การใช้งาน 574 n กับการเติมตัวอย่าง FSS คำขอจดทะเบียนเป็นผู้ประกันตนรายบุคคล

คำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 ตุลาคม 2556 N 574n “ เมื่อได้รับอนุมัติ ระเบียบการบริหารกองทุนประกันสังคม สหพันธรัฐรัสเซียโดยการให้ บริการสาธารณะในการลงทะเบียนและยกเลิกการลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ - บุคคลที่ทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง” (พร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติม)

คำสั่งกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 ตุลาคม 2556 N 574n
"เมื่อได้รับอนุมัติจากระเบียบบริหารของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการให้บริการของรัฐสำหรับการลงทะเบียนและการลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ - บุคคลที่ได้ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงาน"

โดยมีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก:

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2553 N 210-FZ "ในการจัดระเบียบบทบัญญัติของรัฐและ บริการเทศบาล"(รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2010, N 31, ศิลปะ. 4179; 2011, N 15, ศิลปะ. 2038; N 27, ศิลปะ. 3873, 3880; N 29, ศิลปะ. 4291; N 30, ศิลปะ. 4587; N 49 ศิลปะ 7061; 2012, N 31, ศิลปะ 4322; 2013, N 14, ศิลปะ. 1651; N 27, ศิลปะ. 3477, 3480; N 30, ศิลปะ. 4084) โดยมติของรัฐบาลรัสเซีย สหพันธ์วันที่ 16 พฤษภาคม 2554 N 373 “ ในการพัฒนาและการอนุมัติกฎการบริหารสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐและกฎการบริหารเพื่อการให้บริการสาธารณะ” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2554, N 22, ศิลปะ 3169 ; N 35, ศิลปะ. 5092; 2012, N 28, ศิลปะ. 3908; N 36, ศิลปะ. 4903; N 50, ศิลปะ. 7070; N 52, ศิลปะ. 7507), ลงวันที่ 16 สิงหาคม 2012 N 840 “ในขั้นตอน สำหรับการยื่นและพิจารณาข้อร้องเรียนต่อการตัดสินใจและการดำเนินการ (เฉย) ของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางและของพวกเขา เจ้าหน้าที่ข้าราชการพลเรือน เจ้าหน้าที่ของกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย" (Collection of Legislation of the Russian Federation, 2012, No. 35, Art. 4829) ฉันสั่ง:

1. อนุมัติกฎการบริหารที่แนบมาของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการให้บริการของรัฐสำหรับการลงทะเบียนและการลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ - บุคคลที่ได้ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงาน

2. ประกาศคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขไม่ถูกต้องและ การพัฒนาสังคมสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 กันยายน 2554 N 1054n “ ในการอนุมัติกฎการบริหารของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียในการให้บริการของรัฐสำหรับการลงทะเบียนและการลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ - บุคคลที่ได้ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงาน” (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2554 N 22381)

ทะเบียนหมายเลข 31687

กฎการบริหารข้อหนึ่งของ FSS ของรัสเซียได้รับการปรับปรุงแล้ว เรากำลังพูดถึงสิ่งที่ควบคุมขั้นตอนการลงทะเบียนและการยกเลิกการลงทะเบียนของผู้ถือกรมธรรม์แต่ละรายที่พนักงานได้ทำสัญญาจ้างงานด้วย

ก่อนหน้านี้หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนจะให้บริการนี้

เมื่อลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ พวกเขาจะได้รับ (ส่ง) การแจ้งเตือนเกี่ยวกับการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนตลอดจนจำนวนเบี้ยประกันสำหรับ OSS สำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน เมื่อยกเลิกการลงทะเบียนแล้ว - สำเนาคำตัดสินที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุน เมื่อยกเลิกการลงทะเบียนและจดทะเบียนเนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงสถานที่อยู่อาศัย ผู้สมัครจะได้รับแจ้งการลงทะเบียน

ระยะเวลาการให้บริการแทบไม่เปลี่ยนแปลง บุคคลที่ระบุลงทะเบียนภายใน 5 วันทำการ และยกเลิกการลงทะเบียนภายใน 14 วันตามปฏิทิน เมื่อผู้ถือกรมธรรม์เปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย ไฟล์บัญชีของเขาจะถูกโอนไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียภายในระยะเวลาไม่เกิน 5 วันทำการ ภายใน 5 วันทำการ (ไม่ใช่ 5 วัน) หลังจากได้รับเอกสารเหล่านี้ บุคคลดังกล่าวจะได้รับการจดทะเบียนเป็นผู้เอาประกันภัย ณ ที่อยู่ใหม่

มีรายการเอกสารที่ยื่นเพื่อให้บริการสาธารณะ เช่น เมื่อขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน ให้ส่งใบสมัคร เอกสารแสดงตน สำเนาบันทึกการทำงานของลูกจ้างหรือผู้ต้องขัง สัญญาจ้างงาน. โปรดทราบว่าก่อนหน้านี้รายการเอกสารที่ส่งมามีความกว้างมากขึ้น ขณะนี้เอกสารบางส่วนได้รับการร้องขอจากหน่วยงานอื่นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมือระหว่างแผนก

มีการจัดทำตัวชี้วัดการเข้าถึงและคุณภาพการบริการสาธารณะ

ให้ความสนใจกับการดำเนินการอุทธรณ์ (เฉย) และการตัดสินใจของหน่วยงานอาณาเขตของ FSS ของรัสเซียและเจ้าหน้าที่ของพวกเขา

มีรายชื่อสาขาภูมิภาคของมูลนิธิให้ไว้ แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการลงทะเบียนในฐานะผู้ถือกรมธรรม์รายบุคคลและการยกเลิกการลงทะเบียนได้รับการอนุมัติแล้ว

กฎระเบียบก่อนหน้านี้ไม่มีผลบังคับใช้อีกต่อไป

คำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 ตุลาคม 2556 N 574n "เมื่อได้รับอนุมัติจากกฎการบริหารของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียในการให้บริการของรัฐในการจดทะเบียนและยกเลิกการลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ - บุคคล ที่ได้เข้าทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง”

ทะเบียนหมายเลข 31687

คำสั่งนี้มีผลใช้บังคับ 10 วันหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการ

รายการเอกสารที่ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องส่งเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการชำระค่าประกัน (ผลประโยชน์) สำหรับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรเมื่อนายจ้างสมัครเข้ากองทุนประกันสังคมจะถูกกำหนดโดย คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 951n คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 28 ตุลาคม 2559 ฉบับที่ 585n “ ในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงรายการเอกสารที่ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องส่งเพื่อดำเนินการตัดสินใจในอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย การจัดสรรเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการชำระค่าประกันซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 4 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 951n" กำหนดว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 จำเป็นต้องส่ง ใบรับรองการคำนวณซึ่งจะต้องมีตัวบ่งชี้ทั้งหมดตามวรรค

แบบฟอร์มเอกสารมาตรฐาน

N 457 แอปพลิเคชันสำหรับการคืนจำนวนเงินเบี้ยประกันที่เรียกเก็บมากเกินไปค่าปรับค่าปรับ 24-FSS ภาคผนวกหมายเลข 4 ตามคำสั่งของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2559 N 457 แอปพลิเคชันสำหรับการชดใช้ค่าใช้จ่ายในการชำระ ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวคำสั่งของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 กันยายน 2555 N 335 การสมัครเพื่อขอคืนค่าใช้จ่ายในการจ่ายผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับงานศพคำสั่งของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 กันยายน 2555 ใบสมัคร N 335 สำหรับการชดเชยค่าใช้จ่ายในการจ่ายวันหยุดเพิ่มเติมสี่วันให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครองผู้ดูแลทรัพย์สิน) เพื่อดูแลเด็กพิการคำสั่งของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 กันยายน 2555 N 335 คำขอขอคืนเงินค่าใช้จ่ายของ รายการบริการงานศพที่รับประกันคำสั่งของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 กันยายน 2555 N 335 การสมัครชำระเงิน (คำนวณใหม่) ผลประโยชน์ (ค่าวันหยุด) ภาคผนวกที่ 1 ตามคำสั่งของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 พฤศจิกายน , 2017

FSS อนุมัติแบบฟอร์มคำขอจ่ายผลประโยชน์ใหม่

การบัญชี ภาษี. ตรวจสอบ เข้าสู่ระบบ ลงทะเบียน สมัครรับข่าว 1 พฤษภาคม: กรีนการ์ด (คลับการ์ด Bukhchas-ออนไลน์) สำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวรัสเซีย

• ฟินของคุณ นักวิเคราะห์
• การรายงาน IFRS
• นโยบายการบัญชี
• ข่าว
• สกุลเงิน
• ผู้ช่วยนักบัญชี
• กฎหมาย
• บทความ
• การศึกษา
• การบัญชีออนไลน์
• คลับ (โซเชียลเน็ตเวิร์ก)
• แบบฟอร์ม
• แบบฟอร์มรายงานต่อกองทุนประกันสังคม

แบบฟอร์มรายงานต่อกองทุนประกันสังคม แบบฟอร์มรายงานต่อกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ชื่อ รหัสแบบฟอร์ม/เลขที่ แบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติ การคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระเบี้ยประกันภาคบังคับ ประกันสังคมในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรและการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุในที่ทำงาน 4-FSS คำสั่งของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 26 กันยายน 2559 N 381 (ed.

แบบฟอร์ม 23-fss. การขอคืนเบี้ยประกันที่ชำระเกิน

• การขอชดใช้ค่าใช้จ่ายสำหรับผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว
• การแจ้งการจัดเตรียมเอกสารหรือข้อมูลที่สูญหาย
• การตัดสินใจปฏิเสธที่จะมอบหมายและจ่ายผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว
• การขอชดใช้ค่าใช้จ่ายในการจ่ายผลประโยชน์สังคมในงานศพ
• ใบสมัครขอคืนเงินค่าใช้จ่ายสำหรับวันหยุดที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครองผู้ดูแลทรัพย์สิน) เพื่อดูแลเด็กพิการ
• การขอคืนเงินค่ารายการบริการงานศพที่รับประกัน
• การตัดสินใจปฏิเสธที่จะพิจารณาเอกสาร (ข้อมูล)
• ใบรับรองการคำนวณจำนวนเงินค่าวันหยุดพักผ่อน

ในบรรดานวัตกรรมต่างๆ เราสังเกตได้ถึงการเกิดขึ้นของโอกาสในการรับผลประโยชน์ไม่เพียงแต่ทางไปรษณีย์หรือการโอนเงินผ่านธนาคารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการติดต่อกับองค์กรอื่นๆ ด้วย

คำร้องขอลาป่วย FSS (แบบฟอร์มและตัวอย่าง)

ค่าชดเชยสำหรับ วันหยุดที่ไม่ได้ใช้: สิบเดือนครึ่งผ่านไปในหนึ่งปี เมื่อเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งทำงานในองค์กรมาครบ 11 เดือนแล้ว ให้จ่ายค่าชดเชยวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ให้เขาเท่ากับทำงานเต็มปี (ข้อ 28 ของกฎ ที่ได้รับความเห็นชอบจากปชช. คณะกรรมการแรงงานของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2473 หมายเลข 169) แต่บางครั้ง 11 เดือนนี้ก็ไม่ได้ใช้ไปมากนัก
< …

ความสนใจ

การส่ง SZV-M ให้กับผู้อำนวยการผู้ก่อตั้ง: กองทุนบำเหน็จบำนาญได้ตัดสินใจแล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญในที่สุดก็ยุติการอภิปรายเกี่ยวกับความจำเป็นในการส่งแบบฟอร์ม SZV-M ที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการที่เป็นผู้ก่อตั้งเพียงผู้เดียว ดังนั้นสำหรับบุคคลดังกล่าวคุณต้องใช้ทั้ง SZV-M และ SZV-STAZH!< …

เมื่อจ่ายค่าลาป่วย "เด็ก" คุณจะต้องระมัดระวังมากขึ้นโดยจะออกใบรับรองความสามารถในการดูแลเด็กที่ป่วยอายุต่ำกว่า 7 ปีตลอดระยะเวลาที่เจ็บป่วยโดยไม่มีกำหนดเวลา แต่ต้องระวัง: ขั้นตอนการจ่ายค่าลาป่วย “เด็ก” ยังคงเหมือนเดิม!< …

คำชี้แจงที่สำคัญ: หากข้อเท็จจริงของการจ่ายเงินสมทบที่จ่ายเกินถูกเปิดเผยในระหว่างการกระทบยอด ระยะเวลาในการส่งคืนจะถูกนับจากวันที่ลงนามในพระราชบัญญัติการกระทบยอด กฎสำหรับการกรอกแบบฟอร์ม 23-FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อกรอกแบบฟอร์มควรคำนึงถึงประเด็นสำคัญหลายประการ

1. ประการแรก ข้อผิดพลาดใด ๆ เมื่อระบุรายละเอียดขององค์กรอาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่พึงประสงค์ ดังนั้นคุณต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ
   หากทุกอย่างชัดเจนไม่มากก็น้อยด้วย TIN จุดตรวจและพารามิเตอร์อื่น ๆ หลายคนพบว่าเป็นการยากที่จะหาบรรทัดที่เรียกว่า "รหัส OKATO" (ย่อมาจาก ตัวจําแนกภาษารัสเซียทั้งหมดวัตถุประสงค์ของการแบ่งเขตการปกครอง-ดินแดน) วันนี้มีความจำเป็นต้องใส่รหัส OKTMO ในบรรทัดนี้ (กล่าวอีกนัยหนึ่งคือตัวแยกประเภทเขตเทศบาล All-Russian) ซึ่งสามารถพบได้บนเว็บไซต์บริการภาษี

แอปพลิเคชัน FSS ตัวอย่างใหม่

โดยพนักงานที่มีความประสงค์จะได้รับเงินค่าลาป่วยจะต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร ลาป่วย FSS และมอบให้กับนายจ้างของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าแต่ละองค์กรมีหน้าที่ต้องส่งใบสมัครและการลาป่วยไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมภายในห้าวันหลังจากได้รับคำขอของพนักงาน
การเพิกเฉยคำสั่งนี้จะนำไปสู่การละเมิดสิทธิของพลเมืองในการจ่ายค่าลาป่วยตามเวลาที่กำหนด การกรอกใบสมัคร แบบฟอร์มอย่างเป็นทางการการขอลาป่วยโดยกองทุนประกันสังคมได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 กันยายน 2555 N 335
สามารถดาวน์โหลดได้จากลิงก์ด้านล่าง บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ FSS หรือใช้ระบบอ้างอิงทางกฎหมาย “Consultant+”

แบบฟอร์มใบสมัคร FSS 23-fss RF

สำคัญ

ตรวจสอบเงินเดือนพนักงานด้วยค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ตั้งแต่วันที่ 05/01/2561 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางจะอยู่ที่ 11,163 รูเบิล ซึ่งมากกว่าตอนนี้ 1,674 รูเบิล ซึ่งหมายความว่านายจ้างที่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำจะต้องขึ้นค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นต้นไป

< …

เป็นไปไม่ได้ที่จะมอบสำเนา SZV-M ให้กับพนักงานที่ลาออก ตามกฎหมายว่าด้วยการบัญชีส่วนบุคคลเมื่อเลิกจ้างพนักงานนายจ้างมีหน้าที่ต้องส่งสำเนารายงานส่วนบุคคลให้เขา (โดยเฉพาะ SZV-M และ SZV-STAZH ). อย่างไรก็ตาม แบบฟอร์มการรายงานเหล่านี้เป็นแบบรายการ เช่น มีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทุกคน

ซึ่งหมายความว่าการถ่ายโอนสำเนารายงานดังกล่าวไปยังพนักงานคนหนึ่งหมายถึงการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานคนอื่น ๆ< …

แบบฟอร์มใบสมัคร FSS 574n ลงวันที่ 25/10/2556

• ธีมส์:
• บันทึกและเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
• ประโยชน์
• กฎหมายแรงงาน

FSS ของรัสเซียได้นำการกระทำของแผนกมาใช้ซึ่งบังคับใช้รูปแบบใหม่ของเอกสารที่ส่งและรับโดยผู้ประกันตนและผู้ถือกรมธรรม์ภายใต้ OSS ในกรณีที่ทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรตลอดจนจากอุบัติเหตุในที่ทำงานและ โรคจากการทำงาน. FSS ของรัสเซียได้นำการกระทำของแผนกมาใช้ซึ่งบังคับใช้รูปแบบใหม่ของเอกสารที่ส่งและรับโดยผู้ประกันตนและผู้ถือกรมธรรม์ภายใต้ OSS ในกรณีที่ทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรรวมถึงจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานไปยังดินแดน ร่างของ FSS ของรัสเซีย ( หรือจากนั้น) เพื่อรับผลประโยชน์ทางสังคม (คำสั่งของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 ลำดับที่

แบบฟอร์มใบสมัคร FSS

• ประการที่สอง เมื่อต้องการขอคืนเงิน จำเป็นต้องระบุวัตถุประสงค์ (เช่น ใส่จำนวนเงินลงในเซลล์ที่ตรงกับจำนวนเงิน)
• และประการที่สาม จุดสำคัญ: หากผู้สมัครไม่ได้ส่งใบสมัครเข้ากองทุนเป็นการส่วนตัว แต่โดยตัวแทนของเขา ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับเขาจะต้องป้อนในส่วนพิเศษของใบสมัคร
ใบสมัครถูกจัดทำขึ้นเป็นสองชุด โดยชุดหนึ่งจะถูกโอนไปยังผู้เชี่ยวชาญของกองทุนนอกงบประมาณ และชุดที่สองซึ่งเป็นหลักฐานที่เป็นไปได้ยังคงอยู่ในมือของผู้ชำระเงิน ในกรณีนี้พนักงานของสถาบันมีหน้าที่ต้องประทับตราเอกสารทั้งสองฉบับ


ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของการกรอกแบบฟอร์ม 23-FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย - การสมัครขอคืนเงินสมทบประกันที่จ่ายเกินค่าปรับและค่าปรับเข้ากองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขอให้เป็นวันที่ดี! วันนี้ฉันตัดสินใจที่จะอุทิศหัวข้อของบทความในฐานะนายจ้างหรือมากกว่าวิธีการที่เหมาะสม กรอกใบสมัครผู้ประกอบการรายบุคคลสำหรับกองทุนประกันสังคม.

ในการกรอกใบสมัคร สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือดาวน์โหลดแบบฟอร์ม FSS

จะรับแบบฟอร์มใบสมัครผู้ประกอบการรายบุคคลไปที่ FSS ได้ที่ไหน

โดยปกติแล้วผู้ประกอบการสามารถดาวน์โหลดใบสมัครไปยังกองทุนประกันสังคมได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริการนี้ ฉันจะบอกทันทีว่าการค้นหาแบบฟอร์มที่ทันสมัยสำหรับการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นผู้ประกันตนในกองทุนประกันสังคมนั้นค่อนข้างยาก

แม่นยำยิ่งขึ้นฉันดาวน์โหลดตัวเลือกที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงหลายตัวและไปที่บริการ FSS เพื่อชี้แจงว่าตัวเลือกใดถูกต้อง (อินเทอร์เน็ตเป็นแหล่งรวมไซต์คุณภาพต่ำอย่างแท้จริง)

และความสนใจ!!! ไม่มีท่อนล่างใดที่ถูกต้อง (จริงๆ แล้วฉันตกใจมาก) โชคดีที่ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการของ FSS ใจดีมากและไม่เพียงแต่ให้ความช่วยเหลือฉันเท่านั้น ตัวอย่างที่ถูกต้องแต่ยังอธิบายวิธีการกรอกให้ถูกต้องด้วย (ซึ่งขอขอบคุณเธอเป็นพิเศษ)

เพื่อให้งานค้นหาแอปพลิเคชันปัจจุบันง่ายขึ้น ฉันจะโพสต์ไว้ในดิสก์ Yandex ของฉันซึ่งคุณสามารถดาวน์โหลดได้โดยไม่ต้องออกจากบทความนี้: ดาวน์โหลดแอปพลิเคชันเพื่อลงทะเบียนกับ FSS

กรอกใบสมัครของผู้ประกอบการแต่ละรายเพื่อกองทุนประกันสังคมปี 2558

ผมจะบอกทันทีว่าผู้ประกอบการเข้าเป็นนายจ้างในกองทุนประกันสังคมเพียงครั้งเดียว ต่อมา จะถูกระบุเป็นนายจ้างจนกว่าจะตัดสินใจปิดผู้ประกอบการรายบุคคลหรือไล่ลูกจ้างทั้งหมดออกและทำงานด้วยตนเอง จากนั้น ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่จำเป็นต้องมีรายชื่อเป็นนายจ้างอีกต่อไป และคุณจะต้องยกเลิกการจดทะเบียนเป็นนายจ้าง

ฉันจะไม่กรอกนิ้วของฉันและเช่นเคยฉันจะบันทึกวิดีโอที่ฉันจะอธิบายวิธีการกรอกเอกสารที่ค่อนข้างสำคัญนี้อย่างถูกต้องและจะโพสต์ไว้ในตอนท้ายของบทความนี้อย่างแน่นอน

การสมัครผู้ประกอบการรายบุคคลเพื่อขึ้นทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม หน้าแรก

ใบสมัครผู้ประกอบการรายบุคคลเพื่อขึ้นทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม หน้าสอง

ขอเตือนว่าในการขึ้นทะเบียนกับ FSS (กองทุนประกันสังคม) ตามกฎหมายคุณมีเวลา 10 วัน

โดยทั่วไปฉันขอแนะนำอย่างยิ่งว่าอย่าชะลอปัญหานี้ ฝึกฝนตัวเองตั้งแต่เริ่มต้น - ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการบริการสาธารณะและกำหนดเวลา - ทำทุกอย่างตรงเวลา ทำไมต้องกังวลกับปัญหาที่ไม่จำเป็น ค่าปรับ ฯลฯ (คุณยังต้องทำมัน)!

ปัจจุบันผู้ประกอบการจำนวนมากใช้บัญชีอินเทอร์เน็ตนี้ในการคำนวณภาษี เงินสมทบ และส่งรายงานออนไลน์ ทดลองใช้ฟรี บริการนี้ช่วยให้ฉันประหยัดค่าบริการนักบัญชีและไม่ต้องไปเสียภาษีที่สำนักงานสรรพากร

ขั้นตอน การลงทะเบียนของรัฐผู้ประกอบการรายบุคคลหรือ LLC ตอนนี้กลายเป็นเรื่องง่ายยิ่งขึ้น หากคุณยังไม่ได้จดทะเบียนธุรกิจของคุณ เตรียมเอกสารสำหรับการลงทะเบียนโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายโดยไม่ต้องออกจากบ้านผ่านเอกสารที่ฉันตรวจสอบแล้ว บริการออนไลน์: ลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลหรือ LLC ฟรีใน 15 นาที เอกสารทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากคุณมีคำถามใด ๆ คุณสามารถถามพวกเขาในความคิดเห็นหรือในกลุ่มของฉัน เครือข่ายสังคมติดต่อกับ "

ภาคผนวกหมายเลข 2
ตามระเบียบการบริหาร
กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้บริการของรัฐสำหรับการลงทะเบียนและยกเลิกการลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ - บุคคลที่ได้ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2556 ฉบับที่ 574น

รูปร่าง

(วัน, เดือน (เป็นคำ), ปี)

(ชื่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย)

คำแถลง
ในการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตน รายบุคคล

ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร

	(นามสกุล)				(นามสกุล)

2. ที่อยู่

(รหัสไปรษณีย์)

	(ถนน / เลน / อเวนิว)			(อพาร์ทเม้น)

โทรศัพท์ (พร้อมรหัส)

ที่อยู่อีเมล

3. เอกสารประจำตัว:

ชื่อเรื่องของเอกสาร

ชุด

ตัวเลข

ออกโดยใครและเมื่อใด

วันที่และสถานที่เกิด

4. ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนของรัฐ:

4.1. ชื่อหน่วยงานที่ดำเนินการจดทะเบียนของรัฐ

4.2. ทะเบียนเลขที่

4.3. วันที่ลงทะเบียนของรัฐ

(วันเดือนปี)

5. ข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาตที่ออก (เอกสารอื่น ๆ ที่ให้สิทธิแก่บุคคลในการประกอบวิชาชีพส่วนตัวตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย):

5.1. ชื่อเรื่องของเอกสาร

5.2. ชื่อหน่วยงานที่ออกเอกสาร

5.3. หมายเลขเอกสาร

5.4. วันที่ออกเอกสาร

(วันเดือนปี)

5.5. วันหมดอายุของเอกสาร

(วัน เดือน ปี หรือ “ไม่มีกำหนด”)

6. จำนวนและวันที่สรุปสัญญาจ้างเลขที่		จาก
			(วันและเดือน)

7. ระยะเวลาของสัญญาจ้าง* : กับ		โดย
	(วันเดือนปี)		(วันเดือนปี)

8. กิจกรรมหลัก

รหัส OKVED

(ระบุรหัสดิจิทัลอย่างน้อยสามตัวอักษร)

9. ที่อยู่ของสถานประกอบการ

(รหัสไปรษณีย์)	(เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย)

(เมือง ภูมิภาค อื่นๆ ท้องที่)	(ถนน / เลน / อเวนิว)			(อพาร์ตเมนต์, สำนักงาน)

โทรศัพท์ (พร้อมรหัส)

10. รหัส OKDP

11. ได้รับการจดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี

(ชื่อหน่วยงานสรรพากรที่ลงทะเบียนบุคคลธรรมดา)

ดีบุก

(หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี)

12. บัญชีกับสถาบันสินเชื่อ

(ชื่อธนาคาร)

บีไอซี

กรุณาลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนกับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุน

ประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและ

ส่งมอบ/

ส่ง**ก่อนครับ

สำเนาหนังสือแจ้งการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนของบุคคลในอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ลายเซ็นของผู้สมัคร

ผู้สมัครต้องรับผิดชอบตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับความถูกต้องของข้อมูลที่มีอยู่ในใบสมัครนี้

* กรอกบรรทัดที่เกี่ยวข้องขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาการจ้างงาน

จดทะเบียนเป็น ผู้ประกอบการรายบุคคลในตัวมันเองไม่ได้หมายความถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับกองทุนประกันสังคม ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่จ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนประกันสังคม ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการตั้งถิ่นฐานกับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับการชำระเงินคงที่เท่านั้น อย่างไรก็ตาม สถานการณ์จะเปลี่ยนไปหากนักธุรกิจกลายเป็นนายจ้าง ในกรณีนี้เขาจะต้องผ่านขั้นตอนการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนประกันสังคม

คำแนะนำในการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายใน FSS

ระยะเวลาที่ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจดทะเบียนเป็นนายจ้างกับกองทุนประกันสังคมนับจากวันที่ทำสัญญาจ้างกับลูกจ้างคนแรก 30 วันตามปฏิทินได้รับการจัดสรรสำหรับการลงทะเบียน อย่างไรก็ตามในบางกรณี การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นนายจ้างกับกองทุนประกันสังคมเร็วขึ้นเล็กน้อยโดยไม่ต้องรอทั้งเดือน ความจริงก็คือเงินสมทบประกันสังคมจะจ่ายก่อนวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่เรียกเก็บเงินซึ่งมีการคำนวณเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าหากพนักงานได้รับการว่าจ้าง เช่น ในวันที่ 25 กรกฎาคม เขาก็จะมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนจำนวนหนึ่งสำหรับการทำงานสองสามวันนี้ ต้องบริจาคภายในวันที่ 15 สิงหาคม ถึงเวลานี้กำหนดเวลาในการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนประกันสังคมยังไม่ผ่านอย่างเป็นทางการอย่างไรก็ตามหากไม่มีหมายเลขทะเบียนนายจ้างอยู่ในมือก็จะไม่สามารถโอนการชำระเงินได้ เป็นผลให้การชำระเงินล่าช้าซึ่งจะนำไปสู่การลงโทษ - 1/300 ของอัตราหลักปัจจุบันสำหรับแต่ละวันที่ล่าช้าของจำนวนเงินที่ค้างชำระ

หากมีการละเมิดระยะเวลา 30 วันที่กำหนดไว้สำหรับการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมสิ่งนี้จะต้องถูกปรับ 5,000 รูเบิลอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ หากคุณมาสายเกิน 90 วัน ค่าปรับจะเป็น 10,000 รูเบิล (มาตรา 19) กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2541 เลขที่ 125-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 29 ธันวาคม 2558) เห็นด้วย นี่เป็นข้อโต้แย้งที่ทรงพลังทีเดียวที่สนับสนุนการไม่ละเลย ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ลงทะเบียนกับ FSS และประกาศตัวตรงเวลา

ขั้นตอนการลงทะเบียนเป็นนายจ้างเกิดขึ้นที่สำนักงานเขตของกองทุนประกันสังคม ณ สถานที่จดทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย บางครั้งความยากลำบากเกิดขึ้นในการกำหนดสาขาเฉพาะของกองทุน เนื่องจากในกิจกรรมปกติจนกระทั่งการมาถึงของพนักงาน ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้จัดการกับประกันสังคม เมื่อแก้ไขปัญหานี้ คุณจะต้องพึ่งพาหมายเลขบริการภาษีของรัฐบาลกลางของคุณเอง ตามกฎแล้วทุกๆ สำนักงานภาษีสอดคล้องกับแผนกเฉพาะของกองทุน และข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามดังกล่าวสามารถพบได้ง่ายในโอเพ่นซอร์สผ่านทางใดก็ได้ เครื่องมือค้นหา. การโทรติดต่อสำนักงาน FSS และตรวจสอบว่าที่อยู่ของคุณเกี่ยวข้องก็ไม่ใช่เรื่องเสียหาย

เอกสารที่ต้องใช้ในการจดทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม

เมื่อลงทะเบียนกับ FSS ผู้ประกอบการแต่ละรายในฐานะนายจ้างจะต้องส่งใบสมัครตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2556 หมายเลข 574n รายการเอกสารต่อไปนี้แนบมากับใบสมัคร:

1. หนังสือรับรองการจดทะเบียนของรัฐในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล (OGRNIP)
2. หนังสือรับรองการจดทะเบียนใน หน่วยงานด้านภาษี(ดีบุก);
3. สมุดงานพร้อมบันทึกการจ้างงานของพนักงานที่ครบถ้วน
4. สัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง
5. หนังสือรับรองการเปิดบัญชีธนาคารสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล
6. หนังสือเดินทางไอพี

นี่เป็นเพียงรายการเอกสารโดยประมาณซึ่งแนะนำให้ชี้แจงโดยตรงกับสาขา FSS คุณอาจจำเป็นต้องมีใบสมัครของพนักงานเพื่อการจ้างงาน สารสกัดจาก Unified State Register of Individual Entrepreneurs จดหมายสถิติ หนังสือแจ้งการลงทะเบียนในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล (แบบฟอร์ม 2-3-การบัญชี) รวมถึง SNILS ของ ผู้ประกอบการแต่ละรายเอง

เอกสารจะถูกส่งตามสินค้าคงคลังซึ่งผู้ประกอบการแต่ละรายยืนยันความถูกต้องของต้นฉบับทั้งหมดที่ให้ไว้ อย่างเป็นทางการ เอกสารที่ระบุไว้จะต้องได้รับการรับรอง แต่ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องมีการรับรองเอกสาร โดยปกติแล้วทางออกของสถานการณ์จะเป็นดังนี้: ผู้ประกอบการแต่ละรายนำเอกสารต้นฉบับพร้อมสำเนาไปที่กองทุนเพื่อการลงทะเบียน หลังได้รับการรับรองโดยตรงจากพนักงาน FSS

เมื่อได้รับของครบแล้ว เอกสารที่จำเป็นแผนก FSS ลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นนายจ้างภายใน 5 วัน ข้อเท็จจริงนี้ได้รับการรับรองในประกาศการลงทะเบียนในอาณาเขตของ FSS มันยังบ่งบอกถึง ทะเบียนเลขที่นายจ้างซึ่งจะนำไปใช้ในอนาคตในการโอนเงินสมทบประกันตลอดจนเมื่อจัดทำรายงานส่งกองทุนประกันสังคม

สิ่งสำคัญที่ต้องรู้

การลงทะเบียนกับ FSS ดังที่ได้กล่าวไปแล้วนั้นดำเนินการใน บังคับเมื่อจ้างพนักงานคนแรกตามสัญญาจ้าง ในเวลาเดียวกันผู้ประกอบการบางรายที่ไม่มีพนักงานประจำจ้างนักแสดงเพื่อทำงานครั้งเดียวภายใต้สัญญาทางแพ่ง โดยค่าเริ่มต้น ข้อตกลงดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสมทบทางสังคม ดังนั้น เมื่อว่าจ้างผู้รับเหมาภายใต้ข้อตกลงดังกล่าว ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม อย่างไรก็ตาม สถานการณ์จะเปลี่ยนไปหากสัญญาที่ทำกับบุคคลกำหนดภาระผูกพันของลูกค้าในการโอน เบี้ยประกัน. ในกรณีนี้ผู้ประกอบการยังคงต้องขึ้นทะเบียนเป็นนายจ้างกับประกันสังคม การลงทะเบียนดังกล่าวจะดำเนินการในลักษณะปกติยกเว้นว่าแทนที่จะเป็นสัญญาจ้างและ หนังสืองานพนักงานจะต้องจัดเตรียมข้อตกลง GPC กับผู้รับเหมาให้กับ FSS

แต่หลังจากการลงทะเบียนครั้งแรกกับกองทุนประกันสังคมได้เกิดขึ้นแล้วเมื่อมีการจ้างพนักงานคนต่อไปก็ไม่มี เอกสารเพิ่มเติมไม่จำเป็นต้องส่ง นั่นคือหลังจากจ้างพนักงานคนแรกแล้ว การสรุปสัญญาการจ้างงานเพิ่มเติม (หรือข้อตกลงทางแพ่งที่มีเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องในการชำระเบี้ยประกัน) ไม่จำเป็นต้องดำเนินการลงทะเบียนเพิ่มเติมหรือแจ้งเตือนไปยังกองทุนประกันสังคม

ในเวลาเดียวกันผู้ประกอบการแต่ละรายที่ลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้างมีหน้าที่ต้องรายงานจำนวนเงินที่เกิดขึ้นต่อกองทุนทุกไตรมาส ค่าจ้างและผลงานที่เกี่ยวข้อง รายงานนี้ส่งในแบบฟอร์ม 4-FSS ในรูปแบบกระดาษนั่นคือในระหว่างการเยี่ยมชมกองทุนเป็นการส่วนตัวควรจัดให้มีก่อนวันที่ 20 ของเดือนถัดจากไตรมาสที่รายงาน กำหนดเวลาเดียวกันนี้ใช้เมื่อส่งรายงานทางไปรษณีย์ ใน ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์สามารถส่งแบบฟอร์ม 4-FSS ได้จนถึงวันที่ 25 ของเดือนหลังจากสิ้นสุดไตรมาสที่รายงาน

รายงานนี้ถูกส่งตลอดระยะเวลาการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายในฐานะนายจ้างกับกองทุนประกันสังคม นั่นคือแม้ว่าผู้ประกอบการจะไล่พนักงานทั้งหมดออก แต่ไม่ได้ผ่านขั้นตอนการยกเลิกการลงทะเบียนกับประกันสังคม เขายังคงส่งรายงานรายไตรมาสต่อไป แบบฟอร์มในสถานการณ์ดังกล่าวจะมีตัวบ่งชี้เป็นศูนย์สำหรับงวดปัจจุบัน เนื่องจากในกรณีที่ไม่มีการจ่ายเงินเดือน เงินสมทบจะไม่ถูกคำนวณ ถ้า เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับ “หน้าต่าง” ระยะสั้นที่ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่มีพนักงาน สิ่งนี้อาจไม่สำคัญ อย่างไรก็ตาม หากเงื่อนไขทางธุรกิจเปลี่ยนไป ผู้ประกอบการไม่ต้องการพนักงานอีกต่อไป และเขาไม่ได้วางแผนที่จะดึงดูดพวกเขาในอนาคต ดังนั้นจึงสมเหตุสมผลมากกว่าที่จะยกเลิกการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมและปลอดจากภาระผูกพันในการรายงานรายไตรมาสนี้