรวมของข้อมูลส่วนบุคคลที่ประมวลผล - ดำเนินการจัดหมวดหมู่ข้อมูลส่วนบุคคลและการจำแนกเบื้องต้นของระบบข้อมูล - ดำเนินการจัดหมวดหมู่ข้อมูลส่วนบุคคลและการจำแนกเบื้องต้นของระบบข้อมูล - การพัฒนาชุดเอกสารองค์กรและการบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล (ข้อบังคับ คำสั่ง การกระทำ คำแนะนำ ฯลฯ ) - การพัฒนาชุดเอกสารองค์กรและการบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล (ข้อบังคับ คำสั่ง การกระทำ คำแนะนำ ฯลฯ ) - การดำเนินการระบบรักษาความปลอดภัยข้อมูล - การดำเนินการระบบรักษาความปลอดภัยข้อมูล

การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานใน สถาบันการศึกษาการสร้างเอกสารภายในเกี่ยวกับการทำงานกับข้อมูลส่วนบุคคล การสร้างเอกสารภายในเกี่ยวกับการทำงานกับข้อมูลส่วนบุคคล การสร้างระบบองค์กรเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล การสร้างระบบองค์กรเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล การใช้มาตรการทางเทคนิคเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล การใช้มาตรการทางเทคนิคเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล

ความรับผิดชอบต่อการละเมิดข้อกำหนดในการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา มาตรา 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยข้อมูลส่วนบุคคล บุคคลที่มีความผิดในการละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จะต้องรับผิดทางแพ่ง อาญา ฝ่ายบริหาร วินัย และอื่นๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามมาตรา. มาตรา 24 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยข้อมูลส่วนบุคคล บุคคลที่มีความผิดในการละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จะต้องรับผิดทางแพ่ง อาญา ฝ่ายบริหาร วินัย และอื่นๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อ 87 รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าขั้นตอนในการจัดเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานนั้นกำหนดโดยนายจ้างโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ซึ่งหมายถึงข้อบังคับของขั้นตอนการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ตามข้อบังคับท้องถิ่นและการกระทำอื่น ๆ มาตรา 87 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าขั้นตอนในการจัดเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานนั้นจัดทำขึ้นโดยนายจ้างโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ซึ่งแสดงถึงกฎระเบียบของ ขั้นตอนการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานตามกฎข้อบังคับท้องถิ่นและการกระทำอื่น ๆ

กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานซึ่งนำมาใช้โดยคำนึงถึงความคิดเห็นของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลักของสถาบันในลักษณะที่กำหนดโดยศิลปะ มาตรา 372 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานซึ่งนำมาใช้โดยคำนึงถึงความคิดเห็นของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลักของสถาบันในลักษณะที่กำหนดโดยศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 372 ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ก็จำเป็นต้องมีเช่นกัน เอกสารดังต่อไปนี้: อยู่ในขั้นตอนการรับข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้าง: - การยินยอมของลูกจ้างให้นายจ้างรับข้อมูลส่วนบุคคลจากบุคคลที่สาม - การยินยอมของลูกจ้างให้นายจ้างรับข้อมูลส่วนบุคคลจากบุคคลที่สาม - การแจ้งลูกจ้างเกี่ยวกับการรับข้อมูลส่วนบุคคลจากบุคคลภายนอก บุคคลที่สาม - การแจ้งเตือนของพนักงานเกี่ยวกับการรับข้อมูลส่วนบุคคลของเขาจากบุคคลที่สาม เมื่อประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน: เมื่อประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน: - ความยินยอมของพนักงานในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของเขา - ความยินยอมของพนักงานในการประมวลผล ข้อมูลส่วนบุคคลของเขา - คำสั่งอนุมัติรายชื่อบุคคลที่สามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน - คำสั่งอนุมัติรายชื่อบุคคลที่สามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน - ภาระหน้าที่ในการไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน - ภาระหน้าที่ของ การไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน เมื่อทำการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน: - ความยินยอมของพนักงานในการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของเขาไปยังบุคคลที่สาม - ความยินยอมของพนักงานในการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของเขาไปยังบุคคลที่สาม

ขอแนะนำให้สถาบันการศึกษาเก็บรักษาเอกสารทางบัญชีต่อไปนี้สำหรับการเคลื่อนย้ายข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน: บันทึกการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลภายในของพนักงานในสถาบัน บันทึกการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลภายในของพนักงานในสถาบัน บันทึกการออกข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานของสถาบันให้กับองค์กรและ เจ้าหน้าที่รัฐบาล; บันทึกการออกข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานของสถาบันให้กับองค์กรและหน่วยงานของรัฐ บันทึกการตรวจสอบความพร้อมของเอกสารที่มีข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน บันทึกการตรวจสอบความพร้อมของเอกสารที่มีข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน บันทึกของผู้ให้บริการข้อมูลที่ใช้โดยนายจ้าง บันทึกของผู้ให้บริการข้อมูลที่ใช้โดยนายจ้าง

ผู้รับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานตามกฎหมายคือ: เจ้าหน้าที่ ประกันสังคม,อวัยวะ บทบัญญัติเงินบำนาญตลอดจนหน่วยงานและองค์กรอื่นๆ หน่วยงานประกันสังคม หน่วยงานบำนาญ ตลอดจนหน่วยงานและองค์กรอื่นๆ เจ้าหน้าที่ภาษี); เจ้าหน้าที่ภาษี); สำนักงานอัยการและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ สำนักงานอัยการและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ สำนักงานตรวจแรงงานของรัฐบาลกลาง สำนักงานตรวจแรงงานของรัฐบาลกลาง สหภาพการค้าสหภาพแรงงานและหน่วยงานและองค์กรอื่น ๆ ในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้ หน่วยงานและองค์กรอื่นๆ ในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้

ระบบการกำกับดูแลและการควบคุมของรัฐในด้านข้อมูลส่วนบุคคล Federal Service สำหรับการกำกับดูแลในขอบเขตของการสื่อสารเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมวลชน (Roskomnadzor) บริการของรัฐบาลกลางเพื่อการกำกับดูแลในขอบเขตของการสื่อสารเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมวลชน (Roskomnadzor) Federal Service สำหรับการควบคุมด้านเทคนิคและการส่งออก (FSTEC) ) บริการของรัฐบาลกลางสำหรับการควบคุมด้านเทคนิคและการส่งออก (FSTEK) บริการรักษาความปลอดภัยของรัฐบาลกลาง (FSB) บริการรักษาความปลอดภัยของรัฐบาลกลาง (FSB) ผู้ตรวจแรงงานของรัฐบาลกลาง ผู้ตรวจแรงงานของรัฐบาลกลาง