เจ้าหน้าที่ฉุกเฉินมีรายได้เท่าไหร่? กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียมีรายได้เท่าใด

ปัจจุบัน การทำงานในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินกำลังได้รับความสนใจมากขึ้นสำหรับคนหนุ่มสาวที่ต้องการเชื่อมโยงชีวิตกับการช่วยเหลือผู้อื่น ไม่น่าแปลกใจที่หลายคนสงสัยว่าจะเข้ากระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างไรและมีรายได้เท่าไหร่ และมีความต้องการอาชีพนักกู้ภัยของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินอยู่ในระดับสูง

ข้อกำหนดสำหรับพนักงาน EMERCOM นั้นแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงโดยขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ของพวกเขา ในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน คนงานแบ่งออกเป็น 3 ประเภท คือ

1. ผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญเป็นพนักงานของรัฐ ราชการ.
2. เจ้าหน้าที่กู้ภัย นักดับเพลิง นักบิน เป็นพนักงานของโครงสร้างทางทหาร
3. เจ้าหน้าที่วิจัย

ข้อกำหนดเบื้องต้นในการเป็นเจ้าหน้าที่ EMERCOM จะต้องเข้าประจำการในกองทัพรัสเซีย มีสุขภาพที่ดีเยี่ยม ฟิตเนสประเภท A และความมั่นคงทางจิตใจ

ข้อจำกัด:

• อายุ 18 – 40 ปี.
• ไม่มีโรคทางจิต เนื้องอก หรือโรคเรื้อรังใดๆ
• ชื่อเสียงอันไร้ที่ติ
• มีการศึกษาอย่างน้อยมัธยมศึกษา
• เสร็จสิ้นการรับราชการทหาร

การคัดเลือกพนักงานเกิดขึ้นบนพื้นฐานการแข่งขัน ผู้ช่วยชีวิตในอนาคต - บุคคลใหม่หรือผู้หมวดที่ตัดสินใจย้ายไปที่กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะไม่ผิดที่จะแนบใบรับรองรางวัลคำอธิบายของเอกสารกับเอกสาร สถานที่ก่อนหน้างาน ใบรับรองการจบหลักสูตร เหรียญรางวัล และใบรับรองจากส่วนกีฬาหรือการแข่งขัน เป็นการดีกว่าที่จะทราบล่วงหน้าว่าพวกเขามีรายได้เท่าใดในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเพื่อที่ความโรแมนติกที่แปลกประหลาดของอาชีพกู้ภัยจะไม่บดบังความเป็นจริงของชีวิต นักดับเพลิงและเจ้าหน้าที่กู้ภัยในรัสเซียกี่คนที่สามารถอวดอ้างค่าจ้างที่สูงได้? อาจจะไม่มาก

เจ้าหน้าที่กู้ภัยในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเป็นหนึ่งในงานที่ยากและเครียดที่สุดในแผนกนี้ในรัสเซีย อาชีพนี้ผสมผสานทักษะอื่นๆ หลายอย่างเข้าด้วยกันและทักษะที่จำเป็นมากมาย มีหลายสิ่งที่คุณต้องทำ: เป็นนักดับเพลิง แพทย์ คนขับรถ และนักไต่เขา เขาทำงานไม่เพียงแต่ในเมืองเท่านั้น แต่ยังทำงานนอกเมืองด้วย พวกเขาค้นหาผู้ที่สูญหายในป่า ช่วยเหลือนักเล่นสกีหลังจากหิมะถล่ม ช่วยเหลือผู้คนที่จมน้ำ และช่วยเหลือชาวประมงที่ติดอยู่บนน้ำแข็งที่แตกสลาย

คุณต้องใจเย็นและมีสติ และที่สำคัญคือสามารถประเมินสถานการณ์ได้ทันที ไม่สำคัญว่าใครมาถึงที่เกิดเหตุ ผู้ช่วยชีวิต ผู้หมวด - จำเป็นต้องดำเนินการอย่างชัดเจน รวดเร็ว และกลมกลืน ท้ายที่สุดแล้ว ชะตากรรมและชีวิตของผู้คนหลายล้านคนที่ได้รับความช่วยเหลือทุกวันนั้นขึ้นอยู่กับงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน เพื่อที่จะมีรูปร่างที่ดีอยู่เสมอ คุณต้องฝึกฝนมากมายที่สนามฝึกซ้อม ในยิม เพื่อนำทักษะของคุณไปสู่ความเป็นอัตโนมัติ

คุณต้องประเมินความสามารถของตัวเองให้ดี และเข้าใจว่าคุณมีความพร้อมที่จะรับมือกับความเศร้าโศกของผู้อื่น ความตาย ในชีวิตประจำวันจริงๆ หรือไม่ และมองหาผู้รอดชีวิตในพื้นที่ภัยพิบัติ ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทนต่อภาระทางจิตวิทยาอันมหาศาลเช่นนี้ได้ บ่อยครั้งที่นักสู้ต้องการความช่วยเหลือด้านจิตวิทยาในกรณีฉุกเฉิน

คุณสมบัติที่สำคัญในการทำงาน

นอกจากการที่งานในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินมีเกียรติและมีเกียรติแล้วยังเป็นอันตรายอีกด้วย มีผู้เสียชีวิตในการปฏิบัติหน้าที่กี่คน? ดังนั้นข้อกำหนดที่เข้มงวดสำหรับทั้งคุณสมบัติและคุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงาน

ปฏิกิริยาตอบสนองรวดเร็ว ทนทาน และดี สมรรถภาพทางกายจิตวิญญาณของทีมและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันมีคุณค่ามากในการทำงานดังกล่าวเข้มแข็ง ระบบประสาทการมองโลกในแง่ดี ความเข้าใจถึงความสำคัญของงานของคุณ ความสุภาพ ความรับผิดชอบ และระเบียบวินัย - ทั้งหมดนี้ควรจะอยู่ที่นั่น ความขัดแย้งภายในทีมกู้ภัยเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก หลักสูตรการฝึกอบรมการกู้ภัยจัดขึ้นภายใต้โครงการกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน:

• ปฐมพยาบาล.
• การเตรียมจิตใจ
• การฝึกดับเพลิง.

