ตัวอย่างคุณสมบัติทางวิชาชีพในเรซูเม่ คุณสมบัติส่วนบุคคลและความเป็นมืออาชีพในเรซูเม่: ตัวอย่างและคำแนะนำ

พนักงานธนาคาร - พนักงานธนาคาร เขามีการศึกษาระดับสูงในด้านเศรษฐศาสตร์และรับผิดชอบในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับ กิจกรรมการธนาคาร: รับฝาก ชำระเงิน ออกสินเชื่อ

กิจกรรม

ในการทำงาน พนักงานธนาคารดำเนินการหลายอย่างซึ่งสามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภท:

• ให้บริการด้านการชำระเงินและเงินสด การดำเนินการด้านการธนาคาร การให้กู้ยืมแก่กฎหมายและ บุคคลการรับเงินออมและเงินฝาก
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการชำระเงิน,จัดทำใบแจ้งยอดบัญชีกระแสรายวัน,การขาย เอกสารอันทรงคุณค่า, แลกเปลี่ยนเงินตรา;
• การบำรุงรักษาบันทึกการปฏิบัติงานให้ทันเวลา
• ให้ข้อมูลอ้างอิงแก่ลูกค้าธนาคาร

คุณสมบัติที่สำคัญ

อาชีพของพนักงานธนาคารต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลและวิชาชีพที่หลากหลายโดยที่งานจะไม่มีประสิทธิภาพ

ใน ปีที่ผ่านมาแฟชั่นการทำงานในธนาคารได้เปลี่ยนแนวทางในการคัดเลือกผู้สมัครด้วย ข้อกำหนดที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเรื่อยๆ ปรากฏในตำแหน่งงานว่างที่ไม่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามหน้าที่ตามวัตถุประสงค์ ธนาคารบางแห่งไม่เพียงมองหาพนักงานที่ฉลาด สวย และอดทนต่อความเครียดเท่านั้น แต่ยังมองหาผู้ที่ “จะอธิบายสิ่งที่ไม่สามารถเข้าถึงได้ด้วยวิธีที่เข้าถึงได้”

คุณสมบัติที่สำคัญที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป:

• ความเพียร;
• ความสนใจอย่างต่อเนื่อง
• การคิดเชิงวิเคราะห์
• การควบคุมตนเอง
• มีแนวโน้มที่จะระมัดระวังในการทำงานกับตัวเลข
• ความซื่อสัตย์;
• ความแม่นยำ;
• ความต้องการทั้งต่อตนเองและผู้อื่น
• ความซื่อสัตย์;
• ความมั่นคงทางอารมณ์;
• ใช้งานได้ดีและมีความจำระยะยาว

คุณสมบัติของการทำงาน

พนักงานธนาคารคนใดก็ตาม ไม่ว่าเขาจะดำรงตำแหน่งใดก็ตาม จะต้องสามารถเจาะลึกรายละเอียดและแก้ไขสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดข้อขัดแย้งได้อย่างรวดเร็ว การมีสมาธิเป็นเวลานานซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งในบริเวณนี้ไม่ควรทำให้เกิดอาการเหนื่อยล้าอย่างรวดเร็ว ข้อผิดพลาดเพียงเล็กน้อยอาจนำมาซึ่งความรับผิดทางการเงินหรือวัสดุที่มากขึ้นและเป็นปัญหาสำหรับพนักงานและลูกค้า

คุณสมบัติความเป็นผู้นำสามารถแยกออกจากกันสำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมนี้ ด้วยบุคลิกที่ไม่โต้ตอบและการรายงาน พนักงานจะไม่สามารถทำงานร่วมกับลูกค้าได้ และในกรณีที่เกิดข้อขัดแย้ง เขาจะไม่ตอบสนองอย่างรวดเร็ว และที่สำคัญที่สุด ในลักษณะที่ทำให้ทั้งธนาคารและลูกค้าพึงพอใจ

การศึกษา

พนักงานของภาคการธนาคารจะต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (วิทยาลัย โรงเรียนเทคนิค) การศึกษาระดับอุดมศึกษา (ส่วนใหญ่มักเป็นเศรษฐศาสตร์) บางครั้งมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาสองระดับ (เกี่ยวข้องกับตำแหน่งผู้บริหารและพนักงานฝ่ายบริหาร)

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าเปอร์เซ็นต์งานที่ใหญ่ที่สุดในด้านนี้อยู่ในงานเฉพาะทางหรือในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีแนวโน้มว่าจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่มีการศึกษาด้านการธนาคารเพิ่มขึ้นไม่เท่ากับจำนวนตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับสมัคร

โดยปกติแล้ว อดีตนักศึกษามหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์จะได้งานทำในบริษัทขนาดใหญ่ ธนาคาร หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หรือสถาบันพิเศษ บางคนเปิดแนวปฏิบัติส่วนตัวในพื้นที่นี้และทำธุรกิจ

ความพึงพอใจในอาชีพนี้มากกว่า 80% - นี่คือเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่วางแผนจะไม่เปลี่ยนสาขากิจกรรมที่เลือก และร้อยละ 20 พร้อมที่จะเปลี่ยนทิศทางหรือได้รับการศึกษาที่เกี่ยวข้อง

อาชีพ

พนักงานธนาคารที่เริ่มต้นอาชีพในสาขานี้ได้ โอกาสที่ดีสำหรับ การเติบโตของอาชีพ. ธนาคารเอกชนส่วนใหญ่นิยมจ้างนักศึกษามหาวิทยาลัยชั้นปีที่ 3-4 หรือผู้สำเร็จการศึกษาที่ไม่มีประสบการณ์ทำงาน นี่คือวิธีที่พวกเขาได้พนักงานที่ทำงานหนักและ "โลภ" ในการทำงาน เลี้ยงดูให้เหมาะกับความต้องการของคุณและปลูกฝังไว้ ค่านิยมองค์กรซึ่งในกรณีนี้บริษัทจะได้รับพนักงานที่มีความภักดีซึ่งพร้อมที่จะเติบโตและพัฒนาภายใต้โครงสร้างเดียวกัน

เริ่มต้นทำงานในฐานะพนักงานหรือผู้ช่วยแผนกรุ่นน้อง ภายในไม่กี่ปี พนักงานแต่ละคนจะมีโอกาสเติบโตเป็นหัวหน้าแผนก โปรแกรมอาชีพที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนทำให้อุตสาหกรรมการธนาคารมีความน่าสนใจสำหรับพนักงานเป็นอย่างมาก

ใครไม่เหมาะกับ?

พนักงานทราบว่าอุตสาหกรรมนี้ไม่เหมาะสำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่ต้องการตัดสินใจอย่างอิสระ ทำงานที่บ้าน หรือมีส่วนร่วม เจ้าของธุรกิจ. กฎระเบียบที่ชัดเจนและขั้นตอนที่เข้มงวดทำให้ผู้คนต้องมาทำงานตรงเวลา และการทำงานกับลูกค้าในกรณีนี้มีความเครียดมากกว่าในภาคบริการ

นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องยากสำหรับผู้เล่นเดี่ยวและผู้เล่นที่ไม่ใช่ทีมในการทำงานในพื้นที่นี้ ภาคเศรษฐกิจมีโครงสร้างในลักษณะที่ต้องได้รับคำปรึกษาจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์ยาวนานเป็นระยะๆ พนักงานธนาคารไม่มี ระดับสูงทักษะการสื่อสารจะไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สาขานี้เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการใช้โซลูชั่นและเทคโนโลยีไอทีที่ทันสมัย สำหรับผู้ที่ไม่เป็นมิตรจนเกินไปด้วย อุปกรณ์คอมพิวเตอร์คงจะเข้าใจแก่นแท้ของงานได้ยาก

ตัวอย่างเรซูเม่

พนักงานธนาคารมักจำเป็นในธนาคารขนาดใหญ่ เพื่อที่จะได้งานที่นั่น คุณต้องส่งเรซูเม่มา ประวัติย่อของพนักงานธนาคาร - ของเขา นามบัตรซึ่งไม่เพียงสะท้อนให้เห็นเท่านั้น คุณภาพระดับมืออาชีพพนักงานในอนาคต แต่ยังพูดถึงว่าเขาเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของเขาอย่างไร

เมื่อวิเคราะห์เรซูเม่ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะให้ความสนใจแม้กระทั่งสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่น ข้อผิดพลาดในกรณีและการปฏิเสธ การพิมพ์ผิด การจัดรูปแบบที่ไม่รู้หนังสือ และความประมาทเลินเล่อเป็นลักษณะนิสัยของพนักงานในเชิงลบ และลดโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง

ตัวอย่างเรซูเม่ในอุดมคติสำหรับพนักงานธนาคารควรมีรายการทักษะหลักและคำอธิบาย หน้าที่รับผิดชอบซึ่งดำเนินการเมื่อวันที่ สถานที่ก่อนหน้า, ประเภทของการศึกษา.

ตัวอย่างเช่น:

ความรับผิดชอบ: การทำธุรกรรมเงินสด, เงินคงค้าง ค่าจ้าง, รักษา "ลูกค้า-ธนาคาร"

ความรับผิดชอบ: บริการเงินสดบุคคลทั่วไป, ทำงานกับเงินฝาก, สินเชื่อ, นิติบุคคล, แลกเปลี่ยนเงินตรา, การออกบัตรพลาสติก.

การศึกษา: Moscow State University, 2545-2550, "เศรษฐศาสตร์และการเงินของธุรกิจขนาดเล็ก", ปริญญาโท

ข้อดีของภาคธนาคาร

การทำงานเป็นพนักงานธนาคารมีทั้งข้อดีและข้อเสีย

ข้อดี:

• การจ่ายผลกำไรสูง เนื่องจากการจ้างงานและเงินเดือนเป็นทางการ พนักงานจึงจะได้รับเงินกู้ได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ ธนาคารหลายแห่งจูงใจพนักงานด้วยการให้สินเชื่อปลอดดอกเบี้ยสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัยหรือทำหน้าที่เป็นผู้ค้ำประกันในการซื้อ
• แพ็คเกจโซเชียลดีๆ ปัจจัยกระตุ้นเพิ่มเติมมากมายจากองค์กร การสื่อสารเคลื่อนที่ก่อนทำประกันสุขภาพ
• การเติบโตในอาชีพและการพัฒนาวิชาชีพ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรในด้านนี้เป็นอย่างมาก สำหรับ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในช่วง 4-5 เดือนแรกของการทำงานจะมีการฝึกอบรมมากถึง 60% ของการฝึกอบรมทั้งหมดที่ดำเนินการตลอดอาชีพของเขา
• ความน่าเชื่อถือ การลงทุนจากต่างประเทศที่หลั่งไหลเข้ามาอย่างแข็งขัน พื้นที่นี้ทำให้อุตสาหกรรมการธนาคารมีเสถียรภาพและเชื่อถือได้
• ศักดิ์ศรี. ตำแหน่ง "นายธนาคาร" อันน่าภาคภูมิใจและเป็นของ "ปกขาว" เป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานหลายคนทำงานได้ดีกว่าโบนัสจากผู้บริหาร

ข้อเสียของทรงกลม

ทักษะของพนักงานธนาคารต้องมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่แคบ พนักงานหลายคนทราบว่าหลังจากผ่านไป 3-5 ปีจะเริ่มขึ้น ความเหนื่อยหน่ายอย่างมืออาชีพเกี่ยวข้องกับความซ้ำซากจำเจของการทำงาน

พิจารณาข้อเสียเปรียบหลัก:

• ความซ้ำซากจำเจของฟังก์ชัน การทำงานในธนาคารค่อนข้างเป็นกิจวัตรและต้องใช้สมาธิและความรับผิดชอบสูง ทุกวันคุณต้องพูดวลีเดิม ปฏิบัติแบบเดิม และถามคำถามเดิมๆ สถานการณ์นี้มักเกิดขึ้นในภาคการบริการลูกค้า
• ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่แคบ ส่วนใหญ่แล้วทักษะที่ได้รับมา ภาคการธนาคารไม่สามารถนำไปใช้ในอุตสาหกรรมอื่นได้ สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับพนักงานขายเท่านั้น
• ความยากลำบากในการเติบโตของอาชีพ แม้จะมีโอกาสก้าวหน้าอย่างรวดเร็วก็ตาม บันไดอาชีพพนักงานหลายคนทราบว่าการที่จะได้รับเลื่อนตำแหน่งนั้นจำเป็นต้องมีการศึกษาที่แตกต่างจากที่ได้รับอยู่แล้ว เนื่องจากมีภาระงานสูง จึงไม่สามารถศึกษาเพิ่มเติมได้เสมอไป

ความเห็นของพนักงาน

พนักงานธนาคารมักไม่ค่อยแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อดีหรือข้อเสียของสาขาอาชีพของตนมากนัก สำหรับบางคน อุตสาหกรรมนี้ไม่เป็นที่ยอมรับเนื่องจากลักษณะส่วนบุคคล คนอื่นๆ ใฝ่ฝันที่จะเป็นนายธนาคาร

เพื่อตัดสินใจด้วยตัวเองว่าคุ้มค่าที่จะเชื่อมโยงอาชีพของคุณกับธนาคารหรือไม่คุณต้องวิเคราะห์ข้อเสียที่เป็นไปได้ทั้งหมดของสาขานี้

หลายๆ คนมองว่าการเขียนเรซูเม่เป็นการแสดงถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลเชิงบวกทั้งหมด

ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งเหล่านี้ไม่ได้มีอยู่จริงเสมอไป แต่เป็นนามธรรม แต่สิ่งสำคัญจริงๆ ที่ต้องใส่ในเรซูเม่ของคุณเพื่อให้ได้มาซึ่ง เป็นสถานที่ที่ดีงาน?

สรุปเป็นรายการราคา

ประวัติย่อถือเป็นรายการราคาโดยพื้นฐานแล้ว เพราะทุกบรรทัดระบุถึงคุณค่าของบุคคลในฐานะผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน

ยิ่งฟังก์ชันทำงานได้น้อยลงเท่าไร บริการก็ยิ่งถูกลงเท่านั้นและในทางกลับกัน

“ราคา” ของบุคคลประกอบด้วยคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการเห็นในตัวผู้สมัคร นั่นคือนักเศรษฐศาสตร์และพ่อครัวต้องการคุณสมบัติที่แตกต่างกันรายการราคาที่แตกต่างกัน

ประเมินตัวเองอย่างมีสติ

เมื่อเริ่มแสดงให้เห็นคุณสมบัติที่ดีทั้งหมดของเขาในเรซูเม่ของเขา บุคคลนั้นจะต้องประเมินตัวเองอย่างเพียงพอก่อน อย่างมืออาชีพ. ตามกฎแล้ว ความพยายามที่ไม่ประสบความสำเร็จในการได้งานหรือการเลื่อนตำแหน่งนั้นเกิดจากการประเมินค่าสูงเกินไปหรือในทางกลับกัน การประเมินค่าตนเองต่ำเกินไป ซึ่งนำไปสู่การรวบรวมเรซูเม่ที่ไม่ถูกต้อง

ดังนั้นจึงจำเป็นต้องประเมินความสามารถของคุณอย่างมีสติและเข้าใจว่าความรู้และทักษะเฉพาะใดที่ดีที่สุดของคุณ ควรรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ

ในเวลาเดียวกัน มันก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาเรซูเม่ของผู้สมัครคนอื่นๆ ในตำแหน่งนี้ ทำความเข้าใจว่าพวกเขาเหนือกว่าตรงไหนและสะท้อนถึงสิ่งนี้ในรายการของคุณด้วย

ควรเน้นคุณลักษณะส่วนบุคคลเฉพาะในกรณีที่ข้อกำหนดของนายจ้างไม่มีคุณสมบัติเพียงพอ

คุณสมบัติของมนุษย์สำหรับเรซูเม่ รายการ

รายการตัวอย่างมีลักษณะเช่นนี้ แต่แน่นอนว่ายังไม่ครบถ้วนสมบูรณ์:

เชิงบวก

การลงรายการทั้งหมดของคุณนั้นไม่เพียงพอ คุณสมบัติที่ดีที่สุดพวกเขายังต้องได้รับการพิสูจน์ด้วย กฎของ "ค่าเฉลี่ยทอง" ทำงานที่นี่ - การยกย่องและอธิบายของคุณมากเกินไป ด้านบวกบุคคลไม่ควร

ประวัติย่อไม่ควรเกิน 1-1.5 หน้า นอกจากนี้นายจ้างไม่มีเวลาหรือความปรารถนาที่จะอ่านเรื่องราวของใครบางคนเกี่ยวกับตัวเขาเอง

คุณสามารถจินตนาการว่าตัวเองเป็นหัวหน้าองค์กร เข้าใจสิ่งที่เขาต้องการ และเสริมคุณสมบัติที่จำเป็นในสถานที่แห่งนี้เล็กน้อย อธิบายในรูปแบบที่สั้นและกระชับ

เราเน้นด้านธุรกิจ

การที่บุคคลจะได้รับการว่าจ้างหรือไม่นั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนบุคคลของเขามากนักเช่นเดียวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา ดังนั้นจึงควรให้ความสำคัญกับพวกเขาเป็นหลัก

ไม่จำเป็นต้องแสดงทักษะทั้งหมดของคุณ ส่วนใหญ่ในเรื่องนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่บุคคลนั้นสมัคร สำหรับผู้จัดการและนักบัญชี ควรใช้ตัวเลือกที่แตกต่างกัน คุณสมบัติทางธุรกิจ.

จึงต้องดูข้อความประกาศตำแหน่งงานว่างดูครับ ข้อกำหนดทางวิชาชีพและระบุในเรซูเม่ของคุณให้ตรงกับที่มีอยู่

นอกจากนี้ยังควรอธิบายคุณสมบัติทางธุรกิจโดยย่อในประโยคเดียวเช่น: "ทำงานหกปีในตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายบัญชี"

สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณภาพทางธุรกิจและส่วนบุคคลไม่ขัดแย้งกัน

เชิงลบ

หากนายจ้างไม่ขอให้คุณระบุคุณสมบัติที่ไม่ดีในเรซูเม่ของคุณแยกกัน คุณไม่จำเป็นต้องดำเนินการด้วยตนเอง

ตัวอย่างของคุณสมบัติที่มีแนวโน้มจะถูกมองว่าเป็นเชิงลบ ได้แก่:

จุดแข็งและจุดอ่อนในเรซูเม่

เมื่อระบุคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบของบุคคลในเรซูเม่ คุณต้องใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่ง ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งเฉพาะและวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท - ในสถานการณ์หนึ่งคุณภาพบางอย่างจะถูกมองว่าเป็นบวก และในอีกสถานการณ์หนึ่งถือเป็นเชิงลบ

นักบัญชีไม่ต้องการทักษะความเป็นผู้นำหรือความสามารถพิเศษ จากรายการข้างต้น ให้เลือกคุณสมบัติส่วนบุคคล 5-10 ประการที่เป็นจุดแข็งของแต่ละบุคคลและตรงตามความต้องการของนายจ้างก็เพียงพอแล้ว

ดำเนินไปโดยไม่ได้บอกว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลสนใจโดยตรงในการทำให้แน่ใจว่าบุคคลที่ต้องการได้ตำแหน่งจะประเมินตนเองและความสามารถของเขาอย่างอิสระ โดยนำเสนอทุกอย่างลงบนกระดาษ

ดังนั้น เพื่อให้งานของพวกเขาง่ายขึ้น พวกเขาจึงรวบรวมรายการเคล็ดลับที่คุณสามารถทำให้ผู้บังคับบัญชาของคุณพอใจได้:

1. จะต้องเขียนเรซูเม่ในลักษณะที่ยับยั้งชั่งใจอารมณ์ขันไม่เหมาะสมที่นี่ เว้นแต่ว่าเรากำลังพูดถึงตำแหน่งที่สร้างสรรค์และศิลปะ
2. เทมเพลตคัดลอกมาจากที่ไหนสักแห่งเรซูเม่จะไม่ประสบความสำเร็จเพราะเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลตระหนักดีถึงเทคนิคดังกล่าว
3. คุณสมบัติทางวิชาชีพมากกว่า 5 ข้อไม่ควรกล่าวถึงและไม่ควรรวม "ความเป็นมืออาชีพ" มาตรฐานไว้ในรายการนี้ แต่ "การต้านทานความเครียด" มักจะมีคุณค่าสูงเสมอ
4. ต้องระบุคุณสมบัติเท่านั้นที่เหมาะกับตำแหน่งที่ต้องการ
5. ตอบตอนสัมภาษณ์เสียค่าใช้จ่ายตามที่พวกเขาถาม คุณจะไม่สามารถพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้เลย และความประทับใจจะเสียไปอย่างไม่อาจเพิกถอนได้

เราคงแบรนด์ไว้

ชี้ จุดแข็งและในขณะที่ซ่อนจุดอ่อนของคุณ คุณต้องเตรียมตัวให้พร้อมว่าในระหว่างการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาจขอให้คุณสาธิตบางส่วน ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง. นั่นคือถ้าเรซูเม่เขียนว่า "สุภาพเรียบร้อย" รูปร่างจะต้องมีความเหมาะสม

สามารถทดสอบความต้านทานต่อความเครียดได้โดยการหน่วงเวลาการรับเข้าเรียนเป็นเวลา 2 ชั่วโมง ในระหว่างนี้จะมีการติดตามพฤติกรรมของผู้สมัครในระหว่างนั้น

เมื่อผลักดันความสามารถทางปัญญาของคุณ คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะเผชิญกับการทดสอบ ฯลฯ และอื่น ๆ

ตัวอย่างคำอธิบายตามอาชีพ

ผู้จัดการฝ่ายขาย

คุณสมบัติที่ต้องการ: ทักษะการสื่อสาร กิจกรรม การวางแนวผลลัพธ์
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: คำพูดที่มีความสามารถ, การต่อต้านความเครียด, การคิดที่ไม่ได้มาตรฐาน, คำพูดที่มีความสามารถ

นักบัญชี

คุณสมบัติที่ต้องการ: ความเอาใจใส่ ความรับผิดชอบ ความสามารถในการเรียนรู้
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: ความต้านทานต่อความเครียด, การไม่ขัดแย้ง, ความรอบคอบ

เลขานุการ

คุณสมบัติที่ต้องการ: คำพูดที่มีความสามารถ, ความต้านทานต่อความเครียด, ความแม่นยำ, ความขยันหมั่นเพียร
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: รูปลักษณ์ที่น่าพึงพอใจ, ได้รับการดูแลเป็นอย่างดี, เรียบร้อย

วิดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง

ทักษะวิชาชีพและ คุณสมบัติส่วนบุคคล- นี่เป็นรายการบังคับเมื่อกรอกใบสมัครหรือตำแหน่งงานว่าง ในส่วนนี้ คุณมีโอกาสที่จะแสดงออกโดยการบอกผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างเกี่ยวกับข้อดีทั้งหมดของคุณ ผู้สมัครบางคนมั่นใจว่าส่วนทักษะวิชาชีพถือเป็นกุญแจสำคัญ แต่พวกเขาไม่ถูกต้องทั้งหมด นายหน้าให้ความสนใจเช่นเดียวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล และบ่อยครั้งที่ความไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ว่างอาจทำให้ผู้สมัครถูกปฏิเสธได้

ทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคล: สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง?

เมื่อกรอกรายการเหล่านี้ ให้ปฏิบัติตามกฎง่ายๆ ข้อเดียว: มีความจริงใจ ไม่จำเป็นต้องประดิษฐ์สิ่งที่ไม่มีอยู่จริง การหลอกลวงจะถูกเปิดเผยแล้วนายจ้าง

จะต้องผิดหวังอย่างมาก อย่าเขียนว่าคุณสามารถทำงานกับ Photoshop ได้ แม้ว่าจริงๆ แล้วคุณจะเปิดมันเพียงไม่กี่ครั้งก็ตาม บ่อยครั้งที่นายหน้าให้ ทดสอบผู้สมัครที่คุณต้องการกำหนดระดับความรู้ของเขา และที่นี่คุณเสี่ยงที่จะเกิดปัญหา ไม่จำเป็นต้องเขียนในคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" เช่น คุณเป็นคนเข้ากับคนง่ายและเข้ากับคนง่ายซึ่งค้นหาภาษากลางกับผู้อื่นได้อย่างรวดเร็วหากสิ่งนี้ไม่เป็นความจริง คำแนะนำอีกประการหนึ่ง: อย่าเขียนมากเกินไปหรือในทางกลับกันให้เขียนเกี่ยวกับตัวคุณน้อยเกินไปในย่อหน้าเหล่านี้ ให้อยู่ในระดับปานกลาง

ทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคล: คุณควรเขียนอะไร?

เมื่อระบุทักษะวิชาชีพของคุณ ให้ระบุเฉพาะทักษะที่เกี่ยวข้องและเกี่ยวข้องเท่านั้น ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ คุณไม่จำเป็นต้องระบุว่าคุณเก่งคอมพิวเตอร์ เนื่องจากนี่เป็นการบอกเป็นนัยอยู่แล้ว

(โปรแกรมเมอร์):

• ความรู้เกี่ยวกับ PHP, JavaScript, C++, OOP;
• ด้วย MySQL;
• ความสามารถในการเพิ่มประสิทธิภาพการสืบค้นและปรับแต่งฐานข้อมูล
• การทำงานกับเฟรมเวิร์ก Zend

ระบุทุกสิ่งที่คุณพิจารณาว่าจำเป็น คุณยังสามารถเปิดข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่าง (ถ้าเป็นไปได้) และเพิ่มทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับคุณจากที่นั่น

นายจ้างไม่สนใจคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครอย่างเต็มที่ เรากำลังพูดถึงสิ่งที่พนักงานอาจต้องการ ตัวอย่างเช่น ไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณเป็นคนใจดีและมีจิตใจอบอุ่น เนื่องจากสิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับการทำงาน นี่คือรายการสิ่งที่คุณสามารถรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณได้:

• ความขยัน;
• ความทะเยอทะยาน (ถ้า เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับตำแหน่งผู้นำ ตำแหน่งงานว่างที่ต้องใช้แนวทางที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์)
• องค์กร (หมายถึงทั้งการจัดระเบียบตนเองและความสามารถในการจัดระเบียบงานของทีม)
• ความตรงต่อเวลา;
• ความรับผิดชอบ;
• ความเป็นกันเอง (หมายถึงหลายแนวคิด: ความสามารถในการติดต่อกับผู้อื่นอย่างรวดเร็ว, ความเป็นกันเอง, ความช่างพูด);
• ความคิดริเริ่ม (ความสามารถในการนำสถานการณ์มาอยู่ในมือของตนเองและพัฒนาแนวคิดและข้อเสนอใหม่ ๆ )
• ความสามารถในการเรียนรู้ที่ดี (ความสามารถในการดูดซับความรู้ใหม่อย่างรวดเร็ว);
• ความต้านทานต่อความเครียด (ความสามารถในการทำงานภายใต้สภาวะที่ตึงเครียด)

ทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลเป็นสองประเด็นที่สำคัญมาก ดังนั้นควรปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างระมัดระวังอย่างยิ่งและอย่าพยายามหลอกลวงผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง

วิธีการเขียน ประวัติย่อที่ถูกต้องไปทำงาน?

ล่าสุดนายจ้างส่วนใหญ่เริ่มกำหนดให้ผู้สมัครต้อง ที่ทำงานสรุป. และหากก่อนหน้านี้แนวโน้มนี้เกิดขึ้นเฉพาะในบริษัทขนาดใหญ่ ในปัจจุบัน แม้แต่บริษัทขนาดเล็กก็ขอให้พนักงานในอนาคตนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง เกือบทุกครั้งหลังจากได้รับเรซูเม่ พวกเขาก็ศึกษามันอย่างรอบคอบ โดยพยายามทำความเข้าใจโดยไม่รู้ว่าใครเป็นคนเขียนมัน

นั่นคือเหตุผลที่การเตรียมเอกสารการนำเสนอนี้ต้องได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง หากคุณล้มเหลวในการสร้างความประทับใจที่ถูกต้อง เป็นไปได้ว่าคุณจะไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมส่วนตัวกับนายจ้าง

นายจ้างต้องการคุณสมบัติอะไรของลูกจ้าง?

คุณสมบัติที่นายจ้างทุกคนจะชอบ

เกือบทุกคนในการเขียนเรซูเม่เป็นครั้งแรกมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่พวกเขาต้องการได้ นั่นคือสาเหตุส่วนใหญ่ที่พวกเขาพยายามแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความสามารถในสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพียงใด แน่นอน คุณยังสามารถระบุข้อมูลดังกล่าวในเรซูเม่ของคุณได้ แต่ดังที่แสดงให้เห็นแล้ว นายจ้างส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับคุณสมบัติที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

พวกเขาทำเช่นนี้เพราะพวกเขาเข้าใจว่าไม่ว่าบุคคลจะเรียนดีแค่ไหน หากปราศจากการฝึกฝนความรู้ของเขาก็จะไม่มีความหมายอะไรเลย ด้วยเหตุนี้จึงง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะจ้างบุคคลที่แสดงความคิดริเริ่มและพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ มากกว่าคนที่พยายามพิสูจน์ความเหนือกว่าของเขาโดยไม่ต้องยืนยันด้วยการกระทำใด ๆ

คุณสมบัติที่จะดึงดูดนายจ้างทุกคน:

• ความคิดริเริ่ม
• ผลงาน
• ความเอาใจใส่
• ความรับผิดชอบ
• ความแม่นยำ
• ความตรงต่อเวลา
• การลงโทษ
• การทำงานอย่างหนัก

ใช่ และจำไว้ว่าเรซูเม่นั้นเป็นการนำเสนอที่เหมาะสมเป็นประการแรก ดังนั้น หากคุณต้องการให้ใครสักคนเขียนเกี่ยวกับคุณ ความคิดเห็นที่ถูกต้องแล้วพยายามอย่าชมตัวเองมากเกินไป ไม่ว่าในกรณีใดคุณไม่ควรอุทิศครึ่งหนึ่งของเรซูเม่ของคุณเพื่อคุณสมบัติเชิงบวกของคุณ มันจะเพียงพอแล้วหากคุณตั้งชื่อชิ้นส่วน 5-7 ชิ้นและแน่นอนอย่าลืมพูดถึงลักษณะเชิงลบของตัวละครของคุณ ท้ายที่สุดไม่ว่าจะเศร้าแค่ไหนที่ต้องยอมรับ ทุกคนก็มีข้อเสียในตัวเอง ดังนั้นหากคุณไม่พูดอะไรเกี่ยวกับพวกเขา นายจ้างจะคิดว่าคุณพยายามทำให้ตัวเองดูดีกว่าที่เป็นอยู่จริงๆ

นอกจากนี้อย่าลืมว่าเรซูเม่เป็นเอกสารราชการ ดังนั้นเมื่อรวบรวมจึงไม่แนะนำให้ใช้คำสแลงและวลีตลกขบขัน คุณควรพูดถึงตัวเองอย่างสุขุมรอบคอบ แต่ในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นว่าคุณค่อนข้างเข้ากับคนง่ายและติดต่อกันง่าย เชื่อฉันเถอะว่าถ้าคุณคำนึงถึงความแตกต่างเหล่านี้คุณจะสามารถเซอร์ไพรส์เจ้านายที่เข้มงวดที่สุดด้วยเรซูเม่ของคุณ

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่เป็นสากลสำหรับเรซูเม่ – ทั้งเชิงบวกและเชิงลบสำหรับผู้ชายและผู้หญิง

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่เป็นสากลสำหรับเรซูเม่

หากคุณตระหนักว่าคุณไม่มีความสามารถที่โดดเด่น คุณสามารถระบุคุณสมบัติสากลที่เหมาะกับทุกอาชีพในเรซูเม่ของคุณได้เสมอ เคล็ดลับเล็กๆ น้อยๆ นี้จะช่วยให้คุณมีความคิดเห็นที่ถูกต้องเกี่ยวกับตัวคุณเอง และมีแนวโน้มว่านายจ้างจะไม่เริ่มให้ความสำคัญกับคุณสมบัติทางวิชาชีพใดๆ เป็นพิเศษ และจำไว้ว่าเรซูเม่ของคุณควรมีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คุณต้องการมากกว่าคนอื่นๆ

ท้ายที่สุดแล้ว หากคุณได้งานเป็นคนโหลด แต่ในขณะเดียวกันก็บ่งบอกว่าคุณมีเสน่ห์ที่ดี สิ่งนี้จะทำให้คนที่อ่านหัวเราะเท่านั้น หากคุณอธิบายตัวเองด้วยคำพูดเพียงไม่กี่คำ นายจ้างจะมีความคิดที่ชัดเจนว่าคาดหวังอะไรจากคุณ ตามแนวทางปฏิบัติที่แสดงให้เห็นว่า นายจ้างเพียงปฏิเสธที่จะอ่านเรซูเม่ที่มีข้อมูล 2 หน้าเกี่ยวกับความดีของบุคคลนั้น และตัดบุคคลดังกล่าวออกจากรายชื่อผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งทันที

คุณสมบัติเชิงบวกสำหรับเรซูเม่สำหรับผู้ชายและผู้หญิง:

• ความสามารถในการเรียนรู้ (คุณสามารถระบุได้ว่าคุณพร้อมที่จะเข้าร่วม) หลักสูตรเพิ่มเติมและการฝึกอบรม)
• ความสามารถในการทำงานล่วงเวลา (รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์)
• ไม่มีนิสัยที่ไม่ดีโดยสมบูรณ์ (ซึ่งหมายความว่าโดยทั่วไปคุณไม่สูบบุหรี่หรือดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์)
• ต้านทานความเครียด (คุณไม่กลัวความยากลำบากใด ๆ )
• การทำงานหนัก (ความเต็มใจที่จะทุ่มเททุกอย่างเพื่อจุดประสงค์ร่วมกัน)

คุณสมบัติเชิงลบสำหรับเรซูเม่สำหรับผู้ชายและผู้หญิง:

• ความตรงไปตรงมา (คุณชอบบอกคนอื่นทุกสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับเขา)
• ความรอบคอบ (คุณไม่ชอบทำงานเร็วเพราะคิดว่ามันทำให้ผลลัพธ์แย่ลง)
• เรียกร้อง (คาดหวังจากผู้คนมากขึ้นเสมอ)
• คนอวดรู้ (ปฏิบัติตามกฎบางอย่างอย่างพิถีพิถันเสมอ)
• ความนับถือตนเอง (คุณคิดว่าในบางกรณีคุณเป็นหัวหน้าและไหล่เหนือผู้อื่น)

คุณสมบัติส่วนบุคคลและส่วนตัวสำหรับเรซูเม่ - จุดแข็งและจุดอ่อนสำหรับผู้ชาย

ส่วนบุคคลและ คุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่

ดังที่คุณคงเข้าใจแล้วว่าเรซูเม่เป็นนามบัตรประเภทหนึ่งของผู้สมัครงาน ดังนั้นจึงต้องรวบรวมให้กระชับและให้ข้อมูลมากที่สุด หากเป็นไปได้ คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณบรรจุลงในกระดาษแผ่นเดียวอย่างแท้จริง ซึ่งหมายความว่านอกเหนือจากคุณสมบัติทางวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปแล้ว คุณต้องระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลด้วย โดยปกติแล้วนายจ้างจะตัดสินว่าผู้สมัครเหมาะสมกับเขาเพียงใด

แต่จำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะอยากตกแต่งตัวเองมากแค่ไหนก็ตาม คุณก็ไม่ควรทำเช่นนี้ หากคุณเขียนว่าคุณเป็นคนใจดีมาก แต่ในความเป็นจริงปรากฎว่าไม่เป็นเช่นนั้นในที่สุดทุกคนก็จะค้นพบเรื่องนี้อยู่ดีและคุณจะได้รับข้อเสียเล็กน้อยที่จะป้องกันคุณจาก ก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน ดังนั้น มันจะดีกว่าถ้าคุณเขียนความจริงเกี่ยวกับตัวคุณเองทันที และหากผู้บังคับบัญชาที่คุณคิดว่าสามารถยอมรับข้อบกพร่องของคุณได้ในตอนแรก คุณจะไม่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ในอนาคต

จุดแข็งของผู้ชาย:

• คล่องแคล่ว
• ติดต่อ
• มีสติ
• ความคิดสร้างสรรค์
• พลิดดิ้ง

จุดอ่อนของผู้ชาย:

• อารมณ์ร้อน
• สะเพร่า
• ไม่จำเป็น
• หยิ่ง
• เห็นแก่ตัว

คุณสมบัติส่วนบุคคลและส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่ - จุดแข็งและจุดอ่อนของเด็กผู้หญิงผู้หญิง

แข็งแกร่งและ ด้านที่อ่อนแอสำหรับเด็กผู้หญิงผู้หญิงในเรซูเม่

มันเกิดขึ้นเช่นนั้น แต่ในประเทศของเราเป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้หญิงที่จะหางานที่ดีและมีรายได้ดี ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ นายจ้างส่วนใหญ่กลัวว่าผู้สมัครมีลูก และเธอจะลาป่วยหรือขอเวลาหยุดอยู่ตลอดเวลาเพื่อแก้ไขปัญหาบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับลูกของเธอ ด้วยเหตุนี้ มันจะดีกว่าถ้าคุณระบุในเรซูเม่ของคุณว่าคุณพร้อมที่จะทำงานหลังเลิกงานเมื่อจำเป็น และหลังจากนั้นก็ค่อย ๆ ก้าวไปสู่การเพิ่มคุณสมบัติส่วนบุคคลอย่างใจเย็น

ในขณะเดียวกัน อย่าลืมคำนึงถึงสิ่งที่คุณกำลังทำและระบุคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสาขาที่คุณเลือก นั่นคือถ้าคุณต้องการได้งาน เช่น นักเศรษฐศาสตร์ วิธีที่ดีที่สุดคือชี้แจงว่าคุณเป็นคนขยัน เอาใจใส่ และพิถีพิถันมาก หากต้องการ คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีประสบการณ์ในสาขาที่คล้ายกันแล้วและเขียนเรื่องสั้น Short หมายความว่าควรประกอบด้วยประโยคสั้นสูงสุด 5 ประโยค ตามหลักการแล้วควรใช้เวลาประมาณ 2 นาทีในการอ่าน หากใช้เวลานานกว่านี้ นายจ้างอาจคิดว่าคุณกำลังพยายามชมเชยตัวเองมากเกินไป

จุดแข็งของผู้หญิงและเด็กผู้หญิง:

• ความอดทน
• ความรับผิดชอบ
• การกำหนด
• ความร่าเริง
• การกำหนด

จุดอ่อนของผู้หญิงและเด็กผู้หญิง:

• ความหุนหันพลันแล่น
• อารมณ์ที่มากเกินไป
• ความพยาบาท
• ความน่าสัมผัส
• การแพ้

สิ่งที่ควรเขียนเกี่ยวกับตัวคุณในคอลัมน์ข้อมูลเพิ่มเติมในเรซูเม่คุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ?

ข้อมูลในเรซูเม่ของคุณ

นับ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณเองเปิดโอกาสให้คุณได้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรักและรู้อย่างกว้างขวางมากขึ้น ในกรณีนี้ อนุญาตให้เขียนคำอธิบายเล็กๆ น้อยๆ แทนรายการคุณสมบัติได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการบอกนายจ้างในอนาคตว่าคุณเข้ากับคนง่าย ให้เขียนว่าไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม คุณจะพยายามสร้างความสัมพันธ์ในทีมในลักษณะที่เพื่อนร่วมงานทุกคนสามารถไว้วางใจคุณได้ นอกจากนี้ในคอลัมน์นี้ คุณยังแสดงได้ว่าสังคมเป็นที่ต้องการของคุณมากแค่ไหน

ข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพอะไร ผู้ติดต่อที่เป็นประโยชน์คุณมี. นอกจากนี้ คุณสามารถระบุได้ว่าคุณเป็นอาสาสมัครหรือเป็นสมาชิกของคณะกรรมการผู้ปกครอง ข้อมูลดังกล่าวจะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นผู้ที่สามารถใช้เวลาโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น หากงานที่คุณพยายามหางานเกี่ยวข้องกับการเดินทางไปทั่วประเทศหรือต่างประเทศ อย่าลืมตรวจสอบว่าคุณมีใบอนุญาตและหนังสือเดินทางต่างประเทศ

อย่าลืมระบุด้วยว่าคุณมีประสบการณ์การขับขี่มากเพียงใด ในตอนท้าย คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบทำในชีวิตได้ แม้ว่าจะหายากมาก แต่นายจ้างยังคงเลือกพนักงานที่ชอบสิ่งเดียวกันกับที่พวกเขาทำ สิ่งนี้ทำให้คนที่ไม่คุ้นเคยสองคนสามารถเข้าใจกันได้อย่างรวดเร็วและบางครั้งก็กลายเป็นเพื่อนกันด้วยซ้ำ

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการและเชิงลบที่ดีที่สุด 5 ประการที่จะรวมไว้ในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการคืออะไร?

คุณสมบัติเชิงบวกของผู้นำ

หากคุณเอาใจใส่ คุณอาจตระหนักว่าเมื่อรู้ถึงความแตกต่างบางประการ คุณสามารถเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องได้ภายใน 20 นาทีอย่างแท้จริง สิ่งที่ผู้สมัครต้องการสำหรับตำแหน่งนี้ก็แค่บอกเกี่ยวกับตัวเขาตามความเป็นจริงมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ และทำโดยไม่พูดเกินจริง ผู้หางานทุกคนควรทำสิ่งนี้ รวมถึงผู้ที่สมัครด้วย ตำแหน่งผู้นำ. จริงอยู่ในกรณีของผู้นำบางคน คุณสมบัติเชิงบวกน้อย.

จะดีกว่าถ้าคุณระบุว่าคุณมีประสบการณ์การทำงานที่คล้ายคลึงกันหรือไม่ และที่สำคัญที่สุดคือประสบการณ์ประเภทใด ผลลัพธ์ทางการเงินหน่วยของคุณประสบความสำเร็จในขณะที่คุณกำลังจัดการมัน นอกจากนี้ในกรณีนี้ คุณต้องชี้แจงว่าคุณสามารถจัดทำแผนการพัฒนาพนักงานได้ดีเพียงใด คุณเข้าใจรายงานทางการเงินได้ดีเพียงใด และแน่นอนว่า คุณเข้าใจภาษาต่างประเทศหรือไม่ (อย่าลืมระบุภาษาใดและระบุว่าเป็นภาษาใด ระดับ).

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการสำหรับผู้นำ:

• จิตใจเข้มแข็ง
• พูดเก่ง
• มีระเบียบวินัย
• เป็นผู้นำโดยธรรมชาติ
• รับผิดชอบ

คุณสมบัติเชิงลบ 5 ประการสำหรับผู้นำ:

• เสแสร้ง
• ฉลาดแกมโกง
• หยิ่ง
• ก้าวร้าว
• อารมณ์ร้อน

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการและเชิงลบที่ดีที่สุด 5 ประการที่จะรวมไว้ในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการคืออะไร?

คุณสมบัติเชิงบวกของผู้จัดการ

บน ช่วงเวลานี้ตำแหน่งผู้จัดการเป็นตำแหน่งที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในหมู่ผู้หางาน ตามกฎแล้วในกรณีนี้ ผู้คนจะถูกดึงดูดโดยความจริงที่ว่าพวกเขาจะไม่ต้องทำงานในที่เย็นและทำงานหนักอย่างแน่นอน งานทางกายภาพ. และถึงแม้ว่าผู้จัดการจะได้รับการสรรหาในด้านต่างๆ (การขาย การจัดซื้อ การโฆษณา การสรรหาบุคลากร) นายจ้างมักจะคาดหวังสิ่งหนึ่งจากพวกเขาเสมอ กิจกรรมสูงสุด ความเป็นกันเอง และแน่นอน การเปิดกว้าง

หากคุณไม่มีคุณสมบัติทั้งสามนี้ ก็ไม่ควรพยายามเป็นผู้จัดการเลยจะดีกว่า ท้ายที่สุดแล้วดังที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติหากบุคคลนั้นช้าเกินไปเฉื่อยชาและไม่สื่อสารในกรณีส่วนใหญ่เขาจะไม่สามารถรับมือกับเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับเขา

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการ:

• ความเปิดกว้าง
• พลังงาน
• ความสามารถในการคิดอย่างชัดเจนในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
• ผลงาน
• ความเหมาะสม

คุณสมบัติเชิงลบ 5 ประการในเรซูเม่สำหรับผู้จัดการ:

• ขัดแย้ง
• การไม่ตั้งใจ
• ความหงุดหงิด
• ความไม่แน่ใจ
• อิจฉา

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการและเชิงลบ 5 ประการที่ดีที่สุดที่จะรวมไว้ในเรซูเม่สำหรับเลขานุการคืออะไร?

คุณสมบัติเชิงบวกของเลขานุการ

คนจำนวนมากหางานเลขานุการได้ง่ายมาก นั่นคือเหตุผลที่เด็กสาวที่เชี่ยวชาญเรื่องที่ง่ายที่สุด หลักสูตรคอมพิวเตอร์,เริ่มบุกโจมตีสำนักงาน บริษัทขนาดใหญ่จินตนาการถึงเงินเดือนในอนาคตของคุณแล้ว

ในความเป็นจริงแล้ว เลขานุการสมัยใหม่มีหน้าที่รับผิดชอบมากมาย นอกจากการพิมพ์ที่รวดเร็วและมีความสามารถแล้ว เขาจะต้องมีความเชี่ยวชาญในกฎเกณฑ์ในการวาดเอกสารต่าง ๆ มีทักษะพื้นฐานในการทำงานกับ Photoshop และหากเป็นไปได้ต้องรู้ภาษาต่างประเทศอย่างน้อยหนึ่งภาษา

และถ้าคุณมีทักษะทั้งหมดเหล่านี้ คุณก็สามารถหางานทำได้ บริษัท ที่ดี. แต่โปรดจำไว้ว่านอกเหนือจากคุณสมบัติข้างต้นแล้ว การจัดระเบียบผู้ช่วยของเขาเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับนายจ้าง ดังนั้นจึงจะดีกว่าหากคุณมุ่งเน้นไปที่ความสามารถในการจัดการประชุมทางธุรกิจและเตรียมเอกสารให้ถูกต้องเมื่อเขียนเรซูเม่

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการในเรซูเม่สำหรับเลขานุการ:

• ความคิดริเริ่ม
• ความตรงต่อเวลา
• ความรับผิดชอบ
• การรับรู้
• ความสุภาพ

คุณสมบัติเชิงลบ 5 ประการในเรซูเม่ของเลขานุการ:

• ความช่างพูด
• การไม่ตั้งใจ
• ความหยาบคาย
• ความเลอะเทอะ

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการและเชิงลบ 5 ประการที่ดีที่สุดที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของนักบัญชีคืออะไร?

คุณสมบัติเชิงบวกของนักบัญชี

นักบัญชีเป็นหนึ่งในอาชีพที่ต้องใช้สมาธิและความอุตสาหะสูงสุด ดังนั้นในการสร้างเรซูเม่สำหรับตำแหน่งนี้ คุณต้องชี้แจงว่าคุณเป็นคนที่มีความเอาใจใส่มากที่สุดที่สามารถทำงานซ้ำซากจำเจได้หลายชั่วโมง แต่โปรดจำไว้ว่าในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างต้องการจากผู้สมัครในตำแหน่งนี้ไม่เพียง แต่ความสามารถในการบวกจำนวนชั่วโมงเท่านั้น

พวกเขากำลังพยายามหาพนักงานที่จะเก็บความลับทางการเงินของบริษัททั้งหมด ด้วยเหตุนี้ คุณเพียงแต่ต้องมุ่งความสนใจของเจ้านายในอนาคตไปที่ความจริงที่ว่าคุณไม่อยากพูดมากเกินไปและรู้วิธีเก็บความลับของผู้อื่น

คุณสมบัติอีกอย่างที่ต้องกล่าวถึงในเรซูเม่คือความรับผิดชอบสูง ไม่ว่าใครจะพูดอะไร บางครั้งนักบัญชีก็ต้องเตรียมตัว รายงานทางการเงินตอนที่คนอื่นกำลังพักผ่อน

คุณสมบัติเชิงบวก 5 ประการในเรซูเม่สำหรับนักบัญชี:

• ความสามารถในการวิเคราะห์
• การจัดระเบียบตนเอง
• ความเอาใจใส่
• ความพากเพียร
• ความน่าเชื่อถือ

คุณสมบัติเชิงลบ 5 ประการในเรซูเม่ของนักบัญชี:

• ความมั่นใจในตนเอง
• หลอกลวง
• ความอวดดี
• ความสงสัย
• การไม่มีสติ

ไม่มีความขัดแย้ง ความสามารถในการเรียนรู้สูง ไม่มีนิสัยที่ไม่ดี เข้ากับคนง่าย: จะพิสูจน์ตนต่อนายจ้างได้อย่างไร?

ตัวอย่างเรซูเม่ที่ถูกต้อง

ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ ผู้หางานส่วนใหญ่ตกแต่งเรซูเม่ของตนเล็กน้อย ดังนั้น นายจ้างบางคนจึงพยายามเข้าใจว่ามันเป็นเรื่องจริงเพียงใดในระหว่างการประชุมส่วนตัว ผู้สมัครงานจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์และถามคำถามชั้นนำที่ช่วยเปิดเผยตัวบุคคลให้มากที่สุด

บ่อยครั้งที่คำถามดังกล่าวถูกซ่อนไว้เช่นนายจ้างอาจค้นหาความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์ความขัดแย้งบางอย่างราวกับว่าโดยบังเอิญและจากคำตอบของคุณก็สามารถสรุปได้ว่าคุณเขียนในเรซูเม่ของคุณตามความเป็นจริงเกี่ยวกับทัศนคติของคุณอย่างไร ต่อเรื่องอื้อฉาวและการทะเลาะวิวาท

ด้วยเหตุนี้ หากคุณต้องการพิสูจน์ว่าเรซูเม่ของคุณเป็นความจริง:

• เวลาพูดให้มองตาคน
• อย่ามองไปทางอื่นถ้าคุณไม่ชอบสิ่งที่คุณได้ยิน
• พยายามฟังคำถามของคู่สนทนาของคุณให้จบ
• พูดอย่างสงบ ออกเสียงทุกเสียงให้ชัดเจน
• อย่าปล่อยให้ตัวเองทำเรื่องตลกที่รุนแรง
• พยายามทำให้นายจ้างประหลาดใจด้วยความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องการ

วิดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่ - คำแนะนำทีละขั้นตอน เคล็ดลับ ข้อผิดพลาดในเรซูเม่

เนื้อหา

การจะได้งานต้องนำเสนอตัวเองให้ถูกต้อง จะต้องเตรียมเรซูเม่ที่ประกอบด้วย ประวัติโดยย่อผู้สมัครและระบุทักษะวิชาชีพที่เขามี การดำเนินการที่ถูกต้องของเอกสารนี้จะกำหนดว่าบุคคลจะได้งานหรือไม่

ทักษะวิชาชีพขั้นพื้นฐาน

สัญญาณหลัก ประวัติย่อที่ดี– เรียบร้อยและกระชับ

ควรระบุทักษะทางวิชาชีพที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ว่าง มีคุณสมบัติพื้นฐานที่ผู้สมัครยุคใหม่ทุกคนต้องมี พวกเขาแบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม ในหมวดแรก การสื่อสาร:

• การเจรจาต่อรอง;
• การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและวาจาที่มีความสามารถ
• การแก้ไขข้อขัดแย้งและสถานการณ์ที่ขัดแย้ง
• ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
• การทำงานกับการคัดค้านและการเรียกร้อง
• ความสามารถในการพูดในที่สาธารณะ

• การจัดการเวลา;
• การจัดทำงบประมาณ
• การจัดการโครงการ
• การวางแผนเชิงกลยุทธ์;
• มัลติทาสกิ้ง;
• การประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก

• การบริหารงานบุคคล
• แรงจูงใจ;
• การสร้างความคิด
• การวิเคราะห์

กลุ่มที่สี่คือทักษะประยุกต์ที่จำเป็นสำหรับอาชีพเฉพาะ เลื่อน:

• การเป็นเจ้าของพีซี
• "การโทรแบบซ่อน";
• การจัดการอุปกรณ์สำนักงาน
• ความรู้เกี่ยวกับชุดซอฟต์แวร์ MS Office
• ความรู้เกี่ยวกับ GOST, SNIP;
• การดำเนิน จดหมายทางธุรกิจ;
• ความสามารถในการทำงานร่วมกับ กรอบกฎหมายความรู้ด้านกฎหมาย
• งานสำนักงาน
• ความรู้ ภาษาต่างประเทศ;
• การผลิตบุคลากร

ทักษะพิเศษ

มีทักษะทางวิชาชีพซึ่งสนับสนุนให้มีอยู่แม้ว่าจะไม่ถือว่าบังคับก็ตาม ทักษะเพิ่มเติมใดบ้างที่สามารถระบุได้ในเรซูเม่:

• ใส่ใจในรายละเอียด;
• ทักษะการวิเคราะห์
• ความยืดหยุ่น;
• ความสามารถในการสื่อสาร;
• ความตรงต่อเวลา;
• ความสามารถในการจัดการ

ตัวอย่างทักษะวิชาชีพในเรซูเม่

บางครั้งเป็นเรื่องยากมากที่จะเข้าใจว่าทักษะใดเป็นทักษะพื้นฐาน ทักษะใดเพิ่มเติม และทักษะใดดีกว่าที่จะโอนไปยังส่วน "เกี่ยวกับฉัน" หรือไม่กล่าวถึง ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพที่สามารถรวมไว้ในเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานว่าง:

• ผู้จัดการ;
• ผู้จัดการ;
• นักเศรษฐศาสตร์;
• วิศวกร;
• ครู;
• พนักงานธนาคาร;
• นักบัญชี.

ทักษะผู้จัดการ

ตำแหน่งนี้มีหลายสาขา ซึ่งส่งผลต่อรายการทักษะที่คุณต้องมีเมื่อดำรงตำแหน่ง มีตำแหน่งงานว่างทั้งฝ่ายขาย จัดซื้อ ฝึกอบรมบุคลากร คัดเลือกบุคลากร ฯลฯ ผู้จัดการ มีจำนวนหนึ่ง คุณสมบัติทั่วไปซึ่งมีความสำคัญต่อการดำเนินการ หน้าที่อย่างเป็นทางการ. คุณสามารถรวมทักษะต่อไปนี้ในเรซูเม่ของคุณสำหรับตำแหน่งผู้จัดการ:

• ทำงานโดยมีข้อโต้แย้ง
• การอนุญาต สถานการณ์ความขัดแย้ง;
• ความรู้เกี่ยวกับพีซี
• การประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก
• ประสบการณ์การขาย
• งานสำนักงาน
• การทำงานกับอุปกรณ์สำนักงานและอุปกรณ์สื่อสาร
• การสื่อสารตามหลักจรรยาบรรณ
• การเจรจาต่อรอง;
• ความรู้เกี่ยวกับตลาดที่เกี่ยวข้อง
• สร้างความสัมพันธ์ที่มั่นคงกับลูกค้า ซัพพลายเออร์ และบุคลากร

ศีรษะ

การกระทำทั้งหมดของผู้ดำรงตำแหน่งนี้ควรมุ่งเป้าไปที่การสร้าง งานที่มีประสิทธิภาพรัฐวิสาหกิจ

ผู้สมัครตำแหน่งผู้บริหารสามารถรวมทักษะพิเศษต่อไปนี้ในประวัติย่อของเขา:

• ความสามารถในการโน้มน้าวและจูงใจ
• ความรู้ภาษาต่างประเทศ (พร้อมรายชื่อและระดับความสามารถ)
• การคัดเลือก การฝึกอบรม การควบคุมบุคลากรในทุกขั้นตอนของกระบวนการทำงาน
• ระดับความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (อย่าลืมระบุโปรแกรมที่คุณสามารถใช้ได้)
• การคิดเชิงกลยุทธ์
• การเจรจาต่อรอง;
• การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้ง
• การมอบอำนาจ;
• การจัดการเวลา, ทรัพยากรแรงงาน;
• การพยากรณ์ การวางแผนเชิงกลยุทธ์
• ค้นหาที่ไม่ได้มาตรฐาน การตัดสินใจของฝ่ายบริหาร;
• ทักษะขององค์กร

นักเศรษฐศาสตร์

ผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวจะต้องมี อุดมศึกษาและจิตใจที่วิเคราะห์ ในเรซูเม่สำหรับตำแหน่งนักเศรษฐศาสตร์ คุณสามารถระบุทักษะและความรู้ทางวิชาชีพต่อไปนี้:

• ความเชี่ยวชาญด้านพีซี (พร้อมรายการโปรแกรมที่เชี่ยวชาญโดยเฉพาะโปรแกรมเฉพาะ)
• การบัญชีตัวชี้วัดผลการดำเนินงานของบริษัท
• การรักษาบัญชีธนาคารสำหรับบุคคล นิติบุคคล;
• ความรู้ภาษาต่างประเทศ (รายการ, ระดับ);
• การวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ;
• การวางแผน การเก็บรักษา และการบัญชีการชำระเงิน
• ทำงานกับการรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์การแปล
• การจัดการ การสรุปสัญญา
• การจัดทำเอกสารการดำเนินงาน;
• ดูแลรักษาและส่งรายงานตามหลักเกณฑ์และกำหนดเวลา

วิศวกร

หากต้องการดำรงตำแหน่งนี้ คุณต้องมีทักษะที่หลากหลาย สิ่งที่รวมอยู่ในเรซูเม่ได้:

• ทักษะด้านพีซีและโปรแกรมพิเศษ (เข็มทิศ, AutoCAD)
• การจัดกระบวนการก่อสร้างและซ่อมแซมการจัดการทุกขั้นตอน
• ความรู้ เอกสารกำกับดูแลกฎหมายและพระราชบัญญัติในด้านการออกแบบทางวิศวกรรม
• การตรวจสอบ เอกสารโครงการ;
• ดำเนินการควบคุมคุณภาพรายวัน บันทึกปริมาณงานที่ทำ
• การประมวลผลเอกสารการประกวดราคา
• การพัฒนาโครงการวิศวกรรม
• ร่างสัญญา ข้อตกลงเพิ่มเติม;
• การดำเนิน เอกสารทางเทคนิค;
• ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการ
• การอ่านและการวาดภาพ
• ความรู้เกี่ยวกับกลไกเฉพาะที่มีความซับซ้อนต่างกัน

ครู

ครูและนักการศึกษาเป็นอาชีพพิเศษที่ต้องอาศัยความทุ่มเทอย่างมาก สำหรับผู้สมัครตำแหน่งเหล่านี้ ทั้งทักษะเฉพาะทางและคุณสมบัติส่วนบุคคลมีความสำคัญเท่าเทียมกัน เมื่อเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งครู คุณสามารถระบุคุณสมบัติเหล่านี้ที่คุณมี:

• การครอบครอง เทคโนโลยีที่ทันสมัยการฝึกอบรม;
• แรงจูงใจ;
• ประสบการณ์การสอนแบบตัวต่อตัว
• ความคิดริเริ่ม;
• มุมมองที่กว้าง;
• พลังงาน;
• ความรู้;
• ทักษะ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ;
• ความยืดหยุ่น ความอดทนในการสื่อสาร
• การตัดสินใจ;
• การจัดองค์กร การวางแผน
• การคิดอย่างมีวิจารณญาณ

พนักงานธนาคาร

ตามกฎแล้วตำแหน่งเกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับผู้คนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ได้มาซึ่งคุณอาจต้องมีความรู้ทางวิชาชีพดังต่อไปนี้:

• ประสบการณ์การขาย
• ความมีไหวพริบความอดทน;
• การจัดการเวลา;
• การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ - ความสามารถในการฟังคู่สนทนาและให้คำแนะนำที่มีความสามารถ
• คำพูดที่ถูกต้องตามหลักไวยากรณ์
• ความสามารถในการเรียนรู้การดูดซึมข้อมูลใหม่ได้ง่าย
• ความสามารถในการจูงใจและโน้มน้าวใจ
• ทำงานกับข้อโต้แย้ง ค้นหาการประนีประนอม

นักบัญชี

รายการทักษะที่ผู้ดำรงตำแหน่งนี้ต้องมีนั้นมีขนาดใหญ่มากและอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ความรู้ทางวิชาชีพที่สามารถแสดงอยู่ในเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานว่างของนักบัญชี:

• การดำเนินการตั้งถิ่นฐานร่วมกันการประนีประนอม
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลรักษาบัญชีและ การบัญชีภาษี;
• ความรู้เกี่ยวกับระบบลูกค้า-ธนาคารและโปรแกรมพิเศษ
• รายการทางบัญชี
• การคิดเชิงวิเคราะห์
• การจัดทำและส่งรายงาน
• การวางแผน;
• ดำเนินการสินค้าคงคลัง
• ความเอาใจใส่;
• เงินเดือน;
• ความรู้หลักการคำนวณค่าลาพักร้อนและการลาป่วย
• ทำงานกับเอกสารหลัก

ทักษะวิชาชีพในเรซูเม่ที่ไม่มีประสบการณ์

หากคุณยังไม่ได้ทำงานที่ไหน ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีทักษะใดๆ ความรู้ใดบ้างที่สามารถสะท้อนให้เห็นในเรซูเม่สำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ทางวิชาชีพ:

• ความเชี่ยวชาญในการใช้พีซีและโปรแกรมคอมพิวเตอร์
• ความรู้ทางทฤษฎีและปฏิบัติในสาขาการสร้างแบบจำลองทางคณิตศาสตร์ การวิเคราะห์การตลาด, สังคมวิทยา (สาขาใด ๆ ที่คุณได้รับการศึกษาหรือฝึกงาน);
• ประสบการณ์ในการดำเนินการ การวิจัยทางสังคมวิทยา(สามารถรับได้ระหว่างการศึกษา);
• ความรู้ภาษาต่างประเทศ (อังกฤษ สเปน ฯลฯ );
• ทักษะที่ได้รับจากงานพาร์ทไทม์บางงาน (ไม่บังคับ)
• ความพร้อมใช้งาน วิทยานิพนธ์ด้วยคะแนน "ดีเยี่ยม"

ข้อผิดพลาดทั่วไป

คุณต้องเขียนเรซูเม่ด้วยความรับผิดชอบอย่างมาก เพราะอาชีพและอนาคตของคุณขึ้นอยู่กับมัน เมื่อเตรียมเอกสาร ควรหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดต่อไปนี้:

1. จำนวนคะแนนที่เหมาะสมที่สุดคือตั้งแต่ 6 ถึง 9 หากคุณเขียนทักษะน้อยเกินไป ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้นำบริษัทอาจรู้สึกว่าคุณไม่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะดำรงตำแหน่งนี้ หากมีมากเกินไปเอกสารจะทำให้เกิดข้อสงสัย ผู้เชี่ยวชาญอาจคิดว่าคุณได้ระบุความรู้ที่คุณไม่มีไว้แล้ว
2. อย่าเขียนทักษะวิชาชีพที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะเจาะจง แม้ว่าคุณจะภูมิใจในตัวพวกเขามากก็ตาม
3. อย่ารวมคุณสมบัติส่วนบุคคลหรือลักษณะนิสัยไว้ในย่อหน้า “ทักษะทางวิชาชีพ” มีส่วนแยกต่างหากสำหรับพวกเขา
4. เขียนเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพแต่ละอย่างไม่ใช่เชิงนามธรรม แต่โดยเฉพาะเจาะจง เช่น “ประสบการณ์การทำงานใน” ขายขายส่ง- 5 ปี". ดำเนินการด้วยคำว่า "ฉันเป็นเจ้าของ" "ฉันรู้" "ฉันมีประสบการณ์"
5. อย่าลืมหลักความเกี่ยวข้อง เขียนทักษะสำคัญก่อน แล้วค่อยเพิ่มเติมทีหลัง
6. หลีกเลี่ยงวลีและถ้อยคำซ้ำซากของเทมเพลต

วีดีโอ

พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกมันกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขทุกอย่าง!