СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды. Типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды и сиз Сроки износа спецодежды по профессиям

В соответствии с нормами ст.212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать не только технические условия безопасности на производстве для своих сотрудников, но и обеспечивать их за счет средств компании специальной одеждой и иными средствами индивидуальной защиты. В частности, подобная защита предусмотрена на законодательном уровне для трудящихся, на рабочих местах которых присутствуют вредные факторы труда либо их обязанности подразумевают загрязнение либо особый температурный режим.

Что такое спецодежда

Согласно толковому словарю спецодежда – это специализированная одежда для работы, которая предохраняет трудящегося от загрязнения, производственных травм, профессиональных заболеваний либо от влияния вредных факторов на рабочем месте путем специфического кроя одежды и с использованием определенных тканей.

Форма и вид спецодежды напрямую зависят от отрасли и степени влияния отрицательных факторов либо иных нюансов в той или иной степени. В частности, спецовка может использоваться как для полного покрытия кожных покровов, так и для частичного. Соответственно спецодежда может быть в виде костюма или комбинезона, которые полностью скрывают тело, либо в виде халата, фартука, нарукавников, головного убора, скрывающих лишь те участки тела, которые могут быть подвержены загрязнению либо иному негативному влиянию.

Учитывая, что каждая отрасль имеет свою специфику работы, на законодательном уровне разработаны межгосударственные стандарты требований к спецодежде того либо иного вида, на основании Технического регламента Таможенного союза № ТР ТС 019/2011.

Какие функции предусматривает данный вид одежды

Согласно норм, приведенных в Техническом регламенте, спецодежда имеет следующую классификацию :

1. первый класс – средства защиты простой конструкции, предназначенные для труда с минимальными рисками;
2. второй класс – средства защиты сложной конструкции, предназначенные для устранения негативных последствий вредных факторов, которые могут причинить необратимый вред здоровью трудящегося.

Соответственно в зависимости от принадлежности к определенному классу спецодежда имеет следующие свойства защиты :

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы: Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн. Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН , ЕНВД , ПСН , ТС , ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь , как это стало просто!

Законодательное регулирование в данной области

Нормы выдачи спецодежды регламентированы ст.221 ТК РФ, в которой в частности сказано: работодатель обязан обеспечить своих сотрудников спецодеждой, предназначенной для работ, характер которых имеет вредные или опасные факторы.

Также на основании Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой (утв. Постановлением Минсоцтруда №290 н) руководство предприятия обязано обеспечить работников за счет предприятия сертифицированной спецовкой, прошедшей обязательное декларирование в установленном законом порядке. И спецодежда должна быть выдана с учетом определенных параметров работника и рабочего места, а именно роста, размера, пола, а также с учетом степени вредности рабочих факторов.

В настоящий момент нормы выдачи спецодежды также регламентируются Приказами Минсоцтруда № 997 н от 09.12.2014г и №541 н от 01.10.2008г, утверждающими Типовые нормы бесплатного обеспечения спецовкой для работников, труд которых подвержен вредным факторам. Типовые нормы предусматривают нормы и порядок выдачи спецовки для работников по 195 профессиям . В частности указанные нормы утверждают перечень индивидуальных средств защиты для определенных должностей, количество, а также срок их использования.

Порядок выдачи по отраслям

Для грузчиков

К примеру, труд грузчиков сопровождается такими рисками как загрязнение одежды, повышенный уровень нетоксичной запыленности, механические порезы и проколы одежды, а также риск повреждения рук. Соответственно грузчикам положена спецовка в виде комбинезона из нетканых материалов, а также перчатки с полимерным покрытием, средство защиты органов дыхания, защитные очки и резиновые сапоги с защитным подноском. Перечисленные средства защиты выдаются на 1 год до полного износа в количестве 1 комплекта за исключением перчаток, которые выдаются в количестве 12 пар.

Для строителей

Учитывая, что строительная отрасль представлена многими профессиями, которые оговорены в Типовых нормах, выделим всего несколько особенностей этой отрасли, которые выражаются в повышенной запыленности, в работе с токсичными и нетоксичными средствами, риском повреждения кожного покрова, в частности рук и глаз и головы, а также механическим повреждением остальных частей тела. Поэтому для строителей предусмотрена выдача костюма, состоящего из куртки и брюк с наличием карманов либо комбинезона, каски, резиновых перчаток либо рукавиц, резиновых сапог и защитного средства для органов дыхания и защитных очков в количестве 1 комплекта сроком на 1 год.

Более детально про особенности выбора одежды в этой отрасли можно узнать из следующего видеоматериала:

Для поваров

Профессия повар, пекарь предусматривает работу при повышенных температурных режимах , а также наличие пищевых продуктов, что подразумевает не только специфические условия труда, но и соблюдение определенных технологий производства.

Соответственно для работников кухни, особенно в , предусмотрена выдача костюма либо халата из легких и натуральных тканей, головных уборов, фартуков с нагрудниками, нарукавников из полимерных материалов, резиновых перчаток и закрытой обуви в количестве одного комплекта на полгода.

Для водителей

Производственная занятость водителей грузового автотранспорта, занимающихся , предусматривает загрязненность, повышенную запыленность, воздействие токсичных и нетоксичных материалов, а также механическое воздействие, выражающееся в виде проколов и порезов при ремонте либо использовании автомобиля. Для работников автотранспортной отрасли предназначена спецовка в виде костюма состоящего из куртки и брюк с накладными карманами, перчаток с точечным покрытием, кожаных ботинок, а также комплект теплой одежды в виде утепленной куртки и брюк в количестве 1 комплекта на 1 год.

Для полиграфического работника

Работа полиграфического работника также имеет свои особенности, в частности производственные и механические загрязнения и нетоксичные запыления. Соответственно работникам этой отрасли положена спецодежда в виде защитного костюма состоящего из брюк и халата, перчатки из полимерных материалов, а также защитные очки в количестве 1 комплекта, а для перчаток – 6 пар, сроком на 1 год.

Для работников лазерной установки

Занятость работников лазерной установки или сварщиков предусматривает труд при повышенном температурном режиме, работа с открытым огнем, а значит наличие искр и окалин, механические повреждения. Сварщику положена спецодежда в виде костюма для защиты от брызг раскаленного металла, кожаные ботинки с защитным подноском, рукавицы из брезента, респиратор, и защитные очки. Срок использования средств индивидуальной защиты — 1 год.

Для медицинских работников

Представлена различными должностями, обязанности которых подразумевают множество рисков, от заражения микроорганизмами и бактериями, до рентгеновского излучения. Соответственно в зависимости от занимаемой должности и специфики средства индивидуальной защиты будут различаться. В частности, для работников бактериологических лабораторий предназначена спецодежда в виде брюк и халата, которые препятствуют механическим загрязнениям, фартук из полимерных материалов, а также резиновые перчатки. А для работников-рентгенологов предназначен халат с нагрудником из просвинцованной резины и очки из освинцованного стекла. Срок использования костюма и иных средств защиты составляет полтора года.

В соответствии с нормами закона работодатель не только обязан выдавать сотрудникам соответствующие средства индивидуальной защиты установленного образца, но и следить за сроком использования и состоянием износа каждого отдельно взятого вида защиты, что подразумевает в ряде случаев выдачу дополнительного комплекта в случае быстрого износа до установленного срока выдачи.

Как правильно оформлять спецодежду в 1С:Предприятие, можно узнать из следующего видеоролика:

Нормы выдачи спецодежды 2016 по профессиям предназначены, чтобы защитить работника от вредных условий труда, гарантировать ему безопасную работу.

В главе 34 «Требования охраны труда» ТК РФ собраны все нормы, которые гарантируют работнику безопасные условия работы, защищают его от вредных воздействий на рабочем месте. Но нормативы, по которым работодатель определяет, какие защитные средства (одежда, спец. обувь) и в каком количестве нужно выдавать, утверждены Правительством РФ и соответствующими ведомствами.

Разберем действующие нормы по выдаче специальных защитных средств, а также выясним, для каких категорий работодателей такие нормы обязательны.

В каком случае работодатель должен обеспечить работника защитой

Необходимость в защитных средствах возникает тогда, когда на рабочем месте присутствуют вредные или опасные условия. Например, высокая температура, повышенный шум или загрязнение. Это выявляется в ходе спец. оценки рабочих мест.

Вот тут работодателю необходимо знать нормы выдачи спецодежды в 2016 году по профессиям, для того, чтобы обеспечить работника специальной защитой. Причем, работодатель должен сделать это за счет своих средств (ст. 212 ТК РФ).

Трудовое законодательство при этом требует соблюдать определенные нормативы, по которым нужно выдать работнику одежду или обувь (ст. 221 ТК РФ). Эта норма обязательна для всех работодателей, которые используют наемный труд, исключений тут нет (приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Какие нормативы по выдаче спец. защиты действуют сейчас

Минтруд России утвердил Приложение «Типовые нормы выдачи спецодежды в 2016 году по профессиям» (приказ от 09.12.2014 № 997н). В этом приложении есть таблица, в которой по каждой профессии указано, какими защитными средствами нужно обеспечить работника.

Обращаем внимание, что и в вашей компании, наверняка найдется работник, которому надо выдать средство спец. защиты, например, костюм от общих загрязнений. Такая защитная одежда нужна и водителю, и вахтеру, и уборщику помещений. Вот нормативы для наиболее часто встречающихся профессий:

Профессия	Вид защитного средства	Норма выдачи (штука / пара)
Водитель (в зависимости от вида транспорта)
	(либо с точечным покрытием, либо резиновые)
Водитель погрузчика	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
	Перчатки с полимерным покрытием
	Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее	до износа
Дворник (уборщик помещений)	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
	Фартук из полимерных материалов с нагрудником
	Сапоги резиновые с защитным подноском
	Перчатки с полимерным покрытием
Диспетчер; товаровед;	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
	Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
	Перчатки с полимерным покрытием
	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
	Перчатки с полимерным покрытием

Что еще бухгалтеры нормируют в 2016 году

Чтобы вести учет правильно, бухгалтер нормирует и другие показатели. Почитайте подробнее про:

• Нормы расхода топлива на 2016 год: Минтранс РФ, последняя редакция
• В каком размере нормируются представительские расходы в 2016 году
• Норма амортизации основных средств в 2016 году

Нормы выдачи СИЗ по профессиям (приказ 1104н)
Нормы выдачи СИЗ по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда. Выдаваемые СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными Типовыми нормами.
Прежде всего, общие правила обеспечения персонала средствами защиты регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Межотраслевые нормы выдачи СИЗ прописывают порядок выделения работникам, применения и хранения средств защиты.
Важно! В соответствии с Приказом Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, возместить за счёт денег ФСС затраты на приобретение предприятием СИЗ для работников возможно, только если они произведены на территории РФ.

Типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям - приказ 997н
Приказ Минтруда от 09.12.2014 №997н утвердил нормы средств индивидуальной защиты для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, которые заняты на работах:
- с вредными и (или) опасными условиями труда;
- в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Документ содержит нормы предоставления средств защиты для 195 профессий.
Данный документ был принят в 2014 году, но действителен и в 2018, им следует руководствоваться работодателям. Кроме этого, типовые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям утверждены нормативными актами по видам хозяйственной деятельности.

Сквозные нормы выдачи спецодежды - приказ 997н
Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых правил обеспечения СИЗ?
Сквозные профессии - это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики. Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым нормам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует Приказом №997н.
Так, пункт Типовых норм выдачи СИЗ 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действуют нормы, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Отраслевые нормы выдачи СИЗ по профессиям
Рассмотрим примеры отраслевых норм и норм для конкретных профессий.
Приказ № 1104н Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2010 г. устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н были утверждены нормы обеспечения защитными средствами работников жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.

Нормы выдачи СИЗ в строительстве
Нормы выдачи средств индивидуальной защиты в строительной отрасли регламентированы двумя нормативными актами.
Во-первых, это Приказ Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477, который применяется для строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. Второй документ - Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1077н. Его следует применять для обеспечения безопасности персонала, занятого на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.

СИЗ для сварщика - типовые нормы
Нормы обеспечения средствами защиты для этой профессии можно найти в различных отраслевых документах, например:
- Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н - для горной и металлургической промышленности;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н - для нефтяной промышленности;
- Нормативы для профессий газосварщика, электрогазосварщика и электросварщика представлены и в Нормах выдачи СИЗ сквозных профессий 997н.

Нормы выдачи СИЗ для стропальщика
Какие средства безопасности выдавать стропальщикам, можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477, который определяет соответствующие правила для строительной отрасли, а также в Нормах СИЗ для общих профессий 997н.

Отраслевые типовые нормы СИЗ, принятые в 2017 году
1. 9 марта 2017 года вступили в силу "Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н.
Новые нормы выдачи СИЗ в 2018 году отменяют действие Приложения № 6 к Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для деревообрабатывающего производства и Приложения № 6 Типовых норм выдачи для целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств.
Важно! Если в отменяемых документах должность или профессия указана, а в новых Нормах таких должностей нет, работодателю следует руководствоваться Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н.
2. 19 июня 2017 года Приказом Минтруда №507н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи средств защиты работникам авиационной промышленности. Изменения в нормах выдачи СИЗ должно являться основанием для проведения:
- Внепланового инструктажа по охране труда - в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) "Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29.
- Внеплановой специальной оценки условий труда - на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда», утвержденного приказом Минтруда России от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых средств, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.
Организация имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие положение работников по сравнению с Типовыми нормами.

Внимание! Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. По замыслу Минтруда, работодателям вместо типовых норм нужно будет использовать методику на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение норм СИЗ для одинаковых профессий. Новые правила утвердят не раньше конца 2018 года. Будет предусмотрен переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормами им пользоваться - новыми или старыми.

Если работники в результате трудовых обязанностей на любом предприятии подвергают своё здоровье воздействию негативных и опасных факторов, то им по закону нужны защитные средства (СИЗ) .

Согласно российскому законодательству, они выдаются работнику совершенно бесплатно, а в обязанность руководителей различных предприятий входит обеспечение своих сотрудников всеми необходимыми защитными средствами.

Законодательная база на 2018 год

Обязанность работодателя обеспечить своего наёмного работника бесплатной специальной одеждой, обувью и СИЗ, а также дезинфицирующими средствами закреплена в статье 221 ТК РФ .

Документ действителен в 2018 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

Всего документ имеет 14 разделов . Первый раздел посвящён:

1. Нормам выдачи СИЗ работникам сквозных профессий различных отраслей экономики.
2. Порядку выдачи тёплой одежды и обуви с учётом климата.
3. Лимитам распределения сигнальной одежды.

Остальные тринадцать разделов объясняют, как производить выдачу спецодежды и защитных приспособлений по различным профессиям, которые относятся к таким отраслям экономики:

Что касается сквозных профессий, то Минтруд в своём Письме №15-2/ОГГ-1049 от 16.03.2016 предлагает пользоваться первым разделом этого документа для того, чтобы знать, кому и что положено.

Нормы по СИЗ закреплены также в таких документах :

1. Приказ Минздравсоцразвития России №297 от 20 апреля 2006 года «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» . В нём прописаны лимиты выдачи предохранительных средств для работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железной дороги, горной промышленности, металлургии, шахт, строительства и других направлений российской экономики.
2. Постановление Минтруда России №70 от 31 декабря 1997 года о Нормах бесплатной выдачи тёплой одежды и обуви по определённым климатическим поясам. Всего в России четыре пояса и особый климатический. Гражданам в каждом из них, работающим в разных отраслях экономики, по закону положено выдавать раз в несколько лет определённое количество тёплых вещей.

Порядок обеспечения работников СИЗ

Правила, регламентирующие выдачу работникам спецодежды и защитных приспособлений, отображены в Приказе Минздравсоцразвития России № 290н от 1 июня 2009 года .

Работодателям и наёмным работникам необходимо знать, что СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно . Работодатель обязан не только выдавать, но и контролировать применение предохранительных средств на своём предприятии.

Все защитные средства как отечественного, так и импортного производства должны быть сертифицированы и иметь документы, подтверждающие соответствие нормам закона.

Работодатель, идя навстречу пожеланиям профсоюза и рабочего коллектива, может увеличить на своём предприятии выдачу защитных приспособлений, ведь в Типовых нормах приведено только обязательное количество СИЗ.

Выдача защитных средств проводится строго индивидуально . Учитывается пол работника, его размеры и характер выполняемой работы.

Проверить обеспечение работников предприятия СИЗ могут сотрудники Трудовой инспекции, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, а также Прокуратуры.

Сложности и перспективы обеспечения безопасности работников представлены в данном прямом эфире.

Приложение. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. N 12499).

Подготовлены новые типовые нормы бесплатной выдачи специальных одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на тех, которые выполняются в особых температурных условиях или связаны с загрязнением.

Они установлены для 195 профессий (ранее - для 92). Включены библиотекарь, земледел, инженер по инструменту, главный метролог, кастелянша, контролер-кассир и др.

Прежние нормы признаны утратившими силу.

Приказ вступает в силу по истечении 3 месяцев после его официального опубликования.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования