Посадова інструкція столяра меблевого виробництва. Посадова інструкція начальника провадження, посадові обов'язки начальника провадження, зразок посадової інструкції начальника провадження Посадові інструкції на працівників корпусного

СТВЕРДЖУЮ (П.І.Б.) Керівник Організації (найменування Організації) » » м. М.П. ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ столяра 4-го розряду ( приблизна форма) 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність столяра 4-го розряду (далі - "Організація"). 1.2. Столяр 4-го розряду призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомпорядок наказом Керівника Організації. 1.3. Столяр 4-го розряду підпорядковується безпосередньо. 1.4. На посаду столяра 4-го розряду призначається особа, яка має професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше ніж років (без пред'явлення вимог до стажу роботи). 1.5.

Посадова інструкція

Зазвичай, посадова інструкція надається для ознайомлення перед працевлаштуванням. Спеціалізації Через розширення сфери застосування праці виникли спеціалізації:

1. Столяри-червонодеревники – створюють та ремонтують меблі.
2. Столяри на будівництві - виконують оздоблення будинку всередині, монтаж вікон, дверей, меблів.
3. Фахівці на судно- та літакобудівних заводах.
4. Столяри створюють музичні інструменти.

Посадова інструкціястоляра на кожному виробництві різна, все залежить від спеціалізації підприємства. З обов'язками знайомлять усіх працівників, які влаштовуються працювати.

Всім спеціалізаціям навчають у коледжах, технікумах, а також на виробництві. Особисті якості Майже весь день працівник проводить на ногах. Робоче місце столяра знаходиться у майстерні, де виготовляють якісь дерев'яні речі.

Посадова інструкція столяра. професія столяр

За інші правопорушення, скоєні в період провадження своєї діяльності (в т. ч. пов'язані із заподіянням матеріальних збитків та збитків ділової репутаціїТОВ «Бета»), – відповідно до чинного трудового, цивільного, адміністративного та кримінального законодавства. 5. УМОВИ РОБОТИ 5.1. Режим роботи Столяра меблевого виробництвавизначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у ТОВ «Бета».5.2. Роботодавець проводить оцінку ефективності діяльності Столяра меблевого виробництва відповідно до Комплексу заходів щодо оцінки ефективності, що затверджується наказом генерального директораТОВ "Бета".
Посадову інструкцію розроблено відповідно до Наказу генерального директора ТОВ «Бета» № 1-Пр від 01.06.2012. Посадову інструкцію становив: Начальник відділу кадрів О.В. Васильєва З інструкцією ознайомлено: 20.07.2012 К.В.

Столяр 4-го розряду повинен знати: технічні умовина обробку деталей; - прийоми роботи при струганні, зачистці деталей та намазуванні клеєм; — основні вимоги до якості роботи; - види клею та способи його приготування; - Влаштування механічних вайм; - правила підготовки інструменту, шаблонів та пристроїв; - Основні породи деревини та її вади; — типи та конструкції столярних виробів, що виготовляються; - Правила ремонту дерев'яних коліс; - Влаштування механічних вайм і вайм з обігрівом ТВЧ; - правила заточування та налагодження столярного інструменту; - Основні фізико-механічні властивості деревини; - властивості клею, що застосовується; — припуски та допуски на обробку; - Прості креслення та ескізи; - правила з охорони праці, охорони навколишнього середовища, виробничої санітаріїі пожежної безпеки. 1.5. Професійно важливі якості: . (Перелічити якості) 2.

Посадова інструкція столяра 4-го розряду (зразкова форма)

Столяра меблевого виробництва не менше одного року або початкова професійна освіта та стаж роботи на посаді Столяра меблевого виробництва не менше трьох років. 1.5. Столяр меблевого виробництва повинен знати: технологічний процесвиготовлення меблів; - вимоги, що пред'являються до якості струганого і лущеного шпону, фанери, до сировини та інших матеріалів; - вимоги до поверхонь деталей, призначених для облицьовування та обробки; корпусних і гратчастих меблів; - види столярних з'єднань; - конструкцію виробів; - читання креслень; - вимоги до якості меблів і матеріалів; - складальні та облицювальні роботи; - способи ремонту та реставрації меблів; - правила та норми охорони праці, техніки безпеки , протипожежного захисту та виробничої санітарії. 1.6.

Інструкція столяра

Важливо

Наприкінці робочого дня (зміни) столяр: 1) проводить чищення верстата, що обслуговується; 2) здійснює прибирання робочого місця та здає його; 3) поміщає для зберігання інструмент, пристосування, інвентар тощо; 4) знімає та поміщає на зберігання спецодяг, спецвзуття, інші засоби індивідуального захисту; 5). (інші обов'язки) 3. Права При виконанні своїх обов'язків столяр має трудовими правами, передбаченими укладеним із працівником трудовим договором, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, локальними нормативними актами, Трудовим кодексомРФ та іншими актами трудового законодавства. 4. Відповідальність 4.1. Столяр притягується до дисциплінарної відповідальності відповідно до статті 192 Трудового кодексу Російської Федераціїза неналежне виконання з його вини обов'язків, перерахованих у цій інструкції.

4.2.
Столяр 5-го розряду здійснює: - Виконання всього комплексу робіт з виготовлення меблів нескладної конструкції за кресленнями та ескізами; - зачищення та шліфування фанерованих деталей та вузлів, припасування та кріплення на клею та шурупах деталей до вузлів та виробів у обробленому вигляді; - підготовку та навішування дверей у необроблених виробах; - Ремонт нелицьових деталей і вузлів або поверхонь, що підготовляються під непрозоре оздоблення; - Ремонт та реставрацію зібраних виробів гратчастих меблів; - Виконання всіх видів робіт на основних деревообробних верстатах. 2.3. Приклади робіт: 2.3.1. Двері пасажирські та ізотермічні вагонів дерев'яної конструкції, дуги стельові вагонів усіх типів - виготовлення та встановлення. 2.3.2. Двері шаф, тумби необроблені - припасування і навішування.

2.3.3. Лижі багатошарові - ручне доведення до заданих розмірів, обробка ковзної та верхньої поверхні. 2.3.4.

Посадова інструкція столяра меблевого виробництва

За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ. 4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю — не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ. 4.3. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, — не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ. Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище) (підпис)» 20 р. Узгоджено: Начальник юридичного відділу (ініціали, прізвище) (підпис) 20 р.
При такому підході розділ посадової інструкції про посадові повноваження столяра включатиме наступні права:

• вимагати від керівництва (як структурного підрозділу, так і підприємства в цілому) сприяння у виконанні обов'язків: надання робочого місця, інструменту, необхідної інформаціїі т. д.;
• звертатися до керівництва з пропозиціями щодо поліпшення роботи як самого столяра, так і підприємства в цілому;
• доповідати про порушення.

Якщо на якомусь підприємстві для працівника вводяться й інші додаткові права, характерні саме для цього робочого місця, вони також мають бути відображені у посадовій інструкції.

Посадова інструкція столяра меблевого виробництва

У тому випадку, якщо у столяра є свої підлеглі (помічники, столяри нижчої кваліфікації), це також має відображатися у посадовій інструкції.

• Вказівка ​​особи, яка заміщає столяра у разі її відсутності через хворобу або у зв'язку з відпусткою. Як правило, такою особою є інший працівник тієї ж посади та кваліфікації.
• Вимоги до освіти. Найчастіше від столяра вимагають наявності професійної освітиз відповідної спеціальності.
• Вимоги до досвіду роботи.

  
  У разі, якщо потрібно виконання нескладних робіт, вимоги з досвіду до столяру можуть і пред'являтися. Якщо ж потрібна висококваліфікована праця, діє таке правило: чим складніше покладені на столяра обов'язки, тим більший стаж роботи на аналогічних посадах від нього вимагається.

• Необхідні знання.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Складача меблів.
1.2. Складальник меблів призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального директора.
1.3. Складальник меблів підпорядковується безпосередньо ________________________.
1.4. На посаду Складача меблів призначається особа, яка має _____________ (вищу, середню освіту) та стаж роботи за спеціальністю ______ років.
1.5. Складальник меблів повинен знати: технічні умови, види, способи виконання робіт зі збирання меблів, постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи, що стосуються роботи підприємства торгівлі; правила та методи організації обслуговування покупців; законодавство про працю; права та обов'язки працівників та режим їх роботи; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила та норми охорони праці; правила техніки безпеки, виробничої санітарії та гігієни, протипожежної безпеки.
1.6. У період тимчасової відсутності Складача меблів його обов'язки покладаються на ___________________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Складальник меблів:
2.1.1. Отримує складі комплектуючі деталі для збирання меблів виходячи з договору, укладеного з покупцем.
2.1.2. Супроводжує доставку меблів до покупця.
2.1.3. Отримує при необхідності на складі інструменти для збирання меблів.
2.1.4. Є при розвантаженні комплектуючих меблів до квартири (офісу) покупця.
2.1.5. Розпаковує комплектуючі деталі.
2.1.6. Здійснює складання комплектуючих відповідно до вимог виробника.
2.1.7. Здійснює встановлення вбудованих предметів побутової технікиу предмети меблів.
2.1.8. Дотримується трудової та виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, вимог виробничої санітарії та гігієни, вимог протипожежної безпеки, цивільної оборони.
2.1.9. Виконує розпорядження та накази адміністрації підприємства.
2.1.10. Інформує керівництво про наявні недоліки в роботі підприємства, можливі заходи щодо їх ліквідації.
2.1.11. Має протягом робочого дня охайний зовнішній вигляд.

3. ПРАВА

3.1. Складальник меблів має право:
3.1.1. Вжити відповідних дій щодо усунення причин, що створюють перешкоди для здійснення своїх функціональних обов'язків.
3.1.2. Вносити пропозиції адміністрації підприємства щодо покращення роботи, що належить до функціональних обов'язків Складача меблів та всього підприємства загалом.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Складальник меблів несе відповідальність за:
4.1.1. Невиконання своїх функціональних обов'язків.
4.1.2. Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.
4.1.3. Невиконання наказів, розпоряджень адміністрації підприємства.
4.1.4. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених для підприємства.
4.1.5. Розголошення комерційної таємниці.
4.1.6. Втрату, псування та нестачу товарів та інших матеріальних цінностей відповідно до чинного законодавства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Складача меблів визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

З інструкцією ознайомлено: _______________/ _________________
(Підпис) (П.І.Б.)

Посадова інструкція столяра – документ, який запроваджується на підприємствах, де існує відповідна посада. Розглянемо ж, що така інструкція, із яких частин і що містить. Що таке посадова інструкція для столяра? Посадові обов'язки столяра як частина інструкції Основні положення посадової інструкції для столяра Права столяра та покладена на нього відповідальність Підписатися на канал Що таке посадова інструкція для столяра? Незважаючи на те, що часи, коли дерево було одним з основних будівельних та виробних матеріалів, вже минули, нас досі оточує безліч дерев'яних речей – від меблів та тари до вантажних піддонів, дверей та вікон. Виготовленням цих речей і займаються фахівці, які називають столярами.

Посадова інструкція

За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — у межах, визначених чинним трудовим законодавством України. 6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності — у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
6.3. За заподіяння матеріальних збитків — у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови роботи столяра

7.1. Режим роботи столяра визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці столяра визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

Посадова інструкція столяра. професія столяр

Увага

У своїй діяльності Столяр меблевого виробництва керується: – локальними нормативними актами ТОВ «Бета», у тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку; – наказами (розпорядженнями) генерального директора ТОВ «Бета»; – цією Посадовою інструкцією. 1.7. У період тимчасової відсутності Столяра меблевого виробництва його обов'язки покладаються на посадова особа, що призначає наказ генерального директора ТОВ «Бета».

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ Столяр меблевого виробництва виконує такі види работ:2.1. Виготовлення дерев'яних меблів за кресленнями та ескізами.2.2.

Складання корпусних та гратчастих меблів з вузлів та деталей.2.3. Підбір, припасування та кріплення лицьової фурнітури, дзеркал, скляних дверей та полиць у оброблених меблів, зачищення деталей та вузлів, облицьованих струганим шпоном цінних порід деревини або фасонних поверхонь.2.4.

Столяр 6-го розряду повинен знати: - документи, об'єкти, способи та прийоми виконання робіт, зазначені у пунктах 1.2 - 1.5 цієї інструкції; - технологічний процес виготовлення художніх меблів; - вимоги до якості струганого і лущеного шпону, фанери, до сировини та інших матеріалів; - методи встановлення та кріплення фурнітури, дзеркал, скляних дверей; - правила збирання корпусних та ґратчастих меблів; - Читання креслень; - . (види, найменування та реквізити інших актів та документів) 1.7. . 2. Обов'язки 2.1. Перед початком робочого дня (зміни) столяр: 1) приймає робоче місце; 2) отримує виробниче завдання, знайомиться з технологічною картоювиконання робіт; 3) проходить за потреби інструктаж з охорони праці; 4) перевіряє справність інструменту, пристроїв, інвентарю тощо, засобів індивідуального захисту; 5).

Посадова інструкція столяра 4-го розряду (зразкова форма)

Протягом робочого дня столяр: - виконує весь комплекс робіт з виготовлення столярних конструкцій за кресленнями та ескізами; - здійснює стругання, зачистку та шліфування заготовок виробів; - Виконує всі види робіт на основних деревообробних верстатах; - готує та встановлює на клею та шурупах деталі до необроблених вузлів та виробів; - зачищає потік клею з деталей з масиву; - готує поверхні деталей різних виробів до облицьовування; - виготовляє наклейку на вироби оббивних матеріалів; - зачищає та шліфує фанеровані деталі та вузли; - здійснює припасування та кріплення на клею та шурупах деталей до вузлів та виробів у обробленому вигляді; - встановлює кріпильну фурнітуру у вузлах та деталях; - проводить ремонт деталей та вузлів або поверхонь виробів, ремонт та реставрацію зібраних виробів; - Виконує родинні за змістом обов'язки; 4.4.

Інструкція столяра

Зазвичай він виконує:

1. Обробка деревини.
2. Створення та реставрацію меблів.
3. Монтаж та встановлення віконних отворів, дверей.
4. Врізання замків.
5. Ремонт дерев'яних елементів.
6. Встановлення меблів.
7. Шліфування та полірування.
8. Виготовлення дрібних деталей.
9. Роботу із кріпленнями.

Посадова інструкція столяра може включати додаткові обов'язки. Це спеціаліст широкого профілю, який сам виконує всі предмети: від заготівлі до оздоблення.

Важливо

Інструкція Посадова інструкція столяра меблевого виробництва є головним документом, на основі якого виконується вся робота. Там вказано:

1. Найменування професії.
2. Місце співробітника у підприємстві.
3. Список обов'язків.
4. Вимоги.
5. Відповідальність.
6. Права.

Кожен розділ містить певний обсяг інформації.

Склейка брусків у ваймах із обігрівом струмами високої частоти. 2.16. Склейка у ваймах та різних пристосуваннях фанерованих рамок та брусків з деревини твердих листяних порід. 2.17. Стругання, зачистка та шліфування провісів у рамках та щитах з деревини хвойних порід та у брускових деталях складного профілю. 2.18. Підготовка поверхонь деталей різних виробів до облицьовування.
2.19. Комплексне виготовлення ящиків, меблів різного призначення. 2.20. Підготовка та встановлення на клею та шурупах деталей до необроблених вузлів та виробів; установка кріпильної фурнітури в необроблених вузлах та деталях.
2.21.

Інфо

Свердління отворів під шканти та шурупи ручним пневмоінструментом, постановка шкантів. 2.22. Ремонт виробів гнутих меблів. 3. Права працівника Столяр 4-го розряду має право: 3.1.

Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії. 3.2.

Посадова інструкція столяра меблевого виробництва

Відповідальність Майстра на виробництві несуть відповідальність, яка буває наступних видів:

1. Дисциплінарна. Передбачає порушення розпорядку, невиконання обов'язків та розпоряджень начальства.
2. Матеріальна. Зазвичай виникає із заподіянням шкоди майну, інших співробітників чи клієнтів.
3. Адміністративна та кримінальна. Слід за вчинення правопорушень та злочинів, якщо вони виявлені на підприємстві.

Іншим варіантом опису відповідальності вважається вказівка ​​ситуацій, у яких майстер відповідатиме. Це стосується порушення правил безпеки, якості роботи. Який підхід кращий, вирішує роботодавець. Таким чином, столяри потрібні на багатьох підприємствах. Головною їхньою діяльністю вважається робота з деревом. А що саме вони виконують, залежить від спеціалізації виробництва.

Важливими якостями є чудове здоров'я та витривалість. Слід враховувати, що робота вважається травмонебезпечною.

Фахівець користується у своїй діяльності рубанками, пилкою, сокирою. Пристосування вимагають акуратного ставлення та строго виконання техніки безпеки, тому співробітнику важливо бути відповідальним, уважним, акуратним. Так як це творча сфера, майстру потрібно мати:

1. Точним окоміром.
2. Просторове мислення.
3. Почуття краси.
4. Здатністю розрізняти кольори та відтінки.
5. Акуратність.
6. Креативність.
7. Терплячістю.
8. Відповідальністю.
9. Розвиненою координацією рухів.

Дані якості дозволять правильно та своєчасно виконувати роботу. У посадовій інструкції столяра зазначено, що він повинен мати професійні знання.

Посадова інструкція столяра меблевого виробництва

Брати участь в обговоренні питань, що входять до його функціональних обов'язків. 3.1.2. Вносити пропозиції та зауваження з питань покращення діяльності на дорученій ділянці роботи.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 4.1. Столяр 4-го розряду відповідає за: 4.1.1. Невиконання своїх функціональних обов'язків. 4.1.2. Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання. 4.1.3. Невиконання наказів, розпоряджень Керівника Організації, доручень та завдань. 4.1.4.

Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених Організацією. 5. УМОВИ РОБОТИ 5.1. Режим роботи столяра 4-го розряду на цій ділянці визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

• 1. Начальник цеху належить до категорії керівників.
• 2. На посаду начальника цеху приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років. років.
• 3. Начальник цеху приймається на посаду та звільняється з посади директором організації.
• 4. Начальник цеху повинен знати:
  • організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріалищодо виробничо-господарської діяльності цеху;
  • перспективи технічного розвиткупідприємства та цехи;
  • технічні вимоги, що пред'являються продукції цеху, технологію її виробництва;
  • обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;
  • порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
  • форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху;
  • чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;
  • передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції;
  • основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
  • основи трудового законодавства;
  • правила внутрішнього трудового порядку;
  • правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
• 5. У своїй діяльності начальник цеху керується:
  • законодавством РФ,
  • Статутом організації,
  • наказами та розпорядженнями директора організації,
  • справжньою посадовою інструкцією,
  • Правилами внутрішнього трудового порядку організації.
• 6. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо директору організації.
• 7. На час відсутності начальника цеху (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації установленому порядку, що набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ.
Начальник цеху:

• 1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.
• 2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використанняосновних та оборотних коштів.
• 3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
• 4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничої діяльностіцеху, роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм та систем заробітної платита матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та закордонного досвідуконструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
• 5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільгам за умовами праці. Координує роботу майстрів та цехових служб.
• 6. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.
• 7. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку
• 8. Подає пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягненьна порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
• 9. Організує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.
• 10. Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативні актиорганізації.
• 11. Дотримується внутрішні правилата норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
• 12. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці,
• 13. Виконує у межах трудового договорурозпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.

3. ПРАВА.
Начальник цеху має право:

• 1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:
  • щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
  • про заохочення підлеглих йому працівників,
  • про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
• 2. Запитувати від структурних підрозділівта працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
• 3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
• 4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
• 5. Вимагати від керівництва організації сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідні виконання посадових обов'язків.
• 6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
Начальник цеху несе відповідальність у таких випадках:

• 1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.
• 2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
• 3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

"ЗАТВЕРДЖУЮ" ______________________________ (посада керівника) ______________________________ (найменування організації) ____________/________________/ (підпис) (П.І.Б.) М.П. "___"____________ _____ р.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ верстатника з виготовлення гнутих меблів 3-го розряду

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність верстатника з виготовлення гнутих меблів 3-го розряду (далі - Працівник).

1.2. Працівник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Роботодавця.

1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо ________________________.

1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має _____________ (вищу, середню) освіту.

1.5. Працівник повинен знати:

Влаштування та правила налагодження верстатів;

Правила заточування та встановлення різальних інструментів;

Вимірювальний інструмент, що застосовуються, шаблони, пристосування та їх призначення;

Основні властивості деревини;

Законодавство про працю;

Права та обов'язки працівників та режим їх роботи;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми охорони праці;

Правила техніки безпеки, виробничої санітарії та гігієни, протипожежної безпеки.

1.6. У період тимчасової відсутності працівника його обов'язки покладаються на __________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Працівник здійснює:

2.1.1. Обробку деталей гнутих меблів на спеціальних верстатах.

2.1.2. Налагодження та регулювання роботи верстата.

2.1.3. Встановлення різального інструменту.

3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА

3.1. Працівник має право на:

Надання йому роботи, зумовленої трудовим договором;

Робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;

Повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;

Професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації у порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;

Отримання матеріалів та документів, що належать до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Організації щодо його діяльності;

Взаємодія з іншими підрозділами Роботодавця на вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;

Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

3.2. Працівник має право вимагати від Роботодавця надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Працівник несе відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.1.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.

Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності Роботодавця та його працівникам.

4.1.3. Правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.

4.1.4. Заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження(У т.ч. місцевого значення).

Дана посадова інструкція розроблена відповідно до ___________________________________________________________________________ (найменування, номер та дата документа) УГОДЕНО: Юрисконсульт _________________ ______________ "___" _________ ____ р. (П.І.Б.) (підпис) З інструкцією ознайомлений: _____________/"_______/ _________ ____ р. (підпис) (П.І.Б.)