ข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงานของนักการเงิน เวิร์กสเตชันอัตโนมัติสำหรับพนักงานทางการเงิน

กิจกรรมระดับมืออาชีพ

2 ข้อกำหนดสำหรับระดับความเชี่ยวชาญโปรแกรมการทำงาน

3.1 แผนเฉพาะเรื่องโดยประมาณ

ใครคือนักการเงิน?

นักการเงินควรมีคุณสมบัติส่วนตัวอะไรบ้าง?

ข้อดีของการเป็นนักการเงิน

ข้อเสียของการเป็นนักการเงิน

คุณจะได้อาชีพนักการเงินได้ที่ไหน?

ข้อค้นพบที่สำคัญของการศึกษา

เกี่ยวกับการศึกษาเรื่องแรงงานในอนาคต

คุณทำอะไรในงานของคุณ?

สถานที่ทำงานของคุณมีลักษณะอย่างไร?

คุณใช้ฮาร์ดแวร์อะไร?

คุณใช้ซอฟต์แวร์อะไร?

มีที่สำหรับใส่กระดาษในการทำงานของคุณหรือไม่?

มีโครงในฝันไหม?

บ้าน เอกสารตัวอย่าง ข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงานของนักการเงิน เวิร์กสเตชันอัตโนมัติสำหรับพนักงานทางการเงิน

ความสุขไม่ได้อยู่ที่เงิน แต่อยู่ที่ปริมาณ นี่คือสิ่งที่ผู้คนเหล่านั้นกล่าวว่าผู้ที่บูชาลูกวัวทองคำและถือว่าเงินเป็นเป้าหมายเดียวในชีวิตของพวกเขา แต่นักการเงินซึ่งต้องจัดการกับโลหะที่น่ารังเกียจจำนวนมหาศาลในแต่ละวัน กลับนับเงินอย่างยุติธรรม เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพบรรลุเป้าหมายอื่น ๆ ที่มีประสิทธิผลมากขึ้นและมักจะสูงส่ง

ความสุขไม่ได้อยู่ที่เงิน แต่อยู่ที่ปริมาณ นี่คือสิ่งที่ผู้คนเหล่านั้นกล่าวว่าผู้ที่บูชาลูกวัวทองคำและถือว่าเงินเป็นเป้าหมายเดียวในชีวิตของพวกเขา และที่นี่ นักการเงินซึ่งในแต่ละวันต้องจัดการกับโลหะที่น่ารังเกียจจำนวนมาก ถือว่าเงินเป็นเพียงเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมายอื่นที่มีประสิทธิผลมากกว่า และมักจะสูงส่ง

ให้เราทราบทันทีว่าหากเมื่อ 20-30 ปีที่แล้วไม่มีนักการเงินเช่นนี้ในรัสเซียทุกวันนี้อาชีพนี้ได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่คนรุ่นใหม่ และไม่ใช่เพราะชายหนุ่มและหญิงสาวใฝ่ฝันที่จะ "ส่งเสริม" เศรษฐกิจภายในประเทศและปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของเพื่อนร่วมชาติ สิ่งที่ดึงดูดพวกเขาให้มาสู่อาชีพนี้คือ โอกาสที่ดีเพื่อปรับปรุงสถานะทางการเงินของตนเอง อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่พวกเขาคิด แต่ผู้เชี่ยวชาญในอนาคตหลายคนไม่สงสัยด้วยซ้ำว่าแนวคิดของ "นักการเงิน" และ "ผู้มั่งคั่ง" นั้นไม่ได้มีความหมายเหมือนกันเสมอไป และหลังจากทำความคุ้นเคยกับคุณสมบัติของอาชีพนี้อย่างละเอียดแล้วคุณจะเข้าใจว่าทำไม

นักการเงินเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณวุฒิสูงในสาขาวิทยาศาสตร์การเงินและการดำเนินงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนาดใหญ่โดยเฉพาะ การทำธุรกรรมทางการเงิน, การจัดการทุน, การจัดหาเงินทุนโครงการบนพื้นฐานที่ถูกต้องตามกฎหมาย ในกรณีนี้ นักการเงินอาจเป็นเสมียนผู้เยาว์ในสาขาธนาคารหรือพนักงานกระทรวงการคลังก็ได้ (แล้วแต่รัฐมนตรีเอง)

ชื่อของอาชีพนี้มาจากคำภาษาละตินว่า financia ซึ่งแปลตามตัวอักษรว่า "เสร็จสิ้น" "เสร็จสิ้น" - ความสมบูรณ์ของการชำระหนี้ทางการเงินระหว่างประชากรและรัฐ แนวคิดทางการเงินที่คุ้นเคย เช่น การทำธุรกรรมกับสินทรัพย์ทางการเงิน มาจากประเทศฝรั่งเศส ซึ่งคำว่าการเงินหมายถึงรายได้ เงินสด

เรื่องราว อาชีพนักการเงินย้อนกลับไปในช่วงเวลาของการเกิดขึ้นของรัฐแรกและดังนั้นคลังของรัฐซึ่งจำเป็นต้องมีการจัดการที่มีความสามารถ ตัวอย่างเช่น Order of the Templars ที่มีชื่อเสียงซึ่งไม่พบสมบัติและยังคงทำให้หัวหน้าที่สิ้นหวังตื่นเต้นนั้นไม่ใช่ใครอื่นนอกจากนายธนาคารกลุ่มแรกและสมบัติของพวกเขาก็ไม่มีอะไรมากไปกว่าการลงทุนทั่วไป ในราชสำนักของอธิปไตยของยุโรปในยุคกลาง มีตำแหน่งในราชสำนักชาวยิว (โดยไม่มีเบาะแสใดๆ) ซึ่งทำหน้าที่เป็นนักการเงิน โดยให้ยืมเงินแก่กษัตริย์หรือจักรพรรดิ์ที่ถูกใช้จ่ายสุรุ่ยสุร่าย “ก่อนวันจ่ายเงินเดือน”

ขอบเขตความสนใจของนักการเงินสมัยใหม่รวมถึงการเคลื่อนย้ายเงินทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้น: การลงทุน การให้กู้ยืม ธุรกรรม การติดตามทวงถามหนี้ และอื่นๆ ความเชี่ยวชาญของนักการเงิน (และยังมีอีกมากเนื่องจากนักการเงินมักเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมการเงินและการเงิน: นายธนาคารนักบัญชี ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินฯลฯ) ขึ้นอยู่กับประเภทของการหมุนเวียนเงินที่เขามีส่วนร่วม ดังนั้นเราจึงสามารถแยกแยะนักการเงินที่เกี่ยวข้องกับ:

การให้ยืม;
ภาษีและงบประมาณ
การลงทุน;
ประกันภัย;
กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ (ธุรกรรมทางการเงินระหว่างประเทศ)

กล่าวง่ายๆ ก็คือ นักการเงินที่เกี่ยวข้องกับการให้กู้ยืมจะออกเงินกู้พร้อมดอกเบี้ย ในขณะที่เขาเป็นผู้กำหนดว่าจะสามารถออกเงินกู้ให้กับใคร ได้อัตราดอกเบี้ยเท่าใด และในอัตราดอกเบี้ยเท่าไร และความเสี่ยงของสถาบันที่เขาเป็นตัวแทนคืออะไร

ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีและงบประมาณทำงานร่วมกับการเงินขององค์กร อุตสาหกรรม และรัฐ สาระสำคัญของความรับผิดชอบของเขานั้นเรียบง่าย: เรามีเงินเท่าไหร่, เราควรจ่ายภาษีเท่าไร, จะกระจายและใช้งบประมาณอย่างไร

ผู้ลงทุนมีส่วนร่วมในการลงทุนเงินและต้องกำหนดความสามารถในการทำกำไรและ ความเสี่ยงที่เป็นไปได้รัฐวิสาหกิจ ผู้เชี่ยวชาญนี้มักจะทำงานควบคู่กับบริษัทประกันภัยซึ่งมีกิจกรรมที่มุ่งขจัดความสูญเสีย

กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศของนักการเงินเชื่อมโยงกับงานของธนาคารและกองทุนระหว่างประเทศต่างๆ และรวมกิจกรรมอื่นๆ ทั้งหมดเข้าด้วยกันในระดับที่สูงกว่าเท่านั้น

ถ้าเราสรุปทั้งหมดข้างต้น เราก็จะสามารถกำหนดช่วงของค่าหลักได้ ความรับผิดชอบของนักการเงินซึ่งจะมีลักษณะดังนี้: การวิเคราะห์ เอกสารทางการเงิน, การดำเนินงานด้วย หลักทรัพย์และอสังหาริมทรัพย์ การจัดทำรายงานทางการเงินและการประมาณการ การทำรายการในตลาดหลักทรัพย์ งานด้านภาษี

