Головна Робота та освіта Що таке волонтерська організація? Волонтерський рух Набір волонтерів.

Що таке волонтерська організація? Волонтерський рух Набір волонтерів.

Чи не втратите.Підпишіться та отримайте посилання на статтю собі на пошту.

Волонтерство – це діяльність, що здійснюється добровільно на благо суспільства або окремих соціальних груп, без розрахунку на винагороду. Таким чином, волонтерами стають не із фінансових спонукань, а заради допомоги іншим та набуття безцінного життєвого досвіду. Адже волонтерство дає багато можливостей, які дозволяють по-новому подивитися на себе та світ навколо, навчитися чогось отримати знайомства.

У цій оглядовій статті ми коротко поговоримо про те, якою буває волонтерська діяльність, які є причини нею займатися та перерахуємо деякі популярні напрямки та можливості для участі у волонтерських проектах.

Основні засади соціального волонтерства

Соціальне волонтерство – це участь у соціальних проектах добровільно. Приклади таких проектів – допомога бездомним, літнім людям, реабілітаційні заходи для людей з обмеженими можливостями. Принципи та заповіді соціального волонтерства:

Соціальне волонтерство – справа добровільна, ніхто не має права змушувати вас робити те, чого ви не бажаєте, на що не підписувалися та з чим не згодні.
Не робіть за людину те, що вона може зробити сама без зовнішньої допомоги, не проживайте чуже життя.
Будьте вільні, залишайтеся собою навіть тоді, коли допомагаєте іншим.
Доброволець повинен не тільки віддавати частину себе, а й натомість отримувати підтримку, турботу, позитивні емоції та новий досвід.
Волонтер завжди має право сказати «ні».

6 причин стати волонтером

Чому бути волонтером класно, і що з цього можна отримати для себе?

1.Насичена мовна практика

Волонтерство – це реальна можливість попрактикуватися та покращити навички у . Ви, швидше за все, з власного досвіду знаєте, що оточення надає колосальне впливом геть розвиток тих чи інших характеристик. І якщо постійно проводити свій час у компанії іноземців і вирішувати всі завдання виключно їхньою рідною мовою чи міжнародною, то результати не змусять довго на себе чекати.

2. Справжні друзі та приємні знайомства

Люди ненароком оголюють свої позитивні та негативні сторони за колективної діяльності. Саме тут стає зрозумілою справжня сутність людини. Спільний побут, робота та відпочинок знімають маски з людей і роблять їх ближче один до одного. Таким чином, у активного волонтера стираються межі світу, вся земля стає йому справжнім будинком, оскільки в різних куточках планети є друзі, які всім серцем тебе люблять і з нетерпінням чекають у гості.

3. Досвід у рамках неформальної освіти

У подібних проектах між учасниками відбувається постійний обмін життєвим досвідом та знаннями. Тому якісно освоїти якісь вміння за невелику кількість часу цілком реально.

Тип обраної програми, звичайно ж, відіграє важливу роль. Ось крихта того, що може вивчити волонтер: кулінарія народів світу, технологія реставрації споруд, археологія, нюанси взаємодії з різними соціальними та віковими групами людей, комунікація іноземними мовами, фотографія, відеозйомка, викладання мов, ветеринарна справа, організація походів, альпінізм , пивоваріння.

4. Подальші перспективи

Факт участі у русі добровольців значно розширює портфоліо, оскільки наприкінці багатьох програм вручають сертифікати з переліком особистих досягнень учасників. Це буде вагомим плюсом під час вступу до навчальних закладів, при отриманні грантів на навчання за кордоном та .

5. Занурення у культуру та побут приймаючої країни/города

У кожного народу життєвий уклад винятковий та неповторний. Під час подібних пригод відкривається можливість цілком відчути культуру сторони, що приймає.

6. Вихід із зони комфорту

Ніщо так сильно не хвилює свідомість і не бадьорить душу, як повна зміна життєвої амплітуди. Під час добровільної діяльності відбудуться дивовижні речі: занурення у нові локації, синтез із незнайомими раніше культурами, критична перебудова з рідної мови на іноземні та розширення кола знайомств у рази.

Можливості для волонтерства

Існують сотні варіантів та проектів для волонтерства. Кожен з них по-своєму оригінальний, тому, щоб не загубитися в їхньому різноманітті, варто спочатку все оцінити і зрозуміти, чого ви хочете. Зважайте на свої інтереси, постарайтеся зрозуміти яка діяльність може принесе вам щастя, а яка навпаки змусить почуватися нещасним.

І вже потім слід дізнатися про всі подробиці про запропоновані види волонтерських програм у відповідних організацій.

У Росії на даний момент досить популярні волонтерські програми до Європи, США та Азії, багато можливостей є у великих містах, Москві та Санкт-Петербурзі, де щодня проводяться десятки цікавих заходів.

У Європі – European Voluntary Service

EVS дає можливість використовувати свій вільний час на благо всього світу. Примітно, що ця програма відмінно фінансується і покриває волонтеру всі витрати, в тому числі і на авіаквитки в обидві сторони. Можливий термін участі сягає 12 місяців, а допустимий вік становить 18-30 років.

У США

У США також є безліч можливостей для волонтерства, ось деякі корисні посилання на тему:

Місце:Каліфорнія, Йосеміті.

Умови:відшкодування витрат на харчування та проживання за наявності робочої візи.

Вимоги:бажано вчитися чи працювати у галузі досліджень природи.

Тривалість: 2-6 місяців.

Місце:Міннесота, Вінс Шутс.

Умови:відсутність електрики, телефонного зв'язку та водопроводу. Харчування та проживання компенсується, переліт та візові витрати – ні.

Вимоги:вік від 18 років.

Тривалість:травень-вересень.

Місце:Техас та Каліфорнія.

Умови:безкоштовне проживання та харчування.

Вимоги:володіння англійською, іспанською.

Тривалість:будь-яка, цілорічний прийом заявок.

У Росії (Москві та СПб):

Волонтером може стати будь-який бажаючий віком від 14 років. Для неповнолітніх потрібен дозвіл від батьків, а для хлопців віком до 14 років – супровід офіційних представників.

2. Де дізнатися про волонтерські проекти?

У Москві за підтримки міської влади було створено Ресурсний центр "Мосволонтер". На сайті mosvolonter.ru розміщується інформація про великі міські події, постійні волонтерські програми та акції різної спрямованості. Кожен зможе знайти собі проект за інтересами. Так, на сьогоднішній день у Москві розвивається 10 напрямків волонтерської діяльності:

3. Як взяти участь у заході як волонтер?

Для участі у заходах та проектах Ресурсного центру «Мосволонтер» необхідно авторизуватись на сайті, а потім пройти реєстрацію на конкретну подію.

Послідовність дій під час реєстрації:

1. Ознайомтеся з угодою про обробку персональних даних. Натисніть кнопку «Я згоден на обробку моїх персональних даних».

2. Зареєструйтесь на сайті «Мосволонтер», вказавши свій мобільний телефон та e-mail.

3. У вкладці «Події» виберіть захід, що сподобався. Натисніть кнопку «Реєстрація на подію» та заповніть анкету учасника.

4. Як отримати власну книжку волонтера?

Особиста книжка волонтера – це документ, у якому фіксуються усі ваші здобутки у суспільному житті міста. Вона призначена для обліку волонтерської діяльності, а також містить відомості про заохочення та додаткову підготовку волонтера.

Одержувачі книжок – члени громадських об'єднань та добровольчих організацій, волонтерських центрів вищих та середніх навчальних закладів, шкільних волонтерських загонів, а також індивідуальні добровольці.

Для отримання особистої книжки волонтера у Москві індивідуальному добровольцю знадобляться:

паспорт;
дві кольорові фотографії розміром 3х4 сантиметри;
підтвердження волонтерської діяльності у вигляді подячного чи рекомендаційного листа;
волонтерам віком від 14 до 18 років - заповнена та підписана згода від батьків та копія свідоцтва про народження;
заява на видачу особистої книжки волонтера та згода на обробку персональних даних заповнюються на місці.

З цими документами потрібно приїхати до ресурсного центру «Мосволонтер», що знаходиться за адресою: Волгоградський проспект, будинок 145, корпус 2. Документи на отримання особистої книжки волонтера приймають у вівторки та четверги з 10:00 до 18:00 (перерва - 13: 00-13:45).

Термін виготовлення особистої книжки волонтера – 14 днів.

Докладніше про те, як отримати власну книжку волонтера, ви можете дізнатися з інфографіки на сайті

“. Ми даємо відповіді на різні питання про волонтерство. Цим відповідям можна довіряти! Своїми знаннями, роздумами та досвідом діляться досвідчені волонтери, спеціалісти та експерти.

Що таке волонтерська організація?

Нині модне спонтанне волонтерство. Багато хто дуже щиро, часто емоційно відгукується на чуже горе, на якусь суспільну проблему. Так чи інакше, як метелики теплої літньої ночі, раптом виникають і так само несподівано зникають волонтерські групи чи ініціативи. Якою б не була потрібна і позитивна така волонтерська допомога, для нас цього мало. Ми думаємо, вірніше навіть упевнені, що волонтерство може бути серйозним, системним, організованим. На питання "Що таке волонтерська організація?" відповідають директор СВОДу Володимир Хромов та координатор з розвитку волонтерського руху “Данілівці” Ганна Гарібян.

Володимир Хромов – директор Спілки волонтерських організацій та рухів (СВОД). За освітою економіст. Близько 10 років пропрацював спеціалістом в Ощадбанку. 5 років був волонтером групи «Донори – дітям» фонду «Подаруй життя». З 2008 до 2011 року член правління, керівник проекту розвитку госпітального волонтерства у благодійному фонді «Подаруй життя». У 2010 році разом із керівниками найбільш відомих московських волонтерських організацій створив ЗВОД.

Питання "Що таке волонтерська організація?" не юридичний. Волонтерів залучають до своєї діяльності дуже різні за своєю правовою формою об'єднання та структури. У російському законодавстві немає такого поняття, як "волонтерська організація".

Слід говорити ось про що. Волонтерська організація – це насамперед стійка спільнота волонтерів (або добровольців, що одне й те саме), що існує для допомоги комусь або для вирішення якоїсь суспільної проблеми. Волонтери – такі люди, які допомагають своєю особистою участю. Їхній ресурс – їхній час, сили, вміння, але ніяк не гроші.

Волонтерська організація характеризується таким:

Люди об'єднані та згуртовані деякими базовими сутнісними цінностями. Сенс їхньої єдності – не прибуток чи інша особиста вигода, а надання добровільної допомоги. Йдеться, наприклад, про допомогу дітям з онкологічними захворюваннями. Є дитина, вона хворіє, їй потрібні не лише ліки та лікарська допомога, а й кров, дозвілля, творчість, самореалізація. Допомогти дитині, дати їй все це – і є цінність, заради якої волонтери об'єднуються.

Волонтерська організація має бути, вибачте за тавтологію, організованою. Як би це для когось не звучало дивно, але обов'язково передбачається, що у спільноті волонтерів є структура. Завдання та функціонал мають бути розподілені між людьми. Має бути ієрархія – вона зазвичай складається стихійно, і ґрунтується на неформальному лідерстві. Звісно, волонтери – ті, хто добровільно, на рівних вступають до спільноти. Кожен із них сам по собі нікому, нічого не винен. Але навіть у спільноті рівних є люди, які готові приймати серйозні рішення та готові нести велику відповідальність.

Волонтерська організація не може існувати без наявності спільних та визнаних учасниками підходів до прийняття рішень. У волонтерській спільноті так чи інакше, але всі повинні брати участь у житті організації, хай і через делегування повноважень та відповідальності комусь. Тільки треба розуміти, що це клуб за інтересами. Це співтовариство заради спільної справи. Отже, голос кожного є важливим. Однак для прийняття рішень більш вагомим і серйозним є голос тих, хто готовий це рішення реалізовувати, хто готовий відповідально вкладатися.

Волонтерська організація будується навколо неформальних лідерів, яскравих особистостей, які готові вести за собою більшість. Безумовно, для здійснення благодійної діяльності лідери повинні мати формальні повноваження та ресурси. Але це вдруге до харизми. До речі, саме через це волонтерські спільноти дуже різні. Вони часто так чи інакше збудовані навколо лідера.

Основний ресурс волонтерської організації – люди, їхні стосунки, їхні внутрішні та зовнішні зв'язки. Тому волонтерська організація – самодостатня система, що самозабезпечується, здатна дуже гнучко пристосовуватися до будь-яких обставин. Гроші та інші ресурси дуже важливі, але вони не є важливими.

Хоча, звичайно, як тільки ми починаємо говорити про систематичну роботу, професійний розвиток, стабільність, то значення матеріальних ресурсів сильно зростає. І не лише. Два, від сили три роки, це той термін, після якого членам неформальної волонтерської організації доведеться зупинитися та запитати себе: що далі? Як нам жити?

Волонтерська організація на певному етапі набуває статусу юридичної особи (не важливо, це благодійний фонд, громадський рух чи щось інше), навчається залучати ресурси, працювати з громадською думкою та взаємодіяти (добре як партнери) з держструктурами. У волонтерській організації починають працювати співробітники, частина з яких – колишні волонтери, які тепер працюють та забезпечують ідейний та ресурсний зміст організації.

Іншими словами, згодом настає період, коли в житті волонтерської організації відбувається професіоналізація, без якої неможливо забезпечити стабільність та тривалість (кілька років) волонтерської допомоги.

Але є одна особливість волонтерської організації, яка накладає відбиток на її подальший розвиток. Навіть якщо організація стає юридичною особою, більшість команди починає працювати на платній основі, і масштаби діяльності зростають – у ній все одно залишається дух відносин рівності, діалогу, уміння знаходити компроміс та враховувати взаємні інтереси всіх учасників. І це з урахуванням гнучкості мислення лідерів та рішень «колективного розуму» визначає в перспективі вибухове зростання, розвиток діяльності та широту масштабу розв'язуваних завдань. Такий шлях пройшли, наприклад, БФ «Подаруй життя» та БФ «Волонтери на допомогу дітям-сиротам», які кожен є культовими явищами у своєму секторі. І це реальна перспектива будь-якої волонтерської організації.

Ганна Гарібян – координатор з розвитку волонтерського руху «Данілівці», творець та координатор №15 м. Москви. Усі новачки волонтери приходять до Руху лише після .

Перше, що слід знати – волонтерська організація, – це не фонд. Різниця у смислах та напрямках роботи. Фонди допомагають ресурсами. Ми ж у свою чергу скроєні для того, щоб надавати людську допомогу та присутність. Ми не лікуємо та не замінюємо чиюсь професійну допомогу. Волонтерська організація дає можливість одним людям ділитися своїм серцевим теплом, а іншим – нашим підопічним, дає можливість приймати це тепло. Ми стоїмо, ніби над цією зустріччю, над цим процесом та його організуємо. І оскільки цей процес тонкий і тендітний, він вимагає особливих навичок та особливої логіки. Напевно можна сказати, що ми – це донорство дружби, людської підтримки, людської участі, гарного настрою.

Деколи думають, навіщо організація? Ходи в лікарню і нема чого мудрувати. Проте, лише організація може дати відповідальну, довгострокову та стабільну роботу! Розрізненим волонтерам таке не під силу. Так, до того ж, лікарні та дитячі будинки і самі вважають за краще працювати з організаціями. І це вірно.

Коли людина робить щось на особистій ініціативі – це дуже добре, але вистачає недовго. Поясню з прикладу. Чому люди ходять у спорт клуби? Бо там є тренер, тусовка, професійний майданчик. Не в кожного вистачає сил займатися спортом самотужки. Щоб досягати професійних, та й більш-менш серйозних успіхів – чи то спорт чи благодійність, потрібно прикріплюватися до професійної спільноти, де є однодумці, де тобі допоможуть, де розвинуть необхідні навички, підтримають твою мотивацію, навчать. Завжди простіше, коли довкола тебе є люди з якими можна розділити свої інтереси.

Волонтерська організація це обов'язково структура. Збоку не видно великої «підводної» частини нашого «айсберга». Про нас судять з того, що роблять волонтери у лікарнях чи дитячих будинках чи ще десь. І це гаразд. Але хотілося б, щоб нас розуміли краще і знали, що для роботи всього нашого механізму волонтерської організації з 20 груп та семи сотень людей потрібна велика команда із двох десятків співробітників, які працюють серйозно.

Коли я прийшла працювати в «Данілівці», то здивувалася, наскільки багато людей потрібно, щоб організація працювала. Звісно, ключові позиції на місцях у лікарнях, дитячих будинках – це координатори волонтерських груп. Але є керівник руху, визначальний генеральну лінію руху. Є HR, є пошук та залучення волонтерів, необхідне навчання, мотивація, діловодство, реклама, бухгалтерія. Величезні сили надаються нашими фахівцями на навчання та психологічну підтримку волонтерів. Потрібен і фандрайзинг, адже ми працюємо з пожертвуваннями, благодійним забезпеченням наших волонтерських програм. У нас є модератор сайту та адміністратор соціальних мереж, оскільки присутність в Інтернеті – це найважливіший напрямок!

Коли говориш про бізнес, про якусь компанію, то багато хто розуміє, що перераховане вище – обов'язкові складові організації. Але коли йдеться про нас – благодійну волонтерську організацію, то доводиться довго пояснювати, що ми не гурток за інтересами, а професійна спільнота.

Волонтерська організація саме тому, що вона має стандартний пристрій, як і в бізнесі. Але при цьому в ній діють інші принципи та механізми. Головна відмінність у тому, що ми працюємо з волонтерами, кожен із яких приходить до волонтерської групи з власної волі, він нікому нічим не зобов'язаний – це чиста свобода. Головне питання, яке вирішує волонтерська організація: як побудувати із чистих свобод щось системне, довгострокове, відповідальне? Як зробити так, щоб людина, яка має свою унікальну мотивацію, об'єдналася навколо доброї справи з іншими людьми? І при цьому, справа була б постійною без збою, зростала і ширилася.

Як без допомоги премій, кар'єри, корпоративної культури та інших стандартних мотиваційних речей налагодити процес? Ми знаємо відповідь. Це є наше ноу-хау.

Секрет волонтерського руху в самих людях, у керівництві руху та координаторах волонтерських груп і в тому просторі людських та робітничих відносин, що вони створюють. Керівна команда – ті люди, поряд з якими волонтери можуть розкриватися та реалізовувати свою мотивацію, тобто самореалізовуватись. Секрет, звісно, й у тому, що ми разом робимо добру справу. В результаті, волонтери не так вирішують завдання, які ми ставимо перед ними, як самі обирають, що їм робити. Конкретна лікарня та її пацієнти залучають волонтерів, а не ми їх розподіляємо туди.

Важлива відмінність волонтерської організації від бізнесу – у меті та сенсі. Неможливо зіставити заробляння грошей із зустріччю з дітьми у дитячому будинку. Коли дитина яка їздить тільки в колясочці, яка не говорить, але щоразу прощаючись з тобою просто тебе обіймає та посміхається, тоді ти все розумієш. І, для мене, наприклад, жодні кар'єри та бізнеси та заробітки – не можуть стояти поряд.

Текст записав та підготував до публікації Юрій Бєлановський.

Питання	Відповідь
	Необхідно вибрати одну з волонтерських організацій і вступити до її лав.
	"Асоціація волонтерських центрів" - 200 000 осіб.
	Головне – записатися в ту, що відповідає можливостям та перевагам майбутнього його члена. У деяких проектах потрібно мати відповідні навички.
	Навчання може обмежуватись проходженням інструктажів, вивчення інформаційних матеріалів, стажування. У Москві, наприклад, працює Школа волонтерських технологій.
	Здебільшого всі матеріальні витрати лягають на плечі волонтера. Необхідно сплатити членський внесок. Також додаткові витрати - проїзні квитки, візи, оплата житла, харчування.
	· Звернутись до організаторів заходу для уточнення нюансів. · Зібрати необхідні документи. · Відвідати офіс організації та написати заяву та скласти договір на участь у волонтерському русі.

Волонтерство дозволяє вирішувати питання соціального, культурного, економічного, екологічного характеру силами людей різного віку, віросповідання, статі. У цьому не передбачається отримання прибутку.

Усі заходи волонтерів безоплатні. Такі акції, необхідні та корисні суспільству, проводяться протягом багатьох років, і надзвичайно затребувані в наш час у Росії та в усьому світі.

Як стати волонтером

Більшість людей, які беруть участь у безоплатних програмах – це покликання. Якщо з'явилося бажання приносити користь оточуючим, є сили, можливість дарувати добро і отримувати від цього моральне задоволення, потрібно вибрати відповідний до душі та сил проект.

Є багато різних добровольчих організацій, які спеціалізуються на наданні безкоштовної допомоги храмам, притулкам для тварин, дитячим будинкам та ін.

Така підтримка потрібна скрізь, від неї нечасто де відмовляються. Стати волонтером може кожен охочий, обравши профільну організацію та вступивши до її лав. Далі, початківця добровольця всьому навчать і допоможуть стати професіоналом у цій справі.

Президент РФ підписав указ, яким 2019-й оголошено Роком добровольця (волонтера) на державному рівні. Це дозволить визнати заслуги таких людей перед суспільством, оцінити їхній внесок у розвиток держави.

Крім того, Рік добровольця – це шанс підвищити престижність цієї роботи, розширити поле діяльності профільних організацій.

Помилка у тексті? Будь ласка, виділіть фрагмент та натисніть Ctrl+Enter.

На початку листопада стартував продаж квитків на Кубок конфедерацій 2017 року. До лютого відберуть волонтерів, які допомагатимуть гостям та організаторам турніру.

Волонтерський рух у столиці стає дедалі масовішим. За два з половиною роки роботи ресурсного центру «Мосволонтер» у проектах взяли участь понад 33 тисячі людей. Найстаршому добровольцю — 84 роки, наймолодшому — сім років (бере участь у волонтерській діяльності з батьками).

Серед пріоритетних напрямів волонтерства у столиці подійний, спортивний, соціальний, культурний, патріотичний, екологічний, донорський та низка інших. Також є шкільне, студентське, корпоративне, сімейне, срібне (сюди входять люди старшого покоління) волонтерство.

Для людей з активною життєвою позицією це можливість бути корисними та допомагати іншим людям, отримувати нові знання та навички, покращувати життя у місті, реалізовувати свої ідеї та знайомитися з новими людьми. Особливо волонтерська допомога потрібна самотнім людям похилого віку, вихованцям дитячих будинків, бездомним, інвалідам, тваринам у притулках. Без добровольців не обійтися під час пошуку зниклих людей та проведення великих міських проектів.

Хто може стати волонтером

Стати добровольцем може кожен, кому виповнилося 14 років. Неповнолітнім необхідно отримати дозвіл батьків або брати участь разом із ними.

Як взяти участь в акціях

Інформація про найбільші волонтерські акції та порядок участі в них розміщується на сайті «Мосволонтер», який створений за підтримки міської влади. Там же опубліковано інформацію про проекти.

Для участі в деяких волонтерських акціях та подіях, що проводяться об'єднанням «Мосволонтер», потрібна реєстрація та проходження двох-трьохгодинного навчального курсу. Інші проходять за принципом «приходь та бери участь» без початкового навчання.

Як зареєструватися

- Зайдіть на сайт mosvolonter.ru.

Приєднатися до ЧС-2018

Зараз у всіх бажаючих є можливість потрапити до команди волонтерів, яка візьме участь у підготовці та проведенні Кубка конфедерацій ФІФА – 2017 та чемпіонату світу з футболу ФІФА – 2018 у Росії. Для відбору учасників реалізується дві програми: «Волонтери оргкомітету» та «Міські волонтери».

Операторами програми «Волонтери оргкомітету» є університет «Синергія», МДІМВ, РЕУ імені Г.В. Плеханова, РДСУ та МАДІ. А ресурсний центр «Мосволонтер» відповідає за програму «Міські волонтери».

Загалом до чемпіонату світу в Москві планується підготувати не менше 10,6 тисяч волонтерів, з них 5,6 тисяч волонтерів оргкомітету і п'ять тисяч міських волонтерів.

Волонтери оргкомітету допоможуть на території стадіонів, тоді як міські волонтери зустрічатимуть уболівальників та гостей, знайомитимуть їх зі визначними пам'ятками столиці.

Набір волонтерів стартував 1 червня 2016 року. Їхня підготовка здійснюється у кілька етапів: усі кандидати заповнюють онлайн-анкету, проходять співбесіду та навчання перед тим, як вийти на заходи Кубка конфедерацій та чемпіонату.

Щоб потрапити до команди

Бажаючим стати волонтерами оргкомітету на чемпіонаті світу потрібно заповнити онлайн-анкету на сайті ФІФА. Для цього знадобиться паспорт та цифрове фото. Претенденти мають бути не молодше 18 років, володіти англійською мовою та вміти працювати в команді. Додатковим плюсом стане наявність волонтерського досвіду.

Для того, щоб приєднатися до команди міських волонтерів, потрібно заповнити онлайн-анкету на сайті «Мосволонтер». Для цього потрібно внести паспортні дані. Ті, хто мріє потрапити в команду міських волонтерів, повинні бути не молодшими 16 років на момент проведення чемпіонату (тобто народилися до травня 2001 року), володіти англійською мовою і вміти орієнтуватися в Москві.

Результати відбору волонтерів на Кубок конфедерацій оголосять до лютого 2017 року, а на чемпіонат світу з футболу – до лютого 2018 року.

Навчання для щасливчиків

Кандидатів у волонтери, які пройдуть відбір, чекає на спеціальне навчання. Добровольцям розкажуть про історію чемпіонату світу, особливості його організації та правила роботи на турнірі. Кожен зможе вибрати напрямок, яким забажає займатися.

Тривалість підготовки залежатиме від цих напрямів. Зазвичай вона займає один-два дні, не рахуючи інструктажів на об'єктах чемпіонату, які проводять перед самими змаганнями.

Волонтери, які успішно пройдуть навчання, отримають акредитацію на Кубок конфедерацій та чемпіонат світу з футболу.

Волонтери на МЦК

Затребувана нині волонтерська допомога на Московському центральному кільці (МЦК), яку запустили 10 вересня. Щодня з 05:30 до 01:00 на транспортно-пересадочних вузлах, станціях метро та платформах приміських електричок разом із співробітниками станцій чергують. Вони розповідають пасажирам про роботу, допомагають побудувати зручний маршрут. У них можна отримати повну та актуальну інформацію про тарифи, відкриті станції та поставити інші питання, що стосуються МЦК.

Олімпійське минуле

14 тисяч московських волонтерів допомагали у проведенні зимових Олімпійських ігор 2014 року у Сочі. Ще понад тисячу працювали потім на Параолімпійських зимових іграх. Загалом у підготовці та проведенні Олімпійських ігор було задіяно 25 тисяч волонтерів, які працювали не тільки безпосередньо в Сочі, а й у Москві. На дев'яти міських вокзалах та в аеропортах столиці волонтери зустрічали спортсменів та туристів, допомагали їм дістатися головного міста зимових Ігор, де їхні колеги працювали в Олімпійському селі, допомагали гостям та глядачам на стадіонах.

Усі волонтери пройшли попередню підготовку у волонтерських центрах на базі семи столичних вишів. Там їх навчали за декількома напрямками, такими як «транспорт», «взаємодія з олімпійським комітетом», «робота на спортивних об'єктах».

Де ще потрібні добровільні помічники

Соціальне волонтерство

У столиці активно розвивається соціальне волонтерство. Добровольці надають допомогу соціально незахищеним верствам населення (вихованцям дитячих будинків, людям похилого віку, інвалідам) та притулкам для бездомних тварин. «Мосволонтер» з 2015 року допомагає створювати умови для повноцінної самореалізації дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків. Для цього проводяться майстер-класи творчого та професійного характеру, які дають вихованцю можливість здобути навички для успішної соціалізації. Особлива увага приділяється заняттям, спрямованим на профорієнтування дітей. Вихованців знайомлять зі світом професій за допомогою екскурсій, майстер-класів, дискусій із експертами.

Під патронатом «Мосволонтера» також є сім пансіонатів для ветеранів праці. У рамках цього напряму здійснюються акції, спрямовані на моральну підтримку людей похилого віку.

До соціального волонтерства належить і донорство крові. З 2015 року «Мосволонтер» проводить донорські акції з метою поповнення банку крові та створення бази безоплатних донорів. У рамках допомоги притулкам для бездомних тварин ресурсний центр організує виїзди до притулку «Червона сосна» та на біостанцію «Ведмежий кут».

Культурне волонтерство

Культурне волонтерство — один із нових самостійних напрямків у сфері добровольчої діяльності, про який масштабно заговорили у 2015 році. «Мосволонтер» розвиває напрямок «арт-волонтерство» — це і допомога при реставрації архітектурних пам'яток, і робота з поповнення експозиційного фонду музеїв, і організація екскурсій, і робота з туристичними групами. Причому остання особливо затребувана у дні проведення великих спортивних та культурних свят.

Майданчиками для реалізації арт-волонтерства є музеї, парки, бібліотеки, будинки культури, театри, кінотеатри, культурні центри, вулиці міста (пішохідні зони) і так далі. Нині у Москві цей напрямок розвивають Державний Дарвінівський музей, Музей сучасного мистецтва, Політехнічний музей, Єврейський музей та центр толерантності, ЦВЗ «Манеж», Музей ГУЛАГу, Третьяківська галерея, «Вінзавод», ДМІІ імені Пушкіна та багато інших.

Також у рамках цього напряму волонтери беруть участь у великих міських подіях. Серед них «Ніч у музеї», «Ніч мистецтв», «Ніч кіно», «Бібліоніч», XVIII Міжнародний фестиваль «Інтермузей – 2016».

Подієве волонтерство

Найпопулярнішим видом добровольчої діяльності є подійне волонтерство. Волонтери беруть участь у міжнародних форумах, різноманітних концертах та заходах. Наприклад, у таких великих, як «Коло світу», День міста Москви, Московський урбаністичний форум, московський випускний, Міжнародний форум «Відкриті інновації», Міжнародний форум Startup Village у «Сколкові», VI Міжнародний форум «50 плюс. Усі плюси зрілого віку».

Масштабні міські заходи, присвячені визначним датам, теж не проходять без допомоги волонтерів. Наприклад, за їхньої участі цього літа на Кримській набережній з 20:00 21 червня до 04:00 23 червня акція на згадку про початок Великої Вітчизняної війни.

Патріотичне волонтерство

Системна робота проводиться у місті в рамках патріотичного волонтерства. Добровольці допомагають ветеранам, проводять низку патронатних акцій, беруть участь у благоустрої пам'ятних місць, в організації великих міських подій (9 Травня, «Вахта пам'яті. Вічний вогонь», «Лінія пам'яті», урочистий марш, присвячений військовому параду 7 листопада 1941 року та інші ).

Однією з найбільших організацій, що займаються патріотичним напрямком, є Всеросійська громадська організація «Волонтери Перемоги» (Волонтери.Перф.рф).

Медіаволонтёрство

У столиці популярність набирає також медіаволонтерство — допомога у створенні інформаційного поля як інтернет-добровольці, волонтери-фотографи, журналісти, відеооператори. У ресурсному центрі «Мосволонтер» за підтримки партнерів створено навіть окремий навчальний майданчик — медіашколу «Хором».

Медіаволонтери потрібні скрізь, бо розповідати про добрі справи треба вміти, а головне, завдяки ним і формується культура добрих справ у всього населення.