Головна Кредит Посадова інструкція редактора спеціальних проектів. Посадова інструкція головного редактора газети

Посадова інструкція редактора спеціальних проектів. Посадова інструкція головного редактора газети

Редактор газети належить до категорії спеціалістів. На посаду редактора редакційно-видавничого відділу призначається особа, яка має вищу професійну освіту без вимог до стажу роботи.

Зразок посадової інструкції редактора газети

1. Загальні положення

1.1. Редактор редакційно-видавничого відділу належить до категорії спеціалістів.

1.2. На посаду редактора редакційно-видавничого відділу призначається особа, яка має вищу професійну освіту без вимог до стажу роботи.

1.3. Призначення на посаду редактора редакційно-видавничого відділу та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства за поданням завідувача редакційно-видавничого відділу.

1.4. Редактор редакційно-видавничого відділу повинен знати: - законодавчі та нормативні правові акти, керівні матеріали, що визначають основні напрямки розвитку економіки, науки та техніки; - методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних та нормативних матеріалів, редакційної обробки цифр, формул, символів, ілюстрацій, складання довідкового апарату видання; - вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та техніки у відповідній галузі знань; - порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, корегованих відбитків до друку; - державні стандарти на терміни, позначення та одиниці виміру; - діючі умовні скорочення; умовні скорочення, що застосовуються у бібліографії іноземними мовами; - граматику та стилістику російської мови; - Авторське право; - чинні нормативи на редагування; - порядок укладання видавничих договорів з авторами, трудових договорів (контрактів) із рецензентами; - основи технології поліграфічного виробництва; - економіку та організацію видавничої справи; - основи технології поліграфічного виробництва; - основи економіки та організації поліграфічного виробництва; - основи законодавства про працю; - правила та норми охорони праці; - [Вписати потрібне].

1.5. Редактор редакційно-видавничого відділу підпорядковується безпосередньо [головному редактору, завідувачу редакційно-видавничого відділу, іншій посадовій особі].

1.6. На час відсутності редактора редакційно-видавничого відділу (відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки виконує особа, яка призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.

1.7. [Вписати потрібне].

2. Посадові обов'язки

Редактор редакційно-видавничого відділу:

2.1. Здійснює редагування наукової та методичної літератури, що випускається редакційно-видавничим відділом, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.

2.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів із авторами видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.

2.3. Розглядає рукописи та рецензії на них.

2.4. Підготовляє висновки щодо можливості видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.

2.5. У разі відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.

2.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.

2.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів та вимог, що висуваються до рукописів при їх доопрацюванні, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені у роботах новітні досягнення науки, техніки та передового виробничого досвіду.

2.8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених цитат і цифрових даних, вживання та написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням, встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній літературі.

2.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.

2.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.

2.11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.

2.13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.

2.14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні відбитки та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.

2.15. Складає список виявлених друкарських помилок.

2.16. [Вписати потрібне].

3. Права

Редактор редакційно-видавничого відділу має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. З дозволу керівництва залучати всіх (окремих) фахівців редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього.

3.5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

3.6. [Вписати потрібне].

4. Відповідальність

Редактор редакційно-видавничого відділу відповідає:

4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Редактор підбирає цікаві та актуальні теми, шукає відповідних авторів та журналістів, погоджує зміст та формат текстів, приводить їх у відповідність до стандартів видавництва та готує авторський матеріал до випуску. Існує безліч спеціалізацій цієї професії: редактор журналу, газети, інтернет-видання, видавництва тощо.

Людина такий професії може бути вмілим керівником, т.к. у його прямому чи функціональному підпорядкуванні перебуває ряд фахівців — журналістів, кореспондентів, копірайтерів, коректорів, дизайнерів, верстальників та багатьох інших.

Місця роботи

Посада редактора обов'язково є в книжкових видавництвах, в рекламних агентствах і в різних ЗМІ — в редакціях газет, журналів, на телебаченні і радіо, у великих інтернет-сайтах новин. Деякі великі організації мають корпоративні редактори, які відповідають за внутрішні ЗМІ.

Історія професії

Професія редактора зародилася ще в Стародавній Русі, коли церковні переписувачі самостійно визначали зміст рукописної книги або відбирали тексти для збірки з огляду на побажання замовника та призначення майбутнього твору. Лише у XVII столітті, з розвитком друкарства, редагування та підготовка тексту до друку стало самостійною спеціальністю, та почали закладатися основи професійного навчання спеціалістів.

Обов'язки редактора

Основні посадові обов'язки редактора такі:

складання плану робіт за певними термінами (день, тиждень, місяць, рік);
підтримка концепції видання, відбір контенту;
складання анонсів та прес-релізів;
підготовка рекламних акцій видання;
контроль верстки та друку видання (якщо це друковане ЗМІ);
збір та аналіз інформації про роботу конкурентів.

У деяких компаніях редактор займається:

підбором журналістів, авторів, копірайтерів;
моніторингом читацької чи глядацької аудиторії;
роботою з листами читачів;
перекладом текстів іноземних видань;
самостійним написанням матеріалів та статей.

Вимоги до редактора

Незалежно від місця роботи до редактора висувається низка основних вимог:

вища гуманітарна освіта;
досвід роботи у видавництві понад 2 роки;
відмінне знання російської;
вільне володіння ПК, у тому числі спеціальними текстовими та графічними програмами.

Знання іноземної мови зазвичай необов'язково, але є значною перевагою.

Приклад резюме

Як стати редактором

Щоб опанувати професію редактора, потрібно закінчити будь-який гуманітарний ВНЗ за спеціальністю «філологія» чи «журналістика». Також підійде вища педагогічна освіта.

Зарплата редактора

Заробітна плата редактора варіюється від 20 до 70 тисяч рублів на місяць. Дохід також включає солідні премії, які сильно залежать від популярності ЗМІ. Середня зарплата редактора становить 40 тисяч карбованців на місяць.

I. Загальні положення

1. Редактор з випуску належить до категорії спеціалістів.

2. На посаду спеціаліста із сертифікації призначається особа, яка має професійну освіту та стаж роботи не менше (вища; середня) (3 років; 4 років; ін.)

3. Редактор з випуску повинен знати:

3.1. Законодавство про засоби масової інформації, законодавчі та нормативні правові документи, що стосуються періодичного друку.

3.2. Основи газетно-журнального провадження.

3.3. Структуру та завдання редакції.

3.4. Технологію поліграфічного виробництва.

3.5. Редакційно-видавничі процеси.

3.6. Правила підготовки оригінал-макетів.

3.7. Правила оформлення видань на випуск "у світ".

3.8. Порядок розробки графіків редакційних та виробничих процесів.

3.9. Правила оформлення замовлень виробництва поліграфічних робіт.

3.10. Вимоги до матеріалів, що направляються до друкарні.

3.11. Нормативні документи щодо якості поліграфічного виконання замовлень.

3.12. Стандарти, технічні умови, інструкції та інші нормативні документи щодо підготовки та випуску газети (журналу).

3.13. Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації та зв'язку, комп'ютерів.

3.14. Основи організації праці та управління.

3.15. Основи трудового законодавства.

3.16. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4. Призначення на посаду редактора з випуску та звільнення з посади провадиться керівником організації за поданням

6. На час відсутності редактора з випуску (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Редактор з випуску:

1. Здійснює оперативний контроль за своєчасним виконанням поліграфічним підприємством замовлень, прийнятих від редакції.

2. Оформляє замовлення та передає у друкарню чи видавничі оригінали, приймає від друкарні коректурні відбитки, сигнальні екземпляри, перевіряє їх відповідність вимогам видавничої специфікації (при порушенні цих вимог повертає коректурні відбитки на додаткове виправлення).

3. Здійснює прийом-передачу матеріалів до редакції та відділів згідно з технологічними схемами просування видань.

4. Повертає до друкарні затверджені до друку (на випуск «у світ») матеріали.

5. Бере участь у підготовці матеріалів для укладання договорів із поліграфічними підприємствами, у розробці графіків проходження видань.

6. Контролює здачу тиражів газет та журналів.

ІІІ. Права

Редактор з випуску має право:

1. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

2. Вносити на розгляд редакції пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3. Вимагати від редакції забезпечення організаційно-технічних умов оформлення документів, необхідні виконання посадових обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Редактор:

ІІІ. Права

Редактор має право:

Знайомитись з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.
Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки, виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
Залучати всіх (окремих) спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього.
Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Редактор відповідає:

За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Типовий зразок

СТВЕРДЖУЮ

___________________________________ (ініціали, прізвище)
(найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно-(директор чи інше долж-
правова форма) нісна особа, уповноважена-
чене затверджувати долж-
інструкцію)
____________ 20__г.

Посадова інструкція
редактора
(Редакційно-видавничого відділу)
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)

______________ 20__г. N_________

Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
на підставі трудового договору з __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів
актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації.

1. Загальні положення
1.1. Редактор редакційно-видавничого відділу належить до
категорії спеціалістів.
1.2. На посаду редактора редакційно-видавничого відділу
призначається особа, яка має вищу професійну освіту без
пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.3. Призначення на посаду редактора редакційно-видавничого
відділу та звільнення від неї провадиться наказом керівника
підприємства за поданням завідувача редакційно-видавничого
відділом.
1.4. Редактор редакційно-видавничого відділу має знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, що керують
матеріали, що визначають основні напрямки розвитку економіки, науки та
техніки;
- методи редагування науково-методичної літератури,
інформаційних та нормативних матеріалів, редакційної обробки цифр,
формул, символів, ілюстрацій, складання довідкового апарату видання;
- вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та техніки в
відповідної галузі знань;
- порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво,
коректованих відбитків до друку;
- державні стандарти на терміни, позначення та одиниці
вимірювання;
- діючі умовні скорочення; умовні скорочення, що застосовуються
у бібліографії іноземними мовами;
- граматику та стилістику російської мови;
- Авторське право;
- чинні нормативи на редагування;
- порядок укладання видавничих договорів з авторами, трудових
договорів (контрактів) із рецензентами;

- економіку та організацію видавничої справи;
- основи технології поліграфічного виробництва;
- основи економіки та організації поліграфічного виробництва;
- основи законодавства про працю;
- правила та норми охорони праці;
- _________________________________________________________________.
1.5. Редактор редакційно-видавничого відділу підпорядковується
безпосередньо ________________________________________________________.
(головному редактору, завідувачу редакційно-видавничого
відділом, іншій посадовій особі)
1.6. На час відсутності редактора редакційно-видавничого відділу
(відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки виконує особа, призначена в
установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і
несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання
покладених на нього обов'язків.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Посадові обов'язки
Редактор редакційно-видавничого відділу:
2.1. Здійснює редагування випуску
редакційно-видавничим відділом наукової та методичної літератури,
інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого
наукового та літературного рівня видань.
2.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів із авторами
видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.
2.3. Розглядає рукописи та рецензії на них.
2.4. Готує висновки про можливість видання рукопису в
представленому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих
виправлень, доповнень, скорочень.
2.5. У разі відхилення видання рукописів готує
обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.
2.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому
авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору
термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними
рекомендовані зміни.
2.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами
зауважень рецензентів та вимог, що пред'являються до рукописів за їх
доопрацюванні, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв
розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені у роботах
новітні досягнення науки, техніки та передового виробничого досвіду.
2.8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених
цитат і цифрових даних, вживання та написання імен,
науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового
апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням,
встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній
літератури.
2.9. Здійснює необхідне літературне редагування
рукописів.
2.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та
пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.
2.11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.
2.12. Спільно з авторами та технічним редактором розглядає
ілюстровані матеріали, визначає їх місце у виданні та передає
художньому редактору для своєчасного виготовлення графіків та
кліше.
2.13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із
художнім та технічним оформленням редагованих видань.
2.14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні
відбитки та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.
2.15. Складає список виявлених друкарських помилок.
2.16. _____________________________________________________________.

3. Права
Редактор редакційно-видавничого відділу має право:
3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва
редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.
3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо
вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими
справжньою інструкцією.
3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому
керівнику про всіх виявлених у процесі виконання своїх посадових осіб
обов'язки про недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. З дозволу керівництва залучати всіх (окремих)
спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань,
покладених на нього.
3.5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу
сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Відповідальність
Редактор редакційно-видавничого відділу відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, -
межах, визначених трудовим законодавством України.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності, - в межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)

Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)

" " _____________ 20__г.

ПОГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)

________________ 20__г.

З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)