บ้าน เครดิต คุณสมบัติทางวิชาชีพของนักบัญชี วิธีอธิบายคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่อย่างถูกต้อง: ตัวอย่างและคำอธิบาย

คุณสมบัติทางวิชาชีพของนักบัญชี วิธีอธิบายคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่อย่างถูกต้อง: ตัวอย่างและคำอธิบาย

บี. ปาสเตอร์นัก

อาชีพใด ๆ ต้องการให้ผู้ที่เลือกมีคุณสมบัติบางอย่างอยู่ในตัว

หลักๆมีอะไรบ้าง คุณภาพระดับมืออาชีพนักบัญชี?

เราพูดถึงความรู้สึกต่อหน้าที่ความรับผิดชอบสูงต่องานที่ได้รับมอบหมาย อย่างไรก็ตาม ทุกคนควรมีคุณภาพระดับมืออาชีพนี้

คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของนักบัญชี- ความซื่อสัตย์ ความตั้งใจที่จะยุติธรรม เขาทำตามมโนธรรมของเขา นั่นคือ ทุกอย่างที่เขาทำ เขาทำตามตัวอักษรและจิตวิญญาณของกฎหมาย สิ่งนี้ก่อให้เกิดธรรมชาติทั้งหมดของเขาและเติมเต็มเนื้อหางานของเขาด้วยความหมายอันลึกซึ้ง

การเห็นคุณค่าในตนเองมักมาพร้อมกับตัวแทนในวิชาชีพของเราเสมอ

ความเข้าใจที่ถูกต้องในประเด็นเฉพาะและแม้แต่ประเด็นเล็กๆ น้อยๆ ต้องใช้ความคิดที่กว้างไกลและการเตรียมการทางทฤษฎีที่ไม่ธรรมดา

นักบัญชีจะต้องเป็นคนตรงต่อเวลาและรอบคอบ

ความแม่นยำในการทำงานของนักบัญชีและความสัมพันธ์กับผู้คนเกิดจากการคิดที่แม่นยำ

นักบัญชีจะต้องใช้วิจารณญาณในการวิเคราะห์ เมื่อค้นหาปริมาณสำรองเพื่อการเติบโตของการผลิตเพิ่มเติม การลดต้นทุน และเพิ่มผลกำไรและความสามารถในการทำกำไร

คุณภาพที่สำคัญในอาชีพของเราถือว่าทำงานหนัก

และสุดท้าย นักบัญชีจะต้องเป็นคนงานที่ทุ่มเท งานบัญชีคือการทำงานร่วมกับผู้คน ในหมู่ประชาชน และเพื่อประชาชน นักบัญชีควรมีไหวพริบและมีทัศนคติที่เป็นมิตรต่อบุคคลที่ร้องขอหรือขอคำชี้แจง

ความสุภาพและความถูกต้องของนักบัญชีในการหารือเกี่ยวกับปัญหาใด ๆ จะสร้างความประทับใจไม่เพียง แต่กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตัวแทนทุกคนในวิชาชีพของเราด้วย

เป็นสิ่งสำคัญที่นักบัญชีในอนาคตจะต้องเข้าใจความหมายของคำพูดของนักวิทยาศาสตร์ชาวสเปนชื่อดัง Bortalomeo de Solozano: “การบัญชียืนอยู่เหนือวิทยาศาสตร์และศิลปะทั้งหมด สำหรับทุกสิ่งที่ต้องการ แต่ก็ไม่มีใครต้องการ หากไม่มี การบัญชีโลกจะควบคุมไม่ได้ และผู้คนจะไม่สามารถเข้าใจซึ่งกันและกัน" และนักบัญชีชาวฝรั่งเศส ปิแอร์ ปูร์ ผู้เขียนเกี่ยวกับการบัญชีเป็นศาสตร์ที่ "ให้ความสงบแก่จิตวิญญาณ รักษาความมั่งคั่ง และส่งเสริมความสุข"

คำถามควบคุม

1. การบัญชีธุรกิจคืออะไร?

2. ใช้มิเตอร์อะไรในการบัญชี?

3. มิเตอร์ธรรมชาติและมิเตอร์แรงงานมีข้อเสียอะไรบ้าง?

4. การบัญชีธุรกิจประเภทใดบ้าง?

5. อธิบายการบัญชีปฏิบัติการ

6. การบัญชีเชิงสถิติคืออะไร?

7. อธิบายการบัญชี

8. การบัญชีธุรกิจประเภทต่างๆ มีความเชื่อมโยงกันอย่างไร?

9. การบัญชีมี 3 ประเภทอะไรบ้าง?

10. แสดงรายการข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการบัญชี ให้คุณลักษณะของพวกเขา

11. วัตถุประสงค์หลักของการบัญชีคืออะไร? ให้คุณลักษณะของพวกเขา

12. แนวคิดของ “หลักการบัญชี” หมายความว่าอย่างไร

13. จัดทำรายการและอธิบายหลักการบัญชี

14. บรรยายวิชาชีพบัญชี

15. นักบัญชีควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

การทดสอบการควบคุม

1. การบัญชีธุรกิจคืออะไร?

คำตอบ:

1. การบัญชีเศรษฐกิจเป็นวิธีหนึ่งในการติดตามกิจกรรมขององค์กร

2. การบัญชีเศรษฐกิจเป็นหนึ่งในหน้าที่ของการจัดการองค์กร

3. การบัญชีเศรษฐกิจ - ระบบการสังเกตการวัดและการลงทะเบียนกระบวนการผลิตวัสดุเพื่อวัตถุประสงค์ในการควบคุมและการจัดการหรือในเงื่อนไขของระบบเฉพาะ

4. การบัญชีเศรษฐศาสตร์ - การสังเกต การวัด และการลงทะเบียนกระบวนการผลิตวัสดุ

2. เมตรใดที่ใช้ในการบัญชีธุรกิจเพื่อสะท้อนทรัพย์สินของรัฐวิสาหกิจ?

คำตอบ:

1. การเงินและแรงงาน

2. ธรรมชาติและการเงิน

3. แรงงานและธรรมชาติ

4. ธรรมชาติ แรงงาน และการเงิน

3. จะจัดกลุ่มข้อมูลตามฟังก์ชันการจัดการได้อย่างไร?

คำตอบ:

1. การวางแผนและการวิเคราะห์

2. ข้อมูลและการควบคุม

3. ข้อมูล การควบคุม การวิเคราะห์ และการวางแผน

4. การบัญชีและการวิเคราะห์

4. ตั้งชื่อผู้ใช้ข้อมูลการบัญชีในช่วงการเปลี่ยนแปลงสู่ความสัมพันธ์ทางการตลาด

คำตอบ:

1. ผู้ใช้ภายใน (ผู้จัดการ ผู้ก่อตั้ง ผู้เข้าร่วม และเจ้าของทรัพย์สินขององค์กร) และผู้ใช้ภายนอก (นักลงทุน เจ้าหนี้ และสถาบันการเงินต่างๆ)

2. บุคคลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการโดยตรง

3. บุคคลที่ไม่ได้ทำงานในสถานประกอบการ แต่มีผลประโยชน์ทางการเงินโดยตรงในกิจกรรมของสถานประกอบการ

4. บุคคลที่ไม่ได้ทำงานโดยตรงในวิสาหกิจแต่มีผลประโยชน์ทางการเงินทางอ้อมและสถาบันการเงินต่างๆ

5. คุณทราบข้อมูลทางบัญชีประเภทใดบ้าง?

คำตอบ:

1. การบัญชีกระแสรายวันการเงินและการดำเนินงาน

2. การปฏิบัติงาน สถิติ และการบัญชี

3. การบัญชีเชิงสถิติการจัดการและการกำกับดูแล

4. การบัญชี การบัญชีปฏิบัติการและการเงิน

6. ขั้นตอนหลักของการบัญชีคืออะไร?

คำตอบ:

1. การจำแนกประเภทและลักษณะทั่วไปของข้อมูลที่ได้รับจากบัญชีและในทะเบียนการบัญชี

2. การก่อตัวของข้อมูลหลักและตัวชี้วัดการรายงาน

3. สรุปข้อมูลที่ได้รับและการตัดสินใจทางเศรษฐกิจ

4. การก่อตัวของข้อมูลหลัก การจำแนกประเภทและลักษณะทั่วไปของข้อมูลที่ได้รับจากบัญชีและในทะเบียนการบัญชี การสร้างตัวบ่งชี้การรายงาน การวิเคราะห์ และการตัดสินใจทางเศรษฐกิจ

7. ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการบัญชีมีอะไรบ้าง?

คำตอบ:

1. การปฏิบัติตามข้อบังคับภายในหนึ่งปีได้รับการยอมรับ นโยบายการบัญชีและการเก็บรักษาบันทึกทรัพย์สินและหนี้สินตลอดจนธุรกรรมทางธุรกิจในรูเบิล

2. การบัญชีจะดำเนินการอย่างต่อเนื่องในระหว่างปีที่รายงานโดยใช้วิธีการ รายการสองครั้ง.

3. การปฏิบัติตามนโยบายการบัญชี ความต่อเนื่องของการบัญชี วิธีการเข้าสองครั้ง การแยกการบัญชีทรัพย์สินขององค์กร และการลงทะเบียนผลลัพธ์สินค้าคงคลังในบัญชีอย่างทันท่วงที

4. แยกการบัญชีทรัพย์สินขององค์กรออกจากนิติบุคคลอื่นและการลงทะเบียนผลลัพธ์สินค้าคงคลังในเวลาที่เหมาะสมในบัญชีการบัญชี

8. หลักการบัญชีเบื้องต้นมีอะไรบ้าง?

คำตอบ:

1. เอกราช ความต่อเนื่องและเป็นระยะ

2. ความสมบูรณ์ของการวัดผลและการดำเนินการทางการเงิน

3. การลงทะเบียน การปฏิบัติตามและความต่อเนื่อง

4. ความเป็นอิสระ ความซื่อสัตย์ มิติทางการเงิน ความต่อเนื่อง การจดทะเบียน การนำไปปฏิบัติ สองด้าน และความต่อเนื่อง

หัวข้อและวิธีการบัญชี

2.1. ลักษณะทั่วไปเรื่องของการบัญชี

เรื่องของการบัญชีมีระเบียบและเป็นระเบียบเรียบร้อย ระบบข้อมูลสะท้อนถึงจำนวนทรัพย์สินทั้งหมดตามองค์ประกอบและที่ตั้ง แหล่งที่มาของการก่อตั้ง ธุรกรรมทางธุรกิจ และผลลัพธ์ของกิจกรรมขององค์กรใน ในแง่การเงิน.

ในระหว่างการดำเนินงานขององค์กรจะมีการหมุนเวียนของสินทรัพย์ทางเศรษฐกิจ ที่นี่เราสามารถเน้นกระบวนการจัดหา การผลิต และการขาย ซึ่งแสดงในการบัญชีเป็นธุรกรรมทางธุรกิจที่แยกจากกัน

ดังนั้นส่วนหนึ่งของสินทรัพย์ทางเศรษฐกิจขององค์กรจึงอยู่ในขอบเขตของการผลิต (เช่น วัสดุ อุปกรณ์) ส่วนอีกส่วนหนึ่งอยู่ในขอบเขตของการหมุนเวียน ( ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป, โอนให้กับลูกค้า, เงินสดในเครื่องบันทึกเงินสด, ในบัญชีของบริษัท, ในการชำระหนี้) นอกจากนี้ สินทรัพย์ทางเศรษฐกิจบางส่วนอาจตั้งอยู่ในพื้นที่ที่ไม่มีประสิทธิผล (โรงเรียน โรงเรียนอนุบาล สนามกีฬา ฯลฯ)

ดังนั้นวัตถุประสงค์ของการศึกษาการบัญชีคือกองทุน ความเคลื่อนไหวในด้านการจัดหาการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ตลอดจนแหล่งที่มาของการก่อตัวและการใช้งาน

วัตถุกำลังศึกษาบัญชีหรือ ส่วนประกอบเรื่อง เป็น:

ทรัพย์สินตามองค์ประกอบและที่ตั้ง (สินทรัพย์ทางเศรษฐกิจ) ขององค์กร

ทรัพย์สินตามแหล่งที่มาของการก่อตัว (ภาระผูกพันขององค์กร, ทุน, ฯลฯ );

ธุรกรรมทางธุรกิจที่ดำเนินการอันเป็นผลมาจากกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและ

ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทรัพย์สินและแหล่งที่มาของการก่อตัว

2.2. ทรัพย์สินของวิสาหกิจตามองค์ประกอบและที่ตั้ง

ทรัพย์สินขององค์กรตามองค์ประกอบและบทบาทหน้าที่ (ลักษณะการใช้งาน) แบ่งออกเป็นสองกลุ่มหลัก: สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน (ทุนคงที่) และสินทรัพย์หมุนเวียน (เงินทุนหมุนเวียน)

ถึง สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน เกี่ยวข้อง:

สินทรัพย์ถาวร อุปกรณ์สำหรับติดตั้ง

สินทรัพย์ไม่มีตัวตน

เงินลงทุนที่ยังไม่เสร็จในสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน

การลงทุนทางการเงินระยะยาว สินทรัพย์หมุนเวียน (เงินทุนหมุนเวียน) ประกอบด้วย

วัสดุ เงินทุนหมุนเวียน;

เงิน;

ช่วงเวลาสั้น ๆ การลงทุนทางการเงิน;

เงินทุนในการชำระหนี้ปัจจุบัน

สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน (ทุนคงที่)

สินทรัพย์ถาวร- สิ่งเหล่านี้เป็นวิธีการทำงานด้วยความช่วยเหลือซึ่งบุคคลในกระบวนการผลิตมีอิทธิพลต่อวัตถุประสงค์ของแรงงานเพื่อให้ได้ผลิตภัณฑ์บางอย่างในท้ายที่สุด (งานบริการ)

คุณลักษณะของสินทรัพย์ถาวรคือการทำงานในรูปแบบธรรมชาติที่ไม่เปลี่ยนแปลงเป็นเวลานานในระหว่างกระบวนการผลิตและการโอนมูลค่าไปยังผลิตภัณฑ์ที่ผลิตอย่างค่อยเป็นค่อยไปในรูปแบบของค่าเสื่อมราคา

สินทรัพย์ถาวรในการบัญชีรวมถึงส่วนหนึ่งของปัจจัยแรงงานที่ใช้ เวลานาน(มากกว่า 12 เดือน) ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขบางประการ ได้แก่อาคารและโครงสร้าง เครื่องจักรและอุปกรณ์ เครื่องมือ ยานพาหนะฯลฯ

สินทรัพย์ไม่มีตัวตน- สิ่งเหล่านี้เป็นวัตถุของการใช้งานระยะยาว (เป็นระยะเวลามากกว่า 12 เดือน) ซึ่งไม่มีโครงสร้างที่เป็นสาระสำคัญ แต่มีการประเมินมูลค่าและสร้างรายได้ นอกจากนี้ ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้: ความเป็นไปได้ในการระบุตัวตน; การมีเอกสารที่ดำเนินการอย่างเหมาะสมเพื่อยืนยันการมีอยู่ของสินทรัพย์และสิทธิ์แต่เพียงผู้เดียวขององค์กรในผลลัพธ์ของกิจกรรมทางปัญญา (สิทธิบัตร, ใบรับรอง, เอกสารการคุ้มครองอื่น ๆ , ข้อตกลงในการโอน (การได้มา) ของสิทธิบัตร, เครื่องหมายการค้า ฯลฯ )

ตาม PBU 14/2000 วัตถุทรัพย์สินทางปัญญาต่อไปนี้ถือเป็นสินทรัพย์ไม่มีตัวตนภายใต้เงื่อนไขข้างต้น:

สิทธิพิเศษของผู้ถือสิทธิบัตรในการประดิษฐ์ การออกแบบอุตสาหกรรม รุ่นอรรถประโยชน์ ความสำเร็จในการคัดเลือก ลิขสิทธิ์โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ฐานข้อมูล สิทธิในเครื่องหมายการค้าและเครื่องหมายบริการ ชื่อแหล่งกำเนิดสินค้า

สิทธิในทรัพย์สินในโทโพโลยีของวงจรรวม

สินทรัพย์ไม่มีตัวตนอาจรวมถึง ชื่อเสียงทางธุรกิจองค์กรและค่าใช้จ่ายขององค์กรที่รับรู้เป็นผลงานของผู้เข้าร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กร สิ่งเหล่านี้ไม่รวมถึงสติปัญญาและ คุณสมบัติทางธุรกิจบุคลากร คุณสมบัติ และความสามารถในการทำงาน

สินทรัพย์ไม่มีตัวตนสามารถโอนมูลค่าไปที่ สร้างผลิตภัณฑ์ไม่ใช่ทันที แต่จะค่อยๆ ทีละน้อยตามราคาที่ลดลง

เงินลงทุนในสินทรัพย์ไม่หมุนเวียนเป็นแหล่งที่มาหลักของทรัพย์สินใหม่สำหรับองค์กรซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของสินทรัพย์ถาวร แสดงถึงต้นทุนรวมในการดำเนินการ การลงทุนระยะยาวที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างใหม่ (รวมถึงการสร้างใหม่และอุปกรณ์ใหม่ขององค์กร) การซื้อสินทรัพย์ถาวรใหม่ งานทุนและต้นทุนอื่น ๆ (การออกแบบและการสำรวจ งานสำรวจทางธรณีวิทยาและการขุดเจาะ ฯลฯ )

การลงทุนทางการเงินระยะยาว- สิ่งเหล่านี้เป็นการลงทุนฟรี เงินองค์กรที่มีระยะเวลาครบกำหนด (ไถ่ถอน) เกินหนึ่งปี หากไม่ได้กำหนดระยะเวลาชำระคืน (ไถ่ถอน) แสดงว่าองค์กรลงทุนโดยมีเป้าหมายที่จะรับรายได้จากพวกเขามานานกว่าหนึ่งปี

การลงทุนดังกล่าวได้แก่:

กองทุนที่จัดสรรเป็นการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กรอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นในประเทศและต่างประเทศ

กองทุนที่มุ่งซื้อหุ้นและพันธบัตรขององค์กรอื่นในระยะยาว

เงินกู้ยืมระยะยาว (มากกว่าหนึ่งปี) ที่ออกให้กับองค์กรอื่นเพื่อต่อต้านภาระหนี้

การวางกองทุนฟรีประเภทอื่นเพื่อสร้างรายได้ในระยะยาว

สินทรัพย์หมุนเวียน (เงินทุนหมุนเวียน)

ถึง เงินทุนหมุนเวียน ได้แก่วัตถุดิบ วัสดุ เชื้อเพลิง และสิ่งของมีค่าอื่นๆ ใช้ในวงจรการผลิตเดียวดังนั้นต้นทุนทั้งหมดจึงถือเป็นต้นทุน (ค่าใช้จ่าย) ขององค์กรทันที กลุ่มนี้ยังรวมถึงสินค้าสำเร็จรูปและงานระหว่างทำด้วย

ส่วนหนึ่ง เงินทุนหมุนเวียนของวัสดุ รวมสินค้าคงคลังการผลิต - วัตถุของแรงงานที่ใช้ในการผลิตหรือสำหรับความต้องการทางเศรษฐกิจ (การจัดการ) ขององค์กร (วัตถุดิบ, เชื้อเพลิง, ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป), สัตว์สำหรับการเจริญเติบโตและขุน, ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (ผลลัพธ์สุดท้ายของวงจรการผลิต สินทรัพย์ที่เสร็จสมบูรณ์โดยการประมวลผล เทคนิค และ ลักษณะคุณภาพซึ่งเป็นไปตามเงื่อนไขในสัญญาหรือข้อกำหนดของเอกสารอื่น ๆ ในกรณีที่กฎหมายกำหนด) และสินค้าที่มีไว้เพื่อขาย (เช่น มีในสต็อก) และจัดส่งให้กับลูกค้าตลอดจนงานระหว่างทำ (งานและผลิตภัณฑ์ที่มี ยังไม่ได้ผ่านการประมวลผลทุกขั้นตอน) และค่าใช้จ่ายรอตัดบัญชี (ต้นทุนที่เกิดขึ้นในรอบระยะเวลารายงานปัจจุบัน แต่เกี่ยวข้องกับงวดอนาคต)

