Головна Курси валют Інструкції з видів робіт. Інструкції з видів робіт Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

Інструкції з видів робіт. Інструкції з видів робіт Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

Узгоджено:
Стверджую: Голова профкому
______________П.П. Іванов
«___»__________р.

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ П.П. Петров

«___»___________ р.

Інструкція з охорони праці для працівників охорони

1 Загальні вимоги безпеки

Ця інструкція регламентує основні вимоги безпеки для охоронців (начальників варти) ПАТ «Компанія».
До самостійної роботи в якості охоронця допускаються особи, які пройшли медичне обстеження, вступний та первинний інструктаж з охорони праці та заходів пожежної безпеки та пройшли стажування на робочому місці протягом 2-14 змін. Охоронці забезпечуються спецодягом.
» Костюм х\б ГОСТ 27575-87 Мі.
» Куртка на теплій підкладці ГОСТ 29335-92 Мі.
Охоронець зобов'язаний:
1.1 Охоронці повинні виконувати вимоги даної інструкції та інших інструкцій щодо видів робіт.
1.2 Інструкцію "Про заходи пожежної безпеки для співробітників".
1.3 Інструкцію » З охорони праці для персоналу, що експлуатує персональні комп'ютери».
1.4 Охоронці повинні знати та вміти надавати долікарську медичну допомогу потерпілому відповідно до інструкції «Надання першої медичної допомоги потерпілому».
1.5 Виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, затвердженого адміністрацією та профспілковим комітетом і лише ту роботу, яка йому доручена.
1.6 Дотримуватись запобіжних заходів при пересуванні територією підприємства та по цехах, звертаючи увагу на роботу внутрішньоцехового та внутрішньозаводського транспорту.
1.7 Знати послідовність надання першої (долікарської) допомоги потерпілому.
1.8 При отриманні виробничої травми повідомити начальника варти або охоронця, що стоїть поруч, і звернутися до медпункту.
1.9 За порушення вимог охорони праці працівник відповідає:
- Дисциплінарну (зауваження, догана, звільнення);
- Матеріальну (депремування за підсумками місяця чи року);
— Кримінальну, якщо порушення спричинило нещасний випадок чи смерть.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

Заступаючи на чергування, охоронець зобов'язаний:
2.1. Перевірити освітлення посту та прилеглої території.
2.2. Перевірити наявність засобів пожежогасіння, медичної аптечки.
2.3. Перевірити справність воріт, оглядових естакад, приставних сходів, електронагрівальних приладів, електропроводки, наявність незаймистих підставок.
2.4. Про всі виявлені несправності доповісти начальнику варти.

3. Вимоги безпеки під час роботи

3.1 Територія підприємства по периметру та внутрішні об'єкти з настанням темного часу повинні бути освітлені з таким розрахунком, щоб була можливість проводити огляд важкодоступних для охорони місць та підступів до них. Місця виконання земляних робіт (ями, траншеї тощо) на території об'єкта або на маршруті руху охоронця від одного об'єкта до іншого повинні мати огорожу та сигнальне освітлення у темний час доби. Для огляду погано освітлених місць необхідно скористатися переносними ліхтарями.
3.2 При проході територією будівельного об'єкта (в зоні роботи) крана охоронець не повинен перебувати під вантажем, що піднімається, або лісами, на яких виконуються роботи, оскільки це небезпечно для життя.
3.3 Під час пропуску транспорту на територію підприємства та назад охоронець повинен закріпити відчинені ворота спеціальними гаками (фіксаторами) та стати в безпечне місце (визначається начальником варти на кожній посаді). Огляд транспорту проводити з оглядових естакад та за допомогою приставних сходів.

4. Вимоги безпеки в аварійних та надзвичайних ситуаціях

4.1. При аварії на об'єкті, що охороняється, негайно повідомити про це начальника варти діяти за його вказівкою і якщо є постраждалі надати першу (долікарську) медичну допомогу.
4.2. У разі виявлення пожежі діяти відповідно до інструкції «Про заходи пожежної безпеки для працівників».
4.3. При обвалах будівель та споруд не можна входити до пошкоджених приміщень, стіни яких загрожують обвалом.
4.4. У разі забруднення води шкідливими речовинами забороняється використовувати воду навіть після кип'ятіння.
4.5. При аварії з викидом сильнодіючих отруйних речовин необхідно використовувати протигаз або змочені водою ватно-марлеві пов'язки (шарфи, рушники тощо) і якнайшвидше вийти з ураження. Якщо це неможливо - негайно загерметизувати приміщення, навісивши на двері, вікна, вентиляційні отвори змочений матеріал водою.

5. Вимоги безпеки після закінчення роботи

Про всі виявлені під час чергування несправності охоронець повинен доповісти начальнику варти, зробити запис у постовому журналі та повідомити охоронця приймаючого пост.

Інструкція з охорони праці– нормативний акт, що встановлює вимоги щодо охорони праці під час виконання робіт з виробництва.

Побудова та зміст інструкцій з охорони праці

Інструкції з охорони праці можуть розроблятись як для працівників окремих професій, так і на окремі види робіт.

Інструкції для працівників розробляються на основі міжгалузевих та галузевих правил щодо охорони праці, типових інструкцій, вимог безпеки, викладених у технічній документації заводу-виробника обладнання з урахуванням конкретних умов виробництва.

Інструкції з охорони праці розробляються на підставі наказу керівника підприємства та затвердженого керівником Переліку діючих інструкцій на підприємстві.

Інструкції та охорони праці для працівників, які обслуговують об'єкти, підвідомчі Держгіртехнагляду (ліфти, котли, вантажопідіймальні крани та ін.), розробляються на основі відповідних правил та затверджуються у встановленому цими органами порядку.

Інструкції з охорони праці повинні містити такі розділи:

Загальні вимоги охорони праці
Вимоги охорони праці перед початком роботи
Вимоги охорони праці під час роботи
Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях
Вимоги охорони праці після закінчення роботи

Кожній інструкції має бути присвоєно найменування та номер. Інструкцію має бути затверджено роботодавцем, погоджено з профспілковою організацією, підписано керівником підрозділу, погоджено зі службою охорони праці, спеціалістами підприємства (головним енергетиком, головним механіком, головним технологом).

В інструкції з охорони праці повинні бути зазначені вимоги щодо безпечної експлуатації обладнання, безпечного виконання технологічних процесів та загальних питань умов праці, визначено безпечні методи та прийоми праці, послідовність їх виконання.

Інструкція має бути конкретна. В інструкцію не слід включати вимоги, не пов'язані з питаннями охорони праці, а також слова, що посилюють значення окремих вимог (наприклад, «категорично», «неухильно», «суворо»), оскільки всі вимоги інструкцій є обов'язковими для виконання .

Умови допуску працівників до самостійної роботи за відповідною професією або до виконання відповідного виду робіт (вік, стать, стан здоров'я, проведення інструктажів тощо).
Вказівки щодо необхідності дотримання правил внутрішнього розпорядку.
Вимоги щодо виконання режимів праці та відпочинку.
Перелік небезпечних та шкідливих виробничих факторів, які можуть впливати на працівника у процесі роботи.
Перелік спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що видаються відповідно до встановлених норм, із зазначенням позначень державних, галузевих стандартів або технічних умов на них.
Вимоги щодо забезпечення пожежо- та вибухобезпеки.
Порядок повідомлення адміністрації про випадки травмування працівника та несправність обладнання, пристроїв та інструменту.
Вказівки з надання першої (долікарської) допомоги.
Правила особистої гігієни, які повинен знати та дотримуватись працівник при виконанні роботи.

2. До розділу «Вимоги охорони праці початком роботи» рекомендується включати:

Порядок підготовки робочого місця, засобів індивідуального захисту.
Порядок перевірки справності обладнання, пристроїв та інструменту, огорож, сигналізації, блокувальних та інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення тощо.
Порядок перевірки вихідних матеріалів (заготівлі, напівфабрикати).
Порядок прийому та передачі зміни у разі безперервного технологічного процесу та роботи обладнання.

3. До розділу «Вимоги охорони праці під час роботи» рекомендується включати:

Способи та прийоми безпечного виконання робіт, використання технологічного обладнання, транспортних засобів, вантажопідйомних механізмів, пристроїв та інструментів.
Вимоги безпечного поводження з вихідними матеріалами (сировина, заготівлі, напівфабрикати).
Вказівки щодо безпечного утримання робочого місця.
Дії, спрямовані на запобігання аварійним ситуаціям.
Вимоги до засобів індивідуального захисту працівників.

4. До розділу «Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях» рекомендується включати:

Перелік основних можливих аварійних ситуацій та причини їх викликають.
Дії працівників у разі виникнення аварій та ситуацій, які можуть призвести до небажаних наслідків.
Дії з надання першої допомоги постраждалим при травмуванні, отруєнні та раптовому захворюванні.

Інструкції з охорони праці повинні переглядатися не рідше ніж один раз на 5 років.

Інструкції з охорони праці переглядаються достроково:

Під час перегляду законодавчих актів, стандартів, нормативів.
За вказівкою вищих органів.
За впровадження нової техніки, технології, нових матеріалів.
За зміни умов праці.
За результатами розслідування аварії та нещасних випадків.

Контроль за своєчасним переглядом інструкцій покладається для підприємства на службу охорони праці.

Вимоги до розроблення, оформлення, викладу, затвердження, обліку, зберігання та обігу інструкцій підприємств з охорони праці містяться у Галузевому керівному документі РД 11 12.0035-94 «Система стандартів безпеки праці. Інструкція з охорони праці. Вимоги до розробки, оформлення, викладу та звернення».

1.1. Офісний працівник зобов'язаний дотримуватись чинних на підприємстві правил внутрішнього трудового розпорядку та графіки роботи, якими передбачається: час початку та закінчення роботи (зміни), перерви для відпочинку та харчування, порядок надання днів відпочинку, чергування змін та інші питання використання робочого часу.

1.2. Офісний працівник зобов'язаний:

Користуватися справними вимикачами, розетками, вилками, патронами та іншою електроарматурою;

Не залишати без нагляду увімкнене обладнання та електроприлади, відключати електричне освітлення (крім аварійного) після закінчення роботи;

Курити лише у спеціально відведених та обладнаних місцях;

При використанні в роботі горючих та легкозаймистих речовин прибирати їх у безпечне у пожежному відношенні місце, не залишати використаний обтиральний матеріал у приміщенні після закінчення роботи;

Дотримуватися чинних правил протипожежного режиму в Російській Федерації.

1.3. Офісний працівник зобов'язаний дотримуватися правил особистої гігієни:

Приходити на роботу в чистому одязі та взутті;

Постійно стежити за чистотою тіла, рук, волосся;

Мити руки з милом після відвідин туалету, зіткнення із забрудненими предметами після закінчення роботи.

1.4. За порушення (невиконання) вимог нормативних актів про охорону праці офісний працівник залучається до дисциплінарної, а відповідних випадках - матеріальної та кримінальної відповідальності у порядку, встановленому законодавством РФ, локальними нормативними актами.

1.5. На робочому місці офісний працівник отримує первинний інструктаж з безпеки праці та проходить:

Стажування;

Навчання пристрою та правил експлуатації використовуваного обладнання;

Перевірку знань з електробезпеки (при використанні обладнання, що працює від електричної мережі), теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.

1.6. Під час роботи офісний працівник проходить повторний інструктаж з безпеки праці на робочому місці – один раз на півроку.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

2.1. Офісний працівник зобов'язаний підготувати робочу зону для безпечної роботи:

Перевірити оснащеність робочого місця;

Перевірити шляхом зовнішнього огляду достатність освітленості та справність вимикачів та розеток;

Здійснити огляд електроустаткування (перевірку комплектності та надійності кріплення деталей; перевірку шляхом зовнішнього огляду справності кабелю (шнура); перевірку чіткості роботи вимикача; використовувати тільки штатні пристрої).

2.2. Офісний працівник зобов'язаний доповісти керівнику при виявленні дефектів в електрообладнанні та не експлуатувати несправне електроустаткування.

2.3. Увімкнення електрообладнання вставляти справну вилку у справну розетку для побутових приладів.

2.4. Офісний працівник під час роботи з електроустаткуванням повинен підтримувати порядок на робочому місці.

2.5. Під час роботи з електроустаткуванням забороняється:

Залишати увімкнене електроустаткування без нагляду;

Передавати електроустаткування особам, які не мають права працювати з ним;

Знімати засоби захисту;

Смикати за провід для відключення;

Тримати палець на вимикачі під час перенесення електрообладнання;

Натягувати, перекручувати і перегинати кабель, що підводить;

Ставити на кабель (шнур) сторонні предмети;

Допускати торкання кабелю (шнура) з гарячими чи теплими предметами.

2.6. Офісний працівник зобов'язаний виконувати з електроустаткуванням лише ту роботу, на яку призначене електроустаткування.

2.7. Якщо під час роботи виявиться несправність електрообладнання або той, хто працює з ним, відчує хоча б слабку дію струму, робота повинна бути негайно припинена і несправне електрообладнання має бути здано на перевірку або ремонт.

2.8. Вимкнення електроустаткування необхідно проводити:

При перерві у роботі;

При закінченні робочого процесу.

3. Вимоги безпеки під час роботи

3.1. Офісний працівник повинен виконувати тільки ту роботу, якою пройшов навчання, інструктаж з охорони праці та до якої допущений працівником, відповідальним за безпечне виконання робіт.

3.2. Не доручати свою роботу стороннім особам.

3.3. Під час перебування на робочому місці офісний працівник не повинен вчиняти дій, які можуть спричинити настання нещасного випадку:

Не гойдатися на стільці;

Не торкатися оголених дротів;

Не працювати на обладнанні мокрими руками;

Не розмахувати гострими та ріжучими предметами.

3.4. Дотримуватись правил переміщення у приміщенні та на території організації, користуватися лише встановленими проходами. Не захаращувати встановлені проходи та проїзди.

3.5. Зберігати документацію у шафах у спеціально обладнаному кабінеті.

3.6. Внаслідок того, що більшість часу присвячена роботі на комп'ютері, необхідно кожні дві години робити перерву на 15 хвилин для зниження стомлюваності загальнофізичного характеру.

3.7. Офісному працівнику під час роботи забороняється:

Допускати захаращеність робочого місця папером з метою недопущення накопичення органічного пилу;

Проводити відключення живлення під час виконання активного завдання;

Виконувати часті перемикання живлення;

Включати сильно охолоджене (принесене з вулиці взимку) обладнання;

Виробляти самостійно розтин та ремонт обладнання.

4. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

4.1. В аварійній обстановці слід повідомити про небезпеку оточуючих та діяти відповідно до плану ліквідації аварій.

4.2. У разі виникнення загоряння або пожежі необхідно негайно повідомити про це пожежну частину, окриком попередити оточуючих людей і вжити заходів для гасіння пожежі.

4.3. При травмуванні, отруєнні чи раптовому захворюванні припинити роботу і звернутися за допомогою до медичного працівника, а у разі його відсутності надати собі або іншим постраждалим першу долікарську медичну допомогу та повідомити про те, що сталося безпосередньому керівнику, далі діяти за його вказівкою.

4.4. У ситуаціях, що загрожують життю та здоров'ю, залишити небезпечну ділянку.

5. Вимоги безпеки після закінчення роботи

5.1. Після закінчення роботи офісний працівник повинен зробити прибирання робочого місця.

5.2. Офісний працівник повинен:

Вимкнути електроустаткування;

Перевірити протипожежний стан кабінету;

Зачинити вікна, вимкнути світло, зачинити двері.

Загальна інструкція з охорони праці для організацій*

___________________

*Інструкції розроблені редакцією журналу "Довідник спеціаліста з охорони праці".

1. Загальні положення

1.1. Ця Інструкція призначена в основному для керівників організацій незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності, обов'язки яких передбачені Трудовим кодексом Російської Федерації, а також для індивідуальних підприємців, які використовують найману працю за трудовими договорами.

Інструкція не поширюється на небезпечні виробничі об'єкти, піднаглядні Ростехнагляду, на яких безпека праці повинна забезпечуватися відповідно до правил безпеки (ПБ) та спеціальних керівних документів (РД), правил улаштування та безпечної експлуатації (ПУБЕ), інструкцій безпеки (ІБ) та ін.

1.2. В організації повинен бути комплект законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці відповідно до профілю діяльності організації (наприклад, для організацій хлібопекарської або кондитерської промисловості не обов'язково мати нормативні документи, що містять вимоги щодо безпеки праці в металургійній промисловості, а на підприємствах цієї галузі немає потреби у документах, не властивих профілю своєї діяльності).

1.3. При прийомі на роботу необхідно дотримуватись вимог Трудового кодексу Російської Федерації щодо обмежень за віком, проведення попередніх медичних оглядів (обстежень) осіб, які надходять на роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, обмежень щодо підйому та переміщення тяжкостей, встановлених для жінок та осіб молодших 18 років.

1.4. Кожна особа, яка надходить на роботу в організацію або до індивідуального підприємця, під час укладання трудового договору обов'язково має пройти вступний інструктаж. В організації такий інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці, за його відсутності – працівник служби кадрів. У індивідуального підприємця такий інструктаж має проводити сам роботодавець.

Зміст вступного інструктажу залежить від характеру виробництва, у якому вступник працювати буде, чи видів робіт в індивідуального підприємця. При його проведенні до вступника на роботу повинна бути доведена інформація про наявність шкідливих та небезпечних виробничих факторів та заходи захисту від їх впливу, поведінці на території організації з урахуванням схеми доріг та пересування ними транспорту, місцях дозволеного переходу доріг, діючих інструкціях з охорони праці та обов'язковому їх дотриманні.

Індивідуальний підприємець має проінструктувати про поведінку у зоні виконання робіт.

Факт проведення вступного інструктажу має бути відображений у журналі встановленої форми з підписами інструктуючого та інструктованого. Інструктуючий ставить свій підпис на записці.

Індивідуальний підприємець сам чи уповноважена ним особа оформлює трудовий договір. При цьому новому працівникові має бути видана інструкція з охорони праці за видами робіт, які він виконуватиме, спеціальний одяг, спеціальне взуття та засоби захисту залежно від наявності небезпечних факторів.

1.5. Кожен працівник, який надійшов на роботу в організацію або до індивідуального підприємця, повинен пройти інструктаж з пожежної безпеки та надалі періодично проходити такі інструктажі в установленому в організації або в індивідуального підприємця порядку відповідно до Правил пожежної безпеки в Російській Федерації. Проведення кожного інструктажу має відображатися у спеціальному журналі із зазначенням дати проведення та підписами інструктуючого та інструктованих.

1.6. Служба кадрів має ознайомити вступника працювати з Правилами внутрішнього трудового розпорядку під розпис. Індивідуальний підприємець повинен ознайомити працівника з розпорядком робочого дня, його тривалістю, перервами в роботі, місцями відпочинку та їди, іншими особливостями роботи у нього.

1.7. При виході працювати працівник повинен пройти інструктаж на робочому місці, який проводить безпосередній керівник. Залежно від характеру робіт зміст такого інструктажу повинен відображати інформацію про особливості застосовуваного обладнання та технологічного процесу, наявність шкідливих та небезпечних виробничих факторів, використання інструменту, спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, перерви протягом робочого дня (зміни), вимоги безпеки перед початком роботи, під час роботи, в аварійних ситуаціях, після закінчення роботи з показом безпечних прийомів та методів праці.

Працівники, не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням та ремонтом обладнання, зберіганням та застосуванням сировини та матеріалів, використанням електрифікованого та іншого інструменту, можуть звільнятися від первинного інструктажу на робочому місці. Керівник організації має затвердити перелік професій та посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці.

1.8. Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації (стаття 217) у кожного роботодавця, який здійснює виробничу діяльність, чисельність працівників якого перевищує 50 осіб, створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, який має відповідну підготовку або досвід роботи в цій галузі. Роботодавець, чисельність працівників якого не перевищує 50 осіб, приймає рішення про створення служби охорони праці або запровадження посади спеціаліста з охорони праці з урахуванням специфіки своєї виробничої діяльності.

За відсутності у роботодавця служби охорони праці, штатного спеціаліста з охорони праці їх функції здійснюють роботодавець - індивідуальний підприємець (особисто), керівник організації, інший уповноважений роботодавцем працівник або організація або спеціаліст, які надають послуги в галузі охорони праці, які залучаються роботодавцем за цивільно-правовим договором . Організації, які надають послуги у галузі охорони праці, підлягають обов'язковій акредитації.

1.9. Інструкції з охорони праці для професій та за видами робіт розробляються службами або керівниками підрозділів організації, погоджуються зі службою охорони праці або спеціалістом з охорони праці, профспілковим комітетом чи іншим уповноваженим працівниками органом та затверджуються керівником організації. Порядок розробки вказівок в індивідуального підприємця визначає сам підприємець, у т.ч. за договором із сторонньою організацією чи фахівцями з охорони праці, які надають послуги в організації роботи з охорони праці в установленому порядку.

1.10. Усі працівники зобов'язані суворо дотримуватись вимог охорони праці, передбачених у посадових інструкціях або в інструкціях для професій та видів робіт; знати та дотримуватись організаційно-технічних заходів при виконанні робіт, основні запобіжні заходи з охорони праці.

1.11. Працівник організації зобов'язаний виконувати свої обов'язки, працювати за завданням свого керівника, дотримуватись дисципліни праці, своєчасно та точно виконувати розпорядження роботодавця, вимоги з охорони праці, дбайливо ставитися до майна організації.

1.12. Недотримання вимог посадової інструкції та інструкцій з охорони праці має розглядатися як невиконання або неналежне виконання працівником своїх трудових обов'язків та порушники можуть притягуватися до відповідальності відповідно до трудового законодавства.

2. Загальні вимоги безпеки

2.1. Перебуваючи на території організації, працівник повинен дотримуватися чистоти, не викидати в неналежних місцях непотрібні предмети, стежити за рухом транспорту, поступатися дорогою транспорту, транспорт обходити спереду, ходити тільки по встановлених місцях (тротуар, пішохідна доріжка), не використовувати не призначені для проходу ділянки. Особливої обережності слід дотримуватись у негоду і в темний час доби при недостатньому освітленні території.

2.2. Щоб уникнути травм:

Не переходити і не перестрибувати через відкриті траншеї, колодязі, люки, якщо вони не обладнані перехідними містками з поручнями;

Не стояти і не проходити під піднятим вантажем, уникати місця, над якими виконуються якісь роботи;

Не ходити іншими цехами (відділами), якщо це не пов'язано з виконанням посадових обов'язків і характером виконуваної роботи;

Не ставати на складені заготовки чи деталі;

Не переходити дорогу перед автомашиною, що близько йде, або іншими видами транспорту.

2.3. Якщо підлога слизька (облита олією, водою, емульсією), звернути на це увагу адміністрації цеху, відділу, ділянки.

2.4. У холодну пору року при вході та виході з приміщення щільно зачиняти за собою двері, при ходінні по відкритих переходах та території організації одягати верхній одяг.

2.5. Забороняється в організації робити або ремонтувати для особистих цілей будь-які предмети та інструмент, а також використовувати для цього устаткування як у робочий, так і в неробочий час.

2.6. Не дозволяється користуватися матеріалами, приладами та обладнанням особам, які не допущені до робіт з ними.

2.7. При підйомі або спуску сходовими маршами йти спокійно, не поспішаючи, ставити ногу повною ступнею, а при необхідності триматися за перила.

2.8. Не допускається відвідування їдалень та буфетів у спеціальному одязі, спеціальному взутті. Приймання їжі на робочих місцях дозволяється за згодою керівника підрозділу. Місце прийому їжі під час роботи в індивідуального підприємця визначається за погодженням з ним на час вступу працювати і згодом у разі потреби.

2.9. У разі захворювання або отримання навіть незначної травми необхідно припинити роботу, особисто або через когось повідомити про це керівника робіт та звернутися до медпункту за його наявності або до іншого лікувального закладу.

2.10. Відвідування виробничих приміщень інших підрозділів може здійснюватися у порядку.

Усі працівники, які прибули у виробничі приміщення інших підрозділів, повинні доповідати відповідній посадовій особі про мету свого прибуття та здійснювати подальші дії щодо його розпорядження.

3. Навчання з охорони праці

3.1. Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації (стаття 225) усі працівники, у т.ч. керівники організацій та індивідуальні підприємці, зобов'язані проходити навчання з охорони праці та перевірку знання вимог охорони праці.

3.2. Керівники та спеціалісти організацій проходять спеціальне навчання з охорони праці в обсязі посадових обов'язків при вступі на роботу протягом першого місяця, далі - у міру необхідності, але не рідше ніж один раз на три роки.

Позачергова перевірка знань вимог безпеки та охорони праці проводиться після аварій та нещасних випадків, а також при виявленні неодноразових порушень вимог нормативних актів з охорони праці або перерві в роботі на цій посаді більше одного року.

3.3. Навчання керівників та спеціалістів з охорони праці може проводитися безпосередньо в самій організації, але за спеціальною програмою, або в освітньому закладі професійної освіти, навчальному центрі та інших установах та організаціях, які здійснюють освітню діяльність, за наявності у них ліцензії на право ведення освітньої діяльності, викладацького складу, що спеціалізується в галузі охорони праці, та відповідної матеріально-технічної бази.

3.4. Для всіх осіб, що надходять на роботу, а також для працівників, що переводяться на іншу роботу, керівник організації зобов'язаний організовувати навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт, а також надання першої допомоги постраждалим. Навчання з надання першої допомоги постраждалим працівників робітничих професій повинно проводитись у строки, встановлені керівником організації, але не пізніше одного місяця після прийому на роботу та з наступною періодичністю не рідше одного разу на рік.

3.5. Керівник організації забезпечує спеціальне навчання осіб, які надходять на роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, безпечними методами та прийомами виконання робіт з обов'язковим стажуванням на робочому місці та складання іспитів; проведення їх періодичного навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці під час роботи.

