Хто такий директор із технічних питань. Професія технічний директор

Одна з основних спеціальностей будь-якої компанії, яка пов'язана з безпосереднім виробничим процесом, приділяється професії – технічний директор.Співробітник, який обіймає цю посаду, є безпосереднім керівником процесу провадження. Саме тому за ним закріплюється безліч вимог та обов'язків.

Хто такий технічний директор

Технічний директор (CTO) – це керівник компанії, який відповідає за технічні питання на виробництві. Посадова інструкція технічного директора залежить від діяльності фірми, і навіть від розмірів самого підприємства. Наприклад, у великій компанії він може відповідати лише за певний відділ, тоді як у маленькій фірмі очолюватиме всю технічну частину процесу.

Тільки генеральний директор підприємства, керуючись законодавчими актами, може запровадити нову посаду директор технічного відділу. З претендентом на посаду укладається офіційний трудовий контракт.

Технічний директор: 3 спеціалізації

Директор по будівництву

Технічний директор з будівництва керує працівниками у сфері використання інженерних систем, технічного обслуговування встановленого обладнання, контролює процес виконання проекту будівництва, тобто виступає керівником цього проекту. Крім цього, технічний директор, як правило, у парі з гендиректором підприємства здійснюють процес переговорів як із замовниками проекту, так і з інвесторами.

IT-директор

Технічний директор цього напряму відповідає за розробку програмного забезпечення, проекту, платформ і різноманітних додатків. Тобто, він здійснює керівництво всіма етапами створення продукту та проводить координацію роботи своїх підлеглих IT-фахівців. Крім того, технічний директор зобов'язаний вести відповідну проектну та техдокументацію, здійснювати переговори із замовниками IT-продукту.

Технічний директор на виробництві

Найчастіше його називають директором із виробництва. Зоною його відповідальності є удосконалення та забезпечення стабільності процесів виробництва. Крім цього, він відповідає і за технічний розвиток компанії, проводить переговорний процес із постачальниками, підтримує на виробництві заходи безпеки та стежить за термінами проведення ремонту обладнання.

Технічний директор потрібен у великій кількості компаній, що працюють у сферах будівництва, IT та телекомунікацій, виробництва. Ця посада часто існує у організаціях, де впроваджено складні технічні системи чи організований складний виробничий процес.

• Директор з виробництва: важливі вимоги до головної посади у виробничому процесі

Що входить до посадових обов'язків технічного директора

1. Складання довгострокового та короткострокового плану розвитку фірми.
2. Контролює та обробляє інформацію від усіх технічних служб компанії, а також звіряє роботу відділів з безпосереднім планом розвитку підприємства.
3. Забезпечення безперервної злагодженої роботи зі створення проектів реконструкції та будівництва нових або вже наявних об'єктів.
4. Забезпечення постійного контролю за роботою з введення нового обладнання, а також технічний супровід продукції, що продається.
5. Проведення технічних ремонтних робіт та організація сервісних послуг для проданої продукції.
6. Впровадження патентів виробництва, і навіть освоєння нових технологій, які забезпечать розвиток нових перспективних напрямів.
7. Здійснювати передачу даних між проектувальниками та безпосередніми виконавцями технічних ідей.
8. Постійний контроль за роботою технічної служби чи відділу.

Розповідає практик

Олександр Золотницький, заступник генерального директора з технічного розвитку ВАТ «ТВ-Центр»

Призначення мене на посаду технічний директор відбулося ще 1998 року в Московській незалежній мовній корпорації, більш відомій як ТВ-6. Посадова інструкція технічного директора на той момент включала постійне технічне обслуговування роботи відділів, які відповідали за безпосереднє виробництво теле- і радіопрограм.

Якщо Ви досі не розібралися, то посада технічний директор включає абсолютно все. Єдине, що не потрапляє в обов'язки технічного відділу – це вся творча частина теле- та радіомовлення. Але решта служба технічного директора бере на себе. А це часом найголовніше, оскільки саме технічний відділ відповідає за зйомку, монтаж, озвучування та подальшу передачу в ефір вже знятого матеріалу, а також його архівування.

Крім іншого, до функцій технічного директора входить і правильне функціонування комп'ютерних мереж та встановленого на них програмного забезпечення. Крім цього, технічний відділ відповідає за інформування та навчання працівників щодо використання тих чи інших програм. І введення в експлуатацію нового обладнання з подальшим його супроводом.

Служба технічного директора, крім іншого, відповідає і за технічне оснащення всіх об'єктів і будівель, що знову вводяться. Саме тому директор змушений контролювати роботу підрядників на всіх етапах будівництва.

Посадова інструкція технічного директора включає проведення закупівель технічного обладнання, оскільки технічний директор зацікавлений у мінімальних вкладеннях компанії.

Технічний директор повинен мати певні якості, оскільки він відповідальний за свій персонал, а також йому необхідно підтримувати взаємозв'язок між різними відділами. Ось тому функції технічного директора – це функції грамотного управлінця.

Директор з технічних питань повинен усвідомлювати, що всі відділи мають працювати в єдиному напрямку, щоб досягти бажаного результату – радувати своєю роботою простого телеглядача.

Якими знаннями та навичками повинен мати технічний директор

Служба технічного директора повинна добре розумітися на нових технічних тенденціях сучасного світу, і навіть вміти співвідносити ці напрями з довгостроковим планом підприємства. Швидко проводити аналіз отриманої інформації та висувати свою думку на огляд начальства.

Крім цього, посада технічний директор має на увазі під собою ведення всіх технічних процесів компанії в єдиному стилі та напрямку, щоб це йшло в одну ногу з політикою компанії. У зв'язку з великою завантаженістю та відповідальністю технічний директор має усвідомлювати, що така робота потребує повної віддачі та роботи 24 години на добу.

• Автоматизація технічного обслуговування: покроковий алгоритм

Яким відділом керує технічний директор

Наказ на створення або анулювання технічного відділу може прийняти лише генеральний директор, оскільки цей відділ є самостійним і може звітувати лише йому. Директор з технічних питань призначається головним із технічних питань компанії. Саме він займається добіркою кадрів у свою структуру. Рознарядка за кількісним складом має виходити від генерального директора, і вона залежатиме від загальних функцій відділу, а також від величини компанії.

Директор технічного відділу розподіляє обов'язки між усіма працівниками служби, спираючись на функціонування підприємства у цілому.

До функцій технічного відділу належать:

1. Технічне забезпечення підприємства.
2. Контроль за правильністю прийняття всіх технічних рішень фірми.
3. Складання технічних документів та креслень.
4. Проводити аналіз використання обладнання, а також виявляти потребу у новому.
5. Підготовка вагомих економічних обґрунтувань для придбання нового обладнання.
6. Контролювати тендери на закупівлю нового інструменту та обладнання.
7. Введення в користування нового обладнання та інструменту.
8. Контролює транспортування нового обладнання.
9. Забезпечення правильного зберігання обладнання за нормами технічної та пожежної безпеки.
10. Архівування та облік інструментів та обладнання.
11. Контроль заявок, що надходять, і подальший розподіл вже отриманих приладів;
12. Контролює всі технічні роботи, що проводяться в компанії, в тому числі і за сторонніми підрядниками.
13. Забезпечення попереднього огляду та подальшого монтажу технічного обладнання.
14. Введення у використання нових інструментів.
15. Отримання дозволів на встановлення нового обладнання.
16. Правильний розрахунок необхідного обладнання та інструментів.
17. Затвердження заявок, що надходять від співробітників компанії.
18. Складання довгострокових планів на проведення ремонтних та відновлювальних робіт.
19. Виявлення інструментів і устаткування, які можуть вийти з ладу.
20. Узгодження планів на роботу відділу у майбутньому.
21. Складання довгострокового плану ремонтних робіт.
22. Контролювання витрат з електрики.
23. Складання та проведення роз'яснювальних заходів, спрямованих на пояснення техніки безпеки, а також економії електроенергії.
24. Пояснення норм експлуатації складного технічного устаткування.
25. Забезпечення норм та техніки безпеки на всій території компанії.
26. Веде облік усіх технічних документів.
27. Відстеження інформації, що бракує, яка потрібна співробітникам фірми.
28. Відстеження правильності виконання планів технічного відділу.
29. Проведення консультацій щодо індивідуальних запитів керівництва.
30. Активна участь у всіх заходах компанії.
31. Складання та подальше простеження всіх технічних договорів.
32. Забезпечення контролю над проведенням усіх монтажно-будівельних робіт.

З ким взаємодіє служба технічного директора

З технічними підрозділами компанії з питань:

Надходження:

• вихідних запитів на ремонт та експлуатацію інструменту та обладнання;
• інформації про запропоновані рекомендації щодо використання обладнання;
• з'ясування причин несправності обладнання.

Вихідних:

• звітів про виконану роботу та причини несправності обладнання;
• приписи щодо дотримання правил та інструкцій з експлуатації обладнання;
• повідомлень про необхідність внесення додаткової інформації до того чи іншого обладнання.

2. З відділом охорони праці з питань:

Надходження:

• відомостей про зміни у законопроектах, що стосуються технічної служби підприємства;
• експертного припису про нормальну роботу обладнання та відповідність його всім вимогам безпеки.

Вихідних:

• відомостей про дотримання всіх законів про охорону праці на виробництві;
• розпоряджень на виявлення методики роботи з обладнанням, що потрапляє під рамки законодавства РФ з техніки безпеки.

3. З відділом організації та оплати праці з питань:

Надходження:

• запитуваного матеріалу консультативного характеру;
• підписаного графіка змін та штату співробітників.

4. З планово-економічним відділом з питань:

Надходження:

• розпоряджень, вкладених у економію коштів;
• висновків про доцільність утримання технічного відділу.

Вихідних:

• кошторисів з виконання будівельно-монтажних робіт;
• кошторисів з виконання підтримуючих робіт;
• кошторисів з виконання ремонтно-налагоджувальних робіт.

5. З головною з питань:

Надходження:

• документів на утилізацію чи списання застарілого обладнання;
• відомостей про фінансування відділу.

Вихідних:

• списків з переліком обладнання та інструментів, що підлягали утилізації;
• списків обладнання, в якому немає потреби, і може бути продано через непотрібність;
• рахунок-фактур на погашення коштів на закупівлю обладнання.

Якщо технічний директор з будь-якої причини відсутній на своєму робочому місці, його обов'язки перебирає заступник технічного директора.

Які вимоги пред'являти кандидатам на посаду технічний директор

1. Вища технічна освіта у державному виші країни.
2. Обов'язково додаткову вищу освіту за спеціалізацією менеджменту чи управління.
3. Бажаний досвід роботи у закордонній фірмі та додатковий кваліфікаційний ступінь у менеджменті.
4. Досвід роботи на керівній посаді від 5 років на одному підприємстві із чисельністю понад 300 осіб.
5. Досвід роботи на керівній посаді, стаж.
6. Відмінне знання іноземних мов, особливо англійської та німецької;
7. Мобільність, оскільки половину робочого часу доведеться провести в літаках, курсуючи Росією та СНД.

За останніми даними дослідження керівників технічних відділів функції технічного директора зараз готовий взяти на себе тільки чоловік. І їхня переважна більшість – 99%. Усі представники цієї професії мають не одну вищу освіту, і середній вік становить від 40 до 45 років.

Цікаві цифри про посаду технічного директора

1. Технічний директор вакансії починає шукати віком від 30 років, але не всі підприємства готові взяти молоду людину, яка не має достатнього життєвого досвіду. І тому середній вік працівника за спеціальністю технічний директор становить від 40 до 45 років. А представників старшого покоління на цій спеціальності бачити не бажають і їх чисельне співвідношення дуже мало, всього – 15%.
2. Функції спеціальності технічний директор готові взяти він лише чоловіки – 99%.
3. Лише половина з опитаних респондентів заявили про те, що достатньо добре знають англійську мову – 60%, тоді як вільно розмовляючих іноземною мовою всього – 10%.
4. Переважна більшість мають вищу освіту та невеликий відсоток дві вищі.
5. Посада технічний директор має на увазі під собою володіння транспортним засобом, а значить і наявність прав водія – 93% опитаних.

Копіювання матеріалу без погодження допустиме за наявності dofollow-посилання на цю сторінку

Чітко позначити, чим займається технічний директор, досить складно: професія затребувана в різних галузях (виробництво, будівництво, IT, телебачення та ін.). До обов'язків спеціаліста будь-якої з перерахованих сфер входить координація технічного розвитку підприємства, контроль за ефективністю проектних рішень, консультування команди та управління роботою персоналу.

Спеціалізації технічних директорів

Директор по будівництву

Функції технічного директора у сфері будівництва включають керівництво експлуатацією інженерних систем, технічне обслуговування обладнання, а також контроль над реалізацією будівельного проекту та ведення переговорів із замовником та інвесторами (часто спільно з генеральним директором).

IT-директор

Такий керівник відповідає за створення програмного забезпечення, ІТ-проекту, додатків, платформ. Іншими словами, він керує кожним етапом розробки продукту та координує дії програмістів, дизайнерів, адміністраторів, тестувальників, технічних письменників та інших фахівців. До основних завдань технічного директора входить також організація ведення технічної та проектної документації та спілкування із замовниками.

Технічний директор на виробництві

Такий фахівець зазвичай зветься директором з виробництва. Він відповідає за модернізацію та підтримку працездатності виробничих процесів на підприємстві. Також директор продумує шляхи технічного розвитку компанії, веде переговори з постачальниками, забезпечує безпеку на виробництві та своєчасний ремонт обладнання.

Місця роботи

Посада технічного директора є у більшості підприємств, пов'язаних із будівництвом, IT, телекомунікаціями та промисловістю. Позиція директора, як правило, присутня в компаніях, які мають складні технічні системи або потребують організації виробничого процесу.

Обов'язки технічного директора

Професія технічного директора передбачає роботу з технікою у широкому розумінні — у сфері виробництва, інформаційних технологій чи телекомунікацій. На плечі фахівця «лягають» такі завдання:

• управління проектами;
• координація дій команди;
• ведення переговорів із замовником;
• оптимізація виробничих процесів;
• складання проектної та технічної документації.

Найбільш конкретні посадові обов'язки технічного директора залежить від його спеціалізації та індивідуальних запитів фірми. Питання, пов'язані з фінансами та просуванням продукту, фахівцю вирішувати, як правило, не доводиться - це сфера відповідальності генерального чи комерційного директора.

Вимоги до технічного директора

Найчастіше вимоги до технічного директора включають такі основні пункти:

• вища профільна освіта;
• навички керівництва та досвід управління персоналом;
• вміння вести проектну та технічну документацію;
• дуже часто потрібний досвід роботи технічним директором (як правило, від 1 року).

Додатково від технічного директора можуть вимагати знання іноземної мови, навички роботи в MS Project, наявність посвідчення водія, знання особливостей технічного обладнання фірми; в IT-компаніях – досвід розробки додатків та платформ, володіння кількома мовами програмування.

Приклад резюме технічного директора

Щоб стати технічним директором, потрібно, з одного боку, бути технічно компетентним (мати профільну освіту, досвід роботи в галузі, розуміти нюанси робочих процесів), з іншого — бути керівником (вміти керувати людьми, вести переговори, порозумітися із замовниками та інвесторами) ).

Наприклад, стати технічним директором у сфері будівництва чи виробництва можна працюючи інженером, менеджером проектів або бригадиром (виконробом). У сфері ІТ кар'єра починається, як правило, з програміста, розвивається у бік проектувальника або архітектора ПЗ і потім виходить на рівень керівних посад та топ-менеджерів.

У директора «вибиваються» люди, здатні налагодити контакт між виробником та інвестором та прорахувати інвестиційну політику фірми на два кроки вперед — прагматики та аналітики за складом розуму.

Зарплата технічного директора

"Вилка" зарплати технічного директора на виробництві: 50-250 тисяч рублів на місяць, у будівництві та проектуванні: 45-200 тисяч рублів на місяць. Найбільший розкид ставок спостерігається у сфері IT: розробники готові платити фахівцю в середньому від 60 до 450 тисяч карбованців на місяць (найвищий оклад пропонують іноземні компанії).

Посадова інструкція технічного директора створюється для регламентації трудових взаємин. Документ описує кваліфікаційні вимоги, необхідні знання та вміння, порядок призначення та звільнення з посади, підпорядкування співробітника, його функціональні обов'язки, права, відповідальність.

Зразок типової посадової інструкції технічного директора

І. загальні положення

1. Технічний директор належить до категорії "керівники".

2. Підставою призначення на посаду технічного директора чи звільнення від неї є наказ генерального директора.

3. Технічний директор безпосередньо підпорядковується генеральному директору.

4. У період відсутності технічного директора його функціональні обов'язки, права, відповідальність переходять до іншої посадової особи, про що повідомляється у наказі на підприємстві.

5. На посаду технічного директора призначається особа, яка має вищу освіту та стаж роботи на керівних посадах у відповідній галузі не менше трьох років.

6. Технічний директор повинен знати:

• нормативні правові акти, що регулюють діяльність підприємства;
• структуру компанії, її профіль та спеціалізацію;
• перспективи розвитку підприємства та галузі в цілому;
• порядок розробки та реалізації стратегії технічного розвитку підприємства;
• методи та принципи управління діяльністю підприємства в ринкових умовах;
• порядок підписання та виконання господарських та фінансових договорів;
• норми та правила охорони праці.

7. Технічний директор керується у своїй діяльності:

• законодавством РФ;
• Статутом підприємства;
• Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;
• наказами та розпорядженнями керівництва;
• цією посадовою інструкцією.

ІІ. Посадові обов'язки технічного директора

Технічний директор виконує такі функціональні обов'язки:

1. Сприяє створенню необхідного рівня технічної підготовки виробництва, його зростання, підвищення ефективності виробництва, праці, зменшення витрат.

2. Забезпечує дбайливе використання ресурсів.

3. Контролює якість і конкурентоспроможність продукції, робіт або послуг, що випускається, їх надійність, відповідність чинним стандартам.

4. Керує розробкою заходів щодо модернізації підприємства.

5. Реалізує впровадження нових технологій, проведення організаційних, технічних заходів, дослідницьких та дослідно-конструкторських вишукувань.

6. Веде діяльність щодо поліпшення якості продукції, з проектування та впровадження засобів автоматизації, розроблення нормативів трудомісткості виконання операцій, норм витрати матеріалів на їх виготовлення.

7. Впроваджує заходи щодо запобігання та скорочення шкідливого впливу виробництва на екологічну обстановку, дбайливе використання ресурсів, створення безпечних умов праці.

8. Забезпечує якісну підготовку виробництва у встановлений термін, експлуатацію, ремонт та модернізацію обладнання.

9. Контролює дотримання проектної, технологічної, конструкторської дисципліни, норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог наглядових органів.

10. Укладає договори на розробку нової технології виробництва, проектів реконструкції, оновлення та модернізації обладнання, механізації та автоматизації виробництва, контролює їх розробку, розглядає та впроваджує проекти технічного оновлення, складає заявки на придбання обладнання.

11. Забезпечує підготовку відповідної технічної документації (креслень, специфікацій, технічних умов, технологічних карток) у встановлений термін.

12. Узгоджує роботу з патентно-винахідницької діяльності, стандартизації та сертифікації продукції, атестації та раціоналізації робочих місць, забезпечення контрольно-вимірювальними приладами.

13. Сприяє захисту пріоритету впроваджених науково-технічних рішень, підготовці інформації для патентів, одержанню прав на інтелектуальну власність.

14. Веде діяльність із удосконаленню підходів до організації виробництва, праці та управління з урахуванням запровадження нових технічних засобів.

15. Налагоджує проведення наукових досліджень, випробувань технологій, роботу в галузі науково-технічної інформації, раціоналізації та винахідництва.

16. Організує заходи щодо підвищення кваліфікації робітників та інженерно-технічних співробітників. Сприяє постійному вдосконаленню підготовки персоналу.

17. Керує технічними службами підприємства, контролює результати їхньої діяльності, стан трудової дисципліни у підлеглих структурах.

ІІІ. Права

Технічний директор має право:

1. Давати співробітникам підприємства розпорядження, вказівки з питань, що входять до меж його функціональних обов'язків.

• застосування дисциплінарних стягнень стосовно працівників компанії, які допустили порушення правил техніки безпеки, інших норм;
• вдосконалення своєї роботи та підприємства в цілому.

3. Отримувати інформацію про проектах рішень керівництва компанії, які стосуються його діяльності.

4. Повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі своєї діяльності, та розробляти пропозиції щодо їх усунення.

5. Вимагати від керівництва компанії забезпечення організаційно-технічних умов, необхідні виконання своїх посадових обов'язків.

6. Вимагати від підрозділів підприємства надання матеріалів, необхідних виконання його обов'язків.

ІV. Відповідальність

Технічний директор несе відповідальність за:

2. Завдання матеріальних збитків, втрат підприємству, її контрагентам, працівникам, державі.

3. Порушення положень рішень, постанов та інших керівних документів підприємства.

4. Розголошення конфіденційної інформації, особистих даних, комерційної таємниці.

5. Неналежне виконання своїх посадових обов'язків.

6. Дії, що суперечать встановленим у компанії нормам і правилам.

7. Правопорушення, допущені у процесі своєї діяльності.

8. Порушення техніки безпеки, трудової дисципліни, протипожежного захисту, правил внутрішнього трудового розпорядку.

9. Проведення несанкціонованих керівництвом дій.

Позиція технічного директора або в деяких структурах може як головного інженера, є класичною та основною для виробничої компанії. Входить до керуючого комітету підприємства. Крім цього, найчастіше він заміщає директора заводу в період відпустки, лікарняного і т. д. Як кар'єрні перспективи з більшою ймовірністю буде просунутий на позицію директора заводу.

Функціонал професії

Основна мета роботи технічного директора – розробка та впровадження стратегії технічного розвитку одного чи кількох підприємств. За структурою ця позиція має звітність перед директором виробничого підприємства чи генеральним директором підприємства.

Периметр відповідальності: служба головного механіка, служба головного енергетика, служба КВП і метрології, група проектних інженерів та керівників проектів.

Ключовими завданнями є:

• Забезпечення та контроль експлуатації технологічного обладнання, а також зовнішніх та внутрішніх інженерних систем виробничого підприємства;
• Проведення планово-попереджувальних ремонтів технологічного обладнання;
• Оцінка та реалізація інвестиційних проектів на підприємстві (CAPEX та OPEX);
• Зниження витрат, пов'язаних із закупівлею запасних частин, матеріалів, а також енергоресурсів;
• Взаємодія з наглядовими та регулюючими організаціями;

• Ремонт та обслуговування всіх будівель, споруд виробничого підприємства, а також прилеглої території з метою підтримки їх у працездатному стані та забезпечення їх безпечної експлуатації;

• Забезпечення відповідності умов охорони праці на робочих місцях, промислової безпеки небезпечних виробничих об'єктів нормативним документам, виконання персоналом СДІ робочих інструкцій, інструкцій з ОП та ПБ, вимог промислової безпеки, відсутності їх порушень, відсутності виробничого травматизму (крім того, що на виробничому підприємстві працює /Спеціаліст з охорони праці та промислової безпеки або у разі, якщо Менеджер з ОП та ПБ підпорядковується, згідно зі штатним розписом, Технічному Директору).

Технічний директор на регулярній основі взаємодіє з відділом закупівель, виробничим та фінансовим департаментом, крім того – технологами у питаннях запуску нових продуктів та/або зміни технології виробництва, оскільки саме його служба відповідає за питання, пов'язані з переналагодженням/купівлею нового технологічного обладнання.

Служба або в окремих випадках спеціаліст з охорони праці, промислової безпеки та екології перебуває у прямому підпорядкуванні Технічного Директора підприємства.

Важливо, що саме Технічний Директор у компанії керує проектом будівництва заводу.

Особливості у компаніях різних галузей

Позиція технічного Директора передбачає глибокі знання того чи іншого технологічного обладнання, чи це зварювальне, термопластавтомати (для виробництва пластику), екструзійне обладнання або конвеєрний формат.

Особливості в компаніях різного масштабу

Позиція технічного директора найчастіше притаманна компаніям із кількома підприємствами. І тут технічний директор лише на рівні країни/регіону відповідає впровадження і забезпечення політики технічного розвитку підприємства у целом. Саме він керує найголовнішими проектами (CAPEX/OPEX). Якщо технічному директору підзвітно кілька підприємств, то згідно з класичною структурою, головний інженер на кожному підприємстві безпосередньо підпорядковується.

Вимоги до кандидата: компетенції

На позицію технічного директора, як правило, розглядаються кандидати, які мають аналогічний досвід від 5 років, або кандидати з досвідом управління службою головного енергетика або головного механіка не менше 5-7 років, досвідом заміщення технічного директора/головного інженера в період відпустки, лікарняного тощо .д. Критичною вимогою є наявність диплома про вищу технічну освіту. Обов'язковою є наявність 5 групи допуску з електробезпеки (понад 1000 В), атестації з пожежної безпеки, а також технологічного та/або обладнання/об'єктів промислової небезпеки (котельня, газове господарство, спиртове виробництво, аміачне обладнання). Досвід експлуатації всіх внутрішніх та зовнішніх інженерних систем підприємства (водовідведення, водопідготовка, каналізація, кондиціювання, вентиляційні системи). Критичним є досвід реалізації середніх та великих інвестиційних об'єктів: запуск нової виробничої лінії, ремонт/заміна великих вузлів технологічного обладнання тощо.

Вимоги до кандидата: особисті якості

Рівень компенсації

Рівень компенсації на позиції технічного директора, в інших випадках головного інженера залежить від масштабу підприємства, зони відповідальності та досвіду співробітника.

У середньому рівень компенсації становить 150 000 – 250 000 рублів до вирахування податків у базі (щомісячний оклад), ще річний бонус. Розмір бонусної частини також варіюється в залежності від внутрішньокорпоративної політики преміювання компанії та становить 10% - 50% від сукупного річного доходу до вирахування податків.

Пакет додаткових соціальних пільг включає ДМС на співробітника, оплату мобільного зв'язку, додатково – корпоративний автомобіль та повним обслуговуванням, в окремих випадках – компенсація використання власного автомобіля та ПММ.