Посадові обов'язки завідувача машинно-тракторним парком. Інженер з експлуатації машинно-тракторного парку (сільське господарство) І категорії Посадова інструкція

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції начальника майстерні, зразок 2019 року. Посадова інструкціяначальника майстерніповинна включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки начальника майстерні, права начальника майстерні, відповідальність начальника майстерні.

У посадовій інструкції начальника майстерні мають бути відображені такі пункти:

Посадові обов'язки начальника (завідувача) майстерні

1) Посадові обов'язки.Керує виробництвом робіт з технічного обслуговування та ремонту рухомого складу, агрегатів та машин, виготовлення та відновлення запасних частин та деталей. Забезпечує своєчасне виконання встановлених завдань та договорів. Сприяє організації ефективної праці ремонтних робітників, зниженню вартості ремонту при високій якості ремонтних робіт. Аналізує результати роботи, організує облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничої діяльностімайстерні. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості ремонту. Забезпечує впровадження заходів щодо організації праці, використання передового вітчизняного та зарубіжного досвіду організації виробництва та експлуатації обладнання, розвитку раціоналізації та винахідництва. Координує роботу майстрів дільниць. Здійснює підбір кадрів, їх розміщення та доцільне використання. Бере участь у тарифікації робіт та робітників. Забезпечує контроль за перебігом виробничого процесу, раціональним використаннямобладнання, енергетичних та матеріальних ресурсів, запасних частин та деталей. Забезпечує проведення виробничих інструктажів, дотримання працівниками правил та норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни. Вносить пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягненьна порушників виробничої та трудової дисципліни.

Начальник майстерні має знати

2) Начальник майстерні під час виконання своїх посадових обов'язківповинен знати:постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів стосовно питань організації, технічного обслуговуваннята ремонту рухомого складу та обладнання; виробничі потужностімайстерні, перспективи її розвитку; технологію ремонтних робіт; спеціалізацію ділянок та виробничі зв'язки між ними; Технічні характеристикиобладнання виробничих ділянок; конструктивні особливостіустаткування, що ремонтується, і рухомого складу; положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання; основи економіки, організації праці, виробництва та управління; передовий вітчизняний та зарубіжний досвідтехнічного обслуговування та ремонту обладнання та рухомого складу; організацію оперативного контролю за проведенням ремонтних робіт; основи організації праці; законодавство про працю; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації начальника (завідувача) майстерні

3) Вимоги до кваліфікаціїВища професійна освітата стаж роботи за спеціальністю не менше 2 років або середня професійна освіта та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років.

1. Загальні положення

1. Начальник (завідувач) майстерні належить до категорії керівників.

2. Начальником (завідувачем) майстерні приймається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 2 років або середню професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років.

3. Начальник (завідувач) майстерні приймається на посаду та звільняється з посади ______ (директором, керівником)організації за поданням ______ (посада) .

4. Начальник (завідувач) майстерні повинен знати:

• постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів, що стосуються питань організації, технічного обслуговування та ремонту рухомого складу та обладнання;
• виробничі потужності майстерні, перспективи її розвитку;
• технологію ремонтних робіт;
• спеціалізацію ділянок та виробничі зв'язки між ними;
• технічні характеристики устаткування виробничих ділянок;
• конструктивні особливості ремонтованого обладнання та рухомого складу;
• положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;
• основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
• передовий вітчизняний та зарубіжний досвід технічного обслуговування та ремонту обладнання та рухомого складу;
• організацію оперативного контролю за проведенням ремонтних робіт;
• основи організації праці;
• законодавство про працю;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила та норми охорони праці.

5. У своїй діяльності начальник (завідувач) майстерні керується:

• законодавством Російської Федерації,
• Статутом (положенням) організації,
• наказами та розпорядженнями _______ (генерального директора, директора, керівника)організації,
• справжньою посадовою інструкцією,
• Правилами внутрішнього трудового порядку організації.

6. Начальник (завідувач) майстерні підпорядковується безпосередньо: _______ (посада)

7. На час відсутності начальника (завідувача) майстерні (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена ________ (посада) організації у установленому порядку, що набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

2. Посадові обов'язки начальника майстерні

Начальник (завідувач) майстерні:

1. Керує виробництвом робіт з технічного обслуговування та ремонту рухомого складу, агрегатів та машин, виготовлення та відновлення запасних частин та деталей.

2. Забезпечує своєчасне виконання встановлених завдань та договорів.

3. Сприяє організації ефективної праці ремонтних робітників, зниження вартості ремонту за високої якості ремонтних робіт.

4. Аналізує результати роботи, організує облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність майстерні.

5. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості ремонту.

6. Забезпечує впровадження заходів щодо організації праці, використання передового вітчизняного та зарубіжного досвіду організації виробництва та експлуатації обладнання, розвитку раціоналізації та винахідництва.

7. Координує роботу майстрів дільниць.

8. Здійснює добір кадрів, їх розміщення та доцільне використання.

9. Бере участь у тарифікації робіт та робітників.

10. Забезпечує контроль за ходом виробничого процесу, раціональним використанням обладнання, енергетичних та матеріальних ресурсів, запасних частин та деталей.

11. Забезпечує проведення виробничих інструктажів, дотримання працівниками правил та норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни.

12. Вносить пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

3. Права начальника майстерні

Начальник (завідувач) майстерні має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

• щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
• про заохочення підлеглих йому працівників,
• про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділівта працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, зокрема забезпечення організаційно- технічних умовта оформлення встановлених документів, необхідні виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність начальника майстерні

Начальник (завідувач) майстерні несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція начальника майстерні – зразок 2019 року. Посадові обов'язки начальника (завідувача) майстерні, права начальника (завідувача) майстерні, відповідальність начальника (завідувача) майстерні.

СТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ

Завідувача майстерні

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність завідувача майстерні [Найменування організації у родовому відмінку] (далі — Компанія).

1.2. Завідувач майстерні призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Завідувач майстерні підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника у давальному відмінку] Компанії.

1.4. Завідувач майстерні належить до категорії керівників і має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.5. Завідувач майстерні відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавчої, трудової дисципліни;
• збереження які у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), містять (складають) комерційну таємницю організації.

1.6. На посаду завідувача майстерні може бути призначено особу, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 2 років або середню професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років.

1.7. У практичній діяльності завідувач майстерні повинен керуватися:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітаріїта протипожежного захисту;
• вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.8. Завідувач майстерні повинен знати:

• постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів, що стосуються питань організації, технічного обслуговування та ремонту рухомого складу та обладнання;
• виробничі потужності майстерні, перспективи її розвитку;
• технологію ремонтних робіт;
• спеціалізацію ділянок та виробничі зв'язки між ними;
• технічні характеристики устаткування виробничих ділянок;
• конструктивні особливості ремонтованого обладнання та рухомого складу;
• положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;
• основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
• передовий вітчизняний та зарубіжний досвід технічного обслуговування та ремонту обладнання та рухомого складу;
• організацію оперативного контролю за проведенням ремонтних робіт;
• основи організації праці;
• законодавство про працю;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила та норми охорони праці.

1.9. У період тимчасової відсутності завідувача майстерні його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Завідувач майстерні повинен здійснювати такі трудові функції:

2.1. Керує виробництвом робіт з технічного обслуговування та ремонту рухомого складу, агрегатів та машин, виготовлення та відновлення запасних частин та деталей.

2.2. Забезпечує своєчасне виконання встановлених завдань та договорів.

2.3. Сприяє організації ефективної праці ремонтних робітників, зниження вартості ремонту за високої якості ремонтних робіт.

2.4. Аналізує результати роботи, організує облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність майстерні.

2.5. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості ремонту.

2.6. Забезпечує впровадження заходів щодо організації праці, використання передового вітчизняного та зарубіжного досвіду організації виробництва та експлуатації обладнання, розвитку раціоналізації та винахідництва.

2.7. Координує роботу майстрів дільниць.

2.8. Здійснює підбір кадрів, їх розстановку та доцільне використання.

2.9. Бере участь у тарифікації робіт та робітників.

2.10. Забезпечує контроль за ходом виробничого процесу, раціональним використанням обладнання, енергетичних та матеріальних ресурсів, запасних частин та деталей.

2.11. Забезпечує проведення виробничих інструктажів, дотримання працівниками правил та норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни.

2.12. Вносить пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

У разі потреби завідувач майстерні може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово за рішенням директора організації у порядку, передбаченому законодавством про працю.

3. Права

Завідувач майстерні має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань своєї діяльності, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до його компетенції.

3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника Компанії подання про призначення, переміщення та звільнення працівників підлеглих підрозділів; пропозиції щодо їх заохочення або про накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексомРФ та іншими законодавчими актами РФ.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Завідувач майстерні несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника;

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функційта доручених йому завдань;

4.1.3. неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях;

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої роботи;

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам;

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи завідувача майстерні здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій;

4.2.2. Атестаційною комісієюпідприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи завідувача майстерні є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи завідувача майстерні визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю завідувач майстерні зобов'язаний виїжджати в службові відрядження(У тому числі місцевого значення).

5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю завідувачу майстерні до виконання його трудових функцій може бути надано службовий автотранспорт.

6. Право підпису

6.1. Завідувачу майстерні для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.

Завантажити посадову інструкцію
завідувача вантажного двору(.doc, 90КБ)

I. Загальні положення

1. Завідувач вантажного двору належить до категорії керівників; призначається на посаду та звільняється від неї наказом директора організації
2. На посаду завідувача вантажного двору призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з організації вантажної та комерційної роботине менше 1 року або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи з організації вантажної та комерційної роботи не менше 3 років.
3. Завідувач вантажного двору повинен знати:
   1. 3.1. Чинні накази, вказівки, розпорядження та інструкції щодо кола обов'язків.
   2. 3.2. Правила перевезень вантажів.
   3. 3.3. Технічні умови навантаження та кріплення вантажів.
   4. 3.4. правила охорони вантажів.
   5. 3.5. Стандарти на умови транспортування та пакування вантажів.
   6. 3.6. Порядок та технологію зважування вантажів, утримання та технічного обслуговування вагових приладів.
   7. 3.7. Графік підходу до автотранспорту.
   8. 3.8. Правила техніки безпеки та виробничої санітарії при вантажно-розвантажувальних роботах.
   9. 3.9. Вантажну перевізну та комерційну документацію, правила її зберігання та оформлення.
   10. 3.10. Основи планування перевезень, організації праці та управління виробництвом.
   11. 3.11. Інструкцію про порядок розслідування та обліку нещасних випадків, пов'язаних із виробництвом.
   12. 3.12. Основи трудового законодавства; положення про робочий час та час відпочинку працівників організації.
4. На час відсутності завідувача вантажного двору (хвороба, відпустка, відрядження, ін.) його обов'язки особа, призначена в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Завідувач вантажного двору:

1. Здійснює керівництво та оперативне плануванняроботи вантажного двору
2. Забезпечує виконання планів навантаження, вивантаження вантажів, сортування, збереження вантажів та їх своєчасне вивезення.
3. Забезпечує ефективне використаннявиробничих площ та вантажно-розвантажувальних засобів.
4. Аналізує виконання оперативного плану та основних показників роботи.
5. Визначає потребу транспортних засобівпід навантаження та складає заявки на їх подання.
6. Розробляє відповідно до мережевим планомформування графіки прийому до перевезення контейнерів та дрібних відправок за напрямками.
7. Бере участь у розробці, перегляді та контролює виконання технологічного процесу.
8. Контролює дотримання технічних умов навантаження та кріплення вантажів, виконання норм простою транспортних засобів під вантажними операціями, правильність оформлення вантажних перевізних документів та обліку вантажно-розвантажувальних робіт, ведення актово-претензійної роботи.
9. Складає звіти про роботу вантажного двору.
10. Розробляє та впроваджує заходи щодо скорочення простою транспортних засобів та забезпечення своєчасного вивезення вантажів.
11. Проводить необхідні заходи щодо попередження незбереження вантажів під час перевезення, навантаження, розвантаження та зберігання.
12. Забезпечує справний зміст складських приміщень, вантажно-розвантажувальних майданчиків та вагових приладів.
13. Бере участь у контрольних переважках, навантаженнях та вивантаженнях вантажів.
14. Бере участь у розслідуванні випадків травматизму, пов'язаних із виконанням вантажно-розвантажувальних робіт.
15. Здійснює розміщення кадрів, координує роботу персоналу вантажного двору.
16. Організовує та проводить роботу з підвищення рівня технічних та економічних знань працівників вантажного двору.
17. Контролює дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, виконання ними посадових інструкцій, правил та норм з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

ІІІ. Права

Завідувач вантажного двору має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
2. З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд керівництва організації пропозиції щодо покращення діяльності організації та вдосконалення методів роботи службовців; зауваження щодо діяльності працівників організації; варіанти усунення наявних у діяльності організації недоліків.
3. Запитувати від керівників підрозділів організації та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
4. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – то з дозволу керівника організації).
5. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Завідувач вантажного двору несе відповідальність:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Найменування організації ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДУ Найменування посади ІНСТРУКЦІЯ керівника організації _________ N ___________ Підпис

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Завідувач машинного двору належить до категорії керівників, приймається працювати і звільняється з роботи наказом керівника організації.

2. На посаду завідувача машинного двору призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на посаді механіка або на інших інженерних посадах не менше 3 років або середню спеціальну освіту та стаж роботи на посаді техніка І категорії або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою спеціальною (технічною) освітою, не менше 5 років.

3. У своїй діяльності завідувач машинного двору керується:

Нормативними документами з питань виконуваної роботи;

Методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

Статутом організації;

Правил трудового розпорядку;

Наказами та вказівками керівника організації (безпосереднього керівника);

Справжньою посадовою інструкцією.

4. Завідувач машинного двору повинен знати:

Керівні, нормативні, інструктивні та методичні матеріализ питань безпеки техніки та протикорозійного захисту, зберігання, регулювання, технологічного налаштування машин та агрегатів, ремонту нескладної сільськогосподарської техніки;

Систему державного контролю за безпекою техніки;

Основні технологічні процесипроведення ремонту та зберігання техніки, планування ремонтних робіт та витрат коштів на ремонт та зберігання машин;

Основи економіки, організації праці та управління, основи трудового законодавства;

Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

5. Під час відсутності завідувача машинного двору його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальністьза їхнє належне виконання.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

6. Для виконання покладених на нього функцій завідувач машинного двору зобов'язаний:

6.1. Керувати роботою машинного двору в господарстві, доводити завдання до виконавців та здійснювати розміщення їх на робочих місцях.

6.2. Здійснювати розробку договірних показників за обсягами робіт, що виконуються працівниками машинного двору, потреби матеріальних ресурсів та коштів.

6.3. Забезпечувати зберігання та збереження техніки відповідно до вимог стандартів, впроваджувати передову технологію її змісту.

6.4. Брати участь у складанні заявок: на придбання нових сільськогосподарських машин (організовувати їх приймання, дозбирання та обкатування), на обладнання, запасні частини та інші матеріали, організовувати забезпеченість ними працівників.

6.5. Забезпечувати своєчасну підготовку сільськогосподарської техніки до періодів польових робіт, комплектування, регулювання та технологічне налаштування машин та тракторних агрегатів.

6.6. Організовувати ремонт нескладних сільськогосподарських машин.

6.7. Організовувати розбирання списаних машин, дефектування їх складових частин, складальних одиницьі деталей, передачу складу або обмінний пункт господарства придатних деталей, а що з ладу - в металобрухт.

6.8. Брати участь у розробці графіків постановки техніки на зберігання, проведення ремонту сільськогосподарських машин, зняття із зберігання.

6.9. Розробляти плани та заходи щодо вдосконалення технології утримання та зберігання сільськогосподарських машин.

6.10. Видавати механізаторам та приймати від них укомплектовані машини та не допускати їх розукомплектування.

6.11. вести облік сільськогосподарської техніки, що приймається на машинний двір та видається; звітну документацію про роботи, що виконуються на машинному дворі, витрату коштів та звітує перед бухгалтерією.

6.12. Періодично здійснювати аналіз виконуваних робіт, витрачання матеріальних ресурсів, оплати праці та інформувати центральні служби та керівництво про технічному станімашин.

6.13. Надавати методичну та практичну допомогу працівникам машинного двору та механізаторам у виявленні характеру поломок, їх усуненні.

6.14. Контролювати якість виконуваних робіт і одночасно вживати заходів щодо усунення виявлених недоліків.

6.15. Організовувати та проводити навчання з робітниками машинного двору з вивчення правил та норм охорони праці та пожежної безпеки, технологій протикорозійного захисту техніки та технічного обслуговування в період її зберігання та експлуатації, технологічного налаштування та регулювання машин, технології ремонту.

6.16. Проводити інструктаж робітників машинного двору та залучених механізаторів, перевіряти та контролювати знання та дотримання правил та норм охорони праці та пожежної безпеки під час проведення робіт на машинному дворі.

6.17. Здійснювати контроль:

виконання підлеглими працівниками посадових обов'язків з охорони праці;

Дотримання працівниками вимог законодавства про охорону праці.

6.18. Проводити в установленому порядку первинний на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктаж з охорони праці з працівниками.

6.19. Виконувати у встановлені терміни заходи щодо охорони праці, розпорядження органів державного нагляду та контролю, служби охорони праці.

6.20. Навчати працівників безпечним методам та прийомам роботи.

6.21. При нещасному випадку на виробництві, організовувати першу допомогу потерпілому, повідомляти про нещасний випадок безпосередньому керівнику, проводити інші заходи, передбачені Правилами розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

6.22. Здійснювати самоконтроль дотримання вимог охорони праці.

3. ПРАВА

7. Завідувач машинного двору має право:

7.1. Ознайомитись із проектами рішень керівництва організації, що стосуються діяльності машинного двору.

7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення діяльності машинного двору.

7.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

7.4. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів організації, отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.

7.5. Вносити на розгляд керівнику організації подання про призначення, переміщення, звільнення працівників машинного двору, пропозиції щодо їх заохочення або накладення на них стягнень.

7.6. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

7.7. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, які виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу(Профспілкової організації).

4. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ)

8. Завідувач машинного двору підпорядковується ___________________________. 9. Завідувач машинного двору взаємодіє з питань, що входять до його компетенції, з працівниками наступних структурних підрозділів організації: - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________; - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________.

5. ОЦІНКА РОБОТИ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

10. Роботу завідувача машинного двору оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).

11. Завідувач машинного двору відповідає:

11.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.

11.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

11.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

11.4. За недотримання правил та норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь та локальних актів у _____________________.

Найменування посади керівника структурного підрозділу _________ _______________________ Підпис Розшифрування підпису Візи З інструкцією ознайомлено _________ _______________________ Підпис Розшифрування підпису _______________________ Дата

Ця інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, що автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.

Передмова

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Завідувач двору" належить до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги- повне чи базове вища освітавідповідного спрямування підготовки (спеціаліст, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для спеціаліста – не менше 2 років, для бакалавра – не менше 3 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні матеріали вищих органів щодо діяльності кінного (машинного двору);
- стандарти, нормативні та інші керівні матеріали з питань догляду (зберігання, регулювання та ін.) коней (машин);
- основні технологічні процеси догляду (зберігання) коней (машин);
- досягнення науки та передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі конярства (зберігання машин);
- основи ринкової економіки, Організації виробництва, праці та управління;
- рекомендації щодо впровадження прогресивних форм організації, нормування та оплати праці працівників кінного (машинного) двору;
- основи трудового законодавства;
- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.4. Завідувач двору призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Завідувач двору підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Завідувач двору керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Завідувач двору під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує роботу співробітників кінного (машинного) двору, доводить завдання до виконавців та здійснює розміщення останніх на робочих місцях.

2.2. Забезпечує догляд (зберігання) коней (машин) відповідно до вимог державних стандартів, та впроваджує передові технології догляду (зберігання).

2.3. Веде облік коней (машин) за актами здачі-приймання, інвентарними картками, спеціальним журналом.

2.4. Веде звітну документацію про роботи, які виконуються на кінному (машинному дворі).

2.5. Забезпечує своєчасну підготовку коней (машин) до періодів польових робіт.

2.6. Організує розробку та здійснення заходів щодо впровадження досягнень науки та передового досвіду у практику догляду (зберігання) коней (машин) з метою підвищення їх працездатності, зростання продуктивності кінно-ручних (механізованих) робіт, виконання на цій основі поставлених завдань.

2.7. Складає заявки на матеріали, обладнання тощо, що застосовуються на кінному (машинному дворі).

2.8. Контролює якість проведення капітального та поточного ремонту та приймає виконані ремонтні роботи.

2.9. Контролює дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, виконання ними посадових інструкцій.

2.10. Забезпечує впровадження науково обґрунтованих норм часу (виробітку), своєчасний їх перегляд у встановленому порядку, сприяє розвитку ініціативи передових робітників та новаторів виробництва з перегляду чинних норм трудових витрат.

2.11. Організовує та проводить навчання з робітниками кінного (машинного) двору з вивчення правил охорони праці, технології догляду (зберігання) коней (машин), виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.12. Проводить інструктаж робітників кінного (машинного двору), перевіряє та контролює знання та дотримання правил охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту під час виконання робіт на кінному (машинному дворі), не допускає до роботи осіб, які порушують ці правила.

2.13. Слідкує за утриманням у належному стані об'єктів та територій кінного (машинного двору), здійснює заходи щодо охорони навколишнього природного середовища.

2.14. Керує працівниками кінного (машинного) двору.

2.15. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.16. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Завідувач двору має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Завідувач двору має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Завідувач двору має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Завідувач двору має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнаннята інвентарю.

3.5. Завідувач двору має право ознайомлюватися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Завідувач двору має право вимагати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Завідувач двору має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Завідувач двору має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Завідувач двору має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Завідувач двору несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Завідувач двору несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Завідувач двору несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що належить до комерційної таємниці.

4.4. Завідувач двору несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання внутрішніх вимог нормативних документіворганізації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Завідувач двору несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завідувач двору несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Завідувач двору відповідає за неправомірне використаннянаданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.