Головна Саморозвиток Hh бажана посада. Детально про написання резюме на керівну посаду

Hh бажана посада. Детально про написання резюме на керівну посаду

Пишіть бажану посаду в резюмеправильно! На жаль, дуже часто недосвідчені претенденти роблять одну й ту саму помилку, щодо бажаної посади, яку неправильно вказують у своїх резюме.

У деяких випадках це може навіть допомогти, оскільки певна кількість роботодавців може бути цілком зацікавленою у фахівцях, які встигли попрацювати на різних посадах, які так чи інакше перетинаються з вимогами певної вакансії.

Але набагато частіше, невизначеність у резюме щодо бажаних посадбуде свідчити про те, що кандидат сам до ладу не знає, чого він хоче насправді. Розмитість цілей автоматично змушує багатьох роботодавців відправляти в кошик для сміття пачки резюме претендентів, які до ладу не розібралися в самих собі і не визначилися - в якій саме посаді вони бажають і плідно трудитися надалі.

Бажати багато чого можна, але в резюме це вказувати не обов'язково!

Подібна різношерстість інтересів наштовхує потенційного роботодавця на думку, що претендент на посаду ні в чому конкретно не досяг успіху, тому змушений намагатися працевлаштувати себе хоч кудись… Зрозуміло, що це різко зменшує шанси кандидата бути хоча б запрошеним на першу співбесіду.

У таку пастку найчастіше потрапляють люди, які розсилають резюме пачками, намагаючись втиснути в «бажану посаду» щонайменше кілька напрямків, де, на їхню думку, вони могли б успішно працювати. На жаль, роботодавці далеко не завжди прихильно ставляться до «майстрів на всі руки», справедливо ставлячись до таких кандидатів як до «темних коней», які не довіряють.

А як би особисто ви, бажаючи, наприклад, підшукати для своєї компанії хорошого маркетолога, поставилися до резюме «умільців», які виклали на бажаній посаді цілий перелік напрямів діяльності, де вони могли б без успіху досягти успіху? Якщо, наприклад, ви бачите, що компанія шукає регіонального менеджера, то зверху резюме має бути написане жирним шрифтом: «МЕТА: Регіональний менеджер»!

Це і є бажаною посадою №1. Жодних інших цілей у цьому випадку бути не може.

Всі інші вміння та здібності викладаються нижче, у відповідних розділах. Ось там можна вказати докладніше про професійні навички, досягнення, вигідно підкреслюючи найважливіші і, детально не розписуючи другорядні.

Заради справедливості слід зазначити, що за смутних кризових часів, коли йдуть масові скорочення, керівництво, особливо з невеликих фірм, може більш ніж лояльно поставитися до резюме кандидатів, де чітко зазначено, що більш-менш успішно працювати відразу на кількох посадах для них - не проблема. Найчастіше в такі періоди 1 працівник повинен працювати за себе і… «за того хлопця», тому підвищуються шанси влаштуватися на роботу якраз не вузьких спеціалістів, а універсальніших.

У періоди підйому економіки та бурхливого розвитку компанії керівництво намагається закривати вакантні позиції не «майстрами на всі руки», а добрими фахівцями своєї справи, чиї навички та ділові якості найбільш гармонійно відповідають вимогам, що висуваються конкретною вакансією.

Про те, що логічніше вказувати у графі "Недоліки". Бажана посада в резюмеповинна бути в самому верху вказана чітко та недвозначно!

Надсилаючи резюме на запропоновану роботодавцем вакансію, важливо дати йому зрозуміти, що ви знаєте, чого хочете. Якщо ви сумніваєтеся, краще подивитися приклад мети в резюме. Зразок дозволить розібратися, як правильно заповнювати вказану графу.

Основні правила

Врахуйте, що конкретні цілі при влаштуванні на різні вакансії значно різняться. Тому слід подумати, яку варто вказати ціль у резюме при влаштуванні на роботу. Залежно від запропонованої вакансії ваша мета може бути сформульована так:

обійняти посаду менеджера, який займається активним продажем;
отримати роботу менеджера, що вміє знаходити підхід до клієнтів та здійснювати вигідні угоди;
працевлаштуватися на відкриту вакансію досвідченого консультанта з продажу;
отримання роботи касира в одному з магазинів мережі великих супермаркетів;
обійняти посаду комерційного директора у дистриб'юторській фірмі;
планувати фінансово-економічну діяльність компанії на посаді провідного економіста;
працевлаштування на роботу адміністратора салону краси;
вести бухгалтерський та податковий облік підприємства на посаді заступника головного бухгалтера;
розробляти нові продукти, збільшуючи асортимент та популярність кондитерського цеху, працюючи технологом;
займатися просуванням та розвитком сайтів на посаді SEO-фахівця, виявити свої професійні навички;
працювати на посаді Сушефа в одному з ресторанів мережі;
домогтися зростання рівня продажу та просування брендів фірми на посаді старшого менеджера з продажу.

Найкраще вказувати назву вакансії, на яку ви претендуєте так, як її у своєму оголошенні назвав потенційний роботодавець. Цим ви зможете показати свою зацікавленість.

Загальні цілі

Але бувають ситуації, коли претендент претендує на кілька вакансій одночасно. У цьому випадку краще не шукати зразок цілей резюме без конкретної посади, а скласти резюме на кожну з вакансій, що вас зацікавили, окремо. Загальні цілі можуть бути сформульовані так:

працювати у великій торговій компанії;
реалізувати свою підвищену працездатність, організаторські здібності та ентузіазм у дистриб'юторській фірмі;
отримати цікаву роботу у великій виробничій фірмі;
здобуття посади в фірмі, що стабільно працює, отримання можливості проявити свої навички.

Але краще таких формулювань краще уникати. Рекрутер не повинен вирішувати за вас, на яку роботу ви хочете влаштуватися.

Підводне каміння

При складанні резюме ви повинні мати одну мету – зацікавити кадровика. А для цього недостатньо у графі «мети» написати лише назву посади. З трьох представлених варіантів:

головний економіст;
працювати на посаді головного економіста;
займатися плануванням та аналізом діяльності великої виробничої компанії на посаді головного економіста,
увагу приверне останній.

Вирішуючи, що писати, не забудьте вказати обрану вакансію.

Безперспективними будуть такі варіанти:

бажання отримати високооплачувану роботу у банку;
працевлаштуватися працювати з метою оплачувати іпотеку;
знайти додатковий підробіток для оплати навчання;
влаштуватись на роботу, яка дозволить продемонструвати всі мої здібності та таланти;
я хочу отримати роботу з гідною зарплатою та зручним графіком.

Тому перш ніж шукати приклад резюме, краще з'ясувати, які в компанії відкриті вакансії та у графі «мета» продемонструвати, що ви знаєте, чого хочете, і можете бути корисними фірмі.

Якщо ви – студент ВНЗ без досвіду роботи, то на її пошуки може піти багато часу. Правильно складене резюме – вже половина успіху. Грамотний зразок резюме студента без досвіду допоможе заявити про найкращі професійні якості, щоб залучити роботодавця у найкоротші терміни.

Відсутність досвіду – не привід упускати шанс. Грамотний підхід до складання резюме виділить із натовпу конкурентів. Якщо ви студент і вам потрібно, щоб вас помітили, резонуйте із загальним числом претендентів, не пишіть текст під копірку. Позбавляйтеся стандартних шаблонних фраз, наводьте грамотні аргументи на користь своєї кандидатури.

Головна мета резюме без досвіду роботи:

бути помітним;
заявити про себе, про професійні якості;
відрекламувати вміння, здобутки;
залучити інтерес роботодавця до кандидатури;
домогтися запрошення на співбесіду.

Перш ніж приступити до складання резюме, дайте відповідь на запитання:

чим я кращий за інших;
чому має отримати вакансію;
які унікальні якості маю;
що роблю краще за інших;
які досягнення маю у своїй професії, житті.

Ця інформація допоможе виділити головні переваги, якщо правильно заповнити ту частину анкети, яку роботодавець звертає особливу увагу. Завдяки цьому резюме стане унікальним, що продає вміння та досягнення. Тоді увага роботодавця перейде від недосвідченості до переваг і переваг. Тут можна написати про досягнення в навчанні, отримані грамоти, призові місця на олімпіадах, змагання, відзначити місця проходження практики, її успішні результати.

Для резюме без досвіду роботи буде корисна наступна інформація:

участь у студентських семінарах, конференціях;
публікація своїх статей у газеті;
активну участь у житті ВНЗ (відвідування гуртків, публічні виступи, участь у громадській діяльності);
проходження;
допомогу викладачам у створенні лекцій;
тема дипломної роботи;
рівень успішності.

Ці відомості позиціонують вас як активну людину та різнобічну особистість. Сфера інтересів вирізняє вас від інших кандидатів.

Вкажіть у резюме, що з ентузіазмом беретеся за справу, орієнтовані на успішний результат. У цьому полягає головна перевага на тлі досвідчених фахівців, які не мають бажання виконувати обов'язки за невисоку оплату. Позначте, що за невеликий проміжок часу готові вийти на рівень своїх колег і навіть оминути їх у професіоналізмі. Головний козир студента – молодість, креативний погляд та творчий підхід.

Роботодавець зацікавлений у якісному виконанні обов'язків навіть за невисоку оплату. Наприклад, напишіть у резюме без досвіду роботи, що ви якраз той кандидат, який орієнтований на якісне та швидке виконання справ за спочатку невелику зарплату. Рекомендуйте себе як стабільного у ділових відносинах співробітника.

Приклад заповнення розділу про досягнення студента без досвіду роботи:

«Брав участь у юридичній університетській олімпіаді, до якої довго і наполегливо готувався протягом 2 тижнів. Зайняв перше призове місце». Це досягнення - зразок сили волі, посидючості, показує вас як неліниву цілеспрямовану людину.
"Ніколи не прогулював лекції під час навчання". Це говорить про відповідальність та дисциплінованість.
«За 3 місяці удосконалив знання англійської мови у галузі технічної термінології». Відображає здатність швидкого навчання.

Які розділи слід включити до резюме без досвіду роботи

Резюме містить стандартні пункти, наприклад:

У розділі особистих якостей вказуйте ті, які виділять вашу універсальність і натомість досвідчених співробітників.Приклад:

можу оперативно вирішувати поставлені завдання;
легко знаходжу підхід до людини, зі мною приємно спілкуватись;
схоплюю інформацію на льоту та швидко виконую доручення.

Ключові моменти при заповненні резюме:

освіта, досягнення, індивідуальні показники – основні пункти, куди звертають увагу;
заповнюючи сторінку банальними фразами, є ризик залишитись непоміченим;
в галузі досягнень виявите фантазію і відобразіть потенціал, вказуйте все, що має відношення до навчання та розвитку.

Зразок складання резюме для студентів без досвіду роботи

Зразок заповнення анкети з пошуку вакансії можна знайти в інтернеті. Ось приклад резюме для студента – юриста без досвіду:

Загальні дані:

П.І.Б;
дата народження, вік;
сімейний стан;
адреса;
номер телефону, електронна пошта.

Найменування посади чи вакансії :

юрист, помічник юриста чи адвоката.
Мета пошуку роботи - професійне зростання та розвиток у галузі своєї спеціалізації.

Бажаний рівень доходу та розмір заробітної плати:

Заповнюючи цей пункт, потрібно мати на увазі, що початковий рівень зарплати студента менший за середньоринкову ставку юриста на 20-30%.

Роботодавцю невигідно брати співробітника, який потребує навчання, йому легше відразу взяти спеціаліста. Головна мета - посада у перспективній компанії, в якій ви розпочнете трудову діяльність.

Інформація про освіту:

рік початку та закінчення навчального закладу;
найменування ВНЗ;
форма навчання (денна, заочна, вечірня);
спеціальність.

Додаткові курси:

комп'ютерні;
мовні;
професійні.

Попереднє місце роботи та посада:

Студент або випускник ВНЗ без досвіду може включити до свого зразка резюме інформацію про проходження судової практики.
Якщо ви підробляли помічником або стажером у юридичній фірмі, то вкажіть область зайнятості: діловодство, житлове, трудове, сімейне, спадкове право, адміністративна діяльність, складання позовних заяв, експертиза документів.
Визначити тему свого диплома чи наукового дослідження.
Вказати трудову діяльність у період навчання: дизайн, ремонт комп'ютерів чи автомобілів, продажу – будь-який досвід може викликати інтерес у роботодавця.

Особисті досягнення:

організація заходів;
участь у конкурсах, олімпіадах;
одержання нагород, грамот, призових місць;
виступ перед публікою
здібності, таланти.

Рівень володіння комп'ютером та програмами:

офісні (Word, Excel);
професійні (консультант, гарант);
додаткові (Photoshop, Corel draw, Auto cad).

Володіння іноземними мовами (вказати мову та позначити рівень):

базовий;
розмовний;
вільне володіння;
знання технічних термінів

Додаткові відомості:

посвідчення водія;
готовність до відряджень;
закордонний паспорт;
відсутність шкідливих звичок;
знання офісної техніки.

Особисті якості:

грамотний підхід до виконання обов'язків;
уважність під час роботи з юридичними документами;
знання статей, законодавства;
аналітичний склад розуму;
швидке навчання;
дотримання дисципліни, працьовитість;
грамотне мовлення, здатність формулювати думки;
кмітливість;
підприємливість, активна позиція, ініціативність.

Незважаючи на те, що про правильне складання резюме написано вже дуже багато, все одно велика кількість претендентів регулярно ставлять питання «Як правильно скласти резюме?». Про що писати? А про що краще промовчати? Чи можна резюме трохи прикрасити? Чи це робити не варто?

Щоб знайти відповіді на ці питання, розглянемо 7 головних правил складання резюме, яке допоможе привернути увагу роботодавця.

Також нижче ви знайдете цікаве відео, де ви зможете почути ще кілька корисних рекомендацій, які знадобляться вам при підготовці резюме.

Чітко формулюйте бажану посаду

Оскільки роботодавець підшукує працівника на певну посаду, то і в супровідному листі до вашого резюме має бути чітко зазначено, на яку вакансію ви претендуєте. Якщо в оголошенні про роботу вказано посаду інженера з технагляду, то не слід писати – спеціаліст відділу ПТО, працівник інженерно-технічної спеціальності тощо. Так прямо і пишіть - резюме на вакансію інженера з технічного нагляду.

Роботодавцю немає жодного інтересу розгадувати ребуси і вигадувати, куди б вас прилаштувати, якщо як бажані посади замість конкретної вакансії ви вкажете бажану посаду розмите, наприклад, «менеджер», «спеціаліст», «інженер» тощо.

Не вказуйте в одному резюме кілька різних посад

Навіть якщо з вашого життєвого досвіду та професійного стажу ви відчуваєте, що впоралися б з роботою на різних посадах – від механіка до головного інженера, то не слід наголошувати на широкому профілі.

Роботодавцю потрібен конкретний фахівець на конкретне місце, і він розглядає лише ті навички та вміння, які дозволять претендентам претендувати на це чітко визначене робоче місце.

Якщо ви бачите, що роботодавець виставив декілька вакансій, краще відправте підкориговане резюме на кожну з них.

Чітко позначте бажану зарплату

Немає сенсу грати в хованки з роботодавцем і намагатися обійти це питання стороною, якщо не хочете, щоб ваше резюме вирушило прямо в кошик відразу після прочитання.

Заздалегідь подумайте, чи ви згодні працювати за запропоновану зарплату. Якщо роботодавець не вказує розмір оплати праці та у графі «Заробіток» пише «за домовленістю», то вам обов'язково слід розуміти, на яку зарплату ви претендуватимете.

Навіть якщо робота потрібна прямо зараз, потрібно розуміти, що не завжди спроби попросити підвищення до зарплати будуть успішними і цілком можливо, що вам доведеться задовольнятися зазначеною сумою протягом тривалого часу.

Дотримуйтесь ділового стилю

Незважаючи на те, що роботодавець теж людина і, швидше за все, ніщо людське йому не чуже, все-таки не варто намагатися виділитися з інших шукачів, оформляючи своє резюме в незвичайному стилі, розбавляючи його жартами, абстрактними нотатками або якимись малозрозумілими висловлюваннями. .

Залишіть це для особистого спілкування з вашими друзями та однодумцями. А в листі роботодавцю досить чітко вказати:

посаду, яку ви претендуєте;
досвід роботи на даній посаді;
ваші здобутки на попередньому місці роботи;
освіта;
особисті якості;
невелика кількість додаткових відомостей (посвідчення водія, володіння спеціальними програмами і т.д.).

Не слід детально розписувати особисту інформацію та якісь деталі, які не стосуються справи. Резюме має бути лаконічним.

Краще приділити більше уваги перевагам, які допоможуть вам претендувати саме на цю посаду. Серед головних переваг будуть досвід на аналогічній посаді, трудовий стаж за спеціальністю.

Чи варто давати посилання на профіль у соцмережах?

Останнім часом можна побачити в оголошеннях про вакансії такі вимоги, як посилання на профіль в соцмережі. Чи варто показувати роботодавцю свою сторінку Вконтакті чи Однокласниках?

Звичайно, краще мати профайл у популярній соцмережі. Сьогодні це вже цілком звичне явище і людина, яка не має такої сторінки, сприймається трохи дивно, може скластися враження, що вона щось приховує від сторонніх очей.

Тому потрібно бути готовим до того, що вам доведеться дати посилання на свою сторінку. Але це накладає деякі обмеження на контент, який ви публікуєте на своїй сторінці. Не слід виставляти напоказ те, що може вас характеризувати не з найкращого боку – фотографії дружніх пиятик, а також інтимні та непристойні фото, а також перепости повідомлень інших користувачів мережі.

Якщо вам дуже хочеться ділитися з друзями абсолютно будь-якими фотографіями та публікаціями, то хоча б встановіть налаштування приватності перегляду, призначивши доступ до певної частини контенту тільки вашим друзям або окремим користувачам.

Не повідомляйте недостовірні відомості

Багато хто помилково вважає, що у пошуку роботи, як на війні – всі кошти хороші, головне пролізти будь-яким способом на бажану посаду, а там вдасться впоратися.

Це докорінно неправильний підхід, який не принесе вам нічого, окрім негативного ставлення роботодавців.

Якщо ви не закінчили освіту, не слід писати, що у вас є диплом, який ви втратили і тому не можете показати. Навчалися ви у навчальному закладі чи ні дуже просто перевірити.

Немає сенсу вказувати, що ви вільно володієте програмами, наприклад, 1С, Excel, Photoshop або будь-якими іншими, якщо ви не маєте досвіду роботи в цих програмах. Не сподівайтеся, що роботодавець із співчуття до вас стане навчати премудростям використання цих програмних засобів. Якщо ви не вмієте ними користуватися, то писати про них нічого не варто.

Це стосується досвіду роботи, проектів, якими ви займалися, а також будь-яких інших навичок, які можуть мати вирішальне значення при розгляді кандидатур претендентів.

Додайте до вашого резюме фотографію

Останнім часом все частіше в оголошеннях про вакансії можна побачити приписку: Резюме з фотографією розглядаються в першу чергу.

Тому подбайте, щоб у файлі, який ви відправлятимете потенційному роботодавцю, була ваша фотографія.

Не слід прикладати фото на повне зростання розміром з формат А4. Достатньо буде невеликого (2х3 см) фото, вставленого безпосередньо в документ Word з вашим резюме. Якщо ви з комп'ютером «на Ви» і самі не знаєте, як додати фото, попросіть це зробити когось із ваших знайомих, які більше вільно володіють комп'ютером. В результаті ваше резюме має виглядати приблизно так:

Фотографія повинна мати актуальну дату зйомки. Не слід 45-річному претенденту (або претенденти) вставляти фото 20-річної давності лише тому, що вам подобається, як молодо ви там виглядаєте і взагалі вдало вийшли. Зрештою, ви ж не на кастинг фотомоделей відбираєтесь.

Не пропустіть:

Як скласти хороше резюме?
Основні правила складання резюме. Як писати про досвід роботи? Яку вказувати бажану зарплатню? Які додаткові відомості про себе слід зазначити? Покроковий аналіз всіх пунктів резюме.

Готові зразки резюме

Якщо ви важко самостійно скласти резюме на яку-небудь з вакансій, то можете скористатися вже готовими зразками, які вам потрібно буде лише доповнити своєю фотографією і відкоригувати, представлену в них інформацію.

Для вас ми зібрали 12 зразків готових резюме, які ви можете використовувати.

Будемо чесні: резюме не головне при влаштуванні на роботу. Людину з унікальними досвідом та компетенціями запросять на співбесіду, навіть якщо її резюме складено на серветці. Інша річ, якщо до категорії рідкісних суперпрофесіоналів він поки що не належить. Тоді шанс зустріти конкурентів у боротьбі за працю мрії зростає, а якість резюме виходить на перший план.

У цій статті ми зібрали поради щодо складання ідеального резюме. Для простоти ми розмістили матеріал по розділах, які чекають на вас при заповненні форми резюме на hh.ru.

Фото, контакти, місце проживання

Фотографія в резюме завжди буде плюсом, навіть якщо посада не передбачає спілкування з людьми. Фото зробить резюме персоналізованим: його легше помітити, а відгук складніше пропустити або видалити. Але вибирати портрет для резюме потрібно критично: невдале фото може зіпсувати все. Найкраще підійде професійне портретне фото, ділове та нейтральне.

У розділі контакти зверніть увагу на поштову скриньку - вона має відповідати професійному статусу. Адреса [email protected]наголосить на неділовому підході до роботи. А ось [email protected]- Вже краще.

Деякі претенденти вказують в резюме свою домашню адресу до конкретної квартири. Достатньо вказати місто чи найближче метро, наприклад, «Митищі» чи «село Мансурове в Курській області».

Бажана посада та зарплата

Вказувати бажану зарплату в резюме необов'язково, але будь-який роботодавець буде радий, якщо ви це зробите. Універсальна порада в такій ситуації: написати суму на 15–20% більшу за ту, яку ви заробляєте зараз. Це дасть змогу торгуватися без шкоди для власних інтересів. Докладніше про те, як визначити бажаний дохід, ми розповідали в одній із статей.

Звіряйте свої очікування із середньою зарплатою по ринку: подивіться на вакансії, на статистику з регіону та професійної галузі. Підвищений на 40% і більше оклад однозначно відлякає рекрутера. Дізнатися середню зарплату по ринку для свого міста і профобласті можна в Індексі HeadHunter.

Виняток – резюме топ-менеджерів. Зарплати керівників розраховуються в різних компаніях по-різному, і конкретні очікування можуть стати на заваді отримати вигідну пропозицію.

Досвід роботи

Якщо ви не початківець, то саме досвід - головна частина резюме. Тому до цього розділу варто підійти особливо ретельно.

Уникайте загальних фраз на кшталт «був найпрацьовитішим працівником відділу» - це думка, яку неможливо перевірити, тому вона не цікава роботодавцю.

Іноді претенденти описують роботу в тій чи іншій компанії, ніби пишуть главу з власної біографії: «Тут я починав кар'єру з нижчих посад, старанно домагаючись підвищення» або «При побіжному знайомстві можна подумати, що робота давалася мені легко, але насправді було рівно навпаки». Ці приклади - зразок того, як не треба описувати досвід. Резюме спрацювало, якщо роботодавець за кілька секунд розібрався у досвіді та зрозумів, що цей кандидат вартий більш уважного вивчення. А продемонструвати ентузіазм можна у супровідному листі.

Освіта

Усі вказані в резюме освітні курси повинні ставитись до професійної діяльності. Краще прогаяти щось, ніж додавати сумнівні сертифікати - наприклад, про курси з масажу, - якщо в роботі ці знання не потрібні.

Про тернистий шлях нагору завжди краще розповісти на співбесіді. Тому можна опустити навчання у технікумі чи ПТУ, якщо є диплом про вищу освіту у тій же сфері.

Ключові навички

Багато претендентів повністю ігнорують цей розділ, а дарма: часто саме сюди дивиться рекрутер після знайомства з досвідом та освітою кандидата. Ключові навички - це специфічні знання та вміння, які стосуються безпосередньо робочих процесів. Для юристів це можуть бути «Арбітражні суди» та «Корпоративне право», для менеджера з логістики «Робота з митними органами» та «Інкотермс», для фінансиста – «Статистичний аналіз» та «Бюджетування» тощо.

При заповненні цього розділу система hh.ru підкаже назву тієї чи іншої навички, пропонуючи найбільш короткий та уніфікований варіант – по можливості вибирайте саме його.

Уникайте очевидних речей: не потрібно писати, що ви знаєте Windows, Internet Explorer та користуєтеся електронною поштою.

Про мене

Дуже часто претенденти плутають навички з особистісними якостями та вказують у розділі ключових навичок щось на зразок «Відповідальність» або «Пунктуальність». Радимо написати про ці якості в розділі «Про мене» та уникати банальностей. Замість «Відповідальності» та «Пунктуальності» напишіть «Добросовісно ставлюся до виконання завдань» та «Завжди вкладаюсь у обіцяні терміни». Суть від цього не зміниться, але формулювання приверне більше уваги.

У деяких випадках можна вказати особисті якості, які не належать безпосередньо до професії - це може бути хороша фізична форма або спортивні досягнення (КМС з лижних гонок). Це стосується й представників не найочевидніших професій: скажімо, фізична форма часто важлива для менеджерів із продажу, тому що їм доводиться часто їздити на зустрічі та у відрядження.

Все те саме стосується і досягнень в інтелектуальній сфері. Якщо ви чемпіон міста з шахів або виграли олімпіаду з програмування – це цікаво. Якщо просто захоплюєтеся читанням, то ні. Додайте лише те, що можна довести і що допоможе здобути бажану посаду.