คำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 31 มีนาคม 2558 N 385
"ในการอนุมัติขั้นตอนการจัดฝึกอบรมบุคลากรเพื่อบรรจุตำแหน่งในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย"

โดยมีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก:

4. ฉันขอสงวนสิทธิ์ในการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้

______________________________

* การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2554, ฉบับที่ 49, ศิลปะ 7020.

ทะเบียนหมายเลข 37228

กำหนด คำสั่งซื้อใหม่จัดฝึกอบรมบุคลากรเพื่อดำรงตำแหน่งในฝ่ายกิจการภายใน

ตอนนี้ เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับการเตรียมการประเภทต่อไปนี้ การศึกษาวิชาชีพ การฝึกอบรมตามหลักสูตรขั้นพื้นฐานและมัธยมศึกษา การศึกษาทั่วไปบูรณาการกับโปรแกรมการพัฒนาทั่วไปเพิ่มเติมที่มุ่งเตรียมผู้เยาว์เพื่อรับราชการในแผนกกิจการภายใน การเรียนรู้โปรแกรมการศึกษาระดับมืออาชีพขั้นพื้นฐาน การศึกษาสายอาชีพเพิ่มเติม บริการระดับมืออาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ

มีการจัดฝึกอบรมบุคลากรตามแผนงาน

หัวหน้า (หัวหน้า) หน่วยงานองค์กรหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียให้การฝึกอบรม สถานีตำรวจในระดับที่จำเป็นต่อการตอบสนอง หน้าที่อย่างเป็นทางการมีส่วนร่วมโดยตรงกับการจัดชั้นเรียนกับพนักงาน ควบคุมและรับผิดชอบกิจกรรมส่วนบุคคล

ขนาดตัวอักษร

คำสั่งกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 29/06/2552 490 เรื่องการอนุมัติคู่มือการจัดฝึกอบรมวิชาชีพของพนักงานขององค์กร... ที่เกี่ยวข้องในปี 2561

ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว ขั้นตอนการจัดบริการและการฝึกการต่อสู้

120. การฝึกอบรมการบริการและการต่อสู้ของพนักงานจัดขึ้นในหน่วยงาน (แผนก, สถาบัน), หน่วยงานกิจการภายในเขตเมืองเป็นประจำทุกสัปดาห์ เวลางานตามคู่มือฉบับนี้

ในหน่วยรบของ PPSM ตำรวจจราจรตำรวจจราจร SPM (SSPM) OVO รวมถึงหน่วยอื่น ๆ ที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่กะสามารถจัดการฝึกอบรมในระบบการฝึกอบรมการต่อสู้บริการได้ ชั่วโมงที่ไม่ทำงาน. ลูกจ้างดังกล่าวจะได้รับค่าตอบแทนตามบทบัญญัติแห่งปัจจุบัน กฎหมายแรงงานและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการจัดชั้นเรียนกับพวกเขาในระบบการฝึกและการต่อสู้ในช่วงเวลานอกเวลาทำงาน

121. ในการจัดชั้นเรียนในการให้บริการและการรบหัวหน้าหน่วยงานภายใน (แผนกสถาบัน) ออกคำสั่งโดย:

สะท้อนให้เห็น การวิเคราะห์โดยย่อผลการฝึกอบรมพนักงานในปีการศึกษาที่ผ่านมา ข้อบกพร่องในการฝึกอบรม และแนวทางแก้ไข

งานสำหรับปีการศึกษาใหม่จะพิจารณาจากประเด็นสำคัญในการต่อสู้กับอาชญากรรม ระดับความพร้อมทางวิชาชีพของบุคลากร และสถานการณ์การปฏิบัติงานในภูมิภาค

วันในสัปดาห์ (เดือน) ถูกกำหนดไว้สำหรับชั้นเรียนในส่วนของการให้บริการและการฝึกการต่อสู้ตามการคำนวณชั่วโมงโดยประมาณ (ภาคผนวกหมายเลข 3)

ภาคผนวกของคำสั่ง ได้แก่ รายการหัวข้อโดยประมาณ (แผนเฉพาะเรื่อง) เพื่อศึกษาการฝึกอาชีพโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หมวดหมู่ต่างๆพนักงาน; จำนวนและองค์ประกอบของกลุ่มการฝึกอบรม ผู้นำ ผู้รับผิดชอบในการรักษาเอกสารการบัญชีและการวางแผน รวมถึงเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการจัดฝึกอบรมวิชาชีพของพนักงาน

122. ชั้นเรียนการรับราชการและการรบเริ่มต้น:

ในหน่วยงาน (แผนกสถาบัน) ของกิจการภายในหน่วยงานเขตเมืองและหน่วยรบของ PPSM ตำรวจจราจรตำรวจจราจร SPM (SSPM) OVO - ในเดือนมกราคม

ในสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย - พร้อมกันกับจุดเริ่มต้น ปีการศึกษา.

ชั้นเรียนในส่วนของการบริการและการฝึกการต่อสู้ดำเนินต่อไปเป็นเวลา 10 เดือน ปีการศึกษาจะสิ้นสุดด้วยชั้นเรียนสุดท้ายและการยอมรับการทดสอบที่แตกต่างสำหรับการให้บริการและการฝึกการต่อสู้ หากจำเป็น ชั้นเรียนการรับราชการและการฝึกการต่อสู้สามารถดำเนินต่อไปได้จนถึงสิ้นปีปฏิทิน

ในส่วนของการฝึกร่างกาย ชั้นเรียนจะดำเนินต่อไปตลอดทั้งปี

123. เพื่อจัดและดำเนินการชั้นเรียนในการให้บริการและการรบ กลุ่มฝึกอบรมจะถูกสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงประเภทของงานและความเชี่ยวชาญของพนักงานของหน่วยงานกิจการภายใน (แผนก สถาบัน) หน่วยงานกิจการภายในของเขตเมือง

หัวหน้ากลุ่มการฝึกอบรมได้รับการแต่งตั้งจากหัวหน้า (ผู้บัญชาการ) ของแผนกโครงสร้างของหน่วยงานกิจการภายใน (แผนก, สถาบัน), หน่วยงานกิจการภายในของเขตเมือง

กลุ่มผู้บริหาร (สัมมนาถาวร) นำโดยหัวหน้า (ผู้บัญชาการ) ของหน่วยงานกิจการภายใน (กอง, สถาบัน), หน่วยงานกิจการภายในอำเภอเมือง

124. ดำเนินการฝึกการรับราชการและการรบ:

124.1. ในแผนกโครงสร้างของเครื่องมือกลางและหน่วยงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย:

<*>- พร้อมผู้ช่วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายใน, รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงที่หนึ่ง, รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงและผู้ช่วยของพวกเขา, หัวหน้าเจ้าหน้าที่ของรัฐมนตรีช่วยว่าการ, ผู้ช่วย, หัวหน้าแผนกโครงสร้างของเครื่องมือกลางและหน่วยงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย และเจ้าหน้าที่ของพวกเขา (จัดและจัดขึ้นทุกเดือนอย่างน้อย 2 ครั้งชั่วโมง);

<*>การสนับสนุนองค์กรและระเบียบวิธีได้รับมอบหมายให้แผนกองค์กรและการตรวจสอบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

ในการฝึกอบรมกลุ่มหัวหน้าหน่วยโครงสร้างของเครื่องมือกลางและหน่วยที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย - ในชั้นเรียนทั่วไปกับพนักงานทุกคน

ในกลุ่มหัวหน้าแผนก<*>- ตามความจำเป็น โดยให้พนักงานของแผนกต่างๆ ศึกษาข้อกำหนดเพิ่มเติมของการดำเนินการด้านกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของแผนก การดำเนินการในการปฏิบัติงานและเป็นทางการ กิจกรรมของหน่วยงานกิจการภายใน (แผนก, สถาบัน) ประสบการณ์ในการทำงานของหน่วยงาน (แผนก, สถาบัน) ของกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐต่างประเทศในการต่อสู้กับอาชญากรรมและการก่อการร้าย เพื่อประกันความสงบเรียบร้อยของประชาชน การปกป้องชีวิต สุขภาพ สิทธิและเสรีภาพของพลเมือง ทรัพย์สิน ผลประโยชน์ของสังคมและรัฐจากการโจมตีทางอาญาและผิดกฎหมายอื่น ๆ พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมการปฏิบัติงานและเป็นทางการของหน่วยงานภายใน (แผนก สถาบัน) ในสถานการณ์ฉุกเฉินตลอดจนเมื่อพนักงานสมัคร มาตรการบังคับและประเด็นอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นในกระบวนการปฏิบัติงานและราชการ

<*>ไม่ได้ร่างแผนเฉพาะเรื่องและตารางเรียนในกลุ่มเหล่านี้ การบัญชีสำหรับช่วงการฝึกอบรมการบริการจะดำเนินการตามการศึกษาจริงของหัวข้อเพิ่มเติมและหมายเหตุเกี่ยวกับการนำไปใช้ในวารสารการบริการและการฝึกการต่อสู้

124.2. ในสำนักงานของแผนกหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขตรัฐบาลกลาง, กระทรวงกิจการภายใน, ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในหลัก, ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายใน, ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายใน, OVDRO และ UMTS ดังต่อไปนี้ ดำเนินการ:

ในงานสัมมนาถาวร<*>- กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของหน่วยงานภายในข้างต้น แผนกโครงสร้าง (จัดและจัดขึ้นทุกเดือนเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ชั่วโมง)

<*>หน่วยงานสำนักงานใหญ่ที่เกี่ยวข้องให้การสนับสนุนด้านองค์กรและระเบียบวิธี

ในการฝึกอบรมกลุ่มหัวหน้าแผนก (แผนก, แผนก) หน่วยโครงสร้าง - กับพนักงานทุกคน

ในการฝึกอบรมของหัวหน้าหน่วยงานเขตเมือง - โดยมีหัวหน้าแผนกกิจการภายในเขตเมืองและหน่วยงานอิสระอื่น ๆ ในอัตราอย่างน้อย 24 ชั่วโมงต่อปี

ในการฝึกอบรมพนักงานประเภทกิจกรรมการปฏิบัติงาน ได้แก่ ผู้บริหาร ผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางของหน่วยงานภายในที่อยู่ใต้บังคับบัญชา โดยคำนึงถึงความเชี่ยวชาญและประสบการณ์การทำงานในอัตราอย่างน้อย 24 ชั่วโมงต่อปี ความรับผิดชอบในการจัดระเบียบคอลเลกชันขึ้นอยู่กับรองหัวหน้าหน่วยงานภายใน (แผนก สถาบัน) ในพื้นที่ควบคุมกิจกรรมและหัวหน้าแผนกโครงสร้าง

ค่ายฝึกอบรมสามารถจัดขึ้นในหน่วยฐานหรือหน่วยที่มีผลการปฏิบัติงานสูงในด้านที่เกี่ยวข้องของกิจกรรมปฏิบัติการและมีการฝึกอบรมและฐานวัสดุที่จำเป็น

124.3. ในเขตเมือง หน่วยงานกิจการภายในและหน่วยรบของ PPSM, SPM (SSPM) OVO, ตำรวจจราจร ตำรวจจราจร, หน่วยรักษาความปลอดภัยของสถานทูตและสถานกงสุลต่างประเทศ ดำเนินการดังต่อไปนี้:

ในการสัมมนาถาวร - โดยมีหัวหน้า (ผู้บัญชาการ) ของหน่วย (จัดและจัดขึ้นทุกเดือนเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ชั่วโมง)

ในการฝึกอบรมกลุ่มหัวหน้า (ผู้บังคับบัญชา) หน่วย - กับพนักงานทุกคน

124.4. ในสถาบันการศึกษา การวิจัย การแพทย์ และสถาบันการศึกษาอื่น ๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ชั้นเรียนจะดำเนินการในการให้บริการ การต่อสู้ และการฝึกร่างกาย:

ในการสัมมนาถาวร - โดยมีหัวหน้าแผนก แผนก ห้องปฏิบัติการ แผนกต่างๆ ที่เข้ามา (จัดและจัดขึ้นทุกเดือนเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ชั่วโมง)

ในการฝึกอบรมกลุ่มหัวหน้าแผนก แผนก ห้องปฏิบัติการ แผนกต่างๆ ร่วมกับพนักงานคนอื่นๆ ทั้งหมด

ชั้นเรียนทั่วไปในการให้บริการและการฝึกการต่อสู้กับบุคลากรประจำทั้งหมดจะดำเนินการในวันเดียว

125. สำหรับชั้นเรียนการรับราชการและการรบ แผนเฉพาะเรื่องประจำปีกำลังได้รับการพัฒนา (ภาคผนวกหมายเลข 4)

รายการหัวข้อการศึกษาด้านการฝึกอบรมอาชีพโดยประมาณได้รับการพัฒนาโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในแต่ละปีการศึกษา การแบ่งส่วนโครงสร้างเครื่องมือและหน่วยงานกลางที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการ

หน่วยงานที่เกี่ยวข้องของกระทรวงกิจการภายใน, ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในหลัก, ฝ่ายกิจการภายใน, กรมกิจการภายใน, OVDRO, UMTS ชี้แจงและเสริมรายการหัวข้อนี้โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ของพนักงานและประเภทงาน พื้นที่ลำดับความสำคัญในการต่อสู้กับอาชญากรรมในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง และส่ง (ภายในวันที่ 1 ธันวาคม) ไปยังหน่วยงานระดับล่าง (แผนก สถาบัน) ของกิจการภายใน หน่วยงานภายในของเขตเมืองเพื่อใช้ในการจัดทำหัวข้อประจำปี วางแผน.

