Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС), 2019
Кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців
Розділи « Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях» та « Кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих у науково-дослідних установах, конструкторських, технологічних, проектних та розвідувальних організаціях», Затверджені Постановою Мінпраці РФ від 21.08.1998 N 37
(редакція від 15.05.2013)

Економіст

Посадові обов'язки.Виконує роботу із здійснення економічної діяльностіпідприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції та освоєння нових видів продукції, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Підготовляє вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності(Бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку. Виконує розрахунки за матеріальними, трудовими та фінансовими витратами, необхідні для виробництва та реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології. Здійснює економічний аналіз господарської діяльностіпідприємства та її підрозділів, виявляє резерви виробництва, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності своєї продукції, продуктивність праці, зниження витрат за виробництво і продукції, усунення втрат і непродуктивних витрат, і навіть виявлення можливостей додаткового випуску продукции. Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів. Бере участь у розгляді розроблених виробничо-господарських планів, проведенні робіт з ресурсозбереження, у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку, удосконаленні прогресивних форм організації праці та управління, а також планової та облікової документації. Оформляє матеріали для укладання договорів, слідкує за термінами виконання договірних зобов'язань. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань на підприємстві та його підрозділах, використанням внутрішньогосподарських резервів. Бере участь у проведенні маркетингових дослідженьта прогнозування розвитку виробництва. Виконує роботу, пов'язану з нерегламентними розрахунками та контролем за правильністю здійснення розрахункових операцій. Веде облік економічних показників результатів виробничої діяльностіпідприємства та його підрозділів, а також облік укладених договорів. Підготовляє періодичну звітність у встановлений термін. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативну інформацію, що використовується для обробки даних. Бере участь у формуванні економічної постановки завдань або окремих їх етапів, які вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритми, пакети прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи обробки економічної інформації.

Повинен знати:законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства; організацію планової роботи; порядок розроблення перспективних та річних планів господарсько-фінансової та виробничої діяльності підприємства; порядок розроблення бізнес-планів; планово-облікову документацію; порядок розроблення нормативів матеріальних, трудових та фінансових витрат; методи економічного аналізута обліку показників діяльності підприємства та його підрозділів; методи визначення економічної ефективностівпровадження нової технікита технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; методи та засоби проведення обчислювальних робіт; правила оформлення матеріалів для укладання договорів; організацію оперативного та статистичного обліку; порядок та строки складання звітності; вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організаціїекономічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки; економіку, організацію виробництва, праці та управління; основи технології виробництва; ринкові методигосподарювання; можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації

Економіст ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.

Економіст: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.

I. Загальні положення

1. Технік належить до категорії спеціалістів;

2. На посаду:

Техніка призначається особа, яка має середню професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи;

Техніка II категорії - особа, яка має середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді техніка або інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 2 років;

3. Призначення на посаду техніка та звільнення від неї провадиться

наказом директора підприємства за поданням (керівника відповідного структурного підрозділу)

4. Технік повинен знати:

4.1. Нормативні правові акти та довідкові матеріали з тематики роботи.

4.2. Основні методи виконання налагоджувальних робіт.

4.3. Термінологію, що застосовується у спеціальній та довідковій літературі за профілем роботи, робочими програмами та інструкціями.

4.4. Діючі стандарти та технічні умовина розроблювану технічну документацію, порядок її складання та правила оформлення.

4.5. Послідовність та техніку проведення вимірювань, спостережень та експериментів.

4.6. Контрольно-вимірювальну апаратуру та правила користування нею.

4.7. Основи технології виробництва.

4.8. Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, принципи роботи та правила експлуатації устаткування, що використовується, методи огляду та виявлення його дефектів.

4.9. Методи та засоби вимірювання параметрів, характеристик та даних режиму роботи обладнання, виконання технічних розрахунків, графічних та обчислювальних робіт.

4.10. Технічні засобиотримання, обробки та передачі інформації.

4.11. Правила експлуатації обчислювальної техніки.

4.12. Застосовувані форми обліку та звітності, порядок ведення обліку та складання звітності.

