บ้าน อัตราแลกเปลี่ยน การดำเนินการประเมินโดยอิสระ การประเมินการปรับปรุงอพาร์ทเมนท์โดยอิสระ

การดำเนินการประเมินโดยอิสระ การประเมินการปรับปรุงอพาร์ทเมนท์โดยอิสระ

ในวันที่ 1 มกราคม 2017 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 238-FZ ที่นำมาใช้เมื่อเร็วๆ นี้ “เกี่ยวกับการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 238-FZ) จะมีผลบังคับใช้ โดยกำหนดขั้นตอนสำหรับพนักงานในการรับการประเมินดังกล่าว วัตถุประสงค์ประการหนึ่งของการแนะนำขั้นตอนนี้คือการสร้างโอกาสให้พนักงานยืนยันคุณสมบัติของเขาไม่ใช่กับนายจ้างหรือ สถาบันการศึกษาและในองค์กรอิสระอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่อจุดประสงค์นี้ คาดว่าการประเมินดังกล่าวจะสะดวกไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้างด้วย จริงอยู่ เราไม่สามารถยืนยันได้ในเร็วๆ นี้ ในระหว่างนี้ เรามาลองพิจารณาว่าปัจจุบันผู้บัญญัติกฎหมายได้กำหนดไว้อย่างไรเกี่ยวกับการประเมินคุณสมบัติของพนักงานโดยอิสระ

มาจำมาตรฐานวิชาชีพกัน

แม้จะมีข้อกังวลของนายจ้างภาครัฐที่เกี่ยวข้องกับการนำมาตรฐานวิชาชีพมาใช้ แต่ทุกอย่างกลับกลายเป็นว่าไม่เลวร้ายนัก ในตอนนี้ มาตรฐานทางวิชาชีพมีผลบังคับใช้ (ตามที่วางแผนไว้เดิม) เฉพาะในสองกรณีเท่านั้น:

ชื่อตำแหน่ง วิชาชีพ ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและคุณสมบัติต้องตรงตามชื่อและข้อกำหนดที่กำหนดใน หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติหรือมาตรฐานวิชาชีพหากเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรืออื่น ๆ กฎหมายของรัฐบาลกลางการปฏิบัติงานในตำแหน่ง วิชาชีพ ความเชี่ยวชาญพิเศษเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ หรือการมีอยู่ของข้อจำกัดตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ 57 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
เมื่อข้อกำหนดเหล่านี้สำหรับคุณสมบัติของคนงานถูกกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตามศิลปะ 195.3 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ก็มีคำอธิบายว่าภายใต้อื่นๆ กฎระเบียบนี่หมายถึงกฤษฎีกาและคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียคำสั่งของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกำหนดขึ้นสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานบางอย่าง ความต้องการพิเศษมีลักษณะทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐาน

ในกรณีอื่นๆ มาตรฐานทางวิชาชีพถือเป็นคำแนะนำและนายจ้างสามารถใช้เป็นพื้นฐานในการพิจารณาข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับคนงาน โดยคำนึงถึงลักษณะของหน้าที่ด้านแรงงานที่พวกเขาปฏิบัติงาน ซึ่งกำหนดโดยเทคโนโลยีที่ใช้และองค์กรการผลิตที่นำมาใช้ และแรงงาน (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 195.3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

นอกจากนี้ สำหรับกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐ รัฐและ สถาบันเทศบาล, วิสาหกิจรวม, และ บริษัทของรัฐ, บริษัท และ องค์กรธุรกิจที่มีหุ้นมากกว่า 50 % (หุ้น) ใน ทุนจดทะเบียนอยู่ในกรรมสิทธิ์ของรัฐหรือเทศบาล รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะกำหนดข้อกำหนดเฉพาะของการใช้มาตรฐานวิชาชีพ

อย่างไรก็ตามกระทรวงแรงงานแนะนำให้นายจ้างของสถาบันของรัฐและเทศบาลทำการวิเคราะห์ คุณสมบัติทางวิชาชีพคนงานเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพตลอดจนจัดทำแผนการฝึกอบรมคนงานและอื่น ๆ อาชีวศึกษาภายในงบประมาณปีนั้นๆ

องค์กรต้องเริ่มตั้งแต่วันนี้ งานบางอย่างเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ รายละเอียดงาน, โต๊ะพนักงานสัญญาจ้างงานและเอกสารอื่น ๆ หากมาตรฐานบังคับหรือนายจ้างตัดสินใจที่จะใช้เป็นพื้นฐานสำหรับข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพนักงาน

การประเมินอิสระเพื่อทดแทนการรับรอง

ตามที่กระทรวงแรงงานระบุไว้ก่อนหน้านี้ นายจ้างไม่สามารถไล่ลูกจ้างที่มีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพได้ ขั้นแรกเขาจะต้องกำหนดระดับคุณสมบัติ ตรวจสอบทักษะทางวิชาชีพ ความรู้ และความสามารถของพนักงานผ่านการรับรอง

การรับรองคือการตรวจสอบระดับมืออาชีพของพนักงานเพื่อพิจารณาว่าคุณสมบัติของเขาสอดคล้องกับตำแหน่งที่เขาครอบครองหรืองานที่เขาทำหรือไม่

ไม่มีข้อกำหนดที่จะต้องดำเนินการรับรองสำหรับนายจ้างทุกคนตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม ด้วยการนำมาตรฐานทางวิชาชีพมาใช้ ความจำเป็นในการดำเนินการดังกล่าวอาจเกิดขึ้นสำหรับหลาย ๆ คน ซึ่งนายจ้างจะต้องพัฒนาขั้นตอนในการดำเนินการดังกล่าว

บันทึก

ตามมาตรา 2 ของมาตรา. มาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขั้นตอนการดำเนินการรับรอง กฎหมายแรงงานและการกระทำอื่นที่มีบรรทัดฐาน กฎหมายแรงงานกฎระเบียบท้องถิ่นที่นำมาใช้โดยคำนึงถึงความคิดเห็นของคณะผู้แทนของคนงาน

อย่างไรก็ตาม ผู้บัญญัติกฎหมายเสนอทางเลือกอื่นในสถานการณ์นี้ - มีการแนะนำสถาบันการประเมินคุณสมบัติอิสระ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า NQA) มีการพูดถึงเรื่องนี้มาตั้งแต่ปี 2013 คาดว่าวิธีการประเมินนี้จะมีข้อได้เปรียบที่สำคัญสำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งนายจ้างจะได้รับความช่วยเหลืออย่างมืออาชีพในการประเมินคุณสมบัติของพนักงาน และจะสามารถปฏิเสธที่จะพัฒนาระบบการประเมินในองค์กรอย่างอิสระและจากการรับรองโดยทั่วไปได้ ไม่จำเป็นต้องทดสอบความรู้และทักษะของผู้สมัครงานหากมีการประเมินโดยอิสระ

การประเมินดังกล่าวเปิดโอกาสให้พนักงานยืนยันคุณสมบัติของเขาโดยไม่คำนึงถึงองค์กรใดโดยเฉพาะซึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับเขาในการหางาน

ผู้เข้าร่วมการประเมินโดยอิสระ

ดังนั้น กฎหมายหมายเลข 238-FZ ซึ่งจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2017 ได้กำหนดกรอบและขั้นตอนทางกฎหมายและองค์กรและขั้นตอนการดำเนินการ NOCs ไว้ สถานะทางกฎหมายสิทธิและหน้าที่ของผู้เข้าร่วมการประเมินดังกล่าว

มาตรา 2 ของกฎหมายหมายเลข 238-FZ ให้ถ้อยคำดังต่อไปนี้: NOC เป็นขั้นตอนในการยืนยันการปฏิบัติตามคุณสมบัติของผู้สมัครตามข้อกำหนด มาตรฐานวิชาชีพหรือ ข้อกำหนดคุณสมบัติจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ดำเนินการโดยศูนย์ประเมินคุณสมบัติ ผู้สมัครเข้าใจว่าเป็นพนักงานหรือบุคคลที่สมัครงานบางประเภท กิจกรรมแรงงานบุคคลที่สมัครรวมทั้งตามคำแนะนำของนายจ้างไปที่ศูนย์ประเมินคุณสมบัติเพื่อยืนยันคุณสมบัติของพวกเขา

อย่างไรก็ตาม กฎหมายหมายเลข 238-FZ ใช้ไม่ได้กับพลเมืองที่สมัครตำแหน่ง ราชการและพนักงานราชการ.

มาตรา 3 ของกฎหมายหมายเลข 238-FZ แสดงรายการผู้เข้าร่วมทั้งหมดในระบบการประเมินที่เป็นอิสระ เรานำเสนอองค์ประกอบและหน้าที่หลักในรูปแบบของแผนภาพ

	หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการประเมินโดยอิสระ
สภาแห่งชาติ	หน่วยงานแห่งชาติเพื่อการพัฒนาคุณสมบัติ	เคล็ดลับสำหรับ คุณวุฒิวิชาชีพ	ศูนย์ประเมินคุณสมบัติ	อำนาจบริหาร (กระทรวงแรงงาน)
หน่วยงานที่ปรึกษา. ประสานงานกิจกรรมของหน่วยงาน นายจ้าง สหภาพแรงงาน การศึกษา และองค์กรอื่นๆ	องค์กรอิสระและไม่แสวงหาผลกำไร จัดให้มีกิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ	หน่วยงานกำกับดูแลที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการประเมินสำหรับกิจกรรมประเภทใดประเภทหนึ่งโดยเฉพาะ	นิติบุคคลที่ดำเนินการประเมินคุณสมบัติโดยตรง	อนุมัติ ตำแหน่งโดยประมาณว่าด้วยสภาคุณวุฒิวิชาชีพและขั้นตอนในการมอบอำนาจให้ดำเนินการประเมินโดยอิสระ

ให้เราแยกกันพิจารณาเนื้อหาที่มีส่วนร่วมในการประเมินโดยอิสระ - นี่ไม่ใช่ องค์กรการศึกษา. ศูนย์ประเมินคุณวุฒิ (ต่อไปนี้เรียกว่า CAC) - เอนทิตีมีส่วนร่วมในกิจกรรม NOC ตามกฎหมายหมายเลข 238-FZ การประเมินจะดำเนินการโดยการตรวจสอบอย่างมืออาชีพ หลังจากนั้น CSC จะออกใบรับรองคุณวุฒิ

อำนาจในการประเมิน CSC ตกเป็นของและเพิกถอนโดยสภาคุณวุฒิวิชาชีพ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสภา) ซึ่งจะกำหนดชื่อของคุณสมบัติที่ NQF จะดำเนินการให้กับ CSC แต่ละรายการ และส่งข้อมูลเกี่ยวกับชื่อดังกล่าว ไปยังหน่วยงานแห่งชาติเพื่อการพัฒนาคุณสมบัติเพื่อบรรจุไว้ในทะเบียน

สภายังควบคุมกิจกรรมของ ก.พ. ตรวจสอบ ประมวลผล และรับรองผลลัพธ์ของ สมช. ตัดสินใจในการออกใบรับรองคุณวุฒิโดย ก.พ. และส่งข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองคุณวุฒิที่ออกไปยังหน่วยงานแห่งชาติเพื่อการพัฒนาคุณสมบัติเพื่อรวม ในทะเบียน

ดังนั้นทะเบียนซึ่งจัดทำและดูแลโดยหน่วยงานแห่งชาติเพื่อการพัฒนาคุณสมบัติจึงมีข้อมูลดังนี้:

ในกิจกรรมของสภาแห่งชาติและหน่วยงานแห่งชาติเพื่อการพัฒนาคุณสมบัติในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณสมบัติ

ในสภาคุณวุฒิวิชาชีพและศูนย์ประเมินคุณวุฒิ
ชื่อของคุณสมบัติและข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับการปฏิบัติตามที่ NOC ดำเนินการโดยระบุระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของใบรับรองคุณสมบัติและเอกสารที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครที่จะผ่านการสอบวิชาชีพสำหรับคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง
เกี่ยวกับใบรับรองคุณวุฒิที่ออกให้
อยู่ในรายชื่อเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสภาแห่งชาติ, หน่วยงานแห่งชาติเพื่อการพัฒนาคุณวุฒิ, สภาคุณวุฒิวิชาชีพและศูนย์ประเมินคุณสมบัติบนอินเทอร์เน็ต
ข้อมูลอื่น ๆ ซึ่งรายชื่อจะถูกกำหนดโดยฝ่ายบริหารที่ได้รับอนุญาต

ข้อมูลที่มีอยู่ในการลงทะเบียนนั้นเปิดอยู่ ยกเว้นข้อมูลที่มีข้อมูลส่วนบุคคล ประชาชนและองค์กรต่างๆ เข้าถึงทะเบียนได้ฟรี

ขั้นตอนการประเมิน

ก่อนอื่นควรกล่าวว่าระบบ NOC สร้างขึ้นด้วยความสมัครใจ ทั้งนายจ้างและผู้สมัครสามารถติดต่อ CSC ได้

ประเด็นหลักของการประเมินกำหนดโดยศิลปะ กฎหมายหมายเลข 4 ฉบับที่ 238-FZ ตามที่ CSC ตามที่ระบุไว้แล้ว NOC ดำเนินการในรูปแบบของการสอบมืออาชีพ การอนุมัติขั้นตอนการผ่านการสอบถือเป็นความรับผิดชอบของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับข้อมูลของคุณ

ชุดเอกสารพร้อมตัวอย่างใบสมัครดำเนินการ NOC (และในแบบฟอร์ม เอกสารอิเล็กทรอนิกส์) และขั้นตอนการยื่นคำขอดังกล่าวอยู่ระหว่างการพัฒนาโดยกระทรวงแรงงาน