เงินสดแสดงถึงจำนวนเงินสดและเอกสารทางการเงินในแผนกเงินสดขององค์กรตลอดจนเงินทุนในบัญชีธนาคารปัจจุบันและบัญชีธนาคารอื่น ๆ (เช่นสกุลเงินต่างประเทศ) สินทรัพย์หมุนเวียนให้โอกาสในการมีส่วนร่วมในการชำระหนี้: การชำระหนี้ด้วยเงินสดจะดำเนินการกับผู้ซื้อและซัพพลายเออร์สำหรับหนี้ โดยมีคนงานและลูกจ้างสำหรับ ค่าจ้างโดยมีหน่วยงานทางการเงิน (ส่วนใหญ่ผ่านการโอนเงินที่ไม่ใช่เงินสด) ในเวลาเดียวกันสามารถชำระเงินด้วยเงินสดได้ภายในวงเงิน ภายในวงเงินที่กำหนด ยังสามารถจ่ายเงินสดได้ที่โต๊ะเงินสดขององค์กร

เงินทุนหมุนเวียนประกอบด้วย สินทรัพย์ทางการเงิน- การลงทุน (การลงทุน) เพื่อการเข้าซื้อกิจการ การลงทุนทางการเงินระยะสั้น เป็นระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปี ซึ่งรวมถึงเงินกู้ที่มอบให้กับองค์กรอื่น กองทุนในบัญชีเงินฝากธนาคาร หลักทรัพย์ (หุ้น พันธบัตร และสินเชื่อท้องถิ่น) ตั๋วแลกเงิน ตลอดจนบัตรออมทรัพย์ เป็นต้น

ถึง เงินทุนในการตั้งถิ่นฐาน เกี่ยวข้อง ประเภทต่างๆ บัญชีลูกหนี้องค์กรกฎหมายและ บุคคลไปยังองค์กรซึ่งเข้าใจว่าเป็นจำนวนหนี้ขององค์กรอื่น ๆ ขององค์กรนี้ (เช่นผู้ซื้อและลูกค้าสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ซื้อจากองค์กรนี้) หรือบุคคล (ตัวอย่างเช่นผู้รับผิดชอบสำหรับจำนวนเงินที่ออกให้กับพวกเขาในบัญชี) ตลอดจนเงินทดรองที่โอนไปยังซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา เป็นต้น ง. เรียกลูกหนี้ ลูกหนี้

2.3. แหล่งที่มาของการก่อตัวของทรัพย์สินขององค์กร

นอกจากสินทรัพย์ทางเศรษฐกิจแล้ว วัตถุประสงค์ของการศึกษาการบัญชีก็คือ แหล่งที่มาของการก่อตัวของพวกเขาพวกเขาซึ่งเป็นความรับผิดชอบขององค์กรแบ่งออกเป็นของตัวเองและยืมมา สินทรัพย์ทางเศรษฐกิจขององค์กรตามแหล่งที่มาของการก่อตัวและวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้สามารถแบ่งออกเป็น:

แหล่งที่มา เงินทุนของตัวเอง (ทุน);

แหล่งเงินทุนที่ยืมมา (หนี้สิน)

แหล่งที่มาของเงินทุนของตัวเองจำนวนเงินในแง่การเงิน ฐานวัสดุองค์กรต่างๆ แหล่งที่มาของตัวเอง ได้แก่ : ที่ได้รับอนุญาต (หุ้น) เช่นเดียวกับทุนสำรองและทุนเพิ่มเติม รวมถึงกองทุนและทุนสำรองอื่นๆ และกำไรสะสมด้วย แหล่งที่มาของเงินทุนของตัวเองยังรวมถึงการจัดหาเงินทุนเป้าหมายด้วย

ทุนจดทะเบียน (หุ้น)องค์กรเป็นตัวแทนของทุนเริ่มต้นขององค์กรซึ่งจัดสรรให้กับองค์กรในขณะที่สร้าง (ลงทะเบียน) โดยเสียค่าใช้จ่ายของเงินทุนที่ได้รับจากผู้ก่อตั้งในรูปแบบของการมีส่วนร่วม (ผลงานในรูปแบบการเงิน) ตามองค์ประกอบ เอกสารเช่น ต้นทุนของเงินทุนคงที่และเงินทุนหมุนเวียนที่ผู้ก่อตั้งสนับสนุนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุนในช่วงเวลาของการก่อตั้งองค์กร

ในกรณีนี้ทุนจดทะเบียนจะเกิดขึ้นขึ้นอยู่กับประเภทของความเป็นเจ้าของและรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรและสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในระหว่างกิจกรรมขององค์กร กองทุนที่ได้รับอนุญาตถูกสร้างขึ้นผ่านการบริจาคหุ้น การสนับสนุนจากผู้ก่อตั้ง และการขายหุ้น

ทุนสำรองเกิดจากการหักกำไรสุทธิตามกฎหมายปัจจุบันและกฎบัตรองค์กร ดังนั้นจำนวนทุนสำรองเฉพาะจึงถูกกำหนดโดยกฎบัตร สังคมเศรษฐกิจภายใน 15% ทุนจดทะเบียนในขณะที่หักเงินรายปีอย่างน้อย 5% ของกำไรสุทธิสำหรับปี

ทุนสำรองใช้สำหรับ:

ครอบคลุมความสูญเสียและความสูญเสียที่ไม่คาดคิด (เป็นไปได้) ขององค์กรสำหรับปีที่รายงานหากไม่มีแหล่งความคุ้มครองอื่น

การจ่ายรายได้ให้กับผู้ก่อตั้งในกรณีที่ไม่เพียงพอหรือไม่มีกำไรประจำปีสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้

การไถ่ถอนหุ้นกู้ของบริษัทและการซื้อหุ้นคืนของตนเอง

ยอดคงเหลือที่ไม่ได้ใช้ของกองทุนนี้ ณ สิ้นปีจะถูกยกยอดไปยังปีถัดไป

ทุนเสริมเกิดจากการเพิ่มมูลค่าของสินทรัพย์ไม่หมุนเวียนขององค์กร (สินทรัพย์ถาวร โครงการก่อสร้างทุน) ซึ่งระบุเป็นผลมาจากการประเมินใหม่ การตีราคาใหม่จะดำเนินการตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด (เช่นไม่เกินปีละครั้ง)

เพื่อเพิ่มทุนใน บริษัทร่วมหุ้นรวมถึงจำนวนเงินที่ได้รับสูงกว่ามูลค่าที่ตราไว้ของหุ้นที่วางไว้ - ส่วนเกินมูลค่าหุ้นของบริษัท ในกรณีนี้ความแตกต่างระหว่างการขายและมูลค่าที่ตราไว้ของหุ้นสามารถรับได้ทั้งในระหว่างการก่อตั้ง บริษัท และในระหว่างการเพิ่มทุนจดทะเบียนในภายหลัง

กำไรแสดงถึงกำไรของปีที่รายงานและปีก่อนหน้า - ทุนที่เหลืออยู่ในการกำจัดของวิสาหกิจหลังจากจ่ายภาษีและค่าธรรมเนียม ค่าปรับ ค่าปรับ และค่าปรับ

นี่คือแหล่งเงินทุนภายในระยะยาว ซึ่งประกอบด้วยผลรวมของกำไรที่ไม่ได้จ่ายให้กับผู้ก่อตั้งในรูปของเงินปันผล ในขณะเดียวกัน กำไรสะสมของปีที่รายงานและกำไรของปีก่อนจะไม่แสดงแยกกันในการบัญชีอีกต่อไป องค์กรต้องติดตามสถานะและความเคลื่อนไหวของกำไรสะสม ในการทำเช่นนี้ คุณสามารถเปิดบัญชีย่อยแยกต่างหากในบริบทของบัญชีสำหรับการบัญชีสำหรับกำไรสะสม (เช่น "กำไรที่จะกระจาย", "กำไรสะสมในการหมุนเวียน", "กำไรสะสมที่ใช้ไป") กำไรสะสมไม่ใช่แหล่งเงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายใดๆ (จำนวนเงินจะคงอยู่เมื่อเวลาผ่านไป)

ดังนั้นกำไรจะไม่ถูกกระจายไปยังกองทุนอีกต่อไป แหล่งที่มาของการจัดตั้งกองทุนพิเศษก่อนหน้านี้ (การพัฒนาการผลิต สิ่งจูงใจด้านวัสดุ, การพัฒนาสังคมการฝึกอบรมบุคลากร ฯลฯ) ยังขาดหายไป

เงินสำรองถูกสร้างขึ้นตามกิจกรรมขององค์กรและใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ มีไว้สำหรับ:

การจ่ายเงินวันหยุดที่กำลังจะมาถึง

การซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวร

การจ่ายค่าตอบแทนประจำปีตามผลงานประจำปีตามระยะเวลาการทำงาน

ครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดที่อาจเกิดขึ้นได้ต่างๆ

ครอบคลุมหนี้สงสัยจะสูญ

อื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด สหพันธรัฐรัสเซีย, การดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อวัตถุประสงค์ (เช่น เพื่อลดต้นทุนของสินทรัพย์ที่สำคัญ ลดค่าเงินลงทุนในหลักทรัพย์)

การจัดหาเงินทุนเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษ -เหล่านี้เป็นเงินทุนที่มีไว้สำหรับการดำเนินกิจกรรมเป้าหมาย เงินทุนที่ได้รับจากองค์กรและบุคคลอื่น เงินทุนงบประมาณที่ได้รับเป็นแหล่งเงินทุนสำหรับกิจกรรมบางอย่าง ฯลฯ กองทุนเหล่านี้มีลักษณะเป็นเป้าหมายและสามารถใช้ได้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้เท่านั้น

แต่เราจะพูดถึงคุณสมบัติของนักบัญชีที่ดีแทน การอยู่ในตำแหน่งและการเป็นมืออาชีพที่แท้จริงนั้นไม่เหมือนกัน การเป็นคนงานที่ขาดไม่ได้โดยไม่มีใครเหมือนไม่มีมือเป็นงานที่คนหนุ่มสาวอยากทำอาชีพในสาขานี้ทำเอง

นักบัญชีที่ประสบความสำเร็จควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

1. การรู้หนังสือและการศึกษาพัฒนาสติปัญญาแน่นอนว่าเป็นการดีที่สุดที่จะมีการฝึกอบรมพิเศษ โดยควรได้รับประกาศนียบัตรจากสถาบัน โดยปกติแล้ว หากคุณต้องการและมีโอกาส คุณสามารถเรียนรู้จากมืออาชีพได้เช่นเดียวกับคุณย่าของเรา แต่ตอนนี้คนที่เรียนรู้ด้วยตนเองไม่มีคุณค่า นายจ้างทุกคนต้องการ<корочки>. <Высшим пилотажем>วันนี้เป็นการปรากฏตัวของใบรับรอง องค์กรวิชาชีพนักบัญชี

นอกจากการศึกษาแล้ว ความสามารถในการนำทางตัวเลขอย่างคล่องแคล่วยังมีคุณค่าอย่างมากอีกด้วย แน่นอนว่าในยุคของเครื่องคิดเลขและคอมพิวเตอร์ คุณไม่จำเป็นต้องบวกเลขห้าหลักในหัวเลย แต่ความเก่ง<читать>เอกสารจะเห็นความไม่สอดคล้องและข้อผิดพลาดทันที<фишкой>นักบัญชีที่ดีซึ่งประหยัดเวลา ความเครียด และเงิน

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องสามารถพิจารณากฎหมายสาขาต่างๆ ได้ โดยเฉพาะภาษีและแรงงาน และแน่นอนว่าต้องอยู่กับคอมพิวเตอร์<на ты>รู้จักโปรแกรม 1C นี่คือสัจพจน์

2. ความตรงต่อเวลาและความรับผิดชอบการบัญชีคือการบัญชีของทุกสิ่งและทุกคนในองค์กร ตั้งแต่ชั่วโมงทำงานไปจนถึงดินสอในสำนักงาน คุณไม่ควรพลาดสิ่งใด ไม่เช่นนั้นความสมดุลจะไม่มารวมกัน ความสัมพันธ์ระหว่างรายได้และค่าใช้จ่ายจะหยุดชะงัก ความไม่แน่นอนและความสับสนวุ่นวายจะตามมา

มีเพียงผู้ที่ตรงต่อเวลาเท่านั้นจึงจะสามารถส่งภาษีและรายงานบังคับอื่นๆ ทั้งหมดได้ตรงเวลา และนี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง: การไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลานั้นเต็มไปด้วยปัญหาใหญ่ทั้งสำหรับนักบัญชีเองและสำหรับบริษัทที่เขาทำงานอยู่

3. การคิดอย่างเป็นระบบ. นักบัญชีอันดับแรกคือหัวหน้าต้องดูสถานการณ์โดยรวม สิ่งนี้จะทำให้สามารถตัดสินใจได้ว่าจะปรับปรุงองค์กรไม่เพียง แต่การบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึง กระบวนการผลิต. การให้ข้อเสนอที่สมเหตุสมผลเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ถือเป็นความรับผิดชอบโดยตรงของหัวหน้าฝ่ายบัญชี เขาจะทำเช่นนี้ได้อย่างไรถ้าเขามองไม่เห็นจมูกของเขา?

4. ความสามารถในการเรียนรู้ด้วยตนเอง. การบัญชีไม่ใช่โครงสร้างที่ตายตัว นี่คือระบบที่เปลี่ยนแปลงรายวันและรายชั่วโมงภายใต้อิทธิพลของกฎหมาย คำแนะนำ กฎเกณฑ์ใหม่ ตลอดจนข้อกำหนดของความเป็นจริงสมัยใหม่ การศึกษาวรรณกรรมเฉพาะทางและการติดต่อทางธุรกิจที่สร้างสรรค์กับเพื่อนร่วมงานอย่างต่อเนื่องควรติดตามและกระตุ้นกิจกรรมของนักบัญชี เขาไม่สามารถอยู่รอดได้โดยลำพัง ดังนั้น การเข้าสังคมและการเปิดรับต่อสิ่งใหม่ๆ จึงต้องปรากฏอยู่ในลักษณะของคนสมัยใหม่

5. ความยืดหยุ่นหนึ่งในคุณสมบัติที่นักธุรกิจให้ความสำคัญมากที่สุด พิจารณาความสามารถในการค้นหาการประนีประนอมที่สมเหตุสมผลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและรัฐภายใต้กรอบของกฎหมาย<высшим классом>. โชคดีที่มีความแตกต่าง (สาเหตุหลักมาจากความคลาดเคลื่อนใน เอกสารกำกับดูแล) ซึ่งนักบัญชีที่มีประสบการณ์มักใช้เพื่อผลประโยชน์ของบริษัทเสมอ อย่างไรก็ตาม คุณสมบัติเหล่านี้ (รวมถึงคุณสมบัติอื่น ๆ ทั้งหมดที่กล่าวถึงในบทความนี้) จะมีประโยชน์มากในการสื่อสารกับหน่วยงานกำกับดูแล ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจต่างๆ

6. นักบัญชีที่ดีจะต้องมีความซื่อสัตย์และปฏิบัติตามกฎหมาย. หากองค์กรกำลังทำงานอยู่<по закону>, โอกาสในการขายเท่านั้น<белую>การบัญชี และนี่คือวิธีที่ควรจะเป็น ผู้รับผิดชอบในการจัดระเบียบและรักษาบันทึกเพียงนิรนัยจะต้องไม่ทุจริต

7. และสุดท้ายเขาจะต้องภักดีต่อผู้นำ. หากนักบัญชี โดยเฉพาะหัวหน้า ไม่พบภาษากลางกับผู้อำนวยการ สิ่งต่างๆ จะยากขึ้น หนึ่งในนั้นจะต้องเปลี่ยนสถานที่ทำงาน และตามหลักเหตุผลแล้ว เขาจะเป็นนักบัญชี

การมีทัศนคติที่คล้ายคลึงกันต่อพนักงานทุกคนคงไม่เสียหาย ข้าราชการผู้ชั่วร้ายพร้อมบัญชีที่คุ้นเคยจากหนังเก่า - นี่เป็นเรื่องโบราณอยู่แล้ว เหมือนธุรกิจและราบรื่นไม่มีความคุ้นเคยมีความสัมพันธ์กับพนักงานทุกคน - ตัวเลือกที่ดีที่สุดวางตำแหน่งตัวเองในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ

โดยธรรมชาติแล้ว คุณสมบัติบางอย่างสามารถได้รับมาจากประสบการณ์การทำงาน แต่คุณสมบัติหลายอย่างต้องมีอยู่ในตัวบุคคลโดยธรรมชาติ ใครๆ ก็สามารถเรียนรู้วิธีใช้ผังบัญชีและการรายงานภาษีได้ แต่การเป็นพนักงานที่ทรงคุณค่าไม่ใช่สำหรับทุกคน เห็นได้ชัดเจนว่าการบัญชีเป็นศูนย์กลางของการเงินซึ่งเป็นระบบหมุนเวียนของธุรกิจใดๆ การรักษาสุขภาพให้แข็งแรงไม่ใช่เรื่องง่าย และมีเพียงมืออาชีพที่แท้จริงเท่านั้นที่สามารถทำได้

ทุกองค์กรมีแผนกบัญชี ดังนั้นในประเทศของเรานักบัญชีที่ดีโดยเฉพาะจึงเป็นที่ต้องการอย่างมาก

นักบัญชีที่ดีควรมีคุณสมบัติอย่างไร?

เป็น พนักงานที่มีคุณค่าในสถานประกอบการ ไม่เพียงแต่จะต้องมีการศึกษา ความรู้ และประสบการณ์เท่านั้น คุณต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ดีซึ่งนายจ้างจะพิจารณาเมื่อจ้างงานรวมถึงการฝึกอบรมทางวิชาชีพด้วย

1. ประการแรก คนดีต้องมีความรับผิดชอบ อย่างไรก็ตาม จะต้องส่งรายงานภายในกรอบเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัด ความรับผิดชอบของนักบัญชีคือความเชื่อมั่นของนายจ้างว่าสิ่งสำคัญจะทำเสร็จตรงเวลา ผู้รับผิดชอบคือบุคคลที่เชื่อถือได้ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น
2. องค์กรของพนักงานแสดงให้เห็นในความจริงที่ว่าไม่ว่าความปรารถนาและ "ไม่เต็มใจ" ของเขาจะเป็นเช่นไรเขาจะทำงานให้เสร็จโดยดึงตัวเองมารวมกัน ตามกฎแล้วบุคคลที่จัดระเบียบจะปฏิบัติตามแผนของเขาอย่างเคร่งครัดโดยไม่คำนึงถึงอารมณ์ของเขาเขาสามารถดึงตัวเองมารวมกันและทำงานตามแผนให้สำเร็จได้ นี้เป็นอย่างมาก อย่างดีสำหรับนักบัญชีที่ต้องการเป็นพนักงานที่มีคุณค่า พนักงานดังกล่าวบรรลุเป้าหมายใด ๆ คุณสามารถพึ่งพาเขาได้เสมอเพราะเขาจะไม่ชะลอกำหนดเวลา คุณภาพนี้คล้ายคลึงกับความรับผิดชอบมากและเทียบได้กับความรับผิดชอบ
3. นักบัญชีที่ดีจะต้องระมัดระวังอย่างมาก เนื่องจากการคำนวณผิดเพียงเล็กน้อยและบริษัทอาจถูกปรับหรือสูญเสียลูกค้าได้ คุณต้องเป็นคนขยัน มีความจำดี และสามารถเก็บความลับทางการค้าได้
ความลับทางการค้าไม่ควรเปิดเผยต่อบุคคลภายนอก นี่เป็นข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับองค์กร เมื่อทราบแล้ว คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร ลดต้นทุน และหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ได้ พนักงานที่เป็นเจ้าของข้อมูลนี้จะต้องใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท ไม่ใช่เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว ความลับทางการค้าได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย และการเผยแพร่ข้อมูลดังกล่าวอาจมีโทษตามกฎหมาย
4. บุคลิกที่แข็งแกร่ง ความสามารถในการเจรจาต่อรองอย่างถูกต้องและโน้มน้าวใจเป็นคุณสมบัติที่ช่วยให้นักบัญชีที่ดี
เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ ย่อมมีข้อดีและข้อเสีย แต่ถ้าบุคคลมีคุณสมบัติตามรายการทั้งหมดและฉลาด มีความสามารถ และมีประสบการณ์ เขาก็จะถูกจ้างงานและมีคุณค่าเสมอ
เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานอยู่เสมอ

คุณต้องการพัฒนาความรู้ด้านการบัญชีของคุณหรือไม่? มาอบรมออนไลน์ฟรี “เป็นนักบัญชีใน 10 วัน”รายละเอียดเพิ่มเติม

ตัวอย่างเรซูเม่ของนักบัญชี

นักบัญชีเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านการบัญชีและการบัญชี ปัจจุบันอาชีพนี้มีความสำคัญ ไม่ใช่องค์กรเดียวที่จะทำได้หากไม่มีอาชีพนี้ งานของนักบัญชี: เก็บรักษาบันทึก คำนวณและชำระภาษีตรงเวลาและถูกต้อง รายงานต่อ เจ้าหน้าที่รัฐบาลและเจ้าของบริษัท จัดระเบียบงานร่วมกับลูกค้าและคู่ค้าขององค์กร ติดตาม สภาพทางการเงินรัฐวิสาหกิจ ฯลฯ

หน้านี้ประกอบด้วย ตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชี. หากคุณกำลังมองหาคำตอบสำหรับคำถาม สิ่งที่ต้องเขียนในประวัติย่อของนักบัญชีจากนั้นเราขอแนะนำให้คุณดูเนื้อหาบทความในเว็บไซต์ของเราเพิ่มเติมเพื่อดูตัวอย่างเรซูเม่ซึ่งมีการพูดคุยถึงคำถามเกี่ยวกับวิธีการเขียนเรซูเม่ในรายละเอียดที่เพียงพอโดยใช้ตัวอย่าง

ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับตำแหน่งนักบัญชี

ชื่อเต็ม

เมือง: มอสโก t. 011-111-22-33 อีเมล: [ป้องกันอีเมล]

รองหัวหน้าฝ่ายบัญชี/นักบัญชีประจำไซต์งาน

ข้อมูลโดยย่อ

นักบัญชีที่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์มากกว่าสิบปีในฐานะนักบัญชีที่สองในด้านการค้าและบริการ มีความเรียบร้อย ตอบสนองได้ดี ขยันและกระตือรือร้น
วันเกิด: 02/29/1963
ระดับเงินเดือนที่คาดหวัง: 15,000 รูเบิล
ตารางการทำงาน: เต็มเวลา

ประสบการณ์

บ้านซื้อขาย AMO ZIL (NO): ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2544 ถึงปัจจุบัน
ตำแหน่ง : รองหัวหน้าฝ่ายบัญชี
การบำรุงรักษาการบัญชีในโปรแกรม 1C ส่วน: ธนาคาร, โต๊ะเงินสด, บัญชีกระแสรายวัน;
ดำเนินการกระทบยอดกับคู่สัญญา
การวิเคราะห์บัญชีการบัญชีสำหรับการชำระหนี้กับคู่สัญญา
การประเมินเอกสารหลักเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
การควบคุมสัญญา
การกระทบยอดกับบริการภาษีของรัฐบาลกลาง
การคำนวณเงินเดือน (เงินคงค้างและการหักเงิน 30 ประเภท) สำหรับ 300 คน
การคำนวณภาษีจากค่าจ้าง
การจัดทำและส่งรายงานเข้ากองทุน
การส่งรายงานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
การลงทะเบียนและการจัดทำใบแจ้งยอดบัญชีเงินสด การลงทะเบียนสมุดเงินสด
ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับปัญหาคงค้าง
การตรวจสอบเอกสารเงินสดหลัก (Z-reports, X-reports, สลิปบัตรชำระเงิน ฯลฯ );
ภาพสะท้อนในการบัญชีการขาย การขาดแคลน และส่วนเกินของพนักงานเก็บเงิน
การติดตามลูกหนี้
การจัดทำและการตรวจสอบสมุดบัญชีการขาย
จัดทำชุดเอกสารเพื่อหักเงินค่าจ้างที่ขาดแคลน
การเก็บถาวรเอกสาร
ภาพสะท้อนของธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจแต่ละรายการ (วัสดุ บริการ ฯลฯ )
รายงานค่าใช้จ่าย
การสร้างรายงานประจำสำหรับสำนักงานใหญ่

ทักษะทางวิชาชีพ

ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์
1C การบัญชี 8, 1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8, 1C การบัญชี 7.7, 1C: เงินเดือนและบุคลากร 7.7
Kontur-Extern‚ ลูกค้า-ธนาคาร Sberbank‚ Oasis‚ Parus‚ Consultant Plus‚ Garant‚
เวิร์ด‚ เอ็กเซล

การศึกษา

การศึกษาขั้นพื้นฐาน: มัธยมศึกษา
มืออาชีพ โรงเรียนเทคนิคอันดับที่ 8 ในสาขาวิชา "การบัญชี" พิเศษ
ปีการศึกษา: ตั้งแต่ปี 1980 ถึง 1983

นักบัญชีการฝึกอบรมขั้นสูง
ชื่อรายวิชา (ข้อสอบ) : การบัญชีและการรายงาน ค่าตอบแทน
สถาบันการศึกษา: สถาบันการศึกษาขั้นสูงของ Rosinformresurs กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ปีที่ได้รับ: 2000

ข้อมูลเพิ่มเติม

สถานภาพ: แต่งงานแล้ว
เด็ก ๆ : ไม่
ความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ: ไม่
ความเป็นไปได้ที่จะย้ายไปเมืองอื่น: ไม่

บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะจดจำหรือพูดถึงประสบการณ์การทำงานและทักษะทางวิชาชีพของคุณ ส่วน: ความสำเร็จส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่สามารถช่วยคุณได้ หากคุณกำลังมองหา ตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชีบางทีสิ่งที่เราเลือกไว้อาจเป็นประโยชน์กับคุณ หน้าที่รับผิดชอบนักบัญชีในด้านบัญชีต่างๆ

คุณสมบัติส่วนบุคคลของนักบัญชีสำหรับเรซูเม่

ความเอาใจใส่.
ความแม่นยำ.
ความเป็นอิสระ. มีอิสระอย่างเต็มที่ในการทำงานกับเอกสารและขั้นตอนการบัญชี
ต้านทานความเครียด
ความสามารถในการเรียนรู้
ความรับผิดชอบ.
ความคล่องตัว
ชั้นเชิง
ความยืดหยุ่น
ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระและมีความรับผิดชอบตามความสามารถของตนเอง
ในกระบวนการปฏิบัติงานใด ๆ ให้ค้นหาด้านเทคนิคและเป้าหมายทั้งหมดของงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน และทันเวลา โดยอิสระ
แนวทางการทำงานที่มีความรับผิดชอบและเป็นมืออาชีพ ไม่ใช่แค่บนเว็บไซต์ของคุณเองเท่านั้น
ความสามารถในการสื่อสาร.
ความสามารถในการนำเสนอข้อสรุปต่อฝ่ายบริหารอย่างชัดเจน เข้าใจได้ และสมเหตุสมผล

เพื่อสรุปหน้าที่ของนักบัญชีที่เว็บไซต์ธนาคาร

สำหรับประวัติหน้าที่แคชเชียร์บัญชี

การทำธุรกรรมเงินสด
การรับและการออกเงินสด
การรวบรวมรายได้
การยอมรับเงินทุนจากบุคคลและ นิติบุคคล;
การชำระหนี้กับผู้รับผิดชอบ, การออกกองทุนในบัญชี;
การลงทะเบียนเอกสารหลัก (RKO, PKO, สมุดเงินสด)
ภาพสะท้อนของธุรกรรมในการบัญชี 1C 8.2.;
ดูแลรักษาสมุดบัญชีแคชเชียร์-โอเปอเรเตอร์ปิดวัน

เพื่อสรุปหน้าที่ของนักบัญชีเงินเดือน

รักษาส่วนเงินเดือน
เงินเดือน;
การคำนวณภาษี
การส่งรายงานเกี่ยวกับกองทุน
การสร้างรายการสำหรับค่าจ้างและภาษี
การบัญชีส่วนบุคคล
การลงทะเบียนบัตรธนาคารเงินเดือน
การบัญชีสำหรับค่าตอบแทน การสื่อสารเคลื่อนที่‚ ค่าเลี้ยงดู, การจ่ายผลประโยชน์ ฯลฯ ;
รายงานล่วงหน้า เครื่องบันทึกเงินสด
ดูแลรักษาทะเบียนคงค้างและการชำระภาษี

จะเป็นหัวหน้านักบัญชีในอุดมคติของเขาได้อย่างไร?

ทักษะใดที่ CEO ให้ความสำคัญมากที่สุด? บริษัท รัสเซียในหัวหน้าฝ่ายบัญชีของพวกเขา ผู้จัดการคาดหวังอะไรจากหัวหน้าฝ่ายบัญชี? และพวกเขายินดีจ่ายเงินให้เขาเท่าไรสำหรับงานที่ไร้ที่ติ? "UNP" ร่วมกับนิตยสาร "ผู้อำนวยการทั่วไป" วาดภาพหัวหน้านักบัญชีในอุดมคติจากมุมมองของผู้จัดการ

“การเป็นหัวหน้านักบัญชีในอุดมคตินั้นเป็นเรื่องยาก เนื่องจากงานของเรามีพื้นฐานมาจากความขัดแย้ง” Semyon Spiridonov กล่าว หัวหน้าแผนกบัญชี PKP "BIST" (ชิสโตโพล) — เราต้องนำเสนอข้อมูลที่ซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับสถานการณ์ในบริษัทสำหรับผู้อำนวยการและเจ้าของ และในทางกลับกัน จะต้อง "ทาสี" รูปภาพให้เป็นสีดอกกุหลาบเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับผู้ตรวจภาษี ดังนั้นอย่างใดอย่างหนึ่งไม่พอใจงานของหัวหน้าบัญชีอยู่ตลอดเวลา”

สำหรับเจ้าหน้าที่นั้น ภาพลักษณ์ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติสามารถอ่านได้ระหว่างบรรทัดในร่างกฎหมายใหม่ “เกี่ยวกับการบัญชีอย่างเป็นทางการ”<*>. UNP ได้รับทราบความคิดเห็นของผู้นำบริษัทรัสเซียเกี่ยวกับเรื่องนี้ร่วมกับนิตยสาร General Director เราทำการสำรวจออนไลน์ของกรรมการเกี่ยวกับทักษะที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติควรมี ผู้จัดการประเมินงานของหัวหน้าแผนกบัญชีอย่างไร และพวกเขายินดีจ่ายให้เขาเป็นจำนวนเท่าใด (ดูแผนภาพในหน้า 7)

<*>ดู "UNP" ฉบับที่ 45, 2549, หน้า 6 "หัวหน้านักบัญชีแห่งอนาคตผ่านสายตาของกระทรวงการคลังรัสเซีย"

ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีต้องการหัวหน้าบัญชีประเภทใดคุณสมบัติทางวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณคืออะไร? (ตอบได้ไม่เกิน 3 ข้อ)

——————————-¬
¦ ¦ 58.9%
+——————————-
+—————-¬
¦ ¦ 32.7%
+——————
+————————¬
¦ ¦ 48.6%
+————————
+—————————-¬
¦ ¦ 57.0%
+——————————
+———————————¬
¦ ¦ 59.8%
ล———————————

58.9% - มีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชี

32.7% - ความปรารถนาที่จะประหยัดเงินของบริษัทให้ได้มากที่สุด

48.6% - ความสามารถในการพิสูจน์กรณีของตนต่อหน่วยงานภาษีและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ

57.0% - ความสามารถในการทำนายและอธิบายให้คุณทราบถึงผลกระทบทางภาษีของการทำธุรกรรม

59.8% - สามารถจัดระเบียบงานของฝ่ายบัญชีได้ชัดเจน

คุณประเมินงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีโดยใช้ตัวบ่งชี้ใด (ตอบได้ไม่เกิน 3 ข้อ)

—————————¬
¦ ¦ 52.3%
+—————————
+—————————————¬
¦ ¦ 72.0%
+—————————————-
+——¬
¦ ¦ 9.3%
+——-
+———————————¬
¦ ¦ 59.8%
+———————————
+———————————¬
¦ ¦ 60.7%
ล———————————-

52.3% - ลดลง การชำระภาษี.

72.0% - ขาดค่าปรับและการลงโทษอื่น ๆ จากหน่วยงานภาษีและผู้ควบคุมอื่น ๆ

9.3% — จำนวนคดีภาษีที่บริษัทชนะในศาล

59.8% — ข้อเสนอสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนของบริษัท

60.7% - การส่งรายงานทันเวลา

คุณพอใจกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีของคุณหรือไม่?

37,4%
—-€ 35.5%
¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 17.8%
¦ ¦ ¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.7% 4.7%
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —-¬ —-¬
ล—+-+—+-+—+-+—+-+—-

37.4% - ใช่ ทีเดียว

35.5% - พอใจเป็นส่วนใหญ่

17.8% - 50/50

4.7% — ไม่พอใจเป็นส่วนใหญ่

4.7% - ไม่พอใจ

คุณยินดีจ่ายเงินให้กับหัวหน้านักบัญชีในอุดมคติเท่าไหร่?

52,3%
—-¬
¦ ¦
¦ ¦
29.9% ¦ ¦
—-¬ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 10.3%
¦ ¦ ¦ ¦ —-€ 7.5%
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
ล—+-+—+-+—+-+—-

29.9% - น้อยกว่า 1,000 ดอลลาร์ (27,000 รูเบิล)

52.3% - 1,000 - 3,000 ดอลลาร์ (27 - 81,000 รูเบิล)

10.3% - 3,000 - 5,000 ดอลลาร์ (81 - 135,000 รูเบิล)

7.5% - มากกว่า 5,000 ดอลลาร์ (135,000 รูเบิล)

ผู้กำกับกำลังรออะไรอยู่?

กรรมการกล่าวว่าคุณภาพที่สำคัญที่สุดของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคือความสามารถในการจัดระเบียบงานในแผนกของเขาได้อย่างชัดเจน (ร้อยละ 59.8 ของผู้ตอบแบบสอบถาม) ผู้จัดการเชื่อว่าหากไม่มีทักษะในการจัดองค์กรที่แข็งแกร่ง หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะไม่สามารถบรรลุถึงข้อได้เปรียบทางวิชาชีพอื่น ๆ ทั้งหมดของเขาได้ “หากไม่มีความสามารถในการมอบอำนาจ หัวหน้าแผนกบัญชีจะไม่สามารถจัดการกับปัญหาระดับโลกได้” Evgeny Karaulov ผู้อำนวยการทั่วไปของ ARNEST OJSC (Nevinnomyssk) กล่าว “ เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับฉันที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องเป็นผู้จัดการที่ดี” Alexey Shkrapkin ผู้อำนวยการทั่วไปของ Capital Investment Company กล่าวเสริม “ สิ่งสำคัญที่นี่คือความสามารถในการจัดการทีมงานนั่นคือการจัดระเบียบอย่างเหมาะสม งานของผู้ใต้บังคับบัญชา”

ได้รับคะแนนเสียงเกือบเท่ากันจากความสามารถของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในฐานะความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชี (ร้อยละ 58.9) และความสามารถในการคาดการณ์และอธิบายให้ผู้จัดการทราบถึงผลกระทบทางภาษีของธุรกรรมและการดำเนินงานอื่น ๆ ของ บริษัท (ร้อยละ 57.0) “ ผู้อำนวยการสามารถดำเนินการขั้นตอนใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ไม่เหมาะกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและดูเป็นอันตรายต่อเขา” Andrei Spirin ผู้อำนวยการทั่วไปของสำนักงานอสังหาริมทรัพย์กลางเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กกล่าว “ หัวหน้าบัญชีในอุดมคติควรจะสามารถ เพื่อโน้มน้าวฉันว่าฉันผิด และเสนอทางเลือกของคุณเองหากเป็นไปได้ซึ่งจะสร้างผลกำไรให้กับบริษัท”

กรรมการจะประเมินอย่างไร?

ในฐานะที่เป็นเกณฑ์หลักในการประเมินงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ผู้นำที่มีอัตรากำไรสูง (ร้อยละ 72 ของคะแนนเสียง) คือการไม่มีค่าปรับและการเรียกร้องอื่น ๆ ต่อ บริษัท จากหน่วยงานภาษีและผู้ควบคุมอื่น ๆ ผลลัพธ์นี้ไม่น่าจะสร้างความประหลาดใจให้กับใครเลย “ ทุกคนจะต้องเป็นมืออาชีพในสาขาของตนเองและยิ่งกว่านั้นในอาชีพของหัวหน้านักบัญชีซึ่งไม่รวมความสมัครใจและวิธีการทำงานที่ขาดความรับผิดชอบ” Elena Morgunova ผู้อำนวยการของ Academ-Active บริษัท Novosibirsk กล่าว “ ขาดความเป็นมืออาชีพ ส่งผลให้องค์กรต้องเสียค่าปรับอย่างดีที่สุด และในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคือจำเป็นต้องสื่อสารกับกรมอาชญากรรมทางเศรษฐกิจและสำนักงานอัยการ”

สัญญาณที่ได้รับความนิยมเป็นอันดับสองของการทำงานที่ประสบความสำเร็จของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในสายตาของผู้อำนวยการคือการมีข้อเสนอจากฝ่ายบัญชีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนของบริษัท (59.8 เปอร์เซ็นต์) แท้จริงแล้ว นอกเหนือจากการไม่มีการเรียกร้องจากหน่วยงานของรัฐแล้ว หัวหน้าฝ่ายบัญชีควรสนใจสิ่งที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการเป็นหลัก นั่นคือ ผลประโยชน์ทางการเงิน มิฉะนั้น จากผู้จัดการระดับสูง หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจเสี่ยงที่จะกลายเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี แต่ก็ยังเป็นนักบัญชีอยู่ กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้อำนวยการมักจะถือว่าความปรารถนาที่จะลดต้นทุนของบริษัท (และไม่เพียง แต่ภาษีเท่านั้น) หรือเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมเป็นผลงานอันมีค่ามากของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในสาเหตุทั่วไป

เพื่อยืนยันสิ่งนี้ เกณฑ์ที่สำคัญที่สุดประการที่สามในการประเมินงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคือการลดหย่อนภาษี (ร้อยละ 52.3) “ในฐานะผู้อำนวยการของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับตลาด เอกสารอันทรงคุณค่า“สิ่งสำคัญคือหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องรู้วิธีทำความเข้าใจ เช่น วิธีที่ดีที่สุดในการตั้งค่าการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับธนาคารและวางแผนการชำระภาษี” Alexey Shkrapkin จาก Capital Investment Company กล่าว

กรรมการจะจ่ายเท่าไหร่?

จากการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่า กรรมการจำนวนมากพอใจกับงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีของตน - ร้อยละ 72.9 ของผู้จัดการที่ได้รับการสำรวจเลือกคำตอบว่า “พอใจ” หรือ “พอใจมากที่สุด” อีก 19 เปอร์เซ็นต์พอใจ "ห้าสิบห้าสิบ" และมีเพียง 8 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ตอบคำถามเชิงลบ

สำหรับค่าตอบแทนของหัวหน้าฝ่ายบัญชี จากการสำรวจของเรา เมื่อเทียบกับเงินเดือนของผู้จัดการระดับสูงคนอื่นๆ ก็ยังถือว่ายังค่อนข้างน้อย ผู้จัดการน้อยกว่าหนึ่งในสามเล็กน้อยยินดีจ่ายเงินให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่เกิน 1,000 ดอลลาร์ อีกครึ่งหนึ่ง - จาก 1,000 ดอลลาร์ถึง 3,000 ดอลลาร์ และกรรมการประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ให้ความสำคัญกับบริการของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในจำนวนที่สมส่วนกับเงินเดือนขั้นต่ำ ทางการเงินหรือ ผู้อำนวยการฝ่ายการค้า, - จาก 3,000 ดอลลาร์

ตัวอย่างเรซูเม่ของนักบัญชี

สูงถึง 5,000 ดอลลาร์ (ตามข้อมูลของ Ward Howell International ค่าตอบแทนสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินหลักในภูมิภาคต่างๆ จะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 3,000 ถึง 12,000 ดอลลาร์ต่อเดือน โดยช่วงที่พบบ่อยที่สุดคือ 4,000 ถึง 5,000 ดอลลาร์ต่อเดือน) อย่างไรก็ตาม มีตัวอย่างที่ต้องขอบคุณงานของเขาที่ทำให้หัวหน้านักบัญชีสามารถกลายเป็นหนึ่งในบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในรัสเซียได้ (ดู "หัวหน้านักบัญชีสองคนจาก Big Ten")

หัวหน้านักบัญชีสองคนจาก Big Ten

ผู้ตอบแบบสอบถามของเราทั้งสองคนเป็นฮีโร่ที่มีเรตติ้งเป็นที่รู้จัก หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ OAO "LUKOIL" Lyubov Khoba ถูกรวมอยู่ในสองรายการของนิตยสาร "การเงิน": "50 มากที่สุด ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จในรัสเซีย - 2549" และ "เรตติ้ง มหาเศรษฐีชาวรัสเซีย— 2549" (ซึ่งเธอได้อันดับที่ 213 ด้วยโชคลาภประมาณ 5 พันล้านรูเบิล) หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ Sistema JSFC Vasily Platoshin ในทางกลับกันก็ถูกรวมอยู่ในรายชื่อหัวหน้านักบัญชีที่ดีที่สุด 100 คนตามนิตยสารเป็นเวลาสองปี ติดต่อกัน "รายการคู่"

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าฮีโร่ของเรามีประสบการณ์มากมายในการสร้างความสัมพันธ์กับ ผู้อำนวยการทั่วไป. เราเชิญพวกเขาให้ตอบคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาสามารถทำได้ อาชีพที่ประสบความสำเร็จและคุณสมบัติใดที่คุณต้องมีเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ดังกล่าว

———————T————————T——————-ฌ
¦ ¦ Lyubov Khoba, ¦ Vasily Platoshin, ¦
¦ ¦ หัวหน้าฝ่ายบัญชี ¦ หัวหน้าฝ่ายบัญชี ¦
¦ ¦ OJSC LUKOIL ¦ ระบบ OJSC AFK
แอล——————-+————————+———————
ต้องการอะไร มีประสบการณ์ พื้นฐานพอมี
มาเป็นแผนกหลักของบริษัท นักบัญชี วิชาชีพ
นักบัญชีที่มีความรู้เชิงธุรกิจอย่างลึกซึ้งเช่นนี้
บริษัทเช่นคุณเหรอ? ประสบการณ์การตัดสินใจ
——————————————————————
จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ เพื่อการทำงานที่ประสบความสำเร็จ ฉันชอบแบบนั้น
คุณภาพต้องการภูมิปัญญาจุดแข็งของฉัน
ผู้จัดการเพื่อประเมินคุณสมบัติ
รวบรวมคำแนะนำอย่างมืออาชีพ
ทีม. เพื่อนร่วมงานก็ต้องสามารถ
ยุติเรื่องเสียเถิด
และปกป้องคุณ
ตำแหน่ง
——————————————————————
กรรมการของท่าน ประธานบริษัท บุคคลที่มี
สำหรับคุณ... Vagit Alekperov - มาตรฐาน มีบางสิ่งที่ต้องเรียนรู้
หัวหน้าหน่วย
ความสัมพันธ์กับสิ่งสำคัญ
นักบัญชี. เขาไม่ได้
ออกไปโดยไม่สนใจ
ไม่ใช่คำขอเดียว
——————————————————————
ชะตากรรมส่วนตัวของฉันจะเป็นอย่างไร เวลาจะบอก
ความต่อเนื่องของคุณนั้นเชื่อมโยงกับอย่างแยกไม่ออก
อาชีพ? OJSC "LUKOIL" ซึ่ง
ฉันทำงานมามากกว่า 20 ปี
และอาชีพที่เป็นไปได้
แยกออกจากการพัฒนาไม่ได้
บริษัท
——————————————————————

เอส. ดอร์มิดอนโตวา

ผู้สื่อข่าว UNP

นักบัญชีควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

คุณสมบัติหลักของนักบัญชี

แต่เราจะพูดถึงคุณสมบัติของนักบัญชีที่ดีแทน การอยู่ในตำแหน่งและการเป็นมืออาชีพที่แท้จริงนั้นไม่เหมือนกัน การเป็นคนงานที่ขาดไม่ได้โดยไม่มีใครเหมือนไม่มีมือเป็นงานที่คนรุ่นใหม่ที่ต้องการมีอาชีพในสาขานี้กำหนดตัวเอง

นักบัญชีที่ประสบความสำเร็จควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

1. การรู้หนังสือและการศึกษาพัฒนาสติปัญญาแน่นอนว่าเป็นการดีที่สุดที่จะมีการฝึกอบรมพิเศษ โดยควรได้รับประกาศนียบัตรจากสถาบัน โดยปกติแล้ว หากคุณต้องการและมีโอกาส คุณสามารถเรียนรู้จากมืออาชีพได้เช่นเดียวกับคุณย่าของเรา แต่ตอนนี้คนที่เรียนรู้ด้วยตนเองไม่มีคุณค่า นายจ้างทุกคนต้องการ<корочки>. <Высшим пилотажем>วันนี้มีใบรับรองจากองค์กรนักบัญชีมืออาชีพ

2. ความตรงต่อเวลาและความรับผิดชอบการบัญชีคือการบันทึกทุกสิ่งในองค์กร ตั้งแต่เวลาทำงานไปจนถึงดินสอในสำนักงาน คุณไม่ควรพลาดสิ่งใด ไม่เช่นนั้นความสมดุลจะไม่มารวมกัน ความสัมพันธ์ระหว่างรายได้และค่าใช้จ่ายจะหยุดชะงัก ความไม่แน่นอนและความสับสนวุ่นวายจะตามมา

3. การคิดอย่างเป็นระบบ. นักบัญชีอันดับแรกคือหัวหน้าต้องดูสถานการณ์โดยรวม สิ่งนี้จะทำให้สามารถตัดสินใจได้ว่าจะปรับปรุงองค์กรไม่เพียง แต่การบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกระบวนการผลิตด้วย การให้ข้อเสนอที่สมเหตุสมผลเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ถือเป็นความรับผิดชอบโดยตรงของหัวหน้าฝ่ายบัญชี เขาจะทำเช่นนี้ได้อย่างไรถ้าเขามองไม่เห็นจมูกของเขา?

4. ความสามารถในการเรียนรู้ด้วยตนเอง. การบัญชีไม่ใช่โครงสร้างที่ตายตัว นี่คือระบบที่เปลี่ยนแปลงรายวันและรายชั่วโมงภายใต้อิทธิพลของกฎหมาย คำแนะนำ กฎเกณฑ์ใหม่ ตลอดจนข้อกำหนดของความเป็นจริงสมัยใหม่ การศึกษาวรรณกรรมเฉพาะทางและการติดต่อทางธุรกิจที่สร้างสรรค์กับเพื่อนร่วมงานอย่างต่อเนื่องควรติดตามและกระตุ้นกิจกรรมของนักบัญชี เขาไม่สามารถอยู่รอดได้โดยลำพัง ดังนั้นทักษะในการสื่อสารและการเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ จึงต้องแสดงออกมาในลักษณะของผู้เชี่ยวชาญสมัยใหม่

5. ความยืดหยุ่นหนึ่งในคุณสมบัติที่นักธุรกิจให้ความสำคัญมากที่สุด พิจารณาความสามารถในการค้นหาการประนีประนอมที่สมเหตุสมผลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและรัฐภายใต้กรอบของกฎหมาย<высшим классом>. โชคดีที่มีความแตกต่าง (สาเหตุหลักมาจากความคลาดเคลื่อนในเอกสารกำกับดูแล) ที่นักบัญชีที่มีประสบการณ์มักจะใช้เพื่อผลประโยชน์ของบริษัทของเขาเสมอ อย่างไรก็ตาม คุณสมบัติเหล่านี้ (รวมถึงคุณสมบัติอื่น ๆ ทั้งหมดที่กล่าวถึงในบทความนี้) จะมีประโยชน์มากในการสื่อสารกับหน่วยงานกำกับดูแล ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจต่างๆ

การมีทัศนคติที่คล้ายคลึงกันต่อพนักงานทุกคนคงไม่เสียหาย ข้าราชการชั่วร้ายที่มีตั๋วเงินซึ่งคุ้นเคยจากภาพยนตร์เก่า ๆ นั้นเป็นของโบราณอยู่แล้ว ความสัมพันธ์กับพนักงานทุกคนเหมือนเป็นธุรกิจและราบรื่นโดยไม่ต้องคุ้นเคยเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการวางตำแหน่งตัวเองในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ

แง่มุมทางจิตวิทยาของวิชาชีพบัญชี

จากเอกสารทางบัญชีที่ยังมีชีวิตอยู่ เป็นที่ชัดเจนว่าพนักงานบัญชีที่มีตำแหน่งสูงครอบครองอะไรในสมัยโบราณและงานของพวกเขามีคุณค่าอย่างไร การบัญชีถูกเรียกว่าความลับของพระเจ้า ผู้คนเริ่มเข้ามา อาลักษณ์มีส่วนร่วมในธุรกิจของรัฐที่สำคัญที่สุดนี้

ดังนั้นในอียิปต์โบราณ "หัวหน้านักบัญชี" ของฮาเร็มของฟาโรห์คือเนเฟอร์โฮเทป เขาได้รับเกียรติอย่างสูงในอาชีพการบัญชีของเขา มีเพียงสมาชิกสภาลับและนักบวชเท่านั้นที่ยืนหยัดได้สูงกว่า พวกเขาเขียนเกี่ยวกับคนเช่น Neferhotep ว่า: "จิตใจที่ละเอียดอ่อน, ความอดทนในใจ, ชื่นชมยินดีในการกระทำอันชอบธรรม, เขาหันหลังให้กับความอยุติธรรม", "อาลักษณ์ที่สมบูรณ์แบบ, บริสุทธิ์ด้วยมือ, เจ้าแห่งสรง, ขับไล่ความชั่วร้าย, อาลักษณ์ ผู้มีสัจธรรมอันเป็นที่รังเกียจ ย่อมคุ้มครองเขาด้วยไม้เท้าของพระผู้ทรงฤทธานุภาพ”

วิชาชีพบัญชีมีประวัติมายาวนานไม่ใช่เพียงเพราะเป็นวิชาชีพอย่างหนึ่ง อาชีพโบราณแต่สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าศิลปะในการบันทึกและการวัดพบว่าการประยุกต์ใช้เป็นเครื่องมือในขั้นตอนการบัญชีเป็นครั้งแรก

ลักษณะเฉพาะประการหนึ่งในด้านมาตรฐานการบัญชีคือบรรทัดฐานที่ยอมรับโดยทั่วไปของพฤติกรรมของนักบัญชีซึ่งถือเป็นจรรยาบรรณทางวิชาชีพ มาตรฐานเหล่านี้ในรัสเซียขึ้นอยู่กับประเพณีและขนบธรรมเนียมของการบัญชีในประเทศตลอดจนการพัฒนาบางประการของชุมชนวิชาชีพ

คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสำหรับนักบัญชีที่กำหนดความเหมาะสมทางวิชาชีพ ได้แก่ ความซื่อสัตย์ ความถูกต้อง ความเอาใจใส่ "ความรู้สึกของตัวเลข" และความสามารถในการรักษาความลับทางการค้า

เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ การบัญชีจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญเพื่อรักษาคุณสมบัติให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมอยู่เสมอ ตลอดจนความสามารถในการใช้ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ใช้อยู่ในปัจจุบันคือคอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์

ข้อผิดพลาดโดยไม่สมัครใจเพียงครั้งเดียวในการคำนวณทางบัญชีอาจนำไปสู่การลงโทษที่ไม่สมส่วนดังนั้นความเป็นอยู่ทางการเงินขององค์กรส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการกระทำที่ถูกต้องของนักบัญชี ความรับผิดชอบทางศีลธรรมอันใหญ่หลวงที่กำหนดให้กับนักบัญชีอธิบายถึงความจริงที่ว่างานนี้เกี่ยวข้องกับความเครียดอย่างต่อเนื่องที่นักบัญชีได้รับเมื่อสื่อสารกับทั้งผู้บังคับบัญชาทันทีและตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแล นักบัญชีจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับการพัฒนาดังกล่าวและเข้าใจอย่างชัดเจนถึงระดับของอันตรายที่เกิดจากบางอย่าง เจ้าหน้าที่ตลอดจนลักษณะของผลทางกฎหมาย การบัญชี และภาษีที่อาจเกิดขึ้นในกรณีที่เกิดความล้มเหลวใดๆ นักบัญชีจำเป็นต้องมีความกล้าหาญ อย่างน้อยก็จะไม่ตกอยู่ในอาการสลบเพราะกลัวถูกไล่ออก

ข้อกำหนดสำหรับนักบัญชีไม่คงเดิมตลอดระยะเวลาการบัญชี แต่จะเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับ สภาพทางประวัติศาสตร์. ในช่วงยุคโซเวียตนักบัญชีได้รับมอบหมายบทบาทของผู้ควบคุมของรัฐโดยมีหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการดำเนินการของผู้จัดการองค์กรความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและทรัพย์สินของรัฐโดยทั่วไป สิ่งนี้นำไปสู่ความขัดแย้ง: ในด้านหนึ่งนักบัญชีเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้ดูแลระบบอย่างสมบูรณ์และขึ้นอยู่กับเขาและในทางกลับกันเขาจำเป็นต้องควบคุมการกระทำของเขา ปัจจุบันนักบัญชีได้รับการปลดเปลื้องจากภาระผูกพันดังกล่าว: ตามกฎหมาย ในกรณีที่เกิดความขัดแย้งระหว่างหัวหน้าองค์กรและหัวหน้าบัญชีในการดำเนินการตามธุรกรรมทางธุรกิจบางอย่าง สามารถรับเอกสารเพื่อดำเนินการโดยมีคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษร จากหัวหน้าองค์กรที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อผลที่ตามมาของธุรกรรมดังกล่าว

แน่นอนว่าความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมทางการบัญชีไม่สามารถแก้ไขได้ในระดับนิติบัญญัติ ยังมีประเด็นทางจริยธรรมมากมายในการบัญชีในประเทศที่ต้องมีการบันทึกลงบนกระดาษและการทดสอบในทางปฏิบัติ ปัญหาดังกล่าวได้รับการกล่าวถึงโดยละเอียดในรหัสอเมริกันเช่นความจำเป็นในการศึกษาเบื้องต้นโดยนักบัญชีเกี่ยวกับสถานะการบัญชี ณ สถานที่ทำงานในอนาคต ความสัมพันธ์กับนายจ้าง

เป็นตัวอย่างหนึ่งของปัญหาด้านจริยธรรมที่มีการโต้เถียงกันมากที่สุด โดยอาจอ้างอิงถึงความจำเป็นในการเลือกระหว่างการกระทำที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรและการกระทำที่สามารถทำให้ผู้บังคับบัญชาพอใจได้ เนื่องจากประเด็นทั้งสองนี้มักจะไม่ตรงกัน

แง่มุมทางจิตวิทยาในการทำความเข้าใจการบัญชีมีความสำคัญมาก หากไม่หันมาใช้จิตวิทยา ก็มักจะเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าใจวิธีคิดและการกระทำของนักบัญชีที่ใช้กลไกการบัญชีที่ซับซ้อนและยุ่งยาก

ภาพทางจิตวิทยาของนักบัญชีมีความโดดเด่นมากที่สุดด้วยคุณลักษณะที่มั่นคงลักษณะหนึ่งซึ่งอาจเป็นของตัวแทนของชุมชนวิชาชีพใด ๆ - นักบัญชีคิดเฉพาะในแง่ของอาชีพของพวกเขานั่นคือ หมวดหมู่การบัญชี นี่จะเป็นที่เข้าใจได้หากหมวดหมู่การบัญชีใกล้เคียงกับหมวดเศรษฐกิจหรืออย่างน้อยก็ใกล้เคียงกัน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงเสมอไป

ในระหว่างที่มีการบัญชีอยู่ได้มีการพัฒนาคำศัพท์และวิธีการบางอย่าง

ในหลายกรณี ความเป็นอิสระทางวิทยาศาสตร์และความคิดริเริ่มนั้นได้รับการพิสูจน์แล้ว แต่ด้วยการทำให้กฎการบัญชีถูกกฎหมายอย่างค่อยเป็นค่อยไป ซึ่งไม่สามารถย้อนกลับได้ในช่วงครึ่งแรกของศตวรรษที่ 20 กรณีดังกล่าวก็น้อยลงเรื่อยๆ เทคโนโลยีไม่หยุดนิ่งงานในด้านการจัดการเศรษฐกิจก็เปลี่ยนไปและมีเพียงการบัญชีเท่านั้นที่ภาคภูมิใจในความมั่นคงของหลักการที่ยกระดับสู่ระดับกฎแห่งธรรมชาติเท่านั้นที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ช่องแคบที่ไม่สามารถผ่านได้เกิดขึ้นระหว่างเศรษฐกิจ ซึ่งครั้งหนึ่งการบัญชีเคยคิดว่าเป็นผู้รับใช้ กับกฎและประเพณีทางการบัญชี

นักบัญชีจะหารือ (แน่นอน ในแง่ที่ยอมรับในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพ) เกี่ยวกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่กำลังเกิดขึ้น แต่คำศัพท์ที่พวกเขาใช้มีความสัมพันธ์น้อยกับเหตุการณ์จริง โดยแสดงถึงสิ่งประดิษฐ์ทางบัญชีที่นักเศรษฐศาสตร์ในสาขาที่เกี่ยวข้องรับรู้ได้ไม่ดี ดังนั้นอีกด้านหนึ่งของเหรียญ นักเศรษฐศาสตร์ไม่เพียงแต่ไม่เข้าใจนักบัญชีเท่านั้น แต่นักบัญชียังไม่ต้องการตระหนักว่าเบื้องหลังกฎเกณฑ์ทางการบัญชี ไม่ว่ากฎเกณฑ์ทางบัญชีนั้นจะดีหรือไม่ดีก็ตาม ย่อมมีเศรษฐกิจที่แท้จริงอยู่ด้วย

นักบัญชีจะดำเนินการรายการบัญชีตามที่กฎหมายกำหนดโดยไม่ลังเลและจะไม่ถามคำถามว่ารายการนี้สะท้อนถึงเหตุการณ์ทางเศรษฐกิจอย่างถูกต้องหรือไม่และควรเปลี่ยนแปลงหรือไม่เพื่อให้การนำเสนอเหตุการณ์นี้ในระบบบัญชีชัดเจนยิ่งขึ้น สมบูรณ์.

การเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งนักบัญชี

น่าเสียดายที่สายตาสั้นทางเศรษฐกิจและความเฉื่อยชาเป็นคุณสมบัติหลักที่แตกต่างของตัวแทน "โดยเฉลี่ย" ของวิชาชีพบัญชี ดังที่นักประพันธ์ผู้สูงส่งเกินเหตุคนหนึ่งอุทานอย่างสมเพช ขอให้ไฟสวรรค์เผาผลาญทรัพย์สิน ให้แผ่นดินโลกเปิดครรภ์กลืนมันเข้าไป ปล่อยให้ผู้เวนคืนเวนคืน - การบัญชีไม่เกี่ยวอะไรกับมัน เธอจะทำให้มันสมดุลราวกับว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้น

แน่นอนว่าจิตวิทยาของนักบัญชีไม่ได้จำกัดอยู่เพียงคุณภาพเชิงลบนี้ แต่ยังต้องมีการศึกษาเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้