จดหมายสมัครงานตัวอย่างงาน ตัวอย่างของจดหมายปะหน้า

โดยทั่วไปแล้ว ผู้สมัครจะต้องได้รับจดหมายปะหน้าสำหรับผู้สมัครในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางหรือระดับสูง และจดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่ก็จำเป็นสำหรับการจ้างงานในบริษัทต่างประเทศด้วย ดังนั้นผู้ที่สมัครตำแหน่งประเภทนี้จำเป็นต้องรู้วิธีการเขียนจดหมายสมัครงานถึงนายจ้าง

ในประเทศตะวันตกซึ่งตลาดแรงงานได้รับการพัฒนาอย่างดี ผู้หางานมักจะส่งเรซูเม่พร้อมจดหมายปะหน้าให้นายจ้างเสมอ ตลาดแรงงานในรัสเซียยังไม่ได้รับการพัฒนาเพียงพอ ดังนั้น ทัศนคติที่แตกต่างกันต่อจดหมายปะหน้าของบริษัทต่างๆ

จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ ผู้หางานชาวรัสเซียได้นำเรซูเม่ของตนไปให้นายจ้างในรูปแบบกระดาษเท่านั้น เมื่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับเรซูเม่ดังกล่าวทั้งหมด พวกเขาจะต้องตรวจสอบผู้สมัครแต่ละคน ซึ่งใช้เวลานานมาก ดังนั้นจึงไม่มีการพูดถึงจดหมายปะหน้าเป็นเอกสารกระดาษเพิ่มเติมเลย

แต่ปัจจุบันมีการพัฒนาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์อย่างกว้างขวาง และผู้หางานส่วนใหญ่ตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างที่นายจ้างโพสต์ทางอิเล็กทรอนิกส์ ดังนั้นจดหมายสมัครงาน 2 ย่อหน้าจะไม่เป็นปัญหาสำหรับการจ้างผู้จัดการ

เรซูเม่มักจะสะท้อนถึงข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และทักษะวิชาชีพของผู้หางาน

จดหมายปะหน้า– นี่เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครที่เขาเพิ่มในประวัติส่วนตัวเมื่อตอบตำแหน่งงานว่างที่นายจ้างเสนอ บางครั้งนายจ้างจะอ่านจดหมายสมัครงานก่อนแล้วค่อยดูเรซูเม่

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครไม่ให้ความสำคัญกับจดหมายปะหน้าและพิจารณาว่าไม่จำเป็น เนื่องจากข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดระบุไว้ในเรซูเม่ แต่นี่เป็นสิ่งที่ผิดอย่างสิ้นเชิง เนื่องจากวิธีนี้ บุคคลอาจไม่ได้รับตำแหน่งที่ต้องการ

บ่อยครั้งที่การจ้างผู้จัดการหลังจากอ่านจดหมายสมัครงานที่เขียนไม่ดีแล้ว มักไม่อ่านเรซูเม่ของผู้สมัครด้วยซ้ำ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลบางคนไม่พิจารณาเรซูเม่โดยไม่มีข้อมูลสนับสนุนเลย

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้สมัครที่จดหมายปะหน้ามอบให้

หากผู้หางานเสริมประวัติย่อของเขาด้วยข้อมูลเพิ่มเติม แสดงว่าเขาคุ้นเคยกับมาตรฐานทางธุรกิจที่บริษัทต่างๆ ยอมรับ นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้สำหรับผู้สมัครจากจดหมายปะหน้า:

1. เรซูเม่มักจะมีโครงสร้างที่เป็นมาตรฐาน และเรซูเม่เกือบทั้งหมดมีความแตกต่างกันเล็กน้อย และข้อมูลประกอบสามารถแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครมีภาษาเขียนที่ดีและสร้างประโยคได้อย่างถูกต้อง
2. ในข้อมูลประกอบคุณสามารถ เน้นแรงจูงใจซึ่งเป็นจุดสำคัญสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยในสาขากิจกรรมที่เลือก
3. ผู้สมัครตำแหน่งงานว่างในจดหมายปะหน้าสามารถพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งของเขา ทักษะพิเศษที่อาจเหมาะสมกับบริษัทนี้โดยเฉพาะ มีคอลัมน์ดังกล่าวในเรซูเม่ จากนั้นทุกอย่างจะแสดงรายการไว้ที่นั่นโดยไม่ต้องเน้นสิ่งใด
4. ผู้สมัครสามารถเขียนบางสิ่งลงในข้อมูลสนับสนุนที่ไม่สามารถทำได้ในเรซูเม่มาตรฐานทั่วไป
5. ในข้อมูลที่แนบมา คุณสามารถแสดงว่าคุณรู้บางอย่างเกี่ยวกับบริษัทนี้แล้ว เขียนว่าคุณต้องการทำงานในบริษัทนี้

สำคัญ!บริษัทใดก็ตามจะจ้างบุคคลที่สนใจในการพัฒนาและเลื่อนตำแหน่งเป็นอันดับแรก ไม่ใช่เพียงผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้น คุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณเป็นพนักงานที่เหมาะสมซึ่งจะช่วยพัฒนาและเติบโตของบริษัทด้วยจดหมายปะหน้าพร้อมประวัติย่อของคุณ

วิธีการเขียนจดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่

หลายๆ คนไม่รู้ว่าจะเขียนอะไรในจดหมายสมัครงานเพื่อเขียนเรซูเม่ นายหน้ามักจะเห็นข้อมูลต่อไปนี้พร้อมกับประวัติย่อของผู้ที่มีศักยภาพ:

• ข้อความซ้ำที่โพสต์บนอินเทอร์เน็ต
• พวกเขาเขียนว่าพวกเขาได้รับความชื่นชมจากบริษัทนายจ้างมาก
• ยกย่องตนเองโดยไม่แสดงหลักฐาน
• พวกเขาแค่เขียนวลีทั่วไป

ในการจ้างคุณ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรดูคำตอบสำหรับคำถามต่อไปนี้ในจดหมายสมัครงานของคุณ:

• ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เขียน ใครเป็นคนเขียนกันแน่ข้อมูลประกอบ
• เขียนเกี่ยวกับผลประโยชน์ของคุณในบริษัทนี้ อธิบายให้ละเอียดยิ่งขึ้น เหตุใดบริษัทจึงต้องการคุณ
• เพื่อชี้แจง ทำไมคุณถึงต้องการบริษัทนี้?

โครงสร้างจดหมายปะหน้า

จดหมายปะหน้าคือเอกสาร ดังนั้นจึงต้องเป็นไปตามข้อกำหนดบางประการที่พบในจดหมายธุรกิจ

1. สวัสดี.จดหมายต้องขึ้นต้นด้วยคำทักทาย โปรดติดต่อพนักงานบริษัทที่รับผิดชอบในการคัดเลือกบุคลากรตามชื่อและนามสกุล คุณสามารถเขียนว่า “Dear” หรือ “Dear” ก่อนได้ หากจะสมัครงานในบริษัทต่างประเทศให้กรอกชื่อพนักงาน คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการทักทาย “สวัสดีตอนบ่าย” หรือ “สวัสดี”
2. ส่วนหลัก.ที่นี่คุณต้องเขียนเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างนี้ เกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณคาดหวัง เขียนว่าทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งงานว่างนี้ เขียนว่าคุณต้องการเรียนรู้วิธีการแก้ปัญหาใหม่ๆ สนใจในผลิตภัณฑ์ของบริษัท ฯลฯ เขียนเกี่ยวกับประสบการณ์ที่คุณมีอยู่แล้วซึ่งสามารถช่วยให้บริษัทพัฒนาและที่ไม่ได้กล่าวถึงในเรซูเม่ นอกจากนี้ในส่วนนี้ คุณสามารถอธิบายรายละเอียดใดๆ จากเรซูเม่ที่ไม่ตรงใจคุณ เช่น การพักงาน
3. บทสรุป.ในส่วนนี้ คุณควรขอบคุณสำหรับความสนใจและเวลาที่ใช้ในการอ่านจดหมายของคุณ และเขียนว่าคุณพร้อมที่จะพบกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหารือเกี่ยวกับประเด็นทั้งหมดอย่างละเอียดยิ่งขึ้น
4. การพรากจากกันอย่าลืมเขียนต่อท้ายว่า "ด้วยความเคารพ" หรือ "ขอแสดงความนับถือ" (สำหรับผู้จัดการของบริษัทต่างประเทศ)
5. กรุณาระบุข้อมูลการติดต่อของคุณในตอนท้าย

ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับจดหมายปะหน้า

โดยทั่วไปแล้ว ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่รู้กฎเกณฑ์ในการเขียนจดหมายปะหน้าจะยินดีเป็นอย่างยิ่งหากจดหมายปะหน้าเขียนตามกฎต่อไปนี้:

• จดหมายจะต้องเป็น กระชับใช้กระดาษ A4 ไม่เกินครึ่งหน้าเพื่อให้สามารถอ่านได้อย่างรวดเร็ว
• จดหมายจะต้องเป็น กว้างขวาง, ไม่มีน้ำมากเกินไป, ผู้สมัครไม่ชอบสิ่งนี้;
• จะต้องเขียนจดหมาย ในรูปแบบธุรกิจไม่ควรมีอนุประโยคย่อยที่ยาว ไม่ควรมีพิธีการ ควรเขียนโดยไม่มีอารมณ์ที่ไม่จำเป็น
• มีความจำเป็นต้องแสดง แนวทางส่วนบุคคลการเขียนจดหมายควรเขียนเหมือนการสนทนากับผู้จัดการฝ่ายบุคคล
• จดหมายจะต้องเป็น มีเอกลักษณ์,ไม่จำเป็นต้องทำซ้ำตัวอักษรเทมเพลตที่มีอยู่บนอินเทอร์เน็ต
• จดหมายจะต้องเป็น ที่เกี่ยวข้องคุณไม่ควรเขียนข้อมูลที่นายจ้างของคุณไม่ต้องการ
• จดหมายจะต้องเป็น เฉพาะเจาะจงคุณสามารถสะท้อนถึงความสำเร็จเฉพาะของคุณ ระบุตัวเลขที่เชื่อถือได้ซึ่งสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานนี้
• ในจดหมายคุณสามารถระบุได้ คำแนะนำซึ่งสามารถเพิ่มโอกาสของคุณได้

ข้อผิดพลาดในการเขียนจดหมายปะหน้า

บ่อยครั้งที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระบุข้อบกพร่องต่อไปนี้ในข้อมูลเพิ่มเติมในเรซูเม่:

• การประยุกต์ใช้แบบธรรมดา แม่แบบตัวอักษรวลีทั้งหมดของจดหมายเขียนว่า "เหมือนสำเนาคาร์บอน"
• จดหมายปะหน้าง่ายๆ ทำซ้ำข้อมูลที่นำมาจากเรซูเม่ไม่ควรทำ สามารถทำซ้ำได้เฉพาะข้อมูลการติดต่อเท่านั้น
• จดหมายบอกว่า วลีทั่วไปหากคุณเขียนว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ให้ระบุข้อมูลและเขียนว่าคุณมีประสบการณ์การทำงานเช่นห้าปีในสาขานี้ ฯลฯ
• ข้อผิดพลาดในการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอนยังเป็นที่ยอมรับไม่ได้ในจดหมายปะหน้า; นายจ้างไม่น่าจะต้องการจ้างพนักงานที่ไม่รู้หนังสือเช่นนี้

สิ่งที่ไม่ควรเขียนในจดหมายสมัครงาน:

ถ้อยคำที่ควรหลีกเลี่ยง	การสะกดคำที่ถูกต้อง
เราหวังว่าจะได้พบคุณอีกครั้ง	เราหวังว่าจะได้รับความร่วมมือเพิ่มเติม
ยินดีต้อนรับ	เรียนคุณปีเตอร์ อิวาโนวิช
เพื่อตอบสนองความต้องการที่ไม่สมเหตุสมผลของคุณ	ตอบรับข้อเรียกร้องลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2561 เลขที่ CA45663 02
ฉันคิดว่าการประเมินของคุณโง่เขลามาก	เราส่งจดหมายตอบกลับเพื่อยืนยันคุณภาพ
พนักงานของคุณไม่มีความสามารถ	โปรดพิจารณาการประชุมของเราอีกครั้ง

การส่งจดหมายปะหน้า

ข้อมูลประกอบมักจะถูกส่งไปยังนายจ้างพร้อมกับเรซูเม่ พิธีการทั่วไปในการส่งจดหมายปะหน้า ได้แก่:

• หากคุณกำลังส่งจดหมายในรูปแบบสิ่งพิมพ์ ให้วางลงบนกระดาษอีกแผ่นหนึ่ง
• หากคุณกำลังส่งจดหมายทางอิเล็กทรอนิกส์ ให้เขียนลงในเนื้อหาของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

เคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับการกำหนดเวลาจดหมายปะหน้าของคุณ:

• คุณสามารถส่งจดหมายสมัครงานก่อนส่งเรซูเม่ของคุณ วิธีนี้จะทำให้นายจ้างสนใจและดึงดูดความสนใจของเขา
• คุณสามารถส่งจดหมายหลังจากส่งเรซูเม่เพื่อเตือนเกี่ยวกับตัวคุณเอง
• คุณสามารถส่งจดหมายสมัครงานหลังการสัมภาษณ์กับนายจ้างได้ หากคุณมีโอกาสเท่าเทียมกับผู้สมัครคนอื่น ก็จะสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานมากขึ้น

ตัวอย่างจดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่

แน่นอนว่าเราทำไม่ได้หากไม่มีตัวอย่าง

ตัวอย่างจดหมายปะหน้าสั้น ๆ

"สวัสดีตอนบ่าย! (หากคุณรู้ว่าจดหมายนี้ส่งถึงใครคุณควรติดต่อพวกเขาด้วยชื่อและนามสกุล) ฉันสนใจตำแหน่งงานว่างของคุณซึ่งฉันพบ ฉันมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ (ที่นี่คุณต้องระบุคุณสมบัติทั้งหมดที่คุณมีบนเว็บไซต์ของเราในบทความเกี่ยวกับเรซูเม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุด -) ฉันขอบคุณมากสำหรับเวลาของคุณ ผู้ติดต่อของฉัน (ระบุผู้ติดต่อที่ต้องการ)"

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับทนายความ

"สวัสดี! ฉันสนใจตำแหน่งงานว่างที่บริษัทของคุณเผยแพร่บนเว็บไซต์ hh.ru ประสบการณ์ของฉันในฐานะทนายความมากกว่า 10 ปี ฉันอยากจะนำเสนอประสบการณ์ของฉันในฐานะทนายความ ฉันสำเร็จการศึกษาเกียรตินิยมจากมหาวิทยาลัย (ระบุมหาวิทยาลัย) และเริ่มทำงานในตำแหน่งของฉันทันที ฉันเชี่ยวชาญด้านนิติศาสตร์และกฎหมายแพ่งเป็นอย่างดี เคยทำงานให้กับบริษัทต่างๆ (ระบุบริษัท) แนวปฏิบัติที่ดีด้านตุลาการ คำแถลงข้อเรียกร้องฉบับร่าง คำร้องของศาล และการร้องขอทนายความ ฉันสามารถใช้โปรแกรมออฟฟิศและคอมพิวเตอร์ได้ดี หนึ่งในคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ฉันเน้นคือความปรารถนาที่จะเข้าใจแก่นแท้ของปัญหาความอุตสาหะ

ฉันจะขอบคุณสำหรับคำเชิญไปสัมภาษณ์”

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการ

“ เรียน Pyotr Vasilyevich! ฉันได้ศึกษาตำแหน่งงานว่างของบริษัทของคุณอย่างรอบคอบบนเว็บไซต์ hh.ru สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ฉันมั่นใจว่าฉันมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของคุณสำหรับตำแหน่งนี้อย่างเต็มที่ สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาจากมหาวิทยาลัย (ระบุสาขาวิชาเฉพาะ) ฉันทำงานเป็นผู้จัดการมา 12 ปี ฉันมีทักษะที่ยอดเยี่ยมในการจัดการคน มีการจัดการที่ดีที่นั่น รักษาฐานข้อมูลลูกค้าขนาดใหญ่ ฉันมีส่วนร่วมในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดการแก่องค์กรขนาดใหญ่ มีความรู้ความชำนาญเกี่ยวกับซอฟต์แวร์สำนักงาน

ฉันขอขอบคุณสำหรับการพิจารณาเรซูเม่ของฉันและหวังว่าจะได้รับความร่วมมือเพิ่มเติม พร้อมมาสัมภาษณ์ได้ตลอดเวลา”

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับประวัติย่อของนักบัญชี

"สวัสดี! ฉันได้ตรวจสอบเรซูเม่ของคุณสำหรับตำแหน่งนักบัญชีแล้ว ฉันแน่ใจว่าคุณสมบัติของฉันจะเหมาะกับคุณอย่างสมบูรณ์ ฉันมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาระดับมืออาชีพสาขาวิชาเอกการบัญชี ประสบการณ์การทำงาน 15 ปี. มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการใช้โปรแกรมบัญชี 1C และประสบการณ์ในการรักษาเอกสารหลัก การบัญชีเป็นไปตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมสามารถพบได้ในประวัติส่วนตัวของฉัน ขอแสดงความนับถือ Galina Petrovna ฉันหวังว่าจะได้รับความร่วมมือเพิ่มเติม -

ผลลัพธ์:หากคุณได้รวบรวมจดหมายสมัครงานตามกฎทั้งหมดและส่งให้นายจ้าง นี่ไม่ใช่การรับประกันว่าคุณจะได้รับตำแหน่งนี้อย่างแน่นอน แต่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จอย่างมาก

กฎข้อแรกและพื้นฐานที่ใช้คือต้องเขียน ไม่สำคัญว่าคุณจะสมัครตำแหน่งใดในบริษัท: กรรมการทั่วไปหรือผู้ช่วยเลขานุการ หากคุณต้องการงานนี้จริงๆ ให้ผู้สรรหาสนใจ นอกเหนือจากที่เป็นทางการว่าคุณพบตำแหน่งงานว่างที่ไหนและเหตุใดงานนี้จึงสนใจคุณ ให้เขียนข้อความที่จะให้แนวคิดเกี่ยวกับคุณในฐานะพนักงานในอนาคต คุณสามารถเสนออะไรให้กับนายจ้างในอนาคตได้บ้าง? อะไรทำให้คุณโดดเด่นในงานล่าสุดของคุณ? ทักษะอะไรที่จะเป็นประโยชน์ในงานนี้? คำตอบของคำถามเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งข้อควรอยู่ในจดหมายปะหน้าของคุณ

จดหมายสมัครงานที่ดีสำหรับประวัติย่อของคุณ

การเขียนจดหมายปะหน้าที่สมบูรณ์แบบสำหรับเรซูเม่ของคุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องคำนึงถึงปัจจัยมนุษย์ที่เป็นอัตนัยด้วย ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลบางคนจะพบว่าจดหมายของคุณดี แต่คนอื่นจะไม่ได้ แต่ถึงกระนั้นคุณต้องพยายามทำให้เป็นสากล

“สวัสดีมาเรีย

ฉันชื่ออเล็กซานดรา ไรโควา ฉันพบตำแหน่งงานว่างในบริษัทของคุณสำหรับตำแหน่งผู้จัดการเนื้อหา ฉันสนใจงานนี้เพราะฉันทำงานเว็บไซต์และชุมชนบนโซเชียลเน็ตเวิร์กมาสามปีแล้ว (ฉันได้แนบตัวอย่างในเรซูเม่ของฉัน) ในช่วงเวลานี้ ฉันเชี่ยวชาญพื้นฐานการทำงานกับ Adobe Photoshop, ระบบ CMS ต่างๆ และยังได้รับความรู้เกี่ยวกับเลย์เอาต์ HTML อีกด้วย

หากคุณสนใจในทักษะของฉัน ฉันพร้อมเริ่มทำงานในออฟฟิศหรือทางไกลได้ทันที คุณสามารถติดต่อฉันได้ทางโทรศัพท์ (+7 333 11 11 111) หรือทางอีเมล ( [ป้องกันอีเมล]).

ขอแสดงความนับถืออเล็กซานดรา”

ลองดูตัวอย่างที่ให้ไว้ข้างต้น:

• มีที่อยู่;
• ผู้สมัครระบุตำแหน่งที่เขาสมัคร (เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน)
• ระบุแหล่งที่มาของตำแหน่งที่ว่าง;
• กล่าวถึงประสบการณ์ที่ต้องการ
• มีการเขียนทักษะที่สำคัญแล้ว ตัวอย่างการประยุกต์ใช้สามารถดูได้ในเรซูเม่
• มีการระบุผู้ติดต่อเพื่อการสื่อสารที่รวดเร็วกับผู้สมัคร
• กล่าวคำอำลาในตอนท้ายของจดหมาย

(3 การให้คะแนนเฉลี่ย: 5,00 จาก 5)

บทความที่เกี่ยวข้อง

ในวัฒนธรรมองค์กรตะวันตกส่งไปพร้อมกับ ประวัติย่อ สั้น ที่มาพร้อมกับถือว่าทราบแล้ว ดีโทนเสียง นี้ ผู้สมัครเน้นย้ำความสนใจในตำแหน่งที่ว่าง...

เมื่อสมัครงานในตำแหน่งที่ว่าง คุณจะมีโอกาสเป็นสองเท่าในการได้ตำแหน่งงาน หากคุณไม่เพียงแต่เขียนเรซูเม่ที่เรียบร้อยและมีรายละเอียดเท่านั้น แต่ยังแนบจดหมายสมัครงานด้วย ท่าทางดังกล่าวดึงดูดความสนใจไปยังผู้ที่อาจเป็นพนักงานและบังคับให้เขาอุทิศเวลาให้กับผู้สมัครรับเลือกตั้งเพิ่มอีกเล็กน้อย นอกจากนี้ แม้จะผ่านทางจดหมาย ผู้สรรหาก็จะรู้จักคุณและวิเคราะห์รูปแบบการสื่อสารของคุณ ลองดูวิธีที่ดีที่สุดในการเขียนจดหมายสมัครงานและลองทำด้วยตัวเอง

รูปแบบของการเขียนจดหมายดังกล่าวนั้นฟรีนั่นคือไม่มีกรอบที่เข้มงวดในการออกแบบและองค์ประกอบของข้อความ สำหรับบางคน ความจริงข้อนี้เป็นเพียงข้อดี: เป็นโอกาสในการแสดงออกและจินตนาการของพวกเขา แต่สำหรับคนอื่นๆ ปัญหาดังกล่าวถือเป็นภาระ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากอาชีพนี้ไม่เกี่ยวข้องกับข้อความและความคิดสร้างสรรค์

เริ่มต้นด้วยการเลือกวิธีการส่งเรซูเม่และจดหมายของคุณ: ทางอิเล็กทรอนิกส์หรือเป็นลายลักษณ์อักษร หากคุณสามารถใช้ได้ทั้งสองอย่างคุณควรเขียนจดหมายทางอิเล็กทรอนิกส์จะดีกว่า - มันจะแม่นยำยิ่งขึ้น สร้างเอกสารแยกต่างหากสำหรับจดหมายและเริ่มเขียนหลังจากที่คุณเขียนเรซูเม่แล้วเท่านั้น

คุณควรระบุโดยย่อโดยระบุชื่อและนามสกุลของผู้สมัครตามที่ระบุไว้ในโฆษณา หากไม่มีข้อมูลดังกล่าว ให้จำกัดตัวเองไว้เพียงคำทักทาย

• สวัสดี วิคเตอร์ เปโตรวิช
• เรียนคุณ Vasily Andreevich...
• สวัสดีตอนบ่าย.
• สวัสดี!

คำทักทายจะเขียนเป็นบรรทัดแยกกัน หลังจากนั้นจึงใส่จุด เครื่องหมายจุลภาค หรือเครื่องหมายอัศเจรีย์ และข้อความจะถูกเขียนจากบรรทัดถัดไป

อย่าเขียนสนับสนุนมากเกินไป อย่าให้ผู้สมัครเบื่อ แนะนำตัวเองและอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงต้องการตำแหน่งนี้ และเหตุใดคุณจึงคิดว่ามันเหมาะสมกับคุณ คิดกับตัวเองก่อนว่า "เหตุใดตำแหน่งนี้จึงเหมาะสมกับฉัน" จากนั้น "เหตุใดฉันจึงเหมาะสมกับตำแหน่งนี้" แล้วคุณเองก็จะเข้าใจสิ่งที่คุณควรเขียน

เป็นความคิดที่ดีที่จะระบุแหล่งที่มาที่คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง:

• ฉันกำลังเขียนถึงคุณตามโฆษณาจากหนังสือพิมพ์ “***”;
• ฉันทราบเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างนี้ใน...;
• ฉันสนใจโฆษณาของคุณจากเว็บไซต์ www...;

แน่นอนอย่าลืมเกี่ยวกับเครื่องหมายวรรคตอนและการสะกดคำ

อย่าทำซ้ำข้อเท็จจริงจากเรซูเม่ของคุณ เพราะผู้สมัครจะรู้ทุกสิ่งที่เขาต้องการอยู่แล้ว คุณสามารถพูดถึงความสำเร็จที่สำคัญจริงๆ ของคุณซึ่งถือว่าได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ แต่อย่าถูกมองข้าม

อย่าลืมเพิ่มว่าคุณกำลังแนบเรซูเม่พร้อมข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติม โดยทุกอย่างระบุไว้ในรายละเอียด

• ฉันเสนอผู้สมัครเพื่อการพิจารณา คุณจะพบบทสรุปโดยละเอียดในเอกสารฉบับที่สอง
• คุณสามารถดูรายละเอียดได้ในเรซูเม่ของฉันซึ่งฉันได้แนบไปกับจดหมาย

จบจดหมายของคุณด้วยวลีสั้นๆ สองสามวลี:

• ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับการพิจารณาผู้สมัครของฉัน
• ฉันหวังว่าคุณจะตัดสินใจในเชิงบวก
• ฉันยินดีที่จะสัมภาษณ์ที่บริษัทของคุณ
• พร้อมรับสายของคุณเสมอ

คุณต้องเซ็นชื่อของคุณหากคุณไม่ได้แนะนำตัวเองในตอนต้นของจดหมาย:

• ขอแสดงความนับถือ Andrey M. Vasiliev
• ด้วยความขอบคุณ แอนนา สโมโรดินา

ลายเซ็นถูกวางไว้ในบรรทัดที่แยกจากกัน หากคุณได้ให้รายละเอียดของคุณแล้ว เพียงเขียนประโยคสรุปใต้ข้อความทั้งหมด

ทางด้านขวาของจดหมายให้ใส่ข้อมูลติดต่อของคุณ จัดรูปแบบข้อความด้วยขนาดฟอนต์ 12-14 เพื่อไม่ให้เล็กหรือใหญ่จนเกินไป และยังกำหนดฟอนต์ให้อ่านง่ายอีกด้วย
จดหมายทั้งฉบับไม่ควรเกินหนึ่งในสามของหน้า มิฉะนั้นพนักงานหรือผู้อำนวยการบริษัทจะเบื่อการอ่านข้อความของคุณ ทิ้งข้อมูลเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวคุณเองสำหรับการสัมภาษณ์ที่คุณจะได้รับหากคุณมีปัญหาในการสร้างจดหมายสมัครงานที่ให้ข้อมูล

วัตถุประสงค์ของจดหมายสมัครงานคือการบอกเกี่ยวกับเป้าหมาย ความตั้งใจ และแรงจูงใจของคุณ เพื่อให้มีความปรารถนาที่จะพบกับคุณ อย่างไรก็ตาม เรซูเม่ก็มีงานเดียวกัน อ่านเฉพาะจดหมายสมัครงานก่อนแล้วจึงทำความคุ้นเคยกับเรซูเม่

จดหมายปะหน้าคืออะไร?

จดหมายสมัครงานถึงนายจ้างแนบมากับเรซูเม่ ควรดึงดูดความสนใจของนายจ้างและสนับสนุนให้เขาอ่านเรซูเม่ของคุณอย่างละเอียด

องค์ประกอบของจดหมาย

หากต้องการเขียนจดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่ของคุณอย่างถูกต้อง คุณต้องครอบคลุม 4 หัวข้อ:

• คุณต้องการทำงานอะไร (หรือคุณสมัครตำแหน่งงานว่างอะไร)
• คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ (2 - 3 ประโยค)
• คำอธิบายโดยย่อเกี่ยวกับจุดแข็งและความสามารถของคุณ
• ทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับบริษัทนี้?

ควรครอบครองทั้ง 4 หัวข้อนี้ สูงสุดครึ่งหน้า A4 การพยายามเขียนจดหมายปะหน้าบทความถือเป็นสิ่งสำคัญ

คุณสามารถมองเรซูเม่ของคุณเป็นผลิตภัณฑ์และจดหมายสมัครงานเป็นบรรจุภัณฑ์ได้ ตอนนี้จำไว้ว่าคุณเลือกผลิตภัณฑ์ในร้านค้าอย่างไร บรรจุภัณฑ์ที่ดีดึงดูดความสนใจและทำให้คุณเข้ามาดูผลิตภัณฑ์อย่างใกล้ชิด เช่นเดียวกับกรณีของเรา - บรรจุภัณฑ์เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับเรซูเม่!

อย่าปล่อยให้โอกาสแก่นายจ้าง เขียนให้ชัดเจน สั้นกระชับ และสวยงาม

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานถึงนายจ้าง

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อเขียนจดหมายปะหน้า

แม้ว่านายจ้างประมาณหนึ่งในสามจะไม่อ่านจดหมายสมัครงาน แต่ก็ยังมีความสำคัญ ดังนั้นอย่าส่งเรซูเม่โดยไม่มีจดหมายสมัครงาน ในจดหมาย คุณแสดงให้เห็นถึงทักษะในการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและกล่าวถึงข้อเท็จจริงที่ไม่ได้สะท้อนให้เห็นอย่างเหมาะสมในเรซูเม่ คุณยังสามารถป้องกันคำถามและลบคำคัดค้านที่นายจ้างอาจมีเมื่ออ่านเรซูเม่ของคุณ (เช่น เกี่ยวกับการหยุดยาวหรือ...

• บางส่วนถูกส่งไปเพื่อตอบสนองต่อตำแหน่งว่างที่โฆษณาไว้
• ผู้สมัครคนอื่นๆ ถูกส่งมาด้วยความคิดริเริ่มของเขาเอง
• ยังมีคนอื่นที่มีการอ้างอิงถึงเพื่อนร่วมกัน

ในบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้:

1. จดหมายปะหน้าคืออะไร?
2. ทำไมคุณต้องส่งจดหมายสมัครงานพร้อมกับเรซูเม่ของคุณ?
3. แผนการเขียนจดหมายปะหน้า
4. เคล็ดลับที่จะช่วยคุณเขียนจดหมายขาย
5. ตัวอย่างวลีสุภาพที่ใช้ต่อท้ายจดหมายปะหน้า
6. วิธีเขียนจดหมายปะหน้า: เทมเพลตสำหรับการเขียน
7. ตัวอย่างจดหมายปะหน้าสำหรับตำแหน่ง: ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์ ผู้จัดการสำนักงาน ผู้ช่วยบรรณาธิการ นักวิเคราะห์ นักการตลาดการค้า ผู้จัดการระดับภูมิภาค ผู้ช่วยส่วนตัว นักการตลาดทางอินเทอร์เน็ต ผู้ช่วยนักวิเคราะห์ ผู้จัดการโครงการ ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ผู้ช่วยส่วนตัวของผู้จัดการ ผู้ฝึกสอนด้านการขาย

1. จดหมายปะหน้า- นี่คือประกาศประวัติการทำงานของคุณ ในจดหมายสมัครงานของคุณ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่ว่างได้ดีที่สุด
ประวัติย่อมุ่งเน้นไปที่อดีตและปัจจุบัน จดหมายสมัครงานมุ่งเน้นไปที่อนาคต บอกผู้สรรหาว่าคุณจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทอย่างไรในอนาคต และเหตุใดพวกเขาจึงควรเลือกคุณ

จดหมายสมัครงานสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกันสองคนได้

2.ทำไมคุณต้องเขียนจดหมายปะหน้า?

จดหมายสมัครงานคือโอกาสของคุณ และน่าจะเป็นโอกาสเดียวที่คุณจะโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ ที่มีเรซูเม่ที่คล้ายกับคุณ
วัตถุประสงค์หลักของการเขียนจดหมายสมัครงานคือการโน้มน้าวให้ผู้สรรหาเปิดและอ่านเรซูเม่ของคุณ การมีจดหมายปะหน้าพร้อมเรซูเม่บ่งบอกถึงความตั้งใจจริงจังของผู้สมัคร

3. แผนการเขียนจดหมายปะหน้า

WHO?

จดหมายใด ๆ เริ่มต้นด้วยคำทักทายส่วนตัว เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องระบุชื่อของผู้รับที่คุณกำลังพูดถึงในจดหมายปะหน้าของคุณ ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่จะระบุชื่อผู้ที่ควรส่งเรซูเม่ไป ในกรณีที่ไม่ได้เขียนชื่อ คุณจะต้องค้นคว้าข้อมูลเล็กน้อยโดยใช้เครื่องมือค้นหา (Google, Yandex ฯลฯ ) เพื่อค้นหาชื่อผู้รับจดหมายปะหน้าของคุณ ในการเริ่มต้น ให้ไปที่เว็บไซต์ของบริษัทซึ่งมีข้อมูลติดต่อขององค์กร โทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ และดูชื่อย่อของบุคคลที่คุณต้องการ หากคุณค้นหาชื่อผู้รับไม่สำเร็จ ที่อยู่: “เรียนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!” ก็จะเป็นที่ยอมรับเช่นกัน

อะไร

ในย่อหน้าแรก ให้ระบุตำแหน่งที่คุณสมัครและอธิบายว่าคุณได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างนี้จากที่ไหนและจากใคร มิฉะนั้น นายจ้างจะรู้สึกว่าคุณได้ส่งจดหมายสมัครงานทั่วไปโดยไม่ระบุตำแหน่งงานเฉพาะเจาะจง ซึ่งหมายความว่าคุณประหยัดเวลาในการเขียนจดหมายสมัครงาน และทำให้นายจ้างสูญเสียความไว้วางใจ

ทำไม

ทำวิจัยของคุณ มุ่งเน้นไปที่บริษัทที่คุณจะเขียนถึงและตำแหน่งงานว่างของพวกเขา ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องไปไกลกว่าหน้าแรกของผลการค้นหาของ Google เว็บไซต์ของบริษัทสามารถให้ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ บริการ และโครงการริเริ่มที่สำคัญของบริษัท ใช้เวลาในการทำความคุ้นเคยกับข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทให้มากที่สุด แสดงให้เห็นว่าคุณตระหนักถึงโครงการล่าสุด การเข้าซื้อกิจการ และประกาศสาธารณะ สองประโยคที่แสดงว่าคุณใช้เวลาในการค้นคว้าข้อมูลสามารถช่วยได้มาก

เพื่ออะไร?

มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณสามารถเสนอให้พวกเขาได้ คุณควรทำให้ชัดเจนว่าคุณเคารพบริษัทและอธิบายความสนใจของคุณ แต่จุดเน้นควรอยู่ที่สิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อพวกเขาได้ พิสูจน์ให้ผู้สรรหาเห็นว่าคุณคือผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ ให้เหตุผลสามประการว่าทำไมคุณจึงควรได้รับการว่าจ้าง

4. เคล็ดลับที่จะช่วยคุณเขียนจดหมายปะหน้าการขาย

เคล็ดลับ #1 อย่าถอดความเรซูเม่ของคุณ
เมื่อเริ่มเขียนจดหมายสมัครงาน อย่าลืมว่าจดหมายสมัครงานจะรวมเป็นหนึ่งเดียวในเรซูเม่ของคุณ ดังนั้นจดหมายไม่ควรทำซ้ำข้อมูลที่มีอยู่ในเรซูเม่หรือเป็น CV ของคุณในรูปแบบที่สื่อความหมาย อย่าลืมว่าผู้สรรหาบุคลากรมีประสบการณ์มากมายในการอ่านเรซูเม่และจดหมายสมัครงาน ดังนั้นจึงไม่ควรทำซ้ำข้อมูลเดียวกัน นี่อาจทำให้พวกเขารู้สึกรำคาญเมื่อเสียเวลาไปเปล่าๆ

จดหมายสมัครงานควรเสริมเรซูเม่ของคุณ ไม่ใช่เขียนซ้ำ

เคล็ดลับ #2- พูดสั้นๆ
ระบุเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นในรูปแบบย่อในจดหมายปะหน้าของคุณ ลองนึกภาพว่าคุณมีเวลาเพียง 15 วินาทีในการโน้มน้าวให้นายจ้างมาพบคุณ คุณจะบอกเขาว่าอย่างไร? ใส่สิ่งนี้ลงในจดหมายปะหน้าของคุณ! เจ้าหน้าที่สรรหามีงานยุ่งเกินกว่าจะอ่านจดหมายปะหน้ายาวๆ ที่มีลักษณะคล้ายเรียงความได้ ดังนั้นให้แบ่งข้อความออกเป็นย่อหน้าเล็กๆ โดยใช้รายการหัวข้อย่อยตามความจำเป็น

เคล็ดลับ #3อย่าใช้ความคิดโบราณ
อ่านจดหมายอีกครั้งและลบถ้อยคำที่ซ้ำซากจำเจหรือถ้อยคำซ้ำซากที่ไม่ได้สื่อถึงข้อมูลที่มีความหมายหรือเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับคุณ ตัวอย่างเช่น อย่าเขียนว่าคุณ “มีความรับผิดชอบ เข้ากับคนง่าย มีประสิทธิภาพ ทำงานหนัก ซื่อสัตย์ ฯลฯ” ทุกคนเขียนสิ่งนี้และมันก็ไม่คุ้มที่จะกล่าวถึงด้วยซ้ำ

เคล็ดลับ #4ตรวจสอบเจ็ดครั้ง
จดหมายปะหน้าจะต้องเขียนตามกฎของไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอนรวมถึงรูปแบบ อย่าลืมตรวจสอบข้อความในตัวอักษรเพื่อหาข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ สุภาษิต: “วัดสองครั้ง ตัดครั้งเดียว” เหมาะกับกรณีนี้อย่างสมบูรณ์แบบ

5. ตัวอย่างวลีสุภาพที่สามารถใช้ต่อท้ายจดหมายปะหน้าได้:

ขอบคุณสำหรับความสนใจในเรซูเม่ของฉัน
ฉันขอขอบคุณที่คุณอ่านเรซูเม่ของฉัน
ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความสนใจในเรซูเม่ของฉัน
ฉันดีใจมากที่คุณตอบจดหมายของฉัน
ฉันดีใจมากที่มีโอกาสส่งเรซูเม่ของฉันไปให้คุณ
ขอบคุณสำหรับความสนใจในเรซูเม่ของฉัน
ฉันยินดีที่จะได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ซึ่งฉันสามารถพูดคุยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของฉันได้
รอคำเชิญไปสัมภาษณ์
ด้วยความเคารพอย่างจริงใจ
หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อเรา
ฉันจะดีใจมากที่ได้มีโอกาสพบกันด้วยตนเอง
ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความสนใจในประวัติการทำงานของฉัน
ฉันยินดีที่จะตอบคำถามของคุณ
ขอให้โชคดีและมีวันที่ดี!
ฉันจะดีใจมากหากมีโอกาสนำเสนอตัวเองในการสัมภาษณ์
หากคุณมีคำถามใด ๆ คุณสามารถโทรหาฉันได้ที่: 234-56-78-90 หรือเขียนข้อความทางอีเมล

6. เทมเพลตจดหมายปะหน้า

จดหมายสมัครงานมักจะมีความยาวไม่เกินหนึ่งหน้าและประกอบด้วยสี่หรือห้าย่อหน้า ในย่อหน้าแรก คุณควรแนะนำตัวเองและอธิบายเหตุผลในการเขียนจดหมาย ในย่อหน้าแรก อธิบายทักษะทางวิชาชีพของคุณ และในย่อที่สาม ตอบคำถามว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ว่าง ย่อหน้าสุดท้ายต้องมีคำกระตุ้นการตัดสินใจ: ขอให้ผู้รับกำหนดเวลาการสัมภาษณ์กับคุณและให้ข้อมูลติดต่อของคุณ

เทมเพลตจดหมายสมัครงานสำหรับผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ทำงาน
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!

การแนะนำ.
ส่วนหลัก.แทรกข้อกำหนดพื้นฐานในแต่ละบล็อกที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานตามส่วน:

1. การศึกษา.
2. ทักษะและความรู้ทางวิชาชีพ
3. ทักษะทางเทคนิคภาษา

เสร็จสิ้นตอบคำถาม: “เหตุใดคุณจึงได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งนี้” คุณต้องเน้นย้ำว่าคุณเหมาะสมอย่างยิ่งและยินดีที่จะทำงานให้กับบริษัทนี้
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
หมายเลขโทรศัพท์
อีเมล

เทมเพลตจดหมายสมัครงานสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงาน
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาเรซูเม่ของฉันสำหรับตำแหน่งที่ว่าง "X"
การแนะนำ.อธิบายว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับบริษัทนี้ หรือทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งนี้
ส่วนหลัก.แทรกข้อกำหนดพื้นฐานที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานลงในแต่ละบล็อก:

1. ประสบการณ์.
2. การศึกษา (ระบุว่าตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่ว่างหรือไม่ หากการศึกษาไม่เหมาะสม ไม่ต้องรวมข้อมูลนี้ในจดหมายปะหน้า แต่เน้นที่ประสบการณ์และทักษะ)
3. ทักษะทางวิชาชีพ
4. ทักษะทางเทคนิค

เสร็จสิ้น: ตอบคำถาม: “เหตุใดคุณจึงควรได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งนี้?” คุณควรย้ำที่นี่ว่าคุณเหมาะสมอย่างยิ่งและยินดีที่จะทำงานให้กับบริษัทนี้
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์
อีเมล

7. ตัวอย่างจดหมายปะหน้าสำหรับเรซูเม่

ตัวอย่างหมายเลข 1
ตำแหน่ง "ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาเรซูเม่ของฉันสำหรับตำแหน่ง "ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์" ที่ว่าง
ฉันเป็นนักแสดงและผู้จัดงานที่มีประสิทธิภาพ ฉันสามารถวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมากในบริบทของการแก้ปัญหาที่หลากหลายได้ ฉันพยายามค้นหาโซลูชันที่ไม่ได้มาตรฐานเพื่อปรับปรุงคุณภาพ ขณะเดียวกันก็ลดเวลาในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น
จุดแข็งของฉันคือ: ทักษะการวิเคราะห์ ประสิทธิภาพและความเป็นอิสระในการตัดสินใจ มีความสามารถในการเรียนรู้สูง
ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ของ MS Outlook, Word, Excel, Power Point; ฉันรู้พื้นฐานของการติดต่อทางธุรกิจและมารยาททางธุรกิจ ฉันพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง
การจัดระเบียบตนเองในระดับสูง ความใส่ใจในรายละเอียด และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมจะช่วยให้ฉันกลายเป็นผู้ช่วยที่ขาดไม่ได้ของผู้จัดการแบรนด์

ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์
อีเมล

ตัวอย่างหมายเลข 2
ตำแหน่ง "ผู้จัดการสำนักงาน"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันสนใจตำแหน่ง "ผู้จัดการสำนักงาน" ที่ว่างในบริษัทของคุณ ฉันใกล้ชิดกับค่านิยมของบริษัทของคุณที่พนักงานมีร่วมกัน เช่น ความเหมาะสม ความจริงใจ ความรับผิดชอบ และความทะเยอทะยาน ฉันยังได้ยินความคิดเห็นเชิงบวกมากมายเกี่ยวกับการทำงานในบริษัทของคุณจากเพื่อนของฉันที่บอกฉันเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างนี้
ให้ฉันบอกคุณว่าทำไมฉันถึงสมบูรณ์แบบสำหรับคุณ:
ฉันสำเร็จการศึกษาจาก MESI ศึกษาในสาขาวิชาเฉพาะทาง “การบริหารรัฐและเทศบาล” ในระหว่างการศึกษา ฉันได้ฝึกงานในบริษัทต่างๆ เช่น Venus และ Mars ความรับผิดชอบของฉันประกอบด้วย: การเตรียมและตรวจสอบสัญญา รวมถึงการสร้างเอกสารประเภทต่างๆ โดยใช้โปรแกรมสำนักงานพิเศษ
การทำงานให้กับบริษัทเหล่านี้สอนฉันมากมาย ฉันได้เพิ่มพูนความรู้ด้านการจดบันทึกและนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้สำเร็จ ฉันยังได้ทำความคุ้นเคยกับลักษณะเฉพาะของการทำงานในสำนักงานอีกด้วย
ฉันเป็นคนเข้ากับคนง่ายและมีความรับผิดชอบ ฉันสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้สภาวะที่ตึงเครียด ฉันเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ฉันรู้สองภาษาอย่างสมบูรณ์แบบ: อังกฤษและเยอรมัน
หากคุณมีคำถามใด ๆ คุณสามารถโทรหาฉันทางโทรศัพท์: 123-45-67-89 หรือเขียนข้อความทางอีเมล

ขอแสดงความนับถือ,
รายชื่อผู้ติดต่อ

ตัวอย่างหมายเลข 3
ตำแหน่ง "ผู้ช่วยบรรณาธิการ"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาเรซูเม่ของฉันสำหรับตำแหน่งว่าง "ผู้ช่วยบรรณาธิการ" ซึ่งฉันเห็นบนเว็บไซต์ของบริษัท "N" ของคุณ
ขณะนี้ฉันทำงานที่บริษัท Kristall ในตำแหน่งผู้ช่วยวิจัย ฉันอยากจะเริ่มต้นอาชีพด้านการพิมพ์ สำเร็จการศึกษาจาก Moscow State Pedagogical University ด้วยปริญญาด้านภาษาและวรรณคดีรัสเซีย ที่มหาวิทยาลัย ฉันได้รับประสบการณ์มากมายในการทำงานกับหนังสือพิมพ์ของนักเรียนในฐานะนักข่าว ดังนั้นฉันจึงคุ้นเคยกับสำนักพิมพ์เป็นอย่างดี
ฉันสามารถทำงานในสถานการณ์ที่ตึงเครียดและรักการทำงานเป็นทีม นอกจากนี้ฉันยังพูดภาษาอังกฤษได้คล่องอีกด้วย
ฉันจะดีใจมากที่ได้มีโอกาสพบกันด้วยตนเอง
ฉันหวังว่าจะตอบสนองของคุณ
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์
อีเมล

ตัวอย่างหมายเลข 4
ตำแหน่ง "ผู้ช่วยนักวิเคราะห์"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาประวัติส่วนตัวของฉันสำหรับตำแหน่งที่ว่าง "Assistant Analyst"
ฉันยินดีเป็นอย่างยิ่งที่มีโอกาสเข้าร่วมการแข่งขันในบริษัทขนาดใหญ่เช่น X ซึ่งรวมอยู่ในรายชื่อบริษัทเอกชนที่ใหญ่ที่สุด 50 แห่งในรัสเซีย และเป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำในด้านสินค้าอุปโภคบริโภค ความมั่นคงของบริษัทเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน และ X กำลังพัฒนาแม้ในช่วงวิกฤต โดยเปิดหลายทิศทางและพัฒนาแบรนด์ของตัวเอง
ฉันเชื่อว่าฉันสามารถรับมือกับความรับผิดชอบที่อธิบายไว้ในตำแหน่งที่ว่างได้สำเร็จ
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท สาขาเศรษฐศาสตร์ จาก Moscow State University ในฐานะนักแสดงและผู้จัดงานที่มีประสิทธิภาพ ฉันสามารถวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมากในบริบทของการแก้ปัญหาที่หลากหลายได้ ฉันชอบทำงานกับตัวเลขมาก ในสาขาวิชาที่แน่นอน ฉันได้คะแนนสูงสุดในมหาวิทยาลัย ฉันพยายามค้นหาโซลูชันที่ไม่ได้มาตรฐานเพื่อปรับปรุงคุณภาพ ขณะเดียวกันก็ลดเวลาในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น
ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ของ MS Outlook, Word, Excel, Power Point; ฉันสามารถแปลและปรับข้อความ เขียนงานนำเสนอ วิเคราะห์และแสดงภาพข้อมูลใน Excel ฉันรู้พื้นฐานของการติดต่อทางธุรกิจ จริยธรรม และวัฒนธรรมการสื่อสารทางธุรกิจ ระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษ – Upper-Intermediate
การจัดระเบียบตนเองในระดับสูง ความใส่ใจในรายละเอียด และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมจะช่วยให้ฉันกลายเป็นผู้ช่วยที่ขาดไม่ได้
ฉันขอขอบคุณที่คุณอ่านเรซูเม่ของฉัน
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์
อีเมล

ตัวอย่างหมายเลข 5
ตำแหน่ง "ผู้จัดการโครงการ"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาเรซูเม่ของฉันสำหรับตำแหน่ง "ผู้จัดการโครงการ" ที่ว่าง
ฉันต้องการเข้าร่วมทีมงานมืออาชีพในบริษัท “A” และมั่นใจว่าฉันจะสามารถใช้ประสบการณ์และทักษะของตัวเองได้สำเร็จ
13 ปีแห่งงานวิเคราะห์และออกแบบในสาขาธุรกิจต่างๆ: วิศวกรรมเครื่องกล การเช่าซื้อ การธนาคาร การประกันภัย ฉันสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทจาก Financial University ภายใต้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ฉันสามารถเข้าใจสาระสำคัญของโครงการลงทุนที่ได้รับการวิเคราะห์ได้อย่างรวดเร็ว สร้างแบบจำลองทางการเงิน และนำเสนอผลการวิเคราะห์ให้กับผู้ใช้ปลายทางอย่างชัดเจนในรูปแบบของการนำเสนอในภาษารัสเซียและภาษาอังกฤษ ฉันมีทักษะในการเตรียมข้อสรุปเกี่ยวกับโครงการลงทุนและเขียนแผนธุรกิจตลอดจนการทบทวนตลาดตามอุตสาหกรรม
ฉันใช้วิธีการอย่างเป็นระบบในการแก้ปัญหาทางวิชาชีพ ฉันสามารถทำนายการพัฒนาของเหตุการณ์และผลของการตัดสินใจ ระบุและกำหนดทิศทางหลักในการทำงาน กำหนดเป้าหมายระยะยาว เสนอและโต้แย้งรูปแบบและวิธีการทำงานเพื่อ แก้ปัญหางาน
ฉันสามารถจัดการหลายโครงการไปพร้อมๆ กันและทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่จำกัดได้
จุดแข็ง: ความขยัน ความอุตสาหะและความมุ่งมั่น ความสามารถในการควบคุมตนเองและควบคุมสถานการณ์ คุณสมบัติความเป็นผู้นำ ความตรงต่อเวลา
ฉันกำลังแนบเรซูเม่ของฉันและหวังว่าจะมีโอกาสบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวฉันในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนตัว
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทร.:
อีเมล:

ตัวอย่างหมายเลข 6
ตำแหน่ง : “ผู้ช่วยส่วนตัว”
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันสนใจตำแหน่ง “ผู้ช่วยส่วนตัว” ในบริษัทของคุณเป็นอย่างมาก การทำงานในบริษัทขนาดใหญ่เช่นคุณมอบโอกาสในการเติบโตทางอาชีพและการพัฒนาตนเอง เหล่านี้เป็นหน้าที่ที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานที่ฉันต้องการจะทำ
ฉันมั่นใจว่าในตำแหน่งนี้ ฉันจะสามารถเปิดเผยศักยภาพของฉันในฐานะผู้ช่วยที่ดีที่สุดและประสบการณ์วิชาชีพของฉันจะเป็นที่ต้องการสูงสุด
ฉันมีประสบการณ์ 3 ปีในการสนับสนุนด้านการบริหารและข้อมูลสำหรับผู้จัดการ ฉันสามารถโต้ตอบกับทุกแผนกของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ ฉันสามารถใช้ประสบการณ์ที่ได้รับในบริษัท “X” ในตำแหน่งในบริษัทของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ฉันสามารถแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนและไม่ได้มาตรฐานได้ ตามกฎแล้วฉันสามารถจัดการกับพวกเขาได้เร็วพอ แต่หากปัญหาไม่สามารถแก้ไขได้ในทันที ฉันจะยังคงมองหาวิธีแก้ไขต่อไปและจะนำเรื่องนี้ไปสู่จุดสิ้นสุดอย่างแน่นอน ไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม ฉันพยายามทำทุกอย่างที่สัญญาไว้และทำตามกำหนดเวลาที่ตกลงไว้
ฉันสนุกกับการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน คุณสมบัติต่างๆ เช่น ความเร็วปฏิกิริยา ทักษะการสื่อสาร การต้านทานความเครียด จะช่วยให้ฉันรับมือกับความรับผิดชอบของผู้ช่วยส่วนตัวได้สำเร็จ
ฉันจะดีใจมากหากมีโอกาสนำเสนอตัวเองในการสัมภาษณ์
ขอแสดงความนับถือ,
รายชื่อผู้ติดต่อ

ตัวอย่างหมายเลข 7
ตำแหน่ง : ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันต้องการเริ่มทำงานและสร้างอาชีพในบริษัทของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด
ฉันสนใจตลาดเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ฉันปกป้องอนุปริญญาของฉันและได้ฝึกงานที่บริษัท X ซึ่งอยู่ในอันดับที่ 5 ในการจัดอันดับผู้ผลิตไวน์และวอดก้ารายใหญ่ที่สุด
ฉันสามารถอธิบายตัวเองด้วยคำสามคำ: นักวิเคราะห์ นักวิจัย และผู้จัดงาน
ที่บริษัท A เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการวิเคราะห์ความสามารถในการทำกำไรจากส่วนลด การขาย และการลงทุนในการส่งเสริมการขายในเครือของรัฐบาลกลาง: Auchan, Perekrestok, Metro โต้ตอบกับฝ่ายขายและการวิเคราะห์ตลอดจนหน่วยงานภายนอกที่ดำเนินกิจกรรมการตลาดในเครือข่าย ฉันมีประสบการณ์ในการออกแบบ การใช้งาน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ประเภทต่างๆ
ฉันรู้หลักการวางแผนและราคา การจัดการการแบ่งประเภทเป็นอย่างดี ในช่วงที่ทำงานในบริษัท “A” ฉันก้าวไปสู่ระดับมืออาชีพใหม่และรู้สึกขอบคุณบริษัทมากที่ได้รับประสบการณ์ด้านการตลาดเพื่อการค้าและสำหรับโอกาสในการทำงานในโครงการที่น่าสนใจ
ฉันเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่แนะนำกลุ่มผลิตภัณฑ์ใหม่สู่ตลาดรัสเซีย ในช่วง 3 เดือนแรก ยอดขายเพิ่มขึ้นสองเท่าจากที่วางแผนไว้
ฉันเชื่อว่าจุดแข็งประการหนึ่งของฉันคือความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันกับฐานข้อมูลขนาดใหญ่ ฉันได้รับทักษะนี้จากการทำงานต่างๆ ทุกวันภายใต้กำหนดเวลาที่เข้มงวด
ฉันได้รับผลลัพธ์ที่สูงโดยการสร้างเครือข่ายผู้ติดต่อซึ่งช่วยให้ฉันโต้ตอบกับแผนกที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพและทำงานที่ได้รับมอบหมายตรงเวลา
ฉันมุ่งมั่นที่จะเป็นเลิศในสาขาของฉันและต้องการทำงานในบริษัทที่ฉันจะมีโอกาสพัฒนาทักษะ ดำเนินโครงการที่น่าสนใจ และทำงานร่วมกับผู้คนที่ฉันจะได้เรียนรู้บางอย่างจากพวกเขา
ฉันยินดีที่จะได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ซึ่งฉันสามารถพูดคุยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของฉันได้
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่างหมายเลข 8
ตำแหน่ง "นักการตลาดการค้า"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
โปรดพิจารณาเรซูเม่ของฉันสำหรับตำแหน่งงานว่าง “นักการตลาดการค้า”
ฉันมีประสบการณ์ 3 ปีในด้านการค้าการตลาดและการขาย ได้รับประสบการณ์ระดับนานาชาติอันมีค่าในภาค FMCG
ฉันประสบความสำเร็จในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมปฏิทินส่งเสริมการขาย กิจกรรมการจัดทำงบประมาณและการตลาด การโต้ตอบกับฝ่ายขาย การตลาด ฝ่ายการเงิน และกับหน่วยงานภายนอก ฉันมีส่วนร่วมในการตรวจสอบร้านค้าปลีกเพื่อวิเคราะห์สภาพแวดล้อมการแข่งขัน ติดตามการทำงานของผู้ขายสินค้า และการจัดวางวัสดุ POS
เนื่องจากฉันรายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายขายในรัสเซียและผู้จัดการฝ่ายการตลาดการค้าในฝรั่งเศส โครงสร้างองค์กรนี้ทำให้ฉันต้องแก้ไขปัญหาหลายอย่างในเวลาเดียวกัน ดังนั้นฉันจึงเรียนรู้ที่จะวางแผนวันทำงานอย่างรอบคอบ บริหารเวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และงานนี้ทำให้ฉันต้องจัดลำดับความสำคัญอย่างถูกต้องด้วย
ฉันวางแผนและประสานงานงบประมาณสำหรับกิจกรรมการตลาดทางการค้าและปฏิทินส่งเสริมการขาย ตรวจสอบตัวบ่งชี้ทางธุรกิจที่สำคัญ รวมถึงตัวบ่งชี้ต่างๆ เช่น ยอดขาย ส่วนแบ่งการตลาด การกระจาย ปริมาณ กำไร ตัวบ่งชี้สุขภาพของแบรนด์ และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการตรวจสอบร้านค้าปลีก
ทักษะการโน้มน้าวใจและความอุตสาหะของฉันช่วยให้ฉันควบคุมงบประมาณเพื่อลดต้นทุนของบริษัทสำหรับกิจกรรมการขายสินค้าและการตลาดการค้า
ขอบคุณการทำงานเป็นทีม ฉันพัฒนาทักษะการสื่อสารของฉัน นอกจากนี้ การพบปะกับลูกค้าทำให้ฉันต้องแสดงให้เห็นถึงทักษะการทูตและการเจรจาต่อรอง
การวิเคราะห์ยอดขายทั้งภายนอกและภายในช่วยให้ฉันพัฒนาความคิดเชิงวิเคราะห์ได้ ด้วยการคิดเชิงวิเคราะห์ ฉันสามารถสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเหตุและผล และตอบคำถามว่าเหตุใดยอดขายจึงเพิ่มขึ้นหรือลดลง ในเวลาต่อมา ฉันจึงสามารถวางแผนปริมาณสินค้าที่ต้องผลิตที่โรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเช่นกัน เป็นการวางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายตลอดทั้งปีโดยคำนึงถึงความเสี่ยงและโอกาสทั้งหมด
คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่ฉันพัฒนาในตัวเองระหว่างเรียนและทำงานคือการต้านทานความเครียด ฉันรู้วิธีตอบสนองอย่างถูกต้องต่อสถานการณ์ใดๆ อันดับแรกฉันวิเคราะห์มัน จากนั้นจึงพยายามหาวิธีแก้ปัญหาอื่นเพื่อช่วยออกจากสถานการณ์วิกฤติ
ฉันดีใจมากที่มีโอกาสส่งเรซูเม่ของฉันไปให้คุณ
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่างหมายเลข 9
ตำแหน่ง "นักวิเคราะห์"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
โปรดพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งนักวิเคราะห์
ฉันได้รับประสบการณ์การตลาด 3 ปีในการทำงานในบริษัทระหว่างประเทศ ในประเทศต่างๆ เช่น ฝรั่งเศส สกอตแลนด์ และสเปน ตอนนี้ฉันทำงานให้กับบริษัท X ซึ่งเป็นผู้นำในการขายแบรนด์ N ไม่เพียงแต่ในรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในยุโรปด้วย
ฉันมีส่วนร่วมในการรวบรวมและวิเคราะห์รายงานรายสัปดาห์เกี่ยวกับยอดขายภายในและภายนอก (มูลค่าการซื้อขาย จำนวนชิ้น ร้านค้า SKU กำไรขั้นต้น) ฉันใช้แบบจำลอง P&L ในการกำหนดราคา (ขนาดส่วนลด การคาดการณ์ราคา และการจัดทำข้อเสนอราคา)
การทำและวิเคราะห์การวิจัยการตลาดทำให้ฉันพัฒนาทักษะการวิเคราะห์และความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
ขอบคุณสำหรับความสนใจในเรซูเม่ของฉัน
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่างหมายเลข 10
ตำแหน่ง "ผู้จัดการฝ่ายการตลาด"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันต้องการเสนอชื่อผู้สมัครชิงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดต่อบริษัท X
ฉันมีประสบการณ์ 5 ปีในด้านการตลาด การตลาดการค้า การวางแผน การวิจัย การวิเคราะห์ และการตลาดเชิงกลยุทธ์ ได้รับประสบการณ์ระดับนานาชาติอันมีค่าในภาค FMCG ธุรกิจยานยนต์และการก่อสร้าง เขาทำงานในประเทศต่างๆ เช่น ฮังการี โปแลนด์ และฝรั่งเศส
นอกจากนี้ การเรียนที่ภาควิชาการตลาดที่ Moscow State University ทำให้ฉันมีความรู้ที่จำเป็นในด้านการตลาด ซึ่งฉันสามารถนำไปใช้ในบริษัทของคุณได้อย่างประสบความสำเร็จ
ฉันมีประโยชน์กับความรู้ภาษาต่างประเทศ (ฉันพูดภาษารัสเซีย อังกฤษ และเยอรมันได้คล่องในระดับกลาง) และความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะทาง: SAP, SPSS, ซอฟต์แวร์ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) , Adobe Photoshop, Html และ Google Software Analytics
ฉันประสบความสำเร็จในการนำเสนอ การพัฒนาแผนสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ การวิเคราะห์ตัวชี้วัดทางธุรกิจ (การขาย หุ้น ราคา กิจกรรม TM) และการจัดงานจุดขาย (POS) นอกจากนี้ การทำและวิเคราะห์การวิจัยการตลาดยังทำให้ฉันพัฒนาทักษะการวิเคราะห์และความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมากได้
โปรดติดต่อฉันทางโทรศัพท์หากคุณสนใจในผู้สมัครของฉัน
ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความสนใจในเรซูเม่ของคุณ
ขอแสดงความนับถือ,

ตัวอย่างหมายเลข 11
ตำแหน่ง "ผู้ช่วยส่วนตัวผู้จัดการ"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาเรซูเม่ของฉันสำหรับตำแหน่งที่ว่าง “ผู้ช่วยส่วนตัวผู้จัดการ”
ประสบการณ์ 6 ปีในสาขาการบริหารและให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่แก่ผู้จัดการ: การวางแผนวาระการทำงาน, การดูแลปฏิทิน, จัดลำดับความสำคัญของงาน, การติดตามผลลัพธ์และกำหนดเวลา, การจัดการการสื่อสารภายในและภายนอก, การเตรียมเอกสารการวิเคราะห์และข้อมูล
ฉันรู้พื้นฐานของการจัดการสำนักงาน การเก็บถาวร และมารยาททางธุรกิจ ผู้ใช้คอมพิวเตอร์ที่มีความมั่นใจ (Word, Excel, Outlook, Power Point) ระดับภาษาอังกฤษคล่อง
ฉันมีทักษะในการเจรจาและสร้างปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพในทุกระดับของฝ่ายบริหาร ฉันสามารถทำงานกับข้อมูลจำนวนมากในโหมดมัลติทาสก์ได้ สามารถตอบสนองต่อสภาวะภายนอกที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
ฉันสามารถแก้ไขและนำปัญหาทั้งหมดมาสู่ผลลัพธ์สุดท้ายได้อย่างอิสระ และในแต่ละครั้งจะพบวิธีแก้ไขปัญหาที่ไม่ได้มาตรฐานข้อที่สาม ซึ่งคุณภาพของผลลัพธ์จะเพิ่มขึ้น และเวลาในการดำเนินการลดลง จุดแข็งของฉันคือความสามารถในการเรียนรู้สูง ความคิดริเริ่ม พลังงาน การทูต ความใส่ใจในรายละเอียด ความขยันหมั่นเพียร การต้านทานความเครียด
พร้อมสำหรับการทำงานหนักและเข้มข้น: ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน การเดินทางเพื่อธุรกิจ ติดต่อตลอดเวลา ทำตามคำแนะนำส่วนตัวจากผู้จัดการ สลับระหว่างงานและโครงการต่างๆ
ฉันยินดีที่จะตอบคำถามของคุณ
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่างหมายเลข 12
ตำแหน่ง "นักการตลาดอินเทอร์เน็ต"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
โปรดพิจารณาประวัติย่อของฉันสำหรับตำแหน่งงานว่าง “Internet Marketer”
ประสบการณ์มากกว่า 12 ปีในการดำเนินแคมเปญโฆษณาที่เป็นอิสระ การโปรโมตแอปพลิเคชันบนมือถือ SEO, SMM, การตลาดเนื้อหา, การตลาดแบบกองโจร, การตลาดผ่านอีเมล
ฉันมีความรู้เป็นเลิศเกี่ยวกับเครื่องมือวิเคราะห์เว็บ (Google Analytics, Yandex Direct, Metrica) ฉันสามารถวิเคราะห์และพัฒนาระบบตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพได้: การตรวจสอบแหล่งที่มาของการเข้าชม การกำหนดเป้าหมาย กลุ่ม กิจกรรม การคำนวณประสิทธิภาพของแคมเปญโฆษณา การเข้าชมที่เข้ามา และ ตัวชี้วัดเว็บไซต์ที่สำคัญ
ฉันสามารถทำงานเป็นทีม โต้ตอบกับผู้รับเหมา และเจรจา ค้นหาโซลูชันที่เหมาะสมที่สุด และทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
ฉันเข้าใกล้งานของฉันอย่างสร้างสรรค์ ใช้เครื่องมือการตลาดออนไลน์เพิ่มเติมทั้งหมด มองหาวิธีการและแหล่งที่มาใหม่ๆ ของการส่งเสริมการขายออนไลน์ การติดตามและการทดสอบนวัตกรรมออนไลน์
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความสนใจในเรซูเม่ของฉัน
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

ตัวอย่างหมายเลข 13
ตำแหน่ง "เทรนเนอร์ฝ่ายขาย"
เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล!
ฉันขอให้คุณพิจารณาเรซูเม่ของฉันสำหรับตำแหน่ง "เทรนเนอร์ฝ่ายขาย" ที่ว่าง
ฉันสามารถบรรลุเป้าหมายในอาชีพการเป็นผู้ฝึกสอนการขายได้ ฉันเติบโตและพัฒนาครั้งแรกในบริษัทรัสเซีย: Afanasy Beer, Happyland, Termex จากนั้นฉันก็มองหาโอกาสที่จะได้รับประสบการณ์ใหม่ ๆ และการเติบโตส่วนบุคคล และพิชิตความสูงใหม่ในบริษัท FMCG ระหว่างประเทศ: Schwarzkopf & Henkel, L'Oreal และ Avon ในการฝึกอบรม ฉันได้แบ่งปันประสบการณ์ 15 ปีแห่งความสำเร็จในด้านการขายและการจัดการ โดยการจัดหาเครื่องมือและเทคนิคการขายที่มีประสิทธิภาพ
ให้ฉันอธิบายว่าทำไมฉันถึงเป็นผู้สมัครในอุดมคติสำหรับตำแหน่งนี้

• ประการแรก ฉันเป็นผู้จัดการที่มีประสบการณ์ด้านการขายที่ประสบความสำเร็จมากกว่า 12 ปี และอยู่ในสายงานอยู่เสมอ โดยทดสอบในทางปฏิบัติเป็นประจำว่าการฝึกอบรมของฉัน "บรรลุเป้าหมาย" ได้อย่างแม่นยำเพียงใด
• ประการที่สอง ฉันเป็นโค้ชธุรกิจที่รู้วิธีการสร้างการฝึกอบรมและการสัมมนาผ่านเว็บตามคำขอของบริษัท ฉันเป็นผู้ปฏิบัติงานจริง และไม่ใช่ครูหรือผู้ฝึกสอนธรรมดาที่ไม่เคยต้องขาย โน้มน้าวลูกค้า หรือเจรจาต่อรอง ฉันอยู่ในภาคสนามตลอดเวลา ตรวจสอบประสิทธิภาพของเคสและแบบฝึกหัดที่ฉันพัฒนาขึ้นสำหรับการฝึกอบรมทุกวัน

เป้าหมายของฉันคือการพัฒนาอย่างแท้จริงในการกระทำของผู้เข้าร่วมหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม! การฝึกอบรมของฉันยังช่วยเพิ่มพลังภายในให้กับนักเรียนอย่างมาก และกระตุ้นให้พวกเขาประสบความสำเร็จในวิชาชีพระดับสูงในบริษัท

ฉันยินดีที่จะได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ซึ่งฉันสามารถพูดคุยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของฉันได้
ขอแสดงความนับถือ,
เอฟ.ไอ.
โทรศัพท์:
อีเมล:

มากกว่า 55 ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับตำแหน่งต่างๆ ตั้งแต่ระดับผู้เชี่ยวชาญไปจนถึงผู้จัดการระดับสูงในสาขาต่างๆ: การตลาด การขาย การเงิน/การธนาคาร การจัดซื้อ โลจิสติกส์ กฎหมาย การผลิต การบริหารงานบุคคล ไอที ธุรการ คุณจะพบได้ในหนังสือ

ดาวน์โหลดบทจากหนังสือ “ตัวอย่างจดหมายปะหน้าที่ดีและไม่ดี”

สมัครสมาชิกหลักสูตร - จดหมายข่าวพิเศษรายสัปดาห์พร้อมเคล็ดลับสำคัญสำหรับผู้ที่ต้องการได้งาน ในนั้น ฉันแบ่งปันทรัพยากรและวิธีการที่พัฒนาขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาของการทำงานจริงกับผู้สมัคร และบอกวิธีเริ่มต้นและดำเนินการกระบวนการนี้อย่างเหมาะสมในแต่ละขั้นตอน จดหมายข่าวนี้จัดทำขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้หางานทำตามขั้นตอนที่ถูกต้องในทิศทางที่ถูกต้องในครั้งแรก และหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่น่ารำคาญซึ่งนำไปสู่ความล่าช้าในการค้นหา

สองแท็บถัดไปจะเปลี่ยนเนื้อหาด้านล่าง

โค้ชสำหรับการหางานและสร้างอาชีพ ผู้ฝึกสอน-ผู้สัมภาษณ์เพียงคนเดียวในรัสเซียที่เตรียมการสัมภาษณ์ทุกประเภท ผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียนเรซูเม่ ผู้แต่งหนังสือ: “ฉันกลัวการสัมภาษณ์!”, “การทำลาย #เรซูเม่”, “การทำลาย #จดหมายสมัครงาน”