Мій бізнес – Франшизи. Рейтинги. Історія успіху. Ідеї. Робота та освіта
Пошук по сайту

Відновлення в спбгеу. Програма підвищення кваліфікації «Кадровий менеджмент Відділ кадрів Спбгеу

Документи для відновлення тих, хто навчається в СПБГЕУ, прийматимуться приймальною комісією:

- для відновлення на очну форму навчання по 17 лютого 2020 року;

Годинник прийому відвідувачів

ПН-ЩТ: 13:00-17:00

ПТ: 13:00-16:00

При відновленні в СПбГЕУ слід врахувати:

1) Студент, відрахований понад 5 років тому, не має права на відновлення.

2) Процедура відновлення триває тривалий час.

3) Документи щодо відновлення приймаються лише особисто, на паперових носіях.

4) Документи щодо відновлення у СПбДЕУ розглядає приймальна комісія.

Нормативний документ, який регламентує процес відновлення у СПбДЕУ:

(PDF)

Для Вашої зручності ми наводимо алгоритм відновлення у СПбГЕУ:

Зібрати комплект необхідних документів:

Документ Де оформляється
1. Паспорт РФ: сторінка 2, 3 та сторінка з позначкою про діючу реєстрацію

2. Витяг з наказу про відрахування, із зазначенням дати та причини відрахування

Студентський відділ кадрів:вул. Марата буд. 27 кім. 111, 102а.
тел. 602-23-62, 602-23-21

Прийомний годинник:

пн, вт, чт.: з 13:00-17:00

3. Оригінал документа про освіту (атестат, диплом).
4. Довідка про відсутність заборгованості з оплати за навчання (для тих, хто раніше навчався на договірній основі)

Відділ договорів:

наб. каналу Грибоєдова буд. 30/32, 1-й поверх, кім. 1030.

Прийомний годинник:
пн-чт: 13:00-17:00

пт: 13:00-16:00

5. Копія навчальної картки (наявність підпису декана та печатки є обов'язковою) або довідка про навчання. Деканат факультету, на якому ви навчалися
6. Картка перезаліків та переатестацій, із зазначенням курсу відновлення та кількості дисциплін на переатестацію Деканат у якому ви будете вчитись

З усіма зібраними документами звернутися до приймальної комісії СПбГЕУ за адресою: наб. каналу Грибоєдова, буд. 30/32, кім. 1039. Отримати бланк заяви про відновлення.

Прийомний годинник:

  • пн-чт: 13:00-17:00;
  • пт: 13:00-16:00.

З копією погодженої заяви та паспортом необхідно укласти договір у відділі договорів. (Наб. каналу Грибоєдова д.30/32, кім.1030, 1-й поверх, пн-чт. 13:00-17:00, пт. 13:00-16:00).

Копія оплаченої квитанції та копія договору надаються до приймальної комісії (ком 1039), після чого готується проект наказу про зарахування студента.

Після виходу наказу деканат видає студенту залікову книжку, студентський білет тощо.

Видаються на факультеті, який закінчували незалежно від форми навчання. Заяву на ім'я декана направляєте загальнофакультетським ел. адресою або звертайтеся особисто у приймальні години: пн-пт 10-17, обід 12-13. Контакти на http://unecon.ru/fakultety

Дублікат диплому, довідка про факт навчання, оригінали документів, зданих під час вступу

Видаються у відділі архіву, який зберігає відомості щодо вузів. У даний момент архівний відділСПбГЕУ розташовується на трьох майданчиках:

  1. вул. Жукова, будинок 9а, каб. 115 (дані за Інжеконом), тел. 602-23-19, [email protected]
  2. кан. Грибоєдова, будинок 34 (дані за Фінеком), тел. 314-01-03, [email protected]
  3. вул. Мохова, будинок 40 (дані по ГУСЕ), тел. 272-30-07, [email protected]

Час прийому відвідувачів: вівторок та четвер з 14.00 до 17.00

З питань оформлення дублікатів диплома:

Випускники ІНЖЕКОНу та ГУСЕ звертаються на вул. Жукова, 9а;

Випускники Фінеку - на кан. Грибоєдова, 34.

При собі необхідно мати довідку з поліції (про те, що людина зверталася через втрату диплома) та заяву на ім'я ректора.

З усіх питань бажано заздалегідь зателефонувати, т.к. випадки бувають індивідуальні.

«Європейський додаток» до диплому (з перерахуванням на кредити ECTS)

Звертатися до Експертного центру на Марата, 27, каб. 205, тел. 602-2330, доб. 7230, пн-чт, 14-17:30

Знадобляться диплом, додаток, написання прізвища, імені із закордонного паспорта, тема диплома на англійською мовою. Оплата 5 000 грн.

    Про документи

    http://сайт/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

    Про отримання довідок, дублікатів дипломів Довідка про навчання (раніше – «академічна довідка»), містить годинник та предмети Видаються на факультеті, який Ви закінчували незалежно від форми навчання. Заяву на ім'я декана направляєте загальнофакультетським ел. адресою або звертайтеся особисто у приймальні години: пн-пт 10-17, обід 12-13. Контакти на http://unecon.ru/fakultety Дублікат диплому, довідка про факт навчання, оригінали […]

  • УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    • Розвиток служб з управління працівниками організації.
    • Функції підрозділу управління персоналом. персоналом. Структура кадрової служби.
    • Взаємозв'язок підрозділи управління персоналом коїться з іншими підрозділами організації.
    • Аналіз роботи. Стадії аналізу роботи. Методи аналізу роботи. Опис, специфікація та проектування роботи. Основні правила опису роботи. Посадова інструкція.
    • Планування трудових ресурсів.
    • Набір та відбір персоналу.
    • Інтеграція нового працівника, оцінка, розвиток персоналу.
  • ОРГАНІЗАЦІЙНА ПОВЕДІНКА
  • ДІЛОВИРОБНИЦТВО В КАДРОВОЇ СЛУЖБІ
    • Нормативно-правова база, яка регламентує роботу кадрової служби.
    • Уніфіковані формипервинної облікової документаціїз обліку праці та її оплати.
    • Нові форми кадрових документів 2013 р.
    • Прийом працювати. Звільнення з роботи.
    • Трудова книжка.
    • Нове про порядок надання щорічних оплачуваних відпусток.
    • Підрахунок стажу.
  • ПРОФЕСІЙНІ НАВИКИ МЕНЕДЖЕРА. ТРЕНІНГ КОМУНІКАТИВНИХ НАВИКІВ
    • Розвиток навичок групового обговорення, ухвалення групового рішення.
    • Публічне виступ. Самопрезентація.
    • Активне слухання.
    • Встановлення контакту. Зниження емоційної напруги.
    • Конфлікт. Методи дозволу конфліктної ситуації. Алгоритм вирішення конфлікту.
    • Форми ділового спілкування: проведення ефективних зборів та нарад; конструктивне висловлювання та сприйняття критики; постановка завдання підлеглому та делегування повноважень.
  • АВТОМАТИЗАЦІЯ ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ВЕДЕННЯ КАДРІВ (ПРОГРАМА 1С: ЗАРПЛАТА ТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 8.2 З ОБЛІКОМ ЗМІН 2013 р.)
    • Робота із довідковою інформацією.
    • Нарахування зарплати, відпускних, лікарняних.
    • Нарахування премій, надбавок, доплат за суміщення професій, доплат за суміщення працівника, що тимчасово відсутня.
    • Нарахування податків та внесків. Формування проводок.
    • Підготовка звітності для здачі до ПФР, ФСС, ІФНС.
    • Вивантаження даних у програму 1С: Бухгалтерія 8.2.
  • ТЕХНОЛОГІЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ
    • Процесний підхід у аспекті сучасних методик управління персоналом.
    • Стратегічні планиорганізації та планування всіх аспектів роботи з персоналом. Визначення та постановка цілей.
    • Ключові компетенції. Компетенція дії. Компетенція методів.
    • МВО, BSC, KPI, SMART - данина моді або ефективні технологіїу системі управління компанією, підрозділами та співробітниками.
    • Ключові показники ефективності. Оцінка ефективності системи мотивації з урахуванням ключових показниківефективності.
    • Збалансована системапоказників.
    • Система грейдів.
  • ТРУДОВЕ ПРАВО