4.13. Методи розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки та прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

4.14. Основи ведення діловодства.

4.15. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

4.16. Основи трудового законодавства.

4.17. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.18. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітаріїта протипожежного захисту.

5. Технік безпосередньо підпорядковується (керівнику відповідного структурного підрозділу; іншій посадовій особі)

6. На час відсутності техніка (хвороба, відпустка тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора підприємства. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

1. Під керівництвом більш кваліфікованого фахівця виконує роботу з обробки інформації, проведення необхідних технічних розрахунків, розроблення нескладних проектів та простих схем, забезпечуючи їх відповідність технічним завданням, чинним стандартамта нормативним документам.

2. Здійснює налагодження, налаштування, регулювання та дослідну перевірку обладнання та систем у лабораторних умовах та на об'єктах, стежить за його справним станом.

3. Бере участь у проведенні експериментів та випробувань, підключає прилади, реєструє необхідні характеристики та параметри та проводить обробку отриманих результатів.

4. Бере участь у розробці програм, інструкцій та іншої технічної документації, у виготовленні макетів, а також у випробуваннях та експериментальних роботах з досліджень та розробок, що проводяться.

5. У процесі здійснення досліджень та розробок відповідно до затвердженої методичної програми виконує роботу зі збирання, обробки та накопичення вихідних матеріалів, даних статистичної звітності, науково-технічної інформації

6. Складає описи проведених досліджень та проектів, що розробляються, необхідні специфікації, діаграми, таблиці, графіки та іншу технічну документацію.

7. Вивчає з метою використання у роботі довідкову та спеціальну літературу.

8. Бере участь в обґрунтуванні економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

9. Виконує технічну роботуз оформлення рукописів, планової та звітної документації, здійснює графічне оформленняматеріалів.

10. Вносить необхідні змінита виправлення до технічної документації відповідно до рішень, прийнятих при розгляді та обговоренні виконуваної роботи.

11. Звіряє та виправляє документи після копіювання та розмноження.

12. Приймає та реєструє надходить документацію та кореспонденцію щодо виконуваної роботи, забезпечує її збереження, веде облік проходження документів та контроль за строками їх виконання, а також здійснює технічне оформлення документів, закінчених діловодством.

13. Систематизує, обробляє та готує дані для складання звітів про роботу.

ІІІ. Права

Технік має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3. Повідомляти безпосереднього керівника про всіх виявлених у процесі виконання своїх посадових обов'язківнедоліки у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівництва).

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Технік несе відповідальність:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

ЄДИНИЙ ТАРИФНО – КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК

РОБОТ І ПРОФЕСІЙ РОБОЧИХ (ЕТКС)

Кваліфікаційний довідникпосад, керівників. Фахівців та інших службовців

ВИРОБНИК РОБОТ (ПРОРАБ)

Посадові обов'язки. Здійснює керівництво виробничо – господарською діяльністю ділянки. Забезпечує виконання виробничих завдань щодо введення об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни та виконання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт за всіма кількісними та якісними показниками з дотриманням проектів виконання робіт. Організує виробництво будівельно- монтажних робітвідповідно до проектною документацією, будівельними нормами та правилами, технічними умовами та іншими нормативними документами. Забезпечує дотримання технологічної послідовності виконання будівельно-монтажних робіт на ділянці.

Здійснює заходи щодо підвищення рівня механізації робіт, впровадження нової техніки, удосконалення організації праці, зниження вартості будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, економного витрачання матеріалів. Проводить роботу з поширенню передових прийомів та методів праці. Забезпечує отримання технічної документації для будівництва об'єктів. Складає заявки на будівельні машини, транспорт, засоби механізації, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар та забезпечує їх ефективне використання. Веде облік виконаних робіт, оформляє технічну документацію. Бере участь у здачі замовникам закінчених будівництвом об'єктів, окремих етапів і комплексів робіт з об'єктів, що вводяться в дію.

