Посадова інструкція юриста. Посадова інструкція юрисконсульта, посадові обов'язки юрисконсульта, зразок посадової інструкції юрисконсульта Правова допомога при складанні та заповненні документів

Посадова інструкція юриста встановлює трудові відносини. Документ визначає види відповідальності працівника, функціональні обов'язки, права, правила підпорядкування, порядок зайняття та звільнення з посади, вимоги до досвіду, освіти.

Інструкцію готує начальник юридичного відділу. Стверджує генеральний директор організації.

Подану нижче типову форму можна використовувати при складанні посадової інструкції юриста виробничого підприємства, організації торгівлі, бюджетної установи, помічника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктів може відрізнятися залежно від специфіки компанії.

Зразок типової посадової інструкції юриста

І. Загальні положення

1. Юрист належить до категорії «фахівці».

2. У період відсутності юриста його функціональні обов'язки, відповідальність, права покладаються на іншу посадову особу, призначену в установленому порядку.

3. Призначення чи звільнення з посади юриста здійснюється наказом генерального директора організації.

4. На посаду юриста призначається особа, яка має вищу освіту та досвід роботи на аналогічній посаді не менше двох років.

5. Юрист безпосередньо підпорядковується керівнику юридичного відділу.

6. Юрист повинен знати:

• трудове, цивільне, адміністративне, фінансове право;
• методичні матеріали щодо правової діяльності організації;
• екологічне, податкове законодавство;
• нормативні правові акти, що регламентують виробничу, господарську, фінансову діяльність організації;
• основи організації праці, економіки, виробництва, управління;
• систематизацію, облік та зберігання правової документації із застосуванням інформаційних технологій;
• правила оформлення, укладання договорів, тарифних угод;
• основи поводження із засобами обчислювальної техніки, комунікацій;
• правила техніки безпеки; норми охорони праці;
• правила складання документації про господарську, фінансову діяльність організації.

7. Юрист керується у своїй діяльності:

• правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими керівними актами організації;
• даною посадовою інструкцією;
• наказами, розпорядженнями керівництва організації;
• законодавчими актами РФ;
• Статутом організації.

ІІ. Посадові обов'язки юриста

Юрист виконує такі посадові обов'язки:

1. Перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інструкцій, положень та інших документів правового характеру.

2. Контролює етапи узгодження проектів документів відповідальними працівниками.

3. Візує проекти документів.

4. Видає відповідальним працівникам організації обґрунтовані вказівки щодо внесення змін до документів.

5. Розробляє установчі документи. Бере участь у реєстрації юридичних осіб, поводженні з цінними паперами.

6. Вносить зміни до установчих документів організації.

7. Опрацьовує претензії на адресу організації з боку державних органів, контрагентів, працівників. Готує відповіді ними, створює проекти рішень про задоволення прохань чи відмови у таких.

8. Підготовляє, спрямовує претензії до контрагентів. Контролює хід та результати їх розгляду.

9. Створює проекти договорів, перевіряє їхню відповідність законодавству.

10. Нотаріально засвідчує встановлені види договорів або веде їхню державну реєстрацію.

11. Готує документи для отримання ліцензій, дозволів, необхідних ведення діяльності організації.

12. Вживає заходів щодо дотримання доарбітражного врегулювання спорів.

13. Підготовляє позовні заяви та передає їх до судів.

14. Вивчає копії позовних заяв за позовами до організації.

15. Представляє інтереси організації у арбітражних судах.

16. Перевіряє законність звільнення, переведення працівників, накладення ними стягнень.

17. Надає інтереси організації під час перевірок контрольними, наглядовими органами. Встановлює обґрунтованість, правильність висновків, вірність оформлення результатів перевірок.

18. Бере участь у розробці документів, що належать до забезпечення безпеки власності організації.

19. Консультує працівників організації з правових питань. Надає правову допомогу у складанні юридичних документів.

ІІІ. Права

Юрист має право:

1. Вимагати від керівництва організації створення нормальних умов виконання своїх службових обов'язків, збереження матеріальних цінностей, документів.

2. Повідомляти безпосереднього керівника про виявлені недоліки у діяльності організації. Висувати пропозиції щодо їх усунення.

3. Висувати на адресу керівництва пропозиції щодо покращення своєї роботи та діяльності організації.

4. Приймати самостійні рішення у межах своєї компетенції.

5. Не виконувати свої повноваження у разі виникнення небезпеки для життя чи здоров'я.

6. Отримувати інформацію про рішення керівництва організації, що стосуються діяльності юридичного відділу.

7. Представляти інтереси організації у порядку.

8. Отримувати необхідні відомості на виконання своїх посадових обов'язків.

10. Вступати в комунікацію із співробітниками структурних підрозділів організації з робочих питань.

11. Підписувати документи у межах своєї компетенції.

12. Звертатися до фахівців із питань, що виходять за межі компетенції юриста.

ІV. Відповідальність

Юрист несе відповідальність за:

1. Порушення норм етикету, ділового спілкування.

2. Порушення вимог керівних документів організації.

3. Неправомірне поводження з особистою інформацією працівників, комерційною таємницею, розголошення конфіденційних відомостей.

4. Несанкціоноване керівництвом подання інтересів організації

5. Наслідки самостійних дій, рішень.

7. Якість ведення звітної документації.

8. Завдання збитків організації, її співробітникам, контрагентам, державі.

9. Неналежне виконання своїх функціональних обов'язків.

10. Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, положень трудової дисципліни, норм техніки безпеки, протипожежного захисту.

Згідно з посадовою інструкцією, юрист в організації – це спеціаліст широкого профілю, тому обов'язки юрисконсульта охоплюють велике коло питань. Йому треба і договори скласти, і позовні заяви підготувати, і з персоналом вміти працювати, і вміло представляти інтереси підприємства в арбітражних судах. Завдяки широкій затребуваності на ринку праці професії юридичної спрямованості користуються великою популярністю у випускників шкіл, які щорічно подають документи для вступу на юрфак.

Хто такий юрисконсульт

Навіть з огляду на широке коло обов'язків можна спробувати однією фразою визначити специфіку праці цього фахівця. Він займається правовим обслуговуванням роботи організації, вирішуючи питання юридичного характеру і стежачи за відповідністю законодавчим нормам. Виходить, що юрисконсульт – це один із найобізнаніших співробітників з питань того, що відбувається всередині компанії. Звичайно, для цього йому необхідно мати вищу профільну освіту, постійно підвищувати кваліфікацію, знайомлячись із новинками законодавства.

Чим займається

У більшості організацій юрисконсульт безпосередньо підпорядковується директору організації, призначається їм на роботу, що вкрай зручно з погляду субординації, адже він може бути цілком вільним у своїх діях і рішеннях. На великих підприємствах, де є окрема юридична служба, його безпосереднім начальником буде керівник відділу. Запитання, якими займається юрисконсульт, можна віднести до таких напрямків:

• Юридичне забезпечення зовнішньої діяльності компанії – подання її інтересів у сторонніх установах (громадських організаціях), оформлення позовних заяв, правова експертиза проектів або документації, що надходить, та ін.
• Дотримання правових інтересів у внутрішній роботі – юридична допомога структурним підрозділам підприємства, консультації працівників щодо нових законодавчих змін, розробка нормативної документації, робота з договорами.

Які функції виконує

Специфіка роботи впливає на функції, що виконуються, а посадова інструкція провідного юрисконсульта великого підприємства відрізнятиметься від такого ж документа, складеного для його колеги з благодійної організації. Але це стосується лише деталей роботи, основні ж обов'язки юрисконсульта будуть однаковими в обох випадках. До виконуваних функцій відносять:

• Реєстраційна – реєстрація юридичних осіб, відповідність статутних документів законодавчим змінам, правові засади роботи.
• Контролююча – обов'язки юрисконсульта входить візувати документи (контракти), які надходять директору підпис.
• Договірна – розробка нових та зберігання діючих договорів, ведення загальної договірної бази на підприємстві.
• Кадрова – перевірка законності притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності, відповідність зарплати стажу роботи співробітника для підприємства, сприяння відділу кадрів з юридичних питань.
• Представницька – уявлення інтересів організації у різних структурах.

Посадові інструкції юрисконсульта

Хоча обов'язки юрисконсультів для різних типів організацій відрізнятимуться, базова форма посадової інструкції буде однаковою. Така інструкція включає:

1. Загальні положення – визначається місце фахівця у структурі організації та документи, якими він керується під час своєї роботи.
2. Посадові обов'язки – цей розділ містить опис кого, що має робити цей працівник.
3. Права – тут описується, що працівник може робити реалізації покладених нею обов'язків.
4. Відповідальність – розглядаються наслідки неналежного виконання службових доручень.

У бюджетній установі

Посадова інструкція юрисконсульта бюджетної установи передбачає всі особливості такої роботи. Компетенція цього фахівця має стосуватися хорошого знання цивільного законодавства, особливостей укладання різних видів некомерційних договорів (дарування, доручення та ін.), проведення держзакупівель та особливостей оподаткування.

У державній організації

Обов'язки юрисконсульта на державній службі мають на увазі добре знання законодавства, адже така робота включає взаємодію не лише з бюджетними чи громадськими, а й з комерційними організаціями. Часто такому фахівцю доводиться розбирати виявлені недоліки у підвідомчих організацій або оформлення результатів проведеного моніторингу.

На приватному підприємстві

Залежно від обсягу компанії, тут може працювати один фахівець чи ціла юридична служба. Одним із головних обов'язків юрисконсульта на виробничому підприємстві є: участь у ділових переговорах, виконання планових завдань керівництва, розробка юридичної основи дотримання умов охорони праці. Також він має вести облік за базою договорів та інших внутрішніх документів.

У банку

Юридичне забезпечення діяльності кредитної організації передбачає відмінне знання законодавства щодо фінансової діяльності та останніх змін у цій галузі. Обов'язки банківського юрисконсульта включають участь у судових процесах (наприклад, за невиплаченими кредитами), ще має контролювати виконання прийнятих постанов. Крім того, йому необхідно здійснювати правову експертизу документації, що входить.

У нотаріальній конторі

У цьому випадку обов'язки юридичного фахівця часто мають на увазі не лише прийом клієнтів та консультації (у тому числі по телефону або електронною поштою), а й супровід угод за здійсненими договорами. Ще цей фахівець має складати проектну документацію для подальшого нотаріального засвідчення та грамотно заповнювати реєстр для реєстрації.

Якими знаннями та навичками має володіти

Крім базових юридичних знань, що даються на юридичному факультеті ВНЗ, до обов'язків юрисконсульта входить спеціалізація на профільному законодавстві (наприклад, під час роботи у банку він має бути спеціалістом із кредитного права). Цілком природною буде вимога володіння персональним комп'ютером та спеціалізованим програмним забезпеченням («Консультант плюс», «Експрес» та ін.).

З інших навичок у роботодавців на першому місці стоїть грамотне усне та письмове мовлення. Тут немає нічого дивного з огляду на те, що такому фахівцю доводиться складати офіційну документацію, представляти організацію в органах державної влади або виступати на судових засіданнях. Хорошою підмогою у роботі будуть уважність та посидючість, адже йому доводиться переглядати дуже багато законодавчих актів. Так як ця професія має на увазі участь у переговорах, то комунікабельність зі стресостійкістю теж будуть не зайвими.

Функціональні обов'язки юриста в організації

Якщо визначити основні обов'язки юрисконсульта, то, незалежно від типу організації, де він працює, вони будуть однаковими. Сюди можна зарахувати:

• провадження юридичної діяльності;
• складання нормативно-правових документів;
• правова допомога керівництву та співробітникам;
• захист інтересів роботодавця;
• підготовка рекомендацій щодо вдосконалення діяльності організації;
• розробка документів про дії щодо заподіяння матеріальних збитків;
• моніторинг законодавчих норм у галузі господарського права.

Організація юридичної діяльності

Базова спеціалізація працівника залежить від галузі, у якій працює організація (бюджетна сфера, виробництво, торгівля та ін.), але у будь-якому разі юрисконсульт повинен стежити, щоб діяльність компанії не суперечила чинному законодавству. Цей фахівець буде незамінний під час укладання договорів, де він може виступити з пропозиціями щодо вигідних змін. Разом з директором він бере участь у підготовці наказів для персоналу, а при необхідності супроводжує керівника під час відрядження для екстреного вирішення питань.

Складання нормативно-правових документів, що регламентують діяльність підприємства

Обов'язки у цій галузі починаються з самих основ роботи компанії – статутних документів та реєстраційних питань. Інший важливий напрямок – правила внутрішнього розпорядку, що регламентують роботу кожного співробітника. Оскільки робота юридичного фахівця має на увазі рішення найрізноманітніших завдань, то крім базової спеціалізації юрисконсульт повинен добре знати Цивільний та Трудовий кодекси для консультації працівників підприємства з правових питань або укладання договорів із ними.

Правова допомога при складанні та заповненні документів

Одним із важливих обов'язків юрисконсульта є ведення договірної бази підприємства – при виявленні помилок (наприклад, не проставлено дату або не зібрано всіх підписів) він вживає заходів щодо усунення неточностей. Крім складання договорів юридичний спеціаліст бере участь у підготовці офіційних звітів, ділових листів чи довідок для інших організацій, незамінний він і під час проведення відомчих перевірок.

Захист інтересів роботодавця в суді та органах влади

При позовній роботі обов'язок юрисконсульта полягає у дотриманні доарбітражного порядку врегулювання спорів за договорами (незалежно від того, виступає організація як позивач чи відповідач). Він самостійно готує позовні матеріали або копії заяв щодо претензій іншої компанії, щоб ефективно представляти в суді інтереси роботодавця. Взаємодія з органами влади також є обов'язком юридичного фахівця – наприклад, буває необхідно підготувати інформацію про діяльність організації на запит прокуратури.

Аналіз та розробка рекомендацій щодо вдосконалення господарської діяльності

Працюючи з госпдоговорами юридичний фахівець компанії як розробляє їх проекти і погоджує з директором, але перевіряє відповідність чинному законодавству варіанти, запропоновані контрагентами. За потреби юрисконсульт здійснює нотаріальну реєстрацію. Правильне виконання договірної роботи зменшує кількість претензійних суперечок, що робить діяльність організації ефективнішою.

Підготовка документів про дії щодо заподіяння матеріальних збитків

Участь у інвентаризації чи внутрішньому контролі також може бути обов'язком юридичного фахівця, якщо керівник призначить його відповідальною особою. При цьому юрисконсульт аналізує звіти та характеристики, що надаються йому бухгалтерією, доводячи потім інформацію до керівника. Юридично грамотно оформлені результати перевірки обов'язково містять:

Які документи та звіти складає юрисконсульт

За родом своєї діяльності, цей працівник може становити різні види юридичної документації (ось чому йому треба добре представляти правила оформлення цих ділових паперів). Залежно від ситуації це можуть бути проекти та остаточні варіанти:

• договорів;
• інструкцій;
• наказів;
• положень;
• довідок;
• звітів для органів державної влади;
• заяв;
• заявок.

Відео

Товариства, схему взаємодії апарату управління з підрозділами та посадовими особами Товариства, іншими організаціями (підприємствами, установами), з якими Товариство підтримує партнерські зв'язки; — порядок систематизації, обліку та ведення правової документації; - Доручені йому завдання, їх зміст, можливості щодо вирішення зазначених завдань; — програмні засоби обробки документованої інформації, що використовуються в роботі, інформаційно-довідкові (інформаційно-пошукові) системи правової підтримки; - Правила внутрішнього трудового розпорядку; - Засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв'язку; - правила та норми охорони праці. 1.8. У період тимчасової відсутності юрисконсульта щодо договірної роботи його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника]. 2. Функціональні обов'язки Юрисконсульт із договірної роботи зобов'язаний виконувати такі трудові функції: 2.1.

Посадова інструкція юрисконсульта з договірної роботи

Юрист безпосередньо підпорядковується керівнику юридичного відділу. 6. Юрист повинен знати:

• трудове, цивільне, адміністративне, фінансове право;
• методичні матеріали щодо правової діяльності організації;
• екологічне, податкове законодавство;
• нормативні правові акти, що регламентують виробничу, господарську, фінансову діяльність організації;
• основи організації праці, економіки, виробництва, управління;
• систематизацію, облік та зберігання правової документації із застосуванням інформаційних технологій;
• правила оформлення, укладання договорів, тарифних угод;
• основи поводження із засобами обчислювальної техніки, комунікацій;
• правила техніки безпеки; норми охорони праці;
• правила складання документації про господарську, фінансову діяльність організації.

Посадові інструкції в малому та середньому бізнесі

Знання нормативної документації ДК, ТК, ПК, КпАП, ТамК, АПК, ЦПК РФ та інші нормативні акти, необхідних супроводу діяльності Товариства. 7.6 Володіння методиками Планування діяльності, діловий етикет. 8 Словник спеціальних термінів та скорочень Термін, скорочення Визначення терміна, скорочення 8.1 ВНД Внутрішні нормативні документи 8.2 Суспільство XXX 8.3 ЮО Юридичний відділ Інструкція повністю відображає зміст та специфіку діяльності даної посадової особи. 9 Лист ознайомлення З посадовою інструкцією ознайомлений та приймаю на себе зобов'язання щодо виконання встановлених у ній норм діяльності.

Посадова інструкція фахівець із договірної роботи

Готує та спрямовує скарги на дії посадових осіб державних наглядових органів, на неправомірно накладені на підприємство адміністративні стягнення. 2.14. Здійснює консультування працівників підприємства з різних правових питань, надає правову допомогу у складанні юридичних документів. 3. Права Юрист має право: 3.1. Запитувати та одержувати від структурних підрозділів відомості, довідкові та інші матеріали, необхідні для виконання обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією.
3.2. Вести самостійне листування з державними, муніципальними та судовими органами з правових питань. 3.3. Подавати в установленому порядку підприємство в органах державної влади, інших установах та організаціях з юридичних питань. 3.4.

Посадова інструкція юриста та юрисконсульта

Те саме стосується і прав спеціаліста з договірної роботи. Прикладна структура посадової інструкції для фахівця з договірної роботи Під час розробки посадової інструкції спеціаліста з договірної роботи за основу можна взяти таку структуру такого документа.

1. Загальні положення Це розділ для відображення загальної інформації про посаду, таку як:
   • назва посади (фахівець із договірної роботи);
   • визначення підпорядкованості, порядку прийому та звільнення з роботи;
   • вимоги до кваліфікації;
   • порядок заміщення;
   • перелік нормативних актів, які працівник має використати у своїй роботі.
2. Права Тут зазначається перелік прав, якими спеціаліст з договірної роботи наділяється для виконання своєї трудової функції.

Посадова інструкція юриста

• Корпоративно-правова робота Юрист здійснює реєстрацію емісій цінних паперів, юридичних осіб, внесення до установчих документів змін; здійснює розробку установчих документів; визначає правові підстави для органів підприємства, готує документи щодо зборів органів управління (ради директорів, загальних зборів акціонерів).
• Претензійно-позовна робота Юрист забезпечує облік претензій, що надходять від контрагентів, та їх розгляд; готує відповіді на претензії, що надійшли, і приймає рішення, задовольнити або відмовити в задоволенні претензій, що надійшли. Також він проводить підготовку претензій до контрагентів, їх направлення до контрагентів та регулювання задоволення претензій, спрямованих контрагентам.

Посадові обов'язки юриста договорника

Веде претензійну роботу для підприємства: забезпечує облік претензій, які від контрагентів, їх розгляд; готує відповіді на претензії, що надійшли, і приймає проекти рішень про задоволення або про відмову в задоволенні претензій, що надійшли; здійснює підготовку претензій до контрагентів, їх направлення контрагентів та контроль за задоволенням спрямованих контрагентів претензій. 2.8. Веде позовну роботу: вживає заходів щодо дотримання доарбітражного порядку врегулювання договірних спорів; готує позовні заяви та матеріали та передає їх до арбітражних судів; вивчає копії позовних заяв за позовами до підприємства; забезпечує ведення банку даних щодо позовної роботи; представляє інтереси підприємства у арбітражних судах. 2.9.
Висувати на адресу керівництва пропозиції щодо покращення своєї роботи та діяльності організації. 4. Приймати самостійні рішення у межах своєї компетенції. 5. Не виконувати свої повноваження у разі виникнення небезпеки для життя чи здоров'я.
6.

Увага

Отримувати інформацію про рішення керівництва організації, що стосуються діяльності юридичного відділу. 7. Представляти інтереси організації у порядку. 8. Отримувати необхідні відомості для виконання своїх посадових обов'язків.

9. Направляти пропозиції на адресу керівництва, що належать до діяльності організації. 10. Вступати в комунікацію із співробітниками структурних підрозділів організації з робочих питань. 11. Підписувати документи у межах своєї компетенції. 12.

Звертатись до фахівців з питань, що виходять за межі компетенції юриста. ІV. Відповідальність Юрист відповідає за: 1.

Посадові обов'язки юрист

Інфо

Забезпечувати своєчасне та якісне виконання доручених завдань у суворій відповідності до затвердженого порядку роботи. 2.2. Розробляти проекти документів правового характеру, зокрема проекти договорів, угод, контрактів тощо. 2.3. Здійснювати методичне керівництво договірною роботою в організації, надавати правову допомогу підрозділам та посадовим особам у підготовці та оформленні договірної документації.

2.4. Візувати всі договори, угоди, контракти, що направляються на підпис (затвердження) директору організації, що стосуються підтримки (встановлення) організацією партнерських зв'язків та ділових контактів, здійснення виробничої та фінансово-господарської діяльності. 2.5. Брати участь у підготовці обґрунтованих відповідей на претензії та рекламації, що надходять на адресу організації. 2.6.

• перевірка кошторисної документації, що отримується від замовника, підготовка висновків про її якість,
• розрахунок вартості виконаних робіт, нарахування необхідних витрат,
• облік виконаних та оплачених замовником робіт,
• участь у роботі з вивчення та аналізу стану та вибору найбільш вигідних ринків послуг,
• виконання розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів,
• підготовка необхідної документації для розгляду претензій,
• підготовка матеріалів для розгляду спірних питань із підрядними організаціями та інше.

Читайте на тему в електронному журналі Обов'язки юриста з договірної роботи Щодо юридичного спрямування в договірній роботі, то він сфокусований виключно на правовому супроводі цього процесу.

• Відповідальність юриста Юрист (Юрисконсульт) відповідає за наступне несприятливі наслідки своєї роботи:

• За невиконання чи неякісне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим нині чинним законодавством РФ.
• За недотримання чинних наказів, інструкцій та розпоряджень щодо збереження конфіденційної інформації та комерційної таємниці.
• За порушення внутрішніх правил трудової дисципліни, трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки.

Очевидно, що при розробці такої інструкції слід враховувати посаду юриста, її вагу та значущість з погляду визначення обсягу прав та обов'язків юриста.

Товариство з обмеженою відповідальністю "Бета"
ТОВ "Бета"

!} СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ТОВ "Бета"
___________________ А.І. Петров

02.11.2011

Посадова інструкціяЮриста по договірній роботі

02.11.2011 № 12-ДІ

м. Москва

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Справжня Д олжна інструкція визначаєпосада ні обов'язки, права та відповідальністьЮриста по договірній роботіТОВ "Бета".

1.2. Юрист з договірної роботипризначається на посаду та звільняється з посади наказом за поданнямНачальника юридичної служби ТОВ "Бета".

1.3. Юрист з договірної роботипідпорядковується безпосередньоНачальнику юридичної служби ТОВ "Бета".

1.4. На посаду Юриста з договірної роботипризначається особа, яка маєвища професійна освіта(юридична ) та стаж роботи за фахомщонайменше трьох років.

1. 5 . Юрист з договірної роботиповинен знати:
– законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансову діяльністьТОВ "Бета";
– методичні та нормативні матеріали з правової діяльності;
- Цивільне, трудове, фінансове, адміністративнеправо;
- Податкове законодавство;
– порядок ведення обліку та складання звітності про господарсько-фінансову діяльністьТОВ "Бета";
– порядок укладання та оформлення господарських договорів;
– порядок систематизації, облікута ведення правової документації;
- Основи економіки, організації труда, виробництва та управління;
– культуру праці та етику ділового спілкування;
- правила користування офісною технікою, засобами комунікаційта зв'язку;
- Правила та норми охорони праці.

1. 6 . У своїй діяльностіЮрист з договірної роботикерується:
– нормативними актамиз питань фінансово-економічнийой і виробничо-господарськийой діяльності ТОВ "Бета";
– методичнимита нормативними матеріалами з питань правової діяльності;
– локальними нормативними актамиТОВ "Бета", зокрема Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- Наказами (розпорядженнями)генерального директора ТОВ "Бета"та безпосереднього керівника;
- на стоїть Д ложною інструкцією.

1. 7 . У період тимчасової відсутностіЮрист а по договірній роботійого обов'язки покладаються напосадова особа, зврозпочате наказомГенерального директора ТОВ "Бета".

2. ПОСАДА НІ ОБОВ'ЯЗКИ

Юрист з договірної роботивиконує такі посадові обов'язки:
2.1. Розробляєт і пові форми господарчы х договорів та додаткових угод до них, угод про розірвання договорів.
2.2. Бере участь у роботі щодо укладання господарських договорів(У т. ч. бере участь у переговорах), додаткових угод до них, проведення їх правової експертизи, розроблення умов господарських договорів та угод.
2.3. Готує бере участь у підготовці, а також погоджує(Візує) договори, додаткові угоди та додатки до договорів.
2. 4 . З залишає та розробляє пот ехнічним завданням проекти договорів, додаткових угодашений та додатків до договорів.
2.5. Консультує керівників структурних підрозділів ТОВ "Бета"з правових питань поточної договірно-правової діяльностіТОВ "Бета".
2.6. А налізує та узагальнює чинне законодавство РФ та правозастосовну практикуз питань за укладення та виконання господарських договорів.
2.7. Бере участь у розробці пропозицій щодо покращенняконтролю за дотриманням договірної дисципліни, усунення наявних недоліків та покращення виробничої та господарсько-фінансової діяльностіТОВ "Бета".
2.8. Готує за дорученням безпосереднього керівникааналітичні та інформаційні службові запискиз питань договірної роботив ТОВ "Бета".

3. ПРАВА

Юрист з договірної роботимає право:
3.1. Вимагати від свого безпосереднього керівникаі генерального директора ТОВ "Бета"сприяння у виконанніпосадових обов'язків та реалізації прав.
3.2. Підвищувати свою кваліфікацію.
3.3. Запитувати особисто чи за дорученнямбезпосереднього керівникавід працівників звіти та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
3.4. Підписувати (візувати) документи у межах своєї компетенції.
3.5 . Знайомитись з проектами рішеньгенерального директора ТОВ "Бета", що стосуються діяльностіЮриста по договірній роботі.
3. 6 . Подавати на розглядгенерального директора ТОВ "Бета"пропозиції п про питання своєї діяльності,в тому числі ставити питання про вдосконалення своєї роботи, покращення організаційно- технічних умов праці, підвищення розміру зарплати, сплати понаднормових робіт відповідно до законодавства та положень, що регламентують систему оплати праціпрацівників ТОВ "Бета".
3. 7 . Отримувати від працівниківТОВ "Бета"інформацію, необхідну дляведення своєї діяльності.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Юрист з договірної роботинесе відповідальність:
4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язківтій, передбачених цією Дложною інструкцією, – відповідно до чинного трудового законодавства.
4.2. за інші правопорушення, скоєні у періодведення своєї діяльності(У т.ч. ч. пов'язані із заподіянням матеріальних збитків та збитків ділової репутаціїТОВ "Бета") , – відповідно до чинноготрудовим, цивільним, адміністративним та кримінальним законодавством.

Посадова інструкція юрисконсульта- одна з найоб'ємніших, а читати її будуть «з пристрастю». Та й самі юристи підприємстванерідко залучаються до складання посадових інструкцій працівників. Остання функція, до речі, може бути включена до посадових обов'язків юрисконсульта.

Посадова інструкція юрисконсульта
(посадова інструкція юриста підприємства)

СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.О. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Юрисконсульт належить до категорії спеціалістів.
1.2. Юрисконсульт призначається посаду і звільняється з неї наказом генерального директора компанії.
1.3. Юрисконсульт підпорядковується безпосередньо генеральному директору/керівнику юридичної служби підприємства.
1.4. На час відсутності юрисконсульта його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.5. На посаду юрисконсульта призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища юридична освіта, стаж аналогічної роботи від 2 років, знання цивільного, підприємницького, адміністративного, трудового, фінансового, процесуального (арбітражного та цивільного) галузей права.
1.6. Юрисконсульт керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки юрисконсульта

Юрисконсульт виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснює розробку установчих документів; забезпечує реєстрацію юридичних осіб, емісій цінних акцій, внесення змін до установчих документів; визначає правові засади органів підприємства.
2.2. Здійснює перевірку відповідності законодавству проектів наказів, інструкцій, положень та інших документів правового характеру, що подаються на підпис керівнику підприємства; перевірку дотримання етапів узгодження проектів документів із відповідальними працівниками; візування проектів документів; видачу відповідальним працівникам підприємства розпоряджень про внесення змін чи скасування актів, зумовлених зміною федерального законодавства.
2.3. Веде договірну роботу для підприємства: розробляє проекти договорів; перевіряє відповідність законодавству проектів договорів, що надаються підприємству контрагентами; забезпечує нотаріальне посвідчення чи державну реєстрацію окремих видів договорів.
2.4. Веде претензійну роботу для підприємства: забезпечує облік претензій, які від контрагентів, їх розгляд; готує відповіді на претензії, що надійшли, і приймає проекти рішень про задоволення або про відмову в задоволенні претензій, що надійшли; здійснює підготовку претензій до контрагентів, їх направлення контрагентів та контроль за задоволенням спрямованих контрагентів претензій.
2.5. Веде позовну роботу: вживає заходів щодо дотримання доарбітражного порядку врегулювання договірних спорів; готує позовні заяви та матеріали та передає їх до арбітражних судів; вивчає копії позовних заяв за позовами до підприємства; представляє інтереси підприємства у арбітражних судах;
2.6. Готує заявки, заяви та інші документи для отримання ліцензій, дозволів, необхідних для провадження діяльності підприємства.
2.7. Бере участь у розробці документів, що стосуються питань забезпечення безпеки власності підприємства (договорів про матеріальну відповідальність; інструкцій, що встановлюють порядок надходження та приймання на підприємстві матеріальних цінностей, обліку їх руху; інструкцій обліку випуску та відпустки готової продукції).
2.8. Здійснює перевірку законності звільнення та переведення працівників, накладення на них дисциплінарних стягнень.
2.9. Представляє інтереси підприємства під час перевірок, які проводяться на підприємстві державними контрольно-наглядовими органами з метою правового контролю за дотриманням процесуальних дій перевіряльниками, обґрунтованістю та правильністю висновків перевіряючих, оформленням результатів перевірок та складанням процесуальних документів.
2.10. Здійснює письмове та усне консультування працівників підприємства з різних правових питань, надає правову допомогу у складанні юридичних документів.

3. Права юрисконсульта

Юрисконсульт має право:
3.1. Запитувати та одержувати від структурних підрозділів відомості, довідкові та інші матеріали, необхідні для виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
3.2. Вести самостійне листування з державними, муніципальними та судовими органами з правових питань.
3.3. Подавати в установленому порядку підприємство в органах державної влади, інших установах та організаціях з юридичних питань.
3.4. Надавати структурним підрозділам та окремим спеціалістам обов'язкові для виконання вказівки з правових питань.
3.5. Вживати заходів щодо виявлення порушень законності на підприємстві та доповідати про ці порушення керівнику підприємства для притягнення винних до відповідальності.
3.6. За погодженням з керівником підприємства залучати експертів та фахівців у галузі права для консультацій, підготовки висновків, рекомендацій та пропозицій.
3.7. Візувати документи управлінської діяльності у межах своєї компетенції.
3.8. Представляти керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи компанії.
3.9. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання службових обов'язків і безпеки всіх документів, що утворюються внаслідок діяльності підприємства.

4. Відповідальність юрисконсульта

Юрисконсульт несе відповідальність:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.