นักการเงินต้องเผชิญกับภารกิจในการได้รับ กำไรสูงสุดจากกองทุนที่ลงทุน ทุกสิ่งทุกอย่าง: วิธีการ วิธีการ เครื่องมือ ทางเลือกของผู้รับการลงทุน - เขาเป็นผู้กำหนดตัวเอง กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความเป็นมืออาชีพของนักการเงินจะกำหนดโดยตรง การพัฒนาเศรษฐกิจทั้งรายบุคคลและทั้งรัฐโดยรวม ดังนั้นข้อกำหนดสำหรับพนักงานดังกล่าวจึงสูงมาก ประการแรก มืออาชีพที่แท้จริงจะต้องมีสิ่งนี้ คุณสมบัติส่วนบุคคล, ยังไง:

นักการเงินควรรู้และสามารถทำอะไรได้บ้าง? กฎหมายเศรษฐศาสตร์มหภาคและจุลภาคที่สมบูรณ์แบบ สถานการณ์ด้านสกุลเงินและตลาดการเงิน กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างอุปสงค์และอุปทาน ดูและคำนวณสถานการณ์วิกฤต ดังนั้นนักการเงินจึงต้องศึกษาเศรษฐศาสตร์ก่อน ผู้เชี่ยวชาญรายนี้จำเป็นต้องรู้กฎหมายด้วย โดยเฉพาะในด้านการเงิน การประกันภัย และกฎหมายระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม นักการเงินจะต้องมีไหวพริบ พรสวรรค์ และความเฉลียวฉลาด

รับสมัครที่ ทำงานเป็นนักการเงินเจ้าของบริษัทมอบความไว้วางใจในเรื่องความเป็นอยู่ทางการเงินของตนเองให้กับเขาจริงๆ ดังนั้นพวกเขาจึงสนใจผู้เชี่ยวชาญที่มีแรงจูงใจในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นอย่างมาก และอะไรจะเป็นแรงจูงใจที่ดีไปกว่าค่าจ้างที่เหมาะสม? จริงอยู่ สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการระดับกลางและระดับสูงเท่านั้น (หัวหน้าฝ่ายบัญชี ผู้จัดการ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินฯลฯ) แน่นอนว่าเงินเดือนของนักการเงินไม่ได้คำนวณเป็นล้าน แต่เงินเดือน 60-70,000 รูเบิลช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญรู้สึกพึงพอใจที่จับต้องได้จากงานของพวกเขา

อีกหนึ่ง ข้อดีของการเป็นนักการเงินคือความเก่งกาจของความพิเศษ สถานที่ทำงานของนักการเงินอาจเป็นธนาคารหรือก็ได้ บริษัท ประกันภัย, ยังไง องค์กรสินเชื่อและบริษัทการลงทุน ในขณะเดียวกันประสบการณ์ที่ได้รับในกระบวนการทำงานก็มีประโยชน์ต่อผู้เชี่ยวชาญทั้งในด้าน ชีวิตประจำวันและเมื่อจัดระเบียบธุรกิจของคุณเอง

ควรสังเกตว่าสถานที่ทำงานของนักการเงินคือความเงียบและความสะดวกสบายของสถานที่ธนาคารและสำนักงาน ดังที่คุณทราบ เงินก้อนใหญ่ไม่ชอบเสียงรบกวน ดังนั้นที่ทำงานของผู้เชี่ยวชาญจึงสงบอยู่เสมอจึงไม่มีใครรบกวนเขา

และสุดท้าย อาชีพนี้ก็จัดอยู่ในประเภทปัญญาชน ดังนั้นนักการเงินจึงต้องพัฒนาและก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง กล่าวอีกนัยหนึ่ง ตัวแทนของอาชีพนี้จะไม่มีวันเข้มงวดหรือหยุดพัฒนา

ถึงอย่างไรก็ตาม ข้อดีที่ชัดเจนวิชาชีพก็มีข้อบกพร่องและค่อนข้างสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความนิยมในอาชีพนี้ในหมู่คนรุ่นใหม่ส่งผลให้ตลาดแรงงานล้นตลาดและ การแข่งขันสูงในหมู่ผู้เชี่ยวชาญ เป็นผลให้นักการเงินรุ่นเยาว์ที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานส่วนใหญ่ได้รับเงินเดือนค่อนข้างน้อย (ประมาณ 30-40,000 รูเบิล)

นอกจาก, ข้อเสียของการเป็นนักการเงินถือได้ว่าผู้เชี่ยวชาญต้องทำงานเกือบตลอดเวลา มันหมายถึงอะไร? เงินควรจะหมุนเวียนอยู่เสมอ เนื่องจากสถานการณ์ทางการเงินเปลี่ยนแปลงทุกนาที (ตลาดการเงินไม่เคยหลับใหล: บางบริษัทล้มละลาย บางบริษัทก็รวย) ผู้เชี่ยวชาญจึงจำเป็นต้องติดตามอย่างต่อเนื่อง ข้อมูลที่ทันสมัย. ไม่เช่นนั้นอาจหลุดออกจากคลิปตลอดไป ในทางกลับกัน ชีวิตที่เร่งรีบเช่นนี้อาจนำไปสู่ความเหนื่อยล้าเรื้อรัง ซึ่งนำไปสู่ภาวะซึมเศร้าได้

และที่สำคัญที่สุด ลักษณะเฉพาะของงานของนักการเงินนั้นเชื่อมโยงกับความรับผิดชอบทางการเงินจำนวนมหาศาลอย่างแยกไม่ออก แม้แต่การตัดสินใจที่ผิดพลาดเพียงครั้งเดียวก็สามารถนำไปสู่การสูญเสียครั้งใหญ่ได้ ซึ่งผลที่ตามมานั้นไม่สามารถย้อนกลับได้

จากที่กล่าวมาทั้งหมดเราสามารถสรุปได้ว่า กลายเป็นนักการเงิน

"เจ้าหน้าที่บุคลากร. การจัดการทรัพยากรบุคคล", 2554, N 9

ระดับความต้องการสถานที่ทำงาน

บทความนี้กล่าวถึงการจำแนกระดับการควบคุมข้อกำหนดสำหรับองค์กรในที่ทำงาน มีการเปิดเผยเนื้อหาข้อกำหนดของแต่ละระดับ มีการระบุคำแนะนำเฉพาะสำหรับการจัดสถานที่ทำงาน

เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดในการรับรองการทำงานที่มีประสิทธิภาพคือองค์กรที่มีความสามารถในสถานที่ทำงาน

สถานที่ทำงานจะเป็นระบบขององค์ประกอบที่เชื่อมต่อถึงกันซึ่งอยู่ในพื้นที่จำกัด และมีไว้สำหรับคนงาน (กลุ่มคนงาน) เพื่อปฏิบัติงานด้านการผลิตของตน

สถานที่ทำงานคือจุดเชื่อมโยงหลักขององค์กรใดๆ (สถาบัน องค์กร) ส่วนประกอบหลักของระบบนี้คือ:

1. หลักและเสริม อุปกรณ์การผลิต(เครื่องจักร กลไก หน่วย หมายถึง การรับรองความปลอดภัยของแรงงาน อุปกรณ์ป้องกันที่รับรองมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะ โรงไฟฟ้าการสื่อสาร)

2. อุปกรณ์เทคโนโลยีและองค์กร (การติดตั้งและอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องมือวัด)

3. วิธีการและวิธีการวางอุปกรณ์ (โต๊ะ โต๊ะทำงาน ตู้เครื่องมือ ชั้นวาง ตู้ เก้าอี้ อาร์มแชร์)

การมองสถานที่ทำงานเป็นระบบที่มุ่งสู่ความสำเร็จ ฟังก์ชั่นการผลิตเกี่ยวข้องกับการรวมตัวของพนักงานเองและองค์ประกอบต่างๆ เช่น รายละเอียดงานคนงานและหน่วยงานกำกับดูแลด้านแรงงานอื่นๆ การสื่อสารกับพนักงานและผู้รับเหมาคนอื่นๆ และคนอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง การตีความแนวคิดเพิ่มเติมนั้นเอง " ที่ทำงาน" ช่วยให้คุณคำนึงถึงปัจจัยจำนวนสูงสุดที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพแรงงาน โปรดทราบว่าผู้เชี่ยวชาญองค์กรแรงงานจำนวนหนึ่งเสนอโดยใช้แนวคิดที่มีความหมายเหมือนกันส่วนใหญ่ของ "ตำแหน่งแรงงาน"

เมื่อพิจารณาถึงความจริงที่ว่าการจัดสถานที่ทำงานการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นเรื่องของ กฎระเบียบทางกฎหมายซึ่งรวมถึง ตัวอย่างเช่น ภายในกรอบของข้อตกลงร่วม ดูเหมือนว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเสนอการจำแนกระดับของการควบคุมข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงาน การวิเคราะห์วรรณกรรมและประสบการณ์ของเราในการวิจัยและกิจกรรมภาคปฏิบัติทำให้เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการระบุระดับดังกล่าวสามระดับ

ระดับแรก

กฎระเบียบระดับแรกประกอบด้วยองค์ประกอบของระบบ (สถานที่ทำงาน) ซึ่งอยู่ภายใต้กฎระเบียบที่ค่อนข้างเข้มงวด มาตรฐานของระดับนี้ดำเนินการตาม กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 N 52-FZ "เรื่องสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร" (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2553) และได้รับการอนุมัติข้อบังคับเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2543 N 554 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 15 กันยายน 2548)

เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายเหล่านี้ Rospotrebnadzor พัฒนากฎและมาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายซึ่งรวมอยู่ในโครงสร้างของสถานที่ทำงาน เช่น คอมพิวเตอร์ เฟอร์นิเจอร์ ห้องโดยสาร ยานพาหนะ,อุปกรณ์เสริม. นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดหลายประการเกี่ยวกับสภาพสุขอนามัยและสุขอนามัยของสถานที่: แสงสว่าง ความชื้น อุณหภูมิ ฯลฯ

มีเอกสารอย่างน้อยสองฉบับที่คุณต้องทราบเมื่อจัดสถานที่ทำงานของผู้ใช้พีซี ได้แก่: กฎสุขาภิบาลและมาตรฐาน SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 และคำแนะนำด้านระเบียบวิธี "MR 2.2.9.2311-07 สถานะสุขภาพของคนงานที่เกี่ยวข้องกับสภาพ สภาพแวดล้อมการผลิต. การป้องกันความเครียดในคนงานในระหว่าง หลากหลายชนิดกิจกรรมวิชาชีพ" โดยได้รับความเห็นชอบจากหัวหน้า บริการของรัฐบาลกลางเพื่อการกำกับดูแลในด้านการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและความเป็นอยู่ของมนุษย์หัวหน้า แพทย์สุขาภิบาลรฟ 12/18/2550 ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างชุดคุณลักษณะที่สถานที่ทำงานที่ติดตั้งคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (PC) ซึ่งเป็นเรื่องปกติมากที่สุดในปัจจุบันจะต้องเป็นไปตามนั้น

ในคำแนะนำด้านระเบียบวิธีจะมีหัวข้อหนึ่งอยู่ 10 “มาตรการป้องกันเพื่อป้องกันการพัฒนาความเครียดในผู้ปฏิบัติงานที่มีงานหนักทางสายตา” ซึ่งกำหนดว่าสถานที่ทำงานของผู้ใช้พีซีจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

1. เมื่อวางเวิร์กสเตชันกับพีซี ระยะห่างระหว่างเดสก์ท็อปที่มีจอภาพวิดีโอ (ไปทางด้านหลังของจอภาพวิดีโอตัวหนึ่งและหน้าจอของจอภาพวิดีโออื่น) จะต้องมีอย่างน้อย 2.0 ม. และระยะห่างระหว่างพื้นผิวด้านข้างของจอภาพวิดีโอจะต้อง อย่างน้อย 1.2 ม.

2. สถานที่ทำงานที่มีพีซีอยู่ในห้องที่มีแหล่งอันตราย ปัจจัยการผลิตจะต้องตั้งอยู่ในห้องโดยสารแยกที่มีระบบแลกเปลี่ยนอากาศ

3. หน้าจอมอนิเตอร์วิดีโอควรอยู่ห่างจากดวงตาของผู้ใช้ที่ระยะห่างที่เหมาะสม 600 - 700 มม. (แต่ต้องไม่ใกล้กว่า 500 มม.) โดยคำนึงถึงขนาดของตัวอักษรและตัวเลขและสัญลักษณ์

4. การออกแบบโต๊ะทำงานต้องแน่ใจว่าได้วางอุปกรณ์ที่ใช้บนพื้นผิวงานอย่างเหมาะสมโดยคำนึงถึงปริมาณและ คุณสมบัติการออกแบบลักษณะของงานที่ทำ ในกรณีนี้ อนุญาตให้ใช้เดสก์ท็อปได้ การออกแบบต่างๆ, กำลังตอบ ข้อกำหนดที่ทันสมัยการยศาสตร์ พื้นผิวเดสก์ท็อปจะต้องมีการสะท้อนแสง 0.5 - 0.7

5. การออกแบบเก้าอี้ทำงาน (เก้าอี้) ควรช่วยให้คุณเปลี่ยนท่าทางเพื่อลดความตึงเครียดในกล้ามเนื้อบริเวณไหล่คอและหลังเพื่อป้องกันการเกิดความเมื่อยล้า ควรเลือกประเภทของเก้าอี้ทำงาน (เก้าอี้) ขึ้นอยู่กับลักษณะและระยะเวลาในการทำงานกับพีซีและคำนึงถึงความสูงของผู้ใช้ด้วย

เก้าอี้ทำงาน (เก้าอี้) จะต้องเป็นแบบยกหมุนได้ และสามารถปรับความสูงและมุมเอียงของเบาะนั่งและพนักพิงได้ ตลอดจนระยะห่างของพนักพิงจากขอบด้านหน้าของเบาะนั่ง ในขณะที่การปรับค่าพารามิเตอร์แต่ละตัวจะต้องเป็นอิสระจากกัน ใช้งานง่ายและมีการยึดติดที่เชื่อถือได้

6. พื้นผิวของเบาะนั่ง พนักพิงและส่วนอื่นๆ ของเก้าอี้ (อาร์มแชร์) ควรเป็นแบบกึ่งนุ่ม พร้อมเคลือบกันลื่น เคลือบด้วยไฟฟ้าเล็กน้อยและระบายอากาศได้ เพื่อให้ทำความสะอาดได้ง่ายจากการปนเปื้อน

7. เมื่อจัดระเบียบและจัดเตรียมพีซีเวิร์กสเตชันจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าความสูงของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะอยู่ในช่วง 680 - 800 มม. หากไม่สามารถทำได้ ความสูงของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะควรเป็น 725 มม.

8. ควรพิจารณาขนาดโมดูลาร์ของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะพีซีโดยพิจารณาจากขนาดการออกแบบที่ควรคำนวณ: ความกว้าง 800, 1,000, 1200 และ 1400 มม., ความลึก 800 และ 1,000 มม. โดยไม่สามารถปรับได้ ความสูง 725 มม.

9. โต๊ะทำงานจะต้องมีพื้นที่วางขาที่มีความสูงอย่างน้อย 600 มม. ความกว้างอย่างน้อย 500 มม. ความลึกที่ระดับเข่าอย่างน้อย 450 มม. และที่ระดับขาที่ยื่นออกมาไม่น้อยกว่า 650 มม.

10. การออกแบบเก้าอี้ทำงานต้องแน่ใจว่า: ความกว้างและความลึกของพื้นผิวที่นั่งอย่างน้อย 400 มม. เบาะนั่งมีขอบด้านหน้าโค้งมน ปรับความสูงของพื้นผิวเบาะได้ในช่วง 400 - 550 มม. และมุมเอียงไปข้างหน้าสูงสุด 15 องศา และถอยหลังได้สูงสุด 5 องศา ความสูงของพื้นผิวรองรับด้านหลังคือ 300 +/- 20 มม. ความกว้างอย่างน้อย 380 มม. และรัศมีความโค้งของระนาบแนวนอนคือ 400 มม. มุมเอียงของพนักพิงในระนาบแนวตั้งคือภายใน 0 +/- 30 องศา การปรับระยะห่างของพนักพิงจากขอบด้านหน้าของเบาะนั่งภายใน 260 - 400 มม. ที่วางแขนแบบอยู่กับที่หรือถอดออกได้ที่มีความยาวอย่างน้อย 250 มม. และกว้าง 50 - 70 มม. การปรับความสูงของที่พักแขนเหนือเบาะนั่งภายใน 230 +/- 3 มม. และระยะห่างภายในระหว่างที่พักแขนภายใน 350 - 500 มม.

11. เวิร์กสเตชันส่วนบุคคลของผู้ใช้พีซีควรติดตั้งที่วางเท้าที่มีความกว้างอย่างน้อย 300 มม. ความลึกอย่างน้อย 400 มม. การปรับความสูงภายในช่วงสูงสุด 150 มม. และมุมเอียงของพื้นผิวรองรับ ของขาตั้งได้ถึง 20 องศา พื้นผิวของขาตั้งควรเป็นกระดาษลูกฟูกและมีขอบสูง 10 มม. ตลอดขอบด้านหน้า

12. ควรวางคีย์บอร์ดบนพื้นผิวโต๊ะที่ระยะห่าง 100 - 300 มม. จากขอบที่หันเข้าหาผู้ใช้ หรือบนพื้นผิวการทำงานพิเศษที่ปรับความสูงได้ โดยแยกจากท็อปโต๊ะหลัก

ควรสังเกตว่าการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่ามือค้างระหว่างทำงานโดยไม่ได้รับการสนับสนุนที่เหมาะสม นี่คือปัจจัยสาเหตุชั้นนำในการพัฒนาสิ่งที่เรียกว่า "scapulohumeral syndrome" ซึ่งแสดงออกในลักษณะของความเจ็บปวดในบริเวณกระดูกสะบักซึ่งบางครั้งก็นำไปสู่ความจำเป็นในการรักษาระยะยาวหรือไม่สามารถทำงานได้อย่างสมบูรณ์ด้วย คีย์บอร์ด.

ระดับที่สอง

ข้อกำหนดระดับที่สองสำหรับสถานที่ทำงานประกอบด้วยประเด็นจำนวนหนึ่ง ซึ่งแนวทางแก้ไขสามารถแก้ไขได้ตามกฎระเบียบที่เป็นทางการในระดับที่น้อยกว่ามาก แม้ว่าในกรณีนี้ การเลือกวิธีแก้ปัญหาที่ยอมรับได้อาจขึ้นอยู่กับคำแนะนำทางวิทยาศาสตร์ ตัวอย่างเช่น เราสามารถพูดถึงการเลือกสีสำหรับผนังห้องได้ กว่าหนึ่งศตวรรษที่ผ่านมา V. M. Bekhterev จิตแพทย์ชาวรัสเซียผู้มีชื่อเสียงได้ดึงความสนใจไปที่ความจริงที่ว่าสีของผนังในหอผู้ป่วยของโรงพยาบาลมีผลกระทบบางอย่างต่อสภาพของผู้ป่วย เป็นที่แน่ชัดว่าคนที่มีสุขภาพดีไม่ใช่ผู้ป่วย แต่เราแต่ละคนเคยประสบกับผลกระทบของสีของผนังและเฟอร์นิเจอร์ที่มีต่อสุขภาพและอารมณ์ของเรา คำแนะนำที่มีอยู่ใน SanPiN สมัยใหม่ในการทาสีพื้นผิวผนังสำนักงาน (ห้องโดยสาร) ด้วยสี "พาสเทลอบอุ่น" ช่วยให้สามารถเลือกสีเฉพาะได้หลากหลาย หรืออีกตัวอย่างหนึ่ง โต๊ะทำงานของพนักงานถูกจัดวางแบบดั้งเดิมเพื่อให้แสงตกจากด้านซ้าย แน่นอนว่าวิธีนี้ทำเพื่อเพิ่มแสงธรรมชาติบนพื้นผิวการทำงานให้สูงสุด แม้ว่าการจัดเรียงแบบย้อนกลับจะเป็นที่ยอมรับมากกว่าสำหรับคนถนัดซ้ายก็ตาม นอกจากนี้ระดับที่สองได้รับการออกแบบเพื่อคำนึงถึงข้อมูลทางมานุษยวิทยาของพนักงานโดยเฉพาะ ข้อสรุปขององค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน คำแนะนำทางสรีรวิทยา จิตวิทยาและสุขอนามัย ข้อกำหนดของการยศาสตร์ จิตวิทยาวิศวกรรม และสุนทรียศาสตร์ทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง ซึ่งอนุญาตให้ตีความได้กว้างมาก (เช่นในกรณีสีของสถานที่สำนักงาน) หรือสิ่งที่ไม่รวมอยู่ในข้อบังคับเลย

บันทึก. ความเป็นอยู่และอารมณ์ของพนักงานได้รับอิทธิพลจากสีของผนังและเฟอร์นิเจอร์ในห้อง

ข้อกำหนดสถานที่ทำงานระดับที่สาม

กฎระเบียบระดับที่สามเกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาจำนวนหนึ่งที่กำหนดโดยลักษณะเฉพาะของการทำงานขององค์กร (สถาบัน) และเกี่ยวข้องกับขอบเขตที่มากขึ้น วัฒนธรรมองค์กร: ข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนลูกจ้างที่เข้าพักในห้องเดียว การจัดเปรียบเทียบระหว่างสำนักงานเจ้านายกับสถานที่ทำงานของลูกจ้างทั่วไป การอนุญาตหรือห้ามรับประทานอาหาร (ชา กาแฟ) ในที่ทำงาน การอนุญาตหรือการห้ามตกแต่งผนังสำนักงาน สถานที่ (ปฏิทิน โปสเตอร์) ผู้จัดการทัศนคติที่ไม่เกะกะบนเดสก์ท็อป ฯลฯ

ตัวอย่าง. ในเรื่องนี้มีความน่าสนใจ การอ้างอิงทางประวัติศาสตร์. ในที่ทำงานของโรงงานผลิตรถยนต์ฟอร์ด ห้ามมิให้พูดคุย สูบบุหรี่ ร้องเพลง หัวเราะ กิน ไป "ทำธุรกิจ" ฯลฯ อย่างไรก็ตาม แม้แต่ชีวิตส่วนตัวที่พนักงานออกไปนอกโรงงานก็ได้รับการควบคุม ดังนั้นรายงานว่าพนักงานฟังเพลงแจ๊สในเวลาว่างจึงเป็นเหตุให้รวมเขาไว้ในกลุ่มคนงานที่ไม่น่าเชื่อถือหรือแม้กระทั่งถูกไล่ออกจากงาน วลีที่ว่า "ผู้ที่เล่นดนตรีแจ๊สจะขายบ้านเกิดของเขา" ไม่ได้มีต้นกำเนิดมาจากสหภาพโซเวียต

ในการแก้ไขปัญหาในระดับนี้ ผู้จัดการและผู้จัดการฝ่ายจัดหาอื่นๆ ที่ปฏิบัติตามคำแนะนำโดยตรงตลอดจนตัวพนักงานเองก็มีความคิดสร้างสรรค์ในบางครั้ง

ยกตัวอย่างหลักการที่เสนอให้ปฏิบัติตามคำแนะนำในการจัดสถานที่ทำงานตามหลักฮวงจุ้ยมีดังนี้

1. การทำงานภายใต้วัตถุที่ยื่นออกมาอาจทำให้เกิดการเจ็บป่วยและความล้มเหลวได้ คุณต้องซ่อนสายไฟและท่อที่มองเห็นได้ทั้งหมดไม่เช่นนั้นคุณจะได้รับเงินไหลออกอย่างต่อเนื่อง

2. วางของส่วนตัวไว้บนโต๊ะซึ่งจะช่วยให้คุณไม่ต้องวุ่นวายและปกป้องพื้นที่ส่วนตัวของคุณ

3. จัดสถานที่ทำงานไว้ด้านหลังห้อง เพราะคนงานที่อยู่ตรงทางเข้าจะได้รับการปฏิบัติแย่กว่าคนงานด้านหลังห้อง

4. ข้อจำกัด การเติบโตอย่างมืออาชีพบริจาคให้กับตู้ด้วยเอกสารที่ล้าสมัยและไม่จำเป็นมากขึ้น กวาดกองเหล่านั้นและทิ้งทุกสิ่งที่คุณไม่ต้องการ

5. ดูแลไฟโต๊ะ แสงสว่างที่ได้รับการจัดอย่างดีจะดึงดูดพลังงานเชิงบวก แสงแดดจะให้ผลบวกมากกว่าแสงไฟฟ้าเสมอ แต่กลับละเลย อุปกรณ์แสงสว่างก็ไม่คุ้มค่าเช่นกัน หากห้องที่คุณทำงานไม่มีหน้าต่างเลย ให้แขวนภาพทิวทัศน์ไว้บนผนังหรือนำธรรมชาติชิ้นอื่นเข้ามาภายใน (แม้แต่ต้นไทรธรรมดาที่อยู่ขอบโต๊ะก็สามารถมีบทบาทนี้ได้)

6. จัดโต๊ะทำงานให้อยู่ด้านหลังเจ้านาย ไม่ว่าเขาจะอยู่ห้องหรือชั้นไหนก็ตาม หากคุณชี้โต๊ะไปตรงหน้าโต๊ะของเจ้านาย คุณจะทำงานได้ไม่นาน ประตูหน้าก็มีความสำคัญเช่นกัน - อย่าวางโต๊ะตรงข้ามประตูเพราะจะส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ของคุณ

7. หากโต๊ะอยู่ในตำแหน่งที่มีประตูหน้าอยู่ด้านหลัง และไม่สามารถจัดเรียงโต๊ะใหม่ได้ ให้แขวนกระจกเพื่อให้ทุกคนที่เข้ามามองเห็นได้

เคล็ดลับง่ายๆ ต่อไปนี้ออกแบบมาเพื่อให้งานของคุณสนุกสนาน อาชีพการงานของคุณดำเนินไปอย่างรวดเร็ว และความมั่งคั่งทางวัตถุของคุณเป็นไปตามมาตรฐานสูงสุด

ควรสังเกตว่าบางครั้งข้อกำหนดของระดับที่แตกต่างกันอาจขัดแย้งกัน ผู้เขียนตัวอย่างต่อไปนี้นำมาจากการปฏิบัติของเขาเอง