Виготовляє фронт робіт для субпідрядних (спеціалізованих) організацій та бере участь у прийманні від них виконаних робіт. Оформляє допуски на право виконання робіт у охоронних зонах. Встановлює майстрам виробничі завдання за обсягами будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, контролює їх виконання. Інструктує робітників безпосередньо на робочому місці за безпечними методами виконання робіт. Забезпечує застосування технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристроїв, кріплень стінок котлованів і траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобівта засобів захисту працюючих.

Слідкує за дотриманням норм перенесення тяжкості, чистоти та порядку на робочих місцях, у проходах та на під'їзних коліях, правильним утриманням та експлуатацією підкранових колій, забезпеченням робочих місць знаками безпеки. Організує приоб'єктне складське господарствота охорону матеріальних цінностей. Контролює стан техніки безпеки та вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, дотримання робітниками інструкцій з охорони праці. Забезпечує дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, вносить пропозиції щодо накладення дисциплінарних стягненьна порушників. Надає допомогу раціоналізаторам. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та проводить виховну роботу у колективі.

Повинен знати: організаційно-розпорядчі документи та нормативні матеріали вищих та інших органів, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки (об'єкта); організацію та технологію будівельного виробництва; проектно кошторисну документацію на об'єкти, що будуються; будівельні нормита правила, технічні умови на виробництво та приймання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт; форми та методи виробничо-господарської діяльності на ділянці (об'єкті); норми та розцінки на виконувані роботи; законодавчі та нормативні правові акти з оплати праці; порядок господарських та фінансових взаємин підрядної організаціїіз замовниками та субпідрядниками; систему виробничо-технологічної комплектації та диспетчеризації будівельної організації; науково-технічні досягнення та досвід організації будівельного виробництва; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; трудове законодавство; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.

Посадові обов'язки Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки. Забезпечує виконання виробничих завдань щодо введення об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни та виконання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт за всіма кількісними та якісними показниками з дотриманням проектів виконання робіт. Організує виробництво будівельно-монтажних робіт відповідно до проектної документації, будівельних норм і правил, технічних умов та інших нормативних документів. Забезпечує дотримання технологічної послідовності виконання будівельно-монтажних робіт на ділянці. Здійснює заходи щодо підвищення рівня механізації робіт, впровадження нової техніки, удосконалення організації праці, зниження вартості будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, економного витрачання матеріалів. Проводить роботу з поширенню передових прийомів та методів праці. Забезпечує отримання технічної документації для будівництва об'єктів. Складає заявки на будівельні машини, транспорт, засоби механізації, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар та забезпечує їх ефективне використання. Веде облік виконаних робіт, оформляє технічну документацію. Бере участь у здачі замовникам закінчених будівництвом об'єктів, окремих етапів і комплексів робіт з об'єктів, що вводяться в дію. Виготовляє фронт робіт для субпідрядних (спеціалізованих) організацій та бере участь у прийманні від них виконаних робіт. Оформляє допуски на право виконання робіт в охоронних зонах. Встановлює майстрам виробничі завдання за обсягами будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, контролює їх виконання. Інструктує робітників безпосередньо на робочому місці за безпечними методами виконання робіт. Забезпечує застосування технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристроїв, кріплень стінок котлованів та траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів та засобів захисту працюючих. Слідкує за дотриманням норм перенесення тяжкості, чистоти та порядку на робочих місцях, у проходах та на під'їзних коліях, правильним утриманням та експлуатацією підкранових колій, забезпеченням робочих місць знаками безпеки. Організує приоб'єктне складське господарство та охорону матеріальних цінностей. Контролює стан техніки безпеки та вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, дотримання робітниками інструкцій з охорони праці. Забезпечує дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, вносить пропозиції щодо накладення дисциплінарних стягнень на порушників. Надає допомогу раціоналізаторам. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та проводить виховну роботу у колективі.
Виробник робіт (виконроб) Повинен знати:організаційно-розпорядчі документи та нормативні матеріали вищих та інших органів, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки (об'єкта); організацію та технологію будівельного виробництва; проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються; будівельні норми та правила, технічні умови на виробництво та приймання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт; форми та методи виробничо-господарської діяльності на ділянці (об'єкті); норми та розцінки на виконувані роботи; законодавчі та нормативні правові акти з оплати праці; порядок господарських та фінансових взаємовідносин підрядної організації із замовниками та субпідрядниками; систему виробничо-технологічної комплектації та диспетчеризації будівельної організації; науково-технічні досягнення та досвід організації будівельного виробництва; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; трудове законодавство; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації Виробника робіт (виконроба).Вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.

