ธุรกิจของฉันคือแฟรนไชส์ การให้คะแนน เรื่องราวความสำเร็จ ไอเดีย การทำงานและการศึกษา
ค้นหาไซต์

การฟื้นฟูในมหาวิทยาลัยแห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก โครงการฝึกอบรมขั้นสูง “การจัดการทรัพยากรมนุษย์” แผนกทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยแห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

เอกสารสำหรับการคืนสถานะของนักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กจะได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการรับสมัคร:

​​ - เพื่อคืนสถานะการศึกษาเต็มเวลาจนถึงวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2563

ชั่วโมงการเยี่ยมชม

จันทร์-พฤหัสบดี : 13.00-17.00 น

ศุกร์ : 13.00-16.00 น

เมื่อกลับเข้าสู่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กคุณต้องคำนึงถึง:

1) นักเรียนที่ถูกไล่ออกเกิน 5 ปีที่แล้วไม่มีสิทธิ์ได้รับการคืนสถานะ

2) ขั้นตอนการกู้คืนใช้เวลานาน

3) เอกสารสำหรับการบูรณะจะรับด้วยตนเองเท่านั้นบนกระดาษ

4) เอกสารสำหรับการคืนสถานะที่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กได้รับการตรวจสอบโดยคณะกรรมการรับสมัคร

เอกสารกำกับดูแลที่ควบคุมกระบวนการฟื้นฟูที่มหาวิทยาลัยเศรษฐกิจแห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก:

(ไฟล์ PDF)

เพื่อความสะดวกของคุณ เราขอนำเสนออัลกอริธึมการกู้คืนใน St. Petersburg State Economic University:

รวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็น:

เอกสาร มันออกที่ไหน?
1. หนังสือเดินทางรัสเซีย: หน้า 2, 3 และหน้าที่มีเครื่องหมายในการลงทะเบียนปัจจุบัน

2. คัดมาจากคำสั่งไล่ออกโดยระบุวันที่และเหตุผลในการไล่ออก

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลนักศึกษา:เซนต์. มาราทา 27 ห้อง 111, 102ก.
โทร. 602-23-62, 602-23-21

เวลาทำการ:

จันทร์ อังคาร พฤหัสบดี เวลา 13.00-17.00 น

3. เอกสารการศึกษาต้นฉบับ (ใบรับรอง, อนุปริญญา)
4. หนังสือรับรองการไม่มีหนี้ค่าเล่าเรียน (สำหรับผู้ที่เคยศึกษาตามสัญญา)

ฝ่ายสัญญา:

ฝัง คลอง Griboyedova 30/32 ชั้น 1 ห้อง 1,030.

เวลาทำการ:
จันทร์-พฤหัสบดี : 13.00-17.00 น

ศุกร์ : 13.00-16.00 น

5. สำเนาบัตรการศึกษา (ต้องมีลายเซ็นและตราประทับของคณบดี) หรือใบรับรองการศึกษา ห้องคณบดีคณะที่ท่านศึกษา
6. บัตร re-credits และ recertification ระบุแนวทางการคืน และจำนวนวินัยในการ recertification ห้องทำงานของคณบดีที่คุณจะศึกษา

สำหรับเอกสารที่รวบรวมทั้งหมด โปรดติดต่อคณะกรรมการรับเข้าเรียนของ St.Petersburg State Economic University ตามที่อยู่: emb. คลอง Griboyedov, 30/32, ห้อง. 1039 รับแบบฟอร์มคำร้องขอคืนสถานะ

เวลาทำการ:

  • จันทร์-พฤหัสบดี: 13:00-17:00 น.
  • ศุกร์ : 13.00-16.00 น.

มีความจำเป็นต้องสรุปข้อตกลงพร้อมสำเนาใบสมัครที่ตกลงกันไว้และหนังสือเดินทางในแผนกข้อตกลง (30/32 เขื่อนคลอง Griboyedov ห้อง 1030 ชั้น 1 จันทร์-พฤหัสบดี 13.00-17.00 น. วันศุกร์ 13.00-16.00 น.)

สำเนาใบเสร็จรับเงินที่ชำระเงินและสำเนาข้อตกลงจะถูกส่งไปยังคณะกรรมการรับสมัคร (ห้อง 1,039) หลังจากนั้นจึงเตรียมร่างคำสั่งสำหรับการลงทะเบียนของนักเรียน

หลังจากออกคำสั่งแล้ว สำนักงานคณบดีจะออกสมุดเกรด บัตรประจำตัวนักศึกษา ฯลฯ ให้กับนักเรียน

ออกโดยคณะที่คุณสำเร็จการศึกษาโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการศึกษา ส่งใบสมัครของคุณไปที่คณบดีผ่านทางอีเมล์ของคณะทั่วไป ที่อยู่หรือติดต่อเราด้วยตนเองในเวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 10-17 น. มื้อเที่ยง 12-13 น. ติดต่อได้ที่ http://unecon.ru/fakultety

ประกาศนียบัตรที่ซ้ำกัน, ใบรับรองการศึกษา, เอกสารต้นฉบับที่ส่งมาเมื่อเข้าศึกษา

ออกในแผนกเอกสารซึ่งเก็บข้อมูลเกี่ยวกับมหาวิทยาลัย ใน ช่วงเวลานี้ แผนกเอกสารสำคัญ SPbSUE ตั้งอยู่ในสามไซต์:

  1. เซนต์. Zhukova อาคาร 9a สำนักงาน โทร. 115 (ข้อมูลจาก ENZHEKON) โทร. 602-23-19, [ป้องกันอีเมล]
  2. สามารถ. Griboedova บ้าน 34 (ข้อมูลจาก FINEK) โทร. 314-01-03, [ป้องกันอีเมล]
  3. เซนต์. Mokhovaya บ้าน 40 (ข้อมูลจาก GUSE) โทร. 272-30-07, [ป้องกันอีเมล]

เวลาทำการของแผนกต้อนรับ: วันอังคารและพฤหัสบดี เวลา 14.00-17.00 น

สำหรับคำถามเกี่ยวกับการจดทะเบียนประกาศนียบัตรซ้ำ:

ผู้สำเร็จการศึกษาจาก ENGEKON และ GUSE นำไปใช้กับถนน จูโควา 9a;

บัณฑิต FINEK - ทางช่อง กริโบเยโดวา, 34.

คุณต้องมีใบรับรองตำรวจติดตัว (โดยระบุว่าบุคคลที่สมัครเกี่ยวข้องกับการสูญเสียประกาศนียบัตร) และใบสมัครที่จ่าหน้าถึงอธิการบดี

ทุกคำถามแนะนำให้โทรแจ้งล่วงหน้า เพราะ... กรณีเป็นรายบุคคล

“ภาคผนวกของยุโรป” เป็นอนุปริญญา (แปลงเป็นหน่วยกิต ECTS)

ติดต่อศูนย์ผู้เชี่ยวชาญที่ห้อง Marata อายุ 27 ปี 205 โทร. 602-2330 ต่อ 602-2330 7230 จันทร์-พฤหัสบดี เวลา 14-17:30 น

คุณจะต้องมีประกาศนียบัตร, ใบสมัคร, การสะกดนามสกุล, ชื่อตามหนังสือเดินทาง, หัวข้อประกาศนียบัตรเกี่ยวกับ ภาษาอังกฤษ. การชำระเงิน 5,000 ถู

    เกี่ยวกับเอกสาร

    http://site/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

    ในการได้รับใบรับรอง สำเนาประกาศนียบัตร ใบรับรองการศึกษา (เดิมเรียกว่า "ใบรับรองการศึกษา") ประกอบด้วยชั่วโมงและวิชาที่ออกโดยคณะที่คุณสำเร็จการศึกษา โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการศึกษา ส่งใบสมัครของคุณไปที่คณบดีผ่านทางอีเมล์ของคณะทั่วไป ที่อยู่หรือติดต่อเราด้วยตนเองในเวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 10-17 น. มื้อเที่ยง 12-13 น. ติดต่อได้ที่ http://unecon.ru/fakultety สำเนาประกาศนียบัตร, ใบรับรองการศึกษาจริง, ต้นฉบับ […]

  • การบริหารงานบุคคล
    • การพัฒนาบริการบริหารจัดการพนักงานขององค์กร.
    • หน้าที่ของแผนกทรัพยากรบุคคล พนักงาน. โครงสร้างการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคล
    • ความสัมพันธ์ระหว่างแผนกทรัพยากรบุคคลกับแผนกอื่นๆ ขององค์กร
    • การวิเคราะห์งาน. ขั้นตอนของการวิเคราะห์งาน วิธีการวิเคราะห์งาน รายละเอียด ข้อมูลจำเพาะ และการออกแบบงาน กฎพื้นฐานสำหรับรายละเอียดงาน รายละเอียดงาน.
    • การวางแผนกำลังคน.
    • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร.
    • การบูรณาการพนักงานใหม่ การประเมิน การพัฒนาบุคลากร.
  • พฤติกรรมองค์กร
    • เป้าหมายขององค์กร องค์ประกอบหลักของโครงสร้างองค์กรและ กระบวนการขององค์กร. การสื่อสารในองค์กร การทบทวนทฤษฎีองค์กร
    • โครงสร้างองค์กร, การเปลี่ยนแปลงองค์กร, การพัฒนาองค์กร วัฒนธรรมองค์กรและพฤติกรรมองค์กร
    • พื้นฐานของพฤติกรรมกลุ่ม.
    • ภาวะผู้นำ. รูปแบบความเป็นผู้นำ ทบทวนทฤษฎีความเป็นผู้นำ ทฤษฎีพฤติกรรม: รูปแบบความเป็นผู้นำ (เผด็จการ ประชาธิปไตย เสรีนิยม) ตารางการจัดการ ทฤษฎีสถานการณ์: ทฤษฎีของฟิดเลอร์ ทฤษฎีถนนเป้าหมาย ฯลฯ วิธีการที่ทันสมัย: ทฤษฎีลักษณะเฉพาะของภาวะผู้นำ ความเป็นผู้นำผ่านการมีส่วนร่วม
    • อำนาจของผู้นำ.
    • การจัดการเวลา.
  • กระบวนการกรณีในการบริการทรัพยากรบุคคล
    • กรอบกฎหมายที่ควบคุมการทำงานของบริการบุคลากร
    • แบบฟอร์มรวมเอกสารทางบัญชีหลักสำหรับการบัญชีแรงงานและการจ่ายเงิน
    • แบบฟอร์มใหม่ เอกสารบุคลากรในปี 2013
    • รับสมัคร. การเลิกจ้างจากการทำงาน.
    • ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.
    • ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับขั้นตอนการอนุญาตให้ลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี
    • การคำนวณประสบการณ์
  • ทักษะทางวิชาชีพของผู้จัดการ การฝึกอบรมทักษะการสื่อสาร
    • การพัฒนาทักษะการอภิปรายกลุ่มและการตัดสินใจเป็นกลุ่ม
    • พูดในที่สาธารณะ. การนำเสนอด้วยตนเอง
    • การฟังอย่างกระตือรือร้น
    • การสร้างการติดต่อ การลดความเครียดทางอารมณ์
    • ขัดแย้ง. วิธีการแก้ปัญหา สถานการณ์ความขัดแย้ง. อัลกอริธึมการแก้ไขข้อขัดแย้ง
    • แบบฟอร์ม การสื่อสารทางธุรกิจ: การจัดประชุมและสัมมนาที่มีประสิทธิภาพ การแสดงออกอย่างสร้างสรรค์และการยอมรับคำวิจารณ์ การมอบหมายงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้มีอำนาจมอบหมาย
  • การบัญชีเงินเดือนและการบำรุงรักษาบุคลากรโดยอัตโนมัติ (โปรแกรม 1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8.2 พร้อมการเปลี่ยนแปลงในปี 2556)
    • การทำงานกับข้อมูลอ้างอิง
    • การคำนวณเงินเดือน ค่าวันหยุด ลาป่วย
    • การคำนวณโบนัส เบี้ยเลี้ยง การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการรวมอาชีพ การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการรวมพนักงานที่ขาดงานชั่วคราว
    • การคำนวณภาษีและเงินสมทบ การก่อตัวของการโพสต์
    • จัดทำรายงานส่งกองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสังคม และภาษีของรัฐบาลกลาง
    • การอัปโหลดข้อมูลลงในโปรแกรม 1C: การบัญชี 8.2
  • เทคโนโลยีการทำงานกับบุคลากร
    • แนวทางกระบวนการในด้านเทคนิคการบริหารงานบุคคลสมัยใหม่
    • แผนยุทธศาสตร์การจัดองค์กรและการวางแผนงานทุกด้านร่วมกับบุคลากร การกำหนดและกำหนดเป้าหมาย
    • ความสามารถที่สำคัญ. สมรรถนะการดำเนินการ ความสามารถของวิธีการ
    • MBO, BSC, KPI, SMART - ยกย่องแฟชั่นหรือเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพในระบบการจัดการของบริษัท แผนก และพนักงาน
    • ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ. การประเมินประสิทธิผลของระบบแรงจูงใจตาม ตัวชี้วัดที่สำคัญประสิทธิภาพ.
    • ระบบสมดุลตัวชี้วัด
    • ระบบเกรด
  • กฎหมายแรงงาน