หางานให้กับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสในรัสเซีย การทำงานเป็นกะในรัสเซียสำหรับชาวเบลารุส: กฎการค้นหา ตำแหน่งงานว่างที่มีรายได้สูงทางออนไลน์
ในรัสเซียมีเงื่อนไขที่ค่อนข้างเข้มงวดสำหรับองค์กรที่จ้างชาวต่างชาติ มาตรการดังกล่าวช่วยให้รัฐปกป้องประชากรจากการว่างงาน นักท่องเที่ยวจำนวนมากจึงถูกบังคับให้ทำงานอย่างผิดกฎหมาย เสี่ยงต่อการถูกนายจ้างหลอก
อย่างไรก็ตามแนวโน้มทั้งหมดนี้ไม่เกี่ยวข้องกับชาวเบลารุส มีการนำข้อตกลงจำนวนหนึ่งมาใช้ในระดับระหว่างรัฐบาลซึ่งควบคุมการทำงานของพลเมืองเบลารุส (RB) ในรัสเซีย และเมื่อไร เอกสารประกอบมีขั้นตอนการจ้างงานที่ง่ายขึ้นสำหรับชาวเบลารุส
ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของชาวเบลารุสในสหพันธรัฐรัสเซียมีรายละเอียดครอบคลุมในกฎหมายดังต่อไปนี้:
- ควบคุมความสัมพันธ์ทางกฎหมายกับชาวต่างชาติที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายกำหนดให้มีขั้นตอนพิเศษสำหรับการจ้างงานของพวกเขา แต่บรรทัดฐานของมันใช้ไม่ได้กับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณต้องได้รับคำแนะนำจากขั้นตอนที่กำหนดไว้ในคำวินิจฉัยของสภาสูงสุดของชุมชนเบลารุสและสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 22 มิถุนายน 2539 ฉบับที่ 4 “เรื่องสิทธิที่เท่าเทียมกันของพลเมืองในการจ้างงาน ค่าจ้าง และ การให้หลักประกันทางสังคมและแรงงานอื่น ๆ”;
- เผยหลักการจ้างงานคนต่างด้าวและความแตกต่างด้านแรงงานสัมพันธ์เมื่อเทียบกัน โดยทั่วไปจ้างพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
- ข้อตกลง EAEU ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2014 ได้กำหนดให้มีการปฏิบัติเป็นพิเศษ กิจกรรมแรงงานในอาณาเขตของรัฐที่กำหนด ตามมาตรา 1 ของมาตรา 97 ของข้อตกลง พลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสไม่จำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตทำงานพิเศษ
- ข้อตกลงระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 24 มกราคม 2549 ควบคุมขั้นตอนทั่วไปสำหรับการเข้าและการลงทะเบียนของพลเมืองเบลารุสในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งควรนำมาพิจารณาเมื่อพวกเขาย้ายและหางานทำ
นาฬิกาคืออะไร
คุณสมบัติของกฎระเบียบด้านแรงงานสำหรับผู้ที่ทำงานแบบหมุนเวียนมีรายละเอียดใน ตาม ศิลปะ. 297 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการเปลี่ยนแปลงหมายถึงพนักงานปฏิบัติหน้าที่นอกภูมิภาคที่ตนอาศัยอยู่ นอกจากนี้วิธีการหมุนเวียนยังต้องมีการจัดทำสัญญาจ้างงานเมื่อจ้างพนักงาน
ลูกจ้างที่ทำงานในลักษณะนี้ ขณะอยู่ที่ไซต์งาน อาศัยอยู่ในหอพักหรืออพาร์ตเมนต์เช่าที่นายจ้างจัดหาให้
ตัวเลือกที่อยู่ระหว่างการพิจารณามีการใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านต่างๆ เช่น:
- การผลิตก๊าซและน้ำมัน
- การตัดไม้เป็นงานที่จ่ายอย่างเหมาะสมในไซบีเรียสำหรับชาวเบลารุสแบบหมุนเวียน
- อุตสาหกรรมเหมืองแร่ ฯลฯ
เป็นไปได้ งานตามฤดูกาลในสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานการหมุนเวียนสำหรับชาวเบลารุส ตัวอย่างเช่น คุณสามารถหางานเป็นแอนิเมเตอร์หรือช่างซ่อมบำรุงที่ศูนย์การท่องเที่ยวหรือหอพัก ในกรณีนี้พนักงานจะถูกจ้างงานในช่วงฤดูร้อน
นอกจากนี้ ยังมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากในเมืองใหญ่ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ลองพิจารณาว่างานประเภทใดที่นำเสนอในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กแบบหมุนเวียนสำหรับชาวเบลารุส: จำเป็นต้องมีคนงานถนน, คนงานก่อสร้าง, ช่างเชื่อม, เครื่องคัดแยก, พนักงานขาย ฯลฯ
ขั้นตอนการจ้างงานชาวเบลารุส
วันนี้วิธีที่ง่ายที่สุดในการหางานในรัสเซียคือผ่านทางอินเทอร์เน็ต ในการดำเนินการนี้เพียงป้อนวลี "ทำงานในรัสเซียเพื่อชาวเบลารุสแบบหมุนเวียน" ในเครื่องมือค้นหา ดังนั้นนายจ้างสามารถโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนอินเทอร์เน็ตและให้แน่ใจว่าผู้สมัครจะตอบกลับอย่างแน่นอน เป็นที่น่าสังเกตว่านายจ้างไม่ควรระบุในโฆษณาถึงความปรารถนาการเป็นพลเมืองของผู้สมัครตำแหน่งที่ว่าง มาตรการเหล่านี้อาจถือได้ว่าเป็นการเลือกปฏิบัติด้านแรงงานตามสัญชาติ
ผู้สมัครจะต้องจัดเตรียมเอกสารเพื่อการตรวจสอบ รายการเอกสารจะระบุไว้ด้านล่าง
เมื่อการตรวจสอบสำเร็จแล้ว ควรสรุปสัญญาจ้างงานกับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส การลงนามในสัญญาเป็นไปตามกฎเดียวกันกับการสรุปข้อตกลงกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
- หนังสือเดินทางประจำชาติของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส
- หนังสืองาน;
- ใบรับรองการประกันภัย
- ประกาศนียบัตรการศึกษา
- ใบรับรองการสำเร็จการตรวจสุขภาพ
- หนังสือรับรองความประพฤติที่ดี (เช่น หากชาวต่างชาติวางแผนที่จะทำงานในสถาบันการศึกษา)
เอกสารที่จัดทำเป็นภาษาเบลารุสจะต้องแปลเป็นภาษารัสเซียและรับรองโดยทนายความ ผู้สมัครสามารถรับบริการนี้ได้โดยติดต่อบริษัทแปล
เอกสารอะไรบ้างที่ไม่มีประโยชน์?
ชาวเบลารุสไม่จำเป็นต้องมีวีซ่าหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราว พวกเขาสามารถเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซียได้โดยไม่ต้องใช้เอกสารเหล่านี้ภายใต้ข้อตกลงซึ่งสรุปเมื่อวันที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2549 ระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐเบลารุส ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่จากผู้สมัคร
นอกจากนี้ตามมาตรา 1 ของมาตรา ตามมาตรา 97 ของสนธิสัญญา EAEU พลเมืองของเบลารุสไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียหรือสิทธิบัตร ดังนั้นเมื่อลงทะเบียนเป็นชาวเบลารุสอย่าขอเอกสารเหล่านี้
จดหมายหมายเลข 16-4/B-823 ของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2015 ระบุว่าไม่จำเป็นต้องมีกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคสมัครใจเมื่อรับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส นายจ้างไม่ควรกำหนดให้ต้องแสดงกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ
คุณสมบัติของการเก็บภาษี
ภาษีเงินได้สำหรับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสคือ 30% (ข้อ 3) อย่างไรก็ตาม หากสัญญาได้รับการสรุปนานกว่า 183 วัน จะมีการคิดภาษี 13% นับจากช่วงเวลาที่สรุป (ข้อ 1)
คุณได้สรุปสัญญากับชาวเบลารุสแล้ว หน่วยงานการย้ายถิ่นฐานได้รับแจ้งแล้ว ปฏิบัติตามกฎต่อไป กฎหมายแรงงานสฟท. ว่าด้วยการจัดการทำงานและคุ้มครองแรงงานคนต่างด้าว การจ้างพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสจะไม่ทำให้คุณลำบาก
สหพันธรัฐรัสเซียมีกฎเกณฑ์ของตนเองในการรับชาวต่างชาติเข้ามา งานอย่างเป็นทางการ- ในกรณีนี้ต้องคำนึงถึงสถานะของชาวต่างชาติเนื่องจากรายละเอียดของขั้นตอนการจ้างพนักงานใหม่ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ สำหรับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสซึ่งต้องใช้เอกสารทางกฎหมายพิเศษนั้น สถานะทางกฎหมายเท่าเทียมกันกับสถานะของพลเมืองรัสเซีย ในแง่ของการทำงานในรัสเซียสำหรับชาวเบลารุสหมายถึงขั้นตอนการจ้างงานที่เรียบง่าย
ขั้นตอนการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานของชาวต่างชาติในรัสเซีย
กิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองของรัฐอื่น ๆ ในรัสเซียได้รับการควบคุมโดยกฎหมาย "เกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของพลเมืองต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 2 กรกฎาคม 2545 หมายเลข 115-F3
ชาวต่างชาติก็มี ทุกอย่างถูกต้องสำหรับการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งได้รับอนุญาตเฉพาะเมื่อชาวต่างชาติมีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์ และหากเขามีอย่างใดอย่างหนึ่ง
ข้อกำหนดสุดท้ายนี้ใช้ได้สำหรับผู้ที่เข้ารัสเซียโดยไม่ต้องขอวีซ่าและตั้งใจที่จะหางานทำที่นี่
เกี่ยวกับขั้นตอนการจ้างงาน
การจ้างงานชาวเบลารุสซึ่งแตกต่างจากพลเมืองของรัฐอื่นมีคุณสมบัติหลายประการ (ตามกฎหมายหมายเลข 115-F3)
โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นต่อไปนี้มีความสำคัญในด้านนี้:
- ชาวเบลารุสไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงาน
- เมื่อจ้างพลเมืองเบลารุสจะได้รับอนุญาตให้ไม่แจ้งให้ทราบ หน่วยงานภาครัฐรฟ: บริการด้านภาษี, บริการจัดหางาน, ผู้อำนวยการหลักด้านปัญหาการย้ายถิ่นฐานของกระทรวงกิจการภายใน
- มาตราของกฎหมายที่กำหนดข้อ จำกัด ในการจ้างบุคคลที่มาถึงรัสเซียเป็นการชั่วคราวไม่เกี่ยวข้องกับชาวเบลารุส
การลงทะเบียนชาวเบลารุสแบบง่าย ๆ สำหรับการทำงานในรัสเซียนั้นเป็นไปได้เนื่องจากมีการกระทำทางกฎหมายบางประการ: สนธิสัญญาระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐเบลารุสว่าด้วยสิทธิที่เท่าเทียมกันของพลเมือง (ลงวันที่ 25 ธันวาคม 2541) การตัดสินใจครั้งที่ 4 ของสภาเบลารุสและรัสเซีย (ลงวันที่ 22 มิถุนายน 2539) สนธิสัญญาว่าด้วยการสถาปนารัฐสหภาพ (ลงวันที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. 2542)
ตำแหน่งงานว่างและภูมิภาคยอดนิยมสำหรับชาวเบลารุสที่จะทำงานในรัสเซีย
การทำงานในรัสเซียเป็นโอกาสที่แท้จริง รายได้เพิ่มเติมสำหรับชาวเบลารุสที่กำลังประสบกับวิกฤตเศรษฐกิจอีกครั้งในวันนี้
ผู้ขับขี่และช่างก่อสร้างจากสาธารณรัฐที่เป็นมิตรของเราเป็นที่ต้องการเป็นพิเศษในสหพันธรัฐรัสเซีย การจ้างงานอย่างเป็นทางการของชาวเบลารุสในรัสเซียสำหรับตำแหน่งงานว่างดังกล่าวเป็นไปได้ทั้งในเมืองใหญ่ของรัสเซีย (มอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก) และในภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศ (ไซบีเรีย, ทรานไบคาเลีย, ตะวันออกไกล, โซชี). นอกจากนี้ยังมีชาวเบลารุสจำนวนมากที่ต้องการได้งานที่คล้ายกันซึ่งเป็นที่เข้าใจได้: การจ้างงานเป็นทางการโดยสมบูรณ์และขั้นตอนเองก็ทำให้ง่ายขึ้นมากที่สุด ค่าจ้างวี บริษัท รัสเซียสูงกว่ารายได้ที่ได้รับที่บ้านหลายเท่า
ชาวเบลารุสยังทำงานในภาค "ปกขาว" เช่นกัน เนื่องจากวิศวกร ครู แพทย์ แต่อาชีพปกสีน้ำเงินยังคงได้รับความนิยมมากกว่า
คุณสมบัติของการทำงานเป็นกะ
ผู้มีโอกาสเป็นคนงานจำนวนมากสนใจว่าชาวเบลารุสสามารถทำงานเป็นกะในรัสเซียได้หรือไม่ เนื่องจากตามกฎแล้วพวกเขาส่วนใหญ่ไม่มีที่อยู่อาศัยเป็นของตัวเองในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
วิธีการกะถือเป็นวิธีหนึ่งที่สำคัญที่สุด ประเภทยอดนิยมแรงงานในหมู่ชาวเบลารุส สภาพการทำงานจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของสถานที่จัดหางานและภูมิภาคที่สถานที่นั้นตั้งอยู่
ระยะเวลาของกะยังแตกต่างกันไป:
- ทำงาน 20 วัน - พักได้สูงสุด 10 วัน
- ทำงาน 45 วัน - พักได้สูงสุด 45 วัน
- ทำงาน 60 วัน - พักได้สูงสุด 30 วัน
ระยะเวลากะคือ 11 ชั่วโมงต่อวัน
เมื่อสมัครงานแบบหมุนเวียน คำถามก็เกิดขึ้นโดยธรรมชาติว่าชาวเบลารุสจำเป็นต้องจดทะเบียนเพื่อทำงานในรัสเซียหรือไม่ ซึ่งดังที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าจำเป็นสำหรับแรงงานต่างชาติ ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2558 ระยะเวลาสำหรับพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสในรัสเซียซึ่งมีอยู่แล้ว 30 วันแทนที่จะเป็น 7 วันตามปกติได้เพิ่มขึ้นเป็นสามเดือน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับผู้ที่ต้องการศึกษาหรือทำงานตามสัญญาระยะยาว แต่ยังคงต้องปฏิบัติตามกฎทั่วไป
ในด้านอาชีพ คนงานก่อสร้างเป็นที่ต้องการบริการแบบหมุนเวียนมากที่สุด หากเราพูดถึงตำแหน่งงานว่างของผู้หญิงตามธรรมเนียม ตำแหน่งงานที่ต้องการบ่อยที่สุดคือแม่ครัว พนักงานทำความสะอาด ผู้ช่วยในห้องปฏิบัติการ ผู้มอบหมายงาน นักบัญชี และผู้บังคับบัญชา
เมื่อพูดถึงพื้นที่เศรษฐกิจที่ชาวเบลารุสได้รับอนุญาตให้ทำงานในรัสเซียควรคำนึงว่าพลเมืองของทั้งสองประเทศมีสิทธิเท่าเทียมกันในการจ้างงาน ดังนั้นจึงสามารถพบได้ในทุกภูมิภาคและทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจ ไม่รวมการขนส่ง เช่น คนขับรถแท็กซี่ นอกจากนี้ ผู้ขับขี่ชาวเบลารุสยังได้รับอนุญาตให้ใช้ใบอนุญาตขับขี่ที่ออกในรัฐของตนเองได้ ซึ่งต่างจากชาวต่างชาติรายอื่น
เอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงาน
เนื่องจากพลเมืองของรัฐสหภาพมีสิทธิและการค้ำประกันแบบเดียวกันเมื่อได้รับการว่าจ้างในสหพันธรัฐรัสเซีย ตามกฎแล้วคำถามที่ว่าชาวเบลารุสต้องใช้เอกสารใดบ้างในการทำงานในรัสเซียจึงไม่เกิดขึ้นสำหรับพนักงานใหม่หรือแผนกบุคคล โดยไม่ต้องบอกว่ารายการเอกสารเมื่อจ้างชาวเบลารุสจะเหมือนกับในกรณีจ้างชาวรัสเซียนั่นคือตามมาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
คุณต้องนำไปที่แผนกทรัพยากรบุคคล:
- หนังสือเดินทางของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส
- สมุดงาน
- ประกาศนียบัตรการศึกษา (หรือเอกสารอื่นเกี่ยวกับการศึกษาหรือคุณวุฒิ)
เป็นที่น่าสังเกตว่าพลเมืองของเบลารุสไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือสิทธิบัตร
คุณสมบัติของการสรุปสัญญาจ้างงาน
การสมัครงานในฐานะพลเมืองของรัฐอื่นนั้นค่อนข้างลำบากสำหรับทั้งนายจ้างและผู้ที่สมัครงานในสหพันธรัฐรัสเซีย ทั้งหมด เอกสารที่จำเป็นจะต้องพร้อมใช้งานและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์
รายละเอียดการจัดทำเอกสารสำหรับการจ้างชาวต่างชาติจะกล่าวถึงในเอกสารแยกต่างหากในบทสรุป
หากตรวจพบการละเมิด คู่สัญญาในข้อตกลงอาจถูกดำเนินคดีด้วยความรับผิดทางการบริหาร (บทที่ 18 ของประมวลกฎหมายแห่งสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยความผิดทางปกครอง)
การสรุปสัญญาจ้างงานกับชาวเบลารุสนั้นไม่ใช่เรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่เหมือนกับขั้นตอนเดียวกันกับชาวต่างชาติคนอื่น พนักงานใหม่นำเสนอหนังสืองานตัวอย่างเก่า (โซเวียต) หนังสือดังกล่าวมีผลบังคับใช้ในสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบันดังนั้นจึงสามารถบันทึกการทำงานได้ทันที
จะต้องทำอย่างไรและจะลงทะเบียนชาวเบลารุสเพื่อทำงานได้อย่างไรหากเขามีสมุดงานประเภทใหม่ (หลังโซเวียต) ซึ่งถือเป็นชาวต่างชาติในรัสเซียและไม่ได้รับการยอมรับในอาณาเขตของรัฐ? ในสถานการณ์นี้ พนักงานได้ออกเอกสารแรงงานของรัสเซียแล้ว ซึ่งเริ่มต้น "ตั้งแต่ต้น" (เช่น รายการจากเอกสารก่อนหน้าจะไม่ถูกถ่ายโอน)
ใบอนุญาตของรัสเซียเมื่อทำงานเป็นคนขับในสหพันธรัฐรัสเซีย: จำเป็นต้องได้รับหรือไม่?