นอกจากหลักสูตรพื้นฐานแล้ว ยังมีตัวเลือกเพิ่มเติมพร้อมการศึกษาเชิงลึกในบางพื้นที่อีกด้วย

ค่าจ้าง

เนื่องจากชื่อเสียงที่เพิ่มขึ้นของการทำงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจึงมีการดำเนินการตามแผนการปรับขึ้นค่าจ้างสำหรับพนักงานทุกประเภท บน ในขณะนี้ผู้หมวดได้รับ 30 ถึง 40,000 รูเบิล ต่อเดือน พนักงานที่ไม่ใช่ทหารของแผนกนี้มีรายได้เท่าใด ผู้เชี่ยวชาญพลเรือนมีเงินเดือน 15,000 รูเบิล มากถึง 25,000 รูเบิล ต่อเดือนและคนงานทางวิทยาศาสตร์มากถึง 23,000 รูเบิล ผู้ช่วยชีวิตในภูมิภาคจะได้รับเงินโดยเฉลี่ย 20,000 รูเบิล

เงินเดือนของพนักงาน EMERCOM ในรัสเซียขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่พนักงานดำรงตำแหน่งและตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง งานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นจะต้องจ่ายสามครั้ง

นอกจาก การชำระเงินคงที่แรงงานในรัสเซียมีค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนต่างๆ:

• เป็นเวลาหลายปีในการให้บริการ
• ตามประเภทหรือชั้นเรียน
• สำหรับงานเอกสารที่เป็นความลับของรัฐ
• เพื่อความสำเร็จพิเศษในการให้บริการ

นอกจากเบี้ยเลี้ยงแล้ว ยังมีผลประโยชน์ในรูปของเงินอุดหนุนสำหรับการก่อสร้างและการซื้อที่อยู่อาศัย สำหรับบริการทางการแพทย์และสุขาภิบาล และค่าประกันที่เพิ่มขึ้น มีการจ่ายเงินประกันเพิ่มขึ้นในกรณีได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่

หากคุณเปรียบเทียบรายได้ของผู้ช่วยเหลือในมอสโกและในภูมิภาค ความแตกต่างจะมีนัยสำคัญ หากในภูมิภาคเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ช่วยชีวิตคือ 25,000 รูเบิลดังนั้นในมอสโกจะอยู่ที่ 60,000 รูเบิล ในเมืองต่างๆ ของรัสเซีย ร้อยโทกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะได้รับค่าจ้างที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ความแตกต่างที่สำคัญนี้สามารถอธิบายได้บางส่วนจากการมีอยู่ของภาคเหนือและ ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคนำมาใช้ในภูมิภาคภาคเหนือและเทียบเท่ากับพวกเขา

คาดว่าค่าจ้างในรัสเซียจะค่อยๆเพิ่มขึ้นและผู้ช่วยชีวิตและผู้หมวดสามัญจะสามารถนับเงินเดือนที่เหมาะสมกว่านี้สำหรับผู้รับผิดชอบจริงจังและ งานที่เป็นอันตราย- แต่ถึงแม้จะมีข้อเสียที่สำคัญเช่นเงินเดือนต่ำ แต่ความสนใจในงานของผู้ช่วยชีวิตก็ไม่หายไป

อาชีพของผู้ช่วยชีวิตค่อนข้างเป็นที่ต้องการและเป็นที่น่าพอใจ ท้ายที่สุดแล้ว หลายคนอาจเชื่อว่าไม่มีเรื่องใดสำคัญไปกว่าการช่วยชีวิตมนุษย์ เป็นเรื่องที่คุ้มค่าที่จะบอกว่าในประเทศของเราคนหนุ่มสาวจำนวนมากต้องการเข้ากระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน แต่ในทางกลับกันการเสียสละ กับชีวิตของเราเองการช่วยผู้อื่นเป็นงานอันสูงส่งอย่างไม่ต้องสงสัย แต่รางวัลที่ได้รับนั้นยังเหลืออีกมากที่ต้องปรารถนา ก่อนที่คุณจะได้งาน ควรรู้ว่าผู้ช่วยเหลือมีรายได้เท่าใดจากกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย

เงินเดือนประกอบด้วยอะไรบ้าง?

ในความเป็นจริง เงินเดือนในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในรัสเซียนั้นมาจากหลายองค์ประกอบ และเพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้น รายได้จะขึ้นอยู่กับ:

• เงินเดือน;
• ระยะเวลาในการให้บริการและยศ
• เบี้ยเลี้ยง

ดังนั้นรายได้ของผู้ช่วยเหลือจึงประกอบด้วยสามองค์ประกอบ เงินเดือนการทำงานที่ชัดเจนสำหรับทุกคน เป็นจำนวนเงินคงที่ที่พนักงานได้รับสำหรับการทำงานหนึ่งเดือน การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับค่าประสบการณ์และอันดับเป็นปัญหาเฉพาะบุคคลอย่างเคร่งครัด กล่าวคือ ยิ่งอันดับสูงและประสบการณ์มากขึ้น การชำระเงินเพิ่มเติมก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินไม่ใช่บุคลากรทางทหารเพราะไม่ได้ทำหน้าที่ในหน่วยทหารแต่ยังสวมสายสะพายและมียศ: พลทหาร จ่า จ่าสิบเอก นายหมายจับ ร้อยโท พันเอก และอื่น ๆ

ตอนนี้เรามาดูกันว่าเบี้ยเลี้ยงคืออะไร เพราะโดยพื้นฐานแล้ว พวกเขาเพิ่มรายได้ต่อเดือนของผู้ช่วยเหลือ ในความเป็นจริงเบี้ยเลี้ยงเป็นการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานบางอย่าง มาดูตัวอย่างกัน: เพื่อความสำเร็จในการทำงาน, ระยะเวลาการทำงาน, การทำงานในเงื่อนไขพิเศษ, โบนัส อย่างไรก็ตาม เราอดไม่ได้ที่จะบอกว่าแต่ละภูมิภาคมีค่าสัมประสิทธิ์ของตัวเอง ซึ่งเงินเดือนของพนักงานกระทรวงเหตุฉุกเฉินจะทวีคูณ

นอกจากนี้ รายได้ยังขึ้นอยู่กับสองแนวคิด: พนักงานและพนักงานฉุกเฉิน- นั่นคือพนักงานรวมถึงบุคคลที่มีสถานะและตำแหน่งในหน่วยดับเพลิง พวกเขาเป็นสมาชิกระดับและไฟล์หรือผู้บริหาร ไม่ต้องสงสัยเลยว่ารายได้ของพวกเขาจะสูงขึ้น คนงานเป็น พนักงานบริการ(ผู้มอบหมายงานและคนขับรถ) พลเรือน พวกเขาไม่มีสิทธิพิเศษหรือเบี้ยเลี้ยง

เงินเดือนตามภูมิภาค

เป็นที่น่าสังเกตว่าในแต่ละภูมิภาคระดับเงินเดือนจะแตกต่างกันมาก อาจเป็นเพราะมาตรฐานการครองชีพในแต่ละภูมิภาคอาจไม่เหมือนกัน ค่าจ้างที่สูงขึ้นในมอสโกและภูมิภาคมอสโก โดยต่ำกว่า 10,000 รูเบิลตามภูมิภาค นี่คือตัวอย่างบางส่วนของค่าเฉลี่ย ค่าจ้างไปยังกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน:

• ดินแดนคาบารอฟสค์ 25,000 รูเบิล;
• ดินแดน Stavropol 15,000 รูเบิล;
• ภูมิภาควลาดิมีร์ 14,000 รูเบิล;
• ภูมิภาคครัสโนดาร์ 23,000 รูเบิล

สำหรับค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม ลองดูตัวอย่างบางส่วน:

• ในมอสโกและ ภูมิภาคเลนินกราดโบนัสคือ 10% ของเงินเดือน
• สำหรับระยะเวลาการให้บริการ โบนัสสามารถเข้าถึง 40% โดยมีระยะเวลาการทำงาน 25 ปีขึ้นไป
• โบนัสสำหรับการบริการอย่างมีมโนธรรมสามารถเข้าถึง 100% ของเงินเดือนและจ่ายไม่เกิน 3 ครั้งต่อปี
• ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับ เงื่อนไขพิเศษแรงงานยังสามารถมีจำนวนสูงถึง 100% ของเงินเดือน

อย่างที่คุณเห็น เป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดจำนวนเงินที่แน่นอนของเงินเดือนของผู้ช่วยชีวิต เนื่องจากประกอบด้วยหลายองค์ประกอบในคราวเดียว ไม่ว่าในกรณีใด เราสามารถสรุปได้ชัดเจนว่ายิ่งประสบการณ์การทำงานยาวนานและอันดับยิ่งสูง คุณก็จะได้รับโบนัสมากขึ้นเท่านั้น

มุมมองในอนาคต

แน่นอนหากคุณให้ความสนใจกับระดับรายได้ของผู้ช่วยชีวิตก็ยังห่างไกลจากอาชีพของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเพราะค่าธรรมเนียมดังกล่าวพวกเขาเสี่ยงชีวิตทุกวันและช่วยชีวิตผู้คน แต่ในขณะนี้พนักงานจะได้รับการเสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนตามอัตราเงินเฟ้อเท่านั้นหากเราพูด ด้วยคำพูดง่ายๆโดยทั่วไปแล้ว ระดับรายได้เพิ่มขึ้น 5% ต่อปี

อย่างไรก็ตาม ในอนาคตอันใกล้นี้ยังไม่มีแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานกระทรวงฉุกเฉิน ในทางกลับกัน งบประมาณถูกตัดออกไป ซึ่งหมายความว่ามีแนวโน้มว่าจะต้องลดจำนวนพนักงานลง

ดังนั้น รายได้ที่พวกเขาได้รับจากกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ โดยเฉพาะในภูมิภาค คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในอนาคตอันใกล้นี้ แม้ว่าโปรดทราบว่าความจำเป็นในการปฏิรูปได้รับการยอมรับในปี 2555 แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการดำเนินการใดๆ

ขยายเนื้อหา

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียปัจจุบันอยู่ที่ 30-35,000 รูเบิล เนื่องจากการพึ่งพาตัวเลขเหล่านี้ก็เหมือนกับการสรุปภาวะสุขภาพของผู้ป่วยโดยอิงจากอุณหภูมิเฉลี่ยในโรงพยาบาล ดังนั้นให้เจาะจงกว่านี้:

ตัวอย่างเช่นนักดับเพลิงใน Ulyanovsk แทบไม่มีเลย เสร็จสิ้นการฝึกงานและผู้ที่ได้รับตำแหน่งแรก - บริการภายในส่วนตัว - ได้รับ 20,000 รูเบิลต่อเดือน

เงินเดือนของผู้พันบริการภายในซึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยในวลาดิวอสต็อกอยู่ที่ประมาณ 70,000 รูเบิล

เนื่องจากตามคำจำกัดความแล้ว มีนักดับเพลิงมากกว่าหัวหน้า เราจึงรวมพวกเขา แบ่งพวกเขา และรับตัวเลขเฉลี่ยที่ต้องการ

มาทำความเข้าใจกับคำศัพท์กันก่อนว่าสิ่งที่เราเคยเรียกว่าเงินเดือนเรียกว่าพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน เงินช่วยเหลือ - นี่คือสิ่งที่พนักงานได้รับทุกเดือนสำหรับงานของเขา - เงินเดือน เงินช่วยเหลือพร้อมเบี้ยเลี้ยงและค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมทั้งหมด

เงินเดือน - คือจำนวนเงินที่ประกอบด้วยเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษและเงินเดือนราชการ

เงินเดือนตามตำแหน่งพิเศษที่ได้รับมอบหมาย (บริการภายใน)

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียได้รับการแก้ไขและเหมือนกันโดยไม่คำนึงถึงสถานที่ทั่วทั้งอาณาเขต สหพันธรัฐรัสเซีย- มีการติดตั้งและเป็น:

• ผู้พัน - 13,000 รูเบิล;
• พันโท - 12,000 รูเบิล;
• หลัก - 11,500 รูเบิล;
• กัปตัน - 11,000 รูเบิล;
• ผู้หมวดอาวุโส - 10,500 รูเบิล;
• ร้อยโท - 10,000 รูเบิล;
• ผู้หมวด - 9,500 รูเบิล;
• เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส - 8,500 รูเบิล;
• ธง - 8,000 รูเบิล;
• หัวหน้าคนงาน - 7,500 รูเบิล;
• จ่าสิบเอก - 7,000 รูเบิล;
• จ่าสิบเอก - 6,500 รูเบิล;
• จ่าสิบเอก - 6,000 รูเบิล;
• ส่วนตัว – 5,000 ถู

เงินเดือนตามตำแหน่ง

แต่ละตำแหน่งจะมีเงินเดือนคงที่ แต่ที่นี่จะมีการเปลี่ยนแปลง - ขึ้นอยู่กับประเภทและยศของหน่วยงานและในพื้นที่ - ตัวอย่างเช่น สำหรับนักผจญเพลิงใน เมืองเล็กๆด้วยจำนวนประชากรน้อยกว่า 100,000 คน เงินเดือนอย่างเป็นทางการอยู่ที่ 9,360 รูเบิล ในขณะที่นักดับเพลิงในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กอยู่ที่ 13,520 รูเบิล

รายการโดยละเอียด ตำแหน่งทั่วไปด้วยเงินเดือนอย่างเป็นทางการที่จัดตั้งขึ้นจะได้รับในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2556 ฉบับที่ 128 สำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐาน - ใน

เงินเดือนของพนักงานที่ผ่านการรับรองประกอบด้วย:

• เงินเดือน (รวมถึงเงินเดือนตามตำแหน่งและเงินเดือนราชการ)
• รายเดือน การชำระเงินเพิ่มเติม(โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงาน, สำหรับตำแหน่งคุณสมบัติ, สำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษ, สำหรับการทำงานกับข้อมูลลับ, โบนัสรายเดือนสำหรับ การแสดงอย่างมีสติ หน้าที่อย่างเป็นทางการ);
• ค่าสัมประสิทธิ์การบริการในพื้นที่ภูเขาสูง
• การจ่ายเงินจูงใจ

ความสนใจ:ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป เงินเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานราชการของรัฐบาลกลาง เงินเดือนของบุคลากรทางทหารและลูกจ้างของรัฐบาลกลางจะเพิ่มขึ้น 1.04 เท่า บริการดับเพลิง State Fire Service เงินเดือนอย่างเป็นทางการ (อัตราภาษี) สำหรับพนักงานของระบบ EMERCOM ของรัสเซียตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 ธันวาคม 2560 ฉบับที่ 594 “ ในการเพิ่มเงินเดือนรายเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งในสหพันธรัฐ ข้าราชการพลเรือนของรัฐ” พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 ธันวาคม 2560 ฉบับที่ 1598 “ในการเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารและลูกจ้างของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่ง” ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 6 ธันวาคม , 2017 เลขที่ 2716-ร.

รายละเอียดเพิ่มเติมในเอกสารนี้: ผู้ดำรงตำแหน่งในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง, เบี้ยเลี้ยงเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารและพนักงานของหน่วยดับเพลิงของรัฐบาลกลางของหน่วยดับเพลิงแห่งรัฐ, เงินเดือนอย่างเป็นทางการ (อัตราภาษี) สำหรับพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย

เราได้แยกเงินเดือนออกแล้ว ทีนี้ลองแยกประเด็นอื่นๆ ทั้งหมดออก

การชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือน

ให้เราสังเกตเฉพาะประเด็นหลัก - ระยะเวลาการให้บริการในการคำนวณระยะเวลาของโบนัสบริการรวมถึงการรับราชการในกองทัพการรับราชการในกระทรวงกิจการภายในรวมถึงการทำงานใน Federal Border Guard Service ในตำแหน่งพลเรือนก่อน ได้รับการแต่งตั้งโดยตรงไปยังตำแหน่งที่ได้รับการรับรอง

จะมีการออกคำสั่งให้คิดเปอร์เซ็นต์การเพิ่มเปอร์เซ็นต์ให้กับพนักงานคนใดคนหนึ่งโดยอัตโนมัติ จากนั้นจึงคำนวณโดยอัตโนมัติ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องแจ้งฝ่ายบัญชีอย่างอิสระว่าคุณได้เกินเกณฑ์ 5, 10, 15 ปีแล้ว และคุณต้องเพิ่ม การเพิ่มขึ้น - ข้อมูลทั้งหมดอยู่ในแผนกบัญชีการเพิ่มขึ้นจะต้องถูกสะสมไว้

โบนัสรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด

ความสนใจ!!! ดอกเบี้ยเป็นเพียงเงินเดือนราชการเท่านั้น!

• สำหรับผู้เชี่ยวชาญชั้นสาม - 5%;
• สำหรับผู้เชี่ยวชาญชั้นสอง - 10%;
• สำหรับผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่ง – 20%;
• สำหรับผู้เชี่ยวชาญ (อันดับคุณสมบัติสูงสุด) – 30%

โบนัสรายเดือนเป็นเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษ

รายการนี้รวมถึงเบี้ยเลี้ยงหลายประเภทรวมถึงการรับราชการในตำแหน่งปกติ:

• ที่สำนักงานกลางของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย – 25%;
• การปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานดำน้ำใต้น้ำ (ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนด) – 50%
• การปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการใช้อุปกรณ์ป้องกันระบบทางเดินหายใจเมื่อดับไฟและ ASR – 10%;

โบนัสนี้จัดตั้งขึ้นเป็นระยะเวลาหนึ่งปี โดยมีเงื่อนไขว่าการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลโดยตรงโดยพนักงานในการดับไฟในปีที่ผ่านมานั้นอย่างน้อยสองชั่วโมง

• การปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการใช้อุปกรณ์ป้องกันระบบทางเดินหายใจระหว่างการฝึกอบรม - 5%;
• ในสำนักงานกลางของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย, ศูนย์ป้องกันพลเรือน, สถานการณ์ฉุกเฉินและการบรรเทาภัยพิบัติและผู้อำนวยการหลักของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียในมอสโก - 40%;
• ในสถาบันอื่น ๆ ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียที่ตั้งอยู่ในมอสโก - 60%;
• ในคณะกรรมการหลักของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินสำหรับภูมิภาคมอสโก - 30%;
• ในสถาบันอื่น ๆ ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินที่ตั้งอยู่ในภูมิภาคมอสโก - 50%
• ในสถาบันของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินที่ตั้งอยู่ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและภูมิภาคเลนินกราด - 10%;
• ในสถาบันที่สร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดการป้องกันและดับไฟในโรงงานพิเศษ - 20% ข้อยกเว้นคือสิ่งอำนวยความสะดวกดังกล่าวในมอสโกและภูมิภาคมอสโก - มีเบี้ยประกันภัย 50%
• ในแผนกกำกับดูแลของรัฐในตำแหน่งผู้ตรวจสอบ (รวมถึงผู้อาวุโส) - 20%;
• หัวหน้า (หัวหน้า) ของสถาบันกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย - 15%;
• ผู้บังคับบัญชาของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการดับเพลิงและการตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉิน - 20%
• ผู้บังคับบัญชาเอกชนและผู้บังคับบัญชาของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กะ) ที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการดับเพลิงและการตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉิน - 20%;

รายการเงื่อนไขพิเศษการบริการทั้งหมดที่มีการให้เบี้ยเลี้ยงที่เกี่ยวข้องระบุไว้ในวรรค 30 ของคำสั่งกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินลงวันที่ 21 มีนาคม 2556 N 195

หากพนักงานมีสิทธิ์ได้รับโบนัสหลายรายการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษในหลาย ๆ ด้าน ดอกเบี้ยในแต่ละเกณฑ์จะถูกรวมเข้าด้วยกัน อย่างไรก็ตามยอดรวมเบี้ยประกันภัยไม่ควรเกิน 100% ดอกเบี้ยคำนวณจากเงินเดือนราชการ.

โบนัสรายเดือนสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ

สำหรับประสบการณ์การทำงานใน การแบ่งส่วนโครงสร้างเพื่อปกป้องความลับของรัฐและเพื่อประสบการณ์ในการทำงานด้านการเข้ารหัส

นี่คือชื่อเต็มของสิ่งที่เรียกว่าโบนัสความลับ ดอกเบี้ยคำนวณจากเงินเดือนอย่างเป็นทางการและขึ้นอยู่กับระดับความลับของข้อมูลที่พนักงานยอมรับ จำนวน:

• 25% – สำหรับการทำงานกับข้อมูลที่ “มีความสำคัญเป็นพิเศษ”;
• 20% – สำหรับการทำงานกับข้อมูล "ความลับสุดยอด"
• 10% - สำหรับการทำงานกับข้อมูลลับ

นอกจากนี้ยังมีโบนัสเป็นเปอร์เซ็นต์สำหรับระยะเวลาในการเข้ารหัสและประสบการณ์ทำงานในหน่วยงานคุ้มครองของรัฐบาล ความลับ

นอกจากนี้ยังมีค่าเผื่อการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงโดยตรง ( อันตรายเพิ่มขึ้น) เพื่อชีวิตและสุขภาพค่ะ ช่วงเวลาสงบ- งานเหล่านี้เป็นงานดำน้ำขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงานและความลึกของการแช่ งานระเบิดและวัตถุระเบิดในพื้นที่ที่เกิดวิกฤตสิ่งแวดล้อม (Baikonur Cosmodrome) เป็นต้น รายการหน้าที่ทั้งหมดและค่าเบี้ยเลี้ยงที่จัดไว้ให้สามารถดูได้ใน ข้อ 54-64 แห่งคำสั่งกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ลงวันที่ 21 มีนาคม พ.ศ. 2556 ฉบับที่ 195

รางวัลผู้มีจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

โบนัสที่ระบุคือสามเงินเดือนต่อปี แต่จะจ่ายไม่พร้อมกัน แต่จ่ายเป็นรายเดือนที่ 25%

จะไม่มีการจ่ายโบนัสนี้หาก:

ก) พนักงานลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าเด็กอายุ 3 ปี

b) พนักงานออกจากงานด้วยเหตุผลเชิงลบ

c) พนักงานอยู่ในการกำจัดของเขา

การมีบทลงโทษ เวลาที่ใช้ในวันหยุด ลาป่วย หรือการเดินทางเพื่อธุรกิจ ไม่ส่งผลกระทบต่อการจ่ายโบนัสที่ระบุ

ค่าสัมประสิทธิ์ (ระดับภูมิภาค สำหรับการให้บริการในพื้นที่ภูเขาสูง สำหรับการให้บริการในพื้นที่ทะเลทรายและที่ไม่มีน้ำ)

ความสนใจ!!! ค่าสัมประสิทธิ์จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนของพนักงาน (เงินเดือนอย่างเป็นทางการ + เงินเดือนตามตำแหน่ง + โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงาน + โบนัสสำหรับตำแหน่งวุฒิการศึกษา + โบนัสสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษ + โบนัสสำหรับการรักษาความลับ)

ขนาดสัมประสิทธิ์ถูกตั้งค่าไว้

นอกจากค่าสัมประสิทธิ์แล้วยังมีค่าที่สอดคล้องกันอีกด้วย เปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับการให้บริการในพื้นที่ Far North และพื้นที่เทียบเท่า รวมถึงในพื้นที่อื่น ๆ ที่มีสภาพภูมิอากาศหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวย รวมถึงพื้นที่ห่างไกล พื้นที่ภูเขา ทะเลทรายและพื้นที่ไม่มีน้ำ .

ค่าเบี้ยเลี้ยงเปอร์เซ็นต์ที่ระบุจะสะสมอยู่ในค่าเผื่อเงินสดด้วย

ในกรณีนี้เขตทั้งหมด (ท้องที่) จะถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มตามการคำนวณการชำระเงิน:

• กลุ่มที่ 1 – 10% สำหรับประสบการณ์ 6 เดือนแรก โดยเพิ่มขึ้น 10% ในแต่ละ 6 เดือนถัดไปของประสบการณ์ แต่ไม่เกิน 100%
• กลุ่มที่ 2 – 10% สำหรับประสบการณ์ 6 เดือนแรก และเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับประสบการณ์ 6 เดือนถัดไป เมื่อเบี้ยประกันภัยเพิ่มขึ้นเป็น 60% จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องปีละ 10% แต่ไม่เกิน 80%
• กลุ่มที่ 3 – 10% สำหรับประสบการณ์ปีแรก โดยเพิ่มขึ้น 10% ในแต่ละปีถัดไปของประสบการณ์ แต่ไม่เกิน 50%
• กลุ่ม 4 – 10% สำหรับประสบการณ์ปีแรก โดยเพิ่มขึ้น 10% ทุกๆ 2 ปีต่อๆ ไปของประสบการณ์ แต่ไม่เกิน 30%

กฎหมายก็บัญญัติไว้ด้วย การชดเชยทางการเงินเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการนอกเวลาราชการปกติในเวลากลางคืน วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์.

งานล่วงเวลาจะจ่ายตามรายงานและคำสั่ง 2 ชั่วโมงแรก - ในอัตราหนึ่งเท่าครึ่งและชั่วโมงต่อมา - ในอัตราสองเท่า

“กลางคืน” – สำหรับงานตั้งแต่ 22.00 น. ถึง 6.00 น. – 20% ของเงินเดือนราชการที่คำนวณต่อชั่วโมงการทำงาน

การจ่ายเงินจูงใจสำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการ

การจ่ายเงินจูงใจรายเดือน :

• พนักงานที่มีวุฒิการศึกษา

ผู้สมัครวิทยาศาสตร์ - 3,000 รูเบิล;

วิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิต - 7,000 รูเบิล;

• พนักงานที่มีตำแหน่งทางวิชาการ

ศาสตราจารย์ - 20% ของเงินเดือนราชการ;

รองศาสตราจารย์และนักวิจัยอาวุโส - 10% ของเงินเดือนราชการ;

จำนวนเงินที่ระบุนั้นเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร อาจารย์ และนักวิจัยในและ องค์กรทางวิทยาศาสตร์กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน.

สำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งอื่นในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจำนวนเงินที่จ่ายน้อยกว่า - แพทย์ศาสตร์จะได้รับ 10% ของเงินเดือนราชการ ผู้สมัคร - 5%

• พนักงานที่มีชื่อกีฬา

ได้รับรางวัล Master of Sports of Russia (USSR), Master of Sports of Russia (USSR) ระดับนานาชาติและ Master of Sports of Russia (USSR) ในกีฬาประยุกต์ - 100% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการทุกเดือน

• พนักงานที่มียศกีฬาในกีฬาประยุกต์

หมวดที่ 3 –15%;

หมวดที่ 2 – 30%;

หมวดที่ 1 – 50%;

ผู้สมัครผู้เชี่ยวชาญด้านกีฬา – 60%

ดอกเบี้ยคำนวณจากเงินเดือนราชการ

หากมีหลายประเภทหรือในกีฬาหลายประเภท การชำระเงินจะไม่ถูกสรุป แต่จะเลือกประเภทที่สูงกว่าเท่านั้น

เงินเดือนจะจ่ายเต็มจำนวนให้กับพนักงานที่อยู่ในประจำและ วันหยุดเพิ่มเติมในการเดินทางเพื่อธุรกิจระหว่าง การฝึกอบรมสายอาชีพหรือเพิ่มเติม อาชีวศึกษาในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว

ความช่วยเหลือทางการเงิน

ขนาด ความช่วยเหลือทางการเงิน– อย่างน้อย 1 เงินเดือนต่อปี จัดทำให้กับพนักงานตามรายงาน ตามกฎแล้วรายงานจะถูกเขียนพร้อมกับรายงานการลา แต่สามารถออกความช่วยเหลือทางการเงินได้ตลอดเวลาตามคำร้องขอของพนักงาน

จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินสามารถเพิ่มได้อีกเป็น 5 เงินเดือนต่อปี โดยขึ้นอยู่กับรายงานที่มีเหตุผลจากพนักงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่าเงินเดือนที่จัดตั้งขึ้นไม่ได้ถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่วินาทีที่จัดตั้งขึ้น เช่น ตั้งแต่ปี 2013 ตอนนี้เป็นปี 2018 และด้วยการคำนวณง่ายๆ เราได้ข้อสรุปว่าเป็นเวลาห้าปีที่เงินเดือนของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินไม่ได้เพิ่มขึ้น

ในขณะเดียวกันตามข้อมูลของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ อัตราเงินเฟ้อในช่วงเวลานี้อยู่ที่ประมาณ 25-30% ดังนั้นระดับรายได้เมื่อคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อสำหรับพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจึงลดลง

ดังนั้นน้ำมันเบนซิน 92 ลิตรในปี 2556 โดยเฉลี่ยทั่วประเทศมีราคา 30 รูเบิลและ ณ สิ้นปี 2561 ก็อยู่ที่ 44 รูเบิลแล้ว

ดัชนีค่าจ้างปี 2561 เกิน 5 ปี จำนวน 1.04 เท่า ไม่นับ! นั่นคือถ้าพนักงานได้รับ 25,000 ตอนนี้เขาได้รับ 26,000 รูเบิล

นายกรัฐมนตรีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย D.A. เมดเวเดฟอนุมัติโครงการค่อยๆ ปรับปรุงเงินเดือนในหน่วยงานของรัฐ ซึ่งมีแผนที่จะดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบภายในปี 2561

ประธานกระทรวงการคลังกล่าวเกี่ยวกับโครงการนี้ว่า ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงกิจการภายในเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักดับเพลิงด้วย และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน Vladimir Puchkov กล่าวว่าสำหรับพนักงานในแผนกของเขามีการจัดเตรียมเงื่อนไขใหม่ในการคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานในแผนกของเขา ขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์ เช่น หมวดหมู่ของเมืองที่พนักงานคนใดคนหนึ่งทำงาน และตำแหน่งของเขา เขาจะได้รับเงินเดือนมากกว่าที่เขามีอยู่ในปัจจุบันถึง 60%

รัฐมนตรีกล่าวว่าแม้ขณะนี้พนักงานรุ่นเยาว์มีรายได้มากกว่าช่วงก่อนเปิดตัวโครงการนี้ถึง 2.5 เท่า และหัวหน้าเจ้าหน้าที่อาวุโสสามารถนับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 1.5 เท่าในอนาคต เจ้าหน้าที่กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 50,000 รูเบิลต่อเดือน ต้นสังกัดมีแผนจะประกาศจำนวนเงินเดือนที่แม่นยำยิ่งขึ้นเร็วๆ นี้ แต่ใคร ๆ ก็สามารถจินตนาการได้ว่าหากตอนนี้พนักงานของกระทรวงกิจการภายในได้รับ 60,000 รูเบิล จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มขึ้น 1.6 เท่าจะค่อนข้างสำคัญ จากค่าสัมประสิทธิ์ที่ประกาศไว้ คุณสามารถคำนวณรายได้เฉลี่ยเบื้องต้นของนักดับเพลิงและพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในทุกสถานที่ในรัสเซียได้

Vladimir Puchkov กล่าวเสริมว่าพนักงานของกระทรวงเหตุฉุกเฉินจะได้รับค่าตอบแทนสูงเป็นพิเศษสำหรับการปฏิบัติภารกิจการต่อสู้ที่ยากลำบาก นั่นคือภารกิจที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิต พวกเขาอยู่ในบริการต่างๆ เช่น หน่วยดับเพลิง การบิน บริการช่วยเหลือ นักดำน้ำ และผู้ดูแลสุนัข แต่เขายังกล่าวอีกว่าการเพิ่มระดับเงินเดือนเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะจูงใจพนักงานได้อย่างเต็มที่ เป็นการดีกว่าที่จะเริ่มพัฒนาวิธีการกระตุ้นใหม่ ๆ ผ่านการฝึกอบรมในสาขาพิเศษที่เกี่ยวข้อง กล่าวอีกนัยหนึ่งหากพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินทำงานเพิ่มเติมในแผนกดับเพลิงหรือหน่วยพิเศษเขาจะได้รับสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติม ด้านล่างนี้คือเกณฑ์แปดประการที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติรับเบี้ยประกันภัย

การจ่ายเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

สำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษ รวมถึงค่าเผื่อการทำงานกับกองทุนด้วย การป้องกันส่วนบุคคลอวัยวะระบบทางเดินหายใจ
สำหรับการทำงานกับข้อมูลที่มีความลับของรัฐ
สำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการ
การจ่ายเงินจูงใจหรือโบนัส
ระยะเวลาในการให้บริการหรือระยะเวลาในการให้บริการ
สำหรับคุณสมบัติของชั้นเรียน
ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นในระดับภูมิภาค
เพื่อปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตและอันตรายที่เพิ่มขึ้น

นอกจากนี้สำหรับกิจกรรมที่พนักงานต้องเผชิญกับความเสี่ยงต่อชีวิตเขาจะได้รับเงินเพิ่มเท่ากับเงินเดือนของเขา

ด้วยความช่วยเหลือของโบนัส รัฐพยายามจูงใจพนักงานในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินให้ปรับปรุงความเป็นมืออาชีพและคุณภาพงาน นอกจากนี้เบี้ยประกันยังรับประกันอีกด้วย การคุ้มครองทางสังคม- นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยกู้ภัยได้เมื่อให้ความช่วยเหลือแก่ประชาชน เพราะเมื่อผู้เชี่ยวชาญมีความรู้ความสามารถในด้านต่างๆ จะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างครอบคลุม

ควรเพิ่มว่าปีนี้มีการแนะนำโบนัสสำหรับนักดับเพลิงในระดับสูงสุดซึ่งจะมอบให้สำหรับงานเช่นการมีส่วนร่วมในการดับไฟประเภทที่สามของความซับซ้อนขึ้นไปตลอดจนการขจัดไฟในเมืองใหญ่

หากเราพิจารณารายได้ของพนักงาน EMERCOM ตามภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียปรากฎว่าผู้ที่เช่นทำงานในภูมิภาคมอสโกได้รับเกือบ 26,000 รูเบิลในภูมิภาค Kirov - 10,000 ในดินแดนครัสโนยาสค์ - 30,000 รูเบิล และใน ภูมิภาคนิจนีนอฟโกรอด – 17500.

ตั้งแต่ต้นปี 2557 ประกอบกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ รายได้ของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเพิ่มขึ้น 5.5%

คนเหล่านี้ทำสิ่งที่สำคัญที่สุด - พวกเขาช่วยชีวิต ชีวิตมนุษย์บางครั้งก็เสี่ยงชีวิตตัวเองอย่างจริงจัง พวกเขาต้องการเลียนแบบพวกเขาตั้งแต่วัยเด็ก โดยสะท้อนความฝันของพวกเขาในภาพวาดของเด็ก ๆ และ บทความของโรงเรียน- ชื่อของบุคคลเหล่านี้คือ เจ้าหน้าที่กู้ภัย หรือแค่พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน วีรบุรุษที่มักไม่ได้รับรางวัล อย่างไรก็ตาม ทุกอย่างดูสดใสสำหรับพวกเขา และอะไรที่คุณสามารถไว้วางใจได้จริงๆ เมื่ออุทิศชีวิตให้กับธุรกิจนี้? วันนี้เราจะมาพูดถึงเงินเดือนที่จ่ายให้กับพนักงานบริการฉุกเฉินและโบนัสใดบ้างที่สามารถรับได้ระหว่างการให้บริการ

เงินเดือนในแผนกถูกกำหนดอย่างไร?

ก่อนที่จะพูดโดยตรงเกี่ยวกับระดับเงินเดือนในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจำเป็นต้องวิเคราะห์รายละเอียดปลีกย่อยบางประการของการก่อตัว ก่อนอื่นก็ควรจะกล่าวถึงว่า จำนวนเงินซึ่งเจ้าหน้าที่บริการฉุกเฉินได้รับประกอบด้วย 3 องค์ประกอบ กลุ่มหลัง ได้แก่:

1. เงินเดือนทำงาน.
2. เงินเดือนสำหรับตำแหน่ง
3. เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม

สำหรับสองปัจจัยแรกนั้น ไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้ทั่วโลกมากขึ้น เนื่องจากโดยหลักการแล้ว สิ่งเหล่านี้ชัดเจนสำหรับทุกคน เราแต่ละคนรู้ดีว่า "เงินเดือนทำงาน" คืออะไร อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ โดยเฉพาะภูมิภาคที่พนักงานกระทรวงเหตุฉุกเฉินทำงาน ส่วนเงินเดือนตำแหน่งนี้โดยหลักการแล้วทุกอย่างชัดเจนเช่นกัน ทุกคนจะเห็นได้ชัดว่าเงินเดือนของจ่าสิบเอกในการให้บริการภายในจะต่ำกว่าของผู้หมวดและในทางกลับกันผู้หมวดจะได้รับน้อยกว่าพันเอกของกองทัพ

แต่ลองดูค่าเบี้ยเลี้ยงโดยละเอียดมากขึ้น มีรายการเงื่อนไขทั้งหมดที่เงินเดือนของพนักงานสามารถเพิ่มได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งเหล่านี้รวมถึง:

1. สำหรับสภาพการทำงานพิเศษ
2. สำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
3. เพื่อความสำเร็จในการทำงาน
4. โบนัสและสิ่งจูงใจทุกประเภท
5. สำหรับระยะเวลาการทำงานและประสบการณ์การทำงาน
6. สำหรับการทำงานในสภาวะที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือชีวิตของลูกจ้าง
7. เบี้ยประกันภัยและค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาค

สำหรับจุดที่ 6 โบนัสนี้รวมถึงการจ่ายเงินจำนวนที่เท่ากับเงินเดือนทำงาน ซึ่งจริงๆ แล้วหมายถึงการเพิ่มเป็นสองเท่า นอกเหนือจากสิ่งที่เพิ่มเติมข้างต้น พนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินยังรับประกันแพ็คเกจทางสังคมเต็มรูปแบบและโบนัสอื่น ๆ จากการจ้างงานอย่างเป็นทางการ รวมถึงการคำนึงถึงการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

อย่างไรก็ตาม ควรคำนึงว่าแนวคิดของ "พนักงาน" และ "พนักงาน" ในโครงสร้างนี้มีความแตกต่างบางประการ นั่นคือในความเป็นจริงในบทความนี้คุณกำลังพูดถึงโดยเฉพาะเกี่ยวกับพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน - เกี่ยวกับผู้ที่มีตำแหน่งพิเศษในหน่วยดับเพลิงและเป็นสมาชิกในระดับและแฟ้มหรือผู้บริหารของแผนก ขณะเดียวกันก็ยังมีเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินประเภทหนึ่งซึ่งรวมถึงผู้ที่ไม่มีสิทธิพิเศษดังกล่าว เช่น พลเรือนทั่วไป

เงินเดือนสำหรับพนักงานพลเรือนจะได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าอย่างมากเมื่อเทียบกับบุคคลที่เป็นเจ้าหน้าที่โดยตรงของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน นอกจากนี้พวกเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสส่วนใหญ่ที่พนักงานแผนกได้รับ ดังนั้นหากคุณใฝ่ฝันที่จะรับราชการในแผนกดับเพลิงมาตลอดชีวิต ควรไปที่นั่นในฐานะลูกจ้าง ไม่ใช่ในฐานะลูกจ้างจะดีกว่า

ระดับเงินเดือนตามภูมิภาค

ก่อนอื่นควรกล่าวก่อนว่าเงินเดือนในการทำงานของพนักงานโครงสร้างในแต่ละภูมิภาคอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ นี่คือระดับเงินทุนโดยเฉลี่ยที่พนักงาน EMERCOM ทั่วสหพันธรัฐรัสเซียได้รับในปี 2019 มีดังนี้

• มกราคม – 16,500 รูเบิล
• มีนาคม – 15,000 รูเบิล
• เมษายน – 29,000 รูเบิล
• พฤษภาคม – 23,000 รูเบิล
• มิถุนายน-กรกฎาคม – 25,000 รูเบิล;
• สิงหาคม – 24,000 ถู

อย่างที่คุณเห็นเมื่อเทียบกับเดือนมกราคมและมีนาคม 2562 เงินเดือนในโครงสร้างเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ในความเป็นจริงการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย ณ เดือนสิงหาคมอยู่ที่ 7,500 รูเบิล ความเคลื่อนไหวของค่าจ้างไม่สม่ำเสมอ และในบางสถานที่อาจมากขึ้นเล็กน้อย ในบางแห่งอาจน้อยลงเล็กน้อย แต่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญตั้งแต่ปลายฤดูใบไม้ผลิปี 2019

การแบ่งระดับค่าจ้างตามภูมิภาคก็บอกอะไรได้หลายอย่างเช่นกัน จึงไม่น่าแปลกใจที่ภูมิภาคมอสโกยังคงเป็นผู้นำในตัวบ่งชี้นี้ เงินเดือนเฉลี่ยพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินอยู่ที่ระดับ 33,000 รูเบิล สำหรับภูมิภาคที่ตามการจัดอันดับเพิ่มเติม การแบ่งส่วนนี้มีลักษณะโดยประมาณดังนี้:

• ดินแดนคาบารอฟสค์ - 25,000 รูเบิล;
• ภูมิภาคครัสโนดาร์ - 23,000 รูเบิล;
• ดินแดนครัสโนยาสค์ - 18,500 รูเบิล;
• ดินแดน Stavropol - 15,000 รูเบิล;
• ภูมิภาควลาดิมีร์ – 14,000 รูเบิล

รูปภาพจะไม่สมบูรณ์หากเราไม่ให้รูปภาพทั่วไปของกองทุนตามเมือง น่าแปลกที่เงินเดือนสูงสุดไม่ใช่พนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินที่ทำงานในมอสโก แต่ในหมู่ชาวเมือง Khabarovsk ในขณะเดียวกัน รายได้ในศูนย์บริหารแทบไม่แตกต่างจากระดับเฉลี่ยทั่วทั้งภูมิภาค ลองดูที่คะแนนด้านล่าง:

• คาบารอฟสค์ - 25,000 รูเบิล;
• โซชี - 23,000 รูเบิล;
• ครัสโนยาสค์ - 18,500 รูเบิล;
• วลาดิมีร์ – 14,000 รูเบิล

อย่างที่คุณเห็น ไม่มีความแตกต่างระหว่างรายได้ในเมืองและภูมิภาค คนเดียวเท่านั้น ท้องที่โซชีซึ่งเป็นระดับรายได้ที่ไม่แตกต่างจาก Khabarovsk มากนักกลายเป็นส่วนเสริมที่เจือจางในรายการนี้ โดยทั่วไปแล้วจะเป็นอย่างหลังร่วมกับดินแดน Khabarovsk ทั้งหมดซึ่งยังคงสะดวกสบายที่สุด ทางการเงินสำหรับทุกคนที่ตัดสินใจเชื่อมโยงชีวิตของตนกับการช่วยชีวิตผู้คนและดับไฟ โดยทั่วไประดับรายได้ของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินทั่วประเทศยังคงค่อนข้างต่ำ อย่างไรก็ตามแล้วจาก ปีหน้าพวกเขาสัญญาว่าจะเปลี่ยนแปลงสถานการณ์อย่างมีนัยสำคัญ

ข่าวล่าสุด

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2019 มีการจัดประชุมกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน โดยมีการหารือถึงความเป็นไปได้ในการเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานดับเพลิง ระดับเงินทุนที่ได้รับในปัจจุบันตามที่แผนกสัญญาไว้ควรกลายเป็นประวัติศาสตร์ นี่แหละที่เรียกว่าปัญหาใหญ่ที่สุดของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินทั่วประเทศ

ดังนั้นจึงมีแผนที่จะเพิ่มจำนวนเบี้ยเลี้ยงซึ่งควรจะเป็น 25% มีการวางแผนจำนวนใกล้เคียงกัน การจ่ายเงินชดเชย- พวกเขาวางแผนที่จะคำนวณตามจำนวนผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นในเมืองใดเมืองหนึ่ง ทีมค้นหาและกู้ภัยในภูมิภาคต่างๆ จะไม่ถูกละทิ้ง และจะได้รับโบนัสจูงใจ 15% ของเงินเดือน

และแท้จริงแล้ว เป็นไปไม่ได้เลยที่จะชะลอการขึ้นค่าจ้างอีกต่อไป ปัญหาหลักก็เนื่องมาจาก ระดับต่ำด้วยเงินทุนกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินกำลังได้รับความสนใจน้อยลงในหมู่คนหนุ่มสาวและงานโครงสร้างก็อยู่บนไหล่ของคนเหล่านั้นที่พร้อมจะทำงานด้วยความกระตือรือร้นในการทำงานเพียงอย่างเดียว การดึงดูดบุคลากรหน้าใหม่เข้าสู่กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินโดยไม่ต้องเสนอเงื่อนไขใด ๆ ให้พวกเขานั้นไร้สาระเพียงความปรารถนาที่จะทำงานในยุคของเราจะไม่ทำให้คุณไปได้ไกล