Головна Бізнес Посадова інструкція системного програміста. Посадова інструкція Посадова інструкція програміста у коледжі

Посадова інструкція системного програміста. Посадова інструкція Посадова інструкція програміста у коледжі

Посадова інструкція інженера-програміста[найменування організації, підприємства тощо]

Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.

I. Загальні положення

1.1. Інженер-програміст належить до категорії спеціалістів.

1.2. Інженер-програміст підпорядковується безпосередньо [вписати потрібне].

1.3. На час відсутності інженера-програміста (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

1.4. На посаду:

Інженера-програміста призначається особа, яка має вищу професійну (технічну або інженерно-економічну) освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи, або середню професійну (технічну або інженерно-економічну) освіту та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше [значення] років , або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше [значення] років;

Інженера-програміста І категорії - особа, яка має вищу професійну (технічну або інженерно-економічну) освіту та стаж роботи на посаді інженера-програміста ІІ категорії не менше [значення] років;

Інженера-програміста ІІ категорії - особа, яка має вищу професійну (технічну або інженерно-економічну) освіту та стаж роботи на посаді інженера-програміста ІІІ категорії або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою не менше [значення] років;

Інженера-програміста ІІІ категорії - особа, яка має вищу професійну (технічну або інженерно-економічну) освіту та досвід роботи за спеціальністю, набутий у період навчання, або стаж роботи на інженерно-технічних посадах, без кваліфікаційної категорії.

1.5. Призначення на посаду інженера-програміста та звільнення від неї провадиться наказом начальника ВЦ (ІВЦ) за поданням [начальника виробничого відділу ВЦ (ІВЦ); начальника відділу розробок та впровадження ВЦ (ІОЦ); керівника структурного підрозділу підприємства].

1.6. Інженер-програміст повинен знати:

Керівні та нормативні матеріали, що регламентують методи розробки алгоритмів та програм та використання обчислювальної техніки при обробці інформації;

Основні засади структурного програмування;

Види програмного забезпечення;

Техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи ЕОМ, правила її технічної експлуатації;

Технологію автоматичного оброблення та кодування інформації;

Формалізовані мови програмування;

Чинні стандарти, системи числення, шифрів і кодів;

порядок оформлення технічної документації;

Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

Основи трудового законодавства України;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми охорони праці;

Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід програмування та використання обчислювальної техніки.

ІІ. Посадові обов'язки

Інженер-програміст:

2.1. На основі аналізу математичних моделей та алгоритмів вирішення економічних та інших завдань розробляє програми, що забезпечують можливість виконання алгоритму та відповідно до поставленого завдання засобами обчислювальної техніки, проводить їх тестування та налагодження.

2.2. Розробляє технологію вирішення завдань з усіх етапів обробки інформації.

2.3. Здійснює вибір мови програмування для опису алгоритмів та структур даних.

2.4. Визначає інформацію, що підлягає обробці засобами обчислювальної техніки, її обсяги, структуру, макети та схеми введення, обробки, зберігання та виведення, методи її контролю.

2.5. Виконує роботу з підготовки програм до налагодження та проводить налагодження.

2.6. Визначає обсяг та зміст даних контрольних прикладів, що забезпечують найбільш повну перевірку відповідності програм їхнього функціонального призначення.

2.7. Здійснює запуск налагоджених програм та введення вихідних даних, що визначаються умовами поставлених завдань.

2.8. Здійснює коригування розробленої програми на основі аналізу вихідних даних.

2.9. Розробляє інструкції щодо роботи з програмами, оформляє необхідну технічну документацію.

2.10. Визначає можливість використання готових програмних продуктів.

2.11. Здійснює супровід впровадження програм та програмних засобів.

2.12. Розробляє та впроваджує системи автоматичної перевірки правильності програм, типові та стандартні програмні засоби, складає технологію обробки інформації.

2.13. Виконує роботу з уніфікації та типізації обчислювальних процесів.

2.14. Бере участь у створенні каталогів та картотек стандартних програм, у розробці форм документів, що підлягають машинній обробці, у проектуванні програм, що дозволяють розширити сферу застосування обчислювальної техніки.

2.15. [Вписати потрібне].

ІІІ. Права

Інженер-програміст має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

3.3. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі здійснення посадових обов'язків недоліки у діяльності підприємства (структурних підрозділах) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Запитувати особисто чи за дорученням свого безпосереднього керівника від спеціалістів підрозділів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення покладених на нього обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівника підприємства).

3.6. Вимагати від свого безпосереднього керівника, керівництва підприємства сприяння у виконанні ним своїх посадових обов'язків та прав.

3.7. [Вписати потрібне].

IV. Відповідальність

Інженер-програміст відповідає:

4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].

Керівник структурного підрозділу

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Узгоджено:

Начальник юридичного відділу

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Програміста.
1.2. Програміст призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального директора за поданням керівника відділу IT.
1.3. Програміст підпорядковується безпосередньо керівнику відділу ІТ.
1.4. На посаду Програміста призначається особа, яка має вищу технічну освіту.
1.5. Програміст повинен володіти комп'ютером на професійному рівні, у тому числі вміти використовувати та створювати спеціальні комп'ютерні програми.
1.6. Програміст повинен знати:
- закони, постанови, розпорядження, накази, інші керівні документи та нормативні акти щодо роботи підприємства;
- законодавство про працю;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці;
- правила техніки безпеки, виробничої санітарії та гігієни, протипожежної безпеки, цивільної оборони.
1.7. Програміст повинен мати комунікабельність, повинен бути енергійний і позитивно налаштований.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ ПРОГРАМІСТА
2.1. Програміст:
2.1.1. Розробляє на основі аналізу математичних моделей та алгоритмів вирішення економічних та інших завдань програми, що забезпечують можливість виконання алгоритму та відповідно поставленого завдання засобами обчислювальної техніки, проводить їх тестування та налагодження.
2.1.2. Розробляє технологію розв'язання задачі на всіх етапах обробки інформації.
2.1.3. Здійснює вибір мови програмування для опису алгоритмів та структур даних.
2.1.4. Визначає інформацію, що підлягає обробці засобами обчислювальної техніки, її обсяги, структуру, макети та схеми введення, обробки, зберігання та виведення, методи її контролю.
2.1.5. Виконує роботу з підготовки програм до налагодження та проводить їх налагодження.
2.1.6. Визначає обсяг та зміст даних контрольних прикладів, що забезпечують найбільш повну перевірку відповідності програм їхнього функціонального призначення.
2.1.7. Здійснює запуск налагоджених програм та введення вихідних даних, що визначаються умовами поставлених завдань.
2.1.8. Здійснює коригування розробленої програми на основі аналізу вихідних даних.
2.1.9. Визначає можливість використання готових програмних продуктів.
2.1.10. Розробляє інструкції щодо роботи з програмами, оформляє необхідну технічну документацію.
2.1.11. Здійснює супровід впроваджених програм та програмних засобів.
2.1.12. Розробляє та впроваджує системи автоматичної перевірки правильності програм.
2.1.13. Виконує роботу з уніфікації та типізації обчислювальних процесів.
2.1.14. Бере участь у створенні каталогів та картотек стандартних програм, у розробці форм документів в електронному вигляді, що підлягають комп'ютерній обробці, у проектуванні програм, що дозволяють розширити сферу застосування обчислювальної техніки.
2.1.15. Забезпечує правильну технічну експлуатацію, безперебійну роботу комп'ютерів та окремих пристроїв.
2.1.16. Бере участь у розробці перспективних та річних планів та графіків роботи, технічного обслуговування та ремонту обладнання, заходів щодо покращення його експлуатації, попередження простоїв у роботі, підвищення якості роботи, ефективного використання обчислювальної техніки.
2.1.17. Здійснює підготовку комп'ютерів та окремих пристроїв до роботи, їх технічний огляд, проводить перевірку наявності несправностей, усуває несправності та запобігає появі несправностей у майбутньому.
2.1.18. Вживає заходів щодо своєчасного та якісного виконання ремонту комп'ютерів та окремих пристроїв самотужки чи силами третіх осіб. 2.1.19. Бере участь у проведенні інвентаризації.
2.1.20. Має берегти майно підприємства, не розголошувати інформацію та відомості, що є комерційною таємницею підприємства.
2.1.21. Не дає інтерв'ю, не проводить зустрічі та переговори щодо діяльності підприємства, без дозволу керівництва підприємства.
2.1.22. Дотримується трудової та виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, вимог виробничої санітарії та гігієни, вимог протипожежної безпеки, цивільної оборони.
2.1.23. Виконує розпорядження та накази Генерального директора підприємства та керівника відділу IT.
2.1.24. Інформує керівництво про наявні недоліки в роботі підприємства, заходи щодо їх ліквідації.
2.1.25. Сприяє створенню сприятливого ділового та морального клімату на підприємстві.

3. ПРАВА ПРОГРАМІСТА
3.1. Програміст має право:
3.1.1. Вживати відповідні дії щодо усунення причин, що створюють перешкоди для здійснення програмістом своїх функціональних обов'язків.
3.1.2. Вносити пропозиції адміністрації підприємства щодо покращення роботи, що відноситься до функціональних обов'язків Програміста та всього підприємства в цілому.

5. УМОВИ РОБОТИ ПРОГРАМІСТА
5.1. Режим роботи Програміста визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

Програміст, що працює в організації, є звичайним працівником з погляду законодавства, навіть у тому випадку, якщо він розробив геніальне програмне забезпечення, призначене для порятунку людства від інопланетного вторгнення. Як і будь-якого іншого працівника, програміст має права та обов'язки, які необхідно виконувати сторонами, які уклали трудовий договір.

Загальні положення посадової інструкції

До загальних положень посадової інструкції програміста належать такі пункти:

Програміст може бути призначений посаду керівником організації. Звільнення від трудових обов'язків може наступити за поданням керуючого відділу IT, після якого фахівець
звільняється відповідно до Трудового Кодексу РФ.
На цю посаду може бути призначений лише фахівець, який має вищу технічну освіту.
Програміст повинен знати всі основні накази та керівні документи організації.
Представник цієї спеціальності підпорядковується безпосередньо керівнику відділу ІТ.
Програміст повинен мати комунікабельність і позитивний настрій.

Дані положення є обов'язковими для виконання програмістом, який перебуває в штаті організації. Окрім загальних вимог до працівника, фахівець має виконувати й професійні функції.

Посадові обов'язки програміста

До посадових обов'язків IT-фахівця належать такі положення:

Дані правила є обов'язковими для виконання працівником, який працевлаштований на посаду програміста компанії.

Права програміста

Окрім посадових обов'язків фахівець цієї професії має права:

Самостійно усувати перешкоди, що виникають під час виконання програмістом своїх службових обов'язків.
Вносити пропозиції щодо покращення виконання своїх трудових обов'язків керівництву організації.
Звертатися до керівництва з вимогами щодо покращення матеріально-технічної бази, яка використовується для здійснення спеціалістом своїх безпосередніх посадових обов'язків.
Знайомитись з усіма документами, що визначають права та обов'язки спеціаліста, а також з нормативними документами щодо професійної діяльності.
Усі права працівника, які описані у ТК РФ, також дійсні для цієї спеціальності.

Відповідальність програміста

IT-фахівець, крім основних прав та положень, які він зобов'язаний виконувати на робочому місці, несе відповідальність за певний вид діяльності або бездіяльність у виконанні своїх професійних обов'язків.

Відповідальність роботи програміста:

У процесі виконання своїх професійних обов'язків програміст не застрахований від скоєння помилок, але при відповідальному підході до виконання своїх трудових функцій ймовірність виникнення ситуацій, при яких можуть виникнути серйозні наслідки для організації, де працевлаштований IT-фахівець, мізерно мала.

Інженер-програміст – особливості посади

Інженер-програміст, на підприємстві займається лише розробкою програмного забезпечення. Всі інші функції делегуються програмістам-технікам, які працюють вже з написаним цифровим кодом.

Інженер-програміст займається не лише реалізацією поставленого завдання керівництвом організації, а й має творчу складову у роботі, що дозволяє вносити новаторські рішення у розробку програм та алгоритмів.

Провідний програміст – хто він на підприємстві?

Провідний програміст є найбільш компетентним фахівцем у галузі IT-технологій, серед трудящих на підприємстві представників даної професії. Провідний програміст обов'язково повинен мати повну вищу освіту, а також стаж роботи на посаді інженера-програміста протягом щонайменше 2 років.

У посадові обов'язки провідного програміста входить виконання усних та письмових доручень та наказів керівника організації. Фахівець зобов'язаний виконувати коригування продуктів, що розробляються на підприємстві і здійснювати контроль за їх випробуванням і налагодженням. Також провідним програмістом здійснюється супровід усіх програмних продуктів, написаних особисто чи іншими співробітниками IT-відділу компанії.

Спеціаліст цієї кваліфікації повинен розробляти та впроваджувати системи автоматичної перевірки вироблених цифрових продуктів, а також здійснювати керівництво над програмістами в межах своєї компетенції. Щоб забезпечити максимально високий рівень кваліфікації, провідний фахівець зобов'язаний постійно підвищувати свою кваліфікацію.

Провідний програміст, як і інші працівники підприємства, повинен виконувати всі норми внутрішнього трудового розпорядку, і навіть повинен надавати звітність про виконану роботу на вимогу вищого начальства.

Провідний спеціаліст несе відповідальність за недобросовісне виконання своїх трудових обов'язків, а також за неякісно виконану роботу працівників, які перебувають у підпорядкуванні.

Цей фахівець відповідальний за розголошення інформації, що охороняється законами РФ, зокрема за розголошення персональних даних третіх осіб.

Висновок

Професія програміста є дуже затребуваною і престижною в 21 столітті, але недотримання елементарних норм трудової дисципліни може стати причиною виникнення різних перешкод на професійному шляху такого працівника.

Слід дуже добре знати вимоги, які пред'являються спеціалістам цієї професії, щоб уникнути багатьох неприємностей на службі. Ця стаття досить добре інформує про права та
обов'язки програміста, тому цей текст необхідно роздрукувати та зберегти як пам'ятку.

Вконтакте

Ця інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, що автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.

Передмова

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Головний програміст" належить до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з професій керівників нижчого рівня відповідного професійного напряму: для магістра - щонайменше 2 років, спеціаліста - щонайменше 3 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- керівні та нормативні матеріали, що регламентують методи розробки алгоритмів та програм та використання обчислювальної техніки в процесі обробки інформації;
- засади структурного програмування, ринок інформаційних послуг;
- профіль, спеціалізацію та перспективи розвитку підприємства;
- засоби збору, передачі та обробки інформації;
- технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи основного та комплектуючого обладнання, правила його технічної експлуатації;
- технологію механізованої та автоматизованої обробки інформації та проведення обчислювальних робіт;
- мережеві технології застосування засобів обчислювальної техніки та телекомунікацій;
- Види технічних носіїв інформації;
- проектування механізованої та автоматизованої обробки інформації;
- Організацію розробки нормативно-методичної бази інформаційно-обчислювальних систем;
- законодавство про захист інформації;
- перспективи та напрями розвитку обчислювальної техніки;
- чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання працівників;
- методи розрахунку обсягів виконуваних робіт;
- Організацію ремонтного обслуговування обладнання;
- порядок укладання договорів щодо надання інформаційних послуг та оформлення технічної документації;
- передовий вітчизняний та світовий досвід використання засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
- економіку, організацію праці та виробництва;
- трудове законодавство.

1.4. Головний програміст призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Головний програміст підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Головний програміст керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Головний програміст під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює керівництво розробкою програм, що забезпечують можливість виконання інженерних, економічних та інших завдань виробничого та науково-дослідного характеру.

2.2. Визначає інформацію, що підлягає обробці засобами обчислювальної техніки.

2.3. Здійснює керівництво роботою під час підготовки програм до налагодження, налагодження та запуску.

2.4. Забезпечує розробку інструкцій щодо роботи з програмами, оформлення необхідної технічної документації.

2.5. Здійснює керівництво розробкою та впровадженням методів та засобів автоматизації програмування, типових та стандартних програмних засобів.

2.6. Забезпечує розробку та впровадження системи автоматичної перевірки правильності програм, типових та стандартних програм, технології обробки інформації.

2.7. Здійснює керівництво проектуванням структури баз даних та механізмів доступу до них, розробкою та забезпеченням регламенту роботи з даними системи, вивченням можливих джерел інформації для забезпечення функціонування інформаційно-аналітичної системи, плануванням захисту системи відповідно до концепції безпеки.

2.8. Здійснює вивчення та аналіз ринку інформаційних послуг з метою забезпечення виробництва та управління підприємством сучасними інформаційними технологіями.

2.9. Визначає можливість використання готових програмних засобів, як власних, і розроблених іншими підприємствами (установами).

2.10. Забезпечує зберігання та обслуговування каталогів та картотек стандартних програм, розробка форм документів, що підлягають машинній обробці.

2.11. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів обробки інформації.

2.12. Забезпечує технічне обслуговування обчислювальних мереж та комунікаційного обладнання, супровід системного програмного забезпечення обчислювальних засобів, інструментальних та прикладних програмних засобів.

2.13. Організує проведення профілактичних робіт, усунення несправностей, що виникають у процесі експлуатації засобів обчислювальної техніки.

2.14. Координує діяльність підрозділів та працівників, які здійснюють програмне забезпечення для механізованої та автоматизованої обробки інформації, організує роботу щодо підвищення їх кваліфікації.

2.15. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.16. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Головний програміст має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Головний програміст має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Головний програміст має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Головний програміст має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Головний програміст має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Головний програміст має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Головний програміст має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Головний програміст має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Головний програміст має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Головний програміст несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Головний програміст несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Головний програміст несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Головний програміст несе відповідальність за невиконання чи неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Головний програміст несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Головний програміст несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Головний програміст несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

У 19 столітті зародилося техніко-математичне спрямування знання, яке нині набуло неймовірну популярність і велику прикладну реалізацію.

Йдеться про програмування чи розробку алгоритмів програм, основою яких є математичні обчислення. p align="justify"> Серед перших досвідів створення технічних пристроїв для складання програм - ткацький верстат Ж.М. Жаккарда (1804) та обчислювальна аналітична машина Ч. Беббіджа (1822), першу програму для якої написала дочка поета Байрона, математик Ада Лавлейс (1841).

Потім слідує вікова перерва і в 1941 з'являється комп'ютер Конрада Цузе, який розробив першу складну мову програмування.

У сучасний період стрімкого розвитку комп'ютерних технологій існує безліч мов програмування і постійно винаходить нове програмне забезпечення (ПЗ). Процес складання програм є досить трудомістким, для цього фахівцю необхідно мати не тільки професіоналізм, але ще й талант у вибраній галузі знання. Завдяки цій професії люди мають можливість вільно працювати за комп'ютером, сидіти в інтернеті, користуватися різними програмами, пошуковими системами та всілякими сервісами.

Напрями розвитку спеціальності

Традиційним став поділ програмування на три основні напрямки:

системне - відноситься до розробки операційних систем, інтерфейсів, баз даних. Їм володіють висококласні спеціалісти, здатні розробляти найскладніші програмні комплекси. Не дивно, що вони завжди потрібні;
прикладне - включає розробку та використання ПЗ для функціонування різних організацій. Сюди відносяться вузькопрофільні фахівці (1С та ін.), які займаються настроюванням, оновленням та доопрацюванням програм у зв'язку зі специфікою того чи іншого виду діяльності компанії;
Web – передбачає роботу з глобальними мережами, яких належить Інтернет. Фахівці розробляють інтерфейси, динамічні сайти тощо. В епоху бурхливого розвитку інтернет-технологій цей напрямок користується особливою популярністю.

Актуальність та прибутковість професії

Програмування сьогодні є не лише серйозним самостійним напрямом, воно ще й виступає як допоміжне для багатьох галузей економіки та спеціальностей.

Всі виробничі та бізнес-процеси в даний час є автоматизованими, програми також активно впроваджуються на різних управлінських рівнях, у сферах культури та побуту.

Професію програміста характеризують наступні особливості:

Програмування може виступати як основною професійною діяльністю фахівця, так і бути допоміжною для вирішення інших професійних завдань, або навіть просто приносити задоволення пишучій програмі людині. Затребуваність цієї професії у світі сьогодні значно перевищує можливості вищої школи з підготовки відповідних фахівців.

Щоб стати програмістом, слід вибрати одну з наступних спеціалізацій у технічному вузі: фундаментальна інформатика та інформаційні технології, бізнес-інформатика, програмна інженерія, прикладна математика та інформатика, інформатика та обчислювальна техніка, прикладна інформатика та ін.

У програмуванні дуже розвинена спеціалізація, і різнобічні знання зі спеціальності, отримані у вузі, можуть навіть не стати в нагоді на конкретній посаді. Тому не дивно широке поширення самоосвіти в середовищі програмістів та здійснення професійної діяльності без отримання формальної освіти за відповідною спеціальністю.

У повсякденному житті професію програміста нерідко плутають із сферою діяльності системного адміністратора чи іншого фахівця із IT-сфери. Безумовно, це дуже близькі види діяльності, проте цільові установки можуть бути кардинально різними.

Переваги та недоліки цієї професії розглянуті у наступному відеосюжеті:

Якщо Ви ще не зареєстрували організацію, то найпростішеце зробити за допомогою онлайн сервісів, які допоможуть безкоштовно сформувати всі необхідні документи: Якщо у Вас вже є організація, і Ви думаєте над тим, як полегшити та автоматизувати бухгалтерський облік та звітність, то на допомогу приходять наступні онлайн-сервіси, які повністю замінять бухгалтера на Вашому підприємстві та заощадять багато грошей та часу. Вся звітність формується автоматично, підписується електронним підписом та надсилається автоматично онлайн. Він ідеально підходить для ІП або ТОВ на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все відбувається в кілька кліків, без черг та стресів. Спробуйте і Ви здивуєтесяЯк це стало просто!

Особистісні та професійні вимоги до претендента на посаду

Програмісту для успішної самореалізації необхідно мати і розвивати наступні особистісні та професійні якості:

системне мислення для цілісного бачення проблеми;
математичний склад розуму для роботи з кодами та алгоритмами;
аналітичний склад розуму для роботи з величезним масивом інформації;
відмінну пам'ять для запам'ятовування мов програмування, змінних, символів та символів;
уміння зрозуміло викладати інформацію, щоб основні моменти були зрозумілі звичайним користувачам;
творчий підхід на вирішення різноманітних складних завдань у цій професії.

Крім того, програмісту не зайве матиме якості, що відрізняють будь-яку успішну кар'єру: дисциплінованість, старанність, цілеспрямованість, ініціативність, комунікабельність, роботу на результат та ін.

Великі відомі IT-компанії зазвичай висувають до кандидатів на посаду програміста досить високі серйозні вимоги, внаслідок чого їм необхідно проходити багатоступеневі співбесіди та тестування, доводячи свою кваліфікацію. Конкурс 5-10 осіб місце – нерідкість під час зайняття вакантних посад у цій професії, і може бути надіслано у кадрову службу підприємства удесятеро більше.

Як правило, більшість програмістів прагнуть реалізувати себе у великих містах, тому фірмам, що перебувають у провінції, іноді доводиться наймати фахівців на віддалену роботу або по .

Вимоги до професійної кваліфікаціїпрограміста включають: вищу або середню професійну освіту та досвід трудової діяльності на посаді не менше 3 років. Проте часто роботодавці «йдуть назустріч» і новачкам, до того ж останні не проти демпінгу рівня спочатку.

Для зайняття вакантної посади кандидат має знати:

світовий досвід програмування;
основні засади програмування, і навіть методи розробки програмного обеспечения;
технології автоматичного оброблення інформації;
різні види ПЗ;
характеристики та правила технічної експлуатації ЕОМ;
основні мови програмування;
англійську мову для читання технічної літератури;
системи зчислень, шифрування та кодування;
правила складання технічної документації;
основи законодавства у сфері праці, авторського права та інформаційної безпеки;
на підприємстві;
правила та норми охорони праці.

Функціональні обов'язки

Основні посадові обов'язкипрограміста:

Права та відповідальність

Програміст вправі:

вносити начальству пропозиції щодо вдосконалення своєї галузі праці, заохочення своїх підлеглих або застосування до них заходів матеріальної та дисциплінарної відповідальності;
здійснювати запит інформації, яка потрібна на виконання своїх посадових обов'язків, від структурних підрозділів та колег;
ознайомлюватися з необхідними для роботи документами та проектами;
вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов виконання посадових обов'язків;
провадити інші дії, встановлені чинним трудовим законодавством для успішної роботи на посаді.

Програміст відповідальнийза:

невиконання своїх посадових обов'язків відповідно до ТК РФ;
правопорушення, які здійснюються під час виконання своїх функціональних обов'язків;
заподіяння матеріальних збитків організації.

Особливості посадових інструкцій фахівців різних напрямів у галузі програмування

Ведучий програмістзазвичай очолює один або кілька проектів, пов'язаних із розробкою програмного забезпечення. Як правило, цей спеціаліст має відмінний рівень професійної підготовки, солідний трудовий стаж (від 3-5 років), певні досягнення у програмуванні. Він відповідальний за архітектуру програми, що розробляється, розподіл робіт і відстеження виконання завдань своїми підлеглими, навчання молодих фахівців. Також у його віданні перебувають управлінські та економічні питання: управління персоналом, узгодження договорів, складання технічних завдань, вирішення спірних ситуацій та ін.

Програміст 1Свиконує завдання з автоматизації діяльності різних підприємств. Потрібно знання мов програмування (C++, Delphi, Java, C# та інших.), предметної області власної професії, системи контролю ПЗ, вміння працювати у команді. Спеціаліст працює на кінцевого користувача – займається налаштуванням 1С у бухгалтерії, створює програми для складського обліку тощо.

Технік-програмістзаймається проектуванням, розробкою та виробництвом програмного забезпечення, як промислової продукції відповідно до функціональних, конструктивних та технологічних вимог. Також фахівець приділяє увагу визначенню методів та інструментів розробки програмного продукту, а також процесам його життєвого циклу.

Молодший програмістпокликаний вирішувати поточні завдання у вибраній області, які відрізняються підвищеної складністю. Цей фахівець паралельно з виконанням своїх посадових обов'язків навчається у досвідченіших колег, переймає цінні вміння та навички. Він займається реалізацією алгоритмів, розробкою компонентів за підготовленими технічними вимогами, налагодженням коду, бере участь у розробці нових модулів, написанні та підтримці обмінів між базами, їх оновленні, а також консультуванні користувачів.

Веб програмістспеціалізується на програмуванні сайтів, для чого користується мовами як HTML, Javascript, Perl, PHP. Робота цього фахівця вирізняється креативністю, творчим підходом. Web-програміст повинен мати також непоганий інтелектуальний світогляд. Однак оплата в цій галузі може бути дещо нижчою, ніж у інших IT-фахівців через її неймовірну популярність – тут дуже багато студентів та молоді.

Програміст верстатів ЧПУзаймається розробкою, впровадженням та налаштуванням керуючих програм для верстатів з ЧПУ, моделюванням на даних верстатах, налагодженням та контролем справності промислового обладнання, контролем якості вироблених виробів, проводить технічні консультації та навчання роботі на верстатах з ЧПУ, розробляє технічну документацію тощо.

Системний програмістрозробляє програми забезпечення роботи комп'ютера, які використовуються іншими IT-специалистами. Це програми для апаратних блоків комп'ютера та допоміжних пристроїв (драйвери, сервери тощо). Системний програміст не працює з кінцевим користувачем, а взаємопов'язаний із прикладними програмістами, системними адміністраторами. Основним завданням цього фахівця є забезпечення зв'язку прикладних програм з різними пристроями. Особливістю системного програміста є детальна робота, наприклад програмування напруги на окремих висновках мікросхем. Для цього потрібні такі мови як C, C++, Delphi, Assembler, які досить складно освоїти. Можна сказати, щоб "системники" розробляють інновації, які потім реалізують "прикладники".

Програміст баз данихзаймається розробкою баз даних, їх структури та інтерфейсу роботи з даними (процедури, перегляди, таблиці). Найбільш поширеними є такі СУБД, як Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. Це одні з найвищих фахівців у програмуванні.

Стажер-програмістфактично грає роль помічника досвідченого програміста чи адміністратора. Він виконує відносно нескладні завдання, переймаючи у своїй досвід наставника. Він здійснює консультування користувачів з поточних питань, додавання нових реквізитів до існуючих довідників, створення шаблонів для ведення документації або зміну форми звітів, оновлення конфігурації чи всієї платформи, налаштування розподільчих баз та ін.

Програміст з права вважається професією майбутнього. Він є висококваліфікованим фахівцем, здатним поєднувати у собі найважливіші якості задля досягнення найкращого результату. Саме від його творчих та інтелектуальних зусиль у сучасному світі багато в чому залежать результативні технічні, економічні, управлінські та соціально-культурні процеси.

Докладніше про особливості роботи програмістів дивіться у наступному відеосемінарі: