Должностные обязанности заведующего машинно тракторным парком. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка (сельское хозяйство) I категорииДолжностная инструкция
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника мастерской, образец 2019 года. Должностная инструкция начальника мастерской должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника мастерской, права начальника мастерской, ответственность начальника мастерской.
В должностной инструкции начальника мастерской должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности начальника (заведующего) мастерской
1) Должностные обязанности. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства. Координирует работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в тарификации работ и рабочих. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Начальник мастерской должен знать
2) Начальник мастерской при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования; производственные мощности мастерской, перспективы ее развития; технологию ремонтных работ; специализацию участков и производственные связи между ними; технические характеристики оборудования производственных участков; конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава; положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава; организацию оперативного контроля производства ремонтных работ; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации начальника (заведующего) мастерской
3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1. Общие положения
1. Начальник (заведующий) мастерской относится к категории руководителей.
2. Начальником (заведующим) мастерской принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Начальник (заведующий) мастерской принимается на должность и освобождается от должности ______ (директором, руководителем) организации по представлению ______ (должность) .
4. Начальник (заведующий) мастерской должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
- производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;
- технологию ремонтных работ;
- специализацию участков и производственные связи между ними;
- технические характеристики оборудования производственных участков;
- конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;
- положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;
- организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
- основы организации труда;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
5. В своей деятельности начальник (заведующий) мастерской руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями _______ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Начальник (заведующий) мастерской подчиняется непосредственно: _______ (должность)
7. На время отсутствия начальника (заведующего) мастерской (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности начальника мастерской
Начальник (заведующий) мастерской:
1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.
3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
4. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской.
5. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.
6. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства.
7. Координирует работу мастеров участков.
8. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.
9. Участвует в тарификации работ и рабочих.
10. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей.
11. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.
12. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3. Права начальника мастерской
Начальник (заведующий) мастерской имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность начальника мастерской
Начальник (заведующий) мастерской несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция начальника мастерской - образец 2019 года. Должностные обязанности начальника (заведующего) мастерской, права начальника (заведующего) мастерской, ответственность начальника (заведующего) мастерской.
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего мастерской
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего мастерской [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Заведующий мастерской назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Заведующий мастерской подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Заведующий мастерской относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. Заведующий мастерской отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.6. На должность заведующего мастерской может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.7. В практической деятельности заведующий мастерской должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. Заведующий мастерской должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
- производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;
- технологию ремонтных работ;
- специализацию участков и производственные связи между ними;
- технические характеристики оборудования производственных участков;
- конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;
- положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;
- организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
- основы организации труда;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.9. В период временного отсутствия заведующего мастерской его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Заведующий мастерской обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
2.2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.
2.3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
2.4. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской.
2.5. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.
2.6. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства.
2.7. Координирует работу мастеров участков.
2.8. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.
2.9. Участвует в тарификации работ и рабочих.
2.10. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей.
2.11. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.
2.12. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
В случае необходимости заведующий мастерской может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно по решению директора организации в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
3. Права
Заведующий мастерской имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Заведующий мастерской несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам;
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы заведующего мастерской осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы заведующего мастерской является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего мастерской определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий мастерской обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему мастерской для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заведующему мастерской для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
Скачать должностную инструкциюзаведующего грузовым двором (.doc, 90КБ)
I. Общие положения
- Заведующий грузовым двором относится к категории руководителей; назначается на должность и освобождается от нее приказом директора организации
- На должность заведующего грузовым двором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы не менее 3 лет.
- Заведующий грузовым двором должен знать:
- 3.1. Действующие приказы, указания, распоряжения и инструкции по кругу обязанностей.
- 3.2. Правила перевозок грузов.
- 3.3. Технические условия погрузки и крепления грузов.
- 3.4. Правила охраны грузов.
- 3.5. Стандарты на условия транспортирования и упаковку грузов.
- 3.6. Порядок и технологию взвешивания грузов, содержания и технического обслуживания весовых приборов.
- 3.7. График подхода автотранспорта.
- 3.8. Правила техники безопасности и производственной санитарии при погрузочно-разгрузочных работах.
- 3.9. Грузовую перевозочную и коммерческую документацию, правила ее хранения и оформления.
- 3.10. Основы планирования перевозок, организации труда и управления производством.
- 3.11. Инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством.
- 3.12. Основы трудового законодательства; положение о рабочем времени и времени отдыха работников организации.
- На время отсутствия заведующего грузовым двором (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Заведующий грузовым двором:
- Осуществляет руководство и оперативное планирование работы грузового двора.
- Обеспечивает выполнение планов погрузки, выгрузки грузов, сортировки, сохранность грузов и их своевременный вывоз.
- Обеспечивает эффективное использование производственных площадей и погрузочно-разгрузочных средств.
- Анализирует выполнение оперативного плана и основных показателей работы.
- Определяет потребность транспортных средств под погрузку и составляет заявки на их подачу.
- Разрабатывает в соответствии с сетевым планом формирования графики приема к перевозке контейнеров и мелких отправок по направлениям.
- Участвует в разработке, пересмотре и контролирует выполнение технологического процесса.
- Контролирует соблюдение технических условий погрузки и крепления грузов, выполнение норм простоя транспортных средств под грузовыми операциями, правильность оформления грузовых перевозочных документов и учета погрузочно-разгрузочных работ, ведение актово-претензионной работы.
- Составляет отчеты о работе грузового двора.
- Разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению простоя транспортных средств и обеспечению своевременного вывоза грузов.
- Проводит необходимые мероприятия по предупреждению несохранности грузов при перевозке, погрузке, выгрузке и хранении.
- Обеспечивает исправное содержание складских помещений, погрузочно-разгрузочных площадок и весовых приборов.
- Принимает участие в контрольных перевесках, погрузках и выгрузках грузов.
- Участвует в расследовании случаев травматизма, связанных с выполнением погрузочно-разгрузочных работ.
- Осуществляет расстановку кадров, координирует работу персонала грузового двора.
- Организует и проводит работу по повышению уровня технических и экономических знаний работников грузового двора.
- Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
III. Права
Заведующий грузовым двором имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
- По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
- Запрашивать от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
- Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Заведующий грузовым двором несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАВЕДУЮЩЕМУ МАШИННЫМ ДВОРОМ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий машинным двором относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность заведующего машинным двором назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности механика или на других инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на должности техника I категории или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
3. В своей деятельности заведующий машинным двором руководствуется:
Нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
Уставом организации;
Правилами трудового распорядка;
Приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
Настоящей должностной инструкцией.
4. Заведующий машинным двором должен знать:
Руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам сохранности техники и противокоррозионной защиты, хранения, регулировки, технологической настройки машин и агрегатов, ремонта несложной сельскохозяйственной техники;
Систему государственного контроля за сохранностью техники;
Основные технологические процессы производства ремонта и хранения техники, планирования ремонтных работ и затрат средств на ремонт и хранение машин;
Основы экономики, организации труда и управления, основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия заведующего машинным двором его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий машинным двором обязан:
6.1. Руководить работой машинного двора в хозяйстве, доводить задания до исполнителей и осуществлять расстановку их по рабочим местам.
6.2. Осуществлять разработку договорных показателей по объемам работ, выполняемых работниками машинного двора, потребности материальных ресурсов и денежных средств.
6.3. Обеспечивать хранение и сохранность техники в соответствии с требованиями стандартов, внедрять передовую технологию ее содержания.
6.4. Принимать участие в составлении заявок: на приобретение новых сельскохозяйственных машин (организовывать их прием, досборку и обкатку), на оборудование, запасные части и другие материалы, организовывать обеспеченность ими работников.
6.5. Обеспечивать своевременную подготовку сельскохозяйственной техники к периодам полевых работ, комплектование, регулировку и технологическую настройку машин и тракторных агрегатов.
6.6. Организовывать ремонт несложных сельскохозяйственных машин.
6.7. Организовывать разборку списанных машин, дефектовку их составных частей, сборочных единиц и деталей, передачу на склад или обменный пункт хозяйства годных деталей, а вышедших из строя - в металлолом.
6.8. Принимать участие в разработке графиков постановки техники на хранение, проведения ремонта сельскохозяйственных машин, снятия с хранения.
6.9. Разрабатывать планы и мероприятия по совершенствованию технологии содержания и хранения сельскохозяйственных машин.
6.10. Выдавать механизаторам и принимать от них укомплектованные машины и не допускать их разукомплектования.
6.11. Вести учет сельскохозяйственной техники, принимаемой на машинный двор и выдаваемой; отчетную документацию о работах, выполняемых на машинном дворе, расходе средств и отчитывается перед бухгалтерией.
6.12. Периодически осуществлять анализ выполняемых работ, расходования материальных ресурсов, оплаты труда и информировать центральные службы и руководство о техническом состоянии машин.
6.13. Оказывать методическую и практическую помощь работникам машинного двора и механизаторам в выявлении характера поломок, их устранении.
6.14. Контролировать качество выполняемых работ и одновременно принимать меры по устранению выявленных недостатков.
6.15. Организовывать и проводить учебу с рабочими машинного двора по изучению правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, технологий противокоррозионной защиты техники и технического обслуживания в период ее хранения и эксплуатации, технологической настройке и регулировке машин, технологии ремонта.
6.16. Проводить инструктаж рабочих машинного двора и привлеченных механизаторов, проверять и контролировать знание и соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности при проведении работ на машинном дворе.
6.17. Осуществлять контроль:
Выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
Соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.18. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.19. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.20. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.21. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.22. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Заведующий машинным двором имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности машинного двора.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности машинного двора.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников машинного двора, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Заведующий машинным двором подчиняется ___________________________. 9. Заведующий машинным двором взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу заведующего машинным двором оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Заведующий машинным двором несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Заведующий двора" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для специалиста - не менее 2 лет, для бакалавра - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности конного (машинного двора);
- стандарты, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам ухода (хранение, регулирование и др.) лошадей (машин);
- основные технологические процессы ухода (хранения) лошадей (машин);
- достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области коневодства (хранение машин);
- основы рыночной экономики, организации производства, труда и управления;
- рекомендации по внедрению прогрессивных форм организации, нормирования и оплаты труда работников конного (машинного) двора;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Заведующий двора назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий двора подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий двора руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий двора во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует работу сотрудников конного (машинного) двору, доказывает задачи до исполнителей и осуществляет расстановку последних по рабочим местам.
2.2. Обеспечивает уход (хранения) лошадей (машин), в соответствии с требованиями государственных стандартов, и внедряет передовые технологии ухода (хранения).
2.3. Ведет учет лошадей (машин) по актам сдачи-приемки, инвентарными карточками, специальным журналом.
2.4. Ведет отчетную документацию об работы, выполняемые на конном (машинном дворе).
2.5. Обеспечивает своевременную подготовку лошадей (машин) к периодов полевых работ.
2.6. Организует разработку и осуществление мероприятий по внедрению достижений науки и передового опыта в практику ухода (хранения) лошадей (машин) с целью повышения их работоспособности, рост производительности конно-ручных (механизированных) работ, выполнение на этой основе поставленных задач.
2.7. Составляет заявки на материалы, оборудование и т.п., применяемые на конном (машинном дворе).
2.8. Контролирует качество проведения капитального и текущего ремонта и принимает выполненные ремонтные работы.
2.9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение ими должностных инструкций.
2.10. Обеспечивает внедрение научно обоснованных норм времени (выработки), своевременный их просмотр в установленном порядке, способствует развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат.
2.11. Организует и проводит обучение с рабочими конного (машинного) двору с изучения правил охраны труда, технологии ухода (хранения) лошадей (машин), производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.12. Проводит инструктаж рабочих конного (машинного двора), проверяет и контролирует знания и соблюдения правил охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты во время выполнения работ на конном (машинном дворе), не допускает к работе лиц, которые нарушают эти правила.
2.13. Следит за содержанием в надлежащем состоянии объектов и территорий конного (машинного двора), осуществляет меры по охране окружающей природной среды.
2.14. Руководит работниками конного (машинного) двора.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Заведующий двора имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий двора имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий двора имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий двора имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий двора имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий двора имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий двора имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий двора имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий двора имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Заведующий двора несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий двора несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий двора несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий двора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий двора несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий двора несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий двора несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.