งานภาคฤดูร้อนสำหรับเด็กอายุ 14 ปี จะหางานช่วงฤดูร้อนสำหรับวัยรุ่นได้อย่างไร? ทำงานสำหรับวัยรุ่นตั้งแต่อายุ 16 ปี ค้นหางานสำหรับเด็กนักเรียน ข้อดีอย่างเป็นทางการงานพาร์ทไทม์สำหรับวัยรุ่นช่วงฤดูร้อน เริ่มเคารพงานพ่อแม่ มากขึ้น...

ประเด็นการจ้างงานวัยรุ่นในช่วงฤดูร้อนได้ถูกหยิบยกขึ้นมาเมื่อเร็ว ๆ นี้ ดังนั้นฉันจึงมีความคิด: จะเป็นอย่างไรถ้าลูกสาวของฉันกำลังเรียนจบชั้นประถมศึกษาปีที่ 9 พยายาม แค่ต้องยึดระดับเมืองเพื่อแก้ไขทางเลือกของปีก่อนหน้า งานภาคฤดูร้อนสำหรับวัยรุ่นและอื่นๆ

หมวด: วันหยุดพักผ่อน การพักผ่อน (การจ้างงานวัยรุ่น ทำงานในช่วงวันหยุด) ทำงานให้กับวัยรุ่นหลังเลิกเรียนและช่วงฤดูร้อน วัยรุ่นอายุ 15 ปี (เกือบ 16 ปี) สามารถทำงานในมอสโกในช่วงฤดูร้อน (ในช่วงวันหยุด) ได้ที่ไหน? ปีที่แล้วฉันทำงานในร้านซ่อมรถยนต์ในช่วงฤดูร้อน

จะหางานช่วงฤดูร้อนสำหรับวัยรุ่นได้อย่างไร? ทำงานตั้งแต่อายุ 14 ถึง 16 ปี ตามปกติได้รับแรงบันดาลใจจากด้านล่าง (ซึ่งมีลูกอายุ 16-17 ปี) จะรู้ได้อย่างไรถ้าญาติและเพื่อนไม่มีงานทำสำหรับวัยรุ่น ฉันกำลังมองหางานสำหรับวัยรุ่น โปรดบอกฉัน. ลูกชายวัย 14 ปีของฉันต้องการทำงานในช่วงฤดูร้อน

บริษัท JSC "Olympus" เสนองานให้กับเด็กผู้หญิงและคนหนุ่มสาวอายุ 14, 15, 16 ปี แตกต่างจากข้อเสนองานมากมายสำหรับวัยรุ่นที่สามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ต ในคอลเซ็นเตอร์ของเรา: 1. พนักงานผู้เยาว์ทำงานอย่างเป็นทางการ...

ทำงานสำหรับวัยรุ่นตั้งแต่อายุ 16 ปี ค้นหางานสำหรับเด็กนักเรียนการจ้างงานราชการ ก ตัวบ่งชี้หลักความเป็นอิสระสำหรับวัยรุ่นคือโอกาสในการได้งานและรับเงินก้อนแรก

หมวด: การหางาน (อายุ 16 ปี ต้องการงาน) บางทีอาจมีบางคนสนใจเด็กชายอายุ 16 ปีนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 11 (มีเรียนตั้งแต่ 16-30 ปีสามครั้งต่อสัปดาห์) ซึ่งรู้จักเส้นทางรอบมอสโกวค่อนข้างดี... จะหาช่วงฤดูร้อนได้อย่างไร งานสำหรับวัยรุ่น? ทำงานตั้งแต่อายุ 14 ถึง 16 ปี

งานภาคฤดูร้อนสำหรับเด็กอายุ 14 ปี เขามีรูปร่างหน้าตาดีและดูอายุประมาณ 17-18 ปี ดูเหมือนว่าคนหนุ่มสาวกระตือรือร้นที่จะไปทำงานในช่วงวันหยุดเพื่อหาเงินน้อย ๆ ฉันแนะนำให้พาลูกไปทำงาน จะหางานฤดูร้อนสำหรับวัยรุ่นได้อย่างไร?

× เบราว์เซอร์ของคุณไม่รองรับ JavaScript อย่างสมบูรณ์ ซึ่งอาจทำให้เกิดความล่าช้าในการทำงานบนเพจพอร์ทัล

การจ้างงานเยาวชน

พลเมืองที่ว่างงานอายุ 18 ถึง 20 ปี ในกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันประถมศึกษาและมัธยมศึกษา อาชีวศึกษาผู้ที่หางานครั้งแรกและลงทะเบียนเข้ามา ในลักษณะที่กำหนดในการให้บริการจัดหางานมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมการจ้างงานชั่วคราวในองค์กร (องค์กร) ของเมืองที่สร้างงานชั่วคราวเพิ่มเติมเพื่อวัตถุประสงค์ในการสนับสนุนด้านวัสดุบนพื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 เมษายน , 1991. ฉบับที่ 1032-1 “เรื่องการจ้างงานใน สหพันธรัฐรัสเซีย».

ผู้เข้าร่วมงาน

พลเมืองผู้ว่างงานอายุ 18 ถึง 20 ปี และผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาสามารถเข้าร่วมกิจกรรมการจ้างงานชั่วคราวได้ ผู้หางานอันดับแรก.

ประเภทงานหลัก

งานชั่วคราวสำหรับผู้ว่างงานอายุ 18 ถึง 20 ปี จากบรรดาผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก รวมถึงงานที่จัดให้ตามอาชีพหรือสาขาพิเศษที่ได้รับ

ขั้นตอนการจัดองค์กรการทำงาน

ศูนย์จัดหางาน ศูนย์จัดหางานเยาวชน และองค์กรจัดหางาน มีส่วนร่วมในองค์กรและดำเนินงานชั่วคราวโดยการสรุปข้อตกลงที่เกี่ยวข้อง นายจ้างกำหนดประเภท ปริมาณ และระยะเวลาการทำงาน จัดหางานที่เหมาะสม และทำสัญญาจ้างงานระยะยาวกับลูกจ้างที่ศูนย์ส่งมาให้เข้าร่วมงานชั่วคราวตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานและประกันสังคม
สัญญาจ้างงานระยะยาวระหว่างพลเมืองและนายจ้างกำหนดสิทธิและหน้าที่ของคู่สัญญา ประเภทและปริมาณงาน สภาพการทำงาน เวลางาน,วันหยุด,ค่าจ้างและสวัสดิการเพิ่มเติม,ข้อกำหนด อุปกรณ์ที่จำเป็นเงื่อนไขในการกำหนดค่าปรับสำหรับการไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านแรงงานและการบอกเลิกสัญญา
ด่วน สัญญาจ้างงานการมีส่วนร่วมของพลเมืองในการทำงานชั่วคราวอาจถูกยกเลิกก่อนเวลาเมื่อเขาหางานประจำหรือชั่วคราว

การจัดหาเงินทุนและค่าตอบแทน

เมื่อเข้าร่วมกิจกรรม ผู้ว่างงานอายุ 18 ถึง 20 ปี จากบรรดาผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกจะได้รับ:

• ค่าจ้างที่นายจ้างกำหนดและจ่ายตามเวลาที่ทำงานจริง (งานที่ทำ) ตาม รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเมื่อคำนึงถึงปริมาณการสนับสนุนด้านวัสดุแล้วจะต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำในเมืองมอสโกที่จัดตั้งขึ้นโดยข้อตกลงขั้นต่ำ ค่าจ้างในเมืองมอสโกระหว่างรัฐบาลมอสโก สมาคมสหภาพแรงงานมอสโก และสมาคมนายจ้างมอสโกในปีหน้า*;
• การสนับสนุนวัสดุ*;

* ด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนที่ให้ไว้ในรูปแบบของเงินอุดหนุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางถึงงบประมาณของเมืองมอสโกสำหรับการดำเนินการตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการส่งเสริมการจ้างงานรวมถึงค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตามอำนาจเหล่านี้ . ในจำนวนไม่ต่ำกว่าจำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำและไม่เกินหนึ่งเท่าครึ่งของจำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับจำนวนวันจริงของการมีส่วนร่วมในกิจกรรมเหล่านี้รวมถึงช่วงเวลา ทุพพลภาพชั่วคราว
* ด้วยค่าใช้จ่ายงบประมาณของเมืองมอสโกในจำนวนไม่เกิน 80% ของค่าครองชีพสำหรับประชากรที่ทำงานในเมืองมอสโก (ณ เวลาที่สรุปสัญญา) สำหรับจำนวนวันจริงของ การเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้ รวมถึงช่วงทุพพลภาพชั่วคราวด้วย

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการบริการของศูนย์จัดหางานเยาวชน

เพื่อความสะดวกของคุณ เราจะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับบริการของ Youth Employment Center ทางออนไลน์ ทางโทรศัพท์ หรือในสำนักงานของเราโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ
พนักงานของเราประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและมีประสบการณ์การทำงานจริง ซึ่งช่วยให้พวกเขาค้นหาคำตอบสำหรับคำถามเกือบทุกข้อที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของศูนย์
ขอบคุณความเป็นไปได้ในการให้คำปรึกษาฟรีและ ในรูปแบบต่างๆการรับข้อมูล (ทางออนไลน์ ทางโทรศัพท์ หรือในสำนักงานของเรา) จะช่วยประหยัดเวลาในการค้นหาข้อมูลที่คุณต้องการเกี่ยวกับกิจกรรมของ TsZMol ได้อย่างมาก
ผู้เชี่ยวชาญของเราทุกคนเข้าใจ "รายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่าง" ซึ่งช่วยให้เราสามารถให้บริการที่มีคุณภาพสูงเท่านั้น

เกี่ยวกับการเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานและการฝึกอบรมงาน

GKU TsZM แห่งเมืองมอสโก "ศูนย์จัดหางานเยาวชนแห่งเมืองมอสโก" ยินดีที่จะเสนอโอกาสให้คุณมีส่วนร่วมในงานแสดงสินค้าและงานฝึกอบรม
แพลตฟอร์มที่ไม่เหมือนใครสำหรับนายจ้างและ องค์กรการศึกษาซึ่งคุณสามารถนำเสนอตัวเองต่อผู้ชมในวงกว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ จ้างผู้สมัครที่เหมาะสมทางออนไลน์ และยังได้รับการติดต่อจากผู้ที่อาจเป็นพันธมิตรที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณและกิจกรรมทางอาชีพของคุณ
งานแสดงอาชีพและการฝึกอบรมแตกต่างจากงานแสดงงานทั่วไปอย่างสิ้นเชิง
เรานำเสนอไซต์ที่ไม่เหมือนใครในใจกลางเมืองซึ่งมีปริมาณการเข้าชมเพียงพอสำหรับกลุ่มเป้าหมาย
กิจกรรมของเราได้รับความคุ้มครองจากสื่ออย่างต่อเนื่อง และมีการโพสต์ข่าวประชาสัมพันธ์และโพสต์บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ต โดยมีผู้ชมมากกว่า 1 ล้านคน
การเตรียมตัวสำหรับงานจะสะดวกที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับคุณ เนื่องจากในทุกขั้นตอน คุณจะมีผู้จัดการส่วนตัวของศูนย์คอยติดตาม
ผลลัพธ์ที่คุณจะได้รับจากการร่วมงานกับเราคือการเพิ่มการยอมรับในองค์กรของคุณ ซึ่งเป็นโซลูชัน ปัญหาบุคลากรเพิ่มความภักดีจากลูกค้าภายในและภายนอกของคุณ

งานประจำ

ทุกคนพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์การหางานตลอดชีวิต การหางานมีปัญหาและลักษณะเฉพาะของตัวเอง ผู้เชี่ยวชาญของ Youth Employment Center จะช่วยคุณเอาชนะความยากลำบาก เสนอตำแหน่งงานว่าง ช่วยคุณสำรวจตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็ว และประเมินจุดแข็งและความสามารถของคุณได้อย่างถูกต้อง
ศูนย์จัดหางานเยาวชนกำลังใช้แนวทางใหม่ในประเด็นการจ้างงาน:

• วิธีการเฉพาะบุคคลและการกำกับดูแลส่วนบุคคลโดยผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ตลอดระยะเวลาการรับบริการ คุณจะเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมกับนายจ้าง จะได้รับความช่วยเหลือในการสร้างเรซูเม่ที่สะท้อนถึงคุณวุฒิและความสำเร็จในวิชาชีพของคุณอย่างเต็มที่ และคุณจะรู้วิธีผ่านการสัมภาษณ์ให้ประสบความสำเร็จ
• การร่วมงานในที่ทำงานเป็นเวลาสามเดือนหลังจากการจ้างงาน (ระหว่าง ช่วงทดลองงาน). เราช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับสถานที่ทำงานใหม่ตลอดระยะเวลาทดลองงานและรักษาไว้ ข้อเสนอแนะสำหรับผู้สมัครที่เราได้ว่าจ้าง

ประวัติย่อของคุณจะยังคงอยู่ในฐานข้อมูลของเรา และหากมีตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ เราจะถือว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพ เราจะช่วยให้กระบวนการค้นหางานชัดเจน ง่ายขึ้น และเร็วขึ้น กับเราคุณจะพบงานในฝันของคุณ

การสร้างอาชีพการงาน

การวางแผนความสำเร็จในอนาคตเป็นทักษะสำคัญที่คุณต้องพัฒนาตนเองเพื่อสร้างอาชีพ อาชีพ (จากภาษาอิตาลี сarriera - เส้นทางชีวิต, สนาม, การวิ่ง) เป็นผลจากพฤติกรรมมีสติของบุคคลค่ะ กิจกรรมแรงงานเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่หรือ การเติบโตอย่างมืออาชีพ. วัตถุประสงค์หลักการวางแผนอาชีพ - เพื่อค้นหาแอปพลิเคชันสำหรับความสามารถของคุณซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จที่จับต้องได้และการดำเนินการตามแผนของคุณ ผู้ที่ตระหนักถึงเส้นทางอาชีพของตนจะได้รับความสุขจากชีวิตและการทำงานมากขึ้น พวกเขาคือคนที่มีโอกาสหางานที่ดีที่สุดในเงื่อนไขที่ต้องการ และพนักงานเหล่านี้คือคนที่มีคุณค่าและมีประสิทธิภาพมากที่สุด
การเริ่มต้นกิจกรรมทางวิชาชีพส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับแผนสำหรับอนาคต สิ่งสำคัญคือต้องสามารถกำหนดเป้าหมาย พัฒนาแผนปฏิบัติการ และนำไปปฏิบัติได้
ศูนย์จัดหางานเยาวชนจัดชั้นเรียนและการฝึกอบรมพิเศษเพื่อช่วยให้คนหนุ่มสาวสร้างอาชีพการงานโดยเลือกอาชีพได้มากที่สุด ทิศทางที่มีแนวโน้มการพัฒนาวิชาชีพ เพิ่มความพึงพอใจจากกิจกรรมทางวิชาชีพ เพื่อกำหนดขอบเขตการพัฒนาอาชีพทางวิชาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ คุณสามารถเข้ารับการทดสอบทางจิตวินิจฉัยเชิงลึกบนฮาร์ดแวร์ได้ - ระบบซอฟต์แวร์และพูดคุยกับนักจิตวิทยา-ที่ปรึกษาวิชาชีพ

การตัดสินใจด้วยตนเองอย่างมืออาชีพ

สถานที่สำคัญในชีวิตของทุกคนถูกครอบครองโดยกิจกรรมทางวิชาชีพของเขา แนวคิดของ "วิชาชีพ" มาจากภาษาละติน professio ซึ่งแปลว่า " พูดในที่สาธารณะ" ในสมัยโรมโบราณ นี่เป็นชื่อของอาชีพที่บุคคลอุทิศตนและประกาศต่อสาธารณะ
ใน สังคมสมัยใหม่ตามกฎแล้วอาชีพนั้นเข้าใจว่าเป็นกิจกรรมของมนุษย์ที่ต้องมีการฝึกอบรมพิเศษซึ่งบุคคลนั้นฝึกฝนเป็นประจำและทำหน้าที่เป็นแหล่งรายได้ นี่คือสิ่งที่ทำให้อาชีพแตกต่างจากงานอดิเรก หากงานอดิเรกเป็นกิจกรรมที่บุคคลทำเพื่อความสุขของตนเอง อาชีพจะช่วยให้เขาหาเลี้ยงชีพได้ ตาม ผู้ประกอบการที่มีชื่อเสียงเฮนรี่ ฟอร์ด “ที่สุด” งานที่ดี“มันเป็นงานอดิเรกที่ได้รับค่าตอบแทนสูง” เป็นไปได้ไหมที่จะหางานแบบนี้และจะไม่ทำผิดพลาดเมื่อเลือกอาชีพได้อย่างไร?
ก่อนอื่น เมื่อเลือกสาขากิจกรรม คุณต้องถามตัวเองสักสองสามข้อ ประเด็นสำคัญ. ฉันต้องการบรรลุอะไรในชีวิต และสิ่งที่ฉันสนใจจริงๆ? ฉันมีบุคลิกแบบไหน และอะไรที่สำคัญสำหรับฉันอย่างแท้จริง? สิ่งใดที่ฉันสามารถทำได้ดี และสิ่งใดที่ฉันสามารถทำได้ไม่ดี?
ความช่วยเหลือในการตัดสินใจด้วยตนเองอย่างมืออาชีพอาจจำเป็นไม่เพียงแต่สำหรับนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาระดับการศึกษาทั่วไปเท่านั้น สถาบันการศึกษาแต่ยังรวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับอย่างเต็มที่และต้องการเชี่ยวชาญด้วย ชนิดใหม่กิจกรรม. ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์จัดหางานเยาวชนให้บริการสำหรับ การแนะแนวอาชีพเยาวชนทุกประเภท ทุกคนสามารถรับคำแนะนำรายบุคคลจากที่ปรึกษานักจิตวิทยา-อาชีวศึกษา หรือเข้าร่วมการฝึกอบรมและสัมมนาเกี่ยวกับการเลือกอาชีพ ในระหว่างกระบวนการให้คำปรึกษาจะมีการใช้การทดสอบพิเศษและระบบวินิจฉัยทางจิตฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ด้วยความช่วยเหลือซึ่งคุณสามารถระบุได้ไม่เพียง แต่ความโน้มเอียงทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังกำหนดระดับความพร้อมในการจัดกิจกรรมของผู้ประกอบการด้วย

การทดสอบทางจิตวินิจฉัย

ที่ Youth Employment Center คุณจะได้รับคำแนะนำในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเลือกสาขากิจกรรมและการตระหนักรู้ในตนเองทางวิชาชีพ นักจิตวิทยาของเราจะเสนอให้คุณเข้ารับการทดสอบคอมพิวเตอร์เชิงลึกในห้องที่มีอุปกรณ์พิเศษโดยใช้ระบบวินิจฉัยทางจิตฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ทันสมัย
ความซับซ้อนทางจิตวินิจฉัยเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้หากจำเป็นต้องระบุ การตั้งค่าระดับมืออาชีพบุคคล, อุปสรรคทางจิตวิทยาอุปสรรคต่อการจ้างงานหรือการพัฒนาอาชีพ บ่อยครั้งที่คนที่ทำงานผิดที่จะเปลี่ยนความรับผิดชอบต่อการขาดความสำเร็จในสายอาชีพไปเป็นทีมหรือผู้บังคับบัญชา นักจิตวิทยาของภาควิชาแนะแนวอาชีพและการสนับสนุนทางจิตวิทยาจะช่วยให้บุคคลเข้าใจถึงความโน้มเอียงตามธรรมชาติและลักษณะนิสัยของเขากำหนดระดับการก่อตัวของคุณสมบัติที่มีนัยสำคัญทางวิชาชีพซึ่งมีอิทธิพลต่อการดำเนินงานทางวิชาชีพที่ประสบความสำเร็จในสาขากิจกรรมเฉพาะ

การเขียนเรซูเม่

ประวัติย่อเป็นหนึ่งในมากที่สุด เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพหางาน. วัตถุประสงค์หลักของเรซูเม่คือการดึงดูดความสนใจของนายจ้าง สร้างความประทับใจให้กับตัวเอง และรับคำเชิญเข้าร่วมการประชุมส่วนตัว
กฎพื้นฐานสำหรับการเขียนเรซูเม่: ความกะทัดรัด ความถูกต้อง ความจริงใจ และการรู้หนังสือ ประสิทธิผลของเรซูเม่สามารถประเมินได้จากจำนวนคำตอบที่ได้รับจากนายจ้าง ที่ Youth Employment Center คุณสามารถขอความช่วยเหลือในการเขียนเรซูเม่และโพสต์บนเว็บไซต์ Youth Employment Center
นอกจากการให้คำปรึกษาในการเขียนเรซูเม่เป็นประจำแล้ว ยังมีชั้นเรียนกลุ่มซึ่งคุณจะได้เรียนรู้วิธีสร้างเว็บไซต์นามบัตรและเตรียมบันทึกวิดีโอเรซูเม่ของคุณเอง ชั้นเรียนจัดขึ้นในห้องคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัย หลังจากเข้าร่วมชั้นเรียน คุณจะสามารถบันทึกและโพสต์วิดีโอสรุปบนเว็บไซต์ของเราได้

กลยุทธ์การค้นหางาน

การหางานไม่ใช่เรื่องง่ายซึ่งคุณต้องเตรียมตัวให้พร้อม ไม่จำเป็นต้องล่าช้าในการค้นหามัน จำไว้ว่าเวลานั้นเป็นปฏิปักษ์กับผู้สมัคร และคุณต้องต่อสู้เพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ว่างที่ดี ก่อนอื่นเลย จำเป็นต้องสำรวจตลาดแรงงาน กำหนดเป้าหมายเฉพาะ ร่างแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย และดำเนินการอย่างแข็งขันเพื่อให้ได้ตำแหน่งงานว่างที่ต้องการ ตามกฎแล้ว ยิ่งช่วงการค้นหากว้างขึ้นเท่าใด โอกาสที่จะประสบความสำเร็จก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น
ศูนย์จัดหางานเยาวชนจัดชั้นเรียนพิเศษที่มุ่งเป้าไปที่วิธีการสอน การค้นหาที่เป็นอิสระงาน เทคนิคการบริหารเวลา วิธีการใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิผล ทรัพยากรของตัวเอง, การจัดลำดับความสำคัญและคุณค่าของชีวิต ผู้เข้าร่วมชั้นเรียนมีโอกาสพัฒนาทักษะในการนำเสนอตนเองและดำเนินการเจรจากับนายจ้างให้ประสบความสำเร็จ หารือกับผู้เชี่ยวชาญในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมตัวเข้าสู่ตลาดแรงงาน งานใหม่การปรับตัวเข้ากับทีม การได้งานใหม่และการวางแผนอาชีพ
ผู้เชี่ยวชาญของเราจะช่วยคุณระบุสาเหตุที่เป็นอุปสรรคต่อการก่อสร้าง การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและจะให้การสนับสนุนคำปรึกษาที่จำเป็นในทุกขั้นตอนของการหางานและการจ้างงาน

คำแนะนำทางกฎหมายในการจัดระเบียบธุรกิจของคุณเอง

คุณมีความฝันที่จะเปิดธุรกิจของตัวเองหรือไม่? ไม่ว่าใครจะพูดอะไร แม้แต่แนวคิดที่ประสบความสำเร็จและมีแนวโน้มมากที่สุดก็ไม่สามารถกลายเป็นธุรกิจที่ประสบความสำเร็จได้หากคุณไม่ประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามอย่าลืมว่าหากคุณตัดสินใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองตั้งแต่เริ่มต้น คุณควรมีความรู้มากมายรวมถึงในสาขานิติศาสตร์ด้วย
องค์กรธุรกิจรูปแบบไหนดีที่สุดที่จะเลือก? นี่เป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณาก่อนตัดสินใจก่อตั้งบริษัท ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการลงทะเบียนพลเมืองในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล (IP) หรือการจดทะเบียนนิติบุคคล
สำหรับ ธุรกิจขนาดเล็กด้วยขั้นต่ำ พนักงานหลายคนชอบออกกำลังกาย กิจกรรมผู้ประกอบการโดยการลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ประเด็นสำคัญ ได้แก่ การลงทะเบียนใน เจ้าหน้าที่ภาษีและการเลือกใช้ระบบภาษี ขั้นตอนการยื่นเอกสารการรายงาน และอื่นๆ สิ่งสำคัญคือต้องตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นในการใช้งาน เครื่องบันทึกเงินสดและการเปิดบัญชีกระแสรายวัน
รูปแบบทางกฎหมายที่ง่ายและธรรมดาที่สุด นิติบุคคล- สังคมด้วย ความรับผิดจำกัด(OOO) ขั้นตอนในการเปิด LLC - ข้อมูลสำคัญสำหรับผู้ที่วางแผนจะพัฒนาธุรกิจของตนเอง ก่อนที่จะสร้าง LLC คุณควรประเมินอย่างมีความรับผิดชอบและมีความสามารถ ค่าใช้จ่ายที่จำเป็นและความสามารถของคุณ เลือกระบบภาษีที่เหมาะสม
ผู้มาใหม่ที่ต้องการทำธุรกิจโดยติดต่อศูนย์จัดหางานเยาวชนจะได้รับคำตอบสำหรับคำถามของเขาโดยเป็นส่วนหนึ่งของการให้คำปรึกษาทางกฎหมายส่วนบุคคลฟรี ­

คำแนะนำทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาแรงงานและการจ้างงาน

งานเยาวชนมักมีประโยชน์ โครงสร้างเชิงพาณิชย์ซึ่งทำให้มีโอกาสหลีกเลี่ยงได้ ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการเก็บภาษีด้วย ประกันสังคมลูกจ้างตลอดจนบิดเบือนค่าจ้าง ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ซึ่งเป็นพนักงาน "ชั่วคราว" ไม่ได้ให้ความสนใจกับเรื่องนี้มากนัก
นี่เป็นเพียงหนึ่งในสถานการณ์ที่อาจเป็นต้นตอของการเลือกปฏิบัติต่อคนหนุ่มสาวในตลาดแรงงาน สถานการณ์นี้จะดำเนินต่อไปจนกว่าคนงานรุ่นเยาว์จะมีความรู้เกี่ยวกับบรรทัดฐานทางกฎหมายในสาขานั้น กฎหมายแรงงานและกฎหมายการจ้างงาน
การติดต่อทนายความด้านกฎหมายแรงงานอย่างทันท่วงทีจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงได้ ผลกระทบร้ายแรงในกรณีที่มีความขัดแย้งระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง นั่นคือเหตุผลที่ศูนย์ของเราเปิดโอกาสให้รับคำแนะนำที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน
ศูนย์จัดหางานเยาวชนให้การสนับสนุนทางกฎหมายในประเด็นการจ้างงานและใบอนุญาต ข้อพิพาทด้านแรงงานให้คำปรึกษาแก่ผู้ปกครองหากบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะต้องการทำงาน

การแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน– องค์กรภาครัฐหรือเอกชนที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งช่วยเหลือคนรุ่นใหม่ได้งานทำ บ่อยครั้งที่ศูนย์ดังกล่าวดำเนินงานด้วยความคิดริเริ่มของพลเมืองและการเปิดกว้างของนายจ้าง เปิดทั้งในเมืองใหญ่และเมืองเล็ก

เป้าหมายหลักโครงการดังกล่าวคือการช่วยให้คนรุ่นใหม่ค้นพบทางเลือกแรกที่ดีในการหารายได้และพัฒนาตนเอง กลุ่มเป้าหมาย- ประชากร จาก 14 ถึง 30 ปี. บทบาทสำคัญองค์กรดังกล่าวทำงานให้กับคนหนุ่มสาวอายุ 14 ถึง 18 ปี เนื่องจากในวัยนี้การหางานทำได้ยากที่สุด

หน้าที่หลักของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน:

