ขอบเขตของการบริการศุลกากรเป็นหนึ่งในบริการที่โดดเด่นในการพัฒนารัฐสมัยใหม่ โดยจะมีการตรวจสอบอย่างละเอียดและควบคุมอย่างเข้มงวดเกี่ยวกับสิ่งที่เข้าสู่อาณาเขตของประเทศและออกไป

ระบบบริหารนี้มีส่วนร่วมในการต่อสู้กับผู้ลักลอบขนของและกลุ่มอื่น ๆ ที่วางแผนส่งออกสินค้าไปต่างประเทศอย่างผิดกฎหมายและยังติดตามการนำเข้าที่ "ไม่พึงประสงค์" ที่อาจบ่อนทำลายสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศ การต่อสู้กับยาเสพติดก็เป็นพื้นฐานของกิจกรรมในด้านนี้เช่นกัน

เจ้าหน้าที่ศุลกากรคือผู้ที่ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากกรมศุลกากรด้วยหน้าที่และให้เกียรติ โดยทั่วไปแล้วผู้คนมองว่าตัวแทนของอาชีพนี้ค่อนข้างไม่เป็นมิตรและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างไม่เอื้ออำนวยเนื่องจากความรอบคอบและพิถีพิถันในงานเฉพาะของพวกเขา แล้วพวกเขามีรายได้เท่าไหร่ที่ศุลกากร? เพื่อตอบคำถามนี้จำเป็นต้องพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมในส่วนนี้

หน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ศุลกากร

บุคคลที่ทำงานในกรมศุลกากรจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับอารมณ์เชิงลบอย่างต่อเนื่องจากผู้อยู่อาศัย กิจวัตรประจำวันที่ผิดปกติ และสถานการณ์ฉุกเฉิน พวกเขาไม่มีสิทธิ์ทำผิดพลาด ไม่เช่นนั้นอาจจบลงอย่างเลวร้ายได้

กรมศุลกากรดำเนินการโดยตรงจากกลไกของรัฐบาลและอยู่ภายใต้การควบคุม ความรับผิดชอบของพนักงานในวิชาชีพนี้ ได้แก่ :

• การควบคุมลักษณะเฉพาะของการค้าต่างประเทศ
• ติดตามการนำเข้าเงินจำนวนมากและการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร
• การสอบสวนการละเมิดศุลกากร
• ดูแลรักษาและกรอกเอกสาร
• ควบคุมที่จุดตรวจ
• ตรวจสอบสิ่งของที่ขนส่งที่สนามบิน สถานีรถไฟ ฯลฯ อย่างละเอียด
• การเก็บบันทึกสินค้าที่ได้รับจากการยึด
• งานตรวจสอบสินค้าต้องห้าม
• งานเพื่อตรวจจับของเถื่อน
• ทำงานเพื่อขจัดการละเมิดในด้านกฎหมายศุลกากร

โดยแก่นแท้แล้ว อาชีพนี้มีเกียรติมาก เนื่องจากให้บริการประชาชนและมุ่งเป้าไปที่ความมั่นคงของรัฐทั้งหมด ในการที่จะเป็นมืออาชีพอย่างแท้จริง คุณต้องมีความรู้ที่หลากหลายในสาขาต่างๆ: จิตวิทยา วิทยาศาสตร์สุนัข นิติศาสตร์ ความรู้ภาษาต่างประเทศที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป (ภาษาอังกฤษ) เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการทำงานในศุลกากร

การฝึกอบรมวิชาชีพ

นอกจากนี้ เพื่อที่จะทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ศุลกากรได้ คุณต้องได้รับการศึกษาระดับสูงในสาขา "ศุลกากร" จากสถาบันเฉพาะทางหรืออื่น ๆ ที่ได้รับการรับรองสำหรับอุตสาหกรรมนี้ ในการลงทะเบียนในพื้นที่นี้ คุณจะต้องผ่านการสอบ Unified State ในวิชาสังคมศึกษาและภาษารัสเซีย รวมถึงผ่านการสอบภายในในวิชาพลศึกษาด้วย

การฝึกอบรมมีระยะเวลาตามระบบหลักสูตรเฉพาะทาง ปริญญาตรี และปริญญาโท คุณยังสามารถเรียนในสาขาศุลกากรหลังจากเกรด 9 ได้ด้วยการลงทะเบียนในวิทยาลัยศุลกากร หลังจากนั้นจะง่ายกว่าในการลงทะเบียนในสถาบันอุดมศึกษาในสาขานี้โดยสำเร็จหลักสูตรเตรียมความพร้อมที่เหมาะสม

หากต้องการทำงานในสาขานี้คุณต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ความขยัน;
• ความรับผิดชอบ;
• ทักษะการสื่อสาร
• ความต้านทานต่อความเครียด
• ความสามารถในการเอาชนะเหตุสุดวิสัยและสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานอื่น ๆ
• ความตรงต่อเวลา;
• พัฒนาสัญชาตญาณ;
• คำเตือน;
• ปฏิกิริยาที่ดี
• ความอดทน;
• ความสามารถในการดูดซับข้อมูลจำนวนมาก

มีบทบัญญัติหลายประการที่ห้ามใช้บริการศุลกากรสำหรับประชาชน คุณไม่สามารถทำงานได้ถ้าคุณมี:

• โรคทางจิตและระบบประสาท
• การติดแอลกอฮอล์และยาเสพติด
• ประวัติอาชญากรรม

เงินเดือนขึ้นอยู่กับอะไร?

เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศุลกากรประกอบด้วยเงินเดือนและโบนัสบางส่วน ส่วนของเงินเดือนจะคงที่เสมอและคำนวณจากสองจุด - เงินเดือนตามตำแหน่งและเงินเดือนตามอันดับ

แต่โบนัสจะคำนวณโดยใช้เบี้ยเลี้ยงและการจ่ายเงินซึ่งขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน ตัวอย่างเช่น, ความลับของรัฐ "ความสำคัญพิเศษ"ให้เงินเดือนเพิ่มขึ้น 75% ข้อมูลลับสุดยอด — 50%, ข้อมูล "ความลับ"โดยได้รับอนุญาตให้กรอกเอกสาร - 15% และข้อมูล "ความลับ" ที่ไม่มีการเข้าถึง– 10% ของเงินเดือน

นอกจากนี้ ยังสามารถสะสมเบี้ยเลี้ยงได้ตามสถานที่ให้บริการ - พื้นที่ที่เข้าถึงยากของประเทศ, ฟาร์นอร์ธ ฯลฯ ซึ่งให้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นเมื่อคำนวณรายได้ เจ้าหน้าที่ศุลกากรจะได้รับปันส่วนเป็นประจำทุกเดือน หากไม่เกิดขึ้นด้วยเหตุผลบางประการ ปันส่วนจะถูกแปลงเป็นรายการเทียบเท่าเงินสดที่เหมาะสมและสะสมพร้อมกับเงินเดือน

เจ้าหน้าที่ศุลกากรแต่ละคนสามารถขอรับความช่วยเหลือทางการเงินได้ปีละครั้ง โดยจำนวนเงินจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์ แต่ไม่เกินเงินเดือนสองเดือน

เจ้าหน้าที่ศุลกากรสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ตามอายุงาน มีค่าเผื่อวันหยุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ซึ่งก็คือ 28 วันตามปฏิทิน เมื่อทำงานครบ 10 ปี โบนัสวันหยุดคือ 5 วันตามปฏิทิน เป็นเวลา 15 ปี - 10 วันตามปฏิทิน และตั้งแต่ 20 ปี - 15 วันตามปฏิทิน

เงินเดือนในรัสเซีย

โดยเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศุลกากรอยู่ที่ 33,000 รูเบิลต่อเดือน แต่ในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ จำนวนรายได้จะผันผวนจากมากไปน้อย และในทางกลับกัน

• ในมอสโกเจ้าหน้าที่ศุลกากรมือใหม่สามารถนับเงินได้ 30,000 รูเบิล- ตัวแทนที่มีประสบการณ์มากกว่าในอาชีพนี้จะได้รับ 45,000 รูเบิลขึ้นไปต่อเดือน
• ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเจ้าหน้าที่ศุลกากรได้รับเกือบเท่ากับในเมืองหลวง - 40,000 รูเบิล- ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่มีรายได้ 20,000 รูเบิลต่อเดือน
• ในเมืองเล็ก ๆ รายได้ของตัวแทนบริการศุลกากรอยู่ที่ประมาณ 25,000 รูเบิล- ตั้งแต่สิ้นปี 2560 หน่วยงานของรัฐวางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนพนักงานศุลกากรอีก 20%

เงินเดือนในประเทศอื่น ๆ

ในต่างประเทศ เจ้าหน้าที่ศุลกากรมีรายได้ดีกว่าในรัสเซีย

ในประเทศสหรัฐอเมริกา

ในสหรัฐอเมริกา ตัวแทนของกิจกรรมสาขานี้ในระยะเริ่มแรก (คุณสมบัติ GS-5) จะได้รับเงินเดือน ประมาณ 40,000 ดอลลาร์ต่อปี- พนักงานที่อยู่ในระดับ GS-12 ขั้นสูงจะมีรายได้ 110,000 ดอลลาร์ต่อปี

เงินเดือนนี้ยังรวมถึงค่าล่วงเวลา (สูงสุด 45,000 ดอลลาร์ต่อปี) โบนัส และการชำระเงินอื่นๆ ที่อาจจ่ายให้กับสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ทุกปีพนักงานมีสิทธิที่จะปรับปรุงคุณสมบัติของตนโดยผ่านการทดสอบบางอย่าง

ในประเทศเยอรมนี

ในประเทศเยอรมนี เจ้าหน้าที่ศุลกากรมีรายได้มากกว่า 1,100 ยูโรต่อเดือนเล็กน้อยในช่วงสามปีแรกของการทำงาน- จากนั้นรายได้จะเพิ่มขึ้นเป็น 2,500 ยูโรหากผ่านการรับรอง - A9 รายได้ของเจ้าหน้าที่ศุลกากรอยู่ที่ 3,300 ยูโรต่อเดือนที่ทำงานและด้วย A13 ผู้ตรวจสอบศุลกากรสามารถนับเงินได้ 5,000 ยูโร

