Ssch ไปที่สำนักงานสรรพากร ข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย - ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยพนักงาน 2019, 2020 ดาวน์โหลดแบบฟอร์มใน excel, KND แบบฟอร์ม 1110018 ฟรี

31.01.2020

แบบฟอร์มข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า (แบบฟอร์มตาม KND 1110018) ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service แห่งรัสเซียลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 เลขที่ MM-3-25/174@ “เปิด การอนุมัติแบบฟอร์มข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปีปฏิทินก่อนหน้า”

ไม่พบ URL ข้อมูลจำเพาะของ Gadget

บาร์โค้ดบนหน้าชื่อเรื่อง: 1110 0188.

ข่าว

ใหม่ตั้งแต่วันที่ 31/01/2020: รัฐบาลกลางกฎ ลงวันที่ 28 มกราคม 2020 หมายเลข 5-FZ แก้ไขมาตรา 80 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้ผู้จ่ายเบี้ยประกันส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินถัดไป กฎเหล่านี้จะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2564 และจะเริ่มใช้ตั้งแต่ยื่นคำนวณเบี้ยประกันปี 2563

ข้อมูลทั่วไป

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปีปฏิทินก่อนหน้าจะถูกส่งโดยองค์กรไปยังหน่วยงานด้านภาษีอำนาจภายในวันที่ 20 มกราคมของปีปัจจุบัน ในกรณีของการสร้าง (ปรับโครงสร้างองค์กร) ขององค์กร - ไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่สร้างองค์กร (จัดโครงสร้างใหม่)ขั้นตอนการกรอกและส่งข้อมูลอธิบายโดย Federal Tax Service ของรัสเซียในจดหมายหมายเลข CHD-6-25/353@ ลงวันที่ 26 เมษายน 2007 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยจดหมายหมายเลข 25-3-06/338@ ของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 18 พฤษภาคม , 2550) ที่มา: www.nalog.ru

คำแนะนำในการกรอก

จดหมายบริการภาษีของรัฐบาลกลาง

รัฐบาลกลาง บริการด้านภาษีแจ้งว่าตามวรรค 3 ของมาตรา 80 แห่งประมวลกฎหมายภาษี สหพันธรัฐรัสเซียผู้เสียภาษี (ผู้ชำระค่าธรรมเนียม) จะต้องส่งไปยังหน่วยงานด้านภาษี ณ สถานที่ขององค์กร ( ณ สถานที่พำนักของผู้ประกอบการแต่ละราย) ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าไม่ช้ากว่าวันที่ 20 มกราคมของปีปัจจุบัน และในกรณีของการสร้าง (การปรับโครงสร้างองค์กร) ขององค์กร - ไม่เกินวันที่ 20 ของวันของเดือนถัดจากเดือนที่สร้างองค์กร (จัดโครงสร้างใหม่)

ข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยแสดงในรูปแบบ "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินที่ผ่านมา" (รหัสแบบฟอร์มสำหรับ KND 1180011) ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซียลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 N MM-3-25/174 (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรม เมื่อวันที่ 20 เมษายน 2550 ทะเบียนเลขที่ 9320).

ดี.เอ. ชูชกิน

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ณ วันที่จัดตั้งขึ้นจะถูกกำหนดโดยผู้เสียภาษีตามขั้นตอนการกรอกและส่งแบบฟอร์มของรัฐบาลกลาง การสังเกตทางสถิติ N 1-T "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและค่าจ้างของพนักงานตามประเภทของกิจกรรม" ได้รับการอนุมัติโดยมติ บริการของรัฐบาลกลางสถิติของรัฐลงวันที่ 09.10.2549 N 56

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อมูล) สามารถนำเสนอได้ ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์(หลังจากการพัฒนารูปแบบ) ตาม "ขั้นตอนการยื่นแบบแสดงรายการภาษี (การคำนวณ) และเอกสารในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์" ที่กำหนดโดยกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อมูลจะถูกกรอกโดยผู้เสียภาษี ยกเว้นในส่วน "ให้พนักงานกรอก" หน่วยงานด้านภาษี".

เมื่อกรอกตัวบ่งชี้ในบรรทัด "ส่งไปที่" ชื่อเต็มของหน่วยงานด้านภาษีที่มีการส่งข้อมูลและรหัสของหน่วยงานด้านภาษีจะปรากฏขึ้น

เมื่อกรอกตัวบ่งชี้ในบรรทัด "องค์กร (ผู้ประกอบการรายบุคคล)" - ข้อมูลจะถูกกรอกตามเอกสารประกอบโดยระบุชื่อเต็มขององค์กร (นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของผู้ประกอบการแต่ละราย)

เมื่อกรอกตัวบ่งชี้ในบรรทัด "TIN/KPP" หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TIN) และเหตุผลของรหัสการลงทะเบียน (KPP) ณ ตำแหน่งขององค์กรจะแสดงตาม:

หนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีของนิติบุคคลที่เกิดขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่ตั้งในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามแบบฟอร์ม N 12-1-7 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงภาษีของ รัสเซียลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2541 N GB-3-12/ 309 “ เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนและเงื่อนไขในการกำหนดการสมัครรวมถึงการเปลี่ยนแปลงหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีและรูปแบบของเอกสารที่ใช้ในการลงทะเบียนนิติบุคคลและบุคคลที่หน่วยงานด้านภาษี (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2541 หมายเลขทะเบียน 1664; “ ประกาศเกี่ยวกับการดำเนินการด้านกฎระเบียบของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง”, 4 มกราคม 2542 N 1; " หนังสือพิมพ์รัสเซีย", 14 มกราคม 2542 N 5-6; 21 มกราคม 2542 N 11);

ConsultantPlus: หมายเหตุ อนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 สิงหาคม 2554 N YAK-7-6/488@ แบบฟอร์มใหม่ N 1-1-Registration "หนังสือรับรองการจดทะเบียน องค์กรรัสเซียที่กรมสรรพากร ณ สถานที่นั้น”

หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลกับหน่วยงานด้านภาษี ณ สถานที่ตั้งในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียในรูปแบบ N 09-1-2 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงภาษีของรัสเซียลงวันที่ 03.03.2004 N BG-3-09 /178 “ในการอนุมัติขั้นตอนและเงื่อนไขในการโอน การสมัคร รวมถึงการเปลี่ยนแปลงหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีและรูปแบบของเอกสารที่ใช้ในการลงทะเบียน ยกเลิกการจดทะเบียนนิติบุคคลและบุคคล” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 มีนาคม , 2547, หมายเลขทะเบียน 5685; "แถลงการณ์ของการดำเนินการด้านกฎระเบียบของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง" , 12 เมษายน 2547 N 15; "Rossiyskaya Gazeta", 30 มีนาคม 2547 N 64)

TIN และ KPP ณ ที่ตั้งของสาขา (สาขา, สำนักงานตัวแทน) ขององค์กรต่างประเทศที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียระบุไว้บนพื้นฐานของหนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีในแบบฟอร์ม N 2401 IMD และ (หรือ ) จดหมายข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีของสาขาองค์กรต่างประเทศในแบบฟอร์ม N 2201I ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงภาษีของรัสเซียลงวันที่ 04/07/2000 N AP-3-06/124 “ เมื่อได้รับอนุมัติตามข้อบังคับ เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการบัญชีโดยหน่วยงานภาษีขององค์กรต่างประเทศ” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2543 หมายเลขทะเบียน 2258 ; "แถลงการณ์เกี่ยวกับการกระทำเชิงบรรทัดฐานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง", 19 มิถุนายน 2543, ฉบับที่ 25 ).

สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย TIN จะแสดงอยู่บนพื้นฐานของหนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีของแต่ละบุคคล ณ สถานที่อยู่อาศัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามแบบฟอร์ม N 12-2-4 ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ กระทรวงภาษีของรัสเซียลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2541 N GB-3-12/309 หรือหนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีของแต่ละบุคคล ณ สถานที่อยู่อาศัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามแบบฟอร์ม N 09-2-2 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงภาษีของรัสเซียลงวันที่ 03.03.2004 N BG-3-09/178

เมื่อกรอกบรรทัด "จำนวนเฉลี่ย ณ วันที่" จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กร (ผู้ประกอบการรายบุคคล) จะแสดง ณ วันที่ 1 มกราคมของปีปัจจุบันสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า

เมื่อกรอกข้อมูลจะมีการระบุชื่อเต็มนามสกุลและนามสกุลของหัวหน้าองค์กรตลอดจนลายเซ็นของเขาซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรและระบุวันที่ลงนาม

เมื่อกรอกข้อมูลโดยผู้ประกอบการแต่ละรายจะมีการแนบลายเซ็นของผู้ประกอบการแต่ละรายและระบุวันที่ลงนาม

เมื่อยืนยันความถูกต้องและครบถ้วนของตัวบ่งชี้ที่ระบุในข้อมูลตัวแทนของผู้เสียภาษีจะแสดงชื่อเต็มขององค์กรหรือนามสกุลชื่อและนามสกุลของแต่ละบุคคล - ตัวแทนของผู้เสียภาษีตามเอกสารประจำตัว

เมื่อยืนยันความถูกต้องและครบถ้วนของตัวบ่งชี้ที่ระบุในข้อมูลองค์กรที่เป็นตัวแทนของผู้เสียภาษีจะใส่ลายเซ็นของหัวหน้าองค์กรที่ได้รับอนุญาตซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรและประทับวันที่ลงนาม

เมื่อยืนยันความถูกต้องและครบถ้วนของตัวบ่งชี้ที่ระบุในข้อมูลบุคคล - ตัวแทนของผู้เสียภาษีจะต้องลงนามในบุคคลและระบุวันที่ลงนาม

พร้อมทั้งระบุชื่อเอกสารยืนยันอำนาจของตัวแทนด้วย ในกรณีนี้จะมีการแนบสำเนาเอกสารที่ระบุพร้อมกับข้อมูล

เมื่อกรอกตัวบ่งชี้ในบรรทัด“ จะต้องกรอกโดยพนักงานหน่วยงานด้านภาษี” ข้อมูลต่อไปนี้จะสะท้อนให้เห็น: วันที่ส่งข้อมูล; หมายเลขที่ใช้ลงทะเบียนข้อมูล

(แก้ไขเพิ่มเติมโดยจดหมายของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2550 N 25-3-06/338@)

ตัวบ่งชี้ทั้งหมดในส่วนนี้กรอกโดยพนักงานหน่วยงานด้านภาษี นามสกุล ชื่อ และนามสกุลของพนักงานหน่วยงานด้านภาษีจะสะท้อนให้เห็นและประทับลายเซ็นของเขา

ในหน้านี้ คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มปัจจุบันเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยได้

ตามกฎหมายภาษี ทุกองค์กรจะต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย รวมถึงผู้ประกอบการแต่ละรายที่มีพนักงานด้วย ต้องส่งข้อมูลก่อนวันที่กำหนดซึ่งก็คือวันที่ 20 มกราคมของปีถัดจากปีที่รายงานอย่างเคร่งครัด หากผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ใช่นายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องส่งข้อมูลดังกล่าว - ภาระผูกพันดังกล่าวได้รับการยกเว้นเมื่อต้นปี 2557

ข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ต้องส่งใบรับรองจำนวนพนักงานเมื่อสร้าง บริษัท หรือการปรับโครงสร้างองค์กร นิติบุคคลมีเวลาดำเนินการจนถึงวันที่ 20 ของเดือนถัดไป ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้ให้ข้อมูลดังกล่าวในระหว่างการลงทะเบียน

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานจะถูกส่งไปยังสำนักงานสรรพากรที่จดทะเบียนบริษัทหรือผู้ประกอบการแต่ละราย

ใบรับรองนี้จัดทำขึ้นตามแบบฟอร์ม KND 1110018 ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของบริการภาษีของรัฐบาลกลางหมายเลข MM-3-25/174@ ลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยถือเป็นผู้เสียภาษีตามข้อบังคับเกี่ยวกับ ขั้นตอนการกรอกและส่งเอกสารอื่นที่มีลักษณะทางสถิติ - แบบฟอร์มหมายเลข 1-T แบบฟอร์มนี้ได้รับการพัฒนาโดยหน่วยงานทางสถิติเพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและเงินเดือนของพนักงาน เพื่อคำนวณตัวชี้วัดทั่วไป จัดกลุ่มข้อมูลตามประเภทของกิจกรรม

เงินเดือนรวมถึงพนักงานทุกคนของบริษัทที่ได้รับการว่าจ้าง (ข้อเท็จจริงนี้ได้รับการยืนยันโดยการป้อนข้อมูลในบันทึกแรงงานของพนักงานแต่ละคน) พนักงานสามารถอยู่ในบัญชีเงินเดือนขององค์กรเดียวเท่านั้น (IP) เมื่อคำนวณตัวบ่งชี้ทางสถิติมหภาครวมถึงบุคคลในบัญชีเงินเดือนขององค์กรหมายความว่าบุคคลนี้เป็นของประชากรที่มีงานทำของรัฐ

ผู้เสียภาษีกรอกแบบฟอร์มเอกสาร ยกเว้นส่วนที่มีไว้สำหรับตัวแทนภาษี ใบรับรองจะระบุหน่วยงานจัดเก็บภาษีที่ส่งข้อมูลให้ ชื่อขององค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละราย INN/KPP และจำนวนพนักงาน ข้อมูลลงนามโดยผู้จัดการ/ผู้ประกอบการแต่ละรายพร้อมวันที่ลงนาม นิติบุคคลรับรองลายเซ็นพร้อมประทับตรา หากความถูกต้องของข้อมูลได้รับการยืนยันโดยตัวแทนของนิติบุคคล/ผู้ประกอบการแต่ละราย จำเป็นต้องลงทะเบียนข้อมูลเกี่ยวกับเขาตลอดจนเอกสารที่กำหนดอำนาจของเขาในเรื่องนี้

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานอาจถูกส่งไปยังสำนักงานสรรพากรในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ตามข้อกำหนดของขั้นตอนการยื่นแบบแสดงรายการภาษีและเอกสารในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งกำหนดโดยกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย

กับ ดาวน์โหลดแบบฟอร์มข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย คุณสามารถด้านล่าง:

ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม(ในรูปแบบ PDF แก้ไขได้ใน Adobe Reader)

ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม(ในรูปแบบ XLS แก้ไขได้ใน Excel)

เว็บไซต์มีความทันสมัยอยู่เสมอ
ความสนใจ! หากคุณสังเกตเห็นข้อผิดพลาดหรือไม่เกี่ยวข้องของเอกสาร โปรดรายงานในความคิดเห็น

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (ASH) คือข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนสมาชิกบัญชีเงินเดือนขององค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละราย บัญชีเงินเดือนรวมเฉพาะคนงานที่ได้รับการว่าจ้างภายใต้ ข้อมูลจะถูกส่งในแบบฟอร์มพิเศษ (แบบฟอร์มเรียกว่า KND 1110018) ซึ่งได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 เลขที่ MM-3-25/174@

ใครบ้างที่ต้องรับ KND 1110018

เมื่อพิจารณาจากชื่อเรื่องของรายงาน มีเพียงนายจ้างเท่านั้นที่ต้องรายงานข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย แต่ก็ไม่เป็นความจริงทั้งหมด จริงหรือ, ผู้ประกอบการแต่ละรายผู้ที่ไม่ได้จ้างบุคลากรภายใต้สัญญาจ้างงานในปีที่รายงานไม่ต้องส่งแบบฟอร์ม KND 1110018

สำหรับนิติบุคคลนั้น ภาระผูกพันนี้ถูกกำหนดไว้สำหรับพวกเขา แม้ว่าจะไม่มีบุคลากรก็ตาม มาตรา 80 (3) แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีที่แล้วนำเสนอโดยองค์กร (ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำงานในช่วงเวลาที่กำหนด คนงานรับจ้าง). นั่นคือการจองความพร้อมของบุคลากรจะทำเฉพาะกับผู้ประกอบการแต่ละรายเท่านั้นและองค์กรจะต้องรายงานไม่ว่าในกรณีใด

ความคิดเห็นเดียวกันนี้สะท้อนให้เห็นในจดหมายของกระทรวงการคลังแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2557 เลขที่ 03-02-07/1/4390: “... ไม่มีข้อกำหนดสำหรับการยกเว้นขององค์กรที่ไม่ ให้ลูกจ้างส่งข้อมูลจำนวนลูกจ้างโดยเฉลี่ยต่อกรมสรรพากรภายในระยะเวลาที่กำหนด”

โดยรวมแล้วต้องรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2562:

• ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงาน
• ทั้งหมด นิติบุคคลโดยไม่คำนึงถึงความพร้อมของพนักงาน

กำหนดเส้นตายในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานสำหรับทุกคน: ไม่เกินวันที่ 20 มกราคมของปีปัจจุบันสำหรับปีก่อนหน้า แม้ว่าตัวเลขนี้จะไม่เปลี่ยนแปลงตลอดทั้งปี แต่จำเป็นต้องส่ง KND 1110018

นอกจากนี้ ภายในวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่จดทะเบียน องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่จะต้องส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ตัวอย่างเช่น LLC ที่จดทะเบียนเมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2019 จะต้องส่ง CSR ก่อนถึงวันที่ 20 กันยายน 2019 จากนั้นจึงส่งในช่วงปลายปี - ภายในวันที่ 20 มกราคม 2020

แบบฟอร์ม SCHR 2019

แบบฟอร์มปี 2019 เป็นตัวอย่างเดียวกันกับที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Tax Service ลงวันที่ 29 มีนาคม 2007 ทุกประการ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกิดขึ้นในช่วงเวลานี้ นี่เป็นการกรอกรายงานหน้าเดียวที่คล้ายกับการกรอกได้ง่าย หน้าชื่อเรื่องการคืนภาษี

ในช่องที่ต้องกรอก (เน้นด้วยสี) ระบุ:

• ผู้เสียภาษี INN และจุดตรวจขององค์กร
• ชื่อ หมายเลข และรหัสของสำนักงานภาษีที่ยื่นรายงาน
• ชื่อเต็มของบริษัทด้วย ความรับผิดจำกัดหรือชื่อเต็มของผู้ประกอบการรายบุคคล
• วันที่ส่งข้อมูล
• NFR ที่คำนวณได้
• วันที่ส่งรายงาน
• ลายเซ็นต์ของผู้ประกอบการแต่ละรายหรือหัวหน้าของ LLC (หัวหน้าองค์กรยังระบุชื่อเต็มของเขาด้วย)
• ชื่อนามสกุล ลายเซ็นของตัวแทนผู้มีอำนาจ และรายละเอียดหนังสือมอบอำนาจ (หากผู้จัดการไม่ได้ส่งแบบฟอร์ม)

บล็อกขวาล่างกรอกโดยผู้ตรวจสอบภาษีเท่านั้น

โปรดทราบ: หากคุณส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานของ LLC ที่สร้างขึ้นใหม่ ให้ระบุวันที่ในวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่จดทะเบียน ไม่ใช่วันที่ 1 มกราคมของปีปัจจุบัน มีเชิงอรรถพิเศษเกี่ยวกับเรื่องนี้ในแบบฟอร์มนั้นเอง

ตัวอย่างข้อมูล SCHR ที่สมบูรณ์มีลักษณะเช่นนี้

ในรายงานเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยมีตัวบ่งชี้ที่สำคัญเพียงตัวเดียวเท่านั้น - จำนวนพนักงานอย่างไรก็ตามการพิจารณาไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป ใบรับรองจำนวนบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างคำนวณตามคำแนะนำของ Rosstat (หมายเลขคำสั่งซื้อ 772 ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2017) ตัวอย่างเช่น การคำนวณไม่ได้คำนึงถึง:

• พนักงานพาร์ทไทม์ภายนอก
• พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง
• ผู้ก่อตั้ง LLC ที่ไม่ได้รับค่าจ้างจากบริษัทของตน
• ผู้ประกอบการแต่ละรายเอง
• ผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรและลาดูแลเด็ก
• พนักงานที่ลงทะเบียน ลาเพิ่มเติมเพื่อการฝึกอบรมและการรับเข้าเรียน

โดยทั่วไปสูตรสำหรับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต่อปีจะเป็นดังนี้:

(NW สำหรับเดือนมกราคม + NW สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ + ... + NW สำหรับเดือนธันวาคม) หารด้วย 12 เดือน

ตัวอย่างเช่น เงินเดือนขององค์กรสำหรับปี 2562 เป็นดังนี้:

• มกราคม - กุมภาพันธ์: 25 คน;
• มีนาคม - มิถุนายน: 35 คน;
• กรกฎาคม-ธันวาคม : 40 คน

มาคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับปีกัน: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12 รวม - 35.8 ปัดเศษเป็น 36 คน

หลังจากส่งรายงานแล้ว หากพบข้อผิดพลาดที่สำคัญในการนับจำนวนคน ก็สามารถส่งข้อมูลได้อีกครั้ง ความจริงก็คือรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้บังคับให้ CSR ชี้แจงข้อมูลที่ไม่ถูกต้องและไม่มีบทลงโทษสำหรับข้อผิดพลาดดังกล่าว มีความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการส่งหรือการจัดส่งล่าช้าเท่านั้น - จำนวน 200 รูเบิล อาจโดนปรับเพิ่มด้วย ผู้บริหาร LLC ในจำนวน 300 ถึง 500 รูเบิล

กิจกรรมของกิจการทางเศรษฐกิจนั้นมีลักษณะตามเกณฑ์หลายประการ โดยที่จะมีการมอบสถานที่พิเศษให้กับตัวบ่งชี้ดังกล่าวเป็นข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยของ บริษัท ใช้ในการกำหนดบริษัทให้กับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งตามขนาดของบริษัท ดังนั้น จำนวนพนักงานจะถูกบันทึกในรายงานจำนวนมากที่องค์กรส่งมา

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยคือข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานที่ทำงานโดยเฉลี่ยในบริษัทหนึ่งๆ ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

จะต้องกำหนดสำหรับแต่ละนิติบุคคลที่เป็นนายจ้าง ทรัพยากรแรงงาน. เมื่อคำนวณตัวบ่งชี้นี้ จะใช้ระยะเวลาการรายงานที่หลากหลาย - หนึ่งเดือน, สาม, สิบสอง (หนึ่งปี)

กฎหมายได้กำหนดวิธีการแบบครบวงจรในการพิจารณาตัวบ่งชี้นี้โดยไม่คำนึงถึงเวลา

การให้ข้อมูล ซึ่งรวมถึงจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ถือเป็นข้อบังคับสำหรับองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่เช่นเดียวกับบริษัทที่ดำเนินงาน กฎหมายกำหนดให้องค์กรเหล่านี้ก่อนวันที่ยี่สิบของเดือนหลังจากลงทะเบียนใน Unified State Register of Legal Entities ให้ส่งรายงานพร้อมตัวบ่งชี้เหล่านี้ไปยังสำนักงานสรรพากร

ในอนาคตจะส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยตามปกติ ดังนั้น พวกเขาจึงส่งรายงานเหล่านี้สองครั้งเมื่อสร้างบริษัท

ความสนใจ!ไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเฉพาะกับองค์กรธุรกิจที่ทำงานในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลโดยไม่ต้องจ้างแรงงานจ้าง กฎนี้มีผลบังคับใช้ในปี 2014 เท่านั้น

ความสำคัญของข้อมูลนี้ถูกกำหนดโดยวิธีที่ใช้ในการกำหนดข้อมูลอื่นๆ ตัวชี้วัดที่สำคัญที่สุดเช่น เงินเดือนโดยเฉลี่ย

การแบ่งบริษัทตามขนาดองค์กรเกิดขึ้นตามจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย จากข้อมูลนี้ จะมีการสร้างรายการประกาศและวิธีการยื่นคำชี้แจง

สำคัญ!หากตามข้อมูลที่ให้ไว้กับหน่วยงานภาษีปรากฎว่าองค์กรมีพนักงานมากกว่า 100 คนก็จะไม่สามารถใช้ระบบภาษีแบบง่ายเช่น UTII และระบบภาษีแบบง่ายอีกต่อไป และผู้ประกอบการรายบุคคลไม่สามารถมีพนักงานเกิน 15 คนได้

มีการส่งรายงานที่ไหน?

สำหรับองค์กรตามกฎหมายกำหนดว่าจะต้องส่งรายงานเหล่านี้ไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่ตั้งของตน หากองค์กรมีสาขาและแผนกภายนอกอื่น ๆ จะมีการส่งรายงานทั่วไปหนึ่งรายงานที่มีข้อมูลนี้สำหรับองค์กร

KND แบบฟอร์ม 1110018 สำหรับผู้ประกอบการที่มี สัญญาแรงงานกับพนักงานจะถูกส่งมอบ ณ สถานที่ลงทะเบียนและลงทะเบียน

สำคัญ!ผู้ประกอบการดำเนินการ กิจกรรมทางเศรษฐกิจในดินแดนอื่นที่ไม่ใช่ดินแดนที่ได้จดทะเบียนไว้ จะต้องส่งรายงานจำนวนคนโดยเฉลี่ยไปยังสถานที่จดทะเบียน

วิธีการส่งข้อมูล

การรายงานนี้สร้างขึ้นด้วยตนเองโดยการกรอกแบบฟอร์มที่เหมาะสม หรือใช้ชุดซอฟต์แวร์พิเศษ

มีหลายวิธีในการส่งรายงานดังกล่าวไปยัง Federal Tax Service:

• นำไปที่สำนักงานสรรพากรด้วยตนเองหรือสอบถามตัวแทนในรูปแบบกระดาษ รายงานจะต้องจัดทำเป็นสองชุดโดยชุดที่สองซึ่งผู้ตรวจจะทำเครื่องหมายที่เหมาะสม
• โดยโพสต์พร้อมคำอธิบายบังคับของไฟล์แนบ
• ด้วยความช่วยเหลือของตัวดำเนินการพิเศษที่ใช้ .

ความสนใจ!ผู้ตรวจสอบที่รับรายงานทางกระดาษอาจขอไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค

กำหนดเวลาในการส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

มีกำหนดเวลาในการส่งรายงานนี้สามกำหนดเวลา ขึ้นอยู่กับสถานการณ์:

• จนถึงวันที่ 20 มกราคม ของปีถัดจากปีที่รายงาน - ยื่นต่อ ขั้นตอนทั่วไปทุกองค์กรและผู้ประกอบการทำหน้าที่เป็นนายจ้างของคนงาน หากเวลานี้ตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ เวลาดังกล่าวจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไป ดังนั้นสำหรับปี 2560 ให้ส่งรายงานจนถึงวันที่ 22 มกราคม 2561
• ภายในวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่จดทะเบียนนิติบุคคล ทั้งบริษัทที่สร้างขึ้นใหม่และผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องยื่นใบสมัคร เหล่านั้น. หากผู้ประกอบการรายบุคคลรายใดรายหนึ่งจดทะเบียนในเดือนมีนาคม จะต้องส่งรายงานภายในวันที่ 20 เมษายน
• ไม่เกินวันที่ยกเว้นเรื่องจากการลงทะเบียนของนิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละราย - เมื่อปิดกิจการ

ดาวน์โหลด

วิธีกรอกรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยอย่างถูกต้อง

การกรอกรายงานเริ่มต้นด้วยการระบุ TIN ขององค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละราย ในเวลาเดียวกัน TIN ของ LLC ประกอบด้วยตัวเลข 10 หลักและ TIN ของผู้ประกอบการประกอบด้วย 12 ถัดไปสำหรับองค์กรระบุจุดตรวจสอบและสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายเราใส่เส้นประเนื่องจากพวกเขาไม่มีสิ่งนี้ รหัส. ระบุจำนวนแผ่นงานที่จะกรอก

ด้านล่างนี้เราป้อนข้อมูลเกี่ยวกับสำนักงานสรรพากรที่ส่งรายงานและรหัสสี่หลัก ตัวอย่างเช่น สำหรับเมืองภาษีที่ 29 ของมอสโก คือ 7729

ต่อไปเราจะกำหนดวันที่ส่งรายงาน:

• หากส่งรายงาน ณ สิ้นปี ให้ป้อน 01.01 และปีที่เกี่ยวข้อง
• หากคุณเพิ่งจดทะเบียนบริษัทหรือผู้ประกอบการรายบุคคล ตามที่ระบุไว้ข้างต้น กำหนดเวลาคือวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่จดทะเบียน
• หากส่งรายงานเนื่องในโอกาสหรือปิดกิจการของผู้ประกอบการแต่ละราย วันที่ส่งจะต้องอยู่ก่อนที่คุณจะส่งเอกสารเกี่ยวกับการปิดกิจการ

ด้านล่างเราเขียนจำนวนพนักงานตามการคำนวณ

จากนั้นกรอกเฉพาะด้านซ้ายของแบบฟอร์ม ในช่องที่เหมาะสม ผู้อำนวยการ ผู้ประกอบการรายบุคคล หรือผู้แทนต้องลงนามและวันที่ลงนามในรายงาน

ความสนใจ!หากรายงานลงนามโดยตัวแทนก็จำเป็นต้องแนบหนังสือมอบอำนาจมากับรายงานตามนั้น คนนี้ทำงาน

วิธีการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ความรับผิดชอบในการกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยนี้อาจมอบหมายให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือนักบัญชี

เนื่องจากความสำคัญของตัวบ่งชี้นี้จึงต้องให้ความสนใจอย่างมากกับการคำนวณเพื่อให้มั่นใจถึงความถูกต้องของการคำนวณ นอกจากนี้หน่วยงานกำกับดูแลสามารถตรวจสอบได้

ข้อมูลเบื้องต้นควรนำมาจาก เอกสารบุคลากรการบันทึกตรงเวลาตลอดจนคำสั่งการจัดการเกี่ยวกับการจ้างงาน การลาพักร้อน หรือเลิกจ้าง

โปรแกรมพิเศษสำหรับพีซีช่วยให้คุณสร้างได้ ตัวบ่งชี้นี้โดยอัตโนมัติกำจัดข้อผิดพลาดในการคำนวณ ในกรณีนี้จำเป็นต้องตรวจสอบแหล่งที่มาของข้อมูล

ผู้ปฏิบัติงานที่กำหนดตัวบ่งชี้นี้จะต้องรู้อัลกอริธึมการคำนวณทั้งหมด เพื่อที่จะสามารถตรวจสอบข้อมูลการคำนวณได้ตลอดเวลา

ขั้นตอนที่ 1 การกำหนดจำนวนในแต่ละวันของเดือน

ขั้นตอนแรกคือการกำหนดจำนวนพนักงานที่ทำงานให้กับบริษัทในแต่ละวันของเดือน ในแต่ละวันทำงาน จำนวนนี้จะเท่ากับจำนวนพนักงานที่มีสัญญาจ้างแรงงาน รวมถึงพนักงานที่ลาป่วยและเดินทางไปทำธุรกิจ

สิ่งต่อไปนี้ไม่รวมอยู่ในการคำนวณ:

• พนักงานพาร์ทไทม์ซึ่งมีสถานที่หลักอยู่ที่บริษัทอื่น
• ทำงานตามข้อตกลงสัญญา
• พนักงานหญิงที่ลาคลอดบุตรหรือดูแลเด็ก
• ลูกจ้างซึ่งมีข้อตกลงลดวันทำงาน หากการลดเวลาการทำงานเป็นไปตามกฎหมายก็จะรวมอยู่ในการคำนวณด้วย

ความสนใจ!โดยนำตัวเลขวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์มาเป็นตัวเลขในวันทำงานก่อนหน้า ดังนั้นพนักงานที่ลาออกในวันศุกร์จะยังคง “ลงทะเบียน” ในวันเสาร์และวันอาทิตย์ต่อไป

หากบริษัทไม่ได้ลงนามในข้อตกลงใด ๆ จำนวนพนักงานในการคำนวณคือ "1" โดยคำนึงถึงผู้อำนวยการแม้ว่าเขาจะไม่ได้รับเงินเดือนก็ตาม

รายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเป็นหนึ่งในรายงานแรกๆ ขององค์กรที่จดทะเบียนใหม่ และรายงานฉบับแรกๆ หลังสิ้นปีที่รายงาน มาดูกันว่าใครควรรับและกรอบเวลาใด

ใครเป็นผู้ส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย?

ทุกองค์กรเป็นผู้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย โดยไม่คำนึงถึงจำนวนพนักงานและรูปแบบการเป็นเจ้าของ นี้:

• องค์กรที่ทำสัญญาจ้างงาน
• ผู้ประกอบการรายบุคคลพร้อมพนักงาน
• องค์กรที่ไม่มีพนักงาน
• องค์กรที่จดทะเบียนใหม่

การไม่มีพนักงานไม่ได้ยกเว้นองค์กรในการส่งรายงานซึ่งระบุไว้ในจดหมายฉบับหนึ่งของกระทรวงการคลังลงวันที่ 02/04/2557

กำหนดเวลาในการส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยจะถูกส่งไปยัง Federal Tax Service ปีละครั้งก่อนวันที่ 20 มกราคม ปีนี้เลื่อนกำหนดเส้นตายไปเป็นวันที่ 22 เนื่องจากวันที่ 20 ตรงกับวันเสาร์ สำหรับองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ จะต้องส่งรายงานเป็นครั้งแรกไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่จดทะเบียน

หาก LLC จดทะเบียนในเดือนพฤศจิกายน จะต้องส่งรายงานก่อนวันที่ 20 ธันวาคม การมีอยู่หรือไม่มีพนักงานก็ไม่สำคัญเช่นกัน ต้องส่งรายงาน นอกจากนี้ รายงานจะถูกส่งในลักษณะทั่วไปหลังจากสิ้นปีที่รายงาน นั่นคือจนถึงวันที่ 22 มกราคม 2018 สำหรับปี 2017

เพื่อจัดทำและส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยอย่างถูกต้อง ให้ใช้บริการออนไลน์ “My Business” บริการนี้จะสร้างรายงาน ตรวจสอบ และส่งทางอิเล็กทรอนิกส์โดยอัตโนมัติ คุณไม่จำเป็นต้องไปเยี่ยมชมด้วยตนเอง สำนักงานภาษีซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ยังช่วยประหม่าอีกด้วย นอกจากนี้ บริการจะเตือนคุณเสมอถึงกำหนดเวลาในการส่งรายงานที่จำเป็นทั้งหมดที่กำลังจะมาถึง คุณสามารถเข้าถึงบริการได้ฟรีโดยใช้ลิงก์นี้

จะกรอกรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยได้อย่างไร?

แบบฟอร์มรายงานยังคงเหมือนเดิม KND 111018 ประกอบด้วยหนึ่งหน้า

อัลกอริธึมการเติมค่อนข้างง่าย ช่องด้านบนใช้สำหรับ TIN และ KPP ขององค์กร ด้านล่างนี้คือชื่อเต็มของหน่วยงานด้านภาษีที่ส่งแบบฟอร์ม รวมถึงรหัสด้วย ถัดไปคุณต้องเขียนชื่อเต็มขององค์กรเช่น - บริษัทจำกัด “องค์กร” หากเป็นรายงานสำหรับปี 2017 ในช่องวันที่ เราระบุว่ารายงานจะครบกำหนดในวันที่ 1 มกราคม 2018

สำหรับองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ - ในวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่จดทะเบียน

ด้านล่างนี้เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่สุดและมีเพียงตัวบ่งชี้เดียวของรายงาน - จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ตัวอย่างรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

จะคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยได้อย่างไร?

โดย กฎทั่วไปจำนวนพนักงานในแต่ละเดือนของปีจะถูกบวกเข้าด้วยกัน และจำนวนผลลัพธ์จะถูกหารด้วย 12 หากปีไม่เต็ม จำนวนจะถูกหารด้วย 12 ด้วย

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการกรอกแบบฟอร์มสามารถดูได้ในคำแนะนำ N498

หากแบบฟอร์มลงนามโดยผู้จัดการเอง ลายเซ็นจะถูกวางไว้ในช่องที่ให้ไว้สำหรับลายเซ็นของเขา

หากตัวแทนลงนาม ช่องสำหรับลายเซ็นของเขาจะอยู่ด้านล่าง คุณจะต้องระบุหมายเลขและวันที่ของหนังสือมอบอำนาจหรือเอกสารอื่น ๆ ตามที่ตัวแทนสามารถปฏิบัติหน้าที่ของผู้จัดการได้

ใครควรถูกรวมไว้ในการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย?

รวมถึงพนักงานทุกคนที่ได้รับการสรุปสัญญาจ้างงานด้วย หากบุคคลลาป่วยเดินทางไปทำธุรกิจลาพักร้อนหรือลางานด้วยเหตุผลอื่น แต่ในขณะเดียวกันก็รักษาสถานที่ของเขาไว้เขาจะต้องรวมอยู่ในการคำนวณ

ไม่รวม - ผู้ประกอบการรายบุคคลและ บุคคลที่มีการสรุปข้อตกลงทางแพ่ง, เจ้าของธุรกิจที่ไม่ได้รับค่าจ้าง, พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างภายใต้สัญญาฝึกงาน ฯลฯ

รายการนี้ไม่สมบูรณ์ ข้อมูลโดยละเอียดสามารถพบได้ในตารางด้านล่าง รวมถึงในคำแนะนำ N498