• แนวทางอาชีพสำหรับเด็กนักเรียน: ทางเลือก อาชีพในอนาคตผ่านการทดสอบและการสนทนาแบบเปิด
• งานตามฤดูกาลในช่วงวันหยุด
• การฝึกฝนและการฝึกงานสำหรับนักศึกษาและผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์
• งานมหกรรมจัดหางานเพื่อดึงดูดนายจ้างจากสาขาต่างๆ
• ศูนย์สตาร์ทอัพที่คุณสามารถค้นหาคนที่มีความคิดเหมือนกันหรือสร้างธุรกิจของคุณเอง
• Coworking (สถานที่ทำงานออนไลน์ฟรี) และคาเฟ่สำหรับเยาวชน
• การฝึกอบรมและการสัมภาษณ์ผู้ที่ประสบความสำเร็จ
• การปรึกษาหารือกับทนายความและนักจิตวิทยา
• หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงและการเรียนรู้วิชาชีพใหม่
• โครงการริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อมและโครงการอาสาสมัคร

การแลกเปลี่ยนแรงงานสำหรับวัยรุ่นในมอสโก

เมืองหลวงแห่งนี้มอบโอกาสการจ้างงานที่กว้างขวางที่สุดสำหรับคนหนุ่มสาว หนึ่งใน ตัวอย่างที่ดีที่สุด– “ศูนย์จัดหางานเยาวชน”. นี่คืออาคารสี่ชั้นที่มีทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการส่งเสริมและการศึกษาของมืออาชีพรุ่นเยาว์ที่ประสบความสำเร็จ ห้องฝึกอบรมต่างๆ เว็บเซ็นเตอร์ ห้องทำงานอิสระ และแน่นอนว่ามีห้องแยกพร้อมผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำปรึกษาและหางาน ผลิตภัณฑ์ใหม่ที่พวกเขานำเสนอคือ “Media School” ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้ความรู้ในด้านการส่งเสริม SMM รวมถึงเนื้อหาภาพถ่ายและวิดีโอ

เว็บไซต์แลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน

หากต้องการใช้บริการพื้นฐานอย่างรวดเร็วและค้นหาที่ตั้งทางกายภาพของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชนในเมืองของคุณ วิธีที่ดีที่สุดคือใช้อินเทอร์เน็ต เราจัดทำรายชื่อเว็บไซต์หรือชุมชนหลักบนเครือข่ายโซเชียล

เมือง	ที่อยู่เว็บไซต์หรือชุมชนในวีเค:
มอสโก	https://czmol.ru https://vk.com/czmol https://vk.com/vrabotah
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก	https://spbmbt.ru https://vk.com/mbt_spb
โนโวซีบีสค์	https://mct-nsk.ru
ซามารา	https://www.mc-samara.ru
ครัสโนยาสค์	https://vk.com/mbirzhatruda
อูฟา	https://vk.com/mbtufa
อีเจฟสค์	https://izhmbt.ru
เคิร์สต์	https://birzha-kursk.ru

เมืองอื่นๆ อีกหลายแห่งในรัสเซียก็มีการแลกเปลี่ยนเยาวชนเช่นกัน ซึ่งยังไม่มีเว็บไซต์หรือไม่มีการนำเสนอบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก อย่างไรก็ตาม เหล่านี้เป็นองค์กรปฏิบัติการที่มีโครงสร้างหลากหลายและมีผู้เข้าร่วมจำนวนมาก หากต้องการเข้าร่วม เพียงค้นหาที่อยู่จริงของสถานที่โดยใช้เครื่องมือค้นหา

ข้อดีของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน

ข้อดีสามารถเปิดเผยได้จากรายการฟังก์ชันที่การแลกเปลี่ยนดำเนินการ นี้:

• มอบโอกาสแนะแนวอาชีพแก่เด็กนักเรียน รวมถึงโอกาสในการทำการทดสอบพิเศษโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พร้อมรับฟังการบรรยายหลักสูตรในหัวข้อนี้
• การจ้างงานของนักศึกษา งานตามฤดูกาลหรืองานพาร์ทไทม์ระหว่างเรียน
• การจ้างงานเยาวชนที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่ตนเลือก
• การจัดหลักสูตรจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและนักกฎหมายที่มีประสบการณ์ในการนำเสนอตนเองและสิทธิของพนักงาน
• การสนับสนุนผู้ประกอบการ
• ขบวนการอาสาสมัครและความริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อม

ข้อเสียของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน

ข้อเสียของการแลกเปลี่ยนมีดังต่อไปนี้:

• งานตามฤดูกาลหรืองานนอกเวลาสำหรับเด็กนักเรียนและนักเรียนมักขึ้นอยู่กับ แรงงานทางกายภาพ. สิ่งนี้ไม่ตรงกับโปรไฟล์ที่เลือกเสมอไปและให้โอกาสในการสร้างรายได้พิเศษเท่านั้น แต่ประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันในเวลาต่อมา อาชีพการงานจะไม่มีประโยชน์ นอกจากนี้คนพิการหรือโรคเรื้อรังจะไม่สามารถปฏิบัติงานดังกล่าวได้
• โอกาสในการหางานที่จำกัดสำหรับคนหนุ่มสาว แม้จะคำนึงถึงประสิทธิภาพทางสังคมโดยรวมแล้ว องค์กรส่วนใหญ่ก็ยังคงไม่ยอมรับความคิดริเริ่มดังกล่าว และยังคงเพิกเฉยต่อผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน

แม้ว่าจะมีข้อบกพร่องบางประการ แต่การแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชนยังคงเป็นหนึ่งในทางเลือกยอดนิยมในการหางาน องค์กรดังกล่าวดำเนินงานในเมืองรัสเซียหลายแห่ง การเข้าร่วมโครงการดังกล่าวไม่ใช่เรื่องยาก ก็พอหาได้. ข้อมูลติดต่อการแลกเปลี่ยนทางอินเทอร์เน็ต

ประเด็นการทำงานนอกเวลาสำหรับเยาวชนยุคใหม่เป็นเรื่องที่รุนแรงมาก เด็กนักเรียนต้องการมันในช่วงวันหยุด นักเรียนกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างที่มีความเป็นไปได้ที่จะรวมเข้ากับการเรียนของพวกเขา และผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์กำลังมองหางานอันทรงเกียรติและมีความเป็นไปได้ที่จะเติบโต ปัจจุบันมีองค์กรที่ช่วยเยาวชนหางานและงานชั่วคราว

ศูนย์จัดหางาน

ศูนย์จัดหางานเยาวชนในมอสโกให้การสนับสนุนและช่วยเหลืออย่างมืออาชีพในการหางานให้กับผู้พักอาศัยรุ่นเยาว์ในเมืองหลวง ศูนย์นี้เป็นสถาบันของรัฐ ดังนั้นบริการทั้งหมดจึงไม่มีค่าใช้จ่าย เป้าหมายหลักของการแลกเปลี่ยนคือการจ้างคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน และช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงศักยภาพของตนเอง แนวทางที่ทันสมัยในการเลือกตำแหน่งงานว่างเสนอผู้หางานและนายจ้าง รูปแบบใหม่ความสัมพันธ์ - การเชื่อมต่อแพลตฟอร์มออนไลน์และแพลตฟอร์มออฟไลน์ในมอสโก ศูนย์จัดหางานเยาวชนสนับสนุนแนวทางเฉพาะสำหรับผู้สมัครแต่ละคน ภัณฑารักษ์ได้รับมอบหมายให้ดูแลชายหนุ่มซึ่งจะช่วยเขาในการหางานและช่วยเขาเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ และหลังจากประสบความสำเร็จในการจ้างงาน เขายังคงติดตามวอร์ดไปยังสถานที่ทำงานแห่งใหม่ต่อไปเป็นเวลาสามเดือนและให้ความช่วยเหลือในการปรับตัว

กำหนดการ

ก่อนเยี่ยมชมศูนย์คุณต้องลงทะเบียนบนเว็บไซต์ก่อน ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการลงทะเบียนและบริการที่ให้สามารถดูได้โดยโทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสถาบัน ผู้เชี่ยวชาญด้านการแลกเปลี่ยนยอมรับผู้เยี่ยมชมเท่านั้น วันธรรมดาตามตารางเวลา: วันจันทร์ - พฤหัสบดี เวลา 09.00-18.00 น. วันศุกร์ เวลา 09.00-16.45 น.

ศูนย์จัดหางานเยาวชนตั้งอยู่ที่: อาคาร Shchepkina 38 อาคาร 1

วิธีการลงทะเบียน

ในการลงทะเบียนคุณจะต้องมานัดหมายพร้อมเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทาง.
• สนิลส์
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.

วัยรุ่นอายุ 14-16 ปีต้องมาพร้อมกับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง

ใครสมัครได้บ้าง

ชาวเมืองที่มีอายุ 14 ถึง 30 ปีสามารถติดต่อขอคำแนะนำจากศูนย์จัดหางานเยาวชนมอสโกได้ สำหรับเด็กนักเรียนและนักเรียนในช่วงนี้ วันหยุดฤดูร้อนพวกเขาจะเสนองานนอกเวลาชั่วคราวและจะมีการเสนอผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ทำงานในอาชีพที่ได้รับ

รายการทั้งหมด เอกสารที่จำเป็นเวลาทำการและวิธีการเดินทางควรตรวจสอบก่อนเยี่ยมชมศูนย์ทางโทรศัพท์หรือบนเว็บไซต์และบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก

พนักงานของสถาบันสาธารณะแห่งรัฐของศูนย์จัดหางานเยาวชนมอสโกจะเสนอตำแหน่งงานว่างให้กับคนหนุ่มสาวที่มีความพิการซึ่งจะไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของพวกเขาและจะช่วยให้พวกเขามีรายได้พิเศษ

ทางศูนย์ฯยังได้จัดกิจกรรมรณรงค์เพื่อ ผู้ประกอบการรายบุคคลแก่ผู้พิการและผู้ที่อยู่ใน องค์กรสาธารณะคนพิการที่อยากเป็น ผู้ประกอบการแต่ละรายหรือใครเป็นอยู่แล้ว

พวกเขาเสนออะไร?

สำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ การสัมภาษณ์ถือเป็นเรื่องเครียดมาก จะพูดอะไรจะสร้างชื่อเสียงให้กับตัวเองได้อย่างไร ด้านที่ดีที่สุดเพื่อให้นายจ้างพอใจ คุณควรถามคำถามอะไรกับผู้จัดหางาน? ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์จัดหางานเยาวชนจะสอนคุณถึงความแตกต่างทั้งหมดในการสัมภาษณ์กับนายจ้างในอนาคต และจะบอกคุณถึงสิ่งที่คุณควรมุ่งเน้นในระหว่างการสัมภาษณ์ วิธีพูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ และเปลี่ยนข้อเสียให้เป็นข้อได้เปรียบ เคล็ดลับในการเลิกกังวลระหว่างการสัมภาษณ์ก็มีประโยชน์เช่นกัน

พนักงานของศูนย์จัดหางานเยาวชนในมอสโกจะบอกวิธีสร้างเรซูเม่ที่น่าสนใจสำหรับนายจ้าง นอกจากนี้สำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานก็จะเป็นประโยชน์ในการทำแบบทดสอบเพื่อดูว่างานใดจะเหมาะกับคนหนุ่มสาวมากที่สุด

ทนายความที่มีคุณสมบัติสูงจะให้คำปรึกษาในประเด็นต่างๆ กฎหมายแรงงานเพราะคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานอาจตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวงจ้างงานได้

คนหนุ่มสาวยังสามารถเข้ารับการฝึกอบรมขั้นสูงหรือรับอาชีพใหม่ได้

มีงานชั่วคราวให้กับวัยรุ่นอายุ 14-18 ปี และนักเรียนในช่วงที่ไม่มีการเรียน เพื่อเป็นการสนับสนุน รัฐบาลมอสโกจะจ่ายเงินเดือนเพิ่มอีก 9,900 รูเบิลทุกเดือน การลงทะเบียนเข้าทำงานเกิดขึ้นตามกฎหมายแรงงานทั้งหมด

ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนเทคนิคและมหาวิทยาลัยสามารถได้รับมอบหมายให้ทำงานหรือฝึกงานในวิชาชีพที่ได้รับ

การสนับสนุนทางจิตวิทยา

การหางานแรกของคุณเป็นกระบวนการที่มีความรับผิดชอบและยากต่อจิตใจ เป็นเรื่องยากสำหรับเด็กนักเรียนหรือนักเรียนเมื่อวานที่จะนำเสนอตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จึงจบลงด้วยความล้มเหลวสำหรับผู้สมัคร สิ่งสำคัญมากคือต้องรู้ว่าคุณจะผ่านการสัมภาษณ์ได้อย่างไร และไม่ต้องกังวลในระหว่างกระบวนการ

ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์จะบอกคุณถึงวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรก แสดงตัวให้ดีระหว่างการสนทนากับเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร และรับงานในฝันของคุณ

การฝึกอบรมทั้งหมดดำเนินการอย่างสนุกสนาน และช่วยให้คุณสามารถซักซ้อมตัวเลือกทั้งหมดสำหรับการสัมภาษณ์ ทำให้คุณมีโอกาสเป็นทั้งในฐานะผู้สมัครและในบทบาทของนายจ้าง

หลังจากเลิกเรียนแล้ว การสอบสัมภาษณ์ทางจิตวิทยาจะง่ายขึ้นมาก ในชั้นเรียน ผู้ฝึกสอนจะสอนให้คุณวิเคราะห์ข้อผิดพลาดระหว่างการสนทนากับผู้สรรหาและหลังจากนั้น แม้แต่การสัมภาษณ์ที่ไม่สำเร็จก็ไม่ได้เป็นเหตุให้ต้องกังวล แต่เป็นเพียงประสบการณ์ในการผ่านการสัมภาษณ์อีกครั้งเท่านั้น

งานมหกรรมจัดหางาน และอื่นๆ อีกมากมาย

ศูนย์จัดหางานเยาวชนในมอสโกทำงานอย่างใกล้ชิดกับนายจ้างจำนวนมากในเมืองหลวง ดังนั้น คุณจะมีข้อมูลเกี่ยวกับงานมหกรรมจัดหางานทั้งหมดที่จัดขึ้นในเมืองนี้อยู่เสมอ ในงานดังกล่าว ผู้สมัครสามารถเรียนรู้คุณลักษณะทั้งหมดของการทำงานในบริษัท สื่อสารกับตัวแทนของบริษัท และเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่

นอกจากนี้ศูนย์จัดหางานเยาวชนยังจัดการแข่งขันและโปรโมชั่นต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ในงานดังกล่าวจะมีการจัดชั้นเรียนต้นแบบซึ่งคุณสามารถเรียนรู้อย่างสนุกสนานวิธีการผ่านการสัมภาษณ์โดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงาน วิธีหางานในฝัน และรักษางานของคุณไว้

ประกาศเกี่ยวกับกิจกรรมที่กำลังดำเนินอยู่จะถูกโพสต์บนเว็บไซต์ของศูนย์ รวมถึงในกลุ่มเครือข่ายโซเชียล

ให้ทันกับเวลา

ศูนย์จัดหางานเยาวชนมอสโกพยายามทำให้ทันสมัยและเข้าถึงได้สำหรับคนหนุ่มสาว สำหรับผู้ที่ไม่สามารถมาที่ศูนย์ได้ด้วยเหตุผลบางประการ การแลกเปลี่ยนจะเสนอตำแหน่งงานว่างจำนวนมากบนเว็บไซต์ ที่นี่คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับบริการต่างๆ ของศูนย์ เขียนเรซูเม่ และหางานด้วยตัวเองได้ที่นี่

เว็บไซต์นี้ยังมีแผนที่พร้อมข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับที่ตั้งของศูนย์จัดหางานเยาวชนในกรุงมอสโก

นอกจากงานแล้ว

ศูนย์จัดหางานเยาวชนไม่เพียงแต่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาการจ้างงานเท่านั้น ที่น่าสนใจและที่สำคัญที่สุดคือมีชั้นเรียนฟรีเกี่ยวกับการเรียนรู้อาชีพใหม่ที่นี่ ก่อนที่จะเริ่มต้นคนหนุ่มสาวส่วนใหญ่จะทำแบบฝึกหัดในที่ที่มีอากาศบริสุทธิ์โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุคุณสมบัติความเป็นผู้นำแสดงให้เห็นถึงลักษณะส่วนบุคคลและรวมกลุ่มเข้าด้วยกัน

นอกจากนี้ในอาณาเขตของศูนย์และในสถานที่เช่าจะมีการจัดสัมมนาการบรรยายและการประชุมโดยมีตัวแทนของผู้นำ บริษัท รัสเซีย. ที่นี่คุณสามารถพิสูจน์ตัวเองและฝึกงานในบริษัทอันทรงเกียรติได้

ศูนย์ทำงานเยาวชนมีส่วนร่วมในการจัดงานเทศกาลและคอนเสิร์ตของเยาวชน

คุณสามารถดูวันที่จัดกิจกรรม ถามคำถามทั้งหมดของคุณ และลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมบนเว็บไซต์ของศูนย์หรือบนโซเชียลเน็ตเวิร์กหากจำเป็น

หากคุณอายุต่ำกว่า 30 ปีและมากกว่า 14 ปี ผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์จัดหางานเยาวชนในเมืองหลวงจะบอกคุณว่าต้องทำอย่างไรเพื่อให้ได้ตำแหน่งในฝันของคุณ

จะเขียนเรซูเม่ที่ดีได้อย่างไร จะหางานช่วงฤดูร้อนได้ที่ไหน และอาชีพใดที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในตอนนี้? ด้วยคำถามเหล่านี้และคำถามอื่นๆ อีกหลายร้อยข้อ ชาว Muscovites จึงไปหาผู้เชี่ยวชาญของ Youth Employment Center (YEC) ในเมืองหลวง และแต่ละคนก็ได้รับคำตอบ มีการทดสอบสายอาชีพที่นี่และช่วยเหลือผู้ที่กำลังมองหางานทำหลังเลิกเรียนหรือมหาวิทยาลัย

หนังสือเดินทางและความปรารถนา

ในปี 2559 ศูนย์จัดหางานเปิดในมอสโกโดยทำงานเฉพาะกับคนหนุ่มสาว ผู้เชี่ยวชาญจะช่วยให้คุณได้งาน ตัดสินใจเลือกอาชีพ และเรียนรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน ในปี 2560 มีผู้ติดต่อศูนย์ 35,585 คน ซึ่งมากกว่า 11,000 คนเป็นไปเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน คนส่วนใหญ่ - 65 เปอร์เซ็นต์ - เป็นคนหนุ่มสาวอายุระหว่าง 18 ถึง 29 ปี ส่วนที่เหลือเป็นผู้เยาว์ เกือบครึ่ง (เกือบ 5.5 พันคน) ที่มาหางานได้ นับตั้งแต่เปิดดำเนินการ ศูนย์จัดหางานมีการจ้างงานทั้งสิ้น 8,778 คน

ในการนัดหมายที่ Moscow Center for Health Care คุณต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสามประการ: รอจนกว่าคุณจะอายุ 14 ปี (และอย่าพลาดช่วงเวลาที่คุณอายุ 30) นำหนังสือเดินทางติดตัวไปด้วย และตัดสินใจอย่างแน่นอนว่า เวลาที่จะหางาน

เพิ่มเติม - ง่ายขึ้น คุณสามารถติดต่อผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ได้ แม้ว่าจะมีคำถามว่า “โตขึ้นฉันอยากเป็นอะไร” ไม่มีคำตอบ. เพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพ (หรืออย่างน้อยก็ได้รับคำแนะนำ) ทางศูนย์จะทำการทดสอบพิเศษ ขั้นต่อไปคือการทำงานร่วมกับนักจิตวิทยาที่จะช่วยให้คุณเข้าใจผลการทดสอบ บอกคุณว่าควรเริ่มค้นหาด้านไหนดีที่สุด และส่งต่อให้ผู้เชี่ยวชาญคนต่อไป เขาจะเลือกตำแหน่งงานว่างจากรายการตำแหน่งงานที่น่าประทับใจมากกว่าหมื่นตำแหน่ง

ผู้สมัครแต่ละคนมีหัวหน้างานเป็นของตัวเอง โดยส่วนตัวแล้วเขาสนใจที่จะให้แน่ใจว่างานในฝันนั้นถูกค้นพบ ภัณฑารักษ์โทรกลับวอร์ดของเขาหลังการสัมภาษณ์ และค้นหาว่าทุกอย่างเป็นอย่างไรบ้าง หากผู้สมัครถูกปฏิเสธ เขาจะถูกเชิญกลับไปที่ศูนย์และเลือกตัวเลือกใหม่ หากงานเป็นไปด้วยดี หัวหน้างานจะยังคงติดต่อกับบุคคลนั้นต่อไปเป็นเวลาสามเดือน ติดตามความคืบหน้าของเขา และช่วยเขารับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

ภารกิจ งานแสดงสินค้า และโรงเรียนธุรกิจ

ศูนย์สุขภาพของเมืองหลวงเปิดให้บริการทุกวันธรรมดาเวลา 09:00 น. - 20:00 น. เว็บไซต์ของสถาบันพร้อมให้บริการเสมอ ที่นี่คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างได้อย่างอิสระ (จัดหาโดยบริษัทที่ได้รับการยืนยันเกือบ 500 แห่ง) หรือพนักงาน และยังดูว่าศูนย์ทำอะไรได้อีกบ้าง

CMZ ดำเนินภารกิจ งานมหกรรมจัดหางาน คลาสมาสเตอร์ เกมธุรกิจ การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ และการเขียนเรซูเม่ มีทีมงานเคลื่อนที่พิเศษสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการ นอกจากนี้ยังจัดให้มีการทดสอบวิชาชีพและงานแสดงงานนอกศูนย์: ในโรงเรียน ห้องสมุด และสวนสาธารณะในเมือง

เมื่อปีที่แล้ว ศูนย์ฯ ได้เปิดตัวโครงการ 3 โครงการ ได้แก่ “โรงเรียนสื่อ” “ชมรมธุรกิจเยาวชน” และ หลักสูตรฟรี เป็นภาษาอังกฤษ. และในช่วงฤดูร้อนปี 2561 โรงเรียนธุรกิจจะเปิดที่นี่ ผู้ฟังของเธอจะได้เรียนรู้วิธีเริ่มต้นธุรกิจของตนเองในภาคสื่อ เทคโนโลยีสารสนเทศอุตสาหกรรมการให้คำปรึกษาและการบริการ

งานฤดูร้อน

มากกว่าร้อยละ 30 ของผู้ที่สมัครเข้าเรียนในสถาบันสาธารณสุขแห่งรัฐของศูนย์ดูแลสุขภาพกลางเป็นวัยรุ่นที่มีอายุระหว่าง 14 ถึง 18 ปี ในระหว่าง ปีการศึกษาส่วนใหญ่จะขอความช่วยเหลือเรื่องการแนะแนวอาชีพและหางานชั่วคราวในช่วงฤดูร้อน วัยรุ่นสามารถวางใจในตำแหน่งเสมียน เลขานุการ หรือเจ้าหน้าที่คอลเซ็นเตอร์ได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งงานว่างในรายการ: ช่างจัดสวน, พนักงานทำความสะอาดพื้น, เครื่องล้างจาน

ในปี 2560 เพื่อเพิ่มจำนวนตำแหน่งงานว่าง ศูนย์แห่งนี้ได้ทำข้อตกลงหลายฉบับกับองค์กรที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนในมอสโก ภายใต้กรอบที่มีการสร้างตำแหน่งงานว่างมากกว่า 230 ตำแหน่งสำหรับผู้เยาว์ อย่างไรก็ตาม เด็กนักเรียนไม่ได้ถูกจำกัดในการเลือกของพวกเขา ตัวอย่างเช่น หากวัยรุ่นสนใจการเขียนโปรแกรมอย่างจริงจัง เขาอาจได้รับเชิญให้เข้าร่วม บริษัทไอที. บางครั้งมีคนจ้างคนที่มีความสามารถมาเป็นนักการตลาด นักออกแบบ และนักเขียนคำโฆษณา นอกจากนี้ บางครั้งจะมีการนำผู้เยาว์เข้ามาในช่วงวันหยุดของพนักงานคนสำคัญ

ปัจจุบัน ธนาคารว่างตามฤดูกาลมีข้อเสนอจากบริษัท 296 แห่ง ส่วนใหญ่เป็นงานในภาคโรงแรมและร้านอาหาร การแพทย์ และการค้า ก่อนการแข่งขันฟุตบอลโลก มีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากสำหรับผู้ดูแลที่จะรับผิดชอบในการจัดระเบียบก่อน ระหว่าง และหลังการแข่งขัน และสำหรับผู้ดูแลห้องรับฝากของ เมื่อปีที่แล้ว CZM ช่วยผู้หางาน 2,449 รายในการหางานชั่วคราว

สวัสดี เรากำลังมองหางาน

โดยทั่วไปการจ้างงานชั่วคราวค่อนข้างเป็นที่นิยมในหมู่ชาวมอสโกรุ่นเยาว์ และเราไม่ได้พูดถึงแค่เด็กนักเรียนเท่านั้น นักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นมักจะมองหาทางเลือกดังกล่าวเช่นกัน อดีตส่วนใหญ่มักเลือกตำแหน่งงานว่างที่มีตารางงานที่ยืดหยุ่นเพื่อผสมผสานงานเข้ากับการเรียน อย่างหลัง - งานในสำนักงานที่ดี แพ็คเกจโซเชียลและโอกาสในการเติบโตทางอาชีพหรืออาชีพ

นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมในโครงการจ้างงานชั่วคราวที่ดำเนินการโดยศูนย์จะได้รับเงินเดือนส่วนเกินตามสัญญา การชำระเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณเมือง ในปีที่แล้ว มีบริษัทประมาณ 100 แห่งเข้าร่วมในโครงการการจ้างงานชั่วคราว และรายชื่อดังกล่าวก็มีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ตำแหน่งงานว่างมีความหลากหลาย ตั้งแต่พนักงานทั่วไป พนักงานจัดส่ง พนักงานเสิร์ฟ ไปจนถึงผู้ช่วยกฎหมาย นักเศรษฐศาสตร์ และพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอื่นๆ ซึ่งจะช่วยให้นักศึกษานอกจากนั้น รายได้เพิ่มเติมได้รับและจำเป็นมากใน สภาพที่ทันสมัยประสบการณ์.

ในขณะเดียวกันตลาดงานก็เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ล่าสุดมีความต้องการนักเศรษฐศาสตร์และนักกฎหมาย แต่ตอนนี้พวกเขาค่อยๆ หายไป วิสาหกิจทุนต้องการแรงงาน มีเรื่องใหญ่สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลขนาดใหญ่ นักการตลาด และนักโลจิสติกส์

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักศึกษาที่จะไม่เพียงได้รับทักษะทางวิชาชีพในระหว่างการศึกษาเท่านั้น แต่ยังได้รับประสบการณ์การทำงานด้วย เช่น ผ่านการฝึกงานหรือการเข้าร่วมในโครงการชั่วคราวและเป็นอาสาสมัคร เพื่อไม่ให้สับสนกับข้อเสนอต่างๆ มากมาย ควรเข้าร่วมการสัมภาษณ์แบบเปิดและงานแสดงงานที่จัดขึ้นโดยศูนย์ ที่นี่พวกเขาจะสอนเทคนิคในการเจรจาต่อรองกับนายจ้างและทักษะการนำเสนอตนเอง บอกวิธีสร้างเว็บไซต์ของคุณเอง และบันทึกวิดีโอเรซูเม่ พวกเขาจะช่วยให้คุณไม่พลาดข้อเสนอที่น่าสนใจ สื่อสังคมศูนย์ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างใหม่ปรากฏขึ้น