ในยูเครน

ในยูเครนตัวแทนของอาชีพนี้มีรายได้น้อยกว่าในรัสเซียเล็กน้อย เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศอยู่ที่ 12-14,000 Hryvniaซึ่งแปลเป็นภาษารูเบิลรัสเซียคือ 26-30,000 รูเบิล เป็นที่น่าสังเกตว่าระดับการทุจริตในประเทศมีการประเมินสูงเกินไป ดังนั้นในความเป็นจริงระดับค่าจ้างอาจเกินค่าเฉลี่ย

ศุลกากรเป็นสภาพแวดล้อมที่มีแนวโน้มสำหรับรัฐใด ๆ ดังนั้นเงินงบประมาณจึงถูกจัดสรรให้กับพื้นที่นี้อย่างต่อเนื่อง กลไกของรัฐมีความสนใจที่จะรับรองว่าคุณภาพของธุรกิจศุลกากรอยู่ในระดับสูงสุดและพยายามกระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างมีสติอย่างต่อเนื่อง

ค้นหาในข้อความ

คล่องแคล่ว

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 29 กันยายน 2559)

เกี่ยวกับการจัดตั้งเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของเจ้าหน้าที่ศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

บริการศุลกากรของรัฐบาลกลาง

คำสั่ง

เกี่ยวกับการจัดตั้งเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของเจ้าหน้าที่ศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

เอกสารที่มีการเปลี่ยนแปลง:
(Rossiyskaya Gazeta, N 257, 11/12/2014);
(พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย www.pravo.gov.ru, 09.16.2015, N 0001201509160003)
ตามคำสั่งของ Federal Customs Service ของรัสเซียลงวันที่ 29 กันยายน 2559 N 1881 (พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย www.pravo.gov.ru, 10.18.2016, N 0001201610180022)
____________________________________________________________________

ตามส่วนที่ 4 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 ธันวาคม 2555 N 283-FZ “ ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่งและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย” (คอลเลกชันกฎหมายของรัสเซีย สหพันธรัฐ 2555 N 53 (ch .I) ศิลปะ 7608) พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 มกราคม 2556 N 41 “ ในการจัดตั้งเงินเดือนรายเดือนสำหรับพนักงานของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2013, N 5, ศิลปะ 385)

ฉันสั่ง:

1. ติดตั้งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013:

เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานผู้บริหารระดับสูงอาวุโสและระดับกลางในสำนักงานกลางของ Federal Customs Service แห่งรัสเซีย (ภาคผนวกหมายเลข 1)

เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางของแผนกศุลกากรภูมิภาค (ภาคผนวกหมายเลข 2)

เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของเจ้าหน้าที่บริหารอาวุโสและกลางของด่านศุลกากรและด่านศุลกากร (ภาคผนวกหมายเลข 3)

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานของผู้บังคับบัญชาอาวุโสของสถาบันของรัฐ "โรงพยาบาลคลินิกกลางของ Federal Customs Service แห่งรัสเซีย" และ "คลินิกกลางของ Federal Customs Service แห่งรัสเซีย" (ภาคผนวกหมายเลข 4) ;
(ย่อหน้าที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับในวันที่ 27 กันยายน 2558 ตามคำสั่งของ Federal Customs Service ของรัสเซีย

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานของผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางของหน่วยการเดินเรือของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย (ภาคผนวกหมายเลข 5)

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานผู้บริหารระดับสูงและกลางของหน่วยการบินของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย (ภาคผนวกหมายเลข 6)

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานรุ่นเยาว์ของเจ้าหน้าที่ศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย (ภาคผนวกหมายเลข 7)

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานรุ่นเยาว์ของแผนกการเดินเรือของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย (ภาคผนวกหมายเลข 8)

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานของผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลางของสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูง "Russian Customs Academy" สาขาและสำนักงานตัวแทน (ภาคผนวกหมายเลข 9)
(ย่อหน้ารวมเพิ่มเติมตั้งแต่วันที่ 27 กันยายน 2558 ตามคำสั่งของกรมศุลกากรแห่งรัสเซียลงวันที่ 20 สิงหาคม 2558 N 1709)

2. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจหลัก (A.V. Avdonin) จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดสรรเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการตามคำสั่งนี้ภายในขอบเขตของการจัดสรรที่ให้ไว้สำหรับเงินเดือนของพนักงานของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. การควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้ได้รับมอบหมายให้รองหัวหน้าคนแรกของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย V.M.

หัวหน้างาน
สถานะที่ถูกต้อง
ที่ปรึกษาด้านศุลกากร
สหพันธรัฐรัสเซีย
A.Belyaninov

ลงทะเบียนแล้ว
ที่กระทรวงยุติธรรม
สหพันธรัฐรัสเซีย
23 พฤษภาคม 2556
ทะเบียน N 28487

ภาคผนวกที่ 1 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานของผู้บริหารระดับสูง อาวุโส และระดับกลางในสำนักงานกลางของ Federal Customs Service แห่งรัสเซีย

ภาคผนวกหมายเลข 1

ภาคผนวกที่ 2 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางของกรมศุลกากรภูมิภาค

ภาคผนวกหมายเลข 2

_______________

ภาคผนวกที่ 3 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของเจ้าหน้าที่บริหารระดับสูงและกลางของด่านศุลกากรและด่านศุลกากร

ภาคผนวกหมายเลข 3

_______________
* SOBR - หน่วยตอบสนองรวดเร็วพิเศษ

ภาคผนวกที่ 4 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของเจ้าหน้าที่บริหารอาวุโสของสถาบันของรัฐ "โรงพยาบาลคลินิกกลางของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "คลินิกกลางของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย"

ภาคผนวกหมายเลข 4
(ตามที่แก้ไขเพิ่มเติม
มีผลบังคับใช้
ตั้งแต่วันที่ 27 กันยายน 2558
ตามคำสั่งของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 20 สิงหาคม 2558 N 1709 -
ดูฉบับก่อนหน้า)

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของเจ้าหน้าที่บริหารอาวุโสของสถาบันของรัฐ "โรงพยาบาลคลินิกกลางของ Federal Customs Service แห่งรัสเซีย" และ "คลินิกกลางของ Federal Customs Service แห่งรัสเซีย"

ภาคผนวกที่ 5 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานของผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางของหน่วยการเดินเรือของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาคผนวกหมายเลข 5

ตั้งแต่วันที่ 23 พฤศจิกายน 2557
ตามคำสั่งของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 22 กันยายน 2014 N 1824 -
ดูฉบับก่อนหน้า)

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานของผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางของหน่วยการเดินเรือของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาคผนวกที่ 6 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานผู้บริหารระดับสูงและกลางของหน่วยการบินของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาคผนวกหมายเลข 6

ภาคผนวกที่ 7 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานรุ่นเยาว์ของเจ้าหน้าที่ศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาคผนวกหมายเลข 7

_______________
* SOBR - หน่วยตอบสนองรวดเร็วพิเศษ

ภาคผนวกที่ 8 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานรุ่นเยาว์ของหน่วยการเดินเรือของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาคผนวกหมายเลข 8
ตามคำสั่งของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 13 มีนาคม 2556 N 459
(ตามที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้
ตั้งแต่วันที่ 23 พฤศจิกายน 2557
ตามคำสั่งของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 22 กันยายน 2014 N 1824 -
ดูฉบับก่อนหน้า)

เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานรุ่นเยาว์ของแผนกการเดินเรือของหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาคผนวกที่ 9 เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานผู้บริหารระดับสูงผู้บริหารระดับกลางของสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีการศึกษาวิชาชีพชั้นสูง...

ภาคผนวกหมายเลข 9
ตามคำสั่งของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 13 มีนาคม 2556 N 459
(รวมค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมแล้ว
ตั้งแต่วันที่ 27 กันยายน 2558
ตามคำสั่งของกรมศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 20 สิงหาคม 2558 N 1709)

จำนวนเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐานของพนักงานของผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลางของสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูง "Russian Customs Academy" สาขาและสำนักงานตัวแทน

ตำแหน่งผู้ตรวจสอบตามกฎแล้วคือตำแหน่งบุคคลที่เป็นลูกจ้างของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ หน่วยงานกำกับดูแลดังกล่าว ได้แก่ หน่วยตรวจแรงงานของรัฐ, หน่วยตรวจภาษี, หน่วยตรวจความปลอดภัยการจราจรของรัฐ, หน่วยตรวจศุลกากร, หน่วยตรวจ Rostekhnadzor, หน่วยตรวจอัคคีภัย และหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ที่ปฏิบัติหน้าที่กำกับดูแล

เนื่องจากผู้ตรวจราชการมีอำนาจมหาศาลทำให้หลายคนมีคำถามที่สมเหตุสมผล: เงินเดือนของผู้ตรวจคือเท่าไร?

ผู้ตรวจราชการ: เงินเดือน

ตามสถิติในบริบทของภูมิภาครัสเซีย อาชีพที่ได้รับค่าจ้างมากที่สุดของผู้ตรวจราชการคือตำแหน่งผู้ตรวจการในสาธารณรัฐ Bashkotorstan โดยมีเงินเดือนเฉลี่ย 33,000 333 รูเบิล อันดับที่สองคือดินแดน Kamchatka และอันดับที่สามคือภูมิภาคมากาดานซึ่งมีเงินเดือนของผู้ตรวจสอบ 30,000 36 และ 33,000 รูเบิลตามลำดับ

ในบรรดาเมืองต่างๆ ในรัสเซีย ผู้ตรวจราชการได้รับเงินเดือนสูงสุดในเมือง Zheleznodorozhny - 22,000 500 rubles ตามด้วยเมือง Khabarovsk - 21,000 rubles และ Komsomolsk-on-Amur - 20,000 500 rubles

