Головна Бізнес блог Посадова інструкція метролога виїзного аудиту. Метролог – це професія майбутнього? Хто такий метролог? Інженер з метрології повинен знати

Посадова інструкція метролога виїзного аудиту. Метролог – це професія майбутнього? Хто такий метролог? Інженер з метрології повинен знати

Організовує роботу з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством. Керує підготовкою проектів та планових завдань щодо впровадження нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань. Забезпечує складання локальних перевірочних схем, встановлення оптимальної періодичності та розробку календарних графіків перевірки засобів вимірювань. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи конструкторської та іншої технічної документації, що розробляється на підприємстві, а також від інших підприємств та організацій. Бере участь у дослідженнях з автоматизації виробничих процесів, пов'язаних із застосуванням засобів вимірювання, у роботі з визначення потреби підприємства у цих засобах. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірів, а також проведення робіт з оцінки похибок вимірів.

Організовує роботу з аналізу стану метрологічного забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих засобів вимірювань, розробку, погодження та затвердження методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації щодо їх перевірки, а також атестації засобів вимірювань після відновлення, ремонту, перевірки. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю застосовуваних у підрозділах підприємства засобів та методів вимірювань вимогам щодо дотримання заданих режимів виробництва та якості продукції.

Організовує підготовку технічних завдань на проектування та розроблення засобів вимірювань спеціального призначення. Забезпечує укомплектування обмінного фонду засобів вимірювань, випробувань та контролю, зберігання та звірення в установленому порядку робочих еталонів, ремонт та утримання у належному стані зразків засобів вимірювань. Сприяє впровадженню державних та галузевих стандартів, стандартів підприємства та іншої нормативно-технічної документації, що регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки. Керує роботою зі складання встановленої звітності та подання її до органів державної метрологічної служби. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників метрологічної служби. Керує працівниками підприємства, які здійснюють метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.

Повинен знати

Головний метролог повинен знати:

Вимоги до кваліфікації

Вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи зі спеціальності на інженерно-технічних та керівних посадах з метрологічного забезпечення виробництва не менше 5 років.

Типовий зразок

СТВЕРДЖУЮ

___________________________________ (Прізвище, ініціали)
(найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно- (орган юридичної особи
правова форма) (засновники); особа, упов-
намочене стверджувати
посадову інструкцію)

____________ 20__г.
м.п.

Посадова інструкція
головного метролога
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)

____________ 20__г. N__________

Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
на підставі трудового договору з __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів
актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Головний метролог належить до категорії керівників.
1.2. На посаду головного метролога призначається особа, яка має
вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи з
спеціальності на інженерно-технічних та керівних посадах з
метрологічне забезпечення виробництва не менше 5 років.
1.3. Головний метролог призначається на посаду та звільняється від
її наказом керівника підприємства та підпорядковується безпосередньо
________________________________________________________________________.
1.4. Головний метролог повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, методичні
матеріали щодо метрологічного забезпечення виробництва;
- профіль, спеціалізацію та особливості
організаційно-технологічної структури підприємства, перспективи його
розвитку;
- порядок та методи планування роботи з метрологічного контролю
та забезпечення виробництва;
- організацію метрологічного забезпечення виробництва у галузі та
для підприємства;
- виробничі потужності, технічні характеристики,
конструктивні особливості та режими роботи обладнання, правила його
експлуатації;
- основи технології виробництва продукції підприємства;
- Положення, інструкції, інші керівні матеріали з розробки
та оформлення технічної документації;
- будову та правила експлуатації засобів вимірювань, організації
їх ремонту;
- методи проведення досліджень та розробок у галузі
вдосконалення метрологічного забезпечення та засобів вимірювань;
- порядок укладання договорів із сторонніми організаціями;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі
метрологічного контролю та забезпечення виробництва;
- основи економіки, організації праці, виробництва та управління,
основи трудового законодавства;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки,
та протипожежного захисту;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- _________________________________________________________________.
1.5. На час відсутності головного метролога (хвороба, відпустка,
відрядження та ін.) його обов'язки виконує заступник, а при
відсутність такого - особа, призначена в установленому порядку.
1.6. У своїй діяльності головний метролог керується статутом
підприємства, розпорядженнями керівника підприємства та справжньої
посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки

Головний метролог:
2.1. Організує роботу з метрологічного забезпечення розробки,

продукції.
2.2. Керує підготовкою проектів та планових завдань щодо впровадження
нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів щодо
підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного
забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань.
2.3. Забезпечує складання локальних перевірочних схем,
встановлення оптимальної періодичності та розробку календарних графіків
перевірки засобів вимірювань.
2.4. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи
конструкторської та іншої технічної документації, що розробляється на
підприємстві, а також надходить від інших підприємств та організацій.
2.5. Бере участь у дослідженнях з автоматизації
виробничих процесів, пов'язаних із застосуванням засобів вимірювання,
роботу з визначення потреби підприємства у цих засобах.
2.6. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірювань,
а також проведення робіт з оцінки похибок вимірів.
2.7. Організує роботу з аналізу стану метрологічного
забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих
засобів вимірювань, розроблення, погодження та затвердження методик,
інструкцій та іншої нормативно-технічної документації щодо їх перевірки, а
також атестації засобів вимірювань після відновлення, ремонту,
перевірки.
2.8. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу
всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю
застосовуваних у підрозділах підприємства засобів та методів вимірювань
вимогам щодо дотримання заданих режимів виробництва та якості
продукції.
2.9. Організовує підготовку технічних завдань на проектування та
розроблення засобів вимірювань спеціального призначення.
2.10. Забезпечує укомплектування обмінного фонду коштів
вимірювань, випробувань та контролю, зберігання та звірення у встановленому
порядку робочих еталонів, ремонт та утримання у належному стані
зразків засобів вимірів.
2.11. Сприяє впровадженню державних та галузевих стандартів,
стандартів підприємства та іншої нормативно-технічної документації,
що регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки.
2.12. Керує роботою зі складання встановленої звітності та
подання її до органів державної метрологічної служби.
2.13. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників
метрологічної служби.
2.11. Керує працівниками підприємства, які здійснюють
метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.
2.15. _____________________________________________________________.

3. Права

Головний метролог має право:
3.1. Представляти інтереси підприємства у взаєминах з іншими
структурними підрозділами підприємства, іншими організаціями з
питанням, пов'язаним з метрологічним забезпеченням розробки,
виробництва, випробувань та експлуатації, що випускається підприємством
продукції.
3.2. Отримувати від керівників та спеціалістів структурних
підрозділів підприємства інформацію, пов'язану з метрологічним
забезпеченням підприємства.
3.3. Видавати розпорядження, підписувати документи та листувати
з організаціями та структурними підрозділами підприємства з питань,
пов'язаним із метрологічним забезпеченням підприємства.
3.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння
виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Відповідальність

Головний метролог несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством України.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
чинним законодавством Російської Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.

Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)

Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.

ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу

(ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
________________ 20__г.

З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.

СТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ

Головного метролога

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність головного метролога [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Компанія).

1.2. Головний метролог призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Головний метролог підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Компанії.

1.4. Головний метролог належить до категорії керівників та має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.5. На посаду головного метролога призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних та керівних посадах з метрологічного забезпечення виробництва не менше 5 років.

1.6. Головний метролог відповідає за:

ефективне виконання доручається йому роботи;
дотримання вимог виконавчої, трудової та технологічної дисципліни;
збереження які у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), містять (складають) комерційну таємницю організації.

1.7. Головний метролог повинен знати:

1.8. Головний метролог у своїй діяльності керується:

державними та галузевими стандартами виробництва продукції;
локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
правилами внутрішнього трудового розпорядку;
правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У період тимчасової відсутності головного метролога його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Головний метролог здійснює такі трудові функції:

2.1. Організовує роботу з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством.

2.2. Керує підготовкою проектів та планових завдань щодо впровадження нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань.

2.3. Забезпечує складання локальних перевірочних схем, встановлення оптимальної періодичності та розробку календарних графіків перевірки засобів вимірювань.

2.4. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи конструкторської та іншої технічної документації, що розробляється на підприємстві, а також від інших підприємств та організацій.

2.5. Бере участь у дослідженнях з автоматизації виробничих процесів, пов'язаних із застосуванням засобів вимірювання, у роботі з визначення потреби підприємства у цих засобах.

2.6. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірів, а також проведення робіт з оцінки похибок вимірів.

2.7. Організовує роботу з аналізу стану метрологічного забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих засобів вимірювань, розробку, погодження та затвердження методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації щодо їх перевірки, а також атестації засобів вимірювань після відновлення, ремонту, перевірки.

2.8. Здійснює контроль оснащення технологічного процесу всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю застосовуваних у підрозділах підприємства засобів та методів вимірювань вимогам щодо дотримання заданих режимів виробництва та якості продукції.

2.9. Організовує підготовку технічних завдань на проектування та розроблення засобів вимірювань спеціального призначення.

2.10. Забезпечує укомплектування обмінного фонду засобів вимірювань, випробувань та контролю, зберігання та звірення в установленому порядку робочих еталонів, ремонт та утримання у належному стані зразків засобів вимірювань.

2.11. Сприяє впровадженню державних та галузевих стандартів, стандартів підприємства та іншої нормативно-технічної документації, що регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки.

2.12. Керує роботою зі складання встановленої звітності та подання її до органів державної метрологічної служби.

2.13. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників метрологічної служби.

2.14. Керує працівниками підприємства, які здійснюють метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.

У разі службової необхідності головний метролог може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Головний метролог має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності головного метролога, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції головного метролога.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Головний метролог несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи головного метролога здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи головного метролога є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи головного метролога визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю головний метролог повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю головному метрологу реалізації його трудових функцій може надаватися службовий автотранспорт.

6. Право підпису

6.1. Головному метрологу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції інженера з метрології, зразок 2019 року. повинна включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки інженера з метрології, права інженера з метрології, відповідальність інженера з метрології.

Посадова інструкція інженера з метрологіївідноситься до розділу " Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях".

У посадовій інструкції інженера з метрології мають бути відображені такі пункти:

Посадові обов'язки інженера з метрології

1) Посадові обов'язки. Виконує роботу з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством, спрямовану на неухильне підвищення її якості. Бере участь у підготовці проектів перспективних та поточних планів впровадження нової вимірювальної техніки, пропозицій до галузевих планів метрологічного забезпечення виробництва та до планів організаційно-технічних заходів щодо вдосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, у підготовці та реалізації заходів щодо підвищення якості та конкурентоспроможності продукції, її відповідність вимогам міжнародних стандартів. Складає локальні перевірочні схеми за видами вимірів, встановлює періодичність перевірок засобів вимірів та розробляє календарні графіки їх проведення. Здійснює метрологічну експертизу конструкторської та технологічної документації, що розробляється на підприємстві та надходить від інших підприємств, метрологічну атестацію нестандартизованих засобів вимірювань. Проводить роботу з вибору засобів та методів вимірювань, розробляє методики їх виконання. Бере участь у підготовці технічних завдань на проектування та у розробці засобів вимірювань спеціального призначення, у підготовці продукції, що випускається підприємством до атестації та сертифікації, у проведенні випробувань нових видів продукції, а також у аналізі причин порушення технологічних режимів, браку продукції, непродуктивних витрат сировини, матеріалів, енергії та інших втрат у виробництві, пов'язаних із станом засобів вимірювань, контролю та випробувань. Здійснює перевірку складних засобів вимірювань, технологічного обладнання на відповідність встановленим нормам точності, проведення складних вимірювань у ході технологічних процесів та випробувань продукції, а також вимірювань, пов'язаних з вирішенням розбіжностей між підрозділами підприємства з питань оцінки точності та вибору засобів та методів вимірювань, готує висновки щодо їх результатів. Бере участь у впровадженні державних та галузевих стандартів, стандартів підприємства та інших нормативних документів, що регламентують точність вимірів. Проводить розрахунки економічної ефективності впровадження нових методів та засобів вимірювань. Визначає потреби підрозділів підприємства у засобах вимірів, складає зведені заявки на їх придбання. Здійснює обов'язковий контроль за станом і правильністю монтажу, встановлення та застосування засобів вимірювань, технічне приймання вимірювальних засобів, що надходять на підприємство. Вивчає передовий вітчизняний та зарубіжний досвід метрологічного забезпечення виробництва. Бере участь у розробці та узгодженні стандартів та інших нормативних документів з питань метрології. Складає звіти про виконання планів метрологічного забезпечення виробництва.

Інженер з метрології повинен знати

2) Інженер з метрології під час виконання своїх посадових обов'язків повинен знати:постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні матеріали щодо метрологічного забезпечення виробництва; організацію метрологічного забезпечення виробництва; стандарти та інші нормативні документи щодо метрологічної атестації продукції, експлуатації, ремонту, налагодження, повірки, юстування та зберігання засобів вимірювань; технічні вимоги до продукції, що випускається підприємством, технологію її виробництва; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та принципи роботи засобів вимірювальної техніки, технологію їх ремонту; методи виконання вимірів; порядок проведення атестації та сертифікації продукції; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі метрологічного контролю та забезпечення виробництва; основні вимоги організації праці під час проектування; порядок визначення економічної ефективності впровадження нових методів та засобів вимірювань; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації інженера з метрології

3) Вимоги до кваліфікації

Інженер з метрології І категорії: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи на посаді інженера з метрології ІІ категорії не менше 3 років.

Інженер з метрології ІІ категорії: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи на посаді інженера з метрології або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.

Інженер з метрології: вища професійна (технічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи на посаді техніка з метрології І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.

1. Загальні положення

1. Інженер з метрології належить до категорії спеціалістів.

2. Інженером з метрології приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді техніка за метрологією I категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщаються фахівцями із середньою професійним освітою, щонайменше 5 років.

3. Інженер з метрології приймається на посаду та звільняється з посади ______ (директором, керівником)організації за поданням ______ (посада) .

4. Інженер з метрології повинен знати:

постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні матеріали щодо метрологічного забезпечення виробництва;
організацію метрологічного забезпечення виробництва;
стандарти та інші нормативні документи щодо метрологічної атестації продукції, експлуатації, ремонту, налагодження, повірки, юстування та зберігання засобів вимірювань;
технічні вимоги до продукції, що випускається підприємством, технологію її виробництва;
технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та принципи роботи засобів вимірювальної техніки, технологію їх ремонту;
методи виконання вимірів;
порядок проведення атестації та сертифікації продукції;
передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі метрологічного контролю та забезпечення виробництва;
основні вимоги організації праці під час проектування;
порядок визначення економічної ефективності впровадження нових методів та засобів вимірювань;
основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
основи трудового законодавства;
правила та норми охорони праці.

5. У своїй діяльності інженер з метрології керується:

законодавством Російської Федерації,
Статутом (положенням) організації,
наказами та розпорядженнями ______ (генерального директора, директора, керівника)організації,
справжньою посадовою інструкцією,
Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Інженер з метрології підпорядковується безпосередньо: _______ (посада).

7. На час відсутності інженера з метрології (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена _______ (посада) організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки інженера з метрології

Інженер з метрології:

1. Виконує роботу з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством, спрямовану на неухильне підвищення її якості.

2. Бере участь у підготовці проектів перспективних та поточних планів впровадження нової вимірювальної техніки, пропозицій до галузевих планів метрологічного забезпечення виробництва та до планів організаційно-технічних заходів щодо вдосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, у підготовці та реалізації заходів щодо підвищення якості та конкурентоспроможності продукції , її відповідності вимогам міжнародних стандартів

3. Складає локальні перевірочні схеми за видами вимірів, встановлює періодичність перевірок засобів вимірів та розробляє календарні графіки їх проведення.

4. Здійснює метрологічну експертизу конструкторської та технологічної документації, що розробляється на підприємстві та надходить від інших підприємств, метрологічну атестацію нестандартизованих засобів вимірювань.

5. Проводить роботу з вибору засобів та методів вимірювань, розробляє методики їх виконання.

6. Бере участь у підготовці технічних завдань на проектування та у розробці засобів вимірювань спеціального призначення, у підготовці продукції, що випускається підприємством до атестації та сертифікації, у проведенні випробувань нових видів продукції, а також у аналізі причин порушення технологічних режимів, браку продукції, непродуктивних витрат сировини, матеріалів, енергії та інших втрат у виробництві, пов'язаних із станом засобів вимірювань, контролю та випробувань.

7. Здійснює перевірку складних засобів вимірювань, технологічного обладнання на відповідність встановленим нормам точності, проведення складних вимірювань у ході технологічних процесів та випробувань продукції, а також вимірювань, пов'язаних із вирішенням розбіжностей між підрозділами підприємства з питань оцінки точності та вибору засобів та методів вимірювань; висновки щодо їх результатів.

8. Бере участь у впровадженні державних та галузевих стандартів, стандартів підприємства та інших нормативних документів, що регламентують точність вимірів.

9. Проводить розрахунки економічної ефективності впровадження нових методів та засобів вимірювань.

10. Визначає потреби підрозділів підприємства у засобах вимірювань, складає зведені заявки на їх придбання.

11. Здійснює обов'язковий контроль за станом і правильністю монтажу, встановлення та застосування засобів вимірювань, технічне приймання вимірювальних засобів, що знову надходять на підприємство.

12. Вивчає передовий вітчизняний та зарубіжний досвід метрологічного забезпечення виробництва.

13. Бере участь у розробці та узгодженні стандартів та інших нормативних документів з питань метрології.

14. Складає звіти щодо виконання планів метрологічного забезпечення виробництва.

3. Права інженера з метрології

Інженер з метрології має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
про заохочення підлеглих йому працівників,
про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність інженера з метрології

Інженер з метрології несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція інженера з метрології – зразок 2019 року. Посадові обов'язки інженера з метрології, права інженера з метрології, відповідальність інженера з метрології.

Стверджую

_____________________________ (Прізвище, ініціали)

(найменування організації, її ________________________________

організаційно - правова форма) (директор; інша особа, уповноважена

затверджувати посадову інструкцію)

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ МЕТРОЛОГА

——————————————————————-

(найменування установи)

00.00.201_р. №00

Загальні положення

1.1.Справжня посадова інструкція встановлює відповідальність, правничий та посадові обов'язки метролога _____________________ (далі – «підприємство»).

Назва установи

1.2.На посаду метролога приймається особа з професійною (технічною) освітою, (вищою; середньою) - вимог до стажу роботи немає; стажем роботи на інженерно-технічних посадах не менше ніж 3 роки; ін.

1.3.Метролог приймається на посаду та звільняється від неї за наказом за поданням

1.4.Метролог перебуває у підпорядкуванні у .

1.5.У період відсутності метролога (хвороба, відпустка, ін.) його обов'язки покладаються на особу, призначену в установленому порядку, що набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.6.Метролог повинен знати:

Основні вимоги організації праці під час проектування;

Порядок визначення економічної ефективності впровадження нових методів та засобів вимірювань;

Технічні вимоги до продукції, що випускається підприємством, технологію її виробництва;

Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та принципи роботи засобів вимірювальної техніки, технологію їх ремонту;

Методи виконання вимірів;

Постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні матеріали щодо метрологічного забезпечення виробництва;

Організацію метрологічного забезпечення виробництва;

Стандарти та інші нормативні документи щодо метрологічної атестації продукції, експлуатації, ремонту, налагодження, повірки, юстування та зберігання засобів вимірювань;

Порядок проведення атестації та сертифікації продукції;

Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

Трудове законодавство;

Правила та норми охорони праці.

Посадові обов'язки

Метролог зобов'язаний:

2.1.Складати локальні перевірочні схеми за видами вимірювань, встановлює періодичність перевірок засобів вимірювань та розробляє календарні графіки їх проведення.

2.2.Здійснювати:

Метрологічну експертизу конструкторської та технологічної документації, що розробляється на підприємстві та надходить від інших підприємств;

Метрологічну атестацію засобів, що не стандартизуються, вимірювань.

2.3.Проводить роботу з вибору засобів і методів вимірів, розробляє методики виконання.

2.4.Виконувати роботу з метрологічного забезпечення розробки, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством.

2.5.Участь:

у підготовці та реалізації заходів щодо підвищення якості та конкурентоспроможності продукції, її відповідності вимогам міжнародних стандартів;

У підготовці проектів перспективних та поточних планів впровадження нової вимірювальної техніки, пропозицій до галузевих планів метрологічного забезпечення виробництва та планів організаційно-технічних заходів щодо вдосконалення метрологічного забезпечення, методів та засобів вимірювань.

2.6. Брати участь:

у підготовці продукції, що випускається підприємством до атестації та сертифікації;

у проведенні випробувань нових видів продукції;

у підготовці технічних завдань на проектування;

у розробці засобів вимірювань спеціального призначення;

В аналізі причин порушень технологічних режимів, браку продукції, непродуктивних витрат сировини, матеріалів, енергії та інших втрат у виробництві, пов'язаних із станом засобів вимірювань, контролю та випробувань.

2.7.Здійснювати:

Перевірку складних засобів вимірювання, технологічного обладнання на відповідність встановленим нормам точності;

Проведення складних вимірювань у ході технологічних процесів та випробувань продукції, а також вимірювань, пов'язаних із вирішенням розбіжностей між підрозділами підприємства з питань оцінки точності та вибору засобів та методів вимірювань.

2.8.Готувати висновки за результатами перевірки та вимірювань.

2.9.Участь у впровадженні державних та галузевих стандартів, стандартів підприємства та інших нормативних документів, що регламентують точність вимірювань.

2.10.Проводить розрахунки економічної ефективності впровадження нових методів та засобів вимірювань.

2.11.Визначати потреби підрозділів підприємства у засобах вимірювань, складати зведені заявки на їх придбання.

2.12.Здійснювати:

Обов'язковий контроль за станом та правильністю монтажу, встановлення та застосування засобів вимірювань;

Технічне приймання знову надходять на підприємство вимірювальних засобів.

2.13.брати участь у розробці та узгодженні стандартів та інших нормативних документів з питань метрології.

2.14.Складати звіти про виконання планів метрологічного забезпечення виробництва.

Права

Метролог має право:

3.1.Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

3.2.Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3.3.Запитувати особисто або за дорученням свого керівника від керівників підрозділів підприємства та самостійних фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

3.4.Повідомляти своєму безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) та вносити власні пропозиції щодо їх усунення.

3.5.Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов, необхідні виконання своїх посадових обов'язків і здійснення прав.

Відповідальність

Метролог відповідальний за:

4.1.Неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією у встановлених чинним трудовим законодавством РФ рамках

4.2.Правовые порушення, вчинені у процесі своєї діяльності у встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ рамках.

4.3.Нанесение матеріальної шкоди підприємству у встановлених чинним трудовим законодавством РФ рамках.

Керівник структурного
підрозділи:

(підпис) прізвище, ініціали

00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали

З інструкцією ознайомлено:

00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали

Володимир Новожилов Керівник відділу інтернет-маркетингу WiseAdvice Володимир Новожилов, керівник відділу інтернет-маркетингу WiseAdvice, розповідає, як закривати складні вакансії, якщо компанія не має сильного HR-бренду або можливості вплутуватися в зарплатну...

Анна Самойдюк Кожен, хто колись займався рекрутингом, знає, наскільки цей час є витратним. Одна позиція може залучати сотні та навіть тисячі резюме, і можливості уважно ознайомитись з ними всіма немає. Тому організації все частіше почали звертатися до...

Наталія Кожевнікова Існує думка, що послугами кар'єрних консультантів користуються люди з досвідом роботи. А студентам, які шукають перший робочий досвід, допомога кар'єрних консультантів ні до чого. Давайте розберемося, чи це так. Підтримати, пояснити, додати...

Олександр Малін Науково-технічний прогрес позначився не лише на технологіях та комфорті, а й змінив менталітет людей. Працівник у віці - це фахівець з величезним професійним і життєвим досвідом, що сформувався, чітко знає, чого він хоче, до чого...

Томаш Ходбод CEO чеського агрегатора одягу та взуття GLAMI CEO чеського агрегатора одягу та взуття GLAMI Томаш Ходбод був включений до списку Forbes найяскравіших зірок бізнесу до 30 років. Він розповідає про те, як йому вдалося зібрати команду, яка за п'ять років...

"Командна робота настільки важлива, що практично неможливо досягти висот ваших здібностей або заробити бажаних грошей, не досягнувши успіху в команді" (Брайан Трейсі). Сьогодні говоритимемо про те, як створити таку команду, з якою ви досягатимете...