3.6. Для перевірки знань вимог охорони праці працівників у організаціях створюється комісія у складі щонайменше трьох осіб, які пройшли навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

3.7. Особам, які успішно пройшли перевірку знань вимог охорони праці, видаються відповідні посвідчення встановленої форми за підписом голови комісії, засвідчені печаткою організації, яка видала посвідчення.

3.8. Роботодавець може направляти на навчання та атестацію працівників з безпеки праці, що проводиться органами нагляду та контролю (наприклад, електрозварювальників для отримання групи III з електробезпеки та права на самостійне підключення електрозварювального обладнання до електромережі).

3.9. Позачергова перевірка знань вимог охорони праці працівників організації призначається при запровадженні нових або внесенні змін та доповнень до чинних законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також при введенні в експлуатацію нового обладнання та змін технологічних процесів, що потребують додаткових знань з охорони праці , або під час перекладу іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці, або на вимогу посадових осіб організації.

3.10. Контроль за своєчасним проведенням перевірки знань вимог охорони праці працівників, зокрема. керівників організацій здійснюється органами федеральної інспекції праці.

4. Організація робочого місця

4.1. Для забезпечення високопродуктивної праці та якості виконання робіт, а також безпеки праці працівників кожен працівник повинен мати своє робоче місце, обладнане відповідно до вимог відповідних нормативних актів (ГОСТ, СанПіН, СНіП, міжгалузеві та галузеві правила з охорони праці, експлуатаційна документація на обладнання та т.п.).

4.2. При організації робочих місць слід враховувати вимоги щодо виключення впливу на працівника шкідливих та небезпечних виробничих факторів. До них входять небезпеки, небезпечні ситуації та події за ГОСТ Р 51344-99, у тому числі:

Механічні небезпеки від елементів машин та заготовок (наприклад, за формою, масою, швидкістю, неадекватністю механічної міцності, пружністю елементів (пружини)), рідини та гази під тиском, легкозаймисті та горючі рідини;

Хімічні речовини, суміші, у т.ч. деякі речовини біологічної природи (антибіотики, вітаміни, гормони, ферменти, білкові препарати), одержувані хімічним синтезом та (або) для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу;

Біологічні та мікробіологічні небезпеки (вірусні та бактеріологічні);

Електричні небезпеки (наприклад, контакт із струмопровідними частинами, електричний заряд, коротке замикання);

Підвищені рівні шуму, ультразвуку, інфразвуку та вібрації (загальної та локальної);

Відсутність або недостатність природного освітлення, недостатня освітленість, пульсація освітленості, надмірна яскравість, висока нерівномірність розподілу яскравості, пряма та відбита блискітка штучного освітлення;

невідповідність нормам мікроклімату (температура, вологість, швидкість руху повітря, теплове випромінювання);

Неіонізуючі електромагнітні поля (ЕМП), створювані ПЕОМ, та випромінювання - електростатичне поле, постійне магнітне поле;

Електричні та магнітні поля промислової частоти (50 Гц), широкосмугові ЕМП, створювані ПЕОМ, електромагнітні поля радіочастотного діапазону;

Широкосмугові електромагнітні імпульси;

Електромагнітні випромінювання оптичного діапазону (у тому числі лазерне та ультрафіолетове);

Іонізуючі випромінювання (альфа- та бета-випромінювання, електронні та іонні промені, нейтрони);

Аерозолі (пилу) переважно фіброгенної дії;

Небезпеки через нехтування основами ергономіки (надмірна напруга тіла, неадекватне місцеве освітлення, психічні навантаження, стреси тощо);

Небезпеки під час підйому та переміщення вантажів;

Небезпеки в аварійних ситуаціях (займання електропроводки, матеріалів, речовин, раптове відключення електроенергії та ін.).

4.3. Працівники на своїх робочих місцях перед початком роботи повинні перевірити наявність необхідних інструментів, пристроїв та захисних засобів, справність обладнання, відсутність заважають роботі предметів, можливість працювати зручно при роботі сидячи або стоячи. При виявленні будь-яких недоліків повідомити про них безпосереднього керівника, який має вжити відповідних заходів.

Виконувати будь-які роботи з усунення недоліків самостійно, особливо якщо це становить небезпеку (наприклад, ремонт електроустановки та розеток, заміна ізоляції на дроті чи світильника), не допускається.

4.4. Усі роботи на робочому місці повинні виконуватись відповідно до завдань та документації щодо їх виконання. Виконання інших робіт, не властивих даного робочого місця, не допускається.

4.5. Виконувати роботи з легкозаймистими та горючими рідинами на робочих місцях, не призначених для виконання таких робіт, забороняється.

4.6. Усі працівники, зайняті на робочих місцях із застосуванням електрообладнання, електроустановок, ручного електроінструменту, повинні пройти навчання за програмою для неелектротехнічного персоналу та мати І групу з електробезпеки з отриманням відповідного посвідчення.

4.7. Усі роботи, пов'язані з обслуговуванням та ремонтом електроустановок, у т.ч. включення зварювального обладнання в електромережу повинен виконувати електротехнічний або електротехнологічний персонал, що має III групу з електробезпеки. Електрозварювальники, які мають II групу, не мають права на таке включення.

4.8. Робочі місця, де виділяються шкідливі хімічні речовини або пил, повинні обладнуватися вентиляцією та місцевими відсмоктувачами.

4.10. Кожен працівник повинен утримувати своє робоче місце у чистоті та порядку, не допускаючи його захаращеності.

5. Медичні огляди деяких категорій працівників

5.1. Працівники, зайняті на важких роботах та на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (для осіб віком до 21 року щорічні) медичні огляди (обстеження) визначення придатності цих працівників до виконання дорученої роботи та попередження професійних захворювань.

5.2. Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування та торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних та дитячих установ проходять медичні огляди (обстеження) з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення та розповсюдження захворювань, що не належить до питань охорони праці.

5.3. У кожній організації, де є провадження зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, повинні за Переліком шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів та робіт (хімічні, біологічні, фізичні фактори та фактори трудового процесу), при виконанні яких проводяться попередні та періодичні огляди (обстеження), та Переліку робіт, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), затвердженим наказом Мінздоровсоцрозвитку України від 16.08.04 № 83, розроблятися перелік робочих місць, на які можуть прийматися особи лише після проходження попереднього медичного огляду ( обстеження), та поіменні списки працівників, які мають проходити черговий медичний огляд (обстеження), із зазначенням дільниць, цехів, виробництв, шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів, що впливають на здоров'я працівників.

Зазначені перелік та списки погоджуються з органом Росспоживнагляду та після чого направляються до медичного закладу, де проводитимуться медичні огляди (обстеження) працівників організації та осіб, які мають проходити попередній медичний огляд (обстеження) перед надходженням на роботу.

Перелік робочих місць, на які можуть прийматися особи лише після проходження попереднього медичного огляду (обстеження), та поіменні списки повинні надсилатися до медичного закладу за два місяці до проведення медичних оглядів (обстежень).

5.4. Періодичні медичні огляди (обстеження) проводяться з метою:

Динамічного спостереження за станом здоров'я працівників, своєчасного виявлення початкових форм професійних захворювань та ранніх ознак впливу шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів на стан здоров'я працівників, формування груп ризику;

Виявлення загальних захворювань, які є медичними протипоказаннями для продовження роботи, пов'язаної з впливом шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів;

Своєчасного проведення профілактичних та реабілітаційних заходів, спрямованих на збереження здоров'я та відновлення працездатності працівників.

5.5. Особі, яка має проходити попередній медичний огляд (обстеження), необхідно отримати від роботодавця направлення до медичного закладу із зазначенням у ньому шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів та робіт. Цей напрямок з додатком амбулаторної картки або виписки з неї з результатами періодичних медичних оглядів за місцем попередніх місць роботи передається до медичного закладу, де проводитиметься медичний огляд (обстеження).

5.6. Працівники, які здійснюють окремі види діяльності, у т.ч. пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин та несприятливих виробничих факторів), а також працюючі в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше ніж один раз на п'ять років.

5.7. Частота проведення періодичних медичних оглядів (обстежень) визначається територіальними органами Росспоживнагляду спільно з роботодавцями, але не рідше одного разу на два роки. Особи, які не досягли віку 21 року, проходять періодичні медичні огляди (обстеження) щорічно.

За рішенням органів місцевого самоврядування в окремих організаціях можуть запроваджуватися додаткові умови та показання до проведення медичних оглядів (обстежень).

5.8. Періодичні медичні огляди (обстеження) можуть проводитись достроково відповідно до медичного висновку або за висновками територіальних органів Росспоживнагляду.

5.9. Працівники, зайняті на шкідливих роботах та на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними виробничими факторами протягом п'яти і більше років, періодичні медичні огляди (обстеження) проходять у центрах профпатології та інших медичних організаціях, які мають ліцензії на експертизу профпридатності та експертизу зв'язку захворювання з професією, один раз на п'ять років.

5.10. Роботодавець зобов'язаний не допускати працівників до виконання трудових обов'язків без обов'язкових медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів, а також у разі медичних протипоказань.

5.11. Працівник має право на проходження позачергового медичного огляду (обстеження) відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ним місця роботи (посади) та середнього заробітку під час проходження зазначеного огляду (обстеження).

5.12. Медичні огляди (обстеження) та психіатричні огляди здійснюються за рахунок коштів роботодавця.

6. Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

6.1. Кожен працівник, який виконує роботи зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також у особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, повинен забезпечуватися безкоштовно сертифікованим спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (захисні окуляри, діелектричні рукавички, калоші, навушники) , беруші, протигази, респіратори, рукавиці тощо) не нижче за норми, затверджені в установленому порядку, та відповідно до чинних Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

6.2. Засоби індивідуального захисту, що видаються працівникам, повинні відповідати їх статі, зростанню та розмірам, характеру та умовам виконуваної роботи та забезпечувати безпеку праці.

6.3. Засоби індивідуального захисту, у т.ч. іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці та мати сертифікати відповідності. Придбання та видача працівникам засобів індивідуального захисту, які не мають сертифікату відповідності, не допускається.

Для перевірки якості засобів індивідуального захисту рекомендується створити спеціальну комісію.

6.4. У тих випадках, коли такі засоби індивідуального захисту, як запобіжний пояс, діелектричні калоші та рукавички, діелектричний гумовий килимок, захисні окуляри та щитки, респіратор та протигаз, захисний шолом та підшоломник, накомарник, каска, наплічники, налокітники, саморятувальники, антифони, заглушки , шумозахисні шоломи, світлофільтри, віброзахисні рукавиці тощо, не зазначені в затверджених нормах, вони можуть бути видані роботодавцем на підставі атестації робочих місць залежно від характеру виконуваних робіт з терміном носіння до зносу або як чергові та можуть включатися до колективних договорів та угоди.

При видачі зазначених засобів індивідуального захисту необхідно забезпечити проведення інструктажу працівників за правилами користування ними та найпростішими способами перевірки їх справності, а також тренування щодо їх застосування.

6.5. Передбачені в нормах теплий спеціальний одяг та тепле спеціальне взуття, шапки-вушанки, рукавиці хутряні повинні видаватися працівникам з настанням холодної пори року, а з настанням теплої пори року - здаватися роботодавцю для організованого зберігання до наступного сезону. Конкретні терміни видачі працівникам теплого спеціального одягу та теплого спеціального взуття та здачі їх роботодавцю на зберігання встановлюються роботодавцем спільно з відповідним профспілковим органом чи іншим уповноваженим працівниками представницьким органом з урахуванням місцевих кліматичних умов.

У встановлені офіційно терміни носіння теплого спеціального одягу та теплого спеціального взуття включено та час їх зберігання у теплий період року.

6.6. Передбачені нормами чергові засоби індивідуального захисту колективного користування повинні видаватися працівникам тільки на виконання тих робіт, для яких вони передбачені, або можуть бути закріплені за певними робочими місцями (наприклад, кожухи - на зовнішніх постах, діелектричні рукавички - при електроустановках) і передаватися від однієї зміни інший. У таких випадках засоби індивідуального захисту видаються під відповідальність майстра чи інших осіб, уповноважених роботодавцем.

6.7. В окремих випадках відповідно до особливостей виробництва роботодавець може за погодженням з державним інспектором з охорони праці та відповідним профспілковим органом або іншим уповноваженим працівниками представницьким органом замінювати один вид засобу індивідуального захисту, передбаченого чинними нормами, на інший, що забезпечує повний захист від небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

6.8. Роботодавець зобов'язаний замінити або відремонтувати спеціальний одяг та спеціальне взуття, які стали непридатними до закінчення термінів носіння з причин, що не залежать від працівника. У разі зникнення або псування засобів індивідуального захисту у встановлених місцях зберігання з незалежних від працівників причин роботодавець зобов'язаний видати їм інші справні засоби індивідуального захисту.

6.9. Бригадирам, майстрам, які виконують обов'язки бригадирів, помічникам та підручним робітників, професії яких передбачені у затверджених нормах, видаються ті ж засоби індивідуального захисту, що й робітникам відповідних професій.

6.10. Роботодавець організує належний догляд за засобами індивідуального захисту та їх зберігання, своєчасне хімчистка, прання, ремонт, дегазацію, дезінфекцію, дезактивацію, знешкодження.

6.11. Засоби індивідуального захисту, які згідно з правилами періодично перевіряються або випробовуються, повинні мати штамп або бирку із зазначенням чергового терміну перевірки. Засоби індивідуального захисту, що не мають штампів або бирок (страхувальні пояси, мотузки, протигази тощо), а також протигази та респіратори з простроченим терміном заміни фільтрів, захисні окуляри зі зношеним склом, несправні захисні щитки, каски та інші засоби захисту застосовувати забороняється.

6.12. У разі незабезпечення працівника засобами індивідуального захисту відповідно до норм роботодавець не має права вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і повинен оплатити простий, що виник з цієї причини, відповідно до трудового законодавства.

6.13. Працівники повинні дбайливо ставитися до виданих їм засобів індивідуального захисту, своєчасно повідомляти роботодавця про необхідність їх чищення, прання, сушіння, ремонту, дегазації, знепилювання, знешкодження тощо.

6.14. На роботах, пов'язаних з забрудненнями, маслами, мастилами, нафтопродуктами, клеями, бітумом, хімічними речовинами дратівливої дії та ін., що змиваються, видаються, крім мила, захисні регенеруючі і відновлювальні креми, що очищають пасти для рук відповідно до постанови Мінпраці Росії від 04. .03 № 45.

6.15. Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 20.04.06 № 297 затверджено Типові норми безкоштовної видачі сертифікованого спеціального одягу підвищеної видимості працівникам усіх галузей економіки. Роботодавцям необхідно вибрати із додатка до цього наказу категорії працівників, яким має видаватися зазначений спеціальний одяг, та організувати його придбання та видачу.

7. Санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників

7.1. Забезпечення санітарно-побутового та лікувально-профілактичного обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці покладається на роботодавця.

7.2. Відповідно до статті 223 Трудового кодексу Російської Федерації роботодавцем за встановленими нормами обладнуються санітарно-побутові приміщення, приміщення для їди, приміщення для надання медичної допомоги, кімнати для відпочинку в робочий час та психологічного розвантаження; створюються санітарні пости з аптечками, укомплектованими набором лікарських засобів та препаратів для надання першої медичної допомоги; встановлюються апарати (пристрою) для забезпечення працівників гарячих цехів та ділянок газованою підсоленою водою та ін.

7.3. При влаштуванні та експлуатації санітарно-побутових приміщень слід керуватися СНиП 2.09.04-87 зі змінами, затвердженими постановами Держбуду Росії від 31.03.94 № 18-23 та Мінбуду Росії від 24.02.95 № 18-21. У разі проектування санітарно-побутових приміщень організацією самостійно повинні дотримуватися норм, передбачених у зазначеному СНіП, а також Правила пожежної безпеки в Російській Федерації (ППБ 01-03).

Відповідно до зазначеного СНиП до складу санітарно-побутових приміщень входять вбиральні, душові, умивальні, вбиральні, курильні місця, місця для розміщення напівдуш, устрою питного водопостачання, приміщення для обігріву або охолодження, обробки, а також приміщення для зберігання та видачі спецодягу.

7.4. Геометричні параметри, мінімальні відстані між осями та ширину проходів між рядами обладнання побутових приміщень (душові, напівдуші, кабіни для особистої гігієни жінок, лави та шафи в вбиральні, пристрої питного водопостачання тощо) слід приймати за таблицею 5 СНиП 2.09. -87* з урахуванням показників для інвалідів із порушенням роботи опорно-рухового апарату.

7.5. У гардеробних число відділень у шафах або гачків вішалок для домашнього та спеціального одягу слід приймати рівним списковій чисельності працюючих, вуличного одягу – чисельності у двох суміжних змінах. При вбиральні (крім окремих вбиралень для вуличного одягу) слід передбачати комори спеціального одягу, вбиральні, приміщення для чергового персоналу з місцем для прибирального інвентарю, місця для чищення взуття, гоління, сушіння волосся. У випадках, коли чистка або знешкодження спеціального одягу виконуються після кожної зміни, замість гардеробних слід передбачати спеціальний роздатковий одяг.

7.6. Число душових, умивальників та спеціальних побутових пристроїв слід приймати за чисельністю працюючих у зміні або частині цієї зміни, що одночасно закінчують роботу, з урахуванням санітарної характеристики виробничих процесів, наведених у таблиці 6 СНиП 2.09.04-87*. Душові обладнуються відкритими душовими кабінами. До 20% душових кабін допускається передбачати закритими. Для інвалідів з порушенням роботи опорно-рухового апарату та сліпих слід передбачати закриті кабіни. Душові кабіни з наскрізним проходом передбачаються під час виробничих процесів груп 1в, 3б, а також у випадках, встановлених відомчими нормативними документами.

7.7. У вбиральнях більш ніж на 4 санітарні прилади слід передбачати одну кабіну для осіб похилого віку та інвалідів. Вхід у вбиральню повинен мати тамбур з дверима, що самозакривається. У чоловічих вбиральнях допускається застосовувати замість індивідуальних лоткових пісуарів із настінним змивом. За наявності у числі працюючих інвалідів, які користуються кріслами-візками, один із пісуарів у вбиральнях повинен розміщуватися на висоті не більше 0,4 м від підлоги.

7.8. Стіни та перегородки вбиральні спеціального одягу, душових, переддушевих, умивальних, вбиральних, приміщень для сушіння, знепилювання та знешкодження спеціального одягу повинні бути виконані на висоту 2 м із матеріалів, що допускають їх миття гарячою водою із застосуванням миючих засобів. Стіни та перегородки вище за відмітку 2 м, а також стелі повинні мати водостійке покриття.

7.9. При обліковій чисельності від 50 до 300 працюючих повинен бути передбачений медичний пункт. Площу медичного пункту слід приймати: 12 м 2 при обліковій чисельності від 50 до 150 працюючих, 18 м 2 - від 151 до 300. На підприємствах, де використовується праця інвалідів, площа медичного пункту допускається збільшувати на 3 м 2 .

7.10. На підприємствах із списковою чисельністю працюючих понад 300 осіб мають передбачатися фельдшерські здравпункти. Число обслуговуваних одним фельдшерським здравпунктом приймається: при підземних роботах – не більше 500 осіб; на поперед

1. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ БЕЗПЕКИ.

1.1 При прийомі на роботу роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього медичного огляду, а також періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах та роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі , а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року

1.2 Укладаючи трудовий договір роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці, про наявність небезпечних та шкідливих виробничих факторів на його робочому місці, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства та колективного договору.

1.3 Забороняється застосування праці жінок та неповнолітніх (осіб віком до 18 років) на важких роботах та на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці.

1.4 Усі працівники прийому працювати проходять обов'язковий вступний інструктаж з охорони праці, і навіть первинний інструктаж робочому місці.

1.5 У процесі трудової діяльності працівник зобов'язаний виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку, знати та виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, обладнанням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.

2. ПРАВИЛА ОСОБИСТОЇ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД ПОЧАТКОМ РОБОТИ.

2.1. При русі на роботу, з роботи та на території підприємства:

2.1.1. Ходити тільки тротуарами та пішохідними доріжками, а де їх немає – ліворуч проїжджої частини назустріч руху транспортних засобів.

2.1.2. При наближенні транспортних засобів, не чекаючи сигналу водія, поступіться дорогою транспорту, що рухається, переходьте проїжджу частину дороги у встановлених місцях, при переході не поспішайте, переконайтеся у відсутності транспортних засобів з обох сторін.

2.1.3. При переході через залізничні колії не ставайте на головки рейки, а переступайте через них.

2.1.4. Не стрибайте на підніжки транспорту, що йде.

2.1.5. Обходьте транспорт трамвай – спереду; тролейбус та автобус – ззаду.

2.1.6. Не зістрибувати з кузова або кабіни автомобіля, а виходити обережно користуючись сходами, сходами або спеціальними скобами автомобіля.

2.1.7. Не стійте та не проходьте під піднятим вантажем біля місць роботи кранів, тельферів, підвісних конвеєрів, де можливе падіння предметів зверху.

2.1.8. Не ходіть у легкому та відкритому взутті у місцях освіти або складування металевої стружки.

2.1.9. Слідкуйте та виконуйте вказівки попереджувальних написів, дорожніх знаків та плакатів з техніки безпеки.

2.1.10 Не приносити та не вживати алкогольних напоїв на роботі. Особи, які перебувають у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння до роботи, не допускаються і з території підприємства видаляються із притягненням до дисциплінарної відповідальності.

2.1.11. Перебуваючи на виробничій ділянці, не натискайте на кнопки пускача та важелі рубильників, клавіші вимикачів, крім випадків аварійної обстановки або неминучості нещасного випадку з людьми.

2.1.12. При проходженні поблизу електрозварювальних робіт оберігайте очі від ураження променистою енергією.

2.1.13.У підрозділах, де для охорони території використовуються службові собаки, наближатися до собак категорично забороняється.

2.1.14.Приймайте їжу у спеціально обладнаних для цього приміщеннях або у їдальнях, кафе. Перед їдою вимийте руки з милом.

2.2 ВИМОГИ ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ:

2.2.1. Щоб уникнути ураження електричним струмом, не торкайтеся оголених дротів, ножів рубильників, корпусів електроприладів та інших металевих частин електроустаткування.

2.2.2. Не піднімайте проводи, що впали, обірвані, не ставайте на них ногами, оскільки вони можуть бути під напругою.

2.2.3. Не допускайте, щоб у приміщенні працював один робітник, оскільки при необхідності йому нема кому надати допомогу.

2.3 ВИМОГИ ГАЗОБЕЗПЕКИ.

2.3.1 Не допускайте перебування сторонніх осіб у місцях газорозподілу та роботи з газом.

2.3.2 Усі роботи в газовому господарстві повинні проводитися за нарядами – допусками на виробництво газонебезпечних робіт та не менше ніж двома особами.

2.3.3 У разі появи запаху газу вимкніть обладнання, залиште приміщення та повідомте про це керівника робіт.

2.4 ВИМОГИ ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ.

2.4.1 Курити на території підприємства лише у спеціально відведених місцях.

2.4.2 Не застосовувати ЛЗР – легкозаймисті рідини та ГР – горючі рідини, де вони не передбачені технологічним процесом, не мийте руки та не стирайте одяг у бензині, ацетоні та інших ЛЗР.

3 . ПРАВИЛА БЕЗПЕКИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ.

3.1 Отримайте від керівника робіт завдання та інструктаж за безпечними методами та прийомами виконання даної роботи.

3.2 Дотримуйтесь інструкцій з охорони праці на вашому робочому місці.

3.3 Виконуйте лише ті роботи, які Вам доручені керівником робіт з нарядів, розпоряджень або передбачені посадовими інструкціями.

3.4 Під час виконання робіт будьте уважні, не відволікайтеся сторонніми справами та розмовами та не відволікайте інших.

3.5 Не виконуйте роботи, які пов'язані з небезпекою для життя.

3.6 У разі захворювання або отримання тілесного ушкодження (травми) припиніть роботу, особисто або через товариша по роботі повідомте про це майстра або іншу особу, у підпорядкуванні якої перебуваєте та зверніться до медпункту.

4. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ ПО ЗАКІНЧЕННІ РОБОТ.

4.1 Обладнання, на якому виконувались роботи, відключіть від електромережі та переконайтеся у повній його зупинці.

4.2 Впорядкуйте робоче місце згідно з інструкцією про охорону праці на Вашому робочому місці.

4.3 За наявності відпрацьованих ЛЗР та ГР злийте їх у спеціальну тару.

4.4 Зніміть спецодяг і приберіть у відведене для нього місце, вимийте руки та прийміть душ.

4.5 При виході з робочого місця вимкніть місцеве освітлення.

5. ВИМОГИ БЕЗПЕКИ В АВАРІЙНИХ СИТУАЦІЯХ.

5.1 Аварійні ситуації можуть виникати від впливу зовнішніх факторів (землетрус, ураган, зливи), а також від факторів усередині підприємства - запалення легкозаймистих рідин, що переходить у пожежу, вибух судин, що працюють під тиском або заповнених парами вибухонебезпечних речовин і сумішей, коротке замикання струмознавця з наступним займанням, що переходить у пожежу; поломок обладнання з елементами, що обертаються або швидко переміщаються; та інші фактори, які можуть виникнути внаслідок несправності обладнання, пристроїв, інструменту або порушення інструкції, правил їх експлуатації.

5.2 Для уникнення аварійних ситуацій усередині підприємства кожен працівник зобов'язаний суворо дотримуватися правил внутрішнього розпорядку та вимог безпеки, викладених в інструкціях з охорони праці для кожної

професії або виду робіт, а у разі виникнення аварійної ситуації діяти як зазначено нижче.

5.3 При аварійних ситуаціях, наслідком яких стало руйнування будівлі або утворення тріщин, працівник зобов'язаний залишити аварійне приміщення, що загрожує обвалом перекриття або стін.