ความขัดแย้งและน่าประหลาดใจอย่างยิ่งคือความจริงที่ว่าตามสถิติเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ตรวจสอบรุ่นเยาว์ในรัสเซียอยู่ที่ 20,000 883 รูเบิลและเงินเดือนของผู้ตรวจสอบอาวุโสน้อยกว่าและเฉลี่ย 18,000 333 รูเบิล

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษี: เงินเดือน

ผู้ตรวจสอบภาษีคือพนักงานของหน่วยงานของรัฐที่มีหน้าที่จัดเก็บและจัดการภาษีสำหรับทั้งนิติบุคคลและบุคคลธรรมดา กิจกรรมประจำวันได้รับการควบคุมโดยบทบัญญัติของรหัสภาษีในแง่ของการกำหนดจำนวนเงินและติดตามการปฏิบัติตามโดยองค์กรและพลเมืองตามข้อกำหนดของกฎหมายภาษีและการรับชำระภาษีเข้าบัญชีของรัฐ

สถานที่ทำงานของผู้ตรวจสอบภาษีอาจเป็นได้ทั้งผู้ตรวจภาษีของรัฐบาลกลาง เมือง และเขต รวมถึงตำรวจภาษีด้วย

ตอบคำถามเชิงตรรกะอย่างสมบูรณ์เงินเดือนของผู้ตรวจสอบภาษีคืออะไรเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีให้ข้อมูลที่มีขนาดตั้งแต่ 20 ถึง 50,000 รูเบิลและส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและภูมิภาคที่ผู้ตรวจสอบทำงาน . ในเวลาเดียวกันเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ตรวจสอบภาษีอยู่ที่ประมาณ 34,000 รูเบิล

ผู้ตรวจสอบโดยเฉลี่ยในภูมิภาครัสเซียได้รับคือ 20,000 รูเบิล แม้ว่าเงินเดือนจริงอาจขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่ง และภูมิภาค

สารวัตรศุลกากร: เงินเดือน

หน้าที่ของผู้ตรวจสอบศุลกากรคือบริหารจัดการการสำแดงสินค้าโดยบุคคลและนิติบุคคลเมื่อข้ามชายแดนรัฐ ป้องกันการขนส่งสินค้าเถื่อน และเก็บภาษีศุลกากร

ตามสถิติเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานบริการศุลกากรสูงกว่าเงินเดือนรัสเซียโดยเฉลี่ยอย่างมีนัยสำคัญและมีจำนวน 52,000 รูเบิลเงินเดือนของผู้ตรวจสอบศุลกากรอยู่ที่ 15,000 800 รูเบิลเท่านั้น สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศุลกากรตามกฎแล้วในหลายประเภทของพนักงานราชการนั้นไม่ได้ประกอบด้วยเงินเดือนเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีการชำระเงินเพิ่มเติมต่างๆ และเงินเดือนที่แท้จริงอาจเกินเงินเดือนอย่างมีนัยสำคัญ

เงินเดือนผู้ตรวจสอบกิจการเด็กและเยาวชน (PDN)

ผู้ตรวจสอบ PDN เป็นพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในที่ดูแลวัยรุ่นเพื่อป้องกันไม่ให้พวกเขาก่ออาชญากรรม และลดระดับการละเลยในหมู่ผู้เยาว์ นอกเหนือจากมาตรการป้องกันเพื่อป้องกันอาชญากรรมในหมู่วัยรุ่นแล้ว ผู้ตรวจสอบ PDN ยังดำเนินการวิเคราะห์ประชากรวัยรุ่นและระบุบุคคลที่สามารถกระทำการที่ผิดกฎหมายได้

เงินเดือนของผู้ตรวจตำรวจจราจรขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและภูมิภาคของการให้บริการและสามารถอยู่ในช่วงตั้งแต่ 20,000 ถึง 72,000 รูเบิล

เงินเดือนสารวัตรตำรวจจราจร (DPS)

อาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนมากที่สุดของผู้ตรวจตำรวจจราจร (DPS) ในภูมิภาคของรัสเซียคือดินแดนครัสโนยาสค์ซึ่งผู้ตรวจตำรวจจราจรได้รับค่าเฉลี่ย 45,000 รูเบิล อันดับที่สองในการจัดอันดับเงินเดือนของผู้ตรวจสอบตำรวจจราจรถูกครอบครองโดยภูมิภาคมอสโก - 42,000 333 รูเบิลและอันดับที่สามคือโดยภูมิภาค Chelyabinsk ด้วยเงินเดือน 38,000 167 รูเบิล

ในบรรดาเมืองต่างๆ ของรัสเซีย ในแง่ของเงินเดือนของผู้ตรวจตำรวจจราจรที่มีเงินเดือนเท่ากันของตัวแทนของอาชีพนี้ 40,000 รูเบิล เมือง Kirovsk, Ataptsevo และ Besedy แบ่งปันอันดับที่หนึ่ง - สาม

เพื่อเปรียบเทียบเงินเดือนของผู้ตรวจสอบกับบริการกำกับดูแลพิเศษอื่น ๆ ของรัฐเรานำเสนอข้อมูลต่อไปนี้:

• สารวัตรอัคคีภัย: เงินเดือนเฉลี่ย - 18,000 รูเบิล;
• เงินเดือนของผู้ตรวจสอบ Rostechnadzor โดยเฉลี่ย 20,000 รูเบิล
• เงินเดือนของพนักงานตรวจแรงงานประมาณ 30,000 รูเบิล
• เงินเดือนของผู้ตรวจสอบบุคลากรอยู่ระหว่าง 17 ถึง 40,000 รูเบิล โดยเฉลี่ย - 30,000 รูเบิล
• เงินเดือนของผู้ตรวจสอบศูนย์จัดหางานอยู่ที่ 16 ถึง 30,000 รูเบิล

คุณอาจจะสนใจ

อาชีพพนักงานตรวจศุลกากร ได้แก่ การตรวจเอกสาร การตรวจสิ่งของ และผู้โดยสารที่ข้ามชายแดน สำหรับพลเมืองและนิติบุคคลบางประเภท ผู้ตรวจสอบจะต้องควบคุมการชำระภาษีศุลกากรและค่าปรับที่กำหนดเนื่องจากการละเมิดกฎศุลกากร งานของข้าราชการรวมถึงการค้นหาของเถื่อน ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีคุณสมบัติเช่นความสามารถในการเข้าใจผู้คนและการตัดสินใจที่รวดเร็วปานสายฟ้า

สถานที่ทำงาน

ปัจจุบันการทำงานในระบบศุลกากรมีเกียรติ สำนักงานศุลกากรมักจะตั้งอยู่:

• ที่สนามบิน
• ในท่าเรือทะเลและแม่น้ำ
• ที่จุดชายแดน
• ที่สถานีรถไฟ

ประวัติความเป็นมาของอาชีพ

ผู้ตรวจสอบศุลกากรคนแรกปรากฏตัวเมื่อต้นศตวรรษที่ 13 พวกเขาถูกเรียกว่าเจ้าหน้าที่ศุลกากร ในเวลาเดียวกันหนังสืออาลักษณ์เล่มแรกก็ปรากฏขึ้นซึ่งเจ้าหน้าที่ศุลกากรเก็บบันทึกการขนส่งสินค้าข้ามชายแดน เจ้าหน้าที่ศุลกากรประทับตราสินค้าและเรียกเก็บค่าธรรมเนียม

หน้าที่ของพนักงานตรวจศุลกากร

หน้าที่หลักของพนักงานตรวจศุลกากร ได้แก่ :

• การตรวจสอบเอกสาร
• การตรวจสอบสิ่งของและผู้โดยสาร
• ค้นหาสินค้าเถื่อน
• การเก็บภาษีอากรและค่าปรับของรัฐบาล
• รวบรวมรายงานการทำงาน

ข้อกำหนดสำหรับผู้ตรวจสอบศุลกากร

ต่อไปนี้เป็นรายการข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับผู้ตรวจสอบศุลกากร:

• อุดมศึกษา;
• ความรู้พื้นฐานด้านศุลกากร
• ประสบการณ์การทำงาน 1 ปี;
• ความรู้เกี่ยวกับพีซี

เนื่องจากเจ้าหน้าที่ศุลกากรต้องสื่อสารกับชาวต่างชาติอย่างต่อเนื่อง จึงมักต้องมีความรู้ภาษาอังกฤษ

การศึกษา

บุคคลที่มีการศึกษาด้านกฎหมายและมีประสบการณ์ด้านการบริการสาธารณะอย่างน้อย 1 ปีสามารถเป็นผู้ตรวจการศุลกากรได้

เงินเดือนพนักงานตรวจศุลกากร

เงินเดือนของผู้ตรวจสอบศุลกากรอยู่ระหว่าง 12 ถึง 40,000 รูเบิลต่อเดือน โบนัสเพิ่มเติมอาจเป็นผลประโยชน์ที่มีอยู่ในการบริการสาธารณะ เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ตรวจสอบศุลกากรอยู่ที่ประมาณ 25,000 รูเบิลต่อเดือน

วิกฤตเศรษฐกิจยังคงดำเนินต่อไปในรัสเซีย กระทบทั้งนักธุรกิจและเจ้าหน้าที่ของรัฐ รัฐบาลจำเป็นต้องประหยัดเงิน จึงทำให้จำนวนพนักงานของรัฐลดลงอย่างมาก ทุกคนยังสงสัยว่าเงินเดือนข้าราชการจะลดลงหรือไม่ หลายปีก่อนใครๆ ก็สงสัยว่า... เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก ทุกคนต่างสงสัยว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศุลกากร เกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความของเรา

ข้อมูลทั่วไป

เป็นเวลานานแล้วที่งานของเจ้าหน้าที่ศุลกากรถือว่ามีเกียรติมาก อย่างไรก็ตาม หลายคนไม่พอใจกับเงินเดือน ดังนั้น รัฐบาลจึงวางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศุลกากรในรัสเซียในปี 2560 เนื่องจากความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ ทุกอย่างจึงอยู่ในอากาศ

กรมศุลกากรเป็นโครงสร้างอำนาจบริหารพิเศษ เกี่ยวข้องกับการควบคุมสินค้าที่นำเข้ามาในสหพันธรัฐรัสเซีย เจ้าหน้าที่ศุลกากรยังต่อสู้กับผู้ลักลอบขนของผิดกฎหมายที่ลักลอบขนของต้องห้ามข้ามพรมแดน ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับสารเสพติด ถนนค้ายาผิดกฎหมายหลายสายผ่านสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งอาชญากรขนส่งเฮโรอีนจากอัฟกานิสถานไปยังประเทศในยุโรป อาชญากรมีความสัมพันธ์ที่ดี พวกเขามีเงินจำนวนมากซึ่งทำให้สามารถติดสินบนเจ้าหน้าที่ของรัฐได้จำนวนมาก หากอัตราของเจ้าหน้าที่ศุลกากรในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2560 ลดลง ข้าราชการจำนวนมากจะต้องก่ออาชญากรรมเพื่อหาเลี้ยงครอบครัว ดังนั้นทุกคนจึงหวังว่าเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศุลกากรในรัสเซียจะเพิ่มขึ้น ข่าวล่าสุดบอกว่าเป็นไปได้

มีตำนานมากมายเกี่ยวกับอาชีพเจ้าหน้าที่ศุลกากร สิ่งสำคัญที่สุดคือความเชื่อมั่นของประชาชนจำนวนมากว่าเจ้าหน้าที่ศุลกากรเป็นคนเลวทรามมากที่ต้องการควักเงินสุดท้ายจากประชาชน ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่ศุลกากรจำนวนมากจึงต้องอยู่ภายใต้ความเครียดอยู่ตลอดเวลา หลายคนมีอาการทางประสาทจนจบลงอย่างเลวร้าย

วันนี้เจ้าหน้าที่ศุลกากรเงินเดือนเท่าไหร่?

คนจำนวนมากทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ศุลกากร คนงานเหล่านี้สามารถอวดเงินเดือนที่สูงพอสมควร รวมถึงสวัสดิการเพิ่มเติมจำนวนมากและการค้ำประกันทางสังคม ตอนนี้เงินเดือนเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่ศุลกากรอยู่ที่ประมาณ 30,000 รูเบิล คนงานรุ่นเยาว์ได้รับประมาณ 20,000 คนคนงานอาวุโส - 50,000 และสูงกว่านั้นอีก ระดับเงินเดือนยังขึ้นอยู่กับส่วนของชายแดนที่ควบคุมโดยเจ้าหน้าที่ศุลกากรด้วย ดังนั้นเจ้าหน้าที่ศุลกากรที่อยู่ชายแดนฟินแลนด์จึงได้รับมากกว่าเจ้าหน้าที่ศุลกากรที่ทำงานในตะวันออกไกล เงินเดือนระดับนี้ทำให้เจ้าหน้าที่ศุลกากรมีชีวิตที่ดี (เช่น แพทย์และครูได้รับลำดับความสำคัญน้อยกว่า)

และสิ่งนี้ดูไม่ยุติธรรมสำหรับหลาย ๆ คน เนื่องจากเจ้าหน้าที่ศุลกากร แพทย์ และครู สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูง และเข้ารับการปฏิบัติที่ซับซ้อนและใช้แรงงานเข้มข้น และสุดท้ายครูก็ได้เงินเดือนน้อย ส่วนเจ้าหน้าที่ศุลกากรก็ได้เงินเดือนมาก ทำไมจึงเป็นเช่นนี้? คุณต้องเข้าใจว่ารัฐไม่สามารถให้เงินเดือนสูงๆ แก่ทุกคนได้ เขาจึงต้องเลือกว่าใครจะจ่ายมากกว่าใครจ่ายน้อยกว่า ในขั้นตอนการพัฒนาของรัสเซียนี้ เจ้าหน้าที่ให้ความสำคัญกับเจ้าหน้าที่ศุลกากรมากกว่า เนื่องจากสงครามเศรษฐกิจกับประเทศตะวันตกที่ทวีความรุนแรงขึ้น พวกเขาจึงต้องหวังว่าจะไม่สามารถติดสินบนเจ้าหน้าที่ศุลกากรได้ สิ่งนี้สามารถทำได้ด้วยความช่วยเหลือของเงินเดือนที่สูงควบคู่ไปกับการลงโทษทางอาญาอย่างร้ายแรงหากเจ้าหน้าที่ศุลกากรยังคงฝ่าฝืนหน้าที่ของเขา

รัฐบาลคิดอย่างไร?

รัฐบาลมีการเจรจาเพื่อเพิ่มเงินเดือนข้าราชการอย่างต่อเนื่อง เราขอเตือนคุณว่าการเพิ่มเงินเดือนตามแผนนั้นขึ้นอยู่กับหลักการของการจัดทำดัชนี มันคืออะไร? ทุกปี เงินกระดาษจะหมุนเวียนมากขึ้นเรื่อยๆ ด้วยเหตุนี้เงินจึงอ่อนค่าลง นั่นคือสำหรับ 1,000 รูเบิลในปีนี้คุณสามารถซื้อได้มากกว่าเงินเท่าเดิมในปีหน้า ปรากฏการณ์นี้เรียกว่าภาวะเงินเฟ้อ เพื่อลดความเสียหายจากภาวะเงินเฟ้อ รัฐจะดำเนินการจัดทำดัชนี การจัดทำดัชนีเป็นเบี้ยประกันภัยซึ่งพิจารณาจากระดับอัตราเงินเฟ้อ กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าเงินอ่อนค่าลงร้อยละ 3 ในหนึ่งปี รัฐบาลจะต้องขึ้นค่าจ้างอีกร้อยละ 3 เท่าเดิม เพื่อให้บุคคลสามารถซื้อชุดสิ่งของและบริการที่เป็นของตนเองด้วยเงินจำนวนใหม่ คุ้นเคย.

นักเศรษฐศาสตร์เชื่อว่าอัตราเงินเฟ้อจะอยู่ที่ประมาณร้อยละ 5 ดังนั้นการจัดทำดัชนีเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศุลกากรจะอยู่ที่ร้อยละ 5 พอดี อย่างไรก็ตาม เราต้องจำไว้ว่าเป็นไปไม่ได้ทางกายภาพที่จะคำนวณจำนวนเงินที่หมุนเวียนอยู่ (และหลายๆ คนไม่ได้เก็บเงินไว้ในธนาคาร โดยเลือกที่จะ "สะสม" ไว้ที่บ้าน) ด้วยเหตุนี้ อัตราเงินเฟ้อจริงกับอัตราเงินเฟ้อที่คาดไว้จึงมีความแตกต่างกันเล็กน้อย พบว่าอัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงมักจะสูงกว่าที่คาดไว้ร้อยละ 1-2 ปัญหาความคลาดเคลื่อนระหว่างระดับเงินเฟ้อจริงและระดับเงินเฟ้อที่คาดไว้มีความสำคัญมาก เนื่องจากรัฐบาลมักจะบอกเราว่าเป็นไปตามหลักประกันทางสังคมทั้งหมด อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่เป็นความจริง เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงจะสูงกว่าระดับดัชนีเล็กน้อยเสมอ

จะมีลดมั้ย?

อีกทั้งหลายคนกังวลว่าในปี 2560 เจ้าหน้าที่ศุลกากรจะปรับลดหรือไม่ คำถามนี้มีความสำคัญมาก รัฐต้องตัดการใช้จ่ายและเงินเดือนทางสังคมเพื่อให้สามารถอยู่รอดได้ในภาวะเศรษฐกิจที่ยากลำบากรัฐอาจไล่พนักงานบางส่วนออกเพื่อนำเงินที่บันทึกไว้ไปทำบางสิ่งที่สำคัญกว่า ในกรณีลดพนักงาน สิ่งแรกที่ต้องทำคือลดผู้บริหารระดับสูงและระดับล่างลง โดยปล่อยพนักงานระดับกลางไว้ไม่เปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม ในปีนี้ ส.ส.หลายคนในรัฐสภากำลังพูดถึงโครงการใหม่ ซึ่งหลายรัฐจะถูกยกเลิก แต่คนงานจะไม่ถูกไล่ออกทั้งหมด แต่จะถูกโอนไปเป็นพนักงานระดับกลางหรืองานที่เกี่ยวข้อง เช่นมีโครงการที่จะโอนเจ้าหน้าที่ศุลกากรบางส่วนไปเป็นเจ้าหน้าที่บริการชายแดน
เจ้าหน้าที่ยังวางแผนที่จะลดสิทธิประโยชน์และนำระบบการจ่ายเงินจูงใจมาใช้ และนี่ค่อนข้างสมเหตุสมผล - หากบุคคลทำงานได้ดี เขาควรได้รับโบนัสนอกเหนือจากเงินเดือนของเขา หากบุคคลหนึ่งทำผลงานได้ไม่ดี เขาควรถูกลดตำแหน่งและไม่ได้รับโบนัสใดๆ หากพนักงานที่ไม่ดียังคงปฏิบัติงานได้ไม่ดีหลังจากการลงโทษดังกล่าว เขาจะต้องถูกไล่ออก

บทสรุป

วิชาชีพของเจ้าหน้าที่ศุลกากรถือเป็นงานบริการสาธารณะที่สำคัญ วัตถุประสงค์ของอาชีพนี้คือเพื่อปกป้องประเทศจากการนำเข้าสินค้าผิดกฎหมาย ให้ความสนใจเป็นพิเศษในการต่อสู้กับการนำเข้ายาเนื่องจากเส้นทางยาหลายเส้นทางจากอัฟกานิสถานไปยังยุโรปผ่านรัสเซีย เพื่อให้ข้าราชการทำงานได้ดีต้องได้รับเงินเดือนที่ดี ดังนั้นจะมีการเพิ่มค่าจ้างสำหรับเจ้าหน้าที่ศุลกากรในปี 2560 ในรัสเซีย จะเท่ากับระดับอัตราเงินเฟ้อที่คาดหวังซึ่งก็คือ 5%