หัวหน้ากลุ่มฝึกอบรมตามหัวข้อที่แนะนำพัฒนาแผนเฉพาะเรื่องประจำปีสำหรับการบริการและการฝึกการต่อสู้ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงลักษณะเฉพาะและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการข้อกำหนดของกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ระดับการศึกษา และความสามารถทางวิชาชีพของพนักงาน

แผนเฉพาะเรื่องประจำปีสำหรับการฝึกการต่อสู้บริการได้รับการประสานงานกับหัวหน้าหน่วยงานกิจการภายในที่เกี่ยวข้อง (หน่วย, สถาบัน), หน่วยงานกิจการภายในเขตเมืองในพื้นที่ควบคุมกิจกรรมอย่างเป็นทางการและได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานภายใน (หน่วย สถาบัน) หน่วยงานกิจการภายในอำเภอเมือง

126. ตารางเรียนการรับราชการและการฝึกการต่อสู้สำหรับแต่ละกลุ่มการฝึกอบรมนั้นจัดทำขึ้นสำหรับไตรมาส (ในสถาบันการศึกษา - สำหรับภาคการศึกษาโดยคำนึงถึงชั้นเรียนที่ดำเนินการในวันเดียว) ในรูปแบบที่กำหนด (ภาคผนวกหมายเลข 5 ) ตามแผนเฉพาะเรื่องประจำปี

127. การจัดชั้นเรียนการบริการและการฝึกการต่อสู้จัดทำโดย:

127.1. ในแผนกโครงสร้างของเครื่องมือกลางและหน่วยงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย:

ในการสัมมนาถาวร - หัวหน้าแผนกองค์กรและการตรวจสอบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

ในการฝึกอบรมกลุ่มหัวหน้าแผนกโครงสร้างของเครื่องมือกลางและหน่วยงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย - หัวหน้าแผนกโครงสร้างของเครื่องมือกลางและหน่วยงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

ในกลุ่มฝึกอบรมของหัวหน้าแผนก - หัวหน้าแผนก (แผนก) ของแผนกโครงสร้างของเครื่องมือกลางและแผนกที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

127.2. ในแผนกหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขตรัฐบาลกลาง UMTS:

127.3. ในกระทรวงกิจการภายใน, ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในกลาง, ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายใน, กรมกิจการภายใน, OVDRO:

ในการสัมมนาถาวร - หัวหน้าหน่วยเจ้าหน้าที่

ในการฝึกอบรมกลุ่มหัวหน้าแผนก (แผนก, แผนก) หน่วยโครงสร้าง - หัวหน้าหน่วยที่เกี่ยวข้อง

ร่วมกับหน่วยโครงสร้างที่สนใจของหน่วยงานภายใน (แผนก, สถาบัน), หน่วยงานภายในของเขตเมือง, ควบคุมการจัดฝึกอบรมพนักงานตามพื้นที่ของกิจกรรมการปฏิบัติงานและราชการ

จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงองค์กรและการดำเนินการด้านการบริการและการฝึกอบรมการต่อสู้ของพนักงาน

ภายในขอบเขตความสามารถของพวกเขาให้ความช่วยเหลือแก่หน่วยงานภายใน (แผนกสถาบัน) หน่วยงานกิจการภายในของเขตเมืองในการพัฒนาแผนเฉพาะเรื่องโดยคำนึงถึงประเด็นสำคัญในการต่อสู้กับอาชญากรรมและสถานการณ์การดำเนินงานในภูมิภาค

ให้ความช่วยเหลือด้านการศึกษาและระเบียบวิธีสำหรับชั้นเรียนการฝึกบริการและการรบ

ให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติในการจัดชั้นเรียนการบริการและการฝึกการต่อสู้ (การให้คำปรึกษา การสาธิต การเปิด ระเบียบวิธี และชั้นเรียนอื่น ๆ )

ร่วมมือกับสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย โดยใช้สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการศึกษาและการกีฬา และให้คณาจารย์มีส่วนร่วมในการจัดชั้นเรียนและเตรียมความพร้อม สื่อการสอนและสื่อการสอน

ฝึกอบรมผู้นำชั้นเรียนในด้านการฝึกดับเพลิงและกายภาพมากที่สุด แบบฟอร์มที่มีประสิทธิภาพและวิธีการฝึกอบรมพนักงาน

จัดการฝึกอบรมหนึ่งหรือสองวันเป็นประจำทุกปีสำหรับผู้รับผิดชอบในการรักษาเอกสารทางบัญชีและการวางแผน

ใช้เวลาในการ ในลักษณะที่กำหนดและภายในขอบเขตความสามารถของพวกเขา การมีส่วนร่วมในการตรวจสอบ (ตรวจสอบ) ของหน่วยงานภายใน (แผนก, สถาบัน) ในประเด็นการฝึกอบรมวิชาชีพของบุคลากร;

พัฒนาข้อเสนอสำหรับการสร้างหรือปรับปรุงฐานการศึกษาและวัสดุสำหรับการบริการและการฝึกการต่อสู้

จัดและจัดการแข่งขันกีฬาประเภทกีฬาประยุกต์

มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมาธิการในการออก (มอบหมาย) อาวุธปืนให้กับบุคลากรรวมถึงการพกพาและการเก็บรักษาถาวร

ดูแลรักษาเอกสารการบัญชีและการรายงานเกี่ยวกับปัญหาการบริการและการฝึกการต่อสู้ติดตามความคืบหน้าของงานนี้

ร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานภายใน (แผนก, สถาบัน) ทำงานเพื่อฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อสร้างแกนกลางทางวิชาชีพในหมู่พนักงาน

มีส่วนร่วมในการทำงาน ค่าคอมมิชชั่นการรับรองหน่วยงาน (แผนก สถาบัน) ของกิจการภายใน ให้ความเห็นเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมทางวิชาชีพส่วนบุคคลของพนักงาน และจัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับความเหมาะสมทางวิชาชีพต่อไป

134. กิจกรรมของหน่วยที่เกี่ยวข้องกับการจัดบริการและการฝึกการต่อสู้นั้นดำเนินการบนพื้นฐานของแผนงานของหน่วยกำลังพลคำสั่งในการจัดฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับปีการศึกษาตลอดจนคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร (ฝ่าย สถาบัน) ฝ่ายกิจการภายใน และหัวหน้าหน่วยบุคลากรโดยตรง

2. หัวหน้า (หัวหน้า) หน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย (ยกเว้นผู้บังคับบัญชาหลักของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย) หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายใน ของรัสเซีย องค์กรการศึกษา วิทยาศาสตร์ การดูแลสุขภาพ และสถานพยาบาลของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย แผนกวัสดุและการจัดหาทางเทคนิคของระบบ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ตลอดจนองค์กรและหน่วยงานอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นเพื่อดำเนินการ งานและใช้อำนาจที่ได้รับมอบหมายให้หน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียดำเนินการภายในไม่เกินสามเดือนนับจากวันที่คำสั่งนี้มีผลใช้บังคับการตรวจสอบไฟล์ส่วนตัวของพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของ สหพันธรัฐรัสเซียโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุบุคคลที่จะส่งไปฝึกอบรมสายอาชีพภายใต้โครงการฝึกอบรมสายอาชีพ

4. กรมข้าราชการและบุคลากรของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในภูมิภาค การรับพนักงานและร่วมกับหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย จัดการฝึกอบรม

5.1. จัดระเบียบและจัดให้มีการฝึกอบรมพนักงานหน่วยงานกิจการภายในในระดับที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ มีส่วนร่วมโดยตรงในการจัดชั้นเรียนกับพนักงาน ควบคุม และรับผิดชอบส่วนบุคคลในการจัดองค์กรและเงื่อนไขการฝึกอบรมบุคลากร

5.2. ทุกไตรมาสก่อนวันที่ 30 ของเดือนสุดท้ายของไตรมาส พวกเขาส่ง (ยกเว้นหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขต) ไปยัง DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย รายงานสถานะของการฝึกอบรมสายอาชีพ การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมตามประเภทของตำแหน่งพนักงาน การทำงานขององค์กรที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาและอยู่ภายใต้เขตอำนาจของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย (ณ วันที่ 25 ของเดือนสุดท้ายของ ไตรมาส) ตามแบบฟอร์มที่กำหนดโดย DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย (สำนักค้นหาปฏิบัติการของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและสำนักพิเศษ เหตุการณ์ทางเทคนิคกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียส่งรายงานปีละครั้งจนถึงวันที่ 30 ธันวาคมของปีปัจจุบัน)

6. แผนกบุคคล รวมถึงแผนกฝึกอบรมวิชาชีพ และพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการฝึกอบรมบุคลากร ทำหน้าที่จัดฝึกอบรมบุคลากรตามความสามารถของตน

8. การประเมินองค์กรและสถานะของการฝึกอบรมบุคลากรในหน่วยงาน, องค์กร, แผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียดำเนินการโดยแผนกบุคคลในระหว่างการตรวจสอบ, ควบคุมและการตรวจสอบเป้าหมายของกิจกรรมของหน่วยงาน, องค์กร, แผนกของกระทรวง ของกิจการภายในของรัสเซีย เมื่อประเมินองค์กรและสถานะของการฝึกอบรมบุคลากรของหน่วยงานองค์กรแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียคุณภาพประสิทธิภาพการวางแนวปฏิบัติความทันเวลาการจัดองค์กรและการดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมบุคลากรการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีของกระบวนการเรียนรู้ การใช้เทคโนโลยีการศึกษาที่เป็นนวัตกรรมและความทันสมัย วิธีการทางเทคนิคการฝึกอบรมสถานะของฐานการศึกษาและวัสดุความรู้และทักษะทางวิชาชีพของพนักงานที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการการมีส่วนร่วมส่วนบุคคลของผู้จัดการ (หัวหน้างาน) และเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงานในการฝึกอบรมบุคลากร

9. พนักงานที่มีส่วนร่วมในการตรวจสอบควบคุมและการตรวจสอบเป้าหมายของกิจกรรมขององค์กรองค์กรหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงานและเป็นทางการในระหว่างการดำเนินการดำเนินการวิเคราะห์ประเมินคุณภาพและประสิทธิผล การฝึกอบรมบุคลากรของหน่วยงานในด้านการปฏิบัติงานและราชการที่เกี่ยวข้องและมีส่วนร่วมในการจัดชั้นเรียนในหัวข้อที่เกี่ยวข้องมากที่สุด

10. ในหลักสูตรการเรียนรู้หลักสูตรอาชีวศึกษา หลักสูตรการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานของอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา อุดมศึกษาพนักงานได้รับการฝึกอบรมพิเศษให้ปฏิบัติงานในสภาวะที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน

11. พนักงานที่ได้รับการคัดเลือกเป็นครั้งแรกเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานภายใน ก่อนที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยอิสระ ต้องผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพตามโครงการฝึกอบรมสายอาชีพสำหรับตำแหน่ง “ตำรวจ” เพื่อให้ได้ความรู้พื้นฐานทางวิชาชีพ ทักษะ ความสามารถ และความสามารถที่จำเป็นในการ ปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมทั้งในเงื่อนไขเกี่ยวกับการใช้กำลัง วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน

12. พนักงานได้รับการฝึกอบรมทางวิชาชีพภายใต้โปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่เพื่อให้ได้ความสามารถที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมการปฏิบัติงานประเภทใหม่ ได้รับคุณสมบัติใหม่ ตลอดจนภายใต้โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงเพื่อปรับปรุงและ (หรือ) ได้รับความสามารถใหม่ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน กิจกรรมกิจกรรมและ (หรือ) การปรับปรุงระดับมืออาชีพภายในกรอบคุณสมบัติที่มีอยู่สำหรับตำแหน่งที่บรรจุ

13. พนักงานจากระดับยศและไฟล์และผู้บังคับบัญชาระดับรอง โดยไม่คำนึงถึงระดับการศึกษาของพวกเขา จะต้องได้รับการฝึกอบรมทางวิชาชีพภายใต้การฝึกอบรมขั้นสูงหรือโปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ ห้าปี

14. การฝึกอบรมวิชาชีพของพนักงานภายใต้โครงการฝึกอบรมสายอาชีพจะดำเนินการในองค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาแบบเต็มเวลา เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยขั้นตอนนี้

15. ไม่อนุญาตการฝึกอบรมภายใต้โปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพตามหลักสูตรส่วนบุคคลและการฝึกอบรมแบบเร่งรัด ยกเว้นการฝึกอบรมวิชาชีพของพนักงานที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง

16.1. สำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง Academy of Management ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียตามแผนการศึกษารายบุคคลรวมถึงความเป็นไปได้ในการฝึกอบรมแบบเร่งรัด การฝึกอบรมตามหลักสูตรส่วนบุคคลรวมถึงการฝึกอบรมแบบเร่งรัดสำหรับพนักงานประเภทที่ระบุภายใต้กรอบของโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพที่กำลังเชี่ยวชาญนั้นดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยข้อบังคับท้องถิ่นของ Academy of Management ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย .

16.2. สำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่บังคับบัญชาระดับกลางและระดับสูง พนักงานที่ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่บังคับบัญชาระดับรองในองค์กรของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย (ยกเว้นองค์กรด้านการศึกษา วิทยาศาสตร์ การดูแลสุขภาพ และสถานพยาบาล-รีสอร์ท แผนกโลจิสติกส์เขตของ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย องค์กรต่างๆ ที่อยู่ในสังกัดหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย) ซึ่งในวันที่คำสั่งนี้มีผลใช้บังคับ ได้ทำหน้าที่ในหน่วยงานกิจการภายในมานานกว่าสิบปีปฏิทิน โดยจะเสร็จสิ้นการฝึกอบรมภายในวันที่ 1 มกราคม 2560 แผนกบุคลากรที่เกี่ยวข้องมีหน้าที่ส่งพนักงานเหล่านี้ไปฝึกอบรมสายอาชีพในองค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาตามโครงการฝึกอบรมสายอาชีพโดยคำนึงถึงความจำเป็นในการปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่กำหนดโดยอนุวรรคนี้

*(11) รวมการเลิกจ้างรายวัน - สำหรับนักศึกษาที่อาศัยอยู่ใน ท้องที่ที่สถานที่ องค์กรการศึกษากระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย แผนกการศึกษาหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียรวมถึงผู้ที่มีโอกาสเดินทางกลับไปยังสถานที่พำนักถาวรหรือชั่วคราวทุกวันภายใต้เงื่อนไขของการสื่อสารการขนส่ง

19. การจัดเตรียมอาหารสำหรับนักเรียนที่ลงทะเบียนในโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพเต็มเวลานั้นดำเนินการโดยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางพร้อมอาหารสามมื้อต่อวันตามมาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายควบคุมของ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียและที่พักของพวกเขาดำเนินการในสต็อกที่อยู่อาศัยของแผนกโดยไม่คิดค่าธรรมเนียม

36. การฝึกอบรมบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ (กะ) - กระบวนการรับและบำรุงรักษา ระดับที่ต้องการความรู้ ทักษะ และความสามารถ ดำเนินการผ่านการฝึกอบรมภาคทฤษฎีและปฏิบัติของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) สำหรับการปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัย

37. ขั้นตอนในการจัดและดำเนินการฝึกอบรมบุคลากรในเวรยาม (กะ) ได้รับการจัดตั้งขึ้นเป็นประจำทุกปีตามคำสั่งของหัวหน้า (ผู้จัดการ) ของหน่วยงานอาณาเขตแผนกดับเพลิง

คำสั่งวิเคราะห์และสะท้อนผลการฝึกอบรมบุคลากรในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา (ปี) อนุมัติแผนประจำปีสำหรับการกระจายเวลาตามวินัยและไตรมาสสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ (กะ) (ภาคผนวกหมายเลข 7 ภาคผนวก ลำดับที่ 8) แผนเฉพาะเรื่องสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ (กะ) เป็นเวลาหนึ่งปี (ภาคผนวกที่ 9) โดยคำนึงถึงหัวข้อของวิชาการฝึกอบรม (ภาคผนวกที่ 10, ภาคผนวกที่ 11) รายการมาตรฐานสำหรับการฝึกซ้อมดับเพลิงและการฝึกอบรมพิเศษทางยุทธวิธีรายการวัตถุที่ต้องได้รับการศึกษายุทธวิธีปฏิบัติการบังคับบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้ง รับผิดชอบในการจัดการกระบวนการเตรียมการ

38. การฝึกอบรมบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยดับเพลิงและกู้ภัยเฉพาะทางของ Federal Border Guard Service ดำเนินการโดยคำนึงถึงหัวข้อในหัวข้อการฝึกอบรมตามภาคผนวกหมายเลข 12

39. การฝึกอบรมบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ (กะ) จะดำเนินการในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ ปีการศึกษาเริ่มในวันที่ 14 มกราคม และสิ้นสุดในวันที่ 15 ธันวาคม

40. ในช่วงต้นปีการศึกษาหัวหน้า (ผู้จัดการ) แผนกดับเพลิงจัดสัมมนาสองชั่วโมงกับบุคลากรในสาขาวิชา "ความปลอดภัยในการทำงาน" "อุปกรณ์ดับเพลิงและกู้ภัย" พร้อมการยอมรับการทดสอบ (ผลลัพธ์ ซึ่งสะท้อนให้เห็นในวารสารการศึกษา)

41. ตารางการฝึกอบรมสำหรับบุคลากรในเวรเวร (กะ) ได้รับการพัฒนาสำหรับไตรมาสและได้รับการอนุมัติไม่ช้ากว่าวันที่ 25 ของเดือนก่อนระยะเวลาการฝึกอบรม (ภาคผนวกหมายเลข 13)

ตารางการฝึกอบรมรวมถึงกิจกรรมทั้งหมดที่ดำเนินการโดยเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ (กะ)

42. ชั้นเรียนที่มีเจ้าหน้าที่ประจำเวร (กะ) จะดำเนินการในระหว่างวันปฏิบัติหน้าที่ในจำนวนไม่เกิน 4 ชั่วโมงการฝึกอบรมตามกิจวัตรประจำวัน

43. บันทึกชั้นเรียนจะถูกเก็บไว้ในสมุดบันทึกชั้นเรียน การเข้าร่วม และความก้าวหน้าของบุคลากรในเวรเวร (กะ) (ภาคผนวกหมายเลข 14)

44. ผู้ดำเนินการชั้นเรียนโดยมีบุคลากรในเวรเวร (กะ) จะต้องมีแผนระเบียบวิธีการสำหรับดำเนินการชั้นเรียนในหัวข้อที่กำลังศึกษา

ผู้ที่ทำหน้าที่เป็นผู้นำบทเรียนเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีจะได้รับอนุญาตให้มีแผนระเบียบวิธีมาตรฐานสำหรับการดำเนินการบทเรียน และต้องแน่ใจว่ามีการปรับเปลี่ยนให้ทันเวลา

45. ชั้นเรียนฝึกอบรมจิตวิทยาสำหรับบุคลากรในเวรยาม (กะ) ดำเนินการโดยพนักงานบริการด้านจิตวิทยา (ในกรณีที่ไม่มีพนักงานบริการด้านจิตวิทยาหัวหน้า (รองหัวหน้า) ของแผนกดับเพลิง)

46. ​​​​หัวข้อที่เรียนระหว่างชั้นเรียนนั้นจัดทำโดยบุคลากรในสมุดบันทึกซึ่งเป็นรูปแบบที่กำหนดโดยหน่วยงานในอาณาเขต

47. บุคลากรที่ขาดเรียนจะได้รับมอบหมายงานเป็นรายบุคคลจากหัวหน้าชั้นเรียนเพื่อการศึกษาค้นคว้าอิสระ บันทึกการออกและความสำเร็จของการมอบหมายงานแต่ละรายการจะถูกเก็บไว้ในสมุดบันทึกของชั้นเรียน การเข้าร่วม และการปฏิบัติงานของบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ (กะ)

48. ในวันงาน การซ่อมบำรุงไม่มีการวางแผนการฝึกปฏิบัติอุปกรณ์ดับเพลิงและกู้ภัยพร้อมการเดินทางไปยังอำเภอ (ตำบล)

49. การฝึกซ้อมภาคสนาม สนามฝึกซ้อม และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ จะดำเนินการในสภาพที่ใกล้เคียงกับสภาพจริงมากที่สุด โดยเป็นไปตามกฎการคุ้มครองแรงงาน และจัดให้มีสภาพที่ปลอดภัยสำหรับการฝึกซ้อมและมาตรฐาน

๕๐. สำหรับบุคลากรของหน่วยดับเพลิงที่มีอาวุธยุทโธปกรณ์ การป้องกันส่วนบุคคลอวัยวะทางเดินหายใจและการมองเห็น (ต่อไปนี้เรียกว่า RPE) โดยมีการกำหนดความถี่ในการฝึกดังต่อไปนี้:

ในสภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสมสำหรับการหายใจ (ห้องควันความร้อน, ศูนย์ฝึกอบรม) - ไตรมาสละครั้งภายใต้การนำของหัวหน้า (ผู้จัดการ) ของแผนกดับเพลิงหรือรองของเขา

บนช่องทางดับเพลิงฝึกจิตวิทยาและสิ่งอำนวยความสะดวกการฝึกอบรมอื่น ๆ โดยใช้ไฟเปิด - การฝึกอบรมสองครั้งต่อปี (ในฤดูร้อนและ ช่วงฤดูหนาว) ภายใต้การนำของหัวหน้า (หัวหน้า) แผนกดับเพลิงหรือรองของเขา

ในอากาศบริสุทธิ์:

เดือนละครั้งภายใต้การนำของหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) สำหรับตำแหน่งแยกต่างหากภายใต้การนำของหัวหน้าตำแหน่งแยกต่างหาก

เดือนละครั้งในระหว่างชั้นเรียนเกี่ยวกับการแก้ปัญหายุทธวิธีอัคคีภัยซึ่งดำเนินการภายใต้การแนะนำของหัวหน้า (หัวหน้า) ของแผนกดับเพลิง (รองของเขา)

51. ขั้นตอนในการจัดระเบียบและดำเนินการฝึกซ้อมยุทธวิธีอัคคีภัย (ยุทธวิธีพิเศษ) ชั้นเรียนการแก้ปัญหายุทธวิธีอัคคีภัยการศึกษาเชิงปฏิบัติและยุทธวิธีของพื้นที่ทางออก (วัตถุ) ชั้นเรียน (การฝึกอบรม) กับผู้ปฏิบัติงานป้องกันก๊าซและควันถูกกำหนดโดย กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย

52. หน่วยดับเพลิงได้รับเชิญให้มีส่วนร่วมในการฝึกซ้อมยุทธวิธีดับเพลิงในลักษณะที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) ทุกคนเข้าร่วมในจำนวนเท่ากันและหัวหน้า (ผู้จัดการ) ของแผนกดับเพลิงแต่ละหน่วยทำหน้าที่เป็นหัวหน้าหน่วยดับเพลิง เจ้าหน้าที่ของเขา - ในบทบาท เจ้าหน้าที่ไฟไหม้

53. ดำเนินการฝึกซ้อมยุทธวิธีอัคคีภัย (ยุทธวิธีพิเศษ) ด้วยการใช้กำลังและอุปกรณ์ของหน่วยดับเพลิงและกู้ภัยเฉพาะทาง (หน่วยดับเพลิงเฉพาะทางเพื่อดับไฟขนาดใหญ่) และจุดแข็งในการดับไฟและดำเนินการช่วยเหลือฉุกเฉินเป็นอย่างน้อย ปีละครั้ง.

54. การฝึกอบรมเพื่อแก้ไขปัญหายุทธวิธีการยิงมีความถี่ดังต่อไปนี้:

เดือนละครั้งในเวลากลางวันพร้อมกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) ของแผนกดับเพลิงแต่ละคน

ไตรมาสละครั้งในเวลากลางคืนพร้อมกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) ของแผนกดับเพลิงแต่ละคน

55. การฝึกซ้อมการควบคุมและทดสอบในการแก้ปัญหายุทธวิธีการยิงจะดำเนินการปีละครั้งโดยเจ้าหน้าที่แต่ละคนปฏิบัติหน้าที่ (กะ) ในช่วงระยะเวลาการควบคุมขั้นสุดท้ายหากบุคลากรไม่มีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมในการทดสอบการควบคุมการฝึกซ้อมยุทธวิธีการยิง

56. บทบาทของผู้นำชั้นเรียนในการแก้ปัญหายุทธวิธีอัคคีภัยคือเจ้าหน้าที่ซึ่งมีหน้าที่ในการดับเพลิงและปฏิบัติการช่วยเหลือฉุกเฉิน:

หัวหน้าหน่วยดับเพลิงและกู้ภัยฉุกเฉิน (บริการดับเพลิง) - อย่างน้อยปีละสองครั้ง (สังเกตการหมุนเวียนของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) ของแผนกดับเพลิงตลอดทั้งปี)

หัวหน้ากะหน้าที่ของหน่วยดับเพลิงและหน่วยกู้ภัยฉุกเฉิน - อย่างน้อยปีละสองครั้ง (พร้อมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) ของแผนกดับเพลิง)

หัวหน้า (ผู้นำ) ของการปลดและเจ้าหน้าที่ของเขา - อย่างน้อยหนึ่งบทเรียนต่อปีในแต่ละหน่วย (สลับและกระจายเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) ของแผนกดับเพลิงอย่างสม่ำเสมอ)

หัวหน้าแผนกดับเพลิงและเจ้าหน้าที่ของเขาในทุกกรณีในระหว่างการฝึกอบรมตามกำหนดเวลาสำหรับผู้ปฏิบัติหน้าที่ (กะ) สลับและกระจายผู้ปฏิบัติหน้าที่ (กะ) ของหน่วยอย่างสม่ำเสมอ

57. เมื่อทำการฝึกอบรมภาคปฏิบัติพร้อมการเยี่ยมชมสถานที่ หัวหน้า (ผู้จัดการ) ของแผนกดับเพลิงจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีแผนและการ์ดดับเพลิงได้รับการดำเนินการและปรับปรุง

58. การฝึกอบรมผู้มอบหมายงาน (ผู้ปฏิบัติงานโทรศัพท์วิทยุ) จัดขึ้นในการสัมมนาถาวรที่จัดขึ้นในแผนกดับเพลิงทุกไตรมาสเป็นเวลา 6 ชั่วโมงการฝึกอบรม

ชั้นเรียนดำเนินการตามแผนเฉพาะเรื่องที่ได้รับอนุมัติ (ภาคผนวกหมายเลข 15) และตารางเรียน ผลลัพธ์ของการติดตามในปัจจุบันจะถูกนำมาพิจารณาในสมุดบันทึกของชั้นเรียนสัมมนาถาวร (ผู้สอน - วิธีการ) สำหรับการฝึกอบรมบุคลากร (ภาคผนวกหมายเลข 16)

V. การฝึกอบรมการบริการ

59. การฝึกอบรมการบริการเป็นกระบวนการฝึกอบรมที่มุ่งรวบรวมปรับปรุงและปรับปรุงในลักษณะที่วางแผนไว้เกี่ยวกับความรู้ทักษะและความสามารถที่จำเป็นของบุคลากรของหน่วยงานอาณาเขตแผนกและองค์กรป้องกันอัคคีภัย

60. การฝึกอบรมการบริการดำเนินการ ณ สถานที่ให้บริการ (งาน) และดำเนินการกับบุคลากรทั้งหมดของหน่วยงานในอาณาเขตองค์กรและแผนกดับเพลิง ยกเว้นบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมในเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) และผู้มอบหมายงาน (ผู้ปฏิบัติงานโทรศัพท์วิทยุ) ) ของหน่วยดับเพลิง

61. ขั้นตอนในการจัดและดำเนินการชั้นเรียนในระบบการฝึกอบรมการบริการนั้นจัดตั้งขึ้นทุกปีตามคำสั่งของหัวหน้า (ผู้จัดการ) ของหน่วยงานอาณาเขตหน่วยและองค์กรของแผนกดับเพลิง

คำสั่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงผลการฝึกอบรมบุคลากรในช่วงที่ผ่านมาข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นในการฝึกอบรมและมาตรการที่ใช้เพื่อกำจัดพวกเขากำหนดจำนวนและองค์ประกอบของกลุ่มการฝึกอบรมโดยคำนึงถึงความเชี่ยวชาญของบุคลากรกำหนดวันในสัปดาห์ ( เดือน) ชั่วโมงสำหรับชั้นเรียนในการให้บริการและการฝึกอบรมทางกายภาพ อนุมัติแผนเฉพาะเรื่องสำหรับชั้นเรียนฝึกอบรมอาชีพสำหรับปี (ภาคผนวกหมายเลข 17) และแต่งตั้งหัวหน้ากลุ่มการฝึกอบรม

62. ชั้นเรียนฝึกอบรมงานจะดำเนินการตามตารางที่ได้รับอนุมัติ ชั้นเรียนจะถูกบันทึกไว้ในสมุดบันทึกชั้นเรียน การเข้าเรียน และความก้าวหน้าของบุคลากรในระบบการฝึกอบรมการบริการ (ภาคผนวกที่ 18)

63. มีการจัดและดำเนินการชั้นเรียนการฝึกกายภาพใน เวลาให้บริการในระหว่างปี ณ สถานที่ให้บริการ (งาน) ในวัน (ชั่วโมง) ที่จัดตั้งขึ้นตามคำสั่งของหัวหน้า (ผู้จัดการ) ของแผนกดับเพลิงในอาณาเขต

64. ในหน่วยงานอาณาเขตแผนกและองค์กรป้องกันอัคคีภัยชั้นเรียนการฝึกอบรมการทำงานของเจ้าหน้าที่จะจัดขึ้นทุกไตรมาสในอัตรา 24 ชั่วโมงต่อปีโดยจัดสรร 8 ชั่วโมงสำหรับการฝึกอบรมสาธารณะและของรัฐที่ดำเนินการในกลุ่มทั่วไปส่วนที่เหลือ 16 ชั่วโมงสำหรับการฝึกอบรมพิเศษ ดำเนินการในกลุ่มหัวหน้าแผนกโครงสร้าง

65. ชั้นเรียนการฝึกอบรมภาครัฐและรัฐดำเนินการตามหัวข้อที่พัฒนาขึ้นทุกปีโดยแผนกบุคคลของหน่วยงานในอาณาเขต

66. หัวข้อของชั้นเรียนการฝึกอบรมพิเศษรวมถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านการป้องกันและการตอบสนองต่อสถานการณ์ฉุกเฉิน การดับเพลิง และการปฏิบัติการช่วยเหลือฉุกเฉิน

67. ผู้ที่จัดชั้นเรียนฝึกอบรมอาชีพในแต่ละหัวข้อที่ศึกษาจะต้องมีแผนระเบียบวิธีที่ได้รับอนุมัติสำหรับการจัดชั้นเรียน

68. บุคลากรที่ขาดเรียนจะได้รับมอบหมายงานเป็นรายบุคคล บันทึกการออกและความสำเร็จของการมอบหมายงานแต่ละรายการจะถูกเก็บไว้ในสมุดบันทึกของชั้นเรียน การเข้าร่วม และการปฏิบัติงานของบุคลากรในระบบการฝึกอบรมการบริการ

69. รูปแบบหลักของการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับบุคลากรของหน่วยงานในอาณาเขต หน่วยงาน และองค์กรป้องกันอัคคีภัย ซึ่งมีหน้าที่รวมถึงการจัดการเครื่องดับเพลิงและการปฏิบัติการช่วยเหลือฉุกเฉินคือชั้นเรียนฝึกอบรมยุทธวิธี

ขั้นตอนการดำเนินการชั้นเรียนการฝึกยุทธวิธีกำหนดโดยกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย

70. การฝึกอบรมเครื่องป้องกันก๊าซและควันในระบบการฝึกอบรมการบริการดำเนินการในรูปแบบของการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสมกับการหายใจ (ห้องควันความร้อนศูนย์การศึกษาและการฝึกอบรม) - อย่างน้อยไตรมาสละครั้งตลอดจนการฝึกอบรม บนแถบดับเพลิงฝึกจิตวิทยาและสิ่งอำนวยความสะดวกการฝึกอบรมอื่น ๆ โดยใช้ไฟเปิด - การฝึกอบรมสองครั้งต่อปี (ในฤดูร้อนและฤดูหนาว)

