ขั้นตอนการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงาน

ตามมาตรา 221 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อทำงานกับวัตถุอันตรายและ (หรือ) สภาพที่เป็นอันตรายแรงงาน เช่นเดียวกับงานที่ดำเนินการในสภาวะอุณหภูมิพิเศษหรือเกี่ยวข้องกับมลพิษ คนงานจะได้รับเสื้อผ้าพิเศษที่ได้รับการรับรอง รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ฟรี รวมถึงการชะล้างและ (หรือ) สารทำให้เป็นกลางตามมาตรฐานมาตรฐาน ที่จัดตั้งขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
นายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายของตัวเองตามมาตรฐานที่กำหนดเพื่อให้แน่ใจว่ามีการออกเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ในเวลาที่เหมาะสมรวมถึงการจัดเก็บซักอบแห้งซ่อมแซมและเปลี่ยนใหม่
นายจ้างมีหน้าที่ต้องรับรองการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมสำหรับคนงาน

หากพนักงานไม่ได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมตามมาตรฐานที่กำหนดนายจ้างไม่มีสิทธิ์กำหนดให้ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่และมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าหยุดทำงานที่เกิดขึ้นด้วยเหตุผลนี้ตาม ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในการแก้ไขปัญหาการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงาน จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มติกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 18 ธันวาคม 2541 ฉบับที่ 51 “เมื่อได้รับอนุมัติ ของกฎสำหรับการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงาน” (โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติม) มาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานสำหรับการออกชุดทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ฟรี ประมวลกฎหมายภาษีของ สหพันธรัฐรัสเซีย.
นายจ้างมีสิทธิโดยคำนึงถึงความเห็นของหน่วยงานที่ได้รับเลือกในระดับประถมศึกษา องค์กรสหภาพแรงงานหรือตัวแทนอื่นของคนงานและสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจของพวกเขา กำหนดมาตรฐานสำหรับการออกเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงานโดยเสรี ซึ่งปรับปรุงเมื่อเปรียบเทียบกับมาตรฐานมาตรฐาน การปกป้องคนงานจากอันตรายและ (หรือ ) ปัจจัยที่เป็นอันตรายตลอดจนสภาวะอุณหภูมิพิเศษหรือการปนเปื้อน
ชื่อของอาชีพของคนงานและตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญและพนักงานที่กำหนดไว้ในมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐาน (TON) จะถูกระบุตาม Unified Tariff และ Qualification Directory ของการทำงานและวิชาชีพของคนงาน คู่มือคุณสมบัติอาชีพของคนงานที่ได้รับการจัดตั้งเงินเดือนรายเดือน, ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ, ผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน
คนงานที่มีอาชีพและตำแหน่งที่กำหนดไว้ในมาตรฐานมาตรฐานสำหรับการออกเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ฟรีให้กับคนงานในวิชาชีพและตำแหน่งในทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจ จะได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลโดยไม่คำนึงถึง การผลิต การประชุมเชิงปฏิบัติการ และพื้นที่ที่พวกเขาทำงาน เว้นแต่วิชาชีพและตำแหน่งเหล่านี้ได้รับการกำหนดไว้โดยเฉพาะในมาตรฐานอุตสาหกรรมต้นแบบที่เกี่ยวข้อง
ในบางกรณี ตามลักษณะเฉพาะของการผลิต นายจ้างอาจเปลี่ยนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลประเภทใดประเภทหนึ่งที่จัดทำโดยนายจ้างตามข้อตกลงกับผู้ตรวจสอบการคุ้มครองแรงงานของรัฐและองค์กรสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องหรือหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากลูกจ้าง กฎระเบียบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอีกประการหนึ่งที่ให้การป้องกันอันตรายและอันตรายอย่างสมบูรณ์ ปัจจัยการผลิต.
ในกรณีที่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เช่น เสื้อสัญญาณ เข็มขัดนิรภัย กาโลเชและถุงมืออิเล็กทริก แผ่นยางอิเล็กทริก แว่นตาและโล่นิรภัย เครื่องช่วยหายใจ หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ หมวกนิรภัย หมวกไหมพรม มุ้งกันยุง หมวกกันน็อค แผ่นรองไหล่ แผ่นรองข้อศอก อุปกรณ์ช่วยชีวิตตนเอง (รวมถึงอุปกรณ์กู้ภัยฉุกเฉิน เช่น “หมวกป้องกันฟีนิกซ์” ชุดป้องกันก๊าซและควันแบบสากล และอื่นๆ) แผ่นกันเสียง ปลั๊ก หมวกกันเสียง ฟิลเตอร์กรองแสง ถุงมือกันการสั่นสะเทือน และอื่น ๆ ที่ไม่ได้ระบุไว้ใน TON นายจ้างสามารถออกให้กับพนักงานได้บนพื้นฐานของสถานที่ทำงานที่ได้รับการรับรองขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่ทำโดยมีระยะเวลาการสึกหรอ - จนกว่าจะหมดสภาพหรือเป็นพนักงานประจำและสามารถรวมได้ ในข้อตกลงและข้อตกลงร่วม
ค่าใช้จ่ายในการซื้อชุดทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ จะถูกนำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีตามประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนที่ 2 พื้นฐานในการกำหนดจำนวนค่าใช้จ่ายคือมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานสำหรับการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงานฟรี
ตามมาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างมีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกจ้างได้รับแจ้งเกี่ยวกับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่พวกเขามีสิทธิ์
เมื่อสรุปสัญญาจ้างงาน นายจ้างจะทำความคุ้นเคยกับกฎเกณฑ์ในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงาน ตลอดจนกฎเกณฑ์ในการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพวกเขา
คนงานต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างถูกต้องและปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความระมัดระวัง แจ้งให้นายจ้างทราบโดยทันทีเกี่ยวกับความจำเป็นในการซักแห้ง ซัก อบแห้ง ซ่อมแซม ไล่ก๊าซ ชำระล้างการปนเปื้อน การฆ่าเชื้อ การวางตัวเป็นกลาง และการกำจัดฝุ่นของเสื้อผ้าพิเศษ รวมถึงการอบแห้ง การซ่อมแซม , การกำจัดแก๊ส, การปนเปื้อน, การฆ่าเชื้อ, การทำให้รองเท้าพิเศษเป็นกลางและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ
ข้อพิพาทด้านแรงงานเกี่ยวกับปัญหาและการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลได้รับการพิจารณา ในลักษณะที่กำหนด.
ความรับผิดชอบในการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานอย่างทันท่วงทีและครบถ้วน และในการจัดการควบคุมการใช้อย่างถูกต้องโดยพนักงานเป็นหน้าที่ของนายจ้างในลักษณะที่กฎหมายกำหนด
การตรวจสอบการปฏิบัติตามขั้นตอนของนายจ้างในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงานนั้นดำเนินการโดยสำนักงานตรวจแรงงานแห่งรัฐในเขต Nizhny Novgorod ซึ่งเป็นคณะกรรมการร่วม (คณะกรรมการ) ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน สหภาพการค้าและพนักงานที่ได้รับอนุญาตอื่น ๆ ของหน่วยงานตัวแทน

ขั้นตอนการเลือกซื้ออุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล การยอมรับ และการเก็บรักษา

เมื่อเลือก PPE นอกเหนือจากเอกสารด้านกฎระเบียบแล้วยังจำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากหลักการ: การปฏิบัติตามการป้องกันตามระดับอันตราย
การเลือกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลนั้นคำนึงถึงลักษณะของการผลิตสภาพการทำงานและลักษณะของงานที่ทำ
เมื่อเลือก PPE คุณต้องคำนึงถึง:
- ระดับและระยะเวลาในการติดต่อคนงานกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย
- จำนวนการออกกำลังกายเมื่อดำเนินการผลิต
เมื่อเลือก PPE จำเป็นต้องมีการตรวจสอบสภาพการทำงานอย่างละเอียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทำการรับรองสถานที่ทำงาน
หลังจากศึกษาผลการสำรวจสภาพการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการเปิดตัวอุปกรณ์ใหม่หรือเมื่อแนะนำกระบวนการทางเทคโนโลยีใหม่ พนักงานของแผนกความปลอดภัยในการทำงานร่วมกับแพทย์ด้านอาชีวอนามัยจะพัฒนาคำแนะนำสำหรับการเลือก PPE ที่เหมาะสมที่สุด
ในการเลือก PPE อย่างถูกต้องและมีความสามารถตามเงื่อนไขเฉพาะ คุณควรใช้ GOST และ TU ซึ่งสรุปลักษณะทางเทคนิคหลัก การป้องกัน และการปฏิบัติงาน
การจัดหาชุดทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ ดำเนินการโดยบริการโลจิสติกส์ (หรือบุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้) ตามคำขอจากผู้จัดการ การแบ่งส่วนโครงสร้าง.
ในแผนกต่างๆ มีการจัดทำใบสมัครตามมาตรฐานสำหรับการออกเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าองค์กรฟรี การสมัครของหน่วยสำหรับเสื้อผ้าพิเศษและรองเท้าพิเศษ (แยกสำหรับชายและหญิง) ระบุ: ชื่อของชุดทำงาน, รองเท้าพิเศษ, GOST, OST, TU, รุ่น, สารเคลือบป้องกัน, สีผ้า, ขนาด, ความสูง, และสำหรับหมวกกันน็อคและเข็มขัดนิรภัย - ขนาดมาตรฐาน.
ใบสมัครที่เตรียมไว้จากหน่วยโครงสร้างจะประสานงานกับบริการคุ้มครองแรงงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงาน) และส่งไปยังแผนกโลจิสติกส์ขององค์กร
การยอมรับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ซื้อมาแต่ละชุดจะต้องดำเนินการโดยคณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยตัวแทนของนายจ้างและตัวแทนของสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานอื่นที่ได้รับอนุญาตจากพนักงาน หรือคณะกรรมการร่วม (คณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน) ในเวลาเดียวกัน จะมีการตรวจสอบความสอดคล้องของ PPE ที่ได้รับกับแอปพลิเคชัน
คณะกรรมการตอบรับจะจัดทำรายงานเกี่ยวกับคุณภาพของ PPE ที่ได้รับ (รายงานการยอมรับ)
แต่ละชุดจะต้องแนบสำเนาใบรับรองความสอดคล้องซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับสีน้ำเงินของหน่วยรับรองหรือผู้ถือใบรับรองที่ระบุขอบเขตการส่งมอบและหมายเลขชุดงาน ไม่อนุญาตให้ยอมรับจากซัพพลายเออร์ PPE โดยไม่มีใบรับรองความสอดคล้อง
ผู้ผลิต (ซัพพลายเออร์) มีหน้าที่ให้ข้อมูลแก่ผู้บริโภคเป็นภาษารัสเซีย:
- ชื่อผลิตภัณฑ์
- ประเทศและผู้ผลิต
- พื้นที่ใช้งาน
- กฎการดูแลและการใช้งานอย่างปลอดภัย
- ลักษณะพื้นฐานของผู้บริโภค
- วันที่ผลิต,
- ดีที่สุดก่อนวันที่
- การกำหนด เอกสารกำกับดูแล(GOST, มธ.)
- ข้อมูลเกี่ยวกับการรับรอง
- ที่อยู่ของผู้ผลิตและผู้ขาย
ในการจัดเก็บอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้กับพนักงาน นายจ้างจะจัดให้มีสถานที่ที่มีอุปกรณ์พิเศษ (ห้องแต่งตัว) ตามข้อกำหนดของประมวลกฎหมายอาคารและข้อบังคับ
ขอแนะนำให้แต่ละองค์กรจัดสรรเฉพาะทาง คลังสินค้าโดยแนะนำให้มีห้องเก็บของสองห้อง: ห้องหนึ่งสำหรับ PPE ใหม่ และอีกห้องหนึ่งสำหรับห้องที่ใช้แล้ว PPE ที่ได้รับที่คลังสินค้าขององค์กรจะต้องเก็บไว้ในห้องแห้งแยกต่างหาก โดยแยกจากสิ่งของและวัสดุอื่นๆ และจัดเรียงตามประเภท ขนาด ความสูง และคุณสมบัติในการป้องกัน
เสื้อผ้าพิเศษที่ทำจากผ้ายางและรองเท้ายางควรเก็บในห้องมืดที่อุณหภูมิ +5 ถึง +20 องศาและความชื้นสัมพัทธ์ในอากาศ 50-70 เปอร์เซ็นต์ ในระยะอย่างน้อยหนึ่งเมตรจากระบบทำความร้อน
ควรเก็บเข็มขัดนิรภัยแบบแขวนหรือวางไว้บนชั้นวาง
ชุดทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ ในกรณีฉุกเฉินจะถูกเก็บไว้ในตู้พิเศษหรือห้องแยกต่างหากภายใต้การปิดผนึก
องค์ประกอบและปริมาณของชุดอุปกรณ์ฉุกเฉิน รวมถึงสถานที่จัดเก็บ จะถูกกำหนดโดยหัวหน้าหน่วย
ตู้ที่เก็บชุดอุปกรณ์ฉุกเฉินควรมีรายการ PPE
เสื้อผ้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นและรองเท้าพิเศษที่ยอมรับในการจัดเก็บจะต้องทำความสะอาดสิ่งสกปรกและฝุ่นอย่างทั่วถึง ตากให้แห้ง ซ่อมแซม และต้องได้รับการตรวจสอบเป็นระยะระหว่างการเก็บรักษา

ขั้นตอนการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้กับพนักงานจะต้องสอดคล้องกับเพศ ส่วนสูงและขนาด ลักษณะและเงื่อนไขของงานที่ทำ และรับรองความปลอดภัยของแรงงาน ตามมาตรา 215 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับคนงาน รวมถึงของที่ผลิตจากต่างประเทศ จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดไว้ใน สหพันธรัฐรัสเซียและมีใบรับรองความสอดคล้อง ไม่อนุญาตให้ซื้อและจำหน่ายอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานที่ไม่มีใบรับรองความสอดคล้อง
ห้ามพนักงานนำอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลออกนอกองค์กรหลังเลิกงาน ในบางกรณี ไม่สามารถปฏิบัติตามขั้นตอนที่ระบุได้เนื่องจากสภาพการทำงาน (เช่น ในการบันทึก งานทางธรณีวิทยาฯลฯ) อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสามารถคงอยู่ได้ ชั่วโมงที่ไม่ทำงานระหว่างพนักงานซึ่งอาจกำหนดไว้ในข้อตกลงและข้อตกลงร่วมหรือในข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
นายจ้างมีหน้าที่จัดทำบัญชีและควบคุมการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับลูกจ้างอย่างเหมาะสมทันเวลา
การออกและส่งมอบอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานจะต้องบันทึกไว้ในบัตรประจำตัวของพนักงาน
ประทับตราองค์กร (โลโก้) ที่ลบไม่ออกในสีที่ตัดกันถูกนำไปใช้กับชิ้นส่วนใดส่วนหนึ่ง (กระเป๋าหน้าอก แขนเสื้อ ด้านหลัง ฯลฯ ) ของเสื้อผ้าพิเศษที่ออกให้
อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำรองสำหรับการใช้งานโดยรวมที่ระบุไว้ใน ToN จะต้องออกให้กับคนงานเฉพาะในช่วงระยะเวลาของงานที่จัดให้เท่านั้น หรือสามารถมอบหมายให้กับสถานที่ทำงานบางแห่งได้ (เช่น เสื้อคลุมหนังแกะ - ที่เสาภายนอก อิเล็กทริก ถุงมือ - ที่การติดตั้งระบบไฟฟ้า ฯลฯ .) และส่งจากกะหนึ่งไปอีกกะหนึ่ง ในกรณีเหล่านี้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจะออกให้ภายใต้ความรับผิดชอบของหัวหน้าคนงานหรือบุคคลอื่นที่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง
จะต้องออกเสื้อผ้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นและรองเท้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นสำหรับ TON (ชุดสูทที่มีซับในที่เป็นฉนวน แจ็คเก็ตและกางเกงขายาวที่มีซับในที่เป็นฉนวน ชุดขนสัตว์ เสื้อโค้ทหนังแกะ รองเท้าบูทสักหลาด หมวกที่มีฝาปิดหู ถุงมือขนสัตว์ ฯลฯ) จะต้องออกให้กับ ลูกจ้างที่เริ่มเข้าสู่ฤดูหนาวและเมื่อเริ่มมีอากาศอบอุ่นก็สามารถส่งมอบให้นายจ้างเพื่อจัดเก็บอย่างเป็นระบบได้จนถึงฤดูกาลหน้า เวลาในการใช้เสื้อผ้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นและรองเท้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นนั้นกำหนดโดยนายจ้างร่วมกับองค์กรสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องหรือหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากพนักงาน โดยคำนึงถึงสภาพภูมิอากาศในท้องถิ่น
นักเรียนทุกรูปแบบการศึกษา นักเรียนการศึกษาทั่วไป และ สถาบันการศึกษาอาชีวศึกษาขั้นพื้นฐาน นักศึกษาของสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับสูงและมัธยมศึกษาตลอดระยะเวลาการศึกษา การปฏิบัติทางอุตสาหกรรม(การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม) ปริญญาโท การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมเช่นเดียวกับพนักงานที่ทำงานชั่วคราวในวิชาชีพและตำแหน่งที่กำหนดตามมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานตลอดระยะเวลาของงานนี้จะมีการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลตามขั้นตอนที่กำหนดโดยทั่วไป
หัวหน้าคนงานหัวหน้าคนงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าคนงานผู้ช่วยและผู้ช่วยคนงานซึ่งมีอาชีพที่กำหนดไว้ใน TON ที่เกี่ยวข้องจะได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลแบบเดียวกับคนงานในอาชีพที่เกี่ยวข้อง
คนงานที่รวมอาชีพหรือทำงานรวมกันอย่างต่อเนื่องรวมถึงในทีมที่ซับซ้อนนอกเหนือจากอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้กับพวกเขาสำหรับอาชีพหลักของพวกเขาควรได้รับการออกเพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับงานที่ทำ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลประเภทอื่น ๆ ที่จัดทำโดย TON สำหรับอาชีพแบบผสมผสาน

ขั้นตอนการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

ตามมาตรา 214 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในระหว่างการทำงาน คนงานจะต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้อย่างถูกต้อง นายจ้างใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าลูกจ้างใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้ระหว่างทำงานจริงๆ คนงานไม่ควรได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยไม่มีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ให้ไว้ใน ToN ในชุดพิเศษและรองเท้าพิเศษที่มีข้อบกพร่อง ไม่ได้รับการซ่อมแซม ที่ปนเปื้อน เช่นเดียวกับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีข้อบกพร่อง
ระยะเวลาการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลคำนวณจากวันที่ออกจริงให้กับพนักงาน ในขณะเดียวกัน ระยะเวลาในการสวมใส่เสื้อผ้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นและรองเท้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นยังรวมถึงเวลาในการจัดเก็บในฤดูร้อนด้วย
เสื้อผ้าพิเศษและรองเท้าพิเศษที่พนักงานส่งคืนหลังจากหมดระยะเวลาการสวมใส่แล้ว แต่ยังเหมาะสำหรับการใช้งานต่อไป สามารถนำมาใช้ตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการได้หลังจากการซัก ทำความสะอาด ฆ่าเชื้อ กำจัดแก๊ส การชำระล้างการปนเปื้อน การกำจัดฝุ่น การทำให้เป็นกลาง และการซ่อมแซม
เมื่อออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับลูกจ้าง เช่น เครื่องช่วยหายใจ หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ อุปกรณ์ช่วยชีวิต เข็มขัดนิรภัย มุ้งกันยุง หมวกกันน็อค และอื่นๆ นายจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกจ้างได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับกฎการใช้งานและวิธีการที่ง่ายที่สุดในการตรวจสอบความสามารถในการให้บริการ ของอุปกรณ์เหล่านี้ตลอดจนการฝึกอบรมการใช้งาน
นายจ้างรับประกันการทดสอบและการตรวจสอบความสามารถในการซ่อมบำรุงของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเป็นประจำ (เครื่องช่วยหายใจ หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ อุปกรณ์ช่วยชีวิต เข็มขัดนิรภัย มุ้งกันยุง หมวกกันน็อค ฯลฯ) ตามกำหนดเวลา GOST ที่กำหนดไว้ รวมถึงการเปลี่ยนไส้กรองและแว่นตาอย่างทันท่วงที และชิ้นส่วนอื่น ๆ ของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีคุณสมบัติในการป้องกันลดลง หลังจากตรวจสอบความสามารถในการซ่อมบำรุงของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลแล้ว จะต้องทำเครื่องหมาย (แสตมป์, แสตมป์) ในช่วงเวลาของการทดสอบครั้งต่อไป

ขั้นตอนการดูแลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

นายจ้างจัดให้มีการดูแลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างเหมาะสมและการจัดเก็บ ดำเนินการซักแห้ง ซัก ซ่อมแซม กำจัดการปนเปื้อน กำจัดการปนเปื้อน การทำให้เป็นกลางและการกำจัดฝุ่นของเสื้อผ้าพิเศษโดยทันที รวมถึงการซ่อมแซม การกำจัดการปนเปื้อน การกำจัดการปนเปื้อน และการทำให้เป็นกลางของรองเท้าพิเศษและอื่น ๆ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล.
เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ นายจ้างสามารถออกชุดพิเศษให้พนักงานได้ 2 ชุดโดย TON โดยเพิ่มระยะเวลาการสวมใส่เป็น 2 เท่า ในกรณีที่จำเป็นตามเงื่อนไขการผลิต องค์กร (ในโรงงาน ในไซต์งาน) ควรติดตั้งเครื่องอบผ้าสำหรับชุดพิเศษ เสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษ ห้องสำหรับกำจัดฝุ่นของเสื้อผ้าพิเศษ และการติดตั้งสำหรับการกำจัดก๊าซ การปนเปื้อน และการทำให้เป็นกลางของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
นายจ้างมีหน้าที่ต้องเปลี่ยนหรือซ่อมแซมเสื้อผ้าพิเศษและรองเท้าพิเศษที่ไม่สามารถใช้งานได้ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการสวมใส่ด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้าง
ในกรณีที่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสูญหายหรือเสียหายในพื้นที่จัดเก็บที่กำหนดด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่สามารถให้บริการได้ให้กับพวกเขา

กฎหมายในด้านการคุ้มครองแรงงานกำหนดว่านายจ้างต้องจัดเตรียมชุดป้องกันและอุปกรณ์ป้องกันพิเศษให้กับพนักงานตลอดจนจัดให้มีการจัดหาน้ำยาล้างและ (หรือ) ยาฆ่าเชื้อให้กับคนงาน

พื้นฐานในการจัดหา PPE ให้กับคนงานคืออะไร?

การจัดหา PPE สำหรับคนงานได้รับการควบคุมโดยเอกสารหลายฉบับ:

• กฎระหว่างภาคส่วนในการจัดหา PPE ให้กับคนงานโดยได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมลงวันที่ 06/01/2552 ฉบับที่ 290n - พวกเขาจัดตั้ง กฎทั่วไปซึ่งควรเป็นแนวทางแก่นายจ้างในการออก PPE
• มาตรฐานมาตรฐานในการออกชุดทำงานฟรีไม่ใช่เอกสารฉบับเดียว แต่ละอุตสาหกรรมและประเภทของงานมีกฎของตัวเอง ตัวอย่างเช่นตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานลงวันที่ 9 ธันวาคม 2557 ฉบับที่ 997n ได้มีการกำหนดมาตรฐานมาตรฐานสำหรับวิชาชีพแบบตัดขวาง ตามกฎแล้วพวกเขาจะถูกใช้โดยองค์กรที่พนักงานที่ต้องการ PPE ไม่ได้ถูกจ้างในกิจกรรมหลักขององค์กร (รถตัก, ยาม, ภารโรง);
• มาตรฐานมาตรฐานสำหรับการออกสารซักฟอกฟรีซึ่งได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2553 ตามคำสั่งหมายเลข 1122n - ประกอบด้วยรายการงานและสารเมื่อทำงานด้วยซึ่งคนงานต้องใช้สารชะล้างและสารทำให้เป็นกลาง

นายจ้างซื้ออุปกรณ์ป้องกันสารและเสื้อผ้าทั้งหมดด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองเขามีสิทธิที่จะระงับค่าใช้จ่ายจากพนักงานในจำนวนเหล่านี้ได้ในกรณีเดียวเท่านั้นเมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างไม่ส่งมอบชุดป้องกันที่หมดอายุอายุการใช้งาน . จำนวนเงินไม่ได้ถูกหักไว้เต็มจำนวน แต่เป็นสัดส่วนตามการสึกหรอ หากพนักงานส่งมอบเสื้อผ้าแล้วห้ามหักค่าใช้จ่าย

นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่ซื้อ แต่ให้เช่าอุปกรณ์ป้องกัน

จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงาน

นอกเหนือจากกฎระเบียบข้างต้น การออกชุดทำงานที่องค์กรจะถูกควบคุมโดยบัตรประเมินพิเศษสำหรับสภาพการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ตำแหน่งปกติแตกต่างจากตำแหน่งที่กำหนดในมาตรฐานมาตรฐาน และงานที่ทำเกี่ยวข้องกับการออก PPE

การออกชุดป้องกันให้กับพนักงาน

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลออกให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับ บังคับ. มิฉะนั้นจะเข้าข่ายฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน

เสื้อผ้าพิเศษที่ออกให้กับพนักงานประกอบด้วย:

• ชุดสูทและแจ็คเก็ตพิเศษที่ปกป้องคนงานจากการสัมผัสกับปัจจัยลบ อาจเป็นผ้าฝ้ายธรรมดาหรือเคลือบพิเศษ
• รองเท้านิรภัย
• ถุงมือและถุงมือป้องกัน

ทั้งหมดจะต้องมีใบรับรองความสอดคล้องซึ่งจัดทำโดยซัพพลายเออร์ โปรดทราบว่าใบรับรองมีวันหมดอายุ และคุณไม่สามารถซื้อเสื้อผ้าที่ใบรับรองหมดอายุได้

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลประกอบด้วย:

• การป้องกันระบบทางเดินหายใจ (เครื่องช่วยหายใจ หน้ากาก ฯลฯ );
• แว่นตาป้องกัน
• หมวกนิรภัย
• เข็มขัดนิรภัย อุปกรณ์ยึด และบันได
• อุปกรณ์ป้องกันอื่นๆ (แผ่นอิเล็กทริก ถุงมืออิเล็กทริก ฯลฯ)

อุปกรณ์ป้องกันทั้งหมดจะต้องได้รับการรับรองด้วย อายุการเก็บรักษาของผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่มักไม่ได้แสดงในแง่ของเวลา แต่ในแง่ของการรื้อถอน

อุปกรณ์ป้องกันบางชนิดต้องได้รับการตรวจสอบ เช่น อุปกรณ์อิเล็กทริก (เสื่อ ถุงมือ) และอุปกรณ์การทำงานบนที่สูง (ตัวยึด บันได)

จ่ายสารทำความสะอาดและฆ่าเชื้อ

การจำหน่ายสบู่และน้ำยาฆ่าเชื้อไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน แต่ขึ้นอยู่กับประเภทงานและสารที่ใช้

สารชะล้างและสารป้องกันได้แก่:

• สารป้องกัน (ครีมและอิมัลชันที่ปกป้องผิวหนัง);
• สารซักฟอก (สบู่, สารพิเศษสำหรับล้างสารที่ไม่ละลายน้ำ);
• สารฆ่าเชื้อ (สเปรย์ สเปรย์ และของเหลวต้านเชื้อแบคทีเรีย)

ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดต้องได้รับการรับรอง รวมถึงสบู่ก้อนด้วย

แบบฟอร์มการออกเสื้อผ้าพิเศษ: แบบฟอร์ม

ต้องมีเอกสารการออกชุดป้องกันให้กับพนักงาน

ในกรณีนี้จะมีการจัดทำเอกสารสองประเภท:

1. เอกสารที่สะท้อนถึงความเคลื่อนไหวของชุดทำงานในองค์กร (แบบฟอร์ม MB-2, MB-4, MB-7, MB-8)
2. เอกสารที่แสดงถึงการจัดหาชุดป้องกันที่จำเป็นสำหรับพนักงานเฉพาะราย (การ์ดบันทึก PPE ส่วนบุคคล)

เอกสารฉบับแรกใช้สำหรับความต้องการทางบัญชีส่วนใหญ่มักใช้แบบฟอร์ม MB-7 (ตามลิงค์คุณจะพบตัวอย่างการกรอกและแบบฟอร์ม) ประกอบด้วยรายชื่อพนักงานที่ได้รับชุดทำงานชื่อและลักษณะเฉพาะ ลงนามผู้รับ PPE แล้ว เอกสารนี้ได้รับการเก็บรักษาตามดุลยพินิจของฝ่ายบัญชี กล่าวคือ สามารถบันทึกการเคลื่อนไหวเป็นเอกสารรูปแบบอื่นได้

มีบัตรบัญชี PPE ส่วนบุคคล เอกสารบังคับ. มันถูกดูแลรักษาแยกกันสำหรับพนักงานแต่ละคนและเก็บรักษาโดยหัวหน้าโรงงาน แผนก หรือโดยพนักงานที่รับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงานในองค์กร การ์ดประกอบด้วยสองส่วน ที่ด้านหน้าจะมีการระบุข้อมูลของพนักงานทั้งหมดและเสื้อผ้าพิเศษที่เขาต้องสวมใส่

ด้านหลังบ่งบอกถึงชุดเอี๊ยมที่เขามีจริงๆ

ขั้นตอนการจัดหา PPE ให้กับคนงานอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมาย นายจ้างจะซื้อชุดทำงานโดยออกค่าใช้จ่ายและมอบให้ลูกจ้างฟรี การบัญชีและการจัดเตรียมชุดป้องกันจะต้องจัดทำเป็นเอกสาร โดยเฉพาะในบัตรบัญชี PPE

การจัดหาเสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับความต้องการของนายจ้าง ตามกฎหมายถือเป็นความรับผิดชอบโดยตรงของเขา

ตามมาตรา. 221 รหัสแรงงาน RF และศิลปะ มาตรา 14 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 N 181-FZ“ บนพื้นฐานของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการประกอบอาชีพในสหพันธรัฐรัสเซีย” มีการออกเสื้อผ้าพิเศษสำหรับงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตลอดจนสำหรับการทำงาน ดำเนินการในสภาวะอุณหภูมิพิเศษหรือเกี่ยวข้องกับมลภาวะและรองเท้าตลอดจนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่ได้รับการรับรอง รายการข้อกำหนดสำหรับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลมีอยู่ในกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา (SanPiNs) ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ

การออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานเป็นมาตรการที่มุ่งสร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและปกป้องชีวิตและสุขภาพของพนักงาน ดังนั้นจึงมีการใช้ข้อกำหนดสำหรับการคุ้มครองแรงงานของพลเมืองซึ่งประดิษฐานอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎระเบียบทางกฎหมาย

การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงานนั้นดำเนินการตามกฎสำหรับการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงานซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 18 ธันวาคม 2541 N 51 (กับ การเปลี่ยนแปลงล่าสุดลงวันที่ 03.02.2004 N 7 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎ))

กฎเหล่านี้ใช้กับพนักงานขององค์กรทุกรูปแบบที่เป็นเจ้าของและรูปแบบองค์กรและกฎหมายซึ่งมีอาชีพและตำแหน่งที่กำหนดไว้ในมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานสำหรับการออกเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงานฟรี โดยได้รับการอนุมัติจาก มติของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย

มาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานที่มีผลบังคับใช้ในปัจจุบัน... ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 30 ธันวาคม 2540 N 69 ประกอบด้วยรายการประเภทของชุดทำงานและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่มีไว้สำหรับตำแหน่งและอาชีพเฉพาะ เหล่านี้ได้แก่ ประเภทต่างๆชุดและรองเท้าที่เป็นฉนวนและแบบอื่นๆ หมายถึงการปกป้องศีรษะ มือ อวัยวะระบบทางเดินหายใจ การได้ยิน ดวงตา และอุปกรณ์ป้องกันและความปลอดภัยพิเศษอื่นๆ รายการพิเศษที่ให้การออกชุดทำงานฟรีมีประมาณ 22,000 รายการ

ตามข้อบังคับเหล่านี้ ในองค์กรที่มีกิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ขอแนะนำให้พัฒนากฎระเบียบพิเศษ (หรือส่วนพิเศษของข้อบังคับการคุ้มครองแรงงาน) ซึ่งควบคุมขั้นตอนในการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงาน กำหนดขั้นตอนการออก จัดเก็บ และใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล โดยคำนึงถึงลักษณะและลักษณะของ กระบวนการผลิตขององค์กรแห่งนี้

กฎบางประการเกี่ยวกับการออกและการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอาจสะท้อนให้เห็นในข้อตกลงร่วมหรือข้อตกลงตลอดจนในสัญญาจ้างงานกับพนักงาน

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

การใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลโดยพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของชุดมาตรการคุ้มครองแรงงาน ซึ่งความรับผิดชอบในการดำเนินการเป็นของนายจ้าง เพื่อจุดประสงค์นี้ตามมาตรา มาตรา 217 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนจะมีการสร้างบริการด้านความปลอดภัยในการทำงานหรือมีการแนะนำตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน บริการดังกล่าวสร้างขึ้นตามมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 02/08/2000 N 14 "ในการอนุมัติข้อเสนอแนะสำหรับการจัดระเบียบการทำงานของบริการคุ้มครองแรงงานในองค์กร"

ในกรณีที่ไม่มีบริการหรือตำแหน่งดังกล่าว องค์กรมีหน้าที่ต้องทำข้อตกลงกับผู้เชี่ยวชาญหรือองค์กรที่ให้บริการในด้านการคุ้มครองแรงงาน

องค์กรสามารถสร้างคณะกรรมการคุ้มครองแรงงาน (มาตรา 218 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ซึ่งรวมถึงตัวแทนของนายจ้างและลูกจ้าง ภารกิจหลักของคณะกรรมการคือการจัดให้มีการดำเนินการร่วมกันของนายจ้างและลูกจ้างเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน เนื้อหานี้ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อเสนอแนะสำหรับการจัดตั้งและการจัดตั้งคณะกรรมการร่วม (คอมมิชชั่น) เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน... ได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 12 ตุลาคม 2537 N 64

ผู้บัญญัติกฎหมายกำหนดความรับผิดชอบหลายประการต่อนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลโดยลูกจ้าง

การแจ้ง

ก่อนอื่นนายจ้างจะต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเกี่ยวกับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับ (มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นในการสรุปสัญญาจ้างงาน พนักงานใหม่จะต้องคุ้นเคยกับกฎและข้อบังคับในการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ข้อกำหนดของข้อตกลงร่วมหรือข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับการใช้งาน ตลอดจนข้อบังคับท้องถิ่น

ซื้อชุดเอี๊ยมและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ

การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและการจัดเตรียมให้กับพนักงานนั้นดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย (มาตรา 212 และ 219 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การตรวจสอบความพร้อมของใบรับรองความสอดคล้องอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลรวมถึงการผลิตจากต่างประเทศจะต้องได้รับการรับรอง (มาตรา 215 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) การรับรองของพวกเขาดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งรัฐของรัสเซียลงวันที่ 19 มิถุนายน 2543 N 34 N “ ในการอนุมัติและการดำเนินการตามกฎสำหรับการรับรองอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎการรับรอง ).

เมื่อซื้อนายจ้างจะต้องตรวจสอบการมีเครื่องหมายรับรองและอ่านเอกสารประกอบเพื่อยืนยันว่าผลิตภัณฑ์ได้รับการรับรอง ตามข้อ 6 ของกฎ ไม่อนุญาตให้ซื้อและจำหน่ายอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานที่ไม่มีใบรับรองความสอดคล้อง

คำแนะนำเกี่ยวกับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

ตามกฎวรรค 21 เมื่อออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานที่ต้องใช้ทักษะพิเศษในการใช้งาน เช่น เครื่องช่วยหายใจ หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ ฯลฯ บริการคุ้มครองแรงงานขององค์กรจะต้องให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎการใช้งานอย่างสม่ำเสมอและง่ายที่สุด วิธีตรวจสอบความสามารถในการให้บริการและการฝึกอบรมการใช้งาน

การตรวจสอบการใช้ชุดป้องกันและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างถูกต้อง

ตามศิลปะ มาตรา 214 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดให้คนงานต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้อย่างถูกต้องขณะทำงาน การตรวจสอบการใช้งานที่ถูกต้องนั้นดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญจากบริการคุ้มครองแรงงานและตัวแทนของคณะกรรมการคุ้มครองแรงงาน (คณะกรรมการ) คนงานต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจริงๆ ห้ามเข้าทำงานโดยไม่มีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่กำหนดไว้ในมาตรฐานอุตสาหกรรม รวมถึงอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีข้อบกพร่อง ไม่ได้รับการซ่อมแซม และมีการปนเปื้อน (ข้อ 17 ของกฎ)

หากพนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเนื่องจากไม่ได้ใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลตามมาตรา 189 และ 192 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นี่ถือเป็นความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่และทำหน้าที่เป็น เป็นพื้นฐานในการใช้มาตรการทางวินัยกับเขา

ตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

.

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลทั้งหมดที่ออกให้แก่พนักงานจะต้องอยู่ในสภาพดี นายจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการทดสอบและตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของเครื่องช่วยหายใจ หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ ฯลฯ อย่างสม่ำเสมอ รวมถึงการเปลี่ยนไส้กรอง แว่นตา และชิ้นส่วนอื่น ๆ ของอุปกรณ์เหล่านี้ที่มีคุณสมบัติในการป้องกันลดลงตามเวลาที่กำหนด หลังการทดสอบ จะมีเครื่องหมายพิเศษติดอยู่เพื่อระบุกำหนดเวลาของการทดสอบในอนาคต (ข้อ 22 ของกฎ)

การจัดเก็บชุดทำงานและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

นายจ้างต้องดูแลการจัดเก็บอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลในสถานที่ที่จัดไว้ให้และติดตั้งเป็นพิเศษ (ข้อ 23 ของกฎ)

การดูแลชุดป้องกันและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

ตามข้อ 26 ของกฎ นายจ้างจะจัดให้มีการดูแลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างเหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่ามีการซักแห้ง การซัก การซ่อมแซม การไล่ก๊าซ การปนเปื้อน การทำให้เป็นกลาง การกำจัดฝุ่น ฯลฯ เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ องค์กรอาจติดตั้งอุปกรณ์พิเศษ ( เช่น ห้องกำจัดแก๊ส เครื่องอบแห้ง เป็นต้น)

การทดแทน

นายจ้างมีหน้าที่ต้องเปลี่ยนหรือซ่อมแซมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ไม่สามารถใช้งานได้ก่อนสิ้นสุดอายุการใช้งานด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้าง ในกรณีที่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสูญหายหรือเสียหายในพื้นที่จัดเก็บที่กำหนดด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมสำเนาที่ให้บริการอื่น ๆ ให้พวกเขา (ข้อ 9 ของกฎ)

ตามมาตรา. มาตรา 220 ของประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หากคนงานไม่ได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล นายจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ของตน หากมีการหยุดทำงานด้วยเหตุผลนี้ให้ยึดตามศิลปะ มาตรา 157 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย จะต้องชำระเงินอย่างน้อยสองในสามของค่าเฉลี่ย ค่าจ้างลูกจ้างถ้าเขาเข้ามา การเขียนเตือนนายจ้างเกี่ยวกับการเริ่มหยุดทำงาน

ความรับผิดชอบต่อการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้คนงานอย่างทันท่วงทีและครบถ้วน และในการจัดการควบคุมการใช้อุปกรณ์เหล่านั้นอย่างถูกต้องตามมาตรา 4 นายจ้างกำหนดมาตรา 217 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับการละเมิดกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงาน เจ้าหน้าที่จะต้องรับผิดทางการบริหารในรูปแบบของค่าปรับตั้งแต่ห้าถึงห้าสิบเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ การละเมิดที่คล้ายกันซ้ำจะส่งผลให้เกิดความรับผิดในรูปแบบของการตัดสิทธิ์จากหนึ่งถึงสามปี (มาตรา 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย) มีการควบคุมการดำเนินการตามกฎที่กำหนดไว้ การตรวจสอบของรัฐแรงงานของอาสาสมัครของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความรับผิดชอบของพนักงาน

มาตรา 214 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้พนักงานใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างถูกต้อง เพื่อจุดประสงค์นี้ ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น นายจ้างจะจัดให้มีการบรรยายสรุปและการฝึกอบรมเป็นประจำ

ตามข้อ 18 ของกฎ พนักงานจะต้องปฏิบัติต่อชุดทำงานและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ ด้วยความระมัดระวัง และแจ้งให้นายจ้างทราบทันทีเกี่ยวกับความจำเป็นในการซักแห้ง การซัก การอบแห้ง ฯลฯ

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้สถานที่ทำงานซึ่งถ่ายโอนจากกะหนึ่งไปอีกกะหนึ่งนั้นออกภายใต้ความรับผิดชอบของหัวหน้าคนงานหรือบุคคลอื่นที่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง

กฎข้อ 24 ห้ามพนักงานนำอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลออกนอกองค์กรหลังจากเลิกงาน เนื่องจากสภาพการทำงาน ไม่สามารถสังเกตขั้นตอนดังกล่าวได้ (เช่น ระหว่างการทำงานทางธรณีวิทยา) ชุดป้องกันและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ อาจอยู่กับคนงานในช่วงเวลานอกเวลาทำงาน ในกรณีนี้พนักงานจะต้องรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของตนเอง ขั้นตอนนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นในข้อตกลงและข้อตกลงร่วมหรือในข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

ถ้า การประพฤติมิชอบพนักงานส่งผลให้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสูญหาย เสียหาย หรือถูกทำลาย ตามมาตรา 4 มาตรา 238 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องชดเชยความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นแก่นายจ้างแก่นายจ้าง ความเสียหายดังกล่าวเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการลดลงอย่างแท้จริงในทรัพย์สินที่มีอยู่ของนายจ้างหรือการเสื่อมสภาพในสภาพของมัน ความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงโดยตรงยังรวมถึงต้นทุนหรือการชำระเงินส่วนเกินสำหรับการบูรณะหรือได้มาซึ่งทรัพย์สินใหม่

ตัวอย่าง.

เนื่องจากความผิดของพนักงาน ชุดฉนวนมูลค่า 2,000 รูเบิล ซึ่งมีอายุการใช้งาน 2 ปีจึงสูญหายไป ในช่วงเวลาแห่งการสูญเสีย ชุดนี้มีการใช้งานมา 1.5 ปี มูลค่าคงเหลือของมันคือ 500 รูเบิล

ในความเห็นของเรา พนักงานจะต้องชดเชยบริษัทสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงโดยตรงเป็นจำนวน 2,000 รูเบิล: มูลค่าคงเหลือของการสูญเสีย (500 รูเบิล) บวก ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อซื้อชุดสูทใหม่ (1,500 รูเบิล)

มาตรา 241 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้พนักงานต้องรับผิดทางการเงินภายในขอบเขตของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเขา เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น กฎหมายของรัฐบาลกลาง. อย่างไรก็ตามในบางกรณี ตัวอย่างเช่น เมื่อจงใจก่อให้เกิดความเสียหาย อาจมีการกำหนดความรับผิดทางการเงินเต็มรูปแบบของพนักงาน ซึ่งหมายถึงการชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นเต็มจำนวน (มาตรา 242 และ 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ตามมาตรา. มาตรา 239 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ความรับผิดทางการเงินของพนักงานจะไม่เกิดขึ้นหากความเสียหายเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากเหตุสุดวิสัย ความเสี่ยงทางเศรษฐกิจตามปกติ ความจำเป็นอย่างยิ่งยวดหรือการป้องกันที่จำเป็น หรือความล้มเหลวของนายจ้างในการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการรับรองอย่างเหมาะสม เงื่อนไขในการจัดเก็บทรัพย์สินที่มอบหมายให้กับลูกจ้าง

ความรับผิดชอบในการกำหนดจำนวนความเสียหายและสาเหตุของการเกิดขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับนายจ้าง (มาตรา 247 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) การเรียกคืนความเสียหายที่เกิดขึ้นนั้นดำเนินการโดยนายจ้างในลักษณะที่กำหนดโดยศิลปะ 248 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ออกกฎหมายให้สิทธิคู่กรณีในการเลือกวิธีการชดเชยความเสียหาย เช่น การผ่อนชำระ การจัดหาทรัพย์สินที่เทียบเท่า หรือวิธีอื่นในการชดเชยความเสียหาย

หากมีข้อพิพาทเกิดขึ้นเกี่ยวกับความรับผิดทางการเงิน คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายมีสิทธิที่จะขึ้นศาลได้

ขึ้นอยู่กับศิลปะ มาตรา 240 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะชดเชยค่าเสียหายแก่พนักงานที่มีความผิดตามสถานการณ์เฉพาะของกรณีได้ทั้งหมดหรือบางส่วน

ขั้นตอนการใช้ชุดป้องกันและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

ตามวรรคย่อย 5 และ 6 ของกฎ ชุดป้องกันและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่ออกให้กับพนักงานจะต้องสอดคล้องกับลักษณะและสภาพของงานและรับรองความปลอดภัยของแรงงาน ดังนั้นในบางกรณีตามลักษณะของการผลิตนายจ้างอาจเปลี่ยนชุดทำงานประเภทหนึ่งด้วยอีกชุดหนึ่งตามข้อตกลงกับผู้ตรวจสอบการคุ้มครองแรงงานของรัฐหรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตอื่น ๆ ซึ่งให้การป้องกันที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นจากปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย .

ในกรณีที่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลบางประเภท (เช่น เสื้อสัญญาณ เข็มขัดนิรภัย และอื่นๆ) ไม่ได้ระบุไว้ในมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐาน สามารถออกให้กับคนงานได้บนพื้นฐานของการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ ลักษณะของงานที่ทำ ขั้นตอนการรับรองกำหนดโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 14 มีนาคม 2540 N 12 “ ในการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงาน” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ามติ N 12)

ชุดทำงานที่ออกให้แก่พนักงานจะต้องตรงกับเพศ ส่วนสูงและขนาด

เสื้อผ้า รองเท้า และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลแบบพิเศษบางประเภทสำหรับการใช้งานโดยรวมอาจออกให้กับพนักงานเฉพาะในช่วงระยะเวลาการทำงานที่พวกเขาจัดให้เท่านั้น อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลดังกล่าวถูกกำหนดให้กับสถานีงานเฉพาะและถ่ายโอนจากกะหนึ่งไปอีกกะหนึ่ง

เสื้อผ้าทำงานตามฤดูกาล (เช่น ชุดขนสัตว์) ควรออกให้กับพนักงานเมื่อเริ่มต้นฤดูหนาว และเมื่อเริ่มต้นฤดูร้อน ควรส่งมอบให้กับนายจ้างเพื่อจัดเก็บอย่างเป็นระบบจนถึงฤดูกาลถัดไป (ข้อ 11 ของ กฎ). มาตรฐานในการออกชุดทำงานตามเขตภูมิอากาศกำหนดโดยมติกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 31 ธันวาคม 2540 N 70

อนุวรรค 12-15 ของกฎกำหนดว่านักเรียนของการฝึกอบรมทุกรูปแบบ นักเรียน ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมและคนงานที่ทำงานชั่วคราวในวิชาชีพและตำแหน่งที่กำหนดโดยมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐาน ตลอดระยะเวลาของงานนี้ จะต้องสวมเสื้อผ้ารองเท้าและอุปกรณ์อื่น ๆ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยทั่วไป

หัวหน้าคนงานหัวหน้าคนงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าคนงานตลอดจนผู้ช่วยและคนงานชั่วคราวซึ่งมีอาชีพที่กำหนดไว้ในมาตรฐานอุตสาหกรรมรุ่นที่เกี่ยวข้องจะได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลประเภทเดียวกันกับคนงานในอาชีพที่เกี่ยวข้อง

คนงานที่รวมอาชีพหรือทำงานรวมกันอย่างต่อเนื่องจะได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับทั้งอาชีพหลักและอาชีพรวม

ข้อกำหนดในการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลกำหนดโดยมาตรฐานอุตสาหกรรมและคำนวณจากวันที่ออกจริง ระยะเวลาในการสวมใส่เสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นยังรวมถึงเวลาในการจัดเก็บในฤดูร้อนด้วย

กฎฉบับใหม่กำหนดว่านายจ้างสามารถออกชุดพิเศษให้พนักงานได้สองชุดตามมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐาน โดยเพิ่มระยะเวลาการสวมใส่เป็นสองเท่า

เงื่อนไขการใช้งานกำหนดโดยมติเดียวกันของกระทรวงแรงงานซึ่งระบุตำแหน่งหรือประเภทของงานที่มีการจัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล หลังจากสิ้นสุดอายุการใช้งานของชุดทำงานและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ จะต้องถูกตัดออก

อย่างไรก็ตาม ฉบับใหม่กฎกำหนดว่าเสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษที่พนักงานส่งคืนหลังจากหมดระยะเวลาการสวมใส่ แต่ยังเหมาะสำหรับการใช้งานต่อไป สามารถใช้ในอนาคตหลังซัก ซักแห้ง ฯลฯ

กระทรวงแรงงานรัสเซียยังไม่ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้นนี้ และยังไม่มีการชี้แจงอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับประเด็นนี้ นอกจากนี้ตามกฎการรับรองดังกล่าวแล้ว ระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของใบรับรองความสอดคล้องสำหรับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลคือสามปี และในช่วงเวลานี้ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอาจต้องได้รับการตรวจสอบซ้ำ

ดังนั้นหากองค์กรตัดสินใจที่จะใช้ประโยชน์จากมาตรฐานนี้และเพิ่มระยะเวลาการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ผลิตภัณฑ์เหล่านี้จะต้องผ่านขั้นตอนการรับรองที่สอง อย่างไรก็ตาม เราขอย้ำอีกครั้งว่าความถูกต้องตามกฎหมายของนวัตกรรมนี้เป็นที่น่าสงสัย

ตามข้อ 16 ของกฎ เพื่อให้มั่นใจในการควบคุมและความปลอดภัยของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลในองค์กร ควรเก็บบันทึกการออกให้กับพนักงาน เสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ จะออกให้กับพนักงานโดยมีลายเซ็นบนบัตรส่วนบุคคล รูปแบบของบัตรส่วนบุคคลได้รับการอนุมัติตามกฎด้วย

บันทึกการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลนั้นจัดทำขึ้นในบัตรส่วนบุคคลโดยต้องระบุอายุการใช้งานและวันที่ออก ในระหว่างการประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติพร้อมกับบัตรส่วนบุคคล รายการที่คล้ายกันจะถูกจัดทำขึ้นในเอกสารบันทึกสำหรับการออกชุดทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ความปลอดภัย (แบบฟอร์ม N MB-7) ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซีย ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2540 N 71a “เมื่อได้รับอนุมัติ แบบฟอร์มรวมเอกสารทางบัญชีหลัก…”

การบัญชีและภาษีอากร

เสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่ออกให้กับพนักงานเป็นทรัพย์สินขององค์กรและเช่นเดียวกับทรัพย์สินอื่น ๆ จะถูกนำมาพิจารณาในงบดุลและจะไม่กลายเป็นทรัพย์สินของพนักงาน

ในการบัญชีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลตามกฎที่กำหนดโดยแนวปฏิบัติสำหรับ การบัญชีเครื่องมือพิเศษ อุปกรณ์พิเศษ อุปกรณ์พิเศษ และเสื้อผ้าพิเศษ (อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซีย ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2545 N 135n)

ในการคำนวณภาษีเงินได้ตามบทที่ 25 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าใช้จ่ายที่ลดกำไรที่ต้องเสียภาษีจะต้องได้รับการพิสูจน์เชิงเศรษฐศาสตร์ บันทึก และจัดทำเพื่อดำเนินกิจกรรมที่มุ่งสร้างผลกำไร (มาตรา 252 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ).

ในการบัญชีภาษีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสามารถจัดประเภทเป็นทรัพย์สินที่คิดค่าเสื่อมราคาหรือต้นทุนการได้มาสามารถจัดประเภทเป็นค่าใช้จ่ายวัสดุได้

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจัดเป็นสินทรัพย์ถาวรที่คิดค่าเสื่อมราคาตามลักษณะที่กำหนดในมาตรา 256 และ 257 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามบทความเหล่านี้ สินทรัพย์ถาวรเข้าใจว่าเป็นส่วนหนึ่งของทรัพย์สินที่เสื่อมราคาซึ่งใช้เป็นเครื่องมือแรงงานในการผลิตหรือขายสินค้า (งานบริการ) หรือเพื่อการจัดการขององค์กร นอกจากนี้ หากต้องการจำแนกทรัพย์สินว่าเสื่อมราคา ต้นทุนจะต้องเกิน 10,000 รูเบิล

ต้นทุนของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลซึ่งเป็นสินทรัพย์ถาวรจะรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายโดยการคำนวณค่าเสื่อมราคาตลอดอายุการใช้งานตามมาตรา 4 259 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในกรณีส่วนใหญ่ราคาจะน้อยกว่า 10,000 รูเบิล ในกรณีนี้ ค่าใช้จ่ายในการซื้อเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ จะถูกนำมาพิจารณาเป็นค่าใช้จ่ายวัสดุตามวรรคย่อย 3 หน้า 1 ศิลปะ 254 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ดังต่อไปนี้จากคำแนะนำด้านระเบียบวิธีสำหรับการประยุกต์ใช้บทที่ 25 "ภาษีเงินได้ขององค์กร" ของส่วนที่สองของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงภาษีของรัสเซียเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2545 N BG-3- 02/729 ค่าใช้จ่ายในการซื้อเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ซึ่งไม่ใช่ทรัพย์สินที่เสื่อมค่าได้จะถูกนำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายวัสดุเฉพาะในกรณีที่พนักงานขององค์กรใดองค์กรหนึ่งกำหนดให้ใช้กองทุนเหล่านี้โดยบังคับ สำหรับตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ซึ่งหมายความว่าค่าใช้จ่ายในการซื้อเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ จะต้องเป็นไปตามกฎข้างต้นและมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานสำหรับการออกเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย โดยได้รับอนุมัติตามมติ ของกระทรวงแรงงานรัสเซีย

นายจ้างมีสิทธิที่จะซื้อและใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ซึ่งการใช้งานดังกล่าวไม่ได้ระบุไว้ในกฎระเบียบที่ระบุไว้ แต่ในกรณีนี้ ต้นทุนจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อเก็บภาษีกำไร

มีมุมมองที่สามารถพิจารณาต้นทุนของเสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ในกรณีที่ไม่ได้กำหนดไว้โดยกฎหมายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนค่าแรง ในการดำเนินการนี้ ภาระผูกพันในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษให้กับคนงานจะต้องประดิษฐานอยู่ในข้อตกลงร่วมและ (หรือ) แรงงาน แต่ในกรณีนี้อาจมีข้อพิพาทกับสำนักงานสรรพากรได้

เมื่อออกเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงานเพื่อใช้ชั่วคราวตามมาตรฐานที่กำหนด ภาษีสังคมแบบรวมจะไม่ถูกคิดจากค่าใช้จ่ายของพวกเขา ทรัพย์สินนี้เป็นขององค์กรและออกให้แก่พนักงานตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงาน ฟังก์ชั่นแรงงาน. เนื่องจากตามมาตรา. มาตรา 236 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี UST คือการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นกับผู้เสียภาษีสำหรับ สัญญาจ้างงานในกรณีนี้วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี UST จะไม่เกิดขึ้น (มาตรา 236 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

หากมีการออกเสื้อผ้าพิเศษให้กับพนักงาน แต่การใช้งานนั้นไม่ได้ระบุไว้ในมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานและการรับรองสถานที่ทำงาน ในกรณีนี้ภาษีสังคมแบบรวมจะไม่เกิดขึ้นเช่นกัน เนื่องจากค่าใช้จ่ายดังกล่าวไม่ได้ลดรายได้ที่ต้องเสียภาษี

ตอนนี้เรามาดูประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเก็บภาษีเงินได้กันดีกว่า บุคคล. ตามมาตรา 209 และ 210 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีคือรายได้ที่ได้รับ รวมทั้งในรูปแบบด้วย เนื่องจากชุดทำงานเป็นทรัพย์สินขององค์กรและออกให้กับพนักงานเพื่อใช้ในระหว่างการทำงาน ในกรณีนี้ เช่นเดียวกับในกรณีภาษีสังคมแบบรวม ก็ไม่ต้องมีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเช่นกัน

6. แนวคิดเรื่องการคุ้มครองแรงงานซึ่งเป็นบทบัญญัติหลักของกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน

7. การดำเนินการตามกฎหมายด้านการคุ้มครองแรงงานและความรับผิดสำหรับการไม่ปฏิบัติตาม

8. หลักการพื้นฐานของนโยบายของรัฐในด้านการคุ้มครองแรงงาน

9. สิทธิและการค้ำประกันของคนงานในการคุ้มครองแรงงาน

10. ความรับผิดชอบของนายจ้างในการคุ้มครองแรงงานในองค์กร

11. ความรับผิดชอบของพนักงานในการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่บังคับใช้ในองค์กร

12. ลักษณะการคุ้มครองแรงงานสตรี

13. ผลประโยชน์และค่าตอบแทนสำหรับการทำงานหนักและการทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายขั้นตอนในการจัดหา

14. การกำกับดูแลและการควบคุมการปฏิบัติตามของรัฐ

15. ขั้นตอนการดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

16. การจัดการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ

17. การจำแนกประเภทของปัจจัยการผลิตหลักที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายแนวคิดของความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาตของสารอันตรายในอากาศของพื้นที่ทำงาน

19. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับการก่อสร้างและบำรุงรักษาถนนทางเข้า ถนน ทางรถ ทางเดิน บ่อน้ำ

20. ข้อกำหนดสำหรับการจัดการการทำงานที่ปลอดภัยของการติดตั้งระบบไฟฟ้า

21. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานบนที่สูง

22. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการขนถ่ายและขนส่งสินค้า

23. การดูแลความปลอดภัยจากอัคคีภัย

24. การจัดสุขอนามัยและสวัสดิการสำหรับคนงาน อุปกรณ์สุขาภิบาลสถานที่การจัดวาง

25. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการออกแบบและบำรุงรักษาถนนทางเข้า ถนน ทางรถ ทางเดิน บ่อน้ำ

26. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับการจัดเก็บวัสดุในอาณาเขตขององค์กร

ฮิต ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไปสำหรับอุปกรณ์การผลิตและกระบวนการทางเทคโนโลยี

28.มาตรการป้องกันประชาชนจากไฟฟ้าช็อต

29.ขั้นตอนการสอบสวนโรคจากการทำงาน

30. ขั้นตอนการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

31.ขั้นตอนการเตรียมเอกสารการสอบสวนอุบัติเหตุ

32. การกำกับดูแล การบำรุงรักษาและการบริการภาชนะรับความดัน

33. การดำเนินการของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญในกรณีเกิดเพลิงไหม้ เหตุฉุกเฉิน อุบัติเหตุ และเหตุการณ์อื่น ๆ ในองค์กรและการชำระบัญชีผลที่ตามมา

มาตรา 34 วิธีการให้นายจ้างชดใช้ค่าเสียหายอันเกิดแก่ลูกจ้างจากการบาดเจ็บ โรคจากการทำงาน หรือความเสียหายอื่นต่อสุขภาพอันเนื่องมาจากการปฏิบัติหน้าที่

ฮิต ขั้นตอนการจัดเตรียมเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงานขององค์กร

36. การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ประสบอุบัติเหตุในที่ทำงาน

37. องค์ประกอบของชุดปฐมพยาบาล

38. คำแนะนำ

โทรศัพท์

เสียชีวิตกะทันหันหากไม่มีสติและไม่มีชีพจรในหลอดเลือดแดงคาโรติด

ภาวะโคม่าหากไม่มีสติ แต่มีชีพจรในหลอดเลือดแดงคาโรติด

เลือดออกทางหลอดเลือดในกรณีที่มีเลือดออกทางหลอดเลือดแดง

แขนขาได้รับบาดเจ็บ

แผลไหม้จากความร้อน: วิธีรักษาแผลไหม้ ณ ที่เกิดเหตุ

อาการบาดเจ็บที่ตา

กระดูกแขนขาหัก จะทำอย่างไรในกรณีที่กระดูกแขนขาหัก

การปฐมพยาบาลในกรณีไฟฟ้าช็อต

ตกจากที่สูงควรทำอย่างไรเมื่อตกจากที่สูงโดยยังมีสติอยู่

เป็นลม

การบีบอัดแขนขา; งูและแมลงกัดต่อย

การเผาไหม้ของสารเคมีและพิษจากก๊าซ

บ่งชี้ในการปรับเปลี่ยนขั้นพื้นฐาน

สัญญาณของความเสียหายและสภาวะที่เป็นอันตราย

ฮิต ขั้นตอนการจัดเตรียมเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงานขององค์กร

สำหรับงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย เช่นเดียวกับงานที่ดำเนินการในสภาวะที่มีอุณหภูมิโดยเฉพาะหรือเกี่ยวข้องกับมลพิษ คนงานจะได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ได้รับการรับรอง สารชะล้างและการทำให้เป็นกลางตามมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติในลักษณะที่กำหนด โดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย สหพันธรัฐ

การจัดหา การจัดเก็บ การซัก ทำความสะอาด การซ่อมแซม การฆ่าเชื้อ และการกำจัดอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับคนงานนั้น ดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย

นายจ้างมีหน้าที่ต้องให้แน่ใจว่าการซื้อด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองและการออกเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ สารชะล้างและการทำให้เป็นกลางตามมาตรฐานที่กำหนดให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายเช่นกัน เช่นเดียวกับในงานที่ทำในสภาวะพิเศษ สภาวะอุณหภูมิ หรือที่เกี่ยวข้องกับมลพิษ

พนักงานมีหน้าที่ใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมอย่างถูกต้อง...

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับคนงาน (PPE) จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดทั่วไปดังต่อไปนี้:

– ป้องกันหรือลดผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

– อุปกรณ์ป้องกันไม่ควรเป็นแหล่งของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย

– อุปกรณ์ป้องกันได้รับการประเมินตามตัวบ่งชี้การป้องกัน

– PPE ใช้เฉพาะในกรณีที่ไม่มีการป้องกันโดยรวมที่มีประสิทธิผลเท่านั้น

มีการออกเสื้อผ้าทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันฟรีให้กับคนงานและลูกจ้าง เพื่อปกป้อง:

ก) จากมลภาวะในที่ทำงานที่ทำให้เกิดฝุ่นเพิ่มขึ้น โดยมีสารที่ทำให้สีและกัดกร่อนผิวหนัง: ปูนขาว ซีเมนต์ สี กรด ด่าง น้ำมันเบนซินที่มีสารตะกั่ว ฯลฯ

b) จากการกระเด็นของโลหะหลอมเหลวระหว่างงานเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส

c) จากการเผาไหม้และผลกระทบทางความร้อนอื่น ๆ เมื่อทำงานที่อุณหภูมิสูง

d) จากอุณหภูมิร่างกายเมื่อทำงานในสภาวะอุณหภูมิต่ำ

e) จากการบาดเจ็บทางร่างกายเมื่อทำงานกับเครื่องจักรและกลไก

f) จากความชื้นและความชื้นเมื่อทำงานในน้ำและที่ความชื้นในอากาศสูง

g) จากไฟฟ้าช็อต

h) จากการล้มเมื่อทำงานบนที่สูง

และจาก ผลกระทบที่เป็นอันตรายบนดวงตาของแสง (ระหว่างการเชื่อมด้วยไฟฟ้า) และการแผ่รังสีอื่น ๆ ฯลฯ

j) จากผลกระทบที่เป็นอันตรายของก๊าซและไอระเหยบนผิวหนังและอวัยวะภายในของพนักงาน

อาจใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลต่อไปนี้ในองค์กร:

เสื้อผ้าพิเศษ:

– ชุดเอี๊ยม ชุดกึ่งชุดหลวม

- แจ็กเก็ต กางเกง ชุดสูท เสื้อคลุม เสื้อกันฝน เสื้อโค้ทขนสัตว์สั้น เสื้อโค้ทหนังแกะ

– ผ้ากันเปื้อน เสื้อกั๊ก แขนเสื้อ

รองเท้าพิเศษ.

การป้องกันมือ:

- ถุงมือ, ถุงมือ.

อุปกรณ์ป้องกันศีรษะ:

– หมวกแข็ง, หมวกกันน็อค, หมวกไหมพรม, หมวก

การป้องกันใบหน้า:

– หน้ากากป้องกัน, โล่ป้องกัน.

การป้องกันระบบทางเดินหายใจ:

– หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ, เครื่องช่วยหายใจ.

แว่นตาป้องกัน

อุปกรณ์ความปลอดภัย:

– เข็มขัดนิรภัย

– เสื่ออิเล็กทริก

- มือจับ อุปกรณ์ควบคุม

– สนับศอก, สนับไหล่.

ป้องกันการได้ยิน:

– หมวกกันน็อค, หูฟัง, ที่อุดหู

ผลิตภัณฑ์ป้องกันผิวหนัง:

– ครีมล้างหน้า ยาสีฟัน ขี้ผึ้ง

นายจ้างมีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจัดเก็บการซักการทำให้แห้งการฆ่าเชื้อการกำจัดก๊าซการปนเปื้อนและการซ่อมแซมเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่ออกให้กับพนักงานตามมาตรฐานที่กำหนด

เมื่อจัดงานเพื่อจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานขององค์กรจำเป็นต้องได้รับคำแนะนำ เอกสารดังต่อไปนี้:

– มาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานสำหรับการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงานฟรี ได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

– วัสดุสำหรับการรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงาน

– วัสดุจากการวิเคราะห์การบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและการเจ็บป่วยจากการทำงานในช่วงก่อนหน้า

– กฎเกณฑ์ในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงาน ได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีแนวทางหลักไว้ดังนี้ นโยบายสาธารณะในด้านการคุ้มครองแรงงานกำหนดขั้นตอนในการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมให้กับคนงานโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

ตามมาตรา. มาตรา 221 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย รวมถึงในการทำงานในสภาวะที่มีอุณหภูมิพิเศษหรือเกี่ยวข้องกับมลพิษ พนักงานจะได้รับใบรับรองฟรี การรับรองบังคับ หรือ ประกาศ การปฏิบัติตามเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ รวมถึงการชะล้างและ (หรือ) สารทำให้เป็นกลางตามมาตรฐานมาตรฐานที่กำหนดขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

มีการจัดซื้ออุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ด้วยค่าใช้จ่ายของนายจ้าง. นายจ้างอาจซื้ออุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเพื่อใช้ชั่วคราวตามสัญญาเช่าได้

การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานรวมถึงที่นายจ้างซื้อเพื่อใช้ชั่วคราวตามสัญญาเช่านั้นดำเนินการตามมาตรฐานการออกเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่ได้รับการรับรองฟรี หรือการประกาศตามลักษณะที่กำหนด

นายจ้างมีสิทธิโดยคำนึงถึงความคิดเห็นขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลักหรือองค์กรตัวแทนคนงานอื่น ๆ และสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร เพื่อสร้างมาตรฐานท้องถิ่นสำหรับการออกเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอื่น ๆ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานซึ่งปรับปรุงการปกป้องพนักงานจากสถานที่ทำงานที่มีอยู่ที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยอันตรายตลอดจนสภาวะอุณหภูมิพิเศษหรือมลภาวะตลอดจนเปลี่ยนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลประเภทหนึ่งที่จัดทำตามมาตรฐานมาตรฐานที่คล้ายคลึงกัน หนึ่งที่ให้การป้องกันที่เท่าเทียมกันจากปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

การเข้าซื้อกิจการ (รวมถึงภายใต้สัญญาเช่า) และการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานที่ไม่มีคำประกาศความสอดคล้องและ (หรือ) ใบรับรองความสอดคล้องหรือที่มีคำประกาศความสอดคล้องและ (หรือ) ใบรับรองความสอดคล้องที่มี ไม่อนุญาตให้หมดอายุ

ขั้นตอนการออกมีการควบคุมคนงานที่สวมเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ กฎระหว่างภาค จัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ ให้กับคนงาน กฎระหว่างภาคส่วนในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ ให้กับคนงาน บังคับใช้กับพนักงานของทุกองค์กร โดยไม่คำนึงถึงความเป็นเจ้าของและรูปแบบองค์กรและกฎหมาย

บรรทัดฐานของปัญหาคนงานได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล มาตรฐานมาตรฐานอุตสาหกรรม จัดเตรียมเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ ฟรี มาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐานกำหนดให้มีการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงาน โดยไม่คำนึงถึงภาคการผลิตของเศรษฐกิจ การประชุมเชิงปฏิบัติการ พื้นที่และประเภทของงาน รวมถึงโดยไม่คำนึงถึงความเป็นเจ้าของขององค์กรและรูปแบบทางกฎหมายของพวกเขา

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มอบให้กับพนักงานจะต้องเหมาะสมกับเพศ ส่วนสูง ขนาด ตลอดจนลักษณะและสภาพของงานที่พวกเขาปฏิบัติงาน นายจ้างมีหน้าที่จัดทำบัญชีและควบคุมการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับลูกจ้างอย่างเหมาะสมทันเวลา

เงื่อนไขการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลคำนวณจากวันที่ออกจริงให้กับพนักงานและไม่ควรเกินระยะเวลามาตรฐานที่กำหนดโดยมาตรฐานรุ่น กล่าวคือ นายจ้างไม่มีสิทธิแก้ไขเงื่อนไขการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลขึ้นไป (เช่น เนื่องจากการไม่ใช้งานอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเป็นเวลานานเนื่องจากการเจ็บป่วยของลูกจ้าง วันหยุดเพิ่มเติม, เวลาหยุดทำงาน) การออกและส่งมอบอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานจะต้องบันทึกไว้ในบัตรบันทึกส่วนตัวในการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสามารถยกเลิกการลงทะเบียนได้ทั้งก่อนและหลังสิ้นสุดระยะเวลามาตรฐานการใช้งานโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการสินค้าคงคลังตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ความเหมาะสมของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับการใช้งานต่อไป รวมถึงเปอร์เซ็นต์การสึกหรอ จะถูกกำหนดโดยนายจ้างที่ได้รับอนุญาต ผู้บริหารหรือคณะกรรมการคุ้มครองแรงงานขององค์กร (ถ้ามี) และบันทึกลงในสมุดบันทึกการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

หัวหน้าคนงานซึ่งปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าคนงานผู้ช่วยและผู้ช่วยคนงานซึ่งมีวิชาชีพระบุไว้ในมาตรฐานมาตรฐานที่เกี่ยวข้องจะได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเช่นเดียวกับคนงานในวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่กำหนดไว้ในมาตรฐานมาตรฐานสำหรับคนงาน ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ จะต้องออกให้กับพนักงานเหล่านี้ แม้ว่าพวกเขาจะเป็นผู้อาวุโสในอาชีพและตำแหน่งของตน และปฏิบัติงานโดยตรงที่ให้สิทธิ์พวกเขาในการได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเหล่านี้

คนงานที่รวมอาชีพหรือทำงานรวมกันอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ซับซ้อน นอกเหนือจากอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้กับพวกเขาสำหรับอาชีพหลักของพวกเขา จะต้องออกเพิ่มเติม PPE ประเภทอื่นที่จัดทำโดยขึ้นอยู่กับงานที่ทำ มาตรฐานมาตรฐานที่เกี่ยวข้องสำหรับวิชาชีพรวม (ประเภทงานรวม)

ในกรณีที่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เช่น เสื้อส่งสัญญาณ สายรัดนิรภัย สายรัดนิรภัย (เข็มขัดนิรภัย) รองเท้าและถุงมืออิเล็กทริก แผ่นรองอิเล็กทริก แว่นตานิรภัยและโล่ PPE กรองอวัยวะทางเดินหายใจที่มีสารป้องกันละอองลอยและป้องกัน- ไส้กรองแก๊ส, ฉนวน PPE สำหรับป้องกันอวัยวะต่างๆ การหายใจ, หมวกนิรภัย, หมวกไหมพรม, มุ้ง, หมวกแข็ง, ที่รองไหล่, ที่รองข้อศอก, อุปกรณ์ช่วยชีวิตด้วยตนเอง, หูฟัง, ที่สอดป้องกันเสียงรบกวน, ตัวกรองแสง, ถุงมือหรือถุงมือป้องกันการสั่นสะเทือน ไม่ได้ระบุไว้ ตามมาตรฐานมาตรฐานที่เกี่ยวข้องสามารถออกให้แก่ลูกจ้างที่มีระยะเวลาการสึกหรอ “จนหมด” หรือเป็นหน้าที่ตามผลการรับรองสถานที่ทำงานเกี่ยวกับสภาพการทำงานตลอดจนคำนึงถึงสภาพและลักษณะของงานที่ทำ .

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีไว้สำหรับใช้ในสภาวะอุณหภูมิพิเศษจะต้องออกให้กับพนักงานในช่วงต้นปีที่เกี่ยวข้องและเมื่อสิ้นสุดจะต้องส่งมอบให้นายจ้างเพื่อจัดเก็บอย่างเป็นระบบจนถึงฤดูกาลหน้า เวลาในการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลประเภทนี้กำหนดโดยนายจ้าง โดยคำนึงถึงความคิดเห็นขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลักหรือหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ของคนงานและสภาพภูมิอากาศในท้องถิ่น ระยะเวลาการสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ใช้ในสภาวะอุณหภูมิพิเศษจะรวมถึงระยะเวลาในการจัดเก็บอย่างเป็นระบบด้วย

เมื่อออกเสื้อผ้าพิเศษให้กับพนักงานที่นายจ้างเช่าพนักงานจะได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลชุดละชุดซึ่งมีการทำเครื่องหมายที่เหมาะสมไว้ ข้อมูลเกี่ยวกับการออกชุดอุปกรณ์นี้จะถูกป้อนลงในการลงทะเบียน PPE ส่วนบุคคลและบัตรออกบัตรประจำตัวของพนักงาน

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและการเก็บรักษาอย่างเหมาะสม ดำเนินการซักแห้ง ซัก กำจัดก๊าซ ชำระล้างการปนเปื้อน ฆ่าเชื้อ การวางตัวเป็นกลาง การกำจัดฝุ่น การอบแห้งอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล รวมถึง การซ่อมแซมและเปลี่ยนใหม่ เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ นายจ้างมีสิทธิที่จะออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสมจำนวนสองชุดให้กับลูกจ้างซึ่งมีระยะเวลาสวมใส่เป็นสองเท่า

เพื่อจัดเก็บอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้แก่ลูกจ้างนายจ้างจัดให้มีตามข้อกำหนด รหัสอาคารและกฎเกณฑ์ห้องที่มีอุปกรณ์พิเศษ (ห้องแต่งตัว)

จัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลในการปฏิบัติหน้าที่

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลหน้าที่สำหรับใช้งานทั่วไปจะออกให้กับพนักงานตามระยะเวลาการทำงานตามที่ตั้งใจไว้เท่านั้น PPE ที่ระบุโดยคำนึงถึงข้อกำหนดด้านสุขอนามัยส่วนบุคคลและ ลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลคนงานได้รับมอบหมายให้ทำงานเฉพาะและย้ายจากกะหนึ่งไปอีกกะหนึ่ง

ในกรณีที่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เช่น เสื้อส่งสัญญาณ สายรัดนิรภัย สายรัดนิรภัย (เข็มขัดนิรภัย) รองเท้าและถุงมืออิเล็กทริก แผ่นรองอิเล็กทริก แว่นตานิรภัยและโล่ PPE กรองอวัยวะทางเดินหายใจที่มีสารป้องกันละอองลอยและป้องกัน- ไส้กรองแก๊ส, ฉนวน PPE สำหรับป้องกันอวัยวะต่างๆ หายใจ, หมวกกันน็อค, หมวกไหมพรม, มุ้ง, หมวกกันน็อค, ที่รองไหล่, สนับศอก, อุปกรณ์ช่วยชีวิตด้วยตนเอง, หูฟัง, แผ่นป้องกันเสียงรบกวน, ฟิลเตอร์แสง, ถุงมือหรือถุงมือกันการสั่นสะเทือน ฯลฯ ออกให้ตามผลการรับรองสถานที่ทำงานตามเงื่อนไขการทำงานเพื่อใช้เป็นระยะในการปฏิบัติงาน แต่ละสายพันธุ์ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่

ในเวลาเดียวกัน แผ่นป้องกันเสียงรบกวน หมวกไหมพรม รวมถึง PPE สำหรับอวัยวะระบบทางเดินหายใจ ซึ่งไม่อนุญาตให้ใช้ซ้ำและออกเป็นอุปกรณ์ปฏิบัติหน้าที่ จะออกในรูปแบบของชุดอุปกรณ์ใช้แล้วทิ้งก่อนเริ่มงานในจำนวนที่สอดคล้องกัน ตามจำนวนพนักงานในสถานที่ทำงานที่กำหนด