เมื่อจ้างพลเมืองของสาธารณรัฐที่เป็นมิตรในรัสเซีย มีโบนัสอีกประการหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการขนส่ง ต่างจากชาวต่างชาติคนอื่น ๆ ชาวเบลารุสไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนใบขับขี่แห่งชาติเป็นภาษารัสเซีย ปัญหานี้ถูกหารือในที่อยู่ของ State Duma แห่งสหพันธรัฐรัสเซียถึงหัวหน้ารัฐบาลรัสเซีย D. Medvedev พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการยอมรับใบขับขี่แห่งชาติในอาณาเขตของรัฐสหภาพ" ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2560 ฉบับที่ 29 อนุญาตให้พลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสดำเนินกิจกรรมการทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขับขี่ ยานพาหนะในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียโดยไม่ได้รับสิทธิจากรัสเซีย
จำเป็นต้องมีการแจ้งเตือนเมื่อจ้างชาวเบลารุสหรือไม่?
แม้จะมีขั้นตอนการจ้างงานที่เรียบง่าย แต่นายจ้างชาวรัสเซียยังคงสงสัยว่าจำเป็นต้องแจ้งผู้อำนวยการหลักฝ่ายกิจการการย้ายถิ่นฐานของกระทรวงกิจการภายในเกี่ยวกับการจ้างชาวเบลารุสหรือไม่ จำเป็นต้องลงทะเบียนพลเมืองของเบลารุสเพื่อลงทะเบียนการย้ายถิ่นกับหน่วยงานอาณาเขตของคณะกรรมการหลักด้านปัญหาการย้ายถิ่นฐาน แต่ไม่จำเป็นต้องแจ้งบริการภาษีและบริการจัดหางาน
เป็นการดีกว่าที่จะไม่ละเลยและล่าช้าในการลงทะเบียนพนักงานชาวเบลารุสเพื่อลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐานเพราะหากคุณไม่แจ้งให้ชาวเบลารุสทราบว่าจ้างชาวเบลารุสทันเวลาอาจมีการเรียกเก็บค่าปรับสำหรับสิ่งนี้
ความแตกต่างทางภาษี
รายได้ของพนักงานที่มีสัญชาติสาธารณรัฐเบลารุสจะถูกเก็บภาษีในอัตรา 13% ในสองกรณี:
- เมื่อทำสัญญาจ้างงานปลายเปิด
- เมื่อทำสัญญาเป็นระยะเวลาเกินหกเดือน
ภาษีเงินได้ รายบุคคลจะเป็น 30% เท่านั้นหากภายในสิ้นปีการพำนักในสหพันธรัฐรัสเซียน้อยกว่าหกเดือน (183 วัน) เนื่องจากในกรณีนี้ พลเมืองต่างประเทศ รวมถึงผู้ที่มีหนังสือเดินทางเบลารุสตามรหัสภาษีจะไม่ ถือเป็นผู้เสียภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
อัตราภาษีพิเศษ (13%) ใช้ได้เฉพาะกับผู้อยู่อาศัยในรัสเซียเท่านั้น ในขณะที่สำหรับพลเมืองเบลารุส สถานะนี้จะถูกกำหนดตั้งแต่ช่วงเวลาที่สรุปสัญญาจ้างงาน ระยะเวลาทั้งหมดที่อยู่ในประเทศจะไม่ถูกนำมาพิจารณา
ประเด็นสำคัญเมื่อเลิก
คำแนะนำทีละขั้นตอนในกรณีถูกเลิกจ้าง:
- หน่วยงานอาณาเขตของคณะกรรมการหลักของกิจการการย้ายถิ่นฐานของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องได้รับแจ้งถึงการสิ้นสุดสัญญาการจ้างงาน โดยกำหนดให้มีระยะเวลา 3 วันทำการสำหรับสิ่งนี้ (ข้อ 8 ของมาตรา 13 ของกฎหมายหมายเลข 13) .115-F3);
- เมื่อพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสถูกไล่ออกก่อนหมดอายุหกเดือนนับจากวันที่สรุปข้อตกลง การคำนวณใหม่จะทำโดยอัตโนมัติในอัตราภาษีเงินได้ 30% (ตามเอกสาร: ข้อตกลงระหว่างสาธารณรัฐเบลารุสและ สหพันธรัฐรัสเซีย- มาตรา 207 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย สนธิสัญญาว่าด้วยเอเชีย สหภาพเศรษฐกิจมาตรา 73)
เกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของการทำงานในรัสเซีย
การจ้างชาวเบลารุสให้ทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2020 ถือเป็นหัวข้อที่เร่งด่วนอย่างยิ่งสำหรับนายจ้างชาวรัสเซียจำนวนมาก ในแง่ของการจ้างงานการลงทะเบียนชาวเบลารุสนั้นไม่ยากไปกว่าพลเมืองรัสเซีย แต่ความสามารถในการทำงานของเขามักจะมากกว่าหลายเท่า ความขยันหมั่นเพียรดังกล่าวอาจเกิดจากความกลัวของชาวเบลารุสว่าจะสูญเสียงานที่ทำกำไรและได้ค่าตอบแทนดีกว่าในบ้านเกิดของตน
นายจ้างไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการขอ TIN สำหรับชาวเบลารุสที่ทำงานในรัสเซีย: ชาวต่างชาติเองก็สามารถติดต่อบริการที่เหมาะสมเพื่อรับหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีได้
สำหรับคนงานชาวเบลารุสเองข้อดีหลักของการทำงานในรัสเซียคืออัตราค่าจ้างที่สูงและมีเงื่อนไขที่ค่อนข้างดีอื่น ๆ อีกหลายประการ:
- ภาษีเงินได้เล็กน้อย
- การประมวลผลที่รวดเร็ว
- ไม่จำเป็นต้องซื้อสิทธิบัตรในการทำงาน
- เอกสารขั้นต่ำสำหรับการสรุปสัญญาจ้างงาน
- โอกาสในการใช้สิทธิของชาติเมื่อทำงานเป็นคนขับ
- รับเงินจากการประกันสังคมของรัฐ เช่น พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย (ความช่วยเหลือในการคลอดบุตรและการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม มารดาเลี้ยงเดี่ยว ครอบครัวที่มีรายได้น้อย ค่าใช้จ่ายงานศพ ค่าชดเชยอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม สวัสดิการการว่างงาน)
- ความสามารถในการเปิดบัญชีกระแสรายวันหรือบัญชีเงินฝาก บัตรเดบิตในธนาคารรัสเซีย
ในบรรดาข้อบกพร่องพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสมักสังเกตเห็นปัญหาดังต่อไปนี้:
- เมื่อมองหาบริษัทที่คุ้มค่าเช่น ผู้ที่ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาเกี่ยวกับค่าจ้างและสภาพการทำงาน
- เมื่อทำงานแบบหมุนเวียน (หมายถึงสภาพความเป็นอยู่และการทำงานที่ไม่ง่ายเลย)
- ที่ .
การทำงานในรัสเซียสำหรับชาวเบลารุสเป็นองค์กรที่ค่อนข้างน่าดึงดูดและให้ผลกำไรโดยเห็นได้จากการไหลบ่าเข้ามาของประเทศนี้จำนวนมหาศาลต่อปี - มีผู้อพยพประมาณ 200-300,000 คนต่อปี
วิธีหางานในรัสเซียในฐานะผู้อพยพ: วีดีโอ
เมื่อทราบลักษณะเฉพาะของการทำงานกะในรัสเซียสำหรับชาวเบลารุสในปี 2563 คุณสามารถลดความเสี่ยงที่จะตกเป็นเหยื่อของนักต้มตุ๋นและไม่ได้รับค่าจ้างได้ คุณจำเป็นต้องทราบความแตกต่างหลักเมื่อค้นหานายจ้าง
เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:
แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.
มันเร็วและ ฟรี!
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ชาวเบลารุสจำนวนมากต้องการทำกิจกรรมทำงานในรัสเซีย
สาเหตุหลักมาจากระดับค่าจ้างที่สูงกว่าในสาธารณรัฐเบลารุส โดยเฉพาะ เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับการทำงานแบบหมุนเวียน
ในเวลาเดียวกันจำเป็นต้องทราบคุณสมบัติหลักของงานกะในรัสเซียสำหรับชาวเบลารุส
ไฮไลท์
ก่อนที่จะพิจารณาประเด็นหลัก ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ทำความคุ้นเคยกับข้อมูลทางทฤษฎีพื้นฐาน
ด้วยเหตุนี้คุณจึงสามารถเข้าใจการทำงานเป็นกะจากภายในและตัดสินใจว่าควรถือเป็นแหล่งรายได้หรือไม่
คำจำกัดความ
งานกะเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่การทำงานนอกภูมิภาคที่คุณอาศัยอยู่ มักหมายถึงการทำงานตามฤดูกาลหรือเป็นระยะๆ
ตัวเลือกการทำงานที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านต่าง ๆ เช่น:
- การผลิตก๊าซและน้ำมัน
- การบันทึก
พวกเขาทำงานเป็นกะเพื่อค้นหาเงินฝาก โลหะมีค่าหรือในอุตสาหกรรมประมง
มีการจัดให้มีงานกะตามฤดูกาล ซึ่งระบุว่าต้องมีพนักงานในช่วงเวลาที่กำหนด เช่น ในฤดูร้อน
มีงานเป็นระยะ - มีการจ้างแรงงานของพนักงานตลอดทั้งปีซึ่งมาปฏิบัติหน้าที่เป็นระยะ
มีความเข้าใจผิดว่านาฬิกาเป็นหนึ่งในความหลากหลาย อย่างไรก็ตามอันนี้ไม่ใช่แบบนั้นเลย
สาเหตุหลักมาจากการที่พนักงานที่นายจ้างโดยตรงส่งไปทำธุรกิจได้รับมอบหมายงานอย่างเป็นทางการติดตัวไปด้วย
ในกรณีส่วนใหญ่ การจ่ายเงินจะกระทำภายในเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงที่กำหนดไว้
ในเวลาเดียวกัน งานหมุนเวียนเกี่ยวข้องกับการเดินทางไปยังสถานที่ใดสถานที่หนึ่งหรือไปยังภูมิภาคอื่น โดยจะชำระเงินเมื่อทำงานครบตามจำนวนที่กำหนด
นอกจากนี้วิธีการหมุนยังต้องมีการวาดขึ้น ข้อตกลงแรงงานกับนายจ้าง
ข้อดีและข้อเสีย
ข้อดีหลักของการทำงานแบบหมุนเวียนคือ:
ในบรรดาข้อเสียคือมีความเสี่ยงสูงที่จะตกเป็นนายจ้างที่ฉ้อโกง หากถูกตีพนักงานอาจถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่มี
คุณสมบัติของการจ้างงาน
การจ้างงานแบบหมุนเวียนสำหรับชาวเบลารุสนั้นเกี่ยวข้องกับความแตกต่างหลายประการที่คุณต้องรู้เพื่อลดความเสี่ยงของความเข้าใจผิดต่างๆ
ลองดูรายละเอียดเพิ่มเติม
สิ่งที่ต้องทำก่อนเริ่มค้นหา
การทำงานแบบหมุนเวียนทำให้มีโอกาสได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม
ในขั้นต้น ประชาชนจำเป็นต้องตัดสินใจเกี่ยวกับภูมิภาคที่มีความสำคัญสำหรับกิจกรรมในอนาคต
งานประเภทนี้สามารถให้ได้ไม่เพียง แต่ใน Far North เท่านั้น แต่ยังรวมถึงในมอสโกและเมืองใหญ่อื่น ๆ ของรัสเซียด้วย:
ก่อนเริ่มงาน | จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ก่อน |
มีความจำเป็นต้องตัดสินใจเกี่ยวกับประเภทของกิจกรรมการทำงาน | และหลังจากนั้นก็เริ่มค้นหาตำแหน่งที่ว่างตาม พารามิเตอร์ที่กำหนด- จำเป็นต้องให้ความสนใจกับรายการตำแหน่งงานว่างที่เพิ่งเปิดใหม่ |
หากท่านกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างกรุณาติดต่อ | ติดต่อนายจ้างโดยตรงของคุณและรับคำตอบสำหรับคำถามของคุณ |
จำเป็นต้องพิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างตัวบ่งชี้ศักดิ์ศรีของวิชาชีพและจำนวนเงินที่จ่าย | ด้วยเงินเดือนที่สูงสำหรับ ทำงานประจำ– อย่างน้อยคุณต้องคิดถึงการฉ้อโกงที่อาจเกิดขึ้น |
อย่ารีบเร่งที่จะให้ความยินยอมของคุณ | หากค้นพบทางเลือกการทำงานในอุดมคติ ในขั้นแรก คุณต้องตรวจสอบชื่อเสียงของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอย่างน้อยที่สุด โดยค้นหาคำวิจารณ์เกี่ยวกับเขาบนอินเทอร์เน็ต |
เพื่อให้สามารถลดความเสี่ยงของปัญหาต่างๆ ได้ จำเป็นต้องบันทึกกิจกรรมการทำงานและการปรากฏตัวในดินแดนของรัสเซีย
- และวันหยุดสุดสัปดาห์
- การคำนวณ ;
- และประเด็นอื่นๆ ขององค์กร
สิ่งสำคัญที่ต้องจำ: ข้อกำหนดเบื้องต้นงานลงนามอย่างเป็นทางการโดยการลงนามในข้อตกลงการจ้างงาน
จัดการการเดินทางไปต่างประเทศอย่างไรให้ปลอดภัยและหลีกเลี่ยงการฉ้อโกง
นายจ้างบางรายอยู่ระหว่างดำเนินการจ้างบุคคลจากต่างประเทศเสนอไม่ให้ออกทางราชการ แรงงานสัมพันธ์หรือในทางตรงกันข้ามระบุในสัญญาค่าจ้างขั้นต่ำในขณะที่เสนอ เงินเดือนสูงในซองจดหมาย
พนักงานที่มีศักยภาพมักจะได้ยินคำอธิบายมากมายว่าการจัดทำข้อตกลงประเภทนี้จะใช้สำหรับหน่วยงานด้านภาษีโดยเฉพาะ
ในกรณีส่วนใหญ่ เมื่องานเสร็จสิ้น สัญญาจะยังคงอยู่ในระดับเดิม เป็นไปได้ว่าระดับเงินเดือนจะมีลำดับความสำคัญต่ำกว่าจำนวนเงินที่สัญญาไว้
เนื่องจากว่าใน สัญญาจ้างงานแสดงค่าแรงขั้นต่ำไปศาลก็ไม่มีประโยชน์
ค้นหาตำแหน่งงานว่างแบบหมุนเวียนด้วย เงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุดการทำงานในความเป็นจริงในปัจจุบันเป็นเรื่องยาก
แนะนำให้เริ่มขั้นตอนการลงทะเบียนการเดินทางเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานราชการผ่านบริษัทที่มีทั้งหมด ใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับการให้บริการ
ได้รับอนุญาตจากกรมความเป็นพลเมืองและการย้ายถิ่นฐาน สถาบันแห่งนี้ตั้งอยู่ภายใต้เขตอำนาจของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส
ข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของบริษัทเกี่ยวกับข้อกำหนดที่จำเป็นสามารถรับได้จากพอร์ทัลอย่างเป็นทางการของกระทรวง
ในช่วงที่ได้รับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดคุณควรชี้แจงให้แน่ชัดว่าใบอนุญาตนั้นออกให้กับอาชีพแปลก ๆ ใดบ้าง
เนื่องจากบริษัทต่างๆ มีสิทธิที่จะทำงานร่วมกับนายจ้างโดยตรงจากรัฐใดรัฐหนึ่งโดยเฉพาะ
พวกเขาได้รับอนุญาตให้มีโอกาสดำเนินธุรกิจกับบริษัทตัวกลาง โดยมีข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือโครงการนักศึกษาต่างชาติ
หน่วยงานจัดหางานส่วนใหญ่หลอกลวงประชาชนที่มีแผนที่จะหาเงิน สัญญาณหลักของนักหลอกลวงถือเป็นข้อกำหนดสำหรับการชำระเงินล่วงหน้าโดยไม่ต้องเสนอตำแหน่งงานว่างล่วงหน้า
หลังจากติดต่อบริษัทที่เชี่ยวชาญแล้ว คุณต้องลงนามในเอกสารที่สะท้อนถึงความรับผิดชอบของทั้งสองฝ่าย
ควรชำระค่าธรรมเนียมที่กำหนดไว้สำหรับการให้บริการหลังจากทำข้อตกลงการจ้างงานกับนายจ้างและรับไว้แล้วเท่านั้น
หากมีความจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาผ่านหน่วยงานตุลาการ ตามกฎหมายแล้ว สามารถชดเชยได้ไม่เพียงแต่ทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเสียหายทางศีลธรรมด้วย
วิดีโอ: ทิศเหนือจากภายใน - การทำงานเป็นกะ
ความรับผิดชอบของบริษัทรวมถึงการให้ความช่วยเหลือทั้งหมดในการทำสัญญาจ้างงานระหว่างกัน พนักงานที่มีศักยภาพและนายจ้าง
เอกสารจะต้องถูกสร้างขึ้นใน ในการเขียนในภาษาที่ลูกค้าเข้าใจได้ จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกรมความเป็นพลเมืองและตรวจคนเข้าเมือง
พลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสจะต้องติดต่อบริษัทที่ตั้งอยู่ในประเทศ
องค์กรที่มีชื่อเสียงมีการติดต่อกับนายจ้างโดยตรงซึ่งให้โอกาสในการทำงานไม่เพียงแต่ในภาคเหนือ แต่ยังอยู่ในภูมิภาคอื่นๆ ของรัสเซียด้วย
ทำไมจึงดีกว่าจากนายจ้างโดยตรง?
ในกระบวนการร่วมมือกับนายจ้างโดยตรง ประชาชนจะได้รับประโยชน์มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงข้อดีเช่น:
คุณสามารถค้นหานายจ้างโดยตรงได้ทันทีในลักษณะเดียวกับการจ้างงานมาตรฐาน (ไม่ใช่แบบหมุนเวียน) กล่าวคือ:
- การใช้หนังสือพิมพ์ - นายจ้างมักจะลงโฆษณาในนั้น
- ใช้พอร์ทัลอย่างเป็นทางการบนอินเทอร์เน็ต
- อื่น.
สามารถค้นหาได้โดย:
ตัวเลือกที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในการค้นหานายจ้างโดยตรงคือการโพสต์เรซูเม่ของคุณบนกระดานข่าว Avito
ด้วยบริการนี้ คุณสามารถหางานได้ฟรี เช่น คนขับรถแทรกเตอร์ ช่างเย็บ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และอื่นๆ นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งงานว่างทั้งในมอสโกและในภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซีย
ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยที่สุด
ไม่ว่าชายหรือหญิงกำลังมองหางานก็มีงานสำหรับทุกคน
ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยที่สุดถือเป็น:
- นักบัญชีการผลิต
- คนขับรถแทรกเตอร์
- ไดรเวอร์;
- เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
- เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์
- พนักงานครัว
- คนงานทั่วไป
- น้ำยาทำความสะอาด;
- วิศวกรโยธา
- เจ้าของร้าน;
- ผู้ขนย้าย;
- ผู้ประกอบโครงสร้างโลหะ
รายการสามารถดำเนินต่อไปได้ เนื่องจากตำแหน่งงานว่างที่หลากหลายนั้นไม่อยู่ในแผนภูมิ แม้ว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในรัสเซียก็ตาม
ชาวต่างชาติเกือบทั้งหมดที่มาทำงานที่รัสเซียจะต้องยื่นขอสิทธิบัตร แต่เบลารุสเป็นข้อยกเว้น ประเทศนี้อยู่ในรัฐสหภาพร่วมกับสหพันธรัฐรัสเซีย และพลเมืองของตนไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตพิเศษใด ๆ ในการทำงานในประเทศเพื่อนบ้าน
ความสัมพันธ์ระหว่างเบลารุสและรัสเซียแตกต่างจากความสัมพันธ์ระหว่างประเทศอื่นๆ รัฐสหภาพเป็นสิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนทั้งทางกฎหมายและทางการเมือง พลเมืองของทั้งสองประเทศมีสิทธิเท่าเทียมกันในการจ้างงานทั่วทั้งอาณาเขตของตน
อนึ่ง. นโยบายการย้ายข้อมูลก็มีความพิเศษเช่นกัน ชาวเบลารุสเดินทางไปรัสเซียโดยไม่ต้องขอวีซ่าและสามารถอยู่ในประเทศได้ 180 วันต่อปี (90 วันต่อครึ่งปี)
กฎการจ้างงานได้รับการแก้ไขแล้ว ชาวเบลารุสสามารถมาที่สหพันธรัฐรัสเซียได้อย่างอิสระและทำงานทางกายภาพและ นิติบุคคลและดำเนินธุรกิจของคุณเองด้วย
อย่างไรก็ตาม ผู้ที่อาศัยอยู่ในรัฐใกล้เคียงไม่ใช่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย และยังคงเป็นผู้อพยพตามกฎหมาย ดังนั้นพวกเขาจะต้องกรอกบัตรการย้ายถิ่นฐาน ลงทะเบียน และหากพวกเขาต้องการขยายเวลาการพำนักเกินระยะเวลาที่กำหนด จะต้องแสดงหลักฐานความจำเป็นในการขยายเวลา หลักฐานประการหนึ่งคือกฎหมายแพ่งหรือสัญญาจ้างงาน
สำคัญ! ข้อตกลงอย่างเป็นทางการเป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดซึ่งผู้อยู่อาศัยในเบลารุสสามารถอยู่และทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียได้
ขั้นตอนที่ง่ายขึ้น
การจ้างพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสนั้นง่ายกว่าการจ้างชาวต่างชาติมาก แรงงานข้ามชาติที่มาจากสหภาพแรงงานถือเป็นแรงงานที่ได้รับสิทธิพิเศษ
อนึ่ง. จากสถิติพบว่าชาวเบลารุสประมาณครึ่งล้านคนทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียอย่างต่อเนื่องและส่วนใหญ่ทำงานในด้านปัญญาและธุรกิจของตนเอง
เมื่อจ้างชาวเบลารุสนายจ้างมีลำดับความสำคัญดังต่อไปนี้:
- นายจ้างไม่จำเป็นต้องขออนุญาตจ้างคนต่างด้าว
- พนักงานไม่จำเป็นต้องได้รับสิทธิบัตรแรงงาน
- ไม่มีข้อจำกัดในการจ้างแรงงานข้ามชาติจากประเทศอื่น
- ชาวเบลารุสสามารถทำงานได้ การค้าปลีกการค้าผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มแอลกอฮอล์และยาสูบ ยารักษาโรค และจ้างงานในทุกพื้นที่ที่มีการจำกัดหรือห้ามการรับผู้อพยพจากประเทศอื่น ๆ
- นายจ้างไม่สามารถแจ้งบริการภาษีและพนักงานตรวจแรงงานเกี่ยวกับการจดทะเบียนหรือการยุติความสัมพันธ์กับลูกจ้างชาวเบลารุสได้
สำหรับคนงานจากสาธารณรัฐเบลารุส ข้อดีก็ชัดเจนเช่นกัน:
- เงินเดือนสูงขึ้น
- สภาพการทำงานมักจะดีขึ้น
- คุณสามารถทำงานตามตารางกะที่สะดวกซึ่งช่วยให้คุณกลับบ้านได้เป็นระยะ
- ภาษีหากระยะเวลาทำงานเกินหกเดือน (183 วัน) – 13%
สำคัญ! หากผู้อพยพจากเบลารุสทำงานในรัสเซียน้อยกว่าหกเดือน เขาต้องจ่ายภาษีในอัตรา 30%
ขั้นตอนการจ้างงาน
จากการข้ามชายแดนจนถึงช่วงเวลาการจ้างงาน ชาวเบลารุสจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:
- กรอกบัตรอพยพที่ทางเข้าประเทศและระบุ "งาน" ในย่อหน้าเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการเยี่ยมชม
- มาถึงนายจ้างหากมีการตกลงสถานที่จ้างงาน (ตามปกติในกรณี) ไว้ล่วงหน้า
- ลงทะเบียนเพื่อการย้ายถิ่นฐานที่ Main Directorate for Migration ภายในหนึ่งสัปดาห์ (ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนอื่น แต่ไม่มีใครยกเว้นชาวเบลารุสจากการลงทะเบียนการย้ายถิ่นฐาน)
- หากพบงานและมีการสัมภาษณ์เบื้องต้นนายจ้างจะลงทะเบียนลูกจ้างและสามารถทำได้โดยไม่มีการลงโทษสูงสุด 30 วันหลังจากการมาถึงของเขา
- สรุปสัญญาจ้างงานกับนายจ้าง
- ทำหน้าที่ของคุณต่อไป
อนึ่ง. ชาวเบลารุสสามารถส่งเอกสารสไตล์โซเวียตเป็นสมุดงานได้ แต่จะมีผลใช้ในสหพันธรัฐรัสเซีย แต่หากนำเสนอเอกสารประเภทใหม่จะถือเป็นเอกสารต่างประเทศ
กระบวนการทำสัญญา
- หากสมุดงานเป็นของต่างประเทศ นายจ้างจะสร้างสมุดงานใหม่สไตล์รัสเซีย
- เมื่อร่างสัญญาทางแพ่งคุณไม่จำเป็นต้องมีสมุดงาน
- พนักงานจะต้องแสดงเอกสารพิสูจน์ตัวตนและสัญชาติของเขานี่คือหนังสือเดินทางของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุส - ต้นฉบับ
- หากมีหลักฐานการประกันเงินบำนาญ นายจ้างจะต้องป้อนข้อมูลลงในทะเบียนประกันภัยของรัสเซีย
- หากไม่มีใบรับรองการประกันและผู้ย้ายถิ่นไม่เคยทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียมาก่อน นายจ้างจะต้องสมัครประกันเงินบำนาญใหม่กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
- พนักงานนำเสนอประกาศนียบัตรการศึกษาและใบรับรองคุณสมบัติเพิ่มเติมทั้งหมดและการปรับปรุง
- หลังจากนั้นจะมีการลงนามข้อตกลงการจ้างงาน
สำคัญ! ชาวเบลารุสไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนใบอนุญาตหรือทำการสอบใด ๆ สามารถทำงานโดยใช้ใบขับขี่ได้ทุกประเภทรวมทั้งที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนส่งด้วย
คนขับรถทำงานทั้งในอุตสาหกรรมและในอุตสาหกรรมการขนส่งสินค้าหนัก การขนส่งสาธารณะ,แท็กซี่,อุตสาหกรรมก่อสร้าง
นอกจากอาชีพที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขับขี่แล้ว ผู้ขับขี่ที่เข้าใจโครงสร้างการขนส่งและช่างเครื่องยังมีความเกี่ยวข้องในรัสเซียอีกด้วย ตำแหน่งงานว่างต่อไปนี้เป็นที่นิยมในหมู่ชาวเบลารุสด้วย:
- คนขับรถปราบดิน;
- คนขับรถแทรกเตอร์;
- คนงานขุด.
ดู
บ่อยที่สุดโดย วิธีนี้มีการจ้างคนงานก่อสร้าง แต่ยังอาจเป็นความเชี่ยวชาญพิเศษอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตน้ำมันและการกลั่นน้ำมัน การขุดทอง และอุตสาหกรรมป่าไม้อีกด้วย
ในกรณีนี้ชาวเบลารุสพบโบนัสมากมายสำหรับตัวเอง:
- ขั้นตอนการจ้างงานนั้นง่าย
- ไม่จำเป็น อุดมศึกษา, ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่มีคุณสมบัติต่ำ;
- การลงทะเบียนทั้งหมดเป็นทางการ โดยได้รับค่าจ้างลาป่วยและพักร้อน
- เงินเดือนโดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกลนั้นสูงกว่าในเบลารุสมาก
- นายจ้างมักจะจัดหาที่อยู่อาศัยและแม้กระทั่งอาหาร
- กะมีตั้งแต่ 20 ถึง 60 วัน โดยมีช่วงพักที่แตกต่างกันซึ่งพนักงานสามารถกลับบ้านได้
- แม่บ้าน;
- นักบัญชี;
- พนักงานจัดเลี้ยง;
- เจ้าของร้าน;
- พนักงานบริการ.
ทำงานที่ภาคเหนือ
ฟาร์นอร์ธเป็นส่วนหนึ่งของรัสเซียที่ต้องการคนงานอยู่เสมอ นี่เป็นเพราะทั้งลักษณะภูมิอากาศของภูมิภาคและลักษณะเฉพาะของงาน
ไม่เพียงแต่ผู้อพยพแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชาวรัสเซียด้วยที่มาทำงานทางเหนือและจากพื้นที่ที่ค่อนข้างเจริญรุ่งเรือง เพราะเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึงสี่เท่าหรือมากกว่านั้น
คำแนะนำ. สิ่งสำคัญคือการหานายจ้างโดยสุจริตและทำข้อตกลงอย่างเป็นทางการกับเขา สัญญาจ้างงานด้วยการจ่ายค่าลาป่วย ค่าล่วงเวลา โบนัส และการให้โบนัสและผลประโยชน์สูงสุด
ชาวรัสเซียเต็มใจจ้างชาวเบลารุส การลงทะเบียนไม่ใช่เรื่องยากไปกว่าพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย คนงานชาวเบลารุสมีโอกาสทำงานโดยไม่มีสิทธิบัตรหรือเอกสารพิเศษ ประสบการณ์บำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย และชาวเบลารุสที่พำนักและทำงานอย่างถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมทั้งหมดของพลเมืองรัสเซีย