บ้าน เครดิต งานตำรวจเริ่มต้นด้วยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ตำรวจนครบาลได้รับการเติมเต็มด้วยผู้เชี่ยวชาญใหม่ นวัตกรรมกำลังมีผล

งานตำรวจเริ่มต้นด้วยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ตำรวจนครบาลได้รับการเติมเต็มด้วยผู้เชี่ยวชาญใหม่ นวัตกรรมกำลังมีผล

การประชุมเริ่มต้นด้วยการก่อตัวของผู้นำตามตรอกกลางซึ่งในนามของหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโกนายพล - พันตำรวจโท Sergei Yuryevich Skubak ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในเขตบริหารภาคตะวันออกเฉียงเหนือสำหรับการทำงานร่วมกับบุคลากรพันเอกของบริการภายใน Andrey Nikolaevich Karavdin ทักทายทุกคนที่มาถึงเพื่อเข้าร่วมในการสัมมนาทางการศึกษาและระเบียบวิธีและ กล่าวขอบคุณผู้บริหารของ Urals Directorate ของ Main Directorate ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโกสำหรับความไว้วางใจที่แสดงในการสัมมนาบนพื้นฐานของคณะกรรมการกิจการภายในของเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือ หลังจากนั้น ได้มีการมอบพื้นให้กับประธานสภาทหารผ่านศึกของคณะกรรมการกิจการภายในสำหรับเขตบริหารภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พันเอกอเล็กซานเดอร์ พาฟโลวิช ยาโรวิคอฟ ตำรวจเกษียณอายุ ซึ่งพูดคุยเกี่ยวกับประวัติศาสตร์และประเพณีของแผนก

จากนั้นเวลา 10.00 น. เริ่มการสัมมนา ณ ห้องประชุมกองกิจการภายในเขตบริหารภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ดำเนินการโดย: รองหัวหน้าคณะกรรมการอูราลของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก - หัวหน้าแผนกบุคคล, พันเอกของบริการภายใน Panov Egor Nikolaevich, รองหัวหน้าคณะกรรมการอูราลของหลัก ผู้อำนวยการกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก - หัวหน้าแผนกสนับสนุนคุณธรรมและจิตวิทยา, พันเอกของบริการภายใน Gordun Viktor Pavlovich และ URL รองหัวหน้าของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก - หัวหน้า ของแผนกฝึกอบรมวิชาชีพพันเอกของบริการภายใน Mingaleev Eduard Borisovich

การสัมมนามีเจ้าหน้าที่บุคลากร 249 นายของกองทหารรักษาการณ์มอสโกเข้าร่วม

ในระหว่างการสัมมนามีการอภิปรายประเด็นต่อไปนี้:

การระบุตัวพนักงานที่ติดยาเสพติดของหน่วยงานภายใน สหพันธรัฐรัสเซียตามสัญญาณเริ่มต้น

องค์กรของการคัดเลือกผู้สมัครรับราชการทางจิตวิทยามืออาชีพตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียหมายเลข 840dsp-2014

การลงทะเบียน การรับเข้าเรียนอีกครั้ง และปัญหาการสรรหาบุคลากรอื่นๆ

องค์กรต่างๆ อาชีวศึกษาพนักงานใหม่ของหน่วยงานหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโกและมาตรการในการปรับปรุง

การเสริมสร้างวินัยทางถนนและการขนส่งในทีมบริการของหน่วยงานภายในของมอสโก

โดยสรุป หัวหน้า URLS ของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก พันเอกของบริการภายใน Oleg Viktorovich Gorshkov สรุปผลการสัมมนา เขาตั้งข้อสังเกตว่าการประชุมครั้งนี้มีข้อมูลมากและเป็นประโยชน์สำหรับผู้เข้าร่วมทุกคน นอกจากผลการสัมมนาแล้ว Oleg Viktorovich ยังแบ่งปันความประทับใจในการเดินทางไปสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นสถานที่จัดการแข่งขันตำรวจและนักผจญเพลิงโลกครั้งที่ 16 เขาไม่เพียงแต่พูดเกี่ยวกับเกมเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่ตำรวจในสหรัฐอเมริกา บทบาทของพวกเขาในสังคม และทัศนคติของพลเมืองสหรัฐฯ ที่มีต่อพวกเขา

ข่าวมอสโกล่าสุดในหัวข้อ:
การฝึกอบรมและการสัมมนาเชิงระเบียบวิธีในประเด็นปัจจุบันของกิจกรรมอย่างเป็นทางการจัดขึ้นร่วมกับหัวหน้าหน่วยบุคลากรของหน่วยงานของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก

มอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
20:01 09.07.2015 เขต Medvedkovo ตอนเหนือ NEAD

การสัมมนาด้านการศึกษาและระเบียบวิธีจัดขึ้นในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโก- มอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
18:28 09.07.2015 เขต Bibirevo NEAD มอสโก

การฝึกอบรมและการสัมมนาเชิงระเบียบวิธีในประเด็นปัจจุบันของกิจกรรมอย่างเป็นทางการจัดขึ้นร่วมกับหัวหน้าหน่วยบุคลากรของหน่วยงานของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก- มอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
17:22 09.07.2015 เขต Babushkinsky ของเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของมอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
15:01 09.07.2015 เขต Yaroslavsky เขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของกรุงมอสโก

มีการจัดฝึกอบรมและสัมมนาเกี่ยวกับระเบียบวิธีในประเด็นปัจจุบันของกิจกรรมทางวิชาชีพ- มอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
14:29 09.07.2015 เขต Lianozovo NEAD มอสโก

สัมมนาฝึกอบรมเกี่ยวกับประเด็นการปฏิบัติงานจัดขึ้นในเขตปกครองภาคตะวันออกเฉียงเหนือโดยมีหัวหน้ากลุ่มบุคลากรของหน่วยงานของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโก- มอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
13:11 09.07.2015 เขต Alekseevsky เขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของกรุงมอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
12:51 09.07.2015 เขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือตอนเหนือของกรุงมอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
12:43 09.07.2015 เขต Yuzhnoye Medvedkovo NEAD

สัมมนาเกี่ยวกับประเด็นการปฏิบัติงานจัดขึ้นร่วมกับหัวหน้ากลุ่มบุคลากรของหน่วยงานของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโก- มอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
12:36 09.07.2015 เขต Rostokino NEAD มอสโก

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในกรุงมอสโกมีการจัดการฝึกอบรมและสัมมนาระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการโดยมีหัวหน้าของ บล็อกบุคลากรของหน่วยงานของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก
12:09 09.07.2015 เขต Marfino NEAD มอสโก

มีการจัดอบรมและสัมมนาระเบียบวิธี ณ กองกิจการภายในเขตบริหารภาคตะวันออกเฉียงเหนือ- มอสโก

การฝึกอบรมและการสัมมนาเชิงระเบียบวิธีในประเด็นเฉพาะของกิจกรรมอย่างเป็นทางการจัดขึ้นร่วมกับหัวหน้าหน่วยบุคลากรของหน่วยงานของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโกเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2558 ที่คณะกรรมการกิจการภายในสำหรับภาคเหนือ - เขตบริหารตะวันออกของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเมือง
12:08 09.07.2015 เขต Otradnoye เขตบริหารตะวันออกเฉียงเหนือของกรุงมอสโก

กรรมาธิการตำรวจท้องที่ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ในเขต Prospekt Vernadskogo ในกรุงมอสโก ได้ควบคุมตัวผู้ต้องสงสัยในการขายรางวัล
07/07/2019 กรมตำรวจเมืองมอสโก ทีมงานของศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์การแพทย์กลางสถาบันงบประมาณแห่งรัฐกลางแสดงความยินดีกับผู้อำนวยการสาขา Vladimir Vadim Valerievich Moskovkin ในวันครบรอบของเขา!
07/07/2019 การประชุมขยายผลการดำเนินงานจัดขึ้นที่กองอำนวยการกิจการภายในทางใต้ของเมืองหลวงเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของหน่วยงานกองอำนวยการกิจการภายในในเขตปกครองภาคใต้ของกองอำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายใน ของรัสเซียในกรุงมอสโก สถานะทางกฎหมายและวินัยจราจรในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2562 และงานสำหรับครึ่งปีหลังของปี 2562 ทีมงานของสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง TSNMVL ขอแสดงความยินดีกับหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกกฎหมายที่ดินและการฆ่าเชื้อ Oleg Aleksandrovich Linkov ในวันครบรอบของเขา!
06.07.2019 สถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง ห้องปฏิบัติการสัตวแพทย์วิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีกลาง

คุณต้องติดต่อพนักงานของบริการนี้อย่างต่อเนื่อง เนื่องจากบุคลากรเป็นผู้ตัดสินใจทุกอย่าง แต่ในขณะเดียวกันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเองก็อยู่เบื้องหลังซึ่งไม่ค่อยมีใครรู้เกี่ยวกับพวกเขา วันนี้มีเหตุให้ต้องพิจารณาบล็อกกำลังพลของตำรวจนครบาล ผู้สื่อข่าวของ "Petrovka, 38" ได้พบกับรองหัวหน้าแผนกการทำงานกับบุคลากรของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก - หัวหน้าแผนกบุคคล, พันเอกของบริการภายใน Egor PANOV

การประชุมของคนรุ่น

Egor Nikolaevich จะมีเวลาสำหรับวันหยุดไหม?

12 ตุลาคม - วัน การบริการบุคลากร- วันหยุดทำงานดังนั้นเราจึงจะเฉลิมฉลองในที่ทำงาน แต่จะมีช่วงพิธีเราจะรวมตัวกัน เวลาว่างทีมขอแสดงความยินดี หัวหน้าแผนกทำงานกับบุคลากรพันเอกของบริการภายใน Oleg Gorshkov จะมอบใบรับรองให้กับพนักงานที่ดีที่สุดขอบคุณและ ป้าย. แน่นอนว่าจะมีการเชิดชูทหารผ่านศึกผู้พิทักษ์ประเพณีของเรา

คุณจะเชิญทหารผ่านศึกคนไหน?

