Стверджую ................................................

…………………………………………….
(Найменування організації)

…………………………………………….
(Посада)   

………...….……………………………...
(ф.в.о.)    

«…..» …………………. 20….. р.

Посадова інструкція
економіста

……………………………………………………………………………..
(Найменування, підприємства, організації)

1. Загальні положення

1.1.Економіствідноситься до категорії спеціалістів.

1.2. Економіст призначається на посаду та звільняється від неї наказом директора за поданням

(керівника фінансового відділу, структурного підрозділу/іншої посадової особи)

1.3.Економістпідпорядковується безпосередньо:

……………………………………………….……………………………………………………..
(керівнику фінансового відділу, структурного підрозділу / іншій посадовій особі)

1.4. На посаду економіста призначається:
-економіст І категорії: особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста ІІ категорії не менше 3 років;
-економіст ІІ категорії: особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста або інших інженерно-технічних посад, заміщуваних фахівцями з вищою професійною освітою, щонайменше 3 років;
-економіст: особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді техніка I категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років .

1.5. У своїй діяльності Економіст керується:
- Законодавчими актами РФ;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- керівними нормативними актами та інструкціями підприємства;
- Статутом організації;
- правилами трудового розпорядку;
- справжньою посадовою інструкцією.

1.6. На час відсутності економіста його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

1.7. Економіст повинен знати:
- постанови, законодавчі та нормативні правові акти, накази, розпорядження, щодо планування, обліку та аналізу роботи підрозділів підприємства;
- правила складання та ведення планово-облікової документації;
- правила та порядок розробки бізнес-планів;
- правила розробки річних планів господарської, виробничої, фінансової діяльностіорганізації;
- правила розроблення нормативів витрат трудових, матеріальних, фінансових ресурсів;
- методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства та його підрозділів;
- способи визначення економічної ефективностівпровадження нової технікита технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;
- правила оформлення матеріалів для укладання договорів;
- організацію, порядок, правила та строки проведення статистичного та оперативного обліку, складання встановленої звітності;
- економіку, організацію виробництва, праці та управління;
- ринкові методи господарювання;
- Можливості застосування обчислювальної технікидля здійснення техніко-економічних розрахунків, аналізу та обліку показників роботи підрозділів підприємства;
- методи проведення обчислювальних робіт;
- законодавство про працю;
- правила та норми охорони праці.

2. Посадові обов'язки

Економіст:
- виконує роботи із здійснення поточної економічної діяльностіпідприємства, підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості своєї продукції та освоєння її нових видів;
- готує вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльностіпідприємства для забезпечення зростання обсягів збуту продукції, збільшення рентабельності;
- Виконує розрахунки за матеріальними, трудовими та фінансовими витратами, необхідні для виробництва та реалізації продукції, освоєння її нових видів, впровадження прогресивних технологій;
- виробляє економічний аналіз господарської діяльностіпідприємства та визначає економічну ефективність організації праці та виробництва;
- виявляє резерви виробництва та розробляє заходи щодо впровадження режиму економії, збільшення рентабельності виробництва, підвищення конкурентоспроможності продукції та продуктивності праці, зниження втрат і непродуктивних витрат на виробництво і реалізацію продукції, а також виявляє можливості збільшення обсягів продукції, що випускається;
- Визначає економічну результативність впровадження нової техніки, раціоналізаторських пропозицій, винаходів;
- бере участь у розгляді планів виробничо-господарських робіт та ресурсозбереження, у дослідженнях ринку, прогнозуванні та розвитку виробництва;
- готує дані для укладання договорів;
- здійснює контроль за виконанням планових завдань по підприємству та його підрозділам;
- веде облік економічних показниківрезультатів виробничої діяльностіпідприємства та його підрозділів;
- готує встановлену звітність у певні терміни;
- виконує роботи з формування та підтримання в актуальному стані бази даних економічної інформації;
- контролює виконання завдань, покладених на підрозділи підприємства за укладеними договорами;
- Виконує окремі службові доручення безпосереднього начальника.

3. Права

Економіст має право:
- знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства щодо його виробничої діяльності;
- вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками;
- повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки у виробничій діяльності та вносити пропозиції щодо їх усунення;
- запитувати та отримувати від структурних підрозділівпідприємства необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності економіста;
- представляти інтереси підприємства та вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх організацій з питань пов'язаних із виконанням його посадових обов'язків;
- самостійно приймати рішення у межах своєї компетенції;
- вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов у виконанні його посадових правта обов'язків;
- Вимагати забезпечення нормальних умов праці.

4. Відповідальність

Економіст відповідає:
- За наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, встановлених чинним законодавством РФ, статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами;
- за невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавствомРФ;
- за вчинення у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ;
- за заподіяння матеріальних збитківта шкоди ділової репутаціїпідприємства - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством РФ.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи Економіста визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Економіст може прямувати в службові відрядження.

6. Право підпису

Економісту для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до нього функціональні обов'язки.

7. Інше

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексуРФ та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносиниу РФ.

Узгоджено:

Начальник юридичного відділу

……………….…………… / ……….… «…...» ………………………20 …. м./>    (ф.в.о. / підпис)

з посадовою інструкцією ознайомлено

……………….…………… / ……….… «…...» ………………………20 …. м./>    (ф.в.о. / підпис)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.5. Економіст у своїй діяльності керується:
- Положення про _____________ (структурний підрозділ).
- справжньою посадовою інструкцією економіста.

1.6. Економіст підпорядковується безпосередньо ________________ (керівнику відповідного структурного підрозділу).

1.7. На час відсутності економіста (відпустка, хвороба, ін.) його посадові обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї посадових обов'язків економіста.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ.

2.1. Економіст:

Виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції та освоєння нових видів, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.
- готує вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку.
- Виконує розрахунки за матеріальними, трудовими та фінансовими витратами, необхідні для виробництва та реалізації продукції, що випускається, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології.
- Здійснює економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, що випускається, продуктивності праці, зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, усунення втрат і непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску продукції .
- Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

2.2. Бере участь:

У розгляді розроблених виробничо-господарських планів.
- у проведенні робіт з ресурсозбереження.
- У впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку.
- у вдосконаленні прогресивних форм організації праці та управління.
- у вдосконаленні планової та облікової документації.

2.3. Оформляє матеріали для укладання договорів, слідкує за термінами виконання договірних зобов'язань.

2.4. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань на підприємстві та його підрозділах, використанням внутрішньогосподарських резервів.

2.5. Бере участь у проведенні маркетингових дослідженьта прогнозування розвитку виробництва.

2.6. Виконує необхідну роботу, пов'язану з нерегламентними розрахунками та контролем за правильністю здійснення розрахункових операцій.

2.7. Веде облік економічних показників результатів виробничої діяльності підприємства та його підрозділів, а також облік укладених договорів.

2.8. Підготовляє періодичну звітність у встановлений термін.

2.9. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативну інформацію, яка використовується для обробки даних.

2.10. Бере участь у формуванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритми. пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи обробки економічної інформації

2.11. Вивчає спеціальну літературу, що стосується виконуваної роботи , а також за тематикою досліджень і розробок, що проводяться, становить різні економічні обґрунтування, довідки, періодичну звітність, анотації та огляди.

2.12. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

3. ПРАВА

3.1. Економіст має право:

Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
- У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівника).
- Запитувати особисто чи за дорученням керівництва підприємству від керівників структурних підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
- вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.

4.1. Економіст несе відповідальність за:

Неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
- правопорушення, вчинені у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Росії.

ПОГОДЖЕНО:

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ

економіста

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність економіста "___________" (далі - "Організація").

1.2. Економіст призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Організації.

1.3. Економіст підпорядковується безпосередньо ___________ Організації.

1.4. На посаду економіста призначається особа, яка має:

Економіст ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.

Економіст: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.

1.5. Економіст повинен знати:

Законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріализ планування, обліку та аналізу діяльності підприємства;

Організацію планової роботи; порядок розроблення перспективних та річних планів господарсько-фінансової та виробничої діяльності підприємства;

порядок розробки бізнес-планів;

планово-облікову документацію;

порядок розробки нормативів матеріальних, трудових і фінансових витрат;

Методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства та його підрозділів;

Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;

Методи та засоби проведення обчислювальних робіт;

правила оформлення матеріалів для укладання договорів;

Організацію оперативного та статистичного обліку;

Порядок та строки складання звітності;

Вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організаціїекономічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки;

Економіку, організацію виробництва, праці та управління;

Основи технології виробництва;

Ринкові методигосподарювання;

Можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації;

Законодавство про працю;

Правила та норми охорони праці.

1.6. У період тимчасової відсутності економіста його обов'язки покладаються на _________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Економіст виконує такі обов'язки:

2.1.1. Виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, що випускається, та освоєння нових видів продукції, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.

2.1.2. Підготовка вихідних даних для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку.

2.1.3. Виконує розрахунки за матеріальними, трудовими та фінансовими витратами, необхідні для виробництва та реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології.

2.1.4. Здійснює економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, що випускається, продуктивності праці, зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, усунення втрат і непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску продукції.

2.1.5. Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

2.1.6. Бере участь у розгляді розроблених виробничо-господарських планів, проведенні робіт з ресурсозбереження, у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку, удосконаленні прогресивних форм організації праці та управління, а також планової та облікової документації.

2.1.7. Оформляє матеріали для укладання договорів, слідкує за термінами виконання договірних зобов'язань.

2.1.8. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань по підприємству та його підрозділам, використанням внутрішньогосподарських резервів.

2.1.9. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку виробництва.

2.1.10. Виконує роботу, пов'язану з нерегламентними розрахунками та контролем правильності здійснення розрахункових операцій.

2.1.11. Веде облік економічних показників результатів виробничої діяльності підприємства та його підрозділів, а також облік укладених договорів.

2.1.12. Підготовляє періодичну звітність у встановлений термін.

2.1.13. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

2.1.14. Бере участь у формуванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економічної інформації.

3. ПРАВА

3.1. Економіст має право:

3.1.1. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності економіста.

3.1.2. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить до компетенції економіста.

3.1.3. Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, пов'язаних із його професійною діяльністю.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Економіст несе відповідальність за:

4.1.1. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків.

4.1.2. Недостовірна інформація про стан виконання роботи.

4.1.3. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень керівника Організації.

4.1.4. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.5. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи економіста визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю економіст повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема. місцевого значення).

6. ПРАВО ПІДПИСУ

6.1. Економісту для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

З інструкцією ознайомлено ___________________/_________________/ (підпис)

I. Загальні положення

1. Економіст належить до категорії спеціалістів.

2. На посаду:

Економіста призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщаються фахівцями із середньою професійною освітою не менше 5 років. ;

Економіста II категорії - особа, що має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста або інших інженерно-технічних посад, які заміняють спеціалісти з вищою професійною освітою, не менше 3 років;

3. Призначення на посаду економіста та звільнення від неї провадиться директором

4. Економіст повинен знати:

4.1. Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші нормативні акти, методичні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства.

4.2. Організацію планової роботи.

4.3. Порядок розробки перспективних та річних планів господарсько-фінансової та виробничої діяльності підприємства.

4.4. Порядок розроблення бізнес-планів.

4.5. Планово-облікова документація.

4.6. Порядок розроблення нормативів матеріальних, трудових та фінансових витрат.

4.7. Методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства та його підрозділів.

4.8. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

4.9. Методи та засоби проведення обчислювальних робіт.

4.10. Правила оформлення матеріалів для укладання договорів.

4.11. Організацію оперативного та статистичного обліку.

4.12. Порядок та строки складання встановленої звітності.

4.13. Вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки.

4.14. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.

4.15. Основи технології виробництва.

4.16. Ринкові методи господарювання.

4.17. Правила експлуатації обчислювальної техніки, можливості її застосування для здійснення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства.

4.18. Законодавство про працю.

4.19. правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.20. Правила та норми охорони праці.

5.2. Справжньою посадовою інструкцією.

7. На час відсутності економіста (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Економіст:

1. Виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції та освоєння нових видів, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

2. Підготовка вихідних даних для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку.

3. Виконує розрахунки за матеріальними, трудовими та фінансовими витратами, необхідні для виробництва та реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології.

4. Здійснює економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, що випускається, продуктивності праці, зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, усунення втрат і непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску продукції.

5. Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

6. Бере участь:

6.1. У розгляді розроблених виробничо-господарських планів.

6.2. У проведенні робіт із ресурсозбереження.

6.3. У впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку.

6.4. У вдосконаленні прогресивних форм організації праці та управління.

6.5. У вдосконаленні планової та облікової документації.

7. Оформляє матеріали для укладання договорів, стежить за термінами виконання договірних зобов'язань.

8. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань на підприємстві та його підрозділах, використанням внутрішньогосподарських резервів.

9. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку виробництва.

10. Виконує необхідну роботу, пов'язану з нерегламентними розрахунками та контролем за правильністю здійснення розрахункових операцій.

11. Веде облік економічних показників результатів виробничої діяльності підприємства та його підрозділів, а також облік укладених договорів.

12. Підготовка періодичної звітності у встановлені строки.

13. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

14. Бере участь у формуванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів. Пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи опрацювання економічної інформації.

15. Вивчає спеціальну літературу, що стосується роботи, що виконується, а також за тематикою проведених досліджень і розробок, складає різні економічні обґрунтування, довідки, періодичну звітність, анотації та економічні обґрунтування, довідки, періодичну звітність, анотації та огляди.

16. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

ІІІ. Права

Економіст має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника).

5. Запитувати особисто або за дорученням керівництва підприємству від керівників структурних підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Економіст відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

СТВЕРДЖУЮ
Директор з економіки П.П. Безгрошових
ПАТ "Трест"
____________ П.П. Петров

«___»___________ р.

Посадова інструкція
провідного економіста першої категорії планово-економічного відділу

1 Загальні положення

1.1 На посаду економіста першої категорії (далі економіст) планово-економічного відділу (далі ПЕО) ВАТ «Трест» (далі Підприємство) призначається особа, яка має вищу професійну (економічну) освіту та стаж роботи на посаді економіста 2 категорії не менше 3 років.

1.2 Економіст підпорядковується безпосередньо начальнику планово-економічного відділу (далі – начальнику відділу).

1.3 Призначення, переміщення та звільнення економіста провадиться наказом генерального директорапідприємства за поданням начальника відділу.

1.4 У разі тимчасової відсутності економіста (відрядження, хвороба, відпустка) його обов'язки виконує інший економіст за розпорядженням начальника відділу.

1.5 У своїй роботі економіст керується:

Чинним біля Російської Федерації трудовим законодавством;
- положеннями, інструкціями, іншими керівними матеріалами нормативними документами, наказами, розпорядженнями, нормами та правилами на підприємстві;
— Політикою підприємства у сфері якості та документацією системи менеджменту якості підприємства,
- Справжньою посадовою інструкцією.

1.6 Додатково до вказівок та розпоряджень начальника відділу економіст виконує усні та письмові вказівки заступника генерального директора – директора з економіки.

2 Посадові обов'язки

Економіст зобов'язаний:

2.1 Щодня приймати накладні на випуск продукції та проводити звірку з електронною базоюданих накладних.

2.2 Щомісяця готувати зведену відомістьвипуску продукції за поточний місяць та за період з початку року.

2.3 Щорічно складати статистичну форму«1-Вивіз. Відомості про вивезення продукції (товарів)».

2.4 Щорічно розраховувати планові облікові ціни основні матеріали.

2.5 Щорічно розраховувати планові облікові ціни готову продукцію.

2.6 Реєструвати разові замовлення та розраховувати калькуляції до них.

2.7 Здійснювати щомісячний облік продукції з обов'язковим позначенням усіх технічних параметрів.

2.8 Розраховувати собівартість на основну продукцію та запчастини до них.

2.9 Розрахунок собівартості продукції з рекламаціям інших підприємств.

2.10 Своєчасно, якісно та точно виконувати накази, завдання, вказівки та розпорядження начальника відділу та його вищих керівників.

2.11 Добросовісно, ​​своєчасно та точно виконувати трудові обов'язки, передбачені цією посадовою інструкцією та (або) трудовим договором.

2.12 Дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

2.13 Не займатися діяльністю підприємству, що прямо чи опосередковано завдає шкоди.

2.14 Знати відповідну документацію системи менеджменту якості, необхідну для роботи та дотримуватись її вимог.

3 Професійні вимоги

Економіст повинен знати:

- Спеціальну літературу з питань здійснюваної ним виробничої діяльності;

— постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства;

- Порядок визначення собівартості товарної продукціїта розроблення нормативів матеріальних витрат, оптових цін;

- основи технології виробництва продукції підприємства та номенклатуру своєї продукції, вироблених робіт та послуг;

- Порядок користування довідково-інформаційними виданнями;

— планування, організацію та проведення економічних досліджень та розробок, методи визначення їхньої економічної ефективності;

- Порядок розробки перспективних, річних, оперативних планів та бізнес-планів роботи підприємства;

— методи обліку та аналізу результатів роботи підрозділів підприємства;

- встановлену звітність про діяльність підприємства та порядок її складання;

— методи та засоби виконання економічних розрахунків;

- правила технічної експлуатаціїобчислювальної техніки;

- правила обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;

- правила та норми охорони праці.

4 Права

Економіст має право:

4.1. Вимагати від працівників інших підрозділів підприємства, необхідні йому для виконання встановлених справжньою інструкцією посадових обов'язків відомості та роз'яснення.

4.2. Забезпечення йому умов праці, необхідні виконання посадових обов'язків.

4.3. Використовувати пільги, встановлені законодавством Російської Федерації, передбачені працівників у колективному договорі підприємства.

5 Службові взаємини.

5.1 Економіст взаємодіє з усіма підрозділами підприємства з питання:

— надання інформації про щоденний та щомісячний випуск продукції по заводу.

5.2 З конструкторсько-технологічним центром з питання:

- Отримання: норм витрати на матеріали, плану з відходів.

5.3 З бухгалтерією з питань:

- Отримання: даних про ціни на матеріали, даних про послуги;
- Надання: інформації про випуск продукції по цеху основного виробництва.

5.4 З відділом збуту з питань:

- Отримання: заявок на розрахунок собівартості продукції, плану виробництва для зведення;
- Надання: інформації про собівартість продукції.

5.5 З Відділом управлінських технологій з питань:

Отримання службових записок про невідповідність, документацію системи менеджменту якості підприємства.

6 Відповідальність

Економіст відповідає у встановленому законами РФ порядку за:

— порушення встановлених у цій посадовій інструкції та (або) у трудовому договоріта невиконання посадових обов'язків;
— несвоєчасне та неякісне надання інформації вищим керівникам та іншим функціонально-пов'язаним з ним працівникам підприємства;
- Порушення внутрішніх норм і правил підприємства.

Начальник планово-економічного відділу О.О. Рубльов

Узгоджено:

Начальник юридичного відділу С.С. Сергєєв

Начальник відділу кадрів І.І. Іванов

Провідний інженер зі СМЯ В.В. Васильєв