Постановою Мінпраці РФ від 21 січня 2000 р. N 7 підрозділ 1 розділу I цього Кваліфікаційного довідника доповнено кваліфікаційною характеристикою"Керівник групи з інвентаризації будівель та споруд"

ЕКСД 2018. Редакція від 9 квітня 2018 року (у т.ч. із змінами набрання чинності 01.07.2018)
Для пошуку затверджених профстандартів Мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів

Виробник робіт (виконроб)

Посадові обов'язки. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки. Забезпечує виконання виробничих завдань щодо введення об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни та виконання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт за всіма кількісними та якісними показниками з дотриманням проектів виконання робіт. Організує виробництво будівельно-монтажних робіт відповідно до проектної документації, будівельних норм та правил, технічних умов, технічних регламентів та інших нормативних документів. Забезпечує дотримання технологічної послідовності виконання будівельно-монтажних робіт на ділянці. Здійснює заходи щодо підвищення рівня механізації робіт, впровадження нової техніки, удосконалення організації праці, зниження вартості будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, економного витрачання матеріалів. Проводить роботу з поширенню передових прийомів та методів праці. Забезпечує отримання технічної документації для будівництва об'єктів. Складає заявки на будівельні машини, транспорт, засоби механізації, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар та забезпечує їх ефективне використання. Веде облік виконаних робіт, оформляє технічну документацію. Бере участь у здачі замовникам закінчених будівництвом об'єктів, окремих етапів і комплексів робіт з об'єктів, що вводяться в дію. Підготовляє фронт робіт для субпідрядних (спеціалізованих) організацій та бере участь у прийманні від них виконаних робіт. Оформляє допуски на право виконання робіт в охоронних зонах. Встановлює майстрам виробничі завдання за обсягами будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, контролює їх виконання. Інструктує робітників безпосередньо на робочому місці за безпечними методами виконання робіт. Забезпечує застосування технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристроїв, кріплень стінок котлованів та траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів та засобів захисту працюючих. Слідкує за дотриманням норм перенесення тяжкості, чистоти та порядку на робочих місцях, у проходах та на під'їзних коліях, правильним утриманням та експлуатацією підкранових колій, забезпеченням робочих місць знаками безпеки. Організує приоб'єктне складське господарство та охорону матеріальних цінностей. Контролює дотримання робітниками інструкцій з охорони праці. Забезпечує дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, вносить пропозиції щодо накладення дисциплінарних стягнень на порушників. Надає допомогу раціоналізаторам. Організовує роботу з підвищення кваліфікації працівників та проводить виховну роботу у колективі.

Повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що стосуються містобудівної діяльності та оплати праці, розпорядчі, методичні та нормативні документи, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки (об'єкта), організацію та технологію будівельного виробництва, проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються, будівельні норми та правила, технічні умови на виробництво та приймання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, форми та методи виробничо-господарської діяльності на ділянці (об'єкті), норми та розцінки на виконувані роботи, порядок господарських та фінансових взаємовідносин підрядної організації із замовниками та субпідрядниками, систему виробничо-технологічної комплектації та диспетчеризації будівельної організації, науково-технічні досягнення та досвід організації будівельного виробництва, основи економіки, організації виробництва , праці та управління, правила внутрішнього трудового розпорядку, правила з охорони праці

Вимоги до кваліфікаціїВища професійна освітаза спеціальністю "Будівництво", "Промислове та цивільне будівництво", "Гідротехнічне будівництво", "Теплогазопостачання та вентиляція", "Водопостачання та водовідведення", "Транспортне будівництво" або вища професійна технічна освіта та професійна перепідготовказа напрямом професійної діяльностібез пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 3 років, підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років та наявність кваліфікаційного атестату на відповідність посаді.

Вакансіїдля посади Виконавець робіт (виконроб) по загальноросійській базі вакансій