ตัวอย่าง. สถานที่ทำงาน นายทะเบียนทางการแพทย์พร้อมคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์ พนักงานนั่งต่ำ (ตามข้อกำหนดของ SanPiN) - ปรากฏว่าอยู่ไกลจากผู้มาเยี่ยมดังนั้นเขาจึงต้องหมอบอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมาะสม (จำเป็นต้องคำนึงถึงเสียงรบกวนทั่วไปในห้องโถงและการปรากฏตัวของ ฉากกั้นกระจก) พวกเขายกเก้าอี้ของพนักงานต้อนรับขึ้น - ใกล้ชิดกับผู้ป่วยมากขึ้น แต่ขาของคนงานห้อยอยู่ (ที่พักเท้าไม่ได้ช่วยอะไร เมื่อสิ้นสุดกะ ขาของเขารู้สึกเหมือนเต็มไปด้วยตะกั่ว) และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการ "รักษา" ระยะห่างจากดวงตาของพนักงานไปยังหน้าจอคอมพิวเตอร์ทำให้จำเป็นต้องวางไว้ด้านข้าง (หน้าจอรบกวนการสื่อสารกับผู้ป่วย) ซึ่งส่งผลให้ต้อง "หมุนศีรษะ" อย่างต่อเนื่อง และเป็นผลให้รุนแรงขึ้นในภาวะกระดูกพรุนที่ปากมดลูก

ดังนั้นเราจึงสามารถแยกแยะข้อกำหนด (กลุ่ม) ได้สามระดับสำหรับสถานที่ทำงานของพนักงาน ซึ่งแตกต่างจากคุณสมบัติอื่น ๆ กรอบการกำกับดูแลซึ่งเป็นพื้นฐานของกฎระเบียบ หากมีการกำหนดข้อกำหนดของกลุ่มที่หนึ่งและสอง (มาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ด้านสวัสดิการสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของประชากร" ข้างต้นและข้อบังคับเกี่ยวกับมาตรฐานสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ ประการที่สามคือ โดยหลักแล้วเป็นขอบเขตของการควบคุมกฎระเบียบท้องถิ่น (โดยเฉพาะหลักจรรยาบรรณองค์กร)

บรรณานุกรม

1. Denisenko T.D. ความปลอดภัยในการทำงาน ม.: บัณฑิตวิทยาลัย, 2001.

2. Klimov E. A. จิตวิทยาของมืออาชีพ อ.: โมเด็ค, 2544.

3. Rybnikov O. N. จิตวิทยาสรีรวิทยาของกิจกรรมมืออาชีพ: หนังสือเรียน สำหรับมหาวิทยาลัย อ.: Academy, 2010, 320 น.

โอ. ริบนิคอฟ

ศาสตราจารย์

สถานะ

มหาวิทยาลัยการจัดการ

ลงนามประทับตรา

ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอุบัติเหตุ

คำสำคัญ:

1 -1

ประกาศผลการศึกษาร่วมกับ Intel เรื่อง Future Workforce Study ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวโน้มในอุปกรณ์เทคโนโลยีของสถานที่ทำงานยุคใหม่ และผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงาน ตามรายงานที่เผยแพร่ พนักงานเกือบครึ่งหนึ่งที่ตอบแบบสำรวจเชื่อมั่นว่านายจ้างไม่ได้ใช้สิทธิประโยชน์อย่างมีประสิทธิผล เทคโนโลยีที่ทันสมัย.

การศึกษานี้ดำเนินการโดยบริษัทวิจัย PSB โดยสำรวจพนักงานเต็มเวลาเกือบ 4,000 คนจากองค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ใน 10 ประเทศ ผลการศึกษาโดยทั่วไปพบว่าสินทรัพย์หลักขององค์กรใดๆ รวมถึงสถาบันการเงิน ยังคงเป็นบุคลากรขององค์กร อย่างไรก็ตาม ความสามารถในการปลดล็อกศักยภาพของพนักงานนั้นถูกจำกัดด้วยความสามารถของสถานที่ทำงานของพนักงาน

เทคโนโลยีได้เปลี่ยนแปลงวิธีที่เราโต้ตอบกันในที่ทำงานโดยพื้นฐาน

ในบรรดาผู้ตอบแบบสำรวจ หลายคนไม่เชื่อว่าอุปกรณ์เทคโนโลยีในสถานที่ทำงานจะเปลี่ยนแปลงไปในอีกห้าปีข้างหน้า และเชื่อว่าอุปกรณ์ส่วนบุคคลที่พวกเขาใช้ในที่ทำงานไม่ตรงตามข้อกำหนดสมัยใหม่ พนักงานของบริษัทต่างๆ มีความหวังสูงสำหรับนายจ้างของตนในแง่ของการเตรียมสถานที่ทำงานของตนโดยใช้นวัตกรรมทางเทคโนโลยี อย่างไรก็ตาม บริษัทที่สามารถติดตั้งเทคโนโลยีสมัยใหม่ให้พนักงานได้ก่อนผู้อื่นจะช่วยเพิ่มผลผลิตและความภักดีของพนักงาน ตลอดจนเสริมสร้างจุดยืนของบริษัท แบรนด์ HR ซึ่งจะช่วยให้มีการจ้างงาน พนักงานที่ดีที่สุดที่ตลาด.

เทคโนโลยีได้เปลี่ยนแปลงวิธีที่เราโต้ตอบกันในที่ทำงานโดยพื้นฐาน ผู้ตอบแบบสอบถามหลายคนเชื่อว่าการประชุมส่วนตัวจะกลายเป็นประวัติศาสตร์ในไม่ช้า ในประเทศวิจัยบางประเทศ ผู้คนมากถึง 67% ที่เกิดในช่วงปี 2000 หรือ “รุ่นมิลเลนเนียล” เห็นด้วยกับสิ่งนี้ พนักงานคาดหวังเช่นนั้น เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมเช่นอินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่งและ ความเป็นจริงเสมือนจะกลายเป็นส่วนสำคัญของขั้นตอนการทำงาน เพิ่มผลผลิตและคุณภาพของปฏิสัมพันธ์

สำหรับบริษัทต่างๆ ได้มีการนำเทคโนโลยีและอุปกรณ์ที่ทันสมัย กำลังงานเทคโนโลยีล้ำสมัยมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จ

“พนักงานสมัยใหม่จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ คาดหวังการบูรณาการอย่างใกล้ชิดจากนายจ้างของตน เทคโนโลยีใหม่ล่าสุดในกระบวนการทำงานในแต่ละวัน” PJ Dwyer รองประธานฝ่ายโซลูชันลูกค้าของ Dell ในยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา กล่าว “พนักงานกำลังเรียนรู้ตั้งแต่เนิ่นๆ ว่าเทคโนโลยีใหม่สามารถช่วยพวกเขาในการทำงานได้อย่างไร ความสำเร็จล่าสุดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของคุณ และในขณะที่การเปลี่ยนแปลงอาจดูน่ากลัวสำหรับพนักงานบางคน แต่สำหรับบริษัทต่างๆ การเปิดรับเทคโนโลยีสมัยใหม่และการเตรียมพนักงานให้พร้อมด้วยเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จ”

สถานที่ทำงานถูกครอบงำโดยเดสก์ท็อป (74% เทียบกับการใช้แล็ปท็อป 48%) และโทรศัพท์บ้าน (71% เทียบกับการใช้สมาร์ทโฟน 46%) สำหรับการใช้งานส่วนตัว พนักงานชอบแล็ปท็อป (72%) และแท็บเล็ต (53%) มากกว่าคอมพิวเตอร์เดสก์ท็อป (50%) และมักใช้สมาร์ทโฟน (83%) เพื่อการสื่อสารมากกว่าสายเช่า (52%)

พนักงานน้อยกว่าห้าทุกคนพอใจกับอุปกรณ์ทางเทคนิคในสถานที่ทำงานของตน

เวลาทำงานส่วนใหญ่ถูกใช้ไปกับปัญหาเกี่ยวกับเทคโนโลยีในที่ทำงาน (เช่น อุปกรณ์ที่ช้า ไม่น่าเชื่อถือ และเสียหายบ่อยครั้ง) ผู้ตอบแบบสอบถามมากถึง 46% เห็นด้วย

การศึกษาเรื่องแรงงานในอนาคตดำเนินการโดย PSB และได้รับมอบหมายจาก Dell และ Intel การศึกษานี้สำรวจพนักงานเต็มเวลา 3,801 คน (ทำงานอย่างน้อย 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ขององค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ใน 10 ประเทศ (สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส เยอรมนี ญี่ปุ่น บราซิล จีน อินเดีย แคนาดา และแอฟริกาใต้) ที่ทำงาน ในเจ็ดอุตสาหกรรม (การศึกษา รัฐบาล การเงิน การดูแลสุขภาพ การผลิต สื่อและความบันเทิง การค้าปลีก) การสำรวจนี้ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 5 เมษายน ถึง 3 พฤษภาคม 2559 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

แขกของเราวันนี้แปลกมาก เขาเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้นที่เราหันไปหาเมื่องบประมาณใช้ไม่ได้ผลหรือภาษีเริ่มกินกำไรที่เราหามาอย่างยากลำบาก โรมันพูดถึงสถานที่ทำงานของเขาและแบ่งปันความคิดของเขาเกี่ยวกับความหมายของชีวิต ซึ่งโดยส่วนตัวแล้วฉันพบว่าน่าสนใจและแนะนำให้คุณ

ฉันอยากทำในสิ่งที่ฉันรักมาโดยตลอด และฉันก็เขียนลงในเรซูเม่ของฉันเสมอว่าฉันอยากจะทำอะไร ตลอดอาชีพการงานหกปีของฉัน ฉันสามารถทำงานเป็นนักวิเคราะห์การเงินและการลงทุนในบริษัทการลงทุนขนาดใหญ่ได้ ฉันมีหลายอย่าง ธุรกิจของตัวเองและ โครงการลงทุนฉันยังทำงานเป็นคนส่งของได้ด้วยซ้ำ ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงเป็นนักการเงินและเป็นหนึ่งในหุ้นส่วนของบริษัทการลงทุนและประกันภัยเอกชนแห่งยุโรป ฉันช่วยฟรีแลนซ์เพิ่มประสิทธิภาพการจัดเก็บภาษี ฉันร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ทนายความ ปกป้องลูกค้าของเราในศาลพาณิชย์ จัดการกับส่วนทางเศรษฐกิจของคดีหย่าร้างและสัญญาการแต่งงาน จัดการกับการให้กู้ยืมและการประกันภัยสำหรับภาคเกษตรกรรมของยูเครน และยังดำเนินธุรกรรมสำหรับการซื้อและการขายธุรกิจ . แต่ฉันยอมรับหลักการเสมอว่างานที่คุณทำควรน่าสนใจและทำให้คุณพึงพอใจเพราะ... ในที่ทำงานเราใช้จ่าย ที่สุดของชีวิตที่มีสติของคุณ

นี่คือแล็ปท็อปและจอภาพขนาด 15 นิ้วเพิ่มเติมที่เชื่อมต่ออยู่ สะดวกและใช้งานได้จริง อีเมลหรืออีเมลสามารถอยู่ในหน้าจอเดียวได้ งบการเงินและอีกไฟล์หนึ่งเป็นไฟล์ปัจจุบันที่มีแบบจำลองทางการเงินที่ฉันถ่ายโอนข้อมูลที่จำเป็นหรือเปรียบเทียบผลลัพธ์ที่ได้รับ

ฉันใช้แล็ปท็อป ASUS F3JR ที่มีจอภาพขนาด 15 นิ้ว
โปรเซสเซอร์ Intel ของแท้ (R) CPU T2130 @ 1.86GHz
หน่วยความจำ (RAM) 2.00 GB.
กราฟิก ATI Mobility Radeon X2300
สกรู 80GB
มันจับคุณหัวทิ่มเพราะ... ฉันไม่เล่นของเล่น

เนื่องจากฉันมีแล็ปท็อปทั่วไป ฉันจึงใช้ Windows ฉันเปลี่ยนมาใช้ Windows 7 แทบจะในทันทีที่ออกมาและยังมีส่วนร่วมในการทดลองใช้ฟรีหนึ่งปีจาก Microsoft อีกด้วย 7 มีความแตกต่างอย่างมากในด้านการทำงานที่เสถียรจากรุ่นก่อน ฉันใช้มันมานานกว่าสองปีโดยไม่ต้องติดตั้งใหม่ มันไม่ผิดพลาด ไม่ช้าลง โหมดไฮเบอร์เนตและสลีปใช้งานได้ดี ฉันสามารถปิดแล็ปท็อปที่มีงานของฉันในวันนั้นโดยไม่ต้องบันทึกมันด้วยซ้ำ แล้วมาเช้าเปิดเครื่องทำงานต่อ ฉันไม่สามารถรีบูท Windows เป็นเวลาหลายสัปดาห์ติดต่อกันและทุกอย่างทำงานได้โดยไม่มีข้อบกพร่อง

ในงานของฉัน ฉันใช้โปรแกรมหลักสี่โปรแกรมสำหรับนักการเงิน (รายการตามลำดับความสำคัญ):
1. เอ็กเซล. หากไม่มี Excel ก็ไม่มีนักการเงิน การลงทุน หรือ นักวิเคราะห์ทางการเงิน. Excel สำหรับฉันเป็นเหมือนแท่งขุดสำหรับคนโบราณ ฉันขาดไม่ได้ Excel สำหรับฉันคือวิธีการโน้มน้าวใจ การพิสูจน์ การเปิดเผย และชัยชนะ :)
2. พาวเวอร์พอยท์จำเป็นสำหรับการนำเสนองานของฉันให้กับลูกค้าเป็นเวลา 15 นาที
3. คำและ นักกายกรรม- ช่วยในการทำงาน
อย่างไรก็ตาม Office 2010 มีความเสถียรมากที่สุด ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา Excel ขัดข้องเพียงไม่กี่ครั้ง และจากนั้นก็ไม่สูญเสียข้อมูลมากนัก

จดหมาย. ขององค์กร โดยอีเมลเราใช้มันผ่านเว็บอินเตอร์เฟสที่กำหนดค่าบนเซิร์ฟเวอร์ของ Google สิ่งนี้ขาดไม่ได้อย่างยิ่งสำหรับการเดินทางเพื่อทำธุรกิจ เมื่อทุกสิ่งมีให้ทางออนไลน์

แชท/การสื่อสาร. ฉันใช้เวลาประมาณ 50% ระหว่าง Skype และ Google Talk และ 50% ของการสนทนาบนโทรศัพท์มือถือของฉัน ฉันมีโทรศัพท์ธรรมดาที่สุด Nokia N93i ซึ่งอย่างที่พวกเขาพูดกันว่าสามารถแตกถั่วในการประชุมที่น่าเบื่อและถ่ายโฮมวิดีโอได้ แต่ฉันพยายามที่จะไม่ฉายรังสีสมองมากเกินไปเมื่อพูดและใช้ HandsFree เป็นชุดหูฟัง ไม่ใช่ Bluetooth หลายคนอาจรู้สึกว่าหากไม่ใช้ชุดหูฟังในระหว่างการสนทนาที่ยาวนาน หูของพวกเขาจะเริ่มไหม้หรือฝ่ามือจะอุ่นขึ้น

เบราว์เซอร์. ฉันใช้เบราว์เซอร์สองตัว: Firefox และ IE อีเมลองค์กรทำงานบน IE และฉันใช้ Firefox สำหรับอย่างอื่นทั้งหมด ฉันมักจะเปิดหน้าต่างและแท็บต่างๆ ไว้มากมาย

ดู. ใช่ ใช่ นาฬิกาธรรมดาๆ ที่มุมขวาล่างของหน้าจอ มีกฎ 30 นาที :) ฉันแบ่งงานทั้งหมดออกเป็นช่วง 30 นาที และจดสิ่งที่ฉันต้องทำใน 30 นาทีนี้ หากคุณทำไม่ได้ แสดงว่างานได้รับการตั้งค่าไม่ถูกต้องหรือคุณจำเป็นต้องค้นหาวิธีแก้ปัญหาอื่น ฉันยังแบ่งโครงการที่ซับซ้อนและทำงานเป็นช่วงๆ 30 นาที ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะสร้างแผนงานที่มีประสิทธิภาพมาก สิ่งนี้มาจากประสบการณ์และพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพมาก เราไม่จัดการประชุมเกิน 30 นาทีด้วยซ้ำ ซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของการประชุมและลดการบริโภคกาแฟเนื่องจากผู้คนไม่หลับในระหว่างการประชุม

ใช่แน่นอน แต่ฉันรักธรรมชาติ กระดาษส่วนใหญ่จะใช้สำหรับสัญญา การรับและส่งแฟกซ์ ฉันยังใช้ไดอารี่อย่างแข็งขัน แต่ก็เป็นกระดาษด้วย :)

ใช่ แน่นอนว่ามี แต่สำหรับส่วนใหญ่อาจดูเรียบง่ายและไร้ความหมายด้วยซ้ำ ความฝันของฉันคือการค้นหาเส้นทางที่สอดคล้องกับตัวเองและได้รู้จักมัน
ฉันจะไม่บอกคุณเกี่ยวกับวิธีแฮ็กชีวิตมีคนพูดถึงเรื่องนี้มากมายแล้วและเว็บไซต์ได้ตีพิมพ์บทความที่โดดเด่นที่สุดชิ้นหนึ่งในความคิดของฉันในหัวข้อนี้ที่เรียกว่า ""

เมื่อบรรลุความฝันแล้ว ฉันจะถูกควบคุมโดยหลักการชีวิตดังต่อไปนี้:
1. มุ่งมั่นเพื่อความเรียบง่าย ที่ง่ายกว่า เช่น รูปแบบทางการเงินยิ่งเข้าใจได้มากเท่าไร และน่าแปลกเท่านั้นที่สะท้อนถึงความเก่งกาจของธุรกิจที่กำลังศึกษาได้ดียิ่งขึ้น ความเรียบง่ายในสิ่งต่าง ๆ และการสื่อสารดึงดูดกลุ่มเพื่อนที่น่าสนใจด้วยพลังอันเหลือเชื่อ สม่ำเสมอ สตีฟจ็อบส์กล่าวว่าในผลิตภัณฑ์ของเขาเขามุ่งมั่นเพื่อความเรียบง่ายของสิ่งต่างๆ
2. ทำในสิ่งที่คุณรัก อย่างที่ผมบอกไปแล้ว เราใช้ชีวิตส่วนใหญ่ไปกับการทำงาน และเมื่อคุณไม่สนุกกับมัน คุณจะสูญเสียความหมายของการกระทำของคุณ ฉันไม่ประสบความสำเร็จในธุรกิจมากไปกว่าคุณ สถิติโลกบอกว่าจาก 10 ธุรกิจ 8 ธุรกิจหมดไฟ และมีเพียง 2 แห่งเท่านั้นที่ “ยิง” ซึ่งได้รับการทดสอบเป็นการส่วนตัวแล้ว แต่ทุกโปรเจ็กต์ที่ฉันทำนั้นน่าสนใจสำหรับฉันมากและถึงแม้ว่ามันจะไม่สำเร็จ แต่ฉันก็ยังจำช่วงเวลาที่น่าสนใจได้มากมาย
3. ฉันพยายามที่จะไม่สื่อสารกับคนเหล่านั้นที่สนใจงานของคุณโดยตั้งคำถามว่าคุณได้รับรายได้เท่าใดและไม่สำคัญว่ามันน่าสนใจสำหรับคุณหรือไม่ มันไม่สำคัญว่าคุณจะมีรายได้เท่าไหร่ แต่สิ่งสำคัญกว่าคือคุณสนุกกับชีวิตวินาทีนั้นมากแค่ไหน ผู้คนอาจคัดค้านฉัน แต่ในงานของฉัน ฉันสื่อสารกับ "พลังแห่งโลกนี้" และในการสนทนาส่วนตัว พวกเขาบอกว่าเงินไม่สามารถซื้อความสุขได้
4. การกำหนดกำหนดเวลา คุณไม่สามารถดึงความสนใจไปที่โครงการที่ไม่ประสบความสำเร็จได้เสมอไป นักการเงินมีแนวคิดเช่น "แก้ไขความสูญเสีย" เช่น เป็นการดีกว่าที่จะสูญเสียเงินจำนวนหนึ่งแทนที่จะมีส่วนร่วมในโครงการที่ไม่ได้ผลกำไรมาเป็นเวลานาน และในขณะเดียวกันก็จำกัดตัวเองจากโครงการอื่นๆ ที่อาจประสบความสำเร็จมากกว่า
5. มองหาความสามัคคีทางจิตวิญญาณในทุกการกระทำของคุณ จดจำช่วงเวลาเหล่านั้นในชีวิตของคุณเมื่อคุณมีความสุขมาก คุณอาจมีความสุขกับโลก โลกยิ้มตอบคุณ และคนที่คุณรักรอบตัวคุณต่างก็มีทัศนคติเชิงบวก

หากข้าพเจ้าทำได้ ข้าพเจ้าขอจบด้วยคำอุปมา ครั้งหนึ่งองค์ดาไลลามะถูกถามถึงสิ่งที่ทำให้เขาประหลาดใจมากที่สุด เขาตอบว่า: “มนุษย์ ในตอนแรกเขาสละสุขภาพเพื่อหารายได้ จากนั้นเขาก็ใช้เงินเพื่อฟื้นฟูสุขภาพของเขา ในขณะเดียวกัน เขาก็กังวลเกี่ยวกับอนาคตของตัวเองจนไม่เคยมีความสุขกับปัจจุบันเลย ด้วยเหตุนี้เขาจึงไม่มีชีวิตอยู่ทั้งในปัจจุบันและอนาคต เขาใช้ชีวิตราวกับว่าเขาไม่มีวันตาย และเมื่อเขาตายเขาก็เสียใจที่เขาไม่เคยมีชีวิตอยู่”

ระหว่างประเทศ

“ลีกเพื่อการพัฒนาวิทยาศาสตร์และการศึกษา” (รัสเซีย)

สมาคมระหว่างประเทศเพื่อความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์,

การศึกษาและวัฒนธรรมของรัสเซีย (อิตาลี)

NOU VPO "สถาบันการจัดการ"
(อาร์คันเกลสค์)

สาขายาโรสลาฟ

วัสดุการศึกษา

ตามระเบียบวินัย

"เวิร์กสเตชันอัตโนมัติสำหรับนักการเงิน"

สำหรับนักศึกษาพิเศษ 080105 “การเงินและสินเชื่อ”

ยาโรสลาฟ

สถาบันการจัดการ

, ผู้สมัครสาขาเศรษฐศาสตร์,

อาจารย์ประจำภาควิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์

ผู้วิจารณ์:

, ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์กายภาพและคณิตศาสตร์,

ศาสตราจารย์ภาควิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์

ความซับซ้อนทางการศึกษาและระเบียบวิธีสำหรับวินัย "เวิร์กสเตชันอัตโนมัติของนักการเงิน" ได้จัดทำขึ้นตามข้อกำหนดของคำสั่งของ Federal Service เพื่อการกำกับดูแลด้านการศึกษาและวิทยาศาสตร์ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2554 ฉบับที่ 000 ตามข้อกำหนดของรัฐ มาตรฐานการศึกษาการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงเฉพาะทาง 080105 การเงินและสินเชื่อ

อาคารแห่งนี้ออกแบบมาสำหรับครูและนักเรียนนอกเวลาที่ลงทะเบียนในโปรแกรมการศึกษาขั้นพื้นฐานและระยะสั้น

1 เป้าหมายของการศึกษาวินัยและสถานที่ใน กระบวนการศึกษา(หมายเหตุอธิบาย) 4

2 ข้อกำหนดสำหรับระดับความเชี่ยวชาญของโปรแกรมการทำงาน.. 5

3.1 แผนเฉพาะเรื่องโดยประมาณ 6

4 การสนับสนุนด้านการศึกษาและระเบียบวิธีของวินัย.. 10

4.1 รายการวรรณกรรมพื้นฐาน..10

4.2 รายการวรรณกรรมและเอกสารอ้างอิงเพิ่มเติม แหล่งข้อมูล 10

4.3 รูปแบบของการควบคุมระดับกลางในปัจจุบัน 10

4.3.1 คำถามสำหรับการเตรียมตัวสอบ (หัวข้อของข้อสอบ (หลักสูตร) รายการงานและแนวทางปฏิบัติ) 11

4.4 รูปแบบของการควบคุมขั้นสุดท้าย สิบเอ็ด

4.4.1 คำถามที่ต้องเตรียมสอบ สิบเอ็ด

4.4.2 ตัวเลือกการทดสอบสำหรับสาขาวิชา 12

5. การสมัครเข้าร่วมโปรแกรม 49

5.1 แนวปฏิบัติสำหรับนักศึกษา 49

5.1.1 ในการเตรียมการสัมมนาและ ชั้นเรียนภาคปฏิบัติ. 49

5.1.2 เพื่อจบงานทดสอบ (รายวิชา) 49

ตามองค์กร งานอิสระ.. 49

5.1.4 อภิธานศัพท์.. 51

การศึกษาสาขาวิชานี้ร่วมกับสาขาวิชาการอื่น ๆ ก่อให้เกิดความรู้ทางวิชาชีพของนักเศรษฐศาสตร์ในสาขาวิชาเฉพาะด้าน "การเงินและเครดิต" จากการศึกษาวินัยนักศึกษาจะต้อง:

มีความคิด:

เกี่ยวกับแนวคิดของข้อมูลวิธีการจัดเก็บและการประมวลผล

หลักการทำงานและความสามารถพื้นฐานของคอมพิวเตอร์

ซอฟต์แวร์มาตรฐานสำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณโดยอัตโนมัติ

ทราบ:

ฟังก์ชั่นโปรแกรม วัตถุประสงค์สากลซึ่งสามารถใช้เมื่อทำการเงินอัตโนมัติ กิจกรรมทางเศรษฐกิจ;

วิธีการรับข้อมูลเกี่ยวกับการใช้สินทรัพย์การผลิตการให้กู้ยืมระยะสั้นการจัดการการชำระเงินที่ไม่ใช่เงินสดและการพิจารณาความเป็นไปได้ในการปรับปรุงโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย

ขั้นตอนในการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจอัตโนมัติในองค์กร

สามารถ:

นำทางตลาดเทคโนโลยีสารสนเทศและคอมพิวเตอร์

ระบุปริมาณสำรองสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานผ่านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย

ตาม หลักสูตรในวิชาพิเศษ 080105 “การเงินและสินเชื่อ” อนุมัติเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2551 เวลาที่จัดสรรสำหรับการศึกษาวินัย (ตารางที่ 1) คือ:

ตารางที่ 1 – ระยะเวลาที่จัดสรรเพื่อศึกษาสาขาวิชา
"เวิร์กสเตชันอัตโนมัติสำหรับนักการเงิน"

รูปแบบการศึกษา

ภาคเรียน
การฝึกอบรม

รวมชั่วโมงต่อสาขาวิชา

ห้องเรียน
ชั้นเรียน

บรรยาย

ใช้ได้จริง

การศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไป (สมบูรณ์)

อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

ตารางที่ 2 – การกระจายเวลาการศึกษา

เรื่อง
	รวมทั้ง
อุ๊ย ยุ่ง.

มาตราที่ฉัน. การใช้ซอฟต์แวร์ระบบอัตโนมัติสากลงานการเงิน
หัวข้อที่ 1 การใช้สเปรดชีต MS Excel ในกิจกรรมของนักการเงิน
มาตราที่ครั้งที่สอง. ระบบอ้างอิงทางกฎหมาย(ขอบคุณ).
หัวข้อที่ 2 การใช้ระบบอ้างอิงและกฎหมายในการทำงานของนักการเงิน
มาตราที่สาม. การใช้ประโยชน์จากโอกาส « 1ค:บริษัท8 .2 » เพื่อทำงานเป็นนักการเงิน
หัวข้อที่ 3 การตั้งค่าพารามิเตอร์ของโปรแกรม 1C: Enterprise 8.2 การบัญชีสำหรับกองทุนและการชำระหนี้กับผู้รับผิดชอบ
หัวข้อที่ 4 การบัญชีสำหรับการดำเนินงานธนาคารในโปรแกรม "1C: Enterprise 8.2" บัญชีธนาคารขององค์กร คำสั่งจ่ายเงิน. คำขอชำระเงิน. ใบแจ้งยอดธนาคาร: ใบเสร็จรับเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน, เดบิตจากบัญชีกระแสรายวัน ลูกค้า-ธนาคาร: กำลังโหลดและขนข้อมูล โปรแกรมพิเศษ ลูกค้า-ธนาคาร ธุรกรรมแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ: อัตราแลกเปลี่ยน การซื้อและการขายเงินตราต่างประเทศ หัวข้อที่ 5 การบัญชีสำหรับการชำระหนี้กับคู่สัญญาและการดำเนินการซื้อขายในโปรแกรม 1C: Enterprise 8.2 หลักการดำเนินการชำระหนี้กับคู่สัญญา การจัดทำบัญชีบัญชีกับคู่สัญญา การบัญชีสำหรับเงินทดรองจ่าย การชำระเงินเป็นสกุลเงินต่างประเทศ การคำนวณในหน่วยทั่วไป การปรับหนี้ของคู่สัญญา การกระทบยอดการตั้งถิ่นฐานกับคู่สัญญา สินค้าคงคลังของการตั้งถิ่นฐานกับคู่สัญญา ขายส่ง. การดำเนินงานกับตู้คอนเทนเนอร์ การซื้อขายคอมมิชชั่น. บริการหน่วยงาน ขายปลีก. การควบคุมสินค้าคงคลัง หัวข้อที่ 6 การบัญชี ค่าจ้างและบันทึกบุคลากรในโปรแกรม "1C: Enterprise 8.2" การบัญชีบุคลากร เงินเดือน. คุณสมบัติของการบัญชีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา การจ่ายค่าจ้าง การบัญชีเงินเดือนในโปรแกรมภายนอก คุณสมบัติและความสามารถของโปรแกรมพิเศษที่ทำให้บันทึกบุคลากรและบัญชีเงินเดือนเป็นอัตโนมัติ หัวข้อที่ 7 การใช้ข้อมูลที่สร้างขึ้นในส่วน "ศูนย์" การจัดการภาวะวิกฤติ» โปรแกรม "1C: Enterprise 8.2" สำหรับงานของนักการเงิน การสร้างรายงาน: “ไดนามิกของหนี้ลูกค้า”, “ไดนามิกของหนี้ต่อซัพพลายเออร์”, “รายได้และค่าใช้จ่าย (กำไร/ขาดทุน)”, “หนี้ของลูกค้า” โดยใช้ข้อมูลจากรายงาน “หนี้ของผู้ซื้อตามเงื่อนไขหนี้”, “หนี้ของซัพพลายเออร์”, “หนี้ของซัพพลายเออร์ตามเงื่อนไขหนี้”, “ เงินทุนหมุนเวียน, "การขาย" ในกิจกรรมของผู้จัดการ หัวข้อที่ 8 การใช้ข้อมูลจากรายงานมาตรฐานและรายงานที่มีการควบคุมที่สร้างขึ้นใน 1C: Enterprise 8.2 ในงานของนักการเงิน รายการรายงานที่ได้รับการควบคุม การถอดรหัสตัวชี้วัดของรายงานที่ได้รับการควบคุม การพิมพ์รายงานที่มีการควบคุม หลักการจัดทำรายงานภาษีและการบัญชี การถอดรหัสตัวบ่งชี้แต่ละตัว 4 การสนับสนุนด้านการศึกษาและระเบียบวิธีของวินัย 4.1 รายชื่อวรรณกรรมพื้นฐาน 1. ระบบสารสนเทศทางเศรษฐศาสตร์: หนังสือเรียนสำหรับนักเรียนที่เรียนในสาขาวิชาเฉพาะ "การเงินและเครดิต", "การบัญชี, การวิเคราะห์และการตรวจสอบ" และสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์และการจัดการ / ed. . – อ.: UNITY-DANA, 2551. – 463 หน้า 2. Kirillov ระบบการจัดการองค์กร: กวดวิชา/ . – ซามารา, 2008. – 60 น. 3. Emelyanova ระบบเศรษฐศาสตร์: ตำราเรียน เบี้ยเลี้ยง/ , . – อ.: INFRA-M, 2549. 6. การจำแนกประเภทของระบบสารสนเทศที่ใช้ในกิจกรรมทางการเงิน 7. วัตถุประสงค์และหลักการสร้างเวิร์กสเตชันอัตโนมัติ (AWS) 8. โครงสร้างและหน้าที่ของเวิร์กสเตชันของนักการเงิน 9. การใช้ข้อมูลที่สร้างขึ้นในระบบอัตโนมัติ การบัญชีเพื่อใช้ฟังก์ชันการจัดการ 10. สาระสำคัญของส่วนประกอบโครงสร้างของเวิร์กสเตชันของนักการเงิน 11. การสนับสนุนทางเทคนิคสถานที่ทำงานของนักการเงิน 12. การสนับสนุนข้อมูลสถานที่ทำงานของนักการเงิน 13. ซอฟต์แวร์สำหรับเวิร์กสเตชันของนักการเงิน 14. สาระสำคัญและการจำแนกประเภท ซอฟต์แวร์(โดย). 15. แอพพลิเคชั่นซอฟต์แวร์และแนวโน้มในการพัฒนา 16. รีวิวสั้นๆซอฟต์แวร์พิเศษเพื่อทำให้กิจกรรมของนักการเงินเป็นไปโดยอัตโนมัติ 17. การจำแนกประเภทของซอฟต์แวร์ที่มีอยู่เพื่อทำให้ฟังก์ชันส่วนบุคคลของนักการเงินเป็นไปโดยอัตโนมัติ 29. คำอธิบายสั้น ๆ ของซอฟต์แวร์ที่มีอยู่สำหรับ การวิเคราะห์ทางการเงินการจำแนกประเภทของพวกเขา 30. เกณฑ์การคัดเลือกซอฟต์แวร์เพื่อการวิเคราะห์ทางการเงิน 4.4.2 ตัวเลือกการทดสอบสำหรับสาขาวิชา ตัวเลือกที่ 1. 1. แหล่งข้อมูลหลักในการรับข้อมูลเพื่อรวมไว้ใน ธนาคารข้อมูลระบบที่ปรึกษาพลัสคือ: 1. อำนาจและการจัดการบนพื้นฐานของข้อตกลงในการแลกเปลี่ยนข้อมูล 2.แหล่งสิ่งพิมพ์อย่างเป็นทางการ 3. สื่อใด ๆ 4.พนักงานของรัฐบาลและหน่วยงานการจัดการตามการติดต่อส่วนบุคคล 2. เอกสารใหม่รวมอยู่ในธนาคารข้อมูลของระบบ Consultant Plus: 1. โดยการป้อนเอกสารฉบับอิเล็กทรอนิกส์ที่ได้รับจากแหล่งข้อมูลโดยไม่มีการตรวจสอบเพิ่มเติม 2. หลังจากตรวจสอบข้อผิดพลาดในการสะกดคำเวอร์ชันอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้โปรแกรมพิเศษและทำการแก้ไขที่เหมาะสมแล้ว 3. หลังจากการตรวจสอบเวอร์ชันอิเล็กทรอนิกส์ด้วยตนเองและทางอิเล็กทรอนิกส์ซ้ำแล้วซ้ำอีกด้วยสำเนากระดาษที่ได้รับการรับรองของเอกสารหรือมีการตีพิมพ์อย่างเป็นทางการและแก้ไขความไม่สอดคล้องกันในเวอร์ชันอิเล็กทรอนิกส์เมื่อเปรียบเทียบกับเวอร์ชันกระดาษ