ขนาด 80x110มม.

	สีฟ้า		ระบุเฉดสีที่ต้องการในการผูกมัดในความคิดเห็นต่อคำสั่งซื้อหรือหารือกับผู้จัดการเมื่อหารือเกี่ยวกับรายละเอียดของคำสั่งซื้อ หากไม่มีข้อกำหนด จะมีการสร้าง ID เป็นสีพื้นฐาน (ดังตัวอย่าง)
	สีเขียว
	สีแดง

แนวทางที่มีความรับผิดชอบในการคุ้มครองแรงงานในสถานประกอบการถือเป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จ กิจกรรมการผลิต. พนักงานที่ได้รับการอบรมพื้นฐานด้านความปลอดภัยในการทำงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างปลอดภัย การไม่มีอาการบาดเจ็บและการลาป่วยส่งผลให้ผลการดำเนินงานของบริษัทเพิ่มขึ้น ใบรับรองการทดสอบความรู้ OSH (ใบรับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัย) เป็นเอกสารยืนยันว่าพนักงานได้รับข้อมูลในด้านนี้ตามจำนวนที่กำหนด

พร้อมด้วยความรู้ความสามารถเฉพาะตัวผ่านหมด ประเภทที่จำเป็นการบรรยายสรุป (เบื้องต้น การปฏิบัติงาน ฯลฯ) การฝึกงานในวิชาชีพ พนักงานในสถานประกอบการ/องค์กรจะต้องมีใบรับรองที่ระบุว่ามีความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานตามโครงการที่พัฒนาขึ้น ข้อกำหนดนี้นำเสนอโดยประมวลกฎหมายแรงงาน

ใบรับรองการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน (ใบรับรองการคุ้มครองแรงงาน) ออกให้กับพนักงานขององค์กรที่สำเร็จการศึกษาด้านการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน ใบรับรองการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานยังมีข้อมูลเกี่ยวกับการทดสอบความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน (ซ้ำ)

ใบรับรองความปลอดภัยในการทำงาน (ใบรับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัย) มีฝาปิดไวนิลสีแดงที่ด้านหน้าซึ่งมีใบรับรองการจารึกความรู้การทดสอบข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นลายนูน ตามคำขอของคุณเราสามารถเปลี่ยนสีของฝาได้

ข้อมูลต่อไปนี้ระบุไว้ในหน้าสองหน้าของเอกสาร: ชื่อสถาบัน หมายเลขแบบฟอร์ม ชื่อเต็ม ผู้ถือ, สถานที่ทำงานและตำแหน่งของเขา, จำเป็นต้องระบุโปรแกรมที่ผู้เชี่ยวชาญศึกษานี้ (ต้องมีบันทึกจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรม), วันที่สร้างโปรโตคอลค่าคอมมิชชั่น, ข้อมูลของประธาน ค่าคอมมิชชันและลายเซ็นของเขา จำเป็นต้องมีการรับรองด้วยการซีลแบบเปียก หน้าข้อมูลการตรวจสอบซ้ำมีชุดข้อมูลที่คล้ายกัน ยกเว้นชื่อของสถาบัน/องค์กร

ตามกฎแล้วสำหรับพนักงานปกสีน้ำเงินความรู้และทักษะในการทำงานตามกฎความปลอดภัยจะได้รับการทดสอบโดยตรงจากบุคคลที่รับผิดชอบงาน

สำหรับผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอาวุโสขององค์กร จะมีการทดสอบความรู้ OT เป็นประจำทุกๆ สามปี (อย่างน้อย) พนักงานระดับผู้บริหารยังได้รับใบรับรองความปลอดภัยแรงงานเพื่อยืนยันความสามารถของบุคคลเหล่านี้ในการปฏิบัติหน้าที่

การตรวจสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้จะดำเนินการในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลง (เพิ่มเติม) ในกฎหมายก่อนที่จะเริ่มใช้อุปกรณ์ใหม่ในองค์กรเมื่อเปลี่ยนกิจกรรม (ตำแหน่ง) ตามคำร้องขอขององค์กรกำกับดูแลหากพนักงานหยุดงานนานกว่า หนึ่งปีหลังจากเกิดอุบัติเหตุหรืออุบัติเหตุร้ายแรง

การตรวจสอบดำเนินการโดยคณะกรรมการ 3 คนซึ่งเป็นพนักงานขององค์กรซึ่งได้รับการฝึกอบรมและทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานแล้วและมีใบรับรองการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน ผู้แทนสหภาพแรงงานและครูขององค์กรที่มีกิจกรรมต่างๆ รวมถึงการสอนกฎความปลอดภัยแรงงานจะได้รับอนุญาตให้เป็นสมาชิกของคณะกรรมาธิการด้วย

สถานะของการคุ้มครองแรงงานในองค์กรของคุณอยู่ภายใต้การตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับดูแล ใบรับรองความปลอดภัยในการทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชุดมาตรการที่มุ่งเป้าไปที่ความปลอดภัยในการทำงานสามารถตรวจสอบได้

กรุณาให้ความสนใจ! คุณสามารถซื้อใบรับรองความปลอดภัยแรงงานจากเราได้โดยมีคอลัมน์ว่างเช่น แบบฟอร์มเปล่าของแบบฟอร์มที่สร้างขึ้น การซื้อใบรับรองที่กรอกพร้อมลายเซ็นและตราประทับถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

ในร้านค้า City Blank คุณสามารถซื้อใบรับรองการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน (ใบรับรองความปลอดภัยแรงงาน) ได้อย่างรวดเร็วและสะดวกในปริมาณใดก็ได้ เราพิมพ์ใบรับรองการทดสอบความรู้ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานตามมาตรฐานที่กำหนดอย่างเคร่งครัด

เราจะช่วยคุณลงทะเบียนจากระยะไกล ใบรับรองความปลอดภัยแรงงานสำหรับผู้จัดการ ผู้ช่วยของเขา คนที่มีความรับผิดชอบ,พนักงานฝ่ายบริหารอื่นๆตลอดจนบุคลากรที่ทำงานในระยะเวลาอันสั้น(ตามมาตรฐานที่มีอยู่)
เราจะจัดให้ทุกอย่าง เอกสารที่จำเป็น(ตัวเอกสารเอง, สารสกัดจากโปรโตคอล, สำเนาใบอนุญาต)
สามารถชำระเงินด้วยการโอนเงินผ่านธนาคารได้ (ต้องมีการสรุปข้อตกลง)

เพื่อฉีกผู้เชี่ยวชาญออกไป กระบวนการผลิตไม่จำเป็น.
ขั้นตอนการลงทะเบียนใช้เวลาไม่เกิน 2-3 วันทำการ คุณสามารถส่งไปยังหน่วยงานทั้งหมดที่ใช้การควบคุมได้

ต้องใช้เอกสารบางส่วนเพื่อเริ่มกระบวนการ
ราคาสามารถพบได้ในส่วนราคา

การออกใบรับรองการคุ้มครองแรงงาน

ตามมาตรฐานที่มีอยู่* การออกใบรับรองความปลอดภัยในการทำงานจะดำเนินการโดยตรงโดยศูนย์ฝึกอบรมเฉพาะทางที่ได้รับใบอนุญาตและการรับรองด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (มาตรา 217** ข้อ 2.3.2*) (ยังมี ตัวเลือกในการรับมันในองค์กรของคุณ แต่จะต้องเป็นองค์กรที่ค่อนข้างใหญ่ การสร้างค่าคอมมิชชันของคุณเองนั้นเป็นงานที่ต้องใช้แรงงานมากและการอภิปรายไม่ได้มีไว้สำหรับบทความนี้)

เราเสนอให้แก้ไขปัญหานี้ในสองวิธี:

• 1. ออกใบรับรองการทดสอบความรู้ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานในการทำงานในขณะที่ลูกจ้างสามารถทำได้ หน้าที่การผลิตอย่าฉีกมันออก กระบวนการนี้จะใช้เวลาหลายวัน ลิงก์ไปยังเอกสารที่จำเป็นในตอนต้นของบทความ แต่! ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการฝึกอบรมมาก่อนหน้านี้และมีประสบการณ์มากอยู่เบื้องหลังเท่านั้น สำหรับผู้เริ่มต้น เราขอแนะนำตัวเลือกที่สอง
• 2. พร้อมเยี่ยมชมศูนย์ฝึกอบรมโดยตรง กระบวนการนี้ใช้เวลานาน (40 ชั่วโมง - ประมาณหนึ่งเดือน) แต่ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับความรู้ที่จำเป็นทั้งหมดที่เขาอาจต้องการระหว่างการทำงาน
  เมื่อสำเร็จการฝึกอบรม เขาจะสอบผ่าน (แบบทดสอบ) รับใบรับรอง และจะสามารถเริ่มปฏิบัติหน้าที่ได้ทันที

ระยะเวลาที่มีผลใช้บังคับของใบรับรองการคุ้มครองแรงงาน

กำหนดเส้นตายสำหรับใบรับรอง (เปลือก) เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ในมติ 1/29 * (มาตรฐานหลักตามบทความที่เขียน) ผู้เชี่ยวชาญจะต้องยืนยันคุณสมบัติของตนอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ 3 ปี (ข้อ 2.3.1*)

แต่มีความแตกต่าง - ตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแลมีสิทธิ์เรียกร้องให้มีการตรวจสอบครั้งที่สองโดยไม่คำนึงถึงกำหนดเวลา (แม้ว่าพนักงานจะได้รับเอกสารเมื่อวานนี้) ดังนั้นจึงขอแนะนำให้รู้ทฤษฎี

จำเป็นต้องมีการตรวจสอบฉุกเฉินเมื่อใด?

การตรวจสอบตามปกติจะกล่าวถึงรายละเอียดเพิ่มเติมในย่อหน้าที่ 3.3*

• 1. เมื่อกฎระเบียบ บรรทัดฐานทางกฎหมาย หรือมาตรฐานอื่น ๆ เปลี่ยนแปลง
• 2. เมื่อเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางเทคนิค การใช้งานอุปกรณ์ใหม่ ในกรณีอื่น ๆ ที่พนักงานจำเป็นต้องได้รับความรู้เพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานปลอดภัย
• 3. การแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญเข้ารับตำแหน่งใหม่
• 4. ตามคำร้องขอของผู้ตรวจสอบ (หากตรวจพบการละเมิด อุบัติเหตุ ฯลฯ)
• 5. การหยุดงานเกินหนึ่งปี

นอกจากนี้ เมื่อย้ายจากองค์กรหนึ่งไปยังอีกองค์กรหนึ่ง ใบรับรองจะสูญเสียความถูกต้องและจะต้องออกใหม่ นายจ้างจะต้องดูแลการได้มาซึ่งเอกสารนี้สำหรับลูกจ้างใหม่ภายในหนึ่งเดือนหลังจากการจ้างงาน (ข้อ 2.3.1*)

ใบรับรอง (ใบรับรอง) เพื่อการคุ้มครองแรงงานคืออะไร

และตอนนี้มีทฤษฎีเล็กน้อย

ใบรับรองไม่มีอะไรมากไปกว่าเอกสารยืนยันว่าผู้ถือมีสิทธิ์ในกิจกรรมประเภทใดประเภทหนึ่ง (ในสำนวนทั่วไปเรียกว่า "เปลือกโลก")

การคุ้มครองแรงงานเป็นชุดของมาตรการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อให้องค์กรมีสภาพการทำงานที่ปลอดภัย กิจกรรมแรงงาน.

ตามมาว่าใบรับรองความปลอดภัยแรงงานเป็นเอกสารยืนยันว่าเจ้าของสามารถ (มีสิทธิ์) ที่จะมีส่วนร่วมโดยตรงในการรับรองความปลอดภัยขององค์กรของเขา

ตามข้อ 1.5* ผู้บริหารทุกคนจะต้องได้รับการรับรองในด้านนี้ แน่นอนว่าในทางปฏิบัติพวกเขามักจะไม่ทำเช่นนี้ แต่ผู้รับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงานและผู้จัดการจะต้องได้รับเอกสารนี้ (หากไม่มีผู้รับผิดชอบในองค์กรหัวหน้าองค์กรจะรับผิดชอบ ข้อ 1.7*)

เอกสารนี้ออกโดยสถาบันการศึกษาเฉพาะทางที่ได้รับอนุญาตและรับรองในสาขานี้
โปรแกรมการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาและรับรองโดยกระทรวงแรงงานและ การพัฒนาสังคม สหพันธรัฐรัสเซียตามข้อตกลงกับกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซีย
หัวหน้าขององค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการใบรับรองที่ถูกต้องและทันเวลาสำหรับผู้เชี่ยวชาญของเขา (ข้อ 1.7*)

ตัวอย่างใบรับรองความปลอดภัยในการทำงาน

ตัวอย่างใบรับรองความปลอดภัยในการทำงานนี้แสดงไว้ในมติที่ 1/29 ในภาคผนวก 2

แต่ในทางปฏิบัติ ศูนย์ฝึกอบรมมักจะทำการเปลี่ยนแปลงบางอย่างที่ไม่ต้องห้ามหากไม่ขัดแย้งกับแนวคิดพื้นฐานของมาตรฐาน ด้านล่างนี้คือตัวอย่างใบรับรองความปลอดภัยในการทำงานที่เราออกผ่านสถาบันการศึกษาเฉพาะทาง (ข้อมูลบางส่วนเบลอ)

1 ตัวเลือก
กรอกเป็นตัวอักษรที่พิมพ์

ตัวเลือกที่ 2
กรอกด้วยตนเอง


ตัวเลือกทั้งสองถูกจัดทำขึ้นโดยไม่ละเมิดมาตรฐานที่มีอยู่และสามารถนำเสนอต่อผู้ตรวจสอบได้เมื่อมีการร้องขอ หากใครต้องการ ด้านล่างนี้คือลิงค์ไปยังแบบฟอร์มใบรับรองความปลอดภัยในการทำงานเพื่อสั่งจากโรงพิมพ์ใน WORD

การตรวจสอบใบรับรองความปลอดภัยในการทำงาน

คนงานมักสนใจที่จะตรวจสอบใบรับรองความปลอดภัยในการทำงานของตนได้อย่างไร

นี่เป็นคำถามแปลกสำหรับเรา ด้วยเหตุผลง่ายๆ ข้อหนึ่ง - ถ้ามันเกิดขึ้น คุณได้รับมันที่ไหน? แน่นอนว่าขณะนี้มีองค์กรที่น่าสงสัยมากมายในพื้นที่นี้ และบางครั้งราคาก็ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริง (ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องใส่ใจด้วย) และคนเหล่านี้สามารถเข้าใจได้จากมุมมองของมนุษย์

ตามธรรมเนียมในศตวรรษที่ 21 ศูนย์ฝึกอบรมจะไม่โพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับการผ่านการรับรอง (แม้ว่าจะไร้ประโยชน์ก็ตาม) คุณต้องตรวจสอบด้วยวิธีที่ล้าสมัย หากคุณไม่ชอบข้อเสนอของเรา ด้านล่างนี้คือประเด็นหลายประการที่คุณต้องใส่ใจ

• 1. นายจ้างคนใดมีสิทธิ์ส่งคำขอไปยังสถาบันการศึกษาเกี่ยวกับการรับรองโดยพนักงานและเขามีหน้าที่ต้องตอบกลับโดยเร็วที่สุด (เช่นบางคนเช่นเราถึงกับยืนยันทางโทรศัพท์)
• 2. เมื่อได้รับเอกสารพนักงานมีสิทธิ์ขอสารสกัดจากโปรโตคอล (โปรโตคอลนั้นถูกเก็บไว้ในที่เก็บถาวร) และสำเนาใบอนุญาตของสถาบันการศึกษา (หากเป็นใบอนุญาตความปลอดภัยทางไฟฟ้า พวกเขาจะต้องจัดทำบันทึกการทดสอบความรู้โดยได้รับการรับรองจากผู้ตรวจสอบ Rossnadzor) และสำเนาใบอนุญาต
• 3. หากพบข้อเสนอบนอินเทอร์เน็ต ก่อนอื่นจะง่ายกว่าที่จะตรวจสอบว่าไซต์นั้นมีมานานแค่ไหนและให้บริการมากี่ปีแล้ว (ไซต์ใหม่แทบจะไม่สามารถเสนออะไรที่คุ้มค่าได้)
• 4. สามารถตรวจสอบบางส่วนได้โดยเครื่องราชกกุธภัณฑ์ที่โพสต์บนหน้าพิเศษ (ของเรา)
• 5.แต่สิ่งสำคัญที่สุดคือการอ่านบทความ มาตรฐานการศึกษา โทรสอบถามครับ หากผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถตอบคำถามของคุณได้ พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญประเภทไหน และจะช่วยอะไรคุณ?

สรุป: ใบรับรองความปลอดภัยแรงงานเป็นเอกสารยืนยันสิทธิของพนักงานในการเข้าร่วมกิจกรรมที่มุ่งสร้างความมั่นใจว่าพนักงานจะดำเนินกิจกรรมการทำงานอย่างปลอดภัย สถาบันการศึกษาเฉพาะทางมีสิทธิออก ต่ออายุอย่างน้อยทุกๆ 3 ปี หัวหน้าองค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบในการจดทะเบียนให้ตรงเวลาและถูกต้อง

วัสดุที่ใช้: ความละเอียดที่ 1/29* ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย**

ด้านหลัง: หนังสือรับรองช่างประกอบ | ถัดไป: ใบอนุญาตรถยก<.p>
ออกใบรับรองความปลอดภัยแรงงานให้กับผู้จัดการและพนักงานที่รับผิดชอบ

ตาม กฎหมายแรงงานประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 212 วิสาหกิจและองค์กรมีหน้าที่ต้องรับรองความปลอดภัยของคนงาน เพื่อให้เป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงาน สถานประกอบการและลูกจ้างตามกฎหมายกำหนดให้ต้องเข้ารับการฝึกอบรมระยะสั้นเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในด้านการคุ้มครองแรงงาน (มติที่ 1/29 กระทรวงแรงงาน) เพื่อเป็นมาตรการเชิงรุก มุ่งลดจำนวนอุบัติเหตุ ลดการบาดเจ็บและโรคจากการทำงาน

บุคลากรประเภทต่อไปนี้จะต้องได้รับใบรับรองความปลอดภัยแรงงานหลังจากสำเร็จการฝึกอบรม:

• ผู้จัดการ รองผู้จัดการ หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ หัวหน้าแผนกและแผนก บุคลากรด้านวิศวกรรมและเทคนิคที่ทำหน้าที่ควบคุมและกำกับดูแลด้านเทคนิคในการทำงานในที่ทำงาน
• รับผิดชอบในการแนะนำและ คำแนะนำเบื้องต้นที่ทำงาน;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการด้านความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากรผู้รับผิดชอบในการจัดการงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย กรรมการคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน
• พนักงานของหน่วยงานบริหารและรัฐบาลท้องถิ่น
• คนงาน สถาบันการศึกษาและครูโรงเรียน มหาวิทยาลัย สถาบันอาชีวศึกษา
• สมาชิกของคณะกรรมการรับรอง (CHAK)

เราจัดให้มีการเรียนทางไกลเพื่อความปลอดภัยของแรงงาน ภายใน 2 วันพร้อมการออกใบรับรองตามแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น

ของเรา ศูนย์การศึกษาเตรียมและ ใบรับรองการคุ้มครองแรงงานปกติ (วิสามัญ)ตาม “กฎใหม่” ตามคำสั่งกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคมที่ 336n ลงวันที่ 1 มิถุนายน 2558 และเป็นไปตามมติครั้งที่ 1/29 วันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2546 ครบถ้วน “ขั้นตอนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยแรงงาน” ผู้เข้าร่วมหลักสูตรภายใน โปรแกรมการศึกษาศึกษาเอกสารการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางใหม่ที่เพิ่งมีผลใช้บังคับตลอดจนการแก้ไขเอกสารเก่า กฎระเบียบ. เป็นผลให้พนักงานของคุณจะได้รับใบรับรองและสำเนาของโปรโตคอลการรับรอง OSH

องค์กรที่มีพนักงานจ้างจะต้องดูแลรักษาเอกสารด้านความปลอดภัยอย่างเหมาะสม สำหรับสิ่งนี้ก็เป็นสิ่งจำเป็น ถึงซีอีโอหรือผู้ได้รับมอบหมายให้ศึกษาด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย 3 ด้าน และได้รับใบรับรองความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงาน มาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย และความปลอดภัยทางไฟฟ้า จากนั้นจดบันทึกและบรรยายสรุปเป็นประจำ

ใบรับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

จาก 2000 ₽

• การประมวลผลเร่งด่วน
  2 วัน
• ความถูกต้อง
  3 ปี
• รูปแบบการศึกษา
  ระยะไกล ด้วยตนเอง โดยไม่อยู่
• จัดส่ง
  ในกรุงมอสโกและสหพันธรัฐรัสเซีย
• เอกสารทางบัญชี
• ความสนใจ!การเข้าใจถึงปัญหาหลังเหตุการณ์อาจง่ายกว่าที่จะขอใบรับรองความปลอดภัยแรงงานอย่างเร่งด่วนจากสิ่งที่เรียกว่า "ผู้ขายประกาศนียบัตรและใบรับรอง" แต่ประการแรกก็ไม่ได้ถูกกว่าในศูนย์ฝึกอบรมของเราอย่างแน่นอน ประการที่สอง "ผลประโยชน์" (ในเครื่องหมายคำพูด) จาก ปัญหาที่เป็นไปได้ในแง่ของประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียอาจมีความเป็นไปได้ที่น่าสงสัยมาก

หลักสูตรอบรมหลักสูตรแรงงาน

ระยะเวลาการเรียนทางไกล: จาก 40 ถึง 256 ชั่วโมง ใบรับรองนี้ออกโดยศูนย์ฝึกอบรมพร้อมใบอนุญาตทางการศึกษาที่ถูกต้อง ผู้เข้าร่วมหลักสูตรจะได้รับความรู้ในด้านต่อไปนี้:

OT สำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ
-- OT ที่ระดับความสูง (กลุ่ม 1, 2, 3)
--OT ในการก่อสร้าง
-- OT ในที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน (HCS)
--โอทีสำหรับสมาชิก ค่าคอมมิชชั่นการรับรองรัฐวิสาหกิจ จะต้องออกใบรับรองการคุ้มครองแรงงานให้กับพนักงานธุรการและช่างเทคนิค 3 คน
- การทดสอบความรู้พิเศษเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานเมื่อทำงานกับเครื่องมือและอุปกรณ์
-- OT สำหรับผู้มีอำนาจ;

รหัสตัวอย่าง

คุณสามารถซื้อใบรับรองความปลอดภัยแรงงานสำหรับคนงานจากเราได้โดยเร็วที่สุด เอกสารนี้ออกตามระเบียบการที่ลงนามโดยผู้ตรวจแรงงานของรัฐ

ใบรับรองความปลอดภัยในการทำงาน (ตัวอย่าง)

ในทางปฏิบัติ คำถามเกิดขึ้นว่าจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบหรือไม่ว่าพนักงานได้รับการฝึกอบรมด้านมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานขณะอยู่ในตำแหน่งหนึ่งแล้วจึงถูกย้ายไปยังอีกตำแหน่งหนึ่งหรือไม่ ท้ายที่สุดแล้วใบรับรองจะระบุตำแหน่งและสถานที่ทำงาน สิ่งที่ต้องทำในสถานการณ์เช่นนี้? ฉันจำเป็นต้องทดสอบความรู้ของฉันอีกครั้งและออกใบรับรองใหม่หรือไม่ เราเชื่อว่าไม่ โดยคำนึงถึงบทบัญญัติของมติรวมทั้งข้อกำหนดสำหรับการดำเนินการตรวจสอบพิเศษ เราสามารถสรุปได้ว่าเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง การตรวจสอบพิเศษควรดำเนินการเฉพาะในกรณีที่งานต้องการ ตำแหน่งใหม่จะต้องมีความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยของแรงงาน หากความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานที่มีอยู่ซึ่งได้รับการยืนยันโดยใบรับรองเพียงพอ ก็ไม่จำเป็นต้องตรวจสอบเพิ่มเติม

การจดทะเบียนหนังสือรับรองการคุ้มครองแรงงาน

เมื่อออกใบรับรองอาจมีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับตราประทับที่รับรองลายเซ็นของผู้มีอำนาจ (ตามข้อ 3.7 ของขั้นตอนใบรับรองจะลงนามโดยประธานคณะกรรมาธิการ) หาก บริษัท ไม่มีตราประทับ (และในปี 2559 กฎเกี่ยวกับการบังคับประทับตราสิ้นสุดลงจากการบังคับ) ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องประทับตรา หากบริษัทใช้ตราประทับให้ลงนามรับรองโดยประทับตรา (ถ้ามีหลายดวง) ตามที่บริษัทกำหนดไว้ในนั้น การกระทำในท้องถิ่น. ตัวอย่างเช่น อาจเป็นตราประทับ "สำหรับเอกสาร" "สำหรับงานในสำนักงาน" เป็นต้น หากการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ดำเนินการโดยองค์กรฝึกอบรมบุคคลที่สาม ปัญหาของการพิมพ์จะได้รับการแก้ไขตามขั้นตอนภายในขององค์กร

ปัจจุบันการคุ้มครองแรงงานเป็นส่วนสำคัญของงานของทุกองค์กร พื้นที่นี้รับประกันสภาพที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานแต่ละคน และควบคุมข้อกำหนดจำนวนหนึ่ง โดยมีการตรวจสอบการปฏิบัติตามเป็นระยะในระหว่างการตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับดูแล

ผู้รับผิดชอบการคุ้มครองแรงงานตลอดจนคนงานประเภทอื่นต้องมีเอกสารที่เหมาะสม หากต้องการได้รับใบรับรองความปลอดภัยแรงงาน คุณต้องผ่านการฝึกอบรมและทดสอบระดับความรู้ที่ได้รับ

ใบรับรองการทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงาน

ใบรับรองนี้เป็นเอกสารอย่างเป็นทางการที่ยืนยันการสำเร็จการฝึกอบรมและความรู้พิเศษ หากไม่มีมันก็เป็นไปไม่ได้เลยที่จะดำเนินการตามรายการงานดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งและรับรองความปลอดภัยของแรงงานในองค์กร

นี่เป็นเอกสารประเภทใด?

ใบรับรองความปลอดภัยในการทำงานประกอบด้วยปกหนาซึ่งมีการติดแบบฟอร์มพิเศษทั้งหมดไว้ ข้อมูลที่จำเป็น. หน้าแรกจะแสดงข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อเต็มขององค์กรที่ให้การฝึกอบรมพนักงาน
• นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลของพนักงานที่ออกใบรับรอง
• ตำแหน่งปัจจุบันของผู้ที่เข้าเรียนหลักสูตร
• โปรแกรมการฝึกอบรมและจำนวนชั่วโมง
• จำนวนและวันที่รายงานการประชุมของคณะกรรมการที่ตัดสินผลการทดสอบความรู้
• นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล รวมถึงลายเซ็นของประธานคณะกรรมาธิการ
• ตราประทับขององค์กร

หน้าสองประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการทดสอบซ้ำความรู้เกี่ยวกับกฎการคุ้มครองแรงงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่าใบรับรองที่ไม่มีลายเซ็นของประธานคณะกรรมาธิการและตราประทับของศูนย์ฝึกอบรมนั้นไม่ถูกต้อง ดังนั้นเมื่อได้รับแล้ว คุณต้องตรวจสอบว่าได้กรอกข้อมูลทุกช่องแล้ว

เหตุใดจึงต้องมีใบรับรองและในกรณีใดบ้าง?

ตามมาตรา 225 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานทุกคน รวมถึงหัวหน้าองค์กร และนายจ้าง - ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน

ภาระผูกพันนี้หมายความว่าพนักงานแต่ละคนจะต้องได้รับคำแนะนำทุกประเภทและจดบันทึกลงในวารสารพิเศษ ความรู้ที่ได้รับช่วยป้องกันการเสียชีวิตและการบาดเจ็บในที่ทำงาน

อาชีพและตำแหน่งจำนวนมากจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมพิเศษพร้อมกับการออกใบรับรองในภายหลังเนื่องจากมีความรับผิดชอบพิเศษในการรับรองความปลอดภัยของกระบวนการทำงาน

รายชื่อตำแหน่งที่ ข้อกำหนดบังคับคือความพร้อมของใบรับรองดังกล่าวกว้างขวางมาก:

• หัวหน้าองค์กรและรัฐวิสาหกิจ
• รองผู้จัดการ
• หัวหน้าแผนก
• วิศวกร;
• นายจ้างทุกประเภท
• ครูสอนอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
• ผู้จัดการ การปฏิบัติทางอุตสาหกรรม;
• บุคคลที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัย
• บุคคลที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
• ผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานบริหาร
• และอื่น ๆ

ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีใบรับรองเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมบางประเภทและบันทึกความรู้ในด้านการคุ้มครองแรงงาน

การลงทะเบียนใบรับรองการทดสอบความรู้ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

การลงทะเบียนดำเนินการโดยศูนย์ฝึกอบรมพิเศษที่ได้รับใบอนุญาตให้เข้าร่วม กิจกรรมการศึกษา. มอสโกเป็นผู้บันทึกหมายเลขดังกล่าว สถาบันการศึกษาแต่ไม่ใช่ทั้งหมดจะเสนอบริการที่มีคุณภาพ

ขั้นตอนการลงทะเบียนเริ่มต้นหลังจากที่นักเรียนจบหลักสูตรการฝึกอบรมและยืนยันความรู้ที่ได้รับระหว่างช่วงบรรยาย

เอกสารนี้จัดทำขึ้นตามข้อกำหนดและรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานตลอดจนโปรแกรมการฝึกอบรมที่เสร็จสมบูรณ์ ในขั้นตอนสุดท้ายจะมีการติดลายเซ็นของประธานคณะกรรมาธิการและตราประทับขององค์กรเพื่อยืนยันความถูกต้องของใบรับรอง

ขั้นตอนการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดสำหรับการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานตลอดจนขั้นตอนการฝึกอบรมได้รับการควบคุมโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 มกราคม 2546 N 1/29

เพื่อให้ได้เอกสารที่เหมาะสมคุณต้องติดต่อศูนย์ฝึกอบรมและส่งใบสมัครเข้ารับการฝึกอบรม กระบวนการฝึกอบรมมีโครงสร้างโดยใช้การสัมมนา การให้คำปรึกษา และเกมทางธุรกิจ การฝึกอบรมดำเนินการตามโปรแกรมที่พัฒนาและได้รับการอนุมัติ

ระยะเวลาที่ถูกต้องของใบรับรอง

ระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของใบรับรองการคุ้มครองแรงงานคือสามปี ระยะเวลาของการฝึกอบรมเต็มเวลาประมาณสองสัปดาห์ เมื่อเสร็จสิ้น จะมีการจัดการทดสอบความรู้และการออก "เปลือกโลก" ในภายหลัง