เคาน์เตอร์ประสบการณ์ เครื่องคิดเลขประสบการณ์

การคำนวณประสบการณ์การทำงานของคุณเองด้วยตนเองอาจใช้เวลานานพอสมควร โชคดีที่มีโปรแกรมที่สามารถรับมือกับงานนี้และให้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการภายในไม่กี่วินาที หนึ่งในนั้นคือการคำนวณระยะเวลาการให้บริการซึ่งจะกล่าวถึงรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความนี้

การคำนวณระยะเวลาการทำงานตามวันที่จ้างและเลิกจ้างจะคำนวณระยะเวลาการทำงานในองค์กรหนึ่งๆ อย่างรวดเร็ว โปรแกรมยังสามารถคำนวณประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องทั้งหมดและยาวนานที่สุดได้ก็เพียงพอที่จะระบุช่วงเวลาการทำงานหลายช่วง หากป้อนวันที่ใดไม่ถูกต้อง ก็สามารถลบออกจากรายการได้

นำเข้าและส่งออก

โปรแกรมทำให้สามารถส่งออกข้อมูลที่ระบุไปยังไฟล์แยกต่างหากที่มีนามสกุล STJ มันจะถูกบันทึกไว้ในตำแหน่งที่ผู้ใช้ระบุ หากคุณต้องการทำงานกับข้อมูลที่บันทึกไว้อีกครั้ง คุณสามารถนำเข้ากลับเข้าสู่การคำนวณอาวุโสได้อย่างง่ายดาย

การพิมพ์เอกสาร

หากจำเป็นต้องพิมพ์ข้อมูลที่ระบุ การคำนวณประสบการณ์จะมอบโอกาสนี้ให้กับผู้ใช้ เอกสารนี้จะระบุชื่อของโปรแกรมตลอดจนข้อมูลทั้งหมด รวมถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมดและต่อเนื่อง

ข้อดี

• อินเทอร์เฟซภาษารัสเซีย
• แจกฟรี;
• ความพร้อมของข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ทั่วไปและต่อเนื่อง
• ความสามารถในการนำเข้าและส่งออกข้อมูล
• พิมพ์ข้อมูลที่ป้อน

ข้อบกพร่อง

• โปรแกรมไม่คำนึงถึงวันที่ถูกเลิกจ้างในช่วงระยะเวลาการทำงาน

การคำนวณระยะเวลาการให้บริการเป็นโปรแกรมที่ยอดเยี่ยมที่สามารถสร้างผลลัพธ์เกี่ยวกับจำนวนประสบการณ์การทำงานได้อย่างรวดเร็วโดยพิจารณาจากวันที่จ้างและเลิกจ้างที่ป้อนเท่านั้น นอกจากนี้ยังทำให้สามารถบันทึกข้อมูลที่ระบุและพิมพ์ได้อีกด้วย ในเวลาเดียวกันเธอจะสูญเสียหนึ่งวันในการคำนวณจากแต่ละช่วงเวลา ดังนั้นหลังจากการคำนวณคุณควรเพิ่มหมายเลขที่ต้องการด้วยตัวเอง

จำนวนผลประโยชน์รายวันในกรณีที่เจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บของพนักงานเองเมื่อดูแลเด็กที่ป่วย (สมาชิกในครอบครัวอื่น ๆ ) จะเป็น:
- 60% ของรายได้เฉลี่ยต่อวันพร้อมประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 6 เดือนถึง 5 ปี
- 80% ของรายได้เฉลี่ยต่อวันพร้อมประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 5 ถึง 8 ปี
- 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อวันโดยมีประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไป
ผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับการให้บริการมากกว่า 6 เดือนจะคำนวณจาก 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อวัน
ผลประโยชน์กองทุนประกันสังคมที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือโรคจากการทำงานจะคำนวณจากรายได้เฉลี่ย 100% โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน

ผลที่ตามมาของการคำนวณประสบการณ์ประกันภัยที่ไม่ถูกต้อง

การกำหนดระยะเวลาการทำงานที่ไม่ถูกต้องอาจนำไปสู่การคำนวณผลประโยชน์ที่ไม่ถูกต้องและอาจนำไปสู่การเรียกร้องจากทั้งกองทุนประกันสังคมและพนักงาน

ระยะเวลาประกันการลาป่วย

ระยะเวลาประกันที่คำนวณได้ระบุไว้ในใบรับรองการลาป่วยในบรรทัด "บันทึกการประกัน" (แสดงจำนวนปีเต็มและเดือนเต็มโดยไม่มีวัน)
จำนวนผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวหากพนักงานล้มป่วยภายใน 30 วันหลังจากการเลิกจ้างไม่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและจะจ่ายให้กับทุกคนในจำนวน 60% ของรายได้เฉลี่ย ในกรณีนี้ เมื่อกรอกใบรับรองการลาป่วยในบรรทัด "ประสบการณ์ผู้เอาประกันภัย" คุณสามารถระบุจำนวนปีและเดือนเต็มของการทำงานของพนักงาน ณ วันที่ถูกไล่ออกจากบริษัทของคุณ

การยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

ระยะเวลาประกันได้รับการยืนยันดังนี้:
- ทำงานตามสัญญาจ้างงาน บริการของรัฐ หรือเทศบาล - สมุดงาน หรือ เช่น สัญญาจ้างงาน หรือใบรับรองที่ออกโดยนายจ้างคนก่อน
- การรับราชการทหาร - บัตรประจำตัวทหาร
พนักงานพาร์ทไทม์ต้องนำสำเนาสมุดงานซึ่งได้รับการรับรอง ณ สถานที่ทำงานหลักมาด้วย เพื่อยืนยันประสบการณ์การประกันภัย
นั่นคือเอกสารหลักในการคำนวณระยะเวลาประกันคือสมุดงาน

คำชี้แจงจากกองทุนประกันสังคมถึงขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงาน

ณ สิ้นปี 2561 FSS ระบุว่าการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (บริการ กิจกรรม) ดำเนินการตามปฏิทินโดยพิจารณาจากเดือนเต็ม (30 วัน) และทั้งปี (12 เดือน) ในกรณีนี้ ทุก 30 วันของช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นเดือนเต็ม และทุกๆ 12 เดือนของช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นปีเต็ม (จดหมาย FSS เลขที่ 02-08-01/17-04-13323l ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2018) . สามารถดูคำขอที่ส่งไปยัง FSS ได้

อย่างไรก็ตาม การใช้คำชี้แจงเหล่านี้ไม่ปลอดภัย เนื่องจากไม่ใช่เอกสารเชิงบรรทัดฐาน นอกจากนี้พวกเขาขัดแย้งกับคำชี้แจงที่ให้ไว้ก่อนหน้านี้ตามที่การโอน 30 วันเป็นเดือนเต็มและ 12 เดือนเป็นปีเต็มนั้นมีไว้สำหรับเดือนปฏิทินที่ไม่สมบูรณ์และปีปฏิทินที่ไม่สมบูรณ์เท่านั้น (จดหมายของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 9 ธันวาคม 2559 N 02-09-14/15- 02-24113) ระยะเวลาประกันที่คำนวณตามคำชี้แจงใหม่ของ FSS จะสูงกว่าภายใต้กฎเก่า และนี่เต็มไปด้วยความขัดแย้งกับสาขาเฉพาะของกองทุน

วัตถุประสงค์ของโปรแกรมในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการ

โปรแกรมนี้ออกแบบมาเพื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดตามรายการในสมุดงานสำหรับการกรอกข้อ 8 ของแบบฟอร์มหมายเลข T-2 "บัตรส่วนตัวของพนักงาน" รวมถึงระยะเวลาประกันการให้บริการสำหรับการคำนวณผลประโยชน์สำหรับใบรับรอง ไม่สามารถทำงานได้

โปรแกรมประกอบด้วยสองไฟล์: “การคำนวณ experience.exe” และ “data.xls” ไฟล์ “data.xls” ใช้เป็นฐานข้อมูลที่เก็บชื่อพนักงาน ระยะเวลาทำงาน และวันที่จ้างงาน

ชื่อพนักงาน ระยะเวลาการให้บริการ และวันที่จ้างงานจะถูกเพิ่มลงในแบบฟอร์มที่เปิดขึ้นเมื่อคลิกปุ่ม "ใหม่"- หลังจากบันทึกผลลัพธ์แล้ว พนักงานใหม่จะพร้อมให้เลือกในรายการแบบเลื่อนลง "คนงาน".

ระยะเวลาในการให้บริการจะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติเมื่อคุณเลือกพนักงานในรายการแบบเลื่อนลง

หากต้องการรับระยะเวลาการให้บริการในการคำนวณผลประโยชน์คุณต้องป้อนวันที่เริ่มต้นของระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้แล้วคลิกปุ่ม “คำนวณระยะเวลาการทำงานใหม่ ณ วันที่เริ่มไม่สามารถทำงานได้”- ในการคำนวณระยะเวลาประกันการลาป่วยต้องกรอกวันที่ทำงานด้วย

หากต้องการแก้ไขชื่อพนักงาน ระยะเวลาการทำงาน หรือลืมระบุวันจ้าง ให้เลือกพนักงานในรายการแล้วคลิกปุ่ม "แก้ไข".

หากต้องการลบพนักงานที่เลือกออกจากรายการ ให้คลิกปุ่ม "ลบ".

ดาวน์โหลดโปรแกรม “การคำนวณประสบการณ์” ฟรี:

สำหรับ Windows XP - Windows 7 (จะใช้ได้กับ Windows 8 - Windows 10 ด้วย แต่คุณจะต้องดาวน์โหลด Microsoft .NET Framework 3.5 SP1 หากไม่ได้ติดตั้ง)

สำหรับ Windows 8 - Windows 10 (เหมาะสำหรับ Windows 7 หากติดตั้ง Microsoft .NET Framework 4.5)

ฉันเขียนโปรแกรมเพื่อตัวเอง ฉันไม่ใช่ผู้เผยแพร่ที่เชื่อถือได้ ดังนั้นเบราว์เซอร์และโปรแกรมป้องกันไวรัสบางตัวอาจเตือนเกี่ยวกับอันตรายก่อนที่จะดาวน์โหลด โปรแกรมต่างๆ ได้รับการบรรจุไว้ในไฟล์เก็บถาวร .zip ปกติ (ไม่ใช่การแตกไฟล์ในตัว) หากมีข้อสงสัย ให้ตรวจสอบไฟล์เก็บถาวรที่ดาวน์โหลดมาก่อนที่จะแตกไฟล์ด้วยโปรแกรมป้องกันไวรัส ฉันใช้ Kaspersky Internet Security ซึ่งยืนยันว่าไม่มีภัยคุกคาม

อัลกอริทึมสำหรับการคำนวณระยะเวลาการให้บริการ

1. จากแต่ละช่วงเวลา ทั้งปีจะถูกแยกออกเป็นครั้งแรก จากนั้นทั้งเดือนและวันที่แยกกัน
2. ปีของช่วงทั้งหมดจะถูกเพิ่มแยกกัน เดือนของช่วงทั้งหมดจะถูกเพิ่มแยกกัน และวันของช่วงทั้งหมดจะถูกเพิ่มแยกกัน
3. ทุก 30 วันจะถูกแปลงเป็นเดือนและเพิ่มเป็นเดือน ทุก 12 เดือนจะถูกแปลงเป็นปีและเพิ่มเป็นปี วันที่คงเหลือ (น้อยกว่า 30) จะยังคงอยู่