Виробничий календар гарант. Виробничий календар: що це

У календарі 2018 365 днів. Відповідно до них ми відпочиваємо 118 днів, включаючи вихідні та свята, робітників – 247 днів. 2018 рік не є високосним за григоріанським календарем. Рік починається у понеділок і закінчується у понеділок.

Вихідні, святкові та скорочені дні у 2018

Усі люди люблять свята. Іноді ми навіть не особливо цікавимося, яку дату святкуємо. Дехто навіть не знає, чи справді сталося те, чого ми намагаємося радіти у певний календарний день. То що ж на нас чекає у 2018 році і коли настануть свята?

Свята:

• 1 січня – Новий рік
• з 2 січня по 6 січня – Новорічні канікули
• 7 січня – Різдво Христове
• 23 лютого – День захисника Вітчизни
• 8 березня – Міжнародний жіночий день
• 1 травня – свято весни та праці
• 9 травня День Перемоги
• 12 червня – День Росії
• 4 листопада – День народної єдності

Перенесення вихідних днів:
Постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 р. № 1250 «Про перенесення вихідних днів у 2018 році» передбачено перенесення вихідних днів:

• із суботи 6 січня на п'ятницю 9 березня;
• із неділі 7 січня на середу 2 травня;
• із суботи 28 квітня на понеділок 30 квітня;
• із суботи 9 червня на понеділок 11 червня;
• із суботи 29 грудня на понеділок 31 грудня.

Тривалість роботи у суботи 28 квітня, 9 червня та 29 грудня скорочуєтьсяна одну годину.

Передсвяткові дні (скорочено робочий день на 1 годину):

• 22 лютого
• 7 березня
• 28 квітня
• 8 травня
• 9 червня
• 29 грудня

Норми робочого часу на 2018 рік

Коли будуть канікули у дітей 2018-го?

Вже давно не секрет, що Міністерство освіти Росії щороку складає розклад шкільних канікул. Досить рідко відбуваються зміни. Дні канікул можуть пересуватися лише на кілька днів уперед або назад. Власне, зміни не торкнулися і 2018 року. Батьки та учні повинні розуміти, що розклад має лише рекомендаційний характер. Так, чиновники можуть лише вказати орієнтовні дати початку та кінця канікул. А ось конкретний заповітний відпочинок визначається адміністрацією школи. Тому в різних навчальних закладахбачимо різні дати канікул.

Осінні канікулитих хлопців, які навчаються по чвертях, розпочнуться у 2018 році наприкінці жовтня. День народної єдності впливає на дату закінчення осінніх канікул. Дати осінніх канікул приблизно будуть з 28 жовтня до 6 листопада.

Що стосується зимових канікул, то вони відбуваються у першій декаді січня. Дати зимових канікул завжди єдині для обох видів навчання – по триместрах та чвертях. Шкільні канікули, звісно ж, збігаються з новим роком. Перший робочий день після урочистостей приходить на 9 чи 10 січня. Зимові канікули приблизно починаються з 25 грудня і тривають по 9 січня.

Також є додаткові канікули для першокласників. Оскільки дітлахи ще не звикли до важких буднів школи, уряд вирішив подарувати їм додатковий тиждень відпочинку у лютому.

Весняний відпочинокприпадає наприкінці березня і закінчується на початку квітня. В даний період не спостерігається жодних державних урочистостей, тож останні днівідпочинку залежить від вихідних. У 2018 році дата канікул навесні починається 26 березня та закінчується 1-2 квітня.

У будь-якій компанії знають: вчасно заплатити податки так само важливо, як і нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.

Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днівпоточного року.

На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

Виробничий календар на 2018 рік складено на основі постанови Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року № 1250

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.
На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Ви можете завантажити та роздрукувати виробничий календар на 2018 рік у форматі А4 ( , )

Цей виробничий календар підготовлений на основі постановиУряди РФ від 14 жовтня 2017 року № 1250 " "

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

Будь-якому бухгалтеру потрібно мати під рукою виробничий календар на 2018 рік. Адже на підставі цього календаря визначається норма робочого дня на черговий рік. Більше того, виробничий календар Росії на 2018 рік із вихідними та святами дозволить розподілити робочі дні, вести табель та контролювати норму робочого часу. У даному матеріаліВи можете переглянути та скачати виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному та шестиденному робочому тижні.

Виробничий календар: що це

Таке поняття як "виробничий календар" нерозривно пов'язане з робочим часом. Адже у виробничому календарі відзначаються всі робітники та неробочі дні(Вихідні та свята). Отже, на підставі виробничого календаря організації та індивідуальні підприємціможуть організувати робочий чассвоїх працівників у 2018 році.

Для зручності використання виробничий календар містить як загальноквартальні відомості про кількість робочих та вихідних днів, так і інформацію щодо кожного місяця. Якщо говорити про бухгалтера, то ця інформація дозволяє йому безпомилково та швидко нарахувати заробітну плату, сплатити лікарняний листрозрахувати відпустку або скласти графік роботи. Що ж до працівників, всі вони можуть вибрати найбільш сприятливий для відпустки період. Іншими словами, виробничий календар на 2018 рік – це універсальний документ, який може стати основним для раціонального розподілу робочого часу та під час табеля робочого часу в черговому році.

Таке поняття як "виробничий календар" законодавством РФ не затверджено. Тому «на народі» щойно не називають. Серед інших назв виробничого календаря зустрічаються, наприклад:

• Календар робочих днів;
• Табельний календар;
• Трудовий календар;
• Робочий календар;
• Календар робочого дня;
• Календар робочих годин;
• Календар річного фонду робочого дня.

Затвердження виробничого календаря на 2018 рік

Як офіційний документ, виробничий календар на 2018 рік не затверджується. Немає ні федерального законуні постанови уряду, додатком до яких був би доступний для перегляду та скачування виробничий календар на черговий рік.

Водночас статтею 112 Трудового кодексуРФ визначено неробочі святкові дні, а Постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року №1250 "Про перенесення вихідних днів у 2018 році". Ці нормативні правові актиє основним для формування виробничого календаря на 2018 рік з вихідними та святковими днями.

Неробочі святкові дні у 2018 році за ТК РФ

Неробочими святковими днями у Російської Федераціїє:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новий рік;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Такий список неробочих святкових днів фіксований і рік у рік не змінюється. Він закріплений у статті 112 Трудового кодексу РФ.

Регіональним законодавством можуть бути додаткові неробочі святкові дні крім загальноросійських (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постанова Президії Верховного судуРФ від 21 грудня 2011 р. № 20-ПВ11).

Всі ці дати включає виробничий календар 2018 року зі святковими днями. При цьому за правилами статті 112 ТК РФ, свято, що збігається з вихідним, «зсувається» на робочий день, наступний відразу за святковим. У 2018 році такий день – неділя 4 листопада, а отже, понеділок 5 листопада буде неробочим.

Проте є виняток, що діє для новорічних «канікул»: дні з 1 по 8 січня, що збігаються з вихідними, можуть переноситися і на інші дні року. Зазвичай їх приєднують до інших свят, тим самим «подовжуючи» їх та змінюючи календар робочих днів. Далі розповімо про перенесення у 2018 році докладніше.

Перенесення вихідних днів у 2018 році

Стаття 112 ТК РФ передбачає, що перенесення вихідних днів здійснюється з метою раціонального планування робочого часу в організаціях та обліку інтересів різних категорійгромадян РФ щодо створення умов для повноцінного відпочинку. З цією метою Постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року №1250 «Про перенесення вихідних днів у 2018 році» передбачено наступне усунення вихідних днів:

Як видно, вихідні дні 6 та 7 січня (субота та неділя) 2018 року, що збігаються з неробочими святковими днями, перенесені на 9 березня та 2 травня відповідно. Дні відпочинку з суботи 28 квітня, суботи 9 червня та суботи 29 грудня перенесені на понеділок 30 квітня, понеділок 11 червня та понеділок 31 грудня відповідно. З урахуванням таких переносів календар 2018 року передбачає шість довгих вихідних та святкових днів:

• з 30 грудня 2017 року до 8 січня 2018 року включно (10 днів Новорічних канікул);
• з 23 по 25 лютого (3 дні з нагоди Дня захисника Вітчизни);
• з 8 по 11 березня (4 дні – Міжнародний жіночий день);
• з 29 квітня по 2 травня (4 дні на Свято Весни та праці);
• з 10 до 12 червня (3 дні на святкування Дня Росії);
• з 3 по 5 листопада (3 дні, присвячених Днюнародної єдності).

П'ятиденний та шестиденний робочі тижні: робочий час у 2018 році

У зазначеному вище ритмі у 2018 році працюватимуть усі, хто зайнятий на «п'ятиденці». Для тих, хто працює на умовах шестиденного тижня 9 березня, 30 квітня, 11 червня та 31 грудня 2018 року залишаться робочими днями, оскільки перенесення вихідних на ці дати планується з суботніх днів, що збіглися з неробочими святами, а для «шостиденки» субота вихідним не є. Тому кількість робочих, вихідних та святкових днів для цих трудових режимів 2018 року буде різною.

Також матимуть свої особливості та виробничі календарі за п'ятиденного та шестиденного режиму роботи.

Виробничий календар на 2018 рік при «п'ятиденці»

Перед вами виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні.

Ви можете бачити, що кожного тижня, по загальному правилу, 5 робочих днів та 2 вихідні дні (субота та неділя). Далі за посиланнями ви можете завантажити виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні у відповідному форматі. Зверніть увагу, що у наведених файлах також міститься докладна розшифровка норм робочого часу при «п'ятиденці» за місяцями та годинами.

Виробничий календар на 2018 рік при «шостиденці»

Тепер розглянемо виробничий календар на 2018 рік при шестиденному робочому тижні з вихідними та святковими днями. У виробничому календарі наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом, а також кількість робочих та вихідних днів при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

За посиланнями ви можете завантажити виробничий календар на 2018 рік при шестиденному робочому тижні у відповідному форматі. У ньому наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом, а також кількість робочих та вихідних днів при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

Норми робочого часу у 2018 році

Норма робочого часу на певні періоди часу обчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю виходячи з наступної тривалості щоденної роботи(Зміни):

• при 40-годинному робочому тижні – 8 годин;

Напередодні неробочих урочистостей проводиться скорочення робочого дня на 1 годину (ст. 95 ТК РФ).

Так, наприклад, у січні 2018 року при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями 17 робочих днів та 14 вихідних. Тому норма робочого часу у січні 2018 року становить:

• при 40-годинному робочому тижні – 136 годин (40 год: 5 дн. × 17 дн.);
• при 36-годинному робочому тижні – 122,4 години (36 год: 5 дн. × 17 дн.);
• при 24-годинному робочому тижні – 81,6 години (24 год: 5 дн. × 17 дн.).

У 2018 році при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями:

• 247 робочих днів, у тому числі шість передсвяткових днів– 22 лютого, 7 березня, 28 квітня, 8 травня, 9 червня та 29 грудня;
• 118 вихідних днів з урахуванням п'яти додаткових днів відпочинку - 9 березня, 2 травня, 30 квітня, 11 червня, 31 грудня у зв'язку з перенесенням згідно з Постановою Уряду РФ від 14.10.2017 № 1250 - 6, 7 січня, 28 квітня, 9 червня, 29 грудня.

Норма робочого часу у 2018 році з урахуванням вищевикладеного складає:

• при 24-годинному робочому тижні – 1179,6 години (24 год: 5 дн. × 247 дн. – 6 год).

Норми робочого часу при шестиденному робочому тижні

Норму робочого часу на певні періоди часу обчислюють за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю. Тобто норма годинника за звітний періоддля шестиденного робочого тижня збігається з нормами для п'ятиденного робочого тижня. Інший порядок розрахунку та різні нормироботи в залежності від графіка призводили б до дискримінації працівників.

Загальний порядок розрахунку норм у 2018 році проводять, виходячи з наступної тривалості щоденної роботи або зміни:

• при 40-годинному робочому тижні – вісім годин;
• при тривалості робочого тижня менше 40 годин – кількість годин, що отримується в результаті розподілу встановленої тривалості робочого тижня на п'ять днів.

Для стандартного шестиденного робочого тижня перенесення з 6 січня на 9 березня, з 28 квітня на 30 квітня, з 9 червня на 11 червня, з 29 грудня на 31 грудня не застосовують, оскільки суботи для такого графіка є робочими днями. Отже, святковий та вихідний день не збігаються, отже, не відбувається і перенесення вихідного. Тобто 9 березня, 30 квітня, 11 червня, 31 грудня 2018 року за стандартним шестиденним графіком роботи є робочими днями.

Зауважимо, що на порядок визначення норм часу для шестиденки відсутність перенесення вихідних не вплине, оскільки норми розраховують за графіком п'ятиденного робочого тижня. І обчислена у зазначеному вище порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку. Отже, норма робочого часу у 2018 році за шестиденного робочого тижня також становить (як і за «п'ятиденки»):

• при 40-годинному робочому тижні – 1970 годин (40 год: 5 дн. × 247 дн. – 6 год);
• при 36-годинному робочому тижні – 1772,4 години (36 год: 5 дн. × 247 дн. – 6 год);
• при 24-годинному робочому тижні – 1179,6 години (24 год: 5 дн. × 247 дн. – 6 год.