ดังนั้นหากผู้ริเริ่มการประเมินอิสระเป็นผู้สมัคร ก็จะต้องดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของเขาหรือเป็นค่าใช้จ่ายของบุคคลอื่นและ (หรือ) นิติบุคคล หากนายจ้างสั่งให้คุณเข้ารับการประเมินโดยหน่วยงานอิสระ นายจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง

หากต้องการผ่านการสอบวิชาชีพที่ CSC คุณต้องส่ง:

ใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้สมัครตามรูปแบบที่กำหนดส่งด้วยตนเองผ่านตัวแทนทางกฎหมายหรือในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้อินเทอร์เน็ต
สำเนาหนังสือเดินทางหรือสำเนาเอกสารประจำตัวอื่น
เอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครในการผ่านการสอบวิชาชีพสำหรับคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องซึ่งมีข้อมูลอยู่ในทะเบียน

จากผลการสอบวิชาชีพ ก.พ. จะออกใบรับรองคุณวุฒิให้ผู้สมัครภายใน 30 วัน และในกรณีที่ได้เกรดไม่เป็นที่น่าพอใจในระหว่างการสอบจะสรุปผลการผ่านพร้อมคำแนะนำสำหรับผู้สมัครด้วย ในช่วงเวลานี้ สภาคุณวุฒิวิชาชีพจะตรวจสอบ ประมวลผล และรับรองผลลัพธ์ของ NQF ของผู้สมัคร

การตัดสินใจของ CSC ตามผลการตรวจสอบวิชาชีพภายใน 30 วันปฏิทินนับจากวันที่แจ้งให้ผู้เข้าร่วมทราบถึงผลการตรวจสอบในลักษณะที่กำหนดโดยข้อบังคับของคณะกรรมการอุทธรณ์เพื่อพิจารณาข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับ ผลการสอบวิชาชีพและการออกหนังสือรับรองคุณวุฒิสามารถอุทธรณ์เป็นหนังสือได้

บันทึก

สำหรับคนงานหรือบุคคลที่สมัครเข้าร่วมกิจกรรมด้านแรงงานบางประเภท ขั้นตอนการประเมินอาจถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียหากสำหรับคนงานประเภทดังกล่าวประมวลกฎหมายแรงงานจะกำหนดลักษณะเฉพาะของแรงงาน กฎระเบียบรวมทั้งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในสภาวะอันตราย และ/หรือ สภาพที่เป็นอันตราย(ส่วนที่ 3 ของมาตรา 3 ของกฎหมายหมายเลข 238-FZ)

พร้อมกับกฎหมายหมายเลข 238-FZ ได้มีการนำกฎหมายอีกสองฉบับมาใช้และจะมีผลใช้บังคับ โดยแก้ไขรหัสแรงงานและภาษี กฎหมายฉบับแรกเกี่ยวข้องกับการค้ำประกันพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการประเมินคุณสมบัติ และกฎหมายฉบับที่สองเกี่ยวข้องกับการเก็บภาษีค่าใช้จ่ายในการชำระค่าประเมินดังกล่าว

การประเมินที่เป็นอิสระและประมวลกฎหมายแรงงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 239-FZ ลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2559 “ในการแก้ไขเพิ่มเติม รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียในการเชื่อมต่อกับการนำกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ" มีการเปลี่ยนแปลงในศิลปะ มาตรา 187, 196 และ 197 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดสิทธิของคนงานในการฝึกอบรมและ การศึกษาเพิ่มเติมตลอดจนการค้ำประกันและค่าตอบแทนลูกจ้างที่นายจ้างส่งมาให้ การศึกษาวิชาชีพหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม

การเสร็จสิ้นการประเมินโดยอิสระโดยพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 จะเทียบเท่ากับการได้รับการศึกษาด้านวิชาชีพเพิ่มเติม นั่นคือสำหรับพนักงาน สิทธิ์ในการรับการประเมินโดยอิสระจะถูกสร้างขึ้นพร้อมกับสิทธิ์ในการได้รับการศึกษาทางวิชาชีพเพิ่มเติม

ในทางกลับกันตาม ฉบับใหม่ศิลปะ. มาตรา 196 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างจะต้อง:

จัดทำข้อตกลงร่วมกันด้านแรงงานเกี่ยวกับเงื่อนไขและขั้นตอนในการส่งพนักงานเข้ารับการประเมินโดยอิสระ
พระราชบัญญัติท้องถิ่นที่กำหนดรูปแบบของการฝึกอบรมและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมของคนงาน รวมถึงรายชื่อวิชาชีพและความเชี่ยวชาญพิเศษที่จำเป็นสำหรับการนี้ ควรเสริมด้วยรายชื่อวิชาชีพและความเชี่ยวชาญเฉพาะทางสำหรับการส่งคนงานเข้ารับ NOC โดยคำนึงถึง ความคิดเห็นของคณะผู้แทนคนงาน

บันทึก

ความจำเป็นในการฝึกอบรมพนักงาน (การศึกษาสายอาชีพและการฝึกอบรมสายอาชีพ) และการศึกษาสายอาชีพเพิ่มเติม ตลอดจนการส่งพนักงานเข้ารับ NOC ตามความต้องการของตนเองนั้นถูกกำหนดโดยนายจ้าง

นอกจากนี้ มีการกำหนดให้พนักงานสามารถส่งไปยัง NOC ได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากเขาเท่านั้น ในเวลาเดียวกัน นายจ้างจะต้องจัดให้มีการค้ำประกันที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและการกระทำอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานกฎหมายแรงงาน ข้อตกลงร่วม ข้อตกลง ข้อบังคับท้องถิ่น และสัญญาจ้างงาน

ตามศิลปะสมัยใหม่ มาตรา 187 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากพนักงานผ่านการประเมินคุณสมบัตินอกเวลางาน เขาจะต้องคงสถานที่ทำงานของเขาไว้และ เงินเดือนเฉลี่ยณ สถานที่ทำงานหลัก หากดำเนินการ NOC ในพื้นที่อื่น ค่าใช้จ่ายในการเดินทางจะชำระในลักษณะและจำนวนเงินที่จัดไว้ให้สำหรับผู้ที่ส่งไปทำธุรกิจ

ดังที่ระบุไว้แล้วตามกฎหมายหมายเลข 238-FZ เมื่อนายจ้างส่งลูกจ้างไปที่ NOC การจ่ายเงินสำหรับการประเมินดังกล่าวจะดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของนายจ้าง

การประเมินที่เป็นอิสระและรหัสภาษี

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 251-FZ วันที่ 3 กรกฎาคม 2559 “ ในการแก้ไขส่วนที่สองของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับการนำกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ” ซึ่งนำมาใช้และมีผลใช้บังคับพร้อมกันกับ กฎหมายหมายเลข 238-FZ ได้มีการเพิ่มเติมในมาตรา 217, 219 และ 264 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในบรรดารายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษีของบุคคลนั้น จะมีจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการผ่าน NOC ของพนักงานหรือบุคคลที่สมัครเข้าร่วมกิจกรรมแรงงานบางประเภท เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพหรือข้อกำหนดคุณสมบัติที่กำหนดโดย กฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อ 21.1 ของข้อ 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

และกำหนดจำนวนฐานภาษี รายบุคคลรายการการหักภาษีสังคมจะรวมค่าใช้จ่ายในจำนวนเงินที่จ่ายในรอบระยะเวลาภาษีโดยผู้เสียภาษีสำหรับการประเมินคุณสมบัติของเขาอย่างอิสระเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดคุณสมบัติในองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมดังกล่าวภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - ในจำนวน ของค่าใช้จ่ายจริงที่เกิดขึ้นจากการประเมินโดยอิสระ โดยคำนึงถึงข้อจำกัด จำนวนการหักสูงสุดคือ 120,000 รูเบิล รวมสำหรับงวดภาษี

สิทธิประโยชน์ทางภาษียังมอบให้กับนายจ้างที่ส่งลูกจ้างเข้ารับการประเมินโดยอิสระ ดังนั้นตามย่อหน้า 23 ข้อ 1 ข้อ มาตรา 264 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการประเมินโดยหน่วยงานอิสระ รวมถึงค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้หากการประเมินดำเนินการตามสัญญาการให้บริการ และ พนักงานส่งไปประเมินผลงานตามเกณฑ์ สัญญาจ้างงาน.

เราได้พิจารณาเฉพาะประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับ NOC เท่านั้น ก่อนที่กฎหมายหมายเลข 238-FZ จะมีผลใช้บังคับ ผู้บัญญัติกฎหมายจะมีงานเพียงพอ - การปรับเปลี่ยนจะต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าใด มาตรฐานการศึกษาและการพัฒนากลไกในการนำไปปฏิบัติในระบบการศึกษา ยังมีหนทางอีกยาวไกลก่อนที่กระบวนการปรับปรุงขั้นตอนการประเมินคุณสมบัติของคนงานจะเสร็จสมบูรณ์

โปรดทราบว่าในระหว่างการประเมิน ข้อกำหนดพิเศษจะไม่ถูกกำหนดขึ้นอยู่กับการศึกษาที่เฉพาะเจาะจง แต่ขึ้นอยู่กับระดับความรู้และทักษะที่พนักงานมีเมื่อปฏิบัติงาน ฟังก์ชั่นแรงงาน(แน่นอนว่าเราไม่ได้พูดถึงเมื่อกฎหมายกำหนดข้อกำหนดด้านการศึกษา) และนี่เป็นแนวทางที่นายจ้างแนะนำให้ใช้ในขณะนี้ โดยประเมินคุณสมบัติของพนักงานด้วยตนเอง ก่อนที่องค์กรเฉพาะทางจะจัดการกับมัน

ในขณะเดียวกัน เราขอเตือนคุณอีกครั้งว่าการประเมินโดยอิสระนั้นเป็นไปโดยสมัครใจ หากพนักงานปฏิเสธที่จะรับ คุณจะไม่สามารถบังคับเขาได้ และเพื่อกำหนดว่าระดับคุณสมบัติของเขาสอดคล้องกับตำแหน่งที่เขาครอบครองหรือไม่ คุณจะต้องดำเนินการรับรองเดียวกัน

การรีไฟแนนซ์

สำหรับลูกค้า: Sberbank, VTB, Raiffeisen, SvyazBank, Uralsib, Vozrozhdenie, Dom.RF, Ross.Capital, Bank Russia, Transcapital, RSKH, Unicredit, AkBars, Promsvyazbank:

คะแนนโดยรวม:

การประเมินรายบุคคล:

Delta Credit, Otkritie, Absolut, RosEvrobank, Zenit, Metallinvest: +10...28%

สำหรับลูกค้าของ JSC Gazprombank:

คะแนนโดยรวม: ตั้งแต่ 23.00 น(รวมส่วนลดแล้ว) +

การประเมินรายบุคคล: 4500 (รวมส่วนลดแล้ว) +

เมื่อทำการรีไฟแนนซ์:

หากคุณสั่งการประเมินจากเราแล้วและผ่านไปไม่เกิน 3 เดือน การคำนวณใหม่ตามรูปถ่ายคือ 3,000 รูเบิล (พร้อมส่วนลด)

เมื่อติดต่อกับธนาคาร

รายชื่อธนาคารปัจจุบันที่ดำเนินงานใน ช่วงเวลานี้สำหรับโปรแกรม CashBack สามารถพบได้ในส่วน "การรีไฟแนนซ์"

ง่ายกว่าด้วยแอพ!

1-3 วัน ตั้งแต่การตรวจสอบ การจัดหาเอกสาร และการชำระเงิน
อพาร์ทเมนต์ในตลาดรอง ในอาคารใหม่

4500 ถู

เครดิตเดลต้า, การเปิด, สัมบูรณ์: 5500 rub

Gazprombank: 4950 ถู (รวมถึงส่วนลดเมื่อสั่งซื้อผ่านเว็บไซต์)

4,500-7,000 ถู

()

แก๊ซพรอมแบงก์: 5,400 รูเบิล* (รวมถึงส่วนลดเมื่อสั่งซื้อผ่านเว็บไซต์)

1-3 วัน กับ ช่วงเวลาของการตรวจสอบ การจัดหาเอกสาร และการชำระเงิน

การตรวจสอบ - วันนี้หรือพรุ่งนี้

อพาร์ทเมนต์ในตลาดรอง ไม่ได้อยู่ในอาคารใหม่

5,000 ถู 5500 ถู 2-3 วัน ห้อง จาก 7,000 ถู จาก 7,000 ถู 2-3 วัน

สรุป: 3,500 รูเบิล**

รายงานการประเมินมูลค่า: RUB 5,000

สรุป: 3,500 รูเบิล**

หากมีอพาร์ทเมนท์สองแห่งก็ 6,000 รูเบิล สำหรับข้อสรุปสองประการ

รายงานการประเมินมูลค่า: RUB 5,500

1-2 วัน
ประเมินอพาร์ทเมนต์,ห้อง,แชร์ด่วน

+ 50% จากราคาประเมิน

+ 50% จากราคาประเมิน 7 นาฬิกา หลังจากตรวจสอบ ชำระเงิน และจัดเตรียมเอกสารทั้งหมดแล้ว

สารสกัดจาก USRN ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

500 ถู

จาก 2 ชั่วโมง ที่ดินเปล่า

จาก 7,000 ถู

3-5 วัน บ้าน กระท่อม ทาวน์เฮาส์ พร้อมที่ดิน

สรุปค่าใช้จ่าย (การประเมินเบื้องต้นภาคบังคับ) - 5,000 รูเบิล (รวมอยู่ในต้นทุนของรายงานในอนาคต)

รายงานการประเมิน - จาก 15,000 รูเบิล

ราคาขึ้นอยู่กับพื้นที่ของบ้านและพารามิเตอร์อื่นๆ

อาคารที่ลงทะเบียนเพิ่มเติมบนเว็บไซต์ - 5,000 รูเบิล (ต่ออาคาร)

ส่วนลดก็ได้

5-7 วัน ทาวน์เฮาส์ (ไม่มีที่ดิน) จาก 7,000 ถู 3-5 วัน บ้าน กระท่อม ทาวน์เฮาส์ พร้อมที่ดิน ไม่มีการตรวจสอบ (กรณีตรวจสอบไม่ได้) จาก 9,000 ถู 3-5 วัน โอนรายงานไปที่ระบบ "Bank Appraiser" 1,000 ถู 1 ชั่วโมง โอนรายงานเข้าระบบ "Bank Appraiser" แล้วพิมพ์ 1,500 ถู 1 ชั่วโมง

* หากทรัพย์สินที่ประเมินตั้งอยู่ไกลจากถนนวงแหวนมอสโก ราคาอาจสูงขึ้นเล็กน้อย ผู้จัดการมีสิทธิ์เพิ่มค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบโดยแจ้งให้ลูกค้าทราบล่วงหน้า (มากถึง 2,000 รูเบิล)

** บทสรุปเกี่ยวกับ มูลค่าตลาดอพาร์ทเมนต์หรือห้องต่างๆ จะถูกส่งไปยังสถานทูต ทนายความ และบางแห่ง หน่วยงานของรัฐและ “เพื่อตนเอง” ด้วย สามารถทำได้ทั้งในรูปแบบกระดาษและอิเล็กทรอนิกส์ การคำนวณเป็นไปตามมาตรฐานทั้งหมด แต่ไม่ได้แนบมากับข้อสรุป รายงานประเภทนี้ไม่ได้มีไว้สำหรับนายธนาคารจำนอง

ค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบทรัพย์สินที่ได้รับการประเมินโดยไม่มีการประเมินโดยอิสระเริ่มต้นที่ 1,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับความห่างไกลของทรัพย์สินที่ได้รับการประเมิน (ตามข้อ 11 ของข้อเสนอสาธารณะ)

ค่าใช้จ่ายในการประเมินสำนักงาน สถานที่ค้าปลีก และอาคาร:

ลักษณะเฉพาะ วัตถุประสงค์ของการประเมิน	การค้นหาวัตถุ/ต้นทุน		เวลาเสร็จงานวัน
ลักษณะเฉพาะ วัตถุประสงค์ของการประเมิน	มอสโก		เวลาเสร็จงานวัน
สำนักงาน โกดัง พื้นที่สูงสุด 300 ตร.ม.			5-7 วัน
สำนักงาน โกดัง พื้นที่ตั้งแต่ 300 ถึง 1,000 ตร.ม.	การประเมินเบื้องต้น - 15,000 รูเบิล รายงานฉบับเต็ม +45,000 รูเบิล*	การประเมินเบื้องต้น - 15,000 รูเบิล รายงานฉบับเต็ม +55,000 รูเบิล*	7-12 วัน
การตรวจสอบรายงานใน SRO			10 วัน
	15,000 ถู	15,000 ถู	-
	20,000 ถู	20,000 ถู	3-7 วัน

*ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของวัตถุ (บ้านเดี่ยว, แต่ละโครงการ, OKN) ราคาอาจเพิ่มขึ้น โปรดตรวจสอบกับผู้จัดการ

ต้นทุนการประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์สำหรับ:

ลักษณะเฉพาะ วัตถุประสงค์ของการประเมิน	การค้นหา		เวลาเสร็จงานวัน
ลักษณะเฉพาะ วัตถุประสงค์ของการประเมิน	มอสโก, นิวมอสโก, ภูมิภาคมอสโก	ภูมิภาคอื่นๆ	เวลาเสร็จงานวัน
ที่ดินเนื้อที่ไม่เกิน 1 ไร่	การประเมินเบื้องต้น - 15,000 รูเบิล รายงานฉบับเต็ม +35,000 รูเบิล*	การประเมินเบื้องต้น - 15,000 รูเบิล รายงานฉบับเต็ม +45,000 รูเบิล*	5-10 วัน
ที่ดินพื้นที่ตั้งแต่ 1 ถึง 10 เฮกตาร์	การประเมินเบื้องต้น - 15,000 รูเบิล รายงานฉบับเต็ม +45,000 รูเบิล*	การประเมินเบื้องต้น - 15,000 รูเบิล รายงานฉบับเต็ม +75,000 รูเบิล*	7-12 วัน
ที่ดินเนื้อที่มากกว่า 1 ไร่	ตามตกลง	ตามตกลง	-
อาคารที่มีพื้นที่มากถึง 1,000 ตร.ม.	การประเมินเบื้องต้น - 20,000 รูเบิล รายงานฉบับเต็ม +55,000 รูเบิล*	ตามตกลง	15-20 วัน
อาคารขนาดพื้นที่ 1,000 ตร.ม.	การประเมินเบื้องต้น - 30,000 รูเบิล รายงานฉบับเต็ม + จาก 75,000 รูเบิล*	ตามตกลง	15-20 วัน
การตรวจสอบรายงานใน SRO	ตามอัตราภาษี ROO (www.sroroo.ru/documents/171647)		10 วัน
การเลือกและการซื้ออะนาล็อกจากเอกสารสำคัญระหว่างการประเมินย้อนหลัง	20,000 ถู	20,000 ถู	3-7 วัน
สนับสนุนรายงานระหว่างการตรวจสอบต้นทุนใน SRO	15,000 ถู	15,000 ถู	-

*ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของวัตถุ (ภูมิภาคที่มีอะนาล็อกจำนวนน้อย คุณสมบัติการใช้งาน...) ราคาอาจเพิ่มขึ้น โปรดตรวจสอบกับผู้จัดการ

ค่าใช้จ่ายในการประเมินอัตราค่าเช่า (รวมถึงการยื่นต่อ Rosreestr, DGI):

	การค้นหา	เวลาเสร็จงาน
	มอสโก
ค่าเช่าประมาณ 1 ตร.ม. ในพื้นที่ไม่เกิน 300 ตร.ม. (ต่อวัน สัปดาห์ เดือน ปี)	10-30,000 รูเบิล	5-10 วัน
ค่าเช่าประมาณ 1 ตร.ม. ในพื้นที่ตั้งแต่ 301 ถึง 1000 ตร.ม. (ต่อวัน สัปดาห์ เดือน ปี)	30-50,000 รูเบิล	5-10 วัน
การประเมินค่าเช่า ณ วันที่ก่อนหน้า	+ 20,000 ถู	จาก 10 วัน

การประเมินประเภทอื่นๆ:

ลักษณะของเรื่องที่จะประเมิน	การค้นหา		ระยะเวลาแล้วเสร็จวัน
ลักษณะของเรื่องที่จะประเมิน	มอสโก	ภูมิภาคมอสโกและภูมิภาคอื่น ๆ	ระยะเวลาแล้วเสร็จวัน
การประมาณต้นทุนการก่อสร้าง	จาก 25,000 รูเบิล	จาก 25,000 รูเบิล	5-10 วัน
การประเมินราคารถยนต์	5000	6500*	1 วัน
การประเมินราคารถบรรทุก	6000	7000*	1 วัน
การประเมินอุปกรณ์พิเศษ	6000	7000*	1 วัน
การประเมินอุปกรณ์อุตสาหกรรมแบบอนุกรม			2-3 วัน
การประเมินสายการผลิต	1,000 ถู สำหรับหนึ่งตำแหน่ง มูลค่าการสั่งซื้อขั้นต่ำ RUB 10,000*		2-3 วัน
ประเมินราคาเฟอร์นิเจอร์ ของตกแต่งภายใน…	500 ถู สำหรับหนึ่งตำแหน่ง มูลค่าการสั่งซื้อขั้นต่ำ RUB 10,000*		2-3 วัน
การประเมินมูลค่าสินค้าคงคลัง	จาก 50 ถู สำหรับหนึ่งตำแหน่ง มูลค่าการสั่งซื้อขั้นต่ำ RUB 10,000*		2-3 วัน
การประเมินความเสียหายจากน้ำท่วม ไฟไหม้	จาก 8,000 ถู		3-4 วัน

ให้คำปรึกษาด้านการประเมินราคา - ฟรี.

การปรากฏตัวของผู้ประเมินของเราในศาล - 10,000 รูเบิล

การปรากฏตัวของทนายความของเราในศาลเป็นไปตามข้อตกลง

สำเนารายงานเพิ่มเติม ณ เวลาที่ส่งงาน: 500 รูเบิล หลังจากหนึ่งเดือน - 1,000 รูเบิล

การแก้ไข/เพิ่มเติมรายงานที่ไม่ใช่ความผิดของเรา รวมถึงต้นทุนตามต้นทุนจริงของบริษัทที่เกิดขึ้นเมื่อส่งคืน เงิน - รายการราคาสำหรับการเปลี่ยนแปลงรายงานและต้นทุนจริงที่เกิดขึ้น

หากต้องการสั่งการประเมิน:

หากต้องการสั่งการประเมิน โปรดโทรหาเราทางโทรศัพท์ในมอสโก: +7 495 698-60-37

การประเมินเร่งด่วน:

ให้บริการเฉพาะใน วันธรรมดาตามข้อตกลงกับผู้จัดการ

ราคา:

1 วันทำการหลังจากตรวจสอบ ชำระเงิน และจัดเตรียมเอกสารครบชุด + 1,000 ถู
7 ชั่วโมงหลังการตรวจสอบ ชำระเงิน และจัดเตรียมเอกสารครบชุด+ 50% ของราคาประเมิน

การประเมินคุณสมบัติของพนักงานและผู้สมัครอย่างเป็นอิสระถือเป็นปรากฏการณ์ใหม่ในความสัมพันธ์ด้านแรงงาน

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 238-FZ ลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2016 “ในการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ” มีผลบังคับใช้ การดำเนินการประเมินคุณสมบัติโดยหน่วยงานอิสระได้กลายเป็นความจริง และทำให้เกิดคำถามมากมายระหว่างทั้งพนักงานและนายจ้าง ในเรื่องนี้กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียได้เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

กระทรวงแรงงานเตรียมคำตอบสำหรับคำถามทั้งหมด 13 ข้อ มาดูคำถามที่น่าสนใจที่สุดและคำตอบที่ให้ไว้โดยย่อกัน กับ เวอร์ชันเต็มข้อมูลจากกระทรวงแรงงานลงวันที่ 21/04/2560 “คำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 3 กรกฎาคม 2559 N 238-FZ “เกี่ยวกับการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ” มีอยู่ด้านล่าง

การดำเนินการประเมินคุณสมบัติอิสระ - คำถามและคำตอบ

การประเมินคุณสมบัติอิสระจะให้ประโยชน์อะไรแก่ลูกจ้างและนายจ้าง?

ที่ สำเร็จลุล่วงการสอบวิชาชีพพนักงานหรือผู้สมัครจะได้รับใบรับรองคุณวุฒิซึ่งควรมีส่วนร่วม การเติบโตของอาชีพและการหางาน

หากไม่ผ่านการสอบวิชาชีพจะมีการสรุปผลการสอบวิชาชีพพร้อมคำแนะนำแก่ผู้สมัคร ข้อสรุปควรช่วยให้ผู้สมัครและนายจ้างพัฒนาระดับวิชาชีพของตนได้

การประเมินคุณสมบัติอิสระถือเป็นภาระผูกพันหรือสิทธิหรือไม่?

การประเมินคุณสมบัติโดยอิสระเป็นไปโดยสมัครใจสำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง

การประเมินคุณสมบัติอิสระมีค่าใช้จ่ายเท่าใด ราคาเท่าไหร่?

ผู้ที่ริเริ่มการประเมินคุณสมบัติอิสระจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

การประเมินจะดำเนินการตามสัญญา บทบัญญัติที่จ่ายแล้วบริการ ค่าใช้จ่ายในการประเมินจะต้องโพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของศูนย์ประเมินคุณสมบัติ

ฉันจะหาข้อมูลเกี่ยวกับศูนย์ประเมินคุณสมบัติได้จากที่ไหน?

คุณสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับศูนย์สำหรับดำเนินการประเมินคุณสมบัติอิสระได้ที่เว็บไซต์ “การลงทะเบียนข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินคุณสมบัติอิสระ” ของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและ ANO “หน่วยงานแห่งชาติเพื่อการพัฒนาคุณสมบัติ”

ในส่วน "ศูนย์ประเมินคุณสมบัติ" คุณจะได้รับข้อมูลทั้งหมด ข้อมูลที่จำเป็นและทำการคัดเลือกตามภูมิภาคที่จำเป็นต้องมีการประเมินคุณสมบัติ

การประเมินคุณสมบัติโดยหน่วยงานอิสระแตกต่างจากการประเมินโดยนายจ้างอย่างไร

รับรองคือ รูปร่างภายในนายจ้างควบคุมคุณสมบัติและความเหมาะสมทางวิชาชีพของลูกจ้าง ในบางกรณีถือเป็นข้อบังคับ ความไม่เพียงพอของพนักงานในตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งหรืองานที่ทำซึ่งจัดตั้งขึ้นระหว่างการรับรองอาจเป็นเหตุในการบอกเลิกสัญญาจ้างงานตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง

การดำเนินการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระไม่ก่อให้เกิดผลเสียใดๆ จากผลลัพธ์ที่ได้ เป็นไปไม่ได้ที่จะตัดสินใจยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับพนักงาน

ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ" รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจ:

1. อนุมัติการประเมินคุณสมบัติอิสระที่แนบมาด้วยโดยศูนย์ประเมินคุณสมบัติในรูปแบบของการสอบวิชาชีพ

2. กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียจะจัดให้มีคำชี้แจงเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้การประเมินคุณสมบัติอิสระโดยศูนย์ประเมินคุณสมบัติในรูปแบบของการสอบวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติตามมตินี้

กฎ
ดำเนินการประเมินคุณวุฒิอิสระโดยศูนย์ประเมินคุณวุฒิในรูปแบบของการสอบวิชาชีพ
(อนุมัติโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2559 ฉบับที่ 1204)

1. กฎเหล่านี้กำหนดขั้นตอนสำหรับศูนย์ประเมินคุณสมบัติเพื่อดำเนินการประเมินคุณสมบัติอิสระในรูปแบบของการสอบวิชาชีพ

2. ข้อกำหนดที่ใช้ในกฎเหล่านี้หมายถึงสิ่งต่อไปนี้:

“ เครื่องมือการประเมินสำหรับการดำเนินการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ” - ชุดของงาน, เกณฑ์การประเมินที่ใช้โดยศูนย์ประเมินคุณสมบัติเมื่อดำเนินการทดสอบวิชาชีพ;

“ทะเบียนข้อมูลการประเมินคุณสมบัติอิสระ” - แหล่งข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่ามีการประเมินคุณสมบัติที่เป็นอิสระ

“ สภาคุณวุฒิวิชาชีพ” เป็นหน่วยงานกำกับดูแลที่ได้รับตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในการประเมินคุณสมบัติอิสระ” โดยมีอำนาจในการจัดการประเมินคุณสมบัติอิสระสำหรับกิจกรรมวิชาชีพบางประเภท

“ ผู้สมัคร” - ลูกจ้างหรือบุคคลที่สมัครเข้าร่วมกิจกรรมแรงงานบางประเภทที่สมัครรวมถึงตามคำสั่งของนายจ้างไปที่ศูนย์ประเมินคุณสมบัติเพื่อยืนยันคุณสมบัติของตนในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประเมินโดยอิสระของ คุณสมบัติ” และกฎเหล่านี้

“ศูนย์ประเมินคุณสมบัติ” เป็นนิติบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมเพื่อดำเนินการประเมินคุณสมบัติอิสระตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง “ในการประเมินคุณสมบัติอิสระ”

3. การสอบวิชาชีพดำเนินการโดยศูนย์ประเมินคุณสมบัติเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามคุณสมบัติของผู้สมัครด้วยข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพหรือข้อกำหนดคุณสมบัติที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. เพื่อแจ้งให้ประชาชนและองค์กรทราบเกี่ยวกับการดำเนินการสอบวิชาชีพ ข้อมูลและเอกสารต่อไปนี้จะโพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของศูนย์ประเมินคุณสมบัติและสภาคุณวุฒิวิชาชีพทางอินเทอร์เน็ตและในการลงทะเบียนข้อมูลเกี่ยวกับ การดำเนินการประเมินคุณสมบัติอิสระ:

ก) ชื่อของคุณสมบัติและข้อกำหนดคุณสมบัติที่กำหนดโดยกฎเหล่านี้ เพื่อให้เป็นไปตามที่ศูนย์ประเมินคุณสมบัติดำเนินการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ

b) ระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของใบรับรองคุณวุฒิสำหรับคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง

c) รายการเอกสารที่จำเป็นในการผ่านการสอบวิชาชีพสำหรับคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง

d) ชุดงานที่รวมอยู่ในเครื่องมือการประเมินสำหรับการดำเนินการประเมินคุณสมบัติที่เป็นอิสระ

e) ที่อยู่ทางไปรษณีย์, ที่อยู่ อีเมลที่อยู่ของเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของศูนย์ประเมินคุณสมบัติและสภาคุณวุฒิวิชาชีพบนอินเทอร์เน็ต

f) ที่อยู่ของสถานที่ที่จะจัดการสอบวิชาชีพ

g) ตัวอย่างใบสมัครของผู้สมัครเพื่อการสอบวิชาชีพ

h) กฎเหล่านี้

5. การตรวจสอบวิชาชีพดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้สมัครโดยค่าใช้จ่ายของผู้สมัคร บุคคลอื่น และ (หรือ) นิติบุคคลหรือตามคำสั่งของนายจ้างโดยค่าใช้จ่ายของนายจ้างในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน .

6. บุคคลที่มีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการสอบวิชาชีพ (ผู้สมัคร, นายจ้าง, บุคคลอื่นและ (หรือ) นิติบุคคล) ชำระค่าบริการในการดำเนินการสอบวิชาชีพตามข้อตกลงในการให้บริการชำระเงินที่สรุประหว่างเขา และศูนย์ประเมินคุณวุฒิ (ต่อไปนี้ - ข้อตกลง)

7. ในการผ่านการสอบวิชาชีพ ผู้สมัครเป็นการส่วนตัวหรือผ่านตัวแทนทางกฎหมายส่งชุดเอกสารไปยังศูนย์ประเมินคุณสมบัติบนกระดาษหรือสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งรวมถึง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าชุดเอกสารของผู้สมัคร):

ก) ใบสมัครสอบวิชาชีพระบุคุณสมบัติที่ต้องการสอบผ่านวิชาชีพ ในขณะที่ผู้สมัครยินยอมให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีอยู่ในใบสมัครตลอดจนในเอกสารและเอกสารที่แนบมาด้วย มัน;

b) สำเนาหนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ ของผู้สมัคร

c) เอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครในการผ่านการสอบวิชาชีพสำหรับคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลที่มีอยู่ในการลงทะเบียนข้อมูลสำหรับการดำเนินการประเมินคุณสมบัติอิสระ

8. เพื่อให้มั่นใจว่ามีการดำเนินการทดสอบทางวิชาชีพ ศูนย์ประเมินคุณสมบัติจะดำเนินการ:

ก) การยอมรับและการลงทะเบียนชุดเอกสารของผู้สมัคร

b) ตรวจสอบและแจ้งผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมายเกี่ยวกับผลการพิจารณาชุดเอกสารของผู้สมัคร

c) การกำหนดและข้อตกลงกับผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมายเกี่ยวกับวันสถานที่และเวลาของการสอบวิชาชีพ

d) ดำเนินการทดสอบวิชาชีพ

e) การลงทะเบียนผลการสอบวิชาชีพ

f) การดำเนินการและการออกใบรับรองคุณสมบัติให้กับผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมาย (หากผู้สมัครได้รับเกรดที่ไม่น่าพอใจตามผลการสอบวิชาชีพการดำเนินการและการออกใบรับรองคุณสมบัติให้กับผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมาย การสอบวิชาชีพรวมทั้งคำแนะนำสำหรับผู้สมัคร)

9. ศูนย์ประเมินคุณสมบัติภายใน 10 วันปฏิทินหลังจากได้รับชุดเอกสารของผู้สมัครจะแจ้งให้ผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมายทราบในลักษณะที่ระบุในการสมัครสอบวิชาชีพเกี่ยวกับผลการพิจารณาใบสมัครและชุดเอกสารของผู้สมัครภายใน 10 วันปฏิทิน และตกลงกับผู้สมัครหรือผู้แทนทางกฎหมายเกี่ยวกับวัน สถานที่ และเวลาดำเนินการสอบวิชาชีพ พร้อมทั้งแจ้งให้ผู้สมัครหรือผู้แทนทางกฎหมายทราบถึงขั้นตอนการดำเนินการสอบวิชาชีพด้วย

หากมีการสอบวิชาชีพตามคำสั่งของนายจ้าง ศูนย์ประเมินคุณสมบัติจะตกลงกับนายจ้างตามวัน สถานที่ และเวลาของการสอบวิชาชีพ

หากผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมายส่งชุดเอกสารของผู้สมัครที่ไม่สมบูรณ์ ศูนย์ประเมินคุณสมบัติจะแจ้งให้ผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมายทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้

10. ผู้สมัครได้รับอนุญาตให้เข้าสอบวิชาชีพโดยใช้เอกสารประจำตัว

11. การตรวจสอบทางวิชาชีพดำเนินการตามเครื่องมือการประเมินเพื่อดำเนินการประเมินคุณสมบัติอิสระสำหรับคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องซึ่งได้รับอนุมัติจากสภาคุณวุฒิวิชาชีพ

12. ผู้แทนกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและสภาคุณวุฒิวิชาชีพมีสิทธิ์เข้าร่วมการสอบวิชาชีพได้

13. ผู้สมัครที่ไม่มาสอบวิชาชีพจะได้รับอนุญาตให้เข้าสอบวิชาชีพได้ในกรณีและตามเงื่อนไขที่กำหนดในสัญญา

14. การสอบวิชาชีพจะถือว่าผ่านสำเร็จหากผู้สมัครบรรลุผลที่ตรงตามเกณฑ์การประเมินที่กำหนดโดยเครื่องมือการประเมินสำหรับการดำเนินการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระ

15. ผลการสอบวิชาชีพได้รับการบันทึกไว้ในระเบียบการของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบการ)

ศูนย์ประเมินคุณวุฒิภายใน 7 วันตามปฏิทินหลังจากเสร็จสิ้นการสอบวิชาชีพจะส่งระเบียบการ สำเนาเอกสารของผู้สมัคร และเอกสารอื่นๆ ของการสอบวิชาชีพไปยังสภาคุณวุฒิวิชาชีพ

16. สภาคุณวุฒิวิชาชีพบนพื้นฐานของระเบียบการ สำเนาชุดเอกสารของผู้สมัคร ผลการทดสอบ วัสดุภาพถ่ายและวิดีโอ และเอกสารอื่น ๆ ของการสอบวิชาชีพไม่เกิน 14 วันตามปฏิทินหลังจากเสร็จสิ้นการสอบวิชาชีพ:

ก) ตรวจสอบ ประมวลผล และรับรู้ผลลัพธ์ของการประเมินคุณสมบัติที่เป็นอิสระ

b) ตัดสินใจที่จะออกใบรับรองคุณสมบัติหรือข้อสรุปในการผ่านการสอบวิชาชีพให้กับผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมายให้ศูนย์ประเมินคุณสมบัติ

c) ส่งไปยังระบบอัตโนมัติ องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร"หน่วยงานแห่งชาติเพื่อการพัฒนาคุณวุฒิ" เพื่อเข้าสู่การลงทะเบียนข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินคุณวุฒิอิสระข้อมูลเกี่ยวกับใบรับรองคุณวุฒิและข้อสรุปในการผ่านการสอบวิชาชีพ

17. ศูนย์ประเมินคุณวุฒิตามการตัดสินใจของสภาคุณวุฒิวิชาชีพโดยพิจารณาจากผลผู้สมัครผ่านการสอบวิชาชีพไม่เกิน 30 วันตามปฏิทินหลังจากเสร็จสิ้นการสอบวิชาชีพจะจัดทำและออกใบรับรองคุณวุฒิ ให้กับผู้สมัครหรือตัวแทนทางกฎหมาย (หากผู้สมัครได้รับเกรดไม่น่าพอใจเมื่อผ่านการสอบวิชาชีพ ให้จัดทำ และสรุปผลการสอบวิชาชีพพร้อมทั้งคำแนะนำผู้สมัคร) หรือส่งหนังสือรับรองคุณสมบัติ (สรุปผลการผ่านวิชาชีพ) การสอบ) ไปยังที่อยู่ของผู้สมัครที่ระบุไว้ในการสมัครสอบวิชาชีพ

18. หากสัญญาจัดให้มีการแจ้งให้บุคคลที่มีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการสอบวิชาชีพ (นายจ้าง บุคคลอื่น และ (หรือ) นิติบุคคล) เกี่ยวกับผลการสอบวิชาชีพ ศูนย์ประเมินคุณสมบัติจะส่งไปยังบุคคลดังกล่าวในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ สำเนาใบรับรองคุณวุฒิ (ในกรณีออกใบรับรองที่กำหนด) หรือสำเนาข้อสรุปในการสอบวิชาชีพโดยผู้สมัคร (กรณีออกใบรับรองที่กำหนด)

ภาพรวมเอกสาร

มีการควบคุมประเด็นการประเมินคุณสมบัติอิสระในรูปแบบของการสอบวิชาชีพ

เนื่องจากมีการใช้กฎหมายว่าด้วยการประเมินคุณสมบัติอิสระ

การสอบดำเนินการโดยศูนย์ประเมินคุณสมบัติเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามคุณสมบัติของผู้สมัครด้วยข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพหรือข้อกำหนดคุณสมบัติ

การตรวจสอบจะดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้สมัครโดยค่าใช้จ่ายของผู้สมัคร บุคคลอื่น หรือนิติบุคคล หรือตามคำสั่งของนายจ้างโดยเสียค่าใช้จ่ายในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน

ตามผลการสอบวิชาชีพผู้สมัครจะได้รับใบรับรองคุณวุฒิและในกรณีที่ได้เกรดไม่น่าพอใจระหว่างการสอบวิชาชีพจะมีการสรุปผลการสอบผ่านพร้อมคำแนะนำสำหรับผู้สมัคร

กำหนดหน้าที่ของสภาคุณวุฒิวิชาชีพในระหว่างการสอบ