Головна Конвертер Закриття ТОВ – складна процедура, але яка позбавляє непростих проблем. Порядок ліквідації юридичних осіб Етапи ліквідації юридичної особи

Закриття ТОВ – складна процедура, але яка позбавляє непростих проблем. Порядок ліквідації юридичних осіб Етапи ліквідації юридичної особи

Ліквідація підприємства – це легальний спосіб припинення діяльності організації без правонаступництва.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Цю процедуру компанія має право здійснити, якщо вона не має великих боргів перед контрагентами чи державою.

В іншому випадку ліквідація підприємства провадиться шляхом . Ця процедура має великі труднощі у її здійсненні.

У деяких випадках компанії проводять фіктивний продаж свого бізнесу і таким чином засновники позбавляються зобов'язань.

В даний час законодавство про ліквідацію зазнало змін.

Сьогодні закрити діяльність компанії офіційно нескладно, тому багато хто обирає саме цей спосіб.

Нормативна база

Основними нормативними джерелами, що регулюють питання ліквідації підприємства є ЦК України та .

Крім того, закриття діяльності окремих видівюридичних осіб підпадають під дію спеціальних законів, Наприклад, «Про ТОВ».

У Цивільному кодексі України слід зазначити статтю 63, яка визначає порядок ліквідації підприємства.

У ній затверджено:

процес сповіщення кредиторів про майбутню процедуру;
правила формування ліквідаційного балансу;
спосіб виконання зобов'язань за нестачі грошових коштівкомпанії;
принцип розподілу майна;
момент легального припинення діяльності підприємства.

Усі питання освячено у загальному вигляді.

Більш детальне регулювання представлено у ФЗ №129.

Даний нормативно-правовий акт визначає обов'язки компанії, що ліквідується, які повинні бути виконані до того, як відповідний запис буде внесено в ЄДРЮЛ.

У тому випадку, коли у фірмі є працівники, які здійснюють свою функцію на підставі трудового договору, у разі припинення діяльності організації застосовуються норми Трудового кодексу РФ.

Роботодавець зобов'язаний своєчасно сповістити співробітників, здійснити виплати у повному розмірі тощо.

Покрокова інструкція ліквідації підприємства

рішення про затвердження ліквідаційного балансу;
заяву за формою Р16001, засвідчену нотаріусом;
ліквідаційний баланс;
довідка з ПФР про відсутність заборгованості перед ПФР;
держмито за ліквідацію компанії.

Порядок дій

Тепер докладніше зупинимося на важливих моментах, з якими стикається компанія у процесі ліквідації.

Рішення

Добровільна ліквідація починається з ухвалення відповідного рішення. Вердикт виноситься на засіданні уповноважених органів компанії.

Якщо у компанії 2 і більше засновників, то рішення має бути прийняте одноголосно (для ТОВ) або більшістю голосів (3/4 для АТ).

Якщо фірмі значиться лише одні учасник, він оформляє рішення одноосібно.

Повідомлення

Як ми вже зазначали вище, про ухвалене рішення необхідно повідомити податкову службу. Повідомлення створюється формою, затвердженої ФНС РФ.

Передати необхідні документипотрібно протягом 3-х днів. Недотримання цієї вимогизагрожує серйозним штрафом.

Після отримання повідомлення від компанії податкова служба внесе відповідний запис до ЄДРЮЛ.

Робота комісії

Ліквідаційна комісія на час проведення процедури є органом управління та вправі діяти без довіреності.

Перед нею стоять такі завдання:

опублікувати повідомлення про ліквідацію компанії у «Віснику державної реєстрації»;
повідомити кредиторів про майбутню процедуру;
виявити наявність дебіторської заборгованості;
сформувати проміжний ліквідаційний баланс;
здати остаточний ліквідаційний баланс та передати документи на ліквідацію фірми.

Звільнення працівників

Звільнення працівників здійснюється за правилами, передбаченими у ТК РФ.

Співробітники мають бути сповіщені під розпис за 2 місяці до передбачуваного терміну розірвання трудового договору. Для сезонних працівників цей період складає 7 днів.

Роботодавець зобов'язаний виплатити працівникам кошти:

за відпрацьований час;
за невикористану відпустку;
вихідну допомогу.

Про розірвання трудового договору видається відповідний наказ, трудову книжкувноситься запис із зазначенням конкретного пункту статті 81 ТК РФ.

Розрахунки мають бути здійснені в останній робочий день.

Перевірка податкової

Податкові органи мають право провести виїзну податкову перевірку досі формування проміжного ліквідаційного балансу. Насправді вони здійснюються рідко.

Проте компанії необхідно переконатися, що зобов'язання перед бюджетом погашені повною мірою.

Слід перевірити повноту поданих у деклараціях відомостей.

Коли виїзна перевірка була призначена, процедура ліквідації не переходить на наступний етапдо закінчення контрольних заходів.

Проміжний баланс

Проміжний баланс затверджується не раніше, ніж через 2 місяці після публікації у «Віснику».

Потім компетентну службу передається повідомлення за формою Р15001, завірене в нотаріальному порядку. Сам баланс та рішення про його затвердження не надаються.

Звітність

До того, як компанія буде ліквідована вона повинна звітувати перед контролюючими службами та відшкодувати борг із платежів.

Фірмі належить підготувати бухгалтерську та податкову звітність. Вона надається за загальними правилами.

Також у процесі ліквідації оформляється особливий вигляддокументації – ліквідаційний баланс. Він формується ліквідаційною комісією, а потім затверджується реєструючим органом.

Остаточний ліквідаційний баланс має бути нульовим, оскільки:

всі борги погашено;
дебіторську заборгованість стягнуто;
банківські рахунки закриті;
майно, що залишилося, розподілене між учасниками.

Розрахунки

Потреби населення постійно змінюються. Те, що вчора могло бути популярним і без чого люди не являли свого життя, завтра може стати нікому не потрібним навіть задарма. Такі динамічні зміни стилю життя дуже впливають на тенденції бізнесу.

Вони провокують створення нових компаній, а також реорганізацію чи повну ліквідацію існуючих організацій. Але ліквідувати компанію не так просто. Наслідуючи покрокову інструкцію з ліквідації, ви впораєтеся з цим завданням набагато швидше.

Підготовка до старту

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Перед початком процедури ліквідації має бути створена ліквідаційна комісія.

Її головними завданнями є:

аналіз стану справ підприємства;
створення плану дій щодо ліквідації.

Наступний крок - це звільнення всіх співробітників, включаючи вагітних жінок, жінок у декреті. Варто зазначити, що зовсім недавно перерахованим вище категоріям співробітників гарантувалося працевлаштування на ідентичних посадах в інших компаніях. Тепер же кожен із працівників сам має дбати про своє працевлаштування.

Покрокова інструкція 2019 року для ліквідації підприємства

Після завершення процесу ліквідації вам буде вручено свідоцтво про припинення діяльності підприємства, а також підтвердження виключення з держреєстру. Але до цього знаменної події необхідно виконати багато обов'язків. Саме про них і йтиметься далі.

Документи та підтвердження

Для ліквідації фірми необхідно пред'явити документи до таких організацій:

Реєстрований орган:	Рішення про закриття та заяву, завірену у нотаріуса надсилається протягом 3-х днівпісля ухвалення рішення про ліквідацію.
«Вісник державної реєстрації»:	заявка на розміщення оголошення – 2 бланки; супровідний лист – 2 екземпляри; копія листа запису про ліквідацію, завіреного ліквідатором; копія, завіреного ліквідатором.
Реєструючий орган через 2 місяці після публікації оголошення про ліквідацію:	рішення у тому, що це баланс затверджено; документ-підтвердження про публікацію оголошення; довідка з ПФР, що підтверджує відсутність заборгованості; квитанція про сплату у розмірі 800 руб.

У разі, коли фірма здійснювала комерційну діяльністьВам необхідно надіслати письмове повідомлення про ліквідацію всім кредиторам.

Загальна схема

Процедура ліквідації складається з таких етапів:

Початковий етап	На етапі учасники спільноти мають ухвалити рішення про ліквідацію, а також рішення про призначення ліквідатора або про призначення ліквідаційної комісії. Далі протягом 3-х робочих днівпісля прийняття рішення про ліквідацію податковий органподається повідомлення про ліквідацію за формою Р15001 та протокол про ліквідацію (замість протоколу можна надати рішення про ліквідацію, якщо до товариства входить 1 учасник). У ролі заявника виступає голова комісії з ліквідації чи ліквідатор. Однак у деяких областях реєструючий орган вимагає, щоб ці документи подавав один із учасників спільноти. Ще через 5 днівподатковий орган видає лист запису, що підтверджує початок ліквідації співтовариства.
Оголошення у «Віснику державної реєстрації», кредитори	Опублікувати оголошення про ліквідацію необхідно у виданні «Вісник державної реєстрації». Для цього зайдіть на сайт видання, заповніть бланк повідомлення. Далі залишається чекати, коли менеджер перевірить ваше повідомлення та схвалить його. Не забудьте надати необхідний пакет документів для публікації оголошення та оплатити послугу. Ваше повідомлення про ліквідацію з'явиться за тиждень. Це пов'язано з тим, що кожен номер видання виходить із середи. Після виходу слід відрахувати 2 місяціі лише після цього продовжуватиме процес ліквідації. Оголошення про ліквідацію у виданні не слід плутати з повідомленням про припинення діяльності кредиторам. Звичайно, вони можуть прочитати ваше повідомлення у виданні, але краще, якщо для кожного кредитора буде надіслано письмове повідомлення про ліквідацію.
Архів	За роки діяльності компанії накопичилося чимало документів, і покрокова інструкція ліквідації підприємства вимагає передати їх у регіональне відділення архіву. У майбутньому ці документи можуть знадобитися вашим колишнім співробітникам, коли їм доведеться, наприклад, відновлювати дані із трудової книжки. Послуга передачі документів на зберігання архіву є платною. Займатися підготовкою документів до передачі до архіву можна протягом 2 місяцівід дати виходу видання «Вісника» з оголошенням про ліквідацію.
Проміжний ліквідаційний баланс	Цей баланс є підсумковим фінансовим документом, що відбиває фактичний стан фінансових справ Для складання такого проміжного балансу не передбачено спеціальної форми. Можна використовувати звичайний бланк бухгалтерського балансу. Єдине, не забудьте прикріпити до нього лист про те, що до вашої спільноти ніхто не має претензій і не ведеться судових розглядів. Передавати проміжний ліквідаційний баланс до податкового органу можна лише після закінчення 2 місяціпісля публікації оголошення про ліквідацію. Крім того, до здачі цього балансу вам необхідно пережити обов'язкову виїзну податкову перевірку. Головна метацієї перевірки – переконатись у тому, чи справді ви чесно платили всі податки, а не вели подвійну бухгалтерію.
Завершальний етап	На цьому етапі ви повинні погасити всі штрафи, борги та пені. Далі готовий проміжний ліквідаційний баланс передається до реєстраційного органу разом із необхідним пакетом документів. Через 5 робочих днівви отримаєте заповітне свідоцтво про ліквідацію та свідоцтво про зняття з податкового обліку.

Крім того, порядок дій з ліквідації вимагає від учасника спільноти чи підприємця закрити банківський розрахунковий рахунок та знищити друк.

Актуальні нюанси

Вище ви ознайомилися зі стандартною процедурою ліквідації товариств з обмеженою відповідальністю. Але існують також інші форми утворень для ведення бізнесу. Як виконується їхня ліквідація?

Застереження про муніципальні освіти

Особливістю муніципальної освіти є можливість використовувати з метою бізнесу майно власника такої освіти.

Муніципальне підприємство може бути ліквідоване:

у зв'язку з банкрутством;
у зв'язку з визнанням неспроможності.

Власник підприємства може ліквідувати муніципальне підприємствоз наступних причин:

впала рентабельність;
зник інтерес до цієї справи;
пройшли терміни дії угоди з іншою стороною;
були виконані всі завдання, які ставило собі підприємство.

Ліквідувати муніципальну освіту може і суд, керуючись такими причинами:

було допущено невиправні помилки під час реєстрації підприємства;
на діяльність освіти не було отримано ліцензію;
діяльність підприємства порушувала законодавство;
велася заборонена законодавством діяльність.

Процедура ліквідації виконується в загальному порядку, але юридична особа зобов'язана повідомити кредиторів та державних органів.

Муніципальна унітарна освіта має майно і може їм розпоряджатися. Але у цьому випадку власник підприємства не може ініціювати процедуру банкрутства.

Така освіта може бути ліквідована:

У добровільному порядку	Ініціатором такої ліквідації є власник підприємства. Він повинен виконати всі дії, які виконуються іншими типами організацій під час припинення діяльності. Від нього також потрібно повідомити через місцеві друковані видання про рішення про ліквідацію. В оголошенні необхідно вказати юридична адресаосвіти, і навіть терміни, протягом яких кредитори можуть висувати свої претензії.
У примусовому порядку	Примусовий порядок ліквідації передбачає припинення діяльності судом. Саме суд визначає термін, протягом якого має завершитись процедура ліквідації.
Проведенням банкрутства	Якщо освіта більше не є платоспроможним платником для кредиторів, його власник може розпочати процедуру ліквідації через банкрутство. Кредиторами можуть бути державні органита постачальники. Відповідно до Федерального закону №127 унітарна муніципальна освіта може розпочинати процедуру ліквідації у зв'язку з банкрутством лише через 90 днівпісля втрати своєї платоспроможності.

У разі ліквідації сільськогосподарського державного освіти його власник повинен розплатитися з усіма боргами. Але якщо підприємство не має достатньо грошей на погашення боргів, кредитори можуть стягнути майно такої освіти.

Не має суворої форми, але на практиці вже сформовано типовий варіант, що містить інформацію про характер вимог, величину заборгованості та інші важливі моменти.

Організація та ліквідація ТОВ: роз'яснення фахівців у цій галузі.

Варто пам'ятати, що законодавством визначено майно, яке не може бути стягнуте за борги

Питання звільнення

Як зазначалося вище, у разі ліквідації звільняються всі співробітники, включаючи вагітних та жінок, які виховують дітей до 3-х років.

Звільнення працівників при ліквідації виконується у такі етапи:

Повідомлення служби зайнятості	Таке повідомлення має бути передано письмово за 2 місяці(якщо колектив великий, то за 3 місяці) до звільнення першої людини. Складає та підписує заяву голова ліквідаційної комісії.
Повідомлення всіх співробітників про ліквідацію	Про звільнення співробітникам можна повідомити особисто, письмово чи через профспілку. Починати повідомляти працівників необхідно за 2 місяцідо звільнення першої особи. Повідомлення про звільнення складається в 2-хпримірниках – один для особи, яка отримує повідомлення, а інший – залишається у роботодавця. Якщо працівник не бажає підписувати повідомлення, то воно надсилається поштою на адресу прописки або фактичного проживання цієї особи.
Складання та видання наказу про	Наказ про звільнення складається лише через 2 місяціпісля повідомлення працівників. Якщо роботодавець почав раніше звільняти працівників, то ризикує нарватися на судове провадження за недотримання прав трудових прав. Наказ може бути складений по . Після того, як співробітник ознайомиться з наказом та підпише його, до трудової книжки цього працівника заноситься запис про те, що особу було звільнено по .
Розрахунок з працівниками та видача трудових книжок	Відповідно до законодавства співробітник може розраховувати на одержання заробітної плати та на інші виплати. Розмір допомоги залежить від окладу та трудового стажу. Розрахунок та видача виконується у день звільнення.

Кожен етап звільнення під час ліквідації контролюється спеціальною комісією та державними органами.

Гарантії та посібники

У день звільнення працівник отримує:

заробітну плату за відпрацьований час;
вихідна допомога у розмірі місячного заробітку (таких виплат може бути три);
компенсація за невикористану відпустку;
компенсація за , якщо працівник звільнився достроково;
компенсація від служби зайнятості

Сума допомоги залежить від категорії працівників:

для штатних осіб сума допомоги дорівнює щомісячному окладу;
для сезонних працівників виплачується сума, що дорівнює заробітку за 2 тижні;
для осіб, прийнятих на роботу менш ніж на 14 днів, допомога не виплачується.

Але в цьому випадку не слід забувати, що не всі об'єкти майна законодавство дозволяє продати. Якщо цього майна буде недостатньо для виплати боргів, то такий борг все одно вважатиметься виплаченим.

Виплаченими також вважаються борги перед кредиторами, які не подали позови на юридичну особу. Але буває так, що позови на юридичну особу все ж таки подаються, але суд відмовляє в їх задоволенні. У такому разі такі борги також визнаються погашеними.

Покрокова інструкція ліквідації підприємства у 2019 році ще раз доводить, що ліквідація є важким завданням, особливо якщо ви не дуже розумієтеся на юридичних тонкощах. У такому разі процедуру ліквідації краще довірити спеціалізованим фірмам.

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Причин для закриття свого власного підприємстваможе бути багато, а варіантів його ліквідації лише чотири. Розглянемо їх докладно та дамо покрокову інструкцію, як самостійно закрити ТОВ у 2017 році.

Закрити ТОВ, продати або просто кинути

Недіючих організацій, забутих засновниками, дуже багато. За відсутності працівників, коли не потрібно виплачувати заробітну плату, сплачувати податки та страхові внески, товариство з обмеженою відповідальністю можна заморозити Так покинуті організації і існують, поки їх не продадуть чи не закриють.

Офіційна процедура закриття далеко не найпростіша — законодавчо встановлено безліч формальностей, які потрібно дотримати. Якщо продати організацію не виходить, а тримати більше немає сенсу, потрібно добровільно ліквідувати ТОВ. Але для цього доведеться розібратися у всіх юридичних тонкощах та діяти згідно з покроковою інструкцією.

Проблеми, що виникають під час ліквідації ТОВ

Оформлення та подання документів. При закритті компанії держава вимагає надати перелік документів до податкової служби, ПФР, служби зайнятості. На цьому етапі власниками допускається велика кількість помилок і процедура ліквідації фірми затягується за часом.
Офіційне закриття ТОВ займає 3-4 місяці. Саме стільки часу дається вашим партнерам та інвесторам, щоб вони заявили про свої наявні претензії, і ви змогли врегулювати всі питання.
Перевірка податкової. Цей етап може бути пов'язаний із непередбаченими фінансовими витратами. Якщо до приходу перевірки ФНП не зайнятися усуненням помилок у звітності фірми, можна отримати штраф. Погасіть усі заборгованості, і ви зможете уникнути фінансових витратза самостійного закриття підприємства.

Які існують варіанти закриття

До ліквідації фірми можуть призвести різні життєві обставини, і виходячи з них, варто вибирати варіант закриття ТОВ:

У разі припинення фактичної діяльності – офіційне закриття.

При великих збиткахта заборгованості – оформляється процедура банкрутства.

При злитті, зміни засновника проводиться процедура реорганізації фірми.

Під час продажу ТОВ чи своєї частки – організація заморожує своєї діяльності, і власник починає шукати покупців чи інвесторів.

Найскладнішими варіантами закриття ТОВ є банкрутство та злиття з іншою організацією, у таких ситуаціях нерідко потрібна консультація фахівців. Офіційна ліквідаціяфірми хоч і займає багато часу, але зрозуміліша з юридичного боку.

Визначити рентабельність підприємства та оцінити, чи буде надалі фірма вигідною та успішною.
вам допоможе.

Відсутність зростання та падіння виробництва характерна для . Чим небезпечна стагнація в економіці країни для окремих підприємств та громадян?

Як на сайті податкової перевірити заборгованість своєї фірми, а також отримати інформацію про контрагента, читайте .

Закриваємо ТОВ у 2017 самостійно

Крок 1. Вирішуємо закрити

на загальні зборизасновників ТОВ приймається рішення про його закриття, і одночасно призначається ліквідаційна комісія, яка займатиметься врегулюванням усіх питань. Рішення вважається ухваленим, якщо за закриття проголосувало не менше 67% учасників. Якщо засновником компанії є лише одна людина, він готує рішення щодо ліквідації самостійно.

Рішення вноситься до протоколу, у якому також зазначаються положення про закриття компанії, та передачі повноважень щодо управління фірми ліквідаційної комісії. З цього моменту керівник ТОВ усувається від виконання своїх повноважень, а всі попередні документи, протоколи та накази фірми вирушають до архіву.

Крок 2. Повідомляємо контролюючі органи

Після ухвалення рішення протягом трьох робочих днів потрібно до органів ІФНС за місцем реєстрації юридичної особинаступні документи:

Засвідчена у нотаріуса заява про ліквідацію юридичної особи за формою P15001.

Протокол зборів засновників та рішення ліквідаційної комісії.

План усунення фірми.

Одночасно з цим до державного реєстру юридичних осіб (ЄДРЮЛ) подається повідомлення про припинення існування цього ТОВ. Голова ліквідаційної комісії може подати документи до податкової інспекції особисто або надіслати цінним листом поштою. Документи можуть бути повернуті назад, якщо вони заповнені неправильно, тому бажано особисту присутність для оперативного усунення помилок. Розглянувши документи протягом 5 робочих днів, податкова інспекція зобов'язана надати виписку з ЄДРЮЛ.

Регіональні відділення Пенсійного фонду та Фонду соціального страхуваннятакож мають бути сповіщені про закриття фірми у триденний термін. Зразок заповнення повідомлень ви можете знайти у територіальних відділеннях цих організацій.

Крок 3. Повідомляємо контрагентів через ЗМІ

Копія рішення щодо початку ліквідації.
Текст оголошення.
Квитанція про оплату.

Допускається публікація лише у цьому журналі.
Протягом 2-х місяців з моменту публікації оголошення кредитори фірми можуть пред'явити претензії щодо заборгованостей.
Відповідно до законодавства, окрім оповіщення через ЗМІ, також потрібно надіслати стороннім особам відповідний лист.

Крок 4. Звільняємо співробітників

Усі працівники повинні бути повідомлені про припинення діяльності компанії за 2 місяці до звільнення. Відповідно до трудового кодексу, роботодавець не має права звільняти працівників, якщо не здійснено повну виплату заробітної плати. Працівники мають отримати заробітну плату та відпускні у повному обсязі.

У службу зайнятості населення відправляється лист, у якому зазначається посада, спеціальність, умови оплати праці кожного звільненого працівника. Служба зайнятості має отримати ці дані за 2 місяці до звільнення штату співробітників, у разі масового звільнення – за 3 місяці.

Якщо організації працювало понад 15 людина, то звільнення вважається масовим. У різних регіонах критерії масового звільнення можуть відрізнятися, це ще залежить від галузі, де працювало підприємство.

Тільки після закінчення 2-х місяців з моменту повідомлення Служби зайнятості та виплати заробітної плати працівникам ви маєте право їх звільнити. Якщо звільнення відбувалося із порушенням статей Трудового Кодексу, колишній працівникможе подати до суду. Рішення у таких справах здебільшого приймаються на користь звільнених співробітників.

Крок 5. Складаємо проміжний ліквідаційний баланс

Після виплати всіх заборгованостей кредиторам та співробітникам, ліквідаційна комісія складає підсумковий ліквідаційний баланс. Усі активи ТОВ розподіляються згідно з частками кожного засновника. У законодавстві не передбачено єдиного зразка ліквідаційного балансу. Юристи радять складати баланс відповідно до вимог бухгалтерської звітності.

У ліквідаційному балансі мають бути зазначені такі дані: майно організації, претензії кредиторів та прийняті щодо них рішення. ПЛБ підписується засновниками, після чого комісія складає повідомлення про прийняття балансу та запевняє у нотаріуса.

При самостійному закритті ТОВ можуть знадобитися серйозні знання у бухгалтерській роботі. Якщо на цьому етапі виникають труднощі, зверніться за консультацією до фахівців.

Проміжний ліквідаційний баланс відправляється до податкової служби за місцем реєстрації разом із повідомленням про ліквідацію юр. особи за формою P15001 та квитанцією державного мита. Бажано надіслати поштою, щоб у вас залишилася поштова квитанція.

Податковий інспектор може вимагати всі наявні документи щодо ліквідації ТОВ. Тому не зайвим буде надати до податкової разом із прийнятим балансом протокол зборів засновників та публікацію про закриття компанії у «Віснику державної реєстрації».

Податкова інспекціярозгляне документи протягом 5-ти робочих днів та внесе зміни до ЄДРЮЛу. Керівнику ТОВ видається свідоцтво про реєстрацію процедури закриття фірми.

Крок 6. Розраховуємося з кредиторами

На цьому етапі закриваються всі заборгованості, якщо їх немає, цей пункт при самостійному закритті ТОВ можна пропустити.

У Цивільному Кодексівстановлено порядок виплати боргів у порядку черговості. Першими претендентами на отримання виплат від ліквідованої компанії є громадяни, які отримали виробничі травмичи моральну шкоду під час роботи. Потім із підсумкового балансу виплачуються заробітні платиспівробітників.

Ці платежі необхідно здійснити насамперед, лише після допускається сплата податків, страхових внесків, наявних штрафів та інших боргів.

При добровільному закритті ТОВ коштів має вистачити на виплату боргів, за необхідності майно організації виставляється на торги. Якщо на ліквідаційному балансі грошей буде менше, ніж потрібно для проведення виплат усім претендентам, починається процедура банкрутства.

Крок 7. Складаємо остаточний звітний баланс

Після проведення розрахунків з усіма сторонами ліквідаційна комісія складає остаточний баланс, який здається до Федеральної Податкової служби. Також буде потрібна довідка з ПФР про відсутність заборгованості та квитанція про оплату державного мита.

Паралельно закривається розрахунковий рахунок організації та знищуються печатки.

Крок 8. Повідомляємо Пенсійний фонд та Фонд соціального страхування

У соціальні служби подаємо документи про зняття ТОВ з реєстрації та звітність про звільнених співробітників.

Крок 9. Подаємо до ФНП документи про ліквідацію ТОВ

Для остаточного закриття ТОВ оплачуємо держмито та подаємо до ФНП такі документи:

Заява про ліквідацію юр.особи за формою P16001.

Остаточний ліквідаційний баланс.

Протягом 5-ти робочих днів ФНП розгляне отримані документи та винесе остаточне рішення про закриття ТОВ. З моменту отримання свідоцтва про закриття будь-яка діяльність є незаконною.

Закрити ТОВ чи «заморозити»

Не всі підприємці знають, що у скрутні часи ТОВ можна «заморозити», не вдаючись до процедури ліквідації. Організація у своїй продовжує існувати, проте витрати скорочуються до мінімуму.
Якщо потрібно призупинити діяльність ТОВ на тривалий час, доведеться проконсультуватися з юристом. Законодавством така процедура не передбачена, і підприємці можуть отримати штраф від податкової службиза неправильну звітність.

Як самостійно закрити ТОВ? Які документи для ліквідації компанії? Які етапи, порядок (процедура) та способи закриття ТОВ є актуальними у 2018 році?

Привіт, дорогий друже. На зв'язку Олександр Бережнов, підприємець та один із авторів сайту ХітерБобер.ru.

Сьогодні говоритимемо про те, як закрити ТОВ, а допомагати нам у цьому буде експерт у цьому питанні, генеральний директорТОВ «ЮристКо» Наталія Миколаївна Іванова, практикуючий юрист, який спеціалізується на роботі з юридичними особами та індивідуальними підприємцями.

Відповідь на питання про ліквідацію ТОВ ми розкрили у вигляді інтерв'ю, сподіваюся, що воно допоможе вам розібратися у всіх тонкощах цієї процедури.

Крок 4. Повідомляємо кредиторам про початок ліквідації та проходимо податкову перевірку

До обов'язків ліквідаційної комісії входить як розшук кредиторів товариства, а й стягнення дебіторську заборгованість із його боржників.

Одночасно з цим компанія піддається всебічно податковій перевірці, оскільки саме в цей період вища ймовірність недоїмок з боку держави в частині податків. Також у період банкрутства компанії не виключені шахрайські та інші протиправні дії із боку зацікавлених осіб (засновників).

З цим пов'язана пильна увага з боку ФНП до суспільства, що перебуває у процесі закриття.

Крок 5. Складаємо проміжний ліквідаційний баланс

За законом кедитори можуть висунути вимоги щодо погашення товариством заборгованостей протягом 2-х місяців. Коли даний термінминув, комісія складає проміжний ліквідаційний баланс (ПЛБ). Він є бухгалтерський документ.

ПЛБвідображає відомості про майно суспільства, кредиторські вимоги та результати розгляду даних вимог.

Даний баланс обговорюється на загальних зборах членів ТОВ і тут же затверджується. Твердження оформляється як рішення.

Важливий момент
Протокол підписується засновником товариства чи державним органом, який ухвалив рішення про ліквідацію.

Потім готуємо повідомлення про затвердження ПЛБ (форма 15003). Повідомлення підписується заявником з боку товариства, обов'язковому порядкуйого запевняє нотаріус.

Тепер необхідно повідомити реєструючий орган про складання ПЛБ. Сюди ви надаєте такі документи:

заяву за формою 15003;
проміжний ліквідаційний баланс;
рішення про затвердження ПЛБ;
підтвердження публікації у Віснику державної реєстрації.

Крок 6. Складаємо фінальний ЛБ та здаємо документи до податкової

Фінальний ліквідаційний баланс ще називають підсумковим. Його складає, коли суспільство розрахувалося з кредиторами за зобов'язаннями та провело інвентаризацію.

Після цих процедур ми наочно можемо бачити що є компанія на даний момент.

На цьому етапі ліквідатор чи ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс підприємства. Цей документ затверджується на зборах учасників товариства. Складається рішення про затвердження ЛБ.

Коли рішення складено, необхідно підготувати заяву про реєстрацію юридичної особи у зв'язку з ліквідацією (форма 16001).

Заявником виступає ліквідатор чи голова ліквідаційної комісії. Заява засвідчується у нотаріуса.

За ліквідацію ТОВ оплачується держмито у вигляді 4000 рублів від імені ліквідатора.

Фінальним етапом цього кроку є отримання довідки про відсутність заборгованості їхнього Пенсійного фонду.

Крок 7. Отримуємо свідоцтво про ліквідацію ТОВ

Ще цей етап можна назвати державною реєстрацією ліквідації ТОВ.

Описаний вище пакет документів передається до реєструючого органу.

Давайте ще раз підсумуємо, які документи нам знадобляться:

ліквідаційний баланс;
рішення про затвердження ЛБ;
форма 16001;
квитанція про сплату державного мита;
документи, що підтверджують отримання кредиторами повідомлення про початок ліквідації (зазвичай повідомлення про вручення, надані поштою).

Через 5 робочих днів вам видається свідоцтво про реєстрацію ліквідації ТОВ. На цьому процедура вважається завершеною.

5. Що робити після закриття ТОВ

Так, Олександре, ви маєте рацію. На отриманні свідчення не закінчується. Вам залишилася ще пара «штрихів» для того, щоб ваша компанія вважалася повністю закритою та державні органи припинили контроль за нею.

Закриття розрахункового рахунку.У банку, де у вас вже відкрито розрахунковий рахунок, ви приносите заяву від клієнта (від вас) та довідку про виключення організації з ЄДРЮЛ. Не забудьте, що після закриття РС (згідно 859 статті ГК РФ) вам потрібно буде повідомити фонди та ФНП протягом 7 днів.
Здача документів до архіву.Цю процедуру визначає Федеральний закон№125. Дізнатися, які документи необхідно здати до архіву та скільки вони там зберігатимуться можна з Положення №03-33/пс.

На цьому можна спокійно зітхнути. Якщо ви послідовно виконали всі ці кроки, то вас можна привітати, компанія закрита!

6. Висновок

	Дякую вам, Наталю Миколаївно, що відповіли на мої запитання. Бажаю вам успіхів у роботі і буду радий подальшій співпраці.
	Взаємно, Олександре, дякую, що запросили. Успіху вашому проекту, він дійсно допомагає багатьом підприємцям.

Шановні читачі, як бачите, процес ліквідації ТОВ є досить непростим. Якщо ви не знаєте всіх його тонкощів, не маєте часу або бажання займатися самостійним закриттям компанії, доручіть цю процедуру фахівцям.