วี. การฝึกอบรมขั้นสูงและการอบรมขึ้นใหม่

71. การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมซ้ำจะดำเนินการผ่านการดำเนินการตามโปรแกรมวิชาชีพ

72. อนุญาตให้ใช้สิ่งต่อไปนี้สำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมขึ้นใหม่:

ผู้ที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและ (หรือ) การศึกษาระดับอุดมศึกษา

ผู้ที่ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและ (หรือ) ระดับอุดมศึกษา

73. การฝึกอบรมขั้นสูงดำเนินการเพื่อปรับปรุงและ (หรือ) รับความสามารถใหม่ที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพและ (หรือ) ปรับปรุงระดับมืออาชีพภายในกรอบคุณสมบัติที่มีอยู่

74. มีการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อรับความรู้ทักษะและความสามารถเพิ่มเติมในโปรแกรมการศึกษาซึ่งรวมถึงการศึกษาสาขาวิชาแต่ละสาขาการขยายคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญเพื่อปรับให้เข้ากับสภาพเศรษฐกิจและสังคมใหม่และดำเนินกิจกรรมวิชาชีพใหม่ รวมทั้งคำนึงถึง ข้อกำหนดระหว่างประเทศและมาตรฐาน

75. ส่งใบสมัครที่จัดทำขึ้นตามความต้องการประจำปีสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมซ้ำ การบริการบุคลากรเจ้าหน้าที่อาณาเขตภายในวันที่ 1 มิถุนายนของปีนี้

76. การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมใหม่จะดำเนินการเต็มเวลา (โดยหยุดพักจากงาน) เต็มเวลา - ขาดงาน (โดยไม่หยุดพักจากงาน) ขาดงาน (โดยหยุดพักจากงานบางส่วน) และผ่านการฝึกอบรมแต่ละรูปแบบ รวมถึงผ่านการเรียนรู้บางอย่าง วิชาการศึกษา, หลักสูตร, สาขาวิชา (โมดูล), การฝึกงาน, การใช้แบบฟอร์มออนไลน์, อีเลิร์นนิง และเทคโนโลยีการเรียนรู้ทางไกล หากมีระบุไว้ในโปรแกรมการศึกษา

77. การฝึกอบรมขั้นสูงจะดำเนินการตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุกๆ 5 ปี

78. การพัฒนาโปรแกรมการศึกษาสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูงจบลงด้วยการรับรองขั้นสุดท้ายที่บังคับ

79. บุคคลที่ได้ดำเนินการเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องสำเร็จแล้ว โปรแกรมมืออาชีพและผู้ที่ผ่านการรับรองขั้นสุดท้ายจะได้รับใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงและ (หรือ) ประกาศนียบัตรของ การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ. ข้อมูลเกี่ยวกับผลการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมวิชาชีพจะถูกส่งไปยังฝ่ายบริการบุคลากร ณ สถานที่ทำงานหลัก

ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว ฝึกงาน

๘๐. การฝึกงานจัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้หรือเพิ่มพูนความรู้ของบุคลากร ทักษะการปฏิบัติ และความสามารถที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ให้ประสบผลสำเร็จในตำแหน่งหรือ ตำแหน่งใหม่.

๘๑. การฝึกงานให้จัดและดำเนินการโดยมีบุคลากรดังต่อไปนี้

โอนโดยบริการ (งาน) ไปยังตำแหน่งที่ต้องการให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ราชการซึ่งต้องเพิ่มระดับทักษะวิชาชีพ

ลงทะเบียนในการสำรองบุคลากรเพื่อการเลื่อนตำแหน่ง

ย้ายจากแผนกดับเพลิงหนึ่งไปยังอีกแผนกหนึ่ง

เคยถูกไล่ออกและกลับเข้ารับตำแหน่งเดิม (พักงานไม่เกิน 1 ปี)

82. สิ่งต่อไปนี้ต้องได้รับการฝึกงานเป็นระยะ (ทุกๆ 5 ปี):

บุคลากรที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติหน้าที่ในกะหน้าที่ SPT

83. มีการกำหนดระยะเวลาในการฝึกงานดังต่อไปนี้:

5 กะหน้าที่ - สำหรับบุคลากรที่มีตารางการปฏิบัติหน้าที่หมุนเวียน

15 วันทำการ - สำหรับงานประเภทอื่นๆ

84. ขั้นตอนการฝึกงานนั้นจัดทำขึ้นตามคำสั่งของหัวหน้า (ผู้จัดการ) ของหน่วยงานอาณาเขตแผนกดับเพลิงหรือองค์กรซึ่งแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาการฝึกงาน

85. หัวหน้างานฝึกงานมีหน้าที่:

ร่วมกับผู้ฝึกงานพัฒนาแผนการฝึกงานรายบุคคล (ภาคผนวกหมายเลข 19) และส่งเพื่อขออนุมัติต่อหัวหน้า (ผู้จัดการ) ของหน่วยงานอาณาเขตหน่วยและองค์กรดับเพลิงที่จัดการฝึกงาน

สัมภาษณ์ผู้ฝึกงานเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับเอกสารการปกครอง

ติดตามความคืบหน้าของแผนการฝึกงานรายบุคคล ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีและการปฏิบัติที่จำเป็นแก่ผู้ฝึกงาน

เมื่อสิ้นสุดการฝึกงานให้สัมภาษณ์ผู้ฝึกงานและจัดทำบทวิจารณ์ตามผลการสัมภาษณ์และการฝึกงานของพนักงาน (พนักงาน) (ภาคผนวกหมายเลข 20) ซึ่งโอนไปที่ บุคลากรเพื่อรวมไว้ในไฟล์ส่วนตัวของคุณ

86. ผู้เข้ารับการฝึกงานจะต้อง:

ศึกษาการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบและ หน้าที่รับผิดชอบตามตำแหน่ง;

เข้าร่วมการประชุม บริการ กิจกรรม และการฝึกอบรมวิชาชีพที่จัดขึ้นที่สถานที่ฝึกงาน

ทะเบียนเลขที่ 25094

ตามส่วนที่ 18 ของข้อ 76 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 N 342-FZ "การให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย" 1 - ฉันสั่ง:

1. อนุมัติขั้นตอนที่แนบมาด้วยสำหรับการจัดฝึกอบรมบุคลากรเพื่อบรรจุตำแหน่งในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. หัวหน้า (หัวหน้า) หน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 2 หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย สถาบันการศึกษาองค์กรวิจัย การแพทย์ สุขาภิบาล และสถานพยาบาลของระบบกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย แผนกโลจิสติกส์เขตของระบบกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ตลอดจนองค์กรและหน่วยงานอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นเพื่อดำเนินงานและใช้อำนาจที่ได้รับมอบหมาย หน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียจัดการศึกษาข้อกำหนดของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งนี้และรับรองการปฏิบัติตามบทบัญญัติ

3. พิจารณาว่าคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 29 มิถุนายน 2552 N 490 นั้นไม่ถูกต้อง“ ในการอนุมัติคู่มือการจัดการฝึกอบรมวิชาชีพของพนักงานในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย” 3 คำสั่งของ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 30 มิถุนายน 2554 N 792 “ ในการแก้ไขคำสั่งกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 29 มิถุนายน 2552 N 490” 4.

4. มอบความไว้วางใจในการควบคุมการปฏิบัติตามคำสั่งนี้ให้กับรัฐมนตรีช่วยว่าการ S.A. เกราซิโมวา.

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพลตำรวจโท V. Kolokoltsev

1 การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2554, ฉบับที่ 49, ศิลปะ 7020.

2 ยกเว้นกองบัญชาการหลักของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

แอปพลิเคชัน

ขั้นตอนการจัดฝึกอบรมเพื่อบรรจุตำแหน่งในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ขั้นตอนการจัดฝึกอบรมเพื่อบรรจุตำแหน่งในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย 1 ควบคุมกิจกรรมของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย 2 ในด้านการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อบรรจุตำแหน่งยศและแฟ้มรุ่นน้อง ผู้บริหารระดับกลาง อาวุโส และอาวุโสในหน่วยงานกิจการภายใน 3.

2. การฝึกอบรมบุคลากรทำได้ 4 วิธี คือ

2.1. การเตรียมการเบื้องต้น

2.2. โปรแกรมการศึกษา:

2.2.1. การศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) พร้อมการฝึกสายอาชีพเบื้องต้น (โรงเรียนทหาร Suvorov ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย)

2.2.2. อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

2.2.3. การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง

2.2.4. การศึกษาวิชาชีพระดับสูงกว่าปริญญาตรี

2.2.5. การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม

2.3. บริการระดับมืออาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ

3. กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียภายใต้การนำของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ดำเนินกิจกรรมในด้านการฝึกอบรมบุคลากรผ่านหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 5 หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, สถาบันการศึกษา, ระบบองค์กรวิจัย, การแพทย์, สุขาภิบาลและสถานพยาบาลของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, หน่วยงานเขตของวัสดุและการจัดหาทางเทคนิคของระบบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ตลอดจนองค์กรและหน่วยงานอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นเพื่อดำเนินงานและใช้อำนาจที่ได้รับมอบหมายให้หน่วยงานกิจการภายใน 6.

4. กรมข้าราชการพลเรือนและบุคลากรของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย 7 ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในด้านการจัดหาบุคลากรร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ องค์กรและ หน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียจัดให้มีการฝึกอบรมบุคลากร

5. หัวหน้า (หัวหน้า) หน่วยงานองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียจัดและให้การฝึกอบรมแก่พนักงานของหน่วยงานกิจการภายใน 8 ในระดับที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ มีส่วนร่วมโดยตรงในการจัดชั้นเรียนกับพนักงาน ออกกำลังกาย ควบคุมและรับผิดชอบส่วนบุคคลต่อองค์กรและเงื่อนไขการฝึกอบรมบุคลากร

6. แผนกบุคคล รวมถึงแผนกฝึกอบรมวิชาชีพ และพนักงานที่ได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบด้านการฝึกอบรมบุคลากร 9 ปฏิบัติหน้าที่ในการจัดฝึกอบรมบุคลากรตามความสามารถของตน

7. การจัดฝึกอบรมบุคลากรดำเนินการตามแผนที่วางไว้

8. การประเมินองค์กรและสถานะของการฝึกอบรมบุคลากรในองค์กรองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียดำเนินการโดยแผนกบุคคลในระหว่างการตรวจสอบควบคุมและการตรวจสอบเป้าหมายของกิจกรรมของหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระหว่างการตรวจสอบบุคลากร เมื่อประเมินองค์กรและสถานะของการฝึกอบรมบุคลากรของหน่วยงานองค์กรและแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียคุณภาพประสิทธิภาพการวางแนวปฏิบัติความทันเวลาการจัดองค์กรและการดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมบุคลากรการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีของกระบวนการเรียนรู้ มีการตรวจสอบการใช้เทคโนโลยีการศึกษาที่เป็นนวัตกรรมและวิธีการทางเทคนิคที่ทันสมัย ​​การฝึกอบรม สถานะของฐานการศึกษาและวัสดุความรู้และทักษะทางวิชาชีพของพนักงานที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการการมีส่วนร่วมส่วนบุคคลของผู้จัดการ (หัวหน้างาน) และเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ สำหรับขอบเขตการปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรมบุคลากร

9. พนักงานของแผนกอื่น ๆ ของหน่วยงาน องค์กร และแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียที่เข้าร่วมในการตรวจสอบ ควบคุม และการตรวจสอบเป้าหมายของกิจกรรมของหน่วยงาน องค์กร และแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในด้านการปฏิบัติงาน และกิจกรรมอย่างเป็นทางการในระหว่างการตรวจสอบจะดำเนินการวิเคราะห์ประเมินคุณภาพและประสิทธิผลของการฝึกอบรมบุคลากรของแผนกในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการที่เกี่ยวข้องและมีส่วนร่วมในการดำเนินการชั้นเรียนในประเด็นเร่งด่วนที่สุด

ครั้งที่สอง การเตรียมการเบื้องต้น

10. พนักงานที่ได้รับคัดเลือกให้ทำหน้าที่ในหน่วยงานกิจการภายในต้องได้รับการฝึกอบรมเบื้องต้นซึ่งจัดให้มีการได้รับความรู้และทักษะวิชาชีพขั้นพื้นฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ รวมถึงในเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน:

10.1. ตามโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้น:

10.1.1. ในศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพของกระทรวงกิจการภายในสำหรับสาธารณรัฐ หน่วยงานหลัก (ผู้อำนวยการ) ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย แผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับ เขตสหพันธรัฐ, ไซบีเรียตะวันออก, ทรานไบคาล การควบคุมเชิงเส้นกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียว่าด้วยการขนส่ง 10.

10.1.2. ในสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

10.2. ตามโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพหลักของอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษา, อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา, อาชีวศึกษาระดับสูงในสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

11. การฝึกอบรมเบื้องต้นจะดำเนินการผ่านการศึกษาเต็มเวลาเท่านั้น

12. อาจกำหนดขั้นตอนพิเศษสำหรับการฝึกอบรมเบื้องต้นสำหรับพนักงานหน่วยค้นหาปฏิบัติการ

13. พนักงานต่อไปนี้ไม่ได้รับการฝึกอบรมเบื้องต้นในลักษณะที่กำหนดโดยคำสั่งนี้:

13.1. ผู้ที่เคยรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในและกลับเข้ารับราชการอีกครั้ง (ถ้ามี) ไฟล์ส่วนบุคคลเอกสารยืนยันการสำเร็จการศึกษาเบื้องต้น (การฝึกอบรมสายอาชีพพิเศษ) ไม่เกินห้าปีนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากราชการในหน่วยงานกิจการภายใน

13.2. ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง

14. การฝึกอบรมภายใต้โปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้นจะจัดขึ้นตามแผนประจำปี (การกำหนดประเภทงาน ระยะเวลา (วันที่) และจำนวนพนักงานที่วางแผนไว้ที่จะส่งไปฝึกอบรม) ซึ่งได้รับอนุมัติเกี่ยวกับ:

14.1. พนักงานบางประเภทงานส่งไปยังศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพและสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 11 - การกระทำทางกฎหมายของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

14.2. พนักงานตามประเภทงานที่ไม่รวมอยู่ในแผนของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียส่งไปยังศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ 12 - โดยรัฐมนตรีกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐหัวหน้าแผนกหลัก (ผู้อำนวยการ) ของกระทรวงกิจการภายในของ รัสเซียสำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่นๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย แผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขตของรัฐบาลกลาง ไซบีเรียตะวันออก - ไซบีเรีย แผนกเชิงเส้น Transbaikal ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการขนส่ง

15. DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียตามใบสมัครจากหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียซึ่งส่งมาภายในวันที่ 1 มิถุนายนของปีก่อนหน้าแผนงานที่วางแผนไว้พัฒนาแผนของกระทรวง กิจการภายในของรัสเซียประจำปีปฏิทิน

16. กระทรวงกิจการภายในโดยสาธารณรัฐ, หน่วยงานหลัก (ผู้อำนวยการ) ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียโดยเขตรัฐบาลกลาง, ไซบีเรียตะวันออกและเชิงเส้นทรานไบคาล หน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเกี่ยวกับการขนส่งโดยพิจารณาจากการวิเคราะห์การหมุนเวียนและการหมุนเวียนของบุคลากรที่มีอยู่และที่คาดหวัง ตำแหน่งที่ว่างโดยคำนึงถึงความถี่ที่สม่ำเสมอของการฝึกอบรมในศูนย์ฝึกอาชีพตลอดทั้งปีปฏิทินอัตราการเข้าพักและความเป็นไปได้ในการสร้างกลุ่มการฝึกอบรมสำหรับประเภทงานของพนักงานจึงมีการพัฒนาและอนุมัติกำหนดการสำหรับปีปฏิทิน กำหนดการดังกล่าวจะแจ้งไปยังหน่วยงาน องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียก่อนเริ่มระยะเวลาการฝึกอบรม โดยคำนึงถึงเวลาที่ต้องใช้ในการส่งพนักงานไปยังศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ

17. แผนกบุคคลจัดทำรายชื่อพนักงานถาวร (ตามรายชื่อนามสกุล) ที่จะถูกส่งไปยังการฝึกอบรมเบื้องต้นและจัดให้มีการแนะนำสำหรับการฝึกอบรมตามแผนของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียและกำหนดการ

18.1. ตามแผนของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย - ไม่เกินหกเดือนนับจากวันที่เข้ารับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน (วันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานกิจการภายใน)

18.2. ตามกำหนดการ - ไม่เกินสามเดือนนับจากวันที่เข้ารับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน (วันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานกิจการภายใน)

19. หัวหน้า (หัวหน้า) ขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย รับรองว่าจะมีการส่งต่อ (รอง) ของพนักงานสำหรับการฝึกอบรมเบื้องต้นไปยังศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพและสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียตาม แผนของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียและกำหนดการ

20. ผู้จัดการทันที (หัวหน้า) ตรวจสอบ รูปร่างอุปกรณ์และสั่งสอนพนักงานที่ส่งเข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับพฤติกรรมในเส้นทางและระหว่างขั้นตอนการฝึกอบรมพร้อมทั้งตรวจสอบสถานะความก้าวหน้าและวินัยในการฝึกอบรมเบื้องต้นโดยการเยี่ยมชมศูนย์ฝึกอาชีพหรือส่งคำขอที่เหมาะสม

21. ตามคำสั่งของหัวหน้าศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพและสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย พนักงานจะลงทะเบียนเป็นนักเรียนเพื่อรับการฝึกอบรมภายใต้โครงการฝึกอบรมเบื้องต้น สารสกัดจากคำสั่งจะถูกส่งไปยังหน่วยงาน องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ซึ่งพนักงานจะกรอกตำแหน่งต่างๆ เพื่อรวมไว้ในไฟล์ส่วนตัวของพวกเขา เงินและค่าเสื้อผ้าสำหรับนักเรียนตลอดจนการชำระเงินอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (รวมถึงค่าใช้จ่ายในการเดินทาง) จัดทำขึ้นในหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียตามตำแหน่งที่เต็มไป .

22. ระยะเวลาของการฝึกอบรม โครงสร้างและเนื้อหาของโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้นสำหรับแต่ละประเภทของงานของพนักงานจะถูกกำหนดโดยโปรแกรมการฝึกอบรมการทำงานที่เกี่ยวข้องซึ่งพัฒนาโดยศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพและสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียบนพื้นฐานของการฝึกอบรมที่เป็นแบบอย่าง โครงการของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

23. โดยประมาณ โปรแกรมการเรียนรู้กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 13 สำหรับประเภทพนักงานอย่างเป็นทางการได้รับการพัฒนาในนามของ DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียโดยทีมผู้เขียน (ผู้เขียน) จากบรรดาอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ ผู้ปฏิบัติงานด้านวิทยาศาสตร์และภาคปฏิบัติ และพนักงานของหน่วยงาน องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย โปรแกรมตัวอย่างกำหนดโครงสร้างของการฝึกอบรมข้อกำหนดสำหรับผลการเรียนรู้สาขาวิชาที่จำเป็นสำหรับนักเรียนในการดำเนินกิจกรรมการปฏิบัติงานที่กำลังจะเกิดขึ้น

24. ในระหว่างการพัฒนาโปรแกรมตัวอย่างร่าง จะต้องได้รับการทบทวนอย่างน้อยสองครั้ง ผู้ตรวจสอบสามารถเป็นพนักงานของศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ สถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย หน่วยงาน องค์กร และแผนกอื่น ๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ผู้มีประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องหรือจัดการการปฏิบัติงานและ กิจกรรมอย่างเป็นทางการ

25. ร่างโปรแกรมโดยประมาณซึ่งสรุปโดยคำนึงถึงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของผู้ตรวจสอบจะถูกส่งไปยัง DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อประสานงานกับแผนกต่างๆ ของกลไกกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียใน ขอบเขตที่เกี่ยวข้องของกิจกรรมการดำเนินงานและการบริการและการอนุมัติของ DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

26. ในกรณีที่ไม่มีโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้นที่เป็นแบบอย่างสำหรับพนักงานประเภทงานใด ๆ ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพและสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียจะพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมการทำงานสำหรับการฝึกอบรมเบื้องต้นอย่างอิสระ เมื่อได้รับโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้นโดยประมาณที่สอดคล้องกันภายในสามเดือน โปรแกรมการฝึกอบรมการทำงานสำหรับการฝึกอบรมเบื้องต้นของศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพและสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย จะได้รับการประมวลผลตามโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้นที่เป็นแบบอย่าง

27. หลักสูตรการทำงานสำหรับการฝึกอบรมเบื้องต้นของศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพและสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียได้รับการประสานงานกับหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขตระดับระหว่างภูมิภาคและภูมิภาคในพื้นที่ปฏิบัติการ และกิจกรรมการบริการและได้รับอนุมัติจากหัวหน้าศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพหรือสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

29. ในระหว่างการฝึกอบรมตามโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้น นักเรียนจะเชี่ยวชาญ สาขาวิชาการ(หลักสูตร) ​​ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยหลักสูตรและตารางเรียน จะต้องได้รับการควบคุมระดับกลางและขั้นสุดท้ายภายในระยะเวลาที่กำหนด

30. ในระหว่างการฝึกอบรมเบื้องต้น (ในระหว่างการศึกษาโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้น โปรแกรมการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานของอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษา ปวช. ปวส.) พนักงานได้รับการฝึกอบรมพิเศษสำหรับการกระทำในเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน .

31. นักเรียนที่ไม่ได้ศึกษาเงื่อนไขในการฝึกยิงปืน ยังไม่ได้รับความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็น และไม่เชี่ยวชาญมาตรการด้านความปลอดภัยในการใช้อาวุธ ไม่อนุญาตให้ฝึกยิงปืนด้วยอาวุธปืน

32. ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย นักเรียนอาจมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อความปลอดภัยสาธารณะและปกป้องความสงบเรียบร้อยของสาธารณะ และปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้หน่วยงานกิจการภายใน ห้ามมิให้ใช้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมในกิจกรรมการปฏิบัติงานเมื่ออาจมีภัยคุกคามต่อชีวิตหรือเมื่อการกระทำที่เป็นอิสระเนื่องจากความไม่เตรียมพร้อมทางวิชาชีพอาจนำไปสู่การละเมิดหรือละเมิดสิทธิเสรีภาพและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพลเมือง

33. ให้นักศึกษามีส่วนร่วมในงานเศรษฐศาสตร์และงานอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับความมั่นคง กระบวนการศึกษา, ไม่ได้รับอนุญาต.

34. นักเรียนที่สำเร็จหลักสูตรสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้นครบถ้วนและผ่านการทดสอบและสอบปลายภาคที่ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพซึ่งเป็นสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียจะถือว่าผ่านการฝึกอบรมเบื้องต้น

35. เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมเบื้องต้นหัวหน้าศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพหรือสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียออกคำสั่งให้นักเรียนทำการฝึกอบรมและส่งพวกเขาไปรับราชการในองค์กรองค์กรและแผนกต่างๆของ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ผลการฝึกอบรมเบื้องต้นและข้อเสนอแนะสำหรับการบริการเพิ่มเติมของพนักงานสะท้อนให้เห็นในบทสรุปเมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมเบื้องต้น (ภาคผนวกหมายเลข 1)

36. พนักงานที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียผ่านการศึกษาเต็มเวลาโดยเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของรัฐบาลกลางในโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพหลักระดับอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษา, มัธยมศึกษาตอนปลาย, อาชีวศึกษาระดับสูงและผ่านรัฐ การรับรองขั้นสุดท้ายจะถือว่าได้ผ่านการฝึกอบรมเบื้องต้นแล้ว การเสร็จสิ้นการฝึกอบรมเบื้องต้นได้รับการยืนยันโดยเอกสารที่ออกโดยรัฐเกี่ยวกับระดับการศึกษาและ (หรือ) คุณสมบัติที่เหมาะสม จะไม่มีการออกใบรับรองการสำเร็จการฝึกอบรมเบื้องต้นให้กับพนักงานเหล่านี้

37. ห้ามมิให้พนักงานที่ยังไม่ผ่านการฝึกอบรมเบื้องต้นได้รับอาวุธบริการ

38. ข้อกำหนดคุณสมบัติทักษะวิชาชีพในการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน ในกรณีและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2554 N 3-FZ "On the Police" 14 ก่อตั้งขึ้นเพื่อเกี่ยวข้องกับพนักงานหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมเบื้องต้น

สาม. การฝึกอบรมในโครงการการศึกษา

39. ในโรงเรียนทหาร Suvorov ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย การเตรียมพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเต็มเวลาเพื่อเข้าศึกษาในสถาบันการศึกษาที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียนั้นดำเนินการตาม กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ

40. การฝึกอบรมพนักงานในโครงการการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานระดับอาชีวศึกษาขั้นพื้นฐาน (สำหรับบรรจุตำแหน่งบุคลากรสามัญ เจ้าหน้าที่บังคับบัญชาระดับต้น) ปวช. วิชาชีพชั้นสูง การศึกษาวิชาชีพระดับสูงกว่าปริญญาตรี (สำหรับบรรจุตำแหน่งเจ้าหน้าที่บังคับบัญชาระดับมัธยมศึกษา อาวุโส และอาวุโส) ดำเนินการโดยใช้งบประมาณกองทุนของรัฐบาลกลางตามสัญญาเป้าหมายในสถาบันการศึกษาและองค์กรวิจัยของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

41. มีการจัดตั้งตัวเลขเป้าหมายสำหรับการเข้าศึกษาต่อในสถาบันการศึกษาและองค์กรวิจัยของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการฝึกอบรมในโปรแกรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน แผนประจำปี(ตามสถานที่รับสมัครที่มีการกระจายระหว่างหน่วยงานองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในด้านการฝึกอบรม (พิเศษ) และรูปแบบการฝึกอบรม) ได้รับการอนุมัติโดยการกระทำทางกฎหมายของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

42. DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียกำลังพัฒนา:

42.1. จากใบสมัครจากหน่วยงานองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 15 ที่ส่งภายในวันที่ 15 กันยายนของปีก่อนหน้าแผนงานที่วางแผนไว้ แผนสำหรับการจัดหาบุคลากรสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 16 .

42.2. ตามใบสมัครจากหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 17 ที่ส่งภายในวันที่ 10 มกราคม ของปีที่เข้าศึกษา - แผนสำหรับการจัดหาบุคลากร สถาบันการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี และองค์กรการวิจัยของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 18 .

43. องค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย:

43.1. ดำเนินงานต่อไป การแนะแนวอาชีพพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อทำหน้าที่ในหน่วยงานกิจการภายใน

43.2. จัดให้มีการคัดเลือกผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรมในโรงเรียนทหาร Suvorov ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียและสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาระดับมืออาชีพของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 19 ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ .

43.3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการลงทะเบียนไฟล์ส่วนตัว (ทางการศึกษา) ของผู้สมัครอย่างน้อยสองไฟล์สำหรับการฝึกอบรมสำหรับสถานที่รับเข้าเรียนแห่งเดียวและทิศทาง:

43.3.2. ถึงสถาบันการศึกษาระดับวิชาชีพชั้นสูงของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย:

43.3.2.1. ผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานระดับมัธยมศึกษาและอาชีวศึกษาระดับสูง - ไม่เกิน

43.3.2.2. ผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐานระดับอาชีวศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี - ไม่เกินวันที่ 1 กันยายน

43.3.3. เพื่อวิจัยองค์กรของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย - ไม่ช้ากว่านั้น

43.4. พวกเขาแต่งตั้งพนักงานให้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียที่ส่งพวกเขาไปฝึกอบรมและตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียพวกเขาสรุปสัญญาการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในกับพนักงาน:

43.4.1. ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี (ปริญญาเอก) ของสถาบันการศึกษาหรือองค์กรวิจัยของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

43.4.2. ถูกไล่ออกจากสถาบันการศึกษาที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียไม่ช้ากว่าปีที่สามด้วยเหตุผลที่ไม่ยุ่งเกี่ยวกับการบริการในหน่วยงานกิจการภายใน

44. สถาบันการศึกษาระดับวิชาชีพการศึกษาระดับสูงของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียร่วมกับหน่วยงานองค์กรและแผนกอื่น ๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียจัดเส้นทางโดยนักเรียนนายร้อย (ผู้ฟัง) ของแนวปฏิบัติทุกประเภทที่จัดทำโดย มืออาชีพหลัก โปรแกรมการศึกษาการศึกษาระดับอาชีวศึกษาที่สูงขึ้น (มัธยมศึกษา) ตามประวัติการฝึกอบรม

45. การศึกษาด้านวิชาชีพเพิ่มเติมของพนักงาน ได้แก่ การฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมวิชาชีพ และการฝึกงาน ซึ่งสามารถดำเนินการได้ด้วยการหยุดพัก พักบางส่วน หรือโดยไม่หยุดพักจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

46. ​​​​การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพของพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง อาวุโส และอาวุโสนั้นดำเนินการในสถาบันการศึกษาที่มีวิชาชีพระดับสูงและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย องค์กรวิจัยของกระทรวงมหาดไทย กิจการของรัสเซียและยังสามารถดำเนินการได้ใน สถาบันเฉพาะทางกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อการฝึกอบรมวิชาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูงของพนักงานตามส่วนที่ 6 ของมาตรา 76 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย"

47. หากจำเป็น การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพของพนักงานสามารถทำได้ตามคำสั่งของรัฐในสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอาชีวศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีใบอนุญาตและ การรับรองจากรัฐและไม่รวมอยู่ในระบบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

48. เพื่อเพิ่มความพร้อมทางวิชาชีพในการปฏิบัติงานและการบริการสำหรับตำแหน่งที่ถูกแทนที่หรือตำแหน่งใหม่ อาจส่งบุคลากรสามัญ เจ้าหน้าที่บังคับบัญชาระดับต้น กลาง และระดับสูงไปยังค่ายฝึกอบรม 20 ที่ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ

49. มีการฝึกอบรมพนักงานอย่างน้อยทุก ๆ ห้าปี

50. DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย โดยรวมส่วนที่เกี่ยวข้องไว้ในแผนของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย จัดการฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมวิชาชีพ และค่ายฝึกอบรมสำหรับพนักงานในบางประเภทงาน

51. กระทรวงกิจการภายในสำหรับสาธารณรัฐ ผู้อำนวยการหลัก (ผู้อำนวยการ) ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย แผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขตรัฐบาลกลาง ไซบีเรียตะวันออก และทรานส์ แผนกสายไบคาลของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการขนส่งโดยรวมส่วนที่เหมาะสมในตารางสามารถจัดการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับและไฟล์ระดับผู้บริหารระดับต้นกลางและระดับสูง

52. แผนกบุคลากรรักษารายชื่อพนักงานถาวร (ตามรายชื่อนามสกุล) ที่ต้องได้รับการส่งต่อสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมวิชาชีพและค่ายฝึกอบรม และจากการวิเคราะห์ จัดระเบียบการแนะนำพนักงานสำหรับการฝึกอบรมตามแผนของ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียและกำหนดการ

53. หัวหน้า (หัวหน้า) ขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย รับรองทิศทาง (รอง) ของพนักงานสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมวิชาชีพ และค่ายฝึกอบรมภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยแผนของกระทรวงมหาดไทย กิจการของรัสเซียและกำหนดการ

54. ระยะเวลาและเนื้อหาเฉพาะของการฝึกอบรมขั้นสูง การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ และค่ายฝึกอบรมสำหรับพนักงานแต่ละประเภทงานจะถูกกำหนดโดยโปรแกรมการฝึกอบรมการทำงานที่เกี่ยวข้องและ (หรือ) แผนเฉพาะด้านการศึกษา ซึ่งได้รับการพัฒนา อนุมัติ และดำเนินการโดยสถาบันการศึกษาของ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพตามโปรแกรมตัวอย่าง โปรแกรมการฝึกอบรมการทำงานและ (หรือ) แผนเฉพาะด้านการศึกษาได้รับการประสานงานกับหน่วยงานองค์กรและแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการ การพัฒนา การประสานงาน และการอนุมัติโปรแกรมที่เป็นแบบอย่างสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมวิชาชีพ และค่ายฝึกอบรมจะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดไว้ในวรรค 23 - 25, 28 ของขั้นตอนนี้

55. สำหรับพนักงานบางประเภทอย่างเป็นทางการ การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมวิชาชีพในสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสามารถดำเนินการได้ตามโปรแกรมตัวอย่างที่ได้รับอนุมัติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียหรือเจ้าหน้าที่ของเขาที่รับผิดชอบ พื้นที่ที่เกี่ยวข้องของกิจกรรมอย่างเป็นทางการ

56. ในกรณีที่ไม่มีโปรแกรมที่เป็นแบบอย่างสำหรับประเภทของการฝึกอบรมและประเภทงานที่เกี่ยวข้องของพนักงาน สถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพจะพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมการทำงานและ (หรือ) แผนเฉพาะด้านการศึกษา ประสานงานกับอาณาเขต หน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขต ระดับระหว่างภูมิภาคและระดับภูมิภาค ในพื้นที่ปฏิบัติการและกิจกรรมอย่างเป็นทางการ และอนุมัติอย่างเป็นอิสระ เมื่อได้รับโปรแกรมตัวอย่างที่เกี่ยวข้อง ภายในสามเดือน หลักสูตรการทำงานและ (หรือ) แผนการศึกษาจะได้รับการประมวลผลตามโปรแกรมตัวอย่าง

57. เอกสารที่เกี่ยวข้องซึ่งรับรองว่าพนักงานได้สำเร็จการฝึกอบรมขั้นสูง มีการออกค่ายฝึกอบรมวิชาชีพและค่ายฝึกอบรมให้กับพนักงานพร้อมลายเซ็นและแนบสำเนาเอกสารที่ได้รับการรับรองไว้ในไฟล์ส่วนบุคคลของพนักงาน

58. การฝึกงานสำหรับพนักงานจะดำเนินการในหน่วยงาน องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย รวมถึงในหน่วยงานอื่น ๆ เจ้าหน้าที่รัฐบาลและองค์กรต่างๆ

59. การฝึกงานอาจเป็นได้ทั้งการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมแบบอิสระหรือส่วนใดส่วนหนึ่งก็ได้ หลักสูตรในระหว่างการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมพนักงานอย่างมืออาชีพ

60. มีการจัดฝึกงานสำหรับพนักงานประเภทต่อไปนี้:

60.1. ซึ่งประกอบด้วย สำรองบุคลากรเพื่อบรรจุตำแหน่งผู้จัดการ (หัวหน้า)

60.2. ผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้ง (จากหัวหน้าแผนกเทียบเท่าหรือสูงกว่า)

60.3. ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษาและองค์กรวิจัยของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมวิชาชีพของศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ

60.4. ผู้ที่เคยรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในและกลับเข้ารับราชการอีกครั้ง (หากมีเอกสารในแฟ้มส่วนตัวยืนยันการสำเร็จการฝึกอบรมเบื้องต้น (การฝึกอบรมสายอาชีพพิเศษ)

60.5. ผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งใหม่ หากการปฏิบัติหน้าที่ราชการจำเป็นต้องมีการขยายและเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาชีพและทักษะการปฏิบัติใหม่ๆ

61. การฝึกงานสำหรับพนักงานในหน่วยงานนิติเวชองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียดำเนินการตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 14 มกราคม 2548 N 21 “ ในการรับรองผู้เชี่ยวชาญ เพื่อสิทธิในการผลิตที่เป็นอิสระ การตรวจทางนิติเวชและขั้นตอนการทบทวนระดับการฝึกวิชาชีพ” ๒๑.

62. ผู้จัดการ (จากหัวหน้าแผนกที่เท่าเทียมกันและสูงกว่า) และพนักงานที่อยู่ในกองหนุนบุคลากรของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขต ระดับระหว่างภูมิภาค ระดับภูมิภาค รวมถึงบุคคลอื่น ๆ หากจำเป็นสามารถเข้ารับการฝึกงานในหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียได้ทางโทรศัพท์

63. เจ้าหน้าที่การสอนของสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียองค์ประกอบของผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมวิชาชีพของศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพผ่านการฝึกงานในหน่วยงานของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียที่สอดคล้องกับประวัติของ ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ สามปี เช่นเดียวกับในสถาบันการศึกษา องค์กรวิจัยทางวิทยาศาสตร์ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพตามความจำเป็น

64. ระยะเวลาของการฝึกงาน ขึ้นอยู่กับเป้าหมายและประเภทงานของพนักงาน ได้รับการจัดตั้งขึ้นจากห้าวันถึงหนึ่งเดือนโดยหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย และตกลงกับหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียซึ่งจะดำเนินการหากการฝึกงานไม่ได้จัดขึ้นในสถานที่ทำงานของพนักงาน

65. สำหรับพนักงานที่ระบุไว้ในข้อย่อย 60.4 และ 60.5 ของขั้นตอนนี้ ระยะเวลาของการฝึกงานถูกกำหนดไว้เป็นระยะเวลาอย่างน้อยสามเดือน

66. การฝึกงานเป็นรายบุคคลและรวมถึง:

66.1. การก่อตัวและการรวมตัวกันในการฝึกปฏิบัติความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่ได้รับจากการฝึกอบรมทางทฤษฎี

66.2. ศึกษาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

66.3. การได้มาซึ่งทักษะวิชาชีพและองค์กรเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่ถูกแทนที่และสูงกว่า

67. การฝึกงานจบลงด้วยการสรุปและประเมินระดับความรู้ ทักษะ และความสามารถที่ได้รับ ไม่ว่าจะเป็น ส่วนสำคัญการฝึกอบรมหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมประเภทอิสระ

68. พนักงานผ่านการฝึกงานภายใต้การแนะนำของผู้บังคับบัญชาโดยตรง (หัวหน้า) และผู้บังคับบัญชาการฝึกงานซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากพนักงานที่มีประสบการณ์ตามคำสั่งของหัวหน้า (หัวหน้า) ของร่างกายองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย .

69. องค์กรของการฝึกงานได้รับความไว้วางใจให้เป็นหัวหน้า (หัวหน้า) ของร่างกายองค์กรและแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

70. หัวหน้า (หัวหน้า) หน่วยงานองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย:

70.1. กำหนดขั้นตอน เวลา สถานที่ฝึกงานของพนักงานตลอดจนหัวหน้างานฝึกงาน

70.2. อนุมัติแผนการฝึกงาน (ภาคผนวก 2) และรายงานการฝึกงาน (ภาคผนวก 3)

70.3. ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่กำลังฝึกงานในประเด็นที่กำลังศึกษา

70.4. กำกับดูแลการทำงานของหัวหน้างานฝึกงานและพนักงานที่อยู่ระหว่างฝึกงาน

71. หัวหน้างานฝึกงาน:

71.1. พัฒนาแผนการฝึกงานร่วมกับพนักงาน

71.2. แนะนำพนักงานที่อยู่ระหว่างการฝึกงานให้รู้จักกับความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ การจัดองค์กรการทำงานของหน่วยงาน องค์กร และแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ซึ่งจะมีการฝึกงาน

71.3. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีและการปฏิบัติที่จำเป็นแก่พนักงานในการศึกษาประเด็นต่างๆ ที่ครอบคลุมโดยแผนการฝึกงานของเขา

71.4. ติดตามความคืบหน้าของแผนการฝึกงาน

71.5. จัดทำรายงานการฝึกงานร่วมกับพนักงาน

72. ลูกจ้างที่อยู่ระหว่างการฝึกงาน

72.1. ร่วมกับหัวหน้างานฝึกงานพัฒนาแผนการฝึกงานและดำเนินกิจกรรมตามแผน

72.2. มีส่วนร่วมในกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการที่จัดขึ้นที่สถานที่ฝึกงาน การบริการวิชาชีพ และชั้นเรียนฝึกอบรมทางกายภาพ

72.3. เก็บบันทึกการทำงานที่ทำ

72.4. จัดทำรายงานผลการฝึกงาน

73. พนักงานอาจได้รับการศึกษาด้านวิชาชีพเพิ่มเติมนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย

IV. บริการระดับมืออาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ

74. การบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพดำเนินการ ณ สถานที่ให้บริการของพนักงานเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการรวมถึงเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับ แอปพลิเคชันที่เป็นไปได้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน และรวมถึงประเภทดังต่อไปนี้

74.1. การฝึกอบรมด้านกฎหมาย

74.2. การฝึกอบรมการบริการ

74.3. การฝึกดับเพลิง.

74.4. การฝึกทางกายภาพ

75. การสนับสนุนองค์กรและวิธีการสำหรับการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพการควบคุมสภาพนั้นดำเนินการโดยแผนกบุคคลพร้อมกับแผนกกฎหมาย (กฎหมาย) และแผนกอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการ

76. การบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพมีการจัดและดำเนินการในหน่วยงาน องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ชั้นเรียนบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพสำหรับผู้จัดการ (หัวหน้างาน) สามารถดำเนินการแยกกันได้

77. ในชั้นเรียนฝึกอบรมด้านกฎหมาย รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หลักการและบรรทัดฐานของกฎหมายระหว่างประเทศที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหน่วยงานกิจการภายใน การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียใน สาขากิจการภายใน, การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในด้านที่เกี่ยวข้องของกิจกรรมการดำเนินงานและการบริการ

78. การสนับสนุนระเบียบวิธีการฝึกอบรมทางกฎหมายดำเนินการโดยแผนกกฎหมายตามสัญญาของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย แผนกกฎหมาย (กฎหมาย) ขององค์กร องค์กรและแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

79. ในชั้นเรียนฝึกอบรมการบริการ มีการศึกษาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ มาตรการความปลอดภัยส่วนบุคคลสำหรับพนักงานเมื่อปฏิบัติงานในการปฏิบัติงานและเป็นทางการตลอดจนประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมภายใน หน่วยงานต่างๆ ตามการใช้งานจริง

80. การสนับสนุนระเบียบวิธีสำหรับการฝึกอบรมการบริการในด้านการปฏิบัติงานและการบริการดำเนินการโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, กระทรวงกิจการภายในในสาธารณรัฐ, หน่วยงานหลัก (ผู้อำนวยการ) ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย, แผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเขตสหพันธรัฐ, ไซบีเรียตะวันออก, แผนกเชิงเส้น Transbaikal ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อการขนส่ง

81. ในชั้นเรียนฝึกดับเพลิงจะมีการสร้างและฝึกฝนทักษะการปฏิบัติในการจัดการอาวุธปืน, ยุทธวิธีการใช้อาวุธในกิจกรรมปฏิบัติการ, มาตรการความปลอดภัยในการจัดการอาวุธ, ชิ้นส่วนวัสดุได้รับการศึกษา, ประเด็นการป้องกันการเสียชีวิตและการบาดเจ็บของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ การจัดการอาวุธปืนที่ไร้ความสามารถ

82. ในชั้นเรียนการฝึกร่างกาย คุณภาพการเคลื่อนไหวและทักษะที่จำเป็นในกิจกรรมประจำวันและในสถานการณ์ที่รุนแรง ทักษะการปฏิบัติด้านความปลอดภัยส่วนบุคคล และการใช้เทคนิคการต่อสู้ (รวมถึงชุดเกราะส่วนตัว ชุดฤดูร้อน (ฤดูหนาว) พื้นหลังของความเครียดทางร่างกายและจิตใจ) ในสภาวะที่ใกล้เคียงกับสถานการณ์จริงของการต่อสู้ที่รุนแรงโดยต่อต้านผู้กระทำผิดอย่างแข็งขันโดยใช้วิธีการพิเศษและอาวุธบริการ

83. การจัดระเบียบและการดำเนินชั้นเรียนรายการมาตรฐานการควบคุมและการฝึกซ้อมการประเมินระดับการฝึกดับเพลิงและสมรรถภาพทางกายของพนักงานถูกกำหนดโดยคำแนะนำในการจัดการอัคคีภัยและการฝึกกายภาพในหน่วยงานภายใน

84. ระหว่างเรียนในระบบการบริการวิชาชีพและการฝึกกายภาพ:

84.1. ความรู้และทักษะทางวิชาชีพของพนักงานกำลังได้รับการปรับปรุงในการเตรียมการพิเศษสำหรับการดำเนินการในเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน

84.2. มีการศึกษาประเด็นภูมิประเทศรวมถึงการใช้ระบบนำทางในขอบเขตที่จำเป็นในการปฏิบัติงานและการบริการโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของหน่วย การฝึกอบรมด้านวิศวกรรม การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่บุคคลที่ได้รับผลกระทบจากอาชญากรรม ความผิดทางปกครอง และอุบัติเหตุ ตลอดจนบุคคลที่อยู่ในสภาพที่ทำอะไรไม่ถูกหรืออยู่ในสภาพที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิต ขั้นตอนให้ลูกจ้างดำเนินการเตรียมการโดยตรงในการโยกย้ายและโยกย้ายไปทำงานในภาวะสงครามตามหัวข้อที่ผู้อำนวยการองค์การจัดทำขึ้น การฝึกอบรมการระดมพลกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย DGSK; และการฝึกอบรมด้านการป้องกันพลเรือนยังจัดขึ้นตามระเบียบว่าด้วยการจัดการฝึกอบรมของประชากรในด้านการป้องกันพลเรือน 22

85. ในระหว่างการตรวจสอบการฝึกซ้อมในช่วงการเปลี่ยนไปใช้เครื่องแบบฤดูร้อน (ฤดูหนาว) ขบวนพาเหรดชุดตำรวจเปิดทั่วทั้งเมือง (กองทหารรักษาการณ์) เพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชน ชั้นเรียนในระบบการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ การปฏิบัติตามกฎการสวมใส่ มีการตรวจสอบเครื่องแบบที่จัดตั้งขึ้นและรายการอุปกรณ์ตลอดจนฝึกเทคนิคการเจาะ

86. ชั้นเรียนบริการวิชาชีพและการฝึกกายภาพจัดในรูปแบบสัมมนาถาวร การบรรยาย บทเรียนเชิงปฏิบัติ(การฝึกอบรมก่อนเข้ารับบริการ การฝึกอบรม การจำลองสถานการณ์กิจกรรมปฏิบัติการ ค่ายฝึกอบรม ระเบียบวิธี และชั้นเรียนสาธิต)

87. การบริการทางวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพของพนักงานจะจัดขึ้นทุกสัปดาห์ในช่วงเวลาราชการ (ภายในระยะเวลาปกติของเวลาราชการ) ในแผนกต่างๆ ขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ซึ่งพนักงานปฏิบัติหน้าที่กะ การฝึกอบรมในระบบการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพสามารถจัดได้นอกระยะเวลาการให้บริการปกติโดยมีการให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสม ในลักษณะที่กำหนด

88. พนักงานมาถึงเพื่อรับบริการระดับมืออาชีพและชั้นเรียนฝึกอบรมทางกายภาพในชุดลำลองตามฤดูกาล (ยกเว้นพนักงานของหน่วยมาตรการทางเทคนิคพิเศษและหน่วยค้นหาปฏิบัติการ) การแต่งกายจะขึ้นอยู่กับผู้ดำเนินการชั้นเรียน

89. ชั้นเรียนบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพเริ่มต้นในแผนกต่างๆ ขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเดือนกุมภาพันธ์ และในสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียพร้อมกันกับต้นปีการศึกษา ชั้นเรียนประเภทบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพดำเนินไปตลอดทั้งปีและสามารถดำเนินการได้ในชั้นเรียนวันเดียว

90. เพื่อจัดชั้นเรียนการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ หัวหน้า (หัวหน้า) ของร่างกายองค์กรและแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียออกคำสั่งที่:

90.1. การวิเคราะห์โดยย่อเกี่ยวกับผลการฝึกอบรมพนักงานในปีการศึกษาที่ผ่านมา ข้อบกพร่องในการฝึกอบรม และวิธีการกำจัดสิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็น

90.2. งานสำหรับปีการศึกษาใหม่จะพิจารณาจากประเด็นสำคัญในการต่อสู้กับอาชญากรรม ระดับความพร้อมทางวิชาชีพของบุคลากร และสถานการณ์การปฏิบัติงานในภูมิภาค

90.3. วันของสัปดาห์ (เดือน) ถูกกำหนดไว้สำหรับชั้นเรียนประเภทการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพตามการคำนวณชั่วโมงโดยประมาณสำหรับปีการศึกษา (สำหรับการฝึกอบรมด้านกฎหมาย - อย่างน้อย 30 ชั่วโมงสำหรับการฝึกอบรมการบริการ - อย่างน้อย 30 ชั่วโมง สำหรับการฝึกดับเพลิง - อย่างน้อย 20 ชั่วโมง สำหรับการฝึกทางกายภาพ - อย่างน้อย 100 ชั่วโมง) จำนวนและองค์ประกอบของกลุ่มฝึกอบรม ผู้นำ

91. เพื่อจัดและดำเนินการชั้นเรียนการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ กลุ่มการฝึกอบรมจะถูกสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงประเภทของงานและความเชี่ยวชาญของพนักงาน หัวหน้ากลุ่มฝึกอบรมได้รับการแต่งตั้งจากหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานองค์กรองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

92. มีการดำเนินการให้บริการอย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพของหัวหน้า (หัวหน้า) หน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย รวมถึงการสัมมนาถาวร การสนับสนุนองค์กรและระเบียบวิธีสำหรับกิจกรรมการสัมมนาถาวรดำเนินการในสำนักงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย - DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในหน่วยงานองค์กรและแผนกอื่น ๆ ของกระทรวงกิจการภายใน ของรัสเซีย - แผนกบุคลากรที่เกี่ยวข้อง

93. หัวหน้าสัมมนาถาวรในสำนักงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียถูกกำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย ในหน่วยงาน องค์กร และแผนกอื่นๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย การสัมมนาถาวรนำโดยหัวหน้า (หัวหน้า) ขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

94. การให้บริการอย่างมืออาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพของหัวหน้าแผนกสายของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในการขนส่ง ยกเว้นแผนกสายไซบีเรียตะวันออกและทรานไบคาลของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในการขนส่ง 23 และ หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขตดำเนินการรวมถึงในการประชุมด้านการศึกษาและระเบียบวิธีในกระทรวงกิจการภายในสำหรับสาธารณรัฐหน่วยงานหลัก (ผู้อำนวยการ) ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับองค์ประกอบอื่น ๆ หน่วยงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, แผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขตของรัฐบาลกลาง, ไซบีเรียตะวันออก, แผนกเชิงเส้นของ Transbaikal ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อการขนส่ง หัวหน้าเจ้าหน้าที่ให้การสนับสนุนด้านองค์กรและระเบียบวิธี

95.ต้องศึกษาให้มากที่สุด หัวข้อสำคัญการฝึกอบรมและการฝึกอบรมด้านระเบียบวิธีอาจจัดขึ้นสำหรับพนักงานบางประเภท การสนับสนุนองค์กรและระเบียบวิธีในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการดำเนินการโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขต ระดับระหว่างภูมิภาค และระดับภูมิภาค

96. รายการหัวข้อโดยประมาณเกี่ยวกับการฝึกอบรมด้านกฎหมายและการบริการในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงานได้รับการพัฒนาและส่งไปที่:

96.1. หน่วยของกลไกกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียไปยังหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 24 - จนถึง 1 พฤศจิกายนพร้อมการส่งหัวข้อและการทดสอบควบคุมการฝึกอบรมด้านกฎหมายและการบริการไปยัง DGSK พร้อมกัน ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

96.2. กระทรวงกิจการภายในสำหรับสาธารณรัฐ, หน่วยงานหลัก (ผู้อำนวยการ) ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย, แผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขตรัฐบาลกลาง, ไซบีเรียตะวันออก, แผนกเชิงเส้นของทรานไบคาล ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อการขนส่งในสาย แผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อการขนส่ง 25 และหน่วยงานอาณาเขต กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับอำเภอ - จนถึงวันที่ 1 ธันวาคม หลังจากการชี้แจงและเพิ่มรายการหัวข้อ โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการปฏิบัติหน้าที่ราชการต่างๆ ประเภทงานพนักงาน พื้นที่สำคัญในการต่อสู้กับอาชญากรรมในภูมิภาคใดพื้นที่หนึ่ง

97. หัวหน้ากลุ่มการฝึกอบรมโดยคำนึงถึงหัวข้อที่แนะนำและลักษณะเฉพาะของงานปฏิบัติการและการบริการที่ดำเนินการในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งจัดทำตารางชั้นเรียนเกี่ยวกับการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพสำหรับกลุ่มฝึกอบรมสำหรับไตรมาส (ใน สถาบันการศึกษา - สำหรับภาคการศึกษา) ตามภาคผนวกหมายเลข 4 ตารางเรียนสำหรับการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพได้รับการอนุมัติจากหัวหน้า (หัวหน้า) ของร่างกายองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียหรือเจ้าหน้าที่ของพวกเขา รับผิดชอบในการกำกับดูแลกิจกรรมอย่างเป็นทางการของพนักงานที่รวมอยู่ในกลุ่มฝึกอบรม

98. หัวหน้า (หัวหน้า) หน่วยงานองค์กรและหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของการปฏิบัติหน้าที่ราชการของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาตลอดจนความซับซ้อนของงานที่ต้องแก้ไขและระดับการเตรียมพร้อม ของพนักงานมีสิทธิที่จะกระจายเวลาการศึกษาระหว่างประเด็นที่ศึกษาในหัวข้อการฝึกอบรมการบริการโดยไม่กระทบต่อคุณภาพของพนักงานที่ได้รับความรู้และทักษะทางวิชาชีพ

99. เมื่อดำเนินการชั้นเรียนห้ามใช้หัวข้อที่ไม่สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการของหน่วย

100. หัวหน้ากลุ่มการฝึกอบรมจัดและให้การศึกษาและการฝึกอบรมแก่พนักงาน จัดชั้นเรียนเกี่ยวกับประเภทของการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพเป็นการส่วนตัว ติดตามการเข้าร่วมชั้นเรียน ตรวจสอบระดับความรู้ทางวิชาชีพ ทักษะและความสามารถของพนักงาน รักษาการวางแผน การบัญชีและ รายงานเอกสารเกี่ยวกับประเภทของการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ

101. หัวหน้า (หัวหน้า) หน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย เจ้าหน้าที่ของพวกเขาที่รับผิดชอบกิจกรรมของแผนกต่างๆ ติดตามการจัดการฝึกอบรมพนักงาน มีส่วนร่วมในการจัดชั้นเรียน พิจารณาอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ หกเดือน ในการประชุมเชิงปฏิบัติการประเด็นของสถานะของการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับตัวชี้วัดของกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการของพวกเขาให้ประเมินหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยรอง (กลุ่มฝึกอบรม) สำหรับสถานะของมืออาชีพ ความพร้อมของบุคลากร ดำเนินมาตรการเพื่อพัฒนาฐานการศึกษาและวัสดุอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวก

102. เพื่อจัดชั้นเรียนการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพขึ้นอยู่กับหัวข้อเฉพาะที่กำลังศึกษา บังคับมีพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ามาเกี่ยวข้อง รวมถึงฝ่ายบริหารและผู้ตรวจสอบแผนกระดับสูง เจ้าหน้าที่การสอนของสถาบันการศึกษา ผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย และหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นๆ

103. หน่วยฝึกอบรมวิชาชีพและในกรณีที่ไม่อยู่ หน่วยบุคลากร พร้อมด้วยหน่วยที่สนใจขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ใช้การควบคุมการจัดองค์กรฝึกอบรมพนักงานตามขอบเขตการปฏิบัติงานและ กิจกรรมการบริการ, การบำรุงรักษาการวางแผน, การบัญชีและเอกสารการรายงานเกี่ยวกับปัญหาการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ, มีส่วนร่วมในขั้นตอนที่กำหนดและภายในขอบเขตของความสามารถในการตรวจสอบ, ควบคุมและการตรวจสอบเป้าหมายของกิจกรรมของหน่วยงาน, องค์กรและแผนกของกระทรวง กิจการภายในของรัสเซียตลอดจนการจัดและดำเนินการชั้นเรียนสุดท้ายเพื่อกำหนดระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงานมีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการในการออก (มอบหมาย) อาวุธปืนให้กับบุคลากรรวมถึงการพกพาและจัดเก็บถาวร

104. มีการตรวจสอบระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงาน:

104.1. เมื่อฝึกอบรมพนักงานในระหว่างการฝึกอบรมระหว่างปีการศึกษาระหว่างการสำรวจ (ทดสอบ) ในการฝึกอบรมและการบรรยายสรุปก่อนเข้าร่วมบริการ

104.2. ในระหว่างการตรวจสอบ การควบคุม และการตรวจสอบเป้าหมายของกิจกรรมขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระหว่างการตรวจสอบบุคลากรของพวกเขา

104.3. เมื่อจัดการเรียนการสอนขั้นสุดท้ายเพื่อกำหนดระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงาน ณ สิ้นปีการศึกษา 26

105. เมื่อตรวจสอบ ควบคุม และกำหนดเป้าหมายการตรวจสอบกิจกรรมขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในระหว่างการตรวจสอบการรับพนักงาน จำเป็นต้องมีสถานะของการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพของพนักงาน การฝึกอบรมด้านกฎหมายและการบริการได้รับการประเมินโดยตัวแทนของหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องของกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการ

106. การตรวจสอบระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงานในระหว่างการตรวจสอบ การควบคุม และการตรวจสอบแบบกำหนดเป้าหมาย และการดำเนินการชั้นเรียนขั้นสุดท้ายเป็นการทดสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพของพวกเขาในการดำเนินการในเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน

107. ระหว่างการตรวจสอบ ( ตรวจสอบการควบคุม) สำหรับการฝึกอบรมด้านกฎหมายและการบริการในสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ มีการตรวจสอบพนักงานประจำอย่างน้อย 50% และอย่างน้อย 50% ของนักเรียนนายร้อย (นักเรียน) ของสถาบันการศึกษาระดับสูงกว่า การศึกษาวิชาชีพของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียตั้งแต่ปีที่สามถึงห้า อย่างน้อย 50% ของนักเรียนในกลุ่มฝึกอบรม (หมวด) ที่สำเร็จการฝึกอบรมที่ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพภายใต้โครงการฝึกอบรมเบื้องต้น ในหน่วยงาน องค์กร และแผนกอื่นๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย รายชื่อพนักงานอย่างน้อย 30% จะต้องถูกทดสอบ

108. เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบอัคคีภัยและการฝึกอบรมทางกายภาพถูกกำหนดโดยคำแนะนำในการจัดการฝึกอบรมอัคคีภัยและทางกายภาพในหน่วยงานภายใน

109. ในระหว่างการตรวจสอบการควบคุม การบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพของพนักงานจะถูกตรวจสอบในหน่วยงาน องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ที่ได้รับคะแนนที่ไม่น่าพึงพอใจในระหว่างการตรวจสอบการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพโดยทั่วไปหรือบางอย่าง ประเภท

110. การตรวจสอบเป้าหมายขององค์กรการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพการให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติและระเบียบวิธีจะดำเนินการในช่วงปีการศึกษาตามแผนงานของหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย เท่าที่จำเป็น

111. ปีการศึกษาสิ้นสุดด้วยชั้นเรียนสุดท้ายเพื่อกำหนดระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงานด้วยการทดสอบความรู้ ทักษะ และความสามารถทางวิชาชีพตามประเภทของการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ

112. ชั้นเรียนสุดท้ายจะจัดขึ้นในไตรมาสที่สี่ของแต่ละปี (ในสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย - ณ สิ้นปีการศึกษา) โดยคณะกรรมาธิการของหน่วยงานองค์กรและแผนกต่างๆของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 27 และถือเป็นข้อบังคับ 100% ของพนักงานที่สำเร็จการฝึกอบรมเบื้องต้นจะต้องได้รับการทดสอบระหว่างการฝึกอบรมขั้นสุดท้าย

113. ชั้นเรียนสุดท้ายสำหรับรองหัวหน้าหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย หัวหน้า (หัวหน้า) ขององค์กร องค์กร และแผนกอื่น ๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 28 จัดและดำเนินการโดย DGSK แห่ง กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในช่วงระยะเวลาของการประชุมของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อสรุปกิจกรรมการดำเนินงานและอย่างเป็นทางการของหน่วยงานกิจการภายในประจำปี

114. มีการสร้างค่าคอมมิชชั่นเพื่อกำหนดระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงาน

115. คณะกรรมการประกอบด้วยบุคคลจากผู้จัดการ (หัวหน้างาน) และพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมมากที่สุดของบุคลากร ฝ่ายกฎหมาย (กฎหมาย) และแผนกอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมการปฏิบัติงาน

116. องค์ประกอบของคณะกรรมการเพื่อกำหนดระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงานได้รับการอนุมัติโดยเกี่ยวข้องกับ:

116.1. มีรองหัวหน้าแผนกต่างๆ ของหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย 29 คน หัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานอื่น ๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย - รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย รับผิดชอบกิจกรรมของ DGSK ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

116.2. พนักงานของหน่วยงานของหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเป็นหัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

116.3. พนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขตระหว่างภูมิภาค 30 ระดับภูมิภาคคือหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับที่เกี่ยวข้อง

116.4. พนักงานของแผนกสายงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในการขนส่ง 31, หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขต - หัวหน้าแผนกสายงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในการขนส่ง 32, หน่วยงานในอาณาเขต ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขต

117. ค่าคอมมิชชั่นที่ระบุไว้ในข้อย่อย 116.3 ของขั้นตอนนี้ตรวจสอบความพร้อมทางวิชาชีพของหัวหน้าแผนกสายงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในการขนส่งซึ่งอยู่ในสังกัดแผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย เขตสหพันธรัฐและหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขตตลอดจนพนักงานไม่น้อยกว่าหนึ่งในสามของแผนกสายงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อการขนส่งซึ่งอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกขนส่ง ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเขตรัฐบาลกลาง, หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขต

118. ประธานและสมาชิกของคณะกรรมาธิการมีความรับผิดชอบส่วนบุคคลต่อความเที่ยงธรรมในการประเมินระดับความรู้ ทักษะ และความสามารถของพนักงานในการพิจารณาระดับความพร้อมทางวิชาชีพ

119. ชั้นเรียนสุดท้ายเพื่อกำหนดระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงานเป็นการทดสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพในการดำเนินการในเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน 33 เมื่อกำหนดชื่อคุณสมบัติตามคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการกำหนดชื่อคุณสมบัติให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่มกราคมผลของการเรียนขั้นสุดท้ายจะถูกนำมาพิจารณาด้วย 10 ต.ค. 2555 ยังไม่มีวันที่ 1 34.

120. กำหนดระดับความรู้ ทักษะ และความสามารถทางวิชาชีพตามประเภทของการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพสำหรับพนักงานแต่ละประเภท:

120.1. สำหรับการฝึกอบรมด้านกฎหมาย - ในการทดสอบการควบคุม (อย่างน้อยยี่สิบคำถาม) รวมถึงบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายและกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจการภายใน การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของกระทรวงกิจการภายใน ของรัสเซียควบคุมกิจกรรมการปฏิบัติงานและเป็นทางการ แนวทางแก้ไขเชิงปฏิบัติสำหรับสถานการณ์ทางกฎหมาย (งาน)

120.2. สำหรับการฝึกอบรมงาน - ตามการทดสอบการควบคุม (อย่างน้อยยี่สิบคำถาม) ที่กำหนดระดับความรู้ทักษะและความสามารถที่จำเป็นสำหรับพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการรวมถึงการแก้ปัญหาเบื้องต้นสองหรือสามงาน โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมการปฏิบัติงานและเป็นทางการของพนักงาน งานเบื้องต้นรวมถึงเหนือสิ่งอื่นใด ปัญหาในทางปฏิบัติในการจัดทำ (กรอก) แบบฟอร์มที่เป็นทางการ อัลกอริธึมของการดำเนินการ ณ ที่เกิดเหตุ การใช้พิเศษและ อุปกรณ์ทางนิติเวชในการแก้ไขและสืบสวนอาชญากรรม

120.3. สำหรับการฝึกดับเพลิง - สำหรับการทดสอบการควบคุม (อย่างน้อยยี่สิบคำถาม) รวมถึง พื้นฐานทางกฎหมายการใช้อาวุธและรับรองความปลอดภัยส่วนบุคคลของพนักงานติดอาวุธ กฎการยิง ชิ้นส่วนวัสดุ และลักษณะทางยุทธวิธีและทางเทคนิคของอาวุธปืน กระสุน (ระเบิดมือกระจายตัว) มาตรการความปลอดภัยในการจัดการกับพวกมัน ความล่าช้าในการยิง และวิธีการกำจัดพวกมัน เช่น ตลอดจนการนำมาตรฐานหนึ่งไปปฏิบัติจริงสำหรับการฝึกดับเพลิงและฝึกควบคุมอัคคีภัย

120.4. ในแง่ของสมรรถภาพทางกาย - ตามระดับความเชี่ยวชาญในเทคนิคการต่อสู้รวมถึงผลลัพธ์ของมาตรฐานการควบคุม

121. การทดสอบการฝึกอบรมด้านกฎหมายเป็นการทดสอบความรู้เกี่ยวกับรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจการภายใน

122. การทดสอบการควบคุมสำหรับการฝึกอบรมด้านกฎหมายและการบริการได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมการปฏิบัติงานและเป็นทางการของพนักงานโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขตระดับระหว่างภูมิภาคและระดับภูมิภาคสำหรับ การฝึกดับเพลิง - โดยหน่วยฝึกอบรมวิชาชีพและส่งไปยังหน่วยรองภายในวันที่ 1 ธันวาคม

123. เมื่อกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียที่ควบคุมทิศทางของกิจกรรมการปฏิบัติงานและเป็นทางการมีการเปลี่ยนแปลง การทดสอบการควบคุมจะถูกปรับเปลี่ยน

124. ในสถาบันการศึกษาของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ การทดสอบการควบคุมได้รับการพัฒนาโดยอาจารย์ผู้สอน ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมวิชาชีพของแผนกและรอบที่เกี่ยวข้อง

125. การประเมินพนักงานรายบุคคลสำหรับการฝึกอบรมด้านกฎหมายและการบริการถูกกำหนดโดย:

125.1. "น่าพอใจ" - อย่างน้อย 80% ของคำตอบเชิงบวก

125.2. "ไม่น่าพอใจ" - น้อยกว่า 80% ของคำตอบเชิงบวก

126. การประเมินพนักงานในการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและทางกายภาพเป็นรายบุคคลจะพิจารณาจากข้อกำหนดของคู่มือเกี่ยวกับการจัดระเบียบการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและทางกายภาพในหน่วยงานภายใน

127. การประเมินพนักงานรายบุคคลสำหรับการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ (ข้อสรุปเกี่ยวกับความเหมาะสมของพนักงานในการดำเนินการในเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน) จะถูกกำหนดบนพื้นฐานของการประเมินด้านกฎหมาย การบริการ อัคคีภัย และการฝึกร่างกาย:

127.1. “น่าพอใจ” (“มีความเหมาะสมอย่างมืออาชีพในการดำเนินการในสภาวะที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน”) - หากการประเมินทั้งสี่รายนั้น “น่าพอใจ”

127.2. "ไม่น่าพอใจ" ("ไม่เหมาะสมอย่างมืออาชีพสำหรับการกระทำในสภาวะที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืน") - ในกรณีอื่น ๆ

128. พนักงานที่ได้รับคะแนน "ไม่น่าพอใจ" สำหรับการฝึกอบรมด้านกฎหมายจะถือว่าไม่ผ่านการทดสอบความรู้เกี่ยวกับรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย การดำเนินการทางกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจการภายใน

129. การประเมินส่วนบุคคลด้านกฎหมาย การบริการ การดับเพลิง และการฝึกกายภาพจะรวมอยู่ในเอกสารการประเมิน (ภาคผนวกที่ 5) ซึ่งลงนามโดยสมาชิกของคณะกรรมาธิการที่มีส่วนร่วมในการตรวจสอบ

130. ผลการตรวจสอบตามใบประเมินและข้อสรุปจะถูกบันทึกไว้ในระเบียบการ (ภาคผนวกหมายเลข 6) ซึ่งลงนามโดยประธานและสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมาธิการ โปรโตคอลจะถูกจัดเก็บไว้ในไฟล์ระบบการตั้งชื่อแยกต่างหาก

131. การตัดสินใจเกี่ยวกับผลการตรวจสอบจะประกาศให้พนักงานทราบพร้อมลายเซ็น พนักงานมีสิทธิ์อุทธรณ์ผลการตรวจสอบตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ

132. สารสกัดจากระเบียบการ (หรือสำเนา) ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้รับการยอมรับว่าไม่เหมาะอย่างมืออาชีพที่จะดำเนินการในเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้กำลังทางกายภาพ วิธีการพิเศษ และอาวุธปืนจะถูกส่งไปยังหัวหน้า (หัวหน้า) ขององค์กร องค์กร และแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเพื่อการตัดสินใจตามส่วนที่ 4 ของมาตรา 33 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย"

133. เกณฑ์ในการประเมินระดับความรู้ทางวิชาชีพ ความสามารถ และทักษะในการฝึกอบรมด้านกฎหมายและการบริการเพื่อการกำหนด (ยืนยัน) ชื่อคุณสมบัติให้กับพนักงานนั้นถูกกำหนดไว้สำหรับ: ชื่อคุณสมบัติ "ผู้เชี่ยวชาญชั้นสาม" - อย่างน้อย 80% ของคำตอบเชิงบวก; ชื่อคุณสมบัติ "ผู้เชี่ยวชาญชั้นสอง" - อย่างน้อย 85% ของคำตอบเชิงบวก ชื่อคุณสมบัติ "ผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่ง" - อย่างน้อย 90% ของคำตอบเชิงบวก ชื่อวุฒิการศึกษา "Master" - อย่างน้อย 95% ของคำตอบเชิงบวก ระดับความรู้ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพในการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและทางกายภาพเพื่อการกำหนด (ยืนยัน) ตำแหน่งคุณสมบัติให้กับพนักงานจะพิจารณาตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในคู่มือสำหรับการจัดระเบียบการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและทางกายภาพในหน่วยงานภายใน

134. การประเมินร่างกายองค์กรและแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการฝึกอบรมด้านกฎหมายและการบริการถูกกำหนดบนพื้นฐานของการประเมินพนักงานรายบุคคลและถูกกำหนด:

134.1. “น่าพอใจ” - หากพนักงานอย่างน้อย 80% ได้รับการประเมินรายบุคคลในเชิงบวก

134.2. “ไม่น่าพอใจ” - หากพนักงานน้อยกว่า 80% ได้รับการประเมินรายบุคคลในเชิงบวก

135. การประเมินร่างกาย องค์กร และหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและกายภาพนั้นพิจารณาจากข้อกำหนดของคู่มือเกี่ยวกับการจัดระเบียบการฝึกอบรมด้านอัคคีภัยและกายภาพในหน่วยงานภายใน

136. การประเมินหน่วยงานองค์กรและแผนกของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพถูกกำหนดบนพื้นฐานของการประเมินสำหรับหน่วยงานกิจการภายในสำหรับการฝึกอบรมด้านกฎหมายการบริการการดับเพลิงและทางกายภาพและถูกกำหนด:

136.1. "น่าพอใจ" - ถ้าทั้งสี่เกรดเป็น "น่าพอใจ"

136.2. "ไม่น่าพอใจ" - ในกรณีอื่น ๆ

137. ผลการฝึกอบรมและระดับความพร้อมของพนักงานจะถูกบันทึกไว้ในบันทึกการเข้าชั้นเรียนและความคืบหน้าในการให้บริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพ (ภาคผนวกหมายเลข 7)

138. ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของฐานการศึกษาและวัสดุของการบริการวิชาชีพและการฝึกอบรมทางกายภาพและการสนับสนุนองค์กรและพนักงาน (ภาคผนวกหมายเลข 8) และคำอธิบายเกี่ยวกับระดับความพร้อมทางวิชาชีพของพนักงาน:

138.1. หัวหน้าแผนกสายงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในด้านการขนส่งหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับอำเภอ - ถึงแผนกบุคลากรของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียที่เขตระหว่างภูมิภาค ระดับภูมิภาค

138.2. หัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับเขต, ระดับระหว่างภูมิภาคและระดับภูมิภาค, สถาบันการศึกษา, องค์กรวิจัย, การแพทย์, สุขาภิบาลและสถานพยาบาลของระบบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, แผนกวัสดุและเทคนิคของเขต การจัดหาระบบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียแห่งรัสเซียตลอดจนองค์กรและหน่วยงานอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นเพื่อดำเนินงานและใช้อำนาจที่ได้รับมอบหมายให้หน่วยงานกิจการภายใน ที่ DGSK กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียจนถึงวันที่ 15 มกราคมของปีถัดจากการรายงาน

4 มาตรา 76 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 N 342-FZ “ การให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2011, N 49, ข้อ 7020)

5 ในขั้นตอนนี้ แผนกย่อยของหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย หมายถึง แผนกย่อยของหน่วยงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ยกเว้นกองบัญชาการหลักของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของ รัสเซีย.

14 การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2554, ฉบับที่ 7, ศิลปะ 900; ยังไม่มีข้อความ 27 ศิลปะ 3880; ศิลปะ. 3881; N 30 ศิลปะ 4595; น 48 ศิลปะ 6730; N 49 ศิลปะ 7018; ศิลปะ. 7020; ศิลปะ. 7067; N 50 ศิลปะ 7352.

15 ยกเว้นแผนกเชิงเส้นของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการขนส่งซึ่งอยู่ในสังกัดแผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเขตรัฐบาลกลางและหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในระดับอำเภอ

17 ยกเว้นแผนกเชิงเส้นของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการขนส่งซึ่งอยู่ในสังกัดแผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเขตรัฐบาลกลางและหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในระดับอำเภอ

21 จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2548 ทะเบียน N 6368 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 28 ธันวาคม 2549 N 1098 (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 14 มีนาคม , 2550, ทะเบียน N 9101)

22 ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน พ.ศ. 2543 N 841 "ในการอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรมประชากรในด้านการป้องกันพลเรือน" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2000, N 45 ข้อ 4490; 2006 N 34 ข้อ 3689 ; 2008 N 43 ข้อ 4948)

24 ยกเว้นแผนกสายงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการขนส่งซึ่งอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเขตสหพันธรัฐและหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในระดับอำเภอ

25 ยกเว้นแผนกการขนส่งเชิงเส้นของไซบีเรียตะวันออกและทรานไบคาลของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

28 ยกเว้นแผนกเชิงเส้นของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการขนส่งซึ่งอยู่ในสังกัดแผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเขตรัฐบาลกลางและหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในระดับอำเภอ

29 ยกเว้นแผนกเชิงเส้นของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการขนส่งซึ่งอยู่ในสังกัดแผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเขตรัฐบาลกลางและหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในระดับอำเภอ

30 ยกเว้นแผนกสายงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับการขนส่งซึ่งอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกขนส่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขตของรัฐบาลกลาง

31 ยกเว้นแผนกการขนส่งเชิงเส้นของไซบีเรียตะวันออกและทรานไบคาลของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

32 ยกเว้นแผนกการขนส่งเชิงเส้นของไซบีเรียตะวันออกและทรานไบคาลของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย