การแนะนำค่าจ้างรายเดือนสำหรับฟาร์มส่วนรวม วันทำงานคืออะไร

วางแผน
การแนะนำ
1 1930-1934
2 1935-1941
3 1941-1947
4 1948-1966
5 การประเมินวันทำงานล่าสุด
6 จีน

บรรณานุกรม

การแนะนำ

วันทำงานเป็นการวัดการประเมินและรูปแบบการบัญชีสำหรับปริมาณและคุณภาพแรงงานในฟาร์มรวมในช่วงปี พ.ศ. 2473-2509 สมาชิกฟาร์มส่วนรวมไม่ได้รับค่าจ้าง รายได้ทั้งหมดหลังจากปฏิบัติตามพันธกรณีต่อรัฐ (สิ่งของจำเป็นและการจ่ายเงินสำหรับการบริการของสถานีเครื่องจักรและรถแทรกเตอร์) ก็ถูกนำไปกำจัดในฟาร์มส่วนรวม ชาวนาโดยรวมแต่ละคนจะได้รับส่วนแบ่งรายได้รวมของฟาร์มตามวันทำงานที่เขาทำงาน

1. 1930-1934

นับเป็นครั้งแรกที่การบัญชีและการประเมินผลงานในวันทำงานเริ่มถูกนำมาใช้ในฟาร์มรวมแต่ละแห่งในปี พ.ศ. 2473 พื้นฐานทางกฎหมายคือ "กฎบัตรโดยประมาณของอาร์เทลเกษตร" ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการบริหารกลางและสภาผู้บังคับการตำรวจแห่งสหภาพโซเวียตลงวันที่ 13 เมษายน พ.ศ. 2473 และพระราชกฤษฎีกาของศูนย์ฟาร์มรวมของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 7 มิถุนายน พ.ศ. 2473 ซึ่งแนะนำวันทำงานเป็นมาตรการทางบัญชีแบบครบวงจรสำหรับแรงงานของเกษตรกรส่วนรวมและการกระจายรายได้

การแนะนำวันทำงานควรจะขจัดความเท่าเทียมกันในการกระจายรายได้ ในความเป็นจริง การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่ได้เกิดขึ้นในฟาร์มส่วนรวมส่วนใหญ่ ดังนั้นการปันส่วนไม่ถูกต้องและการตั้งราคาไม่ถูกต้องสำหรับ ผลงานแต่ละชิ้นนำฟาร์มส่วนรวมจำนวนหนึ่งมาสู่ข้อเท็จจริงที่ว่าเกษตรกรส่วนรวมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิต (การทำฟาร์มภาคสนาม การเลี้ยงปศุสัตว์) ทำงานวันทำงานน้อยกว่าเกษตรกรกลุ่มที่ทำงานด้านการบริหาร การบริหาร ครัวเรือน และงานเสริมอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ยังมีการปฏิบัติในการรับวันทำงานโดยพลการโดยไม่คำนึงถึงคุณภาพของงานตลอดจนการกระจายรายได้ "ตามผู้บริโภค" ซึ่งมีส่วนทำให้เกิดวิกฤตการผลิตภาคเกษตรกรรมโดยรวมในปี พ.ศ. 2474-2475 บ้าง ซึ่งนำไปสู่การกันดารอาหารในปี พ.ศ. 2476 ในปี พ.ศ. 2476 เพื่อเพิ่มการผลิตชิ้นงานของคนงานภาคสนาม จึงได้มีการแก้ไขราคา และนำราคา 7 กลุ่มมาใช้แทน 5 กลุ่มที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ ผลงานของกลุ่มสูงสุดอันดับที่ 7 ประมาณ 2 วันทำการ และผู้แทนเกษตรกรรมของสหภาพโซเวียตเสนอให้ทำฟาร์มรวม

ห้ามหัวหน้าคนงานรับและคำนวณวันทำงานสำหรับงานที่มีคุณภาพต่ำ ในกรณีที่ผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ คณะกรรมการรวมฟาร์มจะลดราคาจากจำนวนวันทำงานทั้งหมดที่ทีมงานทำ รวมทั้งหัวหน้าคนงาน สูงสุดถึง 10%

ในการผลิตทางการเกษตร วันทำงานไม่ได้คำนึงถึงผลลัพธ์สุดท้ายของแรงงานด้วย จำนวนวันทำงานที่เกิดขึ้นสำหรับสมาชิกของกลุ่มหรือหน่วยไม่ได้ขึ้นอยู่กับการเก็บเกี่ยวที่ได้รับหรือผลกำไรจากการเลี้ยงปศุสัตว์

ผลลัพธ์อีกประการหนึ่งของการเปิดวันทำงานคือโอกาสที่ผู้หญิงในหมู่บ้านจะได้รับค่าตอบแทนในการทำงาน

ฟาร์มรวมแนะนำวันทำงาน วันทำงานคืออะไร? ก่อนเริ่มงานทุกคนเท่าเทียมกันทั้งชายและหญิง ใครก็ตามที่ทำงานมากกว่าวันทำงานก็จะมีรายได้มากขึ้น ที่นี่ทั้งพ่อและสามีไม่สามารถตำหนิผู้หญิงที่ให้อาหารเธอได้ ตอนนี้เป็นผู้หญิงถ้าเธอทำงานและมีวันทำงานเธอก็เป็นเจ้านายของตัวเอง ตลอดวันทำงาน ฟาร์มส่วนรวมได้ปลดปล่อยผู้หญิงคนนั้นและทำให้เธอเป็นอิสระ ตอนนี้เธอไม่ได้ทำงานให้กับพ่อของเธออีกต่อไปในขณะที่เธอยังเป็นเด็กผู้หญิง ไม่ใช่เพื่อสามีของเธอเมื่อเธอแต่งงาน แต่ก่อนอื่นเธอทำงานเพื่อตัวเอง นี่คือความหมายของการปลดปล่อยหญิงชาวนา นี่คือความหมายของระบบฟาร์มรวม ซึ่งทำให้ผู้หญิงทำงานมีความเท่าเทียมกับคนงานทุกคน

- ไอ.วี. สตาลิน สุนทรพจน์เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2478 ในการประชุมกับ Pyatisotnitsy (เกษตรกรกลุ่มที่รวบรวมบีทรูทได้ 500 เซ็นต์ต่อเฮกตาร์)

2. 1935-1941

ในปี พ.ศ. 2478 มาตราที่สองได้รับการแนะนำในมาตรา 15 ของ "กฎบัตรต้นแบบของอาร์เทลการเกษตร" ซึ่งแนะนำให้ฟาร์มส่วนรวมกระจายรายได้ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของแรงงานของพวกเขา

จากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ในแต่ละฟาร์มส่วนรวมสำหรับงานเกษตรกรรมทั้งหมด คณะกรรมการได้พัฒนาและที่ประชุมใหญ่ของเกษตรกรรวมได้อนุมัติมาตรฐานการผลิตและราคาสำหรับแต่ละงานในวันทำงาน โดยคำนึงถึงคุณสมบัติที่ต้องการของคนงาน ความซับซ้อน ความยากง่าย และความสำคัญของงานเพื่อฟาร์มรวม มีการบันทึกจำนวนวันทำงานอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง หนังสืองานเกษตรกรโดยรวม การออกเงินทดรองและการกระจายรายได้ขั้นสุดท้ายระหว่างเกษตรกรโดยรวมนั้นดำเนินการตามจำนวนวันทำงานเท่านั้น

ในปี พ.ศ. 2479 ผลผลิตเฉลี่ยต่อพื้นที่ฟาร์มรวมอยู่ที่ 393 วันทำงาน และในปี พ.ศ. 2482 ผลผลิตเพิ่มขึ้นเป็น 488 วันทำงาน ในขณะเดียวกัน การจ่ายเงินสำหรับวันทำงานก็เริ่มขึ้นอยู่กับผลผลิต

แนวโน้มระดับโซนเกิดขึ้นในจำนวนการชำระเงินสำหรับวันทำงานและในโครงสร้างของการชำระเงินดังกล่าว สำหรับฟาร์มส่วนรวมที่เกี่ยวข้องกับพืชอุตสาหกรรม (ปลูกฝ้าย) การชำระเงินจะสูงขึ้นและในระดับที่มากขึ้น เป็นเงินสด. ตัวอย่างเช่นในปี 1935 ในทาจิกิสถานในฟาร์มรวมบอลเชวิค แต่ละครอบครัวได้รับรายได้เฉลี่ย 10,000 รูเบิล และครอบครัวของ Salikhan Dadaev ซึ่งทำงาน 1,593 วันทำงานได้รับ 22,303 รูเบิล รายได้ (14 รูเบิลต่อวันทำงาน) ในฟาร์มส่วนรวมเพื่อการผลิตอาหาร (ในยูเครน ในเขตภาคกลางของ RSFSR) การชำระเงินลดลงอย่างมีนัยสำคัญและส่วนใหญ่เป็นประเภทประเภท การชำระด้วยเงินสดไม่เกิน 3 รูเบิลต่อวันทำงาน

วันทำงาน

หน่วยวัดแรงงานในฟาร์มส่วนรวม ต. กำหนดปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่เกษตรกรส่วนรวมใช้ไปซึ่งสอดคล้องกับการปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานที่แน่นอน จำนวนแรงงานที่เกษตรกรกลุ่มใช้ไปสำหรับปี (หรือจนถึงช่วงเวลาของการกระจายรายได้) ซึ่งแสดงเป็น T. กำหนดส่วนแบ่งของเขาในรายได้ธรรมชาติและตัวเงินของฟาร์มรวมที่กระจายในหมู่เกษตรกรกลุ่ม (ดู รายได้รวมของเกษตรกรและ การกระจายรายได้ ฟาร์มส่วนรวม).

NKZ USSR จากการศึกษาประสบการณ์ฟาร์มรวมในนามของคณะกรรมการบริหารกลางของสหภาพโซเวียตในตำแหน่ง ตั้งแต่วันที่ 28 ก.พ. พ.ศ. 2476 จัดตั้งขึ้นสำหรับฟาร์มรวมโดยประมาณในวันทำงานของกิจกรรมการเกษตรต่างๆ งานแบ่งออกเป็น 7 กลุ่ม ในกรณีนี้เกษตรกรกลุ่มที่ได้ปฏิบัติตามบรรทัดฐานการผลิตสำหรับงานที่จัดอยู่ในกลุ่มแรกจะได้รับเครดิต 0.50 T. ไปยังกลุ่มที่สอง - 0.75 T.; ถึงสาม - 1 ต.; ถึงสี่ - 1.25 T.; ถึงห้า - 1.50 T.; ถึงหก - 1.75 T.; ถึงเจ็ด -2 ต. (ดูราคาการทำงานของคนขับรถแทรกเตอร์) คนขับรถแทรกเตอร์)เช่น. สำหรับการไถสปริงแบบไถ 2 ส่วน อัตราการผลิตรายวันตั้งไว้ที่ 1.20 ฮ่างานนี้ถูกกำหนดให้กับกลุ่มที่ 5 ซึ่งหมายความว่าเพื่อให้เป็นไปตามบรรทัดฐานการผลิตที่ระบุจะต้องจ่ายเงินให้กับเกษตรกรโดยรวม สะสม 1.5 T. หากเกษตรกรรวมไถเพียง 0.8 ต่อวัน ฮ่าไม่เป็นไปตามบรรทัดฐานดังนั้นเขาจะได้รับเครดิตไม่ใช่ 1.5 T. แต่ 1 T. และในทางกลับกันหากเขาเกินกว่าบรรทัดฐานพูดภายใน 1/3 เขาจะได้รับเครดิตไม่ใช่ 1.5 T. แต่ 2 ต. ฯลฯ ในปีพ. ศ. 2477 ได้มีการกำหนดบรรทัดฐานโดยประมาณสำหรับการผลิตและการประเมินผลงานใน T. สำหรับแต่ละภูมิภาคและภูมิภาคโดยคำนึงถึงคุณลักษณะของพวกเขา

เมื่อใช้กับฟาร์มรวมราคาโดยประมาณใน T. กำหนดโดยคณะกรรมาธิการประชาชนเพื่อการเกษตรของสหภาพโซเวียตสำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรต่างๆ ทำงานและแบ่งออกเป็นกลุ่มง.ข. คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของฟาร์มส่วนรวมนี้ด้วย (สถานะของภาษี, เครื่องมือ, ลักษณะของดิน ฯลฯ )

เมื่อจัดทำแผนการผลิต ฟาร์มรวมแต่ละแห่งจะกำหนดจำนวน T ทั้งหมดที่จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นโดยพิจารณาจากปริมาณงานทั้งหมด สร้างมาตรฐานการผลิตและประเมินผลใน T. แผนการผลิตฟาร์มส่วนรวมโดยรวม การประเมินผลงานแต่ละงานใน T.d.b. เกษตรกรส่วนรวมทราบล่วงหน้า (ต. จะไม่ได้รับรางวัลสำหรับงานคุณภาพต่ำ) จำนวน T. ที่มอบให้กับทีมสำหรับการทำงานการผลิตให้เสร็จสิ้น หากงานไม่ได้ดำเนินการอย่างน่าพอใจ จะลดลงเหลือภายใน 10% ของจำนวน T. ทั้งหมดที่สร้างโดยกองพลน้อย หากกองพลน้อยเก็บเกี่ยวพืชผลจากพื้นที่ที่ทำการเพาะปลูกซึ่งสูงกว่าผลผลิตฟาร์มโดยรวมโดยเฉลี่ย สมาชิกทุกคนของกลุ่มจะได้รับเครดิตเพิ่มเติมมากถึง 20% ของ T สิ่งนี้ การสะสม T. เพิ่มเติมทำได้โดยการลดจำนวน (ภายใน 20%) ให้กับกลุ่มที่ผลิตผลผลิตต่ำกว่าค่าเฉลี่ยฟาร์มรวม การพึ่งพารายได้รวมของเกษตรกรกับผลลัพธ์ของแรงงานของเขาสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับผลประโยชน์ของเกษตรกรโดยรวมแต่ละรายในการเพิ่มผลิตภาพแรงงานและการทำงานที่ดีขึ้นในเชิงคุณภาพ

หนังสืออ้างอิงพจนานุกรมเกษตร - มอสโก - เลนินกราด: สำนักพิมพ์ของรัฐเกี่ยวกับฟาร์มรวมและวรรณกรรมฟาร์มของรัฐ "Selkhozgiz". หัวหน้าบรรณาธิการ: เอ.ไอ. ไกสเตอร์. 1934 .

คำพ้องความหมาย:

ดูว่า “WORKDAY” ในพจนานุกรมอื่นๆ คืออะไร:

วันทำงาน... หนังสืออ้างอิงพจนานุกรมการสะกดคำ

พจนานุกรม Manday ของคำพ้องความหมายภาษารัสเซีย คำนามวันทำงาน จำนวนคำพ้องความหมาย 3 แท่งวัด (250) แท่ง... พจนานุกรมคำพ้อง

การวัดค่าแรงในฟาร์มส่วนรวม ใช้ในปี พ.ศ. 2473-2509 เพื่อเป็นพื้นฐานในการกระจายรายได้... พจนานุกรมกฎหมาย

การวัดค่าแรงในฟาร์มส่วนรวม ใช้ในปี พ.ศ. 2473 66; เพื่อเป็นพื้นฐานในการกระจายรายได้... พจนานุกรมสารานุกรมขนาดใหญ่

วันทำงาน วันทำงาน สามี (นีล.). หน่วยบันทึกแรงงานของเกษตรกรรวม จัดทำทั้งบรรทัดฐานของผลผลิตรายวันและคุณภาพของงาน พจนานุกรมอูชาโควา ดี.เอ็น. อูชาคอฟ พ.ศ. 2478 พ.ศ. 2483 ... พจนานุกรมอธิบายของ Ushakov

วันทำงาน วัน สามี หน่วยการบัญชีต้นทุนแรงงานและการกระจายรายได้ตามแรงงานในฟาร์มส่วนรวม (จนถึงปี 1966 ยกเว้นฟาร์มบางแห่งในประเทศ) พจนานุกรมอธิบายของ Ozhegov เอสไอ Ozhegov, N.Y. ชเวโดวา พ.ศ. 2492 พ.ศ. 2535 … พจนานุกรมอธิบายของ Ozhegov

วันทำงาน- วันทำงาน... พจนานุกรมคำย่อและคำย่อ

วันทำงานเป็นการวัดการประเมินและรูปแบบการบัญชีสำหรับปริมาณและคุณภาพแรงงานในฟาร์มรวมในช่วงปี พ.ศ. 2473 ถึง พ.ศ. 2509 สมาชิกฟาร์มส่วนรวมไม่ได้รับค่าจ้าง รายได้ทั้งหมดหลังจากปฏิบัติตามภาระผูกพันต่อรัฐ (สิ่งของจำเป็นและ... ... Wikipedia

วัน; ม. ในสหภาพโซเวียต: หน่วยแรงงานที่บัญชีในฟาร์มรวมซึ่งกำหนดส่วนแบ่งรายได้ของสมาชิกแต่ละคน * * * วันทำงานเป็นการวัดต้นทุนแรงงานในฟาร์มรวม ใช้ในปี 1930 66. * * * WORKDAY WORKDAY เป็นการวัดค่าแรงทางบัญชีในฟาร์มรวมของโซเวียตในปี 1930-1966;… … พจนานุกรมสารานุกรม

วันทำงาน- , วัน, ม. หน่วยการบัญชีแรงงานในฟาร์มรวม, กำหนดส่วนแบ่งรายได้ของเกษตรกรรวม (ใช้จนถึงปี 1966) IAS ฉบับที่ 4,418 มีการกำหนดวันทำงานขั้นต่ำต่อปีสำหรับบุคคลที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงแต่ละคน IKPSS 468 หญิงชราและสิบแปด... ... พจนานุกรมอธิบายภาษาของสภาผู้แทนราษฎร

วันทำงาน- (trudodenir, trudodenher) วันทำงาน Kolkhoznikim Iofeu yshIerer zeralyyteschtyg'e shaph, mefapkI Kolkhoznikim trudodeneu iIem el'ytyg'eu lezhapkIer ratyschtyg... อะดีแกบเซม อิเซเคฟ ทิคกีอัล

หนังสือ

• วันทำงาน. รวบรวมเรื่องราวโดย มิคาอิล ไคโมวิช ศูนย์กลางในคอลเลกชันนี้เต็มไปด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับชีวิตประจำวันของสถาบันวิจัยโซเวียต - ก่อนเปเรสทรอยกาและในช่วงเริ่มต้นในวันที่ประเทศล่มสลาย การควบคุมทั้งหมด บรรยากาศที่อบอ้าวของความเมื่อยล้า...

1. สำหรับฟาร์มรวม ค่าจ้างพื้นฐานและค่าจ้างเพิ่มเติมจะแตกต่างกัน การวัดค่าจ้างขั้นพื้นฐานคือวันทำงาน จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมหากเกินผลผลิตเป้าหมายและผลผลิตปศุสัตว์ที่เกินกว่ารายได้สำหรับวันทำงาน

แรงงานรวมในฟาร์มทุกประเภท ขึ้นอยู่กับความยากและความซับซ้อน จะได้รับการประเมินในตารางเก้าหมวดหมู่ หมวดหมู่แรกประกอบด้วยงานที่ง่ายและมีทักษะน้อยที่สุด - ประมาณครึ่งวันทำงาน หมวดหมู่ที่เก้าประเมินงานที่ยากที่สุดและต้องการคุณสมบัติสูง สำหรับพวกเขา กำหนดวันทำงาน 2.5 วัน

ต้นทุนของวันทำงานจะถูกกำหนดหลังจากที่ฟาร์มรวมได้ปฏิบัติตามพันธกรณีที่มีต่อรัฐ สร้างกองทุนสาธารณะ และจัดสรรผลิตภัณฑ์เนื่องจากค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับผลผลิตพืชผลที่เพิ่มขึ้นและผลผลิตปศุสัตว์ที่เพิ่มขึ้น ผลิตภัณฑ์และรายได้ทางการเงินที่เหลืออยู่หลังจากนี้และขึ้นอยู่กับการแจกจ่ายในหมู่เกษตรกรส่วนรวมจะกำหนด ขึ้นอยู่กับวันทำงานที่ฟาร์มส่วนรวมใช้ไป มูลค่าตามธรรมชาติและเป็นตัวเงินของวันทำงานหนึ่งวัน ดังนั้น ต้นทุนของวันทำงานจึงไม่ใช่มูลค่าคงที่ แต่จะถูกกำหนดโดยความสามารถในการทำกำไรของฟาร์มส่วนรวมที่กำหนดในปีเกษตรกรรมที่กำหนด

วันทำงานคือ ฟอร์มที่ดีที่สุดผสมผสานผลประโยชน์ส่วนตัวของเกษตรกรส่วนรวมกับความสนใจในการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมของฟาร์มส่วนรวม

วันทำงานไม่ใช่การวัดเวลาทำงานที่เกษตรกรโดยรวมใช้ในระหว่างวันทำงาน วันทำงานเป็นการวัดปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่สมาชิกของฟาร์มรวมแต่ละคนลงทุนในการผลิตทางสังคมของฟาร์มรวม เกษตรกรส่วนรวมที่ปฏิบัติงานที่มีทักษะในระหว่างวันทำงาน (เช่น คนขับรถแทรกเตอร์) สามารถทำงานได้สี่วันหรือมากกว่านั้นต่อวัน ในขณะที่คนงานที่ไม่มีทักษะ (เช่น คนเฝ้ายาม) สามารถรับวันทำงานเพียงครึ่งวันเท่านั้นสำหรับวันทำงานเต็มวัน .

วันทำงานกำหนดสิทธิของชาวนาโดยรวมในการสร้างรายได้ฟาร์มรวม: ยิ่งชาวนาโดยรวมทำงานมากเท่าไร วันทำงานก็ยิ่งเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น วันทำงานซึ่งเป็นตัวชี้วัดแรงงานในฟาร์มส่วนรวม ขณะเดียวกันก็ทำหน้าที่เป็นตัวชี้วัดค่าจ้างด้วย

พระราชกฤษฎีกาคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 ได้อนุมัติมาตรฐานการผลิตโดยประมาณสำหรับฟาร์มรวมและราคาสำหรับงานในวันทำงาน มติดังกล่าวกำหนดให้สภารัฐมนตรีของสหภาพและสาธารณรัฐปกครองตนเอง คณะกรรมการบริหารระดับภูมิภาคและคณะกรรมการบริหารระดับภูมิภาคต้องจัดระเบียบบนพื้นฐานของมาตรฐานการผลิตโดยประมาณและราคาที่สม่ำเสมอสำหรับงานเกษตรกรรมในวันทำงาน การแก้ไขมาตรฐานการผลิตและราคาสำหรับงานใน วันทำงานโดยคำนึงถึงลักษณะของฟาร์มส่วนรวมแต่ละแห่งและรับประกันค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับ ผลงานที่สำคัญและลดค่าจ้างสำหรับงานที่ไม่จำเป็น

มาตรฐานการผลิตและราคางานในวันทำงานได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมใหญ่เกษตรกรโดยรวม

สำหรับงานประเภทดังกล่าวที่ไม่มีมาตรฐานการผลิตโดยประมาณที่ได้รับอนุมัติ คณะกรรมการบริหารระดับภูมิภาคจะได้รับอนุญาตให้พัฒนามาตรฐานการผลิตโดยประมาณเพิ่มเติมได้

แผนกเกษตรกรรมและ MTS มีหน้าที่ช่วยฟาร์มรวมในการพัฒนามาตรฐานการผลิตและฝึกฝนการผลิต

2. การวางแผนแรงงานและการจัดระบบบัญชีที่เหมาะสมเป็นหนึ่งในนั้น เงื่อนไขที่จำเป็นการจัดระบบการผลิตแบบรวมที่เหมาะสม

รูปแบบมาตรฐานของแผนการผลิตรวมในฟาร์มกำหนดขั้นตอนในการวางแผนต้นทุนแรงงานและวันทำงาน แผนการผลิตของฟาร์มรวมจะต้องกำหนดจำนวนวันทำงานที่คาดว่าจะใช้กับพืชผลแต่ละชนิดในแต่ละสาขาของฟาร์มรวม ตลอดจนจำนวนวันทำงานที่จะใช้ในการจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่ธุรการและบริการ

พระราชกฤษฎีกาคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 แนะนำให้คณะกรรมการฟาร์มรวม "พร้อมกับการจัดทำแผนการผลิตประจำปีและการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายจัดทำแผนสำหรับต้นทุนวันทำงานตามภาคส่วนของเศรษฐกิจ สำหรับพืชผลแต่ละชนิดหรือกลุ่มของพืชเนื้อเดียวกัน - สำหรับแต่ละกองพล, ตามประเภทของปศุสัตว์ - สำหรับฟาร์มปศุสัตว์แต่ละแห่ง, แต่ละองค์กรย่อย, การก่อสร้างสถานที่แต่ละแห่ง, เช่นเดียวกับงานในฟาร์มและค่าตอบแทนของบุคลากรฝ่ายธุรการและบริการ”

เมื่อจัดทำแผนสำหรับค่าใช้จ่ายของวันทำงาน คณะกรรมการฟาร์มรวมจะต้องคำนึงถึงระดับการใช้เครื่องจักรของแต่ละทีม ความแตกต่างและการปนเปื้อนของดินและลักษณะพันธุ์พืชที่หว่าน หัวหน้าคนงานและเกษตรกรกลุ่มขั้นสูงควรมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนค่าใช้จ่ายวันทำงานในฟาร์มรวม

3. งานเกษตรทั้งหมดในฟาร์มรวมจะดำเนินการแบบชิ้นงาน ชำระเงินเวลาอนุญาตให้ใช้แรงงานได้เฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ธุรการและบริการของฟาร์มรวมเท่านั้น (ประธาน นักบัญชี คนทำความสะอาด คนเฝ้ายาม ฯลฯ)

มีความแตกต่างระหว่างชิ้นงานเดี่ยวและชิ้นงานกลุ่มเล็ก

ด้วยชิ้นงานแต่ละชิ้น วันทำงานจะมอบให้กับเกษตรกรแต่ละคนสำหรับงานที่เขาทำเอง ด้วยชิ้นงานกลุ่มเล็ก วันทำงานจะมอบให้กับกลุ่มเกษตรกรโดยรวมที่ทำงานเดียวกัน จากนั้นจึงแบ่งวันทำงานให้กับเกษตรกรกลุ่มแต่ละรายในกลุ่มนี้ในภายหลัง

ในบางงาน การใช้ชิ้นงานแต่ละชิ้นไม่ได้เกิดจากสภาวะการผลิตและทำให้เกิดการกระจายแรงและทรัพยากร ตัวอย่างเช่น หากต้องการใช้ชิ้นงานแต่ละชิ้นในการนวดข้าวก็หมายถึงการปฏิเสธที่จะทำงานกับเครื่องนวดข้าวที่ซับซ้อนและเปลี่ยนไปใช้การนวดด้วยวิธีดั้งเดิมโดยใช้ไม้ตี

4. การบัญชีวันทำงานของสมาชิกแต่ละคนในฟาร์มรวมจะถูกเก็บไว้โดยหัวหน้าคนงาน (มาตรา 15 ของกฎบัตรต้นแบบ)

สมาชิกของฟาร์มส่วนรวมแต่ละคนจะได้รับสมุดงานตามแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น อย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง เกษตรกรรวมจะต้องแสดงสมุดงานของตนต่อหัวหน้าคนงานเพื่อบันทึกงานที่ทำและจำนวนวันทำงาน

มติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 เสนอให้คณะกรรมการฟาร์มรวมปฏิบัติตามขั้นตอนการบัญชีรายวันโดยผู้นำทีมอย่างเคร่งครัดในงานที่ดำเนินการโดยเกษตรกรกลุ่มแต่ละรายและสร้างการควบคุมการเข้าในเวลาที่เหมาะสมในฟาร์มรวมของเกษตรกร สมุดงานจำนวนวันทำงานที่เขาทำงาน

ในตอนท้ายของแต่ละเดือน คณะกรรมการฟาร์มรวมมีหน้าที่ต้องโพสต์รายชื่อสมาชิกฟาร์มโดยรวมโดยระบุวันทำงานที่พวกเขาทำงานในระหว่างเดือนนั้นในตำแหน่งที่มองเห็นได้ ในช่วงสิ้นปีไม่ช้ากว่าสองสัปดาห์ก่อน การประชุมใหญ่สามัญประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับผลงานและการกระจายรายได้มีการโพสต์ผลงานประจำปีของเกษตรกรโดยรวมแต่ละกลุ่มซึ่งได้รับการรับรองโดยหัวหน้าคนงานนักบัญชีและประธานของอาร์เทล

การบัญชีสำหรับวันทำงานและการเก็บเกี่ยวสำหรับแต่ละกองพลในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายจะต้องดำเนินการแยกกัน

5. ตามกฎแล้ววันทำงานจะมอบให้กับสมาชิกของฟาร์มส่วนรวมเท่านั้นและสำหรับการทำงานในระบบเศรษฐกิจสาธารณะของฟาร์มส่วนรวมเท่านั้น มติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพทั้งหมด (บอลเชวิค) เมื่อวันที่ 19 กันยายน พ.ศ. 2489 ประณามแนวทางปฏิบัติในการรับวันทำงานสำหรับงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตในฟาร์มโดยรวมอย่างเด็ดขาด

กฎบัตรไม่ได้กำหนดให้มีการสะสมวันทำงานให้กับสมาชิกของ Artel ที่ถูกปลดออกจากการทำงานในฟาร์มรวมเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือเหตุผลอื่น ๆ (otkhodnik, เรียนในหลักสูตร ฯลฯ )
กฎนี้อนุญาตให้มีข้อยกเว้นบางประการ ดังนั้นวันทำงานจึงมอบให้กับผู้ให้บริการจดหมายฟาร์มและไปรษณีย์แบบรวม ในช่วงเวลาที่เกษตรกรรวมถูกเบี่ยงเบนความสนใจไปรับการฝึกทหาร พวกเขาจะได้รับเครดิตครึ่งหนึ่งของจำนวนวันทำงานเฉลี่ยที่ได้รับในเวลาเดียวกันให้กับเกษตรกรกลุ่มอื่นที่มีความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติเดียวกัน ขอแนะนำให้สะสม 15-20 วันทำงานต่อเดือนสำหรับนักเรียนโรงเรียนรัฐบาลสองปีสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรการจัดการฟาร์มรวมที่มีสมาชิกในครอบครัวพิการที่ต้องพึ่งพา สำหรับประธานฟาร์มรวมที่ส่งไปอบรมหลักสูตรอบรมใหม่สำหรับประธานเป็นเวลาหกเดือน วันทำงานสำหรับตำแหน่งของพวกเขาจะยังคงอยู่เต็มจำนวน ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น กฎบัตรของอาร์เทลเกษตรกำหนดว่ากลุ่มเกษตรกรที่ตั้งครรภ์จะถูกปลดออกจากงานหนึ่งเดือนก่อนคลอดบุตรและหนึ่งเดือนหลังคลอดบุตร ขณะเดียวกันก็รักษาการบำรุงรักษาสำหรับสองเดือนนี้ไว้ครึ่งหนึ่งของจำนวนวันทำงานเฉลี่ยที่ผลิตได้

6. นอกเหนือจากการจ่ายเงินขั้นพื้นฐานสำหรับวันทำงาน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2484 เป็นต้นมา ได้มีการนำการจ่ายเงินเพิ่มเติมมาใช้กับฟาร์มรวมที่เกินเป้าหมายสำหรับผลผลิตพืชผลทางการเกษตรและผลผลิตปศุสัตว์

เป็นครั้งแรกที่มีการแนะนำค่าจ้างเพิ่มเติมโดยมติของสภาผู้บังคับการประชาชนแห่งสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพบอลเชวิคทั้งหมดเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2483 ในฟาร์มรวมของ SSR ยูเครน ต่อมา ระบบค่าตอบแทนนี้ได้ขยายไปยังสาธารณรัฐ ดินแดน และภูมิภาคอื่นๆ ทั้งหมด

เพื่อเพิ่มผลผลิตและเพิ่มผลผลิตของการเลี้ยงปศุสัตว์สภาผู้แทนประชาชนแห่งสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพบอลเชวิคทั้งหมดแนะนำให้ฟาร์มส่วนรวมออกกองพันเพิ่มเติมให้กับเกษตรกรรวมนอกเหนือจาก การชำระเงินที่จัดตั้งขึ้นวันทำงานเป็นการตอบแทนหรือชำระเป็นเงินสดส่วนหนึ่งของค่าสินค้าที่ได้รับเกินจากแผน สำหรับแต่ละสาธารณรัฐ ดินแดน และภูมิภาค มีการกำหนดจำนวนเงินเพิ่มเติมที่แตกต่างกันสำหรับการเกินแผน ตัวอย่างเช่นใน SSR ของยูเครน เกษตรกรรวมของกลุ่มที่เกินแผนผลผลิตธัญพืชจะได้รับ 25% ของเมล็ดพืชที่รวบรวมโดยกองพลน้อยเกินกว่าการเก็บเกี่ยวที่วางแผนไว้ สำหรับดอกทานตะวัน จะมีการแจกเมล็ดพืชที่รวบรวมได้เกินแผน 1 ใน 3 สำหรับหัวบีทและฝ้ายเกษตรกรกลุ่ม SSR ของยูเครนจะได้รับ การชำระเงินเพิ่มเติมเงินในอัตรา 50% ของต้นทุนเฉลี่ยของหัวบีทและฝ้ายหนึ่งร้อยน้ำหนักที่ส่งให้กับรัฐเกินกว่าแผน ฯลฯ

การชำระเงินเพิ่มเติมเนื่องจากเกษตรกรรวมสำหรับเกินแผนผลผลิตจะถูกแจกจ่ายให้กับสมาชิกของกลุ่มตามสัดส่วนวันทำงานโดยแต่ละคนในงานที่ส่งผลให้เกิดการผลิตตามแผนข้างต้น

ค่าจ้างเพิ่มเติมจะมอบให้เฉพาะกับเกษตรกรกลุ่มที่ผลิตวันทำงานขั้นต่ำประจำปีที่กำหนดไว้เท่านั้น คนขับรถแทรกเตอร์ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมบนพื้นฐานเดียวกันกับเกษตรกรโดยรวมของทีมงานภาคสนามที่พวกเขาทำงานในแปลง หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์จะได้รับ 50% และผู้ช่วยของเขา 30% มากกว่าการชำระเงินเพิ่มเติมโดยเฉลี่ยสำหรับคนขับรถแทรกเตอร์หนึ่งคนของกลุ่ม นักบัญชี - ผู้เติมเชื้อเพลิงของกลุ่มรถแทรคเตอร์จะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมในจำนวนการชำระเงินเพิ่มเติมโดยเฉลี่ยต่อคนขับรถแทรกเตอร์หนึ่งคนของกลุ่ม

เกษตรกรโดยรวมที่มีส่วนร่วมในการเลี้ยงปศุสัตว์จะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการเกินเป้าหมายที่วางแผนไว้สำหรับผลผลิตน้ำนม การอนุรักษ์สัตว์เล็ก ปศุสัตว์ขุน ขนแกะ ฯลฯ ตัวอย่างเช่น สาวใช้นมในภูมิภาค Chkalov ที่ให้ผลผลิตน้ำนมเกินเป้าหมายเมื่อวางแผนสำหรับ วัวกลุ่มคงที่มากถึง 1,500 ลิตร สำหรับวัวอาหารสัตว์จะให้นม 15% ที่ผลิตเกินแผน โดยมีแผนจะให้ผลผลิตนม 1,500 ถึง 2,000 ลิตร จะให้ 20% ของนมที่ผลิตเกินแผน ฯลฯ .

บรรทัดฐานสำหรับค่าตอบแทนเพิ่มเติมของเกษตรกรโดยรวมในการทำงานเกินจริงในการเลี้ยงสัตว์เล็ก การอนุรักษ์ปศุสัตว์ที่โตเต็มวัย และการเพิ่มผลผลิตของปศุสัตว์จะแตกต่างกันในสาธารณรัฐ ดินแดน และภูมิภาคต่างๆ การชำระเงินเพิ่มเติมจะออกหลังจากที่ฟาร์มส่วนรวมได้ปฏิบัติตามแผนเพิ่มจำนวนปศุสัตว์ในฟาร์มและกองพลน้อยแล้วเท่านั้น
คณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตตามมติเมื่อวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 เสนอให้คณะกรรมการบริหารระดับภูมิภาคสร้างการควบคุมที่เข้มงวดในการออกการชำระเงินเพิ่มเติมในเวลาที่เหมาะสมอันเนื่องมาจากเกษตรกรกลุ่ม

ตามมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพทั้งหมดแห่งบอลเชวิคลงวันที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2493 พรรคและหน่วยงานของสหภาพโซเวียตจึงถูกขอให้ทำให้แน่ใจว่า องค์กรที่เหมาะสมและการบัญชีแรงงานสำหรับงานเก็บเกี่ยว สร้างการควบคุมที่เข้มงวดในช่วงเวลาที่เหมาะสมและถูกต้องของวันทำงานให้กับเกษตรกรโดยรวมตามปริมาณและคุณภาพของงานที่ทำ จัดระเบียบการบัญชีแยกต่างหากของการเก็บเกี่ยวโดยทีมผู้ผลิต และสำหรับพืชผลที่ได้รับมอบหมายให้เป็นหน่วย - โดย หน่วยเพื่อให้แน่ใจว่าเกษตรกรรวมและคนขับรถแทรกเตอร์ MTS ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มผลผลิตทางการเกษตร

7. ดังที่แนวทางปฏิบัติของการก่อสร้างฟาร์มรวมได้แสดงให้เห็นแล้ว การสะสมวันทำงานให้กับเกษตรกรโดยรวมสำหรับงานที่ดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงผลลัพธ์ของงานทำให้เกิดองค์ประกอบบางประการของการปรับค่าจ้างให้เท่าเทียมกัน และทำให้ผู้ที่ทำงานได้ดีต้องเสียเปรียบ และได้ ไม่กระตุ้นให้เกิดการต่อสู้เพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงานในฟาร์มส่วนรวม ดังนั้นการพัฒนากฎหมายว่าด้วยค่าจ้างในฟาร์มส่วนรวมจึงไปในทิศทางที่เพิ่มความสนใจทางวัตถุของเกษตรกรส่วนรวมในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ในด้านหนึ่ง ได้มีการแสดงการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่กล่าวข้างต้นสำหรับการเกินแผนสำหรับผลผลิตทางการเกษตรและผลผลิตปศุสัตว์ และในทางกลับกัน ในการคงค้างวันทำงานเพิ่มเติมสำหรับผลผลิตที่สูงและการเขียน หยุดทำงานเพื่อให้ได้ผลผลิตต่ำ

การประชุมใหญ่ประจำเดือนกุมภาพันธ์ของคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์บอลเชวิคทั้งหมด (พ.ศ. 2490) ตระหนักถึงความจำเป็นในการกำจัดข้อบกพร่องในค่าตอบแทนของเกษตรกรโดยรวม ซึ่งขัดขวางการเพิ่มผลิตภาพแรงงานต่อไป Plenum ตระหนักถึงความจำเป็นในการพัฒนาเพิ่มเติม วิธีที่ถูกต้องค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจสำหรับเกษตรกรส่วนรวมที่ทำงานดี

ตามคำแนะนำของ Plenum คณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตได้มีมติเมื่อวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 ว่า "เกี่ยวกับมาตรการในการปรับปรุงองค์กรเพิ่มผลผลิตและปรับปรุงค่าจ้างในฟาร์มรวม" ความละเอียดนี้กำหนดข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณวันทำงานโดยคำนึงถึงผลงานของแต่ละทีม

โดยการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่เกษตรกรโดยรวม คณะกรรมการสามารถกำหนดหนึ่งในสามวิธีที่รัฐบาลแนะนำในการคำนวณและกระจายวันทำงาน

วิธีแรกในการคำนวณวันทำงานคือ เกษตรกรส่วนรวมจะได้รับวันทำงานตามสัดส่วนของการปฏิบัติตามแผนผลผลิตที่จัดตั้งขึ้นสำหรับแต่ละกองพล

วิธีที่สองแตกต่างจากวิธีแรกในวันทำงานนั้นซึ่งคำนวณตามแผนผลผลิตเฉลี่ยสำหรับฟาร์มส่วนรวม และไม่อยู่ในแผนที่กำหนดไว้สำหรับกองพลน้อย

และสุดท้าย วิธีที่สามคือสามารถคำนวณวันทำงานสำหรับแต่ละเปอร์เซ็นต์ของการเก็บเกี่ยวที่รวบรวมโดยเกษตรกรโดยรวม

การคำนวณและการกระจายวันทำงานระหว่างทีมขึ้นอยู่กับการดำเนินการตามแผนการเก็บเกี่ยวที่กำหนดโดยพวกเขา (วิธีแรก) ดำเนินการดังนี้:

a) ทีมที่เกินแผนการเก็บเกี่ยวที่กำหนดไว้ จะได้รับเพิ่มอีก 1% ของวันทำงานสำหรับแต่ละเปอร์เซ็นต์ของเกินแผนการเก็บเกี่ยว โดยขึ้นอยู่กับจำนวนวันทำงานที่ทีมงานใช้ในพืชผลที่กำหนดหรือกลุ่มพืชที่คล้ายคลึงกัน

b) จากทีมงานที่ไม่ปฏิบัติตามแผนการเก็บเกี่ยวที่กำหนดไว้สำหรับพืชที่ได้รับมอบหมาย 1% แต่ไม่เกิน 25% ของวันทำงานของจำนวนวันทำงานที่ใช้ในพืชผลที่กำหนดหรือกลุ่มพืชที่คล้ายกัน ส่วนลดสำหรับแต่ละเปอร์เซ็นต์ของการปฏิบัติตามแผนไม่สำเร็จ

c) ทีมงานที่ปฏิบัติตามแผนการเก็บเกี่ยวที่กำหนดไว้จะได้รับเครดิตตามจำนวนวันทำงานทั้งหมดที่ใช้ในพืชผลที่กำหนดหรือกลุ่มพืชที่คล้ายกัน

วิธีที่สองในการคำนวณวันทำงานประกอบด้วยการกระจายวันทำงานระหว่างทีมตามที่ระบุไว้แล้ว โดยขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ของความสำเร็จของแผนการเก็บเกี่ยวโดยเฉลี่ยสำหรับฟาร์มรวม

ด้วยวิธีนี้กองพลจะได้รับการคงค้างเพิ่มเติมหรือตัดวันทำงานเป็นเปอร์เซ็นต์โดยที่เปอร์เซ็นต์ของการปฏิบัติตามแผนการเก็บเกี่ยวสำหรับพืชผลที่กำหนด (หรือกลุ่มของพืชผลที่คล้ายกัน) สำหรับกองพลนั้นมากกว่า (น้อยกว่า) เปอร์เซ็นต์ของการปฏิบัติตามแผนการเก็บเกี่ยวสำหรับพืชผลนี้โดยเฉลี่ยสำหรับฟาร์มส่วนรวม

จำนวนวันทำงานที่ต้องถูกตัดออกจากกลุ่มเกษตรกรของกลุ่มโดยใช้วิธีนี้ไม่ควรเกิน 25% ของวันทำงานที่พวกเขาทำงานในพืชผลที่ได้รับมอบหมาย กองพลที่ปฏิบัติตามหรือเกินแผนผลผลิตที่กำหนดไว้แม้ว่าจะมีเปอร์เซ็นต์น้อยกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับฟาร์มรวม แต่ก็ไม่ได้ตัดวันทำงานออก แต่จะเหลือจำนวนวันทำงานทั้งหมดที่เกิดขึ้นและยอมรับการชำระเงินหลังจากตรวจสอบ การปฏิบัติตามแผนต้นทุนวันทำงาน

วิธีที่สามในการคำนวณวันทำงานมีดังนี้: โดยการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่ การคำนวณวันทำงานสำหรับกลุ่มเกษตรกรของกลุ่มและหน่วยสำหรับพืชผักและพืชแถวสามารถทำได้สำหรับแต่ละเปอร์เซ็นต์ของพืชผลที่เก็บเกี่ยวในอัตราในวันทำงาน ราคาต่อร้อยน้ำหนักของการเก็บเกี่ยวถูกกำหนดตามแผนการเก็บเกี่ยวที่ได้รับอนุมัติสำหรับทีมหรือหน่วย มาตรฐานการผลิตที่ยอมรับและราคางาน ตลอดจนต้นทุนของวันทำงานที่จำเป็นในการปลูกพืชผลตามแผน หากจำเป็น ราคาเหล่านี้อาจมีการชี้แจงในช่วงปลายปีตามงานจริงที่ทำ

เพื่อใช้วิธีการคำนวณวันทำงานที่สามนี้ คณะกรรมการฟาร์มรวมในช่วงต้นปีจะพัฒนาราคาเป็นวันทำงานต่อร้อยน้ำหนักของการเก็บเกี่ยวของพืชผลแต่ละชนิด ราคาต่อร้อยน้ำหนักของการเก็บเกี่ยวถูกกำหนดดังนี้: ผลรวมของต้นทุนตามแผนของวันทำงานต่อเฮกตาร์หารด้วยผลผลิตตามแผนต่อเฮกตาร์ สำหรับพืชผลที่กำหนดราคาไว้ วันทำงานสำหรับเกษตรกรรวมในระหว่างปีจะถูกสะสมในลักษณะปกติตามมาตรฐานการผลิตและราคา เมื่อสิ้นสุดการเก็บเกี่ยวในช่วงปลายปี วันทำงานจะถูกคำนวณใหม่ตามราคาที่ได้รับอนุมัติต่อร้อยน้ำหนักพืชผล ในกรณีที่เกษตรกรรวมของกลุ่มหรือหน่วยสำหรับพืชผลที่กำหนดได้รับวันทำงานในระหว่างปีน้อยกว่าที่ครบกำหนดสำหรับพืชผลที่เก็บเกี่ยวในราคาต่อร้อยละ พวกเขาก็จะสะสมวันทำงานเพิ่มเติม หากเกษตรกรรวมของกลุ่มหรือหน่วยสะสมวันทำงานสำหรับพืชผลที่กำหนดในระหว่างปีมากกว่าที่ครบกำหนดชำระในอัตราต่อร้อยน้ำหนักของพืชผล พวกเขาจะถูกตัดออก

มติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 กำหนดว่าการคงค้างหรือการตัดวันทำงานเพิ่มเติมสำหรับเกษตรกรโดยรวมสำหรับการเก็บเกี่ยวนั้นจะทำตามสัดส่วนของจำนวนวันทำงานทั้งหมดที่ทำงานโดยเกษตรกรโดยรวมแต่ละคนในพืชผลที่กำหนด หรือกลุ่มพืชที่คล้ายคลึงกัน

กลุ่มเกษตรกรที่ไม่ทำงานในระหว่างปีโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ขั้นต่ำบังคับวันทำงาน ไม่มีการคำนวณวันทำงานเพิ่มเติมสำหรับการเกินแผนการเก็บเกี่ยว และวันทำงานจะไม่ถูกตัดออกสำหรับเกษตรกรกลุ่มผู้พิการและวัยรุ่นที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี

โดยคำสั่งของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพบอลเชวิคทั้งหมดลงวันที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2493 "เกี่ยวกับการเก็บเกี่ยวและการจัดหาผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร" เพื่อส่งเสริมให้เกษตรกรโดยรวมทำเกินแผน สำหรับการเก็บเกี่ยวหญ้าแห้งและหญ้าหมัก แนะนำให้ใช้ฟาร์มรวมสำหรับงานที่ดำเนินการโดยเกษตรกรกลุ่มในการเก็บเกี่ยวหญ้าแห้งและอาหารสัตว์ที่เกินกว่ามาตรฐานการผลิตที่กำหนดไว้เพื่อเพิ่มวันทำงานในอัตราสองเท่า

เกษตรกรกลุ่มที่ทำงานในฟาร์มปศุสัตว์จะได้รับวันทำงานโดยขึ้นอยู่กับปริมาณและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับ เช่น เนื้อสัตว์ นม ฯลฯ รวมทั้งขึ้นอยู่กับการเก็บรักษาสัตว์เล็กด้วย

8. คณะกรรมการและคณะกรรมการตรวจสอบของฟาร์มรวมมีหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องของการใช้จ่ายวันทำงานในกลุ่มและฟาร์มและอย่างน้อยไตรมาสละครั้งและในช่วงปลายปีก่อนการกระจายรายได้ให้ตรวจสอบจำนวนวันทำงานสะสมกับ จำนวนวันทำงานที่กำหนดไว้ในแผนสำหรับปริมาณงานที่แล้วเสร็จและการจ่ายเงินของบุคลากรฝ่ายธุรการและบริการ เมื่อตรวจสอบยอดคงค้างวันทำงานคณะกรรมการและ คณะกรรมการตรวจสอบจะต้องระบุตัวบุคคล ผู้ที่มีความผิดทั้งวันทำงานมากเกินไปและล้มเหลวในการดำเนินการตามมาตรการที่กำหนดไว้ในแผนเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพของงานที่ทำและรายงานผลต่อที่ประชุมใหญ่เกษตรกรโดยรวม

หากพบว่าหัวหน้าคนงานและผู้จัดการฟาร์มมีวันทำงานที่ไม่ถูกต้องอันเป็นผลมาจากการลดมาตรฐานการผลิตโดยไม่ได้รับอนุญาต ราคาที่สูงเกินจริง การวัดที่ไม่ถูกต้อง และการบัญชีที่ไม่ถูกต้องของงานที่ทำ ตลอดจนการสะสมวันทำงานสำหรับงานที่ทำได้ไม่ดีและอาจต้องทำซ้ำ แนะนำให้คณะกรรมการฟาร์มรวมตัดวันทำงานที่สะสมไว้อย่างไม่ถูกต้องออกจากเกษตรกรกลุ่มที่ได้รับพวกเขาอย่างผิดกฎหมาย และนอกจากนี้ ให้ตัดวันทำงานสูงสุดห้าวันจากหัวหน้าคนงานหรือผู้จัดการฟาร์มตามการตัดสินใจของคณะกรรมการฟาร์มรวม ซึ่งเกิดวันทำงานไม่ถูกต้อง

ประธานฟาร์มรวมได้รับสิทธิในการอนุมัติการดำเนินงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในแผนวันทำงานหากงานนี้ช่วยเพิ่มหรือรักษาการเก็บเกี่ยวและพัฒนาปศุสัตว์ จำนวนวันทำงานที่ใช้ในการดำเนินการดังกล่าวให้เสร็จสิ้น งานเพิ่มเติมจะต้องได้รับการอนุมัติภายหลังจากที่ประชุมสามัญเกษตรกรโดยรวม

9. ตามมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 ได้มีการจัดตั้งขึ้น คำสั่งซื้อใหม่ค่าตอบแทนของประธานฟาร์มรวม จนถึงปี 1948 การจ่ายเงินนี้ถูกกำหนดโดยขึ้นอยู่กับขนาดของพื้นที่หว่านของฟาร์มรวมและรายได้เงินสด ไม่ได้คำนึงถึงสถานะของการผลิตปศุสัตว์ในฟาร์มรวม

ตามมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 วันทำงานของประธานฟาร์มรวมควรได้รับในสัดส่วนโดยตรงไม่เพียง แต่กับขนาดของพื้นที่หว่านเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความพร้อมของปศุสัตว์ในฟาร์มรวมด้วย . หากฟาร์มรวมไม่ปฏิบัติตาม จัดตั้งขึ้นโดยรัฐจำนวนปศุสัตว์และสัตว์ปีกที่มีประสิทธิผลขั้นต่ำใหม่ ค่าจ้างของประธานจะลดลง 10% ของจำนวนวันทำงานที่เกิดขึ้นสำหรับปศุสัตว์และสัตว์ปีกแต่ละประเภท

นอกเหนือจากวันทำงาน ประธานฟาร์มรวมจะได้รับเงินสดเสริมเป็นรายเดือนจากกองทุนของฟาร์มรวม ซึ่งจำนวนเงินดังกล่าวจะกำหนดขึ้นอยู่กับขนาดของรายได้เงินสดประจำปีของฟาร์มรวม ตัวอย่างเช่น หากรายได้ต่อปีของฟาร์มรวมอยู่ระหว่าง 50 ถึง 100,000 รูเบิล ประธานจะได้รับ 125 รูเบิลต่อเดือน นอกเหนือจากค่าจ้างวันทำงาน

จนกว่าจะกำหนดจำนวนรายได้เงินสดประจำปีขั้นสุดท้าย จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมให้กับประธานจะถูกกำหนดตามรายได้ของปีที่แล้ว และจ่ายให้เขาเพียง 70% เท่านั้น ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมที่จัดตั้งขึ้นและชำระเงินงวดสุดท้าย ณ สิ้นปี - หลังจากได้รับอนุมัติรายงานประจำปีโดยที่ประชุมใหญ่เกษตรกรรวมและพิจารณารายงานประจำปีโดยคณะกรรมการบริหารเขต เพื่อให้ฟาร์มรวมบรรลุแผนการเก็บเกี่ยวและผลผลิตปศุสัตว์มากเกินไป ประธานฟาร์มรวมจะได้รับรางวัลเพิ่มอีก 10 ถึง 25% ของวันทำงานและ ในแง่การเงินมีการออกการชำระเงินเพิ่มเติม 15 ถึง 40% การชำระเงินเพิ่มเติมนี้จะออกให้ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามแผนการหว่านสำหรับพืชผลทั้งหมด

หากแผนการเก็บเกี่ยวโดยเฉลี่ยสำหรับเมล็ดพืชทั้งหมดหรือแผนการพัฒนาการเลี้ยงปศุสัตว์สาธารณะไม่เป็นไปตามแผน จะมีการตัดวันทำงานหนึ่งเปอร์เซ็นต์จากประธานฟาร์มรวมสำหรับเปอร์เซ็นต์ของการปฏิบัติตามแผนไม่ครบตามแผน แต่จะต้องไม่เกินร้อยละ 25 ของจำนวนวันทำงาน วันทำงานที่เกิดขึ้นสำหรับปีตามการชำระเงินขั้นพื้นฐาน

ประธานฟาร์มรวมจะได้รับโบนัสเปอร์เซ็นต์ตามระยะเวลาการทำงาน กล่าวคือ เมื่อทำงานในฟาร์มรวมในปีที่สาม - 5% สำหรับปีที่สี่และห้า - 10% และเมื่อทำงานนานกว่าห้าปี - 15% ของ จำนวนวันทำงานที่เกิดขึ้นต่อเดือน

10. การให้ ความสำคัญอย่างยิ่งในกรณีเลือกผู้บริหารฟาร์มรวมขยาย แนะนำให้เลือกผู้มีการศึกษาเกษตรขั้นสูงหรือมัธยมศึกษาเป็นประธานฟาร์มรวมขยาย ตลอดจนผู้ประกอบวิชาชีพที่ทราบ เกษตรกรรมมีประสบการณ์มากมายในการเป็นผู้นำและงานองค์กร ผู้เชี่ยวชาญและบุคคลอื่นที่ได้รับเลือกให้เป็นประธานฟาร์มรวมจะต้องเป็นสมาชิกของอาร์เทล

ค่าตอบแทนของประธานฟาร์มรวมประกอบด้วยต้นทุนจริงของวันทำงานและการชำระเงินเพิ่มเติมเป็นเงินให้กับประธานฟาร์มรวมตามสถานการณ์ปัจจุบัน
ในกรณีที่ฟาร์มส่วนรวมล้มเหลวในการปฏิบัติตามแผนการผลิตทั้งพืชไร่และการเลี้ยงปศุสัตว์ ภาระผูกพันต่อรัฐในการส่งมอบผลผลิตทางการเกษตร การทดแทนเมล็ดพันธุ์พืชและกองทุนอาหารสัตว์ ตลอดจนแผนการออกผลิตภัณฑ์และเงินให้กับ เกษตรกรรวมสำหรับวันทำงานและประมาณการรายรับและรายจ่าย การจ่ายเงินให้ประธานฟาร์มรวม ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของที่ประชุมใหญ่เกษตรกรรวม อาจลดลงได้ แต่ต้องไม่เกินร้อยละ 10

ในฟาร์มรวมขนาดใหญ่ แนะนำให้แนะนำตำแหน่งรองประธานฟาร์มรวมที่ว่าง โดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญเกษตรกรรวม ตามการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญเกษตรกรโดยรวม ค่าตอบแทนของรองประธานที่ได้รับการปล่อยตัวของฟาร์มรวมนั้นถูกกำหนดไว้ที่ร้อยละ 80-90 ของการชำระเงินที่เกิดขึ้นกับประธานตามมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตในเดือนเมษายน 19/1948.

รองประธานฟาร์มรวมและประธานฟาร์มรวมจะได้รับวันทำงานเพิ่มเติมหากเกินแผนฟาร์มรวมสำหรับการเก็บเกี่ยวพืชผลทางการเกษตรและผลผลิตปศุสัตว์ หรือตัดวันทำงานหากไม่ปฏิบัติตามแผนเก็บเกี่ยวและพัฒนา ปศุสัตว์สาธารณะสำหรับปศุสัตว์แต่ละประเภทและแผนการผลิตน้ำนม
รองประธานฟาร์มส่วนรวมอยู่ภายใต้ขั้นตอนการสะสมวันทำงานเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ระยะเวลาการทำงานรวมถึงเวลาที่พวกเขาทำงานเป็นประธานฟาร์มรวมก่อนที่จะรวมกิจการ

11. คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนของผู้ทำบัญชีหรือนักบัญชีของฟาร์มรวม ขอแนะนำให้กำหนดค่าตอบแทนของนักบัญชีไว้ที่ 60-80% ของค่าตอบแทนของประธานในวันทำงานและในรูปตัวเงิน นอกจากนี้ สำหรับการบัญชีที่ดี นักบัญชีจะได้รับ 50% ของการชำระเงินเพิ่มเติมที่ประธานฟาร์มรวมได้รับสำหรับส่วนเกินของผลผลิตและแผนผลผลิตปศุสัตว์

นักบัญชียังได้รับวันทำงานสำหรับประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องในฟาร์มรวมที่กำหนด - จาก 5 ถึง 15% ของวันทำงานของค่าจ้างขั้นพื้นฐานของเขา ในกรณีที่การบัญชีไม่เป็นที่พอใจและทุจริตในการจัดทำรายงานประจำปี ที่ประชุมใหญ่ของฟาร์มรวมอาจลดค่าจ้างของผู้ทำบัญชีลงเหลือร้อยละ 10 ของจำนวนวันทำงานที่เกิดขึ้นในปีนั้นได้

12. หัวหน้าคนงานของกลุ่มพืชไร่จะได้รับวันทำงานขึ้นอยู่กับขนาดของพื้นที่หว่านที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่: ด้วยพื้นที่หว่านสูงถึง 100 เฮกตาร์ หัวหน้าคนงานจะเพิ่มขึ้นทุกเดือนมากถึง 30 วันทำการในฟาร์มรวมเมล็ดพืช และในฟาร์มรวมที่มีเมล็ดพืชและ พืชอุตสาหกรรม- สูงสุด 35 วันทำการ สำหรับพื้นที่หว่านมากกว่า 700 เฮกตาร์ จะมีการสะสมมากถึง 50 หรือ 55 วันทำงานต่อเดือนตามลำดับ

หัวหน้าคนงานภายใต้การปฏิบัติตามแผนการหว่านจะได้รับโบนัสในวันทำงานสำหรับแต่ละเปอร์เซ็นต์ของส่วนเกินแผนการเก็บเกี่ยวในจำนวนหนึ่งเปอร์เซ็นต์ หากไม่ปฏิบัติตามแผนร้อยละหนึ่งจะถูกตัดออกจากพวกเขา แต่ไม่เกิน 25% ของวันทำงานที่เกิดขึ้นสำหรับปีสำหรับการชำระเงินขั้นพื้นฐาน

หัวหน้าคนงานจะได้รับโบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ 5 ถึง 15% ของจำนวนวันทำงานที่ได้รับในแต่ละเดือน

โบนัสอาวุโสสำหรับประธาน นักบัญชี และหัวหน้าคนงานจะจ่ายเฉพาะเมื่อทำงานในตำแหน่งนี้ในฟาร์มรวมเดียวกันเท่านั้น เมื่อย้ายจากฟาร์มรวมหนึ่งไปยังอีกฟาร์มหนึ่งหรือระหว่างพักงาน สิทธิ์ในการรับโบนัสตามระยะเวลาการทำงานจะสูญหายไป

13. ผู้จัดการฟาร์มรวมปศุสัตว์เฉพาะได้รับการแต่งตั้งในกรณีที่ฟาร์มรวมมีจำนวนปศุสัตว์ไม่ต่ำกว่าที่ระบุไว้ในมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 19 เมษายน 2491

ในฟาร์มรวม จำนวนปศุสัตว์ที่น้อยกว่าบรรทัดฐานที่ระบุ แทนที่จะเป็นผู้จัดการฟาร์ม ผู้จัดการปศุสัตว์จะได้รับการแต่งตั้งซึ่งได้รับรางวัลจาก 10 ถึง 15 วันทำการต่อเดือนสำหรับการจัดการงานของฟาร์ม

ผู้จัดการฟาร์มส่วนรวมจะได้รับค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับขนาดของฟาร์ม หากมีวัวในฟาร์มตั้งแต่ 35 ถึง 50 ตัว ผู้จัดการฟาร์มโคนมจะได้รับวันทำงานสูงสุด 40 วันต่อเดือน และหากมีวัวมากกว่า 80 ตัวในฟาร์ม - 50 วันทำงานต่อเดือน

นอกจากนี้ ผู้จัดการฟาร์มยังมีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามระยะเวลาการทำงานเป็นจำนวน 5 ถึง 15% ของจำนวนวันทำงานที่ได้รับจากการทำงานของพวกเขา

ในฟาร์มโคนมและสุกรรวมขนาดใหญ่ ตามมติของที่ประชุมสามัญ สามารถแต่งตั้งหัวหน้าคนงานสำหรับวัวทุกๆ 100 ตัวและแม่สุกร 30 ตัว

หัวหน้าคนงานของฟาร์มปศุสัตว์ วันทำงานจะถูกสะสมตามอัตราที่กำหนดสำหรับเกษตรกรโดยรวม และสำหรับการเป็นผู้นำทีม พวกเขาจะได้รับวันทำงานเพิ่มเติม 5 ถึง 10 วันต่อเดือน
ศีรษะ ฟาร์มปศุสัตว์วันทำงานจะถูกสะสมหรือตัดออก ขึ้นอยู่กับการดำเนินการตามแผนการเติบโตของปศุสัตว์และผลผลิตในลักษณะเดียวกับหัวหน้าคนงานของทีมงานภาคสนาม

14. มีการจัดตั้งขั้นตอนการจ่ายเงินพิเศษสำหรับเกษตรกรกลุ่มที่ทำงานเกี่ยวกับรถแทรกเตอร์และเครื่องจักรกลการเกษตรที่ซับซ้อนอื่น ๆ ที่เป็นของ MTS ที่ให้บริการฟาร์มรวม

เกษตรกรส่วนรวมที่ทำงานเกี่ยวกับรถแทรกเตอร์ MTS หัวหน้าคนงานของกลุ่มรถแทรกเตอร์ คนขับรถแทรกเตอร์ ฯลฯ จะได้รับวันทำงานจากฟาร์มส่วนรวมที่พวกเขาทำงาน คนขับรถแทรกเตอร์จะได้รับค่าตอบแทนในวันทำงานโดยพิจารณาจากชิ้นงานโดยตรงตามปริมาณ คุณภาพ ช่วงเวลาของงาน และการเก็บเกี่ยวที่ได้รับจากพื้นที่เพาะปลูก

คนขับรถแทรกเตอร์จะได้รับวันทำงานรายวันตามอัตราที่กำหนด ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิตกะ นอกจากนี้พวกเขาจะได้รับโบนัสในวันทำงานสำหรับการทำงานที่กำหนดไว้สำหรับงานฤดูใบไม้ผลิสำหรับการเพาะปลูกพืชแถวระหว่างแถวสำหรับการเลี้ยงและการประมวลผลที่รกร้างสำหรับการไถพรวนดินหากงานเหล่านี้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนดโดย MTS ข้อตกลงกับฟาร์มส่วนรวมและเป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพทางการเกษตร ในช่วงสิ้นปี คนขับรถแทรกเตอร์จะได้รับวันทำงานเพิ่มเติมหากเกินแผนอัตราผลตอบแทน แต่ไม่เกิน 100% และหากไม่เป็นไปตามแผนอัตราผลตอบแทน วันทำงานจะถูกตัดออกภายในไม่เกิน 10% ของวันทำงานที่เกิดขึ้น ทำงานในพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง

คนขับรถแทรกเตอร์จะได้รับวันทำงานเฉพาะสำหรับงานที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของเทคโนโลยีการเกษตรและเป็นที่ยอมรับของหัวหน้าคนงานภาคสนามเท่านั้น วันทำงานจะไม่เกิดขึ้นเลยสำหรับการหยุดทำงานของรถแทรกเตอร์ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม สำหรับการเคลื่อนย้ายรถแทรกเตอร์จากไซต์หนึ่งไปยังอีกไซต์หนึ่ง สำหรับการส่งมอบเครื่องจักรจากนิคม MTS ไปยังสถานที่ทำงานและส่งคืน สำหรับการซ่อมแซมที่ไม่ได้กำหนดไว้และฉุกเฉินระหว่างการทำงานภาคสนาม

ขยายไปถึงคนขับรถแทรกเตอร์ กฎทั่วไปการคงค้างและการกระจายวันทำงาน: สำหรับการเกินแผนการเก็บเกี่ยวในพื้นที่ที่ดำเนินการโดยรถแทรกเตอร์ คนขับรถแทรกเตอร์จะได้รับวันทำงานเพิ่มเติม และหากไม่เป็นไปตามแผนผลผลิต วันทำงานจะถูกตัดออก

สำหรับคนขับรถแทรกเตอร์และคนงานอื่น ๆ ของกลุ่มรถแทรกเตอร์ (นักบัญชี-เติมน้ำมัน) มีการจัดตั้งค่าจ้างขั้นต่ำที่รับประกันต่อวันในรูปของเงินและเป็นเงินสด (สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม ดูบทที่ IV)

15. เพื่อดึงดูดเกษตรกรโดยรวมให้เข้ามาทำงานด้านการผลิตโดยตรง และเพื่อหลีกเลี่ยงความจำเป็นที่จะให้บุคคลภายนอกเข้ามามีส่วนร่วม แรงงานหัวหน้าคนงาน ผู้จัดการฟาร์ม และเจ้าหน้าที่ธุรการและบริการอื่น ๆ ยกเว้นประธานฟาร์มรวม นักบัญชี และผู้เชี่ยวชาญ จะต้องทำงานอย่างน้อย 25% ของวันทำงานขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับเกษตรกรรวมในงานฟาร์มรวมทั่วไปในสนามและ ในฟาร์ม

แนะนำให้ฟาร์มรวมอนุมัติในการประชุมสามัญของเกษตรกรรวมพนักงานฝ่ายบริหารและบริการและค่าใช้จ่ายของวันทำงานสำหรับการชำระเงินตลอดจนกำหนดจำนวนวันทำงานที่พนักงานฝ่ายบริหารและบริการแต่ละคนจะต้องทำงานโดยตรงใน สนามและในฟาร์ม เพื่อให้ค่าใช้จ่ายวันทำงานส่วนเกินจ่ายให้กับบุคลากรฝ่ายธุรการและบริการ ประธาน นักบัญชี และสมาชิกคณะกรรมการฟาร์มรวมแต่ละคนจะถูกหักออกตามการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่เกษตรกรรวม มากถึง 10% ของวันทำงานที่เกิดขึ้น สำหรับการทำงานในระหว่างปี

วันทำงาน- การวัดการประเมินและรูปแบบการบัญชีสำหรับปริมาณและคุณภาพแรงงานในฟาร์มรวมในช่วงปี พ.ศ. 2473 ถึง พ.ศ. 2509

1948-1966

ในมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียต "เกี่ยวกับมาตรการในการปรับปรุงองค์กรเพิ่มผลผลิตและปรับปรุงค่าจ้างในฟาร์มรวม" ลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 ขอแนะนำให้ฟาร์มรวมกระจายรายได้โดยคำนึงถึงการเก็บเกี่ยวที่รวบรวมโดยกองพลน้อย และในกลุ่ม - ตามหน่วยเพื่อให้เกษตรกรรวมของกลุ่มและหน่วยที่ได้รับผลตอบแทนสูงกว่าจะได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นตามลำดับ

มติของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 6 มีนาคม พ.ศ. 2499 ได้ขยายความเป็นอิสระของฟาร์มส่วนรวมในวิธีการคำนวณและการชำระเงิน ด้วยการเปิดตัว "กฎบัตรเกษตรกรรมอาร์เทล" ฉบับใหม่ในปี พ.ศ. 2499 ฟาร์มส่วนรวมได้รับสิทธิ์ในการกำหนดวันทำงานขั้นต่ำโดยอิสระ ฟาร์มส่วนรวมหลายแห่งใช้รูปแบบของค่าตอบแทนที่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากที่แนะนำโดยพระราชกฤษฎีกาลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 ในปีพ.ศ. 2502 ได้มีการนำหลักประกันขั้นต่ำพร้อมค่าจ้างเงินสดมาใช้ โดยส่วนหนึ่งของการชำระเงินจะเป็นการจ่ายล่วงหน้าทุกเดือน และจะมีการจ่ายเงินครั้งสุดท้ายในช่วงปลายปี

มติของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2509 “ ในการเพิ่มผลประโยชน์ที่สำคัญของเกษตรกรโดยรวมในการพัฒนา การผลิตทางสังคม“แทนที่จะใช้วันทำงาน ได้มีการนำค่าจ้างที่รับประกันสำหรับเกษตรกรโดยรวมมาใช้ รวมถึงสิทธิในการได้รับค่าจ้างและโบนัสเพิ่มเติม

การประเมินวันทำงานล่าสุด

ภายใต้ N.S. Khrushchev สำนวนนี้มีชื่อเสียงว่า "วันทำงานไม่สามารถรับรู้ได้ว่าเป็นการวัดต้นทุนแรงงานสำหรับการผลิตที่ถูกต้องและเป็นกลาง" ตั้งแต่ช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 ในสิ่งพิมพ์และการสัมภาษณ์หลายฉบับ วันทำงานถูกเรียกว่าเป็น "ไม้เท้า" ในสมุดสำนักงานและระบุว่าเป็นแรงงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างในฟาร์มส่วนรวม

วันทำงาน

วันทำงาน- การวัดการประเมินและรูปแบบการบัญชีสำหรับปริมาณและคุณภาพแรงงานในฟาร์มรวมในช่วงปี พ.ศ. 2473 ถึง พ.ศ. 2509

1948-1966

ในมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียต "เกี่ยวกับมาตรการในการปรับปรุงองค์กรเพิ่มผลผลิตและปรับปรุงค่าจ้างในฟาร์มรวม" ลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 ขอแนะนำให้ฟาร์มรวมกระจายรายได้โดยคำนึงถึงการเก็บเกี่ยวที่รวบรวมโดยกองพลน้อย และในกลุ่ม - ตามหน่วยเพื่อให้เกษตรกรรวมของกลุ่มและหน่วยที่ได้รับผลตอบแทนสูงกว่าจะได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นตามลำดับ

มติของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 6 มีนาคม พ.ศ. 2499 ได้ขยายความเป็นอิสระของฟาร์มส่วนรวมในวิธีการคำนวณและการชำระเงิน ฟาร์มส่วนรวมหลายแห่งใช้รูปแบบของค่าตอบแทนที่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากที่แนะนำโดยพระราชกฤษฎีกาลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2491 ในปีพ.ศ. 2502 เริ่มมีการนำหลักประกันขั้นต่ำพร้อมค่าจ้างเงินสดมาใช้ และมีการจ่ายบางส่วนเป็นการจ่ายล่วงหน้าทุกเดือน และเมื่อสิ้นปีก็มีการจ่ายเงินงวดสุดท้าย

ตามคำสั่งของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2509 "ในการเพิ่มผลประโยชน์ที่สำคัญของเกษตรกรกลุ่มในการพัฒนาการผลิตทางสังคม" แทนที่จะเป็นวันทำงานค่าจ้างที่รับประกันสำหรับเกษตรกรกลุ่มคือ รวมถึงสิทธิในการจ่ายเงินและโบนัสเพิ่มเติม

การประเมินวันทำงานล่าสุด

จีน

ในประเทศจีน เพื่อบรรลุภารกิจของ Great Leap Forward โดยอาศัยประสบการณ์การรวมกลุ่มในสหภาพโซเวียต ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2501 เป็นต้นมา "ชุมชนของผู้คน" เริ่มถูกสร้างขึ้น - กลุ่มที่พึ่งตนเองขนาดใหญ่อาศัยและทำงานร่วมกันรับประทานอาหารใน ห้องรับประทานอาหารส่วนกลาง แทนที่จะเป็นเงิน วันทำงานกลับกลายเป็นเครื่องมือในการแลกเปลี่ยนในกลุ่มเหล่านี้

ดูสิ่งนี้ด้วย

• ชั่วโมงการทำงาน
• นาฬิกาอิธาคัน

หมายเหตุ

แหล่งที่มา

• สารานุกรมการเกษตร ฉบับที่ 1 พ.ศ. 2475-2478 ม. OGIZ RSFSR
• ไดเรกทอรีของประธานฟาร์มส่วนรวม OGIZ สำนักพิมพ์วรรณกรรมกลุ่มและวรรณกรรมฟาร์มแห่งรัฐ มอสโก, Selkhozgiz, 2484
• ประเด็นปัญหาค่าจ้างฟาร์มส่วนรวม /N. ต. โอซิปอฟ นิติศาสตร์. −1959. - ลำดับที่ 1. - น. 55 - 67
• เมล็ดพืชสำรองของรัฐในสหภาพโซเวียตและนโยบายสังคม V. P. Popov การวิจัยทางสังคมวิทยา 2541 ลำดับที่ 5 หน้า 24-33
• การสำรวจงบประมาณของเกษตรกรรวมในภูมิภาค Sverdlovsk พ.ศ. 2478-2496 จากการรวบรวมเอกสาร ชีวิตในฟาร์มส่วนรวมในเทือกเขาอูราล พ.ศ. 2478-2496 / เรียบเรียงโดย X. Kessler, G. E. Kornilov - อ.: “สารานุกรมการเมืองรัสเซีย” (ROSSPEN), 2549
• เรื่อง การจัดองค์กรและการจ่ายค่าจ้างวันทำงานในการเลี้ยงผึ้งแบบรวมจากวารสารการเลี้ยงผึ้ง. 1950

มูลนิธิวิกิมีเดีย 2010.

คำพ้องความหมาย:

ดูว่า "วันทำงาน" ในพจนานุกรมอื่น ๆ คืออะไร:

วันทำงาน... หนังสืออ้างอิงพจนานุกรมการสะกดคำ

พจนานุกรม Manday ของคำพ้องความหมายภาษารัสเซีย คำนามวันทำงาน จำนวนคำพ้องความหมาย 3 แท่งวัด (250) แท่ง... พจนานุกรมคำพ้อง