เราได้เชิญพลตรีที่เกษียณแล้วของหน่วยงานบริการภายใน Viktor Antonov ประธานสภาทหารผ่านศึกของหน่วยงานกิจการภายในของมอสโกแล้ว เป็นเวลานานที่เขาดำรงตำแหน่งรองหัวหน้ากรมตำรวจในเมืองหลวง เราเรียนรู้จาก Viktor Vasilyevich ปรึกษากับเขาที่ ปัญหาองค์กร. เพราะประสบการณ์และความรู้ของเขานั้นหาที่เปรียบมิได้และทรงคุณค่า สภาทหารผ่านศึกของคณะกรรมการหลักได้รวมงานบุคลากรอีกชิ้นหนึ่ง - พันเอกที่เกษียณแล้วของบริการภายใน Nikolai Trifonov ในแผนก เขาไต่ระดับจากผู้ตรวจสอบบุคคลขึ้นเป็นหัวหน้าแผนก และตอนนี้เขาเป็นหัวหน้าองค์กรทหารผ่านศึกหลักของเรา Nikolai Ivanovich จะช่วยเสมอบอกพนักงานรุ่นเยาว์ถึงวิธีการทำทุกอย่างอย่างถูกต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและรอบคอบกับผู้คน

นอกจากนี้เรายังรอครูที่ปรึกษาของเราซึ่งเป็นผู้นำแผนกทรัพยากรบุคคลในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในช่วงวันหยุด สำหรับวันบริการบุคลากร เราต้องการเปิดจุดประวัติศาสตร์พร้อมรูปถ่ายของหัวหน้า URLS และบริษัทจัดการทุกคน แน่นอนว่าเรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้พบพลตรีแห่งหน่วยบริการภายใน Vitaly Krasnov ตอนนี้ Vitaly Georgievich ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้ากรมราชการและบุคลากรของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ความต่อเนื่องของการให้บริการบุคลากรรุ่นต่อรุ่นเป็นสิ่งสำคัญมาก ขอขอบคุณทหารผ่านศึกที่ช่วยอบรมคนรุ่นใหม่

การแข่งขัน
เกิดใหม่

คุณทำงานด้าน HR มานานแค่ไหนแล้ว?

เขาเริ่มทำงานด้านบุคลากรเมื่อ 17 ปีที่แล้ว ขณะยังอยู่ในกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายใน เขาเป็นรองผู้บัญชาการทหารฝ่ายบุคคลรองหัวหน้าแผนกบุคคลของแผนกที่ 55 ของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย เป็นเวลาเจ็ดปีก่อนที่จะมาถึง Petrovka วัย 38 ปีเขาทำงานในกระทรวงโยธาและบุคลากรในตำแหน่งผู้ตรวจสอบและเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร เขาได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลเมื่อไม่นานมานี้ ในเดือนกุมภาพันธ์ 2557

เมื่อคุณมาถึง ประเพณีที่ดีเริ่มฟื้นคืนในการบริการบุคลากร - การแข่งขันระหว่างฝ่ายบริหาร คุณกำลังต่อสู้เพื่ออะไร?

เรามุ่งมั่นเพื่อให้ได้ผลงานที่ดีที่สุดในงานของเรา เราสรุปผลการแข่งขันทุกสัปดาห์ สำหรับพนักงานที่ดีที่สุดมีการประกาศความกตัญญู รูปภาพของพวกเขาจะถูกวางไว้บนคณะกรรมการเกียรติยศ มีความคิดที่จะทำธงท้าทายที่จะมอบให้กับแผนกที่ชนะ ตอนนี้เรากำลังเตรียมจุดยืนที่ "ดีที่สุดและแย่ที่สุด" เราวางแผนที่จะโพสต์เอกสารดังกล่าวนอกเหนือจากการแสดงความยินดีกับข้อผิดพลาดที่พนักงานของเราทำ ข้อผิดพลาดของบุคลากรยังต้องได้รับการจัดการด้วย

มีการแข่งขันระหว่างฝ่ายบุคคลภาคพื้นดิน ในเขต หรือไม่?

การแข่งขันดังกล่าวเป็นเรื่องยากมากผลงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลภาคพื้นดินไม่ปรากฏทันที อย่างไรก็ตาม ปีที่แล้วเราเริ่มรวบรวมการจัดอันดับบุคลากรตามการประเมินที่ใช้ในกระทรวงกิจการภายในในระหว่างการตรวจสอบ ตอนนี้ทุกไตรมาสเราพิจารณาบุคลากรที่ดีที่สุดของกรมตำรวจเขต

แล้วใครจะไปก่อนล่ะ?

จากผลการดำเนินงานไตรมาสที่ 3 ปี 2558 - เขตตะวันออก แผนกบุคคลของผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารตะวันออกนำโดยผู้พันของฝ่ายบริการภายใน Vladimir Samokhvalov อันดับที่สองคือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของฝ่ายกิจการภายในของ ZelAO และอันดับที่สามคือฝ่ายกิจการภายในของเขตบริหารตะวันตกเฉียงใต้

บนบันไดแห่งความสำเร็จ

อุปกรณ์กำลังพลมีปีกขวาของตัวเอง คุณสามารถมองหาใครที่จะอยู่ในสาย?

เจ้าหน้าที่สองคนของฉันกำลังช่วยรักษาแถว - หัวหน้าแผนกที่ 1 สาขาวิชาบริการภายใน Evgeniy Ivanov และหัวหน้าแผนกที่ 2 พันเอกฝ่ายบริการภายใน Dmitry Kanishevsky พวกเขาเป็นผู้สนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับฉัน แต่ละคนมีประสบการณ์ด้าน HR มานานหลายปี ในบรรดาที่ปรึกษาที่ดีที่สุดคือรองหัวหน้าแผนกที่ 1 พันโทฝ่ายบริการภายใน Evgeniy Shloma ในแผนกเดียวกันผู้ตรวจสอบอาวุโสสาขาวิชาบริการภายใน Vadim Shmatov และร้อยโทของบริการภายใน Sergei Egorov มีความโดดเด่นด้วยทัศนคติที่ขยันขันแข็งในการทำงาน คุณยังสามารถใช้เป็นตัวอย่างของผู้ตรวจสอบอาวุโส Major of Internal Service Andrei Vasilenko ซึ่งทำหน้าที่เป็นหัวหน้าแผนกที่ 4 มาเป็นเวลาหกเดือนแล้วและกำลังรับมือกับพวกเขาอย่างดี

บอกเราเกี่ยวกับโครงสร้างการจัดการ คุณมีทีมใหญ่หรือไม่?

บุคลากร - 70 คน มีสี่แผนก แผนกที่ 1 ให้บริการแก่พนักงานสำนักงานใหญ่และ หน่วยโครงสร้าง. นี่คือร้านสุดฮอตของเรา มีภาระงานมาก - สำหรับผู้ตรวจสอบหนึ่งคน การรับพนักงานมีพนักงานของหน่วยงานของรัฐประมาณ 600 คน หลายคนติดต่อเราโดยตรง ใบรับรอง วันหยุด การนัดหมาย ตำแหน่ง การเลิกจ้าง การคำนวณเงินบำนาญ - ทั้งหมดนี้ต้องผ่านเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและภัณฑารักษ์

กรมที่ 2 รับผิดชอบการควบคุมดูแลโซนพนักงานติดตามสถานการณ์บุคลากรในกรมตำรวจสิบเอ็ดเขต พวกเขาดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในสถานที่และให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธี เมื่อเร็ว ๆ นี้แผนกได้พัฒนาคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการจัดขั้นตอนการบริการอย่างมีประสิทธิภาพตามคำสั่ง การแจ้งเตือนในรูปแบบ คู่มือระเบียบวิธีส่งไปทุกอำเภอแล้ว

แผนกที่ 3 - การบัญชีและการวิเคราะห์ เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการบันทึกบุคลากร จัดทำรายงานต่างๆ และทำงานร่วมกับฐานข้อมูล เช่น กับ AIS "บุคลากร" - เมืองอัตโนมัติ ระบบข้อมูลซึ่งคุณสามารถค้นหาข้อมูลของพนักงานและผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนได้ นอกจากนี้พนักงานแผนกยังมีส่วนร่วมในการออกใบรับรองการบริการ

แผนกที่ 4 มักเรียกว่าแผนกรางวัล ถูกต้อง - รางวัลและตำแหน่ง ปริมาณงานหลักของผู้ตรวจสอบแผนกอยู่ที่การเตรียมเอกสารสำหรับการกำหนดตำแหน่งและเอกสารสำหรับการมอบรางวัลพนักงานที่มีชื่อเสียง มีพนักงานที่ได้รับการรับรองประมาณ 66,000 คนในกองทหารตำรวจมอสโก และหลายคนได้รับผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในกิจกรรมการปฏิบัติงาน ซึ่งพวกเขาได้รับรางวัลตามคำสั่งจากผู้นำของผู้อำนวยการหลักและแผนกต่างๆ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลสร้างอาชีพเองหรือไม่?

การบริหารจัดการของเราคือแหล่งบุคลากรที่แท้จริง การพัฒนา HR Manager ที่ดีต้องใช้เวลา 3-5 ปี ในช่วงเวลานี้ตามกฎแล้วเขาจะเปลี่ยนจากผู้ตรวจสอบไปยังผู้ตรวจสอบอาวุโสเพื่อรับงานพิเศษ แล้วเมื่อสั่งสมประสบการณ์จากเราแล้วก็สามารถไปรับราชการในกรมตำรวจภูธรต่อไปได้ โดยเข้ารับตำแหน่ง รองหัวหน้า หรือ หัวหน้าฝ่ายบุคคล ผู้ที่พิสูจน์ตัวเองจาก "พื้นดิน" ก็สามารถเติบโตต่อไปได้ พวกเขากลับไปที่แผนกบุคคล ทำงานที่นี่ในตำแหน่งผู้จัดการ และสิ่งที่ดีที่สุดจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นอุปกรณ์บุคลากรของกระทรวง

นวัตกรรมก็มีผล

คุณเป็นหัวหน้าแผนกบุคคลของสำนักงานใหญ่มานานกว่าหนึ่งปีครึ่งแล้ว มีอะไรใหม่ในงานของเธอ?

มีนวัตกรรมมากมาย เช่น วันบุคลากร เราจัดวันดังกล่าวเดือนละสองครั้ง ก่อนคณะกรรมการออกใบรับรองแต่ละครั้ง เราทำการทดสอบผู้สมัครที่สมัครเพื่อนัดหมาย ตำแหน่งผู้นำในตำรวจมอสโก พวกเขาแสดงสมรรถภาพทางกาย ความสามารถในการยิงประตู ทำการทดสอบความรู้ด้านกฎหมาย กรอบการกำกับดูแลตามพื้นที่กิจกรรม ในวันบุคลากร เราจะเห็นว่าบุคคลมีความพร้อมที่จะเป็นผู้นำหรือไม่ ตอนนี้การคัดเลือกก็ละเอียดมากขึ้น คณะกรรมการรับรองพนักงานที่ไม่ได้เตรียมตัวไว้จะไม่เข้ามาอีกต่อไป

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2557 ได้มีการเปิดสายด่วน ขณะนี้พนักงานหรือผู้สมัครรับราชการตำรวจทุกคนสามารถโทรหาแผนกบุคคลเกี่ยวกับการแต่งตั้ง ลาออก โอนไปยังหน่วยงานอื่น หรือการมอบหมายยศพิเศษได้ " สายด่วน“ทำงานทุกวัน นำโดยกลุ่มวิเคราะห์ที่สร้างขึ้นในแผนกที่ 3 ฉันยังต้องเชื่อมต่อกับมันเพื่อตอบคำถามเร่งด่วนที่เกี่ยวข้อง เช่น การเลิกจ้างพนักงาน

ในแผนกที่ 3 นอกจากกลุ่มวิเคราะห์แล้ว ยังมีอีกสองคนปรากฏขึ้น ที่แรกก็คือกลุ่มของการสั่งซื้อ เธอมีหน้าที่จัดเตรียมคำสั่งสำหรับบุคลากร การทุ่มเทความพยายามไปในทิศทางนี้ทำให้สามารถปรับปรุงสิ่งต่างๆ ได้อย่างมีนัยสำคัญ ตอนนี้เราไม่มีความล่าช้าในการประมวลผลการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือวันหยุดพักผ่อนเดียวกัน ประการที่สองคือกลุ่มผู้พิสูจน์อักษร ขณะนี้เอกสารทุกฉบับที่ออกมาจากแผนกทรัพยากรบุคคลได้รับการตรวจสอบในรูปแบบและไวยากรณ์แล้ว

ระบบฝึกงานเริ่มทำงานแล้ว เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำในเขตต่างๆ จะต้องเข้ารับการฝึกงานที่แผนกบุคคลเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ เราไม่เคยมีการปฏิบัติเช่นนี้มาก่อน

การลดขนาดเป็นปัญหาที่ยุ่งยาก

คุณพูดถึงจุดที่เจ็บ - ลดบุคลากรตำรวจ จะแก้ไขได้อย่างไร?

ทุกวันธรรมดาตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 11.00 น. เรารวบรวมพนักงานของแผนก ความปลอดภัยส่วนตัวโดยการลดจำนวนพนักงานที่ใหญ่ที่สุดคือประมาณหกพันคน เราจะจัดการประชุมดังกล่าวจนถึงวันที่ 1 พฤศจิกายน โดยมีการร่างกำหนดการไว้แล้ว เจ้าหน้าที่บุคคลตามประมวลกฎหมายอาญาและทุกเขตมีส่วนร่วม

หลายคนมีโอกาสย้ายไปทำงานแผนกอื่น แผนกหลักกำหนดให้พนักงานในหน่วยลาดตระเวน บริการเพื่อนเที่ยว และการบริการของผู้บัญชาการตำรวจท้องที่ ตอนนี้เรามีประมาณสี่พัน ตำแหน่งที่ว่าง. หากบุคคลใดมีความปรารถนาที่จะทำงานเป็นตำรวจต่อไป เขาก็จะถูกจ้าง บน ช่วงเวลานี้ 40% ของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างได้ตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ทำงานในอนาคตแล้ว

สถานการณ์ในการแบ่งดินแดนเป็นอย่างไร?

กรมตำรวจเขตกำลังตัดกำลังคน 50–100 คน ทุกอย่างเป็นไปตามแผน กฎหมายแรงงาน. พนักงานแต่ละคนจะได้รับตำแหน่งว่าง ฉันประกาศอย่างเป็นทางการว่าจะไม่มีใครส่งใครไปตามถนน ผู้คนจะไม่ถูกทิ้งให้ไม่มีงานทำ

ไม่มีที่ว่างสำหรับข้อผิดพลาด

คุณมีแผนอย่างไรสำหรับอนาคตอันใกล้นี้?

ภารกิจหลักของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลคือการจัดหาพนักงานที่มีความสามารถและมีความสามารถที่ต้องการทำงาน วันนี้เน้นอยู่ที่การจัดหาบุคลากรในแผนกต่างๆ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย พร้อมด้วยบุคลากรฝ่ายบริหาร - หัวหน้าและเจ้าหน้าที่ของพวกเขา ฉันคิดว่าเราสามารถรับมือกับงานนี้ได้ ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา จำนวนตำแหน่งผู้บริหารที่ว่างในเขตนั้นลดลง 45% เหลือผู้สมัครอีก 7 รายที่ต้องผ่านกระบวนการแต่งตั้งและฝึกงานตำแหน่งหัวหน้ากรมตำรวจ คณะผู้บริหารทุกเขตจะต้องมีบุคลากรเต็มจำนวน นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นที่จะลดการขาดแคลนบุคลากรในมอสโกจากห้าเปอร์เซ็นต์เหลือสองเปอร์เซ็นต์ ฉันมีความหวังอย่างยิ่งในการจ้างงานสูงสุดของพนักงานจากสถาบันอุดมศึกษา

การเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลยากไหม?

ในแง่ของความรับผิดชอบ บริการของเราไม่สามารถเปรียบเทียบกับบริการ GI ใด ๆ ได้ เพราะความผิดพลาดของบุคลากรอาจนำไปสู่ปัญหาใหญ่และส่งผลอย่างมากต่อทั้งชะตากรรมของบุคคลและกิจกรรมการปฏิบัติงานและการบริการของหน่วยงานโดยรวม งานตำรวจเริ่มต้นจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและสิ้นสุดที่เขา เขาต้องเป็นทั้งมืออาชีพในด้านบุคลากรและนักจิตวิทยา เข้าใจผู้คนและแรงบันดาลใจของพวกเขา ประเมินโอกาสอย่างเชี่ยวชาญ ค้นหาภาษากลางกับผู้คน เป็นตัวอย่างของไหวพริบ ความสุภาพ และความสามารถ แต่ความยากลำบากทั้งหมดสามารถเอาชนะได้ หากคุณรักงานของคุณ คุณจะนำมาซึ่งผลประโยชน์ที่แท้จริงและสนุกกับมัน

สัมภาษณ์โดย Alexander ROMENSKY ภาพถ่ายโดย Nikolai GORBIKOV

การสัมมนามีเจ้าหน้าที่บุคลากร 249 นายของกองทหารรักษาการณ์มอสโกเข้าร่วม

ในระหว่างการสัมมนามีการอภิปรายประเด็นต่อไปนี้:

การระบุตัวพนักงานที่ติดยาเสพติดในหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียตามสัญญาณเริ่มต้น

การลงทะเบียน การรับเข้าเรียนอีกครั้ง และปัญหาการสรรหาบุคลากรอื่นๆ

การจัดฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ของหน่วยงานหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโกและมาตรการในการปรับปรุง

หัวหน้าคณะกรรมการที่ 4 ของกระทรวงกิจการภายในและเจ้าหน้าที่สองคนของเขาสูญเสียความมั่นใจในคดีอาญาเรื่องการฉ้อโกงครั้งใหญ่ของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา พันเอก Maxim Rybkin ซึ่งถูกควบคุมตัวในเดือนเมษายนและถูกไล่ออก

หัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในสำหรับมอสโก พลตรี Oleg Baranov ปลดหัวหน้าผู้อำนวยการที่ 4 ของกระทรวงกิจการภายใน พันเอก Yevgeny Monisov และเจ้าหน้าที่สองคนของเขา ซึ่งไม่ได้เอ่ยชื่อ เนื่องจาก จนสูญเสียความมั่นใจ นายพล Baranov ลงนามคำสั่งลาออกของเจ้าหน้าที่สามคนเมื่อวันก่อน

ตามรายงานของ Kommersant ซึ่งอ้างแหล่งข่าวในกระทรวงกิจการภายใน สาเหตุของ "การทำความสะอาด" กรมตำรวจซึ่งสืบสวนคดีอาญาในอุตสาหกรรมอวกาศและนิวเคลียร์ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีความปลอดภัยสูงอื่น ๆ เป็นคดีอาญาของรองหัวหน้าอีกคนหนึ่ง ของแผนกนี้ พันเอก Maxim Rybkin ถูกควบคุมตัวในเดือนเมษายนโดย FSB และเจ้าหน้าที่คณะกรรมการสอบสวน เนื่องจากต้องสงสัยว่ามีการฉ้อโกงในวงกว้างเป็นพิเศษ (ส่วนที่ 4 ของมาตรา 159 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เป็นที่ทราบกันดีว่าพันเอกของกระทรวงกิจการภายในเสนอเงิน 20 ล้านรูเบิลให้กับหัวหน้าหน่วยงานที่มีความละเอียดอ่อนด้านกลาโหมเพื่อ "ช่วยเหลือการปิดคดีอาญาที่ริเริ่มต่อพวกเขาตามเอกสารจากคณะกรรมการที่ 4" เขาได้รับเงิน แต่ Rybkin ไม่ปฏิบัติตามสัญญาโดยใช้เวลาส่วนใหญ่ในการซื้ออพาร์ทเมนต์ในมอสโกว ยังคงสัญญาว่าจะปิดคดีอาญา ผู้พันคืนเงิน 10 ล้านรูเบิลและเขียนใบเสร็จรับเงินสำหรับส่วนที่เหลือ อย่างไรก็ตาม ผู้ที่เกี่ยวข้องในการสืบสวนหันไปหาหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายพร้อมใบเสร็จรับเงินนี้ และมีการเปิดคดีอาญาต่อ Rybkin เขาถูกไล่ออกจากหน่วยงานภายในและมีคำสั่งให้ตรวจสอบภายในกับฝ่ายบริหารของเขา

ในระหว่างดำเนินการ ผู้ตรวจสอบมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความจริงของคำให้การของพันเอกโมนิซอฟและเจ้าหน้าที่สองคนของเขา หลังจากนั้น ผู้บังคับบัญชาทันทีของพันเอก Rybkin และเจ้าหน้าที่ของเขาถูกขอให้ทำการทดสอบเครื่องจับเท็จ จากข้อมูลของ Kommersant เจ้าหน้าที่ล้มเหลวในการทดสอบเครื่องจับเท็จ ซึ่งส่งผลให้ในที่สุดพวกเขาก็สูญเสียความไว้วางใจจากผู้นำของสำนักงานใหญ่

สิ่งพิมพ์เขียนว่าบุคลากรของ Directorate ที่ 4 ได้รับการแนะนำให้รู้จักกับรักษาการหัวหน้า Gennady Tsutskov ซึ่งเป็นรองคนเดียวของ Monisov ที่ยังคงอยู่ในแผนกหลังจากคดีอื้อฉาวของพันเอก Rybkin Tsutskov ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการชุดที่ 4 ตั้งแต่ปี 2014 แต่มีแนวโน้มว่าจะไม่ได้รับการยืนยันว่าเป็นหัวหน้าแผนก ตามแหล่งข่าวของ Kommersant ตอนนี้พวกเขากำลังมองหาผู้สมัครที่จะมาแทนที่ Monisov ในกลุ่มหัวหน้าแผนกอื่น ๆ ของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในในมอสโก

"ไม้กวาดใหม่"

หัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโก Oleg Baranov

ในเดือนกันยายน 2559 พลตรี Oleg Baranov ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน ให้เป็นหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก แทนที่จะเป็น Anatoly Yakunin ซึ่งพ้นจากตำแหน่งนี้ และเป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ดังที่ The CrimeRussia เขียนไว้ก่อนหน้านี้ นายพล Baranov ได้สร้างชื่อเสียงให้กับตัวเองทันทีว่าเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและแน่วแน่

ในเดือนพฤศจิกายนของปีเดียวกัน บทใหม่ผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในประกาศการฟื้นฟูความสงบเรียบร้อยในตำรวจมอสโกโดยสังเกตว่าภายในสิ้นปี 2559 การตรวจสอบลับจะดำเนินการในแผนกเขต 125 ทั้งหมดและแผนกเขต 10 ของกระทรวงกิจการภายในของเมืองหลวง . มีรายงานว่าหน่วยต่างๆ ได้รับการ "ทำความสะอาด" โดยส่วนใหญ่เป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีชื่อเสียงที่น่าสงสัยและผู้ได้รับการแต่งตั้งหลักของอดีตหัวหน้าฝ่ายบริหารกลาง Anatoly Yakunin

อนาโตลี ยาคูนิน

ดังนั้นทันทีหลังจากที่เขาได้รับการแต่งตั้ง Oleg Baranov จึงไล่หัวหน้าฝ่ายกิจการภายในของ TINAO, Sergei Ternovykh ซึ่ง Yakunin ทำงานที่ฝ่ายกิจการภายในของภูมิภาค Voronezh และ Novgorod จากนั้น Mikhail Gusakov ลูกเขยของ Anatoly Yakunin ซึ่งดำรงตำแหน่งรองหัวหน้า MUR เช่นเดียวกับอดีตเจ้าหน้าที่ข่าวก็สูญเสียตำแหน่งเช่นกัน เลขาธิการตำรวจนครบาล Sofya Khotina ซึ่งสามี Yakunin ทำงานในภูมิภาค Voronezh ด้วย

ในเดือนมีนาคม 2017 หัวหน้าแผนกปฏิบัติการของสำนักงานใหญ่หลักของเมืองหลวง Gennady Golikov รวมถึงหัวหน้าเจ้าหน้าที่ตำรวจบริเวณทั้งหมดและ Mikhail Pavlichuk กรมตำรวจของมอสโก เกษียณอายุแล้ว

พันเอก มิคาอิล ปาฟลิชุก

พันเอกเกนนาดี โกลิคอฟ

นอกจากนี้เป็นที่ทราบกันดีว่าในฤดูใบไม้ผลิในการประชุมภายในหัวหน้าของ Oleg Baranov วิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงต่อความเป็นผู้นำของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโกโดยสังเกตถึงประสิทธิภาพต่ำของกิจกรรมการปฏิบัติงานไม่ตรงตามกำหนดเวลา ในคดีอาญาและ ความผิดสถานีตำรวจ. เขารวบรวม "บัญชีดำ" ของหัวหน้าที่ไม่มีประสิทธิภาพของคณะกรรมการกิจการภายในของมอสโกซึ่งรวมถึง: พลตรี Sergei Veretelnikov (ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตบริหารภาคเหนือ), พลตรีบอริส พิชชูลิน (ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในของเขตบริหารตะวันออกเฉียงใต้) ), พันเอก Boris Sheinkin (ผู้อำนวยการกิจการภายในของ TiNAO), พันเอก Shamil Sibanov (ผู้อำนวยการกิจการภายในของเขตบริหารภาคตะวันออกเฉียงเหนือ), พลตรี Alexander Bukach (ผู้อำนวยการกิจการภายในของเขตบริหารกลาง) และพลตรีปลั๊กอินโรมัน ( กองอำนวยการภายในเขตปกครองภาคใต้) เจ้าหน้าที่ตำรวจระดับสูงได้รับการลงโทษทางวินัยหลายประการตั้งแต่การตำหนิอย่างรุนแรงและการยกเลิกผลประโยชน์จำนวน 50,000 รูเบิลต่อเดือนไปจนถึงคำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่ไม่สมบูรณ์

ผู้สำเร็จการศึกษาประมาณ 200 คนจากมหาวิทยาลัยมอสโกแห่งกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียได้รับการตั้งชื่อตาม วี.ยา. Kikotya เข้ารับราชการในคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในมอสโก วันนี้ หัวหน้ากองทหารรักษาการณ์มอสโก พลตำรวจโท Anatoly Ivanovich Yakunin ได้พบกับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

นอกจากนี้ ในงานยังมีรองหัวหน้าแผนกหลักและหัวหน้าหน่วยที่ผู้หมวดจะรับราชการอีกด้วย

ผู้จัดการประชุมในปีนี้ตัดสินใจเชิญ 38 คนไม่เพียงแต่ผู้สำเร็จการศึกษาในปีนี้มาที่ Petrovka แต่ยังรวมถึงผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในปี 2558 และ 2557 ด้วย สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้นำตำรวจได้ยินความท้าทายที่มืออาชีพรุ่นเยาว์เผชิญ และช่วยให้เจ้าหน้าที่ใหม่ปรับตัวเข้ากับกำลังได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

Anatoly Ivanovich Yakunin กล่าวทักทายผู้ฟังด้วยคำพูดต้อนรับ: “สำหรับเจ้าหน้าที่ที่สำเร็จการศึกษาในปีนี้ สิ่งสำคัญคือ เวทีชีวิตเกี่ยวข้องกับการตระหนักว่าตนเองเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านการปกป้องสิทธิของพลเมืองการปฏิบัติตามกฎหมายและความสงบเรียบร้อย ทุกปี เมื่อสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ผู้สำเร็จการศึกษาอย่างน้อยห้าคนจะได้รับเหรียญที่ระลึกเหรียญทองสำหรับความสำเร็จทางวิชาการ จำนวนผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรเกียรตินิยมเพิ่มขึ้นทุกปี ซึ่งหมายความว่าระดับของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในเมืองหลวงกำลังได้รับการเติมเต็มด้วยผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่ได้รับการศึกษาและมีแนวโน้มซึ่งจะสามารถเสริมสร้างแกนกลางทางวิชาชีพของตำรวจมอสโกได้”

Viktor Antonov ประธานสภาทหารผ่านศึกของหน่วยงานกิจการภายในของมอสโก ซึ่งเกษียณอายุแล้ว พล.ต. Viktor Antonov พูดคุยกับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในเมืองหลวง ทรงแสดงความยินดีกับร้อยโทที่เข้ารับตำแหน่งเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย, กล่าวถึงการทำงานของตำรวจในสมัยมหาราช. สงครามรักชาติและปรารถนาจะรับใช้อย่างมีศักดิ์ศรี

ตามข้อมูลของรักษาการหัวหน้าแผนกที่ทำงานร่วมกับบุคลากร Yegor Nikolaevich Panov จากพนักงานอายุน้อย 178 คน 52 คนได้รับมอบหมายให้ให้บริการของผู้บัญชาการตำรวจท้องที่ Anton Martasov กรมตำรวจเขตของรัสเซียประจำเขต Khoroshevo-Mnevniki แบ่งปันกับผู้ฟังเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของงานในหน่วยนี้ เขาสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในปี 2014 ความเชี่ยวชาญของเขาคือการต่อสู้กับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ ตามงานที่ได้รับมอบหมาย ฉันจึงได้เข้ารับราชการตำรวจเขต “ตอนแรกฉันรู้สึกเสียใจ” แอนตันเล่า “แต่หลังจากนั้นไม่นานฉันก็ตระหนักว่าเฉพาะในหน่วยนี้เท่านั้นที่ฉันสามารถเรียนรู้งานของเจ้าหน้าที่สืบสวนคดีอาญา พนักงานสอบสวน และเรียนรู้ว่าอาชญากรรมทางเศรษฐกิจได้รับการแก้ไขอย่างไร” ฉันเรียนรู้ที่จะสื่อสารกับผู้คน ฉันติดต่อกับผู้เฒ่าที่ทางเข้าและนักเคลื่อนไหวของศูนย์บังคับใช้กฎหมายสาธารณะอยู่ตลอดเวลา ฉันคิดว่าหลังจากทำงาน "ภาคพื้นดิน" เท่านั้นจึงจะสามารถไปยังหน่วยอื่นได้อย่างปลอดภัย"

ผบ.ตร.มีความเห็นแบบเดียวกัน “เจ้าหน้าที่ตำรวจเขตเป็นหัวหน้าตัวจิ๋วในดินแดนของเขา ใช้งานได้กับบริการทั้งหมดในคราวเดียว เจ้าหน้าที่ตำรวจเขตคือหน้าตาของกำลังตำรวจทั้งหมด จากงานของเขาประชาชนมักจะตัดสินงานของระบบบังคับใช้กฎหมายทั้งหมด ฉันเชื่อว่าสำหรับลูกจ้างที่ผ่าน “โรงเรียน” ของตำรวจเขต ประตูสู่แผนกอื่นๆ ทั้งหมดก็เปิดกว้าง”

ประเด็นเกี่ยวกับการให้บริการของเจ้าหน้าที่ตำรวจเขตก็ถูกหยิบยกขึ้นในระหว่างการบรรยายสรุปของหัวหน้ากองอำนวยการหลักด้วย ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่สนใจสถานการณ์ที่อยู่อาศัย AI. ยาคูนินตั้งข้อสังเกตว่าประเด็นของการจัดสรรเซอร์วิสอพาร์ทเมนท์และการเพิ่มจำนวนค่าตอบแทนสำหรับการเช่าที่อยู่อาศัยนั้นกำลังถูกหารือกับรัฐบาลมอสโกอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับการโอนย้ายไปยังแผนกอื่นตาม เขตการปกครองและไปยังหน่วยงานอื่นๆ รองหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก พลโทของบริการภายใน Andrei Vladimirovich Ponorets ให้คำแนะนำแก่ผู้ช่วยของเขา การทำงานของบุคลากรจัดการกับแต่ละกรณี: “ไม่จำเป็นต้องยุ่งเกี่ยวกับการโอนไปยังอำเภออื่นหากสถานีปฏิบัติหน้าที่นี้อยู่ใกล้กับสถานที่อยู่อาศัย ดูแลบัณฑิตแต่ละคนควรอยู่ในความดูแลสร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายที่สุดให้ปรับตัวเข้ากับบริการได้อย่างรวดเร็ว”

ในการประชุมครั้งนี้ บัณฑิตได้ชมภาพยนตร์เกี่ยวกับผลการดำเนินงานของตำรวจนครบาล ประจำปี 2559 เจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์ผู้มีเกียรติได้รับมอบเกียรติบัตรและคำขอบคุณจากหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียประจำกรุงมอสโก

บริการกดของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก